Прораб_10_2010-блок САЙТ by Игорь Чуриков

10/2010

Прораб 10/2010

ISSN 2074-8833

Андрей Юниман, начальник потока № 4 Второго монтажного управления ДСК-1 в Москве: «Лучше графика может быть только график!»

10 2010.indd 1

20.09.2010 17:21:05

Издательский Дом «ПАНОРАМА» – крупнейшее в России издательство деловых журналов. Десять издательств, входящих в ИД «ПАНОРАМА», выпускают более 150 журналов.

ИСНЫЙ ПОД З И А Каждый КР

Издательский Дом «ПАНОРАМА» – это:

АФИНА

http://afina.panor.ru

ВНЕШТОРГИЗДАТ http://vneshtorg.panor.ru

МЕДИЗДАТ

К РО Ы

!!!

Ч КА

подписчик журнала ИД «Панорама» на 6 мес. получает DVD с полной базой нормативно-методических документов и статей, не вошедших в журнал, + архив журнала (все номера за 2008, 2009 и 2010 гг.)! Объем 4,7 Гб, ЕС или 50 тыс. стр. НН ТВ Е ОИ М ЦЕНЫ – НЕИЗ

http://medizdat.panor.ru

в которых публикуются основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени доктора и кандидата наук. Среди главных редакторов наших журналов, председателей и членов редсоветов и редколлегий – 168 ученых: академиков, членов-корреспондентов академий наук, профессоров и более 200 практиков – опытных хозяйственных руководителей и специалистов.

НАУКА и КУЛЬТУРА

На правах рекламы

АН ТИ

Свидете л ь с тв о м высокого авторитета и признания изданий ИД «Панорама» является то, что каждый пятый журнал включен в Перечень ведущих рецензируемых журналов и изданий, утвержденных ВАК,

http://nic.panor.ru

ПОЛИТЭКОНОМИЗДАТ http://politeconom.panor.ru

СЕЛЬХОЗИЗДАТ http://selhozizdat.panor.ru

СОВПРОМИЗДАТ http://sovprom.panor.ru

СОВТРАНСИЗДАТ http://sovtrans.panor.ru

СТРОЙИЗДАТ

http://stroyizdat.panor.ru

ЮРИЗДАТ

http://jurizdat.panor.ru

www.panor.ru

На правах рекламы

10 2010.indd 2

Телефоны для справок: (495) 211-5418, 749-4273, 250-7524, 749-2164

20.09.2010 17:21:22

Выписывайте и читайте!

СОДЕРЖАНИЕ ШКОЛА СОВРЕМЕННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ

ПОДПИСНЫЕ ИНДЕКСЫ

Издательство «Стройиздат» Международная Академия строительства, архитектуры и дизайна

Профессиональные журналы для профессионалов! ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА СОВРЕМЕННОЙ АРХИТЕКТУРЫ ПОДПИСНЫЕ ИНДЕКСЫ

Каталог «Роспечать» и «Пресса России»: на полугодие – 37190, на год – 20277. Каталог «Почта России»: на полугодие – 12381, на год – 45908. www.arch.panor.ru

СЕКРЕТЫ ПРОРАБСКОГО МАСТЕРСТВА ПОДПИСНЫЕ ИНДЕКСЫ

Каталог «Роспечать» и «Пресса России»: на полугодие – 41763, на год – 20195. Каталог «Почта России»: на полугодие – 44174, на год – 79825. www.prorab.panor.ru

СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ БЕЗОПАСНОГО ТРУДА ПОДПИСНЫЕ ИНДЕКСЫ

Каталог «Роспечать» и «Пресса России»: на полугодие – 82770, на год – 20233. Каталог «Почта России»: на полугодие – 16612, на год – 04112. www.ohrst.panor.ru

ЭНЦИКЛОПЕДИЯ РАБОТНИКА ЖКХ ПОДПИСНЫЕ ИНДЕКСЫ

Каталог «Роспечать» и «Пресса России»: на полугодие –84786, на год – 20445. Каталог «Почта России»: на полугодие – 12382, на год – 04126. www.kommun. panor.ru

СМЕТНО-ДОГОВОРНАЯ РАБОТА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ПОДПИСНЫЕ ИНДЕКСЫ

Каталог «Роспечать» и «Пресса России»: на полугодие – 84782, на год – 20273. Каталог «Почта России»: на полугодие – 12378, на год – 79830. www.sdr.panor.ru

КАЖДОМУ ЗДАНИЮ – ЭФФЕКТИВНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ ПОДПИСНЫЕ ИНДЕКСЫ

Каталог «Роспечать» и «Пресса России»: на полугодие – 37197, на год – 20278. Каталог «Почта России»: на полугодие – 79507, на год – 79842. www.uprav.panor.ru

Каталог «Роспечать» и «Пресса России»: на полугодие – 36986, на год – 20194. Каталог «Почта России»: на полугодие – 99635, на год – 79813. www. project. panor.ru

ПРОФЕССИОНАЛЬНО, ДОСТУПНО, ОПЕРАТИВНО ПОДПИСНЫЕ ИНДЕКСЫ

Каталог «Роспечать» и «Пресса России»: на полугодие – 82772, на год – 20234. Каталог «Почта России»: на полугодие – 16614, на год – 79544. www.normtrudstroy. panor.ru

СТРОЙПЛОЩАДКА ХХI ВЕКА ПОДПИСНЫЕ ИНДЕКСЫ

Каталог «Роспечать» и «Пресса России»: на полугодие – 82769, на год – 20199. Каталог «Почта России»: на полугодие – 16611, на год – 79835. www.snt.panor.ru

ПРАВОВОЙ ФУНДАМЕНТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРОЙИНДУСТРИИ ПОДПИСНЫЕ ИНДЕКСЫ

Каталог «Роспечать» и «Пресса России»: на полугодие – 82771, на год – 20443. Каталог «Почта России»: на полугодие – 16613, на год – 91249. www.jurst.panor.ru

Журналы в свободную продажу не поступают! Для оформления подписки через редакцию необходимо получить счет на оплату, прислав заявку по электронному адресу podpiska@panor.ru или по факсу (495) 250-7524, а также позвонив по телефонам: (495) 749-2164, 211-5418, 749-4273. Вся подробная информация на нашем сайте: www.panor.ru На правах рекламы

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 1

20.09.2010 15:50:02

СОДЕРЖАНИЕ

2 СТРОЙНОВОСТИ

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА Êîðîòêî î ìèðîâûõ è îòå÷åñòâåííûõ ñîáûòèÿõ â îáëàñòè ñòðîèòåëüñòâà.

У нас в гостях журнал «Землеустройство, кадастр и мониторинг земель»

Определение кренов стен Борисоглебского монастыря – памятника древнерусской архитектуры

ВЫСТАВКИ

Олимпийская стройка: взгляд из космоса

Наше непревзойденное Подмосковье

СЛОВО – ПРОРАБУ

ОХРАНА ТРУДА

На потоке – дома и идеи

У нас в гостях журнал «Охрана труда и техника безопасности в строительстве»

Опыт применения мер материального стимулирования работников по выполнению требований охраны труда

Совершенствование отраслевой нормативной базы охраны труда в рамках обеспечения соблюдения требований ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»

Нормативные правовые акты по охране труда Свод правил по проектированию и строительству

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 2

20.09.2010 15:50:04

СОДЕРЖАНИЕ

СОВРЕМЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МАТЕРИАЛЫ

Разработки российского производителя для остекления фасадов

Силиконовый герметик от SOUDAL

Датский дом: построено с умом!

СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАШИНЫ, МЕХАНИЗМЫ, ОБОРУДОВАНИЕ, ИНСТРУМЕНТ

Оптимизация энергозатрат в гостиницах

56 В БЛОКНОТ ПРОРАБА

НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

Камин в вашем доме

60 Æóðíàë «Ïðîðàá» ¹ 10/2010

Æóðíàë çàðåãèñòðèðîâàí Ìèíèñòåðñòâîì Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè ïî äåëàì ïå÷àòè, òåëåðàäèîâåùàíèÿ è ñðåäñòâ ìàññîâûõ êîììóíèêàöèé Ñâèäåòåëüñòâî î ðåãèñòðàöèè ÏÈ ¹ 77-17686 îò 9 ìàðòà 2004 ã. Ãë. ðåäàêòîð – Â. Ïîëèñìàê Âåðñòêà – Â. Ìàëîôååâñêîãî Êîððåêòîð – Î. Âîëêîâà Àäðåñ ñàéòà: http://prorab.panor.ru

У нас в гостях журнал «Нормирование и оплата труда в строительстве»

Вся правда о ненормированном рабочем дне

Æóðíàë íà 2-å ïîëóãîäèå 2010 ã. ðàñïðîñòðàíÿåòñÿ ÷åðåç êàòàëîãè ÎÀÎ «Àãåíòñòâî «Ðîñïå÷àòü»: èíäåêñ íà ïîëóãîäèå – 41763, íà ãîä – 20195; ðîññèéñêîé ïðåññû «Ïî÷òà Ðîññèè» (ÎÎÎ «Ìåæðåãèîíàëüíîå àãåíòñòâî ïîäïèñêè»): èíäåêñ íà ïîëóãîäèå – 44174, íà ãîä – 79825, à òàêæå ïóòåì ïðÿìîé ðåäàêöèîííîé ïîäïèñêè. ÈÄ «ÏÀÍÎÐÀÌÀ» ÇÀÎ «Ñòðîéèçäàò» © ÍÍÎÓ «Ìåæäóíàðîäíàÿ àêàäåìèÿ ñòðîèòåëüñòâà, àðõèòåêòóðû è äèçàéíà» Ïî÷òîâûé àäðåñ ðåäàêöèè: 125040, Ìîñêâà, à/ÿ 1, ÈÄ «Ïàíîðàìà». Àäðåñ ýëåêòðîííîé ïî÷òû ðåäàêöèè: perspektiva2005@list.ru

ЛИСТАЯ СТРАНИЦЫ ПРОШЛОГО

Усадьба как дом, передающийся из поколения в поколение

Ðåäàêöèÿ æóðíàëà «Ïðîðàá» âûðàæàåò íàäåæäó, ÷òî ÷èòàòåëè, ðóêîâîäèòåëè ôèðì, ñïåöèàëèñòû â îáëàñòè óïðàâëåíèÿ è ýêîíîìèêè ïðîäîëæàò èëè îôîðìÿò âíîâü ïîäïèñêó íà íàø æóðíàë, à òàêæå óñòàíîâÿò âçàèìîâûãîäíîå äåëîâîå ñîòðóäíè÷åñòâî ñ îðãàíèçàöèÿìè è ôèðìàìè, ëþáåçíî ïðåäîñòàâèâøèìè ñâîè ìàòåðèàëû äëÿ ïóáëèêàöèè â äàííîì íîìåðå æóðíàëà.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 3

20.09.2010 15:50:13

СТРОЙНОВОСТИ Ïîãîðåëüöû ïîëó÷àò êëþ÷è îò íîâûõ äîìîâ äî 1 íîÿáðÿ Ëåñíûå ïîæàðû â Ðîññèè ïðèîáðåëè õàðàêòåð íàöèîíàëüíîãî áåäñòâèÿ: ñ íà÷àëà ãîäà äî ñåðåäèíû àâãóñòà â Ðîññèè çàôèêñèðîâàíî áîëåå 19 òûñ. ëåñíûõ ïîæàðîâ, ïîãèáëè 53 ÷åëîâåêà, ëèøèëèñü êðîâà áîëåå 2 òûñ. ðîññèÿí, óíè÷òîæåíî èëè ïîñòðàäàëî îêîëî 1900 äîìîâ, òîëüêî â Íèæåãîðîäñêîé îáëàñòè ñãîðåëî 664 æèëûõ äîìà. Â èþëå ïîæàðû ðàñïðîñòðàíèëèñü ïðàêòè÷åñêè ïî âñåé òåððèòîðèè Ðîññèè – íà Äàëüíåì Âîñòîêå, íà Óðàëå, â Ïðèâîëæñêîì, Þæíîì, à òàêæå Öåíòðàëüíîì ôåäåðàëüíûõ îêðóãàõ. Ðåæèì ÷ðåçâû÷àéíîé ñèòóàöèè áûë ââåäåí â 14 ñóáúåêòàõ Ôåäåðàöèè, â ò.÷. â Ðåñïóáëèêå Ìàðèé Ýë, Ìîðäîâèè, Âëàäèìèðñêîé, Âîðîíåæñêîé, Ìîñêîâñêîé, Íèæåãîðîäñêîé è Ðÿçàíñêîé îáëàñòÿõ. Êàê îïðåäåëèëî ïðàâèòåëüñòâî, ïîòåðÿâøèå æèëüå ñìîãóò ïîëó÷èòü êîìïåíñàöèþ â òðåõ âàðèàíòàõ: ñòðîèòåëüñòâî íîâîãî æèëüÿ, ïîêóïêà ãîòîâîãî æèëüÿ èëè äåíåæíàÿ êîìïåíñàöèÿ. Ïðåìüåð-ìèíèñòð ÐÔ Âëàäèìèð Ïóòèí âî âðåìÿ ïîñåùåíèÿ ïîñòðàäàâøèõ ïîñåëêîâ îáåùàë, ÷òî æèëüå ïîãîðåëüöàì áóäåò âîññòàíîâëåíî â òåõ îáúåìàõ, êîòîðûé ó íèõ áûë, íî íå ìåíåå, ÷åì ïîëîæåíî ïî ñàíèòàðíûì íîðìàì. Ïðè ýòîì, ïîãîðåëüöàì, ïðîæèâàâøèì íåñêîëüêèìè ñåìüÿìè â îäíîì äîìå, áóäåò ïðåäîñòàâëÿòüñÿ èíäèâèäóàëüíîå æèëüå.

Íà ñòðîèòåëüñòâî îäíîãî äîìà ôåäåðàëüíûé áþäæåò âûäåëÿåò 2 ìëí ðóá., è åùå ïî 1 ìëí ðóá. – íà âîññòàíîâëåíèå èíôðàñòðóêòóðû. Âñåãî íà ñòðîèòåëüñòâî æèëüÿ äëÿ ïîãîðåëüöåâ ãîñóäàðñòâî ïîòðàòèò îêîëî 6,5 ìëðä ðóá. Îäèíîêèå ãðàæäàíå ïîëó÷àò äîìà ïëîùàäüþ 33–42 êâ. ì, ñåìüè èç 2 ÷åëîâåê – îêîëî 60 êâ., ñåìüè èç 3 ÷åëîâåê è áîëüøå ïîëó÷àò æèëïëîùàäü îò 90 êâ. ì. Ïðè ýòîì ïðåìüåð îòìåòèë, ÷òî «âñåì, ó êîãî áûëè äâîðöû ïî òûñÿ÷å ìåòðîâ, ìû âîññòàíîâèòü íå ñìîæåì. Îíè ïîëó÷àò ìàêñèìàëüíóþ êîìïåíñàöèþ – 2 ìëí ðóá.». Êàê óâåðÿåò ìèíèñòð ðåãèîíàëüíîãî ðàçâèòèÿ ÐÔ Âèêòîð Áàñàðãèí, «ñðåäíÿÿ ïëîùàäü îäíîãî ïîñòðàäàâøåãî äîìà ñîñòàâëÿåò 80–100 êâ. ì, â öåëîì âî âñåõ ðåãèîíàõ ïîòåðÿíî 150 òûñ. êâ. ì». Îí ñîîáùèë, ÷òî íîâîå æèëüå áóäåò ñòðîèòüñÿ, èñõîäÿ èç äåéñòâóþùèõ íîðìàòèâîâ– íå áîëåå 30 òûñ. ðóá. çà êâ. ì. Ïîäðÿäíûå îðãàíèçàöèè ïðåäëàãàþò, ïî ñëîâàì Â. Áàñàðãèíà, âåñòè ñòðîèòåëüñòâî ïî öåíå 16,5–19,5 òûñ. ðóá. çà êâ. ì. Êîíòðîëèðîâàòü ñòðîéêó â 28 íàñåëåííûõ ïóíêòàõ áóäóò ÷åðåç âåá-êàìåðû, ïåðåäàåò ïðåññ-ñëóæáà Ìèíðåãèîíðàçâèòèÿ. Êëþ÷è îò ãîòîâûõ äîìîâ ïîãîðåëüöû ïîëó÷àò íå ïîçæå 1 íîÿáðÿ. Ýêñïåðòû òîëüêî íà÷àëè îïðåäåëÿòü ìàñøòàáû áåäñòâèÿ. Ïî äàííûì äèðåêòîðà Èíñòèòóòà óñòîé÷èâîãî ðàçâèòèÿ Îáùåñòâåííîé ïàëàòû Âëàäèìèðà Çàõàðîâà, ðàñõîäû íà óñòðàíåíèå ïîòåðü, âûçâàííûõ çàñóõîé è ïîæàðàìè, – âîçîáíîâëåíèå

ëåñîâ, îáâîäíåíèå áîëîò è âîçâåäåíèå äîìîâ âìåñòî ñãîðåâøèõ – îáîéäåòñÿ â 30 ìëðä äîëëàðîâ.

Â Ìîñêâå ïîñòðîåíî 50% çàïëàíèðîâàííîãî îáúåìà æèëüÿ Ìîñêîâñêèå ñòðîèòåëè ïîñòðîèëè â 1-ì ïîëóãîäèè 2010 ã. ïîëîâèíó çàïëàíèðîâàííîãî îáúåìà æèëüÿ. Êàê çàÿâèë ïåðâûé çàìåñòèòåëü ìýðà Ìîñêâû, ðóêîâîäèòåëü êîìïëåêñà ãðàäîñòðîèòåëüíîé ïîëèòèêè è ñòðîèòåëüñòâà ãîðîäà Ìîñêâû Âëàäèìèð Ðåñèí, íà 1-å ïîëóãîäèå çàïëàíèðîâàíî ñòðîèòåëüñòâî 1,645 ìëí êâ. ì æèëüÿ, à ïîñòðîåíî 814 òûñ. êâ. ì.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 4

20.09.2010 15:50:20

СТРОЙНОВОСТИ

Ïî ñëîâàì Ðåñèíà, èç-çà êðèçèñà ïðîäëåíà ïðîãðàììà ñíîñà ïÿòèýòàæíûõ äîìîâ äî 2012 ã. Áîëåå 1260 ïàíåëüíûõ ïÿòèýòàæíûõ äîìîâ ñíåñåíî, ïëàíèðîâàëîñü, ÷òî ðåøåíà ñóäüáà 450 äîìîâ, íî òåïåðü ìîñêîâñêèå ñòðîèòåëè áóäóò èìè çàíèìàòüñÿ äî 2012 ã. Êðîìå òîãî, ïðîäîëæàåòñÿ ïðîãðàììà ïî ñíîñó è ïåðåñåëåíèþ ëþäåé èç íåêîìôîðòíîãî æèëüÿ, îáùèé îáúåì êîòîðîãî ïî Ìîñêâå ñîñòàâëÿåò 35 ìëí êâ. ì. Ïî ñëîâàì Ðåñèíà, íà ìåñòå äîìîâ îáùåé ïëîùàäüþ 20 ìëí êâ. ì áóäåò ïîñòðîåíî 50 ìëí êâ. ì íîâîãî æèëüÿ. Îí ïîä÷åðêíóë, ÷òî çà ýòèìè öèôðàìè ñòîÿò íå òîëüêî êâàäðàòíûå ìåòðû, íî è èíôðàñòðóêòóðà ðàéîíà è èíæåíåðèÿ. Ðåñèí òàêæå ñîîáùèë, ÷òî â ïåðâîì ïîëóãîäèè áûëî ââåäåíî 230 òûñ. êâ. ì æèëüÿ, òàì, «ãäå èíâåñòîð è ñòðîèòåëü ïðåäñòàâëåíû â îäíîì ëèöå». Îí íàïîìíèë, ÷òî âñåãî ïî ïëàíó äî êîíöà 2010 ã. äîëæíî áûòü ïîñòðîåíî 3 ìëí êâ. ì, â òîì ÷èñëå çà ñ÷åò ñðåäñòâ ãîðáþäæåòà 737,8 òûñ. êâ. ì. Êðîìå òîãî, Ðåñèí ñêàçàë, ÷òî â 2010 ã. ïðåäóñìîòðåí ââîä 84 îáúåêòîâ ñîöèàëüíîé ñôåðû, â òîì ÷èñëå 12 øêîë, 33 äîøêîëüíûõ ó÷ðåæäåíèÿ, 9 ôèçêóëüòóðíî-îçäîðîâèòåëüíûõ êîìïëåêñîâ, 6 îáúåêòîâ êóëüòóðû è 2 ïîæàðíûõ äåïî. Êî Äíþ ãîðîäà óæå áóäåò ââåäåí ñïîðòêîìïëåêñ «Ñòðîãèíî», ðÿä øêîë è ýñòàêàäà íà Çâåíèãîðîäñêîì ïðîñïåêòå.

Ãîðíûå îëèìïèéñêèå îáúåêòû â Ñî÷è ñòðîÿòñÿ ïî ãðàôèêó Âñå ãîðíûå îëèìïèéñêèå îáúåêòû â Ñî÷è ñòðîÿòñÿ â ñîîòâåòñòâèè ñ ãðàôèêîì è äàæå ñ îïåðåæåíèåì ñðîêîâ, äîëîæèë ïðåçèäåíòó ÐÔ Äìèòðèþ Ìåäâåäåâó ãëàâà «Îëèìïñòðîÿ» Òåéìóðàç Áîëëîåâ. Â ãîðíîì êëàñòåðå çàïëàíèðîâàíî ñòðîèòåëüñòâî 52 îáúåêòîâ, èç êîòîðûõ 5 – ñîðåâíîâàòåëüíûå: êîìïëåêñ òðàìïëèíîâ, ñàííî-

Â ÿíâàðå 2011 ã. íà ãîðíîëûæíîì êóðîðòå Ðîçà Õóòîð äîëæíû ïðîéòè òåñòîâûå íàöèîíàëüíûå ñîðåâíîâàíèÿ è ýòàï Êóáêà Åâðîïû ïî ãîðíûì ëûæàì. Äëÿ ýòîãî ñòðîèòñÿ äîðîãà äëèíîé 8,5 êì. Èç-çà çàìå÷àíèé, ñäåëàííûõ ýêñïåðòàìè ÌÎÊ, ïðèøëîñü ïåðåíåñòè ÷àñòü äîðîãè.

áîáñëåéíàÿ òðàññà, ñòàäèîí äëÿ ñíîóáîðäà è ôðèñòàéëà, êîìïëåêñ äëÿ ñîðåâíîâàíèé ïî áèàòëîíó è ãîðíîëûæíûé ñòàäèîí. Ïî ñëîâàì Áîëëîåâà, ïðàêòè÷åñêè âñå ïðîåêòû, êîòîðûå ñòðîÿòñÿ â ãîðàõ, ñòàëêèâàþòñÿ ñ ñóùåñòâåííûìè ñëîæíîñòÿìè ïðèðîäíîãî õàðàêòåðà. Íî ïîäðÿä÷èêàì óäàëîñü ïðèâëå÷ü âåñü ñòðîèòåëüíûé êîìïëåêñ ñòðàíû è ëó÷øèõ ñïåöèàëèñòîâ. «Ñîñòàâëåíû ïëàíû-ãðàôèêè ïî êàæäîìó îáúåêòó, ïðèâÿçêè ñ îáåñïå÷èòåëüíûìè, èíôðàñòðóêòóðíûìè èíæåíåðíûìè ñîñòàâëÿþùèìè. Ìû ìîæåì ñ óâåðåííîñòüþ ñêàçàòü, ÷òî ðàáîòû, êîòîðûå ïðîâîäÿòñÿ, íå âûçûâàþò ó íàñ ñåðüåçíûõ îïàñåíèé», – ïîä÷åðêíóë Ò. Áîëëîåâ. Îí òàêæå äîáàâèë, ÷òî íåãàòèâíûé îïûò Âàíêóâåðà ñ ïîãîäíûìè óñëîâèÿìè, êîãäà áûëà ïëþñîâàÿ òåìïåðàòóðà âîçäóõà, «çàñòàâèë íàñ ïðåäóñìîòðåòü áîëåå òåõíîëîãè÷åñêèé è áîëåå ñîâðåìåííûé ïîäõîä ê âîïðîñó îñíåæåíèÿ». «Èñïîëíèòåëÿì äàíî çàäàíèå, ÷òîáû îáåñïå÷åíèå ñíåãà è âîçìîæíîñòÿìè ïðîâåäåíèÿ ñîðåâíîâàíèÿ áûëè ñîðèåíòèðîâàíû íà òåìïåðàòóðó äî ïëþñ 15°Ñ», – ñîîáùèë Ò. Áîëëîåâ. Ïî åãî ñëîâàì, ñîâðåìåííûå òåõíîëîãèè ïîçâîëÿþò íå ïðîñòî ñîçäàâàòü èñêóññòâåííîå îñíåæåíèå, à ïðîèçâîäèòü ñíåã. Ñóùåñòâóþò óñòàíîâêè ïðîèçâîäèòåëüíîñòüþ 20 ò â ÷àñ è 40 ò â ÷àñ ñòîèìîñòüþ 5 ìëí äîëë è 7 ìëí äîëë ñîîòâåòñòâåííî. Îäíîé ïîäîáíîé óñòàíîâêè áóäåò äîñòàòî÷íî äëÿ îáåñïå÷åíèÿ ñíåãîì âñåõ ãîðíûõ îáúåêòîâ.

IFC ïëàíèðóåò êðåäèòîâàòü ñòðîèòåëüñòâî îòåëåé â Ðîññèè Êðåäèò â ðàçìåðå 40 ìëí äîëë. íà ñòðîèòåëüñòâî ãîñòèíèö â Ðîññèè Ìåæäó-

íàðîäíàÿ ôèíàíñîâàÿ êîðïîðàöèÿ (IFC, èíâåñòèöèîííîå ïîäðàçäåëåíèå ãðóïïû Âñåìèðíîãî áàíêà) ìîæåò ïðåäîñòàâèòü ÎÎÎ «Êåñêî». Êîìïàíèÿ ïëàíèðóåò îòêðûòü 8 îòåëåé â 6 ðîññèéñêèõ ãîðîäàõ – ÑàíêòÏåòåðáóðãå, Êàçàíè, Åêàòåðèíáóðãå, Êðàñíîäàðå, Óôå è Íîâîðîññèéñêå, îáùàÿ ñòîèìîñòü ïðîåêòà îöåíèâàåòñÿ â 216,6 ìëí äîëë., ãîâîðèòñÿ â ìàòåðèàëàõ IFC. Óïðàâëÿòü îòåëÿìè áóäåò ôðàíöóçñêèé ãîñòèíè÷íûé îïåðàòîð Accor. Âìåñòå ñ Accor åùå â 2007 ãîäó «Êåñêî» îòêðûëà â Ñàíêò-Ïåòåðáóðãå ïåðâûé â Ðîññèè îòåëü ïîä áðåíäîì Ibis. «Êåñêî» âõîäèò â ãðóïïó «Àòýê», êîòîðàÿ çàíèìàåòñÿ òîðãîâëåé íåôòüþ è íåôòåïðîäóêòàìè, òàáà÷íûì ïðîèçâîäñòâîì è äèñòðèáüþöèåé, õèìè÷åñêèì ïðîèçâîäñòâîì, íåäâèæèìîñòüþ.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 5

20.09.2010 15:50:21

СТРОЙНОВОСТИ

øîé èãðîâîé çàë, òðåíàæåðíûé çàë, áèëüÿðäíàÿ è äðóãèå ïîìåùåíèÿ.

Ñòàäèîíû äëÿ êîðåííûõ íàðîäîâ Ñåâåðà ïîÿâÿòñÿ íà Êîëûìå Íà Êîëûìå íà÷àëàñü ïðîãðàììà ñòðîèòåëüñòâà ñïîðòèâíûõ êîìïëåêñîâ â ñàìûõ îòäàëåííûõ ïîñåëêàõ êîðåííûõ íàðîäîâ Ñåâåðà. Ïåðâûé èç íèõ ñäàí â àâãóñòå â ýêñïëóàòàöèþ â ñåëå Òàõòîÿìñê. Îíî ðàñïîëîæåíî â 330 êì îò Ìàãàäàíà, äâà ðàçà â ìåñÿö â Òàõòîÿìñê ëåòàþò âåðòîëåòû, ëåòîì ñþäà ìîæíî äîáðàòüñÿ ïî ìîðþ. Â ïîñåëêå æèâóò 324 ÷åëîâåêà, â îñíîâíîì ýâåíû, ñïîðòèâíûé êîìïëåêñ ðàññ÷èòàí íà 200 ÷åëîâåê. Ïî èíôîðìàöèè ïðåññ-ñëóæáû àäìèíèñòðàöèè Ìàãàäàíñêîé îáëàñòè, â ñòðîèòåëüñòâî êîìïëåêñà âëîæåíî 18 ìëí ðóá. Âîçâîäèòü åãî áûëî íåïðîñòî, ïðèõîäèëîñü âñå îò ãàáàðèòíûõ ãðóçîâ äî ìåëêèõ âèíòèêîâ äîñòàâëÿòü ìîðåì èç Ìàãàäàíà. Ãóáåðíàòîð Êîëûìû Íèêîëàé Äóäîâ íà îòêðûòèè ñïîðòêîìïëåêñà ñîîáùèë, ÷òî ñëåäóþùèì íîâûì îáúåêòîì â Òàõòîÿìñêå áóäåò öåíòð êóëüòóðû, ñðåäñòâà íà åãî ñòðîèòåëüñòâî óæå ïðåäóñìîòðåíû â îáëàñòíîì áþäæåòå. Òàõòîÿìñê – îäèí èç ñàìûõ áëàãîïîëó÷íûõ íàñåëåííûõ ïóíêòîâ íà Êîëûìå, çäåñü ïðàêòè÷åñêè íåò ìèãðàöèè æèòåëåé. Â ñåëå àâòîíîìíîå ýëåêòðîñíàáæåíèå îò äèçåëüíîé ñòàíöèè, íî ïîêà íåò ñîòîâîé ñâÿçè. Òàõòîÿìñê – óõîæåííîå ñåëî: âñå äîìà çäåñü ïîáåëåíû è ïîêðàøåíû, âî äâîðàõ èäåàëüíûé ïîðÿäîê, â öåíòðå áîëüøàÿ ÿðêàÿ äåòñêàÿ ïëîùàäêà. À ñåé÷àñ óêðàøåíèåì Òàõòîÿìñêà ñòàë è ñïîðòèâíûé êîìïëåêñ, â êîòîðîì áîëü-

«Ìîäíàÿ ïëîùàäü» ïîñòðîèò â Íèæíåì Íîâãîðîäå ïîäçåìíûé òîðãîâûé öåíòð ÇÀÎ «Ìîäíàÿ ïëîùàäü Íèæíèé Íîâãîðîä» ïëàíèðóåò â 2014 ã. ïîñòðîèòü â öåíòðå Íèæíåãî Íîâãîðîäà ïîäçåìíûé ìíîãîôóíêöèîíàëüíûé òîðãîâûé öåíòð ñòîèìîñòüþ 3,479 ìëðä ðóá. Ñòðîèòåëüñòâî íà÷íåòñÿ â 2011 ã. Ïðîåêò ïðåäïîëàãàåò 4-óðîâíåâóþ çàñòðîéêó. Íà ïåðâîì óðîâíå ðàñïîëîæèòñÿ åäèíàÿ ñåòü ïåøåõîäíûõ ïåðåõîäîâ, êîòîðàÿ îáúåäèíèò îêðåñòíûå óëèöû, íà âòîðîì – âûõîä íà ñòàíöèþ ìåòðî «Ãîðüêîâñêàÿ», íà òðåòüåì – òîðãîâûå ïëîùàäè è êàôå, íà ÷åòâåðòîì – ïàðêîâêà íà 600 ìàøèíî-ìåñò. Èíâåñòèöèîííûé ñîâåò ïðè ãóáåðíàòîðå Íèæåãîðîäñêîé îáëàñòè ãîä íàçàä

ïðèíÿë ðåøåíèå âûäåëèòü ÇÀÎ «Ìîäíàÿ ïëîùàäü Íèæíèé Íîâãîðîä» â àðåíäó çåìåëüíûé ó÷àñòîê ïîä ïëîùàäüþ Ãîðüêîãî ðàçìåðîì 12,4 òûñ. êâ. ì.

Êàâêàçñêèõ Ìèíåðàëüíûõ Âîäàõ. Îá ýòîì ñîîáùàåòñÿ â ïðåññ-ðåëèçå ãðóïïû. Ðàíåå íà ó÷àñòêå ïëàíèðîâàëîñü âîçâåäåíèå äâóõ î÷åðåäåé ïðîåêòà «Êóëîí Þãðîñ» îáùåé ïëîùàäüþ 55,5 òûñ. êâ. ì ñêëàäñêîãî êîìïëåêñà êëàññà «À», òåïåðü íà òåððèòîðèè ó÷àñòêà 9 ãà ðåàëèçóåòñÿ òîëüêî îäíà î÷åðåäü ïðîåêòà. Äðóãàÿ ÷àñòü ó÷àñòêà áóäåò ïåðåâåäåíà ïîä ñòðîèòåëüñòâî ïî ïðèíöèïó built-tosuit – ïðîåêòèðîâàíèå è ñòðîèòåëüñòâî â ñîîòâåòñòâèè ñ òåõíè÷åñêèìè òðåáîâàíèÿìè êîíêðåòíîãî çàêàç÷èêà. Çàâåðøåíèå ñòðîèòåëüñòâà ïåðâîé î÷åðåäè ïëàíèðóåòñÿ íà 1-é êâàðòàë 2011 ã. Êàê ïîÿñíèë ãåíåðàëüíûé äèðåêòîð «Ýñïðî Äåâåëîïìåíò» Âèòàëèé Àíòîíîâ, ðåøåíèå î ïåðåñìîòðå êîíöåïöèè ïðîåêòà «Êóëîí Þãðîñ» ÿâëÿåòñÿ ðåàêöèåé êîìïàíèè íà èçìåíèâøóþñÿ ñèòóàöèþ íà ðûíêå, à èìåííî – ñîêðàùåíèå ñïðîñà íà ñïåêóëÿòèâíûå ïëîùàäè è ïîâûøåíèå èíòåðåñà ê ïðîåêòàì built-to-suit. Ãðóïïà êîìïàíèé «Ýñïðî» ðàáîòàåò íà ðûíêå êîììåð÷åñêîé íåäâèæèìîñòè ñ 1996 ã. è ñïåöèàëèçèðóåòñÿ íà äåâåëîïìåíòå, óïðàâëåíèè è ïîñëåäóþùåé ýêñïëóàòàöèè ñêëàäñêèõ è îôèñíî-ñêëàäñêèõ êîìïëåêñîâ êëàññà «À». Â ÃÊ «Ýñïðî» âõîäÿò êîìïàíèè «Ýñïðî – Äåâåëîïìåíò», «Ýñïðî – Ìåíåäæìåíò» è «Ýñïðî – Ñåðâèñ». Ïîðòôåëü ïðîåêòîâ ÃÊ «Ýñïðî» íàñ÷èòûâàåò ñâûøå 400 òûñ. êâ. ì ñêëàäñêèõ è îôèñíûõ ïîìåùåíèé â Ìîñêâå, Ìîñêîâñêîé îáëàñòè, Ñàíêò-Ïåòåðáóðãå.

«Ýñïðî» îãðàíè÷èòñÿ ïåðâîé î÷åðåäüþ «Êóëîí Þãðîñà» Ãðóïïà êîìïàíèé «Ýñïðî» ïîñòðîèò òîëüêî îäíó î÷åðåäü ñêëàäñêîãî êîìïëåêñà êëàññà «À» ïëîùàäüþ 27,7 òûñ. êâ. ì â

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 6

20.09.2010 15:50:21

СТРОЙНОВОСТИ

Íà ðåñòàâðàöèþ Ãåíøòàáà â Ñàíêò-Ïåòåðáóðãå áóäåò âûäåëåíî ïîðÿäêà 5,4 ìëðä ðóá. Íà 2-þ î÷åðåäü ðåñòàâðàöèè çäàíèÿ Ãëàâíîãî øòàáà â Ñàíêò-Ïåòåðáóðãå èç ôåäåðàëüíîãî áþäæåòà áóäåò âûäåëåíî ïîðÿäêà 5,4 ìëðä ðóá. Ðàáîòû íà îáúåêòå áóäåò âûïîëíÿòü ÃÊ «Èíòàðñèÿ». Íà ðåàëèçàöèþ ïðîåêòà îêîëî 6 ìëí ðóá. âûäåëèò Âñåìèðíûé áàíê, îäíàêî ýòà ñóììà è ñðåäñòâà, âûäåëÿåìûå çà ñ÷åò áþäæåòà ÐÔ, åùå ìîãóò áûòü ñêîððåêòèðîâàíû. Ïîëíîñòüþ çàâåðøèòü ðåñòàâðàöèþ çäàíèÿ Ãëàâíîãî øòàáà ïëàíèðóåòñÿ ê

ñåíòÿáðþ-îêòÿáðþ 2012 ã. Ïîëíîå îêîí÷àíèå ðàáîò, âêëþ÷àÿ ôîðìèðîâàíèå ìóçåéíîãî ôîíäà è ýêñïîçèöèé, íàìå÷åíî íà 2014 ã. Îáúåì èíâåñòèöèé â ïåðâóþ î÷åðåäü ðåêîíñòðóêöèè, êîòîðóþ ïëàíèðóåòñÿ çàâåðøèòü â ñåíòÿáðå 2010 ã., îöåíèâàåòñÿ â 4,4 ìëðä ðóá. Íà çàêëþ÷åíèå êîíòðàêòà ïî 2-é î÷åðåäè ïðîåêòà, ïîìèìî ÃÊ «Èíòàðñèÿ» â òàíäåìå ñ Setl Prof (õîëäèíã.Setl Group), ïðåòåíäîâàëè ìåæäóíàðîäíûé êîíñîðöèóì ÎÎÎ «Íåâèññ-êîìïëåêñ», ìîñêîâñêîé êîìïàíèè «ÑÓÈïðîåêò» è þãîñëàâñêîé «Õàðâèíòýð», êîíñîðöèóì òðåõ ïåòåðáóðãñêèõ êîìïàíèé «Ëåîêàñïèñ», «Àäàìàíò-ñòðîé» è «Êîìïàêò», à òàêæå ÏÑÊ «Ïóëêîâî» è èòàëüÿíñêàÿ Rizzani de Eccher. Îäíàêî ðóêîâîäñòâî Âñåìèðíîãî

áàíêà è ôåäåðàëüíûå âëàñòè ïðèíÿëè ðåøåíèå îòìåíèòü òåíäåð è ïåðåäàòü êîíòðàêò íà ðåñòàâðàöèþ 2 î÷åðåäè äåéñòâóþùåìó ðåñòàâðàòîðó, òî åñòü «Èíòàðñèè».

Ìèíèñòðîì ñòðîèòåëüñòâà Óëüÿíîâñêîé îáëàñòè ñòàë Ìèõàèë Øêàíîâ Â ïðàâèòåëüñòâå Óëüÿíîâñêîé îáëàñòè íîâûå íàçíà÷åíèÿ. Òàê, Ìèíèñòåðñòâî ñòðîèòåëüñòâà îáëàñòè ðàçäåëÿåòñÿ íà Ìèíèñòåðñòâî ñòðîèòåëüñòâà è Ìèíèñòåðñòâî òîïëèâíî-ýíåðãåòè÷åñêîãî è æèëèùíî-êîììóíàëüíîãî êîìïëåêñîâ. Ïîñëåäíåå âîçãëàâèò Àëåêñàíäð Áóêèí. À Ìèíèñòðîì ñòðîèòåëüñòâà íàçíà÷åí çàñëóæåííûé ñòðîèòåëü Ìèõàèë Øêàíîâ, â ñâîå âðåìÿ çàíèìàâøèé äîëæíîñòü ïåðâîãî âèöå-ãóáåðíàòîðà îáëàñòè.

Êðîìå òîãî, äèðåêòîð Äåïàðòàìåíòà ÆÊÕ Ñåðãåé Ãèãèðåâ ïîêèíåò ñâîé ïîñò è âîçãëàâèò ñîçäàâàåìûé ðåãèîíàëüíûé ôîíä ðåôîðìèðîâàíèÿ ÆÊÕ.

Æèëüå â íîâîì êâàðòàëå áóäåò îäíèì èç ñàìûõ äåøåâûõ â Ñàëåõàðäå Â îêðóæíîé ñòîëèöå ßìàëà – Ñàëåõàðäå – çàâåðøàåòñÿ ñòðîèòåëüñòâî æèëîãî ìèêðîðàéîíà èç 17 çäàíèé â êàïèòàëüíîì èñïîëíåíèè. Ñòðîèòåëüñòâî

16-òè 15-êâàðòèðíûõ òðåõýòàæíûõ äîìîâ è ìàãàçèíà ïðè ïîìîùè èíâåñòèöèîííîé êîìïàíèè Alkali Trading Limited âåäåò ÎÎÎ «Æèëñòðîé». Çäàíèÿ âîçâîäÿòñÿ ïî ýíåðãîñáåðåãàþùåìó ïðîåêòó. Â êàæäîé êâàðòèðå óñòàíàâëèâàþòñÿ äâóõêîíòóðíûå ãàçîâûå êîòëû, îáåñïå÷èâàþùèå îòîïëåíèå è ãîðÿ÷åå âîäîñíàáæåíèå. Ñòðîèòü ìèêðîðàéîí íà÷àëè åùå â îêòÿáðå 2008 ãîäà. Îáùàÿ ïëîùàäü çàñòðîéêè ñîñòàâëÿåò 12 òûñ. êâ. ì. Ïåðâóþ î÷åðåäü æèëîãî ìèêðîðàéîíà – 7 æèëûõ çäàíèé îáùåé ïëîùàäüþ áîëåå 5 òûñ. êâ. ì. – ïëàíèðóåòñÿ ñäàòü â ýêñïëóàòàöèþ äî êîíöà ãîäà. 70% êâàðòèð â íîâîì ìèêðîðàéîíå ïðåäíàçíà÷åíû äëÿ ïåðåñåëåíèÿ ñàëåõàðäöåâ èç âåòõîãî è àâàðèéíîãî æèëüÿ. Èõ âûêóïèò äëÿ ýòèõ öåëåé àäìèíèñòðàöèÿ ãîðîäà. Îñòàâøèåñÿ æèëïëîùàäè ðåøåíî ïðîäàòü ãîðîæàíàì. Ñòîèìîñòü æèëüÿ â ýòèõ äîìàõ îäíà èç ñàìûõ íèçêèõ â Ñàëåõàðäå: äî 50 òûñ. ðóá. çà 1 êâ. ì.

Ðîññèéñêèå êóëüòóðíûå îáúåêòû ïîëó÷èëè ïðåäïèñàíèÿ ÞÍÅÑÊÎ Ñ 25 èþëÿ ïî 3 àâãóñòà â Áðàçèëèè ñîñòîÿëàñü 34-ÿ ñåññèÿ Êîìèòåòà Âñåìèðíîãî íàñëåäèÿ ÞÍÅÑÊÎ, íà êîòîðîé ñðåäè ïðî÷èõ âîïðîñîâ îáñóæäàëàñü è ðîññèéñêàÿ òåìà. «Èñòîðè÷åñêèé öåíòð

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 7

20.09.2010 15:50:22

СТРОЙНОВОСТИ

Ñàíêò-Ïåòåðáóðãà», «Ïîãîñò Êèæè», «Êðåìëü è Êðàñíàÿ ïëîùàäü», «Àíñàìáëü Ôåðàïîíòîâà ìîíàñòûðÿ» è åùå ïÿòü îáúåêòîâ ïðèðîäíîãî íàñëåäèÿ ïîëó÷èëè «ïðåäïèñàíèÿ», íåèñïîëíåíèå êîòîðûõ ìîæåò ïîâëå÷ü ñàìûå ñåðüåçíûå ïîñëåäñòâèÿ. Îñîáàÿ òðåâîãà ÞÍÅÑÊÎ – ïàìÿòíèê ïðèðîäíîãî íàñëåäèÿ «Äåâñòâåííûå ëåñà Êîìè». Êîíâåíöèÿ òðåáóåò, ÷òîáû ëþáîå èçìåíåíèå ãðàíèö îõðàíÿåìûõ åþ îáúåêòîâ áûëî ñîãëàñîâàíî. Òåì íå ìåíåå, èç ñîñòàâà íàöèîíàëüíîãî ïàðêà áåç ïðåäóïðåæäåíèÿ íåäàâíî áûë âûâåäåí êóñîê çåìëè. «Òî, ÷òî ýòè 2 òûñ. ãà îòäàíû çîëîòîäîáûâàþùåìó ïðåäïðèÿòèþ, è íà îáúåêòå âñåìèðíîãî íàñëåäèÿ âåäåòñÿ õîçÿéñòâåííàÿ äåÿòåëüíîñòü, ýòî ñîçäàåò î÷åíü íåãàòèâíûé ïðåöåäåíò», – çàÿâèë íà ïðåññ-êîíôåðåíöèè â Ìîñêâå íàáëþäàòåëü îò Ðîññèéñêîãî ôîíäà «Îõðàíà ïðèðîäíîãî íàñëåäèÿ» Àëåêñåé Áóòîðèí. Èç îáúåêòîâ êóëüòóðíîãî íàñëåäèÿ, îõðàíÿåìûõ ÞÍÅÑÊÎ, îñîáàÿ ïðèñòàëüíîñòü ê ñèòóàöèè ñ «Ïîãîñòîì Êèæè». Ýòî óíèêàëüíûé ïàìÿòíèê ðóññêîãî äåðåâÿííîãî çîä÷åñòâà XVIII–XIX âåêîâ, ïåðâûì ïîëó÷èâøèé ñòàòóñ êóëüòóðíîãî íàñëåäèÿ åùå â ÑÑÑÐ. Ñ òåõ ñàìûõ ïîð ÞÍÅÑÊÎ íå ïîëó÷àëà íèêàêèõ îò÷åòîâ î ðåñòàâðàöèè, âåäóùåéñÿ íà òåððèòîðèè êîìïëåêñà. «Åñëè äî 2012 ãîäà Êèæè íå èñïîëíÿò ðåêîìåíäàöèé ÞÍÅÑÊÎ è äðóãèõ îðãàíèçàöèé, êîòîðûå åìó äàþòñÿ, òî îí áóäåò ââåäåí â ðàçðÿä îáúåêòîâ «Íàñëåäèå â îïàñíîñòè». Åùå îäíà «ãîðÿ÷àÿ òî÷êà» – âîçìîæíîå ñòðîèòåëüñòâî «Îõòà-öåíòðà» â èñòîðè÷åñêîì öåíòðå Ñàíêò-Ïåòåðáóðãà. Ïî ðåøåíèþ íûíåøíåé ñåññèè â ñåâåðíóþ ñòîëèöó Ðîññèè áóäåò íàïðàâëåíà êîìèññèÿ. Åå öåëü – îòâåòèòü, íàêîíåö, íà âîïðîñ, óãðîæàåò âîçâåäåíèå áèçíåñ-öåíòðà èñòîðè÷åñêîìó öåíòðó ãîðîäà èëè íåò. Åñòü ó ÞÍÅÑÊÎ è ñåðüåçíûå âîïðîñû ê Ìîñêîâñêîìó Êðåìëþ. Èíôîðìàöèè – ìèíèìóì, áóôåðíûå çîíû – íå ñîçäàíû, îò÷åòû – íå ïîñòóïàþò. Åñòü ïðåòåíçèè ê Ôåðàïîíòîâó ìîíàñòûðþ. Íà åãî òåððèòîðèè áåç óâåäîìëåíèÿ ÞÍÅÑÊÎ âåäóòñÿ ìàñøòàáíûå ðåñòàâ-

ðàöèîííûå ðàáîòû. Íàøëîñü, çà ÷òî ïîõâàëèòü Ðîññèþ. «Â 2008 ãîäó áûëî ïðèíÿòî ðåøåíèå î ïåðåíîñå ñòðîèòåëüñòâà îëèìïèéñêèõ îáúåêòîâ èç áóôåðíîé çîíû Êàâêàçñêîãî çàïîâåäíèêà», – ãîâîðèò íàáëþäàòåëü îò Ðîññèéñêîãî ôîíäà «Îõðàíà ïðèðîäíîãî íàñëåäèÿ» Àëåêñåé Áóòîðèí. Ðåøåíèå ïî îçåðó Áàéêàë îêàçàëîñü êîìïðîìèññíûì. Ðîññèÿ îáÿçàëàñü â òå÷åíèå 30 ìåñÿöåâ ïåðåíåñòè íå òîëüêî öåëëþëîçíûé çàâîä, îòõîäû êîòîðîãî îòðàâëÿþò ñàìîå áîëüøîå ïðåñíîå îçåðî â ìèðå, íî è èçáàâèòñÿ îò îòõîäîâ, íàêîïëåííûõ çà ïðåäûäóùèå ãîäû. ÞÍÅÑÊÎ îáåùàåò æäàòü. Êîìèòåò Âñåìèðíîãî íàñëåäèÿ ÞÍÅÑÊÎ – âïåðâûå çà 6 ëåò – âêëþ÷èë â ñâîé ñïèñîê ðîññèéñêèé îáúåêò – ïëàòî Ïóòîðàíà, íà êîòîðîì ðàñïîëîæåí ïðèðîäíûé «Ïóòîðàíñêèé» çàïîâåäíèê. Âñåãî â íàøåé ñòðàíå äåâÿòü îáúåêòîâ ïðèðîäíîãî íàñëåäèÿ. Ñåé÷àñ Ðîññèÿ çàíèìàåò 5 ìåñòî â ìèðå ïî êîëè÷åñòâó ïàìÿòíèêîâ ïðèðîäíîãî íàñëåäèÿ ïîñëå Àìåðèêè, Êàíàäû, Êèòàÿ, Àâñòðàëèè.

Â ïîäìîñêîâíîì Êîðîëåâå íà÷àëîñü ñòðîèòåëüñòâî çäàíèÿ äëÿ ÃËÎÍÀÑÑ 26 èþëÿ â ïîäìîñêîâíîì Êîðîëåâå íà÷àëîñü ñòðîèòåëüñòâî íîâîãî çäàíèÿ èíôîðìàöèîííî-àíàëèòè÷åñêîãî öåíòðà (ÈÀÖ) ñèñòåìû ÃËÎÍÀÑÑ – â îñíîâàíèå åãî ôóíäàìåíòà áûë çàëîæåí ïàìÿòíûé çíàê. Êàê îòìåòèë âûñòóïèâøèé íà òîðæåñòâåííîé öåðåìîíèè ãëàâà Ôåäåðàëüíîãî êîñìè÷åñêîãî àãåíòñòâà (Ðîñêîñìîñ) À. Ïåðìèíîâ, íîâûé ÈÀÖ «ïîçâîëèò ñâåñòè â îäíî ìåñòî âñå ñëóæáû, ïîçâîëèò âûïîëíèòü âñå òðåáîâàíèÿ ïî ìåæäóíàðîäíîìó ñîòðóäíè÷åñòâó â ðàìêàõ ñèñòåìû ÃËÎÍÀÑÑ». Ïî îöåíêå À.Ïåðìèíîâà, «ïðîöåññ ðàçâèòèÿ ñèñòåìû ÃËÎÍÀÑÑ ñòàë íåîá-

ðàòèìûì». «Ê êîíöó ãîäà ñîñòàâ îðáèòàëüíîé ãðóïïèðîâêè ñèñòåìû ïîçâîëèò îáåñïå÷èòü íåïðåðûâíîñòü íàâèãàöèîííîãî ñèãíàëà ñèñòåìû â ãëîáàëüíîì ìàñøòàáå», – ñêàçàë ãëàâà Ðîñêîñìîñà. Ïî ìíåíèþ ãåíåðàëüíîãî äèðåêòîðà ÖÍÈÈÌÀØ Ãåííàäèÿ Ðàéêóíîâà, ñîçäàíèå èíôîðìàöèîííî-àíàëèòè÷åñêîãî öåíòðà ñèñòåìû ÃËÎÍÀÑÑ – ýòî «ýïîõàëüíîå ñîáûòèå, ïîçâîëÿþùåå ñîçäàòü íàâèãàöèîííî-êîñìè÷åñêèå âîðîòà Ðîññèè». Ýòî ïîçâîëèò íà ïîðÿäîê ïîâûñèòü êà÷åñòâî ýòîé ñèñòåìû. Ãëàâà ÖÍÈÈÌÀØ îòìåòèë, ÷òî ïåðåä ñïåöèàëèñòàìè ýòîãî öåíòðà áóäóò ñòîÿòü òðè ãëàâíûå çàäà÷è. Âî-ïåðâûõ, íå îòñòàòü îò òåõ ñòðàí, êîòîðûå èìåþò àíàëîãè÷íûå ñèñòåìû (àìåðèêàíñêàÿ ñèñòåìà GPS, åâðîïåéñêàÿ ñèñòåìà Galileo, à òàêæå êèòàéñêèå è ÿïîíñêèå ñèñòåìû), âî-âòîðûõ, ñîîòâåòñòâîâàòü îïðåäåëåííîìó òåõíè÷åñêîìó óðîâíþ è âîçðàñòàþùèì òðåáîâàíèÿì, è, íàêîíåö, âîéòè â ìåæäóíàðîäíóþ ñèñòåìó ãëîáàëüíîãî ïîçèöèîíèðîâàíèÿ â êà÷åñòâå åå ïîëíîöåííîé ñîñòàâíîé ÷àñòè è äîïîëíèòü óæå ñóùåñòâóþùèå ñèñòåìû. Ã. Ðàéêóíîâ íàïîìíèë, ÷òî ïåðåä ñïåöèàëèñòàìè êîñìè÷åñêîé îòðàñëè ïîñòàâëåíà çàäà÷à ïî ñîçäàíèþ ñèñòåìû ÃËÎÍÀÑÑ äî 2020 ã., îäíàêî, «íàäî ôîðìèðîâàòü òðåáîâàíèÿ ê ñèñòåìå äî 2040 ãîäà è äàëüøå». «Îò òîãî, êàê ìû ñåé÷àñ âñå ïðàâèëüíî äåëàåì, çàâèñèò, êàê áóäåò âûãëÿäåòü íàøà ñòðàíà ÷åðåç íåñêîëüêî äåñÿòèëåòèé», – ïîä÷åðêíóë Ã. Ðàéêóíîâ. Îí óòî÷íèë, ÷òî â íàñòîÿùåå âðåìÿ ñèñòåìîé ÃËÎÍÀÑÑ óïðàâëÿþò èç ñóùåñòâóþùåãî â Êîðîëåâå Öåíòðà óïðàâëåíèÿ ïîëåòàìè. Îäíàêî óæå ÷åðåç 2 ãîäà óïðàâëåíèå ïåðåìåñòèòñÿ ñ ñîçäàâàåìûé íîâûé öåíòð. Ôèíàíñèðîâàíèå öåíòðà îñóùåñòâëÿþò Ìèíèñòåðñòâî îáîðîíû è Ðîñêîñìîñ. Îáúåêò âîçâîäèò Ôåäåðàëüíîå àãåíòñòâî ñïåöèàëüíîãî ñòðîèòåëüñòâà. Íà 13 ýòàæàõ ôóòóðèñòè÷íîãî çäàíèÿ îêîëî òûñÿ÷è ñïåöèàëèñòîâ áóäóò ðàáîòàòü íàä ïðîåêòîì ðîññèéñêîé ñïóòíèêîâîé íàâèãàöèè.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 8

20.09.2010 15:50:23

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА

У нас в гостях журнал «Землеустройство, кадастр и мониторинг земель»

Определение кренов стен Борисоглебского монастыря – памятника древнерусской архитектуры

À.È. Êóçíåöîâ, ñòàðøèé ïðåïîäàâàòåëü êàôåäðû ãåîäåçèè è ãåîèíôîðìàòèêè, ÃÓÇ

На основе геодезических наблюдений, выполненных с помощью электронного тахеометра, проводится анализ состояния стен Борисоглебского монастыря.

Â.Â. Ñèìîíÿí, ñòàðøèé ïðåïîäàâàòåëü êàôåäðû ãåîäåçèè è ãåîèíôîðìàòèêè, êàíä. òåõí. íàóê, ÃÓÇ

ßðîñëàâñêîé îáëàñòè â ïîñåëêå Áîðèñîãëåáñêèé íàõîäèòñÿ ïàìÿòíèê äðåâíåðóññêîé àðõèòåêòóðû, âõîäÿùèé â ñîêðîâèùíèöó ðóññêîãî êóëüòóðíîãî íàñëåäèÿ. Ýòî Áîðèñîãëåáñêèé ìóæñêîé ìîíàñòûðü, îñíîâàííûé â åùå 1363 ã. Èñòîðè÷åñêîå ïðåäàíèå ãëàñèò, ÷òî ìåñòî äëÿ ñòðîèòåëüñòâà íîâîãî ìîíàñòûðÿ âûáðàë Ñåðãèé Ðàäîíåæñêèé [1]. Ïåðâûå ñòðîåíèÿ â ìîíàñòûðå áûëè äåðåâÿííûìè. Ñòðîèòåëüñòâî êàìåííûõ çäàíèé íà÷àëîñü â 1522 ã. è ïðîäîëæàëîñü äî êîíöà XVII â. Çà ýòîò ïåðèîä ïîÿâèëèñü êðåïîñòíûå ñòåíû ñ áàøíÿìè è íàäâðàòíûìè õðàìàìè, ñîáîð, òðàïåçíàÿ, çâîííèöà è äâà æèëûõ êîðïóñà. Áîëüøîé âêëàä â ðàçâèòèå ìîíàñòûðÿ âíåñ öàðü Èâàí Ãðîçíûé. Îí áûë îäíèì èç ïîñòîÿííûõ åãî æåðòâîâàòåëåé [1].

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 9

20.09.2010 15:50:23

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА

Ðèñ. 2. Ôðàãìåíò ñòåíû ñ òðåùèíîé îòðûâà Ðèñ. 1. Ñõåìà àðõèòåêòóðíîãî àíñàìáëÿ Áîðèñîãëåáñêîãî ìîíàñòûðÿ:

Äëÿ ïîëó÷åíèÿ êîëè÷åñòâåííûõ õàðàêòåðèñòèê êðåíà áûëè ïðîâåäåíû ãåîäåçè÷åñêèå èçìåðåíèÿ ïÿòè êðåïîñòíûõ ñòåí ñ èñïîëüçîâàíèåì áåçîòðàæàòåëüíîé ôóíêöèè ýëåêòðîííîãî òàõåîìåòðà Sokkia SET 630 RK. Ïî àïðèîðíûì äàííûì, âíóòðåííÿÿ è âíåøíÿÿ ïîâåðõíîñòè ñòåí áûëè ïðèíÿòû ïàðàëëåëüíûìè (òîëùèíà ïîñòîÿííàÿ). Äëÿ êîíòðîëÿ ýòîãî óñëîâèÿ îäíà èç ñòåí íàáëþäàëàñü ñ äâóõ Â XVII â. Áîðèñîãëåáñêèé ìîíàñòûðü äîñòèã ñâîåãî ìîñòàíöèé, ðàñïîëîæåííûõ èçíóòðè è ñíàðóæè ìîíàñòûðÿ. Îñòàëüãóùåñòâà. Â ñìóòíîå âðåìÿ ïåðåä îñâîáîäèòåëüíûì ïîõîäîì íûå ñòåíû íàáëþäàëèñü ñ îäíîé ñòîðîíû. Ñúåìêà îñóùåñòâëÿíà Ìîñêâó ñþäà çàåçæàë êíÿçü Äìèòðèé Ïîæàðñêèé çà áëàãîëàñü â òðåõêîîðäèíàòíîì ðåæèìå. Íà êàæäîé èçìåðèòåëüíîé ñëîâåíèåì ñâÿòîãî çàòâîðíèêà Èðèíàðõà [1]. ñòàíöèè èñïîëüçîâàëàñü ñâîÿ óñëîâíàÿ ñèñòåìà êîîðäèíàò. Â êîíöå XVII â. íà òåððèòîðèè Áîðèñîãëåáñêîãî ìîíàñòûÎáðàáîòêà ðåçóëüòàòîâ èçìåðåíèé ïðîâîäèëàñü â ïðîðÿ âíîâü íà÷èíàþòñÿ ìàñøòàáíûå ñòðîèòåëüíûå ðàáîòû: ïåðåãðàììíîì êîìïëåêñå CREDO. Ïîñëå èìïîðòà êîîðäèíàò òî÷åê ñòðàèâàþòñÿ óæå ñóùåñòâóþùèå çäàíèÿ è âîçâîäÿòñÿ íîâûå. èç òåêñòîâîãî ôàéëà èçìåðåíèé â ïðîãðàììó Credo_Dat 3.1 Òåððèòîðèÿ ìîíàñòûðÿ âåñüìà âíóøèòåëüíà, ïî ïëîùàäè îí áûëî ïðîâåäåíî èõ ïðåîáðàçîâàíèå (ðàçâîðîò ñèñòåìû êîîðáîëüøå, ÷åì Òðîèöå-Ñåðãèåâà ëàâðà. Îáùàÿ ïðîòÿæåííîñòü äèíàò è ñìåíà ðàñïîëîæåíèÿ îñåé). Öåëüþ ïðåîáðàçîâàíèÿ êðåïîñòíûõ ñòåí ñîñòàâëÿåò 1,5 êì, âûñîòà ñòåí – äî 12 ì, áûëî ïîëó÷åíèå ïðîåêöèè ñòåí íà âåðòèêàëüíóþ òîëùèíà – äî 3 ì. ïëîñêîñòü, ðàñïîëîæåííóþ ïàðàëëåëüíî ëèíèè, Ïîñëå Îêòÿáðüñêîé ðåâîëþöèè ìîíàïðîõîäÿùåé ÷åðåç êðàéíèå òî÷êè â îñíîâàíèè ñòûðü ïåðåñòàë ôóíêöèîíèðîâàòü, à íà åãî ñòåí. Îòêëîíåíèÿ èçìåðåííûõ òî÷åê îò ýòîé òåððèòîðèè ðàñïîëîæèëñÿ êðàåâåä÷åñêèé ïëîñêîñòè âûñòóïàëî â êà÷åñòâå òðåòüåé êîîðìóçåé. Â 90-õ ãã. ÕÕ â. áîëüøóþ ÷àñòü ñòðîäèíàòû ïðåîáðàçîâàííîé ñèñòåìû. åíèé âåðíóëè ïðàâîñëàâíîé öåðêâè. ÑåãîäÄàëåå êîîðäèíàòû òî÷åê ýêñïîðòèðîâàëèñü íÿ Áîðèñîãëåáñêèé ìîíàñòûðü ïðåäñòàâëÿåò â ïðîãðàììó CREDO_Òîïîïëàí 1.0, ãäå ñòðîèëñÿ ñîáîé äåéñòâóþùèé êîìïëåêñ, âêëþ÷àþùèé ïëàí ñòåí ñ èçîëèíèÿìè îòêëîíåíèé ïîëîæåíèÿ íåñêîëüêî öåðêâåé, êîëîêîëüíþ, òðàïåçíóþ è òî÷åê îò âåðòèêàëè ñ øàãîì ÷åðåç 0,1 ì. âñïîìîãàòåëüíûå ïîñòðîéêè. ×àñòü ïîìåùåíèé Ïðåäñòàâëåíèå äàííûõ â âèäå ïëàíîâ ñ ìîíàñòûðÿ ïî-ïðåæíåìó çàíèìàåò ìóçåé. èçîëèíèÿìè äåôîðìàöèé ïîçâîëÿåò îöåíèòü Íà ðèñ. 1 ïðèâîäèòñÿ ñõåìà àðõèòåêàáñîëþòíûé êðåí â ëþáîì ìåñòå ñîîðóæåíèÿ òóðíîãî àíñàìáëÿ Áîðèñîãëåáñêîãî ìîíàïóòåì ïîñòðîåíèÿ âåðòèêàëüíûõ ðàçðåçîâ, îïðåñòûðÿ. äåëåíèÿ ïî èçîëèíèÿì çíà÷åíèÿ äåôîðìàöèé Ê ñîæàëåíèþ, ñî âðåìåíåì êèðïè÷íûå âåðõà è íèçà ñòåíû â ðàçðåçå è íàõîæäåíèÿ èõ ñòåíû è ñòðîåíèÿ ñòàëè îòêëîíÿòüñÿ îò âåðòèðàçíîñòè. Ñ ó÷åòîì âûñîòû ñòåí ìîæíî ïîëóêàëüíîãî ïîëîæåíèÿ. Îò íåðàâíîìåðíûõ îñàäîê ïîÿâèëèñü òðåùèíû è êðåíû. Ýòî çàìåòíî Ðèñ. 3. Äåôîðìàöèÿ Ñðåòåíñêîé ÷èòü îòíîñèòåëüíûé êðåí â ëþáîì ìåñòå ñîîðóæåíèÿ. äàæå íåâîîðóæåííûì ãëàçîì (ðèñ. 2 è 3). íàäâðàòíîé öåðêâè 1 – íàäâðàòíàÿ Ñðåòåíñêàÿ öåðêîâü; 2 – ñîáîð Áîðèñà è Ãëåáà; 3 – çâîííèöà; 4, 5 – öåðêîâü Áëàãîâåùåíèÿ ñ òðàïåçíîé è íàñòîÿòåëüñêèìè ïîêîÿìè; 6 – íàäâðàòíàÿ Ñåðãèåâñêàÿ öåðêîâü; 7 – êàçíà÷åéñêèé äîì; 8 – ïðîñôîðíûé äîì; 9 – ñòàðûå íàñòîÿòåëüñêèå ïîêîè; 10 – áðàòñêèé êîðïóñ; 11 – ñòåíû è áàøíè

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 10

20.09.2010 15:50:25

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА

Ðèñ. 4. Ñõåìà ìîíàñòûðÿ ñ íàïðàâëåíèÿìè êðåíîâ êðåïîñòíûõ ñòåí

Àíàëèç ïîñòðîåííûõ ïëàíîâ ïîêàçûâàåò, ÷òî âñå îáñëåäîâàííûå êðåïîñòíûå ñòåíû êðåíÿòñÿ íàðóæó (ðèñ. 4). Âîçìîæíî, ÷òî ïðè÷èíîé ýòîé çàêîíîìåðíîñòè ÿâëÿåòñÿ êîíñòðóêöèÿ ñòåí ñ íèøàìè, ðàñïîëîæåííûìè èçíóòðè êðåïîñòè (ðèñ. 2). Ñ âíåøíåé ñòîðîíû ìîíàñòûðÿ ñòåíû ðîâíûå. Ïî-âèäèìîìó, öåíòð òÿæåñòè îêàçûâàåòñÿ ñìåùåííûì ââåðõ è â ñòîðîíó íàðóæíîé ãðàíèöû ñîîðóæåíèÿ, íåðàâíîìåðíî ðàñïðåäåëÿÿ íàãðóçêó íà ôóíäàìåíò è ïðîâîöèðóÿ îäíîñòîðîííèå êðåíû.

Â áîëüøèíñòâå ñëó÷àåâ ìàêñèìàëüíûå çíà÷åíèÿ êðåíîâ íàáëþäàþòñÿ â ñåðåäèíå ñòåí (íà ðàâíîì óäàëåíèè îò áàøåí). Àáñîëþòíûå êðåíû íàõîäèòñÿ â ïðåäåëàõ îò 0,4 ì äî 0,9 ì. Îòíîñèòåëüíûé êðåí ñòåíû äîñòèãàåò 10%, ÷òî â 1,5 ðàçà áîëüøå êðåíà Ïèçàíñêîé áàøíè! Òàêèì îáðàçîì, âèçóàëüíûå è èíñòðóìåíòàëüíûå íàáëþäåíèÿ óêàçûâàþò íà àâàðèéíîå ñîñòîÿíèå ñòåí Áîðèñîãëåáñêîãî

ìîíàñòûðÿ. Åñëè äåôîðìàöèÿ êîíñòðóêöèé ñòåí ïðîäîëæèòñÿ, òî âîçìîæíî ðàçðóøåíèå ïàìÿòíèêà àðõèòåêòóðû è âîçíèêíîâåíèå íåñ÷àñòíûõ ñëó÷àåâ. Ýòîãî äîïóñòèòü íåëüçÿ! Äëÿ îïðåäåëåíèÿ äèíàìèêè ðàçâèòèÿ äåôîðìàöèè ñòåí òðåáóåòñÿ îðãàíèçàöèÿ ãåîäåçè÷åñêîãî ìîíèòîðèíãà. Äëÿ ýòîãî íåîáõîäèìî: – ñîçäàòü îïîðíóþ ïëàíîâî-âûñîòíóþ ñåòü ïî ïåðèìåòðó ñòåí; – ñîçäàòü äåôîðìàöèîííóþ ñåòü íà ñòåíàõ; – ïðîâîäèòü ðåãóëÿðíûå ãåîäåçè÷åñêèå íàáëþäåíèÿ ñ öåëüþ ïîëó÷åíèÿ ïàðàìåòðîâ äåôîðìàöèè ñòåí; – ïî õàðàêòåðó äåôîðìàöèè ñòðîèòü ïðîãíîç ðàçâèòèÿ íåãàòèâíûõ ïðîöåññîâ. Äëÿ ïîëíîé îöåíêè ñîñòîÿíèÿ ñîîðóæåíèÿ íåîáõîäèìî ïðèâëå÷ü èíæåíåðîâ-ãåîëîãîâ è ñòðîèòåëåé äëÿ îïðåäåëåíèÿ ïðî÷íîñòíûõ õàðàêòåðèñòèê ãðóíòîâ, íåñóùåé ñïîñîáíîñòè ôóíäàìåíòîâ è ïðåäåëüíûõ çíà÷åíèé äåôîðìàöèé êîíñòðóêöèé. Ïî ðåçóëüòàòàì èíæåíåðíûõ èçûñêàíèé äîëæåí áûòü ðàçðàáîòàí ïðîåêò ðåêîíñòðóêöèè Áîðèñîãëåáñêîãî ìîíàñòûðÿ, ïîçâîëÿþùèé ñîõðàíèòü óíèêàëüíûé èñòîðè÷åñêèé ïàìÿòíèê äëÿ áóäóùèõ ïîêîëåíèé. Ñîêðîâèùà Ðóññêîé àðõèòåêòóðû äîëæíû æèòü âå÷íî! Ëèòåðàòóðà Êðèâîíîñîâ Â. Áîðèñîãëåáñêèé ìîíàñòûðü. Àðõèòåêòóðíûé àíñàìáëü. Ì, 2001.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 11

20.09.2010 15:50:26

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА

Олимпийская стройка: взгляд из космоса Н.В. Пупышева, специалист Инженернотехнологического центра «СКАНЭКС»

òðîèòåëüñòâî îáúåêòîâ è èíôðàñòðóêòóðû ïðè ïîäãîòîâêå ê Îëèìïèàäå–2014 â Ñî÷è íà÷àëîñü åùå â 2007 ã., êîãäà ÷åðíîìîðñêèé êóðîðò áûë âûáðàí ñòîëèöåé Çèìíèõ îëèìïèéñêèõ èãð 2014 ã. 235 îáúåêòîâ (11 ñïîðòèâíûõ, âìåñòèìîñòüþ 200 òûñ. çðèòåëüñêèõ ìåñò, ñåëèòåáíûõ, õîçÿéñòâåííûõ) è âñÿ ñâÿçàííàÿ ñ íèìè èíôðàñòðóêòóðà.

Строительство в Сочи и его окрестностях различных объектов и инфраструктуры при подготовке к Олимпиаде–2014 требует всестороннего контроля. Для этого необходимо более масштабное и более широкое по тематике привлечение материалов дистанционного зондирования Земли из космоса. Сопоставление разновременных изображений позволяет получать достоверную информацию о темпах и результатах строительства. Одной из назревших задач дистанционного мониторинга является отслеживание динамики опасных инженерно-геоморфологических и инженерно-геологических процессов в пределах береговой полосы и вне ее.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 12

20.09.2010 15:50:27

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА

Ñòîëü ìàñøòàáíîå ñòðîèòåëüñòâî òðåáóåò âñåñòîðîííåãî êîíòðîëÿ. Ó÷èòûâàÿ òåððèòîðèàëüíûé îõâàò è íåîáõîäèìîñòü âûñîêî÷àñòîòíîãî ìîíèòîðèíãà, èñòî÷íèêîì àêòóàëüíîé è îáúåêòèâíîé èíôîðìàöèè î õîäå ñòðîèòåëüñòâà ìîãóò ñòàòü äàííûå äèñòàíöèîííîãî çîíäèðîâàíèÿ Çåìëè (ÄÇÇ) èç êîñìîñà. Èñïîëüçîâàíèå ñïóòíèêîâûõ ñíèìêîâ ñâåðõâûñîêîãî ðàçðåøåíèÿ (0,5–2 ì) îáåñïå÷èâàåò âîçìîæíîñòü ïðîâåäåíèÿ ìîíèòîðèíãà ïðîìûøëåííûõ îáúåêòîâ, îáúåêòîâ òðàíñïîðòà è ó÷àñòêîâ ñòðîèòåëüñòâà. Äàííûå ÄÇÇ âûñîêîãî è ñðåäíåãî ðàçðåøåíèÿ (2–30 ì) ýôôåêòèâíû ïðè íàáëþäåíèè çà õîäîì ñòðîèòåëüñòâà êðóïíûõ ëèíåéíûõ îáúåêòîâ, îöåíêå ýêîëîãè÷åñêîé îáñòàíîâêè â ðåãèîíå. Ñïóòíèêîâûé ìîíèòîðèíã ïîçâîëÿåò êîíòðîëèðîâàòü ñîáëþäåíèå ïîðÿäêà, èñêëþ÷àþùåå ñàìîâîëüíîå çàíÿòèå çåìåëüíûõ ó÷àñòêîâ, ñâîåâðåìåííîñòü îñâîåíèÿ çåìåëü, èõ èñïîëüçîâàíèå ïî öåëåâîìó íàçíà÷åíèþ. Òàêæå ìîæíî îïðåäåëÿòü ñîîòâåòñòâèå ðåàëüíîé ñèòóàöèè ïðîåêòíîé äîêóìåíòàöèè îáúåêòà, âûÿâëÿòü âîçìîæíûå íàðóøåíèÿ òåõíè÷åñêèõ è ýêîëîãè÷åñêèõ íîðì. Äàííàÿ èíôîðìàöèÿ âàæíà íå òîëüêî äëÿ êîíòðîëèðóþùèõ îðãàíîâ, íî è äëÿ ñàìèõ êîìïàíèé, âåäóùèõ ñòðîèòåëüñòâî è ýêñïëóàòàöèþ îáúåêòîâ è èíôðàñòðóêòóðû, ÷òîáû èçáåæàòü âîçìîæíûõ øòðàôîâ èëè êîíôëèêòà èíòåðåñîâ ñ «ñîñåäíèìè» õîçÿéñòâóþùèìè ñóáúåêòàìè. Ìîíèòîðèíã, îñíîâàííûé íà èñïîëüçîâàíèè äàííûõ ÄÇÇ ñóáìåòðîâîãî ðàçðåøåíèÿ, ýôôåêòèâåí ïðè íàáëþäåíèè çà ýêñ-

ïëóàòàöèåé óæå ïîñòðîåííûõ îáúåêòîâ, â òîì ÷èñëå òðàíñïîðòíîé èíôðàñòðóêòóðû äëÿ îöåíêè ñîñòîÿíèÿ ïîëîñ îòâîäà è òåõíè÷åñêèõ êîðèäîðîâ, âûÿâëåíèÿ íåáëàãîïðèÿòíûõ ïðèðîäíûõ è àíòðîïîãåííûõ ôàêòîðîâ, âëèÿþùèõ íà àâàðèéíóþ áåçîïàñíîñòü îáúåêòîâ. Ñåãîäíÿ ñïóòíèêîâûå ìàòåðèàëû äëÿ êîíòðîëÿ ñî÷èíñêîé «îëèìïèéñêîé ñòðîéêè» èñïîëüçóþòñÿ åå íåïîñðåäñòâåííûìè ó÷àñòíèêàìè è ãîñçàêàç÷èêîì íå â ïîëíîé ìåðå. Ðàñøèðåíèå èõ èñïîëüçîâàíèÿ çàèíòåðåñîâàííûìè ëèöàìè è îðãàíèçàöèÿìè, âåðîÿòíî, ìîãëî áû ñïîñîáñòâîâàòü óëó÷øåíèþ êîîðäèíàöèè ðàáîò, ñíèæåíèþ ðèñêîâ è ïðåäîòâðàùåíèþ â äàëüíåéøåì íàêàïëèâàþùèõñÿ íåãàòèâíûõ ýêîëîãè÷åñêèõ ïîñëåäñòâèé ñòðîèòåëüñòâà. Òåì âðåìåíåì Èíæåíåðíî-òåõíîëîãè÷åñêèé öåíòð (ÈÒÖ) «ÑÊÀÍÝÊÑ» óæå ïðîâîäèò êîñìè÷åñêèé ìîíèòîðèíã õîäà ñòðîèòåëüñòâà îáúåêòîâ è èíôðàñòðóêòóðû â Ñî÷è è îêðåñòíîñòÿõ ïðè ïîäãîòîâêå ê Îëèìïèàäå–2014 íà îñíîâå äåòàëüíûõ ñïóòíèêîâûõ èçîáðàæåíèé. Ñðåäè íèõ – ñíèìêè IKONOS ñ ðàçðåøåíèåì 0,8 ì (îôèöèàëüíûì äèñòðèáüþòîðîì êîòîðûõ ÿâëÿåòñÿ ÈÒÖ «ÑÊÀÍÝÊÑ») è ñíèìêè EROS B ñ ðàçðåøåíèåì 0,7 ì (êîòîðûå ïîëó÷åíû ñîáñòâåííîé ñåòüþ ñòàíöèé ïðèåìà êîñìè÷åñêîé èíôîðìàöèè ÈÒÖ «ÑÊÀÍÝÊÑ» ïî ëèöåíçèè îïåðàòîðà ñïóòíèêà – êîìïàíèè ImageSat). Ñîïîñòàâëåíèå ðàçíîâðåìåííûõ èçîáðàæåíèé ïîçâîëÿåò ïîëó÷àòü äîñòîâåðíóþ èíôîðìàöèþ î òåìïàõ è ðåçóëüòàòàõ ñòðîèòåëüñòâà (ðèñ. 1–4).

Ðèñ. 1. Íà÷àëî ñòðîèòåëüñòâà îáúåêòà. Ñâåðõó: ñíèìîê IKONOS; ñïðàâà: EROS B (© GeoEye, ImageSat, SCANEX, 2007, 2009)

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 13

20.09.2010 15:50:33

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА

Ðèñ. 2. Ñòðîèòåëüñòâî àâòîäîðîãè. Ñâåðõó: ñíèìîê IKONOS; ñíèçó: EROS B (© GeoEye, ImageSat, SCANEX, 2007, 2009)

Ðèñ. 3. Ñòðîèòåëüñòâî æåëåçíîäîðîæíîé èíôðàñòðóêòóðû. Ñâåðõó: ñíèìîê IKONOS; ñíèçó: EROS B (© GeoEye, ImageSat, SCANEX, 2007, 2009)

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 14

20.09.2010 15:50:36

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА

Ðèñ. 4. Ñòðîèòåëüñòâî ãðóçîâîãî ïîðòà â ðàìêàõ ïîäãîòîâêè Ñî÷è ê Îëèìïèàäå. Ñâåðõó: EROS B; â öåíòðå è ñíèçó: GeoEye-1 (© GeoEye, ImageSat, SCANEX, 2009)

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 15

20.09.2010 15:50:49

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА

Ðèñ. 5. Ìîíèòîðèíã áåðåãîâîé ëèíèè è ñòðîèòåëüñòâà îëèìïèéñêèõ îáúåêòîâ â Ñî÷è. Ñíèìêè GeoEye-1 (© GeoEye, 2009)

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 16

20.09.2010 15:50:57

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА

Äðóãîé âàæíîé çàäà÷åé äèñòàíöèîííîãî ìîíèòîðèíãà ÿâëÿåòñÿ îòñëåæèâàíèå äèíàìèêè îïàñíûõ èíæåíåðíî-ãåîìîðôîëîãè÷åñêèõ è èíæåíåðíî-ãåîëîãè÷åñêèõ ïðîöåññîâ âíå áåðåãîâîé ïîëîñû (ðèñ. 5). Çàäîëãî äî íà÷àëà èíòåíñèâíîãî îñâîåíèÿ ðàéîíà îòìå÷àëîñü øèðîêîå ðàçâèòèå ãðàâèòàöèîííûõ ïðîöåññîâ íà ãîðíûõ ñêëîíàõ, îñîáåííî – íàðóøåííûõ â õîäå õîçÿéñòâåííîãî îñâîåíèÿ. Íàãëÿäíûì ïðèìåðîì äèíàìè÷íîñòè ñêëîíîâîãî ÷åõëà ìîæåò ñëóæèòü ýïèçîäè÷åñêè ïîâòîðÿâøååñÿ çàïëûâàíèå îïîëçíåâûìè ìàññàìè èçâåñòíîãî ìèíåðàëüíîãî èñòî÷íèêà â îñíîâàíèè ëåâîãî áîðòà äîëèíû ïðàâîãî ïðèòîêà Ìçûìòû – ðå÷êè ×âåæèïñå [1]. Â õîäå íàðóøåíèÿ ñòðîèòåëÿìè ñïëîøíîñòè ïî÷âåííîãî ïîêðîâà, â óñëîâèÿõ õàðàêòåðíîãî äëÿ äàííîé ìåñòíîñòè èçáûòî÷íîãî àòìîñôåðíîãî óâëàæíåíèÿ ñìåùåíèå îïîëçíåé àêòèâèçèðóåòñÿ. Â áîëüøîé ñòåïåíè èõ ñõîä ïðîâîöèðóåòñÿ ïîäðåçêîé îñíîâàíèé ñêëîíîâ, ÷òî, êàê èçâåñòíî, çà÷àñòóþ èìååò ñâîèì ñëåäñòâèåì ðàçâèòèå îïîëçíåé äåëÿïñèâíîãî õàðàêòåðà [2]. Ïî âûâåäåííûì èç äèíàìè÷åñêîãî ðàâíîâåñèÿ áîðòàì äîëèí ðåê â ðàéîíå ñòðîèòåëüñòâà âîçìîæíî ðàçâèòèå îòñåäàíèé è îáâàëüíî-îñûïíûõ ñìåùåíèé. Ñòðîèòåëüíûå ðàáîòû â ïîéìàõ ãîðíûõ äîëèí íàðóøàþò òàêæå åñòåñòâåííûé õîä ôëþâèàëüíûõ ïðîöåññîâ. Ñ ïîìîùüþ äèñòàíöèîííûõ ìàòåðèàëîâ âûñîêîãî ðàçðåøåíèÿ ìîæíî êîíòðîëèðîâàòü õîä ñòðîèòåëüñòâà â äíèùàõ äîëèí. Êîñìè÷åñêèé ìîíèòîðèíã ñòàíîâèòñÿ íà ïîâåñòêó äíÿ, íàïðèìåð, â ñâÿçè ñ íàðàñòàþùåé óãðîçîé çàñòðîéêè Ãðóøåâîãî õðåáòà, èçúÿòîãî èç çàïîâåäíîé è îñîáî îõðàíÿåìîé çîíû Íàöèîíàëüíîãî ïàðêà. Íà åãî ñêëîíàõ ïëàíèðóåòñÿ ðàçìåñòèòü áèàòëîííûé êîìïëåêñ (ðàíåå îí äîëæåí áûë áûòü ðàçìåùåí íà õðåáòå Ïñåõàêî) è äîðîãè ê íåìó. Ãðóøåâîìó õðåáòó, âîçìîæíî,

ïðåäñòîèò òàêæå «ïðèíÿòü íà ñâîè ñêëîíû» ñàííî-áîáñëåéíûé êîìïëåêñ, Îëèìïèéñêóþ äåðåâíþ, îáúåêòû ñîöèàëüíîé èíôðàñòðóêòóðû, âêëþ÷àÿ 9 ýëèòíûõ áàç îòäûõà. Ñòîëü ñåðüåçíûå ïëàíû ñòðîèòåëüíîãî îñâîåíèÿ öåííûõ ïðèðîäíûõ óðî÷èù áåç ñòðîãîãî âíåøíåãî êîíòðîëÿ íåäîïóñòèìû [3]. Ïîìèìî îáúåêòèâíîñòè è àêòóàëüíîñòè èíôîðìàöèè, êîòîðóþ ïðåäîñòàâëÿþò äàííûå ÄÇÇ, ðàáîòà ñ ìàòåðèàëàìè êîñìè÷åñêîé ñúåìêè õàðàêòåðèçóåòñÿ âûñîêîé ñòåïåíüþ îïåðàòèâíîñòè. Ýòîìó ñïîñîáñòâóåò êàê âîçìîæíîñòü ïîëó÷åíèÿ ñïóòíèêîâûõ ñíèìêîâ â ðåæèìå ïðÿìîãî ïðèåìà íà ñåòü ñòàíöèé â Ðîññèè, òàê è îðãàíèçàöèÿ ïðåäîñòàâëåíèÿ äàííûõ ÄÇÇ ÷åðåç îòêðûòûå èëè çàêðûòûå ãåîïîðòàëû. Èñïîëüçîâàíèå ãåîïîðòàëîâ ñóùåñòâåííî ñíèæàåò âðåìÿ, ïðîõîäÿùåå îò ïîëó÷åíèÿ êîñìè÷åñêèõ ñíèìêîâ äî ïðåäîñòàâëåíèÿ èõ êîíå÷íûì ïîëüçîâàòåëÿì, à òàêæå óïðîùàåò ñîâìåñòíûé àíàëèç ðàçíîâðåìåííûõ ìàòåðèàëîâ ñúåìêè. Ýòà òåõíîëîãèÿ íå òðåáóåò îò ïîëüçîâàòåëÿ óãëóáëåííûõ çíàíèé â îáëàñòè ÃÈÑ-òåõíîëîãèé è ìåòîäîâ òåõíè÷åñêîé îáðàáîòêè äàííûõ ÄÇÇ. Êðîìå òîãî, ãåîïîðòàë ýôôåêòèâåí ïðè îðãàíèçàöèè ñîâìåñòíîé ðàáîòû íàä êîíêðåòíîé çàäà÷åé, êîãäà ñïåöèàëèñòû ðàçëè÷íûõ êîìïåòåíöèé îäíîâðåìåííî ñïîñîáíû ïðîðàáàòûâàòü òåìàòè÷åñêèå íàïðàâëåíèÿ â ðàìêàõ ñâîåé îòâåòñòâåííîñòè íà ïëîùàäêå åäèíîãî ïðîåêòà.

1. 2. 3.

ËÈÒÅÐÀÒÓÐÀ Áåðñåíåâ Ë.Í. Êðàñíàÿ ïîëÿíà. – Ì.: ÎÃÈÇ, 1933. 174 ñ. Äèíàìè÷åñêàÿ ãåîìîðôîëîãèÿ. – Ì.: Èçä.-âî Ìîñê. óí-òà, 1992. 447 ñ. Ëóêàøîâ À.À., Ïóïûøåâà Í.Â. Êîñìè÷åñêèé ìîíèòîðèíã Îëèìïèéñêîé ñòðîéêè // ÃåîÐèñê. 2009. ¹ 3. Ñ. 34–42.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 17

20.09.2010 15:51:11

ВЫСТАВКИ

Наше непревзойденное Подмосковье Выставка под названием «Строительная неделя Московской области 2010», состоявшаяся в «Крокус Экспо» Москвы в начале августа, как своеобразный пролог к всенародно популярному профессиональному празднику Дня строителя, вновь подтвердила неопровержимую истину: Московская область — это мощная, динамично развивающаяся, обладающая колоссальным творческим потенциалом структура российской экономики. Посетители аналогичных по профилю выставок, профессионалы и любители вполне усвоили один из основных критериев оценки уровня общеэкономического развития какого-то отдельного региона. Таким критерием служат объемы и темпы строительства высококачественного по показателям комфортности жилья для массового заселения и по проектам, учитывающим лучшие архитектурные, ландшафтные, экологические идеи современности. Если строится много жилья, значит, в регионе вместе с социальной инфраструктурой развивается и производственная. И наоборот: необходимость наращивать производственный потенциал региона стимулирует рост инвестиций в сооружение жилья по всем направлениям. В таком регионе удобно и даже весело жить: есть комфортное жилье, есть ощущение гармонии с природой, есть уверенная трудовая занятость.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 18

20.09.2010 15:51:13

ВЫСТАВКИ

îñêîâñêàÿ îáëàñòü, äåéñòâèòåëüíî, ïîêàçûâàåò íà ýòîì íàïðàâëåíèè íåïðåâçîéäåííûå îáðàçöû îðãàíèçàöèè òðóäà, ñêîðîñòíûõ âûñîêîìåõàíèçèðîâàííûõ òåõíîëîãèé, äèçàéíîâîé ïðèâëåêàòåëüíîñòè çàñòðîåííûõ ëàíäøàôòîâ. Êàê ñîîáùèë æóðíàëèñòàì çàì.ïðåäñåäàòåëÿ ïðàâèòåëüñòâà Ìîñêîâñêîé îáëàñòè Â.Ô. Æèäêèí, ñ 2000 ïî 2009 ãã. â îáëàñòè ïîñòðîåíî 54,6 ìëí ì2 æèëüÿ, èëè 27% âñåãî èìåþùåãîñÿ æèëèùíîãî ôîíäà. Ïðè÷åì óðîâåíü ýòîò çíà÷èòåëüíî îïåðåæàåò ïîêàçàòåëü ïðåäøåñòâóþùåãî ïåðèîäà. Íî åñëè ãîâîðèòü î ñòàòèñòèêå, òî íàäî íàçâàòü ñîâåðøåííî óíèêàëüíûé ïîêàçàòåëü. Íà÷èíàÿ ñ 2007 ã., åæåãîäíûé îáúåì ââîäà æèëîé ïëîùàäè â îáëàñòè â ðàñ÷åòå íà îäíîãî ÷åëîâåêà ñîñòàâëÿåò áîëåå 1 ì2. Â 2008 ã. ýòîò ïîêàçàòåëü äîñòèã 1,18 ì2, â 2009 ã. – 1, 26 ì2. Äîñòèæåíèå 1 ì2 íà «ñïèñî÷íîãî» ÷åëîâåêà â ãîä ïîñòàâëåíî öåëüþ è íà ôåäåðàëüíîì óðîâíå. Íî íè Ôåäåðàöèÿ â öåëîì, íè äàæå Ìîñêâà ýòîò ðóáåæ ïîêà íå îäîëåëè. À âîò Ìîñêîâñêàÿ îáëàñòü îäîëåëà è ïðåâçîøëà, ãîðäî ïîñìàòðèâàÿ òåïåðü íà èìåíèòûõ êîëëåã-çàñòðîéùèêîâ äàæå çà ðóáåæîì. Ìîñêîâñêàÿ îáëàñòü ñòàëà ëèäåðîì â Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè è ïî ñòðîèòåëüñòâó èíäèâèäóàëüíîãî (êîòòåäæíîãî) æèëüÿ. Äîñòóïíûé êðåäèò ñ äîáàâëåííûìè ëè÷íûìè ñðåäñòâàìè – îñíîâíîé èñòî÷íèê ôèíàíñèðîâàíèÿ. Æèëüå ïî ýòîìó íàïðàâëåíèþ – íå ïðîñòî «äîâåñîê» ê îáùåé ïðîãðàììå, à ñàìîñòîÿòåëüíûé èíâåñòïðîåêò. Äîëÿ èíäèâèäóàëüíûõ æèëûõ äîìîâ â îáùåì îáúåìå ââîäèìîãî æèëüÿ óæå ïîäòÿãèâàåòñÿ ê 50%! Ãàðàíò ñòðîèòåëüíûõ äîñòèæåíèé â îáëàñòè – áàçà ñòðîéèíäóñòðèè. Íîâûå çàâîäû ïî ïðîèçâîäñòâó ñòðîéìàòåðèàëîâ

Ãóáåðíàòîð Ìîñêîâñêîé îáëàñòè Á.Â. Ãðîìîâ: «Äîñòèæåíèÿ ñòðîèòåëåé Ïîäìîñêîâüÿ ïîçâîëÿþò ðåãèîíó ñòàáèëüíî óäåðæèâàòü ëèäèðóþùèå ïîçèöèè ïî ââîäó æèëüÿ â Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè. Â òî æå âðåìÿ äëÿ îáåñïå÷åíèÿ ýôôåêòèâíîé ðàáîòû ñòðîèòåëüíîãî êîìïëåêñà òðåáóåòñÿ âíåäðåíèå ñîâðåìåííûõ òåõíîëîãèé, èííîâàöèîííûõ ðàçðàáîòîê, âûñîêîêà÷åñòâåííûõ ìàòåðèàëîâ, äîñòóïíîãî êðåäèòîâàíèÿ ñòðîèòåëüñòâà».

íà÷àëè ðàáîòàòü â Ðàìåíñêîì, Âîñêðåñåíñêîì, Ñòóïèíñêîì ìóíèöèàëüíûõ ðàéîíàõ. Öåõ ïî ïðîèçâîäñòâó íåñúåìíîé æåëåçîáåòîííîé îïàëóáêè ïóùåí â ÎÀÎ «Êëèíñêñòðîéäåòàëü». Ñïåöèàëèçèðîâàííûå öåõà ñ ñîâðåìåííûìè òåõíîëîãèÿìè âïëîòü äî íàíîòåõíîëîãèé îòêðûòû è íà äðóãèõ ïðåäïðèÿòèÿõ Ïîäìîñêîâüÿ. Ìîñêîâñêàÿ îáëàñòü – íåñîìíåííûé ëèäåð â ñòðóêòóðå ÐÔ ïî îñóùåñòâëåíèþ ñîöèàëüíî íàïðàâëåííûõ ïîäïðîãðàìì æèëèùíîãî ñòðîèòåëüñòâà, àäðåñîâàííûõ ìîëîäûì ñåìüÿì, âåòåðàíàì Âåëèêîé Îòå÷åñòâåííîé âîéíû, èíâàëèäàì è äðóãèì ëüãîòíèêàì. Ïî èíèöèàòèâå ãóáåðíàòîðà Ìîñêîâñêîé îáëàñòè Á.Â. Ãðîìîâà ñîçäàíà è äåéñòâóåò Ìåæâåäîìñòâåííàÿ ðàáî÷àÿ ãðóïïà ïî êîíòðîëþ çà õîäîì ñòðîèòåëüñòâà æèëüÿ. Ïðèíÿòû óáåäèòåëüíûå ìåðû ïî ñêîðåéøåìó ââîäó â ýêñïëóàòàöèþ òåõ äîìîâ ñ äîëåâûì ôèíàíñèðîâàíèåì, ñðîêè ñòðîèòåëüñòâà êîòîðûõ áûëè íåîáúÿñíèìî íàðóøåíû. Êàê ïðîèíôîðìèðîâàë æóðíàëèñòîâ Â.Ô. Æèäêèí, ïðàâèòåëüñòâî Ìîñêîâñêîé îáëàñòè è Ìîñêîâñêàÿ îáëàñòíàÿ äóìà çàêðåïèëè çàêîíîäàòåëüíî ðåãëàìåíò ðàáîòû ïî îáåñïå÷åíèþ ïðàâ ãðàæäàí, âûñòóïàþùèõ ñîèíâåñòîðàìè â ñòðîèòåëüñòâå æèëüÿ. Äà è â ôåäåðàëüíîå çàêîíîäàòåëüñòâî íàïðàâëåíû áîëåå òðåáîâàòåëüíûå ïðåäëîæåíèÿ ïî îáåñïå÷åíèþ ïðàâ ãðàæäàí-ñîèíâåñòîðîâ. Íà âûñòàâî÷íîì ñòåíäå Ïðàâèòåëüñòâà Ìîñêîâñêîé îáëàñòè è ìèíèñòåðñòâà ñòðîéêîìïëåêñà îáëàñòè àäìèíèñòðàòîð ìèíèñòåðñêîãî ïðåññ-öåíòðà Èðèíà Ô¸äîðîâà äåìîíñòðèðîâàëà ïîñåòèòåëÿì êíèãó ýíöèêëîïåäè÷åñêîãî âèäà ïîä íàçâàíèåì «Ñîçèäàòåëè Ïîäìîñêîâüÿ.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 19

20.09.2010 15:51:17

ВЫСТАВКИ

Çîëîòîé ôîíä». Â êíèãå ñîáðàí èíòåðåñíåéøèé ôîòîìàòåðèàë ïî ìåñòå÷êàì Ïîäìîñêîâüÿ, ÷üÿ ñòàðèííàÿ òîïîíèìèêà äîëæíà âûçûâàòü òåïåðü â íàøåì ñîçíàíèè ñîâåðøåííî íîâûå ãðàäîñòðîèòåëüíûå è ýñòåòèêî-àðõèòåêòóðíûå ïðåäñòàâëåíèÿ. Ìîæàéñê è Ïðîòâèíî, Åãîðüåâñê è Êîëîìíà, Ùåëêîâî è Íàðî-Ôîìèíñê, Ëóõîâèöû è Çàðàéñê – ìíîæåñòâî ìåñòå÷åê èç ïðåæíåé «ãëóáèíêè» îáðåëè îáëèê áëàãîóñòðîåííûõ ïîñåëåíèé, ïåðåä êîìôîðòîì êîòîðûõ íàøà øóìíàÿ Ìîñêâà äîëæíà ñêðîìíî ïîïðèòèõíóòü. Êàêèå æå ýêîíîìè÷åñêèå ñòèìóëû ñïîñîáñòâóþò óñêîðåííîé ðåàëèçàöèè â ðàéîíàõ Ïîäìîñêîâüÿ æèëèùíî-ñòðîèòåëüíûõ ïðîãðàìì? Ñòèìóëîâ ìíîãî. Ìîñêîâñêàÿ îáëàñòü – ñðåäîòî÷èå òàêèõ ïðîèçâîäñòâåííûõ è íàó÷íî-èññëåäîâàòåëüñêèõ öåíòðîâ, ãîðäèòüñÿ êîòîðûìè ìîãëà áû ëþáàÿ ñòðàíà ìèðà. Íàçîâåì ëèøü îäèí èç òàêèõ öåíòðîâ – «Îñîáîå êîíñòðóêòîðñêîå áþðî êàáåëüíîé ïðîìûøëåííîñòè» â Ìûòèùàõ. Îñíîâàë ïðåäïðèÿòèå è â öåëîì – íîâîå íàó÷íî-òåõíè÷åñêîå íàïðàâëåíèå ïî èçãîòîâëåíèþ êàáåëüíûõ èçäåëèé äëÿ àâèàöèîííîé, ñóäîñòðîèòåëüíîé, ðàäèîýëåêòðîííîé, ðàêåòíî-êîñìè÷åñêîé òåõíèêè – âûäàþùèéñÿ èíæåíåð-èññëåäîâàòåëü ñîâåòñêîãî âðåìåíè Òåîäîð Ìàêñîâè÷ Îðëîâè÷. Â ñïèñêå äîñòèæåíèé ÎÊÁ ÊÏ ìîæíî íàçâàòü òàêèå óíèêàëüíûå ðàçðàáîòêè, êàê ïðîâîäà è êàáåëè äëÿ ïåðâûõ ñïóòíèêîâ è êîñìè÷åñêèõ êîðàáëåé, äëÿ ìåæïëàíåòíûõ ñòàíöèé «Ëóíà», «Âåíåðà», «Ìàðñ». Ãðóçîíåñóùèé êàáåëü-òðîñ äëÿ ïåðâîãî â ìèðå âûõîäà â îòêðûòûé êîñìîñ êîñìîíàâòà À.À. Ëåîíîâà áûë èçãîòîâëåí â ýòîì æå öåíòðå. Íàøà êîñìè÷å-

Èðèíà Ô¸äîðîâà äåìîíñòðèðóåò êíèãó, êîòîðóþ âñåì íàì ïðîñòî íåîáõîäèìî ïðî÷èòàòü

ñêàÿ ñòàíöèÿ «Ìèð» çà 15 ëåò ôóíêöèîíèðîâàíèÿ íà îðáèòå íå çíàëà íè îäíîãî ñëó÷àÿ íàðóøåíèé â ðàáîòå áîðòîâîé êàáåëüíîé ñåòè, èçãîòîâëåííîé â ÎÊÁ ÊÏ. Çàâåðøèì íà ýòîì íàøó ïðåäåëüíî êðàòêóþ ïðåçåíòàöèþ Ìîñêîâñêîé îáëàñòè è îòïðàâèìñÿ â âûñòàâî÷íûé ïàâèëüîí. Ïîïðàâêà ê óñòàðåâøåé òåîðèè Àëüáîìû ïðîåêòíûõ ðåøåíèé, ìàêåòû çàñòðîåííûõ òåððèòîðèé, íàäåæíîñòü ñîáñòâåííûõ äåëîâûõ èñòîðèé – ýòî åùå íå âñå, ÷òî ïðèâåçëè ñ ñîáîé íà âûñòàâêó ýêñïîíåíòû. Âíèìàòåëüíûé ïîñåòèòåëü ñòðåìèëñÿ óíåñòè ñ ñîáîé â áëîêíîòå ñàìîå ãëàâíîå: îïûò îðãàíèçàöèè äåëà, îïûò óïðàâëåíèÿ èíâåñòèöèîííûì ïðîöåññîì, îáåñïå÷èâàþùèé âûñîêèé ðåçóëüòàò. Íà ýòîé âûñòàâêå âíèìàòåëüíûé ïîñåòèòåëü ïîëó÷èë ïîäòâåðæäåíèå ñâîèì íàáëþäåíèÿì î òîì, ÷òî âñå êðóïíûå ðîññèéñêèå ñòðóêòóðû ñòðîèòåëüíîãî ïðîôèëÿ, âûïîëíÿþùèå îñíîâíîé îáúåì èíâåñòèöèîííûõ ïðîãðàìì, îðãàíèçîâàíû, ïî ñóùåñòâó, îäèíàêîâî. Ïî÷òè âñå îíè – âåðòèêàëüíî-èíòåãðèðîâàííûå ìíîãîïðîôèëüíûå õîëäèíãè, îáåñïå÷èâàþùèå ïîëíûé öèêë ñòðîèòåëüñòâà è ñäà÷è îáúåêòîâ. Â ïîëíûé öèêë óñëóã âõîäèò èíâåñòèðîâàíèå â ñòðîèòåëüñòâî, ðàçðàáîòêà ïðîåêòíîé äîêóìåíòàöèè, ïðîèçâîäñòâî ñòðîéìàòåðèàëîâ íà ñîáñòâåííûõ ïðåäïðèÿòèÿõ, ðåàëèçàöèÿ ïîñòðîåííûõ îáúåêòîâ è äàæå èõ äàëüíåéøàÿ ýêñïëóàòàöèÿ. Â ðåãèîíàõ Ìîñêâû è Ïîäìîñêîâüÿ ê òàêèì êîìïëåêñíûì ñòðóêòóðàì ìîæíî îòíåñòè âåðòèêàëüíî-èíòåãðèðîâàííûå ãðóïïû êîìïàíèé ïîä íàçâàíèåì ÃÂÑÓ «Öåíòð», «ÏÈÊ», «ÑÓ-155», «ÌîíÀðõ», «Ñëàâÿíñêîå ïîäâîðüå» è ðÿä àíàëîãè÷íûõ. Êòî ýòî ñêàçàë, ÷òî ôóíêöèîíèðîâàíèå ñâîáîäíîãî ïðåäïðèíèìàòåëüñêîãî ðûíêà ðåãóëèðóåò êàêàÿ-òî «íåâèäèìàÿ ðóêà» â ñêîïèùå íåçàâèñèìûõ ñóáúåêòîâ? Äà íè÷åãî ïîäîáíîãî! «Ñòðîèòåëüíàÿ íåäåëÿ Ìîñêîâñêîé îáëàñòè 2010» óáåäèòåëüíî ïîêàçàëà: ðåãóëèðîâàíèå ðûíêà òîâàðîâ è óñëóã âûïîëíÿåò âïîëíå âèäèìàÿ, óìåëàÿ, êðåïêàÿ, ñòðîãàÿ è áåñêîðûñòíàÿ ðóêà òàêèõ ðóêîâîäèòåëåé êðóïíûõ ñòðîèòåëüíûõ ñòðóêòóð, êàê Ñåðãåé Íèêîëàåâè÷ Äâóëó÷àíñêèé (ÃÂÑÓ «Öåíòð») èëè Ïàâåë Àëåêñàíäðîâè÷ Ïîñåë¸íîâ («ÏÈÊ»). Îíè ïîêàçàëè íà ïðàêòèêå, ÷òî âåðòèêàëüíî-èíòåãðèðîâàííûé õîëäèíã – íàèëó÷øèé èíñòðóìåíò óïðàâëåíèÿ ñëîæíûì, ìíîãîêîìïîíåíòíûì õîçÿéñòâîì â ñòðîèòåëüñòâå, äàþùèé âîçìîæíîñòü ñîâìåùàòü äîñòàòî÷íóþ ñàìîñòîÿòåëüíîñòü ñîïîä÷èíåííûõ çâåíüåâ ñ òðåáîâàíèÿìè åäèíîé èíâåñòèöèîííîé ïðîãðàììû. «Öåíòð» – ýòî äåéñòâèòåëüíî öåíòð Õîëäèíãîâàÿ êîìïàíèÿ â ñòàòóñå ÎÀÎ ïîä íàçâàíèåì «Ãëàâíîå âñåðåãèîíàëüíîå ñòðîèòåëüíîå óïðàâëåíèå «Öåíòð» (ÎÀÎ ÕÊ «ÃÂÑÓ «Öåíòð») ñîçäàíî â ìàå 1998 ã. íà áàçå Ãëàâíîãî âîåííî-ñòðîèòåëüíîãî óïðàâëåíèÿ Ìèíîáîðîíû ÐÔ.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 20

20.09.2010 15:51:18

ВЫСТАВКИ

Â ñîñòàâå õîëäèíãà – 6 ïðîìïðåäïðèÿòèé è 5 ñòðîèòåëüíûõ îðãàíèçàöèé. Ïðîèçâîäñòâåííàÿ áàçà õîëäèíãà ïî âûïóñêó æåëåçîáåòîííûõ è ìåòàëëè÷åñêèõ êîíñòðóêöèé, ñàíòåõíè÷åñêîãî è ýëåêòðîìîíòàæíîãî îáîðóäîâàíèÿ, ðàçëè÷íûõ êîìïëåêòóþùèõ, âïîëíå äîñòàòî÷íà äëÿ òîãî, ÷òîáû îáåñïå÷èâàòü ñòðîèòåëüñòâî æèëîãî ôîíäà îáùåé ïëîùàäüþ 300 òûñ.ì2 â ãîä. Ïðåðîãàòèâà «Öåíòðà» – ðàáîòàòü ïî íàèáîëåå ïðåñòèæíûì, íàèáîëåå ïðèâëåêàòåëüíûì ìîäåðíèçèðîâàííûì ïðîåêòàì, íàöåëåííûì îòíþäü íå íà ýëèòíîå, à íà ìàññîâîå æèëüå, ñîçäàâàåìîå, êàê ïðèíÿòî ãîâîðèòü, äëÿ ýêîíîì-êëàññà. Êîãäà-òî íàø ïîïóëÿðíåéøèé è óæå ëåãåíäàðíûé ÖÍÈÈÝÏ æèëèùà ðàçðàáîòàë ïðåâîñõîäíûå îáúåìíî-ïëàíèðîâî÷íûå ðåøåíèÿ êîíñòðóêöèé æèëüÿ íà îñíîâå êîíöåïöèè «çäîðîâîå æèëèùå» ïîä íàçâàíèåì «Ñèñòåìà 111Ì». Ñèñòåìà óäà÷íî ìîäåðíèçèðîâàíà íà îñíîâå ïðåæíèõ òèïîâûõ ýëåìåíòîâ. Â íîâûõ ïðîåêòàõ ïðåäóñìîòðåíî ïðèìåíåíèå ïîâîðîòíûõ áëîê-ñåêöèé è ïîâîðîòíûõ âñòàâîê ïîä áîëüøèì óãëîì, ÷òî ïîçâîëÿåò ðåàëèçîâûâàòü ïðè ñòðîèòåëüñòâå íàèáîëåå ýôôåêòèâíûå ïëàíèðîâî÷íûå ðåøåíèÿ êàê ïî ãîðèçîíòàëè, òàê è ïî âåðòèêàëè. Ñòðîèòåëüíàÿ ñèñòåìà 111Ì ïðèçíàíà ñàìîé ýêîíîìè÷íîé è ýíåðãîñáåðåãàþùåé ñðåäè äðóãèõ ñèñòåì â ñåãìåíòå æèëüÿ ýêîíîì-êëàññà. Ïðîåêòû ýòè, ñîãëàñîâàííûå â Ãëàâãîñýêñïåðòèçå ÐÔ, ìîãóò ïðèìåíÿòüñÿ è äëÿ ìóíèöèïàëüíîãî, è äëÿ êîììåð÷åñêîãî æèëüÿ. Ïðè÷åì óðîâåíü êîìôîðòíîñòè îãîâàðèâàåòñÿ â ñàìîì çàäàíèè íà ïðîåêòèðîâàíèå. Âîò ýòî è åñòü íàèáîëåå ïðèâëåêàòåëüíûé ìîìåíò. ×òî æå ïîñòðîèë ÃÂÑÓ «Öåíòð» çà ñâîè â îáùåì-òî íåäëèííûå ïîêà ãîäû? Ïðåæäå âñåãî – áîëåå 20 ìëí ì2 ïðåâîñõîäíîãî æèëüÿ. Íî âîò ìíîãèå åãî îáúåêòû ñîöèàëüíîé èíôðàñòðóêòóðû ñòàëè òåïåðü øåäåâðàìè àðõèòåêòóðíûõ ëàíäøàôòîâ. Ñðåäè íèõ – Öåíòðàëüíûé âîåííûé ñàíàòîðèé â Àëóøòå, ñàíàòîðèé «Þæíûé», «Ôîðîñ», «Íèæíÿÿ Îðåàäíà», «Îëèâà», ñàíàòîðíî-êóðîðòíûå êîìïëåêñû â Ïÿòèãîðñêå, Åññåíòóêàõ, Êèñëîâîäñêå, â Ìîñêîâñêîé îáëàñòè è ðÿä äðóãèõ. ÃÂÑÓ «Öåíòð» íå òîëüêî ñòðîèò ñàì, íî è âûñòóïàåò ïîñòàâùèêîì êîìïëåêòóþùèõ äëÿ äðóãîãî ñòðîèòåëüñòâà, âåäåò è ñàì ïðîåêòíûå ðàáîòû, îñóùåñòâëÿåò ôóíêöèè èíâåñòîðà è çàêàç÷èêà ñòðîèòåëüñòâà. Íî ñàìàÿ èíòåðåñíàÿ èíôîðìàöèÿ ñîñòîèò â òîì, ÷òî â ÃÂÑÓ «Öåíòð» óæå äåéñòâóåò ïåðñïåêòèâíàÿ ïðîãðàììà ðàçâèòèÿ, ñîãëàñíî êîòîðîé ìîùíîñòè õîëäèíãà â 2012 ãîäó âîçðàñòóò íà 1 ìëí êâ. ì æèëüÿ â ãîä. Íà âûñòàâêå ìåíåäæåð «Öåíòðà» Âàëåíòèí Ñëè÷åíêî â ðèòìå äèêòîðñêîãî òåêñòà îáúÿñíÿë ïîñåòèòåëÿì îñíîâíûå êðèòåðèè óñïåøíîé ðàáîòû â ñòðîèòåëüñòâå. Ïîñêîëüêó ÃÂÑÓ «Öåíòð» ÿâëÿåòñÿ âåðòèêàëüíîèíòåãðèðîâàííîé õîëäèíãîâîé ñòðóêòóðîé, òî è âåñü ïðîöåññ óïðàâëåíèÿ äåíåæíûìè ñðåäñòâàìè öåíòðàëèçîâàííî îñóùåñòâëÿåòñÿ èç

ãîëîâíîé êîìïàíèè. Ôèíàíñîâûå ïîêàçàòåëè êîìïàíèè âñåãäà äåìîíñòðèðóþò âûñîêóþ ëèêâèäíîñòü, óñòîé÷èâîñòü, äîõîäíîñòü è èíâåñòèöèîííóþ ïðèâëåêàòåëüíîñòü. Ñèíèé îâàë Ôèíñêèé ñòðîèòåëüíûé êîíöåðí YIT (ÞÈÒ), ñîçäàííûé áîëåå ñòà ëåò íàçàä, áåçóïðå÷íî íàäåæíûé, ñëîâíî àòëàíòè÷åñêèé ïàññàò, ðàçìåñòèâ ñâîè ïðîåêòû ïî âñåìó ìèðó, ïîëó÷èë ïðàâî íàçûâàòüñÿ òðàíñíàöèîíàëüíîé êîìïàíèåé. È ðåøèë îáîñíîâàòüñÿ òàêæå â Ïîäìîñêîâüå íà îäíîì èç ñàìûõ ïåðñïåêòèâíûõ ðûíêîâ æèëüÿ â Ðîññèè. Àäìèíèñòðàöèÿ îáëàñòè íå âîçðàæàëà: ïðèâëå÷åíèå èíîñòðàííûõ èíâåñòîðîâ – ñóùåñòâåííûé êîìïîíåíò ðîññèéñêîé èíâåñòèöèîííîé ïîëèòèêè. Òàê è îòêðûëñÿ â Ëþáåðöàõ îôèñ äî÷åðíåé ôèíñêîé êîìïàíèè, îðèåíòèðîâàííîé íà Ïîäìîñêîâüå, ïîä íàçâàíèåì «ÞÈÒ Ìîñêîâèÿ», âîçãëàâëÿåò êîòîðóþ ãåíåðàëüíûé äèðåêòîð, çàñëóæåííûé ñòðîèòåëü Ðîññèè, êàíäèäàò ýêîíîìè÷åñêèõ íàóê Âàëåðèé Ìàíñîíîâè÷ Êèì. Ñòàðîðóññêîìó ñëîâå÷êó «Ìîñêîâèÿ» ó÷ðåäèòåëè äî÷åðíåé êîìïàíèè ïðèäàëè ãëóáîêèé ñìûñë: Ìîñêîâèÿ â èñòîðè÷åñêèõ õðîíèêàõ – ýòî âñÿ Ðîññèÿ. È «ÞÈÒ Ìîñêîâèÿ», ñëåäîâàòåëüíî, íå îòêàæåòñÿ ñòðîèòü ïî âñåé Ðîññèè, åñëè òàêàÿ âîçìîæíîñòü âîçíèêíåò. Íà äîëåâûõ îñíîâàõ ýòà êîìïàíèÿ ñòðîèò èíäèâèäóàëüíîå æèëüå, íî òÿãîòååò ê êðóïíûì äîëãîñðî÷íûì ïðîåêòàì ïî êîìïëåêñíîé çàñòðîéêå æèëûõ ðàéîíîâ ñ ñîáñòâåííîé ðàçâèòîé èíôðàñòðóêòóðîé. ×òî óñïåëà «ÞÈÒ Ìîñêîâèÿ» çà 6 ëåò ñâîåé ðàáîòû â Ïîäìîñêîâüå? Îãî! Äîëÿ êîìïàíèè íà ðûíêå êîììåð÷åñêèõ íîâîñòðîåê Ìîñêîâñêîé îáëàñòè óæå äîøëà äî 10%! Îðèãèíàëüíûå ïðîåêòû ðåàëèçîâàíû â Áàëàøèõå è Êîðîëåâå, Äîëãîïðóäíîì è Íîãèíñêå, Ïóøêèíå è Ùåëêîâå, â Æóêîâñêîì è Ðàìåíñêîì, à òàêæå â Ìîñêâå, ßðîñëàâëå, Âëàäèìèðå. Íåò, íåñïðîñòà â íàçâàíèè êîìïàíèè çâó÷èò ñòàðèííîå íàèìåíîâàíèå Ðîññèè. Ñàìîé ïðèâëåêàòåëüíîé îñîáåííîñòüþ äåÿòåëüíîñòè «ÞÈÒ Ìîñêîâèÿ» ìîæíî ñ÷èòàòü ëåãèòèìíîñòü âî âñåõ åå ïðîÿâëåíèÿõ.

Èíæåíåðû ÃÂÑÓ «Öåíòð» Âàëåíòèí Ñëè÷åíêî, Àíäðåé Âîëêîâ, Àëåêñàíäð Áîðîäóëÿ äàâàëè íà âûñòàâêå èñ÷åðïûâàþùèå ïîÿñíåíèÿ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 21

20.09.2010 15:51:22

ВЫСТАВКИ

Ñòåíä «Ãèëüäèè ïðîåêòèðîâùèêîâ», ïåðâîé ñàìîðåãóëèðóåìîé îðãàíèçàöèè ñòðîéêîìïëåêñà Ïîäìîñêîâüÿ

ìèòü òåõ ðîññèéñêèõ ïðåäïðèíèìàòåëåé, êîòîðûå Èçâåñòíàÿ íåìåöêàÿ êîìïàíèÿ KEIM ñ áåðóò íà ñåáÿ ñìåëîñòü áîãàòîé 130-ëåòíåé èñòîðèåé ïðèâåçëà ñîáèðàòü ñåãîäíÿ äîëåâûå íà âûñòàâêó ãàììó ìàòåðèàëîâ äëÿ äåíüãè íà ñòðîèòåëüñòâî ðåñòàâðàöèîííûõ ðàáîò æèëüÿ. Âàëåðèé Ìàíñîíîâè÷ Êèì âåæëèâî íàïîìèíàåò, êàêèì îáðàçîì, ïîä êàêîé ìàðêîé (áðåíäîì) ñëåäóåò íàõîäèòü ëó÷øóþ êîìïàíèþ ïî æèëèùíîìó ñòðîèòåëüñòâó. – Íå çàáóäüòå, ýòî – ñèíèé îâàë ñî ñëîâàìè «ÞÈÒ ÄÎÌ»! Íåò ó îáíîâëåíèÿ êîíöà

Ìàêåòû «Ñëàâÿíñêîãî ñòðîèòåëüíîãî êîìïëåêñà» çàâîðàæèâàëè ñâîèì ñîâåðøåíñòâîì

Êàæäóþ ïðîìûøëåííóþ âûñòàâêó, ñòðîèòåëüíóþ â îñîáåííîñòè, âñåãäà óêðàøàþò ìàòåðèàëèçîâàííûå èäåè ðàöèîíàëèçàòîðîâ è èçîáðåòàòåëåé. Êàêèìè áû ôóíäàìåíòàëüíî çàâåðøåííûìè íè ïðåäñòàâëÿëèñü íàì ñåãîäíÿ îñíîâíûå òåõíîëîãè÷åñêèå íàïðàâëåíèÿ â êàêîé-òî ïðîìûøëåííîé îòðàñëè, íî âîò ïðèêëàäûâàåòñÿ ê îäíîìó èç íèõ âðîäå áû íåçíà÷èòåëüíîå êîíñòðóêòèâíîå íîâøåñòâî, è òîãäà ñòàíîâèòñÿ î÷åâèäíûì, ÷òî ôóíäàìåíòàëüíîå íàïðàâëåíèå âîñïðèíèìàåòñÿ òàêîâûì òîëüêî ñåãîäíÿ, à çàâòðà çäåñü ìíîãîå ìîæåò èçìåíèòüñÿ. Ðàññêàæåì òîëüêî î äâóõ ðàöèîíàëèçàòîðñêèõ ñþæåòàõ èç òåõ, êîòîðûå ïîêàçûâàëà âûñòàâêà.

Íàø ôåäåðàëüíûé çàêîí ¹ 214 î çàùèòå ïðàâ äîëüùèêîâ äëÿ êîìïàíèè íåïðåðåêàåì. Ïåðå÷èñëèâ çà íåñêîëüêî ëåò ñîòíè ìèëëèîíîâ ðóáëåé íàëîãîâûõ ñðåäñòâ â ôåäåðàëüíûé è ìåñòíûé áþäæåòû, «ÞÈÒ Ìîñêîâèÿ» îôèöèàëüíî óäîñòîèëàñü ðåéòèíãà âûñîêîé íàäåæíîñòè, à åùå ðàíåå – ïðåìèè «Çîëîòîé Àòëàíò» çà óñïåøíóþ ðåàëèçàöèþ èíâåñòèöèîííûõ ïðîåêòîâ â ñòðîéêîìïëåêñ Ðîññèè. Ñ îïûòîì òàêèõ âîò èíâåñòîðîâ-çàñòðîéùèêîâ, ïðèõîäÿùèõ èçâíå, ñëåäîâàëî áû ïîëó÷øå çíàêî-

Êëàäî÷íûå ñìåñè ìàðêè «ÞÑÑÀ» Íà ñòåíäå ãðóïïû êîìïàíèé «Ãîëèöûíñêèé êèðïè÷» óäîáíî ïðèñòðîèëàñü ëàáîðàòîðèÿ êîìïàíèè «ÞÑÑÀ». «Ãîëèöûíñêèé êèðïè÷» – ó÷àñòíèê ìíîãèõ âûñòàâîê. Åãî èñòîðèÿ óõîäèò â ãëóáü âåêîâ, ñôîðìèðîâàâ â Ãîëèöûíå îäíîãî èç êðóïíåéøèõ ïðîèçâîäèòåëåé âûñîêîêà÷åñòâåííîãî ëèöåâîãî êèðïè÷à íå òîëüêî â Ðîññèè, íî è â Åâðîïå. Çäåñü òàê è õî÷åòñÿ äîáàâèòü, ÷òî òåõíîëîãè ýòîé ãðóïïû êîìïàíèé ïî ïàðàìåòðàì êà÷åñòâà ñâîèõ èçäåëèé ïðåâçîøëè âñå è âñÿ è äàæå ñàìèõ ñåáÿ: íà òðåòü

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 22

20.09.2010 15:51:26

ВЫСТАВКИ

«Âîò òàêèì êèðïè÷èêîì íàäî âåñòè êëàäêó», – ãîâîðèò çàì. ãåíåðàëüíîãî äèðåêòîðà Ãîëèöûíñêîé êîìïàíèè Àíàòîëèé Åôðåìîâ

ïîäíÿëè ìàðêó ïðî÷íîñòè êèðïè÷à, ïî÷òè âäâîå ïîäíÿëè ìîðîçîñòîéêîñòü è òàêæå ïî÷òè âäâîå ïðîòèâ íîðìàòèâîâ ÃÎÑÒà óâåëè÷èëè òîëùèíó íàðóæíîé ñòåíêè èçäåëèé, ÷òî îáåñïå÷èâàåò äîëãîâå÷íîñòü äåêîðàòèâíûõ ñòåí è ôàñàäîâ. Ïðè ýòîì ùåëåâîé ãîëèöûíñêèé êèðïè÷èê îñòàëñÿ òàêèì æå çâîíêèì, ïåâó÷èì, áåçóïðå÷íûì ïî ãåîìåòðèè. Íî ïðè ÷åì çäåñü «ÞÑÑÀ»? Ïîÿñíèì âêðàòöå. Ëþáîé êèðïè÷èê íàäî êëàñòü íà ðàñòâîð. Â îáëèêå ñîâðåìåííûõ àðõèòåêòóðíûõ ôîðì êèðïè÷íàÿ êëàäêà äîëæíà âûãëÿäåòü áåçóïðå÷íî êðàñèâî. Äàæå â öâåòîâîé ãàììå êëàäî÷íûõ øâîâ íåîáõîäèìî ó÷èòûâàòü òðåáîâàíèÿ îáùåãî äèçàéíà. Êàêèì æå îáðàçîì? Êîìïàíèÿ «ÞÑÑÀ» ïðåäëîæèëà ïðèìåíÿòü ïðè êëàäêå êèðïè÷à öâåòíûå êëàäî÷íûå ñìåñè. «Ãîëèöûíñêèé êèðïè÷» âûïóñêàåò ñâîþ ïðîäóêöèþ â 10-òè öâåòîâûõ âàðèàíòàõ. À âîò «ÞÑÑÀ» ïðåäëîæèëà 35 âàðèàíòîâ öâåòíûõ êëàäî÷íûõ ñìåñåé. Âîçíèêàåò âîçìîæíîñòü ïðèìåíåíèÿ 350 öâåòîâûõ âàðèàíòîâ êëàäêè. Êóäà áîëüøå! Êóäà ëó÷øå! Äëÿ àðõèòåêòîðà è äèçàéíåðà – òâîð÷åñêèé ïðîñòîð! Ïîñåòèòåëè ñòåíäà çàäàâàëè âîïðîñ: «Öâåòíîé êëàäî÷íûé ðàñòâîð ïîäîðîæå îáû÷íîãî. Íå ïðèäåðæèò ëè ýòî ïîêóïàòåëÿ?» – Íå ïðèäåðæèò! – óáåæäåííî îòâå÷àë ìåíåäæåð «Ãîëèöûíñêîãî êèðïè÷à» Àíàòîëèé Åôðåìîâ. – Ïðè áåñöâåòíîé ñåðîé êëàäêå âàì íàäî êåëüìîé ïîäðàâíèâàòü øâû. Ïîòîì óïëîòíÿòü èõ ðåçèíîâûì øïàòåëåì. Ïîòîì ïîäîæäàòü, êîãäà êëàäêà îáñîõíåò, ÷òîáû ïîäâåñèòü ëþëüêó èëè ïîñòàâèòü ëåñà è íà÷àòü ïîêðàñêó øâîâ øïðèöàìè. Ýòî – îòäåëüíàÿ ðàáîòà ñî ñâîèì ïåðñîíàëîì. Ïîñ÷èòàéòå, ÷òî îáîéäåòñÿ äåøåâëå? Â ñèñòåìå «Ìîññòðîéñåðòèôèêàöèÿ» «ÞÑÑÀ» ïîëó÷èëà Ñåðòèôèêàò ñîîòâåòñòâèÿ íà èçãîòîâëåíèå ñóõèõ ðàñòâîðíûõ êëàäî÷íûõ öåìåíòíûõ ñìåñåé â öâåòíûõ âàðèàíòàõ. Ïîæåëàåì óñïåõà ýíòóçèàñòàì! Ïåðåêðûòèÿ «Ìàðêî» Èíæåíåð-ìåõàíèê Âàëåðèé Âëàäèìèðîâè÷ Ìàðòûíþê, âåòåðàí òðóäà, îêîí÷èâøèé â ñâîå âðåìÿ àâèàöèîííûé èíñòèòóò, âîéäÿ â ñôåðó ñòðîèòåëüíîãî ïðåäïðèíèìàòåëüñòâà, ðå-

Íà ñòåíäå «Êîëóìáà» – íåîáû÷íûå ýêñïîíàòû

øèë òåõíè÷åñêè óïðîñòèòü è îáëåã÷èòü òåõíîëîãèþ óñòðîéñòâà ìîíîëèòíûõ ïåðåêðûòèé äëÿ îáúåêòîâ æèëèùíîãî èëè ïðîèçâîäñòâåííîãî íàçíà÷åíèÿ. Òóò áûë, êàê ãîâîðèòñÿ, ñâîé ðåçîí: íàäî çàìåíèòü, íàïðèìåð, îáâåòøàâøèå ïåðåêðûòèÿ â êàêîì-òî êîòòåäæå èëè ñêëàäñêîì êîìïëåêñå, à âîò ìîíòàæíîìó êðàíó ïîäîéòè ê îáúåêòó íåâîçìîæíî. ×òî äåëàòü? Èíòóèöèåé îïûòíîãî èíæåíåðà Âàëåðèé Ìàðòûíþê ïîíèìàë, ÷òî ðàöèîíàëüíîå ðåøåíèå íàõîäèòñÿ ãäå-òî ðÿäîì. Ôèðìà «Êîëóìá», êîòîðóþ îí îñíîâàë, ðàñïîëàãàåò äîñòàòî÷íîé ïðîèçâîäñòâåííîé áàçîé. Íàäî òîëüêî âçÿòü îòòî÷åííûé êàðàíäàø è íàáðîñàòü ýñêèçû ñáîðíûõ èçäåëèé. Èìåííî ýòè èçäåëèÿ, ðàññ÷èòàííûå, îïðîáîâàííûå, ñåðòèôèöèðîâàííûå, îí è âûñòàâèë íà ñâîåì ñòåíäå. Â êîìïëåêòàõ ñáîðíûõ ïåðåêðûòèé èíæåíåðà Ìàðòûíþêà (òî÷íåå, ñáîðíî-ìîíîëèòíûõ) – äâà îñíîâíûõ ýëåìåíòà çàâîäñêîãî èçãîòîâëåíèÿ: ëåãêèå æåëåçîáåòîííûå áàëêè ñî ñâîáîäíîé àðìàòóðîé â âèäå òðåóãîëüíûõ êàðêàñîâ è ïóñòîòíûå áëîêè èç ïîëèñòèðîëáåòîíà. Óêëàäêà ëåãêèõ áàëîê ñ ïîäìîñòåé íà ñòåíû ïðîèçâîäèòñÿ âðó÷íóþ. Áëîêè îïèðàþòñÿ íà áàëêè è çàæèìàþò àðìàòóðíûé êàðêàñ. Âñå ýòî íàêðûâàåòñÿ àðìàòóðíîé ñåòêîé è, ïîæàëóéñòà, ìîæíî çàëèâàòü ïåðåêðûòèå áåòîííûì ðàñòâîðîì èç ïîäîøåäøåãî àâòîìèêñåðà èëè èç ïîäðó÷íîé áåòîíîìåøàëêè ñ íàñîñîì. Ñáîðíûå ïåðåêðûòèÿ Âàëåðèÿ Ìàðòûíþêà ñïîñîáíû ïåðåêðûâàòü ïðîëåòû äî 10 ì øèðèíîé è âûäåðæèâàþò íàãðóçêó äî 1000 êã/ì2. Íå íàäî, ÷òîáû íà îáúåêò ïðîáèâàëñÿ òÿæåëûé ïàíåëåâîç. Íå íàäî âåçòè òóäà íà ïëàòôîðìå êðàí. Íà îáúåêò èäåò èçÿùíûé ôóðãîí è äîñòàâëÿåò òóäà çà îäèí ðåéñ 250 ì2 ïåðåêðûòèé â ñáîðíîì èñïîëíåíèè. Íà îñíîâå ñâîåé òåõíîëîãèè «Êîëóìá» áûñòðî ìåíÿë äåðåâÿííûå îñëàáëåííûå ïåðåêðûòèÿ íà êðåïêèå æåëåçîáåòîííûå è äàæå îáúåäèíÿë â êîòòåäæíûõ ïîñåëêàõ äâà ðÿäîì ñòîÿùèõ äîìà â îäèí äîì ñ îáèòàåìîé ìàíñàðäîé. Ñâîåé ñèñòåìå ïåðåêðûòèé Âàëåðèé Ìàðòûíþê äàë íàçâàíèå «Ìàðêî». Äîñòîèíñòâà ñèñòåìû è íåîáõîäèìîñòü åå ïðèìåíåíèÿ ïîäòâåðäèëà Êîëëåãèÿ Ìèíñòðîÿ Ìîñêîâñêîé îáëàñòè. Ïîæåëàåì è çäåñü óñïåõîâ ýíòóçèàñòàì!

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 23

20.09.2010 15:51:48

ВЫСТАВКИ

Ïîäõîäèì ê ñàìîðåãóëèðîâàíèþ Ñðåäè ýêñïîíåíòîâ ñîñòîÿâøåéñÿ âûñòàâêè íåîáõîäèìî íàçâàòü è òàêîé, ñ ó÷àñòèåì êîòîðîãî ñâÿçàíû òåïåðü âàæíåéøèå àñïåêòû äåÿòåëüíîñòè ñòðîèòåëüíûõ îðãàíèçàöèé: îõðàíà òðóäà, íàäåæíîñòü ñèñòåì áåçîïàñíîñòè â ïðîöåññå ðàáîò; îáåñïå÷åíèå ðàâåíñòâà çàêîííûõ èíòåðåñîâ ñòðîèòåëüíûõ îðãàíèçàöèé è ïîòðåáèòåëåé èõ óñëóã; âîçìîæíîñòü ïîëüçîâàòüñÿ íàèáîëåå ñîâåðøåííîé íîðìàòèâíîé áàçîé äëÿ íîâûõ òåõíîëîãèé â ñòðîèòåëüñòâå; ïîäãîòîâêà è ïîâûøåíèå êâàëèôèêàöèè ñïåöèàëèñòîâ â ñôåðå ñòðîèòåëüñòâà. È åùå – ñîçäàíèå óñëîâèé äëÿ ðàçâèòèÿ ïðèíöèïîâ ñàìîðåãóëèðîâàíèÿ, îáåñïå÷èâàþùèõ ýôôåêòèâíóþ äåÿòåëüíîñòü ñòðîèòåëüíûõ ñòðóêòóð. Íàçâàíèå íîâîãî ýêñïîíåíòà – Íåêîììåð÷åñêîå ïàðòíåðñòâî «Ñàìîðåãóëèðóåìàÿ îðãàíèçàöèÿ «Ñîþç ñòðîèòåëåé Ìîñêîâñêîé îáëàñòè «Ìîñîáëñòðîéêîìïëåêñ». Íàïîìíèì, ÷òî äàííîå ÍÏ «ÑÐÎ «Ñîþç ñòðîèòåëåé Ìîñêîâñêîé îáëàñòè» ñòàëî ïåðâîé óïðàâëÿþùåé ñòðóêòóðîé òàêîãî ïðîôèëÿ, âíåñåííîé â Ãîñðååñòð ñàìîðåãóëèðóåìûõ îðãàíèçàöèé â ñåíòÿáðå 2009 ã. Ãåíäèðåêòîð ÍÏ «Ñîþç ñòðîèòåëåé Ìîñêîâñêîé îáëàñòè» – Ìàòþøèíà Èííà Àëåêñàíäðîâíà. Ñîäåðæàíèåì äåÿòåëüíîñòè, ñàìîðåãóëèðóåìîé íà óðîâíå ÍÏ, ìîæíî íàçâàòü äâà êîìïîíåíòà: êîíòðîëü è âñåñòîðîííÿÿ îðãàíèçàòîðñêàÿ ïîìîùü. Ìîñîáëñòðîéêîìïëåêñ âûäàåò òåïåðü Ñâèäåòåëüñòâà î äîïóñêå ê ñòðîèòåëüíûì ðàáîòàì. È ïðåæäå ÷åì âûäàòü äîïóñê, ñîòðóäíèêè ÍÏ îòïðàâëÿþòñÿ íà îáúåêò ó÷àñòíèêà ñèñòåìû ñàìîðåãóëèðîâàíèÿ, îöåíèâàþò åãî ïðîèçâîäñòâåííûå âîçìîæíîñòè, åãî ãîòîâíîñòü ê âûïîëíåíèþ çàÿâëåííûõ ðàáîò íà íîðìàòèâíîì óðîâíå êà÷åñòâà. Íèêàêèõ ïîáëàæåê â âûäà÷å

äîïóñêîâ íåò. Íî åñòü ãîòîâíîñòü ïðîôåññèîíàëîâ ÍÏ ïîâûñèòü ðåàëüíûé ðåéòèíã ïîäîïå÷íûõ ñòðóêòóð. ÍÏ ñàìîðåãóëèðóåìûõ îðãàíèçàöèé ñîçäàåò ôèëèàëû è ïðåäñòàâèòåëüñòâà íå òîëüêî â Ìîñêîâñêîé îáëàñòè, íî è äàëåêî çà åå ïðåäåëàìè. Âäâîå âîçðîñ çà ãîä êîíòèíãåíò ó÷àñòíèêîâ ÍÏ. Â ñòðîéêîìïëåêñ Ðîññèè âõîäèò íîâàÿ ñòðóêòóðà óïðàâëåíèÿ. È ïîýòîìó õî÷åòñÿ ïðèñîåäèíèòüñÿ ê àêòóàëüíîìó ïðèçûâó âðåìåíè: «Âñòóïàéòå â ÍÏ ñàìîðåãóëèðîâàíèÿ, ó÷àñòâóéòå â ðàçðàáîòêå ïðîãðàìì è ïðîåêòîâ, îïðåäåëÿþùèõ âàøó äåÿòåëüíîñòü è íàïðàâëåííûõ íà äîñòèæåíèå îáùèõ áëàãîðîäíûõ öåëåé Ïàðòíåðñòâà!» Îëåã ÄÅÌÅÍÈÍ Ôîòî Åâãåíèÿ ÊÐÛËÎÂÀ

ÍÏ ÑÐÎ «Ìîñîáëïðîôïðîåêò», ó÷àñòíèê âûñòàâêè, îêàçûâàåò ñîäåéñòâèå îðãàíèçàöèÿì, ÷ëåíàì Ïàðòíåðñòâà, ïî ðàçìåùåíèþ çàêàçîâ íà ðàçðàáîòêó ïðîåêòíîé äîêóìåíòàöèè

Ðóáë¸âî-Àðõàíãåëüñêîå – îäèí èç êðóïíåéøèõ ðåàëèçóåìûõ äåâåëîïåðñêèõ ïðîåêòîâ â Åâðîïå

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 24

20.09.2010 15:51:59

СЛОВО – ПРОРАБУ

На потоке – дома и идеи А

ндрей ЮНИМАН — прораб от рождения. В деятельности линейного специалиста на стройке он видит главное условие успешного воплощения в материальную суть предложенного проекта. Именно здесь, на линиях объекта, под присмотром прорабов происходит формирование таких методов труда, которые получают название новых

была доступна обратная миграция. Брат Андрея Виктор живет в Ганновере, он — водитель большегрузных автомашин. С ним вместе находится уже очень старенькая мама Ида Шмидт, поклонница фольклорных музыкальных поэм Рихарда Вагнера и философских сюжетов Иоганна Гёте. Сестра Мария — доцент университета в Штутгарте. Ìíîãîýòàæíûå êîìïëåêñû òàêîãî òèïà ìîæíî áûñòðî âîçâîäèòü òîëüêî ìåòîäîì ïîòîêà

направлений. Андрей Юниман — воплощение дисциплины, строгой пунктуальности. Его генеалогический менталитет уходит в историю возникновения поселений немецких мастеровых людей в Поволжье, приехавших из Германии по приглашению высших российских властей. Колонистам, уже значительно ассимилированным в новой среде, всегда

Íà÷àëüíèê ïîòîêà Àíäðåé Þíèìàí (íà ñíèìêå ñïðàâà) è ïðîðàá Àëåêñàíäð Áîðèñîâ âñåãäà îòñëåæèâàþò ïðîäâèæåíèå ðàáîòû ïî ãðàôèêó

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 25

20.09.2010 15:52:11

СЛОВО – ПРОРАБУ

Но вот Андрей всегда ощущал себя россиянином. Германия осталась родиной этнической. Россия стала родиной гражданственной. Здесь он учился в школе, проходил военную службу в качестве призывника в ракетных войсках. Демобилизовался в подмосковном Ступине и решил устроиться на работу где-нибудь в Москве. В ДСК-1 его тут же оформили монтажником. Начальник Второго монтажного управления домостроительного комбината Григорий Борисович Лосев, принимая заявителя, тут же проницательно понял: пришел тот, кто уже никогда комбинат не покинет. Пришел тот, кто всегда будет исполнителен, надежен, необходим. И поэтому Григорий Лосев наставительно произнес: «Оформляйтесь, Андрей Эрнестович, незамедлительно во Всесоюзный заочный инженерно-строительный институт. Вы справитесь с этой нагрузкой, а мы поможем. Нам очень необходимы специалисты, которые готовы сделать опорой теории именно нашу уникальную практику!» Андрей Юниман закончил ВЗИСИ по специальности ПГС и 22 года работал в качестве прораба на объектах ДСК-1. Такие кадровые «единицы» формировались и в других монтажных управлениях. Это может показаться чем-то экстремальным: за такие-то длинные годы иные прорабы добирались до кресел на этажах министерств! Да, добирались. Но ДСК-1 осваивал поточный метод строительства, когда заводская база и стройплощадка работают по единому графику. Ничтожный сбой где-нибудь на транспортном плече может расшатать весь комплексный график, посеять сомнение в самой возможности синхронной технологии. Здесь всегда необходим пунктуальный Прораб. С большой буквы. С менталитетом инженера и рабочего любой специальности одновременно. Таким и был прорабом Андрей Юниман. Он задержался на линиях потока в силу особых причин. И ничуть не сожалеет. Как известно, лучшая награда для нас, россиян, – это осознание того, что ты необходим. В прошлом году на базе Второго монтажного управления ДСК-1 состоялся профессиональный конкурс строителей столицы на соискание диплома лучшего московского мастера. Диплома лучших по профессии удостоились монтажники-смежники Управления Андрей Юниман и Илья Рангулов. Потом возникла необходимость назначить руководителя на новый поток. Григорий Лосев, не сомневаясь, призвал к новой службе Андрея. Итак, сегодня Андрей Юниман – начальник строительного потока № 4 в составе Второго монтажного управления в ДСК-1. В программе потока– строительство жилья в одном из микрорайонов подмосковного города Балашиха. Послушаем, что рассказывает нам об особенностях стройки сам начальник потока.

Дизайн и эстетика – все на конвейере – Àíäðåé Ýðíåñòîâè÷, ñ ÷åãî âîîáùå íà÷èíàëîñü âíåäðåíèå ïîòî÷íîãî ìåòîäà ñòðîèòåëüñòâà â Ìîñêâå, à çàòåì è â Ðîññèè? – Ïðåæäå âñåãî – ñ îòêðûòèÿ Ïåðâîãî äîìîñòðîèòåëüíîãî êîìáèíàòà â Ìîñêâå. Èäåÿ ðîññèéñêèõ èíæåíåðîâ âêëþ÷èòü â åäèíóþ òåõíîëîãè÷åñêóþ öåïî÷êó áàçó ñòðîéèíäóñòðèè è ñòðîèòåëüíóþ ïëîùàäêó ïîëó÷èëà ìàòåðèàëüíîå âîïëîùåíèå. Íå çàáóäåì íàøè ëåãåíäàðíûå ×åðåìóøêè, ïåðâûå ñáîðíûå ïÿòèýòàæêè, êàêèìè áû ïðèìèòèâíûìè îíè íàì íè ïðåäñòàâëÿëèñü

Ó ñòîëÿðà Ñåðãåÿ Øèøàåâà îêîííûå áëîêè âñåãäà ïîäãîòîâëåíû

â íàøè äíè. È ÿ ñîâåðøåííî ñîãëàñåí ñ ïðåäëîæåíèåì, âûñêàçàííûì â âàøåì æóðíàëå î òîì, ÷òî â ñâÿçè ñ ïðèáëèæàþùèìñÿ 50-ëåòèåì ìåòîäà ïîòî÷íîãî ñòðîèòåëüñòâà è 50-ëåòèåì íàøåãî êîìáèíàòà íàäî áû ñîîðóäèòü ãäå-òî â Ìîñêâå àðõèòåêòóðíî-ìåìîðèàëüíóþ êîìïîçèöèþ, óâåêîâå÷èâàþùóþ òâîð÷åñêèé ïîäâèã ðîññèéñêîé èíæåíåðèè. Èçîáðàçèòåëüíûé ìàòåðèàë äëÿ òàêîé êîìïîçèöèè ìîæíî âçÿòü, íàïðèìåð, èç ñòàðîãî ôîòîàëüáîìà, êîòîðûé õðàíèòñÿ â êàáèíåòå âåòåðàíà ÄÑÊ-1, íà÷àëüíèêà íàøåãî Âòîðîãî ìîíòàæíîãî óïðàâëåíèÿ Ãðèãîðèÿ Áîðèñîâè÷à Ëîñåâà. Øëè ãîäû, óñëîæíÿëèñü ñåðèè ñáîðíîãî æèëüÿ è ìåòîäû äîñòàâêè êîìïëåêòóþùèõ íà ñòðîéêó, øëèôîâàëñÿ ñ íåìàëûì òðóäîì àëãîðèòì ñèíõðîííîñòè ðàáîòû ñòðîéïëîùàäêè è ïðîìáàçû. Îêàçàëîñü, ÷òî «àëãåáðà» íè÷óòü íå ìåøàåò «ãàðìîíèè», ïåðåñêàçûâàÿ ñëîâà ïîýòà Àëåêñàíäðà Ïóøêèíà. – È ýòî ìîæíî ïîäòâåðäèòü íà ïðèìåðå ñîîðóæåíèÿ âàøèì ïîòîêîì æèëîãî êîìïëåêñà â ìèêðîðàéîíå Áàëàøèõè? – Íàø ñòàðûé ðîññèéñêèé ÌÍÈÈÒÝÏ íå îòêàçûâàåò ñåáå â óäîâîëüñòâèè çàêëàäûâàòü â ïðîåêòû äîìîâ òàêèå ýñòåòè÷åñêèå êîìïîíåíòû ìàíñàðäíûõ êðîâåëü èëè ìîíòàæíûõ óðîâíåé, êîòîðûå, êàçàëîñü áû, ìîæíî âûïîëíèòü òîëüêî âðó÷íóþ ñ ìîëîòêîì è êåëüìîé â ðóêàõ. Íî âñÿ ýòà ýñòåòèêà çàëîæåíà â ïðîãðàììó çàâîäñêîãî êîíâåéåðà è âêëþ÷åíà â àâòîðåéñû ïî ãðàôèêó.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 26

20.09.2010 15:52:15

СЛОВО – ПРОРАБУ

Ñåðãåÿ Øèøàåâ çà çàäåëêîé ñòûêîâ ïîñëå óñòàíîâêè îêîííîãî áëîêà

Çàäåëêó ãîðèçîíòàëüíûõ øâîâ ïðîèçâîäèò Ìèõàèë Ìóðàâü¸â

Êîíñòàíòèíîâûì, – ýòî âàæíåéøèé èíâåñòèöèîííûé äîêóìåíò. Åñëè åñòü óâåðåííîñòü â åãî âûïîëíåíèè, çíà÷èò, åñòü âîçìîæíîñòü óâåðåííî ïëàíèðîâàòü âñå íàøè ïðîãðàììû ðàçâèòèÿ, âêëþ÷àÿ ñîöèàëüíûå. Ó íàñ íà ïîòîêå îá ýòîì çíàåò êàæäûé ïðîðàá, áðèãàäèð è êàæäûé ìîíòàæíèê. Ïåðâè÷íûé ãðàôèê ïîñòóïàåò â ÓÏÒÊ êîìáèíàòà è ê íà÷àëüíèêó äèñïåò÷åðñêîé ñëóæáû Âëàäèìèðó Àëåêñàíäðîâè÷ó Òàëàëàåâó. Âîò òóò ó Âëàäèìèðà Àëåêñàíäðîâè÷à íà÷èíàþòñÿ ñîâåðøåííî óíèêàëüíûå çàáîòû. Íåîáõîäèìî ñîñòàâèòü òàêèå ãðàôèêè äîñòàâêè ñáîðíûõ ýëåìåíòîâ íà îáúåêòû, êîòîðûå ðàáîòàëè áû êàê ìåòðîíîì, Òàì, ãäå íàõîäèòñÿ íà÷àëüíèê êàê ýòàëîí âðåìåíè èëè, åñëè õîòèòå, êàê В основе любой ïîòîêà Àíäðåé Þíèìàí, – òàì åãî îðêåñòðîâàÿ ïàðòèòóðà, ãäå äëÿ êàæäîãî êàïèòàíñêèé ìîñòèê: âåçäå âñå инновации – график âèäåòü, âñ¸ êîîðäèíèðîâàòü èíñòðóìåíòà ïðîïèñàíà ñâîÿ ïàðòèÿ. Íàïðèìåð, îïðåäåëåííûé ïàíåëåâîç, óêàçàí– Íè îäíîãî ñáîÿ? ×èòàòåëÿì íàíûé â ãðàôèêå, äîëæåí ñòàòü ïîä ïîãðóçêó øåãî æóðíàëà, íå ñâÿçàííûì íàïðÿìóþ íà Êðàñíîïðåñíåíñêîì çàâîäå æ/á êîíñòðóêöèé â 7.15 óòðà, â ñî ñòðîèòåëüñòâîì, òàêîå óòâåðæäåíèå ïîêàæåòñÿ 8.15 ïîêèíóòü çàâîä, â 9.15 ñòàòü ïîä êðàí ó íàñ. Òàêèõ ïîçèöèé ôèãóðàëüíûì. ñîòíè, è âñå ñîáëþäàåòñÿ íåóêîñíèòåëüíî. – È òåì íå ìåíåå ýòî äåéñòâèòåëüíî òàê. ×òîáû â ýòî ïî– È âñå-òàêè, íå áûâàåò ðàçâå íåïðåäâèäåííûõ âåðèòü, íåîáõîäèìî óñâîèòü èíâåñòèöèîííóþ ñóòü òåõíîëîãèè ñèòóàöèé? ïîòî÷íîãî ìåòîäà. Ïðåäñòàâüòå ñåáå, ÷òî ïîðòôåëü çàêàçîâ – Íà ñâåòå âñå áûâàåò. Íàø ïðîðàá Àëåêñàíäð Áîðèñîâ íàøåãî ÄÑÊ-1 ñòàíîâèòñÿ òÿæåëîâàò, à òàêîå, çàìå÷ó, íàáëþäàîòïðàâèëñÿ âñòðå÷àòü ïàíåëåâîç ïî ðàñïèñàíèþ. Ïîäõîäèò è åòñÿ ïîñòîÿííî. Â óïðàâëåíèè êàïñòðîèòåëüñòâà è èíâåñòèöèé âèäèò ó âîðîò ÷òî-òî íåïðèâû÷íîå: âïåðåäè – ìîùíûé òÿãà÷, êîìáèíàòà íåçàìåäëèòåëüíî ôîðìèðóåòñÿ ïåðâè÷íûé ãðàôèê íà áóêñèðå ó íåãî ïàíåëåâîç. Ó ïàíåëåâîçà ñëîìàëàñü â ïóòè ðàáî÷åé çàãðóçêè âñåõ óïðàâëåíèé íà ïîëãîäà âïåðåä. Ïåðâè÷ñòóïèöà îäíîé èç êîëåñíûõ ïàð, íî ïî ñèãíàëó âîäèòåëÿ äèñíûé ãðàôèê ïðåäåëüíî êîíêðåòåí: óêàçàíû àäðåñà, ãäå áóäóò ïåò÷åðñêàÿ ñëóæáà êîìáèíàòà íåìåäëåííî ïîäîñëàëà òÿãà÷. äåéñòâîâàòü ïîòîêè, íàçâàíû ñåðèè âîçâîäèìûõ äîìîâ, óêàçàí Âîò âèäèòå, êàêèå òðåáîâàíèÿ ïðåäúÿâëÿþòñÿ ó íàñ ê íåóêîñíèðèòì ìîíòàæà ïî êàæäîé ñåðèè, ïîìå÷åíû äàòû íà÷àëà ðàáîò òåëüíîìó âûïîëíåíèþ ãðàôèêîâ. Ëó÷øå ãðàôèêà ìîæåò áûòü ïî êîíêðåòíûì îáúåêòàì. Ïåðâè÷íûé ãðàôèê, óòâåðæäàåìûé òîëüêî ãðàôèê. Â îñíîâå ëþáîé èííîâàöèè – ãðàôèê. Äîì, çàãåíåðàëüíûì äèðåêòîðîì êîìáèíàòà Àíàòîëèåì Âàñèëüåâè÷åì

Íàñ âñåõ íà ÷åòâåðòîì ïîòîêå â îáëèêå íàøåãî æèëîãî êîìïëåêñà, êîòîðûé ìû ïîñòðîèëè, áîëüøå âñåãî âîñõèùàþò îñòåêëåííûå ýðêåðû. Âíóòðè æèëîãî çäàíèÿ îíè ïðèõîäÿòñÿ íà êóõîííûå îáúåìû, è ýòî î÷åíü óäîáíî. Çäåñü ìîæíî âûðàùèâàòü ýêçîòè÷åñêèå öâåòû. Íî ìîæíî ïîñòàâèòü îáåäåííûé ñòîëèê ó îêîí ñ âèäîì íà îêðóæàþùèå ëåñà. Íà êîìïëåêñ íàøåãî ïîòîêà îáúåìîì â 400 êâàðòèð â 17-ýòàæíûõ áëîêàõ ïðè íîðìàòèâíîé ñêîðîñòè ìîíòàæà îäíà ýòàæ-ñåêöèÿ â ñóòêè ìû ïðèíèìàëè ñ çàâîäñêîãî êîíâåéåðà òûñÿ÷è ìîíòàæíûõ ýëåìåíòîâ. È íè îäíîãî ñáîÿ â íàëàæåííîì ðèòìå!

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 27

20.09.2010 15:52:29

СЛОВО – ПРОРАБУ

ïëàíèðîâàííûé íà ìîíòàæíûé ïîòîê, íå ìîæåò áûòü çàâåðøåí íà ñóòêè ïîçæå, ïîòîìó ÷òî íà ñëåäóþùèå ñóòêè ìîíòàæíûå ðåñóðñû ïîéäóò óæå íà äðóãîé îáúåêò. – Êàêèå îñîáåííûå òðåáîâàíèÿ âîçíèêàþò â ñâÿçè ñ ýòèì ê îðãàíèçàòîðñêîé ðàáîòå ïðîðàáîâ? – Ïðåæäå âñåãî, íåîáõîäèìî áûòü î÷åíü âíèìàòåëüíûìè íà ëèíèè, íå ïðîïóñêàòü âîçìîæíûé ñêðûòûé áðàê, âîñïðèíèìàòü ðàáî÷èé ðèòì îáúåêòà, êàê ãîâîðÿò, ñ ïåðâîãî ïðèêîñíîâåíèÿ, ñ îöåíêè óòðåííåé ãîòîâíîñòè ìîáèëüíîãî áåòîíîðàñòâîðíîãî óçëà âûäàâàòü çàÿâëåííûå ñìåñè íà ýòàæè. Ó îïûòíîãî ïðîðàáà âñåãäà ïðèñóòñòâóåò íåêîòîðàÿ íàñòîðîæåííîñòü â äóøå ïî ïîâîäó âîçìîæíîé óãðîçû êàêèõ-òî òåõíîëîãè÷åñêèõ ñáîåâ. Ïîäêðàíîâûì ïóòÿì, íàïðèìåð, íåîáõîäèìû ðåãóëÿðíûå íèâåëèðîâêè. È ëó÷øå èõ âûïîëíèòü äâå ñ ïîäñòðàõîâêîé, ÷åì ïðîïóñòèòü õîòü îäíó. Íå äîëæíî áûòü òàêîãî ÿâëåíèÿ, ÷òîáû ó âîðîò îáúåêòà íà ïîòîêå íå áûëî íè îäíîé «ïîñûëêè» ñ êîìïëåêòóþùèìè. Íî íå äîëæíî áûòü è î÷åðåäè, çàãðîìîæäàþùåé òåððèòîðèþ. Ïîäïèñü íàøåãî ïðîðàáà ïðèñóòñòâóåò â êàæäîì àêòå Óñòàíîâêà ëåñòíè÷íîãî ìàðøà. ïðèåìà ïîýòàæíûõ Áðèãàäèð Àëåêñàíäð Òóëóíîâ ðàáîò ðÿäîì ñ ïîäïèñÿìè çàêàç÷èêà, ïðåäñòàâèòåëåé àâòîðñêîãî è òåõíè÷åñêîãî íàäçîðà. Íî îòêóäà æå áåðåòñÿ ó íàøåãî ïðîðàáà óâåðåííîñòü, ÷òîáû ãàðàíòèðîâàòü ñâîåé ïîäïèñüþ íîðìàòèâíîå êà÷åñòâî ìíîãîïðîôèëüíûõ ðàáîò? Óâåðåííîñòü åñòü ïîòîìó, ÷òî íàø ïðîðàá, êàê ïðàâèëî, äåéñòâóåò â êà÷åñòâå ñåðòèôèöèðîâàííîãî èíñïåêòîðà ïî ïðîâåðêå ñîáëþäåíèÿ íîðìàòèâíûõ òåõíîëîãèé ñòðîéìîíòàæà. Èíèöèàòèâíûìè, ýíåðãè÷íûìè îðãàíèçàòîðàìè ïîêàçàëè ñåáÿ íà ÷åòâåðòîì áàëàøèõèíñêîì ïîòîêå ìîè ñïîäâèæíèêè, ëèíåéíûå ñïåöèàëèñòû Ñåðãåé ×óôèñòîâ, Âëàäèìèð Áûêîâ, Àëåêñàíäð Çàéöåâ, Àëåêñàíäð Áîðèñîâ, Åâãåíèé Êîçëîâ.

В жаркие дни июля – Â ñôåðó âíèìàíèÿ ëèíåéíûõ ñïåöèàëèñòîâ âõîäèò è îõðàíà òðóäà. Â æàðêèå äíè èþëÿ-àâãóñòà ýòà îáÿçàííîñòü ÷åì-òî áûëà äîïîëíåíà?

Øòóêàòóð Ãàëèíà Ñóñëîâà

– Âåñüìà ïîëåçíóþ èíèöèàòèâó ïðîÿâèë â ýòè äíè ñàì íà÷àëüíèê ÌÓ-2 Ãðèãîðèé Áîðèñîâè÷ Ëîñåâ. Ïðåæäå âñåãî, ó÷èòûâàÿ ïîæåëàíèÿ ìîíòàæíèêîâ, îí ðàçðåøèë â êà÷åñòâå ðàáî÷åé îäåæäû îäåâàòü íå ïëîòíûå ôèðìåííûå êóðòêè, à òîëüêî ìàéêè òèïà ôóòáîëîê êðàñíîãî öâåòà. Îíè è áûëè çàêóïëåíû íåçàìåäëèòåëüíî. Íà ìíîãèõ ðàáî÷èõ ìåñòàõ áûëè óñòàíîâëåíû åìêîñòè ñ ÷èñòîé âîäîé è ñ ïîðòàòèâíûìè íàñîñàìè, ñîçäàþùèìè âîäÿíóþ ïûëü. Ñâàðùèê èëè ìîíòàæíèê â èíòåðâàëå ñâîáîäíîãî âðåìåíè ìîã îñâåæèòüñÿ ïðîõëàäíîé âîäîé, è ýòî, ïîâåðüòå, ïðîñòî óêðàñèëî íàøó ðàáî÷óþ æèçíü. Ó Àëëû Íèêîëàåâíû Ãàíêîâîé, íàøåãî ãëàâíîãî ñïåöèàëèñòà ïî îõðàíå òðóäà, â ýòè æàðêèå äíè ïðèáàâèëîñü ìíîãî âåñüìà ñâîåîáðàçíîé ðàáîòû.

Дороги, которые мы выбираем – Â çàâåðøåíèå áåñåäû, Àíäðåé Ýðíåñòîâè÷, åùå îäèí âîïðîñ îáùåãðàæäàíñêîãî ñâîéñòâà. ×òî âû ïîæåëàëè áû â ïðîãðàììó ðàáîòû Ïÿòîãî ñúåçäà Ïðîôñîþçà ñòðîèòåëåé Ðîññèè, êîòîðûé ñêîðî ñîñòîèòñÿ â Ìîñêâå? – Ìíå äóìàåòñÿ, íåîáõîäèìî ñäåëàòü ïðàâèëüíûé âûâîä èç îïûòà ðàáîòû äîìîñòðîèòåëüíûõ êîìáèíàòîâ Ìîñêâû,

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 28

20.09.2010 15:52:39

СЛОВО – ПРОРАБУ

Êàêàÿ ïðèÿòíàÿ ðàáîòà – óñòàíîâêà âõîäíîé äâåðè! Ìîíòàæíèê Þðèé Ãàíüøèí

èç îïûòà âçàèìîäåéñòâèÿ àäìèíèñòðàöèé è òðóäîâûõ êîëëåêòèâîâ. Ìîñêîâñêèå äîìîñòðîèòåëüíûå êîìáèíàòû, èõ óïðàâëåí÷åñêèé ïåðñîíàë, ïðîäåìîíñòðèðîâàëè íå òîëüêî îáðàçöû íîâàòîðñêîé òåõíè÷åñêîé ïîëèòèêè â îòðàñëè, íî è íå÷òî íå ìåíåå öåííîå: óìåíèå ïðàâèëüíî, íà îñíîâå ãðàæäàíñêîãî äîñòîèíñòâà, âçàèìîäåéñòâîâàòü ñî ñâîèìè

ïðîôñîþçíûìè îðãàíèçàöèÿìè, ïîääåðæèâàòü èõ èíèöèàòèâû ïî óêðåïëåíèþ ïðîãðàìì ñîöèàëüíîãî ðàçâèòèÿ. Âîò è ó íàñ âî Âòîðîì ìîíòàæíîì óïðàâëåíèè ÄÑÊ-1 Ìîñêâû ïîä ïðèñìîòðîì ïðåäñåäàòåëÿ ïðîôêîìà Íàòàëüè Èâàíîâíû Àíäðèàíîâîé äåéñòâóþò ýôôåêòèâíûå ïðîãðàììû ïîâûøåíèÿ êâàëèôèêàöèè ðàáî÷åãî ïåðñîíàëà, ïðîâåäåíèÿ ðàçëè÷íûõ ïðîôåññèîíàëüíûõ êîíêóðñîâ, íàöåëåííûõ íà ïîâûøåíèå ñïåöèàëüíîãî îáðàçîâàíèÿ, îáåñïå÷åíèÿ ðàáî÷åãî ïåðñîíàëà ñàíàòîðíî-êóðîðòíûìè ïóòåâêàìè, îðãàíèçàöèè ëåòíåãî îòäûõà íàøèõ äåòåé, îïåðàòèâíîé ïîìîùè ðàáîòíèêàì íà ýêñòðåííûå öåëè. Ïî ìíåíèþ íàøèõ ðàáî÷èõ áðèãàä, îðãàíèçàöèþ áûòà íà íàøèõ ïîòîêàõ ìîæíî ñäåëàòü îáðàçöîì äëÿ âíåäðåíèÿ îáùåãîðîäñêèõ ñòàíäàðòîâ íà ýòîì íàïðàâëåíèè. Ñëàæåííàÿ îðãàíèçàòîðñêàÿ ðàáîòà ïðîôñîþçíûõ êîìèòåòîâ è àäìèíèñòðàöèè íàøèõ ìîñêîâñêèõ äîìîñòðîèòåëüíûõ êîìáèíàòîâ ôîðìèðóåò íà ýòèõ ïðåäïðèÿòèÿõ ìîäåëè íîâîãî ðîññèéñêîãî ñîîáùåñòâà, ñâîáîäíîãî îò ýòíè÷åñêèõ è ðåëèãèîçíûõ êîíôëèêòîâ, íå ïîäâåðæåííîãî äóðíûì âëèÿíèÿì ýñòðåìèñòñêîé ìîðàëè, ïðîâîçãëàøàþùåãî äîáðîñîâåñòíûé òðóä ãëàâíûì èñòî÷íèêîì ëè÷íîãî áëàãîïîëó÷èÿ è îáùåñòâåííîãî ïðîãðåññà. Âîò òàêóþ ôîðìóëó öåëåñîîáðàçíî çàëîæèòü â íåêóþ äåêëàðàöèþ, êîòîðàÿ, âîçìîæíî, áóäåò ïðèíÿòà íà ñúåçäå ïðîôñîþçîâ. – Ðàçðåøèòå ïîääåðæàòü âàøå ïðåäëîæåíèå, Àíäðåé Ýðíåñòîâè÷. Àêòóàëüíûå èäåè ïóñòü áóäóò òîæå íà ïîòîêå! Áåñåäó âåë Îëåã ÄÅÌÅÍÈÍ Ôîòî Åâãåíèÿ ÊÐÛËÎÂÀ

Áûòîâîé ãîðîäîê. Îáåäåííûé ïåðåðûâ. Íà ãàëåðåå – ãðóïïà ìîíòàæíèêîâ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 29

20.09.2010 15:52:49

ОХРАНА ТРУДА *44/

«² ª ¯°¡ ¥ ¯¢²ª¥§ ¢¤«¬ ®ª«®¯¥

У нас в гостях журнал «Охрана труда и техника безопасности в строительстве» А. КОРОВИН, директор АНО ВЦ «Охрана труда», почетный строитель России

®¯«¥¯¢¨¹®¯ ¢

¨¸¹ÆÊ¸ Å¸ ºÓÉÆÊ½ ÊÈ½¹Ë½Ê Å¸¼½¾ÅÆÁ ÉÊÈ¸ÍÆºÂÀ

Опыт применения мер материального стимулирования работников по выполнению требований охраны труда Воронежским центром охраны труда разработана и успешно внедряется «Методика применения мер материальной заинтересованности к работникам (исполнителям) организаций за соблюдение требований охраны труда». Данная Методика базируется на применении опыта в строительной отрасли трехступенчатого контроля с элементами экономического стимулирования работников. На предприятиях создаются комиссии по контролю за соблюдением требований охраны труда, которые выявляют нарушения по разработанным Классификаторам для работников (исполнителей) организаций. Классификаторы составлены на основе анализа часто повторяющихся нарушений работниками (от рабочего до директора). При проведении обследования предприятия созданные комиссии на каждой ступени контроля выявляют нарушения Классификаторов. В зависимости от количества выявленных комиссией нарушений работникам (исполнителям) выводятся коэффициенты безопасности (Кб). Вычисленные коэффициенты безопасности (Кб) в зависимости от количества выявленных нарушений сводятся в таблицу. На основании вычисленных коэффициентов безопасности (Кб)

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 30

20.09.2010 15:53:03

ОХРАНА ТРУДА

раслей, апробирована на ряде предприятий промышленности и строительных материалов Воронежской области. Применяя указанную методику, отдельные предприятия добились значительного снижения производственного травматизма. Вот уже много лет ЗАО «Семилукский комбинат строительных материалов» Воронежской области (технический директор В.Н.

Вороновский)

применяет

к работникам меры материального стимулирования за работу по охране труда. Оценку работы работнику (исполнителю) снижается коэффициент

исполнителей по охране труда осуществляют по клас-

трудового участия (КТУ).

сификаторам нарушений, а премию или приработок

По итогам обследования на каждой ступени кон-

выплачивают с учетом коэффициента трудового уча-

троля ответственные лица оформляют карту учета на-

стия (КТУ). Проделанная работа на предприятии ЗАО

рушений на каждого работника с указанием коэффи-

«СКСМ» позволила в течение 2007–2010 гг. работать

циента безопасности труда (Кб) и установленного КТУ.

без травм и аварий.

Оформленные карты учета нарушений представ-

Регулярно проводится трехступенчатый контроль

ляются в планово-финансовый отдел организации.

в ЗАО «Воронежский комбинат строительных мате-

По представленным данным исполнителю с учетом

риалов». Итоги проверок по охране труда, как прави-

КТУ снижается сумма начислений премии или прира-

ло, подводятся на оперативных совещаниях у гене-

ботка (разница между сдельной зарплатой и тариф-

рального директора Б.Н. Затонского. По выявленным

ной ставкой). Работникам, не допустившим ни одного

нарушениям принимаются безотлагательные меры,

нарушения, прибавляется премия до 20 %.

направленные на их устранение. Проведение своев-

Методика не требует больших капитальных за-

ременной профилактики производственного травма-

трат на выполнение мероприятий по охране труда,

тизма во многом способствовало снижению общего

она не громоздка, эффективна, удобна и проста

уровня производственного травматизма. За послед-

в работе, что позволяет в производственных усло-

ние четыре года на указанном травмоопасном пред-

виях, на рабочих местах оценивать работу исполни-

приятии не произошло ни одного несчастного случая

телей по Коэффициенту безопасности труда (Кб).

со смертельным исходом.

Она может применяться на предприятиях разных от-

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 31

20.09.2010 15:53:06

ОХРАНА ТРУДА ПРИЛОЖЕНИЕ «УТВЕРЖДАЮ»

«СОГЛАСОВАНО» Профсоюзный комитет

Руководитель предприятия

(или другой выборный орган) Протокол №___________ от __________________201__ г. __________________________ _________________________ Подпись

_________________________

Ф.И.О.

Подпись

«_____» ________________________ 201 __ г.

________________________ Ф.И.О.

«_____» ________________________ 201 __ г.

МЕТОДИКА применения мер материальной заинтересованности к работникам (исполнителям) организаций за соблюдение требований охраны труда

ВВЕДЕНИЕ

Трудовой кодекс Российской Федерации возложил обязанности по охране труда на работодателя (ст. 212). От того, насколько эффективно будет построена или налажена работа по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии, во многом зависит сохранение жизни и здоровья людей на производстве. Предупреждение травматизма можно обеспечить за счет совершенствования организации производства, регулярного проведения трехступенчатого контроля с применением к работникам (исполнителям) мер материальной заинтересованности. Методика применения мер материального стимулирования базируется на основе регулярного проведения трехступенчатого контроля. Целью и задачами контроля являются: •

обучение работающих безопасности труда;

•

обеспечение безопасности производственного оборудования;

•

обеспечение безопасности производственных процессов;

•

обеспечение безопасности зданий и сооружений;

•

нормализация санитарно-гигиенических условий труда и быта;

•

обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

•

обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;

•

организация лечебно-профилактического обслуживания работающих;

•

профессиональный отбор работающих по специальностям;

•

санитарно-бытовое обслуживание работающих.

Методика не громоздка, эффективна, удобна и проста в работе, что позволяет в производственных условиях, на рабочих местах оценивать работу исполнителей по коэффициенту безопасности труда ( Кб). Она может применяться на предприятиях разных отраслей, апробирована на ряде предприятий промышленности строительных материалов, ее внедрение позволило приостановить рост травматизма, сократить число несчастных случаев на производстве, снизить коэффициент частоты (Кч) и коэффициент тяжести (Кт).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ В подготовительный период применения Методики о материальном стимулировании работников за работу по охране труда рекомендуется обеспечить соблюдение основных требований Трудового кодекса РФ (ст. 217), которая предусматривает создание службы охраны труда на предприятиях с численностью персонала свыше 50 чел. или введение должности специалиста по охране труда. Кроме этого, в соответствии со ст. 218 Трудово-

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 32

20.09.2010 15:53:09

ОХРАНА ТРУДА

го кодекса РФ постановления Минтруда РФ от 12 октября 1994 г. № 64 следует создать совместные комитеты (комиссии) по охране труда и избрать в соответствии с требованиями постановления Минтруда РФ от 8 апреля 1994 г. № 30 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Работники должны быть обучены с учетом специфики выполняемых работ, иметь соответствующую квалификацию и компетентность, необходимые для безопасного выполнения рабочих заданий. Организация должна установить требования, подтверждающие наличие у работника соответствующих знаний, касающихся: - обязанностей работника в области охраны труда в соответствии с действующим законодательством; - понимания ответственности за соответствие его действий политике организации в области охраны труда, включая действия работника в аварийных ситуациях. Служба охраны труда или работник, на которого возложены (наряду с основной работой) обязанности по охране труда, должны: - ознакомить работников с состоянием охраны труда в организации; - контролировать своевременное и качественное проведение с работниками первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда; - ознакомиться с основными положениями методики (Прил. 1).

2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ ТРЕХСТУПЕНЧАТОГО КОНТРОЛЯ 1. Согласовать методику применения мер материальной заинтересованности к работникам (исполнителям) за соблюдение требований охраны труда с профкомом или советом трудового коллектива (правлением акционерного общества). 2. Издать приказ по предприятию о порядке проведения трехступенчатого контроля и о составе комиссий для проведения контроля на каждой ступени трехступенчатого контроля. 3. Обеспечить мастеров (механиков, энергетиков), прорабов, начальников участков (цехов), главных специалистов и др. Классификаторами нарушений для оценки рабочих по охране труда и бланками карт учета нарушений и поощрений требований инструкций, Правил и норм охраны труда. 4. Обеспечить руководителей цехов, отделов и служб Классификаторами нарушений для оценки работы мастеров (механиков, энергетиков) по охране труда, картами учета нарушений. 5. Обеспечить главного инженера (технического директора), отдел охраны труда Классификаторами нарушений для оценки работы начальников цехов, руководителей строек, отделов и служб бланками карт учета нарушений, правилами и нормами охраны труда.

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНТРОЛЯ И ОЦЕНКИ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Контроль и оценка исполнителей по охране труда в организации (на предприятии) осуществляется при проведении 3-ступенчатого контроля за состоянием охраны труда. При проведении ежедневного контроля на уровне первой ступени мастер (механик, энергетик) с участием бригадира, уполномоченного (доверенного) лица по охране труда выявляет нарушения рабочими Классификатора (Прил. 3). При их наличии он проставляет выявленные нарушения в карту учета нарушений работниками (исполнителями) Классификаторов по охране труда (Прил. 2). При еженедельном обследовании производственных участков на уровне второй ступени комиссию возглавляет начальник цеха (заместитель), начальник строительного участка (старший прораб). В состав комиссии входит старший мастер, председатель профкома цеха. При выявлении нарушений по Классификаторам мастером, прорабом, бригадиром (Прил. 4, 5), их количество проставляет в карту учета нарушений начальник цеха (заместитель), старший прораб. Контроль за соблюдением требований Классификаторов на уровне третьей ступени проводится не реже одного раза в месяц комиссией, возглавляемой главным инженером, в состав которой входят заместитель директора по снабжению и быту, председатель профкома, начальник отдела (инженер) охраны труда, главный механик, главный энергетик.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 33

20.09.2010 15:53:09

ОХРАНА ТРУДА

После обследования цехов, строек, участков и в целом организации ответственными лицами, назначенными приказом по организации (предприятию), проставляются выявленные нарушения Классификаторов в карту учета нарушений (Прил. 2). Указанные ответственные лица по таблице 1 и 2 определяют коэффициент безопасности труда и коэффициент трудового участия (или другого поощрительного коэффициента) каждому исполнителю, и эти данные проставляют в карты учета нарушений. Оформленные карты учета нарушений в конце отчетного месяца представляются в отдел труда и заработной платы. В представленных картах учета нарушений и поощрений указываются также работники, не имеющие нарушений, коэффициент безопасности труда (Кб) у которых составляет более I (единицы). Отдел труда и заработной платы с учетом заполненных данных нарушений и поощрений выполняет расчеты по зарплате работникам (исполнителям) и передает их в бухгалтерию. Удержание зарплаты с исполнителей за нарушение Классификаторов по охране труда осуществляется по вычисленным КТУ только с надтарифной части премии или приработка (разница между начисленной сдельной зарплатой и тарифной ставкой). Установленный КТУ работникам (исполнителям) за нарушение ими Классификаторов для удержания зарплаты в соответствии с действующим законодательством РФ не применяется к тарифной сетке рабочего и должностному окладу руководителя и специалиста. Пример: рабочий Тимофеев А.П. выполнял работу на высоте без защитной каски. Согласно Классификатору нарушений, он нарушил п. 2.3 «Работа без применения средства индивидуальной защиты». Это нарушение проставляется мастером (или другим лицом, назначенным в организации)в карту учета нарушений. По таблице № 1 Кб составляет 0,89 КТУ, при величине Кб равной 0,89, составляет 0,05 (таблица 2). Карта учета нарушений в конце месяца представляется в ОТиЗ для начисления ему зарплаты. За отчетный месяц премия Тимофееву А.П. начислена в сумме 2000 руб. С учетом КТУ, равного 0,05, премия ему снижена на 100 руб. (0,05 х 2000) = 100 руб. По ведомости выдачи зарплаты он получит премию не 2000 руб., а 1900 руб. (2000 –100) = 1900 руб. Таким образом, одно нарушение по охране труда, допущенное Тимофеевым А.П. во время работы, стоило ему лишения премии на сумму 100 руб. Рабочий Елизаров А.Ф.

в течение месяца не допустил нарушений Классификатора, за что ему до-

полнительно к начисленной сумме премии 2000 руб. прибавляется 10% от начисленной суммы премии (2000 х 10) : 100 = 200 руб. Общая сумма премии Елизарову А.Ф. составила не 2000 руб., а (2000 + 200) = 2200 руб.

4. АНАЛИЗ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕХСТУПЕНЧАТОГО КОНТРОЛЯ Подсчет нарушений требований охраны труда исполнителями осуществляют ответственные лица, назначенные приказом руководителя организации. Полученные суммы удержания с исполнителей следует направлять на премирование тех работников (исполнителей), которые соблюдают требования охраны труда. Эти удержанные денежные средства можно расходовать на выполнение мероприятий по охране труда, обучение работников, приобретение документации, оборудование кабинета (уголка) по охране труда. Служба охраны труда обязана ежеквартально проводить анализ результатов функционирования трехступенчатого контроля. При несчастных случаях на производстве начальник отдела (инженер) охраны труда за отчетный период определяет Коэффициент частоты (Кч) = Тх1000/Р, где Т – количество несчастных случаев за отчетный период; Р – среднесписочное количество работающих. А также определяется Коэффициент тяжести (Кт) – Д/Т, где Д – число дней нетрудоспособности; Т– количество несчастных случаев. Если показатели по охране труда за отчетный период выше показателей охраны труда за предшествующий период (рост производственного травматизма), необходимо усилить работу по контролю за соблюдением требований охраны труда и разработать конкретные мероприятия, направленные на снижение или ликвидацию производственного травматизма.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 34

20.09.2010 15:53:09

ОХРАНА ТРУДА

Приложение 1

Примечание: ОГМ — отдел главного механика; ОГЭ — отдел главного энергетика; ООТ — отдел охраны труда; ОГТ — отдел главного технолога; ОКС — отдел капитального строительства; ОМТС — отдел материально-технического снабжения; ОТиЗ — отдел труда и заработной платы; ОК — отдел кадров.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 35

20.09.2010 15:53:09

ОХРАНА ТРУДА

Успех реализации методики во многом зависит от обязательств, взятых на себя всеми подразделениями и работниками организаций, особенно ее руководством (работодателем). При осуществлении трехступенчатого контроля комиссиями на уровне каждой ступени выявляются нарушения требований охраны труда. Классификаторы возможных нарушений по охране труда разработаны на каждого работника (исполнителя). В Классификаторы включены, в основном, повторяющиеся нарушения работниками (исполнителями) при выполнении ими рабочих заданий. Методика предусматривает оценку работы исполнителей с помощью Классификаторов нарушений (Приложение 3–14) и меры их материальной заинтересованности. Оценка работы исполнителей по охране труда определяется по Коэффициенту безопасности труда (Кб). Вычисление Коэффициента безопасности труда (Кб) производится по формуле: Кб = 1 – 0,11х Н, где Кб — коэффициент безопасности; 0,11 — понижающий коэффициент; Н — количество нарушений; В зависимости от количества выявленных нарушений выводится коэффициент безопасности труда исполнителям. Подставляя в формулу количество нарушений, определяем Кб труда исполнителей (см. табл. 1). Таблица 1

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА (КБ) ИСПОЛНИТЕЛЕЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КОЛИЧЕСТВА ВЫЯВЛЕННЫХ НАРУШЕНИЙ Коэффициент Êîýôôèöèåíò безопасности Áåçîïàñíîñòè

Количество выявленных нарушений Êîëè÷åñòâî âûÿâëåííûõ íàðóøåíèé 1

Кб(1)

0,89

Êá(1) Кб(2) Êá(2) Кб(3) Êá(3) Кб(4) Êá(4)

0,89 -

Кб(5) Êá(5)

Кб(6)

Êá(6)

Кб(7)

Кб(8)

Êá(7) Êá(8)

2 -

0,67 0,67 -

0,78 0,78 -

0,56 0,56

0,45 0,45 -

0,34 -

0,34

0,23 -

8 -

0,23 -

0,12

На основании вычисленных коэффициентов безопасности (Кб) работнику снижается коэффициент трудового участия (КТУ). Снижение КТУ исполнителя осуществляется по табл. 2. СНИЖЕНИЕ КТУ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ФАКТИЧЕСКИ ДОСТИГНУТОГО КОЭФФИЦИЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ Коэффициент безопасности труда (КБ)

Снижение КТУ

0,89

0,05

0,78

0,1

0,67

0,15

0,56

0,2

0,45

0,25

0,34

0,3

0,23

0,35

0,12

0,45

Таблица 2

Примечание: при достижении Кб свыше 1 (единицы) исполнителю начисляется премия до 20%.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 36

20.09.2010 15:53:10

ОХРАНА ТРУДА Приложение 2 КАРТА УЧЕТА НАРУШЕНИЙ РАБОТНИКАМИ (ИСПОЛНИТЕЛЯМИ) КЛАССИФИКАТОРОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Рабочие дни месяца

Фамилия, имя, отче- èìÿ, Ôàìèëèÿ, 1 ство

Ðàáî÷èå äíè ìåñÿöà 2

îò÷åñòâî

...

Кол-во Коэффициент нару- Êîýôôèöèåíò безопасности Êîë-âî 31 шенийáåçîïàñíîñòè (Кб) íàðóøåíèé

(Êá)

Снижение

или увеÑíèæåíèå èëèличение óâåëèКТУ ÷åíèå ÊÒÓ

Приложение 3

КЛАССИФИКАТОР НАРУШЕНИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОЧИХ 1. Работа без: 1.1. Инструктажа; 1.2. Обучения; 1.3. Проверки знаний. 2. Работа без применения средств индивидуальной защиты: 2.1. Спецодежды; 2.2. Спецобуви; 2.3. Защитных касок; 2.4. Защитных очков; 2.5. Предохранительных поясов; 2.6. Рукавиц; 2.7. Респиратора. 3. Эксплуатация оборудования без: 3.1. Ограждений; 3.2. Блокировки; 3.3. Приборов безопасности; 3.4. Сигнализации; 4. Нарушение инструкции по охране труда; 5. Работа без: 5.1. Средств подмащивания; 5.2. Наряда-допуска; 5.3. Удостоверения на право эксплуатации машин и механизмов. 6. Работа с инструментом, приспособлениями, не соответствующими требованиям правил техники безопасности. 7. Применение неправильных опасных приемов: 7.1. Неправильная строповка груза; 7.2. Работа в опасной зоне. 8. Загроможденность рабочего места. 9. Выполнение работы в состоянии алкогольного опьянения; 10. Самовольное выполнение работ, без задания мастера (прораба), бригадира.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 37

20.09.2010 15:53:10

ОХРАНА ТРУДА Приложение 4

КЛАССИФИКАТОР НАРУШЕНИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА БРИГАДИРА 1. Не обеспечил: 1.1. Контроль за соблюдением членами бригады инструкций по охране труда, технологических процессов и организационно-технических мероприятий по безопасности труда, предусмотренных организационнотехнологической документацией (технологическими картами и проектами производства работ); 1.2. Ежедневную проверку перед началом работы состояния рабочих мест, устранение выявленных нарушений; 1.3. Соблюдение членами бригады трудовой и производственной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Приложение 5

КЛАССИФИКАТОР НАРУШЕНИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МАСТЕРА, ПРОРАБА (МЕХАНИКА, ЭНЕРГЕТИКА) 1. Организация работы: 1.1. Не прошел проверку знаний по охране труда; 2. Допуск к работе рабочих без: 2.1. Обучения; 2.2. Проверки знаний; 2.3. Инструктажей, стажировки. 3. Работа без: 3.1. Удостоверения на право эксплуатации машин и механизмов; 3.2. Наряда-допуска; 3.3. Средств подмащивания; 3.4. Ограждения опасных зон. 4. Работа без средств индивидуальной защиты: 4.1. Спецодежды и спецобуви; 4.2. Защитных касок; 4.3. Предохранительных поясов; 4.4. Диэлектрических перчаток, ковриков; 4.5. Респиратора. 5. Работа без документации по охране труда: 5.1. Инструкций по охране труда; 5.2. Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте; 5.3. Журнала трехступенчатого контроля; 5.4. Организационно-технологической документации (проекта производства работ ППР). 6. Нарушение правил пожаро- и электробезопасности. 7. Работа на неисправном оборудовании или с нарушением правил безопасности: 7.1. Производственном оборудовании; 7.2. Механизированном и ручном инструменте; 7.3. Грузоподъемном кране; 7.4. Грузозахватном приспособлении; 7.5. Электрооборудовании; 8. Невыполнение: 8.1. Соглашения по охране труда колдоговора; 8.2. Предписаний, в т. ч. органов Госнадзора и контроля; 8.3. Приказов и распоряжений по охране труда.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 38

20.09.2010 15:53:11

ОХРАНА ТРУДА

9. Нерегулярное обследование на уровне первой ступени трехступенчатого контроля. 10. Нарушение Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. 11. Несоблюдение трудового законодательства о: 11.1. Рабочем времени; 11.2. Времени отдыха; 11.3. Труде молодежи. 11.4. Труде женщин. 12. Выполнение работ в неблагоприятных условиях труда: 12.1. Недостаточной освещенности; 12.2. Большой запыленности и загазованности; 12.3. Повышенном уровне шума и вибрации; 12.4. Повышенной или пониженной температуре воздуха. Приложение 6

КЛАССИФИКАТОР НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ДЛЯ ОЦЕНКИ РАБОТЫ НАЧАЛЬНИКА ЦЕХА, НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА (СТАРШЕГО ПРОРАБА) 1. Не прошел проверку знаний по охране труда; 2. Организовал работу на неисправном или с нарушениями правил техники безопасности: 2.1. Ленточном конвейере; 2.2. Производственном оборудовании; 2.3. Механизированном и ручном инструменте; 2.4. Грузоподъемном кране; 2.5. Межцеховом и внутрицеховом транспорте; 2.6. Электрооборудовании; 2.7. Без организационно-технологической документации. 3. Выполнение работ в неблагоприятных условиях труда: 3.1. Недостаточной освещенности; 3.2. Большой запыленности и загазованности; 3.3. Повышенном уровне шума; 3.4. Повышенной или пониженной температуре воздуха. 4. Невыполнение мероприятий: 4.1. Соглашения по охране труда колдоговора; 4.2. Предписаний; 4.3. Приказов и распоряжений по охране труда. 5. Нерегулярное обследование на уровне второй ступени трехступенчатого контроля. 6. Нарушение Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. 7. Несоблюдение трудового законодательства о: 7.1. Рабочем времени; 7.2. Времени отдыха; 7.3. Труде женщин; 7.4. Труде молодежи. 8. Несоответствие инструкций по охране труда требованиям постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.02 г. № 80. 9. Нарушение правил и норм охраны труда при эксплуатации: 9.1. Зданий и сооружений; 9.2. Санитарно-бытовых помещений.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 39

20.09.2010 15:53:11

ОХРАНА ТРУДА

10. Нарушение требований строительных норм и правил СНиП 2.09.04 – 87* «Административные и бытовые здания» (с изменениями от 14.05.2001 г.) при эксплуатации санитарно-бытовых помещений в части обеспеченности: 10.1. Гардеробными; 10.2. Душевыми; 10.3. Умывальниками; 10.4. Помещениями для личной гигиены женщин; 10.5. Помещениями для сушки, обеспыливания, обезвреживания спецодежды; 10.6. Пунктами для стирки спецодежды. 11. Нарушение требований приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. № 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных спецодежды, спецобуви и других СИЗ, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»: 11.1. Несоответствие обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты требованиям приказа от 16 июля 2007 г. № 477; 11.2. Допуск к работе в загрязненной и неотремонтированной спецодежде и спецобуви. 12. Несвоевременная выдача рабочим лечебно-профилактического питания, спецмолока и спецмыла. Приложение 7

КЛАССИФИКАТОР НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И ПЛАНОВЫХ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПТО И ОТИЗ 1. Невыполнение мероприятий по: 1.1. Обеспечению организационно-технологической документацией, нормативными документами, стандартами и инструкциями по охране труда, а также журналами по охране труда, удостоверениями, актами и другой первичной документацией по охране труда; 1.2. Соглашению по охране труда колдоговора; 1.3. Предписаниям органов Госнадзора и контроля; 1.4. Приказам, распоряжениям, протоколам. Приложение 8

КЛАССИФИКАТОР НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И ПЛАНОВЫХ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ГЛАВНОГО МЕХАНИКА, ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА 1. Не обеспечил: 1.1. Контроль за техническим состоянием и эксплуатацией строительных машин, оборудования, энергетических установок и др.; 1.2. Инструктаж и обучение безопасным методам труда и проверки знаний, обслуживающих машины и механизмы; 1.3. Выполнение должностных обязанностей по охране труда; 1.4. Выполнение предписаний органов Госнадзора и контроля по охране труда, приказов руководителя предприятия и распоряжений вышестоящих органов. 2. Не принял участие в составе комиссии, возглавляемой главным инженером в обследовании рабочих мест участков, цехов, строек на уровне третьей ступени трехступенчатого контроля.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 40

20.09.2010 15:53:11

ОХРАНА ТРУДА

Приложение 9

КЛАССИФИКАТОР НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И ПЛАНОВЫХ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА (СТАРШИМ ИНЖЕНЕРОМ, ИНЖЕНЕРОМ) ОХРАНЫ ТРУДА 1. Не организовал: 1.1. Работу кабинета по охране труда; 1.2. Оборудование стендов, уголков по охране в подведомственных подразделениях; 1.3. Проведение пропаганды по охране труда, изучение передового опыта в других организациях и распространение его в своей организации. 1.4. Обеспечение цехов, участков, строек, отделов и служб первичной документацией по охране труда (журналами, инструкциями, плакатами и др.), а также правилами, нормами и ГОСТ. 1.5. Ежегодное обучение и проверку знаний работников по охране труда в экзаменационной комиссии, организации. 1.6. Проведение третьей ступени обследования участков, цехов, строек, на уровне трехступенчатого контроля. 2. Не осуществил контроль за: 2.1. Прохождением стажировки вновь принимаемых на работу рабочих; 2.2. Обеспечением цехов, участков, строек организационно-технологической документацией (ППР); 2.3. Своевременным и качественным проведением первой и второй ступеней трехступенчатого контроля; 2.4. Своевременным представлением в бухгалтерию участками, цехами, стройками карт учета нарушений требований классификаторов по охране труда. 3.

Не организовал:

3.1. Проведение инструктажа работающих по пожарной безопасности; 3.2. Проведение инструктажа по охране труда неэлектротехнического персонала. Приложение 10

КЛАССИФИКАТОР НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И ПЛАНОВЫХ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА (ОКСА) 1. Не обеспечил: 1.1. Строящиеся здания и сооружения требованиям СНиП, стандартов ССБТ, правил охраны труда; 1.2. Проведение ежегодных осмотров (весной и осенью) эксплуатируемых зданий и сооружений; 1.3. Выявление потенциально опасных элементов зданий и сооружений и устранение этих опасностей; 1.4. Соблюдение требований безопасности при ремонте и реконструкции зданий и сооружений. Приложение 11

КЛАССИФИКАТОР НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА (ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА) 1. Не прошел проверку знаний по охране труда: 2. Не организовал: 2.1 Контроль за соблюдением технологической дисциплины, выполнением Правил и норм охраны труда; 2.2. Повышение уровня инженерной подготовки безопасного производства работ; 2.3. Разработку организационно-технологической документации, в том числе ПОС И ППР; 2.4. Разработку инструкций по охране труда, а также обучение и проверку знаний работающих по безопасности труда; 2.5. Выявление и принятие мер по обеспечению безопасности при эксплуатации оборудования, машин, механизмов с наличием в них конструктивных недостатков; 2.6. Аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией; 2.7. Создание службы охраны труда.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 41

20.09.2010 15:53:11

ОХРАНА ТРУДА

Приложение 12

КЛАССИФИКАТОР НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И ПЛАНОВЫХ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ 1. Невыполнение мероприятий по: 1.1. Своевременному обеспечению работ работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ и материально-техническими ресурсами для выполнения мероприятий по охране труда, спецмолоком, спецмылом; 1.2. Ведению личных карточек учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений по установленной форме; 1.3. Соответствию полученной спецодежды, спецобуви ГОСТ, модели, типу, артикулу и цвету ткани, виду пропитки и ростовочным показателям; 1.4. Выдаче рабочим СИЗ в соответствии с требованиями Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; 1.5. Невыполнение должностных обязанностей по охране труда. Приложение 13

КЛАССИФИКАТОР НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И ПЛАНОВЫХ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО КАДРАМ И БЫТУ 1. Не обеспечил: 1.1. Профессиональный подбор кадров с учетом их физиологической и психофизиологической пригодности к выполнению работ с учетом существующих опасностей, наличия тяжелого и физического труда и вредных факторов. 1.2. Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, законодательства по охране труда; 1.3. Своевременное направление на предварительные и периодические медицинские осмотры поступающих на работу и работающих, согласно периодичности и срокам, установленным Министерством здравоохранения РФ; 1.4. Контроль за правильностью представления очередных, дополнительных отпусков и льгот для работающих во вредных условиях; 1.5. Нормативное обеспечение санитарно-бытовыми помещениями работающих; 2. Не принял участие в составе комиссии, возглавляемой главным инженером в обследовании рабочих мест, участков, цехов, строек на уровне третьей ступени трехступенчатого контроля. Приложение 14

КЛАССИФИКАТОР НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И ПЛАНОВЫХ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ 1. Необеспечение финансированием мероприятий по охране труда, в размере не менее 0,2 %процента от суммы затрат на производство продукции. 2. Не организовал: 2.1. Учет в установленном порядке денежных средств, расходуемых на проведение мероприятий по охране труда; 2.2. Страховые выплаты застрахованным, получившим увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей. 3. Невыполнение должностных обязанностей по охране труда.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 42

20.09.2010 15:53:11

ОХРАНА ТРУДА

âîä â äåéñòâèå ñ 1 èþëÿ 2003 ã. ÔÇ îò 27 äåêàáðÿ 2002 ã. ¹184-ÔÇ «Î òåõíè÷åñêîì ðåãóëèðîâàíèè» îêàçàë äîñòàòî÷íî íåãàòèâíîå âëèÿíèå íà ïîëîæåíèå äåë â îáëàñòè îõðàíû òðóäà. Ýòî áûëî âûçâàíî òåì, ÷òî äàííûì ÔÇ áûëî óñòàíîâëåíî, ÷òî îáÿçàòåëüíûå òðåáîâàíèÿ ê ïðîäóêöèè è ïðîöåññàì åå ïðîèçâîäñòâà äîëæíû óñòàíàâëèâàòüñÿ òîëüêî íà óðîâíå òåõíè÷åñêèõ ðåãëàìåíòîâ, à âñå îñòàëüíûå íîðìàòèâíûå äîêóìåíòû, ðàíåå ñîäåðæàùèå îáÿçàòåëüíûå òðåáîâàíèÿ, ïîëó÷èëè ñòàòóñ ðåêîìåíäàòåëüíûõ. Íåñìîòðÿ íà òî ÷òî èç îáëàñòè ïðèìåíåíèÿ äàííîãî Çàêîíà íàïðÿìóþ íå ñëåäîâàëî î ðàñïðîñòðàíåíèè îáëàñòè äåéñòâèÿ íà îõðàíó è áåçîïàñíîñòü òðóäà, Ìèíþñò Ðîññèè ïðåêðàòèë ðåãèñòðàöèþ íîðìàòèâíûõ ïðàâîâûõ àêòîâ ïî îõðàíå è áåçîïàñíîñòè òðóäà, ÷òî íà äîëãîå âðåìÿ çàòîðìîçèëî ñîâåðøåíñòâîâàíèå ìåæîòðàñëåâûõ è îòðàñëåâûõ íîðìàòèâíûõ àêòîâ ïî îõðàíå è áåçîïàñíîñòè òðóäà. Ìèíçäàâñîöðàçâèòèÿ ÐÔ, îñóùåñòâëÿþùèì ôóíêöèè ïî íîðìàòèâíî-ïðàâîâîìó ðåãóëèðîâàíèþ â ñôåðå òðóäà, äåëàëèñü îòäåëüíûå ïîïûòêè ïî ðåøåíèþ ñîçäàâøåéñÿ êîëëèçèè, îäíàêî âîïðîñ î âçàèìîîòíîøåíèè íîðì Òðóäîâîãî êîäåêñà ÐÔ è ÔÇ «Î òåõíè÷åñêîì ðåãóëèðîâàíèè» äî íàñòîÿùåãî âðåìåíè îñòàåòñÿ îòêðûòûì.

Íà÷àëüíèê îòäåëà îõðàíû òðóäà ÎÀÎ «Öåíòð ïðîåêòíîé ïðîäóêöèè â ñòðîèòåëüñòâå», êàíä. òåõí. íàóê Â.À. Àëåêñååâ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 43

20.09.2010 15:53:12

ОХРАНА ТРУДА

Ôåäåðàëüíûì çàêîíîì îò 01.05.2007 ¹ 65-ÔÇ â ÔÇ «Î òåõíè÷åñêîì ðåãóëèðîâàíèè» áûëè âíåñåíû èçìåíåíèÿ, ñîãëàñíî êîòîðûì äåéñòâèå Çàêîíà íå ðàñïðîñòðàíÿåòñÿ íà ñîöèàëüíî-ýêîíîìè÷åñêèå, îðãàíèçàöèîííûå, ñàíèòàðíî-ãèãèåíè÷åñêèå, ëå÷åáíî-ïðîôèëàêòè÷åñêèå, ðåàáèëèòàöèîííûå ìåðû â îáëàñòè îõðàíû òðóäà. Åñëè ó÷åñòü, ÷òî, ñîãëàñíî ñò. 209 Òðóäîâîãî êîäåêñà ÐÔ, ïîíÿòèå îõðàíà òðóäà ïîìèìî âûøåïðèâåäåííûõ ìåðîïðèÿòèé âêëþ÷àåò â ñåáÿ òàêæå îðãàíèçàöèîííî-òåõíè÷åñêèå ìåðîïðèÿòèÿ, òî ñëåäóåò âûâîä, ÷òî óêàçàííûé ÔÇ ðàñïðîñòðàíÿåòñÿ, ïî êðàéíåé ìåðå, íà òåõíè÷åñêèå ìåðîïðèÿòèÿ îõðàíû òðóäà. Â òî æå âðåìÿ ñò. 211 «Î ãîñóäàðñòâåííûõ íîðìàòèâíûõ òðåáîâàíèÿõ îõðàíû òðóäà» è ñò. 215 Òðóäîâîãî êîäåêñà ÐÔ «Î ñîîòâåòñòâèè ïðîèçâîäñòâåííûõ îáúåêòîâ è ïðîäóêöèè ãîñóäàðñòâåííûì íîðìàòèâíûì òðåáîâàíèÿì îõðàíû òðóäà» íå ñîäåðæàò ññûëîê íà òåõíè÷åñêèå ðåãëàìåíòû. Â ñâÿçè ñ ýòèì îñòàåòñÿ íåÿñíûì, â êàêîé ìåðå ãîñóäàðñòâåííûå íîðìàòèâíûå òðåáîâàíèÿ îõðàíû òðóäà äîëæíû ó÷èòûâàòü íîðìû òåõíè÷åñêèõ ðåãëàìåíòîâ. Òàêæå îñòàåòñÿ îòêðûòûì è äðóãîé íå ìåíåå âàæíûé âîïðîñ – òðåáóåòñÿ ëè â íîðìàõ òåõíè÷åñêîãî ðåãóëèðîâàíèÿ, ðåãëàìåíòèðóþùèõ òðåáîâàíèÿ ê ïðîöåññàì ïðîèçâîäñòâà ïðîäóêöèè, äàâàòü óêàçàíèå íà íåîáõîäèìîñòü âûïîëíåíèÿ ãîñóäàðñòâåííûõ íîðìàòèâíûõ òðåáîâàíèé îõðàíû òðóäà. Ýòîò âîïðîñ ÿâëÿåòñÿ îñîáî àêòóàëüíûì äëÿ ñòðîèòåëåé, òàê êàê â äåéñòâóþùåé ñèñòåìå íîðìàòèâíûõ äîêóìåíòîâ â ñòðîèòåëüñòâå äëèòåëüíîå âðåìÿ (áîëåå 50 ëåò) äåéñòâîâàëè îòðàñëåâûå íîðìû îõðàíû òðóäà. Ñíà÷àëà ýòî áûë ÑÍèÏ «Òåõíèêà áåçîïàñíîñòè â ñòðîèòåëüñòâå», à çàòåì ÑÍèÏ «Áåçîïàñíîñòü òðóäà â ñòðîèòåëüñòâå», êîòîðûå âñåãäà áûëè âçàèìîóâÿçàíû ñ äðóãèìè ÑÍèÏ, ðåãëàìåíòèðóþùèìè ñòðîèòåëüíóþ äåÿòåëüíîñòü, à òàêæå ñ çàêîíîäàòåëüíûìè è èíûìè íîðìàòèâíûìè ïðàâîâûìè àêòàìè ïî îõðàíå òðóäà. Â ñâÿçè ñ ïðèíÿòèåì ÔÇ îò 30 äåêàáðÿ 2009 ã. ¹384-ÔÇ «Òåõíè÷åñêèé ðåãëàìåíò î áåçîïàñíîñòè çäàíèé è ñîîðóæåíèé» ïîÿâèëèñü îïðåäåëåííûå íàäåæäû äëÿ ñòðîèòåëüíîé îòðàñëè íà òî, ÷òî íîðìàòèâíûå àêòû òåõíè÷åñêîãî ðåãóëèðîâàíèÿ áóäóò âçàèìîñâÿçàíû ñ íîðìàìè áåçîïàñíîñòè òðóäà. Â ýòîì ÔÇ áûëè ïðèÿòû âàæíåéøèå çàêîíîäàòåëüíûå íîðìû, ïîçâîëÿþùèå, íàêîíåö, óâÿçàòü äåéñòâóþùóþ ðàíåå Ñèñòåìó íîðìàòèâíûõ äîêóìåíòîâ â ñòðîèòåëüñòâå ñ íîðìàòèâíûìè äîêóìåíòàìè, ïðîïèñàííûìè â ÔÇ «Î òåõíè÷åñêîì ðåãóëèðîâàíèè». Òàê ñò.43 ÔÇ ïðèíÿòà íîðìà î âíåñåíèè èçìåíåíèÿ â ÔÇ «Î òåõíè÷åñêîì ðåãóëèðîâàíèè», êîòîðûé äîïîëíåí ñò. 5.1 ñëåäóþùåãî ñîäåðæàíèÿ: «Îñîáåííîñòè òåõíè÷åñêîãî ðåãóëèðîâàíèÿ â îáëàñòè îáåñïå÷åíèÿ áåçîïàñíîñòè çäàíèé è ñîîðóæåíèé óñòàíàâëèâàþòñÿ ÔÇ «Òåõíè÷åñêèé ðåãëàìåíò î áåçîïàñíîñòè çäàíèé è ñîîðóæåíèé». Îäíîâðåìåííî ñ ýòèì ñò. 42 ï.2 ÔÇ çàïèñàíà íîðìà î òîì, ÷òî «â öåëÿõ íàñòîÿùåãî ÔÇ ñòðîèòåëüíûå íîðìû è ïðàâèëà, óòâåðæäåííûå äî äíÿ âñòóïëåíèÿ â ñèëó íàñòîÿùåãî ÔÇ, ïðèçíàþòñÿ ñâîäàìè ïðàâèë». Äàëåå â ñîîòâåòñòâèè ñ ÷àñòü 3 ñò. 42 ýòîãî ÔÇ ðàñïîðÿæåíèåì Ïðàâèòåëüñòâà ÐÔ îò 21 èþíÿ 2010 ã ¹1047-ð áûë óòâåðæäåí Ïåðå÷åíü íàöèîíàëüíûõ ñòàíäàðòîâ è ñâîäîâ ïðàâèë, â ðåçóëüòàòå ïðèìåíåíèÿ êîòîðûõ íà îáÿçàòåëüíîé îñíîâå îáåñïå÷èâàåòñÿ ñîáëþäåíèå òðåáîâàíèé óêàçàííîãî ÔÇ. Ïåðå÷åíü âêëþ÷àåò â ñåáÿ 91 íîðìàòèâíûé àêò, ãäå ïîä íîìåðîì 72 çíà÷èòñÿ ÑÍèÏ 12-03-2001, à ïîä íîìåðîì 77 ÑÍèÏ 12-04-2002. Ñîãëàñíî ñò. 42 ï. 5 ýòîãî ÔÇ, óïîëíîìî÷åííûé ôåäåðàëüíûé îðãàí èñïîëíèòåëüíîé âëàñòè íå ïîçäíåå 1 èþëÿ 2012 ã. äîëæåí ïðîâåñòè àêòóàëèçàöèþ (ïåðåñìîòð) ñòðîèòåëüíûõ íîðì è ïðàâèë, ïðèçíàâàåìûõ ñîãëàñíî ÔÇ ñâîäàìè ïðàâèë è âêëþ÷åííûõ â âûøåóêàçàííûé Ïåðå÷åíü íîðìàòèâíûõ àêòîâ. Â íàñòîÿùåå âðåìÿ Ìèíðåãèîíîì ÐÔ ïîäãîòîâëåíà Ïðîãðàììà àêòóàëèçàöèè íîðìàòèâíûõ àêòîâ Ïåðå÷íÿ. Â ýòîé Ïðîãðàììå â ÷èñëå ïåðâûõ ÑÍèÏ çíà÷àòñÿ ÑÍèÏ 12-03-2001, êîòîðûé äîëæåí áûòü óòâåðæäåí Ïðèêàçîì Ìèíðåãèîíà Ðîññèè â òåêóùåì ãîäó, è ÑÍèÏ 12-04 –2002, êîòîðûé äîëæåí óòâåðæäàòüñÿ â 2011 ã. Ðàçðàáîò÷èêîì íîâîé ðåäàêöèè ÑÍèÏ ÿâëÿåòñÿ ÎÀÎ «Öåíòð ïðîåêòíîé ïðîäóêöèè â ñòðîèòåëüñòâå», è íà ñàéòå ýòîé îðãàíèçàöèè ìîæíî áóäåò ïîëó÷èòü èíôîðìàöèþ ïî ïîâîäó ðàçðàáàòûâàåìîé ðåäàêöèè íîâîãî ÑÍèÏ. Ïðè íåîáõîäèìîñòè ÷èòàòåëè æóðíàëà îò èìåíè ñâîèõ îðãàíèçàöèé ìîãóò íàïðàâèòü ïðåäëîæåíèÿ ïî èçìåíåíèþ ðåäàêöèè óêàçàííûõ ÑÍèÏ â àäðåñ ðàçðàáîò÷èêà. Â ïðîöåññå àêòóàëèçàöèè ÑÍèÏ íåîáõîäèìî ïðèâåäåíèå òðåáîâàíèé â ñîîòâåòñòâèå ñ äåéñòâóþùèìè çàêîíîäàòåëüíûìè è èíûìè íîðìàòèâíûìè ïðàâîâûìè àêòàìè ïî îõðàíå òðóäà è òåõíè÷åñêèìè ðåãëàìåíòàìè, âçàèìîñâÿçàííûìè ñ òåìàòèêîé ÑÍèÏ, à òàêæå ïðîâåñòè óòî÷íåíèå òðåáîâàíèé ïî áåçîïàñíîñòè òðóäà ïðè âûïîëíåíèè ðàáîò íà âûñîòå è îðãàíèçàöèè ðàáîò ïî îõðàíå òðóäà. Ïîðÿäîê àêòóàëèçàöèè èëè âíåñåíèÿ èçìåíåíèé â íîðìàòèâíûå àêòû îïðåäåëåí ñò. 46 ÔÇ «Î òåõíè÷åñêîì ðåãóëèðîâàíèè». Ñîãëàñíî ï.1.1 ýòîé ñòàòüè, ïðîåêòû íîðìàòèâíûõ ïðàâîâûõ àêòîâ ÐÔ äîëæíû áûòü ðàçìåùåíû â èíôîðìàöèîííîé ñèñòåìå îáùåãî ïîëüçîâàíèÿ â ýëåêòðîííî-öèôðîâîé ôîðìå íå ïîçäíåå, ÷åì çà 60 äíåé äî äíÿ èõ ïðèíÿòèÿ. Äàëåå ïðîåêòû äîðàáàòûâàþòñÿ ñ ó÷åòîì çàìå÷àíèé çàèíòåðåñîâàííûõ îðãàíèçàöèé è ïåðåäàþòñÿ

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 44

20.09.2010 15:53:13

ОХРАНА ТРУДА

â ýêñïåðòíóþ êîìèññèþ ïî òåõíè÷åñêîìó ðåãóëèðîâàíèþ, êîòîðàÿ ïðèíèìàåò ðåøåíèå î ïåðåäà÷è äîêóìåíòà íà óòâåðæäåíèå â Ìèíðåãèîí ÐÔ. Îäíîâðåìåííî ñ âûøåóêàçàííûì Ïåðå÷íåì ïðèêàçîì Ðîññòåõðåãóëèðîâàíèÿ (â íàñòîÿùåå âðåìÿ ýòî Ðîññòàíäàðò) îò 1 èþíÿ 2010 ã. ¹2079 áûë óòâåðæäåí Ïåðå÷åíü äîêóìåíòîâ â îáëàñòè ñòàíäàðòèçàöèè, â ðåçóëüòàòå ïðèìåíåíèÿ êîòîðûõ íà äîáðîâîëüíîé îñíîâå îáåñïå÷èâàåòñÿ ñîáëþäåíèå òðåáîâàíèé Ôåäåðàëüíîãî çàêîíà îò 30 äåêàáðÿ 2009 ã. ¹384-ÔÇ «Òåõíè÷åñêèé ðåãëàìåíò î áåçîïàñíîñòè çäàíèé è ñîîðóæåíèé». Â ýòîì Ïåðå÷íå ïîä íîìåðàìè 43 – 49 âêëþ÷åíû ñëåäóþùèå ñòàíäàðòû áåçîïàñíîñòè òðóäà, óòâåðæäåííûå Ãîññòðîåì ÑÑÑÐ è âçàèìîñâÿçàííûå ñî ÑÍèÏ ïî áåçîïàñíîñòè òðóäà: ÃÎÑÒ 12.1.046-85 «Ñèñòåìà ñòàíäàðòîâ áåçîïàñíîñòè òðóäà. Ñòðîèòåëüñòâî. Íîðìû îñâåùåíèÿ ñòðîèòåëüíûõ ïëîùàäîê»; ÃÎÑÒ 12.3.016-87 «Ñèñòåìà ñòàíäàðòîâ áåçîïàñíîñòè òðóäà. Ñòðîèòåëüñòâî. Ðàáîòû àíòèêîððîçèîííûå. Òðåáîâàíèÿ áåçîïàñíîñòè»; ÃÎÑÒ 12.4.059-89 «Ñèñòåìà ñòàíäàðòîâ áåçîïàñíîñòè òðóäà. Ñòðîèòåëüñòâî. Îãðàæäåíèÿ ïðåäîõðàíèòåëüíûå èíâåíòàðíûå. Îáùèå òåõíè÷åñêèå óñëîâèÿ»; ÃÎÑÒ 12.4.087-84 «Ñèñòåìà ñòàíäàðòîâ áåçîïàñíîñòè òðóäà. Ñòðîèòåëüñòâî. Êàñêè ñòðîèòåëüíûå. Òåõíè÷åñêèå óñëîâèÿ»; ÃÎÑÒ 12.4.107-82 «Ñèñòåìà ñòàíäàðòîâ áåçîïàñíîñòè òðóäà. Ñòðîèòåëüñòâî. Êàíàòû ñòðàõîâî÷íûå. Îáùèå òåõíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ»; ÃÎÑÒ Ð 12.3.048-2002 «Ñèñòåìà ñòàíäàðòîâ áåçîïàñíîñòè òðóäà. Ñòðîèòåëüñòâî. Ïðîèçâîäñòâî çåìëÿíûõ ðàáîò ñïîñîáîì ãèäðîìåõàíèçàöèè»; ÃÎÑÒ Ð 50849-96 «Ïîÿñà ïðåäîõðàíèòåëüíûå ñòðîèòåëüíûå. Îáùèå òåõíè÷åñêèå óñëîâèÿ. Ìåòîäû èñïûòàíèé». Ïîñêîëüêó âûøåóêàçàííûå ÃÎÑÒ âçàèìîóâÿçàíû ñî ÑÍèÏ, ïîäëåæàùèõ àêòóàëèçàöèè, îíè òàêæå äîëæíû áûòü ïåðåñìîòðåíû. Âåðîÿòíåå âñåãî, ÷òî èõ ïåðåñìîòð áóäåò îñóùåñòâëÿòüñÿ çàèíòåðåñîâàííûìè îðãàíèçàöèÿìè â èíèöèàòèâíîì ïîðÿäêå â ðàìêàõ ñîîòâåòñòâóþùåé Ïðîãðàììû Ðîññòàíäàðòà. Â çàêëþ÷åíèå íåîáõîäèìî îòìåòèòü, ÷òî áëàãîäàðÿ Ôåäåðàëüíîìó çàêîíó îò 30 äåêàáðÿ 2009 ã. ¹384-ÔÇ «Òåõíè÷åñêèé ðåãëàìåíò î áåçîïàñíîñòè çäàíèé è ñîîðóæåíèé» âîçíèêëà áëàãîïðèÿòíàÿ âîçìîæíîñòü ïî ïåðåñìîòðó äåéñòâóþùèé îòðàñëåâûõ íîðìàòèâíûõ àêòîâ ïî áåçîïàñíîñòè òðóäà. Ïîìèìî ýòîãî, âêëþ÷åíèå íîðìàòèâíûõ àêòîâ ïî áåçîïàñíîñòè òðóäà, èìåþùèõ ñòàòóñ ñîãëàñíî Òðóäîâîãî êîäåêñà ÐÔ îáÿçàòåëüíûõ äîêóìåíòîâ, â ñîñòàâ äîêóìåíòîâ, â ðåçóëüòàòå ïðèìåíåíèÿ êîòîðûõ íà îáÿçàòåëüíîé îñíîâå îáåñïå÷èâàåòñÿ ñîáëþäåíèå òðåáîâàíèé âûøåóêàçàííîãî ÔÇ, óäâàèâàåò ñòàòóñ îáÿçàòåëüíîñòè èõ ïðèìåíåíèÿ.

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 45

20.09.2010 15:53:13

4466

ОХРАНА О ХРАНА ТТРУДА РУД А

Нормативные правовые акты по охране труда Ñâîä ïðàâèë ïî ïðîåêòèðîâàíèþ è ñòðîèòåëüñòâó. ÑÏ 12-135-2003 «Áåçîïàñíîñòü òðóäà â ñòðîèòåëüñòâå. Îòðàñëåâûå òèïîâûå èíñòðóêöèè ïî îõðàíå òðóäà» Óòâåðæäåí ïîñòàíîâëåíèåì Ãîññòðîÿ Ðîññèè îò 18.01.2003 ¹2. Çàðåãèñòðèðîâàí Ìèíþñòîì Ðîññèè 25.03.2003 ¹4321. (Èçâëå÷åíèÿ)

5.36. Ìàøèíèñòîâ øòóêàòóðíûõ ñòàíöèé ïåðåäâèæíûõ ÒÈÐÎ–036–2003 Настоящая отраслевая типовая инструкция разработана с учетом требований законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, указанных в разделе 2 настоящего документа, нормативных документов Госгортехнадзора России, межотраслевых правил по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок, и предназначена для машинистов штукатурных станций при выполнении ими работ согласно их профессии и квалификации (далее – машинистов). Îáùèå òðåáîâàíèÿ áåçîïàñíîñòè 5.36.1. Ðàáîòíèêè íå ìîëîæå 18 ëåò, ïðîøåäøèå ñîîòâåòñòâóþùóþ ïîäãîòîâêó, èìåþùèå 11 ãðóïïó ïî ýëåêòðîáåçîïàñíîñòè è ïðîôåññèîíàëüíûå íàâûêè äëÿ äàííîé ïðîôåññèè, ïåðåä äîïóñêîì ê ñàìîñòîÿòåëüíîé ðàáîòå äîëæíû ïðîéòè: îáÿçàòåëüíûå ïðåäâàðèòåëüíûå (ïðè ïîñòóïëåíèè íà ðàáîòó) è ïåðèîäè÷åñêèå (â òå÷åíèå òðóäîâîé äåÿòåëüíîñòè) ìåäèöèíñêèå îñìîòðû (îáñëåäîâàíèÿ) äëÿ ïðèçíàíèÿ ãîäíûìè ê âûïîëíåíèþ ðàáîò â ïîðÿäêå, óñòàíîâëåííîì Ìèíçäðàâîì Ðîññèè; îáó÷åíèå áåçîïàñíûì ìåòîäàì è ïðèåìàì âûïîëíåíèÿ ðàáîò, èíñòðóêòàæ ïî îõðàíå òðóäà, ñòàæèðîâêó íà ðàáî÷åì ìåñòå è ïðîâåðêó çíàíèé òðåáîâàíèé îõðàíû òðóäà. 5.36.2. Ìàøèíèñòû îáÿçàíû ñîáëþäàòü òðåáîâàíèÿ áåçîïàñíîñòè òðóäà äëÿ îáåñïå÷åíèÿ çàùèòû îò âîçäåéñòâèÿ îïàñíûõ è âðåäíûõ ïðîèçâîäñòâåííûõ ôàêòîðîâ, ñâÿçàííûõ ñ õàðàêòåðîì ðàáîòû: øóì; âèáðàöèÿ; ïîâûøåííîå ñîäåðæàíèå â âîçäóõå ðàáî÷åé çîíû ïûëè è âðåäíûõ âåùåñòâ; äâèæóùèåñÿ ìàøèíû, ìåõàíèçìû è èõ ÷àñòè; ïîâûøåííîå íàïðÿæåíèå â ýëåêòðè÷åñêîé öåïè, çàìûêàíèå êîòîðîé ìîæåò ïðîèçîéòè ÷åðåç òåëî ÷åëîâåêà; ðàçðóøàþùèåñÿ êîíñòðóêöèè. 5.36.3. Äëÿ çàùèòû îò îáùèõ ïðîèçâîäñòâåííûõ çàãðÿçíåíèé è ìåõàíè÷åñêèõ âîçäåéñòâèé ìàøèíèñòû îáÿçàíû èñïîëüçîâàòü ïðåäîñòàâëÿåìûìè ðàáîòîäàòåëÿìè áåñïëàòíî êîìáèíåçîíû õëîï÷àòîáóìàæíûå, ñàïîãè ðåçèíîâûå, ðóêàâèöû êîìáèíèðîâàííûå, êîñòþìû íà óòåïëÿþùåé ïðîêëàäêå è âàëåíêè äëÿ çèìíåãî ïåðèîäà. Ïðè íàõîæäåíèè íà òåððèòîðèè ñòðîéïëîùàäêè ìàøèíèñòû äîëæíû íîñèòü çàùèòíûå êàñêè. 5.36.4. Íàõîäÿñü íà òåððèòîðèè ñòðîèòåëüíîé (ïðîèçâîäñòâåííîé) ïëîùàäêè, â ïðîèçâîäñòâåííûõ è áûòîâûõ ïîìåùåíèÿõ, ó÷àñòêàõ ðàáîò è ðàáî÷èõ ìåñòàõ, ìàøèíèñòû îáÿçàíû âûïîëíÿòü ïðàâèëà âíóòðåííåãî ðàñïîðÿäêà, ïðèíÿòûå â äàííîé îðãàíèçàöèè.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 46

20.09.2010 15:53:14

ОХРАНА ТРУДА

Äîïóñê ïîñòîðîííèõ ëèö, à òàêæå ðàáîòíèêîâ â íåòðåçâîì ñîñòîÿíèè íà óêàçàííûå ìåñòà çàïðåùàåòñÿ. 5.36.5. Â ïðîöåññå ïîâñåäíåâíîé äåÿòåëüíîñòè ìàøèíèñòû äîëæíû: ïðèìåíÿòü â ïðîöåññå ðàáîòû ìàøèíû ïî íàçíà÷åíèþ, â ñîîòâåòñòâèè ñ èíñòðóêöèÿìè çàâîäîâèçãîòîâèòåëåé; ïîääåðæèâàòü ìàøèíó â òåõíè÷åñêè èñïðàâíîì ñîñòîÿíèè. Íå äîïóñêàÿ ðàáîòó ñ íåèñïðàâíîñòÿìè, ïðè êîòîðûõ ýêñïëóàòàöèè çàïðåùåíà; áûòü âíèìàòåëüíûìè âî âðåìÿ ðàáîòû è íå äîïóñêàòü íàðóøåíèé òðåáîâàíèé áåçîïàñíîñòè òðóäà. 5.36.6. Ìàøèíèñòû îáÿçàíû íåìåäëåííî èçâåùàòü ñâîåãî íåïîñðåäñòâåííîãî èëè âûøåñòîÿùåãî ðóêîâîäèòåëÿ ðàáîò î ëþáîé ñèòóàöèè, óãðîæàþùåé æèçíè è çäîðîâüþ ëþäåé, î êàæäîì íåñ÷àñòíîì ñëó÷àå, ïðîèñøåäøåì íà ïðîèçâîäñòâå, èëè îá óõóäøåíèè ñîñòîÿíèÿ ñâîåãî çäîðîâüÿ, â òîì ÷èñëå î ïîÿâëåíèè îñòðîãî ïðîôåññèîíàëüíîãî çàáîëåâàíèÿ (îòðàâëåíèÿ). Òðåáîâàíèÿ áåçîïàñíîñòè ïåðåä íà÷àëîì ðàáîòû 5.36.7. Ïåðåä íà÷àëîì ðàáîòû ìàøèíèñò îáÿçàí: à) ïðåäúÿâèòü ðóêîâîäèòåëþ ðàáîò óäîñòîâåðåíèå î ïðîâåðêå çíàíèé áåçîïàñíûõ ìåòîäîâ ðàáîò, ïîëó÷èòü çàäàíèå è ïðîéòè èíñòðóêòàæ íà ðàáî÷åì ìåñòå ïî ñïåöèôèêå âûïîëíÿåìûõ ðàáîò; á) íàäåòü ñïåöîäåæäó è ñïåöîáóâü óñòàíîâëåííîãî îáðàçöà. 5.36.8 Ïîñëå ïîëó÷åíèÿ çàäàíèÿ ó ðóêîâîäèòåëÿ ðàáîò ìàøèíèñò îáÿçàí: à) ïðîâåðèòü ðàáî÷åå ìåñòî è ïîäõîäû ê íåìó íà ñîîòâåòñòâèå òðåáîâàíèÿì áåçîïàñíîñòè è óáðàòü íåíóæíûå ïðåäìåòû; á) ïðîâåðèòü âèçóàëüíî íàëè÷èå çàçåìëåíèÿ êîðïóñà øòóêàòóðíîé ñòàíöèè, à òàêæå èñïðàâíîñòü òîêîïîäâîäÿùèõ ýëåêòðîêàáåëåé; â) óáåäèòüñÿ â íàëè÷èè è èñïðàâíîñòè ùèòêîâ, îãðàæäàþùèõ äâèæóùèåñÿ ÷àñòè ìåõàíèçìîâ ñòàíöèè; ã) ïðîèçâåñòè ñìàçêó øàðíèðíûõ ñîåäèíåíèé è òðóùèõñÿ ÷àñòåé ðàñòâîðîñìåñèòåëÿ, ðàñòâîðîíàñîñà è ðàñòâîðíîãî ýëåâàòîðà; ä) ïðîâåðèòü íàëè÷èå è óðîâåíü ìàñëà â ðåäóêòîðàõ; å) ïðîâåðèòü âèçóàëüíî ãåðìåòè÷íîñòü ñîåäèíåíèé âñàñûâàþùåãî øëàíãà ñ áóíêåðîì è ðàñòâîðîíàñîñîì; æ) îñìîòðåòü ëèíèþ ðàñòâîðîïðîâîäà è óáåäèòüñÿ â íàëè÷èè ñâîáîäíîãî äîïóñêà ê íåìó äëÿ îñìîòðà è ðåìîíòà, à òàêæå ïðî÷íîñòè êðåïëåíèÿ âåðòèêàëüíûõ ó÷àñòêîâ ðàñòâîðîïðîâîäà; ç) ïðîâåðèòü èñïðàâíîñòü ïðåäîõðàíèòåëüíûõ êëàïàíîâ è ìàíîìåòðîâ; è) ïðîâåðèòü èñïðàâíîñòü äåéñòâèÿ ñèñòåìû ñâÿçè èëè ñèãíàëèçàöèè ñî øòóêàòóðîì-îïåðàòîðîì; ê) ïðîâåðèòü íàëè÷èå âîäû â åìêîñòè è ðàáîòó ñèñòåìû åå ïîäîãðåâà â çèìíåå âðåìÿ. 5.36.9 Ðàáîòà øòóêàòóðíîé ñòàíöèè íå äîïóñêàåòñÿ ïðè: à) íåèñïðàâíîñòÿõ, óêàçàííûõ â èíñòðóêöèè çàâîäà-èçãîòîâèòåëÿ ïî ýêñïëóàòàöèè øòóêàòóðíîé ñòàíöèè, ïðè êîòîðûõ íå äîïóñêàåòñÿ åå ýêñïëóàòàöèÿ; á) íåñâîåâðåìåííîì ïðîâåäåíèè î÷åðåäíûõ èñïûòàíèé (òåõíè÷åñêîì îñìîòðå) ñòàíöèè; â) íåäîñòàòî÷íîé îñâåùåííîñòè è çàõëàìëåííîñòè ðàáî÷åãî ìåñòà è ïðîõîäîâ ê íåìó; ã) íåèñïðàâíîñòè ñèãíàëèçàöèè ñî øòóêàòóðîì-îïåðàòîðîì; ä) íåèñïðàâíîñòè çàçåìëåíèÿ èëè ðàñòâîðîïðîâîäà. Îáíàðóæåííûå íàðóøåíèÿ òðåáîâàíèé áåçîïàñíîñòè èëè íåèñïðàâíîñòè øòóêàòóðíîé ñòàíöèè äîëæíû áûòü óñòðàíåíû ñîáñòâåííûìè ñèëàìè, à ïðè íåâîçìîæíîñòè ñäåëàòü ýòî ìàøèíèñò îáÿçàí ñîîáùèòü î íèõ ðóêîâîäèòåëþ ðàáîò è îòâåòñòâåííîìó çà ñîäåðæàíèå â èñïðàâíîì ñîñòîÿíèè øòóêàòóðíîé ñòàíöèè. Òðåáîâàíèÿ áåçîïàñíîñòè âî âðåìÿ ðàáîòû 5.36.10. Âî âðåìÿ ïðèåìêè ðàñòâîðà ìàøèíèñò îáÿçàí: à) âûéòè èç ïîìåùåíèÿ ñòàíöèè è ðóêîâîäèòü ïîäúåçäîì àâòîìîáèëÿ ê ïðèåìíîìó áóíêåðó; á) ïîñëå âûãðóçêè ðàñòâîðà î÷èñòèòü êóçîâ ñàìîñâàëà ïðè ïîìîùè ëîïàòû ñ äëèííîé ðó÷êîé; â) çà÷èñòèòü ðåøåòêó ïðèåìíîãî áóíêåðà îò ðàñòâîðà è âûâåñèòü ïëàêàò «Ðàñòâîð íå âûãðóæàòü!» 5.36.11. Âî âðåìÿ ðàáîòû øòóêàòóðíîé ñòàíöèè ìàøèíèñò îáÿçàí: à) êîíòðîëèðîâàòü èñïðàâíîñòü ðàáîòû âñåõ ìåõàíèçìîâ ñòàíöèè; á) íå äîïóñêàòü äàâëåíèÿ, ïðåâûøàþùåãî ïàñïîðòíûå äàííûå; â) ïðåêðàòèòü ïðèåìêó ðàñòâîðà â ïðèåìíûé áóíêåð â ñëó÷àå îáðàçîâàíèÿ ïðîáêè â ðàñòâîðîïðîâîäå äî åå óäàëåíèÿ. 5.36.12. Ïåðåä ïîäà÷åé ðàñòâîðà â ëèíèþ ìàøèíèñò îáÿçàí: à) ïîäàòü ñèãíàë øòóêàòóðàì î âêëþ÷åíèè ñòàíöèè;

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 47

20.09.2010 15:53:15

ОХРАНА ТРУДА

á) ïðîâåðèòü ðàáîòó àãðåãàòîâ ñòàíöèè íà õîëîñòîì õîäó, îáðàòèâ âíèìàíèå íà âðàùåíèå ëîïàñòåé ñìåñèòåëüíîãî óñòðîéñòâà ïî ÷àñîâîé ñòðåëêå, à òàêæå íà íàëè÷èå çàçîðà ìåæäó ëîïàñòÿìè ñìåñèòåëÿ è ïîâåðõíîñòüþ êîðïóñà. 5.36.13. Âî âðåìÿ ïîäà÷è ðàñòâîðà ìàøèíèñò îáÿçàí: à) ñëåäèòü çà ðàâíîìåðíîé ïîäà÷åé ðàñòâîðà; á) íå äîïóñêàòü ïðîñà÷èâàíèÿ ðàñòâîðà â ìåñòàõ ñîåäèíåíèÿ ýëåìåíòîâ ðàñòâîðîïðîâîäà; â) êîíòðîëèðîâàòü íàëè÷èå ñìàçêè íà òðóùèõñÿ ïîâåðõíîñòÿõ ìåõàíèçìîâ, ñîñòîÿíèå ïîäøèïíèêîâ, ýëåêòðîäâèãàòåëåé, ðåäóêòîðîâ (íå äîïóñêàÿ èõ ïåðåãðåâà); ã) ïîääåðæèâàòü ñâÿçü ñî øòóêàòóðàìè. 5.36.14. Ðàñòâîð íà ìåñòå ïðîèçâîäñòâà ðàáîò ñëåäóåò ïðèíèìàòü, êàê ïðàâèëî, â ðàñòâîðíûé ÿùèê èëè íåïîñðåäñòâåííî íà ìåñòî óêëàäêè. 5.36.15. Âî âðåìÿ ðàáîòû øòóêàòóðíîé ñòàíöèè ìàøèíèñòó çàïðåùàåòñÿ: à) îñòàâëÿòü ðàáîòàþùóþ ñòàíöèþ áåç ïðèñìîòðà; á) ïðîèçâîäèòü ðåìîíò, ñìàçêó, ðåãóëèðîâàíèå ìåõàíèçìîâ, ïåðåíîñèòü èëè ðåìîíòèðîâàòü øëàíãè; â) ïðîèçâîäèòü î÷èñòêó ïðèåìíîãî áóíêåðà, èñïîëüçóÿ äëÿ óñêîðåíèÿ åãî ðàçãðóçêè êàêèå-ëèáî ïðèñïîñîáëåíèÿ (ëîïàòû, ñêðåáêè), ïîäíèìàòü çàùèòíóþ ðåøåòêó è îòêëþ÷àòü áëîêèðîâêè; ã) ñíèìàòü çàùèòíûå îãðàæäåíèÿ äâèæóùèõñÿ ÷àñòåé è îòêëþ÷àòü êîíå÷íûå âûêëþ÷àòåëè; ä) ðàçúåäèíÿòü ðàñòâîðîïðîâîä; å) îñòàâëÿòü ðàñòâîð â ïðèåìíîì áóíêåðå áåç ïåðåìåøèâàíèÿ áîëåå ÷åì íà îäèí ÷àñ. 5.36.16. Îñìîòð èëè òåõíè÷åñêîå îáñëóæèâàíèå øòóêàòóðíîé ñòàíöèè â ïðîöåññå ýêñïëóàòàöèè äîïóñêàþòñÿ òîëüêî ïðè âûêëþ÷åííûõ ïðèâîäàõ åå ìåõàíèçìîâ è ñíèæåííîì äàâëåíèè äî àòìîñôåðíîãî â ñèñòåìå ðàñòâîðîïðîâîäà. Îòñîåäèíåíèå ðàñòâîðîïðîâîäà îò ðàñòâîðîíàñîñà èëè îòñîåäèíåíèå îòäåëüíûõ ñåêöèé ðàñòâîðîïðîâîäà äîïóñêàåòñÿ òîëüêî ïîñëå åãî îñâîáîæäåíèÿ îò ðàñòâîðà. 5.36.17. Ðàñòâîðîïðîâîä ñëåäóåò îñâîáîæäàòü îò ðàñòâîðà ïóòåì ðåâåðñèðîâàíèÿ ðàñòâîðîíàñîñà. 5.36.18. Ïðè âîçíèêíîâåíèè ïðîáêè â ñèñòåìå ðàñòâîðîïðîâîäà ìàøèíèñòó ñëåäóåò ïëàâíûì óâåëè÷åíèåì è óìåíüøåíèåì äàâëåíèÿ â ñèñòåìå ïîïûòàòüñÿ åå óäàëèòü. Â ñëó÷àå íåóäà÷è ìàøèíèñòó ñëåäóåò ïðîñòóêèâàíèåì óñòàíîâèòü ìåñòî ïðîáêè è çàìåíèòü çàêóïîðåííûé ó÷àñòîê ðàñòâîðîïðîâîäà. 5.36.19. Ïðè íåîáõîäèìîñòè ïåðåáàçèðîâàíèÿ øòóêàòóðíîé ñòàíöèè ìàøèíèñò îáÿçàí: à) îòñîåäèíèòü ðàñòâîðîïðîâîä è âîäîïðîâîä; á) ïðîêîíòðîëèðîâàòü îòêëþ÷åíèå äåæóðíûì ýëåêòðèêîì êàáåëÿ ýëåêòðîïèòàíèÿ è çàùèòíîãî çàçåìëåíèÿ ñòàíöèè, à òàêæå ëèíèè ñèãíàëèçàöèè è ñâÿçè ñî øòóêàòóðàìè; â) çàêðåïèòü âåñü èíâåíòàðü, óëîæèòü èíñòðóìåíò â ÿùèê; ã) ñëèòü âîäó èç åìêîñòè. Ìàøèíèñòàì çàïðåùàåòñÿ ïðè ïåðåáàçèðîâàíèè ñêëàäûâàòü â ïîìåùåíèå ñòàíöèè øëàíãè è äðóãèå ïðåäìåòû, íå ïðåäóñìîòðåííûå èíñòðóêöèåé ïî ýêñïëóàòàöèè. 5.36.20. Ïðè âîçãîðàíèè ìàòåðèàëîâ ìàøèíèñò îáÿçàí íåìåäëåííî ïðèñòóïèòü ê òóøåíèþ î÷àãîâ ïîæàðà îãíåòóøèòåëÿìè è ïîäðó÷íûìè ñðåäñòâàìè. Ïðè íåâîçìîæíîñòè ïîòóøèòü î÷àã âîçãîðàíèÿ ñîáñòâåííûìè ñèëàìè ìàøèíèñò îáÿçàí âûçâàòü ïîæàðíóþ îõðàíó è ïîñòàâèòü â èçâåñòíîñòü ðóêîâîäèòåëÿ ðàáîò. Òðåáîâàíèÿ áåçîïàñíîñòè â àâàðèéíûõ ñèòóàöèÿõ 5.36.21. Ïðè âîçíèêíîâåíèè íåèñïðàâíîñòåé â øòóêàòóðíîé ñòàíöèè ìàøèíèñò äîëæåí ðàáîòó ïðèîñòàíîâèòü, ïîñòàâèòü â èçâåñòíîñòü îá ýòîì ðóêîâîäèòåëÿ ðàáîò è ïðèíÿòü ìåðû äëÿ óñòðàíåíèÿ íåèñïðàâíîñòåé. Ïîñëå èõ óñòðàíåíèÿ â áîðòîâîì æóðíàëå íåîáõîäèìî ñäåëàòü çàïèñü îá èìåâøèõñÿ íåèñïðàâíîñòÿõ è ïîëíîòå èõ óñòðàíåíèÿ. 5.36.22. Ïðè ïîÿâëåíèè íà êîðïóñå øòóêàòóðíîé ñòàíöèè èëè â äðóãèõ ìåñòàõ ýëåêòðè÷åñêîãî òîêà ñëåäóåò íåìåäëåííî âûêëþ÷èòü ãëàâíûé ðóáèëüíèê, ïîâåñèòü íà íåì òàáëè÷êó «Íå âêëþ÷àòü — ðàáîòàþò ëþäè!» è âûçâàòü äåæóðíîãî ýëåêòðîìîíòåðà äëÿ óñòðàíåíèÿ íåèñïðàâíîñòåé. Òðåáîâàíèÿ áåçîïàñíîñòè ïî îêîí÷àíèè ðàáîòû 5.36.23. Ïî îêîí÷àíèè ðàáîòû ìàøèíèñò îáÿçàí: à) î÷èñòèòü ðàñòâîðîïðîâîä è ðàñòâîðîíàñîñ îò îñòàòêîâ ðàñòâîðà; á) âûêëþ÷èòü ýëåêòðîïèòàíèå, ñíèçèòü äàâëåíèå â ðàñòâîðîïðîâîäå äî àòìîñôåðíîãî; â) ïðèâåñòè â ïîðÿäîê ðàáî÷åå ìåñòî, à èíñòðóìåíò è ïðèñïîñîáëåíèÿ óáðàòü â îòâåäåííûå äëÿ èõ õðàíåíèÿ ìåñòà; ã) ñîîáùèòü ðóêîâîäèòåëþ ðàáîò è îòâåòñòâåííîìó çà ñîäåðæàíèå â èñïðàâíîì ñîñòîÿíèè øòóêàòóðíîé ñòàíöèè î âñåõ íåïîëàäêàõ, âîçíèêøèõ âî âðåìÿ ðàáîòû.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 48

20.09.2010 15:53:15

СОВРЕМЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МАТЕРИАЛЫ

Разработки российского производителя для остекления фасадов Летом 2010 г. стартовали работы по остеклению нового объекта ММДЦ «МоскваСити» – рекреационного комплекса с зимним садом и гостиницей. Разработку и производство светопрозрачных фасадов впервые осуществило российское предприятие – ГК «Реалит». Общая площадь остекления составит более 15 тыс. м2.

«Ðàíåå ïðè ñòðîèòåëüñòâå âûñîòíûõ çäàíèé «Ìîñêâà-Ñèòè» èñïîëüçîâàëèñü ôàñàäû èñêëþ÷èòåëüíî çàðóáåæíûõ ïðîèçâîäèòåëåé, – ðàññêàçûâàåò Àëåêñàíäð Áðàãèí, âåäóùèé ñïåöèàëèñò ãðóïïû êîìïàíèé «Ðåàëèò» (êðóïíåéøåãî ðîññèéñêîãî ïðîèçâîäèòåëÿ àëþìèíèåâûõ ïðîôèëüíûõ ñèñòåì äëÿ ñâåòîïðîçðà÷íûõ ôàñàäîâ). – Ðåêðåàöèîííûé êîìïëåêñ ñòàíåò ïåðâûì îáúåêòîì, ïîñòðîåííûì ñ ïðèìåíåíèåì ýëåìåíòíûõ ñèñòåì ôàñàäîâ ñåðèè RF 68EF ðîññèéñêîãî ïðîèçâîäñòâà. Îíè ðàçðàáîòàíû è èçãîòîâëåíû íàìè ñïåöèàëüíî äëÿ äàííîãî ïðîåêòà». Êîíñòðóêöèÿ ýëåìåíòíîé ñèñòåìû ñåðèè RF 68EF ïîçâîëÿåò ïðîèçâîäèòü ìîíòàæ ôàñàäîâ âûñîòíûõ çäàíèé áåç ïðèìåíåíèÿ ñòðîèòåëüíûõ ëåñîâ. Âîçìîæíûì ýòî ñòàíîâèòñÿ áëàãîäàðÿ îñîáîé êîíñòðóêöèè ýëåìåíòíûõ ñèñòåì, êîòîðûå ïðåäïîëàãàþò ñáîðêó íà ïðîèç-

âîäñòâå ñ ïîñëåäóþùèì íàâåøèâàíèåì íà êðîíøòåéíû ãîòîâûõ ôðàãìåíòîâ, ñîñòîÿùèõ èç ðàìû è ñòåêëîïàêåòà. Ïðîöåññ ìîíòàæà çàíèìàåò ìåíüøå âðåìåíè è íå òðåáóåò äîïîëíèòåëüíûõ çàòðàò. Êñòàòè, ñíèæåíèå ñòîèìîñòè ìîíòàæíûõ ðàáîò ñïîëíà êîìïåíñèðóåò áîëåå âûñîêóþ öåíó ýëåìåíòíîãî ôàñàäà. «Óñòàíîâêà êðîíøòåéíîâ è ïîñëåäóþùèé ìîíòàæ êàññåò ïðîèçâîäèòñÿ èçíóòðè çäàíèÿ. Òåõíîëîãè÷åñêè âûïîëíåíèå ýòèõ îïåðàöèé çíà÷èòåëüíî ïðîùå. À ïîäíèìàòü ãîòîâûå ýëåìåíòû ôàñàäà ìîæíî ëþáûì óäîáíûì ñïîñîáîì. Ýòè îòëè÷èÿ ñíèìàþò îãðàíè÷åíèÿ ïî âûñîòå, êîíôèãóðàöèè è ðàñïîëîæåíèþ îñòåêëÿåìîãî çäàíèÿ, ÷òî è ÿâëÿåòñÿ îñíîâíûì ïðåèìóùåñòâîì òàêîãî ðåøåíèÿ. Èìåííî ïîýòîìó îíî áûëî âûáðàíî íàøèì ïàðòíåðîì, êîìïàíèåé «Àëêîòåê-Ôàñàä», äëÿ íàðóæíîãî îñòåêëåíèÿ ðåêðåàöèîííîãî êîìïëåêñà ñ çèìíèì ñàäîì è ãîñòèíèöåé â äåëî-

âîì öåíòðå «Ìîñêâà-Ñèòè», – äîáàâëÿåò Àëåêñàíäð Áðàãèí. Áëàãîäàðÿ ïðèìåíåíèþ òðåõêîíòóðíîé ñèñòåìû óïëîòíåíèÿ ýëåìåíòíûé ôàñàä ñåðèè RF 68EF îáëàäàåò âûñîêèìè òåïëîòåõíè÷åñêèìè è øóìîèçîëÿöèîííûìè ñâîéñòâàìè. Ñïðàâêà î êîìïàíèè: Компания «Реалит» была создана осенью 2001 г. Основной вид деятельности – разработка, производство, продвижение и продажа собственной системы алюминиевых профилей REALIT. На заводе в Калужской области производятся практически любые профили из алюминиевых сплавов группы 6000 по мировой классификации. Ïðåññ-ñåêðåòàðü Àíàñòàñèÿ Ëüâîâà

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 49

20.09.2010 15:53:18

СОВРЕМЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МАТЕРИАЛЫ

Силиконовый герметик от SOUDAL 20.08.2010 г., Москва — Компания Soudal, ведущий европейский производитель герметиков, пен, клеев и кровельных материалов, расширила бытовую линейку продукции. Теперь в ней есть белый и прозрачный «Силикон для остекления».

îâûé ïðîäóêò êîìïàíèè Soudal îáëàäàåò îòëè÷íîé àäãåçèåé êàê ê ãëàäêèì, òàê è ê ïîðèñòûì ïîâåðõíîñòÿì, òàêèì êàê ñòåêëî, êèðïè÷, êåðàìèêà, ýìàëü è äåðåâî. Êàê ñëåäóåò èç íàçâàíèÿ, «Ñèëèêîí äëÿ îñòåêëåíèÿ» ïðåäíàçíà÷åí, ïðåæäå âñåãî, äëÿ ñêëåèâàíèÿ è ãåðìåòèçàöèè ñòåêëÿííûõ êîíñòðóêöèé. Â òî æå ñàìîå âðåìÿ ýòîò ãåðìåòèê ïðèìåíÿåòñÿ äëÿ óïëîòíåíèÿ äâåðíûõ è îêîííûõ ðàì, ïîêðûòûõ ìàñëÿíîé êðàñêîé; äëÿ âûðàâíèâàíèÿ øâîâ ìåæäó êåðàìè÷åñêèìè ïëèòêàìè, à òàêæå äëÿ ñîçäàíèÿ ñîåäèíèòåëüíûõ øâîâ ìåæäó îòäåëî÷íûìè è ñòðîèòåëüíûìè ìàòåðèàëàìè. «Ñèëèêîí äëÿ îñòåêëåíèÿ» îáëàäàåò îòëè÷íûìè êà÷åñòâåííûìè õàðàêòåðèñòèêàìè. Äàæå ïîñëå ïîëèìåðèçàöèè îí ñîõðàíÿåò ýëàñòè÷íóþ ñòðóêòóðó. Òàêàÿ ïîâåðõíîñòü ìîæåò áûòü îêðàøåíà ëþáûìè âèäàìè êðàñîê. Ïðè ýòîì øîâ ïîëó÷àåòñÿ ïðî÷íûé, àêêóðàòíûé è îäíîðîäíûé. Ýòî-

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 50

20.09.2010 15:53:18

СОВРЕМЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МАТЕРИАЛЫ

ðàçðóøàåòñÿ, åãî öâåò íå âûãîðàåò. Ýòî ãîâîðèò î äîëãîâå÷íîñòè èñïîëüçóåìîãî ìàòåðèàëà. «Ñèëèêîí äëÿ îñòåêëåíèÿ» ñòàë î÷åðåäíûì ïðîäóêòîì â áûòîâîé ëèíåéêå ñèëèêîíîâûõ ãåðìåòèêîâ îò Soudal. Äëÿ äðóãèõ öåëåé ïîòðåáèòåëü áðåíäà ìîæåò èñïîëüçîâàòü: «Óíèâåðñàëüíûé ñèëèêîí», «Ñàíèòàðíûé ñèëèêîí», «Íåéòðàëüíûé ñèëèêîí», «Íåéòðàëüíûé ñàíèòàðíûé ñèëèêîí», «Âûñîêîòåìïåðàòóðíûé ñèëèêîí» è «Ñèëèêîí äëÿ àêâàðèóìîâ».

ãî óäàëîñü äîáèòüñÿ áëàãîäàðÿ îñîáîìó ñîñòàâó ïðîäóêòà. «Ñèëèêîí äëÿ îñòåêëåíèÿ» – ýòî îäíîêîìïîíåíòíûé ãåðìåòèê íà îñíîâå ñèëèêîíà. Ïðè ïîëèìåðèçàöèè îí íå âûäåëÿåò ïóçûðüêîâ ãàçà, êàê ýòî áûâàåò â ñëó÷àå ñ ïîëèóðåòàíîâûìè ãåðìåòèêàìè. Ìíîãèå ðàáîòû ïî ãåðìåòèçàöèè, òàêèå êàê îñòåêëåíèå, âûðàâíèâàíèå, ñî-

åäèíåíèå ðàçëè÷íûõ ïîâåðõíîñòåé, òðåáóþò îñîáîé óñòîé÷èâîñòè ê âîçäåéñòâèþ ÓÔ-èçëó÷åíèÿ è øèðîêîãî äèàïàçîíà òåìïåðàòóð. «Ñèëèêîí äëÿ îñòåêëåíèÿ» âûäåðæèâàåò òåìïåðàòóðó îò –60oC äî +200oC. Ýòî ïîçâîëÿåò èñïîëüçîâàòü åãî â ðàçëè÷íûõ òåìïåðàòóðíûõ óñëîâèÿõ. Òàêæå ãåðìåòèê ïðè äàëüíåéøåé ýêñïëóàòàöèè íå ïîäâåðãàåòñÿ óñàäêå, íå

Î êîìïàíèè Soudal – ведущий мировой производитель монтажных пен, герметизирующих масс, клеев и кровельной химической продукции. Год основания компании – 1966. Главный офис компании Soudal находится в Турнхауте (Бельгия). Представительства открыты в большинстве европейских стран как западных, так и центрально-восточных, а также в Китае, ЮАР, Австралии и Новой Зеландии, Северной и Южной Америке и России. Порядка 90 % продукции, производимой Soudal, идет на экспорт. Продукция Soudal отличается высочайшим качеством и инновационностью. В лабораториях фирмы была разработана новаторская формула полиуретановых пен для минусовой температуры, а также пен с низким коэффициентом расширения с самым высоким коэффициентом изоляционных способностей. Soudal является обладателем многочисленных профессиональных наград. Åêàòåðèíà Êîçûðåâà, PR-ñïåöèàëèñò, PR-àãåíòñòâî PR Partner

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 51

20.09.2010 15:53:41

СОВРЕМЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МАТЕРИАЛЫ

Датский дом: построено с умом!

«В гостиной говорящие часы настойчиво пели: тик-так, семь часов, семь утра, вставать пора!.. На кухне печь сипло вздохнула и исторгла из своего жаркого чрева восемь безупречно поджаренных тостов… Во дворе зазвонил гараж, поднимая дверь, за которой стояла готовая к выезду автомашина... Во всех помещениях кишели маленькие суетливые уборщики из металла и резины. Они стукались о кресла, вертели своими щетинистыми роликами, ерошили ворс, тихо высасывая скрытые пылинки…» – так знаменитый фантаст Рэй Брэдбери описал в одном из своих произведений полностью автоматизированный дом XXI века. Тогда, в 50-е годы XX столетия, все

это казалось совершенно нереальным. Однако уже в 1970 году ученые из Вашингтона ввели в обиход понятие «умный дом» – речь шла о зданиях, которые будут создавать человеку комфортные условия для жизни, к примеру: автоматически понижать или повышать комнатную температуру, перекрывать воду в случае протечки трубы канализации, включать охранную сигнализацию при взломе входной двери и т.д. Эти пророчества ученых казались большинству простых обывателей такой же фантастикой, как и произведения Брэдбери. Быть может, люди и будут жить в таких домах, но только в далеком-далеком будущем… Между тем технический прогресс

буквально за два-три десятилетия набрал столь стремительные темпы, что «далекое будущее» настало быстрее, чем можно было ожидать. И уже сейчас в разных государствах проектируются и строятся «умные дома». В числе лидеров этого прогрессивного домостроения – страны Скандинавии, в частности Дания. И пусть далеко не каждый датчанин живет в «умном доме», однако такие жилища уже не воспринимаются здесь как фантастика. Большинство же датчан обитает в домах, о которых можно сказать, – «построены с умом»…

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 52

20.09.2010 15:53:45

СОВРЕМЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МАТЕРИАЛЫ

Ìèíèìàëèçì è ïðàêòè÷íîñòü Åñëè ãîâîðèòü î äîìàõ äàò÷àí (âíå çàâèñèìîñòè îò òîãî, «óìíûå» îíè èëè ñàìûå îáûêíîâåííûå), òî ïðåæäå âñåãî íàäî îòìåòèòü, ÷òî îíè çàìåòíî îòëè÷àþòñÿ îò æèëüÿ ðîññèÿí. Ïðåäñòàâüòå, ÷òî ìû ïðèåõàëè â îáû÷íûé äàòñêèé êîòòåäæíûé ïîñåëîê.

Äîì-êîòòåäæ äàò÷àíèíà ñðàçó æå óäèâèò íàñ íàëè÷èåì áîëüøèõ îêîí, êîòîðûå íå ïðèíÿòî íàãëóõî çàâåøèâàòü ïëîòíûìè øòîðàìè, à çàíàâåñêè, åñëè îíè åñòü, ïðåäíàçíà÷åíû äëÿ ýñòåòè÷åñêîãî îôîðìëåíèÿ æèëèùà. Êîå-ãäå âñòðå÷àåòñÿ äàæå òàê íàçûâàåìîå «ôðàíöóçñêîå îêíî», ÷åðåç êîòîðîå ïðè æåëàíèè ìîæíî

ïðèâûêøåìó ê êîâðàì, ñåðâàíòàì ñî ñòàòóýòêàìè, òåëåâèçîðàì â êàæäîé êîìíàòå, áîëüøèì õðóñòàëüíûì ëþñòðàì ïîä ïîòîëêîì, ïîêàæåòñÿ íåóþòíûì. Â êîòòåäæå äàò÷àíèíà ìåñòî äëÿ òåëåâèçîðà – òîëüêî â ãîñòèíîé, êîòîðàÿ ñîåäèíåíà ñ êóõíåé ïî òèïó ñòóäèè. Òàì æå ñòîÿò êðåñëà è äèâàí. Ãîñòèíàÿ – ïîìåùåíèå äëÿ îáùåíèÿ â

Ïåðâîå, ÷òî ïîêàæåòñÿ íàì, ðîññèÿíàì, ñòðàííûì – ïðèäîìîâûå çåìåëüíûå ó÷àñòêè çäåñü íå ïðèíÿòî îãðàæäàòü ìåòðîâûìè çàáîðàìè, êàê ó íàñ. Ãðàíèöû ðàçíûõ âëàäåíèé îáîçíà÷åíû ñêîðåå óñëîâíî – äîðîæêàìè èç êàìåøêîâ èëè «çåëåíûì çàáîðîì» èç íåâûñîêèõ êóñòîâ. Íî, ïîæàëóé, íåïðèâû÷íåå âñåãî äëÿ ðóññêîãî ãëàçà – ïîëíîå îòñóòñòâèå íà ó÷àñòêå ó äîìà ðàçëè÷íûõ õîçÿéñòâåííûõ ïîñòðîåê (áàíü, ñàðàåâ, ëåòíèõ êóõîíü), à òàêæå ãîðîê, ïåñî÷íèö è äåòñêèõ áàññåéíîâ. Ñàäîâî-îãîðîäíîãî ó÷àñòêà ñ ãðÿäêàìè è ÿãîäíûìè êóñòàìè òîæå íå íàáëþäàåòñÿ. Ñêëîííûå ê ïðîñòîòå äàò÷àíå ïðåäïî÷èòàþò âèäåòü îêîëî äîìà àêêóðàòíûé ãàçîí, ìåñòî äëÿ ñòîÿíêè ìàøèíû, ñòîëèê è ñòóëüÿ, èãðóøêè íà êðûëüöå, åñëè â äîìå åñòü äåòè – è âñå. Íè÷åãî ëèøíåãî.

âûéòè íà óëèöó. Èíîãäà ïðîðóáàþòñÿ äîïîëíèòåëüíûå ñâîåîáðàçíûå îòâåðñòèÿîêíà â êðûøå. Âñå ýòî íóæíî äëÿ òîãî, ÷òîáû â ïîìåùåíèÿõ áûëî áîëüøå ñâåòà è íå ïðèõîäèëîñü ïîëüçîâàòüñÿ ýëåêòðè÷åñêèìè ëàìïàìè äíåì. Åñëè â Ðîññèè, îñîáåííî íà Ñåâåðå, ãäå çèìû î÷åíü õîëîäíûå, ïðèíÿòî ñòðîèòü äîìà òàê, ÷òîáû ïîë íàõîäèëñÿ íà ìàêñèìàëüíî âûñîêîì óðîâíå îò çåìëè, òî â Äàíèè, ãäå êëèìàò òîæå âåñüìà ñóðîâ, – âñå íàîáîðîò. Ïîë â äàòñêîì äîìå ïðàêòè÷åñêè íà îäíîì óðîâíå ñ çåìëåé. È ïðè ýòîì â òàêîì æèëèùå òåïëî, à ýíåðãèÿ íå òðàòèòñÿ âïóñòóþ. Ñåêðåò ýíåðãîýôôåêòèâíîñòè äàòñêîãî äîìà êðîåòñÿ â ñïåöèàëüíûõ òåõíîëîãèÿõ. Íî îá ýòîì ðå÷ü ïðîéäåò ïîçæå. Èíòåðüåð äàòñêîãî äîìà íàñòîëüêî ìèíèìàëèñòè÷åí, ÷òî ðóññêîìó ÷åëîâåêó,

êðóãó ñåìüè, ïðèåìà ãîñòåé, ïîýòîìó îíà äîñòàòî÷íî âìåñòèòåëüíàÿ. Åñëè ÷ëåíó ñåìüè íåîáõîäèìî ðàáîòàòü â äîìàøíèõ óñëîâèÿõ, òî â ãîñòèíîé ìîæåò ñòîÿòü ñòîëèê. Âîîáùå æå äàò÷àíå ñ÷èòàþò, ÷òî ðàáîòàòü íàäî â îôèñàõ, à äîì ïðåäíàçíà÷åí äëÿ îòäûõà è îáùåíèÿ ñ ðîäíûìè è äðóçüÿìè. Êóõíÿ â äàòñêîì äîìå îáîðóäîâàíà âñåì íåîáõîäèìûì: ïëèòîé ñ äóõîâêîé (ïðåèìóùåñòâåííî ãàçîâîé), ìåáåëüþ, òåõíèêîé äëÿ óäîáñòâà â ïðèãîòîâëåíèè ïèùè. Âìåñòî ïðèâû÷íîé äëÿ íàñ ëþñòðû ïîä ïîòîëêîì äàò÷àíå èñïîëüçóþò ðàçëè÷íûå ñâåòèëüíèêè, ÷òîáû îáåñïå÷èòü íàïðàâëåííîå îñâåùåíèå: ðàçìåùàþò ëàìïû íàä ñòîëåøíèöåé, ìîéêîé â êóõíå, îáåäåííûì ñòîëîì. Òàêèì îáðàçîì, ýëåêòðîýíåðãèÿ íå ðàñõîäóåòñÿ çðÿ, à

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 53

20.09.2010 15:53:49

СОВРЕМЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МАТЕРИАЛЫ

îñâåùåíèå ïðè ýòîì äîñòàòî÷íîå äëÿ âûïîëíåíèÿ ðàáîòû. Â äðóãèõ êîìíàòàõ ñ ýòîé æå öåëüþ èñïîëüçóþòñÿ áðà, òî÷å÷íûå ñâåòèëüíèêè, íàñòîëüíûå ëàìïû. Ãëàâíîå – ÷òîáû áûëî êîìôîðòíî. Êîíå÷íî, ëàìïî÷êè âî âñåì äîìå – ýíåðãîñáåðåãàþùèå. À åùå äàò÷àíå î÷åíü ëþáÿò çàæèãàòü ñâå÷è – îíè ñîçäàþò óþò è ñëóæàò äîïîëíèòåëüíûì èñòî÷íèêîì ñâåòà è òåïëà â ïîìåùåíèè. Ñïàëüíÿ äàò÷àíèíà ïðåäíàçíà÷åíà òîëüêî äëÿ îòäûõà, ïîýòîìó òàì íåò òåëåâèçîðà, êîìïüþòåðà. Ìåáåëü â ýòîé êîìíàòå, êàê è âî âñåì äîìå, – ñàìàÿ ïðîñòàÿ: ñòåëëàæè, óäîáíûå øêàôû, ñòóëüÿ, êðîâàòè. Ñòåíû â ñïàëüíå, ãîñòèíîé, êóõíå îáû÷íî îäíîòîííûå, îøòóêàòóðåííûå è ïîêðàøåííûå, èíîãäà ïîêëååííûå îáîÿìè (îáû÷íî ñâåòëûìè: áåëûìè èëè áåæåâûìè ïðîñòîé òåêñòóðû). Íèêàêèõ èçûñêîâ â îòäåëêå ñòåí íå íàáëþäàåòñÿ. Íåñêîëüêî èíà÷å âûãëÿäèò äåòñêàÿ êîìíàòà. Çäåñü, â åäèíñòâåííîì ïîìåùåíèè èç âñåãî äîìà, ìîæíî âñòðåòèòü êîâåð íà ïîëó è ÿðêèå îáîè. Â äåòñêîé êîìíàòå åñòü óäîáíàÿ äëÿ ðåáåíêà ìåáåëü, îáîðóäîâàííîå ìåñòî äëÿ âûïîëíåíèÿ óðîêîâ è, êîíå÷íî, ìíîãî èãðóøåê. Îòëè÷èòåëüíîé ÷åðòîé èíòåðüåðà äàòñêîãî äîìà ñ÷èòàåòñÿ ïðîñòîòà. Äàò-

÷àíå ëþáÿò èñïîëüçîâàòü â èíòåðüåðå ìèëûå ñåðäöó áåçäåëóøêè, ôèãóðêè, íî îíè îáÿçàòåëüíî âïèñûâàþòñÿ â îáùåå äèçàéíåðñêîå ðåøåíèå äîìà, ÿâëÿþòñÿ ïðèÿòíûì è óþòíûì äîïîëíåíèåì æèëèùà. Èñêëþ÷åíèå – äåòñêàÿ êîìíàòà, ãäå öàðèò îñîáàÿ àòìîñôåðà «òâîð÷åñêîãî áåñïîðÿäêà»: íà ñòåëëàæàõ è ïîëêàõ êðàñóþòñÿ ìíîãî÷èñëåííûå ïîäåëêè þíûõ îáèòàòåëåé äîìà, íà ñòåíàõ – ðèñóíêè. Äàò÷àíå âñÿ÷åñêè ïîîùðÿþò ñòðåìëåíèå äåòåé ê ñàìîðåàëèçàöèè ÷åðåç òâîð÷åñòâî, ñ÷èòàÿ ýòî âàæíåéøåé ñîñòàâíîé ÷àñòüþ äóõîâíîãî è èíòåëëåêòóàëüíîãî ðàçâèòèÿ. Äåòñêèå ðèñóíêè ìîæíî óâèäåòü äàæå íà êóõíå – ëþáÿùèå ðîäèòåëè êðåïÿò èõ ìàãíèòàìè ê õîëîäèëüíèêó. Ýíåðãîýôôåêòèâíîñòü æèëèùà: ýêîíîìèÿ íå â óùåðá êîìôîðòó Ãëàâíûé ñåêðåò äàòñêîãî äîìà – â åãî ýíåðãîýôôåêòèâíîñòè. Äàò÷àíå ïðåäïî÷èòàþò ýêîíîìèòü ïðàâèëüíî, ñ óìîì, òî åñòü íå íà ìàòåðèàëàõ è òåõíîëîãèÿõ ïðè ñòðîèòåëüñòâå æèëüÿ, à íà ïîòðåáëåíèè ýíåðãèè â ïðîöåññå åãî ýêñïëóàòàöèè, ïîñêîëüêó ïëàòà çà ñâåò è îòîïëåíèå â ýòîé ñòðàíå äîâîëüíî âûñîêà. Â íàñòîÿùåå âðåìÿ â Äàíèè ðåàëèçóåòñÿ ïðàâè-

òåëüñòâåííûé ïëàí ïî äàëüíåéøåìó ñîâåðøåíñòâîâàíèþ ýíåðãîýôôåêòèâíîñòè çäàíèé – ê 2015 ãîäó íàìå÷åíî ñíèçèòü ïîòðåáëåíèå ýíåðãèè íà 50%. Èòàê, îáðàòèìñÿ ê òåõíîëîãèÿì, ïðèìåíÿåìûì ïðè ñòðîèòåëüñòâå äîìà. Ó äàò÷àí íåò êàêîãî-òî åäèíîãî «ðåöåïòà» äëÿ âîçâåäåíèÿ çäàíèé, ïîýòîìó âñå äîìà ðàçíûå – êèðïè÷íûå, äåðåâÿííûå, áåòîííûå. Òåõíîëîãèè ñòðîèòåëüñòâà òîæå ðàçíûå, íî ÷àùå âñåãî èñïîëüçóþò êàðêàñíûé è ïàíåëüíî-êàðêàñíûé ìåòîä âîçâåäåíèÿ äîìîâ. Ýòè òåõíîëîãèè, èçîáðåòåííûå, êñòàòè, â ñêàíäèíàâñêèõ ñòðàíàõ, äîñòàòî÷íî ïðîñòû è ïîìîãàþò ïîñòðîèòü äîì â êðàò÷àéøèå ñðîêè. Êðîìå òîãî, íà ïðèìåðå ýòèõ òåõíîëîãèé óäîáíî ïîêàçàòü, êàê ãðàìîòíî òåïëîèçîëèðîâàòü äîì. Èòàê, ïðè êàðêàñíîé òåõíîëîãèè ñ òåïëîé ñòîðîíû óòåïëèòåëÿ ïðîêëàäûâàåòñÿ ïàðîèçîëÿöèîííàÿ ïëåíêà, ïîòîì ñàì óòåïëèòåëü – ïëèòû èç êàìåííîé âàòû äàòñêîé êîìïàíèè Rockwool, âåòðîçàùèòíàÿ ìåìáðàíà. Çàòåì ñî ñòîðîíû ïîìåùåíèÿ ïðîèçâîäèòñÿ âíóòðåííÿÿ îòäåëêà, à ñíàðóæè – îáøèâêà ôàñàäà. Êñòàòè ñêàçàòü, ñóùåñòâóþò íþàíñû â âûáîðå ïëèò óòåïëèòåëÿ ïðè ðàçíûõ òåõíîëîãèÿõ ñòðîèòåëüñòâà: ïðè êàðêàñíîì

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 54

20.09.2010 15:53:51

СОВРЕМЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МАТЕРИАЛЫ

ìåòîäå èñïîëüçóþò ïëèòû ROCKWOOL ËÀÉÒ ÁÀÒÒÑ, åñëè ñòåíû êèðïè÷íûå – ÊÀÂÈÒÈ ÁÀÒÒÑ, äëÿ øòóêàòóðíûõ ôàñàäîâ – ÔÀÑÀÄ ÁÀÒÒÑ, äëÿ âåíòèëèðóåìûõ ôàñàäîâ – ÂÅÍÒÈ ÁÀÒÒÑ. Ïîìèìî ñòåí ïëèòàìè óòåïëÿþòñÿ êðîâëÿ è ïîë, âåäü èìåííî ýòè êîíñòðóêöèè îòâå÷àþò çà 40% ïîòðåáëÿåìîé çäàíèåì ýíåðãèè. Äàò÷àíå î÷åíü âíèìàòåëüíî îòíîñÿòñÿ ê òåïëîèçîëÿöèîííûì ðàáîòàì, îñîáåííî ê òåïëîèçîëÿöèè «ìîñòèêîâ õîëîäà» – ó÷àñòêîâ çäàíèÿ, ãäå âñëåäñòâèå îïðåäåëåííûõ ïðè÷èí ïðîèñõîäèò ïîâûøåííàÿ òåïëîîòäà÷à (ýòî, íàïðèìåð, îêîííûå è äâåðíûå ïåðåìû÷êè, ïîäâàëüíûå öîêîëè è ò.ä.). Îíè òùàòåëüíî îáðàáàòûâàþò âñå ñòûêè ìåæäó ïàíåëÿìè ãåðìåòèêîì èëè âûðåçàþò èç óòåïëèòåëÿ ïîëîñêè è ïðîêëàäûâàþò â ýòèõ ìåñòàõ. Ïîìîãàþò ïðåïÿòñòâîâàòü ïðîíèêíîâåíèþ õîëîäà â äîì è ñòåêëîïàêåòû íà îêíàõ. Â ìåæñòåêîëüíîå ïðîñòðàíñòâî ñòåêëîïàêåòîâ çàêà÷àí ñïåöèàëüíûé èíåðòíûé ãàç, êîòîðûé ñïîñîáñòâóåò ëó÷øåé òåïëîçàùèòå òàêèõ îêîí. ×òîáû òåïëî íå óõîäèëî ñêâîçü ñòåêëà, íà åãî ïîâåðõíîñòü ìîæåò íàíîñèòüñÿ î÷åíü òîíêèé çàùèòíûé ñëîé, êîòîðûé ïðîïóñêàåò âíóòðü ñòðîåíèÿ ñîëíå÷íîå òåïëî, íàãðåâàÿ ïîìåùåíèå, è íå âûïóñêàåò åãî íàðóæó. Êñòàòè ñêàçàòü, äàò÷àíå ïîêóïàþò äëÿ ñâîåãî äîìà ñòåêëîïàêåòû ñ àëþìèíèåâûìè èëè äåðåâÿííûìè ðàìàìè, êîòîðûå ïðîèçâîäèò, íàïðèìåð, äàòñêàÿ êîìïàíèÿ Velux. Òàêèå ñòåêëîïàêåòû áîëåå ýêîëîãè÷íû, ÷åì ðàñïðîñòðàíåííûå â Ðîññèè ÏÂÕ-ïðîôèëè. Äàò÷àíå àêòèâíî èùóò è èñïîëüçóþò àëüòåðíàòèâíûå èñòî÷íèêè ýíåðãèè, îñîáåííî ïîñëå íåôòÿíîãî êðèçèñà 1973 ãîäà, êîãäà ïðîèçîøåë âûíóæäåííûé ìàññîâûé ïåðåõîä íà óãîëü. Âëàñòè Äàíèè, îáåñïîêîåííûå îòðèöàòåëüíûì âëèÿíèåì íà ýêîëîãèþ ïðîäóêòîâ ñæèãàíèÿ èñêîïàåìîãî òîïëèâà, ïðèçâàëè ãðàæäàí èñïîëüçîâàòü ïî ìåðå âîçìîæíîñòåé âåòðîýíåðãåòèêó. È òåïåðü âåòðÿíûå òóðáèíû âûðàáàòûâàþò áîëåå 20% âñåé ýëåêòðîýíåðãèè ýòîé ñòðàíû. Ìíîãèå âëàäåëüöû çàãîðîäíûõ äîìîâ

îáúåäèíÿþòñÿ è âêëàäûâàþò äåíüãè â êîîïåðàòèâ, êîòîðûé ñòàâèò âåòðîãåíåðàòîð, âûðàáàòûâàþùèé íåîáõîäèìóþ ýíåðãèþ äëÿ îñâåùåíèÿ è îòîïëåíèÿ íåñêîëüêèõ äîìîâ. Òàêæå â êà÷åñòâå àëüòåðíàòèâíîãî èñòî÷íèêà èñïîëüçóåòñÿ ýíåðãèÿ ñîëíå÷íîãî ñâåòà. Äëÿ ýòîãî íà êðûøå óñòàíàâëèâàþòñÿ ñîëíå÷íûå êîëëåêòîðû, êîòîðûå ïðèìåíÿþòñÿ äëÿ ïîëó÷åíèÿ ãîðÿ÷åé âîäû äëÿ âàííûõ êîìíàò è äëÿ òåõíè÷åñêèõ íóæä. Îñîáîå âíèìàíèå â äàòñêîì äîìå óäåëÿåòñÿ óïëîòíåíèþ âõîäíîé äâåðè, òàê êàê èìåííî îíà ìîæåò ñòàòü äîïîëíèòåëüíûìè «âîðîòàìè» äëÿ õîëîäà. Êàê ïðàâèëî, ìåæäó óëè÷íîé äâåðüþ è âõîäîì íåïîñðåäñòâåííî â æèëîå ïîìåùåíèå åñòü òàìáóð. Äàò÷àíå ñ÷èòàþò, ÷òî êîíñòðóêöèÿ ñ òàìáóðîì íàèáîëåå ýôôåêòèâíà â áîðüáå ñ òåïëîïîòåðÿìè ÷åðåç äâåðü. Â äàòñêîì äîìå åñòü è ñèñòåìà âåíòèëÿöèè ñ ðåêóïåðàöèåé, òàêæå ïî-

ìîãàþùàÿ ñîõðàíèòü òåïëî â ïîìåùåíèè, ïðè ýòîì îáåñïå÷èâàÿ æèëèùå ñâåæèì âîçäóõîì ñ óëèöû. Ãëàâíûé ïðèíöèï ðàáîòû ýòîé ñèñòåìû â òîì, ÷òî â äîìå óñòàíàâëèâàåòñÿ ðåêóïåðàòîð – òåïëîîáìåííèê, â êîòîðîì ñâåæèé óëè÷íûé âîçäóõ, âõîäÿùèé âíóòðü ÷åðåç ñèñòåìó âåíòèëÿöèè, îáîãðåâàåòñÿ òåïëîì êîìíàòíîãî âîçäóõà, óäàëÿåìîãî èç ïîìåùåíèÿ. Òàêèì îáðàçîì, òåïëî íå òåðÿåòñÿ çðÿ, à ïîìåùåíèå ïðè ýòîì ïðîâåòðèâàåòñÿ. À åùå â äàòñêîì äîìå èìåþòñÿ äàò÷èêè, êîòîðûå ïîìîãàþò õîçÿèíó êîíòðîëèðîâàòü ìèêðîêëèìàò â ïîìåùåíèè. Áîëüøèíñòâî îáû÷íûõ æèëûõ ñòðîåíèé â Äàíèè íå îáîðóäîâàíî ñèñòåìîé àâòîìàòè÷åñêîãî êëèìàò-êîíòðîëÿ, êàê â «óìíûõ äîìàõ». Õîçÿèí ñàì ïðîâåðÿåò äàò÷èêè è, â çàâèñèìîñòè îò ïîêàçàòåëåé, ìîæåò ðåãóëèðîâàòü ìèêðîêëèìàò âðó÷íóþ. È â ïåðâîì, è âî âòîðîì ñëó÷àÿõ ýôôåêò îäèíàêîâ. Èòàê, ãëàâíîå äîñòîèíñòâî äàòñêîãî äîìà – â êîìôîðòå äëÿ æèçíè è ýíåãîýôôåêòèâíîñòè. Äàò÷àíå ïðåäïî÷èòàþò âëîæèòü äåíüãè â êà÷åñòâåííîå ñòðîèòåëüñòâî ñ èñïîëüçîâàíèåì íîâûõ òåõíîëîãèé, òàê êàê çíàþò, ÷òî ýòî îêóïèòñÿ ÷åðåç íåñêîëüêî ëåò. Çàòðàòû íà ýëåêòðîýíåðãèþ â òàêîì äîìå â 5 ðàç ìåíüøå. Äàò÷àíå âíèìàòåëüíî îòíîñÿòñÿ ê âûáîðó ñòðîèòåëüíûõ ìàòåðèàëîâ äëÿ ñâîåãî æèëèùà – âñå îíè áåçîïàñíû äëÿ çäîðîâüÿ. Òàêèì îáðàçîì, â äàòñêîì äîìå ñî÷åòàåòñÿ ïðîñòîòà äèçàéíåðñêîãî ðåøåíèÿ ñ ýíåðãîýôôåêòèâíîñòüþ, ÷òî ñîçäàåò êîìôîðòíîå äëÿ æèçíè ïîìåùåíèå.

Îëüãà Ñëàñòèêîâà

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 55

20.09.2010 15:53:53

СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАШИНЫ, МЕХАНИЗМЫ, ОБОРУДОВАНИЕ, ИНСТРУМЕНТ

Оптимизация энергозатрат в гостиницах

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 56

20.09.2010 15:53:55

СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАШИНЫ, МЕХАНИЗМЫ, ОБОРУДОВАНИЕ, ИНСТРУМЕНТ

ëÿ ðîññèéñêèõ ãîñòèíèö êîììóíàëüíûå ïëàòåæè ÿâëÿþòñÿ îäíîé èç îñíîâíûõ çàòðàòíûõ ñòàòåé. Íà îáåñïå÷åíèå çäàíèÿ ýëåêòðè÷åñòâîì, âîäîé è òåïëîì ïðèõîäèòñÿ íå ìåíåå 30–40% âñåõ ýêñïëóòàöèîííûõ ðàñõîäîâ1. Ïðè÷åì ýòà äîëÿ íåóêëîííî óâåëè÷èâàåòñÿ, âåäü òàðèôû íà êîììóíàëüíûå óñëóãè âî âñåõ ðåãèîíàõ ñòðàíû ðàñòóò, ïî ìåíüøåé ìåðå, íà 10–20% åæåãîäíî. Ñèòóàöèÿ îñëîæíÿåòñÿ ðåçêèì ïàäåíèåì ñïðîñà â 2008–2009 ãã., èç-çà êîòîðîãî áîëüøèíñòâî îòå÷åñòâåííûõ îòåëåé áûëè âûíóæäåíû ñíèæàòü öåíû íà ïðîæèâàíèå, â çàâèñèìîñòè îò «çâåçäíîñòè», íà 10–30%. Ñîâìåñòíî ýòè ôàêòîðû ñàìûì íåãàòèâíûì îáðàçîì ñêàçûâàþòñÿ íà ðåíòàáåëüíîñòè ãîñòèíè÷íîãî áèçíåñà è äîëæíû ïîäòàëêèâàòü âëàäåëüöåâ îòåëåé ê àêòèâíîìó ïîèñêó ðåøåíèé äëÿ ýêîíîìèè ðåñóðñîâ. Ïîïðîáóåì ðàçîáðàòüñÿ, êàêèå åñòü ïóòè óìåíüøåíèÿ ýíåðãîåìêîñòè îáúåêòîâ ãîñòèíè÷íîãî áèçíåñà, è êàê îíè ðåàëèçóþòñÿ íà ïðàêòèêå â íàøåé ñòðàíå. Экономия по-русски Ñ ï å ö è à ë è ñò û â û ä åë ÿ þò òðè îñíîâíûõ óñëîâèÿ ñíèæåíèÿ ýíåðãîçàòðàò â çäàíèÿõ: ïðèáîðíûé ó÷åò ðåñóðñîâ, êîìïëåêñíîå èñïîëüçîâàíèå ýíåðãîñáåðåãàþùåãî îáîðóäîâàíèÿ è àâòîìàòèçàöèÿ óïðàâëåíèÿ âñåõ èíæåíåðíûõ ñèñòåì çäàíèÿ, âêëþ÷àÿ îòîïëåíèå, õîëîäîñíàáæåíèå, âåíòèëÿöèþ, êîíäèöèîíèðîâàíèå, âîäîñíàáæåíèå è ò.ï. Ðàçëè÷íûå ñèñòåìíûå ð å ø å í è ÿ óæ å ï ð î â å ð å í û í à ïðàêòèêå çàïàäíûìè õîñòåëüåðàìè, êîòîðûå åùå òðè äåñÿòèëåòèÿ íàçàä ñòîëêíóëèñü ñ ïðîáëåìîé ñîêðàùåíèÿ ýêñïëóàòàöèîííûõ çàòðàò. Íàèáîëüøèé ýêîíîìè÷åñêèé ýôôåêò ïåðå÷èñëåííûå ìåðû ïðèíîñÿò áóäó÷è ðåàëèçîâàííûìè â êîìïëåêñå. Îäíàêî â íàøåé ñòðàíå, êàê ýòî âîäèòñÿ, çàïàäíûé îïûò â ýíåðãîñáåðåæåíèè ïåðåíèìàåòñÿ âåñüìà èçáèðàòåëüíî è ôðàãìåíòàðíî, ÷òî ñèëüíî ñíèæàåò åãî ýôôåêòèâíîñòü. Òàê äëÿ ïîäàâëÿþùåãî áîëüøèíñòâà ðîññèéñêèõ ãîñòèíèö àïîãååì áîðüáû çà ñíèæåíèå ýíåðãîçàòðàò ÿâëÿåòñÿ ýêîíîìèÿ ýëåêòðè÷åñòâà: óñòàíîâêà ýíåðãîñáåðåãàþùèõ ëàìï, äàò÷èêîâ äâèæåíèÿ, èñïîëüçîâàíèå êëþ÷åé äîñòóïà äëÿ ïîäà÷è ýëåêòðîýíåðãèè â íîìåð. Â òî æå âðåìÿ ìåðû ïî ýíåðãîñáåðåæåíèþ äîâîëüíî ðåäêî çàòðàãèâàþò ñèñòåìû îòîïëåíèÿ, õîëîäîñíàáæåíèÿ, âåíòèëÿöèè è êîíäèöèîíèðîâàíèÿ ãîñòèíèöû, õîòÿ èìåííî íà íèõ ïðèõîäèòñÿ ëüâèíàÿ äîëÿ ðàñõîäîâ. 1

http://tourlib.net/books_tourism/zorin09.htm

Элементы энергоэффективности Ó÷åò ýíåðãîðåñóðñîâ ÿâëÿåòñÿ îñíîâîïîëàãàþùèì óñëîâèåì èõ ýêîíîìèè, õîòÿ ñàìè ïðèáîðû ó÷åòà íå ìîãóò ðàññìàòðèâàòüñÿ êàê ýíåðãîñáåðåãàþùåå îáîðóäîâàíèå. «Ñ÷åò÷èê ôèêñèðóåò ôàêòè÷åñêèé ðàñõîä ýíåðãîðåñóðñîâ íà îáúåêòå. Â ñîîòâåòñòâèè ñ åãî ïîêàçàíèÿìè ïðîèñõîäÿò ðàñ÷åòû ñ ïîñòàâùèêîì, – êîììåíòèðóåò Òàòüÿíà Êèñëÿêîâà, äèðåêòîð ïî ïðîäàæàì è ìàðêåòèíãó ðîññèéñêîãî ïðåäñòàâèòåëüñòâà êîìïàíèè Kamstrup. – Òàêèì îáðàçîì, ïðèáîð ó÷åòà ñòèìóëèðóåò ýíåðãîñáåðåæåíèå, äåëàÿ åãî ýêîíîìè÷åñêè âûãîäíûì ïîòðåáèòåëþ. Êðîìå òîãî, ãðàìîòíûì èíæåíåðàì ýêñïëóàòàöèè ïîêàçàíèÿ ïðèáîðà íåîáõîäèìû äëÿ àíàëèçà ýôôåêòèâíîñòè ðàáîòû èíæåíåðíûõ ñèñòåì çäàíèÿ

è îïðåäåëåíèÿ íàèáîëåå ïåðñïåêòèâíûõ íàïðàâëåíèé åå îïòèìèçàöèè». Îäíîé òîëüêî óñòàíîâêè ïðèáîðîâ ó÷åòà íåäîñòàòî÷íî äëÿ ýêîíîìèè ðåñóðñîâ. Òàê, íàïðèìåð, íåêîòîðûå ãîñòèíèöû ñòàðîé ïîñòðîéêè (äî 90-õ ãîäîâ) äî ñèõ ïîð ïîäêëþ÷åíû ê òåïëîñåòÿì

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 57

20.09.2010 15:54:10

СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАШИНЫ, МЕХАНИЗМЫ, ОБОРУДОВАНИЕ, ИНСТРУМЕНТ

ïî çàâèñèìîé ñõåìå è íà ââîäå â çäàíèå èìåþò ýëåâàòîðíûå óçëû. Áîëüøèíñòâî èç íèõ óæå îñíàùåíî óçëàìè ó÷åòà. Îäíàêî óñòàðåâøàÿ ñõåìà òåïëîñíàáæåíèÿ íå ïîçâîëÿåò ðåãóëèðîâàòü êîëè÷åñòâî ïîñòóïàþùåãî òåïëà è äåëàåò áåññìûñëåííûìè ëþáûå ìåðû ïî ñíèæåíèþ òåïëîçàòðàò. Â íåêîòîðûõ ñëó÷àÿõ äàæå ïðèõîäèòñÿ èñïîëüçîâàòü ñïåöèàëüíûå êîëëåêòîðû äëÿ äîïîëíèòåëüíîãî îõëàæäåíèÿ òåïëîíîñèòåëÿ íà âûõîäå èç çäàíèÿ, òàê êàê øòðàô çà âîçâðàò ïåðåãðåòîé âîäû â ãîðîäñêóþ ñåòü ãîðàçäî âûøå, ÷åì âîçìîæíàÿ ýêîíîìèÿ íà îòîïëåíèè. Ïî ýòîé ïðè÷èíå óñòàíîâêó ïðèáîðà ó÷åòà ðåêîìåíäóåòñÿ ñîïðîâîæäàòü ìåðàìè ïî ìîäåðíèçàöèè óñòàðåâøåé ñèñòåìû îòîïëåíèÿ: îñíàùåíèå ãîñòèíèöû ÈÒÏ (èíäèâèäóàëüíûì òåïëîâûì ïóíêòîì) ñ êîíòóðàìè ðåãóëèðîâàíèÿ íà óðîâíå òåïëîñíàáæåíèÿ çäàíèÿ è íà óðîâíå ðàçäà÷è òåïëà ïî çîíàì è âèäàì ïîòðåáèòåëåé (âåíòèëÿöèÿ, ðàäèàòîðíîå îòîïëåíèå, òåïëûå ïîëû, ãîðÿ÷åå âîäîñíàáæåíèå è ò.ä.), ïðîâåäåíèåì áàëàíñèðîâêè íàãðóçêè ñèñòåìû îòîïëåíèÿ ïî ïîòðåáèòåëÿì. Ïî äàííûì ñïåöèàëèñòîâ Danfoss, ýêîíîìèÿ òåïëîâîé ýíåðãèè çà ñ÷åò ýòèõ ìåðîïðèÿòèé ñîñòàâëÿåò íå ìåíåå 30%. Ýòîò æå ïðèíöèï ðåãóëèðîâàíèÿ äîëæåí áûòü ïðèìåíåí äëÿ õîëîäèëüíîãî öåíòðà ïðè ñîçäàíèè ñèñòåìû õîëîäîñíàáæåíèÿ çäàíèÿ. Руки против компьютера Äàæå åñëè îòåëü îñíàùåí ñîâðåìåííûì ýíåðãîñáåðåãàþùèì îáîðóäîâàíèåì è èìååò êîíòóðà ðåãóëèðîâàíèÿ íà óðîâíå òåïëî-/õîëîäîñíàáæåíèÿ çäàíèÿ è íà óðîâíå ðàçäà÷è òåïëî-/ õîëîäîíîñèòåëÿ ïî çîíàì è âèäàì ïîòðåáèòåëåé, ðåæèìû åãî

ðàáîòû ÷àùå âñåãî âûñòàâëÿþòñÿ âðó÷íóþ íà ëîêàëüíûõ, íå ñâÿçàííûõ ì åæ ä ó ñ î á î þ êî í ò ð îë ë å ð àõ , ÷òî ïðèâîäèò ê íåñîãëàñîâàííîé ðàáîòå âñåé ñèñòåìû â öåëîì. Â ïîäàâëÿþùåì áîëüøèíñòâå ãîñòèíèö îòñóòñòâóåò äåòàëèçèðîâàííûé ó÷åò, èç-çà ÷åãî ðåãóëèðîâàíèå ïðèõîäèòñÿ ïðîèçâîäèòü ôàêòè÷åñêè «âñëåïóþ», áåç âîçìîæíîñòè îöåíèòü ýôôåêò îò òîãî èëè èíîãî äåéñòâèÿ. Ïî ñëîâàì Âÿ÷åñëàâà Ãîëóáåâà, ãëàâíîãî èíæåíåðà ìîñêîâñêîé ãîñòèíèöû «Áóäàïåøò», â îòåëå óñòàíîâëåí ÈÒÏ ñ ñîâðåìåííîé ñèñòåìîé àâòîìàòèêè, ïîçâîëÿþùèé äèñïåò÷åðó êîíòðîëèðîâàòü îñíîâíûå ïàðàìåòðû ñèñòåìû îòîïëåíèÿ è ÃÂÑ â öåëîì. Îäíàêî ïîääåðæàíèå òåìïåðàòóðû â íîìåðàõ îñóùåñòâëÿåòñÿ ïðè ïîìîùè òåðìîñòàòîâ – ïðèáîðîâ íå ïîäêîíòðîëüíûõ äèñïåò÷åðó èíæåíåðíîé ñëóæáû îòåëÿ, ÷òî îòðèöàòåëüíî ñêàçûâàåòñÿ íà ýêîíîìèè ýíåðãîðåñóðñîâ (òåïëî, õîëîä) êàê â çàñåëåííîì, òàê è â ñâîáîäíîì íîìåðå. Ãîñòü çà÷àñòóþ, äëÿ ñêîðåéøåãî äîñòèæåíèÿ æåëàåìîé òåìïåðàòóðû â íîìåðå óñòàíàâëèâàåò êðàéíèå ïîëîæåíèÿ çàäàò÷èêà òåðìîñòàòà, îáû÷íî ýòî ìèí. + 10 è ìàê. + 30 îÑ, ïðè ýòîì ñàì ìîæåò ïîñëå ýòîãî íàõîäèòüñÿ âíå íîìåðà, ÷òî ïðèâîäèò ê íè÷åì íå îáîñíîâàííîìó «ïåðåãðåâó» èëè «ïåðåîõëàæäåíèþ» íîìåðà. Ïîñëå îñâîáîæäåíèÿ íîìåðà â îáÿçàííîñòè ãîðíè÷íûõ âõîäèò óñòàíîâêà òåðìîñòàòà â ýêîíîìíûé ðåæèì (ïðèìåðíî íà +180C), íî ïðîñëåäèòü çà ýòèì íå ïðåäñòàâëÿåòñÿ âîçìîæíûì. Òî åñòü ýôôåêòèâíîñòü ýíåðãîñáåðåæåíèÿ çäåñü çàâèñèò îò ÷åëîâå÷åñêîãî ôàêòîðà – äîáðîñîâåñòíîñòè ñîòðóäíèêîâ îòåëÿ è ñîçíàòåëüíîñòè ãîñòÿ.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 58

20.09.2010 15:54:19

СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАШИНЫ, МЕХАНИЗМЫ, ОБОРУДОВАНИЕ, ИНСТРУМЕНТ

Îòñóòñòâèå âîçìîæíîñòè óäàëåííîãî êîíòðîëÿ è äèôôåðåíöèðîâàííîãî ó÷åòà íå ïîçâîëÿåò îòñëåäèòü ïðàâèëüíîñòü ðåæèìîâ ðàáîòû îáîðóäîâàíèÿ. Ñîîòâåòñòâåííî, îãðàíè÷åíû âîçìîæíîñòè ïëàíèðîâàíèÿ è îöåíêè ýôôåêòèâíîñòè ýíåðãîñáåðåãàþùèõ ìåðîïðèÿòèé. Êðîìå òîãî, ëþáàÿ íåèñïðàâíîñòü â ðàáîòå èíæåíåðíûõ ñèñòåì ìîæåò áûòü îáíàðóæåíà òîëüêî ïðè íåïîñðåäñòâåííîì îáõîäå èíæåíåðà èëè ïðè ïîñòóïëåíèè æàëîá ñî ñòîðîíû ïîñòîÿëüöåâ. Европейский подход Ëîãè÷åñêîé âåðøèíîé îïòèìèçàöèè ýíåðãîïîòðåáëåíèÿ ãîñòèíèöû ñ÷èòàåòñÿ ïðèìåíåíèå ýíåðãîñáåðåãàþùåãî îáîðóäîâàíèÿ â ñîâîêóïíîñòè ñ íàëè÷èåì êîíòóðîâ ðåãóëèðîâàíèÿ íà âñåõ óðîâíÿõ ðàñïðåäåëåíèÿ ýíåðãîðåñóðñîâ è ñîçäàíèå åäèíîé ñèñòåìû óïðàâëåíèÿ è ìîíèòîðèíãà. Íà Çàïàäå ïðîãðàììíî-àïïàðàòíûå ðåøåíèÿ, íàçûâàåìûå smart house èëè «óìíûé äîì», ïîëüçóþòñÿ âñå âîçðàñòàþùåé ïîïóëÿðíîñòüþ â ãîñòèíè÷íîì áèçíåñå. Òàê, äëÿ îòåëåé, âõîäÿùèõ â êðóïíåéøèå ìåæäóíàðîäíûå ñåòè (Marriott, Sheraton, Hilton è ò.ï.), ïî ñóòè, îíè ñòàëè êîðïîðàòèâíûì ñòàíäàðòîì. Òàêèå ñèñòåìû ïîçâîëÿþò äîáèòüñÿ 20% ýêîíîìèè ýíåðãîðåñóðñîâ, à òàêæå ñóùåñòâåííî ýêîíîìÿò âðåìÿ è òðóäîçàòðàòû îáñëóæèâàþùåãî ïåðñîíàëà. Îäèí èç íåìíîãèõ ðîññèéñêèõ îòåëåé, ãäå ðåàëèçîâàí âåñü êîìïëåêñ ïî ýíåðãîñáåðåæåíèþ, â òîì ÷èñëå è ñèñòåìà äèñïåò÷åðèçàöèè Desigo Insight íà áàçå îáîðóäîâàíèÿ SIEMENS, ÷åòûðåõçâåçäî÷íûé îòåëü Angelo â Åêàòåðèíáóðãå, ïîñòðîåííûé àâñòðèéñêîé äåâåëîïåðñêîé êîìïàíèåé Warimpex. «Ïåðåäàííàÿ íàì ïðîåêòíàÿ äîêóìåíòàöèÿ ñòàäèè Ï, ðàçðàáîòàííàÿ åâðîïåéñêèìè ñïåöèàëèñòàìè, âêëþ÷àëà â ñåáÿ âåñü íåîáõîäèìûé ôóíêöèîíàë äëÿ ïîñòðîåíèÿ ìàêñèìàëüíî ýíåðãîýôôåêòèâíîãî çäàíèÿ, – ðàññêàçûâàåò Ñåðãåé Ñóõàíîâ, äèðåêòîð «Èíæèíèðèíãîâîé Êîìïàíèè «ÊËÈÌÀÒ ÊÎÍÒÐÎËÜ», âûïîëíÿâøåé ìîíòàæ è íàëàäêó ñèñòåì îòîïëåíèÿ, âåíòèëÿöèè, õîëîäîñíàáæåíèÿ è äèñïåò÷åðèçàöèè èíæåíåðíîãî îáîðóäîâàíèÿ. – Îäíîé èç îòëè÷èòåëüíûõ ÷åðò äàííîãî ïðîåêòà ÿ áû íàçâàë ýêîíîìèþ ýíåðãîðåñóðñîâ íà óðîâíå êîíå÷íîãî ïîëüçîâàòåëÿ (çîí êîìôîðòà) – ýòî ãîñòèíè÷íûå íîìåðà, êîíôåðåíö çàëû, êàôå è ò.ä., à òàêæå òî÷íûé êîíòðîëü çà èõ ðàñõîäîì (òåïëî, õîëîä, ýëåêòðîýíåðãèÿ) íà óðîâíå ðàñïðåäåëåíèÿ (êîëëåêòîðà) íà áàçå óëüòðàçâóêîâûõ òåïëî/ õëàäîñ÷åò÷èêîâ ïðîèçâîäñòâà Kamstrup». Â êàæäîé çîíå êîìôîðòà ñìîíòèðîâàíû ïóëüò äëÿ óñòàíîâêè æåëàåìîé òåìïåðàòóðû è êîíòðîëëåð, èíòåãðèðîâàííûé â îáùóþ ñèñòåìó äèñïåò÷åðèçàöèè.

Óïðàâëåíèå ïðèáîðîì îòîïëåíèÿ (ðàäèàòîð ñ ðåãóëèðóþùèì êëàïàíîì è ïðèâîäîì) è ïðèáîðîì îõëàæäåíèÿ (ôàíêîéë) îäíèì êîíòðîëëåðîì èñêëþ÷àåò âîçìîæíîå ðàçíîãëàñèå â èõ ðàáîòå, ÷òî çà÷àñòóþ áûâàåò ïðè ðàáîòå ïðèáîðîâ «ñàìèõ ïî ñåáå» (îäèí ãðååò, äðóãîé òóò æå îõëàæäàåò). Íóæíî îòäàòü äîëæíîå Êîìïàíèè SIEMENS (øâåéöàðñêèì è ìîñêîâñêèì êîëëåãàì) çà ñîçäàíèå ñïåöèàëüíîãî äëÿ îòåëÿ Angelo ïðèëîæåíèÿ äëÿ êîíòðîëëåðîâ ãîñòèíè÷íûõ íîìåðîâ. Èíòåãðàöèÿ êîíòðîëëåðîâ çîí êîìôîðòà â îáùóþ ñèñòåìó äèñïåò÷åðèçàöèè ïîçâîëèëî ðåàëèçîâàòü äâà ðåæèìà ðàáîòû: êîìôîðò – ïðè ñíÿòîì íîìåðå, ïîääåðæèâàåòñÿ òåìïåðàòóðà óñòàíîâëåííàÿ ãîñòåì; ïðåêîìôîðò – íîìåð ñâîáîäåí. Îïåðàòîðó (èíæåíåðó äèñïåò÷åðó) ïðåäîñòàâëåíû ñëåäóþùèå âîçìîæíîñòè: – êîíòðîëèðîâàòü â êàæäîé çîíå òåêóùóþ è çàäàííóþ ñ ïóëüòà òåìïåðàòóðó, ïîëîæåíèå (ïðîöåíò îòêðûòèÿ) ðåãóëèðóþùèõ êëàïàíîâ ïðèáîðîâ îòîïëåíèÿ è îõëàæäåíèÿ, òåêóùóþ ñêîðîñòü ôàíêîéëà è äð.; – çàäàâàòü óñòàâêó è ãèñòåðåçèñ äëÿ ïóëüòà êàê êàæäîé çîíû êîìôîðòà, òàê è öåëîãî ýòàæà, ÷òî íå ïîçâîëÿåò êîíå÷íîìó ïîëüçîâàòåëþ çàäàâàòü «áåçóìíóþ» òåìïåðàòóðó. Êîíòðîëèðîâàòü è ïðîâîäèòü àíàëèç ðàáîòû ñèñòåìû ðåãóëèðîâàíèÿ êëèìàòà ïîçâîëÿþò 9 òåïëî- è 5 õëàäîñ÷åò÷èêîâ MULTICAL® 601. Îíè óñòàíîâëåíû íà êàæäîé èç âåòîê ñèñòåì îòîïëåíèÿ è õîëîäîñíàáæåíèÿ, èäóùèõ â îòäåëüíûå çîíû çäàíèÿ, è òàêæå èíòåãðèðîâàíû â îáùóþ ñèñòåìó äèñïåò÷åðèçàöèþ. Âñå ýòî ÿâëÿåòñÿ ñåðüåçíûì èíñòðóìåíòîì â ðóêàõ ñëóæáû ýêñïëóàòàöèè äëÿ ýêîíîìèè ýíåðãîðåñóðñîâ â äàííîì îòåëå. Ïðîâåäÿ ðÿä «ýêñïåðèìåíòîâ» ïî óñòàíîâêå òîé èëè èíîé óñòàâêè òåìïåðàòóðû è ãèñòåðåçèñà, ïîëó÷àÿ ïðè ýòîì òî÷íûå äàííûå ðàñõîäà òåïëà (õîëîäà), ìîæíî îïðåäåëèòü îïòèìàëüíóþ òî÷êó ýêîíîìèè íå â «óùåðá» êîìôîðòó êëèåíòîâ. Èòàê, êîìïëåêñ ýíåðãîñáåðåãàþùèõ ìåð, âêëþ÷àþùèõ ïðèáîðíûé ó÷åò ðåñóðñîâ, èñïîëüçîâàíèå ýíåðãîýôôåêòèâíîãî îáîðóäîâàíèÿ è ãèáêîå àâòîìàòè÷åñêîå ðåãóëèðîâàíèå ðàáîòû èíæåíåðíûõ ñèñòåì çäàíèÿ, ìîæåò ñóùåñòâåííî ñíèçèòü ýêñïëóàòàöèîííûå ðàñõîäû ãîñòèíèö è, ñîîòâåòñòâåííî, ïîâûñèòü ðåíòàáåëüíîñòü áèçíåñà. Îïûò êîìïëåêñíîãî ïîäõîäà ê ýíåðãîñáåðåæåíèþ, ÿâëÿþùèéñÿ ñòàíäàðòîì â åâðîïåéñêèõ îòåëÿõ ïî ìåðå ðàñòóùèõ öåí íà ýíåðãîðåñóðñû, ñòàíîâèòñÿ õîðîøèì ïðèìåðîì è äëÿ îòå÷åñòâåííûõ äåâåëîïåðîâ è èíâåñòîðîâ. Àíäðåé Ìàëüöåâ, íà÷àëüíèê ñëóæáû àâòîìàòèçàöèè ÎÎÎ «ÈÊ «ÊËÈÌÀÒ ÊÎÍÒÐÎËÜ»

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 59

20.09.2010 15:54:21

В БЛОКНОТ ПРОРАБА

Камин в вашем доме

ñëè áû ñðåäè ðîññèÿí áûë ïðîâåäåí îïðîñ íà òåìó «Õîòåëè áû âû èìåòü â ñâîåì äîìå êàìèí?», áîëüøèíñòâî îòâåòîâ íàâåðíÿêà ïðîçâó÷àëî áû óòâåðäèòåëüíî: «Äà». Âåäü êàìèí – ýòî íå ïðîñòî èñòî÷íèê òåïëà è ñâåòà. Ýòî íå÷òî áîëüøåå – ñèìâîë äîìàøíåãî î÷àãà, êðåïêèõ ñåìåéíûõ óç, óþòà è íàäåæíîñòè ðîäíûõ ñòåí. Óñòàíîâèòü êàìèí â ñâîåé êâàðòèðå èëè çàãîðîäíîì äîìå âïîëíå ðåàëüíî. Òåõíîëîãèÿ åãî ïîñòðîéêè íå òàê óæ ñëîæíà, ãëàâíîå – ïðåäóñìîòðåòü âñå íþàíñû,

ñâÿçàííûå ñ ïðîåêòèðîâàíèåì è ïîäãîòîâêîé ìåñòà äëÿ åãî ðàçìåùåíèÿ, âûáðàòü êà÷åñòâåííûå ñòðîèòåëüíûå ìàòåðèàëû, â êîòîðûõ ñåé÷àñ íåäîñòàòêà íåò. Åñëè êàìèí ïëàíèðóåòñÿ âîçâåñòè â ãîðîäñêîé êâàðòèðå, äëÿ íà÷àëà íóæíî âûÿñíèòü, èìååòñÿ ëè â äîìå äûìîõîä. Ïîñëå ýòîãî – ðàññ÷èòàòü, âûäåðæèò ëè ïîë âåñ êàìèíà (êîòîðûé ðàâåí ïðèìåðíî ïîëóòîðà òîííàì). Íó è, êîíå÷íî, ïåðåä óñòàíîâêîé êàìèíà â ìíîãîêâàðòèðíîì äîìå òðåáóåòñÿ ïîëó÷èòü ðàçðåøåíèå êîìèññèè, âåäü çà÷àñòóþ âûÿñíÿåòñÿ, ÷òî êîíêðåòíîå çäàíèå íå ðàññ÷èòàíî íà äîïîëíèòåëüíóþ íàãðóçêó, ñâÿçàííóþ ñ âåñîì íàñòîÿùåãî êàìèíà, – è â ýòîì ñëó÷àå, óâû, ïðèäåòñÿ äîâîëüñòâîâàòüñÿ ýëåêòðè÷åñêèì. À óäîáíåå âñåãî ñòðîèòü êàìèí â çàãîðîäíîì äîìå, ãäå çàðàíåå (ëó÷øå âñåãî – íà ýòàïå ïðîåêòèðîâàíèÿ çäàíèÿ) ìîæíî ïðåäóñìîòðåòü âñå íåîáõîäèìûå íþàíñû äëÿ åãî âîçâåäåíèÿ. Ñîñòàâíûå ÷àñòè êàìèíà Ïðåæäå ÷åì ãîâîðèòü î ïðîåêòèðîâàíèè, âûÿñíèì, èç êàêèõ ÷àñòåé ñîñòîèò êàìèí. Òðàäèöèîííî ñ÷èòàåòñÿ, ÷òî ãëàâíàÿ ÷àñòü êàìèíà – âíóòðåííÿÿ, êîòîðàÿ «îòâå÷àåò» çà âûïîëíåíèå îñíîâíîé ôóíêöèè – îáîãðåâàòü ïîìåùåíèå. Âíåøíÿÿ ÷àñòü êàìèíà – äåêîðàòèâíàÿ, îíà ìîæåò áûòü îôîðìëåíà ïî-ðàçíîìó, âåäü åå çàäà÷à ñîñòîèò â òîì, ÷òîáû âûðàæàòü ýñòåòè÷åñêèå ïðèòÿçàíèÿ õîçÿåâ äîìà.

«Âíóòðåííîñòè» êàìèíà ñîñòîÿò èç ñëåäóþùèõ îñíîâíûõ ÷àñòåé: – Êàìèííûé ñòîë – îñíîâàíèå êàìèíà èç îãíåóïîðíûõ ìàòåðèàëîâ, êîòîðîå çàùèùàåò îò âîçãîðàíèÿ ïîë ðÿäîì ñ êàìèíîì. Íà êàìèííîì ñòîëå íàõîäèòñÿ ïðåäòîïî÷íàÿ ïëîùàäêà. – Òîïëèâíèê – óãëóáëåíèå èç êèðïè÷à, ìåñòî, ãäå ñãîðàþò äðîâà. – Ïîä òîïëèâíèêà – íèæíÿÿ ÷àñòü òîïêè, êîòîðàÿ âûïîëíÿåòñÿ èç æàðîñòîéêèõ ìàòåðèàëîâ. – Äûìîõîä (êîíâåêòîð) – ýòî ïóòü, ïî êîòîðîìó äûì âûõîäèò ê òðóáå, à çàòåì – íàðóæó. Ïî ôîðìå äûìîõîä íàïîìèíàåò êîëïàê (øèðîêèé âíèçó è ïîñòåïåííî ñóæàþùèéñÿ êâåðõó). – Ïîääóâàëî (ïîääóâàëüíûé êàíàë) – îòâåðñòèå äëÿ ïîäà÷è âîçäóõà äëÿ òîïêè. Äåêîðàòèâíàÿ ñîñòàâëÿþùàÿ êàìèíà ïðåäñòàâëÿåò ñîáîé ïîðòàë (âíåøíÿÿ ÷àñòü, êîòîðàÿ îáðàìëÿåò òîïêó). Âåðõíÿÿ ãðàíü ïîðòàëà íàçûâàåòñÿ êàìèííîé äîñêîé. Íà êàìèííîé äîñêå ñòàâÿòñÿ ÷àñû, ôîòîãðàôèè. Ïîìèìî ýòîãî, åñòü ðÿä ïðèñïîñîáëåíèé äëÿ áîëåå óäîáíîé è áåçîïàñíîé ýêñïëóàòàöèè êàìèíà: – Êîëîñíèêîâàÿ ðåøåòêà íàõîäèòñÿ â îñíîâàíèè òîïêè è ïîìîãàåò ðàñïðåäåëèòü ïîñòóïàþùèé òóäà âîçäóõ. – Çîëüíèêîâàÿ êàìåðà – ìåòàëëè÷åñêèé ÿùèê, òðåáóþùèéñÿ äëÿ î÷èñòêè êàìèíà îò çîëû. – Øèáåð, èëè äûìîâàÿ çàäâèæêà, ñëóæèò äëÿ ðåãóëèðîâàíèÿ òÿãè è ìîæåò áûòü ðàçíûõ âèäîâ: «áàðàí» (âðàùàþùàÿñÿ), ìîäåðàòîð (â âèäå äèñêà), òðàäèöèîííàÿ (âûäâèãàåìàÿ). – Äåôëåêòîð – íàñàäêà íà òðóáó äëÿ çàùèòû îò âåòðà. – Èñêðîóëàâëèâàòåëü – íàñàäêà íà òðóáó, ïðåäîõðàíÿþùàÿ äîì îò ïîæàðà. – Õàéëî, èëè äûìîñáîðíèê.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 60

20.09.2010 15:54:22

В БЛОКНОТ ПРОРАБА

Êàìèí – óñòðîéñòâî, òðåáóþùåå âíèìàòåëüíîãî îòíîøåíèÿ ê êàæäîé ñâîåé äåòàëè. Îò òîãî, íàñêîëüêî ãðàìîòíî áóäåò ïîñòðîåí êàìèí, çàâèñèò áåçîïàñíîñòü è êîìôîðò æèëüöîâ äîìà. Âûáèðàåì ìåñòî äëÿ ðàçìåùåíèÿ êàìèíà Ïîïðîáóéòå ïðåäñòàâèòü ñåáå òîïÿùèéñÿ êàìèí. Ñêîðåå âñåãî, ïåðâîå, ÷òî ïðèäåò âàì â ãîëîâó, – ýòî ïîòðåñêèâàþùèå äðîâà è æèâîå ïëàìÿ â îòêðûòîé òîïêå, íà êîòîðîå, êàæåòñÿ, ìîæíî ñìîòðåòü áåñêîíå÷íî: îíî çàâîðàæèâàåò, óìèðîòâîðÿåò, ðàññëàáëÿåò. Â ýòîì-òî è çàêëþ÷àåòñÿ îñîáàÿ ïðèâëåêàòåëüíîñòü êàìèíà, êîòîðàÿ (îòëè÷àþùàÿ åãî) îòëè÷àåò åãî îò îáû÷íîé ïå÷è. Îäíàêî â ïðàêòè÷åñêîì ñìûñëå (îáîãðåâ ïîìåùåíèÿ) êàìèí íåñêîëüêî ïðîèãðûâàåò ïå÷è. Êàìèí îáîãðåâàåò ïîìåùåíèå ëó÷èñòîé ýíåðãèåé, êîòîðàÿ ïîÿâëÿåòñÿ íà ñèëüíî íàãðåòûõ ïîâåðõíîñòÿõ ñòåíîê êàìèíà. Ýòî ïîçâîëÿåò î÷åíü áûñòðî íàãðåòü ïîìåùåíèå, îäíàêî â öåëîì ÊÏÄ êàìèíà ñîñòàâëÿåò îêîëî 15%. Ýòî ñâÿçàíî ñ òåì, ÷òî êàìèí íå ðàññ÷èòàí íà äëèòåëüíîå ñîõðàíåíèå òåïëà – îí îáîãðåâàåò ïîìåùåíèå ëèøü â ìîìåíò ñãîðàíèÿ òîïëèâà. Ïîâûñèòü ÊÏÄ êàìèíà ìîæíî – äëÿ ýòîãî âûáåðèòå äëÿ ñâîåãî êàìèíà «ïðàâèëüíîå» ìåñòî. Ãëàâíîå, ÷òîáû êàìèí áûë çàùèùåí îò ñêâîçíÿêîâ, ïîýòîìó íå óñòàíàâëèâàéòå åãî íàïðîòèâ îêîí è äâåðåé. Ëó÷øå âñåãî ñòðîèòü êàìèí ó âíóòðåííåé ñòåíû ïîìåùåíèÿ. Ñàì äîì îáÿçàòåëüíî äîëæåí áûòü ãðàìîòíî óòåïëåí, ÷òîáû ñîõðàíèòü òåïëî, êîòîðîå äàåò êàìèí: äëÿ òåïëîèçîëÿöèè ñòåí è ïîëà ñóùåñòâóþò ñïåöèàëüíûå ìàòåðèàëû (íàïðèìåð, ïëèòû ROCKWOOL èç êàìåííîé âàòû), à îêíà è äâåðè íåîáõîäèìî êà÷åñòâåííî óïëîòíèòü. Êñòàòè, êîìíàòà, â êîòîðîé ïëàíèðóåòñÿ ðàçìåñòèòü êàìèí, ïî ïëîùàäè íå äîëæíà áûòü ìåíüøå 20 êâ. ì – èíà÷å íå áóäåò äîñòàòî÷íîãî îáúåìà âîçäóõà äëÿ òîïêè. È êîíå÷íî, êàìèí äîëæåí áûòü îáðàùåí ïîðòàëîì â öåíòð êîìíàòû, ÷òîáû ìîæíî áûëî ëþáîâàòüñÿ ãîðÿùèì ïëàìåíåì. Ïåðåä êàìèíîì õîðîøî îñâîáîäèòü ïðîñòðàíñòâî, ãäå áóäóò èãðàòü äåòè, è ïîñòàâèòü êðåñëà äëÿ âçðîñëûõ. È òîãäà îãîíü, òàèíñòâåííî ìåðöàþùèé ïî âå÷åðàì â òîïêå êàìèíà, ïîñëóæèò, êàê

ñ÷èòàëè äðåâíèå, íàäåæíûì îáåðåãîì ñåìüè. Êàê ïðàâèëüíî ðàññ÷èòàòü ïàðàìåòðû êàìèíà Ìå÷òà î êðàñèâîì è áåçîïàñíîì êàìèíå â ñîáñòâåííîì äîìå îáÿçàòåëüíî âîïëîòèòñÿ â æèçíü, åñëè âíèìàòåëüíî îòíåñòèñü ê åãî ïðîåêòèðîâàíèþ. ×òîáû ïðàâèëüíî ïîñòðîèòü êàìèí, íóæíî ãðàìîòíî ðàññ÷èòàòü åãî ïàðàìåòðû. Íà ýòîò ýòàï ðàáîòû íàäî îáðàòèòü îñîáîå âíèìàíèå: åñëè êàìèí ñëèøêîì âåëèê, â äîìå áóäóò ñêâîçíÿêè; à åñëè ÷åðåñ÷óð ìàë – ïîìåùåíèå áóäåò îáîãðåâàòüñÿ ïëîõî. Ãëàâíàÿ öåëü ïðàâèëüíîãî ïðîåêòèðîâàíèÿ – ÷òîáû âñå ñîñòàâëÿþùèå ÷àñòè êàìèíà ïðîïîðöèîíàëüíî ñîîòâåòñòâîâàëè äðóã äðóãó è ðàçìåðàì êîìíàòû. Åñòü îïðåäåëåííûå òðåáîâàíèÿ ê ïðîåêòèðîâàíèþ ÷àñòåé êàìèíà. 1. Âíóòðåííÿÿ ÷àñòü êàìèíà Ãëóáèíà ôóíäàìåíòà êàìèíà ñîñòàâëÿåò 1,5 ì. Âûñòóï ïðåäòîïî÷íîé ïëîùàäêè äîëæåí áûòü íå ìåíåå ïîëóìåòðà â äëèíó è 21–30 ñì – ïî áîêàì. • Òîïëèâíèê: – Âûñîòà òîïëèâíèêà äîëæíà ñîîòâåòñòâîâàòü 3/5 èëè 4/5 îò åãî øèðèíû. – Ãëóáèíà òîïëèâíèêà äîëæíà áûòü ðàâíîé 1/3 îò åãî âûñîòû. Åñëè òîïëèâ-

íèê ñëèøêîì ãëóáîêèé, ÊÏÄ êàìèíà çíà÷èòåëüíî ñíèæàåòñÿ, à åñëè, íàîáîðîò, î÷åíü ìåëêèé – òî â êîìíàòó ìîæåò ïîïàäàòü äûì. – Âàæíî, ÷òîáû ñòåíêè òîïêè áûëè íàêëîííûìè, òàê êàê ýòî ïîçâîëÿåò ëó÷øå îòðàçèòü ýíåðãèþ. – Ïëîùàäü ïîäà òîïëèâíèêà äîëæíà áûòü ðàâíà 0,7 îò ïëîùàäè ïîðòàëà â öåëîì. • Âíóòðåííåå ñå÷åíèå ïîääóâàëà äîëæíî áûòü íå ìåíüøå 200 êâ. ñì. • Äûìîõîä. Ñëåäóåò çàìåòèòü, ÷òî äûìîõîä ó êàìèíà äîëæåí áûòü îòäåëüíûé, âûøå, ÷åì ïå÷íîé, è ñ òîëñòûìè ñòåíêàìè, òàê êàê äëÿ òîïêè òðåáóåòñÿ áîëüøå âîçäóõà. Òîëùèíà ñòåíîê äûìîõîäà êàìèíà ðàâíà ïîëîâèíå êèðïè÷à. Âíóòðåííåå ñå÷åíèå äûìîõîäà ðàññ÷èòûâàåòñÿ ñ ó÷åòîì ïëîùàäè ïîðòàëà (0,1 – 0,15 îò ïëîùàäè ïîðòàëà). Ïëîùàäü ïîâåðõíîñòè äûìîõîäà ðàññ÷èòûâàåòñÿ â çàâèñèìîñòè îò îáúìà òîïêè. • Òðóáà äëÿ êàìèíà çíà÷èòåëüíî âûøå, ÷åì äëÿ ïå÷è. Ìîæåò áûòü, èìåííî ïîýòîìó êàìèííóþ, à íå ïå÷íóþ òðóáó âûáðàë ïî ëåãåíäå äëÿ ñâîåé «ïîñàäêè» Ñàíòà-Êëàóñ. Âûñîòà òðóáû íàä óðîâíåì êðûøè ñîñòàâëÿåò 1 ì, à åå âíóòðåííåå ñå÷åíèå ìèíèìàëüíî ñîñòàâëÿåò 140 íà 270 ìì. 2. Äåêîðàòèâíàÿ ÷àñòü êàìèíà Âûñîòà ïîðòàëà ðàññ÷èòûâàåòñÿ òàê: èçìåðÿåòñÿ ãëóáèíà òîïêè, çàòåì ïîëó÷åííûå äàííûå óâåëè÷èâàþòñÿ âäâîå. Ïëîùàäü ïîðòàëà äîëæíà áûòü ðàâíà 1/50 îò ïëîùàäè ïîìåùåíèÿ, ãäå áóäåò íàõîäèòüñÿ êàìèí. Ïðàâèëüíî ñïðîåêòèðîâàííûé êàìèí íàèáîëåå óäà÷íî âïèøåòñÿ â ïîìåùåíèå è áóäåò êà÷åñòâåííî îáîãðåâàòü åãî. Ïîýòîìó ïîäõîäèòü ê ïðîåêòèðîâàíèþ ñëåäóåò ïî ïðèíöèïó: «Ñåìü ðàç îòìåðü» – íåñêîëüêî ðàç ïðîâåðèòü ðàñ÷åòû, ïðåæäå ÷åì ïðèñòóïàòü ê ñòðîèòåëüñòâó. Ñòðîèì êàìèí Ïåðåä ïîñòðîéêîé êàìèíà íåîáõîäèìî ïðåäâàðèòåëüíî çàãîòîâèòü âñå ñòðîèòåëüíûå ìàòåðèàëû. Êàìèí ïðèíÿòî âîçâîäèòü èç ìàòåðèàëà, èç êîòîðîãî ñäåëàíî ñàìî çäàíèå. Åñëè æå êîòòåäæ äåðåâÿííûé, êàìèí ìîæåò áûòü èç

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 61

20.09.2010 15:54:23

В БЛОКНОТ ПРОРАБА

ëþáîãî ìàòåðèàëà. Íîâøåñòâîì â ýòîé ñôåðå ñ÷èòàþòñÿ áåòîííûå êàìèíû, íî òåõíîëîãèÿ èõ âîçâåäåíèÿ î÷åíü ñëîæíà. Ïðîùå âñåãî ñëîæèòü êàìèí èç êèðïè÷à èëè èç êàìíÿ, òàê êàê òåõíîëîãèÿ ñòðîèòåëüñòâà âî ìíîãîì ñõîæà ñ êëàäêîé îáû÷íîé ïå÷è. Èòàê, äàâàéòå ðàçáåðåìñÿ, êàêèå ìàòåðèàëû ïîòðåáóþòñÿ äëÿ âîçâåäåíèÿ êàìèíà. Äëÿ ñòðîèòåëüñòâà ôóíäàìåíòà êàìèíà íóæåí áåòîí è áóòîâûé êàìåíü. Îñíîâíîé ìàòåðèàë äëÿ êëàäêè êàìèíà – êèðïè÷ (ïîìèìî îáû÷íîãî êðàñíîãî êà÷åñòâåííîãî êèðïè÷à ïîòðåáóåòñÿ îãíåóïîðíûé êèðïè÷ äëÿ òîïëèâíèêà). Ðàñòâîð ïðèãîòîâëÿåòñÿ èç ãëèíû è êâàðöåâîãî ïåñêà. Âûðàâíèâàíèå ñòåíîê êàìèíà ïåðåä îáëèöîâêîé äåëàåòñÿ ïðè ïîìîùè ãèïñîêàðòîííûõ ëèñòîâ. Ïðè ïîêóïêå ãèïñîêàðòîíà ïðèìèòå âî âíèìàíèå, ÷òî ëèñòû ïîòðåáóþòñÿ è äëÿ ñîîðóæåíèÿ çàùèòíîãî êîðîáà äëÿ ïðàâèëüíîé èçîëÿöèè òðóáû (îá ýòîì ðå÷ü ïîéäåò íèæå). Äëÿ ôóòåðîâêè (óêëàäûâàíèå îãíåóïîðíûõ ïëèò â òîïëèâíèêå äëÿ ëó÷øåãî îòðàæåíèÿ ëó÷èñòîé ýíåðãèè) ïîäîéäóò ñòàëüíûå ëèñòû. Îáëèöîâêà êàìèíà îñóùåñòâëÿåòñÿ ñàìûìè ðàçíûìè ìàòåðèàëàìè íà âûáîð õîçÿèíà: èçðàçöàìè, êåðàìè÷åñêîé èëè ìðàìîðíîé ïëèòêîé. Ìîæíî êóïèòü ãîòîâûå íàáîðû äëÿ êàìèíà, â êîìïëåêò êîòîðûõ, ïîìèìî îáëèöîâî÷íûõ ìàòåðèàëîâ, âõîäèò ðàñòâîð è âñå íåîáõîäèìûå äëÿ ðàáîòû äåòàëè (ïåðåìû÷êè, àíêåðû). ×òîáû èçîëèðîâàòü òðóáó, íå îáîéòèñü áåç ïëèò èç êàìåííîé âàòû (ëó÷øå âñåãî äëÿ ýòîé öåëè ïîäîéäåò ïðîäóêöèÿ êîìïàíèè ROCKWOOL– ïëèòû Fire Batts). Êàìåííàÿ âàòà ROCKWOOL âûäåðæèâàåò òåìïåðàòóðó äî 1000°Ñ. Íå çàáóäüòå ïðèîáðåñòè è ïîëåçíûå «àêñåññóàðû» äëÿ êàìèíà: êîëîñíèêîâóþ ðåøåòêó, äåôëåêòîð, èñêðîóëàâëèâàòåëü, øèáåð, çîëüíèêîâóþ êàìåðó, õàéëî, ïîääóâàëüíûå äâåðêè. Ïðè âîçâåäåíèè êàìèíà íå ýêîíîìüòå íà ñòðîèòåëüíûõ ìàòåðèàëàõ. Íàäåæíûé êàìèí ìîæíî ïîñòðîèòü òîëüêî èç êà÷åñòâåííîé ïðîäóêöèè, è òîãäà îí äîëãî áóäåò ñîãðåâàòü äîì, äàðèòü òåïëî è ñêàçî÷íîå íàñòðîåíèå, îñîáåííî çèìîé.

Âîçâåäåíèå êàìèíà ïðîõîäèò â íåñêîëüêî ýòàïîâ: Ïîñëå êëàäêè ôóíäàìåíòà íà÷èíàåòñÿ ñòðîèòåëüñòâî êîðïóñà êàìèíà. Ïî ìåðå ãîòîâíîñòè òîïëèâíèêà âûïîëíÿåòñÿ óêëàäûâàíèå îãíåóïîðíûõ ïëèò äëÿ îòðàæåíèÿ ëó÷èñòîé ýíåðãèè (ôóòåðîâêà). Îáëèöîâûâàåòñÿ êàìèí ïîñëå âûðàâíèâàíèÿ åãî ñòåíîê ãèïñîêàðòîííûìè ëèñòàìè. Çàìåòèì, ÷òî ïåðåä íà÷àëîì ðàáîò íóæíî ñäåëàòü îòâåðñòèå â ïîëó äëÿ çàëèâêè ôóíäàìåíòà, à â ÷åðäà÷íîì ïåðåêðûòèè – äëÿ óñòàíîâêè òðóáû. Êñòàòè ñêàçàòü, îòâåðñòèå â êðûøå äåëàþò, êîãäà ïðèñòóïàþò ê ðàáîòå íà êðîâëå. Êîíå÷íî æå, êàìèí â âàøåì äîìå äîëæåí áûòü íàäåæíûì. Ïîýòîìó ïðè ñòðîèòåëüñòâå è ýêñïëóàòàöèè êàìèíà ó÷òèòå âñå òðåáîâàíèÿ ïîæàðíîé áåçîïàñíîñòè: • Èçîëèðóéòå äåðåâÿííûå ÷àñòè äîìà âáëèçè êàìèíà (ïîë, ñòåíû) òàê, ÷òîáû îíè íå íàãðåâàëèñü. Äëÿ ýòîãî ïåðåä òîïëèâíèêîì ïîëîæèòå ñòàëüíîé ëèñò, à ñòåíû ìîæíî èçîëèðîâàòü ïëèòàìè èç êàìåííîé âàòû Rockwool Fire Batts, êîòîðûå ìîíòèðóþòñÿ ïðè ïîìîùè êëåÿ íà öåìåíòíîé îñíîâå. Ñòûêè ìåæäó ïëèòàìè ïðîêëåèâàþòñÿ âûñîêîòåìïåðàòóðíûì àëþìèíèåâûì ñêîò÷åì. • ×åðäà÷íîå ïåðåêðûòèå çàñûïüòå ïåñêîì èëè çåìëåé. • Ãðàìîòíî èçîëèðóéòå íåãîðþ÷èìè ìàòåðèàëàìè äûìîõîä è òðóáó. Íà òðóáó óñòàíîâèòå èñêðîóëàâëèâàòåëü. Äëÿ èçîëÿöèè ÷àñòè äûìîõîäà, íàõîäÿùåéñÿ â ïîìåùåíèè, ñîîðóäèòå íàä êàìèíîì êîðîá (íàïðèìåð, èç ãèïñîêàðòîíà íà ìåòàëëè÷åñêîì êàðêàñå). Èçíóòðè ýòîò êîðîá îáøèâàåòñÿ ïëèòàìè èç êàìåííîé âàòû Rockwool Fire Batts. Ôîëüãèðîâàííàÿ ñòîðîíà èçîëÿöèîííûõ ïëèò äîëæíà áûòü îáðàùåíà ê òðóáå. Â ìåñòàõ ïðèìûêàíèÿ òðóáû ê ýëåìåíòàì çäàíèÿ (äåðåâÿííûå ïîòîëêè, áàëêè è ò.ä.) íåîáõîäèìî óâåëè÷èâàòü ñëîé èçîëÿöèè. • Èñïîëüçóéòå äëÿ êàìèíà òîëüêî òî òîïëèâî, íà êîòîðîå îí ðàññ÷èòàí (óãîëü, áðèêåòû, äðîâà). Êàìèí â çàãîðîäíîì äîìå ñîçäàåò íåïîâòîðèìóþ âîëøåáíóþ àòìîñôåðó

óþòà. Ãîðÿùåå ïëàìÿ äàðèò ÷åëîâåêó íå òîëüêî òåïëî, íî è îùóùåíèå çàùèùåííîñòè. Âîçìîæíî, ïîýòîìó äëÿ ìíîãèõ ñåìåé êàìèí – ýòî íåîáõîäèìàÿ äåòàëü, áåç êîòîðîé äîì íåëüçÿ ñ÷èòàòü íàñòîÿùåé êðåïîñòüþ. ×òîáû ïîñòðîèòü êàìèí, âîâñå íåîáÿçàòåëüíî èçó÷àòü ñïåöèàëüíóþ ëèòåðàòóðó è äåëàòü åãî ñâîèìè ðóêàìè. Ìîæíî îáðàòèòüñÿ çà ïîìîùüþ ê îïûòíûì ìàñòåðàì. Â ëþáîì ñëó÷àå îáÿçàííîñòüþ õîçÿèíà äîìà îñòàåòñÿ ïðåäóñìîòðåòü ïåðåä ïîñòðîéêîé êàìèíà âñå íåîáõîäèìîå: ïðèîáðåñòè êà÷åñòâåííûå ìàòåðèàëû, ïðîñëåäèòü çà ïðîöåññîì ïðîåêòèðîâàíèÿ è, ÷òî ñàìîå âàæíîå, ïðèíÿòü ïðîòèâîïîæàðíûå ìåðû. Êà÷åñòâåííûé êàìèí, âîçâåäåííûé ñ ó÷åòîì ïðàâèë ïîæàðíîé áåçîïàñíîñòè, áóäåò äîëãîå âðåìÿ ðàäîâàòü õîçÿåâ äîìà ñòèëüíîé êðàñîòîé ñâîåãî äåêîðà è îñîáûì òåïëîì æèâîãî îãíÿ. Îëüãà Ñëàñòèêîâà

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 62

20.09.2010 15:54:24

НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

У нас в гостях журнал «Нормирование и оплата труда в строительстве»

ВСЯ ПРАВДА О НЕНОРМИРОВАННОМ РАБОЧЕМ ДНЕ (Особенности оформления режима ненормированного рабочего дня и предоставления дополнительного отпуска работникам) Иногда компании вводят для своих сотрудников режим ненормированного рабочего дня (НРД). Однако при этом бухгалтеры часто путают НРД со сверхурочной работой, поскольку и то, и другое – это работа за пределами установленной работнику продолжительности рабочего времени <1>. А это ведет не только к ошибкам в оформлении, но и к ошибкам в оплате труда таких работников.

<1> Статья 97 ТК РФ Что такое НРД НРД – это такой режим работы, при котором отдельные работники могут по распоряжению работодателя эпизодически при необходимости привлекаться к выполнению своей трудовой функции за пределами установленной продолжительности рабочего времени <2>. Ключевые моменты, которые нужно учитывать бухгалтеру, таковы. 1. Режим НРД означает переработку только по той же трудовой функции, которая закреплена в трудовом договоре работника <2>. И этим он отличается от «сверхурочки», при которой работнику можно поручить работу, выходящую за рамки его трудовых обязанностей. Поэтому если руководитель вашей организации просит кого-то дополнительно поработать не по его трудовой функции (например, сторожа для устранения последствий производственной аварии), то такая переработка должна быть оформлена как «сверхурочка» <3>. 2. НРД можно установить не каждому работнику, а только «избранным» – тем, чья должность включена в специальный перечень должностей работников с НРД. Поэтому если в вашей организации планируется установить НРД работникам, занимающим определенные должности, то сначала нужно составить перечень таких должностей исходя из потребностей организации. Проинформируй руководителя Перечень должностей работников с НРД можно установить коллективным договором или локальным нормативным актом. На практике в организациях, где нет коллективного договора, такой перечень обычно утверждается как приложение к правилам внутреннего трудового распорядка <4>. Локальный акт, включающий в себя этот перечень, должен быть принят с учетом мнения представительного органа

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 63

20.09.2010 15:54:27

НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

работников, если таковой есть <5>. Причем представительные органы работников – это не только профсоюзы. Общим собранием работников могут быть избраны и иные представители <6>. 3. При НРД работник привлекается к работе за пределами установленной персонально ему продолжительности рабочего времени (а не за пределами общеустановленного максимума, равного 40 часам в неделю <7>). То есть из норм ТК РФ буквально следует возможность установления НРД и тем работникам, чье рабочее время меньше по продолжительности, чем общеустановленное в организации (например, работникам с неполным рабочим временем). Эту позицию нам подтвердили и в Минздравсоцразвития России. Из авторитетных источников Ковязина Нина Заурбековна, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России «Многие специалисты считают, что работникам с сокращенным и неполным рабочим временем установить режим ненормированного рабочего дня нельзя. Однако мое мнение иное. Раньше формулировка ст. 101 ТК РФ была такой: ненормированный рабочий день устанавливается «за пределами нормальной продолжительности рабочего времени». Но сейчас эта формулировка изменилась и звучит так: за пределами «установленной для них [этих работников] продолжительности». То есть если работник работает за пределами установленной именно для него нормы, он тоже может попасть в этот перечень. Поэтому работнику и с сокращенным, и с неполным временем может быть установлен ненормированный рабочий день». 4. Форма распоряжения руководителя на привлечение сотрудника с НРД к переработке не установлена, да и согласия работника на такую переработку не требуется (в отличие от большинства случаев привлечения к «сверхурочке» <8>). Поэтому распоряжение о привлечении к переработке при НРД может быть и устным. Из авторитетных источников Ковязина Н.З., Минздравсоцразвития России «В ТК РФ указано, что работник с ненормированным рабочим днем привлекается к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени по распоряжению работодателя. Но при этом закон не уточняет, что это распоряжение должно быть только письменным. Получается, что сделать такое распоряжение работодатель может и в устной форме». Итак, чтобы ввести НРД по конкретной должности, нужно: – утвердить перечень должностей работников с НРД; – прописать условие о таком режиме в трудовом договоре работника. А если трудовой договор уже заключен, то можно подписать с работником дополнительное соглашение к нему <9>. Ведь если режим труда работника отличается от общеустановленного в организации, то это обязательно должно быть отражено в трудовом договоре <10>. Внимание! Чтобы установить режим НРД конкретному работнику, недостаточно включить занимаемую им должность в локальный перечень сотрудников с НРД. Нужно, чтобы условие о таком режиме было отражено и в трудовом договоре с работником <10>, поскольку его режим работы отличается от общеустановленного. Хотя в ТК РФ прямо не закреплено максимальное количество часов «сверхнормативной» работы при НРД (в отличие от «сверхурочки» <11>), но сказано, что работника с НРД можно привлекать к работе сверх установленной ему продолжительности рабочего времени только при необходимости и эпизодически <12>. Это означает, что сотрудника с НРД нельзя привлекать к переработкам по поводу и без повода. В случае спора с работником в суде или претензий трудинспекции именно эти госорганы будут решать, было ли его привлечение к такой работе эпизодическим или систематическим. И возможно, такое решение будет не в пользу компании, если переработка в режиме НРД превысит лимит, установленный для «сверхурочки».

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 64

20.09.2010 15:54:33

НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

-------------------------------<2> Статья 101 ТК РФ. <3> Статья 99 ТК РФ. <4> Статья 189 ТК РФ. <5> Статьи 101, 8 ТК РФ. <6> Статьи 29, 31 ТК РФ. <7> Статья 91 ТК РФ. <8> Статьи 99, 101 ТК РФ. <9> Статья 72 ТК РФ. <10> Статья 57 ТК РФ. <11> Статья 99 ТК РФ. <12> Статья 101 ТК РФ. Гарантии работникам Работник, которому установлен НРД, может привлекаться к выполнению своей трудовой функции дополнительно как до начала рабочего дня (смены), так и после его (ее) окончания. И установление ему НРД вовсе не означает, что на него не распространяются правила о начале и окончании работы и порядок учета рабочего времени <13>. Ведь нужно вести учет времени, фактически отработанного каждым работником <14>. И никаких исключений для НРД не сделано. Кроме того, как мы уже писали, работа в режиме НРД должна носить эпизодический характер, а подтвердить эпизодичность можно только при учете переработанных часов. Однако, в отличие от «сверхурочки», специальный порядок учета переработки при НРД (то есть отдельный код для отражения в табеле учета рабочего времени) не установлен. Поэтому в случае установления отдельным работникам НРД вы можете включить в форму табеля <15> самостоятельно разработанный код для учета такой переработки (например, буквенный код «НРД»). Если же возникает необходимость в привлечении работника с НРД к работе в выходной или нерабочий праздничный день, то это нужно оформить по правилам привлечения к работе в выходные и праздники <16>. Иными словами, для привлечения к такой работе должен быть издан приказ руководителя. А бухгалтер на основании этого приказа должен оплатить такую работу не менее чем в двойном размере <17>. Предупреди руководителя Издавая приказ о привлечении сотрудника с НРД к работе в выходной или нерабочий праздничный день, важно знать, что такая работа <18>: – возможна только в определенных случаях и с соблюдением установленной ТК РФ процедуры (в частности, с письменного согласия работника, если речь не идет о чрезвычайной ситуации, а нужно выполнить непредвиденную работу, от срочного выполнения которой зависит нормальная работа организации); – применительно к инвалидам и женщинам с детьми до 3 лет возможна, если она не запрещена им по медицинским показаниям и они письменно ознакомлены с правом отказаться от нее. А вот надо ли оплачивать переработку сотрудника с НРД, если она приходится на ночное время, нам рассказали в Минздравсоцразвития России. Из авторитетных источников Ковязина Н.З., Минздравсоцразвития России «Если часы переработки сотрудника, которому установлен НРД, приходятся на ночное время, то они не должны отдельно оплачиваться по правилам оплаты ночных часов <19>. Ведь это привлечение сотрудника к дополнительной работе идет в рамках ненормированного рабочего дня. Хотя обычно предполагается, что работника задерживают после окончания рабочего дня все-таки вечером, а не ночью. Но если вдруг получается, что он работает и ночью, платить за это как за привлечение к работе в ночное время не нужно. За ночную работу платят только тогда, когда работника привлекают к ней по приказу».

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 65

20.09.2010 15:54:34

НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

Переработка в режиме НРД компенсируется только предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска <20>. То есть дополнительно оплачивать такую переработку не нужно. Причем продолжительность дополнительного отпуска за НРД должна быть установлена коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка <20>. Но в любом случае она не может быть меньше 3 календарных дней. Посоветуй руководителю Продолжительность дополнительного отпуска сотрудникам с НРД лучше прописать в том же документе, которым установлен перечень должностей таких работников. Причем отпуска можно дифференцировать в зависимости от должности (объема работы, степени напряженности труда сотрудников и т.п.) <21>. Если же у вас в организации вообще не определена продолжительность дополнительного отпуска за НРД, то применяется правило ТК РФ о минимальной продолжительности – 3 календарных дня <20>. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с НРД, как и любой другой дополнительный отпуск, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском работника <22>. Кстати, и стаж для дополнительного отпуска нужно считать по тем же правилам, что и для основного отпуска. Ведь иное правило установлено только для дополнительных отпусков «вредникам» <23>. Даже если сотрудник, должность которого включена в перечень работников с НРД, ни разу в году не привлекался к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени, ему все равно придется предоставлять дополнительный отпуск. По соглашению между работником и работодателем дополнительный отпуск за НРД может быть заменен денежной компенсацией, ведь никаких запретов на это ТК РФ не устанавливает <24>. Учитывайте, что это не оплата переработки при НРД, а денежная альтернатива ежегодному отпуску в части, превышающей 28 календарных дней. Если же к моменту увольнения работник не реализовал свое право на этот отпуск, то он учитывается при расчете компенсации за неиспользованные отпуска <25>. -------------------------------<13> Статья 101 ТК РФ. <14> Статья 91 ТК РФ. <15> Форма № Т-12 или Т-13, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. <16> Статьи 111, 112 ТК РФ; Письмо Роструда от 07.06.2008 № 1316-6-1. <17> Статья 153 ТК РФ; Письмо Роструда от 07.06.2008 № 1316-6-1. <18> Статья 113 ТК РФ. <19> Статья 154 ТК РФ. <20> Статья 119 ТК РФ. <21> Приказ ФСС РФ от 22.06.2009 № 146; Постановление Правления ПФР от 01.11.2007 № 274п; п. 3 Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.12.2002 № 884. <22> Статья 120 ТК РФ. <23> Статья 121 ТК РФ. <24> Статья 126 ТК РФ. <25> Статья 127 ТК РФ. НРД и «сверхурочка» – две большие разницы Итак, как вы уже знаете, и НРД, и «сверхурочка» – это работа за пределами установленной работнику продолжительности рабочего времени <26>. Но они отличаются по порядку привлечения к ним и по гарантиям, предоставляемым работникам. Покажем эти различия в таблице.

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 66

20.09.2010 15:54:34

НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

Критерии

НРД

Сверхурочная работа

Какая работа может быть поручена сотруднику

Только по его трудовой функции, предусмотренной трудовым договором <27>

Как по трудовой функции, так и любая другая – в определенных случаях, указанных в ТК РФ (например, работа по предотвращению производственной аварии) <28>

Каких работников можно привлечь

К НРД может быть привлечен только тот сотрудник, чья должность есть в перечне работников с НРД

Может быть привлечен любой сотрудник, кроме тех, кого нельзя к ней привлекать (беременные, подростки).Отдельных работников можно привлекать с их согласия и при условии, что им это не запрещено по состоянию здоровья (инвалиды, женщины с детьми до 3 лет) <28>

Как оформитьпривлечение

Достаточно включить должность работника в перечень должностей сотрудников с НРД и вписать условие о НРД в трудовой договор, а потом издавать устные распоряжения. Согласия работника, чья должность включена в перечень, на привлечение к «сверхнормативной» работе не требуется

В большинстве случаев на привлечение к «сверхурочке» требуется письменное согласие работника, а иногда – еще и согласие представительного органа работников <28>. Исключение – чрезвычайные ситуации (авария, стихийное бедствие и т.п.) На каждый случай привлечения к «сверхурочке» руководитель должен издать приказ (с указанием количества сверхурочных часов)

Ограничение по продолжительности работы сверхустановленного рабочего времени

Разрешено привлечение к НРД только при необходимости и эпизодически <27>. Но при НРД не применяется норма об ограничении числачасов переработки, установленная для «сверхурочки» <29>

Продолжительность «сверхурочки» не должна превышать 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год <28>

Компенсация за переработку

Работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 3 календарных дней), продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка<30>. Обязанности оплачивать переработку при НРД нет

«Сверхурочка» оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретный размер оплатыможет определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника «сверхурочка» вместо повышенной оплаты может компенсироваться дополнительным временем отдыха <31>

Как учитывается в табеле рабочего времени

Особый порядок учетапереработки при НРД не установлен

Нужно вести точный учет продолжительности «сверхурочки» каждого сотрудника и использовать в табеле код «С» или «04» <32>

Из авторитетных источников Ковязина Н.З., Минздравсоцразвития России «Если работнику установлен ненормированный рабочий день и руководитель всетаки издает приказ о привлечении работника с его согласия к какой-то сверхурочной

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 67

20.09.2010 15:54:35

НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

работе, то эта работа оформляется и оплачивается именно как сверхурочная. Но какой смысл платить ему сверхурочно, если у него и так ненормированный рабочий день? Руководителю достаточно издать распоряжение, и работник и так будет работать. Поэтому на практике так никто не делает». -------------------------------<26> Статья 97 ТК РФ. <27> Статья 101 ТК РФ. <28> Статья 99 ТК РФ. <29> Письмо Роструда от 07.06.2008 № 1316-6-1. <30> Статья 119 ТК РФ. <31> Статья 152 ТК РФ. <32> Статья 99 ТК РФ; форма № Т-12 или Т-13, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Налогообложение оплаты дополнительного отпуска Дополнительный отпуск за НРД учитывается в «прибыльных» расходах в полном размере. В том числе и тогда, когда работник в течение года фактически ни разу не привлекался к работе сверх установленной ему продолжительности рабочего времени, но относится к категории работников, которым дано право на такой отпуск <33>. На суммы оплаты дополнительного отпуска за НРД нужно начислять в обычном порядке НДФЛ и страховые взносы во все внебюджетные фонды <34>. Если дополнительный отпуск за НРД заменяется денежной компенсацией, то суммы такой компенсации учитываются в прибыльных расходах <35>. Они, как и отпускные, облагаются НДФЛ и взносами во все внебюджетные фонды. Ведь такие суммы не относятся к тем компенсационным выплатам, которые освобождены от страховых взносов и НДФЛ <36>. *** Вам нужно обратить внимание, включена ли должность, занимаемая конкретным работником, в перечень должностей с НРД, и прописать условие о таком режиме в трудовом договоре этого сотрудника. А потом не забывать предоставлять ему ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск или по согласованию с работником заменять его денежной компенсацией. -------------------------------<33> Пункт 7 ст. 255 НК РФ; Письмо Минфина России от 06.02.2007 № 03-0306/2/17; Письмо УФНС России по г. Москве от 15.07.2008 № 20-12/066869; Постановление ФАС СЗО от 17.10.2006 по делу № А56-28496/2005. <34> Пункт 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»; ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ. <35> Пункт 8 ст. 255 НК РФ. <36> Подпункт 2 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; п. 3 ст. 217 НК РФ. Е.Ю. Забрамная,

канд. юрид. наук, юрист

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 68

20.09.2010 15:54:35

ЛИСТАЯ СТРАНИЦЫ ПРОШЛОГО

Усадьба как дом, передающийся из поколения в поколение У каждого человека есть история своего рода, и начинается она с самой главной семейной реликвии – дома. Родовая усадьба – это не просто загородный дом и прилегающая к нему земля, но и духовная территория, на которой собраны и запечатлены самые разные события жизни ваших предков. Будничные заботы, веселые праздники, семейные торжества, время работы и отдыха – все это сохранилось и прошло сквозь века, напоминая вам об истории рода. Усадьба, в исконном смысле этого слова, – малая родина человека, где жило несколько поколений его предков. В наше время это понятие практически утеряно. Мы живем в городских квартирах, являясь горожанами во втором или третьем поколении, выезжаем за город на приусадебный участок, который чаще всего сложно назвать родовой усадьбой. Èñòîðèÿ âîçíèêíîâåíèÿ ôàìèëüíûõ ïîìåñòèé Ðóññêàÿ óñàäüáà ïîÿâèëàñü ïî÷òè ñåìü âåêîâ íàçàä. Åùå â Äðåâíåé Ðóñè â ëþáîé äåðåâíå ìîæíî áûëî âñòðåòèòü äîì, êîòîðûé âûäåëÿëñÿ èç ïðî÷èõ ñâîåé çíà÷èìîñòüþ è ðàçìàõîì – òàêîâ ïðîîáðàç ðîäîâîãî ïîìåñòüÿ. Ñàìî ñëîâî «óñàäüáà» ïðîèñõîäèò îò ãëàãîëà «óñàæèâàòüñÿ». Äðóãèìè ñëîâàìè, óñàäüáà ñòàíîâèëàñü äëÿ ÷åëîâåêà äîìîì è òåì ìåñòîì, ãäå îí «îñåäàë», æèë è «ïóñêàë êîðíè». Àêòèâíîå ðàçâèòèå «óñàäåáíàÿ êóëüòóðà» ïîëó÷èëà â ýïîõó Ïåòðà I, ïîñëå òîãî êàê îí ðàçäàë çåìëè ñïîäâèæíèêàì è ñâîèì ïðèáëèæåííûì. Íî íàñòîÿùèé ðàñöâåò äëÿ ïîìåñòèé íàñòàë â ïåðâîé ïîëîâèíå XVIII âåêà. Èìåííî â ýòî âðåìÿ, ïîñëå óêàçà Ïåòðà III «Îá îñâîáîæäåíèè äâîðÿí îò îáÿçàòåëüíîé ãîñóäàðñòâåííîé ñëóæáû», íà âñåé åâðîïåéñêîé òåððèòîðèè Ðîññèè

ñòàëè ïîÿâëÿòüñÿ ìíîãî÷èñëåííûå ðîäîâûå ãíåçäà. Äâîðÿíå ïîêèäàëè Ìîñêâó è Ïåòåðáóðã, ïåðåáèðàëèñü â ñâîè èìåíèÿ, ãäå âñå áûëî ñîçäàíî äëÿ áåçáåäíîé æèçíè è ïðàçäíîãî ñóùåñòâîâàíèÿ. Îáðàçîâàííîñòü âëàäåëüöåâ ïîìåñòèé, ðàçáðîñàííûõ ïî âñåé Ðîññèè, è óâëå÷åíèå ðóññêèì è åâðîïåéñêèì èñêóññòâîì ñäåëàëè èõ äîìà íàñòîÿùèìè öåíòðàìè êóëüòóðû è ïðîñâåùåíèÿ â ïðîâèíöèè. Íî íå áóäåì çàáûâàòü è î ïîìåùè÷üèõ äîìàõ, ðàñïîëîæåííûõ â ÷åðòå ãîðîäà, êîòîðûå ïðåâðàòèëèñü â íå ìåíåå çíà÷èìûå èñòîðè÷åñêèå ïàìÿòíèêè: Øåðåìåòüåâî, óñàäüáà Îðëîâûõ, Ãîëèöûíûõ, Êóçüìèíêè, Ñîêîëüíèêè, Ïàøêîâî, Áåñòóæåâî-Ðþìèíî è ìíîãèå äðóãèå. Ïîñòåïåííî ñêëàäûâàåòñÿ àðõèòåêòóðà ðîäîâûõ ïîìåñòèé. Óñàäüáû áîëüøå íå ïðÿ÷óò çà âûñîêèìè çàáîðàìè è ñòðîÿò èç

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 69

20.09.2010 15:54:35

ЛИСТАЯ СТРАНИЦЫ ПРОШЛОГО

êèðïè÷à è èç äåðåâà, îøòóêàòóðåííîãî ïîä êàìåíü. ×òî êàñàåòñÿ âíóòðåííåãî îôîðìëåíèÿ äîìà, òî îíî òîæå âèäîèçìåíÿåòñÿ. Åñëè ðàíüøå â ðóññêèõ èçáàõ ñòîëîâóþ óñòðàèâàëè ïîäàëüøå îò æèëîé ÷àñòè äîìà, òî òåïåðü çàë ñòàíîâèòñÿ ãëàâíûì ïîìåùåíèåì, ðàñïîëîæåííûì â ñàìîì ñåðäöå óñàäüáû. Íåñêîëüêî êîìíàò ñîñòàâëÿþò åäèíóþ ïàðàäíóþ çîíó, îñòàëüíûå æå ñêðûòû îò ãëàç ãîñòåé è ïðèíàäëåæàò ÷ëåíàì ñåìüè. Âëàäåëåö óñàäüáû íå áåç ãîðäîñòè äåìîíñòðèðîâàë ñâîè âëàäåíèÿ. È áûëî ÷åì âîñõèùàòüñÿ: ñòåíû óêðàøàëè êèòàéñêèå îáîè, ðîñêîøíûå êàðòèíû è çåðêàëà â áîãàòûõ ðàìêàõ, ìðàìîðíûå ëåñòíèöû è êàìèííûå çîíû, îòäåëàííûå çîëîòîì è ìàëàõèòîì, èçûñêàííûé õóäîæåñòâåííûé ïàðêåò ðó÷íîé ðàáîòû, íà êîòîðîì òàê ïðèÿòíî áûëî òàíöåâàòü âàëüñ è ìàçóðêó. Âñòðîåííûå ëàâêè çàìåíèëè ñòóëüÿìè è êðåñëàìè, êîòîðûå ëåãêî ïîçâîëÿëè ïðåâðàòèòü ïàðàäíóþ çàëó â òàíöåâàëüíóþ è ðàçìåñòèòü ñîáðàâøèõñÿ ãîñòåé çà ïðàçäíè÷íûì ñòîëîì. Õîçÿéñòâåííûå ïîìåùåíèÿ, òàê íåîáõîäèìûå â êàæäîì ïîìåñòüå, âñå òàê æå ñòðîèëè èç äåðåâà, ðåæå – èç êàìíÿ, ÷òî ïîçâîëÿëî â òåïëîå âðåìÿ ãîäà õðàíèòü ïðîäîâîëüñòâåííûå çàïàñû. Íî ãëàâíîé ãîðäîñòüþ âëàäåëüöà óñàäüáû ñ÷èòàëñÿ ñàä, îñîáóþ ïðåëåñòü êîòîðîìó ïðèäàâàëè ýêçîòè÷åñêèå äåðåâüÿ è êóñòàðíèêè â êàäêàõ, ïîäñòðèæåííûå ïîä ïðè÷óäëèâûå ôîðìû æèâîòíûõ, ëþäåé è ãåîìåòðè÷åñêèõ ôèãóð, à òàêæå âèòèåâàòûå àëëåè, çàáëóäèòüñÿ â êîòîðûõ áûëî ïðîùå ïðîñòîãî. Îáÿçàòåëåí áûë ôîíòàí, îòäåëàííûé ìðàìîðîì, èçÿùíûå âàçîíû è êàìåííûå

ñêóëüïòóðû, äîïîëíÿâøèå àðõèòåêòóðíûé àíñàìáëü. Ñàäîâóþ òåððèòîðèþ íåâîçìîæíî áûëî ïðåäñòàâèòü è áåç ïîñòðîåê, ïðåäíàçíà÷åííûõ äëÿ ëåòíåãî îòäûõà è ðàçâëå÷åíèé, – óþòíûå áåñåäêè, ñêàìåéêè, îðàíæåðåè, ãîëóáÿòíè è ãðîòû. Êàê ìåíÿëèñü ôàìèëüíûå ïîìåñòüÿ Íîâûå èìïåðàòîðû è íîâûå âåÿíèÿ â àðõèòåêòóðíîé ìîäå, áåçóñëîâíî, ïðèâíîñèëè èçìåíåíèÿ â îáóñòðîéñòâî ðîäîâûõ óñàäåá. Òàê, â ýïîõó ïðàâëåíèÿ Åëèçàâåòû Ïåòðîâíû ïîìåñòüÿ çíà÷èòåëüíî «âûðîñëè âøèðü». Âíóòðåííåå óáðàíñòâî êîìíàò äîïîëíèëîñü íîâûìè âèäàìè îáîåâ è çåðêàëàìè, çðèòåëüíî óâåëè÷èâàþùèìè è áåç òîãî íåìàëûå ïîìåùåíèÿ. Ñòàðóþ ìåáåëü çàìåíèëè íà íîâóþ èç êðàñíîãî äåðåâà, ïðèâåçåííóþ èç ñàìîé Àíãëèè. Ôàñàäû äîìîâ óêðàøàëè ëåïíûìè êîìïîçèöèÿìè, ñêóëüïòóðàìè, îêîííûå ïðîåìû îáðàìëÿëè â ïûøíûå íàëè÷íèêè, à êðûøè «ïðÿòàëè» çà ôðîíòîíàìè è ïàðàïåòàìè. Íî âñå òàê æå äëÿ ñòðîèòåëüñòâà ãëàâíîãî äîìà è õîçÿéñòâåííûõ ïîñòðîåê è îòäåëêè êîìíàò èñïîëüçóþò èñêîííî ðóññêèå è, êàê áû ìû ñåé÷àñ ñêàçàëè, ýêîëîãè÷åñêè áåçîïàñíûå ìàòåðèàëû: äåðåâî, êàìåíü, áóìàæíûå îáîè, ìðàìîð, ãðàíèò è äðóãèå ïîëóäðàãîöåííûå êàìíè. Óñòðîéñòâî òåððèòîðèè óñàäüáû â öåëîì áûëî îäèíàêîâî äëÿ âñåõ ðåãèîíîâ Ðîññèè, íî ñâîåâîëüíàÿ Ìîñêâà âñå æå ïðèâíåñëà ñâîè îñîáåííîñòè â îôîðìëåíèå ïîìåñòüÿ. Ãëàâíûé äîì îñòàâàëñÿ â ãëóáèíå ó÷àñòêà, à ïîäñîáíûå ñòðîåíèÿ

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 70

20.09.2010 15:54:37

ЛИСТАЯ СТРАНИЦЫ ПРОШЛОГО

îáðàìëÿëè «ïåðåäíèé» äâîð, îòãîðîæåííûé îò óëèöû «ïðîçðà÷íûì» çàáîðîì. Âñå áîëüøóþ ïîïóëÿðíîñòü äëÿ âíóòðåííåé îòäåëêè ïàðàäíûõ çàë ïðèîáðåòàþò çåðêàëà. Ðàñïîëîæåííûå íàïðîòèâ îêîí è äàæå â ïðîñòåíêàõ àíôèëàä, îíè ñîçäàâàëè îùóùåíèå áåñêîíå÷íîãî ïðîñòðàíñòâà. Ïðèìåðîì òîìó ñëóæèò ñîõðàíèâøååñÿ äî íàøåãî âðåìåíè ïîäìîñêîâíîå ïîìåñòüå Êóñêîâî. Â ñòðåìëåíèè «ðàçäâèíóòü» ñòåíû øèðîêî èñïîëüçóåòñÿ ïðèåì õóäîæåñòâåííîé ðîñïèñè. Â ïàðàäíûõ çàëàõ, êàáèíåòàõ è ñïàëüíÿõ èçîáðàæàþò ïàðêîâûå ïåéçàæè è ïðèðîäíûå ñþæåòû, êîòîðûå ïî æåëàíèþ õîçÿåâ äîìà ëåãêî ñêðûâàëèñü çà áàðõàòíûìè çàíàâåñàìè. Â êîíöå XVIII âåêà ïðîèñõîäÿò çàìåòíûå èçìåíåíèÿ â àðõèòåêòóðíîì ðåøåíèè ðîäîâûõ óñàäåá. Âëàäåëüöû ïîìåñòèé ïîñòåïåííî îòêàçûâàþòñÿ îò íåîáîçðèìûõ àíôèëàä è ÷àñòî ðàñïîëîæåííûõ îêîí, ñëóæèâøèõ èñòî÷íèêîì õîëîäà çèìîé è èçëèøíåé æàðû ëåòîì. Öâåòîâîå îôîðìëåíèå ïàðàäíûõ êîìíàò ñòàíîâèòñÿ ñïîêîéíåé è â òî æå âðåìÿ âåëè÷åñòâåííåé. Îñîáóþ àòìîñôåðó çàëó ïðèäàþò ìíîãî÷èñëåííûå äåêîðàòèâíûå âåùè: æèâîïèñü, äðàïèðîâêè, áðà è ëþñòðû, íåáðåæíî îñòàâëåííûé òîìèê ñòèõîâ è èçûñêàííûé ÷àéíûé ñåðâèç. Èìåííî ýòè ïðåäìåòû èíòåðüåðà è èìåëè ïîäëèííóþ æèçíåííóþ öåííîñòü, ïîä÷åðêèâàÿ «õàðàêòåð» äîìà. Â ïîñëåäíèå ãîäû XVIII âåêà çàãîðîäíàÿ óñàäüáà ñòàíîâèòñÿ ìåñòîì, ãäå ïðàâèò ÷èñòàÿ è æèâàÿ ïðèðîäà, òèõàÿ êðàñîòà è óìèðîòâîðåíèå íåñïåøíî òåêóùåãî áûòà. Â ïîìåñòüå ïðèåçæàþò ëèøü áëèçêèå õîçÿåâàì ãîñòè, ñ êîòîðûìè ïðèÿòíî ïðîâåñòè èíòåëëåêòóàëüíî-ïîýòè÷åñêèé âå÷åð, ïîñìîòðåòü ïðåäñòàâëåíèå äîìàøíåãî òåàòðà èëè ìóçèöèðîâàòü â ÷åòûðå ðóêè. Ýòà ñïîêîéíàÿ è ïðîíèêíîâåííàÿ àòìîñôåðà ðîäîâûõ óñàäåá «âûðàñòèëà» íåìàëî ñâåòëûõ óìîâ Ðîññèè, çàÿâèâøèõ î ñåáå â ñëåäóþùåì âåêå. Âîò òàê è çàêîí÷èëà ñâîå ñóùåñòâîâàíèå ýïîõà ðàñöâåòà äâîðÿíñêèõ ïîìåñòèé – ïîäîáíî òîìó, êàê ïðèõîäèò ê ëîãè÷åñêîìó êîíöó ïðèÿòíûé âå÷åð, ïðîâåäåííûé â êðóãó áëèçêèõ äðóçåé.

íèÿ Õðóùåâà ñîâåòñêèì ëþäÿì áûëî ïîçâîëåíî îáçàâåñòèñü ñîáñòâåííûì äà÷íûì ó÷àñòêîì ðàçìåðîì â 6 ñîòîê. Íî ïîñòðîèòü ðîäîâóþ óñàäüáó íà ñòîëü íåáîëüøîì ó÷àñòêå çåìëè íå ðàçðåøàëè çàêîíû è ïîñòàíîâëåíèÿ, êîòîðûå îòìåíèë óæå Áðåæíåâ, ðàçðåøèâ ñòðîèòü «èçáóøêè», ïëîùàäü êîòîðûõ, òåì íå ìåíåå, íå ìîãëà ïðåâûøàòü 25 êâ. ì. Â òîò ïåðèîä äà÷íûé ó÷àñòîê ðàñöåíèâàëñÿ ñêîðåå êàê èñòî÷íèê ïîïîëíåíèÿ çàïàñîâ ïðîäîâîëüñòâèÿ, ÷òî îñîáåííî ñòàëî âàæíî â ïåðèîä äåôèöèòà ïðîäóêòîâ â ãîëîäíûå 1980-å. ×òî ìîæíî ñêàçàòü î ñòðîèòåëüñòâå â òî âðåìÿ? Ìàëî êòî èçûñêèâàë âîçìîæíîñòü ïîñòðîèòü äîì, òåì áîëåå õîòü ñêîëü-ëèáî èçûñêàííûé è ýêñêëþçèâíûé. Èç ñòðîèòåëüíûõ ìàòåðèàëîâ áûëè äîñòóïíû ëèøü êèðïè÷ íå î÷åíü õîðîøåãî êà÷åñòâà, äåðåâî è öåìåíò. Â êîìíàòàõ ñòàâèëè ñòàðóþ ìåáåëü, ïðèâîçèìóþ èç ãîðîäñêèõ êâàðòèð, è îñîáî íå çàáîòèëèñü î äèçàéíå è ñòèëå ïîìåùåíèÿ. Ñîâðåìåííûå ðîäîâûå óñàäüáû Åñëè åâðîïåéöû ñ ãîðäîñòüþ ìîãóò ïîâåäàòü âàì îá èñòîðèè ñâîåãî ðîäà, ïðîâåñòè ïî çàëàì ôàìèëüíîé óñàäüáû, ïîêàçàòü, ãäå èõ ïðàïðàáàáóøêà ïðèíÿëà ïðåäëîæåíèå áóäóùåãî ñóïðóãà, èëè òî ìåñòî, ãäå ïðîâîäèëèñü òîðæåñòâåííûå ïðèåìû, òî ìû áîëüøå ìîæåì ðàññêàçàòü î ðîäîñëîâíîé äîìàøíåãî ïèòîìöà, ÷åì î ñâîåé ñîáñòâåííîé. Òàê óæ ñëîæèëîñü â íàøåé ñòðàíå. Íî âñå ÷àùå è ÷àùå ñîâðåìåííûå ëþäè ïðèõîäÿò ê ïîíèìàíèþ òîãî, ÷òî çíà÷èò äëÿ íèõ èñòîðèÿ ñâîåãî ðîäà. Ñòðîèòåëüñòâî «ñåìåéíîãî ãíåçäà» – ïåðâûé øàã íà ïóòè ê âîññòàíîâëåíèþ ïðåæíåé ðîëè ðîäîâîé óñàäüáû, ñîõðàíåíèþ è óâàæåíèþ èñòîðèè ñâîèõ ïðåäêîâ. Íà ñåãîäíÿøíèé äåíü «óñàäüáîé» ìîæíî íàçâàòü äîñòàòî÷íî áîëüøîé çåìåëüíûé ó÷àñòîê ñ ðàçëè÷íûìè õîçÿéñòâåííûìè ïîñòðîéêàìè, «õîçÿéñêèì» äîìîì, ìåñòîì äëÿ îòäûõà è, êàê ïðàâèëî, áàññåéíîì è äåòñêîé ïëîùàäêîé. Êîíå÷íî, æèçíü â ñîâðåìåííîì «ðîäîâîì ãíåçäå» îòëè÷àåòñÿ îò òîãî, ÷òî áûëî äîñòóïíî íàøèì ïðåäêàì. Ñîâðåìåííûå çàãîðîäíûå ïîñåëêè

Êîíåö «ïàñòîðàëüíîé ýïîõè» è äà÷íûå ñåçîíû Òî÷êó â ýïîõå ðàñöâåòà ðîäîâûõ óñàäåá ïîñòàâèëà ðåâîëþöèÿ. Áîëüøàÿ ÷àñòü ïîìåñòèé áûëà ñîææåíà èëè ðàçðóøåíà, äðóãèå îòäàíû íà «áëàãî íàðîäà» ïîä äîìà îòäûõà, ñàíàòîðèè è ïñèõîíåâðîëîãè÷åñêèå äèñïàíñåðû. Â íåïðîñòîå äëÿ ðóññêèõ ëþäåé âðåìÿ çíà÷èìîñòü óñàäåá áûëà óòðà÷åíà, èõ áîëüøå çàáîòèë âîïðîñ âûæèâàíèÿ è íîðìàëüíîãî ñóùåñòâîâàíèÿ õîòÿ áû â óñëîâèÿõ ãîðîäà. Íîâûé ýòàï çàãîðîäíîé æèçíè, à òî÷íåå – äà÷íîé, íàñòóïèë ñïóñòÿ ïî÷òè ïîëâåêà. Âî âðåìåíà ïðàâëå-

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 71

20.09.2010 15:54:40

ЛИСТАЯ СТРАНИЦЫ ПРОШЛОГО

ñòðîÿòñÿ ñ õîðîøî ïðîäóìàííîé èíôðàñòðóêòóðîé, èõ îáèòàòåëÿì äîñòóïíû âñå áëàãà öèâèëèçàöèè, íî íåèçìåííûì îñòàåòñÿ îäíî – æèçíü â ãàðìîíèè ñ ïðèðîäîé è ñ ñàìèì ñîáîé. Áåñêðàéíèå ïðîñòîðû, çåëåíûå èëè çàñíåæåííûå ïîëÿ, åñòåñòâåííûå âîäîåìû, êîííûå ïðîãóëêè è êàòàíèÿ íà ëîäêàõ íå ïåðåñòàþò áûòü «ìîäíûìè» âîò óæå ïî÷òè 200 ëåò. Êàê è ïðåæäå, ëþäè ñòðåìÿòñÿ ñäåëàòü ñâîå «ðîäîâîå ãíåçäî», êîòîðîå áóäåò ïåðåäàâàòüñÿ èç ïîêîëåíèÿ â ïîêîëåíèå, íåîáû÷íûì, îñîáåííûì, èëè, êàê òåïåðü ïðèíÿòî ãîâîðèòü, – ýêñêëþçèâíûì. Èìåííî ïîýòîìó áóäóùèå âëàäåëüöû óñàäåá çàêàçûâàþò èíäèâèäóàëüíûå ïðîåêòû äîìîâ, èñïîëüçóþò íåîðäèíàðíûå ðåøåíèÿ â îáëàñòè ëàíäøàôòíîãî èñêóññòâà, îáðàùàþòñÿ ê ïðîôåññèîíàëüíûì äèçàéíåðàì è âûáèðàþò ó÷àñòêè, ðàñïîëîæåííûå ðÿäîì ñ æèâîïèñíûìè âîäîåìàìè è ëåñíûìè ìàññèâàìè. Ôàñàä è âíóòðåííåå óáðàíñòâî äîìà ìîãóò áûòü âûïîëíåíû â ëþáîì ñòèëå, áëàãî ñîâðåìåííûå òåõíîëîãèè ñòðîèòåëüñòâà è

îòäåëêè ïîçâîëÿþò ýòî ñäåëàòü. Ñîâðåìåííûé õàé-òåê, êîëîíèàëüíûé ñòèëü, ñòðîãèé ìîäåðí – âûáîð ïðàêòè÷åñêè íåîãðàíè÷åí. Âñå ýòî ïîçâîëÿåò îáóñòðîèòü îñîáåííûé ìèð â ñîîòâåòñòâèè ñî ñâîèì ïðåäñòàâëåíèåì î ôàìèëüíîì äîìå. Ñòðîèì íà âåêà Ñîâðåìåííûå âëàäåëüöû «ïîìåñòèé» ïðåäïî÷èòàþò äîìà, ïîñòðîåííûå è äåêîðèðîâàííûå ñ èñïîëüçîâàíèåì íàòóðàëüíûõ ìàòåðèàëîâ: äåðåâà, êàìíÿ, ýêîëîãè÷åñêè áåçîïàñíîé øòóêàòóðêè, òêàíåâûõ îáîåâ è ò.ï. Ýòî íå òîëüêî ïðåñòèæíî, íî è áåçîïàñíî ñ ýêîëîãè÷åñêîé òî÷êè çðåíèÿ. Áåçóñëîâíî, òàêàÿ «èãðà» ôàêòóðîé è òåêñòóðîé ìàòåðèàëîâ ïîçâîëÿåò ñîçäàâàòü óíèêàëüíûå èíòåðüåðû ñîâðåìåííûõ ôàìèëüíûõ äîìîâ. È åñëè ðàíüøå èç-çà áîëüøèõ îêîí æèòåëè ñòàðèííûõ ïîìåñòèé ìåðçëè çèìîé è èçíûâàëè îò æàðû â òåïëîå âðåìÿ ãîäà, òî ñåãîäíÿ ïëàñòèêîâûå îêíà è íîâåéøèå òåïëîèçîëÿöèîííûå ìàòåðèàëû ïîçâîëÿþò ðåàëèçîâàòü ëþáîé ïðîåêò äîìà, â êîòîðîì áóäåò òåïëî â õîëîäíîå âðåìÿ ãîäà è ïðîõëàäíî ëåòîì. Àðõèòåêòîðû è èíæåíåðû, ïðîåêòèðóþùèå ñîâðåìåííûå ðîäîâûå óñàäüáû, óäåëÿþò î÷åíü áîëüøîå âíèìàíèå âûáîðó òåïëîèçîëÿöèîííûõ ìàòåðèàëîâ, âåäü ðå÷ü èäåò íå î ëåòíåì äà÷-

íîì æèëèùå, ãäå ñåìüè ïðîâîäÿò îãðàíè÷åííîå êîëè÷åñòâî âðåìåíè, à î äîìå äëÿ ïîñòîÿííîãî êðóãëîãîäè÷íîãî ïðîæèâàíèÿ. Òàê, â ñîâðåìåííîì çàãîðîäíîì ñòðîèòåëüñòâå íàøåë øèðîêîå ïðèìåíåíèå ïðèðîäíûé ìàòåðèàë, êàìåííàÿ âàòà ROCKWOOL ËÀÉÒ ÁÀÒÒÑ – áëàãîäàðÿ ñâîåé ýêîëîãè÷åñêîé áåçîïàñíîñòè, íåãîðþ÷åñòè è ïðîñòîòå ìîíòàæà. Â êà÷åñòâå çâóêîèçîëÿöèè ÷àñòî ïðèìåíÿþò êàìåííóþ âàòó ROCKWOOL ÀÊÓÑÒÈÊ ÁÀÒÒÑ ñ âûñîêèìè ïîêàçàòåëÿìè çâóêîïîãëîùåíèÿ. «Èäåÿ ðîäîâûõ óñàäåá ïîçèòèâíà» Èäåÿ âîçðîæäåíèÿ óñàäåá íàøëà îäîáðåíèå è ó Äìèòðèÿ Ìåäâåäåâà. Åùå â 2007 ãîäó â ñâîåì îòêðûòîì èíòåðíåò-îáùåíèè íà âîïðîñ: «×òî âû äóìàåòå îá èäåå âîññòàíîâëåíèÿ ôàìèëüíûõ ïîìåñòèé?» îí îòâåòèë òàê: «Идея родовых усадеб позитивна. Это полезно как для страны в целом, так и для отдельного человека. Гораздо приятней жить на природе, чем в мегаполисе». Ïðèìåðàìè âîçðîæäåíèÿ óñàäåáíîé êóëüòóðû ñëóæàò

íå òîëüêî «ïîìåñòüÿ», ðàñïîëîæåííûå âäîëü Íîâî-Ðèæñêîãî, Ðóáëåâî-Óñïåíñêîãî è Äìèòðîâñêîãî øîññå, íî è çà íåñêîëüêî òûñÿ÷ âåðñò îò Ìîñêâû. Òàê, èçâåñòíûé ðåæèññåð è äåÿòåëü êóëüòóðû Íèêèòà Ìèõàëêîâ ïîñòðîèë ñâîé ôàìèëüíûé äîì â Íèæåãîðîäñêîé îáëàñòè. Èìåííî ýòà çåìëÿ ïðèíàäëåæàëà äâîðÿíàì Êîí÷àëîâñêèì äî ðåâîëþöèè. À ïîñëå 2000 ãîäà Ìèõàëêîâ ñòàë îáëàãîðàæèâàòü òåððèòîðèþ óñàäüáû ïëîùàäüþ íè ìíîãî, íè ìàëî 115 ãà (à ýòî ïî÷òè 8 ôóòáîëüíûõ ïîëåé!). Èç îòáîðíûõ áðåâåí áûëè ïîñòðîåíû ãîñòåâûå èçáû, äîì äëÿ îõðàíû, äîìîâàÿ öåðêîâü, êíÿæåñêèå ïàëàòû, êîíþøíè è ñòîëîâàÿ äëÿ ïðèñëóãè. Áåçóñëîâíî, «áàðñêàÿ» æèçíü íàêëàäûâàåò ñâîè îáÿçàòåëüñòâà, à ïîòîìó Ìèõàëêîâ íå òîëüêî ïðîâîäèò âðåìÿ â ñâîåì ïîìåñòüå, íî è ñëåäèò çà ïîðÿäêîì íà ââåðåííûõ åìó çåìëÿõ. Ôàìèëüíàÿ óñàäüáà, áåçóñëîâíî, ïîä÷åðêèâàåò ñòàòóñ ÷åëîâåêà, åãî âîçìîæíîñòè. Íî íàñòîÿùåå «ðîäîâîå ãíåçäî» ñîçäàåòñÿ íå çà ñ÷åò ïðåñòèæíîãî ìåñòà è ýêñêëþçèâíîé ìåáåëè, âûïèñàííîé èç Ôðàíöèè, à çà ñ÷åò íåïîâòîðèìîé àóðû äîìà, åãî «äóøè». Îñîáóþ ðîëü èãðàþò àíòèêâàðíûå è ôàìèëüíûå âåùè, ñîõðàíåííûå â êàæäîé êîíêðåòíîé ñåìüå, âíå çàâèñèìîñòè îò òîãî, êàê ñêëàäûâàëàñü æèçíü è áûë ëè ñîáëàçí ïðîäàòü ôàìèëüíóþ ðåëèêâèþ. Ôîòîãðàôèè, èêîíû, êîâðû, ñòàðèííàÿ ìåáåëü è äðóãèå ïðåäìåòû èíòåðüåðà ñ «èñòîðèåé» ñîçäàþò òó ñàìóþ àòìîñôåðó «ðîäîâîé óñàäüáû». Ýïîõà óðáàíèçàöèè è «õîëîäíîãî» õàé-òåêà ïîñòåïåííî óñòóïàåò ìåñòî êîìôîðòíîìó è «æèâîìó» ñòèëþ æèçíè. Ëþäè íå õîòÿò áîëüøå çàäûõàòüñÿ â ïûëüíûõ è çàãàçîâàííûõ ìåãàïîëèñàõ – îíè ñòðåìÿòñÿ ê åñòåñòâåííîìó, ÷èñòîìó è íàñòîÿùåìó. Áëàãî äîñòèæåíèÿ öèâèëèçàöèè ïîçâîëÿþò ïîñòðîèòü ñîâðåìåííîå è ñîâåðøåííîå æèëüå çà ïðåäåëàìè ãîðîäà â óñëîâèÿõ ïåðâîçäàííîé ïðèðîäû. À êàê îáóñòðîèòü íîâîå «ðîäîâîå ãíåçäî» è ïðîâîäèòü ñâîé äîñóã, âàì ïîäñêàæóò îïûò è òðàäèöèè ïðåäêîâ.

Ìàòåðèàë ïîäãîòîâëåí ïðåññ-ñëóæáîé êîìïàíèè ROCKWOOL

ПРОРАБ № 10 2010

Prorab_10_2010.indd 72

20.09.2010 15:54:43

ЛИСТАЯ СТРАНИЦЫ ПРОШЛОГО

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 73

20.09.2010 15:54:45

ЛИСТАЯ СТРАНИЦЫ ПРОШЛОГО

ПРОРАБ № 9 2010

Prorab_10_2010.indd 74

20.09.2010 15:54:45

ЛИСТАЯ СТРАНИЦЫ ПРОШЛОГО

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Prorab_10_2010.indd 75

20.09.2010 15:54:45

ЛИСТАЯ СТРАНИЦЫ ПРОШЛОГО

ПРОРАБ № 9 2010

Prorab_10_2010.indd 76

20.09.2010 15:54:46

ИСНЫЙ ПОД З И А Каждый КР

Издательский Дом «ПАНОРАМА» – это:

АФИНА

http://afina.panor.ru

ВНЕШТОРГИЗДАТ http://vneshtorg.panor.ru

МЕДИЗДАТ

К РО Ы

!!!

Ч КА

http://medizdat.panor.ru

НАУКА и КУЛЬТУРА

На правах рекламы

АН ТИ

http://nic.panor.ru

ПОЛИТЭКОНОМИЗДАТ http://politeconom.panor.ru

СЕЛЬХОЗИЗДАТ http://selhozizdat.panor.ru

СОВПРОМИЗДАТ http://sovprom.panor.ru

СОВТРАНСИЗДАТ http://sovtrans.panor.ru

СТРОЙИЗДАТ

http://stroyizdat.panor.ru

ЮРИЗДАТ

http://jurizdat.panor.ru

www.panor.ru

На правах рекламы

10 2010.indd 2

Телефоны для справок: (495) 211-5418, 749-4273, 250-7524, 749-2164

20.09.2010 17:21:22

10/2010

Прораб 10/2010

ISSN 2074-8833

10 2010.indd 1

20.09.2010 17:21:05