Журнал "Партнеры" by Журнал "Город"

ЖУРНАЛ О РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА ЮГА РОССИИ

№4 | 2013

МИХАИЛ ШМАКОВ: «Партнерские отношения должны приносить осязаемый, взаимовыгодный результат»

К О Л О Н К А

Р Е Д А К Т О Р А

эти жаркие летние дни журнал «Партнеры» проходит свой новый рубеж. За это время наш коллектив понял, что главное – это не просто выпустить в свет очередной выпуск журнала и с легким сердцем отпустить его в свободное плавание. Важнее уяснить, что выбранная тема действительно актуальна во все времена. Труд и социально-трудовые отношения – это основа основ. Это комплекс взаимоотношений между сторонами социального партнёрства. Эти отношения охватывают широкий круг вопросов. Являются ведущей составляющей всей системы отношений общества, образуют своеобразное «ядро» социально-экономического развития. Они определяют образ жизни людей. Уровень развития социально-трудовых отношений характеризует степень демократизации общества, социальную ориентированность, стабильность общественных отношений в целом. Кто бы мы ни были – представители власти, работающего человека или бизнеса – у нас общая тема для разговора. У нас общие желания и задачи, общее стремление жить счастливо и благополучно в нашей великой стране, на нашей маленькой родине под названием Юг. Мы все хотим достойно жить сегодня, думать о счастливом будущем. Для этого нужно пустить в цивилизованное русло труд, бизнес и власть. Сообща решать проблемы и стремиться к тому, чтобы жители нашего округа гордились тем, что живут на этой земле, гордились выбранной профессией, жили в комфортных условиях, пользовались доступными услугами, получали качественное образование. Просто, достойно жили на этой земле. Мы уверенно строим перспективные планы и воплощаем в жизнь новые проекты. Приглашаем и вас к диалогу! Давайте вместе проживем долгую, успешную, благополучную и счастливую жизнь!

№4 | 2013

С О Д Е Р Ж А Н И Е

П Е Р С О Н А

В Л А С Т Ь

Михаил Шмаков: «Идти вперед и побеждать!»

Ц Е Н Т Р Е

В Н И М А Н И Я

Право народа -требовать и добиваться

У власти и профсоюза общие цели

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

В Ы С Т А В К И

П Р О Ф С О Ю З Ы

Если не мы, то кто?!

Б И З Н Е С

Б О Л Ь Ш О Й

С О Б Ы Т И Е

П Л А Н Е Т А

П О Р Т Р Е Т

Геннадий Толочный: «Делайте только то, что вам нравится»

К У Ш

7 самых крупных выигрышей в российской лотерее

«Кинотавр»-2013

5 красивейших городов Италии!

Ф О Р У М Ы

Дни Европы

Над выпуском работали Директор: Анжелика Толочная,

Эксперты:

дущий практических семинаров и фо-

тел. 8-904-440-90-40

Шамрай Ю. П. — секретарь ФНПР в

румов по вопросам налогообложения

Коммерческий директор:

ЮФО

Сычева Н. В. — председатель РОО

Жанна Бандурина,

Корнеев В.О. — руководитель депар-

Росхимпрофсоюза

тел. 8-906-428-68-84

тамента общественных связей ФНПР

НА ОБЛОЖКЕ:

Главный редактор: Елена Телякова

Нетесанов В. Ф. — Вице-президент

Шмаков М. В. — председатель Фе-

Дизайн и верстка: Наталья Дудченко

регионального отделения российско-

дерации Независимых Профсоюзов

Отдел рекламы: Юлия Шакирова

го союза промышленников и пред-

России

Олеся Собко Корректор: Татьяна Андросова

принимателей Иванова Ольга — Директор правово-

АДРЕС РЕДАКЦИИ:

го департамента ООО «Аудиторская

344000, г. Ростов-на-Дону,

АВТОРЫ:

Компания РЕСПЕКТ», Преподаватель

пр. Ворошиловский 87/65 оф. 718,

Жанна Бандурина, Анна

Центра по подготовке профессио-

тел. 8 (863) 239-94-34,

Лабурцева

нальных бухгалтеров и аудиторов, Ве-

e-mail: PARTNER.PR@bk.ru

Отпечатано: ООО «Мир печати», г. Ростов-на-Дону, ул. Береговая, 30. тел. 8(863) 206-18-74

За достоверность рекламной информации ответственность несут рекламодатели.

Журнал издается при поддержке Совета ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО

При перепечатке и копировании материалов, опубликованных в настоящем издании ссылка на журнал «ПАРТНЕРЫ» строго обязательна.

По вопросам размещения информационных и рекламных материалов обращаться по тел. 8 (863) 239-94-34

№ 4 июль/август 2013

№4 | 2013

Н О В О С Т И

На заводе гражданской авиации новый коллективный договор

ОАО «Ростовский завод гражданской авиации №412» состоялась конференция трудового коллектива по подведению ито-

гов выполнения колдоговора за 2011-2012 гг. и принятию нового коллективного договора на 2013-2016 гг. За отчетный период ежегодно происходил рост зарплаты, и за 2012 год она составила 18 680 рублей. Более 3 млн рублей

было израсходовано на социальные льготы и гарантии. В выступлении председателя профсоюзного комитета Сергиенко В.М. отмечалось, что профком постоянно следил за выполнением всех разделов колдоговора и дважды в год заслушивал на своих заседаниях итоги выполнения. Особое внимание уделялось вопросам охраны труда. Новый коллективный договор был принят с предварительным обсуждением и учетом всех замечаний. Председателю профкома поручено подписать его от имени трудового коллектива.

За развитие кадрового потенциала о Всероссийском конкурсе «Российская организация

высокой социальной эффективности» ОАО «Каменскволокно» заняло второе место. Награда получена «За

развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», в чем огромная заслуга коллектива отдела управления персоналом. Награждение прошло в Овальном зале Дома Правительства Российской Федерации. Участие в торжественной церемонии приняла начальник отдела управления персоналом ОАО «Каменскволокно» Л.Д. Жлуктова.

Открылась выставка политических партий збирательная комиссия Ростовской области совместно с Донской Государственной Публичной библиотекой и факульте-

том социологии и политологии ЮФУ открыли выставку – «Политические партии и выборы на Дону». Впервые в новейшей истории Ростовской области на организованной информационной площадке представлена под-

робная и актуальная информация о самых разных политических партиях. На открытии собрались лидеры региональных отделений политических партий, молодёжь, студенты, журналисты. Прибыли на торжественное открытие выставки и представители федеральных органов некоторых партий. ЦИК России представлял на открытии заместитель руководителя аппарата ЦИК России Алексей Александрович Кисин. Сергей Юсов, председатель облизбиркома, в своем приветственном обращении к представителям партий на открытии подчеркнул, что эта выставка необходима, как политическим партиям, которые являются основными субъектами избирательного процесса, так и избирателям. «Несомненным поводом для оптимизма я считаю то, что вновь сформированные составы участковых избирательных комиссий Ростовской области почти на 70 процентов состоят из представителей партий и общественных объединений. 16 политических партий приняли участие в этом проекте».

№4 | 2013

Н О В О С Т И

Спортивные соревнования в честь Дня Победы

ервичная профсоюзная организация Общероссийского профсоюза

авиационных работников ОАО «Международный аэропорт Волгоград» провела спортивные соревнования по футболу и волейболу в

честь Дня Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945гг. В соревнованиях, организованных профсоюзом совместно с администрацией, приняли участие не только члены профсоюза авиапредприятия, но и коллеги, которые работают в структуре, обеспечивающей деятельность аэропорта Волгоград – это сотрудники линейного отдела полиции, таможенной службы, авиадиспетчеры, а также учащиеся подшефной школы №73, на базе которой проводились состязания. Более ста человек, настойчиво и с азартом боролись за главные призы. В результате упорной борьбы кубок по футболу достался службе специального автотранспорта, а кубок по волейболу – таможенной службе.

Первый студпрофслет 2013 год – объявлен годом профсоюзной молодежи на пленуме Ростовской ООПРЗ. Этот год ознаменовался большим количеством образовательных форумов, как Всероссийского масштаба, так и проектов, реализуемых на уровне области, города, района, вуза. Впервые в России на своей базе студенческий профсоюзный комитет РостГМУ организовал в г. Ростов-на-Дону I Слет руководителей первичных профсоюзных организаций обучающихся образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения РФ и стран СНГ. Организаторами мероприятия выступили Центральный комитет профсоюза работников здравоохранения РФ, Ростовская Областная организация Профсоюзов работников здравоохранения, ректорат РостГМУ и студпрофком Ростгму. Ростовская областная организация профсоюза работников здравоохранения

Как взаимодействовать бизнесу и власти о инициативе председателя Объединения работодателей г. Каменска-Шахтинского Лакунина Ю.В в г. Каменск-Шахтин-

ский состоялось совместное заседание Объединений работодателей г. Каменска-Шахтинского, г. Донецка и Каменского района. Мероприятие было поддержано мэром г. Каменск-Шахтинский Хариным А. Н., мэром г. Донецка Тарасенко Ю. Н.

и главой Каменского района Кольжановым Н. Б. На заседании был рассмотрен вопрос о взаимодействии предприятий, организаций и предпринимателей трех муниципалитетов в рамках совершенствования взаимодействия бизнеса и власти, развития малого предпринимательства на основе сотрудничества с крупными и средними предприятиями, создания современных высокооплачиваемых рабочих мест. В работе заседания приняли участие Нетесанов В. Ф., вицепрезидент Союза работодателей Ростовской области, Шамрай Ю. П., секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России, представитель ФНПР в Южном федеральном округе и руководители крупных предприятий муниципалитетов. По итогам мероприятия было принято решение о создании рабочей группы из представителей бизнеса и органов власти по координации совместных действий в информировании предприятий о взаимодействии с крупными и средними предприятиями; в подготовке предложений по строительству торгового комплекса в интересах жителей трех муниципалитетов и др.

№4 | 2013

П Е Р С О Н А

Михаил Шмаков,

председатель Федерации Независимых Профсоюзов России:

«Идти вперед и побеждать!»

Михаил Викторович, насколько сильно изменилась политика российских профсоюзов за последнее десятилетие? – Политика российских профсоюзов, идеология их деятельности не менялась со времени их возникновения и официального оформления образования в 1905 году. Именно на рубеже XIX-XX веков стали обостряться противоречия между трудом и капиталом. Суть профсоюзной деятельности заключалась в защите трудовых и социальных прав наемных работников в этих условиях. Новейшая история показывает, что противоречия между трудом и капиталом никуда не исчезают и деятельность профсоюзов, как правозащитных организаций попрежнему актуальна. Например, недавние инициативы олигарха Прохорова о введении 60-ти часовой рабочей недели, поддержанные, в том числе, так называемым «Союзом профсоюзов России», возвращали нас к тем временам, когда рабочие кровью завоевывали свое право на 8-ми часовой рабочий день. Другое дело, что коренным образом изменились формы профсоюзной работы. Накал борьбы между трудом и капиталом во всем мире не только не ослабевает, а усиливается. Повсеместно – и в России, и за рубежом мы видим попытки наступления на права трудящихся. Это – борьба! И перед Федерацией Независимых Профсоюзов России, перед всем мировым профсоюзным движением стоят задачи искать и находить адекватные ответы вызовам времени.

№4 | 2013

П Е Р С О Н А

Должен сказать, что весной этого года была сформирована рабочая группа по подготовке предложений по внесению изменений в Устав ФНПР. Главной целью этих изменений является: укрепление профсоюзных рядов, повышение их исполнительской дисциплины и боевитости. Ведь чтобы эффективно бороться за права и интересы трудящихся, нам нужна высокая организованность и солидарность. Сильные профсоюзы должны иметь структуру,

отвечающую

структуре

совре менной экономики и оптимальную с точки зрения организационных ресурсов профсоюза, обладать высокопрофессиональными кадрами, иметь крепкую финансовую базу и высокую исполнительскую дисциплину. Перед

Федерацией

Независимых

Профсоюзов России, перед всем мировым профсоюзным движением стоят большие и сложные задачи, и нам необ-

время функционируют в десятках ре-

института социального партнерства се-

ходимо максимально использовать име-

гионов России, а также в странах СНГ.

годня, я бы выразил осторожный опти-

ющиеся ресурсы, искать новые решения,

Успешно действуют в области повыше-

мизм. Судя по промежуточным итогам

чтобы идти вперед и побеждать!

ния квалификации профсоюзных работ-

выполнения Генерального соглашения

В чем, по-вашему, главное от-

ников также Институт профсоюзного

между

личие профсоюзного активиста

движения АТиСО и 41 учебно-методиче-

ниями профсоюзов, общероссийскими

ский центр профсоюзов.

объединениями работодателей и Пра-

1990-х и сегодняшнего?

общероссийскими

объедине-

Главное отличие – в уровне профес-

В качестве одной из основных целей

сиональной подготовки. Сегодня уже не

кадровой политики ФНПР стоит зада-

можно говорить о возрастании интен-

достаточно только выдвигать требова-

ча обновления профсоюзных кадров из

сивности нашей совместной работы и

ния и организовывать митинги или быть

числа сформированного и подготовлен-

усилении контроля за исполнением при-

просто «социальным отделом» при ди-

ного резерва. В соответствии с этой за-

нимаемых решений. В первую очередь

ректоре. Необходимо владеть всем ком-

дачей членскими организациями ФНПР

это касается деятельности Российской

плексом знаний по социально-экономи-

проводится работа по формированию

трехсторонней комиссии по регулиро-

ческим проблемам, знаниями в области

резерва руководителей профсоюзных

ванию социально-трудовых отношений.

психологии и риторики, и, конечно, вла-

организаций,

В работе нового состава правительства,

деть современной законодательной ба-

ние целевых семинаров, выделена квота

например,

зой, чтобы грамотно вести переговор-

ФНПР для обучения резерва и председа-

случаи внесения законопроектов по во-

ный процесс с работодателями.

телей молодежных советов в Академии

просам социально-трудовых отношений

труда и социальных отношений.

без актов предварительного рассмотре-

С этой целью Федерация Незави-

организовано

проведе-

вительством

Российской

практически

Федерации,

отсутствуют

ния на заседаниях РТК.

симых Профсоюзов России развивает

Рост протестных настроений

научный потенциал организации и со-

во многом связан с социальной

Сейчас идет непростой процесс под-

профсоюзного

безответственностью бизнеса. Как

готовки нового Генерального соглаше-

образования. ФНПР имеет два высших

вы оцениваете в целом уровень взаи-

ния на 2014 – 2016 годы. Профсоюзный

учебных заведения – Академия труда

мопонимания в социально-трудовой

проект его концепции был подготовлен

и социальных отношений в Москве и

сфере?

на основе 142 предложений членских

вершенствует

систему

гуманитарный

– Партнерские отношения должны

организаций ФНПР, 80 предложений

университет профсоюзов. Расширяется

приносить осязаемый, взаимовыгодный

оказались слишком конкретизирован-

сеть их филиалов, которые в настоящее

результат. Оценивая уровень развития

ными, поэтому будут учтены при раз-

Санкт-Петербургский

№4 | 2013

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

работке уже самого текста Соглашения.

ческих субъектов, за счет внедрения

Наши

принципов достойного труда на основе

приоритеты

на

предстоящих

переговорах по подготовке нового Ген-

подходов, выработанных МОТ.

Сейчас много говорят о том, что в стране должна быть серьезно увеличена доля среднего класса. Но

соглашения определены программой

Свое мнение о том, каким видится

пока, несмотря на общий рост уров-

ФНПР «Достойный труд – основа бла-

новое Генеральное соглашение, выска-

ня жизни, разрыв в доходах граждан

госостояния человека и развития стра-

зали и наши социальные партнеры. Для

остается большим.

ны». Это, в первую очередь, обеспечение

этого мы пригласили представителей

– Положительная статистика роста

нового, более высокого уровня жизни

двух других сторон РТК на заседание Ге-

средней заработной платы не скрывает

граждан России, а также создание усло-

нерального совета ФНПР. Важно, что все

проблему бедности в стране и особен-

вий, способствующих формированию

согласились перенести в новое Соглаше-

но бедности работающих россиян. Так,

структурно развитой, обеспечивающей

ние все разделы действующего докумен-

среднемесячная начисленная заработ-

нужды страны, конкурентоспособной

та, сохранив тем самым принцип пре-

ная плата в апреле 2013 года, по данным

экономики. Добиваться своих целей

емственности. В то же время, поскольку

Росстата, с учётом высокооплачиваемых

профсторона РТК будет за счет карди-

интересы профсоюзов, правительства

категорий работников, составила 28836

нального повышения эффективности

и объединений работодателей нередко

руб. Однако более реальное – медианное

государственного

разнонаправлены, почти полярны, пере-

значение этого показателя (уровень зар-

говоры идут напряженно.

платы, выше и ниже которого получают

циальной

управления

ответственности

№4 | 2013

со-

экономи-

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

50 процентов работ-

минимального размера оплаты труда.

вана Конвенция МОТ № 173, которая

ников) – составляет

Установленный государством в качестве

дает работникам приоритетное право

17000 руб. Наконец,

государственной гарантии МРОТ факти-

на получение выплат при банкротстве

еще несколько мил-

чески заморожен на уровне двух третей

предприятий. Наконец, создана и при-

лионов граждан Рос-

прожиточного минимума.

мет участие в предстоящих в сентябре

сии живут за чертой бедности. Вообще

говоря,

российская действи-

Назовите одну из самых значи-

выборах профсоюзная партия «Союз

мых профсоюзных побед за по-

Труда». Ну, а в целом, важнейшим итогом на-

следние годы. – Почему только одну? Ведь про-

шей работы можно считать то, что власти

демон-

фсоюзы ежедневно и ежечасно борются

за последние годы во многом изменили

серьезные

за законные права и интересы наемных

риторику и вектор своей деятельности

противоречия в сфе-

работников. На нашем официальном

в сторону социальной направленности.

ре заработной платы:

сайте ежедневно появляются сообщения

В работе нового состава правительства,

крайне низкая оцен-

о реальной помощи профсоюзов челове-

например,

ка

большин-

ку труда. Правовые службы ФНПР и ее

случаи внесения законопроектов по во-

ства работающих и

членских организаций постоянно уча-

просам социально-трудовых отношений

завышенная

тельность стрирует

труда

практически

отсутствуют

оценка

ствуют в судебных заседаниях, разре-

без актов предварительного рассмотре-

управленцев.

шающих трудовые споры и конфликты.

ния на заседаниях Российской трехсто-

Вряд ли отдельные

Ежегодно рассматривается 14-15 тысяч

ронней комиссии.

топ-менеджеры

труда

на-

подобных дел, при этом в более чем 90%

Федерация Независимых Профсо-

столько эффективны,

случаев решения выносятся в пользу ра-

юзов России поддержала курс Пре-

насколько

ботников.

зидента России и рассчитывает на

астроно-

мическими являются

Если говорить о крупных достиже-

поддержку требований того, чтобы

их зарплаты, бонусы

ниях ФНПР, то во многом благодаря

реформы в экономике осуществлялись

и пресловутые «золо-

уверенной позиции ФНПР обществу

не за счёт снижения уровня социаль-

тые парашюты».

удалось противостоять кризисным яв-

но-трудовых прав работников и соци-

лениям в экономике и социальной сфе-

альных гарантий. Между тем, сегодня

резкую

ре. При нашем активном участии 13

возникли серьезные противоречия по

дифференциацию по

лет назад принят достойный Трудовой

согласованию вариантов увеличения

оплате труда. В ры-

кодекс, который особенно эффектив-

Минимального размера оплаты тру-

ночной

экономике

но проявил себя в кризис, и были за-

да. Министерство финансов РФ ста-

рост уровня жизни ра-

блокированы попытки работодателей

ло непреодолимым препятствием для

ботника возможен либо через серьезное

его серьезно ухудшить, восстановле-

предложений профсоюзов и Минтруд-

увеличение зарплаты работников, либо

ны страховые принципы формирова-

соцзащиты по повышению МРОТ. Эту

через развитие сети бесплатных услуг. В

ния внебюджетных социальных фон-

позицию мы будем ломать, в том числе,

реальности у нас нет ни того, ни другого.

дов, воссоздано Министерство труда,

и в ходе дебатов по выработке оконча-

Примерно треть всех денежных дохо-

Госдума

тельного текста нового Генсоглашения.

дов населения приходится на долю 10%

профсоюзами

запре-

И я не исключаю, что если переговоры

самых богатых и лишь около 2% – на

щающий заемный труд и позволяю-

по повышению МРОТ зайдут в тупик,

долю 10% самых бедных граждан. Если

щий переквалифицировать граждан-

то ФНПР будет готовить коллективную

не предпринять никаких мер, то разрыв

ско-правовые договоры в нормальные

акцию в поддержку увеличения Мини-

между богатыми и бедными россиянами

трудовые. Под давлением профсоюзов

мального размера оплаты труда.

будет с каждым годом увеличиваться.

в новой пенсионной концепции стаж

Именно это накапливает потенциал на-

для получения пенсии снижен с 40 до

пряженности.

35 лет. ФНПР добилась введения за-

Именно это обусловливает

приняла

инициированный

законопроект,

Существенную роль в этом про-

прета на увольнение отцов – един-

должает играть необоснованное ни с

ственных кормильцев в многодетных

экономической, ни с социальной точ-

семьях и дискриминации по возрасту

ки зрения искусственное сдерживание

при приеме на работу, ратифициро-

Что бы Вы пожелали сегодня социальным партнерам профсоюзов? – Желаю конструктивного сотрудничества!

№4 | 2013

В Л А С Т Ь

Право народа — требовать и добиваться В Москве состоялся учредительный съезд Общероссийского народного фронта, на котором принято решение о создании нового общественного движения Народный фронт «За Россию». Лидером движения единогласно избран президент России Владимир ПУТИН. В течение двух дней более полутора тысяч делегатов из всех регионов Российской Федерации обсуждали, каким быть новому общественному движению. а съезде были выбраны руково-

история России, мужество и героизм на-

фронта – дать возможность каждому со-

дящие органы ОНФ, приняты

ших предков, их свершения, труд, их по-

зидать, созидать великую страну, великую

устав и манифест. Учредителями

беды, многонациональная российская

Россию. И мы готовы работать со всеми, кто

движения стали 480 человек – предста-

культура, великая победа 45-го, покоре-

разделяет эти идеи и ценности, кто готов

вители всего российского общества. В

ние космоса. Во все времена, во все эпохи

разделить общую ответственность за исто-

штаб фронта вошли 55 человек. В общей

именно народ становился главным дей-

рический успех нашей Родины, – заявил он.

сложности в работе съезда участвовали

ствующим лицом истории, решал судь-

Первый день съезда прошел в виде

1,5 тысячи человек, съехавшиеся со всех

бу своей страны, поднимался на защиту

круглых столов на четырех дискусси-

уголков страны: политики и обществен-

Отечества, если это было нужно, всем

онных площадках, где 500 учредителей

ные деятели, учёные и эксперты, военные

миром, – поприветствовал участников

движения обсуждали устав, манифест,

и промышленники, деятели искусства и

съезда глава государства.

декларацию участника движения и его

лидеры религиозных конфессий России,

Обращаясь к сторонникам, Влади-

полное название, структуру и возмож-

профсоюзные активисты, представители

мир Путин отметил, что ОНФ станет

ный состав руководящих органов Обще-

волонтерских организаций и т.д.

прямым рычагом влияния народа на

российского народного фронта.

Фронт собрал под своими знаменами людей с разными убеждениями и взгля-

власть и политическим лифтом для новых лидеров.

Во второй день, 12 июня, в День России, вышеназванные документы были

дами, но, вместе с тем, объединенных

– Чтобы у всех граждан страны была

утверждены и делегаты избрали на бли-

желанием блага и процветания для Рос-

возможность ставить свои народные зада-

жайшие пять лет трех сопредседателей

сии и готовых работать для достижения

чи, добиваться их исполнения, сдвигать с

центрального штаба. Ими стали режис-

общего успеха, который, как справедли-

места те вопросы, которые иногда тонут в

сер Станислав ГОВОРУХИН, депутат

во заметил в своем выступлении Вла-

бюрократическом болоте, напрямую вно-

Ольга ТИМОФЕЕВА и председатель «Де-

димир Путин, складывается из личных

сить свои предложения, которые затем ста-

ловой России» Александр ГАЛУШКА.

успехов каждого.

нут законами и государственными решени-

Также будет действовать исполком, в

– Нас скрепляют ценности, которые

ями, нужно выдвигать новых людей, новых

чьи функции, согласно уставу, входит ре-

выше политических пристрастий, груп-

кандидатов, участвовать в выборах, вы-

ализация планов, программ и отдельных

повых интересов и, разумеется, выше

двигать своих людей, востребованных для

мероприятий, обеспечение работы цен-

личных амбиций. Это свобода и спра-

этих выборов. Но самое главное, чтобы эта

тральных органов, разработка проекта

ведливость, права и достоинство челове-

работа была живой. Она должна быть на-

бюджета движения. Возглавил его Герой

ка, гражданская солидарность, любовь

прямую связана с людьми, с их интересами

России Андрей БОЧАРОВ.

к своей стране. За нами тысячелетняя

и с решением их проблем. Цель Народного

Устав ОНФ закрепил возможность участия в нем лишь граждан. «Участниками движения могут быть граждане РФ, достигшие 18 лет, соответствующие требованиям, предъявляемым к участникам общественных объединений действующим законодательством РФ, признающие устав движения и выразившие поддержку целям движения», – говорится в тексте документа.

№4 | 2013

В Л А С Т Ь

Владимир Путин особо подчеркнул, что вся работа ОНФ должна быть направлена во благо интересов народа. – Люди должны иметь возможность требовать выполнения своих обязательств, а власть должна действовать открыто, честно и эффективно, – подчеркнул он. – Право народа – требовать и добиваться, чтобы власть на всех уровнях от главы государства до главы поселка чувствовала и знала, что люди хотят. В работе учредительного съезда ОНФ принял участие Кирилл Рыбников - председатель ППО РОО Росхимпрофсоюза ООО «КройМарк», член политсовета общероссийской партии «Союз Труда». Как проходила работа съезда, в чем его особенность? – Мне довелось принять участие во втором дне работы съезда ОНФ. Атмосфера, на мой взгляд, была торжественной. Все рабочие моменты и важные вопросы были решены в первый день, оставалось

• проводить экспертную оценку ситуа-

тического аппарата. Он поглощает в себе

лишь озвучить общественности о выборе

ции в стране и предлагать пути реше-

много достойных и нужных инициатив,

ния проблем;

исходящих от активных граждан нашей

лидера движения, утвердить устав и манифест. Кроме учредителей общероссий-

• инициировать значимые обществен-

страны, от различных неполитических

ского народного фронта и множества ре-

ные проекты и привлекать к ним ак-

общественных движений. Ведь кто, как

тивных граждан;

ни рядовые граждане, могут знать о со-

портеров, среди гостей было много звезд эстрады и кино, известных телеведущих

• поддерживать и защищать активистов,

циальных проблемах изнутри! Именно

и политиков. Все прошло на высоком

которые решают проблемы своими си-

социальные вопросы сегодня заслужи-

уровне и закончилось на патриотической

лами.

вают наибольшего внимания.

ноте, участники скандировали: «НАРОД,

Почему именно сегодня, на Ваш

РОССИЯ, ПУТИН».

взгляд, принято решение соз-

нового движения? Сможет ли

Путин заявил, что ОНФ – это

дать в России такого рода движение?

оно прижиться в российском обще-

надполитическая

Зачем вовлекать общество?

стве?

структура.

В чем ключевая идея нового общественного движения?

Каковы перспективы развития

– Сложно ответить на вопрос, поче-

– ОНФ однозначно имеет большие

му именно сегодня. Видимо, наступил

перспективы. И если он будет развивать-

– Основная идея заключается в том,

момент, когда уже просто нельзя было

ся согласно манифесту, то успешное бу-

чтобы люди не оставались в стороне в роли

ждать, и напряжение в обществе достиг-

дущее гарантировано. Возможно, ОНФ

простых «зрителей». Отдавая свои голоса

ло критической точки.

примет статус партии. Но и в том и дру-

раз в несколько лет на выборах различного

На сегодняшний день политическая

гом случае он станет мощным политиче-

уровня, они, безусловно, исполняют свой

и административная система нашей

ским инструментом в становлении новой

гражданский долг, но потом вновь остают-

страны состоит из огромного бюрокра-

России!

ся в стороне от общественной и политической жизни страны. Общероссийский народный фронт дает возможность принять активное участие в совершенствовании существующей системы и строительстве по-настоящему сильного государства. Ключевые задачи ОНФ как надполитической структуры заключаются в следующем: • выявлять проблемы, волнующие общество, и информировать о них президента;

№4 | 2013

В Л А С Т Ь

Добро пожаловать в партию! Первый большой этап формирования партии «Союз Труда» («СТ») с профсоюзной идеологией завершился. Отделения партии в территориях созданы. Разработан ряд внутрипартийных документов, в частности, порядок приема в партию и порядок учета членов партии. "Союз Труда" включен Министерством юстиции РФ в список партий, обладающих правом участия в выборах. По сути, партия профсоюзных активистов теперь может полноценно участвовать в политической жизни страны.

ель создания политической пар-

кларированные цели не противоречат

во участвовать в выборах. Нужно пони-

тии с профсоюзной идеологией –

целям «Союза труда», то на данный мо-

мать, что наша цель не теплые депутат-

использование

мент коллизии нет.

ские места, а право вносить и принимать

политических

законы важные для работников.

механизмов в решении проблем соци-

Далеко не все понимают тонко-

ально-трудовой сферы, защите интере-

сти политической кухни. У неко-

Профсоюзная политическая пар-

сов трудящихся. По сути, это полити-

торых сформировалось четкое убеж-

тия – сугубо российское явление?

ческое крыло профсоюзного движения,

дение, что профсоюзы запутались в

дополнительный механизм для дости-

партийных

принадлежностях и в

Там даже ее лидер Лула избирался пре-

жения целей профсоюзов.

организации произошел полный рас-

зидентом страны. А в Великобритании

– Нет. Партия Труда есть в Бразилии.

У нас в гостях Александр Шершу-

кол по политическим соображениям:

есть лейбористская партия – это тоже

ков, председатель Всероссийской партии

то профсоюзы с ЕР, то с ОНФ, теперь

партия профсоюзов. Таких примеров в

«Союз Труда».

«СТ». Где и с кем профсоюзы?

мире достаточно.

Участие профсоюзов в прошлом

– В профсоюзах состоят люди с раз-

году в праймериз ОНФ не дало им

ными политическими взглядами. Кому-

Сколько на сегодня зарегистрировано отделений партий по

«громких» результатов. Насколько

то нравится КПРФ, кому-то «Единая

России? Можно ли по этим цифрам

для

судить о профсоюзной активности?

профсоюзов сейчас актуально

России». Партия «Союз Труда» - это пар-

участие в ОНФ? Более того, есть своя

тия, которую создают профсоюзные ак-

– На начало июля в России было за-

партия. Может, стоит сосредото-

тивисты, ранее не занимавшиеся поли-

регистрировано 50 отделений партии

читься только на «СТ»?

тикой. Просто мы считаем, что именно

«Союз Труда». По этим цифрам сложно

– Конечно, было бы корректнее,

профактивисты могут наиболее точно и

судить о профсоюзной активности. Ско-

чтобы об ОНФ высказывались люди,

полно отстаивать интересы членов про-

рее о наличии у активистов у новой идеи.

участвующие в данном движении. В

фсоюзов. То есть партия «Союз Труда» –

О конкретном количестве чле-

свою очередь некоторые наши коллеги

это новая возможность для профсоюзов

в партии «Союз Труда» вошли в ОНФ,

отстоять свою позицию. Конечно, сейчас

– На этапе регистрации мы не ста-

некоторые не вошли. Это их выбор. По-

партия только создается. Она недавно

вили целью увеличение членства. Про-

скольку ОНФ не партия, а его проде-

зарегистрирована. Но уже получила пра-

сто потому, что регистрирующие органы

№4 | 2013

нов партии известно?

В Л А С Т Ь

Лидер партии и лидер региональ-

участия в выборах 8 сентября за неделю

«закорючкам» в поданных документах.

ных профсоюзов – одно и то же

до истечения срока. С другой стороны,

Сказали: достаточно 500 человек – ну,

лицо? На Ваш взгляд, возможно ли

только через реальную борьбу можно

примерно столько и выступило органи-

такое совмещение, два воза тащить

накачать мускулы. Я знаю, что к нам

заторами на первом этапе. Но сейчас мы

одновременно непросто?

относятся с осторожностью наши кон-

крайне въедливо относились ко всем

куренты. Постараемся эту насторожен-

уже прошли этап регистрации, уже при-

– С одной стороны, непросто – по

няты положения о приеме и учете новых

объему работы, в первую очередь. Но

членов. Разработан вид партбилета. И

мне кажется, что на этапе становления

теперь у нас стоит задача привлечения в

партии, важно чтобы профсоюзный ру-

ных отделений, разработанной

партию.

ководитель своим участием дал сигнал

символики и флагов, что есть еще у

Были ли какие-то прецеденты в

профсоюзному активу. А потом, по мере

партии? Может, идет работа над

регионах при регистрации пар-

настройки организации, можно передать

созданием Гимна? Есть ли партий-

ее в надежные руки.

ные билеты?

тии? – Были ситуации достаточно странные. Когда в некоторых регионах нам предъявляли такие претензии к доку-

ность оправдать. Кроме Устава, лидера, региональ-

Что может стать для партии

– Разработан партбилет. А что каса-

«СТ» проверкой на прочность?

ется гимна, то (на мой вкус) для работ-

Грядущие выборы?

ника за последние 200 лет никто ничего

ментам, которых не было в законе. По-

– Конечно, выборы. Ведь смысл дея-

лучше «Интернационала» не предложил.

нятно, что возможно действующие пар-

тельности партии – принять нужные ра-

Возможно. Там еще есть такие

тии не устраивают новые политические

ботникам законы. А сделать это можно

организации. Но мы успешно преодоле-

только, если есть депутаты, которые эти

будем великой армией Труда. Земля

ли эти барьеры.

законы поддержат.

дана для счастья людям, прогоним

строчки:

«Рабочие,

крестьяне,

Есть ли регионы, где существо-

Какие регионы, по Вашим сведе-

трутней навсегда»… Планирует ли

вание партии

ниям, готовы принять участие

«СТ» издавать свое печатное издание?

не возможно на

100% по каким-либо соображениям?

в выборах в единый День голосования?

– Да, мы планируем. Но нужно по-

– Поскольку считается, что россий-

– Пока готовность к участию в вы-

нимать, что профсоюзная партия – это

ский закон – един всюду на территории

борах региональных заксобраний вы-

партия активистов, а не больших денег.

России, а профсоюзные активисты есть

казана в 4 регионах. На муниципальном

В любом случае постараемся печатное

везде, то таких регионов нет. Мы будем

уровне собираются выдвигать кандида-

издание запустить уже в этом году.

создавать отделения в каждом субъекте

тов в 5 регионах.

России.

Не рано ли профсоюзам, не так

Может ли членом партии «СТ» стать директор завода или за-

Правильно ли, на Ваш взгляд,

давно организовавшим свою пар-

ключенный,

формируются

политсоветы

тию, уже участвовать в выбо-

ние?

отделений партий? Может, нуж-

рах? На какие результаты при этом

но было придерживаться какого-то

можно рассчитывать?

единого принципа подбора?

отбывающий

наказа-

– Согласно российским законам может. Если, конечно, он обязуется соблю-

– С одной стороны, рановато. Мы

дать Устав и Программу. И если его при-

– Единого подхода пока нет. Но, воз-

еле-еле успели « в последний вагон»

мут на уровне регионального отделения.

можно, сейчас он и не нужен. Начнется

при регистрации, когда получили право

работа, станет ясно «кто есть кто». Главное, чтобы это были честные, активные профсоюзные активисты. А остальное приложится. Какова ситуация профсоюзной политической активности на Юге? – Есть два варианта оценки активности. Первый – оценивать заявление и презентации. Второй – оценивать акции и законодательные инициативы. Понятно, что для работников важнее второй вариант. Именно его мы и будем развивать: и на профсоюзном Юге, и на профсоюзном Севере.

№4 | 2013

В Л А С Т Ь

Ставка сделана Избирательная комиссия Ростовской области на площадке Донской публичной библиотеки организовала масштабную выставку – «Политические партии и выборы на Дону». В преддверии осенних выборов в Законодательное собрание Ростовской области жители Дона смогли познакомиться и пообщаться с представителями различных политических партий. На сегодняшний день уже 44 партии, выполнившие требования закона, могут принять участие в выборах. Впервые в выставке принимало участие региональное отделение Всероссийской политической партии профсоюзов «Союз труда».

Вы решили заняться политикой? И почему сделали ставку на партию профсоюзов «Союз труда»? – Свой трудовой путь прошел от неквалифицированного работника до руководителя предприятия. На всех этапах профессиональной деятельности приходилось сталкиваться с разного рода проблемами, связанными с несовершенством российского законодательства, бюрократическими препонами. Поэтому мне хочется что-то изменить в сложившейся ситуации. Чтобы человек труда мог достойно жить и работать на благо своей семьи, вносить вклад в родное предприятие, в социально-экономическое развитие региона и страны в целом. Ведь трудоспособное население – это и есть тот важный капитал и основополагающий камень в фундаменте при создании конкурентоспособной экономики. А достойная зарплата, достойный труд должны стать главной движущей силой развития общества. И то, что партия «Союз труда» намерена защищать, прежде всего, интересы людей труда. В особенности тех, кто за свой нелегкий труд получает не справедливо низкую заработную плату – эти идеи полностью совпадают с моими взглядами и убеждениями. Какие задачи намерено решать региональное отделение партии «Союз труда» в первую очередь? – Мы с единомышленниками постараемся сделать все для того, чтобы человек труда получал справедливую заработную плату, жил достойно и ощущал реальную поддержку со стороны государства. Для этого мы намерены рофсоюзная партия «Союз труда» появилась в про-

требовать кардинального улучшения условий труда на

шлом году. Сегодня отделения партии «Союз труда»

рабочих местах; достойной заработной платы за высокие

официально зарегистрированы практически во всех

профессиональные успехи, качественно выполненную ра-

крупных регионах Российской Федерации, в том числе и в

боту; разработки, внедрения и реализации программ по

Ростовской области. Главная цель партии – не общеполи-

технике безопасности и охране труда на предприятиях;

тические вопросы, а вопросы, связанные с социально-тру-

обеспечения работников и членов их семей достойным от-

довыми отношениями.

дыхом и лечением; снижения выплат для предприятий во

Сегодня у нас в гостях Алексей МИЛЕШИН, член ре-

всевозможные бюджетные и внебюджетные фонды. Что-

гионального отделения Всероссийской политической про-

бы денежные средства направлялись на создание рабочих

фсоюзной партии «Союз труда».

мест и на увеличение социального пакета для рабочих.

№4 | 2013

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П РП ОЕ Ф Р С С О О Н Ю АЗ Ы

Человек на своем месте В эти дни председатель Астраханского областного объединения организаций профсоюзов отмечает 50-летний юбилей снискали ей авторитет на всех уровнях

стве с региональным отделением Фонда

профсоюзного движения и у социальных

социального страхования РФ (членом

партнеров на территории региона. Как

Координационного совета которого она

руководитель Астраханского профобъе-

является),

динения является членом Генерального

фонда России по Астраханской обла-

совета Федерации Независимых Профсо-

сти, Государственной инспекцией труда

юзов России, активно участвует в работе

в Астраханской области, Прокуратурой

постоянных комиссий Генерального со-

Астраханской области, Астраханским ре-

вета ФНПР по гендерному равенству и по

гиональным отделением Всероссийской

нормотворческой деятельности и защите

политической партии «Единая Россия».

прав профсоюзов.

Отделением

пенсионного

Большую работу по представлению

Участвуя в заседаниях Правитель-

и защите интересов трудящихся области

ства Астраханской области и Государ-

проводит Светлана Васильевна будучи

ственной Думы Астраханской области,

членом Общественной палаты Астрахан-

являясь координатором профсоюзной

ской области.

стороны в областной трехсторонней

Благодаря личной инициативе и по-

комиссии по регулированию социаль-

стоянному вниманию к вопросам кадро-

но-трудовых отношений Светлана Васи-

вой и молодежной политики со стороны

льевна твердо отстаивает позицию про-

Светланы Васильевны в Астраханском

ветлана Васильевна КАЛАШНИ-

фессиональных союзов Астраханской

профобъединении вот уже более 5 лет

КОВА занимается профсоюзной ра-

области по защите социально-эконо-

эффективно реализуются данные на-

ботой на профессиональной основе

мических гарантий и трудовых прав ра-

правления работы: профсоюзная мо-

на протяжении более 14 лет. За это время

ботников. Председатель Астраханского

лодежь растет в профессиональном и

она проявила себя как настоящий лидер,

профобъединения принимает участие в

карьерном плане, проводится много об-

способный компетентно и со всей ответ-

работе комиссии по адаптации нефор-

учающих, спортивно-оздоровительных

ственностью ставить перед коллегами и

мального рынка труда при Правитель-

и культурных мероприятий.

социальными партнерами самые слож-

стве области, комиссии по занятости

Заслуги Светланы Васильевны Ка-

ные задачи и добиваться их решения. По-

при Агентстве по занятости населения

лашниковой как руководителя крупной

стоянно находясь в центре профсоюзного

области, является членом Совета по со-

общественной организации Астрахан-

движения области, она в совершенстве

действию малому и среднему бизнесу

ской области были оценены в конкурсе

знает о проблемах каждой отрасли и яв-

при Прокуратуре Астраханской области.

ляется инициатором активных действий

За время деятельности Светланы

профсоюзов по защите прав и интересов

Васильевны Астраханским областным

«Женщина-руководитель года», где в 2006 году в номинации «Общественная деятельность» она

работников. Требовательность и в то

объединением организаций профсою-

была удостоена II места, а в 2008 году на

же время доступность и отзывчивость,

зов были подписаны и эффективно ис-

конкурсе «Лица политики» она получи-

умение доводить начатое дело до конца

полняются соглашения о сотрудниче-

ла звание «Политочарование».

Журнал «Партнеры» от всей души поздравляет Светлану Васильевну Калашникову с ее красивой и замечательной датой. Мы знаем Вас как компетентного руководителя, талантливого организатора, профсоюзного деятеля, пользующегося заслуженным авторитетом и уважением. Желаем Вам успехов в работе, новых достижений! Чтобы всегда окружали близкие Вам по духу и любящие люди! Здоровья, счастья, благополучия и удачи Вам и Вашей семье.

№4 | 2013

П Р Е Д С Т А В И Т Е Л Ь С Т В О

Ф Н П Р

Ю Ф О

ЮФО: в центре событий На территории Юга России деятельность профсоюзных объединений координирует представительство Федерации Независимых Профсоюзов России ЮФО. Представительство ЮФО располагается в Ростове-на-Дону и на сегодня является активным участником различных мероприятий, происходящих в Южном округе. У нас в гостях Юрий Шамрай, секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России, представитель ФНПР в Южном федеральном округе. Юрий Павлович, какие значимые события прошли в ЮФО с вашим участием? – Я бы отметил, пожалуй, семь основных, на мой взгляд, мероприятий. 20 мая в г. Москва состоялось заседание Совета Ассоциации ТООП ЮФО с участием Шмакова М.В, председателя ФНПР. Один из ключевых вопросов, рассмотренных на заседании, – задачи, стоящие перед членскими организациями по организации и проведению Всероссийской молодежной Школы профсоюзов ФНПР в 2013 году, который, кстати, объявлен Годом профсоюзной молодежи. В числе прочих вынесенных решений по этому вопросу – провести с 13 по 15 сентября 2013 г. окружной этап Школы в г. Волжский Волгоградской области с участием около ста человек из 6-ти регионов и рекомендовать территориальным объединениям организаций профсоюзов ЮФО использовать положительный опыт Волгоградского областного Совета профсоюзов в организации регионального этапа Школы. По вопросу «об организационном укреплении профсоюзов в свете модернизации профсоюзного движения» выступил Михаил Шмаков, председатель ФНПР. Тезисно приведу его выступление: «…6 марта была создана рабочая группа по рассмотрению вопросов изменения структуры ФНПР, которая должна быть оптимальной с точки зрения ор-

№4 | 2013

ганизационных ресурсов профсоюзов, иметь крепкую финансовую базу… В состав группы в равном количестве вошли представители отраслевых профсоюзов и региональных профобъединений. На заседании высказывались и обсуждались многочисленные, порой взаимоисключающие предложения, после чего созрела концепция модернизации. Некоторые положения изложены в самом общем виде, но хотелось бы очень коротко, процитировать те моменты, которые стали предметом широкого обсуждения… Обсуждение идет по следующим направлениям: работа территориальных профобъединений, отраслевого профсоюза и последовательность выборов внутри. Окончательных решений пока нет, но бурная дискуссия продолжается… Сейчас предлагается введение в Устав ФНПР новой главы, которая описывала бы деятельность территориальных профсоюзных объединений, чтобы они жили по единому Уставу ФНПР. Без каких либо организационных выводов в Устав вносится фраза о том, что территориальные профобъединения являются отделениями ФНПР. Следующий пункт – изменяются положения по выборам председателя территориального профобъединения. Если провести некоторую аналогию, то таким же образом сейчас избираются губернаторы. То есть из состава резерва коллегиальный орган профобъединения предлагает к рассмотрению исполкома нескольких кандидатов. Коллегиальный орган ФНПР, не единолично, а коллегиально, в который входят все представители профобъединений и отраслевых профсоюзов принимает решение о том, кто, с точки зрения Исполкома может быть рекомендован к избранию, и данная кандидатура спуска-

ется обратно вниз на региональную конференцию для дальнейшего избрания или не избрания. В любом случае, если данная кандидатура не избирается, тогда в регион назначается представитель ФНПР на 1 год для подготовки следующей отчетно-выборной конференции и кандидата. Следующий момент – разработка типового Устава для отраслевого профсоюза. Это либо поручение отдельной рабочей группе, либо создание отдельной рабочей группы по разработке предложений по объединению малочисленных профсоюзов, тех, которые в настоящий момент не могут реализовывать свои функции в полном объеме, и оказывать услуги своим отделениям и членам профсоюза… И последний пункт, который сейчас обсуждается, – изменение последовательности выборов в рамках ФНПР. Сейчас это отчеты и выборы с начала на уровне первичек, затем на ФНПР. Предлагается сделать наоборот: вначале ФНПР, затем отчеты и выборы в членских организациях. …Не предлагается – лишать территориальные профорганизации статуса юридического лица и статуса членской организации и изменять систему финансовых отношений в рамках ФНПР. Все остается как есть. Вот примерно то, что обсуждается в рабочей группе и выносится на заседание Генсовета». В этой связи Совет Ассоциации ТООП ЮФО постановил продолжить широкий обмен мнениями по поиску новых эффективных подходов в вопросах модернизации и организационного укрепления профсоюзов. С 27 по 29 мая в г. Геленджик вместе с А.В. Шершуковым, секретарем ФНПР, главным редактором Центральной профсоюзной газеты участвовал во Всерос-

П Р Е Д С Т А В И Т Е Л Ь С Т В О

сийском совещании профсоюза работников народного образования и науки РФ. Принял участие в работе заседания Исполкома профсоюза на базе Краснодарской краевой организации, которой, кстати, была дана высокая оценка уровню ее работы. Эта заслуга каждой первичной и территориальной организации. Поэтому к работе комитета краевой организации были приглашены председатели Геленджикской, Новороссийской, Крымской, Славянской, Темрюкской территориальных, первичных организаций профсоюза, руководители органов управления образованием и образовательных учреждений этих районов, принимавших участие в подготовке и проведении мероприятий в рамках расширенного заседания Исполкома профсоюза. 5-6 июня в г. Волгограде социальные партнеры ЮФО обсудили очередные вопросы на Окружном заседании, в т.ч. ситуацию с организацией санаторно-курортного лечения и оздоровления работников в округе. С основным докладом выступила профсоюзная сторона. Было отмечено, что сегодня только профсоюзные организации прикладывают значительные усилия для возобновления санаторно-курортного лечения и оздоровления работающего населения, большинство же социальных партнеров округа не хотят восстанавливать систему организации оздоровления и лечения работников и членов их семей. Вместе с тем, по общему мнению участников совещания, на сегодняшний день на территории Российской Федерации отсутствует полноценная система санаторно-курортного лечения, отдыха и оздоровления работающего населения. Стороны решили добиваться принятия на федеральном уровне соответствующего нормативного документа, обеспечивающего оздоровление трудящихся и регулирующего работу по данному направлению. 12 июня в г. Москва состоялся съезд ОНФ. Не вдаваясь в подробности, хочется отметить участие в его работе трех представителей профсоюзов ЮФО – это председатели профкомов Червонный Дмитрий, Рыбников Кирилл и Михаил Ширшин, председатель Волгоградской областной организации нефтегазстройпрофсоюза. Накануне съезда Дмитрий Червонный в Ростове с товарищами по

Ф Н П Р

партии «Союз труда» участвовал в областной экспозиции «Политические партии и выборы на Дону». Из 50-ти партий, прошедших регистрацию и имеющих право участия в предстоящих 8 сентября выборах, продемонстрировать «товар лицом» решили только 16 партий и среди них – наша профсоюзная! У стенда партии «Союз Труда» с программой партии и фотографией Шершукова А.В. было больше всего представителей СМИ! 25 июня в г. Каменск-Шахтинский Ростовской области прошло расширенное заседание объединений работодателей Каменского района и крупных городов региона по вопросу взаимодействия предприятий и организаций для решения социальных вопросов. Инициатором выступил генеральный директор химического предприятия Лакунин В.Ю. (ОАО «Каменскволокно»), который активно сотрудничает с отраслевым профсоюзом и будет баллотироваться в депутаты Законодательного собрания области. Мне было предоставлено слово перед многочисленной аудиторией предпринимателей, которые реально не участвуют в заключаемых трехсторонних Соглашений на всех уровнях. Были приняты жизненно-важные рекомендации в адрес трехсторонних комиссий. 28 июня в г. Новочеркасск участвовал в очень волнительном для меня лично торжественном, но официальном мероприятии – СОТЫЙ выпускной бал ЮРГПУ (НПИ – Новочеркасский политехнический институт). Я его выпускник 1973 года! На церемонию награждения и вручения красных дипломов выпускникамотличникам приехали почётные гости: кроме секретаря ФНПР, представителя ФНПР в Южном округе, член президиума Совета международной ассоциации перевозчиков России С.А. Алейников (выпускник НПИ), первый заместитель мэра Новочеркасска Л.В. Сляднев, председатель городской Думы В.Н. Лучкин, зам. министра общего и профессионального образования Ростовской области А.А. Паршина, директор Управления по региональной политике РСПП Н.М. Миронов, директор учебного центра ООО ПК «НЭВЗ» С.С. Подуст (выпускник НПИ), выпускник НПИ 1963 года В.А. Яцкевич. Ректор вуза, сопредседатель Окружной Комиссии В.Г. Передерий обратился к

Ю Ф О

выпускникам со словами поздравления. Было много танцевальных номеров, звучали песни, затем был дан праздничный салют, и в небо улетели воздушные шары от выпускников 2013 года – юбилейного – 100-го выпуска! А я буду готовиться к 50-ЛЕТИЮ НПИ! В конце июня состоялись консультации и совещание сопредседателей трехсторонней окружной комиссии по организации очередного осеннего заседания. Совещание по традиции проводила профсоюзная сторона (секретарь ЮФО ФНПР). Принято предварительное решение о проведении заседания комиссии 31 октября в г. Краснодаре. В повестку включены актуальные вопросы. В числе значимых – подписание Трёхстороннего Окружного соглашения между Ассоциацией экономического взаимодействия субъектов РФ ЮФО «Юг», Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, Координационным советом отделений РСПП Юга России на 2014-2016 годы. Решено заслушать работу социальных партнеров по организации и финансовому обеспечению системы санаторно-курортного лечения, отдыха и оздоровления работающего населения в 2013 году. Обсудим перспективы развития журнала «Партнёры». Кстати, планируем в следующем выпуске журнала представить проект нового окружного соглашения.

№4 | 2013

С О Ц П А Р Т Н Е Р С Т В О

ЕДИНЫМ ЮЖНЫМ ФРОНТОМ В Волгограде состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Южного федерального округа

работе заседания приняли участие

работы социальных партнеров по лик-

проса в регионе является тесное взаи-

Леонид Беляк, заместитель полно-

видации задолженностей в субъектах

модействие профсоюзов с социальными

мочного представителя президента

округа.

партнерами – работодателями и органа-

РФ в Южном федеральном округе, Нина

По состоянию на 1 мая 2013 года

ми власти.

Черняева, министр труда и занятости на-

суммарный

просроченной

Но проблема долгов в Волгоградской

селения области, Юрий Шамрай, секретарь

задолженности по заработной плате

области не снята, и профсоюзы держат её

ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО, Вла-

в регионах ЮФО составляет 178,3

под постоянным контролем.

димир Передерий, вице-президент РСПП,

миллионов рублей. Более половины

Так, Исполком Волгоградского об-

руководители территориальных объеди-

долгов приходится на Ростовскую

лсовпрофа выступил с официальным

нений профсоюзов ЮФО, отраслевых про-

область – 103 млн. рублей.

обращением к прокурору области об

размер

фсоюзных организаций Волгоградской об-

По словам Владимира Старикова,

усилении взаимодействия с профсо-

ласти, представители власти, работодатели

председателя Волгоградского областно-

юзами по контролю над соблюдени-

Южного Федерального округа.

го Совета профсоюзов, проблема долгов

ем прав граждан на своевременную

Одним из главных вопросов встречи

по заработной плате для профсоюзов

оплату труда. Сегодня при прокурату-

стало обсуждение ситуации с долгами

актуальна уже два десятилетия. Самой

ре работает постоянно действующая

по заработной плате и опыта совместной

же надёжной формой решения этого во-

межведомственная рабочая группа по

№4 | 2013

С О Ц П А Р Т Н Е Р С Т В О

По мнению председателя облсовпро-

года составил 19,7 тысяч рублей и вы-

фа, совместные действия профсоюзов,

рос по отношению к соответствующему

работодателей, органов государствен-

периоду прошлого года на 10,7 процента.

ной власти и местного самоуправления

Вместе с тем ситуация с долгами по зара-

сдерживают рост задолженности по зар-

ботной плате имеет место быть. Причем

плате. К сожалению, цифры, озвученные

возникновение задолженности носит не

органами статистики, не отражают ре-

постоянный, а перманентный характер. – К началу текущего года нам удалось

альной картины. В Волгоградском регионе, по дан-

погасить долги перед всеми работника-

ным местных органов государственной

ми области, – пояснил лидер ростовских

статистики, на 1 января текущего года

профсоюзов. – Однако затем ситуация

задолженность составляла 17,4 млн. ру-

ухудшилась. К сожалению, при имею-

блей. Статистические показатели фор-

щимся федеральном законодательстве у

мируются лишь «по данным организа-

нас нет рычагов воздействия на руково-

ций, пожелавших сообщить сведения о

дителей и особенно на тех, кто является

задолженности по зарплате». Согласно

наемным работником у собственника. В

информации

контрольно-надзорных

связи с этим необходимо принять ряд за-

органов и Минтруда, этот показатель по

конодательных актов, которые позволят

месяцам варьирует от 21 до 35 млн. ру-

привлекать к ответственности собствен-

блей. В бюджетном секторе экономики

ников предприятий.

области просроченная задолженность

В Краснодарском крае, по данным

(на срок более 2 мес.) отсутствует с дека-

территориального органа государствен-

бря 2006 года. Основная же сумма задол-

ной статистики, суммарная задолжен-

женности приходится на предприятия-

ность по заработной плате колебалась в

банкроты:

течение 2012 года от 650 тысяч. рублей

– С введением процедур банкротства

до 93 миллионов. А по состоянию на 1

нарастают масштабы задержек и непла-

января 2013 года сократилась до 5 млн.

тежей заработной платы. Только в апре-

200 тысяч рублей. Из 32 организаций-

ле этого года показатель в области вырос

должников в 15 есть первичные профсо-

в 2 раза и составил 42 млн. рублей, – от-

юзные организации.

метил Владимир Стариков.

– Но в результате принимаемых мер

Позицию профсоюзов поддержал Ле-

в 14 из 15-ти организациях, где действу-

сфере экономики, в состав которой вхо-

онид Беляк, заместитель полномочного

ют профсоюзы, задолженность была по-

дят представители облсовпрофа. Об-

представителя президента РФ в ЮФО.

гашена, – констатировала Олимпиада

противодействию

преступлениям

Чумакова, председатель Краснодарского

ластной Совет профсоюзов принимает

– Зачастую данные Росстата по про-

активное участие в работе комиссии по

сроченной задолженности по заработ-

обеспечению поступлений налоговых

ной плате не отражают положения дел, –

Она заметила, что основными при-

и неналоговых доходов в консолидиро-

подчеркнул он. В такой ситуации роль

чинами возникновения задолженности

ванный бюджет области. Кроме того,

сторон социального партнерства – вла-

являются недостаток собственных обо-

по инициативе правительства региона,

сти, работодателей и профсоюзов – по

ротных средств у работодателя и затруд-

прорабатывается вопрос о введении в

выявлению и снижению задолженности

нения при финансовых расчетах с заказ-

практику выездных приёмных на пред-

по заработной плате в регионах окру-

чиками и кредиторами.

приятия-должники в составе рабочей

га многократно возрастает. В большей

По итогам совещания стороны социаль-

группы из представителей Минтруда,

степени это касается профсоюзных ор-

ного партнерства внесли ряд предложений

профсоюзов и Гострудинспекции.

объединения организаций профсоюзов.

ганизаций. Именно профсоюзы должны

в проект решения трехсторонней комиссии

При подписании областного трех-

быть инициаторами в решении вопросов

по регулированию социально-трудовых

стороннего соглашения на 2013-2015

выплаты долгов по заработной плате в

отношений ЮФО. Одно из ключевых –

годы облсовпроф настоял на включении

организациях всех форм собственности.

инициировать принятие на федеральном

обязательства по признанию времени

Как сообщил Владимир Козлов,

уровне закона о внесении изменений в ч.2

приостановки работы в связи с задерж-

председатель Федерации профсоюзов

ст. 855 Гражданского кодекса РФ, предус-

кой выплаты зарплаты на срок более 15

Ростовской области, уровень среднеме-

матривающих первоочередное списание

дней, как простой по вине работодателя

сячной заработной платы в Ростовской

денежных средств для расчетов по выплате

с соответствующей оплатой.

области за первый квартал текущего

выходных пособий и оплате труда.

№4 | 2013

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

Профсоюз всегда с тобой рганизационное укрепление яв-

ляется основой финансовой обеспеченности

профсоюзной

ор-

ганизации – это неоспоримый факт. Обеспечить её можно только при соблюдении финансовой дисциплины, системном повышении уровня работы территориальных, первичных организаций, совершенствовании

мотивации

про-

фсоюзного членства, информационных технологий, развитии сотрудничества с социальными партнерами. Краснодарская краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ относится именно к числу таких, она всегда рядом с членами Профсоюза: и в радостные, торжественные минуты и в трудное время, когда важна материальная поддержка и участие. Примером этому могут служить со-

ального оборудования больным детиш-

и Л.И. Цей, которая всегда готова прийти

бытия из жизни краевой организации,

кам. У каждой семьи своя история, но

на помощь членам Профсоюза.

которые произошли в июне этого года.

эти люди объединены одним стремлени-

Заседание Исполкома Профсоюза,

Несколько дней из жизни краевой

ем – дать как можно больше любви, за-

прошедшее в конце мая на базе Крас-

организации, несколько примеров рабо-

боты больным детям, своим или прием-

нодарской краевой организации, дало

ты с членами Профсоюза.

ным, эти понятия для них неразделимы.

высокую оценку уровню ее работы. Эта

Участие в акции «Цветик-семиц-

– На таких встречах, как правило, хо-

заслуга каждой первичной и территори-

ветик», которая ежегодно проходит в

чется как можно больше сказать теплых

альной организации. Поэтому в комитет

крае, позволяет оказать финансовую

слов, поддержать людей не только ма-

краевой организации были приглашены

поддержку многодетным, приемным се-

териально, но и морально, ведь каждый

председатели Геленджикской, Новорос-

мьям, семьям, нуждающимся в помощи,

день они совершают подвиг и заслужи-

сийской, Крымской, Славянской, Тем-

стало для краевой организации Профсо-

вают глубокого уважения, – подчеркну-

рюкской территориальных, первичных

юза традицией.

ла Людмила Цей, председатель краевой

организаций Профсоюза, руководите-

Комитет краевой организации ор-

организации Профсоюза. Комитет крае-

ли органов управления образованием

ганизовал встречи с семьями, которые

вой организации на поддержку этих се-

и образовательных учреждений этих

воспитывают детей, требующих особо-

мей выделил более двух млн. рублей, и

районов, которые принимали участие в

го внимания по состоянию здоровья.

эта работа будет продолжена.

подготовке и проведении мероприятий в

Профсоюз совместно с министерствами

Помощь в этом году получили четыр-

рамках расширенного заседания Испол-

образования и науки, социального раз-

надцать семей из Белореченского, Крым-

кома Профсоюза. Именно в этих районах

вития и семейной политики тщательно

ского,

Лабинского,

накануне заседания побывали его участ-

готовился к мероприятию. Необходимо

Отрадненского, Северского, Старомин-

ники. Л.И. Цей поблагодарила всех за

было учесть многие нюансы, ведь по-

ского, Тбилисского, Успенского районов,

достойный уровень работы.

требности у семей самые разные – от

г. Краснодара. Первый заместитель ми-

В пяти районах участники Исполко-

необходимости поддержать состояние

нистра социального развития и семейной

ма посетили тринадцать образователь-

жилья, чтобы создать более комфортные

политики Т.Ф. Ковалева выразила благо-

ных учреждений разных категорий –

условия жизни, до приобретения специ-

дарность родителям за их нелегкий труд

школы,

№4 | 2013

Ленинградского,

дошкольные,

внешкольные,

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

познакомились с работой их первичных

2013». Многие руководители образова-

Встреча показала, что краевая организа-

организаций. 37 человек, все кто прича-

тельных учреждений являются членами

ция – единое целое, и в этом ее сила.

стен к подготовке этого важного меро-

выборных

приятия, были приглашены на встречу.

организаций.

органов

территориальных

После встречи в комитет краевой организации на имя Л.И. Цей пришли

Это люди – много лет отдавшие про-

Профсоюз поощрил работу каждого.

письма от многих её участников со сло-

фессии и профсоюзной работе. Среди

Шесть председателей первичных органи-

вами благодарности за высокий уро-

председателей первичных профоргани-

заций награждены нагрудными знаками

вень оценки работы, внимание к членам

заций два лауреата краевого конкурса

Профсоюза «За активную работу», два

Профсоюза, поддержку профсоюзного

«На лучшую первичную организацию»

директора школы – нагрудными знаками

актива и теплый прием. Лейтмотивом

последних двух лет – Фомина А.В., из

«За социальное партнерство», 29 человек

каждого письма было желание работать

средней школы № 8 г. Геленджика и

получили грамоты комитета краевой ор-

дальше на благо профсоюза и нести лю-

Дирун Н.С.¸ из средней школы № 26 г.

ганизации. Л.И. Цей вручила премии всем

дям добро.

Новороссийска. Загоруйко В.В., пред-

профсоюзным активистам и социальным

И еще. В честь 95-летнего юбилея Ку-

седатель первичной профсоюзной орга-

партнерам, на что Центральным Советом

банского государственного технологи-

низации детского сада № 4 Темрюкского

и комитетом краевой организации Про-

ческого университета комитет краевой

района, Николаенко О.М., председатель

фсоюза выделено 1,2 млн. рублей.

организации наградил грамотами и пре-

первичной профсоюзной организации

Было сказано много слов благо-

мировал

24 профсоюзных активиста,

специальной коррекционной общеобра-

дарности в адрес

Л.И. Цей, комитета

социальных партнеров, выразил бла-

зовательной школы № 15 Славянского

краевой организации за координацию

годарность руководству университета,

района являются членами комитета кра-

работы, оказание методической, прак-

профсоюзному активу первичных про-

евой организации Профсоюза.

тической, материальной помощи терри-

фсоюзных организаций работников и

Радчевская О.В., директор средней

ториальным, первичным организациям

студентов вуза. Вузу был вручен памят-

школы № 8 г. Геленджика, – призер кра-

Профсоюза, членам Профсоюза, разви-

ный подарок. Общая сумма расходов –

евого конкурса «Директор года Кубани –

тие социально-партнерских отношений.

777 тыс. рублей.

№4 | 2013

В Л А С Т Ь

Министерство образования и науки Краснодарского края

У власти и профсоюза общие цели совместная работа помогает достойно решать многие социально-экономические вопросы системы образования края. Н.А. Наумова, Министр образования и науки Краснодарского края: – Благодаря особому вниманию к работникам отрасли губернатора Кубани А.Н. Ткачева непрерывно повышается их заработная плата, обеспечивается социальная поддержка учителей. Его личное участие сказывается на улучшении условий труда педагогов, повышении качества и уровня их жизни. Сегодня краевой Профсоюз, который возглавляет Л.И. Цей, объединяет практически всех работников образования и студентов. Сильной стороной краевой организации Профсоюза, является деятельность по защите прав и интересов работников отрасли. Проводятся проверки соблюдения трудового законодательства в учреждениях образования, контроль над состоянием условий и охраны труда, информационно-разъяснительная работа, обучение профактива и руководителей образовательных учреждений, защита пенсионных прав педагогов. Комитет краевой организации Профсоюза является соучредителем конкурсов профессионального мастерства учителей, воспитателей, психологов, педагогов дополнительного образования детей, директоров школ, библиотекарей. Осуществляет их поощрение не только денежными премиями, но и бесплатными путевками в Центр отдыха «Рассвет» в Геленджике. Оказывается адресная помощь ветеранам педагогического труда. Краевая организация Профсоюза активно участвует в краевой акции «Цветик – Семицветик. Вместе поможем детям!», а студентам–проН.А. Наумова, Министр образования и науки Краснодарского края

фактивистам выплачивает ежемесячную стипендию. Мы высоко ценим такой вклад в укрепление престижа педагогической профессии, определение мер социальной поддержки педагогических работников и их семей.

а Кубани сложились конструктивные отношения

У министерства образования и науки и нашего профсоюза

между министерством образования и науки и кра-

общая цель: через создание достойных условий труда, повыше-

евой организацией отраслевого Профсоюза ра-

ние качества и уровня жизни работников образования и студен-

ботников народного образования и науки. Многолетняя

№4 | 2013

тов закладывать прочные основы развития нашего края.

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

Сильная первичка — сильный профсоюз Так определяет свою позицию в работе с первичными профсоюзными организациями Оренбургская областная организация работников образования и науки. Она является одной из самых крупных отраслевых организаций профсоюзов в регионе. На сегодняшний день обком профсоюза работников образования объединяет 1826 первичных профсоюзных организаций, всего 81 тысячу членов профсоюза. Охват профсоюзным членством – более 90 процентов.

тстаивая

социально-экономиче-

ские права и гарантии работников

ных услуг, на ежегодный основной удли-

с министерством образования Оренбург-

ненный оплачиваемый отпуск.

ской области, Законодательным собра-

отрасли и студентов, обком Про-

Профсоюз добился включения в зако-

нием, Общественной палатой, с Педаго-

фсоюза участвовал в Общероссийской

нопроект принципа участия работников

гическим обществом и региональным

акции в поддержку требований Профсо-

и обучающихся (студентов) в управле-

отделением некоммерческого партнер-

юза к законопроекту «Об образовании в

нии образовательной организацией через

ства «Ассоциация лучших школ».

РФ». В рамках акции было собрано и на-

свои профессиональные союзы, который

Обком профсоюза уделяет внима-

правлено в Государственную Думу более

отражен в статье 26. Профсоюзная орга-

ние вопросам обучения профсоюзных

18 тысяч подписей и 98 телеграмм, пись-

низация реально участвует в регулирова-

кадров и актива, повышению их про-

ма к депутатам Госдумы от Оренбург-

нии трудовых отношений педагогов, их

фессионального уровня. На местах дей-

ской области.

учебной нагрузки, оплаты труда, созда-

ствуют школы профсоюзного актива,

– В результате этих действий законо-

нии нормальных условий, обобщении и

проводятся тематические и целевые се-

дательно закреплен принцип установле-

распространении передового педагогиче-

минары, консультации для профлидеров

ния заработной платы педагогическим

ского опыта, повышении квалификации

с выездом на места специалистов аппара-

работникам

орга-

учителей, – отметил Алексей ГУТАРЕВ,

та обкома профсоюза. Вот уже семь лет

низаций всех типов на уровне не ниже

председатель Оренбургской областной

на базе учебно-методического Центра

средней заработной платы работников,

организации профсоюза работников об-

профсоюзов проводится постоянно дей-

занятых в сфере экономики, сохранено

разования и науки.

ствующий семинар для вновь избранных

образовательных

право педагогических работников на до-

Особое место в системе социального

председателей первичных организаций

срочное назначение трудовой пенсии, на

партнерства, сложившегося в последние

профсоюза. За эти годы в нем прошли

оплату жилых помещений и коммуналь-

годы в регионе, занимает сотрудничество

обучение более 1300 профлидеров.

№4 | 2013

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

Дело государственной важности Во Владикавказе прошла III Межрегиональная научнопрактическая конференция «Образование и здоровье» О том, что влияет на здоровье детей, как оградить их от отрицательного воздействия, что предпринимается в стране для сохранения здоровья учеников и педагогов, шла речь на III Межрегиональной научно-практической конференции «Образование и здоровье», прошедшей во Владикавказе. онференция собрала представите-

лей власти, ученых, профсоюзных деятелей из Москвы, Ставрополь-

ского края, Ростовской и Астраханской областей, Республики Марий Эл, Карачаево-Черкесии, Ингушетии, Чечни, Кабардино-Балкарии,

Приднестровья,

Северной Осетии. Участники обсудили серьезные проблемы, касающиеся качественного образования в России. государственного университета открыл

Приветствие и выступление Заместителя Председателя Общероссийского Профсоюза образования Т.В.Куприяновой ции регулярными, так как тема становит- ститель Министра Владислав Тотров,

Бериев Олег, соруководитель оргкомитета

ся актуальнее с каждым годом. От име-

председатель Марийской республикан-

конференции, доктор медицинских наук,

ни руководства республики участников

ской организации Профсоюза Людмила

председатель регионального отделения

конференции приветствовала Людмила

Пуртова, председатель Ставропольского

Общероссийской общественной органи-

Токаева, заместитель председателя Пар-

краевой организации Профсоюза Лора

зации содействия укреплению здоровья в

ламента Республики Северная Осетия –

Манаева,

системе образования профессор.

Алания, которая считает, что конферен-

тинской республиканской организации

ции нужно предать всероссийский статус

Профсоюза, соруководитель оргкомите-

и обсуждать эту тему более масштабно.

та конференции Таймураз Тезиев.

Форум в стенах Северо-Осетинского

Татьяна

Куприянова,

заместитель

председателя Общероссийского профсо-

председатель

Северо-Осе-

юза образования, в приветственном сло-

Участников форума приветствовали

Татьяна Куприянова рассказала о со-

ве подчеркнула, что проблеме сохране-

председатель Объединении организаций

вершенствовании условий оплаты груда

ния здоровья обучающихся и педагогов

профсоюзов РСО – Алания Таймураз

как важном факторе сохранения здоро-

Профсоюз уделяет большое внимание.

Kacaeв, министр образовании и науки

вья. Зарплата педагогов сильно отлича-

Она предложила сделать такие конферен-

республики Алан Огоев, Первый заме-

ется в разных регионах. И давно назрела необходимость введения единых базовых ставок как отправной точки в оплате труда работников образовании, и Профсоюз продолжает на этом настаивать. Таймураз Тезиев заметил, что гораздо чаще речь идет о здоровье воспитанников, а об учителях забывают «На здоровье педагогов, – сказал Таймураз Муратович, – влияет все: и заработная плата, и законы, принимаемые государством». Он посвятил свое выступление нормативноправовой базе по охране здоровья.

Т.В. Куприянова вручает Почетную Грамоту директору Владикавказской школы №38 М.Т. Слановой

№4 | 2013

Главный технический инспектор труда ЦС профсоюза Юрий Щемелев говорил

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

о работе Центра профилактики злоупо-

Главный

врач

поликлиники

№6

требления психоактивными вещества-

Владикавказа Ирина Галаова привела

ми в молодежной среде. Виктор Ивано-

статистические данные о заболеваемо-

вич призвал участников конференции

сти студентов. Эту клинику в основном

к более тесному сотрудничеству и под-

посещает студенческая молодежь. Здесь

черкнул, что чем больше людей будут

качественное диагностическое обору-

«болеть» делом оздоровления, тем соот-

дование, высококлассные специалисты.

А.У.Огоев и Т.М.Тезиев подписали отраслевое Соглашение

ветственно здоровее будет общество.

Адлан Паскаев, руководитель Чечен-

Профессор, доктор педагогических

ского отделения Объединения учителей

о приоритетах общественного контроля

наук Северо-Кавказского федерального

физической культуры, рассказал о дея-

над соблюдением законодательства в об-

университета Виктор Лукьяненко мно-

тельности своей организации по модер-

ласти охраны труда. Он отметил, что мно-

го лет занят осмыслением истинного

низации физического воспитания, Ди-

гое в этом направлении сделано, но цифры

предназначения общеобразовательного

ректор школы №22 Владикавказа Зара

тревожат. По статистическим данным,

предмета «физическая культура». Се-

Ситохова – о современных требованиях

ежегодно 50-60 работников в сфере обра-

годня, судя по учебным программам,

к санитарно-гигиеническому состоянию

зования получают инвалидность в связи с

образованность в области физической

школ. Зара Сергеевна провела виртуаль-

профзаболеваниями. Медосмотры прово-

культуры определяется исключительно

ную экскурсию по территории школы и

дятся с большой долей формализма.

количеством подтягиваний, отжиманий,

показала, что далеко не все в ней соот-

Попков,

приседаний и так далее. «У меня есть

ветствует идеалу: отсутствует огражде-

главный технический инспектор тру-

данные, что в России менее 10 процентов

ние, нет подъемников для детей с огра-

да Московской городской организации

населения занимается физкультурой ре-

ниченными возможностями здоровья,

Профсоюза. По его словам, в Москве

гулярно, – поделился с участниками кон-

многие турники и спортивные сооруже-

Профсоюз занимается расследованием

ференции Виктор Павлович. – Но чтобы

ния устарели... Наряду с этим директор

случаев травматизма не только сотруд-

получить социально значимый эффект от

рассказала, что уже удалось сделать. А

ников, но и обучающихся, потому что

использования средств физической куль-

это и современные парты с конторками,

любой несчастный случай в школе или

туры, этот показатель должен достигнуть

и комнаты релаксации, и вкусные обеды

детском саду обязательно происходит по

40 процентов, об этом свидетельствует

для всех, и работа педагогов по здоро-

чьей-то вине. Выяснить все обстоятель-

международный опыт. Одна из причин,

вьесберегающим программам.

ства и, когда это необходимо, защитить

почему мы так далеки от желаемого, за-

Перечислить все темы, поднятые на

человека должен Профсоюз.

ключается в том, что мы не совсем тем

форуме, рассказать обо всех интерес-

Тему

продолжил

Федор

Опытом оздоровления работников

занимаемся на уроках физкультуры. Сей-

ных идеях невозможно. На конферен-

образовании поделились председатель

час все уроки физкультуры превратили

ции состоялось торжественное подпи-

Ростовской

организации

в средство активного отдыха. Но нельзя

сание Отраслевого Соглашения между

Профсоюза Игорь Лалетин и главный

низводить базовую дисциплину до уров-

Министерством образования и науки

специалист аппарата Московского гор-

ня подсобного средства отдыха от интел-

РСО – Алания и Северо-Осетинской

кома Профсоюза Татьяна Плотникова

лектуальных нагрузок. Самое главное,

республиканской организацией Про-

привела

анкетирования,

преподавание предмета по моей концеп-

фсоюза.

которые показали, что педагоги перера-

ции позволяет сформировать у человека

Наталья КИРИЧЕНКО,

батывают положенные 36 часов, поэто-

искреннюю заинтересованность, моти-

зам. председателя Северо-Осетинского

му испытывают постоянную усталость,

вационно-ценностные потребности, ко-

рескома Профсоюза по информацион-

приобретают хронические заболевания.

торые потом позволят использовать эти

ной работе, г.Владикавказ

областной

результаты

По заявлению главного нарколога

знания на протяжении всей жизни.

страны, более 17 миллионов жителей России употребляют наркотики. Теме зависимостей, или адикций, посвятили свое выступление Мурадин Бесленеев, председатель Карачаево-Черкесской республиканской организации Профсоюза и Тамара Кокоева, педагог–психолог центра диагностики и консультирования «Доверие» г. Владикавказа, врач-нарколог. Виктор Бондин, заведующий кафедрой медико-педагогических дисциплин Педагогического

института

Южного

федерального университета, рассказал

Участники Конференции – делегации СКФО и ЮФО

№4 | 2013

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

Звенья одной цепи Об опыте работы Курской областной организации профсоюза работников народного образования и науки в современных условиях Задача укрепления единства и повышения эффективности работы в условиях модернизации системы образования является одной из актуальных в деятельности Курской областной организации профсоюза работников народного образования и науки. Профсоюз образования является самой крупной организацией среди отраслевых профсоюзов региона – он объединяет более 48 тысяч членов профсоюза. сти всех членов профсоюза. Отсутствие

обобщение и распространение лучшего

или слабое проявление одной из них ведёт

опыта работы профсоюзных организа-

к снижению авторитета и дееспособности.

ций, использование информационных

Из чего же складывается эффектив-

технологий и инновационных форм со-

ность работы областной организации про-

циальной поддержки членов профсоюза,

фсоюза работников образования? На этот

эффективное взаимодействие со СМИ.

счёт можно приводить множество доводов,

Чтобы «первички» были в курсе про-

но главный, безусловно, – это целенаправ-

исходящих преобразований, обком про-

ленная работа профсоюзных кадров и акти-

фсоюза организует обучение как пред-

ва. В состав областного комитета входят 29

седателей, так и внештатных правовых

муниципальных и 903 первичных органи-

и технических инспекторов обкома от

заций. Из-за небольшой численности тер-

территориальных организаций, предсе-

риториальных организаций возможность

дателей ревизионных комиссий, другого

содержать

работников

актива. Проводятся выездные семина-

имеют лишь пять. Но в отрасли есть много

ры, Дни обкома профсоюза в районах

освобождённых

продолжающийся

примеров, когда учителя, педагоги допол-

области. Участники таких мероприятий

процесс оптимизации образова-

нительного образования, работники орга-

черпают новые знания не только в тео-

тельных учреждений, реструкту-

нов управления образованием, методиче-

рии, но и в ходе практических занятий,

ризации системы образования, Курской

ских служб отлично справляются не только

решения ситуационных задач, деловых

областной организации на протяжении

с основной, но и с общественной работой, с

игр. Как руководство к дальнейшему

последних лет удалось сохранить чис-

успехом решая уставные задачи профсоюза.

действию, каждый получает методиче-

ленность и высокий показатель охвата

Повышению эффективности работы

профсоюзным членством. На сегодняш-

профсоюзных организаций способству-

В последнее время обком профсоюза

ний день он составляет 92 процента.

ют также сложившаяся система обуче-

стал активно использовать возможности

– В ходе модернизации ситуация в от-

ния актива и информирования членов

школьных центров дистанционного обу-

расли благодаря вниманию региональных

профсоюза о деятельности вышестоя-

чения для информирования работников

и федеральных органов власти по многим

щих и собственных выборных органов,

и обучения всех категорий профсоюзно-

показателям улучшилась, это подтверж-

издание методических материалов в по-

го актива в режиме видеоконференции.

дает возросший уровень оплаты труда

мощь профсоюзному активу, изучение,

Такой формат общения предоставляет

есмотря

работников,

на

укрепление

материально-

технической базы учебных заведений и т.д., притом что в области сохранены все льготы и гарантии для педагогов, – отметила Ирина Корякина, председатель областной организации профсоюза работников народного образования и науки. – Свою роль в этом процессе играет профсоюз, сила которого складывается из нескольких составляющих: работы территориальных, первичных организаций, профсоюзного актива, в первую очередь председателей «первичек» и солидарно-

№4 | 2013

ский материал.

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

– Материальное состояние профор-

возможность доведения необходимой

Особое внимание Курская областная

информации до самого широкого круга

организация профсоюза работников об-

ганизаций

профсоюзного актива области, обмена

разования уделяет сотрудничеству с ор-

одна из причин – повышение оплаты

мнениями, получения ответов на инте-

ганами исполнительной и законодатель-

труда членов профсоюза, – говорит

ресующие вопросы «из первых уст».

ной власти:

Ирина Васильевна. – Кроме того, обком

несомненно

улучшилось,

Важнейшими критериями эффектив-

– У нас действует региональное отрас-

профсоюза принял решение уменьшить

ности работы профсоюзных организаций

левое соглашение, которое мы заключаем

процент отчисления взносов в адрес об-

и факторами, формирующими имидж от-

с комитетом образования и науки Курской

ластной организации до 30%, что позво-

раслевого профсоюза в целом, являются

области. Также в тесном контакте рабо-

лит улучшить финансовые возможности

конструктивный диалог с властью, разви-

таем с отраслевым комитетом областной

районных профсоюзных организаций.

тие социального партнерства с целью защи-

Думы. С нашими социальными партнё-

По ее мнению, профактив должен на-

ты социально-экономических, трудовых

рами отработали большое количество за-

правлять больше средств на организа-

прав и законных интересов работников и

конодательных и нормативно-правовых

цию информационной работы, обучение

студентов, правозащитная и законотворче-

документов,

интересы

актива, аккумулировать финансы для

ская работа, деятельность по охране труда

работников отрасли, эта работа ведётся

оказания более существенной помощи

членов профсоюза. В практику работы об-

постоянно, – подчеркнула руководитель

членам профсоюза и их оздоровление

ластной, территориальных и первичных

областной организации профсоюза. Сей-

через фонды солидарности.

организаций помимо работы по контролю

час обком профсоюза работает в составе

Кстати говоря, такой положитель-

над выполнением трудового законодатель-

комиссии над проектом нового региональ-

ный пример в Курской областной орга-

ства прочно входят понятия экономической

ного закона об образовании.

низации уже имеется – это созданный

затрагивающих

эффективности правозащитной работы и

– Реформы в системе образования про-

в прошлом году кредитный потреби-

эффективности заключения и выполнения

должаются, и дел впереди немало, – за-

тельский кооператив «Образование»,

коллективных договоров, соглашений.

метила Ирина Корякина. – Главное, что в

который за свою годовую историю объ-

В обкоме считают, что активность

нашей области у всех заинтересованных

единил в своих рядах более ста членов

председателей «первичек», правовых и

сторон есть стремление решать возника-

профсоюза и выдал займов на сумму

технических инспекторов, уполномо-

ющие проблемы в образовании в рамках

около полутора миллионов рублей.

ченных по охране труда заключается

конструктивного диалога, в интересах

– Профсоюз – это не благотворитель-

в своевременном реагировании на на-

дела, в интересах стабильности и развития

ная организация для работников, а орга-

рушение прав работников и их предот-

системы образования, всего Курского края.

низация самих работников. И только в

вращении, будь то незаконное увольне-

Надеемся, что экономика региона также

единстве и солидарности можно уверен-

ние, предоставление новых или возврат

будет стабильно развиваться и позволит

но двигаться вперёд, совершенствовать

действующих льгот, компенсаций, до-

оправдаться всем нашим ожиданиям.

свою работу, повышать эффективность

срочное назначение пенсии и другие во-

Другой, не менее важный вопрос,

деятельности каждой «первички». Ду-

просы, возникающие в ходе трудовых

обеспечивающий эффективную работу

маю, что все задуманное областной ор-

отношений. Из этого и складывается та

профсоюзных организаций работников

ганизацией, удастся выполнить!

самая экономическая эффективность.

образования, – финансовый.

Курская областная организация профсоюза работников образования и науки объединяет 48 618 членов профсоюза. №4 | 2013

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

Если не мы, то кто?! Сегодня мы беседуем с Лидией Нестеренко, председателем Волгоградской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ.

ской области проект закона Волго-

са обком профсоюза уже направил свое

градской области «Об образовании в

официальное мнение в соответствую-

Волгоградской области» был рассмо-

щие инстанции, где выразил настоя-

трен Волгоградским обкомом профсо-

тельное требование о том, чтобы при

юза в марте 2013 года. По проекту было

принятии данного проекта сохранить

выражено в целом одобрительное мне-

нормы, улучшающие положение работ-

ние, так как в предложенном варианте

ников отрасли по сравнению с феде-

были существенно расширены социаль-

ральным законодательством, а также

ные гарантии, предоставляемые педа-

мнение о необходимости приведения

гогическим работникам Волгоградской

законопроекта следует в соответствие

области.

с содержанием действующего законода-

В настоящее время из проекта Зако-

Лидия Федоровна, что сегодня

тельства Российской Федерации.

на Волгоградской области «Об образо-

Например, в тексте законопроекта

вании в Волгоградской области», нахо-

общественность полностью исключена

дящегося на рассмотрении в областной

из процесса принятия ключевых реше-

Думе, полностью исключены предлага-

ний, касающихся сферы образования ре-

емые ранее дополнительные меры со-

гиона. Органы государственной власти

циальной поддержки, направленные на

области в сфере образования наделяют-

привлечение молодых специалистов на

ся полномочиями принимать решения,

работу в сельские школы, оздоровление

касающиеся интересов субъектов об-

педагогических работников, на обеспе-

разовательного процесса, без учёта их

чение жильем и достойной заработной

мнения. Тем самым, нарушается пункт 1

платой.

Статьи 32 Конституции РФ.

определяет генеральную линию

В рассматриваемом нами в настоя-

В связи с этим мы предложили ввести

работы обкома и профсоюзных лиде-

щее время варианте проекта обозначена

в законопроект норму о том, что приня-

ров на местах?

четкая и необъяснимая для нас в свете

тие решения о реорганизации или лик-

– На протяжении многих лет в дея-

современной политики тенденция на от-

видации муниципальной общеобразова-

тельности Волгоградской областной ор-

каз от ранее принятых на себя и действу-

тельной организации, расположенной в

ганизации профсоюза взаимодействие с

ющих в регионе обязательств по предо-

сельском поселении, не допускается без

законодательной властью занимает цен-

ставлению мер социальной поддержки

учета мнения жителей данного сельско-

тральное место.

педагогических работников.

го поселения, как то предполагает при-

Мы активно взаимодействуем и с

Из

проекта

исключена

большая

нятый 21 декабря 2012 г. № 273 – ФЗ « Об образовании в Российской Федерации».

Комитетом областной Думы, занима-

категория работников, которым в на-

ющимся социальными вопросами, и с

стоящее время действующим законом

В тексте проекта также отсутствует

областным Советом профсоюзов, ис-

Волгоградской области от 13.08.2007 г.

упоминание о гарантиях в части закре-

пользуя его право законодательной ини-

№ 1518-ОД «О мерах социальной под-

пления продолжительности рабочего

циативы.

держки по оплате жилого помещения

времени; нормативов нагрузки на пре-

Сейчас, например, мы целиком со-

и отдельных видом коммунальных ус-

подавателя за ставку заработной платы,

средоточены на анализе и подготовке

луг…» уже предоставляются меры со-

регламентированные федеральным за-

предложений в готовящийся к приня-

циальной поддержки, а именно – педа-

конодательством в Постановлении Пра-

тию Закон Волгоградской области «Об

гогические работники, проживающие

вительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191,

образовании в Волгоградской области».

в городах и работающие в сельской

Приказах Минобрнауки РФ от 24 дека-

Впервые предложенный министер-

местности. В знак категорического не-

бря 2010 г. № 2075 и 27 марта 2006 г. №

ством образования и науки Волгоград-

согласия с данной постановкой вопро-

69. Не включение вышеупомянутых по-

№4 | 2013

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

зиций в текст закона будет способствовать ухудшению положения работников образования:

повышению

интенсивности труда, зависимости заработной платы от количества учеников в классе, и, как следствие, снижению внутренней мотивации учителя, разрушению структуры педагогической деятельности. Так, отсутствие в проекте закона нормы соотношения количества обучающихся к количеству преподавателей приводит к научно необоснованному увеличению нагрузки на преподавателя. Согласно распоряжению Правительства №2620-р от 30 декабря 2012 г., этот показатель пла-

Соглашение по учреждениям отрас-

зи с временной нетрудоспособностью,

нируется увеличить к 2013 году. Наша

ли образования и науки на 2010–2013

нахожде нием в отпуске по беременно-

задача этого не допустить. Поэтому,

годы заключалось с социальными пар-

сти и родам, уходу за ребенком. Выпол-

полагая принятие закона «Об образо-

тнерами в период финансового кризиса.

няются обязательства по сохранению

вании в Волгоградской области» в дан-

Несмотря на это, мы сумели договорить-

существующих выплат за наличие ква-

ной редакции прямым противоречием

ся о дополнительных гарантиях работ-

лификационных категорий, присвоен-

пункту 2 статьи 55 Конституции РФ,

никам, которые не были предусмотрены

ных работникам до 1 января 2011 года.

говорящем о том, что в Российской Фе-

предыдущим соглашением.

Кроме этого, педагогическим работни-

дерации не должны издаваться законы,

При совершенствовании порядка

кам, выполняющим педагогическую

отменяющие или умаляющие права и

аттестации педагогических работни-

работу по иной должности, благодаря

свободы человека и гражданина, выра-

ков и руководителей образовательных

соглашению

зили мнение о необходимости отправки

учреждений Министерство образова-

шающий коэффициент за квалифика-

предложенного проекта на доработку с

ния и науки области поддержало пред-

ционную категорию, если совпадают

учетом, в том числе, наших замечаний и

ложения комитета областной органи-

должностные обязанности, профили

предложений.

зации профсоюза. В соглашение были

работы.

устанавливается

повы-

Каковы ближайшие перспекти-

внесены обязательства по упрощению

В новом готовящемся соглашении

вы развития партнерских от-

процедуры аттестации педагогических

на 2013–2015 годы сохранен достигну-

ношений у областной организации

работников, награжденных государ-

тый уровень гарантий для работников

профсоюза?

ственными, ведомственными награда-

отрасли,

– Одним из приоритетных направ-

ми, участников областного этапа кон-

тельные обязательства в реализации

предусмотрены

дополни-

лений деятельности областной терри-

курсов профессионального мастерства,

молодежной политики, содержании

ториальной организации профсоюза

что позволило многим педагогам под-

трудового договора, порядке и услови-

всегда является организация коллек-

твердить квалификационную катего-

ях оплаты труда работников отрасли.

тивно–договорного регулирования со-

рию в упрощенном порядке.

Достигнутый уровень социального

циально-трудовых отношений, что спо-

Сохранены гарантии по установ-

партнерства, бесспорно, способствовал

собствует повышению уровня защиты

лению доплат за квалификационные

улучшению социально-экономического

прав работников образовательных уч-

категории с момента выхода педагогов

положения работников образователь-

реждений, развитию социального пар-

на работу в случаях возобновления

ных учреждений.

тнёрства.

работы после ее прекращения в свя-

№4 | 2013

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

До свиданья, Альма-матер! До свиданья, ЮРГПУ (НПИ) – Альма-матер! Мы – сотый выпуск твой! Нас ждёт глубокий и длинный жизни фарватер И непременные встречи с тобой! ЮРГТУ (НПИ), а ныне – ЮРГПУ (НПИ) имени М.И. Платова, осенью отметил своё 105-летие со дня основания, а совсем недавно – 30 июня – отправил в свободное профессиональное плавание около 2000 инженеров юбилейного – 100го выпуска. Сотый выпускной бал. Он собрал не только выпускников 2013 года, на встречу с Альма-матер съехались политехники, окончившие вуз 30, 40 и 50 лет назад. За 105 лет новочеркасский политех выпустил 135 тысяч инженеров. На стадионе, где была установлена сцена, гостей до начала официальной церемонии музыкой встречал ростовский джазбанд. И вот в назначенный час появился Император Николай II со свитой, начался выпускной бал. На церемонию награждения и вручения красных дипломов выпускникам-отличникам приехали почётные гости: член президиума Совета международной ассоциации перевозчиков России С.А. Алейников (выпускник МФ), первый заместитель мэра Новочеркасска Л.В. Сляднев, председатель городской Думы В.Н. Лучкин, зам. министра общего и профессионального образования Ростовской области А.А. Паршина, директор Управления по региональной политике Российского союза промышленников и предпринимателей Н.М. Миронов, секретарь Федерации независимых профсоюзов России, представитель ФНПР в Южном округе Ю.П. Шамрай, директор учебного центра ООО ПК «НЭВЗ» С.С. Подуст (выпускник НПИ), выпускник НПИ 1963 года В.А. Яцкевич.

№4 | 2013

Ректор вуза В.Г. Передерий обратился к выпускникам со словами: «Глубокоуважаемые господа инженеры, от имени профессорско-преподавательского состава поздравляю вас с 100-м выпуском новочеркасских политехников. Помните: больше века вуз готовит для Родины инженеров-специалистов, закладывает и развивает русскую инженерную школу, и даже в годы лихолетья не угасал его мощный научный потенциал. Наши выпускники достойно трудятся и представляют вуз в различных отраслях российского производства и за рубежом». А.А. Паршина: «Дорогие коллеги! Вы стали дипломированными специалистами, будете славно работать и не забудете студенческие годы. Не забывайте людей, давших вам знания, – преподавателей. Именно эти знания помогут вам стать профессионалами». В.Н. Лучкин: «Пять лет назад вы переступили порог лучшего вуза Российской Федерации. Закончив его, вы стали специалистами. Ваши руки и дела нужны Родине, городу. Мы уверены, что вы не подведете. Успехов в делах!» С.С. Подуст: «Я выпускник НПИ. И каждый раз, когда я захожу в Крытый двор, испытываю волнующее чувство. Сегодня у вас не просто выпускной – это новый этап вашей жизни. Здесь вас научили учиться и двигаться вперед». Гости со словами поздравлений и напутствий вручали красные дипломы Елене Черданцевой (СФ), Александру Тудей (КИ ЮРГПУ), Дарье Лаптий (ХТФ), Сергею Ефимову (ЭМФ), Эльвину Алиадзе (ФМФ), Ксении Питчак (ФИОП), Михаилу Рус-

ских (ФИТУ), Софье Симоновой (ЭнФ), Виталию Деркачёву (ШИ ЮРГПУ), Михаилу Сикетину (МФ), Никите Овчаренко (ФГГиНГД). Затем на сцену были приглашены проректор по образовательной деятельности Л.И. Щербакова, деканы факультетов и директора филиалов для вручения выпускникам памятных подарков и почётных грамот за сохранение и преумножение традиций университета, за активное участие в общественной жизни и развитие культурно-массовой деятельности университета. Грамоты получили Валентина Данченко (ФМФ), Елена Исакова (ХТФ), Сергей Копач (ФГГиНГД), Александр Андрющенко (МФ), Светлана Киселёва (ФИТУ), Игорь Макаров (ЭМФ), Евгений Малов (ЭнФ), Алла Кравченко (СФ), Олег Беликов (ВШУ), Виталий Деркачёв (ШИ ЮРГПУ), Денис Ершов (КИ ЮРГПУ). Напутствуя выпускников, Л.И. Щербакова сказала: «Студенческая жизнь – это пять лет между первой записью в зачётной книжке и последней записью в экзаменационном протоколе защиты дипломного проекта. Вы этот путь прошли. Помните: кроме отчего дома, у вас есть ЮРГПУ (НПИ) – ваша альма-матер. Удачи вам в жизни, интересной работы и достойной зарплаты. Мы всегда рады встречи с вами!» Было много танцевальных номеров, звучали песни, затем был дан праздничный салют, и в небо улетели воздушные шары от выпускников 2013 года – юбилейного – 100-го выпуска! А вуз вновь открывает двери для абитуриентов. Е. Красохина

«Аэрофлот» признали лучшим в Восточной Европе "Аэрофлот" вне конкуренции на восточноевропейском рынке. Британские исследователи выяснили это, опросив более 18 миллионов пассажиров из 160 стран. О вручении престижной награды World Airline Awards было объявлено на международном авиасалоне в Ле Бурже

Блиц-опрос КАКИЕ АВИКОМПАНИИ ВЫ ВЫБИРАЕТЕ? Петренко Светлана «Я летаю достаточно много с различными авиакомпани-

«Аэрофлот» стал признанным ли-

«Компания «Аэрофлот» по уровню

ями. Но чаще всего

дером среди восточноевропейских ави-

своего сервиса по сравнению с компа-

пользуюсь услугами

акомпаний во второй раз. В 2011 году

ниями Восточной Европы и даже более

российский перевозчик уже завоевывал

сильными конкурентами из Западной

рофлот». Экипаж опытный, сервис на

это первенство. Тогда же «Аэрофлот»

Европы отличается тем, что она, так

борту хороший, обслуживающий пер-

вошел в тройку самых динамично раз-

сказать, не столь жадная. Пассажир, ко-

сонал приветливый».

вивающихся авиакомпаний мира. А еще

торый привык к уровню услуг европей-

раньше, в 2005 году, он возглавил список

ских компаний, попадая в «Аэрофлот»,

в категории «Улучшение бортового сер-

бывает приятно удивлен теми возмож-

«В жизни летаю не

виса».

ностями, которые им предоставляет ави-

часто.

В нынешнем году «Аэрофлот» от-

акомпания. В первую очередь, это более

раз летала с компа-

мечает 90-летие, но по-прежнему оста-

разнообразное и богатое питание, зача-

нией Emirates (Эми-

ется современной компанией, обеспе-

стую более новые самолеты с более чи-

ратские Авиалинии).

чивающей комфортные и безопасные

стыми салонами, и, конечно, это уровень

Новейший самолет,

авиаперевозки, констатирует президент

кабинного экипажа».

Федерации любителей авиации России Виктор Заболотский: «Аэрофлот» – это давние традиции, еще со времен Советского Союза. Ком-

авиакомпании

«Аэ-

Назаренко Светлана Последний

дружелюбный эки-

Авиаперевозчик обещает, что цены на билеты будут одними из самых низ-

паж. Остались наилучшие ощущения от полета!»

ких на рынке. Специалисты

отмечают,

что

для

Озеред Максим

пания ответственно себя ведет, в первую

успешного создания бюджетной компа-

«Безопасность,

очередь, в отношении пассажиров, в от-

нии необходимо отменить запрет на про-

Комфорт

ношении прилета-улета, регулярности

дажу невозвратных билетов, разрешить

ство» – это для меня

рейсов. Есть еще одна отличительная

брать деньги за багаж и еду или вообще,

самые важные по-

особенность – поведение экипажа в по-

не кормить во время полета, а также до-

казатели в полете. И

лете. Все очень четко, достойно».

пустить к работе в России иностранных

не важно, какая ави-

Каче-

Согласно отраслевым исследованиям,

пилотов. Аналитики считают, что пред-

акомпания... Подни-

сегодня «Аэрофлот» демонстрирует наи-

посылки для появления лоукостеров в

маясь в небо, главное – чувствовать

лучшие показатели в Европе по качеству

России очень велики. Если в среднем по

себя уверенно и безопасно!

обслуживания как в бизнес-, так и эконо-

миру авиа-отрасль растет ежегодно на

мическом классе. Компания стабильно

5%, то в России – на 12%. И это только

входит в европейский топ-5 по качеству

за 9 месяцев этого года. Это означает, что

бортового питания. А форменная одежда

существует большой запрос со стороны

самолетах во время

ее экипажей признана самой стильной в

населения на мобильность. Кстати, на

командировок. Поэ-

Европе, отметил председатель оргкоми-

российский рынок скоро выйдет два за-

тому авиакомпанию

тета конференции «Наземное обслужи-

рубежных дискаунтера. Это авиакомпа-

самому

вание в аэропортах» Алексей Комаров:

ния Virgin Atlantic и EasyJet.

не

Червонный Дмитрий «Обычно я летаю на

выбирать

приходиться.

По моему мнению,

АЭРОФЛОТ — лидер воздушного транспорта России, член глобального авиационного альянса SkyTeam. Совокупная маршрутная сеть альянса насчитывает 1000 пунктов в 187 странах. В 2012 году Аэрофлот перевез 17,7 млн человек, а с учетом авиакомпаний Группы «Аэрофлот» — 27,5 млн.

S7 очень достойная авиакомпания. С ними ни разу не просиживал лишнее время в аэропорту».

№4 | 2013

3 4

Р Е Г И О Н

Царицын-Сталинград-Волгоград На юго-восточных рубежах России, рядом с Ростовской, Астраханской областями, расположилась Волгоградская область. Регион имеет выгодное географическое положение и служит для страны воротами в Иран, Ирак, Казахстан, на Кавказ. Царицынская сторожевая линия

ющаяся над землей на 82 м. Скульптура

пользуется популярностью не только в

считалась одним из крупнейших оборо-

занесена в книгу рекордов Гиннеса в ка-

России.

нительных сооружений в Европе и явля-

честве высочайшей статуи-скульптуры.

Волгоградский

регион

знаменит

лась линией крупнейшего фортифика-

Военно-мемориальное кладбище

многочисленными православными мона-

ционного сооружения, расположенной

погибших советских и немецких солдат

стырями, церквями, храмами, святыми

между Волгой и Доном.

в с. Россошки было образовано в 1992

источниками и другими святыми местами.

Несомненно, главной достопримеча-

году на месте двух деревень – Малых и

тельностью региона является город-герой

Больших Россошек. Во время Сталин-

фимович,

западной

части

Волгоград. На подъезде к городу путеше-

градской битвы деревни Россошки стали

Усть-Медведицкий

ственника встречает надпись «Царицын

полем боя, на котором было пролито не-

женский монастырь. Момент его воз-

Сталинград Волгоград». Все эти имена на-

мало крови немецких и русских солдат.

ведения

недалеко

города

Сера-

Дона,

стоит

от

Спасо-Преобра-

ориентировочно

датируется

Волго-

1652 годом. В настоящее время обитель

изошла одна из величайших битв Второй

градской области не ограничиваются

практически полностью отреставриро-

Мировой войны – Сталинградская.

памятниками боевых дней – в Волго-Ах-

вана и заселена монахинями. Это своего

зывают славный город, под которым про-

Достопримечательности

Напоминает о минувших днях «глав-

тубинской пойме можно полюбоваться

рода донская жемчужина, как по духов-

ная высота России» – Мамаев курган,

прекрасным озером лотосов, где под лу-

ному значению, так и по внешнему виду.

где проходили самые ожесточенные бои.

чами солнца божественные цветы пере-

Ежедневно сотни туристов и палом-

Здесь сооружен мемориальный комплекс

ливаются перламутровым цветом.

ников приезжают в Усть-Медведицкий

«Героям Сталинградской битвы». Цен-

Соленое озеро Эльтон находится

монастырь помолиться и воочию уви-

тром этой композиции является скуль-

в Волгоградской области и знаменито

деть достопримечательности монасты-

птура «Родина-мать зовет!», возвыша-

своей лечебной грязью, соленой рапой и

ря. Среди них наиболее будоражащими

минеральным источником.

воображение являются выкопанные в

Парк-музей русской сказки име-

1874 году подземные ходы общей дли-

ни А.С. Пушкина. Емеля и царевна-ля-

ной 150 метров. Существует мнение, что

гушка, Кощей бессмертный и русалка,

когда-то подземный ход проходил под

Соловей-разбойник и Балда – всех этих

самым руслом Дона, давая возможность

сказочных персонажей можно увидеть в

перебираться на левый берег. В одной из

музее русской сказки, находящемся в по-

частей пещер и ныне находится главная

селке Кировец.

святыня обители — «монашкин камень».

В столице русской глубинки, городе

На нем, словно по велению каких-то чу-

Урюпинске в честь 382-ой годовщины

десных сил, остались отпечатки двух ла-

города находится необычный памятник, посвященный козе – кормилице и источнику дохода для многих жителей города. Памятник рогатому животному изготовлен из гранита и весит около 20 тонн. Город знаменит пушистым козьим пухом. Здесь разводят свыше 120 тысяч коз. Из пуха местные жители вяжут платки, теплые вещи и используют для изготовления трикотажа, который

№2 | 2013

3 4

Р Е Г И О Н

доней и коленей, по преданию они при-

ний могильник, где оказались скелеты

надлежат Богородице, которая явилась

гигантов, людей ростом в 2,5 метра, ко-

молившейся здесь матушке Арсении.

торые жили здесь, возможно, задолго до

Другая версия заключается в том, что

новой эры. А с другой стороны реки Мед-

отпечатки — это следы от молитв самой

ведица выше по течению, другие копате-

матушки Арсении. Считается, что если

ли вскрыли древнее захоронение народа

припасть к этому камню в проникновен-

лилипутов, людей ростом 50-60 см. Под всей грядой проходит древний

ной молитве, можно исцелиться от са-

тоннель, который местные жители назы-

мых разных недугов и болезней. Танцующий мост входит в комплекс

На одной из вершин гряды находится

вают пещерами. Особенность этого тонне-

автодорожных сооружений мостового

легендарный Белый камень. Это 2-3-ме-

ля в том, что он абсолютно ровный. Ши-

перехода через реку Волгу в Волгогра-

тровый валун. Рядом камней такой по-

рина его свода постоянно равна 7 метрам.

де. В мае 2010 года из-за сильных коле-

роды нет совсем, а ледник, который

Одной из самых красивых пещер гряды

баний мост начал «танцевать». Однако,

притащил в европейкую часть России

является пещера «Глаза Дракона». На-

по результатам технической экспертизы

множество разных камней, не дошел до

звание свое получила из-за характерного

трещин, деформаций или каких-либо

Медведицкой гряды нескольких киломе-

входа, который похож на гигантские глаза.

еще повреждений моста обнаружено не

тров. Считается, что камень "прилетел с

Здесь можно наблюдать несколько ле-

было. Амплитуда колебания составляла

неба". Старожилы рассказывают, что во

тящих примерно в метре над землей огнен-

около 1-1,5 метра.

время гражданской войны белогвардей-

ных шаров, которые запросто пролагают

АНОМАЛЬНЫЕ МЕСТА

цы защищали Белый камень до послед-

себе путь через толстые стволы деревьев,

Людям, которым интересно все не-

ней капли крови. Белые командиры счи-

выжигая причудливые дыры и спирали.

обычное и загадочное, Волгоградская

тали, что если они "сдадут камень, то и

Причем выжженные внутри деревья сна-

область знакома как одно из самых уди-

проиграют всю войну". И, как известно,

ружи ничуть не обожжены и не закопчены.

вительных мест нашей страны.

красные отбили камень. К камню многие

Молнии летают точно над тоннелем.

Медведицкая гряда

годы ходили паломники – излечиться.

Самым загадочным местом гряды

Это одно из самых известнейших

На одном из холмов гряды бьет ис-

является Чертово логово. Это аномаль-

аномальных мест России. Оно находится

точник, вода в котором радиоактивная,

ная зона, где сходят с ума часы, лома-

в 15 км от Жирновска и представляет со-

хотя никаких залежей радиоактивных

ются приборы и портятся автомобили и

бой цепь старых холмистых гор, высотой

веществ в районе источника нет. Здесь

встречается существо с головой древнего

200-380 м. Именно туда часто наведыва-

же можно найти остатки древней крепо-

ящера и телом большой саранчи.

ются внеземные цивилизации. Каждый

сти - остатки фундамента от деревянной

местный житель расскажет не об одном

стены-частокола, рядом со стеной - за-

случае столкновения с НЛО, а сама по-

росший бурьяном ров. А неподалеку, на

верхность гряды испещрена пятнами

склоне находится фундамент древнего

правильной геометрической формы –

храма 1 века нашей эры. Кто построил

следами посадки НЛО.

этот храм, неизвестно. Здесь жили скифы задолго до Рождества Христова, о чем свидетельствуют многочисленные курганы. Однако здесь же разрыли древ-

№2 | 2013

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

Работодатель – наш социальный партнер В этом году Ростовской областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов исполнилось 56 лет. За годы деятельности отраслевого профсоюза сформировались определенные традиции, накоплен ценный опыт, которые областной комитет успешно использует для реализации своих уставных целей и задач.

егодня основной задачей област-

емого отраслевым Министерством, Ас-

ительного комплекса, об изменениях и

ной организации профсоюза стро-

социацией строителей Дона и Профсо-

дополнениях коллективных договоров

ителей является защита профес-

юзом. На локальном уровне сложилась

в связи с изменениями в законодатель-

сиональных, экономических, правовых,

практика

коллективных

стве, о действии социального партнер-

трудовых и социальных интересов чле-

договоров. Это важные документы, ре-

ства в рамках заключения и выполнения

нов профсоюза. Но реализация защит-

гулирующие социально-трудовые отно-

коллективного договора, о совместной

ной функции профсоюзом, отстаивании

шения. И поскольку, соглашения пред-

работе профсоюзных комитетов и рабо-

законных прав членов профсоюза не оз-

усматривают обязательства сторон, их

тодателей по созданию здоровых и без-

начает установку на противостояние. На-

положения учитываются при заключе-

опасных условий труда на производстве.

против, сегодня одна из стратегических

нии коллективных договоров в органи-

задач организации – поиск цивилизован-

зациях отрасли.

заключения

Ростовская областная организация профсоюза работников строительства и промстройматериалов

присоединилась

ных методов достижения компромисс-

Работа областного комитета профсо-

ных решений, которые удовлетворили

юза ведется по основным направлениям:

к движению Общероссийского народно-

бы обе стороны переговорного процесса

организационная и внутрипрофсоюзная

го фронта. Работники отрасли намерены

– работника и работодателя. Ключевую

работа, правозащитная деятельность,

принимать активное участие в решении

роль в этом играют соглашения всех

охрана труда.

вопросов

социально-экономического

уровней: федерального отраслевого со-

На заседаниях президиума област-

развития страны и содействовать в реали-

глашение по строительству и промыш-

ного комитета профсоюза регулярно

зации требований профсоюзов. В област-

ленности строительных материалов, в

рассматриваются вопросы о работе про-

ной организации профсоюза считают, что

разработке которого принимает участие

фсоюзных комитетов по обеспечению

положения, изложенные в проекте Де-

Ростовский областной комитет, а также

трудовой и правовой защиты работни-

кларации об образовании Общероссий-

региональное соглашение, подписыва-

ков организаций и предприятий стро-

ского народного фронта, отвечают целям

Илья Калашников, председатель областной организации профсоюза

№4 | 2013

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

Средняя заработная плата в отрасли значительно превышает среднюю зарплату по области и составляет 25-40 тыс. рублей. Конечно, существуют и негативные моменты в повседневной работе и областного комитета профсоюза, и первичных

профсоюзных

организаций.

Приходится обращаться в надзорные и контролирующие органы по фактам нарушения трудового законодательства, в Арбитражный суд. Но всегда, прежде чем идти на такие меры, областная организация старается путем переговоров решить спорные моменты, обойти острые углы. Руководство обкома выразило надежду, что в дальнейшем их будет гораздо меньше. – Одна из основных целей нашей работы – добиться достойного положения для строителей – членов профсоюза в своих организациях, а именно: достойного вознаграждения за свой нелегкий труд, достойных условий труда, высокои задачам профсоюзного движения и ин-

фсоюза не только о профсоюзной жизни,

го уровня охраны труда и безопасности

тересам членов профсоюзов. Профсоюз

но и о том, что касается непосредственно

на производстве. Мы позиционируем

поддерживает движение, которое высту-

их трудовой деятельности – о ситуации в

себя как социальные партнеры работода-

пает за развитие социального партнер-

строительном комплексе Ростовской об-

телей, а не как противостоящую им сто-

ства, защиту прав трудящихся, усиление

ласти. В практику областного комитета

рону, – подчеркнул Илья Калашников,

социальной ответственности.

профсоюза вошла организация встреч с

председатель областной организации

Считая одним из приоритетных на-

представителями Министерства стро-

профсоюза.

правлений своей деятельности работу по

ительства, архитектуры и территори-

Профессия строителя была и остает-

охране труда на производстве, областной

ального развития Ростовской области.

ся уважаемой, престижной и почетной.

комитет профсоюза организовал обуче-

Информация о том, что происходит в

Перед строителями области стоит очень

ние уполномоченных по охране труда.

отрасли, о перспективных планах стро-

серьезная задача, и мы рассчитываем на

Кроме того, ежегодно проводятся встре-

ительства поступает, как говорится, «из

поддержку Министерства строительства

чи с представителями Государственной

первых рук».

и Ассоциации строителей Дона в выполне-

инспекции труда в Ростовской области,

В 2012 году по основному показа-

нии поставленных задач в 2013 году. Это,

на которых обсуждаются ситуация в

телю – вводу жилья (1 млн. 9845 тыс.

прежде всего, социальная защита, охрана

сфере охраны труда, а также актуальные

кв.м.) – Ростовская область заняла вто-

труда, своевременная выплата заработ-

вопросы, причины производственного

рое место в ЮФО, по сравнению с 2011

ной платы и ряд других вопросов, которые

травматизма, меры его профилактики в

годом составляет 105,5%.

способствовали бы снижению социальной

строительной отрасли.

Наметилась тенденция к измене-

Областной комитет профсоюза ис-

нию структуры вводимого жилья в сто-

пользует возможность заявить о себе в

рону увеличения доли многоэтажного

средствах массовой информации. Дей-

строительства по сравнению с индиви-

ствует рубрика профсоюза в печатном

дуальными застройками. Ввод жилья

издании Ассоциации строителей Дона

эконом-класса составил 44%. На 2013

«Строительный вестник Дона». На стра-

год запланирована сдача 2 млн. 121 тыс.

ницах газеты профсоюз размещает акту-

кв.м. жилья. Среди лучших строитель-

альную информацию и для работников,

ных подразделений в 2012 году названы

и для работодателей.

ЗАО «ККПД», ООО «Монтажспецстрой»,

Областная организация считает своим долгом информировать членов про-

ОАО «Резметкон», ЗАО «Южтехмонтаж», ООО «Рострой».

напряженности в организациях.

Ростовская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов от всей души поздравляет с юбилейной датой Калашникову Светлану Васильевну, председателя Астраханского областного объединения профсоюзов. Здоровья, успехов, процветания и всех житейских благ Вам, Светлана Васильевна!

№4 | 2013

С О Ц П А Р Т Н Е Р С Т В О

Социальный мир на Кубани Профсоюз строителей Краснодарского края заключил новое отраслевое соглашение В жизни одной из самых крупных территориальных профсоюзных организаций строительной отрасли – Краснодарской краевой организации профсоюза строителей России произошло важное событие. На состоявшемся Пленуме краевого комитета профсоюза подведены итоги выполнения отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Краснодарского края на 2011-2013 годы, а также рассмотрен и одобрен проект нового документа на 2013-2016 годы.

ак отмечено на Пленуме, экономи-

поступлений произошло, в том числе и

ческие показатели строительного

за счёт новых предприятий.

Среднемесячная

заработная

пла-

та выросла до 24 388 рублей или 112,6

комплекса края за отчетный пери-

Одним из важнейших направлений

процентов к 2011 году. При этом в стро-

од значительно выросли. Ввод в действие

в работе социальных партнёров по вы-

ительстве она составила - 24 354 рубля,

жилых домов, по сравнению с преды-

полнению обязательств соглашения в

в промышленности строительных ма-

дущим годом, увеличился и составил 4

отчётный период являлось проведение

териалов – 25 024 рубля, на добыче не-

миллиона 312 тысяч квадратных метров

анализа отдельных показателей финан-

рудных материалов – 21 637 рублей.В

или почти 55 процентов всего введённо-

сово-хозяйственной деятельности субъ-

первом квартале 2013 года по сравне-

го в ЮФО жилья. По объёмам жилищ-

ектов строительного комплекса. Была

нию с аналогичным периодом 2012 года

ного строительства Кубань устойчиво

рассмотрена и проанализирована работа

в среднем по отрасли рост заработной

занимает первое место в ЮФО и второе

более 580-ти предприятий отрасли, до-

платы составил более 20 процентов.

место в стране. Лидирует по этому по-

пускающих образование задолженно-

Реализация краевого отраслевого со-

казателю среди городов и районов края

сти в консолидированный бюджет края.

глашения способствовала заключению

город Краснодар, в 2012 году здесь было

Совместно с руководством организаций

коллективных договоров в организаци-

сдано в эксплуатацию более 1,5 милли-

составлялись графики и принимались

ях отрасли. По итогам 2012 года общий

она квадратных метров жилья. На 7,5

меры по её погашению.

охват колдоговорами организаций со-

процента возросли объёмы в крае выпу-

Работниками аппарата краевой органи-

ставил 95,3 процента.

зации профсоюза за отчётный период дано

Выполняя обязательства по обеспече-

Работа, проведенная сторонами со-

около 500 устных и письменных консуль-

нию взаимодействия и развитию социаль-

глашения, позволила создать условия

таций по вопросам трудового, гражданско-

ного партнёрства, стороны соглашения

для увеличения объёмов выпуска и реа-

го права, законодательства о профсоюзах и

совместно участвовали в работе краевой

лизации строительной продукции, уве-

общественных объединений. Они прини-

трёхсторонней

личить налоговые поступления в кон-

мали участие в разборе трудовых споров,

комиссий по вопросам разработки и ре-

солидированный бюджет края. Оборот

рассматривали жалобы с выездом на места.

ализации социальной политики в стро-

организаций строительного комплекса

В случаях необходимости принимались

ительном комплексе края, в разработке

по крупным, средним и малым органи-

определённые законодательством меры

нормативно-правовых актов и т.д. Сотруд-

зациям в действующих ценах в 2011 году

воздействия к лицам, ущемляющим права

ники департамента строительства края и

составил 283,4 миллиарда рублей или

работников. По обращениям членов про-

аппарата Союза строителей (работодате-

138,8 процента к 2010 году, а в 2012 году

фсоюза в отдельных случаях оказывалась

лей) Кубани, являясь членами профсоюза,

310,7 миллиарда рублей или 109,7про-

помощь с привлечением судебных, надзор-

участвуют во всех мероприятиях краевой

цента к 2011 году. Увеличение налоговых

ных и других органов.

организацией профсоюза.

ска строительных материалов.

№4 | 2013

межведомственных

С О Ц П А Р Т Н Е Р С Т В О

период

действия

соглашения

внесены

соответствующие

продолжалось организационное укре-

изменения в проект Феде-

пление краевой организации профсо-

рального отраслевого согла-

юза, создавались новые первичные ор-

шения на очередной срок. А

ганизации. Всего за отчетный период

именно расширен перечень

создано 16 профсоюзных организаций

видов работ, на которых

с общим числом членов профсоюза –

устанавливаются увеличен-

588 человек.

ные межотраслевые коэф-

В целом участники Пленума от-

фициенты по отношению к

метили, что, несмотря на имеющиеся

тарифной ставке на строи-

отдельные недостатки, отраслевое со-

тельно-монтажных работах.

глашение 2011-2013 гг., в основном выполнялось.

По предложению Совета Союза строителей (работо-

В новый документ на 2013 -2016 годы

дателей) Кубани до одного

вошли все основные положения преды-

миллиона рублей увеличен

дущего отраслевого соглашения. Сто-

размер

ронами социального партнерства были

пособия выплаты семьям

внесены лишь ряд дополнений, связан-

работников,

ных с изменениями трудового законода-

результате несчастного слу-

тельства и нормативно-правовой базы в

чая на производстве.

строительстве в крае и в целом по стране за последние годы.

единовременного

Внесён

погибших

также

новый

пункт, обязывающий сто-

В частности, в адрес краевой орга-

роны соглашения совместно

низации профсоюза обратилось руко-

с учебными заведениями,

водство ЗАО «КМУС-2» по вопросу воз-

проводить работу по со-

можности установления более высоких

вершенствованию системы

тарифных ставок для рабочих, занятых

мероприятий по подготов-

на работах по монтажу металлокон-

ке кадров для строительного комплекса

чательный текст документа. После чего

струкций, технологического оборудова-

края с учётом потребности организаций.

стороны его подписали.

ния, сварочных работах на объектах не-

С учётом обсуждения изменений и

Таким образом, заключен социаль-

фтяной и газовой промышленности. По

дополнений на Пленуме трёхсторонняя

ный мир в строительном комплексе края

обращению краевой организациибыли

отраслевая комиссия согласовала окон-

на предстоящие три года.

С.А. Кривушичев, председатель Краснодарской краевой территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ

В преддверии профессионального праздника сердечно поздравляю уважаемых коллег строителей Южного Федерального округа с Днём строителя! Строительный комплекс всегда был и остаётся локомотивом нашей экономики, двигающим вперёд развитие всех её отраслей. Без успешной работы строителей невозможна нормальная повседневная жизнь страны в целом и каждого человека в отдельности. Именно строители задают ориентиры, темпы и масштабы эффективного развития своих регионов. Профессия строителя требует каждодневной напряжённой работы – как зимой в стужу, так и знойным летом. Несмотря на все трудности, все они преданно служат избранному в жизни делу. Особую признательность хочу высказать ветеранам строительного комплекса, отдавшим лучшие годы своей жизни на благо развития отрасли. Сегодня они передают свой бесценный опыт, глубокие знания нынешнему поколению, учат их ответственности, верности традициям, оптимизму. Уверен, что энергия и предприимчивость строителей и в дальнейшем будут способствовать динамичному развитию и процветанию нашей страны, успешной реализации всех намеченных Программ и проектов в округе. В день профессионального праздника от всей души желаю всем социальным партнёрам, предприятиям и организациям отрасли финансовой стабильности и новых строительных объектов. Счастья, здоровья и благополучия всем членам трудовых коллективов и их семьям.

№4 | 2013

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

Строитель – нехрупкая профессия У Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов России глубокие корни: он создавался в годы революции, 100 лет назад. Ясно, что за это время образовались традиции, накопился опыт, который используется и сегодня – в совершенно новых политических, социально-экономических условиях, возникших в стране и в условиях собственного становления. Сегодня профсоюз является членской организацией Независимых профсоюзов России и объединяет более 700 тысяч работников.

олгоградская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ объединяет свыше 6, 5 тыс. членов профсоюза из 15 крупных строительных организаций региона. Мы беседуем с лидером региональной профсоюзной организации работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, членом правления крупнейшей областной ассоциации НП «Союз строителей Волгоградский области» Анатолием ЧЕБАКОВЫМ. Анатолий Иванович, строительная отрасль переживает тяжелые времена. Какие проблемы, на Ваш взгляд, наиболее остро сегодня стоят перед строителями? – Из-за нехватки бюджетных средств ситуация в отрасли строительства складывается не самым лучшим образом. Соответственно, и проблем немало. Нестабильность последнего времени во властных структурах региона, города, иногда простое непонимание властью проблем строителей привело к тому, что по некоторым показателем Волгоград, имея мощную стройиндустрию, оказывается не в первых строчках в ЮФО.

№4 | 2013

Отсутствие кадров, дефицит рабочей силы на стройке – вот одна из главных проблем в отрасли и одна из забот профсоюза. На строительных объектах скоро некому будет трудиться. Количество вакансий на рынке труда больше, чем желающих попасть туда. Особый спрос – на инженеров-строителей, каменщиков, плотников и сварщиков. Трудиться никто не хочет, престиж профессии утерян. Даже слово «строитель» стало немодным. При этом происходит перетягивание имеющейся рабочей силы. Квалифицированные кадры уходят к работодателю, который может позволить себе дать работнику приличную зарплату. Самое страшное, что из Волгоградской области опять уезжают лучшие специалисты. Людей можно удержать высоким заработком, а наша отрасль в регионе по уровню средней зарплаты на седьмом-девятом месте. Тогда как в советское время мы занимали стабильные 3–4-е места. Не менее болезненная проблема, наряду с потерей престижности профессии, – низкий уровень обучения в СПТУ и преподавания в профильных институтах. В правительстве и Думе идут разговоры о том, чтобы сократить государственное финансирование обучения специалистов архитектурно-строительной отрасли и переложить эту заботу на плечи работодателя. А сейчас не каждый хозяин готов вкладывать средства в обучение специалистов. Чтобы избежать тупиковой ситуации, областной профсоюз строителей поддерживает инициативу руководства саморегулируемой организации «Волгоградский областной строительный комплекс» о направлении части средств страхового фонда на подготовку специалистов отрасли. Но пока это только

желаемое – законом РФ направление средств на данную статью расходов не предусмотрено. В общем, положение в отрасли сложное не только у нас, но и в 70 регионах, там, где нет глобальных строек. Поэтому решать проблему надо в масштабе государства. Как бы ни было тяжело, строители никогда не сдавали позиции. Есть ли успехи, о которых сегодня можно говорить? – Несмотря на сложность ситуации, есть и подвижки. Если в 2011 в области введено было в строй всего 628,9 тыс. кв. м жилья, или 77,8% от плана, то в 2012 году отрасль сработала на 140, 2% – 881, 6%. Немного вырос объем выпускаемых товаров собственного производства (цемент, шифер). Самый большой успех в нашей совместной работе с областной Думой, с Губернатором Волгоградской области, это принятие закона Волгоградской области «О внесении изменений в закон Волгоградской области от 27 марта 2001г. № 524-ОД «О развитии жилищного кредитования в Волгоградской области» в соответствии с которым в настоящее время выплачивается компенсация части расходов по оплате процентов по ипотечным кредитам. Данный закон даст толчок увеличению строительства жилья, т.к. ипотека по этому закону в Волгоградской области стала более доступной для населения — 7,5%. Это лучший закон по жилищному кредитованию в ЮФО, и, возможно, в России. Строитель не относится к категории хрупких профессий. А профсоюз строителей – один из самых демократичных. Поэтому убежден, нас еще ждет успех. Мы призваны дарить людям счастье из бетона и песка, из гвоздей и брусьев, и сами обязаны быть счастливыми и успешными.

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

Владимир Малюков, лидер Астраханского профсоюза строителей:

«Не сдаем позиций» Строительный комплекс сегодня переживает трудные времена. Бюджетное финансирование сведено к минимуму, резко сократился объём частных инвестиций. В таких условиях важно сохранить трудовые коллективы, постараться обеспечить им достойный заработок, а, значит, их семьям средства к существованию, создать достойные и безопасные условия труда.

– Да, строительная отрасль России

сии по регулированию социально тру-

орга-

переживает не самые лучшие времена –

довых отношений, появление которой

низация профсоюза работников

в целом по стране произошло падение

можно расценивать как большое дости-

строительства и промышленности стро-

производства, существенно снизились

жение профсоюзного движения.

ительных материалов РФ, которая объ-

темпы промышленного и жилого стро-

Все, кто в Астраханской области при-

единяет 2 500 членов профсоюза.

ительства, – отметил Владимир Федо-

частен к строительству, не опускают рук.

менно такую политику проводит

Астраханская

областная

В 2007 году ее возглавил Владимир

рович. В условиях развала экономики

И сейчас у стройкомплекса региона есть

Малюков – грамотный, опытный специ-

и страны в целом, банкротства пред-

резервы для того, чтобы в перспективе

алист, отдавший профсоюзам более 20

приятий тысячи людей оставались без

заработать в полную силу.

лет своей трудовой деятельности. Первые

работы, а значит – без средств суще-

В канун празднования нашего профес-

годы его руководства областной орга-

ствования, месяцами задерживалась вы-

сионального праздника – от всего сердца

низацией стали определенным испыта-

плата заработной платы. Руководители

поздравляю работников и ветеранов на-

нием. Его твердый характер и закалка,

областной организации профсоюза в

шей отрасли с Днем строителя! Выра-

приобретенные за годы работы председа-

этой обстановке действовали, не сдавая

жаю искреннее уважение и признатель-

телем профкома завода крупнопанельно-

позиций. Благодаря им областная про-

ность всем, кто причастен к развитию

го домостроения, помогали преодолевать

фсоюзная организация выстояла. Со-

строительного комплекса Астраханской

трудности. Ему не раз пришлось прояв-

хранился и действует детский загород-

области! Пусть никогда не покидает

лять чудеса предприимчивости и деловой

ный лагерь.

вас чувство гордости за вашу почетную

смекалки, чтобы сохранить авторитет об-

Сегодня главной задачей работы

и уважаемую профессию! Пусть вопло-

Астраханской областной организации

щаются смелые грандиозные проекты и

В условиях нестабильной экономи-

остается работа по отстаиванию интере-

претворяются в жизнь все ваши замыс-

ческой обстановки 2007-2008 гг. област-

сов строителей и работников промыш-

лы! Крепкого вам здоровья, достойной за-

ная организация профсоюза действова-

ленности строительных материалов в

работной платы, исполнения желаний,

ла, не сдавая своих позиций.

рамках созданной трехсторонней комис-

благополучия и большого счастья!

ластного Профсоюза строителей.

ИЗ ИСТОРИИ Учредительная конференция Астраханского областного Профсоюза рабочих строительства и промстройматериалов состоялась 17 декабря 1957 г. С первых дней областная организация профсоюза включилась в активную работу: рассматривались и контролировались вопросы не только социального, но и производственного характера. На собраниях профсоюзно-хозяйственного актива решались вопросы о начале строительства социальных объектов, таких как клубы, детский загородный оздоровительный лагерь. В дальнейшем обком профсоюза не только курировал работы, но и вкладывал профсоюзные средства в строительство таких объектов. В 1959 г. был введен в строй и принял на отдых детей загородный детский оздоровительный лагерь. Обком профсоюза, передав его на баланс одного из строительных трестов, многие годы продолжал финансировать отдых детей в период летних сезонов. Обком профсоюза активно пропагандировал безопасные условия труда, предъявляя законные требования к руководителям строек и предприятий по охране труда и технике безопасности и созданию нормальных бытовых условий на стройках. В разные годы обком профсоюза возглавляли П.П. Кашеваров, И.Н. Чиняков,В.А. Федоров, В.М. Болгов, И.Ф. Сопрунов.

№4 | 2013

Польза от стереокартинки — коррекция зрения!

Стереограммы полезны для здоровья! Особенно для тех, кто проводит много времени за компьютером. Полезно время от времени обращать взор к ним. «Видение зашифрованных трехмерных изображений способствует улучшению кровообращения, снятию напряжения глазных мышц, улучшению работы аппарата аккомодации. Все резервы организм переключает на контроль за глазами и нервные клетки испытывают повышенную нагрузку, что улучшает проводимость нервных волокон. Стереокартинки называют «спортом для глаз». Особенность их в том, что они заставляют глаза менять привычную точку фокусировки, тем самым сберегая зрение и помогая сохранить его остроту»

№4 | 2013

С О В Р Е М Е Н Н Ы Е

П Р О Ф С О Ю З Ы

Кадровый офицер Анатолий Алексеевич Свирин, заведующий отделом кадров и режима Аппарата ФНПР Анатолия Алексеевича знают как профессионального и добросовестного руководителя. Окончил Черноморское высшее военно-морское училище им. П.С. Нахимова, военную академию им. Ф.Э. Дзержинского. Почти 20 лет он стоит у руля профсоюзной кадровой службы ФНПР. И практически 30 лет трудового пути – это достойная служба настоящего советского офицера в армии, в ракетных войсках стратегического назначения, где он занимал различные должности вплоть до командира ракетной дивизии и заместителя начальника направления оперативного управления Главного штаба РВСН и заместителя начальника управления ЦНИИ-4 МО СССР. Сибиряк по рождению (родился в Восточной Сибири г. Иркутск) и генерал-лейтенант по званию, Анатолий Алексеевич удостоен Государственной премии за активное участие в проведении государственных испытаний, прием в эксплуатацию и постановку на боевое дежурство ПГРК «Тополь» и БЖРК. Награжден орденами Красной Звезды, «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» II и III степени и многими медалями. Он лауреат Государственной премии СССР. Его армейская закалка, выдержка и принципиальность взглядов не раз помогали в жизни и на работе. А сегодня он сам главный помощник в решении кадровых вопросов членским организациям Федерации Независимых Профсоюзов России. За многолетнюю активную и плодотворную работу по развитию и укреплению профсоюзного движения России он награжден пятью Почетными грамотами ФНПР, нагрудными знаками ФНПР «За активную работу в профсоюзах» и «За заслуги перед профсоюзным движением России», а также медалью ФНПР «100 лет профсоюзам России». 18 июля Анатолий Алексеевич отметит 75-летний юбилей. Желаем Вам успехов в работе, новых достижений! Крепкого здоровья, счастья, мира, благополучия и удачи Вам и Вашим близким.

Минеральная вода «КУВАКА» — единственная вода на территории Поволжья, которая поступает в розлив на производство самотеком. Вода разливается на источнике, что подтверждает европейский стандарт производства природной воды. Ее химический состав остается постоянным на протяжении века. По вопросам поставок по Южному федеральному округу обращаться: г. Волгоград, ул. Советская, 5 | тел. 8 (8442) 38-36-12, 38-98-90 Частное учреждение профсоюзов

«Управление собственностью Волгоградских профсоюзов»

№4 | 2013

С О Д Е Р Ж А Н И Е

12+

ИЮЛЬ 2013

ɀɍɊɇȺɅ Ɉ ȾȿɌəɏ ȾɅə ȼɁɊɈɋɅɕɏ .,'6 )$6+,21

BEACH TRENDS

HOT SUMMER

Superstar

ɂɘɅɖ

Михаил Казаков

Р ЗМЕЩЕНИЕ В ШИХ ДЕТЕЙ Н ОБЛОЖК Х ЖУРН ЛОВ И УЧ СТИЕ В РЕКЛ МНЫХ СЪЕМК Х №4 | 2013

Т. 863 2 888 444

Ф О Р У М Ы

В Ы С Т А В К И

«Дни Европы» в Ростове-на-Дону же несколько лет во многих российских

городах в разное время года проходит Фестиваль «Дни Европы». В эти дни Европа

сама приезжает в гости к россиянам. Представители европейских стран, фильмы европейских режиссеров, европейская кухня и, наконец, европейские традиции. Все это становится реальностью всего лишь на несколько дней для городов: Ростова-на-Дону, Санкт-Петербурга, Казани, Перми, Калуге, Екатеринбурге. «Дни Европы» – это всегда и везде фестиваль радости, молодости и хорошего настроения. Уже в четвертый раз ростовчане смогут стать европейцами, не покидая родного города. Организатором Фестиваля по традиции является Европейский Союз, а гостями – жители города, где проходит Фестиваль. Лейтмотивом «Дней Европы»-2013 в Ростове стала экотематика. Экологичность во всем – в стиле жизни людей, традициях, культуре питания. В день открытия международного фестиваля «Дни Европы» в Ростове-на-Дону, состоя-

В рамках фестиваля «Дни Европы» проходит Кинофестиваль.

лась встреча заместителя губернатора Ростов-

Организаторы отобрали лучшие фильмы европейских режиссе-

ской области Игоря Гуськова с Послом, Главой

ров. Большинство представленных картин завоевали различные

Представительства Европейского Союза в Рос-

международные награды. Традиционно программа фестиваля

сии Фернандо Валенсуэлой.

включает целый фейерверк интересных, красивых и зажигательных мероприятий: велосипедный парад с участием известных людей, политиков и горожан, общественные дебаты на тему «Европа перед вызовами регионализма», в которых мог принять участие каждый! Экологическая акция, а также открытые уроки европейских языков, гастрономическая ярмарка, выставки, круглые столы, презентации и очень много конкурсов и розыгрышей.

№4 | 2013

Б И З Н Е С

П О Р Т Р Е Т

Геннадий Толочный коммерческий директор Южной региональной дирекции ООО «Мечел-Сервис»:

Делайте только то, что вам нравится! ИЗ ДОСЬЕ Толочный Геннадий Николаевич — 36 лет. В 1999 году окончил Южно-Российский государственный технический университет по специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых». Свою профессиональную деятельность начал в металлургической компании ООО «Спецкомплект». Далее работал в ООО «Ростовский металл». Уже девять лет трудится в ООО «Мечел-Сервис» (ранее ООО «Торговый Дом Мечел»). В компании Геннадий Толочный прошел путь от менеджера отдела продаж до коммерческого директора Южной региональной дирекции компании ООО «МечелСервис». О КАРЬЕРНОМ СТАРТЕ — О компании ОАО «Мечел» узнал, когда работал в ООО «Ростовский металл». Это одна из ведущих российских компаний в горнодобывающей и металлургической отраслях. Поэтому работа в такой крупной, стабильной, успешно развивающейся компании как «Ме-

чел» — была заветной мечтой любого рядового менеджера. Но пришлось приложить максимум усилий, чтобы занять в компании моей мечты свою нишу и добиться определенных успехов. О НАСТАВНИКАХ — За девять лет моей работы в ООО «Мечел-Сервис» сменилось несколько руководителей. Все были настоящими профессионалами. И каждый из них в определенной степени повлиял на мой профессиональный рост, помогал самосовершенствоваться, открывал возможности для реализации собственных проектов. Работать и повышать свой профессиональный уровень в одной команде с мастерами своего дела, было интересно и не сложно. О ПРОДАЖАХ — Продать можно все что угодно, и это факт. Любой товар имеет свою цену и своего потребителя. Нужно только знать, как правильно продавать и кому. Продажа — процесс творческий и очень интересный. А работа в удовольствие всегда приносит плоды. И если ты четко видишь поставленную цель, то добьешься ее непременно! ОБ ИСТИННО УСПЕШНЫХ РУКОВОДИТЕЛЯХ — В продажах успех принято измерять цифровыми показателями. Без этого никуда. И все же основными составляющими успеха руководителя являются способность правильно подбирать людей для работы и умение создавать возможности для их карьерного роста и развития. Настоящий успешный руководитель не сидит на месте и не делает все самостоятельно. Он задает направление своим сотрудникам, при этом решения им предлагается принимать самим. Об успешности руководителя можно судить по тому, насколько хорошо сотрудники работают в его отсутствие. Каждый сотрудник должен ощущать собственную причастность к успеху всей компании и чувствовать ответственность за общее дело. ОБ УСПЕХЕ — Для того, чтобы добиться успеха, нужно усердно работать, быть целеу-

№4 | 2013

стремленным, активным, ответственным и честным перед самим собой и перед другими людьми. Не обязательно, что у вас может сразу все получиться. Невозможно все просчитать и предугадать. Но необходимо уметь извлекать уроки из неудач и продолжать двигаться к намеченным целям. О ЛЮБВИ К СВОЕМУ ДЕЛУ — Если вы найдете свое любимое дело и посвятите себя ему, сложных задач не будет. Будут только интересные. Работа превратится в удовольствие, она должна вам по-настоящему нравиться. Если вам не нравится ваша работа, то что бы вы ни делали, вы никогда не сможете добиться успеха. Никогда не делайте то, что ненавидите — это еще один ключевой фактор успеха. О ПЕРЕМЕНАХ — В жизни все всегда меняется: единственное, что происходит неизменно и постоянно, — это сами перемены. И выигрывает тот, кто умеет к ним адаптироваться и меняться сам. Меняйтесь, развивайтесь на протяжении всей своей жизни. ОБ ИНИЦИАТИВЕ — Инициатива — это двигатель развития компании, человека, общества. Инициатором быть не всегда легко. Часто люди не понимают и отторгают инициативы. Легче плыть по течению и ничего не менять. Однако все великие открытия прошли через процесс отторжения и принесли много благ человечеству. О ПЛАНАХ НА БУДУЩЕЕ — Продолжать расти и развиваться вместе с любимой компанией. Упорно добиваться успехов и приносить блага окружающим, себе и своей семье. О СЕМЬЕ — Семья — это бесценное богатство, которое есть у человека. Для меня семья — это двигатель моей жизни. Родные люди всегда помогают мне в моих начинаниях, искренне радуются моим успехам, поддерживают в неудачах. Семья — это то, ради чего нужно жить.

С НАМИ ЭКОНОМИТЬ ЛЕГКО! ма лояльности, объединяющая в себе более

статусные заведения из самых разных

3000 компаний и более 1 500 000 владель-

сфер деятельности: рестораны, клубы,

цев карт. Какими преимуществами поль-

спортивные центры, клиники и т.д. Все

зуются владельцы клубной карты «Радуга

эти организации будут предлагать обла-

скидок» и как ее приобрести, рассказал

дателям карт «Радуга скидок» свои услуги

Альберт ДЕРГАЧЕВ, генеральный дирек-

на максимально выгодных условиях.

тор ООО "Радуга-Лидер" Ростов-на-Дону. Какие есть преимущества для владельцев карт?

Какие организации пользуются вашей картой? – Список организаций-партнеров

– Во-первых, это экономия семейно-

постоянно расширяется, ежедневно до-

го бюджета, то есть вы можете покупать

бавляются новые организации из раз-

привычные товары и услуги, но за мень-

личных отраслей экономики. Сегодня

шие деньги, вне зависимости от сезонов,

нашими клиентами становятся и про-

спроса и распродаж. Во-вторых, универ-

фсоюзные организации. Это специаль-

сальная карта скидок избавит вас сразу

ный проект – специальная дисконтная

от нескольких десятков дисконтных карт,

карта

исконтные клубы – полезное изо-

которые приходится носить сразу в одном

предоставляет скидки членам профсо-

бретение человечества. Любому че-

кошельке. В-третьих, это экономия време-

юза на приобретение товаров и услуг,

ловеку приятно получать скидки на

ни: вы оперативно узнаете о новых това-

которые представлены в нашем катало-

различные товары или услуги в магазинах,

рах, услугах, скидках через смс, электрон-

ге. С помощью наших карт у профсоюз-

ресторанах, салонах красоты. У каждого из

ную рассылку, через интернет-портал. А

ной организации появляется дополни-

нас есть несколько десятков дисконтных и

ваши затраты на приобретение карты воз-

тельный стимул мотивировать людей

клубных карт, которые дают право на бо-

местятся уже с первых покупок.

для вступления в профсоюз. А в свою

нусы, скидки. Проблема заключается в том, что все их неудобно носить с собой, они занимают много места и времени, пока пыта-

с логотипом профсоюза. Карта

Альберт Геннадьевич, в каких го-

очередь у члена профсоюза – получать

родах действует единая карта

скидки на товары и услуги, тем самым

«Радуга скидок»?

экономя свой семейный бюджет. В

ешься найти нужную. Здесь поможет уни-

– Скидки по карте действуют в 45 го-

Ростове-на-Дону профсоюзный проект

версальная карта «Радуга скидок». Клубная

родах России. Сегодня по карте можно по-

в «Радуге скидок» только развивается.

карта «Радуга скидок» – это не только эко-

лучить более 3000 скидок. Счастливыми

Мы приглашаем все организации к со-

номия средств, но и упрощение выбора.

обладателями являются уже более 1 500

трудничеству. Со своей стороны обеща-

Сегодня дисконтный клуб «Радуга ски-

000 человек. Общероссийский дисконт-

ем индивидуальный подход к каждому

док» – это единственная в России програм-

ный портал «Радуга скидок» объединяет

заказчику!

Дисконтная карта Общероссийского ДК «Радуга Скидок» — это реальная ПОМОЩЬ в экономии Вашего Бюджета. Скидки в более 160 компаниях г. Ростова-на-Дону! Количество новых партнеров постоянно растет!!! Компании, предоставляющие скидки на нашем сайте: www.radugaskidok.ru г. Ростов-на-Дону, пр. Буденовский, 80, офис 415 Тел: 232-72-24 | 8-961-299-49-99 | rnd@radugaskidok.ru

№4 | 2013

Сегодня в Ростовской области есть огромное количество разнообразных кафе, ресторанов, баров, пабов, банкетных залов на любой вкус и кошелек. Но не каждое заведение общественного питания может похвастаться превосходным сервисом, высокопрофессиональным и внимательным персоналом, изысканным вкусом приготовленных блюд и оригинальным интерьером. Сделать любой вечер особенным и запоминающимся, а свадьбу роскошным и незабываемым событием вам помогут в кафе «Рояль».

к малейшим прихотям гостей делают

сэкономить свои силы, время и деньги на

каждое посещение в это заведение по-

организацию торжества. Здесь есть соб-

настоящему незабываемым. А изыскан-

ственный свадебный салон, где можно

ные блюда европейской и оригинальной

подобрать платья на любой цвет, вкус и

русской кухни, праздничные шоу-про-

по приемлемым ценам, свадебные аксес-

граммы никого не оставят равнодуш-

суары ручной работы. Профессионалы

ным. Винная карта включает лучшие

займутся праздничным оформлением

благородные напитки Франции, Ис-

банкетного зала, ведущий подготовить

пании, Италии, Германии, Чили, бога-

незабываемую шоу-программу и высту-

афе «Рояль» в городе Зерноград

тейший выбор элитных коньяков, шам-

пление именитых творческих коллек-

Ростовской области – отличное

панских вин. Словом, здесь есть все, что

тивов, фото, видеосъемка, подарки для

место для семейного, дружеского

достойно истинных ценителей.

молодоженов, изготовление свадебного

и корпоративного отдыха. Здесь можно

Основной зал кафе «Рояль» оформ-

торта ручной работы на заказ по вашим

отметить любой повод: свадьбу, фуршет

лен в классическом стиле – просторный,

эскизам – все это и много другое пред-

иликорпоратив.

лагает кафе «Рояль».

интерьер,

богатый дизайн. Особую атмосферу ро-

блюда заведения отвечают эталону кафе

скоши и уюта создает важный атрибут –

высшего уровня по всем показателям.

рояль и живая музыка.

Традиции,

Кафе «Рояль» – классическое заведение, которое совмещает в себе со-

Незабываемая свадьба в городе Зернограде – это свадьба в кафе «Рояль».

временный комфорт, индивидуальный

Персонал кафе помогут сделать тор-

подход к каждому гостю и безупречное

жественный день одним из самых яр-

обслуживание. Сюда приятно зайти с

ких в жизни молодоженов, который на-

любимой (ым) или коллегами по работе,

долго запомнится всем гостям. А, если

здесь всегда можно организовать важ-

у вас нет возможности самостоятельно

ные переговоры или встречу, банкет,

заниматься приготовлениям к свадь-

семейное торжество или закрытую вече-

бе – организовать главное праздничное

ринку или день рождения.

событие «от и до» вам помогут в кафе

Мероприятие любого формата со-

«Рояль». Свадьба «под ключ», которую

трудники кафе «Рояль» устроят на выс-

сегодня широко практикует заведение, –

шем уровне. Лояльные цены и внимание

это идеальное решение для тех, кто хочет

№4 | 2013

Кафе «Рояль» приглашает отметить торжественные мероприятия, юбилеи, корпоративные вечера жителей и гостей города. Для приезжих из других городов заведение организует бесплатный трансформер.

Б Л А Г О Т В О Р И Т Е Л Ь Н О С Т Ь

акой дорогой мы идем по жизни?

в х. Гуково-Гнилушанский.

Какой путь выбираем? Ответы на

Стройка началась в августе

эти вопросы ищем мы порой всю

того же года.

жизнь и выбор делаем каждый свой.

За эти годы его стены по-

Но если путь наш лежит через храм, то

видали

силы для принятия своего решения ста-

Пройдя через трудности, храм

и испытали многое.

новится намного больше.

выжил и даже похорошел. И сегодня туда стремятся прихо-

Каждый из нас, входя в храм, проникается особым чувством благоговения от той атмосферы, в которую он попадает. В церкви нас окружают иконы, зажженные свечи, трепетно горящие лампадки — все это заставляет на минутку оторваться от повседневной суеты и понять, что есть что-то более важное. Погружаясь в этот мир, мы молимся о самом сокровенном, задумываемся о вечности, о времени, которое отведено каждому из нас.

жане не только из близлежащих селений, но едут люди и издалека, чтобы прикоснуться к святыням, ощутить любовь и благость, доброту и милосердие, побыть наедине с Создателем. Здесь верят в чудесную силу ис-

сне святитель Николай и сказал, что его

целения иконами, возможно, потому что

мощи не должны находиться в опусто-

это место действительно святое, намолен-

шенном месте и их необходимо перенести.

ное тысячами страждущих любви и добра.

Когда прибывшие за мощами люди вош-

Храм раскрывает свои объятья для каждо-

ли в храм, то увидели, что рака с мощами

го, кто ощущает потребность в духовном.

полна мира. Жители города Бари собрали

Стены храма были расписаны Еван-

миро в сосуды, а мощи святителя благопо-

Храм Святителя Николая хутора Гу-

гельскими сюжетами, фрагментами из

лучно перевезли в храм Иоанна Предтечи.

ково Ростовской-на-Дону епархии прожил

жития святителя Николая, иконами по-

От них и сейчас совершаются чудеса и ис-

духовной жизнью 120 лет. Казачий хутор

читаемых святых. На сводах храма рас-

целения, и до сих пор они источают благо-

Гуково-Гнилушанский к 1885 году состо-

положено несколько росписей. Одна из

вонное миро.

ял из 89 дворов и 300 душ мужского пола.

них – перенесение мощей Святителя

Казаки как истинные ревнители Право-

Николая из Мир Ликийских.

славной веры, естественно, не могли обхо-

Этот образ написан в память событий

диться без Божьего храма. Собравшись 3

девятисотлетней давности. По отшествии

июля 1885 года на сход, общество граждан

святителя Николая к Богу, его мощи нахо-

областного Войска Донского Черкасского

дились в Мирах Ликийских. Но когда тур-

округа хутора Гуково приняло решение о

ки захватили Миры, жители города были

строительстве храма. А уже 5 июля был

взяты в плен, и город был опустошен.

подписан Указ Донской Духовной Кон-

Тогда одному благочестивому священни-

систории о начале строительства храма

ку, который жил в городе Бари, явился во

Приход Святителя Николая хутор Гуково Настоятель храма протоиерей Виктор Ольховатов. Храм находится по адресу: Ростовская обл., Красносулинский р-н, х.Гуково ИНН 6148007305 КПП 614801001 р/сч 40703810352410162175 Юго-Западный банк СБ РФ г. Ростов-на-Дону БИК 046015602 к/сч 30101810600000000602 т. 8 (86361) 3-72-49

№4 | 2013

Большой куш: 7 самых крупных выигрышей в российских лотереях Шансы сорвать «Джекпот» настолько мизерны, что многие люди даже и не думают покупать лотерейные купоны. Если даже вам повезло, и цифры составили необходимую комбинацию, выигрыш может оказаться мизерным, едва перекрывающим стоимость самого билета. Но иногда фортуна озаряет своим сиянием одного счастливчика. «РБК. Личные финансы» представляют великолепную семерку самых удачливых людей в истории российской лотереи. Выигрышная инвестиция, 100 млн. руб. В США лотерея является национальной азартной игрой. Выигрыши здесь достигают заоблачных размеров. Так, в прошлом году в лотерее Mega Millions был разыгран «Джекпот» размером 640 млн. долларов. Эти деньги были разделены между несколькими победителями. В России традиция проведения лотерей идет со времен Петр Великого. За все это время размеры выигрышей не приблизились к американским показателям. Обладателем самого большого выигрыша в российской истории стал житель северной столицы Альберт Бегракян. Купив билет Гослото, он стал счастливым обладателем 100 млн. руб. Это случилось в далеком 2009 году, и победитель уже потратил всю сумму. На эти деньги А. Бегракян сумел купить хорошую квартиру в Санкт-Петербурге, обставил ее и отремонтировал, приобрел автомобили себе и родителям, а также недвижимость для сестры в Армении. Самой крупной статьей расходов стало инвестирование средств в строительство гостиницы на юге России – сумма затрат составила 30 млн. руб. Развивающий «Джекпот», 35 млн. руб. 2009 год стал урожайным для любителей испытать судьбу. Простой слесарь из Москвы Евгений Сидоров сорвал «Джекпот» размером 35 млн. руб. в том же Гослото. Победитель является заядлым игроком в лотереи, регулярно принимает в них участие и на билеты тратит около 2 тыс. руб. ежемесячно.

Внушительную сумму Е. Сидоров потратил на благородные цели. Деньги пошли на благоустройство родной деревни. Для начала была отремонтирована старая дорога. Затем очередь дошла до водопровода. В будущем планируется выкопать несколько прудов для разведения карпов, а также начать развитие местного молочного хозяйства. Молочный бизнес должен предоставить много рабочих мест и вернуть жителей в вымирающую деревню. Единственное, что обладатель выигрыша купил для себя, – это хороший внедорожник. Непосильная ноша, 29 млн. руб. Надежда Мухаметзянова из Уфы стала счастливой обладательницей миллиона долларов. Именно такая сумма получалась в 2001 году при пересчете из рублей в доллары. Джекпот всероссийской лотереи Бинго составил 29 млн. 814 тыс. руб. Внезапное богатство часто становится тяжелым бременем для неподготовленного человека. К тому же, большие деньги легли на неблагодатную почву. Супруги любили выпить лишнего и теперь многое могли себе позволить. Алкоголь полился рекой, закуску заказывали в промышленных масштабах прямо на дом, а гости шли в дом Мухаметзяновых днем и ночью. Дети забросили школу и тратили деньги в залах с игровыми автоматами. Попытки использовать средства более рационально провалились. Приобретенная недвижимость в элитном районе Уфы сгорела. Купленные автомобили (пара «Жигулей») разбились. Итог оказался плачевным – деньги погубили своего обладателя. После выигрыша Н. Мухаметзянова прожила всего пять лет. Подточенное здоровье не выдержало напряжения. Пассажирская победа, 11, 5 млн. руб. РЖД также занимается привлечением ловцов удачи. Каждый раз, приобретая проездной билет, вы имеете право купить за сто рублей лотерейный стикер. После этого ваш проездной документ становится участником лотереи. Теперь остается ждать, чтобы номер железнодорожного билета выпал при розыгрыше. Лотерея РЖД становится все популярнее, и призовой фонд быстро растет.

Так, в середине прошлого года целых две недели разыскивали счастливого обладателя 11,5 млн. руб. Именно номер его билета был выигрышным. Победителем оказался бизнесмен из Ставрополья. И сумма, которую он выиграл, является самой большой за всю историю лотереи РЖД. Счастливчик не раскрывает своего имени и справедливо опасается легких денег, которые могут принести беду. Он решил потратить их на подарки близким, отдых. Часть из средств он пустит на развитие своего дела. Баловни судьбы, 4 млн. руб. Семейная пара из Самарской области выиграла в Гослото 4 млн. 50 тыс. 181 руб. И это далеко не первый случай везения. Периодически Наталья и Олег выигрывают в различных лотереях. Обычно это сравнительно небольшие суммы – до 50 тыс. руб. А однажды Олег выиграл автомобиль. В общем и целом, лотерейная карьера Олега и Натальи длится уже почти 20 лет. В течение этого времени семья из Самары постоянно покупала лотерейные билеты и участвовала в розыгрышах. На этот раз пара распорядилась деньгами поособому. Большая часть этой суммы пошла на строительство церкви. Пассажирская победа-2, 2,8 млн. руб. Лотерея РЖД смогла породить еще одного рекордсмена. На этот раз победителя искали еще дольше. Целых два месяца ушло на то, чтобы вручить 8 млн. руб. счастливчику, который сорвал куш. 59-летняя жительница Кемеровской области купила билет не ради победы, а чтобы помочь детям (часть потраченных денег идет в благотворительный фонд). Как потратить такую внушительную сумму, удачливая пенсионерка пока не решила. Выигрыш мимоходом, 2,5 млн. руб. Зайдя на почту по своим делам, Александр Остренко решил купить лотерейный купон. И в итоге 27-летний житель Самарской области выиграл 2,5 млн. руб. Это была одна из лотерей Гослото – «Доступное жилье». А. Остренко решил забрать выигрыш деньгами и приобрел на них квартиру для своих родителей. Источник: «РБК. Личные финансы»

Р А Б О Т О Д А Т Е Л И

Душевный подход Это главный залог успеха Татьяны Макагон, предпринимательницы из Красного Сулина. В Ростовской области более 30-ти тысяч субъектов малого и среднего бизнеса. Почти половина из них работают в сфере торговли, которая во всем мире считается школой предпринимательского мастерства. Но бизнес в торговле по-русски — это особая школа. Прошли ее многие, а вот усвоили и заставили обстоятельства работать на себя только избранные. Татьяна МАКАГОН, одна из самых успешных предпринимателей города Красный Сулин, точно знает — если душа лежит к делу,значит оно обязательно получится.

е рабочий день начинается в семь

бизнес-вумен. Здесь ее называют глав-

мательна ко всем просьбам и пожеланиям

утра. Заканчивается в 12 ночи. Свой

ным меценатом города.

жителей Красного Сулина, – отметила На-

продовольственный магазин Татья-

– Она всегда рада помочь детям –

талья Маликова, заместитель главы адми-

на Макагон открыла в кризисный 98-ой.

сладкие подарки, игрушки, карнаваль-

нистрации Красносулинского городского

Рискнула и не прогадала. Сегодня поку-

ные костюмы к новогодним праздникам

поселения по социальным вопросам.

патели знают – здесь только качественная

и многое другое. Она умеет дарить детям

и свежая продукция. А если не хватает до

праздничное настроение и радость, –

ными семьями предпринимательница

зарплаты всегда можно взять в долг. В кол-

рассказала про предпринимательницу

ведет постоянное шефство. К примеру,

лективе бизнес-вумен – 14 человек. Мно-

Вера Даниленко, директор социально-

одной из них она вместе с сестрой помог-

гие работают с самого открытия. Полный

реабилитационного центра г. Красный

ла с покупкой дома и трудоустройством.

соцпакет, хорошая зарплата, а главное –

Сулин Ростовской области.

Сейчас выручает одеждой и продуктами.

простые человеческие отношения, где

Над

некоторыми

малообеспечен-

Званый гость на праздниках в детских

Лучший предприниматель года, луч-

учреждениях Татьяна Макагон оказыва-

шая бизнес-вумен и десятки других на-

– Работа – это моя жизнь, я с утра до

ет не только спонсорскую поддержку.

град и признаний. Впрочем, для нее самая

вечера в своем магазине. На первом ме-

Всем, кто к ней обращается она старается

большая награда – простое человеческое

сте для меня работа. В ней весь смысл

оказать любую помощь, сделать все, что в

спасибо. Искренность во всех делах и по-

моей жизни, – считает наша героиня.

ее силах. Стоит только попросить…

ступках – вот что, по мнению предприни-

каждый друг другу и коллега, и сосед.

мательницы, главный залог успеха.

Профессия технолога мясной про-

По словам Людмилы Бегляровой,

мышленности и хорошая репутация по-

заведующей МДОУ «Золотая рыбка»

– Нужно уметь находить общий язык

могли расширить возможности бизнеса.

г. Красный Сулин, Татьяна Васильевна

со всеми. И тогда бизнес пойдет только

Уже почти девять лет предприниматель-

помогла отремонтировать помещения

вперед, – убеждена Татьяна Макагон.

ница поставляет продукты питания в

детского сада.

Одна из главных целей предприни-

местные муниципальные учреждения:

– Жители поселка, где проживает Та-

мательницы – и дальше делать как мож-

детские сады, школы, детские дома и

тьяна Макагон, приходят к ней со своими

но больше добрых дел. Ведь по ее глубо-

приюты. Но в Красном Сулине Татьяну

вопросами, и ни один не ушел. Ей не безраз-

кому убеждению, малый бизнес должен

Макагон знают не только как успешную

личны проблемы города, она всегда вни-

быть обязательно с человеческим лицом.

Вера Даниленко, директор социально-реабилитационного центра г. Красный Сулин Ростовской области

– Она всегда рада помочь детям - сладкие подарки, игрушки, карнавальные костюмы к новогодним праздникам и многое другое. Она умеет дарить детям праздничное настроение и радость Наталья Маликова, заместитель главы администрации Красносулинского городского поселения по социальным вопросам

– Жители поселка, где проживает Татьяна Макагон, приходят к ней со своими вопросами, и ни один не ушел. Ей не безразличны проблемы города, она всегда внимательна ко всем просьбам и пожеланиям жителей Красного Сулина

№4 | 2013

* * *

«КИНОТАВР»-2013 В

Сочи прошел 24-й "Кинотавр" - в этом году он проходил со 2 по 9 июня. В жюри основного конкурса вошли режиссер и кинокритик Любовь Аркус, композитор Юрий Потеенко, продюсер Сергей Мелькумов, кинокритик Антон Долин, акте-

ры Анатолий Белый и Виктория Толстоганова. Председателем жюри стал режиссер Александр Митта - он был удостоен первого на нынешнем фестивале приза "За выдающийся вклад в отечественный кинематограф". В основной конкурсной программе фестиваля 12 фильмов, в числе которых экранизация известного романа Алексея Иванова "Географ глобус пропил" Александра Велединского, документальный фильм Виталия Манского "Труба", работа Алексея Федорченко "Небесные жены луговых мари", "Разносчик" Андрея Стемпковского, "Жажда" Дмитрия Тюрина по одноименному роману Андрея Геласимова, комедия "Интимные места" Наташи Меркуловой и Алексея Чупова и др. Сочинский кинофорум начался с традиционной "звездной дорожки", по которой прошли знаменитые артисты, режиссеры, продюсеры. Гостями церемонии, в частности, стали актрисы: Екатерина Вилкова, Катя Вуличенко, Алиса Гребенщикова, Агния Кузнецова, Виктория Толстоганова, Анастасия Цветаева; актеры: Виктор Сухоруков и Дмитрий Дюжев; режиссеры Станислав Говорухин и Юлий Гусман, а также телеведущая Ксения Собчак со своим мужем, актером Максимом Виторганом; певцы Лев Лещенко, Иосиф Кобзон и другие.

№4 | 2013

К И Н О Т А В Р

Открытие кинофестиваля проходило в форме мюзикла, а основным ведущим вечера стал актер и музыкант Алексей Кортнев. «О ком плачет «Кинотавр»?» - эта тема, актуальная и одновременно очень грустная, стала лейтмотивом события. Гран-при получил фильм Александра Велединского "Географ глобус пропил", созданный по одноименному роману Алексея Иванова. Сыгравший в картине Константин Хабенский удостоен награды "Кинотавра" за лучшую мужскую роль. Фильм также получил приз имени Микаэла Таривердиева "За лучшую музыку" и приз жюри кинопрокатчиков. Другие награды поделили «Интимные места» Наташи Меркуловой и Алексея Чупова (лучший дебют, лучшая актриса Юлия Ауг и диплом Гильдии киноведов и кинокритиков), «Небесные жены луговых мари» Алексея Федорченко (лучший сценарий, лучшая операторская работа и еще один диплом Гильдии киноведов и кинокритиков) и документальный фильм «Труба» Виталия Манского (лучшая режиссура и приз Гильдии киноведов и кинокритиков). Специальный диплом «за энергию и обаяние» жюри вручило мужскому актерскому ансамблю фильма «Жажда» Дмитрия Тюрина. В конце мероприятия президент кинофестиваля Александр Роднянский объявил «Кинотавр-2013» закрытым. На сцену поднялась группа Brainstorm и под их «И я кричу - остановите пленку! Это кино я уже смотрел» показали отрывки из конкурсных фильмов кинофестиваля.

№4 | 2013

П Л А Н Е Т А

Эти города должен увидеть каждый турист, потому как в них заключены дух, история, культура Италии. Рим, Флоренция, Милан, Венеция, Неаполь...

Колизей

Рим. Фонтан Треви

«Все дороги ведут в Рим» Говорят, «все дороги ведут в Рим», так и

Ватикан

есть! Ни одно другое место не подходит так для начала путешествия по Италии, как этот очаровательный, изумительный, великолепный город 7 холмов и 400 церквей. Невозможно описать все впечатления, которые этот город может дать туристу. Область, известная как Рома Антика, включая, конечно же, внушающий страх Колизей и римский Форум – должен хотя бы раз в жизни увидеть каждый человек. Однако, помимо этоРим. Испанская лестница

Площадь Навона

№4 | 2013

П Л А Н Е Т А

Рим. Дворец Венеции

го, есть еще и лабиринт узких мощеных улиц Centro Storico. o.

Флоренция. Фонтан Нептуна

Здесь, между Виа дель Корсо и рекой Тибр, находится боль-шинство памятников, относящихся к эпохе Ренессанса, – дворцы, площади, фонтаны… Фонтан Треви — самый знаменитый римский фонтан, н, построенный по эскизам Бернини, увлекавшегося создани-ем театральных эффектов. Он представляет собой массив-ную композицию — 20 метров шириной и 26 метров высо-той — занявшую почти всю площадь, которая явно мала для я такого великана. Туристы, имеющие честь созерцать это величайшее тво-рение искусства, замирают от восхищения, восторженныее его потрясающей красотой и величием.

Флоренция

№4 | 2013

П Л А Н Е Т А

города, увидеть купол собора и другие достопримечательности на панорамных стендах.

Венеция – город на воде Венеция – совершенно уникальный город, обладающий своей собственной особенной красотой и атмосферой. Обязательно совершите прогулки на борту гондол или vaporetto, – Венеция-Площадь Сан-Марко

речных трамвайчиков, скользящих вверх и вниз по каналам. А прогулка по мосту Риальто

Также, незабываемое впечатление на туриста производят Пьяцца Навона с фонтаном

станет одним из самых впечатляющих событий в вашей жизни.

Четырех рек и Испанская лестница на площади Испании. Конечно же, побывать в Риме и не осмотреть Ватикан – непростительная оплошность.

Флоренция – колыбель Ренессанса К северу от Рима, среди пышной тосканской сельской зелени находится Флоренция, – город искусства и культуры. Фактически именно здесь зародился Ренессанс, здесь он процветал, принеся миру совершенно новое направление в искусстве, новое видение мира

Венеция

и роли человека в его создании. Гуляя по известному Понте Векьо, вы бу-

Милан – столица моды

дете чувствовать присутствие здесь Медичи,

Расположенный еще дальше к северу, чем

Леонардо и Микеланджело, а поднявшись по

Флоренция, Милан в настоящее время являет-

извилистой лестнице, ведущей на крышу собо-

ся одним из наиболее развитых в индустриаль-

ра El Duomo, вы сможете увидеть весь город с

ном отношении городов Италии. Однако стоит

высоты птичьего полета. Многие туристы обо-

совершить по нему не одну прогулку, чтобы до-

жают гулять по садам Боболи во дворце Питти.

браться до сердца города, сохранившего непо-

Здесь можно отдохнуть от безумной суматохи

вторимое итальянское очарование. Милан – символ изящества и красоты. В самом центре города готические соборы соседствуют с модными дизайнерскими бутиками, что позволяет говорить о городе как об одной из мировых столиц высокой моды.

Мост Риальто в Венеции

№4 | 2013

П Л А Н Е Т А

Стадион Сан-Сиро - Милан А также, «Милан»— это итальянский

профессиональный

футбольный клуб. Домашний стадион «Милана», «Сан-Сиро», был открыт в 1926 году. Он является крупнейшим футбольным стадионом в Италии и вмещает чуть больше 80 тыс. болельщиков. «Милан» является одним из самых успешных итальянских

Милан Собор Дуомо

клубов по количеству титулов за всю историю и одним из самых успешных клубов мира по количеству международных кубков. В самой Европе по количеству международных трофеев Милану равных нет.

ФК МИЛАН

Неаполь – это город контрастов Некоторые знатоки Италии будут сильно удивлены, увидев Неаполь в этом списке, или

Милан-центр высокой моды

потребуют поставить его под номером один. Неаполь либо обожают, либо ненавидят. Находящийся под сенью огромного действующего вулкана, горы Везувий, Неаполь – действительно космополитичный город, зачастую вообще не чувствующий себя «итальянским», несмотря на множество зданий эпохи Возрождения. Прогуляйтесь по площади Plebiscito, – здесь находятся королевский дворец, оперный театр и замок Нуово. Сидя на террасах замка, вглядываясь в даль Неаполитанского залива с кусочком пиццы в руке, вы почувствуете себя настоящим местным жителем. И возможно, этот город станет завершающим в итальян-

Неаполь. Площадь Плебисцита

ской цепочке впечатлений…

Вулкан Везувий. Неаполь

№4 | 2013

Б И З Н Е С

С П Р А В О Ч Н И К

ООО «ДонМеталлТрейд»

Компания пассажирских перевозок perevozki61

Продажа твердого топлива (антрацит) и нерудных материалов (щебня гранитного, известняк, габбро-диабаз).

Предоставляет транспортные услуги высокого уровня:

Ростовская обл., г .Новошахтинск, ул .Шахтная 3е www.щебенькупить.рф e-mail: don-metall-trade@yandex.ru тел. 8 (86369) 2-70-17

• • • • • • •

Автоперевозки пассажиров транспортом вместимость от 4 до 80 мест. Аренда микроавтобуса с водителем. Заказ автобуса с водителем. Встречи, проводы в аэропортах и на Ж/Д вокзалах (ТРАНСФЕР). Доставка работников организаций и предприятии с работы и на работу. Обслуживание свадеб, юбилеев, торжественных и прочих мероприятий. Транспортное обеспечение экскурсионных, концертных, выставочных программ и мероприятий. • Индивидуальное и V.I.P. обслуживание клиентов на комфортабельных микроавтобусах и автобусах. Мы работаем 7 лет на рынке, с нами «ЖЕЛАЕМОЕ ДОСТУПНО!» сайт www.perevozki61.ru (863)247-77-33 , 8-960-451-77-90

ФНПР ( Федерация Независимых Профсоюзов России) Представительство ФНПР в ЮФО Федерация профсоюзов Ростовской области (ФПРО) Волгоградский областной Совет профсоюзов Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов

ПРОФСОЮЗЫ

НАШИ ПОСТОЯННЫЕ ЧИТАТЕЛИ

Астраханское областное объединение организаций профсоюзов Федерация профсоюзов Калмыкии Федерация профсоюзов Ставропольского края Ростовская областная организация Росхимпрофсоюза Волгоградская областная организация Росхимпрофсоюза Межрегиональная общественная организация «Профессиональный союз авиационных работников Юга России» Ростовская областная организация профсоюза работников Здравоохранения РФ Адыгейская республиканская организация профсоюза работников Здравохранения РФ Ростовская областная организация Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности Курская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ Краснодарская краевая территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

№4 | 2013

ВЛАСТЬ

АДЫГЕЙСКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ «ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ»

Волгоградская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ Оренбургская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ Объединение организаций профсоюзов Республики Северная Осетия - Алания Краснодарская краевая организация «Всероссийский Электропрфсоюз» ВЭП Ростовская областная организация профсоюза работников торговли, общественного питания, организаций и предприятий производственно-коммерческой деятельности Ростовская областная организация – Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Волгоградская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Краснодарская краевая территориальная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Астраханская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Краснодарская краевая территориальная организация профсоюза работников связи России Учебно-методический Центр ФПРО Северо-Кавказский региональный учебный центр (СКРУЦ) г.Краснодар Аппарат полномочного представителя Президента РФ в ЮФО Правительство Ростовской области Правительство Волгоргадской области

Б И З Н Е С

С П Р А В О Ч Н И К

С нами экономить легко!

ООО «Юг-Консалт»

Компания «Юг-Экспо»

Скидки в более 160 компаниях г. Ростова-на-Дону! Дисконтная карта Общероссийского ДК «Радуга Скидок» это реальная ПОМОЩЬ в экономии Вашего Бюджета.

Широкий спектр услуг в области охраны труда. • Аттестация рабочих мест по условиям труда • Аудит системы управления охраной труда • Замеры вредных и опасных производственных факторов в рамках реализации программ производственного контроля • Консультационные услуги в области охраны труда • Разработка инструкций по охране труда

Наименование продукции:

Компании, предоставляющие скидки на сайте: www.radugaskidok.ru г.Ростов-на-Дону, пр. Буденовский, 80, офис 415 Тел: 232-72-24; 8-961-299-49-99 rnd@radugaskidok.ru

• арматура из стекловолокна • пиломатериалы /брус/доски

344064, Ростовская область, Ростов-на-Дону, ул. Вавилова, 74/б, оф. 103 e-mail:south-expo@yandex.ru Тел: +7 (863) 305-11-78 +7 (863) 305-11-79

Ростовская область, г. Новочеркасск, ул. Маяковского, 60а, тел./факс 8(8635) 22-00-10 е-mail: Ug-Konsalt@bk.ru www.yg-konsalt.ru

Юг-Экспо

ВЛАСТЬ

НАШИ ПОСТОЯННЫЕ ЧИТАТЕЛИ Правительство Республики Адыгея Правительство Республики Калмыкия Министерство труда и занятости населения Волгоградской области Министерство образования и науки Краснодарского края Министерство сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края РСПП – Российский союз промышленников и предпринимателей СРРО – Союз Работодателей Ростовской Области Всероссийская политическая партия «Союз Труда» Федеральное казенное учреждение «Южный авиационный поисково-спасательный центр» (ФКУ «Южный АПСЦ») Законодательное Собрание Ростовской области ООО «Акватория» ООО «Аудиторская Компания РЕСПЕКТ» ОАО «Баррикады» ООО «БиТуБи ТехнолоджизЮг» клуб знакомств «Быстрое Свидание» ООО «Ванта» Детский пансионат «Красный Десант» ООО «ДонМеталлТрейд» ОАО «Завод резинотехнических изделий» ОАО «Каменскволокно» ООО «КройМарк» Ростовский филиал ОАО «ЛУКОЙЛ - НИЖЕГОРОДНИИНЕФТЕПРОЕКТ»

РАБОТОДАТЕЛИ

Дисконтный клуб «Радуга скидок»

ООО «Юг-Консалт» Компания «Юг-Экспо» НП «Межрегиональный центр охраны труда» ООО Центр «Охрана труда и промышленная безопасность» ЗАО «Эмпилс» Ростовская областная Коллегия адвокатов «Южный Регион» ООО Научно-производственное объединение «НИИПАВ» Конгресс-отель «Don-Plaza» Конгресс-отель «Ростов» КВЦ «ВертолЭкспо» гостиница «ВертолОтель» «АМАКС Конгресс-отель» Отель «Горького 29» Международная компания YouNeed ООО «ШОУ-СИН» Мировые глобальные мобильные системы WOR(I)D KASSIR.RU Туристическая компания «Ваш Отдых» Туристическая компания «Мировое Турне» ЗАО «СКО ФНПР «Профкурорт» Туристическая компания «Ростов-Курорт» Член ассоциации юристов России Виктория Машкина Южно-Российский Государственный Технический университет Всероссийский НИИ виноградарства и виноделия им.Я.И. Потапенко Портал «IDK.RU» Эстрадный театр юных дарований «ЭТЮД» Благотворительный фонд «Наши дети»

№4 | 2013

Добро пожаловать

в город

любви! «Наши ребята прекрасно окунулись в живую, полнокровную, активную, полную сюрпризов и чудес жизнь, где каждый ребенок является частью единого, дружного коллектива, где живет гордость за свою родину по имени Россия…Хочется от всего сердца поблагодарить весь коллектив этого замечательного города любви и детского счастья за внимание, заботу, тебуквальплоту сердец, чуткое отношение букваль но к каждому ребёнку. Дети покидают свой город счастья со слезами на глазах и надеждой на возвращение…»

12 августа 2010 года детский лагерь посетил Президент РФ Дмитрий Медведев. Президент познакомился с руководством лагеря, педагогическим коллективом, пообщался с отдыхающими детьми. Дмитрий Медведев остался очень доволен лагерем. «ДОЛ «Красный десант» можно ставить в пример другим лагерям!» - подчерк че черкнул ркну нул л Дм Дмит Дмитрий итри рий й Ме Медв Медведев. двед едев ев.

то строки отзывов отдыхающих пансионата «Крас-

ный десант». За долгие годы своей работы детский пансионат снискал известность далеко за пределами

своей родной Ростовской области. Для некоторых он стал ежегодным и излюбленным местом отдыха и оздоровления. Близость моря, красивый ландшафт, обилие солнечных дней, морская прогулка, купание в Азовском море, создают на азовском побережье прекрасные возможности для отдыха. Живописное место с тенистыми аллеями, цветниками, замечательным пляжем и чистым воздухом способствует оздоровлению, тонизирует и дает заряд бодрости ребенку на целый год. Поэтому выбирая место для отдыха и оздоровления, родителям стоит обратить внима-

Приглашаем Ваших детей в лагерь, одобренный лично Президентом России!

№4 | 2013

Таганрогский залив

н ие на ни ние на д детский еетт ск ки ий йп пансионат а нси ан с ион сион онаатт « «Красный Крас Кр ас н ны ы ый й де д десант». еса еса с а нт н т». ». Т Тем ем б ем более олее ол ее ч что тто оА Азовское зоввсс ко зо зовс кое мо кое м море ор рее считается купания, счи сч иттае ае ттсс я самым с аам м ым ы м безопасным бееззо оп паасс н ны ы м для дл д л я детского дее ттсс ко д ко ого го к го ууп паан н ия и я, с идеально ид и деаль еа л еа ль ьно но ровным ров овны н ы м песпеспе счаным дном, прогревом нее н ниже +25 ча н ча ны ым д дн ном ом, м, с пр п рог ог р реевво ом во вводы од ды ын ни иж жее + 25 2 5 гградусов. раа д р дуусо уссо овв.. Пансионат расположен наа те обладающей лечебными Паанс П нсио иона нат р ра асп пол олож ожеен нн ттерритории, ерр рритор иттор и ории ии, о об блада ла д ла даающей ющей ющ ей л еч чеб ебны бн ны ыми и свойствами сво войс ой йссттв вам ами морской климат, лечебные особые растения, которые формируют ми–м мо ор рсской кой кл ко к ли им мат ат, л ле ече чебн бны ыее ггрязи, ряззи ря и, ос о со об бые ые р асттеен ас ни ия, я, к отор от рые ые ф ор о рми мир руую ютт м и-и кроклимат, имеющий «Красный Десант» к ро кр ок кли лима има мат, атт,, и меющ меющ ме ющи ий й оздоравливающий озд здор ораав вл ли ива вающ ющий й эффект. эфф ффек ектт.. Поэтому По оээто томуу « Крас Кр асны сны ный Д Де еса сан нтт» оказывает услуги по оздоровлению лечению детей ок кааззыв ывае ает уус ает слууги ги п о оз о зд до оро ровл влен ению ю и ссанаторно-курортному аан нат атор то ор рно но-к -кур у ро ор ртн ртном тн ном ому л ому ле еч чеени ен ни ию де д еттеей и подростков. Здесь ребенок пользой проведет но под подр по др ростк остков ос тк ков. ов. З ов Зд деессь р ре ебе бено нок не не ттолько ол о ольк льк ько ве ввесело весе есе сел ло оисп ольз ол ьзой ой п ро р ове веде дет вр ввремя, рем емя, я, н о ем еему му будут предложены лечебно-оздоровительные программы или общеукрепляюбуд бу дуу т п пр р ред едло ед ложе жен ны ыл ечебно еч ечеб еб бн но о о-о -о озд здо ор ров оввит иттел и ельн ьные ьные ые п рогр ро граам ммы мы и ли л ио бщееуукр бщеу бщ креп еп л епля ля яю ю-щие процедуры. щи щ ие проц п пр ро оц цед едуур ры ы.. «Красный «К Кр раасн н ый ы й Десант» Деессан с аан н т» т» принимает пр ри ин ни и има маетт на ма на отдых о тдых от ды ы х 750 75 7 50 детей дее те д т ей в возрасте возр во зрас рас ас ттее от о т 7 до до 15 15 лет лее т л в летний лее тний л летн ттн ни ий й период перио ер ри ио од и 400 4 0 0 в зимний. 40 зимн зи и мн мни ий й й.. На На его ег о территории ег т ерри ер рр ри и то т ри ри и расположены расп ра с пол пол о ожен ож жен ен ы 13 1 спальс па паль а ль л ькорпусов номере или наа ээт этаже. Есть удобная столовая наа н ы х ко ны ных к орп рп р п ус у ов ов с уудобствами добс до б тв ваам м ми ивн но ом меере ре и л н ли ттаж ааж же. е Е сть ст т ь ууд доб обнаа я ст т ол о овая овая ов ая н 800 посадочных мест. 80 0 по 80 п осаа дочн д оч до чн ны ых хм ест. ес т. Организовано т. Ор рггаан ни иззов ован ан но пятиразовое пя п пяти я тти и ра ра зо разо зовое вое полноценное, во по ол л но ноц цеенн н но оее, витаминивви и та тами а ми ми ини ни н изи ззированное и ро рова ва нн ва ное питание. п иттан ани иее. Для чтения библиотека, для желающих Дл Д л я любителей л юб лю би и те теле ел леей ув уувлекательного увле в леекаате тел ль ьно ного го ч т ени тени те ия – б би ибл бл и блио ио о те т ека к , дл д ля ж же е ла лающ а ющ ющ их х ссоо овмещать спортзал, киноконцертный вмещ вм ещат ат ь оздоровление оздо оз доро роввл лен н ие ие с активным а кт к т ив ктив и вны н ы м отдыхом оттды д ы хо дыхо хом – спор ссп пор ор тзал тзал тз а л, кино к ки и но ок ко он онц нц цер ер тн н ый й зал мест, крытая танцевальная площадка. за л на за на 350 350 50 м ес т, ес т, к ры тая ры та я тта та а нц анц н цев евал евал а ьн ь ая ая п лоща ло лоща ща дк к аа.. Каждую К а жд Кажд Ка ж д ую у ю смену с ме мену н у ребят реб ебят я т встречают встре стт р рееча чаают ю т проют пр ро о о-фессиональные фесссс ио фе ион нааль а ль л ны н ые педагоги, пее да п да го оги г , вожатые, вожа во ж аты жа аты тые, ые,, котокотт оо рые создают рые со ры оздаю здаю зд ю т добрую д бр до бруую ю аатмосферу, т ос тм осфе ф руу, помогают фе помо по мога мо гают а ют проявить лучших качествах дают п роя пр проя о ви ви ть ь ссебя ееб бя в лу л у чш ш их хк ач чес еств твах ах хид аютт аю возможность попробовать возм во з о зм ож ж но н ст сть т ь по опр п обов об бов ваатт ь себя сеебя я в разноораззн но оообразных деятельности браз бр раз а зны ны ы х видах вида ви да х де да д е ят ятел ел ельн л ьн ьности осс ти о т ((творческой, твор тв ор рче ческ кой ой, музыкальной, музы му зыка зы каль ка льно ль но ной, ой,

конкурсных кон онку курс ку рс ны рсны рс ых

программах, прог пр огг ра о рамм а мм мах ах,,

спортивных кружках, с ор сп орти тивн ти в ых вн ы ссоревнованиях, ор орев ревно ев вно оваа ни н ях я , кр руж ужка каа х, х, кокоторые соответствуют интересам т оры то ры ые соотве в тствуют интереса а м и за ззапросам просам пр а каждого ребенка). каа жд дог ого о ре ребе бенк нк к а) а). «Детей земле «Д Дет етей ей на на зе земл млее больше, мл бол бо оль л ьше ше, чем чеем взрослых. вззро взро росл слых сл ы х. ых Мир пр принадлежит прин ин над д ле л жи и т им в большей бол о ьшей й степени, чем нам, взрослым, а будущее – только для них», – считают в пансионате. Поэтому добро пожаловать отдохнуть, оздоровиться и обогатиться яркими и незабываемыми впечатлениями в «Красный десант»!

КОНТАКТЫ 346844, Ростовская область, Неклиновский район, с. Красный Десант, ул. Октябрьская,1; тел./факс 8(86347) 323-42 , 8(8634) 378-384, 8(86347) 205-18 №4 | 2013

Т У РИ СТ И Ч Е С КОЕ

А Г ЕНТСТ В О

Горячие туры

Раннее бронирование Отдых

ТурАгентство не жадное — попросишь скидку — сделает :)

(863)275-62-57 | (863)291-03-07 | (863)226-06-93