Klinikka Klinikka-sarjassa ratkotaan työelämän arkisia ongelmia. Lähetä pulmasi osoitteeseen ekonomilehti@otavamedia.fi tai Ekonomi-lehti, Köydenpunojankatu 2 a D, 00180 Helsinki.
T
yöhyvinvoinnin kehityspäällikkö Johanna Ahonen Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varmasta lohduttaa kysyjää: varhaisella tuella voidaan estää turhat poissaolot. Tavoitteena on havaita työkykyongelmat riittävän varhain ja terävöittää yhteistyötä työnantajan ja työterveyshuollon kesken. Näin voidaan estää sairauslomien turha pitkittyminen sekä käynnistää tarvittaessa ammatillinen kuntoutus. Varhaisen tuen malli sairauspoissaolojen hälytysrajoineen tepsii myös ”turhaan” sairasteluun. – Hyvin toimivalla mallilla saadaan huomattavia kustannussäästöjä sekä sairauspoissaoloihin että eläkemaksuihin. Työnantajalle sairauspoissaoloista kertyvä kokonaiskustannus on poissaolijan palkkaan verrattuna kolminkertainen – keskimäärin 500 euroa päivässä. Säästöt kasvavat entisestään, jos onnistutaan estämään työntekijän ennenaikainen eläköityminen.
Terveet
pelisäännöt sairauslomiin
Työtoverin sairausloma jatkuu ja jatkuu. Onkohan tuo oikeasti sairas vai vain laiska? Miksi kukaan ei tee mitään? Kysyy nimim. Toisen taakka uuvuttaa.
Tue, älä kyttää!
Kukin yritys rakentaa itse varhaisen tuen mallinsa ja huolehtii, että esimiehet saavat
Teksti Virve Järvinen Grafiikka Antti Nikunen
6
Teollisuus
5
4
Palvelualat
3
2
1
Prosenttia teoreettisesta säännöllisestä työajasta
1999
1998
1997
1996
1995
1994
6.12
1993
34
1992
Sairaus- ja tapaturmapoissaolot Suomessa