cnt nº382 octubre 2011
SINDICAL 9
EL PARO ESTABA CONVOCADO PARA LAS FIESTAS PATRONALES
Los huelguistas de la Limpieza Viaria y recogida de Basuras de Adra obtienen el 100% de las reivindicaciones La huelga, finalmente desconvocada, estaba motivada por el hartazgo de los trabajadores ante las dilaciones e incumplimientos de CESPA en el compromiso de actualizar las nóminas y liquidar los atrasos generados, a pesar de haber reducido en un 25% la cuantía de lo adeudado en el periodo transcurrido desde el año 2006 al 2010. •CNT – ADRA
La mañana del día 30 de agosto el Comité de Huelga y los representantes legales de CESPA rubricaban en las instalaciones que la empresa tiene en el Polígono Industrial de La Curva, el acta de acuerdo por el cual se pone fin al conflicto laboral que posibilitaba la desconvocatoria de huelga indefinida que la central anarcosindicalista había previsto iniciar a las 00:00 del día 6 de septiembre, en pleno inicio de la Feria y Fiestas Patronales de Adra. En el acuerdo se recogen todas las reivindicaciones planteadas por el Comité de Huelga que giran, básicamente, en torno a la aplicación correcta del convenio colectivo. En este sentido desde CNT se destaca la actualización de las nóminas de los trabajadores en función de los incrementos que regula la cláusula de revisión salarial del convenio colectivo que establece que las revisiones salariales deben realizarse en función de los IPC reales de cada año y en todo caso, cuando estos fueran menores, según los IPC previstos por la Ley de presupuestos del Estado. Esto traducido en incrementos porcentuales quiere decir que los conceptos salariales de los trabajadores debieron experimentar una revisión para el año 2006 del 2,7%; para el año 2007 un 4,2%; para el año 2008 un 2% y para el año 2009 un 2% por lo tanto, en la nómina de septiembre, una vez tenidos en cuenta los incrementos porcentuales que hasta ahora había aplicado la empresa, los trabajadores verán actualizadas las nóminas. Es decir, las nóminas de estos trabajadores recuperarán el poder adquisitivo perdido desde la vigencia del convenio, 2005. El abono de los atrasos generados en el
CNT ya ha comenzado la campaña de denuncia de la situación de las limpiadoras
año 2011 se liquidará en la nómina de octubre. El resto de atrasos generados en el periodo 2006-2010, ya fueron liquidados por CESPA en la nómina de mayo de este año entre el colectivo de trabajadores que tenían tramitada la reclamación de cantidad correspondiente en los Juzgados de lo Social, ya que estas reclamaciones de cantidad, estaban avaladas tanto por las sentencias del Juzgado de lo Social nº 4 de Almería, como por la sala de lo Social del TSJ de Andalucía ya que, ambos Tribunales, declararon nulo el pacto suscrito entre Ayuntamiento de Adra, UGT, CCOO y CSIF para anular esta cláusula. En la nó-
mina de este mes de agosto se ha procedido a liquidar este periodo al resto de la plantilla. Por otra parte, en la nómina de septiembre la empresa también procederá a liquidar las cantidades que corresponden
Los Tribunales, declararon nulo el pacto suscrito entre Ayuntamiento de Adra, UGT, CCOO y CSIF por las prestaciones sociales solicitadas por los trabajadores durante el año 2010. Estas cantidades, según el reglamento de acción social del convenio
colectivo debieron ser saldadas en la nómina de febrero de este año y por lo tanto, aún continuaban pendientes de ser liquidadas. Por último, el acuerdo de fin de huelga también recoge la restitución del Complemento Personal de 36 € por mantenimiento de vehículo a los conductores oficiales de camión que habían visto suprimido de la nómina este concepto salarial. Este complemento se volverá a incluir en la nómina de este colectivo también en la nómina de septiembre. Desde CNT valora el acuerdo como satisfactorio ya que recoge prácticamente el 100% de las reivindicaciones. Cree-
mos que durante las negociaciones ha imperado el sentido de la responsabilidad entre todos los interlocutores ya que desde el inicio del conflicto se sabía la gran responsabilidad que tenemos los trabajadores de este servicio público máxime, en unas fechas tan señaladas para los abderitanos como son las de las fiestas patronales de nuestra localidad. No obstante, queremos reiterar que la decisión de convocatoria de huelga fue meditada por los trabajadores de este servicio que no vieron más alternativa que hacer uso legítimo del derecho de huelga para desbloquear un conflicto laboral latente desde el año 2006.
Denuncia a Inspección de Trabajo de las irregularidades con las limpiadoras fijas discontinuas CNT-Adra/Redacción Desde la sección sindical de CNT en el Ayuntamiento se ha tramitado una denuncia a la Inspección Provincial de Trabajo de Almería denunciando la situación irregular del colectivo de trabajadoras fijas discontinuas. Cinco de el-
las no han sido llamadas a trabajar rompiendo el ciclo habitual de trabajo. Estas trabajadoras venían realizando labores de limpieza en locales de competencia municipal como es caso de los colegios públicos donde estaban destinadas. Desde hace más de 7
años, este colectivo, venía trabajando en un ciclo que se iniciaba el 1 de septiembre con la entrada al trabajo y terminaba el 31 de junio con la salida al año siguiente. Para CNT el conflicto se ha originado con la marcha de la anterior
concesionaria del servicio, gestionado por CESPA Jardinería SL el 31 de julio. El 1 de agosto el Ayuntamiento asumía el personal originario del servicio, primero a las trabajadoras fijas y después, el 1 de septiembre, el colectivo de trabajadoras
fijas discontinuas de entre las cuales se impide la entrada a cinco de ellas quedando en situación de desempleo. Además del asesoramiento legal que necesiten las compañeras, el sindicato ya ha anunciado su intención de iniciar
una campaña de denuncia pública de la situación por medio de concentraciones periódicas en la Plaza del Mar, así como en otros espacios públicos, con el fin de exigir la reincorporación de las compañeras que irregularmente no están trabajando.