Pr 10 by Brother Roger

Highlights of the Year

จุดเดนในรอบป

Highlights of the year Hig

จุดเดนในรอบป °Ò¹Ð¡ÒÃà§Ô¹ (ÅŒÒ¹ºÒ·) สินทรัพยหมุนเวียน ที่ดินอาคาร และอุปกรณ สินทรัพยรวม หนี้สินรวม สวนของผูถือหุน หนี้สินและสวนของผูถือหุน

Financial Status (Million Baht) Current Assets Land, Buildings and Equipment Total Assets Total Liabilities Total Shareholders Equity Liabilities and Shareholder’s Equity

¼Å»ÃÐ¡Íº¡ÒÃ (ÅŒÒ¹ºÒ·) รายไดจากการขาย ตนทุนขาย กำไรสุทธิ

Operation (Million Baht) Sales Revenues Cost of Goods Sold Net Profit

ÍÑμÃÒ¼ÅμÍºá·¹ (%) อัตรากำไรรวมตอรายไดจากการขาย อัตราผลตอบแทนตอสวนของผูถือหุน อัตราผลตอบแทนตอสินทรัพยรวม

Rate of Return (%) Total Earnings Rate Return on Equity Rate Return on Assets Rate

¢ŒÍÁÙÅμ‹ÍËØŒ¹ (ºÒ·) กำไรสุทธิตอหุน เงินปนผลตอหุน มูลคาหุนตามบัญชี

Data Per Share (Baht) Net Earnings Per Share Dividend Per Share Book Value Per Share

2553/2010 310.57 836.36 2,199.96 155.46 2,044.50 2,199.96

2552/2009 256.73 836.43 2,051.48 169.60 1,881.88 2,051.48

2551/2008 249.08 770.19 1,894.43 184.40 1,710.03 1,894.43

1,179.41 960.56 313.78

1,121.81 868.91 306.12

1,072.43 913.97 193.73

26.61 15.98 14.76

27.29 17.64 16.29

18.06 11.75 10.76

26.15 13.05 170.37

25.51 12.72 156.82

16.14 8.08 142.50

ANNUAL REPORT 2010

Content สารบัญ

จุดเดนในรอบป Highlight of The Year สารจากคณะกรรมการ Message from The Board of Directors คณะกรรมการบริษัท Board of Directors

1 4 6

โครงสรางองคกร Organizational Structure

ลักษณะการประกอบธุรกิจ Nature of Business

8 21 43 46

ภาวะอุตสาหกรรมเสนหมี่และกวยเตี๋ยว โจก ขาวตมกึ่งสำเร็จรูป ป 2553 Instant Rice Vermicelli, Rice Noodle and Instant Porridge/ Boiled Rice Industry in 2010

การกำกับดูแลกิจการที่ดี Good Corporate Governance การควบคุมภายใน Internal Control

พัฒนาผลิตภัณฑอาหารไอแมคสำหรับผูเตรียมรับการตรวจลำไส ดวยเครื่องเอกซเรยคอมพิวเตอรความเร็วสูง Research and Development Department with Advanced diagnostic and Image-guided คุณภาพทางสุขภาพของเสนกวยเตี๋ยว Nutritional Value of Noodles การตลาดป 2553 Marketing of The Year 2010 คำอธิบายและการวิเคราะหฐานะการเงินและผลการดำเนินงานป 2553 Management Discussion and Analysis of 2010

50 51 54 57

อัตราสวนทางการเงิน ป 2553 The 2010 Financial Ratio

60 62 64 65 66 71

วิเคราะห DUPONT DUPONT Analysis

ปจจัยความเสี่ยง Risk Factors สารจากคณะผูบริหาร Message from The Management รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ Report from The Audit Committee งบการเงิน Financial Statement

รายงานของผูสอบบัญชีรับอนุญาต Auditor’s Report หมายเหตุประกอบงบการเงิน Notes to Financial Statement

รายการระหวางกัน Connection Items การกระจายผูถือหุนตามประเภทบุคคลที่ถือ Types of Shareholders สถิติงบการเงิน Fianancial Statistics รายละเอียดคณะกรรมการและผูบริหารของบริษัท Board of Diretors Profile and Management Profile ขอมูลจำเพาะ Company Profile

72 80 120 122 123 124 136

Message from the Board of Directors

สารจากคณะกรรมการ

Message from the Board of Directors

สารจากคณะกรรมการ

เปนที่ทราบกันดีวาในรอบป 2553 ที่ผานมาประเทศไทยตองประสบกับเหตุการณรายแรงจาก

นายพิพัฒ พะเนียงเวทย ประธานกรรมการ Mr. Pipat Paniangvait Chairman of the Board

นายพิพัฒ พะเนียงเวทย ประธานกรรมการ

ANNUAL REPORT 2010

การขัดแยงทางดานการเมือง และการประสบกับภัยพิบัติน้ำทวมครั้งใหญซึ่งสงผลเสียหายเปนวงกวาง โดยเฉพาะเกษตรกรซึ่งไดรับผลกระทบดังกลาวโดยตรง พืชผลทางเกษตรโดยเฉพาะขาวถูกน้ำทวมขัง จนไดรับความเสียหายเปนอยางมาก ดังนั้นภาคอุตสาหกรรมที่ตองใชวัตถุดิบจากพืชผลทางการเกษตร ก็ยอมไดรับผลกระทบดานภาระตนทุนการผลิตที่สูงขึ้นตามไปดวย นอกจากนี้ภาคธุรกิจการสงออกก็ ประสบปญหาดานคาเงินบาทเทียบกับสกุลเงินสหรัฐอเมริกาที่แข็งคาขึ้นอยางมากทำใหมูลคาเงินที่จะ ไดรับจากการสงออกลดลงตามคาเงินไปดวย และยังรวมถึงคาพลังงาน อาทิเชน น้ำมันเชื้อเพลิง และ ถานหิน ที่ไดปรับขึ้นราคามาตลอดตั้งแตชวงไตรมาสที่ 2 ของปที่ผานมา สถานการณดังกลาวไดสงผล กระทบตอผลการดำเนินงานของบริษัทฯ โดยตรงดวยเชนเดียวกัน อยางไรก็ตามบริษัทฯ ไดพยายาม ปรับกลยุทธการบริหารงานเพื่อบรรเทาผลกระทบดังกลาวและดูแลใหธุรกิจยังคงมีผลกำไรไดในระดับหนึ่ง ผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ในรอบป 2553 บริษัทฯ มียอดขาย 1,179 ลานบาท เติบโตเพิ่มขึ้น รอยละ 5 และมีกำไรสุทธิรวมจำนวน 313 ลานบาท เพิ่มขึ้นรอยละ 2.2 จากปกอน โดยเปนกำไรสุทธิ จากการดำเนินงานของบริษัทฯ จำนวน 82 ลานบาท และมีสวนแบงกำไรจากบริษัทรวมจำนวน 231 ลานบาท (จากงบการเงินที่แสดงตามวิธีสวนไดเสีย) สำหรับความคืบหนาของโครงการลงทุนระยะที่สองของโรงงานแหงที่สองนั้น บริษัทฯ ไดดำเนินการ ติดตั้งเครื่องจักรสายการผลิตที่ 3 และ 4 แลวเสร็จในป 2553 และไดดำเนินการทดลองการผลิตและ เริ่มทำการผลิตโดยลำดับมา ดังนั้นโรงงานแหงที่สองจะมีสายการผลิตรวมในขณะนี้จำนวน 4 สายการ ผลิต เพื่อรองรับการผลิตสินคาเพื่อจำหนายทั้งในประเทศและสงออกตางประเทศ โดยมุงเนนการ พัฒนาการผลิตเพื่อสูระดับมาตรฐานสากล ซึ่งในป 2533 ที่ผานมา บริษัทฯ ไดรับใบรับรองมาตรฐาน BRC Global standard for food safety ดานอาหารปลอดภัยเพิ่มเติมอีก 1 ใบ นอกเหนือจากใบรับรอง มาตรฐาน ISO 9001: 2008, ISO 14001: 2004, GMP และ HACCP ที่บริษัทฯ ไดรับมาแลว ทั้งนี้จะเปนการสรางความเชื่อมั่นของผูบริโภคที่มีตอผลิตภัณฑของบริษัทฯ มากยิ่งขึ้น และจากการ ที่บริษัทฯ ไดมุงพัฒนาผลิตภัณฑเพื่อใหมีมูลคาเพิ่มและสามารถตอบสนองความตองการของผูบริโภค ไดดีมาอยางตอเนื่อง สงผลใหบริษัทฯ ไดรับรางวัลชมเชยในฐานะผูประกอบการขนาดใหญที่มีการ พัฒนานวัตกรรมการผลิตที่สม่ำเสมอและการผลิตนั้นลดมลพิษแกมวลมนุษยชาติ จากสำนักงาน คณะกรรมการนโยบายวิทยาศาสตร เทคโนโลยี และนวัตกรรมแหงชาติ กระทรวงวิทยาศาสตรและ เทคโนโลยีอีกดวย ด ว ยบริ ษั ท ฯ ตระหนั ก เป น อย า งดี ว า องค ก รจะประสบความสำเร็ จ ได ด ว ยการกำหนดกลยุ ท ธ ทางธุรกิจที่ชัดเจนเพื่อเตรียมความพรอมในการสรางความสามารถในการแขงขัน ดังนั้นในป 2554 บริษัทฯ จึงไดกำหนดภารกิจไว 3 ขอ คือ ลดตนทุน คงคุณภาพ และอาหารปลอดภัย เพื่อเปนแนวทาง ในการดำเนินงาน สุดทายนี้ คณะกรรมการบริษัทฯ ขอขอบพระคุณทานผูถือหุน ลูกคาผูมีอุปการะ ซัพพลายเออร และหนวยงานภาครัฐ ที่ใหการสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัทฯ ดวยดีเสมอมา ตลอดจนพนักงาน ของบริษัททุกคนที่ไดทุมเทในกิจการของบริษัทฯ เพื่อใหสามารถตอสูกับอุปสรรคและมีโอกาสประสบ ความสำเร็จรวมกัน

As it is widely known, 2010 was a year when Thailand had to weather heavy storms caused by political conflicts and major flooding which caused severe damage and directly affected farmers. Rice fields, in particular, were inundated and suffered serious damage. The disaster, of course, also affected the manufacturing sector relying on raw materials from agriculture produces as production costs were pushed higher. To make matters worse, Thai exporters faced problems caused by the Baht’s considerable appreciation against the US dollar, lessening the Baht amount received from their exports, not to mention the rising prices of energy, fuel oil and coal, which began in the second quarter of the year. Our Company was inevitably affected. However, through management strategy adjustment, we managed to soften the impact to a certain extent and to be able to generate profits still. In terms of operating results, in 2010, the Company had total sales of 1,179 Million Baht, growing at 5% and registered a net profit of 313 million Baht, representing 2.2% growth from the previous year. 82 million Baht of the net profit came from the Company’s own operation and 231 million Baht from the share of profit from the associated company (from the Financial Statements based on the equity method). With regard to the progress of the Second Phase of the Second Plant Investment Project, machinery of the third and fourth production lines has been installed, test running conducted and production started. The plant now has four production lines, ready for production of goods for sales to both domestic and export markets. Our aim is to reach international production standards. In 2010, the Company was awarded another standard certificate, the BRC Global Standard for Food Safety, which added to the other certificates already received; i.e., ISO 9001: 2008, ISO 14001: 2004, GMP and HACCP. This will further enhance consumers’ confidence in our products. Our continued efforts to develop our products for greater value added and consumers’ satisfaction resulted in another award, an honorable mention as a large-scale business operator with consistent production which helps reduce pollution for mankind. The award was granted by the National Science Technology and Innovation Policy Office, Ministry of Science and Technology. Recognizing that a successful business organization needs to operate with clearly defined strategies which prepare it for building up competitiveness, the Company has set three priority missions for the operations in 2011 – cost reduction, quality maintenance and assurance of food safety. Finally, the Board of Directors thanks the shareholders, customers, suppliers, and government agencies for the continued support consistently rendered to the Company. Our thanks also go to all the Company employees who have been dedicated to the Company’s operation, and whose efforts have enabled the Company to overcome problems and obstacles and given an opportunity to share this success together.

Mr. Pipat Paniangvait Chairman of the Board

ANNUAL REPORT 2010

Board of Directors

คณะกรรมการบริษัท

นายพิพัฒ พะเนียงเวทย ประธานกรรมการ

Mr. Pipat Paniangvait Chairman

Boardof Directors

พลโทพิศาล เทพสิทธา

นายแพทยสุรพจน สุวรรณพานิช

นายอภิชาติ ธรรมมโนมัย

ดร.เพ็ญนภา ธนสารศิลป

LT. GEN. Phisal Thepsithar Chairman of Audit Committee / Independent Director Chairman of the Nomination Committee Chairman of the Remuneration Committee

Dr. Surapoch Suwonpanich Audit Committee / Independent Director Nomination Committee Remuneration Committee

Mr. Apichart Thammanomai Director

Dr. Pennapha Dhanasarnsilp Director

ประธานกรรมการตรวจสอบ / กรรมการอิสระ ประธานกรรมการสรรหา ประธานกรรมการกำหนดคาตอบแทน

ANNUAL REPORT 2010

กรรมการตรวจสอบ / กรรมการอิสระ กรรมการสรรหา กรรมการกำหนดคาตอบแทน

กรรมการ

นายไกรยง ธนยงพิบูล

นายบุญเปยม เอี่ยมรุงโรจน

น.ส.หทัยรัตน กวางจิตตอารีย

นางสดใส หาญชนะ

Mr. Kraiyong Tanayongpibul Vice Chairman

Mr. Boonpiam Eamroongroj Managing Director Nomination Committee Remuneration Committee

Ms. Hatairat Kwangchit-Aree Executive Director Executive Manager Acting Factory Manager

Mrs. Sodsai Hanchana Executive Director Marketing Manager

รศ.สายสนม ประดิษฐดวง

ดร.พจนี พะเนียงเวทย

นายไชยรัตน เดชไกรศักดิ์

Associate Professor. Saisanom Praditdoung Audit Committee / Independent Director

Dr. Pojjanee Paniangvait Director

Mr. Chairat Dejkraisak Independent Director

รองประธานกรรมการ

กรรมการตรวจสอบ / กรรมการอิสระ

กรรมการผูจัดการ กรรมการสรรหา กรรมการกำหนดคาตอบแทน

กรรมการ

กรรมการบริหาร ผูจัดการบริหาร รักษาการผูจัดการโรงงาน

กรรมการบริหาร ผูจัดการการตลาด

กรรมการอิสระ

ANNUAL REPORT 2010

The Management

การจัดการ

Organizational Structure

โครงสรางองคกร คณะกรรมการบริษัท Board of Directors

คณะกรรมการตรวจสอบ

เลขานุการบริษัท

Audit Committee

Company Secretary

บริษัทภายนอกประเมินการควบคุมภายใน Internal Control Assessing Company

คณะกรรมการสรรหา

คณะกรรมการกำหนดคาตอบแทน

Nomination Committee

Remuneration Committee

กรรมการผูจัดการ Managing Director

การตลาด Marketing

บริหาร Administrative

ฝายบัญชีและการเงิน

ฝายการตลาดตางประเทศ

Accounting & Finance Department

Overseas Marketing Department

ฝายจัดซื้อ

ฝายการตลาดในประเทศ

Purchasing Department

Domestic Marketing Department

ฝายทรัพยากรมนุษย

ฝายจัดเก็บขอมูลและบริหารขอมูล

Human Resources Department ANNUAL REPORT 2010

Information Collection and Management

โรงงาน

วิศวกรรม

Factory

Engineering

ฝายผลิต Production Department

ฝายประกันคุณภาพ Quality Assurance Department

ฝายบริหาร Adminstrative Department

ฝายโครงการและ พลังงาน, สิ่งแวดลอม Project, Energy and Environment

ฝายซอมบำรุง Maintenance Department

ฝายวิจัยและพัฒนา Research and Development Department

โครงสร า งการจั ด การของบริ ษั ท

ประกอบด ว ย คณะกรรมการบริษัท และคณะกรรมการชุดยอยจำนวน 3 ชุด ไดแก คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหา และคณะกรรมการ กำหนดคาตอบแทน

The management structure of the Company Consists of the Board of Directors and three committees; namely, the Audit Committee and Nomination Committee and the Remuneration Committee.

1.1 คณะกรรมการบริษัท (Board of Directors)

1.1 Board of Directors

ปจจุบันคณะกรรมการบริษัท มีกรรมการจำนวน 12 คน ประกอบ ดวย ÃÒÂª×èÍ / Name 1. นายพิพัฒ Mr. Pipat 2. นายไกรยง Mr. Kraiyong 3. นายบุญเปยม Mr. Boonpiam 4. นางสดใส Mrs. Sodsai 5. นางสาวหทัยรัตน Miss Hatairat 6. นายอภิชาติ Mr. Apichart 7. ดร.เพ็ญนภา Dr. Pennapha 8. ดร.พจนี Dr. Pojjanee 9. พลโทพิศาล Lieutenant General Phisal 10. นายแพทยสุรพจน Dr. Surapoch 11. รศ. สายสนม Associate Professor Saisanom 12. นายไชยรัตน Mr. Chairat

พะเนียงเวทย Paniangvait ธนยงพิบูล Tanayongpibul เอี่ยมรุงโรจน Eamroongroj หาญชนะ Hanchana กวางจิตตอารีย Kwangchit-aree ธรรมมโนมัย Thammanomai ธนสารศิลป Dhanasarnsilp พะเนียงเวทย Paniangvait เทพสิทธา Thepsithar สุวรรณพานิช Suwonpanich ประดิษฐดวง Praditdoung เดชไกรศักดิ์ Dejkraisak

At present, the Board of Directors comprises 12 members as follows:

μÓáË¹‹§ / Title ประธานกรรมการบริษัท Chairman of the Board of Directors รองประธานกรรมการบริษัท Vice Chairman of the Board of Directors กรรมการผูจัดการ Managing Director กรรมการ Director กรรมการ Director กรรมการ Director กรรมการ Director กรรมการ Director กรรมการอิสระและประธานกรรมการตรวจสอบ Independent Director and Chairman of the Audit Committee กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ Independent Director/ Audit Committee Member กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ Independent Director/ Audit Committee Member กรรมการอิสระ Independent Director

เลขานุการบริษัท : นางสาวณัฐกฤตา ยอดวศิน / Company Secretary: Miss Nattakitta Yodvasin

¡ÃÃÁ¡ÒÃ¼ÙŒ ÁÕ Í Ó¹Ò¨Å§¹ÒÁá·¹ºÃÔ ÉÑ · : กรรมการสองคน

ลงลายมือชื่อรวมกันและประทับตราสำคัญของบริษัท ยกเวน พลโท พิ ศ าล เทพสิ ท ธา นายแพทย สุ ร พจน สุ ว รรณพานิ ช รศ.สายสนม ประดิษฐดวง และนายไชยรัตน เดชไกรศักดิ์ ดังนั้นกรรมการสองใน แปดคนที่เหลือประกอบดวย

Authorized directors: Two directors, except Lieutenant General Phisal Thepsithar, Dr. Surapoch Suwonpanich, Associate Professor Saisanom Praditdoung and Mr. Chairat Dejkraisak, co-signing with the Company’s seal affixed. Therefore, two authorized directors are from the remaining eight as follows:

ANNUAL REPORT 2010

ÃÒÂª×èÍ / Name 1. นายพิพัฒ Mr. Pipat 2. นายไกรยง Mr. Kraiyong 3. นายบุญเปยม Mr. Boonpiam 4. นางสดใส Mrs. Sodsai 5. นางสาวหทัยรัตน Miss Hatairat 6. นายอภิชาติ Mr. Apichart 7. ดร.เพ็ญนภา Dr. Pennapha 8. ดร.พจนี Dr. Pojjanee

บทบาท หนาที่ และความรับผิดชอบของ คณะกรรมการบริษัท

1. กรรมการตองมีความรู ความสามารถ และประสบการณที่เปน ประโยชนตอการดำเนินธุรกิจ มีความสนใจในกิจการของบริษัทที่ตนเอง เปนกรรมการ มีความตั้งใจและมีจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ 2. กรรมการตองปฏิบัติหนาที่ใหเปนไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค และขอบังคับของบริษัท ตลอดจนมติที่ประชุมผูถือหุนดวยความซื่อสัตย สุจริต ระมัดระวังรักษาผลประโยชนของบริษัท และมีความรับผิดชอบ ตอผูถือหุนโดยสม่ำเสมอ 3. คณะกรรมการบริษัทมีหนาที่กำหนดนโยบายและทิศทางการ ดำเนินงานของบริษัท และกำกับควบคุมดูแลใหฝายจัดการดำเนินการ ใหเปนไปตามนโยบายที่กำหนดไวอยางมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เพื่อเพิ่มมูลคาทางเศรษฐกิจสูงสุดใหแกกิจการและความมั่งคั่งสูงสุดให แกผูถือหุน 4. คณะกรรมการควรติดตามการดำเนินการของบริษัทตลอดเวลา และควรไดรับรูถึงการปฏิบัติตามกฎหมายและขอกำหนดในสัญญาที่ เกี่ยวของของบริษัท และควรกำชับใหฝายจัดการบอกกลาวเรื่องที่สำคัญ ของบริษัท เพื่อใหการดำเนินการของบริษัทเปนไปอยางมีประสิทธิผล 5. คณะกรรมการควรดำเนินการใหบริษัทมีระบบการควบคุมภายใน และการตรวจสอบภายในที่มีประสิทธิผล 6. กรรมการที่เปนอิสระและกรรมการจากภายนอกอื่นควรพรอมที่ จะใชดุลยพินิจของตนอยางเปนอิสระในการพิจารณากำหนดกลยุทธ การบริหารงาน การใชทรัพยากร การแตงตั้งกรรมการ และการกำหนด มาตรฐานการดำเนินกิจการ ตลอดจนพรอมที่จะคัดคานการกระทำของ กรรมการอื่นๆ หรือฝายการจัดการ ในกรณีที่มีความเห็นขัดแยงในเรื่องที่ มีผลกระทบตอความเทาเทียมกันของผูถือหุนทุกราย 7. ในกรณี ที่ จ ำเป น คณะกรรมการอาจแสวงหาความเห็ น ทาง วิชาชีพจากที่ปรึกษาภายนอกเกี่ยวกับการดำเนินกิจการดวยคาใชจาย ของบริษัท 8. คณะกรรมการควรจัดใหมีเลขานุการบริษัท เพื่อชวยดูแลกิจกรรม ตางๆ ของคณะกรรมการและชวยใหคณะกรรมการและบริษัทปฏิบัติให เปนไปตามกฎหมายและระเบียบขอบังคับที่เกี่ยวของตางๆ 10

ANNUAL REPORT 2010

Roles, duties and responsibilities of the Board of Directors 1. Directors shall have knowledge, competency and experience useful for the business, interest in the business of the Company to which they belong, willingness and business ethics. 2. Directors shall perform their duties in accordance with laws, the Company’s objectives and Articles of Association as well as the resolutions of the Shareholders’ Meetings with integrity, protection of the Company’s interests, and consistent accountability to the shareholders. 3. The Board of Directors has a duty to set policies and directions for the Company and to supervise management in implementing the policies efficiently and effectively in order to maximize the business’s economic value and shareholders’ wealth. 4. The Board of Directors should always monitor the operations of the Company and be aware of the compliance with laws and contractual provisions related to the Company and should instruct management to report important issues so that the Company can be operated effectively. 5. The Board of Directors should ensure that the Company has effective internal control and internal audit systems. 6. Independent directors and non-executive directors should be ready to exercise their judgment independently in determining strategies on administration, resources utilization, appointment of directors, and determination of operating standards and be ready to object to the acts of other directors or management in case they disagree in matters affecting the equitable treatment of shareholders. 7. In case of necessity, the Board of Directors may seek outside professional advice about the Company’s operations at the Company’s expense. 8. The Board of Directors should have a Company Secretary assist in handling the business of the Board of Directors and ensuring that the Board of Directors and the Company comply with laws and relevant regulations. 9. The Board of Directors should see to it that there are provisions on business codes of conduct; namely, business ethics, directors’ code of conduct, management and employee’s codes of conduct, as operational guidelines in the organization.

9. คณะกรรมการควรจัดใหมีบทบัญญัติเกี่ยวกับจรรยาบรรณทางธุรกิจ ไดแก จริยธรรมทางธุรกิจ จริยธรรมของกรรมการ ของผูบริหารและพนัก งานเพื่อเปนแนวทางปฏิบัติภายในองคกร ¡ÒÃ»ÃÐªØ Á ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃºÃÔ ÉÑ · บริ ษั ท ได จั ด ประชุ ม คณะ กรรมการบริษัทอยางสม่ำเสมออยางนอยเดือนละ 1 ครั้ง โดยปกติเปน ประจำทุ ก วั น พุ ธ ที่ 3 ของเดื อ น และมี ก ารประชุ ม พิ เ ศษเพิ่ ม ตามความ จำเป น โดยมี ก ารกำหนดวาระชั ด เจน เพื่ อ ทบทวนและพิ จ ารณาผล ประกอบการและปฏิบัติการของบริษัท ตลอดจนงบการเงินประจำเดือน และกำหนดนโยบายการบริ ห ารที่ ส ำคั ญ และจำเป น โดยมี เ ลขานุ ก าร บริษัทแจงวาระการประชุมใหคณะกรรมการทราบ ดวยการจัดสงหนังสือ เชิญประชุมคณะกรรมการบริษัทและเอกสารประกอบการประชุม ลวงหนา กอนวันประชุมไมนอยกวา 7 วัน ปกติการประชุมแตละครั้งจะใชเวลา ประมาณ 2 – 3 ชั่วโมง àÅ¢Ò¹Ø ¡ ÒÃºÃÔ ÉÑ · : ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทครั้งที่ 8/2551 เมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2551 ไดมีมติแตงตั้งเลขานุการบริษัท คือ นางสาว ณัฐกฤตา ยอดวศิน ผูจัดการฝายบัญชีและการเงิน เปนเลขานุการบริษัท ซึ่งเปนผูที่มีคุณวุฒิและประสบการณที่เหมาะสม เพื่อใหการบริหารงาน ของบริษัทดำเนินไปอยางมีประสิทธิภาพตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี หนาที่ของเลขานุการบริษัท (ม.89/15) (1 จัดทำและเก็บรักษาเอกสารดังตอไปนี้ (ก) ทะเบียนกรรมการ (ข) หนังสือนัดประชุมคณะกรรมการ รายงานการประชุม คณะกรรมการและรายงานประจำปของบริษัท (ค) หนังสือนัดประชุมผูถือหุน และรายงานการประชุมผูถือหุน (2) เก็บรักษารายงานการมีสวนไดเสียที่รายงานโดยกรรมการหรือผูบริหาร (3) ดำเนินการอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการกำกับตลาดทุนประกาศ กำหนด

ความรับผิดชอบ

เลขานุ ก ารบริ ษั ท ต อ งปฏิ บั ติ ห น า ที่ ด ว ยความรั บ ผิ ด ชอบ ความ ระมั ด ระวั ง และความซื่ อ สั ต ย สุ จ ริ ต รวมทั้ ง ต อ งปฏิ บั ติ ใ ห เ ป น ไปตาม กฎหมาย วัตถุประสงค ขอบังคับของบริษัท มติคณะกรรมการตลอดจนมติ ที่ประชุมผูถือหุน โดยใชเกณฑพิจารณาเกี่ยวกับกรรมการบริษัท (ม.89/23) หากเลขานุการบริษัทไมปฎิบัติตามหนาที่ที่กำหนดหรือฝาฝนไมปฏิบัติตาม ขอกฎหมายใน พ.ร.บ. ฉบับดังกลาวแลว ตองระวางโทษปรับ หรือจำคุก หรือทั้งจำทั้งปรับ ซึ่งขึ้นอยูกับการกระทำความผิดนั้นๆ ในแตละมาตราที่ ขอกฎหมายกำหนดไว ในกรณีที่เลขานุการบริษัทพนจากตำแหนงหรือไมอาจปฏิบัติหนาที่ได ใหคณะกรรมการบริษัทแตงตั้งเลขานุการบริษัทคนใหมภายในเกาสิบวันนับ แตวันที่เลขานุการบริษัทคนเดิมพนจากตำแหนง หรือไมอาจปฏิบัติหนาที่ และใหคณะกรรมการบริษัท มีอำนาจมอบหมายใหกรรมการบริษัททานใด ทานหนึ่งปฏิบัติหนาที่แทนในชวงเวลาดังกลาว เลขานุการบริษัทไดมีการจดบันทึกการประชุมเปนลายลักษณอักษร และจัดเก็บรายงานการประชุมที่ผานการรับรองจากคณะกรรมการของ บริษัท โดยกรรมการแตละทานไดรับรายงานการประชุมลวงหนากอนการ รับรองไมนอยกวา 7 วัน

Board of Directors’ Meetings: The Company holds a meeting of the Board of Directors at least once a month, normally on the 3rd Tuesday of the month every third Wednesday of the month, and additional meetings as necessary. The Board of Directors’ meeting is convened with pre-determined agenda to consider the Company’s performance and operations as well as monthly Financial Statements and to lay down important and necessary policies, with the Company Secretary notifying the Board of the agenda by sending a notice together with meeting documents to the Directors at least seven days in advance. The meeting normally takes about 2-3 hours. Company Secretary: The Board of Directors’ meeting, Session 8/2551, on August 21, 2008, resolved to appoint Miss Nattakitta Yodvasin, Accounting and Finance Manager, who has suitable qualifications and experience, to serve as Company Secretary in order for the Company to operate efficiently in accordance with the principle of good corporate governance. Duties of the Company Secretary (Section 89/15) (1) Prepare and keep the following documents: (a) A register of directors (b) Notices of the Board of Directors meetings, minutes of the Board of Directors’ meetings, and the Company’s annual reports (c) Notices and minutes of the Shareholders’ Meetings (2) Keep a report on vested interest filed by directors or executives (3) Perform any other acts as specified by the Capital Market Supervisory Board

Responsibilities The Company Secretary shall perform duties with responsibilities, care and integrity, in compliance with laws, the Company’s objectives, the Articles of Association of the Company, resolutions of the Board of Directors and the Shareholders’ Meetings. For this purpose, the provisions about the Company’s directors (Section 89/23) shall apply. In case the Company Secretary fails to perform the duties as specified or breaches the provisions of the law, he/she shall be subject to a fine or imprisonment or both, depending on the offense as specified in the relevant sections of the law. In case the Company Secretary vacates his/her position or is capable of performing duties, the Board of Directors shall appoint a new Company Secretary within 90 days from the date on which the Company Secretary has vacated his/her position or has been incapable of performing duties. In this regard, the Board of Directors is empowered to assign a director to perform the duties as a substitute during such period.

1.2 คณะกรรมการตรวจสอบ

ไดรับการแตงตั้งจากคณะกรรมการบริษัท เพื่อชวยในการกำกับดูแล กิจการของบริษัทขึ้นเปนครั้งแรกเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2542 มีวาระการ ANNUAL REPORT 2010

ดำรงตำแหนงคราวละ 1 ป หรือมีวาระเทาเพียงจำนวนที่ยังคงมีอยูใน คณะกรรมการบริษัท กรรมการที่พนจากตำแหนงตามวาระมีสิทธิไดรับ เลือกกลับเขามาใหมได และกำหนดชวงของวาระการดำรงตำแหนง คณะกรรมการตรวจสอบเหมือนกับคณะกรรมการบริษัท ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 4/2553 เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2553 ได แ ต ง ตั้ ง กรรมการอิ ส ระจำนวน 3 ท า นใน 4 ท า น ให ด ำรง ตำแหนงกรรมการตรวจสอบ มีวาระการดำรงตำแหนง 1 ป ตั้งแตเดือน เมษายน 2553 – มีนาคม 2554 กรรมการตรวจสอบทั้ง 3 ทานที่ดำรงตำแหนงดังกลาวไมไดถือหุน ของบริษัท

ÃÒÂª×èÍ / Name 1. พลโทพิศาล

เทพสิทธา

Lieutenant General Phisal

Thepsithar

2. นายแพทยสุรพจน

สุวรรณพานิช

Dr. Surapoch 3. รศ.สายสนม

Suwonpanich ประดิษฐดวง

Associate Professor Saisanom

Praditdoung

The Company Secretary shall take the minutes of the meetings in writing and keep the minutes adopted by the Board of Directors, with each director receiving the minutes at least seven days in advance of the minute adoption.

1.2 Audit Committee The Audit Committee was first appointed by the Board of Directors on October 19, 1999, to assist in the supervision of the Company’s business activities, with a term of one year or equal to the remaining term in the Board of Directors. Retired members may be reelected and the term in office of the Audit Committee is the same as that of the Board of Directors. The Board of Directors’ Meeting, Session 4/2010, on April 28, 2010, appointed three of the four Independent Directors as Members of the Audit Committee with a term of one year from April 2010 to March 2011. The three Audit Committee Members hold no shares of the Company.

μÓáË¹‹§ / Title ประธานกรรมการตรวจสอบ มีความรูดานบัญชีและการเงินในการสอบทานงบการเงินของบริษัท Chairman of the Audit Committee, with knowledge in accounting and finance for use in reviewing the Company’s Financial Statements กรรมการตรวจสอบ มีความรูดานบริหารจัดการ Audit Committee member, with knowledge in management กรรมการตรวจสอบ มีความรูดานอาหาร Audit Committee member, with knowledge in food

เลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ คือ นางสาวหทัยรัตน กวางจิตตอารีย / Miss Hatairat Kwangchit-aree is the Secretary to the Audit Committee.

ขอบเขต หนาที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ ตรวจสอบ

1. สอบทานใหบริษัทมีรายงานทางการเงินอยางถูกตองและเพียงพอ 2. สอบทานใหบริษัทมีระบบควบคุมภายใน (Internal Control) และระบบการตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ที่ เหมาะสมและมี ประสิ ท ธิ ผ ล และพิ จ ารณาความเป น อิ ส ระของหน ว ยงานตรวจสอบ ภายใน ตลอดจนใหความเห็นชอบในการพิจารณาแตงตั้ง โยกยาย เลิก จางหัวหนาหนวยงานตรวจสอบภายในหรือหนวยงานอื่นใดที่รับผิดชอบ เกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน 3. สอบทานใหบริษัทปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยหลักทรัพยและ ตลาดหลักทรัพย ขอกำหนดของตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย และ กฎหมายที่เกี่ยวของกับธุรกิจของบริษัท

ANNUAL REPORT 2010

Scope, Duties and Responsibilities of the Audit Committee 1. To conduct reviews to ensure that the Company has accurate and adequate financial reporting. 2. To conduct reviews to ensure that the Company has an internal control system and an internal audit system which are appropriate and effective and to review the independence of the internal audit function, as well as approve the appointment, transfer and termination of the head of the internal audit function or any other units responsible for internal auditing. 3. To conduct reviews to ensure that the Company complies with the laws governing securities and exchange, the regulations of the Stock Exchange of Thailand, and other relevant laws. 4. To select and nominate an independent person to be appointed the external auditor, and to propose remuneration for the person, as well as to attend at least one meeting in a year with the external editor without management attendance. 5. To review connected transactions or transactions with potential conflict of interest, to ensure that they are in accordance with the laws and the regulations of the Stock Exchange of Thailand and to assure their reasonability and maximum benefit to the Company.

4. พิจารณา คัดเลือก เสนอแตงตั้งบุคคลซึ่งมีความเปนอิสระ เพื่อทำ หนาที่เปนผูสอบบัญชีของบริษัท และเสนอคาตอบแทนของบุคคลดังกลาว รวมทั้งเขารวมประชุมกับผูสอบบัญชี โดยไมมีฝายจัดการเขารวมประชุม ดวยอยางนอยปละ 1 ครั้ง 5. พิจารณารายการที่เกี่ยวโยงกัน หรือรายการที่อาจมีความขัดแยง ทางผลประโยชน ให เ ป น ไปตามกฎหมาย และข อ กำหนดของ ตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย ทั้งนี้ เพื่อใหมั่นใจวารายการดังกลาวสม เหตุสมผลและเปนประโยชนสูงสุดตอบริษัท 6. จั ด ทำรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ โดยเป ด เผยไว ใ น รายงานประจำปของบริษัท ซึ่งรายงานดังกลาวตองลงนามโดยประธาน คณะกรรมการตรวจสอบและตองประกอบดวยขอมูลอยางนอยดังตอไปนี้ (ก) ความเห็นเกี่ยวกับความถูกตอง ครบถวน เปนที่เชื่อถือได ของรายงานทางการเงินของบริษัท (ข) ความเห็นเกี่ยวกับความเพียงพอของระบบควบคุมภายใน ของบริษัท (ค) ความเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยหลักทรัพย และตลาดหลักทรัพย ขอกำหนดของตลาดหลักทรัพยแหง ประเทศไทย หรือกฎหมายที่เกี่ยวของกับธุรกิจของบริษัท (ง) ความเห็นเกี่ยวกับความเหมาะสมของผูสอบบัญชี (จ) ความเห็นเกี่ยวกับรายการที่อาจมีความขัดแยงทางผลประโยชน (ฉ) จำนวนการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ และการเขา รวมประชุมของกรรมการตรวจสอบแตละทาน (ช) ความเห็นหรือขอสังเกตโดยรวมที่คณะกรรมการตรวจสอบ ไดรับจากการปฏิบัติหนาที่ตามกฎบัตร(Charter) (ซ) รายการอื่นที่เห็นวาผูถือหุนและผูลงทุนทั่วไปควรทราบ ภายใตขอบเขตหนาที่และความรับผิดชอบที่ไดรับมอบ หมายจากคณะกรรมการบริษัท 7. ในการปฏิบัติหนาที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ หากพบหรือมีขอ สงสัยวามีรายการหรือการกระทำดังตอไปนี้ ซึ่งอาจมีผลกระทบอยางมีนัย สำคัญตอฐานะการเงินและผลการดำเนินงานของบริษัท ใหคณะกรรมการ ตรวจสอบรายงานตอคณะกรรมการบริษัท เพื่อดำเนินการปรับปรุงแกไข ภายในเวลาที่คณะกรรมการตรวจสอบเห็นสมควร (ก) รายการที่เกิดความขัดแยงทางผลประโยชน (ข) การทุจริตหรือมีสิ่งผิดปกติหรือมีความบกพรองที่สำคัญใน ระบบควบคุมภายใน (ค) การฝาฝนกฎหมายวาดวยหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย ขอกำหนดของตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทยหรือ กฎหมายที่เกี่ยวของกับธุรกิจของบริษัท หากคณะกรรมการของบริษัทหรือผูบริหาร ไมดำเนินการใหมีการปรับปรุง แกไขภายในเวลาที่กำหนด กรรมการตรวจสอบรายใดรายหนึ่งอาจรายงานวา มีรายการหรือการกระทำดังกลาว ตอสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย และตลาดหลักทรัพย หรือตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย 8. สนับสนุนและติดตามใหบริษัทมีระบบการบริหารความเสี่ยงอยาง มีประสิทธิภาพ 9. ปรับปรุงและแกไขกฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบ และนำเสนอ ตอคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาอนุมัติ 10. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการของบริษัทมอบหมาย ดวย ความเห็ น ชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ โดยอาศั ย อำนาจตามข อ บังคับของบริษัท และ กฎหมาย ในการปฏิบัติหนาที่ดังกลาวขางตน คณะกรรมการตรวจสอบมีความ รับผิดชอบตอคณะกรรมการบริษัทโดยตรง และคณะกรรมการบริษัท ยัง คงมีความรับผิดชอบในการดำเนินงานของบริษัทตอบุคคลภายนอก

6. To prepare the Audit Committee’s report for disclosure in the Company’s Annual Report. The report is to be signed by the Chairman of the Audit Committee and must contain at least the following information: (a) Comment on the accurateness, completeness and credibility of the Company’s financial report, (b) Comment on the adequacy of the Company’s internal control system. (c) Comment on the compliance with the securities and exchange law, regulations of the Stock Exchange of Thailand or laws relating to business of the Company. (d) Comment on the suitability of the Auditor (e) Comment on transactions which potential conflict of interest (f) The number of meetings of the Audit Committee and the attendance of each of the Committee members (g) Overall opinion or observation derived by the Audit Committee from the performance of duties in accordance with the Charter. (h) Any other report which should be made to the shareholders and general investors within the scope of duties and responsibilities assigned by the Board of Directors. 7. In the course of performance of duty, if the Audit Committee comes across or suspects any of the transactions or actions listed below which may have material effects on the Company’s financial position or operation, the Audit Committee shall report to the Board of Directors for corrective action to be taken within the time deemed appropriate by the Audit Committee. (a) Transactions with conflict of interest (b) Fraud or irregularity or material defect in the internal control system (c) Infringement of law or any regulations of the Stock Exchange of Thailand If the Board of Directors or Management does not take corrective action within the specified time, any member of the Audit Committee may report the matter to the Office of the Securities and Exchange Commission or the Stock Exchange of Thailand. (8) To provide support and take follow-up action to ensure that the Company has an effective risk management system. (9) To review and revise the Audit Committee Charter and submit it to the Board of Directors for approval. (10) To perform any other act as delegated by the Board of Directors and approved by the Audit Committee empowered by the Company regulation and laws. In performing the duties above, The Audit Committee is directly responsible to the Board of Directors while the responsibilities for all activities of the company towards third persons are still vested in the entire Board of Directors Note: The Audit Committee’s Charter cited above was amended to be in compliance with the Notification of the Stock Exchange of Thailand in 2008. The amendment was approved by the Board of Directors at meeting Session 2/2552 convened on February 24, 2009 and disclosed to the Stock Exchange on February 25, 2009. The Audit Committee holds meetings regularly and reports to the Board of Directors every three months. Special meetings are held as required. In 2010, the Committee held ANNUAL REPORT 2010

ËÁÒÂàËμØ กฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบฉบับดังกลาวขางตนได มีการปรับปรุงแกไขเพื่อใหเปนไปตามประกาศตลาดหลักทรัพยแหง ประเทศไทย พ.ศ. 2551 ซึ่งผานมติอนุมัติจากที่ประชุมคณะกรรมการ บริษัทครั้งที่ 2/2552 เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ 2552 และไดเปดเผยขาว ในตลาดหลักทรัพยฯ เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ 2552 การประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ มีการประชุมสม่ำเสมอและ รายงานต อ คณะกรรมการบริ ษั ท ทุ ก ๆ 3 เดื อ นและเมื่ อ มี ก รณี พิ เ ศษ สำหรับในป 2553 มีการประชุมทั้งสิ้น 8 ครั้ง ในแตละครั้งมีวาระการ ประชุมรวมกับบุคคลที่เกี่ยวของดังนี้ • วาระการประชุมระหวางผูสอบบัญชีรับอนุญาตกับผูจัดการฝาย บั ญ ชี แ ละการเงิ น 5 ครั้ ง ในการสอบทานงบการเงิ น ไตรมาสและ งบการเงินประจำป • วาระการประชุ ม กั บ บริ ษั ท ประเมิ น การควบคุ ม ภายในกั บ ฝ า ย บริหารและผูประเมินการควบคุมภายใน 7 ครั้ง • วาระการประชุ ม ร ว มกั บ ผู ส อบบั ญ ชี รั บ อนุ ญ าตโดยไม มี ฝ า ย บริหาร 1 ครั้ง • วาระการประชุมการบริหารความเสี่ยง 1 ครั้ง

1.3 คณะกรรมการสรรหา

เพื่อใหสอดคลองกับนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทใน ดานเกี่ยวกับการสรรหากรรมการเพื่อทำหนาที่สนับสนุนการปฏิบัติงาน ของคณะกรรมการบริษัทใหเปนไปอยางโปรงใส มีความเปนธรรมกับผูมี สวนไดเสียทุกกลุม คณะกรรมการบริษัทจึงไดแตงตั้งคณะกรรมการ สรรหาเพื่อทำหนาที่ดังกลาว ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้ง ที่ 4/2553 วันที่ 28 เมษายน พ.ศ.2553 ÃÒÂª×èÍ / Name 1. พลโทพิศาล Lieutenant General Phisal 2. นายแพทยสุรพจน Dr. Surapoch 3. นายบุญเปยม Mr. Boonpiam

เทพสิทธา Thepsithar สุวรรณพานิช Suwonpanich เอี่ยมรุงโรจน Eamroongroj

1. พิจารณาสรรหาคัดเลือกบุคคลผูมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเขา ดำรงตำแหนงกรรมการบริษัท 2. กำหนดวิธีการและหลักเกณฑการสรรหากรรมการบริษัท เพื่อ แตงตั้งเปนกรรมการบริษัท ดังนี้ 2.1 กำหนดคุณสมบัติของกรรมการที่ตองการสรรหา เพื่อใหมี องคประกอบและคุณสมบัติตามกฎหมาย/ระเบียบที่ เกี่ยวของ และกำหนดวิธีการเสนอรายชื่อผูมีคุณสมบัติ 2.2 คณะกรรมการสรรหาสรุปผลการสรรหาและเสนอชื่อผูมี ความเหมาะสมที่จะเปนกรรมการ พรอมเหตุผลประกอบ และนำเสนอตอคณะกรรมการบริษัท 2.3 คณะกรรมการบริษัทเปนผูมีอำนาจในการพิจารณา คัดเลือกผูมีคุณสมบัติเหมาะสมจากรายชื่อที่ คณะกรรมการสรรหา นำเสนอตามจำนวนที่ตองการเพื่อ ดำเนินการแตงตั้งตามขอบังคับของบริษัท 3. ปรับปรุงและแกไขกฎบัตรคณะกรรมการสรรหา และนำเสนอตอ คณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาอนุมัติ ANNUAL REPORT 2010

1.3 Nomination Committee To comply with the Company’s policy on good corporate governance regarding the appointment of directors to help make the operations of the Board of Directors transparent and equitable to all stakeholders, the Board of Directors at its meeting, Session 4/2010, on April 28, 2010 resolved to appoint the Nomination Committee to perform such duties.

Scope, duties and responsibilities of the Nomination Committee: 1. To consider nominating qualified persons to be appointed as directors of the Company 2. To specify methods and criteria for nominating persons to be appointed as directors of the Company, covering: 2.1 Specification of the qualifications of candidates to be nominated, with the elements and qualifications in compliance with relevant laws and regulations, and determine the method of nomination of qualified persons.

μÓáË¹‹§ / Title ประธานกรรมการสรรหา Chairman of the Nomination Committee กรรมการสรรหา Member of the Nomination Committee กรรมการสรรหา Member of the Nomination Committee

ขอบเขต หนาที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ สรรหา ดังนี้

eight meetings, each attended by individuals concerned as follows: • Five meetings with the CPA and the Manager of the Accounting and Finance Department, to review the Quarterly and the Annual Financial Statements • Seven meetings with the Management and the Internal Control Assessor, to review internal control • One meeting with the CPA without the presence of the Management • One meeting on risk management

2.2 Reporting of the results of the selection and nominating persons qualified for directorship with supporting reasons to the Board of Directors. 2.3 Selection by the Board of Directors of qualified persons from the nomination list provided by the Nomination Committee at the number required by the Company’s Articles of Association. 3. To revise the Nomination Committee’s Charter and propose revisions to the Board of Directors for approval. 4. To perform any other act as assigned by the Board of Directors. In 2009 (April 2009–March 2010), the Nomination Committee held four meetings and nominated four qualified persons to the Board of Directors as replacements of the Risk Management Committee Members and Directors who would retire by rotation.

1.4 The Remuneration Committee To support the Board of Directors’ corporate function, particularly with regard to establishment of criteria for

4. ปฏิบัติการอื่นใด ตามที่คณะกรรมการบริษัทมอบหมาย โดยในป 2553 (เมย.53 - มีค.54) คณะกรรมการสรรหาไดมีการประชุม 4 ครั้ง และไดรายงานตอคณะกรรมการบริษัทเพื่อเสนอแตงตั้งคณะกรรมการบริหาร ความเสี่ยง และกรรมการที่ออกตามวาระ 4 ทาน

1.4 คณะกรรมการกำหนดคาตอบแทน

เพื่อทำหนาที่สนับสนุนการปฏิบัติงานของคณะกรรมการบริษัทในการกำกับ ดูแลกิจการ โดยเฉพาะดานการวางหลักเกณฑในการกำหนดการจายคาตอบแทน และรู ป แบบค า ตอบแทนของกรรมการบริ ษั ท เพื่ อ ให มั่ น ใจได ว า บริ ษั ท มี กระบวนการกำหนดคาตอบแทนอยางโปรงใสและเปนธรรม คณะกรรมการบริษัท จึงไดแตงตั้งคณะกรรมการกำหนดคาตอบแทนเพื่อทำหนาที่ดังกลาว ตามมติที่ ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 4/2553 วันที่ 28 เมษายน พ.ศ.2553 ÃÒÂª×èÍ / Name 1. พลโทพิศาล Lieutenant General Phisal 2. นายแพทยสุรพจน Dr. Surapoch 3. นายบุญเปยม Mr. Boonpiam

เทพสิทธา Thepsithar สุวรรณพานิช Suwonpanich เอี่ยมรุงโรจน Eamroongroj

Scope, duties and responsibilities of the Remuneration Committee: 1. To evaluate the performance of the Board of Directors for each year 2. To determine the limits of the remuneration for the Directors based on Company performance, the limits

μÓáË¹‹§ / Title ประธานกรรมการกำหนดคาตอบแทน Chairman of the Remuneration Committee กรรมการกำหนดคาตอบแทน Member of the Remuneration Committee กรรมการกำหนดคาตอบแทน Member of the Remuneration Committee

ขอบเขต หน า ที่ แ ละความรั บ ผิ ด ชอบของคณะกรรมการ กำหนดคาตอบแทน ดังนี้

1. ประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการบริษัทในแตละป 2. พิจารณากำหนดวงเงินคาตอบแทนสำหรับกรรมการบริษัท โดยพิจารณา จากผลการดำเนินงานของบริษัท วงเงินคาตอบแทนที่ไดรับอนุมัติจากที่ประชุม ผู ถื อ หุ น และจำนวนเงิ น ค า ตอบแทนที่ จ า ยในป ที่ ผ า นมาเพื่ อ นำเสนอต อ คณะกรรมการบริษัทพิจารณาและนำเสนอตอที่ประชุมผูถือหุนเพื่ออนุมัติ 3. พิจารณาจัดสรรคาตอบแทนแกกรรมการบริษัท โดยพิจารณาจากผลการ ปฏิบัติงาน อำนาจหนาที่ และปริมาณความรับผิดชอบ ภายในวงเงินที่ผูถือหุนได อนุมัติและนำเสนอตอคณะกรรมการบริษัทเพื่ออนุมัติ 4. พิจารณาจัดสรรคาตอบแทนแกกรรมการสรรหาและกำหนดคาตอบแทน (ที่ มิ ไ ด ด ำรงตำแหน ง กรรมการบริ ษั ท ) โดยพิ จ ารณาจากผลการปฏิ บั ติ ง าน อำนาจหนาที่ และปริมาณความรับผิดชอบ และนำเสนอตอคณะกรรมการบริษัท เพื่ออนุมัติ 5. ปรับปรุงและแกไขกฏบัตรคณะกรรมการกำหนดคาตอบแทน และนำ เสนอตอคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาอนุมัติ 6. ปฏิบัติการอื่นใด ตามที่คณะกรรมการบริษัทมอบหมาย โดยในป 2553 (เมย.53 - มีค.54) คณะกรรมการกำหนดคาตอบแทน ไดมี การประชุม 1 ครั้ง และไดรายงานตอคณะกรรมการบริษัทเพื่อเสนอคาตอบแทน กรรมการบริษัท กรรมการอิสระ ประกอบดวยกรรมการ 4 ทาน ดังนี้ ÃÒÂª×èÍ / Name 1. พลโทพิศาล Lieutenant General Phisal 2. นายแพทยสุรพจน Dr. Surapoch 3. รศ. สายสนม Associate Professor Saisanom 4. นายไชยรัตน Mr. Chairat

determination of compensation and the forms of compensation of the Directors, in order to ensure that the Company has a transparent and fair procedure for determination of compensation, the Board of Directors appointed a Remuneration Committee to perform such function, as resolved by the Board of Directors Meeting, Session 4/2009, convened on April 29, 2009.

เทพสิทธา Thepsithar สุวรรณพานิช Suwonpanich ประดิษฐดวง Praditdoung เดชไกรศักดิ์ Dejkraisak

approved by the shareholders’ meeting and the amounts of compensation paid in the previous year for submission to the Board of Directors and subsequently to the shareholders’ meeting for approval. 3. To allocate the compensation to the Directors based on the performance, authorities, duties and responsibilities within the limit approved by the shareholders’ meeting and propose the allocation to the Board of Directors for approval. 4. To allocate the compensation to the members of the Remuneration Committee) who are not Directors) and determine their compensation based on the performance, authorities, duties and responsibilities and propose the allocation to the Board of Directors for approval. 5. To revise the Remuneration Committee’s Charter and propose revisions to the Board of Directors for approval. 6. To perform any other act as assigned by the Board of Directors. In 2010 (April 2010–March 2011), the Remuneration Committee held one meeting and proposed compensation for the Directors to the Board of Directors. There are four Independent Directors as follows:

μÓáË¹‹§ / Title กรรมการอิสระ Independent Director กรรมการอิสระ Independent Director กรรมการอิสระ Independent Director กรรมการอิสระ Independent Director ANNUAL REPORT 2010

กรรมการสรรหาและกรรมการกำหนดคาตอบแทน เปนกรรมการชุด เดียวกัน ประกอบดวยกรรมการ 3 ทาน ดังนี้ ÃÒÂª×èÍ / Name 1. พลโทพิศาล Lieutenant General Phisal 2. นายแพทยสุรพจน Dr. Surapoch 3. นายบุญเปยม Mr. Boonpiam

เทพสิทธา Thepsithar สุวรรณพานิช Suwonpanich เอี่ยมรุงโรจน Eamroongroj

กรรมการบริหาร ประกอบดวยกรรมการ 3 ทาน ดังนี้ ÃÒÂª×èÍ / Name 1. นายบุญเปยม เอี่ยมรุงโรจน Mr. Boonpiam Eamroongroj 2. นางสาวหทัยรัตน กวางจิตตอารีย Miss Hatairat Kwangchit-aree 3. นางสดใส หาญชนะ Mrs. Sodsai Hanchana

μÓáË¹‹§ / Title ประธานกรรมการสรรหา/ประธานกรรมการกำหนดคาตอบแทน Chairman of the Nomination/Chairman of the Remuneration Committee กรรมการสรรหา/กรรมการกำหนดคาตอบแทน Member of the Nomination / Remuneration Committee กรรมการสรรหา/กรรมการกำหนดคาตอบแทน Member of the Nomination / Remuneration Committee There are three executive directors as follows:

μÓáË¹‹§ / Title กรรมการผูจัดการ Managing Director กรรมการบริหารและผูจัดการบริหารและรักษาการผูจัดการโรงงาน Executive Director and Administration Manager and Acting Factory Manager กรรมการบริหารและผูจัดการการตลาด Executive Director and Marketing Manager

คณะผูบริหาร ประกอบดวยผูบริหาร จำนวน 11 คน ดังนี้ ÃÒÂª×èÍ / Name 1. นายบุญเปยม Mr. Boonpiam 2. นางสาวหทัยรัตน Miss Hatairat 3. นางสดใส Mrs. Sodsai 4. นายประเสริฐ Mr. Prasert 5. นายสนาน Mr. Sanan 6. นายกองศักดิ์ Mr. Kongsak 7. นายเกียรติชัย Mr. Kiettichai 8. นายสมชาย Mr. Somchai 9. นางสาวณภัค Miss Napak 10. นางสาวณัฐกฤตา Miss Nattakitta 11. นายธนบัตร Mr. Thanabat

เอี่ยมรุงโรจน Eamroongroj กวางจิตตอารีย Kwangchit-aree หาญชนะ Hanchana เตชพาหพงษ Tachapahapong ศรีทอง Srithong ผลพฤกษา Pholpluksa ถวัลยวิชชจิต Thawanyawitchajit พวงเสรีกุล Poungsareekul หรั่งลาย Ranglai ยอดวศิน Yodvasin ประดิษฐ Pradit

The Nomination Committee, whose members are the same as those of the Remuneration Committee, comprises three persons as follows:

Management consists of ten executives as follows:

μÓáË¹‹§ / Title กรรมการผูจัดการ Managing Director กรรมการบริหารและผูจัดการบริหารและรักษาการผูจัดการโรงงาน Executive Director, Administration Manager and Acting Factory Manager กรรมการบริหารและผูจัดการการตลาด Executive Director and Marketing Manager ผูจัดการวิศวกรรม Engineering Manager ผูจัดการฝายทรัพยากรมนุษย Human Resources Manager ผูจัดการฝายผลิต Production Manager ผูจัดการอาวุโส ฝายวิศวกรรม Senior Engineering Management ผูจัดการอาวุโส ฝายผลิต (ลาออกเดือน กันยายน 2553) Senior Production Management (Resigned in September 2010) ผูจัดการฝายประกันคุณภาพ Quality Assurance Manager ผูจัดการฝายบัญชีและการเงิน Accounting & Finance Manager ผูจัดการฝายการตลาดตางประเทศ (ดำรงตำแหนงเมื่อกรกฎาคม 2553) Marketing International Manager (assuming the position in July 2010)

หมายเหตุ : ผู บ ริ ห ารของบริ ษั ท เป น ผู บ ริ ห ารตามคำนิ ย ามของ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย (ก.ล.ต.)

Note: The Company’s “executives” are as defined by the Office of the Securities and Exchange Commission (SEC).

(2) ÇÔ¸Õ¡ÒÃÊÃÃËÒ¤Ñ´àÅ×Í¡ºØ¤¤Å·Õè¨Ðáμ‹§μÑé§à»š¹ËÑÇË¹ŒÒ§Ò¹ áÅÐ¼ÙŒºÃÔËÒÃ

(2) Methods for the recruitment of persons to be appointed as department heads and executives The Company recruits persons for appointment as executives by selecting candidates with knowledge, ability,

บริษัทเริ่มการสรรหาบุคคลที่จะแตงตั้งเปนผูบริหาร จากการคัด

ANNUAL REPORT 2010

เลือกผูที่มีความรูความสามารถ มีคุณธรรมและจริยธรรมเขามารวมงาน และเสริมสรางความพรอมใหทุกคนมีโอกาสที่จะกาวขึ้นเปนผูบริหารใน อนาคตได โดยพนักงานที่ไดรับประเมินวามีศักยภาพในการทำงานดี จะ ไดรับมอบหมายงานที่มีความรับผิดชอบที่สูงขี้นและสงเสริมใหไดรับการ ศึกษาเพิ่มเติมในระดับปริญญาตรีและปริญญาโท

¨Ó¹Ç¹¤ÃÑé § ¢Í§¡ÒÃ»ÃÐªØ Á ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃáÅÐ¡ÃÃÁ¡ÒÃ ªØ´Â‹ÍÂ

โดยในป 2553 ที่ผานมา คณะกรรมการมีการประชุมตามวาระ ปกติจำนวน 12 ครั้ง โดยการเขารวมประชุมของคณะกรรมการบริษัท แตละทานสรุปได ดังนี้

morality, and ethics and prepares employees for future managerial positions. Employees whose performance appraisal indicates good potential will be assigned with greater responsibilities and encouraged to further their studies at bachelor and master’s degree levels. The numbers of the Board of Directors and the Committees’ meeting In 2010, there were 12 Board of Directors meetings. Attendance of the meetings by the directors is as follows:

Ë¹‹ÇÂ: ¤ÃÑé§ / Unit: Session

¡ÒÃ»ÃÐªØÁ / Meeting

ÃÒÂª×èÍ / Name 1. นายพิพัฒ พะเนียงเวทย Mr. Pipat Paniangvait 2. นายไกรยง ธนยงพิบูล Mr. Kraiyong Tanayongpibul 3. นายบุญเปยม เอี่ยมรุงโรจน Mr. Boonpiam Eamroongroj 4. นางสดใส หาญชนะ Mrs. Sodsai Hanchana 5. นส. หทัยรัตน กวางจิตตอารีย Ms. Hatairat Kwangchit-Aree 6. นายอภิชาติ ธรรมมโนมัย Mr. Apichart Thammanomai 7. ดร. เพ็ญนภา ธนสารศิลป Dr. Pennapha Dhanasarnsilp 8. พลโท พิศาล เทพสิทธา LT. GEN. Phisal Thepsithar 9. นายแพทยสุรพจน สุวรรณพานิช Dr. Surapoch Suwonpanich 10. รศ. สายสนม ประดิษฐดวง Associate Professor. Saisanom Praditdoung 11. ดร. พจนี พะเนียงเวทย Dr. Pojjanee Paniangvait 12. นายไชยรัตน เดชไกรศักดิ์ Mr. Chairat Dejkraisak

¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃ ºÃÔÉÑ· ÃÇÁ 12 ¤ÃÑé§/»‚ Board of Directors (12 session)

¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃ μÃÇ¨ÊÍº ÃÇÁ 8 ¤ÃÑé§/»‚ Audit Commitee (8 session)

¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃ »ÃÐªØÁÊÒÁÑÞ¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹ ÊÃÃËÒ »ÃÐ¨Ó»‚ ¡ÓË¹´¤‹ÒμÍºá·¹ ÃÇÁ 4 ¤ÃÑé§/»‚ ÃÇÁ 1 ¤ÃÑé§/»‚ ÃÇÁ 1 ¤ÃÑé§/»‚ Nomination Remuneration Annual General Meeting Committee Committee of Shareholders (1 session) (4 session) (1 session)

12/12

1/1

12/12

1/1

12/12

4/4

1/1

12/12 12/12

1/1 1/1

8/8

4/4

1/1

11/12

1/1

12/12

1/1

12/12

8/8

4/4

1/1

11/12

8/8

4/4

1/1

12/12

8/8

1/1

10/12

1/1

11/12

1/1

ขอมูลเกี่ยวกับการศึกษา ประสบการณเกี่ยวกับธุรกิจของกรรมการและ ผูบริหาร โปรดดูที่หนา 124 ในรายงานประจำป รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการ และผูบริหารของบริษัท

Information on the educational qualifications and core business experience of the directors and executives Please refer to page 124 of the annual report for the detail information of directors and management. ANNUAL REPORT 2010

การถือหลักทรัพยบริษัทฯ ของกรรมการบริษัท และผูบริหาร

กรรมการบริษัทและผูบริหารของบริษัท มีการถือหลักทรัพย บริษัท ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 ดังนี้

Holdings of the Company’s shares by directors and management The holdings of the Company’s shares by directors and management of the Company, as at December 31, 2010, were as follows:

¨Ó¹Ç¹ËØŒ¹ ³ 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á / Number of shares As at December 31 ÃÒÂª×èÍ¡ÃÃÁ¡ÒÃáÅÐ¼ÙŒºÃÔËÒÃ/ Name of director and executive ¼ÙŒ¶×ÍËÅÑ¡·ÃÑ¾Â -¡ÃÃÁ¡ÒÃºÃÔÉÑ·/ Securities holder-Director 1. นายพิพัฒ พะเนียงเวทย Mr. Pipat Paniangvait 2. นายไกรยง ธนยงพิบูล Mr. Kraiyong Tanayongpibul 3. นายบุญเปยม เอี่ยมรุงโรจน Mr. Boonpiam Eamroongroj 4. นางสดใส หาญชนะ Mrs. Sodsai Hanchana 5. นส. หทัยรัตน กวางจิตตอารีย Ms. Hatairat Kwangchit-Aree 6. นายอภิชาติ ธรรมมโนมัย Mr. Apichart Thammanomai 7. ดร.เพ็ญนภา ธนสารศิลป Dr. Pennapha Dhanasarnsilp 8. พลโท พิศาล เทพสิทธา LT. GEN. Phisal Thepsithar 9. นายแพทยสุรพจน สุวรรณพานิช Dr. Surapoch Suwonpanich 10. รศ. สายสนม ประดิษฐดวง Associate Professor. Saisanom Praditdoung 11. ดร. พจนี พะเนียงเวทย Dr. Pojjanee Paniangvait 12. นายไชยรัตน เดชไกรศักดิ์ Mr. Chairat Dejkraisak ¼ÙŒ¶×ÍËÅÑ¡·ÃÑ¾Â -¼ÙŒºÃÔËÒÃ/Securities holder-Executive 1. นายประเสริฐ เตชพาหพงษ Mr. Prasert Tachapahapong 2. นายสนาน ศรีทอง Mr. Sanan Srithong 3. นายกองศักดิ์ ผลพฤกษา Mr. Kongsak Pholpluksa 4. นายเกียรติชัย ถวัลยวิชชจิต Mr. Kiettichai Thawanyawitchajit 5. นางสาวณภัค หรั่งลาย Ms.Napak Ranglai 6. นางสาวณัฐกฤตา ยอดวศิน Ms.Nattakitta Yodvasin 7. นายธนบัตร ประดิษฐ Mr. Thanabat Pradit ÃÇÁ 18

ANNUAL REPORT 2010

2553 / 2010

à¾ÔèÁ(Å´)¨Ò¡»‚¡‹Í¹ Increase (Decrease) from the previous year

2552 / 2009

1,462,737

181,065

198,965

(17,900)

70,700

65,500

5,200

8,400

7,800

600

9,600

12,797

(3,197)

200

1,998

2,500

400

1,700

2,798

1,742,098

1,754,895

(12,797)

หมายเหตุ : รวมการถือหุนของคูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ Note: Including the shareholding of spouse and minor children

»ÃÐÇÑμÔ¡ÒÃ¡ÃÐ·Ó¼Ô´¢Í§¡ÃÃÁ¡ÒÃáÅÐ¼ÙŒºÃÔËÒÃกรรมการและ ผูบริหารของบริษัท ไมมีประวัติการกระทำผิดตอกฎหมายบานเมือง (3) ¤‹ÒμÍºá·¹¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃºÃÔÉÑ· ã¹»‚ 2553

ที่ประชุมสามัญผูถือหุน ไดอนุมัติคาตอบแทนกรรมการบริษัทวงเงิน รวมไมเกิน 6 ลานบาทตอป และคณะกรรมการบริษัทไดจัดสรรใหแก กรรมการบริษัท ดังนี้ 1. คาตอบแทนที่เปนตัวเงิน คาตอบแทนของคณะกรรมการบริษัท กรรมการบริหารและผูบริหารในป 2553 เทียบกับปกอน เปนดังนี้ 1.1 ในการทำหนาที่กรรมการบริษัท เปนคาตอบแทนในรูปเบี้ย ประชุมและบำเหน็จกรรมการ จายคาเบี้ยประชุมเฉพาะ กรรมการบริษัทที่เขารวมประชุมประจำเดือน โดยประธานกรรมการ 7,500 บาทและกรรมการ 6,000 บาทตอคน ในการทำหนาที่กรรมการตรวจสอบ จะไดรับคาตอบแทนเปนคาเบี้ย ประชุมทุกเดือน ประธานกรรมการตรวจสอบ 12,500 บาท กรรมการ ª×èÍ / Name 1. นายพิพัฒ พะเนียงเวทย Mr. Pipat Paniangait 2. นายไกรยง ธนยงพิบูล Mr.Kraiyong Tanayongpibul 3. นายบุญเปยม เอี่ยมรุงโรจน Mr. Boonpiam Eamroongroj 4. นางสดใส หาญชนะ Mrs. Sodsai Hanchana 5. นางสาวหทัยรัตน กวางจิตตอารีย Miss Hatairat Kwangchit-aree 6. นายอภิชาติ ธรรมมโนมัย Mr.Apichart Thammanomai 7. ดร. เพ็ญนภา ธนสารศิลป Dr. Pennapha Dhanasarnsilp 8. พลโทพิศาล เทพสิทธา Lt.Gen.Phisal Thepsithar 9. นายแพทยสุรพจน สุวรรณพานิช Dr.Surapoch Suwonpanich 10. รศ.สายสนม ประดิษฐดวง Assoc.Prof.Saisanom Praditdoung 11. ดร.พจนี พะเนียงเวทย Dr.Pojjanee Paniangvait 12. นายไชยรัตน เดชไกรศักดิ์ Mr. Chairat Dejkraisakr

Records of criminal offences by directors and management There are no records of criminal offenses committed by the Company’s directors and management. (3) Remunerations of the Company’s directors in2010 The Annual General Meeting of Shareholders resolved to approve remuneration of the Company’s directors in a total amount not exceeding six million and the Board of Directors allocated the remunerations to the Company’s directors as follows: 1. Monetary remuneration: The remunerations of the Board of Directors, executive directors and management in 2010, compared with the previous year’s, were as follows: 1.1 For directorship, the remuneration was paid as meeting allowances and bonuses; director’s honorariums were paid only to Directors who attended meetings, at the rate of 7,500 Baht per month for the Chairman and 6,000 Baht per person per month for the Directors.

μÓáË¹‹§ / Title ประธานกรรมการ Chairman of the Board of Director รองประธานกรรมการ Vice Chairman of the Board of Directors กรรมการผูจัดการ, กรรมการสรรหา และกรรมการกำหนดคาตอบแทน Managing Director, Member of the Nomination Committee and the Remuneration Committee กรรมการบริหาร Executive Director กรรมการบริหาร Executive Director กรรมการ Director กรรมการ Director ประธานกรรมการตรวจสอบ, ประธานกรรมการสรรหา, ประธานกรรมการกำหนดคาตอบแทนและกรรมการอิสระ Chairman of the Audit Committee, Chairman of the Nomination Committee, Chairman of the Remuneration Committee and Independent Director กรรมการตรวจสอบ, กรรมการสรรหา, กรรมการกำหนดคาตอบแทน และกรรมการอิสระ Member of the Audit Committee, the Nomination Committee, the Remuneration Committee and Independent Director กรรมการตรวจสอบ และกรรมการอิสระ Member of the Audit Committee and Independent Director กรรมการ Director กรรมการอิสระ Independent Director ÃÇÁ

¤‹ÒμÍºá·¹ / Remuneration »‚ 2553/ »‚ 2552/ year 2010 year 2009 491,250 491,250 393,000

393,000

411,000

417,000

393,000

498,000

501,000

387,000

393,000

387,000

565,500

567,000

525,000

531,000

513,000

381,000

393,000

387,000

5,337,750

4,979,250

ANNUAL REPORT 2010

ตรวจสอบ 10,000 บาท และเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ 8,000 บาท โดยจายเปนรายไตรมาส ในการทำหนาที่กรรมการสรรหา จะไดรับคาตอบแทนเปนคาเบี้ย ประชุม ประธานกรรมการสรรหา 7,500 บาท กรรมการสรรหา 6,000 บาท และเลขานุการคณะกรรมการสรรหา 3,000 บาท โดยจายตอครั้ง เมื่อมีการประชุม ในการทำหนาที่กรรมการกำหนดคาตอบแทน จะไดรับคาตอบแทน เปนคาเบี้ยประชุม ประธานกรรมการกำหนดคาตอบแทน 7,500 บาท กรรมการกำหนดค า ตอบแทน 6,000 บาท และเลขานุ ก ารคณะ กรรมการกำหนดคาตอบแทน 3,000 บาท โดยจายตอครั้งเมื่อมีการ ประชุม 1) วงเงินคาตอบแทนคณะกรรมการบริษัทที่ผานการอนุมัติจากที่ ประชุมผูถือหุนป 2553ไมเกิน 6 ลาน/ป 2552 ไมเกิน 5 ลานบาท 2) จำนวนกรรมการ ป 2552 มีอยู 11 ทาน จำนวนกรรมการ ป 2553 มีอยู 12 ทาน (เพิ่มกรรมการอิสระ 1 ทาน นายไชยรัตน เดชไกรศักดิ์) คาตอบแทนกรรมการนับจากเดือนเมษายน 2553 – มีนาคม 2554 1.2 คาตอบแทนกรรมการบริหารและผูบริหาร หมายถึง กรรมการ บริ ห ารและผู บ ริ ห ารสี่ ร ายแรกรองจากกรรมการผู จั ด การลงมา และ ผูบริหารในระดับเทียบเทารายที่สี่ทุกราย มีจำนวน 10 คน ไดรับคา ตอบแทนในฐานะผูบริหารและพนักงาน ¤‹ÒμÍºá·¹ / Remuneration

¨Ó¹Ç¹ÃÒÂ / Number

For the Audit Committee, the remuneration was paid quarterly as meeting allowances at a rate of 12,500 Baht per month for the Chairman, and 10,000 Baht for the Audit Committee members and 8,000 Baht for the Secretary to the Audit Committee. For the Nomination Committee, the remuneration was paid per meeting as meeting allowances at a rate of 7,500 Baht per month for the Chairman, and 6,000 Baht for the Committee members and 3,000 Baht for the Secretary to the Nomination Committee. For the Remuneration Committee, the remuneration was paid per meeting as meeting allowances at a rate of 7,500 Baht per month for the Chairman, and 6,000 Baht for the Committee members and 3,000 Baht for the Secretary to the Remuneration Committee. 1) The 2009/2008 Shareholders’ Meetings approved the remunerations of the Board of Directors in the total amount not exceeding four million /five million Baht. 2) In 2009, there were 11 directors. In 2010, there were 12 Directors (an Independent Director, Mr.Chairat Dejkraisak, was added). Directors’ Remuneration is counted from April 2010 March 2011 1.2 Remuneration of executive directors and executives: The executive directors and the first four top executives after the Managing Director and four other executives at the same level, totaling ten persons, received remuneration in their capacities as executives and employees as shown below.

Ë¹‹ÇÂ: ºÒ· (Unit: Baht) ¤‹ÒμÍºá·¹ÃÇÁ / Total Remuneration

»‚ 2553 / 2010

»‚ 2552 / 2009

10 (ป 52’ 10 ราย) 17,707,380 16,728,880 เงินเดือนรวม / Total Salary 10 (ป 52’ 10 ราย) 4,954,555 5,403,260 โบนัสรวม / Total Bonus 22,661,935 22,132,140 ÃÇÁ / Total ËÁÒÂàËμØ / Notes: • 2552 ผูบริหาร 1 ทานลาออกตั้งแตเดือนกันยายน 2552 และสรรหาทดแทนเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2552 In 2009, an executive resigned in September 2009 and was replaced in November 2009. • 2553 ผูบริหาร 1 ทานลาออกตั้งแตเดือนกันยายน 2553 และเพิ่มผูบริหารอีก 1 ทานในเดือนกรกฎาคม 2553 In 2010, an executive resigned in September 2010 and one was added in July 2010.

1.3 คาตอบแทนอื่น ๆ คาตอบแทนในรูปเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และคาเชาบาน

¤‹ÒμÍºá·¹ / Type of remuneration

¨Ó¹Ç¹ÃÒÂ / Number

1.3 Remunerations in other forms Remunerations in the forms of contributions to the provident fund and rent

Ë¹‹ÇÂ: ºÒ· (Unit: Baht) ¤‹ÒμÍºá·¹ÃÇÁ / Total Remunerations

»‚ 2553 / 2010

11 (ป 52’ 8 ราย) 820,114.50 เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ Contributions to the provident fund 5 (ป 52’ 5 ราย) 193,080.00 คาเชาบาน Rent 1,013,194.50 ÃÇÁ / Total ËÁÒÂàËμØ คาเชาบาน : บานที่บริษัทจัดหาให สำหรับผูบริหารที่ไปทำงานเปนประจำที่โรงงานผลิต Rent: Residence provided by the Company for executives stationed at the plants.

คาตอบแทนอื่นที่ไมใชเงิน - รถประจำตำแหนงของผูบริหาร 3 ทาน และกรรมการ 4 ทาน 20

ANNUAL REPORT 2010

»‚ 2552 / 2009 718,362 217,840

936,202

Non-monetary remuneration: Company car for four directors and three executives

Good Corporate Governance

การกำกับดูแลกิจการ

Good Corporate Governance

การกำกับดูแลกิจการ ทางคณะกรรมการบริษัท ไดตระหนักดีถึงคุณประโยชน

และความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดีภายในบริษัท และเพื่อ เพิ่มความโปรงใสในการสรางความเชื่อมั่นใหแกผูถือหุน ผูลงทุนและผูที่ เกี่ยวของกัน ดังนั้นหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท อันประกอบ ดวยนโยบายการกำกับดูแลกิจการ จริยธรรมธุรกิจ และจรรยาบรรณ พนักงาน ไดผานการอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 3/2546 เมื่อวันที่ 18 มีนาคม 2546 และมีการทบทวนความเหมาะสมเปน ประจำทุกป ซึ่งบริษัทเห็นวานโยบายการกำกับดูแลกิจการ จริยธรรม ธุรกิจ และจรรยาบรรณพนักงานของบริษัท ยังเหมาะสมกับสถานการณ ปจจุบัน โดยบริษัทไดเผยแพรบนเว็บไซตของบริษัท www.pr.co.th เพื่อ ใหรับทราบและเปนแนวทางเดียวกันในการปฏิบัติตนในการดำเนิน ธุรกิจ และเปนหลักยึดถือในการทำงาน นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ ไดดำเนินการสงเสริมให บริษัทมีระบบการบริหาร การควบคุมภายในและการดำเนินการใหมี คุณภาพที่ดียิ่งขึ้นอยางตอเนื่องดังนี้ • ÃÐºº¡ÒÃºÃÔ Ë ÒÃ มุงมั่นในการสรางมูลคาเพิ่มใหแกบริษัท ดวยความรอบคอบ และระมัดระวัง บริหารงานดวยความสามารถ และ มี ป ระสิ ท ธิ ภ าพที่ เ พี ย งพอเพื่ อ ให เ กิ ด ประโยชน สู ง สุ ด ต อ ผู ถื อ หุ น วางแนวทางการบริหารจัดการที่เหมาะสมรวมทั้งตองดำเนินการเพื่อให มั่ น ใจว า ระบบบั ญ ชี รายงานทางการเงิ น และการตรวจสอบบั ญ ชี มีความนาเชื่อถือ

The Board of Directors is well aware of the benefits and importance of good corporate governance. To enhance transparency which would build confidence among the shareholders, investors and related persons, the Board of Directors’ Meeting, Session 3/2546 on March 18, 2003 passed a resolution on the Company’s principles of good corporate governance comprising policies on good corporate governance, business ethics and employee Code of Conduct and reviewed its appropriateness on an annual basis. The Company is of the opinion that its policies towards good corporate governance, business ethics, and employee Code of Conduct are still appropriate and suitable for the current situation. The policies are disclosed on its website: www.pr.co.th for public acknowledgement and for use as the common guidelines in the conduct of business and working principles. Policies on good corporate governance: The Company has been actively promoting the bettering of management, internal control, and operations systems on a continual basis: • Management system: to focus on the creation of value for the Company with prudence and care, management of the business with ability and efficiency in order to maximize benefits for the shareholders; to set up appropriate management guidelines and ensure that the accounting, reporting and audit systems are reliable. • Internal control: to maintain the internal control and ANNUAL REPORT 2010

• ¡ÒÃ¤Çº¤ØÁÀÒÂã¹ ดวยการรักษาไวซึ่งระบบการควบคุมและ

ตรวจสอบภายในโดยไมเจาะจงหรือมุงเนนการควบคุมภายในเฉพาะ เรื่อง หากแตครอบคลุมใหเกิดความถูกตอง สุจริต ความเปนธรรม และ สรางความปลอดภัยตอขอมูลอันเปนความลับทางธุรกิจ เพื่อประโยชน สูงสุดของบริษัท ติดตามและดูแลในเรื่อง การจัดการแกไขปญหาความ ขัดแยงทางผลประโยชน และรายการที่เกี่ยวโยงกัน • ¡ÒÃ´Óà¹Ô¹¡ÒÃ´ŒÇÂ¤ÇÒÁâ»Ã‹§ãÊ ªÑ´à¨¹ โดยไมเลือกปฏิบัติ ดวยการกำหนดขอพึงปฏิบัติที่ดี ที่ผูบริหารและพนักงานทุกระดับพึงมี จิ ต วิ ญ ญาณที่ ดี ต อ ผู ถื อ หุ น ลู ก ค า บริ ษั ท คู ค า และสั ง คม อย า งมี จริยธรรม รายงานการปฏิ บั ติ ต ามหลั ก การกำกั บ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี เพื่ อ ให สอดคลองกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียนป 2549 ของตลาดหลั ก ทรั พ ย แ ห ง ประเทศไทย บริ ษั ท ได มี ก ารจั ด แบ ง หมวดหมู อ อกเป น 5 หมวด และได ผ า นการพิ จ ารณาทบทวนจากที่ ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 3/2554 เมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2554 ดังนี้

หมวดที่ 1: เรื่องสิทธิของผูถือหุน ผูถือหุนมีสิทธิในความเปนเจาของ ซึ่งในนโยบายการกำกับดูแล กิจการของบริษัทมีเรื่องการปกปองสิทธิของผูถือหุน โดยตระหนักและ เคารพในสิทธิแหงความเปนเจาของของผูถือหุน บริษัทจึงสงเสริมให ผูถือหุนไดใชสิทธิของตน และปฏิบัติตอผูถือหุนทุกรายอยางเทาเทียม กัน สิทธิขั้นพื้นฐานของผูถือหุน ไดแก การซื้อขาย หรือโอนหุน การมี ส ว นแบ ง ในกำไร การได รั บ ข า วสารข อ มู ล ของกิ จ การอย า งเพี ย งพอ การเขารวมประชุมผูถือหุนเพื่อใชสิทธิในการแสดงความคิดเห็นและ รวมตัดสินใจโดยการออกเสียงในที่ประชุมผูถือหุน เชน การเลือกตั้ง กรรมการบริษัท การกำหนดคาตอบแทนกรรมการบริษัท การอนุมัติเรื่อง ที่มีผลกระทบตอบริษัท และการแตงตั้งผูสอบบัญชี เปนตน นอกจากสิทธิขั้นพื้นฐาน บริษัทยังดำเนินการในเรื่องตางๆ โดยคำนึง ถึงสิทธิของผูถือหุน ไมลิดรอนสิทธิ สงเสริมและอำนวยความสะดวก ในการใชสิทธิของผูถือหุน ดังนี้ 1.1 ÊÔ·¸Ôã¹¡ÒÃÃÑº·ÃÒº¢ŒÍÁÙÅ ผูถือหุนมีสิทธิรับทราบขอมูล อยางเทาเทียมกัน โดยบริษัทไดเผยแพรทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ผ า นช อ งทางของตลาดหลั ก ทรั พ ย แ ห ง ประเทศไทยและเว็ บ ไซต ข อง บริษัท www.pr.co.th เพื่อใหผูถือหุนมีชองทางที่จะไดรับขาวสารขอมูล ของบริษัทไดมากขึ้น เชน ผลการดำเนินงาน ขอมูลการทำรายการที่เกี่ยว โยงกัน การซื้อขายสินทรัพยที่สำคัญ รายชื่อผูถือหุน 10 อันดับแรกของ บริษัท ณ วันปดสมุดทะเบียนผูถือหุนเพื่อประชุมสามัญประจำปกอน วันประชุม จำนวนการถือหุนของผูถือหุนสวนนอย รายงานการประชุม ผูถือหุนภายใน 14 วันนับจากวันประชุมผูถือหุน และขอมูลที่จำเปนตอ การตัดสินใจของผูถือหุน 1.2 ÊÔ · ¸Ô ã ¹¡ÒÃà¢Œ Ò Ã‹ Ç Á»ÃÐªØ Á ¼ÙŒ ¶× Í ËØŒ ¹ บริษัทจัดใหมีการ ประชุมสามัญผูถือหุนเปนประจำทุกปภายใน 4 เดือน นับแตวันสิ้นสุด รอบปบัญชีของบริษัท โดยจัดประชุม ณ โรงแรมอมารี เอเทรียม เลขที่ 1880 ถนนเพชรบุ รี ตั ด ใหม แขวงบางกะป เขตห ว ยขวาง กรุ ง เทพฯ 10310 ติดตอกัน 3 ป ตั้งแตป 2548 – 2550 ในป 2551-2552 บริ ษั ท ได ย า ยสถานที่ จั ด ประชุ ม ผู ถื อ หุ น ไปที่ โรงแรมเรดิสัน เลขที่ 92 ถนนพระราม 9 เขตหวยขวาง กรุงเทพฯ 10320 เนื่องจากสะดวกในการเดินทางใกลทางดวน 22

ANNUAL REPORT 2010

internal audit systems without focusing on any specific internal control issues, but rather, by covering all aspects to ensure correctness, integrity, fairness, and safeguarding of business confidential information for the maximum benefit of the Company; and to monitor and handle the settlement of conflicts of interest and connected transactions. • Execution: To operate the business with transparency, and clarity, and without discrimination, by establishing proper codes of conduct which management and employees at all levels should follow in order to build good, ethical attitudes towards the shareholders, customers, business partners, and society. Report on compliance with good corporate governance principles: To comply with the 2006 Good Corporate Governance Principles for Companies Listed on the Stock Exchange of Thailand, the Company classified the principles into five chapters which were reviewed at the Board of Directors’ meeting, Session 3/2011 on 15 March 2011 as follows:

Chapter 1: Right of shareholders Shareholders have propriety rights. The Company’s policy towards good corporate governance covers shareholders’ protection, recognizing and respecting the propriety rights of shareholders. It encourages the shareholders to exercise their rights and treats all shareholders equitably. The basic rights of shareholders involve share trading and transfer, profit sharing, adequate access to information about the operation, attending Shareholders’ Meetings to offer opinions and participating in decision making by voting at a Shareholders’ Meeting, such as in the election of directors, the determination of directors’ remunerations, approval of matters affecting the Company, and the appointment of the external auditors Besides basic rights, the Company executes other matters by taking into consideration the rights of shareholders, not curtailing but promoting and facilitating the exercise of shareholders’ rights as follows: 1.1 The right to have access to information: Shareholders have equitable access to information. The Company disseminates information in both Thai and English

และในป ใ ป 2553 เปลี ป ่ียนสถานทีี่ประชุมผูถือหุนที่โรงแรมมณเฑียร ริเวอรไซด เลขที่ 372 ถนนพระราม 3 แขวงบางโคล เขตบางคอแหลม กรุงเทพฯ 10120 เพื่อใชสถานที่ประชุมรวมกับบริษัทในกลุมสหพัฒน และไดประโยชนในการใชระบบสารสนเทศในการลงทะเบียนและออก เสียงลงคะแนนของผูถือหุนในแตละวาระอยางเปดเผย ¡ÒÃ»¯ÔºÑμÔμ‹Í¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹¡‹Í¹ÇÑ¹»ÃÐªØÁ¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹ บริษัทไดแจงมติ กำหนดการประชุมผูถือหุนใหไดทราบลวงหนาถึง 6 สัปดาหกอนวัน ประชุม คือ ในวันที่ 17 มีนาคม 2553 เพื่อใหผูถือหุนสามารถจัดเวลาใน การเขารวมประชุม และในวันที่ 26 มีนาคม 2553 ไดเผยแพรหนังสือ บอกกลาวนัดประชุมพรอมเอกสารประกอบการประชุมทั้งหมดที่มีขอมูล เหมื อ นกั บ ข อ มู ล ที่ บ ริ ษั ท จะส ง ให ผู ถื อ หุ น ในรู ป แบบเอกสาร ผ า น เว็ บ ไซต ข องบริ ษั ท เป น การล ว งหน า 30 วั น เพื่ อ ให ผู ถื อ หุ น ได ศึ ก ษา เปนการลวงหนากอนจัดสงเอกสารดังกลาว โดยบริษัทมอบใหบริษัท ศูนยรับฝากหลักทรัพย (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเปนนายทะเบียนหุนของ บริษัทเปนผูจัดสงใหแกผูถือหุนลวงหนากอนวันประชุม 13 วัน รวมทั้งได ลงประกาศโฆษณาหนังสือพิมพเปนเวลาติดตอกัน 3 วันและกอนวัน ประชุม 5 วัน คือในวันที่ 21-23 เมษายน 2553 ซึ่งในแตละวาระมีขอเท็จ จริ ง และเหตุ ผ ลรวมทั้ ง ความเห็ น ของคณะกรรมการบริ ษั ท ประกอบ พรอมเอกสารประกอบการประชุม เชน รายงานประจำป หนังสือมอบ ฉั น ทะแบบ ข. ประวั ติ ข องบุ ค คลที่ เ สนอชื่ อ ให เ ลื อ กตั้ ง เป น กรรมการ บริษัท แผนที่ของสถานที่จัดประชุม คำอธิบายเอกสารและหลักฐานที่ ผูถือหุนตองนำมาแสดงในการเขารวมประชุม ขอบังคับบริษัทในสวนที่ เกี่ ย วข อ งกั บ การประชุ ม ผู ถื อ หุ น และขั้ น ตอนการเข า ร ว มประชุ ม นอกจากนี้ ผูถือหุนสามารถ Download หนังสือมอบฉันทะที่ไดจัดทำ และปฏิบัติตามประกาศของกระทรวงพาณิชย ซึ่งมี 3 แบบ คือ แบบ ก. แบบ ข. และแบบ ค. โดยสามารถเลือกหนังสือมอบฉันทะแบบใดแบบ หนึ่งที่ website ของบริษัท www.pr.co.th สำหรับป 2554 บริษัทไดเพิ่มสิทธิใหผูถือหุนเสนอวาระการประชุม และ/หรื อ เสนอชื่ อ บุ ค คลเพื่ อ รั บ การพิ จ ารณาเลื อ กตั้ ง เป น กรรมการ บริษัท ในการประชุมสามัญผูถือหุนครั้งที่ 1/2554 ในวันที่ 28 เมษายน 2554 ลวงหนากอนการประชุม โดยใหจัดทำเปนหนังสือตามแบบที่ กำหนด ส ง ถึ ง เลขานุ ก ารบริ ษั ท ตั้ ง แต วั น ที่ 1 ธั น วาคม ถึ ง วั น ที่ 30 ธันวาคม 2553 ซึ่งเผยแพรทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ผานชองทาง ของตลาดหลั ก ทรั พ ย แ ห ง ประเทศไทย และ website ของบริ ษั ท www.pr.co.th เพื่อพิจารณาดำเนินการตามขั้นตอนตอไป ซึ่งในป 2553 ที่ผานมาปรากฎวาไมมีผูถือหุนทานใดเสนอเรื่องดังกลาวทั้ง 2 เรื่องและ บริษัทไดเผยแพรใหทราบแลวในหนังสือบอกกลาวนัดประชุมสามัญ ผูถือหุน ครั้งที่ 1/2553 และเว็บไซตของบริษัทเมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2553 ¡ÒÃ»¯Ô ºÑ μÔ μ‹ Í ¼ÙŒ ¶× Í ËØŒ ¹ã¹ÇÑ ¹ »ÃÐªØ Á ¼ÙŒ ¶× Í ËØŒ ¹ บริษัทไดอำนวย ความสะดวกใหผูถือหุนไดใชสิทธิในการเขารวมประชุมผูถือหุนและออก เสียงอยางเต็มที่ โดยวัน เวลา และสถานที่ประชุม ไมเปนอุปสรรคในการ

on the Stock Exchange of Thailand website and the Company’s website www.pr.co.th so that the shareholders can be better informed about the Company, in such areas as operating results, connected transactions, major asset buying/ selling transactions, the list of the top ten shareholders of the Company on the closing date of the register book for the Annual General Meeting of Shareholders, the number of minority shareholders, minutes of the Shareholders’ Meeting (within 14 days of the meeting date), and information necessary for shareholders’ decision making. 1.2 The right to attend Shareholders’ Meetings: The Company organizes the annual Shareholders’ Meeting within four months of the end of the Company’s accounting period. The meetings were convened at the Amari Atrium Hotel , 1880 New Phetchaburi Road, Khwaeng Bangkapi, Khet Huai Khwang, Bangkok 10310 for three consecutive years, from 2005 to 2007. During 2008-2009, the venue of the meeting was moved to the Radisson Hotel, 92 Rama 9 Road, Khet Huai Khwang, Bangkok 10320, for greater travel convenience as it is close to the expressway. In 2010, the Annual Shareholders’ Meeting was held at the Montien Riverside Hotel, 372 Rama 3 Road, Kwaeng Bangklo, Khet Bangkolaem, Bangkok 10120 in order to sue the same venue as other companies in the Sahaphat Group in order to make use of the IT system in the registration and open voting for each agenda item. Treatment of shareholders prior to the Shareholders’ Meeting day: The Company sent a notice to inform the shareholders of a resolution to hold a Shareholders’ Meeting six weeks in advance, i.e., on March 17, 2010 for the shareholders to be prepared for the Meeting. On March 26, 2010, the Company publicized on the Company’s websites the Meeting Notice together with all supporting documents containing the same contents as those sent in hard copy for the shareholders to study 30 days in advance. The Company assigned the Thailand Securities Depository Co., Ltd., its share registrar, to send the documents to the shareholders 13 days in advance, and placed advertisement for three consecutive days on a newspaper five days prior to the Meeting date, during April 21-23, 2010. For each agenda item, facts and reasons were provided, including the opinion of the Board of Directors, with supporting documents, such as the Annual Report, Proxy Form B, backgrounds of the candidates for directorship, the map of the meeting’s venue, explanations of the documents and evidence required to be produced by the shareholders in attending the Meeting, the Company’s Articles of Association pertaining to the Shareholders’ Meeting, and steps in attending the Meeting. In addition, the shareholders can download the proxy form prepared in accordance with the Announcement of the Ministry of Commerce. There were three forms (Forms A, B and C) to choose from the website www.pr.co.th For 2011, the Company has granted additional right to the shareholders, who can proposed an agenda item and/or nominate candidates for the Director election at the Annual General Meeting of Shareholders, Session 1/2554 on April 28, 2011, in advance of the Meeting. The proposal was to be made in writing using the prescribed form and sent to the Company Secretary during December 1-30 December, 2010. ANNUAL REPORT 2010

เขารวมประชุม การลงทะเบียนเขาประชุมสามารถลงทะเบียนลวงหนา กอนการประชุมไมนอยกวา 2 ชั่วโมงแตยังคงใหสิทธิผูถือหุนที่มารวม ประชุมภายหลังจากที่ไดเริ่มการประชุมแลวมีสิทธิออกเสียงลงคะแนน ในวาระที่ยังไมมีการพิจารณาและใหนับเปนองคประชุมตั้งแตวาระที่ใช สิทธิในการออกเสียงเปนตนไป โดยในการลงทะเบียน บริษัท ไดจัดใหมี บุคลากรอยางเพียงพอสำหรับการลงทะเบียนเขาประชุม พรอมกับจัด เตรียมอากรแสตมปสำหรับติดหนังสือมอบฉันทะไวบริการแกผูถือหุนที่ มอบฉันทะใหผูอื่นมาประชุมแทนตน อีกทั้งมีการแจกปายคะแนนและ บัตรลงคะแนนเสียงสำหรับผูถือหุนทุกรายเพื่อใชในการลงคะแนนเสียง นอกจากนี้ ในป 2551-2553 บริษัทฯ ไดนำระบบ Barcode และบัตรลง คะแนนเสี ย งมาใช ใ นการลงทะเบี ย นและในการนั บ เสี ย งลงคะแนน แตละวาระที่หองประชุมสามัญผูถือหุนอีกดวยเพื่อใหเกิดความสะดวก รวดเร็วและโปรงใส ซึ่งการลงคะแนนเสียงดังกลาว ผูถือหุนสามารถ ตรวจสอบไดภายหลังการประชุมผูถือหุนหากมีขอสงสัยหรือขอโตแยง กรณีผูถือหุนไมสามารถเขารวมประชุมดวยตนเอง สามารถมอบ ฉันทะใหบุคคลใดบุคคลหนึ่ง หรือกรรมการตรวจสอบซึ่งเปนกรรมการ อิสระ หรือกรรมการอิสระที่ไดรับการแตงตั้งเพิ่มอีก 1 ทานในป 2553 เปนผูรับมอบฉันทะคนใดคนหนึ่งเขาประชุมแทน เพื่อเปนตัวแทนรักษา สิทธิของตน คณะกรรมการบริษัทใหความสำคัญตอการประชุมผูถือหุน โดยถือ เปนหนาที่ที่ตองเขารวมประชุมยกเวนปวยหรือติดภารกิจสำคัญ ในการ ประชุมสามัญผูถือหุนครั้งที่ 1/2553 เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2553 มี กรรมการบริ ษั ท เข า ร ว มประชุ ม ครบถ ว นทั้ ง จำนวน 11 ท า น ซึ่ ง รวม ประธานกรรมการบริษัท และประธานกรรมการชุดยอย เขารวมประชุม ครบทุกทาน นอกจากนี้ ผูจัดการฝายบัญชีและการเงินของบริษัท และ ผูรับมอบอำนาจจากผูสอบบัญชีรับอนุญาตของบริษัท จำนวน 2 ทานได เขารวมประชุมผูถือหุนดังกลาว เพื่อใหผูถือหุนสามารถซักถามในเรื่องที่ เกี่ยวของได และ จัดใหมี inspector โดยผูประเมินการควบคุมภายใน จากบริษัทภายนอก คือบริษัท สอบบัญชีธรรมนิติ จำกัด เพื่อทำหนาที่ ดูแลใหการประชุมผูถือหุนเปนไปอยางโปรงใส ถูกตองตามกฎหมาย และขอบังคับของบริษัท การจัดใหมีการประชุมผูถือหุนเพื่อใหผูถือหุนไดใชสิทธิในฐานะผูถือ หุนไดทราบถึงผลการดำเนินงาน อัตราการจายเงินปนผล การพิจารณา และออกเสียงลงคะแนนในเรื่องตางๆ ตามที่กฎหมายและขอบังคับ บริษัทกำหนด เมื่อถึงเวลาประชุมประธานคณะกรรมการบริษัทที่ทำ หน า ที่ ป ระธานที่ ป ระชุ ม ผู ถื อ หุ น ได แ จ ง จำนวน/สั ด ส ว นผู ถื อ หุ น ที่ เ ข า ประชุม และกลาวเปดประชุมพรอมทั้งชี้แจงใหทราบถึงกฎเกณฑตางๆ

ANNUAL REPORT 2010

The information was disseminated in both Thai and English through the Stock Exchange of Thailand and the Company website www.pr.co.th for further processing. In 2010, no shareholders made any proposal or nominations. The Company has publicized the information in the Notice of the Annual General Meeting, Session 1/2553 and the Company website on March 26, 2010. Treatment of shareholders on the Shareholders’ Meeting day: The Company fixes the date, time, and venue to facilitate the shareholders’ exercise of their rights by attending the Shareholders’ Meeting and voting, without imposing an obstacle to the attendance. Registration of attendance can be done not less than two hours before the meeting and the shareholders who attend the meeting after the opening of the meeting still have the right to vote on the agenda item not having been considered, and their shares are counted toward the quorum from the agenda item on which they exercise their right to vote onwards. The Company assigns adequate staff members to administer the registration and prepares duty stamps for affixing on the Proxy Form in case the shareholders assign a proxy to attend the meeting on their behalf. In addition, in 2008-2010, voting boards and polling cards are provided to the shareholders for use in casting votes. In 2008, the Company used a barcode system and polling cards in the registration and vote counting on each agenda item for convenience, speed, and transparency. In case of doubt or objection, the voting result can be verified by shareholders after the meeting. In case a shareholder cannot attend the meeting in person, he/she can assign a person or an Audit Committee Member who is an Independent Director, or the Independent Director additionally appointed in 2010, as his/her proxy in order to protect his/her right. The Board of Directors, fully recognizing the importance of the Shareholders’ Meeting, deems it a duty to attend it, except in cases of an illness or engagement in a significant function. At the Shareholders’ Meeting, Session 1/2553, on April 28, 2010, all the 11 directors were present. Besides, the Company’s Accounting and Finance Manager and two authorized representatives of the Company’s external auditors also attended the meeting to answer the shareholders’ questions; and an inspector was provided by the Dharmniti Auditing Co., Ltd., the external assessor of the Company’s internal control system, to ensure that the Shareholders’ Meeting proceeded with transparency, and was in compliance

ที่ใชในการประชุม ขั้นตอนการออกเสียงลงมติและไดดำเนินการประชุม ใหเปนไปตามลำดับวาระการประชุมไมมีการเพิ่มวาระหรือเปลี่ยนแปลง ข อ มู ล สำคั ญ โดยไม ไ ด แ จ ง ให ผู ถื อ หุ น ทราบล ว งหน า จั ด สรรเวลาให เหมาะสมเพียงพอสำหรับการนำเสนอประเด็นตางๆ ของแตละวาระ เปดโอกาสใหผูถือหุนซักถามและแสดงความคิดเห็นไดอยางเต็มที่ใน แตละวาระ ซึ่งในปที่ผานมามีผูถือหุนซักถามหรือแสดงความคิดเห็นเพิ่ม เติม ทางคณะกรรมการบริษัทไดตอบขอซักถามอยางชัดเจนตรงประเด็น จนเปนที่นาพอใจของผูถือหุน และมีการสรุปผลการลงมติจากการนำ ระบบ Barcode มาใชนับคะแนนเสียงในแตละวาระพรอมทั้งแสดงผล การลงมติผานทาง Projector ใหผูถือหุนรับทราบในแตละมติ สำหรับวาระการประชุมผูถือหุนที่สำคัญ ไดแก (1) ¡ÒÃáμ‹§μÑé§¡ÃÃÁ¡ÒÃºÃÔÉÑ·: บริษัทเปดโอกาสใหผูถือหุนใช สิทธิเลือกตั้งกรรมการเปนรายบุคคล โดยมีขอมูลเบื้องตนของบุคคลที่ เสนอใหเลือกตั้ง การดำรงตำแหนงในกิจการอื่นโดยระบุไวชัดเจน (หาก เป น บริ ษั ท ที่ ป ระกอบกิ จ การอั น มี ส ภาพอย า งเดี ย วกั น และเป น การ แขงขันกับกิจการของบริษัท) และการเขารวมประชุมคณะกรรมการ บริษัท โดยกรรมการแตละทานไดผานกระบวนการกลั่นกรองจากคณะ กรรมการสรรหา ซึ่งดูถึงความเหมาะสมดานคุณวุฒิ ประสบการณ และ ความเชี่ยวชาญจากหลากหลายวิชาชีพ รวมถึงผลการปฏิบัติงานใน ฐานะกรรมการบริษัทในชวงที่ผานมาหากเปนการพิจารณากรรมการ บริ ษั ท ที่ ค รบตามวาระ เสนอต อ ที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการบริ ษั ท ซึ่ ง คณะกรรมการบริ ษั ท เป น ผู มี อ ำนาจในการพิ จ ารณาคั ด เลื อ กผู มี คุณสมบัติเหมาะสมจากรายชื่อที่คณะกรรมการสรรหานำเสนอตาม จำนวนที่ตองการเพื่อเสนอแตงตั้งกรรมการตอที่ประชุมผูถือหุนครั้งที่ 1/2553 เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2553 สำหรับป 2554 บริษัทไดเพิ่มสิทธิใหผูถือหุนเสนอบุคคลเพื่อเขารับ การพิ จ ารณาเลื อ กตั้ ง เป น กรรมการบริ ษั ท ล ว งหน า ก อ นการประชุ ม สามัญผูถือหุนครั้งที่ 1/2554 ในวันที่ 28 เมษายน 2554 โดยใหจัดทำ เปนหนังสือตามแบบที่กำหนด สงถึงเลขานุการบริษัท ตั้งแตวันที่ 1 ธั น วาคม ถึ ง วั น ที่ 30 ธั น วาคม 2553 เพื่ อ นำเสนอคณะกรรมการ สรรหา โดยเผยแพรทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ผานชองทางของ ตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย และเว็บไซตของบริษัท www.pr.co.th เพื่อพิจารณาดำเนินการตามขั้นตอนตอไป (2) ¤‹ÒμÍºá·¹¡ÃÃÁ¡ÒÃºÃÔÉÑ·: บริษัทไดมีการเสนอวงเงิน คาตอบแทนใหที่ประชุมผูถือหุนอนุมัติเปนประจำทุกป โดยผานการ พิ จ ารณาจากคณะกรรมการกำหนดค า ตอบแทน นโยบายและหลั ก เกณฑการกำหนดคาตอบแทนกรรมการระบุอยุในหนา 15 นอกจากนี้ บริ ษั ท ได มี ก ารแจ ง ให ท ราบว า ในป ที่ ผ า นมามี ว งเงิ น ค า ตอบแทน กรรมการที่ไดรับอนุมัติเปนจำนวนเงินเทาไรและจายไปจริงเปนจำนวน เงินเทาไร โดยจายในรูปแบบใดบาง รวมทั้งมีการสรุปจำนวนเงินที่จาย ใหแก คณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการชุดยอย และผูบริหารปรากฎ ในหนา 19

(3) ¡ÒÃáμ‹§μÑé§¼ÙŒÊÍººÑÞªÕáÅÐ¡ÓË¹´¨Ó¹Ç¹à§Ô¹¤‹ÒÊÍº ºÑ Þ ªÕ : บริษัทไดใหขอมูลของผูสอบบัญชีรับอนุญาต ดังนี้ชื่อผูสอบ

บัญชีรับอนุญาต สำนักงานสอบบัญชี ความเปนอิสระ จำนวนปที่ทำ หน า ที่ เ ป น ผู ส อบบั ญ ชี ใ ห กั บ บริ ษั ท การเปรี ย บเที ย บค า สอบบั ญ ชี ระหวางปปจจุบันกับปที่ผานมา และคาบริการอื่นที่มีการรับบริการจาก สำนักงานสอบบัญชีที่ผูสอบบัญชีสังกัดอยู โดยขอมูลดังกลาวไดผาน การพิจารณาจากคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัท

with laws and the Company’s Articles of Association. The Shareholders’ Meeting is organized for the shareholders to exercise their rights as shareholders to learn of the Company’s performance, the dividend payment rate, the results of the deliberation of various matters and the votes thereof, as required by laws and the Company’s Articles of Association. At the time of the meeting, the Chairman of the Board of Directors who chairs the meeting informs the meeting of the number/proportion of the shareholders present and opens the meeting, briefs the meeting on the meeting’s rules and the steps in casting votes, and conducts the meeting according to the sequence of the agenda, without adding any new agenda item or changing material information of which the shareholders have not been notified in advance. Sufficient time is allocated for the deliberation of the issues of each agenda item. Shareholders are allowed to freely ask questions and make comments. The Board of Directors answers the questions clearly and to the satisfaction of the shareholders. In the previous year, there were questions and comments raised by shareholders and the Board of Directors responded clearly, and directly addressed the points, to the shareholders satisfaction. The resolution of each agenda item is reported through the use of a barcode system in vote counting, the result of which is also displayed through a projector for shareholders’ acknowledgement. Significant agenda items of the Shareholders’ Meeting are: (1) Election of directors: The Company allowed the shareholders to exercise their right to elect individual directors, based on the backgrounds of the candidates; their positions in other businesses were clearly specified (in case they were in the same business competing against the Company), and their presence in the Board of Directors’ meetings. The Directors were screened by the Nomination Committee who considered their qualifications, experience and expertise in various fields, as well as their past performance as Directors in case they had been Directors who had retired by rotation, before nominating them to the Board of Directors. The list of nominees was considered by the Board of Directors who selected qualified persons in the required number to propose to the shareholders’ meeting, Session 1/2553, on April 28, 2010. For 2010, the Company granted additional right to the shareholders, who can proposed an agenda item and/or nominate candidates for the Director election at the Annual General Meeting of Shareholders, Session 1/2554 on April 28, 2011. The proposal is to be made in writing using the prescribed form and sent to the Company Secretary during December 1-30 December, 2010 so that it can be forwarded to the Nomination Committee. The information was disseminated in both Thai and English through the Stock Exchange of Thailand and the Company website www.pr.co.th for further processing. (2) Compensation for Directors: The Company proposes remunerations for approval by the Shareholders’ Meeting on a yearly basis through the Remuneration Committee. The policy and criteria for determination of compensation for Directors are described on page 15. The Company also informs the meeting of the approved amount of directors’ compensations and the amount actually paid (and in which forms), including the summary of the amounts paid to the members of the Board ANNUAL REPORT 2010

¢ŒÍÁÙÅà»ÃÕÂºà·ÕÂº¤‹ÒÊÍººÑÞªÕã¹»‚ 2553 áÅÐ 2552 / Comparison of the audit’s fees between 2010 and 2009 1. ¤‹ÒÊÍººÑÞªÕà©¾ÒÐ¢Í§ºÃÔÉÑ· / Audit fees specifically for the Company - คาสอบทานงบการเงินไตรมาส 1, 2, 3 / Financial Statements review, Quarters 1, 2, 3 - คาสอบบัญชีประจำป สิ้นสุด 31 ธันวาคม / Annual audit for the year ended December 31 - คาตรวจสอบ BOI (ถามี) / BOI review cost (if any) ÃÇÁ¨Ó¹Ç¹à§Ô¹ / Sub-total 2. ¤‹ÒÊÍººÑÞªÕ¢Í§ºÃÔÉÑ·Ã‹ÇÁ (PB) / Associated company’s audit fees (PB) - คาสอบบัญชีประจำปและงบไตรมาส / Annual and quarterly audit fees - คาตรวจสอบ BOI (ถามี) / BOI review cost (if any) ÃÇÁ¨Ó¹Ç¹à§Ô¹ºÃÔÉÑ·Ã‹ÇÁ / Total amount for the associated company - จำนวนราย / Number of company 3. ÃÇÁ¤‹ÒÊÍººÑÞªÕ¢Í§ºÃÔÉÑ·áÅÐºÃÔÉÑ·Ã‹ÇÁ / Total audit fees for the Company and the associated company

(4) ¡ÒÃ¨‹ Ò Âà§Ô ¹ »˜ ¹ ¼Å: บริษัทไดใหขอมูลเกี่ยวกับนโยบาย

การจายเงินปนผล มีการเปรียบเทียบเงินปนผลที่จายระหวางปปจจุบัน กับปที่ผานมา ¡ÒÃ»¯Ô ºÑ μÔ μ‹ Í ¼ÙŒ ¶× Í ËØŒ ¹ ËÅÑ § ÇÑ ¹ »ÃÐªØ Á ¼ÙŒ ¶× Í ËØŒ ¹ บริษัทไดจัดทำ รายงานการประชุ ม สามั ญ ผู ถื อ หุ น อย า งละเอี ย ด มี ร ายชื่ อ กรรมการ บริษัทที่เขา / ไมเขารวมประชุม รวมทั้งสาเหตุการลา คำชี้แจงที่เปน สาระสำคัญ คำถามและคำตอบหรือขอคิดเห็นโดยสรุป ซึ่งในปที่ผานมา มีผูถือหุนซักถามหรือแสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมและคณะกรรมการ บริษัทไดตอบคำถามจนเปนที่นาพอใจของผูถือหุน รายละเอียดในแตละ วาระเปนไปตามขอเท็จจริงในที่ประชุม มีการสรุปผลการลงคะแนนเสียง ในแต ล ะวาระโดยแยกเป น เห็ น ด ว ย ไม เ ห็ น ด ว ยและงดออกเสี ย ง ซึ่ ง รายงานการประชุ ม ดั ง กล า วได รั บ การลงนามจากประธานคณะ กรรมการบริษัท และไดจัดสงใหตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทยและ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย พรอม ทั้งเผยแพรขอมูลและการบันทึกภาพการประชุมผูถือหุนตลอดระยะ เวลาการประชุมในลักษณะสื่อวีดีทัศน และเผยแพรเปน clip file บน เว็บไซตของบริษัทภายใน 14 วัน นับจากวันประชุมผูถือหุนทั้งฉบับ ภาษาไทยและภาษาอังกฤษ เพื่อเปนชองทางใหผูถือหุนสามารถตรวจสอบ ข อ มู ล ได โ ดยไม จ ำเป น ต อ งรอให ถึ ง การประชุ ม ผู ถื อ หุ น ในครั้ ง ต อ ไป พรอมทั้งนำสงกระทรวงพาณิชยภายในเวลาที่กฎหมายกำหนด 1.3 ¡ÒÃ¡ÃÐ¨ÒÂ¡ÒÃ¶×ÍËØŒ¹¢Í§¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹ บริษัทกำหนดรายชื่อ ผูถือหุน (Record Date : RD) ที่มีสิทธิเขารวมประชุมผูถือหุนเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2553 และให ร วบรวมรายชื่ อ ตาม ม.225 ของ พ.ร.บ. หลักทรัพยฯ โดยวิธีปดสมุดทะเบียนพักการโอนหุนในวันที่ 7 เมษายน 2553 คณะกรรมการบริษัทรวมคูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ ถือหุนรวมกันเทากับ 20.08% ซึ่งไมเกิน 25% ของหุนที่ออกจำหนาย แลว และสัดสวนการถือหุนของหุน free float เทากับ 47.36% ซึ่งเกินกวา รอยละ 40 ของหุนที่ออกจำหนายแลว ตามหลักเกณฑที่กำหนด

หมวดที่ 2: เรื่องการปฏิบัติตอผูถือหุน อยางเทาเทียมกัน บริษัทใหความเคารพตอสิทธิแหงความเปนเจาของของผูถือหุน โดย ปฏิบัติตอผูถือหุนทุกรายอยางเทาเทียมกัน ผูถือหุนทุกรายมีสิทธิและ ความเทาเทียมกัน ดังนี้ 26

ANNUAL REPORT 2010

»‚ 2553/2010

»‚ 2552/2009

360,000.540,000.110,000.1,010,000.-

1,040,000.220,000.1,260,000.1 ราย 2,270,000.-

990,000.220,000.1,210,000.1 ราย 2,220,000.-

of Directors and the Committees, as shown on page 19. (3) Appointment of the auditors and determination of the auditors’ fees: The Company provides information which has been reviewed by the Audit Committee on the external auditors as follows: the name of the auditors’ firm, independence, the number of years of service as auditor for the Company, a comparison of the auditor’s fees between the current year and the previous year, and the fees for other services rendered by the auditing firm. (4) Dividend payment: The Company provides information relating to the policy on dividend payment, with a comparison of the dividend payments in the current year and the previous year. Treatment of shareholders after the meeting day: The Company prepares the minutes of the Shareholders’ Meeting in detail with a list of directors present/absent including the reason of absence, explanations of material information, questions and answers or comments in brief. In the past year, there were shareholders’ questions and comments to which the Board of Directors responded to the shareholders’ satisfaction. The details of each agenda item were based on what actually happened at the meeting. The voting results were grouped into: Approval, Disapproval and Abstentions. The minutes, signed by the Chairman of the Board of Directors, are sent to the Stock Exchange of Thailand and the Office of the Securities and Exchange Commission. The minutes in both Thai and English and video clips of the meeting are also posted on the Company’s websites within 14 days of the meeting. The shareholders can have access to the information without having to wait for the next meeting. A copy of the minutes is also sent to the Ministry of Commerce within the time required by law. 1.3 Distribution of shares as of the Record The Company set the Record Date for April 5, 2010 to determine the persons eligible for attendance of the Annual General Meeting of Shareholders. The names were collected in accordance with Section 225 of the Securities and Exchange Act by closing the share register book on April 7, 2010. The Members of the Board of Directors and their spouses as well as children who are underage hold a combined amount of 20.08% of issued shares, which does not exceed 25%, and the

2.1 ¡ÒÃ»ÃÐªØÁ¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹

(1) หากเปนผูถือหุนตางชาติ หนังสือบอกกลาวนัดประชุมรวมทั้ง เอกสารประกอบการประชุมและรายงานการประชุม บริษัทมีการแปล เปนภาษาอังกฤษและจัดสงเอกสารผานบริษัท ศูนยรับฝากหลักทรัพย (ประเทศไทย) จำกัด พรอมทั้งสามารถดูไดจากเว็บไซตของบริษัททั้ง ฉบับภาษาไทยและอังกฤษ (2) ผู ถื อ หุ น ทุ ก คนมี ส ว นร ว มในการพิ จ ารณาและออกเสี ย งลง คะแนนในกิจการตางๆ ของบริษัทตามระเบียบวาระการประชุม และ หากผูถือหุนไมสามารถเขารวมประชุม ก็สามารถมอบฉันทะใหบุคคลใด บุคคลหนึ่งหรือกรรมการตรวจสอบซึ่งเปนกรรมการอิสระของบริษัทคน ใดคนหนึ่งเขาประชุมแทนเพื่อเปนตัวแทนรักษาสิทธิของตน ซึ่งบริษัทได ให ชื่ อ ที่ อ ยู และการมี ส ว นได เ สี ย ในวาระการประชุ ม ของกรรมการ ตรวจสอบทั้ง 3 ทานไวในหนังสือบอกกลาวนัดประชุม (ยกเวน หากปใด ที่กรรมการอิสระออกตามวาระ กรรมการทานนั้นก็จะไมถูกนำเสนอเพื่อ ปองกันการมีสวนไดเสีย) เพื่อใหผูถือหุนไดใชขอมูลดังกลาว ในกรณีที่ ประสงคจะเลือกกรรมการตรวจสอบหรือกรรมการอิสระเปนผูรับมอบ ฉั น ทะหรื อ สามารถดู ข อ มู ล อื่ น ที่ เ กี่ ย วกั บ กรรมการตรวจสอบหรื อ กรรมการอิสระทั้ง 3 ทานไดในรายงานประจำปที่ไดสงไปพรอมหนังสือ บอกกลาวนัดประชุม โดยใชหนังสือมอบฉันทะที่บริษัทแนบไปพรอมกับ หนังสือบอกกลาวนัดประชุมซึ่งเปนแบบ ข. เพื่อสนับสนุนใหผูถือหุนใช หนั ง สื อ มอบฉั น ทะที่ ส ามารถกำหนดทิ ศ ทางการลงคะแนนเสี ย งได หรือสามารถ Download หนังสือมอบฉันทะที่ไดจัดทำและปฏิบัติตาม ประกาศของกระทรวงพาณิชยจากเว็บไซตของบริษัท ซึ่งมี 3 แบบ คือ แบบ ก. แบบ ข.และแบบ ค. (แบบ ค. ใชเฉพาะกรณีผูถือหุนเปน ผูลงทุนตางประเทศและแตงตั้งใหคัสโตเดียนในประเทศไทยเปนผูรับ ฝากและดูแลหุน) โดยสามารถเลือกหนังสือมอบฉันทะแบบใดแบบหนึ่ง นอกจากนั้นบริษัทไดจัดใหมีอากรแสตมปเพื่ออำนวยความสะดวกแก ผูถือหุนที่มอบฉันทะ ในการประชุมสามัญผูถือหุนครั้งที่ 1/2553 เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2553 มี ผู ถื อ หุ น 3 ราย ถื อ หุ น รวม 123,800 หุ น ได ม อบฉั น ทะให กรรมการตรวจสอบ/กรรมการอิสระที่บริษัทเสนอใหเปนผูรับมอบฉันทะ เปนผูออกเสียงแทน ดังนั้น ในวันประชุมสามัญผูถือหุนดังกลาวมีผูถือ หุนและผูรับมอบฉันทะมารวมประชุม 51 ทาน จำนวน 62 ราย ถือหุน รวม 7,689,995 หุน คิดเปนรอยละ 64.08 ของจำนวนหุนทั้งหมด (3) การกำหนดสิทธิออกเสียงในที่ประชุม เปนไปตามจำนวนหุนที่ ผูถือหุนถืออยู โดยหนึ่งหุนมีสิทธิเทากับหนึ่งเสียง (4) บริษัทดำเนินการประชุมตามลำดับระเบียบวาระการประชุม ไมมีการสลับวาระ และไมมีการเพิ่มวาระการประชุมหรือเปลี่ยนแปลง ขอมูลสำคัญโดยไมไดแจงใหผูถือหุนทราบลวงหนา (5) การลงคะแนนเสียงในแตละวาระไดกระทำโดยเปดเผยดวย ระบบ Barcode มีการเตรียมปายคะแนนและบัตรลงคะแนนเสียงให ผูถือหุนทุกวาระ ซึ่งการนับคะแนนจะนับเฉพาะผูที่ไมเห็นดวยและ / หรืองดออกเสียงเทานั้น และจะนำมาหักออกจากจำนวนเสียงทั้งหมดที่ เขารวมประชุม สวนที่เหลือจะถือวาเปนคะแนนที่เห็นดวย ดังนั้นหากใน แตละวาระมีผูถือหุนทานใดที่ไมเห็นดวยหรืองดออกเสียง จะยกปาย คะแนนที่ไดรับเมื่อลงทะเบียนขึ้น ซึ่งปายคะแนนดังกลาวจะมีชื่อของ ผูเขาประชุม จำนวนหุนที่ถือหรือที่ไดรับมอบฉันทะและแถบ Barcode เจาหนาที่ของบริษัทจะทำการยิง Barcode จากปายคะแนน ผลการลง คะแนนจะถู ก แสดงบนหน า จอที่ อ ยู ใ นห อ งประชุ ม ทั น ที เพื่ อ ความ โปรงใสและตรวจสอบได ดังนั้นผูถือหุนทุกทานสามารถทราบคะแนนใน

free float proportion was 47.36%, which was greater than 40% of issued shares, as required.

Chapter 2: Equitable Treatment of Shareholders The Company respects the propriety rights of shareholders by giving them equitable treatment. All shareholders have rights and equalities as follows: 2.1 Shareholders’ Meetings (1) For foreign shareholders, the meeting notice as well as supporting documents and the minutes of the meeting are translated into English and sent through the Thailand Securities Depository Co., Ltd. (TSD), while the Company’s websites also contain both the Thai and English versions of the documents. (2) All shareholders can participate in the consideration of, and vote in, Company matters according to the sequence of the Meeting agenda, and In case a shareholder is not able to attend the meeting, he/she may assign as proxy one of the Audit Committee members who are Independent Directors to attend the meeting on his/her behalf to protect his/her right. The Company provides the names, addresses, and vested interests of the three audit committee members in each agenda item in the meeting notice so that the shareholders can choose an audit committee member or an Independent Director as their proxy. However, in the year that an Independent Director is retired, his/her name will not be given, to prevent vested interests issues. The shareholders can also find other information about the three Audit Committee members or Independent Directors in the Annual Report which is sent together with the meeting notice. Proxy Form B is attached to the notice to encourage the shareholders to use a proxy form by which they can control the voting direction. They can also download the proxy forms prepared according to the notification of the Ministry of Commerce from the Company’s websites, which are in three forms; namely, Form A, Form B, and Form C. (Form C is used only in case the shareholder is a foreign investor who has appointed a custodian in Thailand as the depository.) Any of the forms can be chosen, and duty stamps are also made available for convenience of the shareholders appointing a proxy. At the Annual General Meeting of Shareholders, Session 1/2553, on April 28, 2010, three shareholders holding 123,800 shares assigned the Members of the Audit Committee/ Independent Directors as their proxies to vote on their behalf. Therefore, 51 individuals and proxies, representing 62 shareholders, holding 7,689,995 shares in total, or 64.089% of the total shares attended the Meeting. (3) The voting right depends on the number of shares held by the shareholder, with one share having one vote. (4) The meeting is conducted according to the order of the agenda items; there is no reshuffling of agenda items, nor is any change made to material information without notifying the shareholders in advance. (5) Voting on each agenda item is made openly by using a barcode system, while voting boards and polling cards are prepared for the shareholders for each agenda item. In vote counting, only votes for disapproval and/or abstentions are counted and they are deducted from the total number of shares ANNUAL REPORT 2010

แตละวาระวามีผูถือหุนเห็นดวย ไมเห็นดวยและงดออกเสียงเปนจำนวน คะแนนเทาไรไปพรอมกันทันที และใหผูถือหุนลงนามในบัตรลงคะแนน เสียงทุกวาระเก็บไวเปนหลักฐาน 2.2 ¡ÒÃ´ÙáÅ¡ÒÃãªŒ¢ŒÍÁÙÅÀÒÂã¹ บริษัทมีมาตรการดูแลการใช ข อ มู ล ภายใน โดยกำหนดไว ใ นจริ ย ธรรมที่ ต อ งปฏิ บั ติ ต อ บริ ษั ท และ ผูถือหุน และกำหนดไวในจรรยาบรรณใหกรรมการบริษัท ผูบริหาร และ พนักงาน ปฏิบัติหนาที่ดวยความซื่อสัตย มีความรับผิดชอบ มีวินัยและมี จิตสำนึกที่ดีตอสวนรวมและตอตนเอง ไมใหใชตำแหนงหนาที่แสวงหา ประโยชนเพื่อตนเองและ/หรือผูอื่นโดยมิชอบ รักษาผลประโยชนและ ทรัพยสินของบริษัท โดยไมนำขอมูลและทรัพยสินของบริษัทไปใชเพื่อ ประโยชนของตนเองและ/หรือผูอื่น และหามไมใหผูบริหารหรือหนวย งานที่ไดรับทราบขอมูลภายในเปดเผยขอมูลภายในแกบุคคลภายนอก และบุคคลที่ไมมีหนาที่เกี่ยวของ และมีการติดประกาศเกี่ยวกับขอพึง ปฏิบัติของผูบริหารและพนักงานตอบริษัท ลูกคาและสังคม เพื่อเปน แนวทางในการปฏิบัติตนในการดำเนินธุรกิจและเปนหลักในการทำงาน ตลอดจนมีระเบียบขอบังคับเกี่ยวกับการทำงานและกำหนดบทลงโทษ ทางวินัยไวสูงสุด คือ การเลิกจาง ซึ่งกรรมการบริษัท ผูบริหาร และ พนักงานก็ไดปฏิบัติตามที่กำหนด อีกทั้งบริษัทไดเผยแพรบนเว็บไซต ภายนอก และ Intranet ภายในของบริษัท นอกจากนี้ ขอมูลอันเปนความลับทางธุรกิจถือเปนเอกสารควบคุม จะถูกเขาถึงเฉพาะผูเกี่ยวของจริงๆ และไมอนุญาตใหมีการทำสำเนา สำหรับขอมูลดังกลาว มีการกำหนดผูรับผิดชอบในการจัดเก็บขอมูล ดังกลาว อีกทั้งใหฝายบริหารทุกทานและระดับพนักงานรายเดือนทุกคน มี ห น า ที่ ใ นการยื น ยั น ว า มิ ไ ด มี ก ารกระทำการใดๆ ที่ ขั ด แย ง ต อ ผล ประโยชน ข องบริ ษั ท และการใช ข อ มู ล ความลั บ ของบริ ษั ท เพื่ อ ผล ประโยชนสวนตัว หรือกอใหเกิดความเสียหายตอบริษัท เปนประจำทุกป และเก็บไวเปนหลักฐาน

2.3 ¡ÒÃ¡ÓË¹´àÃ×èÍ§¡ÒÃ«×éÍ¢ÒÂËÅÑ¡·ÃÑ¾Â ¢Í§ºÃÔÉÑ·äÇŒã¹ ¨ÃÃÂÒºÃÃ³ โดยหามมิใหกรรมการบริษัท ผูบริหาร และพนักงาน

ซึ่งอยูในหนวยงานที่รับทราบขอมูลภายในทำการซื้อหรือขายหลักทรัพย ของบริษัทในชวง 1 เดือน กอนการเปดเผยงบการเงินแกสาธารณชน นอกจากนั้นยังกำหนดใหกรรมการบริษัทและผูบริหาร (รวมทั้งคูสมรส และบุ ต รที่ ยั ง ไม บ รรลุ นิ ติ ภ าวะ) ที่ มี ห น า ที่ ร ายงานการถื อ ครองหลั ก ทรัพย หากมีการซื้อขายหุนของบริษัท ตองแจงตอสำนักงานคณะ กรรมการกำกั บ หลั ก ทรั พ ย แ ละตลาดหลั ก ทรั พ ย และส ง สำเนาให เลขานุการบริษัท เพื่อรายงานตอคณะกรรมการบริษัทในการประชุม คณะกรรมการบริษัทครั้งตอไป ซึ่งในการประชุมคณะกรรมการบริษัท ทุ ก ครั้ ง จะมี ว าระการถื อ หลั ก ทรั พ ย บ ริ ษั ท ของกรรมการบริ ษั ท และ ผูบริหาร ซึ่งกรรมการบริษัท ผูบริหาร รูวาเปนหนาที่ที่จะตองปฏิบัติและ ดำเนินการตามที่กำหนด ในระหวางปที่ผานมา กรรมการและผูบริหารของบริษัทไดปฏิบัติ ตามนโยบายอยางเครงครัด ไมปรากฎวามีการซื้อขายหุนในชวงเวลาที่ หาม ทั้งนี้ กรรมการบริษัทและผูบริหารที่ซื้อ/ขายหลักทรัพยของบริษัท จำนวน 4 ทาน และไดแจงใหสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย รับทราบการซื้อ/ขายหลักทรัพยดังกลาวตามระยะเวลาที่กำหนด และได รายงานการถือครองหลักทรัพยใหคณะกรรมการบริษัททราบ

2.4 ¡ÒÃ´Óà¹Ô¹¡ÒÃ¡ÑºÃÒÂ¡ÒÃ·Õèà¡ÕèÂÇâÂ§¡Ñ¹ËÃ×ÍÃÒÂ¡ÒÃ·Õè ÍÒ¨ÁÕ¤ÇÒÁ¢Ñ´áÂŒ§·Ò§¼Å»ÃÐâÂª¹ บริษัทไดดำเนินการดวยความ

รอบคอบ มีเหตุมีผล คำนึงถึงประโยชนสูงสุดของบริษัท และการกำหนด ราคาเปนไปตามเงื่อนไขการคาที่เปนธรรมเสมือนการทำรายการกับ

ANNUAL REPORT 2010

represented at the meeting. The balance is counted as votes for approval. Therefore, on each agenda item, the shareholders who wish to vote for disapproval or to abstain will raise the vote board received at the registration. The voting board contains the name of the shareholder and the number of shares held or represented as well as a barcode. The Company’s staff will scan the barcode on the voting board. The voting results will be displayed immediately on the screen for transparency and accountability. Therefore, the shareholders will all know immediately the numbers of votes for approval, votes for disapproval, and the shareholders are requested to sign the card as evidence for each agenda item. 2.2 Use of insider information The Company has measures to prevent the use of insider The regulation has been made part of the Code of Ethics which has to be observed for the interest of the Company and shareholders. The Code of Conducts calls for the Directors, executives and staff members to perform their duties honestly, with responsibilities, discipline, and positive consciousness toward a common good and their own self. information by requiring directors, executives and employees from using of their position and authority to seek benefits for themselves and/or others and to protect the Company’s interests and properties. It also prohibits the executives and departments with access to insider information from disclosing such information to outsiders or unauthorized persons. Measures have therefore been taken to prevent directors, executives, and parties concerned from exploiting insider information, as follows: The Code of Conduct is posted on boards for the executives and employees of the Company to use as guidelines in their work for the Company, customers and society, and to lead them in terms of business ethics and working principles. The Work Regulation lays down rules and penalties, the most serious being termination. It has been well followed by the Directors, executives and staff members. it is also publicised on the Company website and Intranet. In addition, confidential business information is classified as controlled documents, accessible only by authorized personnel and duplication thereof is prohibited. Persons responsible for the storage of such information are specifically designated. The Company has required that all its executives and salaried employees confirm every year that they have not acted against the interests of the Company or used confidential business information of the Company to seek personal benefits or to cause damage to the Company. The confirmation letters are kept for the record. 2.3 Provisions on securities trading in the Code of Ethics: The Company prohibits directors, executives and salaried employees in departments with access to insider information from selling or buying the Company’s securities during the one-month period prior to the disclosure of its Financial Statements to the public. Besides, the Company’s directors and executives (including their spouses and minor children) are required to report their securities holdings. In case they trade the Company’s securities, they are required to notify the Office of the SEC, with a copy of the report sent to the Company Secretary for reporting to the Board of Directors at the next meeting. At each meeting of the Board of Directors, there is an agenda item on securities holdings of the Company’s directors and executives. The Directors and executives are well aware of the requirement.

บุคคลภายนอก ดวยการจัดวางระบบการปฏิบัติดวยความโปรงใสและ กำหนดเปนนโยบายในการกำกับดูแลกิจการที่ดีไวในจริยธรรมที่ตอง ปฎิบัติตอบริษัทและผูถือหุน มีการเปดเผยขอมูลเพื่อใหเกิดความเทา เทียมกันในการรับทราบขอมูล และปฏิบัติตามประกาศคณะกรรมการ ตลาดหลั ก ทรั พ ย แ ห ง ประเทศไทย เรื่ อ ง การเป ด เผยข อ มู ล และการ ปฏิบัติการของบริษัทจดทะเบียนในรายการที่เกี่ยวโยงกัน และกำหนด ใหกรรมการที่มีสวนไดเสียตองออกจากหองประชุมและไมออกเสียงใน วาระนั้น เพื่อใหกรรมการบริษัทที่ไมมีสวนไดเสียสามารถแสดงความคิด เห็นไดอยางเต็มที่และมีอิสระในการลงมติ โดยเลขานุการบริษัทจะแจง ใหที่ประชุมทราบวา ในวาระดังกลาวกรรมการบริษัทที่มีสวนไดเสีย มี ใครบางที่จะตองออกจากหองประชุม เมื่อเสร็จสิ้นการประชุมไดเปดเผย ชื่อ ความสัมพันธของบุคคลที่เกี่ยวโยง การกำหนด ราคา มูลคาของ รายการ และกรรมการบริ ษั ท ที่ มี ค วามเห็ น ต า งจากความเห็ น ของ คณะกรรมการบริ ษั ท (หากมี ) เป ด เผยข อ มู ล ผ า นระบบข า วของ ตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ และ ในเว็บไซตของบริษัท www.pr.co.th ในป 2553 บริษัทไมมีรายการระหวางกันในลักษณะที่เปนการให ความชวยเหลือทางการเงิน คือ ไมมีการใหกูยืมเงิน และการค้ำประกัน บริษัทอื่น

หมวดที่ 3: เรื่องบทบาทของ ผูมีสวนไดเสีย บริษัทไดใหความสำคัญและความมั่นใจตอสิทธิของผูมีสวนไดเสีย ทุกกลุมวา จะไดรับการคุมครองและปฏิบัติดวยดี อีกทั้งตระหนักถึงแรง สนับสนุนจากผูมีสวนไดเสียตางๆ ใหเกิดความเขาใจที่ดีตอกัน ในการ สรางความสามารถในการแขงขันและสรางกำไรใหกับบริษัทไดในระยะ ยาว จึงไดกำหนดแนวทางการปฏิบัติเปนลายลักษณอักษร ดังนี้ ¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹: บริษัทเคารพตอสิทธิขั้นพื้นฐานของผูถือหุนตามที่กำหนด ไวโดยกฎหมาย ขอบังคับและจรรยาบรรณของบริษัท ผูถือหุนทุกรายได รับเชิญเขารวมประชุมสามัญผูถือหุนและออกเสียงลงคะแนนตามวาระ โดยไดรับขอมูลขาวสารอยางทั่วถึง โดยปฏิบัติตอผูถือหุนทุกรายอยาง เทาเทียมกัน ดำเนินการใหไดผลตอบแทนที่เหมาะสมแกผูถือหุน โดย มีนโยบายจายเงินปนผลจากการดำเนินงานประจำปในสวนของบริษัท ไมนอยกวารอยละ 50 รวมกับเงินปนผลรับจากผลการดำเนินงานธุรกิจ ปกติของบริษัทรวม เฉพาะสวนของบริษัท เปนประจำทุกป ในป 2552 อั ต ราการจ า ยเงิ น ป น ผลหุ น ละ 12.72 บาท คิ ด เป น อั ต ราการจ า ย เงินปนผลรอยละ 50 ของผลกำไรสุทธิ ¾¹Ñ ¡ §Ò¹: บริษัทไดปฏิบัติกับพนักงานอยางเทาเทียม เปนธรรม และใหผลตอบแทนที่เหมาะสม ไมขัดตอกฎหมายแรงงานขั้นต่ำและ สวัสดิการที่เกี่ยวของ ไดแก เงินเดือน โบนัส เงินรางวัลประจำป และ

During the year, the Directors and executives of the company strictly follow this policy. There were no cases of securities transactions during the prohibited period. The Directors and executives reported their securities holding to the Office of the Securities and Exchange Commission within the specified time and also reported it to the Board of Directors. 2.4 Connected transactions or transactions with potential conflict of interest: The Company handles these transactions with reasons, carefulness and the maximum benefits of the Company in mind. Prices are determined in accordance with the fair business practice as if the transactions were made with outsiders. A transparent procedure has been put in place and made part of the Code of Ethics that must be observed for the interest of the Company and shareholders. Information is disclosed in an equitable manner, in compliance with the notification of the Board of Governors of the Stock Exchange of Thailand (SET) on information disclosure and practices of listed companies pertaining to connected transactions. The Directors with vested interest have to leave the meeting room and must not vote on that agenda item so as to allow the Directors without vested interest to express their views with no limitations and to vote freely. The Company Secretary informs the meeting as to which Directors have vested interest and who have to leave the meeting room. After the meeting, the names, the nature of the relationships, determination of the prices and values of the items and the Directors who expressed views different from the opinion of the Board (if any) are disclosed. The information is publicized through the SET news channel in both Thai and English as well as the Company website www.pr.co.th. In 2010, the Company had no connected transactions with the nature of financial assistance; that is, no borrowing or guarantee transactions undertaken with another company.

Chapter 3: Roles of Stakeholders The Company places importance on the rights of all groups of stakeholders and ensures that they are properly protected and treated. It also appreciates their support which would lead to good understandings and to building competitiveness and profitability of the Company in the long term. Therefore, the Company has put in place written guidelines for practices as follows:

ANNUAL REPORT 2010

กองทุ น สำรองเลี้ ย งชี พ ห อ งพยาบาล การตรวจสุ ข ภาพประจำป คารักษาพยาบาล สวัสดิการซื้อสินคาราคาพิเศษ เครื่องแบบพนักงาน โครงการเงินกูยืมเพื่อที่อยูอาศัยจากธนาคารผานบริษัท มีการจัดตั้ง คณะกรรมการสวัสดิการ เพื่อเปดโอกาสใหพนักงานมีสวนรวมในการ บริ ห ารงานด า นสวั ส ดิ ก าร รวมทั้ ง ส ง เสริ ม จั ด ทำกิ จ กรรมต า งๆ เช น การจัดการแขงขันกีฬาประจำป กิจกรรมโรงงานสีขาว กิจกรรมปใหม เป น ต น คำนึ ง ถึ ง ความปลอดภั ย ต อ ชี วิ ต สุ ข ภาพและทรั พ ย สิ น ของ พนั ก งาน โดยกำหนดเป น นโยบายด า นความปลอดภั ย พร อ มจั ด ตั้ ง คณะกรรมการความปลอดภัย การประกันชีวิตใหแกพนักงานทั้งราย เดือนและรายวันทุกป มีการอบรมซอมดับเพลิงขั้นตนและอพยพหนีไฟ เปนประจำปทั้งสำนักงานกรุงเทพและโรงงาน 2 แหง มีการจัดหลักสูตร การอบรมใหกับพนักงานเพื่อเพิ่มความรู ความเขาใจและความสามารถ ในการเรียนรูอยางตอเนื่อง สนับสนุนคาใชจายดานการศึกษาปริญญา โทแกพนักงานที่มีศักยภาพในระดับผูบริหาร ในป 2550 ไดสงพนักงาน เขารับการอบรมวุฒิการศึกษา Mini MBA ¤Ù‹¤ŒÒ: บริษัทปฏิบัติตามขอตกลงและเงื่อนไขทางการคา ตามกรอบ กติกาการแขงขันที่สุจริตและเปนธรรม รักษาคำมั่นที่ใหไวกับคูคาอยาง เครงครัดและเปนธรรมเทาเทียมกันทุกราย และสรางสัมพันธภาพอันดีตอ กั น รวมกั น พั ฒ นาผลิ ต ภั ณ ฑ แ ละเครื่ อ งจั ก รเพื่ อ ให ไ ด ผ ลสำเร็ จ ตาม วัตถุประสงคของบริษัท ในป 2552 - 2553 ไดรวมมือกับคูคาในการพัฒนา เครื่องจักรประเภท Aging และ Predry สำหรับผลิตสินคาของบริษัท à¨ŒÒË¹Õé: บริษัทปฏิบัติตามเงื่อนไขที่มีตอเจาหนี้โดยเครงครัด ในปที่ ผานมา บริษัทจายเงินใหกับเจาหนี้การคาตรงตามเงื่อนไขการชำระเงิน ที่ไดตกลงไว โดยไมมีการผิดนัดชำระแตอยางใดและไดใชวิธีการโอน เงินผานธนาคารในระบบ Media Clearing ในป 2553 บริษัทมีการกูยืม เงินระยะสั้นกับสถาบันการเงิน และไดปฏิบัติตามเงื่อนไขการชำระเงิน ตนและดอกเบี้ยตามที่ไดมีการตกลงกัน ÅÙ ¡ ¤Œ Ò : บริษัทเอาใจใสและรับผิดชอบตอลูกคา ผลิตสินคาที่มี คุ ณ ภาพและมาตรฐานตามหลั ก สากล รั ก ษาความลั บ ของลู ก ค า มี หนวยงานฝายการตลาดและฝายประกันคุณภาพทำหนาที่รับขอรอง เรียนของลูกคา เพื่อดำเนินการแกไขใหแกลูกคาโดยเร็วที่สุด และเพิ่ม ชองทางใหมีบริการลูกคาสัมพันธ โดยสามารถโทรศัพทสอบถามหรือ แนะนำผลิตภัณฑผานแผนกบริการลูกคา 0-2374-7955 ตางจังหวัด โทรฟรี (1-800) 237 - 410 ¤Ù‹ á ¢‹ § : บริ ษั ท ประพฤติ ต ามกรอบกติ ก าการแข ง ขั น ที่ ดี รั ก ษา บรรทัดฐานของขอพึงปฏิบัติในการแขงขัน ดำเนินธุรกิจอยางเปนธรรม ภายใตกรอบของกฎหมายอยางเครงครด ภายใตกรอบของกฎหมายอยางเครงครัด ตลอดระ ตลอดระยะเวลาที่ผานมา บริษัทไมเคยมีขอพิพาทใดๆ กับคูแขงทางการคา

ANNUAL REPORT 2010

Shareholders: The Company respects the basic rights of shareholders as prescribed by laws, the Company’s Articles of Association, and business ethics. All the shareholders are invited to attend the annual general meeting and to vote on the agenda items with sufficient information and equitable treatment. The Company strives to ensure that appropriate dividends are paid to the shareholders. The policy is to pay dividends from the operating profits of the Company every year, no less than 50 %, including the Company’s part of the dividends from the associated company. In 2009, dividends were paid at the rate of 12.72 Baht per share, representing 50% of net earnings. Employees: The Company treats employees equitably with justice and gives appropriate compensation, complying with laws on minimum wages and relevant welfare; namely, the salary, bonuses, annual monetary rewards, provident fund contributions, first aid facilities, medical expenses, special purchase discounts, employee uniforms, and housing loans from banks through the Company. A Welfare Committee has been set up to provide an opportunity for employees to participate in welfare administration and to promote various activities such as annual sports events, “white factory” activities, and New Year celebrations. The Company emphasizes the safety of the employees’ life, health, and property, by setting up a work safety policy and a work safety committee. Life insurance is provided for both monthly and daily employees every year. Annual basic fire drills were held at the Bangkok Office and the two plants. In 2009, the activities organized were fire drills, training courses, master’s degree scholarships for employees with potential to be promoted to the executive level. In 2007, employees were sent to a mini MBA program. Trading partners: The Company adheres to trading agreements and conditions, and the rules of honest and fair competition, strictly and equally honors pledges given to trading partners, fosters good relationship with each other, and joins hands in the development of products and equipment for attainment of the Company’s objectives. In 2009, the Company and trading partners jointly developed aging and pre-dry equipment for use in the Company’s production. During 2009-2010, the Company and trading partners jointly developed aging and prettying machinery for use in the Company’s production process. Creditors: The Company strictly honors the obligation to creditors. In the previous year, the Company repaid the creditors in accordance with payment conditions without any default and used media clearing in transferring money through banks. In 2009, short-term loans were taken out from financial institutions and the principal and interest were paid back according to the agreed conditions.

ÊÑ§¤ÁáÅÐÊÔè§áÇ´ÅŒÍÁ: บริษัทมีความรับผิดชอบตอสภาพแวดลอม

ของชุมชนและสังคม โดยปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวของอยางเครงครัด ใหความสำคัญกับการรักษาสภาพแวดลอมในทุกขั้นตอนการดำเนิน งาน รวมทั้งสงเสริมกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชนในโอกาสตางๆ มี การบริจาคผลิตภัณฑของบริษัทแกโรงเรียนใกลสถานประกอบการของ บริษัท สถานที่การกุศล และกิจกรรมตามประเพณีทองถิ่น ป 2553 เขารวมกิจกรรมโครงการวันเด็กแหงชาติประจำป 2553 ราชบุ รี ให ก ารสนั บ สนุ น ผลิ ต ภั ณ ฑ กั บ หน ว ยงานราชการและสถาน ศึกษาตางๆ ทั้งนี้บริษัทไดเล็งเห็นความสำคัญของเด็กที่อยูในบริเวณ ชุ ม ชนใกล เ คี ย ง จึ ง พร อ มช ว ยสนั บ สนุ น กิ จ กรรมต า งๆ ให กั บ เด็ ก ๆ อย า งต อ เนื่ อ ง นอกจากนี้ ไ ด มี กิ จ กรรมสนั บ สนุ น โรงเรี ย นต า งๆ ที่ ยั ง ขาดแคลนสิ่งอุปโภค บริโภค จัดหาปจจัยตางๆ จากการชวยเหลือของ บริษัทและจากพนักงานที่เขาไปสนับสนุนกิจกรรมดวย เชนโครงการปน น้ ำ ใจสู น อ ง ที่ โ รงเรี ย นบ า นพุ บ อนบน ราชบุ รี และมี ก ารทอดกฐิ น ประจำปทุกป ª‹Í§·Ò§¡ÒÃÁÕÊ‹Ç¹Ã‹ÇÁ¢Í§¼ÙŒÁÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ: บริษัทไดเปดชองทาง ใหผูถือหุนและผูมีสวนไดเสียสามารถติดตอแจงเบาะแสและขอรอง เรียนตางๆ ที่เกี่ยวของกับรายงานทางการเงิน ระบบการควบคุมภายใน ที่บกพรองหรือกระทำการผิดกฎหมาย สามารถติดตอผาน นางสาว ณัฐกฤตา ยอดวศิน เลขานุการบริษัทที่โทรศัพท 0-2377-5145 ตอ 1907 และทางอีเมล Nattakitta.y@pr.co.th หรือคณะกรรมการตรวจสอบ โดยตรง ผลการสอบสวนจะทำการรายงานตรงตอคณะกรรมการบริษัท และขอมูลที่ไดรับจะเก็บรักษาไวเปนความลับของบริษัท ทั้งนี้ บริษัทจะปฏิบัติตามขอกำหนดของกฎหมายและกฎระเบียบ ตางๆ ที่เกี่ยวของ เพื่อใหสิทธิของผูมีสวนไดเสียเหลานี้ไดรับการดูแล อยางดี นอกจากนี้ บ ริ ษั ท ได อ อกข อ พึ ง ปฏิ บั ติ เ กี่ ย วกั บ จรรยาบรรณของ ผูบริหาร ฝายจัดการและพนักงานเพื่อใหผูที่เกี่ยวของยึดถือเปนแนวทาง ในการปฏิ บั ติ ห น า ที่ ต ามภารกิ จ ของบริ ษั ท ด ว ยความซื่ อ สั ต ย สุ จ ริ ต และเที่ ย งธรรม ทั้ ง การปฏิ บั ติ ต อ บริ ษั ท และผู มี ส ว นได เ สี ย ทุ ก กลุ ม สาธารณชน และสังคม โดยติดประกาศถาวรใหผูที่เกี่ยวของไดรับทราบ และบอกกลาวใหพนักงานไดทราบในโอกาสตางๆ มีเนื้อหา ดังนี้ ผูบริหารและพนักงานของบริษัทฯ ทุกคน พึงมีจิตวิญญาณและ ปฏิบัติตาม Code ดังตอไปนี้

¤ÇÒÁÊÑÁ¾Ñ¹¸ μ‹ÍÅÙ¡¤ŒÒ

• สรางความพึงพอใจและคุณคาใหกับลูกคา • การปฏิบัติตอลูกคาตองกระทำดวยความสุภาพ มีอัธยาศัยที่ดี มีคุณธรรม ใหความเทาเทียมกันในระหวางลูกคา • ตอบสนองอยางแมนยำตรงกับที่ลูกคาตองการ รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ ตรงตามกำหนดเวลา • รักษาความลับระหวางลูกคา

¤ÇÒÁÊÑÁ¾Ñ¹¸ ÃÐËÇ‹Ò§¾¹Ñ¡§Ò¹¢Í§ºÃÔÉÑ·áÅÐºÃÔÉÑ·ã¹¡ÅØ‹Á

• ใหความรัก ชวยเหลือ เอื้ออาทรซึ่งกันและกันรวมถึงครอบครัว • การแสดงออกตอกันอยางมีไมตรี • สนับสนุนคนดี สงเสริมใหเติบโตและมีความกาวหนา • รวมกันแกปญหา ทำงานกันอยางเปนทีม • ปฏิบัติอยางมีประสิทธิภาพ เต็มความสามารถจนงานลุลวงดวยดี

¤ÇÒÁÊÑÁ¾Ñ¹¸ ¢Í§¼ÙŒºÃÔËÒÃμ‹Í¾¹Ñ¡§Ò¹

• แจงวัตถุประสงค และเปาหมายการทำงาน วางตัวบุคคลที่ดี/ มีความสามารถในตำแหนงที่สำคัญ

Customers: With care and responsibility for customers in mind, the Company produces goods with quality of international standards, keeps the customers’ confidential information, assigns the Marketing Department and the Quality Assurance Department to handle customers’ complaints for earliest correction possible, and enhances customer relations by answering questions or giving advice on products through the Customer Service Department, Tel. 02374-7955 and Toll Free Number (1-800) 237-410 for calls from the provinces. Competitors: The Company fully complies with fair competition rules, observing the norm of competition codes, and carries out business fairly, strictly under the law. So far, the Company has never had any dispute with competitors. Society and the environment: Recognizing the responsibility to the community and society, the Company strictly complies with relevant laws. Emphasis is placed on the maintenance of environmental conditions in all steps of operating procedures, and activities are carried out for public benefits on various occasions, such as donation of products to schools in the vicinity of the Company’s facilities and charity organizations at local festival activities. In 2010, the Company participated in the 2010 National Children’s Day Project in Ratchaburi Province and presented products in support of various government agencies and educational institutes. Recognizing the importance of children living in nearby communities, the Company has been supporting activities related to children. Activities supporting needy schools were also organized to provide them with supplies, including those given by employees. An example was the Showing Kindness to Children (Pan Namjai Su Nong) Project organized at Ban Phu Bohn Bon, Ratchaburi Province. The kathin event is also organized on a yearly basis. Channels of participation by stakeholders: The Company opens channels for shareholders and stakeholders to whistle blow and file complaints relating to financial reports, internal control, or offenses. The Contact is Miss Nattakitta Yodvasin, Tel 0-2377-5145 ext 1907 and email: nattakitta.y@pr.co.th Complaints can also be filed directly to the Audit Committee. The results of the investigation will be reported directly to the Board of Directors and kept confidential by the Company. The Company fully complies with the provisions of related laws and regulations to ensure that the stakeholders’ rights are well protected. Besides, the Company has issued a Code of Conduct for employees for use as guidelines by parties concerned in carrying out their duties with integrity and fairness toward the ANNUAL REPORT 2010

• ใหมีระบบระเบียบที่เหมาะสม ยุติธรรม • สงเสริมและเปดโอกาสที่เทาๆ กันตอพนักงานทุกๆ คนใน การพัฒนาขีดความสามารถ ใหมีโอกาสเติบโตและมีความ กาวหนาในหนาที่การงาน • สงเสริมการศึกษา

¤ÇÒÁÊÑÁ¾Ñ¹¸ ÃÐËÇ‹Ò§¾¹Ñ¡§Ò¹μ‹ÍºÃÔÉÑ·áÅÐºÃÔÉÑ·ã¹¡ÅØ‹Á • สนับสนุนกิจกรรมของบริษัทในกลุม • สรางสัมพันธภาพที่ดีตอกัน • มีทัศนคติที่ดีตอกัน • ยึดถือผลประโยชนของกลุมเปนหลัก • สรางภาพพจนที่ดีใหแกกลุม • อยูรวมกันและปฏิบัติกันอยางฉันทพี่นอง

Company, stakeholders of all groups, the public and society, by posting it permanently on bulletin boards for acknowledgment by parties concerned, and by notifying employees on various occasions. The contents of the Code of Conduct are as follows: The Code of Conduct for executives and employees: Relationship with customers • Create satisfaction and value for customers • Treat customers with courtesy, hospitality, morality, and equality • Respond to customer’s needs with accuracy, Promptness, efficiency, and timeliness • Keep customers’ confidential information

¤ÇÒÁÊÑÁ¾Ñ¹¸ μ‹ÍÊÑ§¤Á

สนับสนุนโครงการที่เปนประโยชนตอสังคมในดานที่ • คำนึงถึงสิ่งแวดลอม และการไมละเมิดประโยชนของสวนรวม • สรางสรรคสังคมดานคุณธรรม • สรางงาน • การรณรงคเพื่อประโยชนของสังคมอื่นๆ

ÀÒ¤ÃÑ°

บริษัทจายภาษีถูกตอง ครบถวน ทันเวลา ตามขอกำหนดของ กฎหมายทั้งภาษีมูลคาเพิ่ม ภาษีธุรกิจเฉพาะ ภาษีเงินไดหัก ณ ที่จาย ภาษีปาย ภาษีโรงเรือน ภาษีศุลกากร อากรแสตมป ตลอดจนภาษีเงินไดนิติบุคคล

หมวดที่ 4: เรื่องการเปดเผยขอมูล และความโปรงใส บริษัทใหความสำคัญของการมีระบบการกำกับดูแลกิจการที่ดีมี การเป ด เผยสารสนเทศสำคั ญ ที่ มี ห รื อ อาจมี ผ ลกระทบต อ การ เปลี่ยนแปลงในราคาหลักทรัพยของบริษัท หรือตอการตัดสินใจลงทุน หรือตอสิทธิประโยชนของผูถือหุน เพื่อใหผูถือหุนและผูสนใจลงทุน ไดทราบขาวสารที่สำคัญอยางรวดเร็วเทาเทียมกันและดวยคุณภาพ เดียวกัน โดยแบงเปน 4.1 สารสนเทศที่รายงานตามรอบระยะเวลาบัญชี ไดแก งบการเงิน แบบแสดงรายการขอมูลประจำป (แบบ 56-1) และรายงานประจำป 4.2 สารสนเทศที่รายงานตามเหตุการณ ไดแก การไดมา/จำหนาย ไปซึ่งสินทรัพย รายการที่เกี่ยวโยงกัน การเขารวมลงทุน การจาย/ไมจาย ปนผล การใหความชวยเหลือทางการเงิน ฯลฯ โดยจั ด ส ง สารสนเทศดั ง กล า วในรู ป แบบ Online ผ า นระบบ อิ เ ล็ ค ทรอนิ ก และส ง ในรู ป แบบเอกสารสิ่ ง พิ ม พ ต อ ตลาดหลั ก ทรั พ ย แหงประเทศไทยภายในเวลาที่กำหนด เพื่อเผยแพรตอไป พรอมทั้ง ทำการขึ้นเว็บไซตของบริษัท www.pr.co.th ทั้งภาษาไทยและภาษา อังกฤษมีการปรับปรุงขอมูลใหเปนปจจุบันอยางสม่ำเสมอ ในป 2553 การจัดทำรายงานทางการเงินถูกตองและโปรงใส ตามที่ ควรในสาระสำคัญตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป บันทึกบัญชีดวย ความระมัดระวัง ประกอบกับการใชดุลยพินิจในการประมาณการจัดทำ งบการเงิน เพื่อใหสะทอนผลการดำเนินงานที่เปนจริงของบริษัท และ เนนในดานคุณภาพของงบการเงิน มีการสอบทานขอมูลทางการเงินโดย ผูสอบบัญชีที่มีความรู ความชำนาญ มีความเปนอิสระ และไดรับความ เห็นชอบจาก กลต. และจัดใหมีการเปดเผยขอมูลที่สำคัญเพิ่มเติมอยาง เพียงพอในหมายเหตุประกอบงบการเงิน มีคำอธิบายและการวิเคาระห 32

ANNUAL REPORT 2010

Relationship between employees of the Company and those of other companies in the Group • Share love, assistance, care and compassion among one another including family members • Demonstrate friendship to one another • Help quality people to grow and progress • Use teamwork to solve problems and in working • Operate efficiently to the best of the ability for success. Relationship of executives with employees • Specify the objectives and targets of work and put competent persons in important positions • Set appropriate and fair rules and regulations • Open up equal opportunities for employees to grow and progress • Promote education Relationship of employees with the Company and other companies in the Group • Support activities of the companies in the Group • Build good relationship with one another • Have good attitudes to one another • Work for the interests of the Group as a primary goal • Create good image for the Group • Co-exist and treat one another like brothers and Sisters Relationship with society • Support socially useful projects which are: Environment friendly, not breaching collective interests • Socially constructive in morality

เพื่อประโยชนของผูถือหุนและผูลงทุนทั่วไปในการใชงบการเงิน ดังนั้น ในป 2553 นี้ งบการเงินของบริษัทไดรับการรับรองโดยไมมีเงื่อนไขจาก ผูสอบบัญชีของบริษัท และไมถูกสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลัก ทรั พ ย แ ละตลาดหลั ก ทรั พ ย หรื อ ตลาดหลั ก ทรั พ ย แ ห ง ประเทศไทย ดำเนินการเนื่องมาจากการเปดเผยขอมูลไมเปนไปตามขอกำหนด สงงบ การเงินตรงตอเวลา และไมถูกสั่งแกไขงบการเงิน สารสนเทศที่เปดเผยใน แบบแสดงรายการขอมูลประจำป และ รายงานประจำป นอกจากงบการเงิ น แล ว ยั ง มี ก ารเป ด เผยในเรื่ อ ง ตางๆ เพื่อแสดงถึงความโปรงใสในการดำเนินธุรกิจ ดังนี้ (1) ลักษณะการประกอบธุรกิจ มีการเปดเผยใหทราบถึงการดำเนิน ธุรกิจของบริษัท และภาวะการแขงขันธุรกิจของบริษัท ตามหนา 48 และ โครงสรางกลุมธุรกิจ ตามเงินลงทุนในบริษัทที่เกี่ยวของ (2) การกำกั บ ดู แ ลกิ จ การ มี ก ารจั ด ทำนโยบายการกำกั บ ดู แ ล กิจการ จริยธรรม จรรยาบรรณ เปนลายลักษณอักษร และเปดเผยบน เว็บไซตของบริษัท www.pr.co.th ตามหนา 21 (3) สั ง คมและสิ่ ง แวดล อ ม ความรั บ ผิ ด ชอบต อ สั ง คมและ สิ่ ง แวดล อ ม บริ ษั ท ฯ ถื อ เป น นโยบายหนึ่ ง ในการดำเนิ น ธุ ร กิ จ จึ ง ได กำหนดไวในนโยบายการกำกับดูแลกิจการใหบริษัทฯคำนึงถึงความรับ ผิดชอบที่มีตอสังคมโดยสวนรวม และตระหนักถึงความรับผิดชอบตอ สิ่งแวดลอมและไดกำหนดไวในจริยธรรมที่ตองปฏิบัติตอสังคมและ สิ่งแวดลอม โดยปลูกฝงจิตสำนึกใหมีความรับผิดชอบตอชุมชนและ สั ง คมโดยส ว นรวม คำนึ ง ถึ ง ผลกระทบต อ ทรั พ ยากรธรรมชาติ แ ละ สิ่งแวดลอม รวมทั้งใหความสำคัญในการมีสวนรวมสนับสนุน อาทิเชน ในป 2553 เข า กิ จ กรรมโครงการวั น เด็ ก แห ง ชาติ ข องกองบั ง คั บ การ ตำรวจจราจรในการส ง เสริ ม นิ ท รรศการเกี่ ย วกั บ มาตรการป อ งกั น อุบัติเหตุใหกับเยาวชน รวมบริจาคกับเหลากาชาดจังหวัดราชบุรี ใหการ สนับสนุนวันแรงงานแหงชาติจังหวัดราชบุรีในกิจกรรมการแขงขันกีฬาพื้น บาน และรวมการกุศลกับกรมสวัสดิการและคุมครองแรงงานใหกับ หนวยงานราชการในทองถิ่นอำเภอบานโปง ราชบุรี โครงการปนน้ำใจ สูนองที่โรงเรียนบานพุบอนบน ราชบุรี ประเพณีทอดกฐินประจำปของ บริษัท (4) โครงสรางการถือหุน มีการเปดเผยรายชื่อผูถือหุน 10 อันดับแรก ของบริษัท ณ วันปดสมุดทะเบียนผูถือหุนเพื่อประชุมสามัญประจำป ปจจุบันกอนวันประชุม จำนวนหุนของผูถือหุนสวนนอย และเปดเผยการ ถือหุนของกรรมการและผูบริหาร (5) การควบคุมภายใน และการตรวจสอบภายใน มีการเปดเผยทั้ง รายงานจากคณะกรรมการตรวจสอบ รายงานระบบการควบคุมภายใน ดานบัญชีจากผูสอบบัญชี และเปดเผยใหทราบถึงผลการประเมินของ คณะกรรมการบริษัท เกี่ยวกับระบบการควบคุมภายในของบริษัทใน ด า นต า งๆ 5 ส ว น (ดู ร ายละเอี ย ดในหั ว ข อ “การควบคุ ม ภายใน” (หนา 43 )) (6) เปดเผยปจจัยความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจของบริษัท (ดูราย ละเอียดในหัวขอ “ปจจัยความเสี่ยง” (หนา 64 )) และที่ประชุมคณะ กรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2554 เมื่อวันที่ 19 มกราคม 2554 มีมติแตงตั้ง คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงในระดับปฏิบัติการ ซึ่งมาจากตัวแทน ในระดับผูบริหารของแตละหนวยงานของบริษัทเปนคณะทำงาน และให รายงานผลการปฏิบัติงานตอคณะกรรรมการตรวจสอบ (7) เปดเผยโครงสรางองคกรของบริษัทตามหนา 8 นี้ นอกจากนี้ ยังเปดเผยโครงสรางการจัดการ มีการเปดเผยบทบาทและหนาที่ของ

• Job generating • For social benefits in other areas The public sector The Company pays all taxes (value added tax, specific business tax, withholding tax, signboard tax, property tax, custom duty, duty stamps and corporate income tax) completely, within the specified time, as required by laws

Chapter 4: Information Disclosure and Transparency The Company places importance on good corporate governance, and on disclosure of material information that may affect the prices of the Company’s securities, investors’ decision making or the benefits of shareholders so that the shareholders and interested investors can have material information equally quickly and with the same quality. 4.1 Periodic reports: Financial Statements, the Annual Information Disclosure Form (Form 56-1) and the Annual Report 4.2 Non-periodic reports; e.g., asset acquisition/disposal, connected transactions, joint investments, dividend payment/ non-payment, and financial assistance Such information is sent online through an electronic system as well as in hard-copy form to the Stock Exchange of Thailand within the prescribed time for further dissemination. The information is also posted on the Company website www.pr.co.th, in both Thai and English, and updated regularly. In 2010, the Financial Statements were prepared with accuracy and transparency in all material respects, in accordance with generally accepted accounting principles, consistently applied and supported by reasonable and prudent judgments and estimations to reflect the Company’s accurate performance, with emphasis placed on the quality of the Financial Statements, which were reviewed by the Auditor who is knowledgeable, experienced, independent and approved by the SEC. Additional material information was adequately provided in the Notes to the Financial Statements, accompanied by explanations and analyses for the benefit of shareholders and general investors. Therefore, in 2010, an unqualified opinion was given by the Auditor towards the Company’s Financial Statements. In addition, the Office of the Securities ad Exchange Commission and the Stock Exchange of Thailand did not take punitive action against the Company, due to failure to comply with the disclosure requirements. The Company submitted the Financial Statements as scheduled and was not instructed to revise them. With regard to information disclosed in the Annual Information Disclosure Form and the Annual Report, in addition to the Financial Statements, there are matters that show the transparency of the business operations as follows: (1.) Nature of business: The Company’s business operations are disclosed. Also, the competiton situation on page 4, the structure of the business group based on the investment in related companies were disclosed as required on page. (2.) Corporate governance: Policies towards corporate governance, business ethics and the Code of Conduct are put

ANNUAL REPORT 2010

คณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการชุดยอย จำนวนครั้งของการ ประชุม จำนวนครั้งที่กรรมการบริษัทแตละคนเขารวมประชุมในปที่ผาน มา ตามหนา 17 และการถือครองหลักทรัพย รวมทั้งประวัติการอบรม ของกรรมการบริษัทตามหนา 124 (8) การเป ด เผยการทำรายการที่ เ กี่ ย วโยงกั น บริ ษั ท ปฏิ บั ติ ต าม กฎเกณฑ ข องตลาดหลั ก ทรั พ ย แ ห ง ประเทศไทย มี แ นวทางปฏิ บั ติ ที่ ชัดเจนในการดูแล เพื่อขจัดปญหาความขัดแยงทางผลประโยชนอยาง รอบคอบดวยความมีเหตุมีผล และเพื่อประโยชนสูงสุดของบริษัทและ ผูถือหุน ตามหนา 120 (9) คาตอบแทนกรรมการบริษัทและผูบริหาร มีการเปดเผยการจาย คาตอบแทนแกกรรมการบริษัทและผูบริหาร รวมทั้งรูปแบบ ลักษณะ และจำนวนค า ตอบแทนที่ ไ ด รั บ จากการเป น กรรมการบริ ษั ท และ กรรมการชุดยอย (ดูรายละเอียดที่หนา 19) (10) เปดเผยรายชื่อกรรมการบริษัท กรรมการอิสระ และคณะ กรรมการชุ ด ย อ ยต า งๆ รวมทั้ ง ประวั ติ บทบาทและหน า ที่ ข องคณะ กรรมการตางๆ จำนวนครั้งในการเขาประชุม (ดูรายละเอียดที่หนา 17) (11) ความสัมพันธกับผูลงทุน คณะกรรมการบริษัทตระหนักดีวา ขอมูลของบริษัท ทั้งที่เกี่ยวกับการเงิน และที่ไมใชการเงิน ลวนมีผลตอ กระบวนการตัดสินใจของผูลงทุนและผูที่มีสวนไดเสียของบริษัท จึงได กำชับใหฝายบริหารดำเนินการในเรื่องที่เกี่ยวกับการเปดเผยขอมูลที่ครบ ถวน ตรงตอความเปนจริง เชื่อถือได สม่ำเสมอ และทันเวลา ซึ่งฝาย บริ ห ารของบริ ษั ท ได ใ ห ค วามสำคั ญ และยึ ด ถื อ ปฏิ บั ติ ม าโดยตลอด ในส ว นของงานด า นผู ล งทุ น สั ม พั น ธ นั้ น ได ก ำหนดหน า ที่ ใ ห กั บ เลขานุการบริษัท ซึ่งสามารถติดตอไดที่สำนักงานกรุงเทพ : คุณณัฐกฤตา ยอดวศิน เลขานุการบริษัทและผูจัดการฝายบัญชีและการเงิน โทรศัพทหมายเลข 02-377-5145 ตอ 1907 E-mail address: Nattakitta.y@pr.co.th หรื อ ผู ถื อ หุ น และผู ส นใจทั่ ว ไปสามารถดู ข อ มู ล สำคั ญ เพิ่ ม เติ ม ที่ เว็บไซตของบริษัท www.pr.co.th

หมวดที่ 5: เรื่องความรับผิดชอบ ของคณะกรรมการ คณะกรรมการบริษัทมีบทบาทหนาที่สำคัญในการชี้แนะทิศทาง การดำเนินงานของบริษัท ติดตามดูแลการทำงานของฝายจัดการ จัดให มี น โยบายการกำกั บ ดู แ ลกิ จ การ จริ ย ธรรมธุ ร กิ จ และจรรยาบรรณ พนักงาน กำกับดูแลกิจการเพื่อประโยชนสูงสุดของบริษัทและผูถือหุน 5.1 â¤Ã§ÊÃŒÒ§¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃºÃÔÉÑ·: การถวงดุลของกรรมการที่ ไมเปนผูบริหาร บริษัทกำหนดใหมีคณะกรรมการบริษัทไมนอยกวา 5 คน (ตาม พรบ.มหาชน) คุณสมบัติของกรรมการคือ 1. เปนบุคคลธรรมดา 2. บรรลุนิติภาวะ 3. ไมเปนบุคคลลมละลาย คนไรความสามารถ หรือคนเสมือนไร ความสามารถ 4. ไมเคยรับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดใหจำคุกในความผิด เกี่ยวกับทรัพยที่ไดกระทำโดยทุจริต 5. ไมเคยถูกลงโทษจำคุก ไลออก หรือปลดออกจากราชการ หรือ องคกร หรือหนวยงานของรัฐ ฐานทุจริตตอหนาที่ 34

ANNUAL REPORT 2010

in writing and disclosed on the Company www.pr.co.th on page 21. (3.) Society and environment: On environment and social responsibilities, the Company treats this matter as a policy in operating the business. Therefore, it is specified in the policy governing corporate governance that the Company operates with social responsibility and environmental awareness, and in the business ethics, that society and the environment must be safeguarded by implanting awareness of responsibility to community and society, considering impacts on natural resources and the environment, and recognizing the importance of cooperation and support in these matters. For example, in 2009, the Company participated in the Annual National Children’s Day Project , and the Showing Kindness to Children Project organized at Ban Phu Bohn Bon, Ratchaburi Province. The Company krathin was also organized as an annual event. For example, in 2009, the Company participated in the Annual National Children’s Day Project activities organized by The Traffic Police Division to promote measures to prevent accidents for children; support was given to the Labor Day activities in Ratchaburi Province in staging traditional sports; joining the charity activities organized by the Department of Labor Protection and Welfare for government agencies in Banpong District, Ratchaburi Province and the Showing Kindness to Children (Pan Namjai Su Nong) Project organized at Ban Phu Bohn Bon, Ratchaburi Province. The Company krathin was also organized as an annual event. (4.) Shareholding structure: The list of the top ten shareholders of the Company and the number of shares held by the minority shareholders are disclosed on the closing date of the share register book prior to the shareholders’ annual general meeting date of the current year. The numbers of shares held by the Directors and executives are also disclosed, as shown on page 120. (5.) Internal control and internal audit: The information disclosed includes the report of the Audit Committee, the reports on the internal control system from the accounting perspectives by the external auditors and the results of assessment by the Board of Directors of the Company’s internal control system in five areas. (See details in, page 43) (6.) The Company’s business risks were disclosed. (For details, see the topic “Risk Factors” on page 64.) The Board of Directors at Meeting Session 1/2554, on January 19, 2011, also resolved to appoint an Operation Level Risk Management Committee comprising executives of the departments to be a working group reporting to the Audit Committee. (7.) Disclosure of the structure of the organization of the Company on page 8: The information disclosed includes the roles and duties of the Board of Directors and the Committees, the numbers of meetings held and attended by each director in the previous year (page 17), and securities holdings of each director, including their biographies and training records (page 124). (8.) The Company disclosed connected transactions in accordance with the regulations of the Stock Exchange of Thailand. It has a clearly defined, reasonable and watertight procedure to prevent the problems of conflict of interest, for maximum benefit of the shareholders (page 120). (9.) Remunerations of directors and executives: The information disclosed includes the payments of remunerations

6. จะเปนผูถือหุนของบริษัทหรือไมก็ได องคประกอบของคณะกรรมการบริษัท มีจำนวน 12 ทาน ประกอบ ดวย • ประธานกรรมการบริษัท เปนผูถือหุนสวนใหญและไมไดเปน ผูบริหาร 1 ทาน • กรรมการที่ไมเปนผูบริหาร 4 ทาน (เปนรองประธานคณะกรรมการบริษัท 1 ทานและกรรมการจาก บริษัทในกลุม 2 ทาน และเปนบุตรของประธานกรรมการ บริษัท 1 ทาน) • กรรมการตรวจสอบซึ่งมีความเปนอิสระ 3 ทาน (เปนประธานคณะกรรมการตรวจสอบ 1 ทานและกรรมการ ตรวจสอบ 2 ทาน) • กรรมการอิสระ 1 ทาน • กรรมการที่เปนผูบริหาร 3 ทาน (เปน กรรมการผูจัดการ 1 ทาน และกรรมการบริหาร 2 ทาน คณะกรรมการบริษัท มีหนาที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหนาที่ใหเปน ไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค และขอบังคับของบริษัท ตลอดจนมติของ ที่ ป ระชุ ม ผู ถื อ หุ น ด ว ยความซื่ อ สั ต ย สุ จ ริ ต และระมั ด ระวั ง รั ก ษาผล ประโยชนของบริษัท โดยคณะกรรมการบริษัทไดกำหนดหนาที่ความรับ ผิดชอบของคณะกรรมการทุกชุดไวอยางชัดเจน และมีกรรมการผูจัดการ ซึ่งไดรับการแตงตั้งจากคณะกรรมการบริษัท ใหมีหนาที่ดูแลการดำเนิน ธุรกิจบริหารกิจการงานของบริษัท และการปฏิบัติงานของบริษัทให บรรลุตามวัตถุประสงค เปาหมาย และสอดคลองกับนโยบายที่คณะ กรรมการกำหนด คณะกรรมการบริ ษั ท ประกอบด ว ย กรรมการอิ ส ระ 4 ท า น คิ ด เป น 33.33% ของกรรมการทั้ ง คณะ และกรรมการอิ ส ระเป น กรรมการตรวจสอบ 3 ทานตามขอกำหนดของตลาดหลักทรัพยแหง ประเทศไทย ในป 2553 บริษัทไดดำเนินการใหมีกรรมการอิสระครบตามเกณฑ ที่ ก ำหนดให ต อ งมี ก รรมการอิ ส ระไม น อ ยกว า 1 ใน 3 ของจำนวน กรรมการทั้งคณะ ตามขอกำหนดของ กลต.

สาระสำคัญของขอกำหนดเกี่ยวกับคุณสมบัติของ กรรมการอิสระ

นิยาม “กรรมการอิสระ” หมายถึง บุคคลที่มีคุณสมบัติครบถวน และมี ค วามเป น อิ ส ระตามที่ ค ณะกรรมการกำกั บ หลั ก ทรั พ ย แ ละ ตลาดหลักทรัพย กำหนด 1. ถือหุนไมเกินรอยละ 1 ของจำนวนหุนที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมด ของบริษัท บริษัทในเครือ บริษัทรวม หรือบริษัทที่เกี่ยวของ ทั้งนี้ใหนับ รวมหุนที่ถือโดยผูที่เกี่ยวของดวย 2. เปนกรรมการที่ไมมีสวนรวมในการบริหารงานในบริษัท ไมเปน ลูกจาง พนักงาน หรือที่ปรึกษาที่ไดรับเงินเดือนประจำจากบริษัท บริษัท ในเครือ บริษัทรวม บริษัทที่เกี่ยวของหรือผูถือหุนรายใหญของบริษัท

to the Company’s directors and executives, in both form and amount paid in their capacities as members of the Board of Directors and the committees. (For details, please refer to page 19.) (10.) Disclosure of the names of the Directors, the Independent Directors, and Members of the Committees, including their bio-data, their roles and duties, and their meeting attendance records. (For details, please refer to page 17.) (11.) Relationship with investors: With awareness that the Company’s information – financial or otherwise – is important for the decision making of investors and stakeholders, the Board of Directors has firmly instructed the management to ensure completeness, accuracy, reliability, consistency and timeliness of information disclosure, to which the Company’s management has always adhered. The investor relations function has been assigned to the Company Secretary. The Contact for Bangkok is: Miss Nattakitta Yodvasin, Company Secretary/Accounting and Finance Manager, Tel. 02-377-5145 ext.1907 E-mail address:nattakitta.y@pr.co.th For more information, investors and interested parties may visit the Company website: www.pr.co.th

Chapter 5: Responsibilities of the Board of Directors The board of directors plays a significant role in determining business directions and policies, as well as supervising and monitoring the operation of Management. It ensures there are policies toward corporate governance, business ethics, and an employee code of conduct. It supervises the operation of the company for maximum benefit of the company and the shareholders. 5.1 Structure of the Board of Directors: Checks and balances by non-executive directors The Company has a regulation prescribing a minimum of five directors (in accordance with the Public Company Act) whose qualifications are as follows: 1. Being a natural person 2. Being sui juris 3. Not being bankrupt, incompetent or quasi-incompetent 4. Not having been imprisoned by a final judgment to a term of imprisonment for an offense against property with dishonest intent 5. Not having been expelled or removed from the official service, a state organization or a state agency on the ground of dishonest performance of duties 6. Not required to be a shareholder of the Company. The Board of Directors comprises 12 members as follows: • A Chairman of the Board of Directors who is a major shareholder and non-executive • Four non-executive directors (one Vice Chairman and two directors from companies within the Group and one child of the Chairman of the Board of Directors) • Three Audit Committee members who are independent (one Chairman of the Audit Committee and two Audit Committee members) ANNUAL REPORT 2010

3. เปนกรรมการที่ไมมีผลประโยชนหรือสวนไดเสียไมวาทางตรงหรือ ทางออมทั้งในดานการเงินและบริหารงานของบริษัท บริษัทในเครือ บริษัทรวม บริษัทที่เกี่ยวของ หรือผูถือหุนรายใหญของบริษัท และรวม ถึงไมมีผลประโยชนหรือสวนไดเสียในลักษณะดังกลาวในเวลา 1 ปกอน ไดรับการแตงตั้ง ยกเวนคณะกรรมการบริษัท ไดพิจารณาอยางรอบคอบ แลวเห็นวาการเคยมีผลประโยชนหรือสวนไดเสียนั้นจะไมมีผลกระทบ ตอการปฏิบัติหนาที่และการใหความเห็นที่เปนอิสระ 4. เปนกรรมการที่เปนอิสระโดยไมใชเปนผูที่เกี่ยวของหรือญาติสนิท ของผูบริหารหรือผูถือหุนรายใหญของบริษัท 5. เปนกรรมการที่ไมไดรับการแตงตั้งขึ้นเปนตัวแทนเพื่อรักษาผล ประโยชนของกรรมการบริษัท ผูถือหุนรายใหญ หรือผูถือหุนซึ่งเปนผูที่ เกี่ยวของกับผูถือหุนรายใหญ 6. สามารถทำหนาที่คุมครองผลประโยชนผูถือหุนทุกรายไดอยาง เทาเทียมกัน สามารถปฏิบัติหนาที่ แสดงความเห็นหรือรายงานผลการ ปฏิบัติงานตามหนาที่ที่ไดรับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท ได อยางอิสระโดยไมอยูภายใตการควบคุมของผูบริหารหรือผูถือหุนราย ใหญของบริษัท รวมทั้งผูที่เกี่ยวของ หรือญาติสนิทของบุคคลดังกลาว 7. ไมเปนหรือเคยเปนผูสอบบัญชีของบริษัท บริษัทในเครือ บริษัท รวม หรือบริษัทที่เกี่ยวของ 8. ไมเปนหรือเคยเปนผูใหบริการทางวิชาชีพใดๆ ซึ่งรวมถึงการให บริ ก ารเป น ที่ ป รึ ก ษากฎหมายหรื อ ที่ ป รึ ก ษาทางการเงิ น ซึ่ ง ได รั บ ค า บริการเกินกวา 2 ลานบาทตอปจากบริษัท บริษัทในเครือ บริษัทรวม หรือบริษัทที่เกี่ยวของ 9. ไมประกอบกิจการที่มีสภาพอยางเดียวกันและเปนการแขงขันที่มี นัยกับกิจการ ภายหลังไดรับการแตงตั้งใหเปนกรรมการอิสระที่มีลักษณะเปนไป ตามวรรคหนึ่ง (1) ถึง (9) แลว กรรมการอิสระ อาจไดรับมอบหมายจาก คณะกรรมการบรัษัท ใหตัดสินใจในการดำเนินกิจการของบริษัท บริษัท รวม โดยมีการตัดสินใจในรูปแบบขององคคณะ (Collective decision) ได

หลักเกณฑในการคัดเลือกกรรมการอิสระและ กระบวนการสรรหากรรมการ

การพิจารณาคัดเลือกบุคคลที่จะเสนอใหเขาดำรงตำแหนงกรรมการ คณะกรรมการสรรหาได ก ำหนดแนวทางการสรรหาคั ด เลื อ กโดย พิจารณาจากคุณวุฒิที่มีพื้นฐาน และความเชี่ยวชาญจากหลายสาขา อาชี พ มี ภ าวะผู น ำ มี วิ สั ย ทั ศ น มี คุ ณ ธรรมและจริ ย ธรรมรวมทั้ ง มี ประวัติการทำงานที่โปรงใส ซึ่งมีคุณสมบัติเหมาะสมและไมมีลักษณะ ตองหามตามกฎหมายวาดวยบริษัทมหาชนจำกัดเขาเปนกรรมการ ใน กรณีที่กรรมการลาออกดวยสาเหตุอื่นในระหวางป คณะกรรมการสรรหา จะดำเนินการคัดเลือกกรรมการเพื่อเสนอคณะกรรมการบริษัทแตงตั้ง ซึ่งบุคคลที่เขาเปนกรรมการดังกลาวจะอยูในตำแหนงไดเพียงเทาวาระที่ ยังเหลืออยูของกรรมการที่ตนแทนเทานั้น

ANNUAL REPORT 2010

One Independent Director • Three executive directors (the Managing Director and two executive directors) The Board of Directors is responsible for the conduct of business with integrity, in compliance with the laws, the objectives and the Articles of Association of the Company, as well as the resolutions of the Shareholders’ Meetings, and for safeguarding the interests of the Company. The Board of Directors has clearly defined the responsibility of each Committee, with the Managing Director supervising the business administration and operations of the Company for attainment of the objectives, under the policies set by the Board of Directors. The Board of Directors consists of four Independent Directors, representing 33.33% of the Board, three of whom also serve as Audit Committee members in accordance with the requirement of the Stock Exchange of Thailand. In 2010, the Company took action to fulfill the requirement of the SEC that the number of independent directors must not be less than one-third of the total number of directors.

Major points about the qualifications of an Independent Director An “Independent Director” is defined as a person with full qualifications and independence as specified by the Securities and Exchange Commission, which are as follows: 1. Holding no more than 1% of the total shares with the voting right of the Company, an affiliated company, an associated company or a related company, including shares held by related persons. 2. Not being involved in the management of the Company, and not being an employee or a consultant receiving a monthly salary from the Company, an affiliated company, an associated company, a related company, or a major shareholder of the Company. 3. Not having benefits or vested interests, directly or indirectly, financially or administratively, from the Company, an affiliated company, an associated company, a related company, or the major shareholders, including such benefits or vested interests obtained in a period of one year before the appointment, except where the Board of Directors, after careful consideration, is of the opinion that such benefits or vested interests do not have effects on the performance of the duties and the independence in giving opinions. 4. Not being a related person or a close relative of the executives or a major shareholder of the Company. 5. Not being appointed as a proxy to protect the interests of a director, a major shareholder, or a shareholder who is related to a major shareholder. 6. Being able to protect the interests of all shareholders equitably, to perform duties in expressing opinions or reporting the results of the performance of the duties assigned by the Board of Directors independently, without being under control of the executives or a major shareholder of the Company, including a related person or a close relative of such person. 7. Not being or having been an auditor of the Company, an affiliated company, an associated company, or a related company.

ในสวนของกรรมการอิสระ คณะกรรมการสรรหาจะพิจารณาผูทรง คุณวุฒิและมิไดเปนลูกจางหรือพนักงานที่ไดรับเงินเดือนจากบริษัทหรือ บริษัทในเครือ ไมไดมีสวนเกี่ยวของกับการบริหารงานประจำ และมี อิสระจากกลุมผูถือหุนรายใหญ โดยถือหุนในบริษัทไมเกินรอยละ 1 ของ จำนวนหุนที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมด และสามารถดูแลผลประโยชนของ กลุ ม ผู ถื อ หุ น รายย อ ยได ซึ่ ง เป น ไปตามคุ ณ สมบั ติ ที่ ป ระกาศโดย สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย

วาระการดำรงตำแหนงของกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทไดรับแตงตั้งจากที่ประชุมผูถือหุน มีวาระการ ดำรงตำแหนงตามขอบังคับของบริษัทและเมื่อครบวาระแลวอาจไดรับ การเลือกตั้งกลับเขาดำรงตำแหนงตอไปไดอีก โดยคณะกรรมการสรรหา เปนผูสรรหาและกลั่นกรองบุคคลที่เหมาะสม เพื่อใหมั่นใจวาบุคคล ที่ จ ะเข า มาเป น กรรมการบริ ษั ท เป น ผู มี ค วามรู ค วามสามารถ และ ประสบการณที่เหมาะสม กอนเสนอชื่อใหคณะกรรมการบริษัทพิจารณา เพื่อเลือกตั้งกรรมการในที่ประชุมผูถือหุนสามัญประจำป โดยกรรมการ ตองออกจากตำแหนง 1 ใน 3 ตามวาระและใหที่ประชุมผูถือหุนเลือกตั้ง กรรมการใหมตามหลักเกณฑและวิธีการดังตอไปนี้ 1. ผูถือหุนคนหนึ่งมีคะแนนเสียงเทากับหนึ่งหุนตอหนึ่งเสียง 2. ผูถือหุนแตละคนจะตองใชคะแนนเสียงที่มีอยูทั้งหมดตาม 1. เลือกบุคคลคนเดียวหรือหลายคนเปนกรรมการก็ได แตจะแบงคะแนน เสียงใหแกผูใดมากนอยเพียงใดไมได 3. บุคคลซึ่งไดรับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมา เปนผูไดรับ การเลือกตั้งเปนกรรมการ เทาจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือก ตั้งในครั้งนั้น ในกรณีที่บุคคลซึ่งไดรับเลือกตั้งในลำดับลงมามีคะแนน เสียงเทากันเกินจำนวนกรรมการที่จะพึงมี หรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น ใหผูเปนประธานเปนผูออกเสียงชี้ขาดเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งเสียง

จำนวนบริษัทที่กรรมการบริษัทไดดำรงตำแหนง อายุกรรมการและจำนวนวาระที่จะดำรงตำแหนง

บริ ษั ท ฯ ไม ไ ด ก ำหนดจำนวนบริ ษั ท ที่ ก รรมการบริ ษั ท ได ด ำรง ตำแหนง อายุกรรมและจำนวนวาระที่จะดำรงตำแหนงติดตอกันไดนาน ที่ สุ ด เพราะบริ ษั ท มี ค วามเชื่ อ ว า ความสามารถทางธุ ร กิ จ และความ เชี่ยวชาญในเรื่องตางๆ ของกรรมการแตละทานไมไดขึ้นอยูกับอายุ หรือ จำนวนบริษัทที่ดำรงตำแหนง บริ ษั ท ได เ ป ด เผยรายละเอี ย ดข อ มู ล การดำรงตำแหน ง ของ กรรมการแต ล ะคนในบริ ษั ท อื่ น ไว ใ นหน า 124 ซึ่ ง ป จ จุ บั น กรรมการ ของบริษัทจำนวน 7 คนที่ดำรงตำแหนงกรรมการบริษัทจดทะเบียน มากกวา 1 บริษัท แตนอยกวา 5 บริษัท ซึ่งคณะกรรมการบริษัทมั่นใจวา ไมมีผลกระทบตอการปฏิบัติหนาที่แตอยางใด กรรมการแตละทานได อุทิศเวลาในการปฏิบัติหนาที่ใหกับบริษัทอยางเต็มที่ โดยไดเขารวม ประชุ ม อย า งสม่ ำ เสมอทุ ก ครั้ ง และทำคุ ณ ประโยชน แ ก บ ริ ษั ท มา โดยตลอด

การไปดำรงตำแหนงกรรมการบริษัทที่บริษัทอื่นของ กรรมการบริษัท และผูบริหาร

คณะกรรมการบริษัทจะเปนผูพิจารณาวาบริษัทอื่นหรือบริษัทจด ทะเบียนประกอบธุรกิจอะไร มีความจำเปนตองใหกรรมการบริษัทไป เปนตัวแทนหรือไม หากมีความจำเปนก็จะพิจารณากรรมการที่มีความรู ความสามารถ และความชำนาญในธุรกิจนั้นไปดำรงตำแหนงกรรมการ

8. Not being or having been a provider of any professional service, including a provider of such service as legal or financial consultancy receiving service fees totaling more than two million Baht per year from the Company, an affiliated company, an associated company, or a related company. 9. Not having operated a business of the same nature and significantly in competition with the Company. After having been appointed an Independent Director with qualifications as stipulated in 1 – 9, an Independent Director may be assigned by the Board of Directors to make collective decisions regarding the operation of the company and the associated company.

Criteria for selection of Independent Directors and the director nomination process In selecting a person to be appointed as an Independent Director, the Nomination Committee has set nomination guidelines by selecting persons with appropriate qualifications, not having prohibited characteristics under the public limited company law, taking into consideration the qualifications and expertise diversity, leadership, visions, morality and ethics, as well as a clean work record. In case a director resigns during the year, the Nomination Committee will select a person for the Board of Directors to consider appointing as a replacement. The term of the replacement shall be equal to the remaining term of the director replaced. For Independent Directors, the Nomination Committee selects qualified persons who are not employees or staff members receiving a monthly salary from the Company or an affiliated company, independent of major shareholders, holding not exceeding 1% of the total Company shares with the voting right, and able to protect the interests of small shareholders, all of which are in accordance with the qualifications required by the Office of the Securities and Exchange Commission.

Term of directors A director appointed by the Shareholders’ Meeting has a term of office in accordance with the Company’s Articles of Association and may be re-appointed after the expiry of the term. The Nomination Committee identifies and screens qualified persons to ensure that the person appointed as a director has the competencies and appropriate experience, before nominating the person for consideration of the Board of Directors for election at the Annual General Meeting of Shareholders. One third of the directors shall be retired in rotation and the Shareholders’ Meeting shall elect new directors according to the criteria and methods as follows: 1) A shareholder has one vote for each share held. 2) Each shareholder shall use all the votes he/she has in 1. to elect either one person or more as director, or directors, but may not allot a smaller or greater number of his/her votes for any particular person. 3) The persons receiving the highest votes in order are elected as directors at the number required or elected at that meeting. In case the number of elected persons with equal votes in the lower ranking would make the number of elected persons exceed that required or elected at the meeting, the Chairman shall have the casting vote.

ANNUAL REPORT 2010

การรวมหรือแยกตำแหนง

ประธานคณะกรรมการบริ ษั ท เป น กรรมการซึ่ ง มี ค วามเป น อิ ส ระ มิไดเปนผูบริหารและไมเปนบุคคลเดียวกันกับกรรมการผูจัดการ เพื่อ เปนการแบงแยกหนาที่ในการบริหารงาน มีความอิสระจากกัน และถวง ดุลซึ่งกันและกัน เปนผูควบคุมการประชุมคณะกรรมการบริษัทและการ ประชุ ม ผู ถื อ หุ น ให มี ป ระสิ ท ธิ ภ าพและประสิ ท ธิ ผ ล สนั บ สนุ น ให กรรมการและผูบริหารทุกคนมีสวนรวมในการประชุม ชวยเหลือ แนะนำ ดูแล การดำเนินธุรกิจของฝายจัดการ แตจะไมเขาไปกาวกายงานหรือ ธุรกิจประจำของฝายจัดการ กรรมการผูจัดการเปนผูนำในการบริหารงานและวางแผนการปฏิบัติ งานใหเปนไปตามนโยบายที่คณะกรรมการบริษัทกำหนด มีระเบียบ ปฏิ บั ติ ที่ ก ำหนดและแยกอำนาจของคณะกรรมการบริ ษั ท และฝ า ย จัดการไวอยางชัดเจนเปนลายลักษณอักษร จัดทำเปนกฎบัตรคณะ กรรมการแต ล ะคณะ และมี ร ะเบี ย บปฏิ บั ติ ค ณะกรรมการบริ ษั ท ที่ กำหนดและแยกอำนาจของคณะกรรมการบริ ษั ท และฝ า ยจั ด การ สามารถตรวจสอบได เพื่อความโปรงใสในการบริหารจัดการ

เลขานุการบริษัท

บริษัทไดแตงตั้งใหคุณณัฐกฤตา ยอดวศิน ผูจัดการฝายบัญชีและ การเงิน ซึ่งเปนผูที่มีคุณวุฒิและประสบการณที่เหมาะสม เปนผูรับผิดชอบ ทำหนาที่เลขานุการบริษัท เพื่อใหการบริหารงานของบริษัทดำเนินไป อยางมีประสิทธิภาพตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี (รายละเอียด หนาที่และความรับผิดชอบที่หนา 11) 5.2 ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃªØ´Â‹ÍÂ เพื่อใหผูถือหุนมั่นใจในการดำเนินงาน ของบริษัทวามีการดำเนินงานที่โปรงใส มีผูกลั่นกรองสอบทานและให คำแนะนำอยางรอบคอบ คณะกรรมการบริ ษั ท ได แ ต ง ตั้ ง คณะกรรมการชุ ด ย อ ย เพื่ อ ทำ หนาที่ดังกลาว รายงานผลตอคณะกรรมการบริษัท ปจจุบันประกอบ ดวย คณะกรรมการผูบริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการ สรรหา คณะกรรมการกำหนดคาตอบแทน และที่ประชุมคณะกรรมการ บริษัท ครั้งที่ 1/2554 เมื่อวันที่ 19 มกราคม 2554 มีมติแตงตั้งคณะ กรรมการบริหารความเสี่ยงในระดับปฏิบัติการ ซึ่งมาจากตัวแทนใน ระดับผูบริหารของแตละหนวยงานของบริษัทเปนคณะทำงาน และให รายงานผลการปฏิบัติงานตอคณะกรรรมการตรวจสอบ โดยมีขอบเขต อำนาจหนาที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการแตละชุด มีความ เปนอิสระกัน เพื่อชวยในการกำกับดูแลกิจการของบริษัท • คณะกรรมการผูบริหาร คือ คณะบุคคลที่ไดรับมอบหมายจาก คณะกรรมการบริษัทมีจำนวน 10 ทาน ประกอบดวยกรรมการบริหาร 3 ทาน และไดจากการสรรหาในตำแหนงผูบริหาร 7 ทาน เพื่อทำหนาที่ จัดการกิจการงานบริษัท มีฐานะเปนพนักงานหรือลูกจางประจำ มีการ ประชุมทุกเดือน ในป 2553 มีการประชุมของคณะกรรมการผูบริหาร จำนวน 9 ครั้ง • คณะกรรมการตรวจสอบ คือ กรรมการบริษัทที่เปนกรรมการอิสระมี จำนวน 3 ทาน มีวาระการดำรงตำแหนงคราวละ 1 ป โดยมีอำนาจหนาที่ และความรับผิดชอบตามขอบเขตอำนาจหนาที่หนา 12 และกำหนดใหมี การประชุมกันอยางนอย 3 เดือนตอครั้ง มีการประชุมเปนวาระพิเศษ สำหรับกรณีพิจารณารายการที่เกี่ยวโยงกันและที่ไดรับมอบหมายเพิ่ม ในป 2553 ไดมีการประชุม 8 ครั้ง การเขารวมประชุมของคณะกรรมการ แตละทานตามตารางหนา 17 • คณะกรรรมการสรรหา และคณะกรรมการกำหนดคาตอบแทน ประกอบดวยกรรมการบริษัท 3 ทาน มีวาระการดำรงตำแหนงคราวละ 38

ANNUAL REPORT 2010

The number of companies allowed for director, the age of directors, and the maximum term of office The Company does not fix the number of companies allowed for directorship of the directors, the age of the directors, and the maximum consecutive terms in office, as it believes that the business acumen and expertise of each director do not depend on the age or the number of companies for which he/she serves as a director. The Company disclosed the details of the directorship in other companies of each director in page 124. Currently seven directors of the Company are concurrently directors of more than one, but less than five, listed companies. The Board of Directors is confident that such directorship has no effect on their performance of duties, as each director has dedicated his/ her time in performing duties for the Company, attending meetings regularly and consistently makes contributions to the Company.

Directors and executives assuming directorship in other companies The Board of Directors considers the business of the other companies or listed companies to determine whether there is a need for the Company to be represented. If that is the case, the Board of Directors will consider appointing a director who has knowledge, ability, and expertise in that field as a director.

Separation or combination of positions The Chairman of the Board of Directors is a Director who is independent, and is neither an executive nor the same person as the Managing Director. The separation of the management functions is for independence and provides for checks and balances. He ensures that the Board of Directors’ meetings are conducted efficiently and effectively. He encourages the Directors and executives to participate in the meetings and to assist Management’s operation but will not interfere with Management’s routine operation. The Managing Director is the person who manages and plans operations in accordance with the policies laid down by the Board of Directors, with regulations clearly defining and separating the duties and the authorities of the Board of Directors and management in writing for transparency and accountability

Company Secretary Khun Nattakitta Yodvasin, Manager of the Accounting and finance Section, who is qualified and experienced, has been appointed Company Secretary to ensure efficient operation of the Company in line with corporate governance principles. (Details of the Duties and Responsibilities can be found on page 11.) 5.2 The Committees To assure the shareholders of transparent operations of the Company, with careful reviews of matters and recommendations, the Board of Directors has appointed Committees; namely, the Executive Committee, the Audit Committee, and the Nomination Committee and the Remuneration Committee, all reporting to the Board of Directors. The Board of Directors at Meeting Session 1/2554 on January19,2011 resolved to appoint an Operation Level Risk Management Committee comprising executives of the departments to be a working group reporting to the Audit Committee the committees are independent of each other in

1 ป โดยมี อ ำนาจหน า ที่ แ ละความรั บ ผิ ด ชอบตามขอบเขตหน า ที่ (หนา14) และมีการประชุมอยางนอยปละ 1 ครั้ง และจัดประชุมเปน วาระพิเศษกรณีจำเปน ในป 2553 คณะกรรมการสรรหามีการประชุม 4 ครั้ ง และคณะกรรมการตอบแทนมี ก ารประชุ ม 1 ครั้ ง การเข า ร ว ม ประชุมของกรรมการแตละทานตามตารางหนา 17 • คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงในระดับปฏิบัติการ มีจำนวน 13 ทาน ประกอบดวยกรรมการผูจัดการ 1 ทาน กรรมการบริหาร 2 ทาน และระดั บ ผู จั ด การและผู ช ว ยผู จั ด การ หั ว หน า งาน 10 ท า น โดยมี ขอบเขตหนาที่และความรับผิดชอบ ในการดูแลใหบริษัทมีการบริหาร ความเสี่ ย งที่ เ หมาะสมและมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพโดยให ค วามสำคั ญ กั บ สัญญาณเตือนภัยลวงหนาและรายการผิดปกติ มีการพัฒนาระบบการ บริหารจัดการความเสี่ยงทั้งองคกรใหมีประสิทธิภาพอยางตอเนื่อง ทั้งนี้ คณะกรรมการตรวจสอบมีหนาที่กำกับดูแลกระบวนการบริหารความ เสี่ยง ในป 2554 นี้ ไดมีการประชุมไปแลว 3 ครั้ง

5.3 º·ºÒ· Ë¹ŒÒ·Õè ¤ÇÒÁÃÑº¼Ô´ªÍº¢Í§¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃºÃÔÉÑ·

คณะกรรมการบริษัทประกอบดวยบุคคลซึ่งมีความรู ความสามารถ และประสบการณ ห ลากหลาย มี ค วามสามารถเฉพาะด า นที่ เ ป น ประโยชนกับบริษัท เขาใจบทบาทหนาที่ ความรับผิดชอบ มีภาวะผูนำ มีการกำหนดวิสัยทัศนของบริษัทไวอยางชัดเจน มีความเปนอิสระในการ แสดงความคิดเห็นและตัดสินใจ กำกับดูแลกิจการของบริษัทใหเปนไป ตามวัตถุประสงคและเปาหมายที่ไดกำหนดไวใหเกิดประโยชนสูงสุดตอ บริษัท และผูถือหุน คณะกรรมการบริษัทมีการติดตามผลการดำเนิน งานของฝายบริหาร โดยกำหนดใหรายงานผลประกอบการของบริษัท และการถือครองหลักทรัพยของกรรมการและผูบริหารทุกเดือนในการ ประชุมคณะกรรมการบริษัท 5.3.1 ภาวะผูนำและวิสัยทัศน คณะกรรมการบริษัทมีหนาที่ในการ กำหนดนโยบาย เปาหมาย และกลยุทธทางธุรกิจ ตลอดจนติดตามผล การดำเนิ น งานของบริ ษั ท โดยแต ง ตั้ ง คณะกรรมการผู บ ริ ห าร คณะ กรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการกำหนดคา ตอบแทน และคณะกรรมการบริ ห ารความเสี่ ย งในระดั บ ปฏิ บั ติ ก าร เป น ผู ดู แ ลและปฏิ บั ติ ง านให เ ป น ไปตามนโนบาย เป า หมาย และ วัตถุประสงคที่กำหนด การกำหนดวิ สั ย ทั ศ น / ภารกิ จ ของบริ ษั ท เพื่ อ ให ผู บ ริ ห ารและ พนักงานมีจุดมุงหมายไปในทิศทางเดียว วิสัยทัศน “เปนผูนำในการสรางสรรคนวัตกรรม พัฒนาคุณภาพ ผลิ ต ภั ณ ฑ ข า วให เ กิ ด ความพึ ง พอใจสู ง สุ ด แก ผู บ ริ โ ภคและเกิ ด ประสิทธิภาพสูงสุด ” ÀÒÃ¡Ô¨ 1. คุณภาพดีสม่ำเสมอ มีความปลอดภัย 2. มีตนทุนที่แขงขันได 3. นวัตกรรมใหมๆ ทั้งทางดานผลิตภัณฑ เทคโนโลยี การผลิต 4. ตอบสนองความตองการของลูกคาอยางมืออาชีพ 5. คัดสรร สราง บริหารจัดการ ทรัพยากร และความ สามารถที่เปนเอกลักษณใหเกิดความสามารถในการ แขงขันที่ยั่งยืน 5.3.2 การกำกับดูแลกิจการที่ดี คณะกรรมการจัดทำนโยบายการ กำกับดูแลกิจการ จริยธรรมธุรกิจ และจรรยาบรรณพนักงานเปนลาย ลักษณอักษร และติดประกาศใหทราบเพื่อเปนแนวทางเดียวกันในการ ปฏิบัติตนในการดำเนินธุรกิจ และเปนหลักยึดในการทำงาน โดยคณะ กรรมการจะมีการทบทวนเปนประจำทุกป และไดเผยแพรผานระบบ intranet และเว็บไซตของบริษัท

their operation assisting in the supervision of the Company’s operations. • The Executive Committee has ten members, three of whom are directors assigned by the Board of Directors and seven selected from those in executive positions and managing the Company’s business. The members are permanent employees of the Company and hold monthly meetings. In 2010, thee were nine meetings of the Executive Committee. • The Audit Committee comprises three Independent Directors, with a term of one year and the authorities and responsibilities as specified on Page 12. They hold at least one meeting every three months, and may hold special meetings in case of consideration of connected transactions and additional assignments. In 2010, there were eight meetings. Attendance of each Member is shown in Table on page 17. • The Nomination Committee and the Remuneration Committee each comprises three Directors, with a term of one year and the authorities and responsibilities as specified on page 14. They hold at least one meeting a year, and may hold special meetings as necessary. In 2010, there were four meetings of the Nomination Committee and a meeting of the Remuneration Committee. Attendance of each Member is shown in the Table on page 17. • The Operation Level Risk Management Committee consists of 13 members; namely, the Managing Director, two Executive Directors, and ten other executives at manager or assistant manager level. They are tasked with ensuring that the Company has sound and efficient risk management, attaching importance to early warning and abnormalities. An effective Company-wide risk management system has been continuously developed. Three meetings have been held in 2011. 5.3 Roles, duties, and responsibilities of the Board of Directors The Board of Directors comprises persons who have knowledge, abilities, experience in diverse areas, and expertise in areas useful to the Company. They understand their roles, duties, and responsibilities, and have leadership, clear visions and independence in expressing opinions and in decision making. They are tasked with supervision of the Company’s business to meet the established objectives and targets for the maximum benefits of the Company and the shareholders. The Board of Directors monitors the operating results of management, requiring, at the Board of Directors’ meeting, monthly reports of the Company’s performance and the securities holdings of the directors and executives. 5.3.1 Leadership and vision: The Board of Directors has a duty to establish policies, targets, and business strategies of the Company, and to monitor the performance of the Company by assigning the Executive Committee, the Audit Committee, the Nomination Committee and the Remuneration Committee and the Operation Level Risk Management Committee to supervise business operations, ensuring that they are in accordance with the established policies, targets and objectives. The Company’s vision and missions are determined for the executives and employees to move toward the same goal, in the same direction.

ANNUAL REPORT 2010

5.3.3 ความขัดแยงทางผลประโยชน เมื่อมีการทำรายการที่ อาจมีความขัดแยงทางผลประโยชน บริษัทดำเนินการตามขั้น ตอนการทำรายการที่เกี่ยวโยงกัน ไดแจงและเปดเผยผลมติของที่ ประชุม โดยระบุ มูลคา รายการ คูสัญญา เหตุผลความจำเปน ของรายการดังกลาว ตลอดจนความเห็นของคณะกรรมการตรวจ สอบและความเห็นของคณะกรรมการบริษัท ความเห็นที่แตกตาง (ถามี) ตามหลักเกณฑของตลาดหลักทรัพย และในการประชุม คณะกรรมการบริษัทผูมีสวนไดเสียไดออกจากหองประชุม และ ไมไดออกเสียงในวาระนั้นๆ และไดเปดเผยการทำรายการทั้ง ภาษาไทยและภาษาอังกฤษของตลาดหลักทรัพยฯ ผานเว็บไซต ของบริษัท www.pr.co.th นอกจากนี้ยังไดจัดทำรายการสรุปไวใน รายงานประจำป และแบบแสดงรายงานขอมูลประจำป (แบบ 56-1) ของบริษัทเมื่อมีรายการดังกลาว 5.3.4 ระบบการควบคุมตรวจสอบภายในและบริหารความ เสี่ ย ง คณะกรรมการบริ ษั ท ให ค วามสำคั ญ ต อ ระบบควบคุ ม ภายในดานการดำเนินงาน การเงิน การปฏิบัติงาน และการกำกับ ดูแล โดยมีการวาจางบริษัทภายนอกในการทำหนาที่ตรวจสอบ การปฏิบัติงานของระบบดังกลาว ตลอดจนใหคำแนะนำเพื่อให เกิดความมั่นใจวาไดดำเนินการ ตามแนวทางที่กำหนดอยางมี ประสิทธิผล มีความเปนอิสระสามารถทำหนาที่ตรวจสอบและ ถวงดุลไดอยางเต็มที่ และรายงานผลการควบคุมภายในโดยตรง ตอคณะกรรมการตรวจสอบ ในป 2553 บริษัทไดวาจางบริษัท สอบบัญชีธรรมนิติ จำกัด เป น ป ที่ ห า เพื่ อ ตรวจสอบภายใน โดยรายงานตรงต อ คณะ กรรมการตรวจสอบ และนำผลการตรวจสอบประชุมรวมกับฝาย จัดการที่เกี่ยวของเพื่อปรับปรุงแกไขแลกเปลี่ยนขอคิดเห็นเกี่ยว กับแนวคิดในการตรวจสอบและผลของการตรวจสอบกับคณะ กรรมการตรวจสอบอยางสม่ำเสมอ ซึ่งบริษัท สอบบัญชีธรรมนิติ จำกั ด ได ส รุ ป ความเห็ น ว า บริ ษั ท มี ร ะบบการควบคุ ม ภายในที่ เพียงพอ (รายละเอียด การควบคุมภายในที่หนา 43) 5.4 ¡ÒÃ»ÃÐªØÁ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃ คณะกรรมการบริษัทให ความสำคัญกับการเขารวมประชุมและถือเปนหนาที่ เพื่อรับทราบ และร ว มตั ด สิ น ใจในการดำเนิ น งานของบริ ษั ท ได ก ำหนดการ ประชุ ม ไว ล ว งหน า ตลอดทั้ ง ป โดยจั ด ขึ้ น ทุ ก เดื อ น เลขานุ ก าร บริ ษั ท จะส ง จดหมายเชิ ญ ประชุ ม พร อ มทั้ ง ระเบี ย บวาระการ ประชุม รายงานการประชุมครั้งกอน และเอกสารประกอบการ ประชุมใหคณะกรรมการบริษัททราบเรื่อง เพื่อพิจารณาลวงหนา ตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด คณะกรรมการบริษัทสามารถ เสนอเรื่องเพิ่มเติมในวาระการประชุมและสามารถอภิปรายให ความเห็นไดโดยเปดเผย เลขานุการบริษัทจะจัดทำรายงานการ ประชุมและจัดเก็บรายงานการประชุมที่ผานการรับรองจากคณะ กรรมการบริษัท พรอมใหคณะกรรมการบริษัทและผูที่เกี่ยวของ ตรวจสอบได ในการพิจารณาเรื่องตางๆ ประธานกรรมการบริษัท ซึ่งทำ หนาที่ประธานที่ประชุมไดเปดโอกาสใหกรรมการและผูบริหาร แสดงความคิดเห็นไดอยางอิสระ เมื่อสิ้นสุดการประชุม เลขานุการบริษัทเปนผูมีหนาที่จัดทำ รายงานการประชุ ม และจั ด ส ง ให ป ระธานกรรมการบริ ษั ท พิจารณาลงลายมือชื่อรับรองความถูกตอง โดยเสนอใหที่ประชุม รับรองในวาระแรกของการประชุมครั้งถัดไป ทั้งนี้ กรรมการบริษัท 40

ANNUAL REPORT 2010

Vision: “To be the leader in rice product innovations yielding maximum consumer satisfaction and efficiency” Mission: 1. Turning out consistently good quality and safe products 2. Keeping costs at competitive levels 3. Being innovative in both products and production technology 4. Keeping customers satisfied as professionals 5. Selecting, generating, and managing resources and talents for sustainable competitiveness 5.3.2 Good corporate governance The Board of Directors prescribed policies towards corporate governance, business ethics and employee code of conduct in writing. The documents are posted for common understanding, to be used as guidance in operation and as working principles. The policies are to be reviewed on a yearly basis. via the Company website and Intranet. 5.3.3 Conflict of interest: In handling transactions with potential conflict of interest, the Company follows the procedures for entering into connected transactions, announcing and disclosing the meeting’s resolutions by stating the values, items, contract parties, the reasons for and necessity of such items, the Audit Committee’s opinions, and the Board of Directors’ opinions, including conflicting opinions, if any, in accordance with the criteria set forth by the Stock Exchange of Thailand. At a meeting of the Board of Directors, a director with vested interest on an agenda item has to leave the meeting room and cannot vote on that agenda item. The connected transactions are disclosed in both Thai and English through the Stock Exchange of Thailand, the Company website www.pr.co.th, the Annual Report and the Annual Registration Statement Form (56-1). 5.3.4 Internal control, internal audit and risk management: The Board of Directors places importance on the internal control system in the areas of operations, finance, and supervision. The Company has hired an outsider to assess the system and to make recommendations in order to ensure that the operations under the established guidelines are effective and independent, with adequate checks and balances, reporting internal control findings directly to the Audit Committee. In 2010, the Company hired the Dharmniti Auditing Co., Ltd., for the fifth year, to conduct internal audit, directly reporting to the Audit Committee and to discuss the findings with the relevant executives for improvement and exchange of views on a regular basis. (For details about internal control, please refer to page 43 5.4 Meetings of the Board of Directors The Board of Directors places importance on attending the meetings and considers it a common duty to acknowledge and make decisions on the Company’s operations. The Board of Directors has scheduled the monthly meetings in advance on a yearly basis. The Company Secretary issues a meeting notice, with the agenda, the minutes of the previous meeting, and supporting documents, to the directors for information and consideration in advance as prescribed by law. The Board of Directors can add matters to the meeting agenda and offer opinions openly. The Company Secretary takes the minutes and keeps the minutes adopted by the Board of Directors, ready for review by the Board of Directors and the relevant parties. In deliberating the matters, the Chairman of the Board of Directors, who chairs the meeting, allows directors and executives to freely express their opinions.

สามารถแสดงความคิดเห็น ขอแกไข เพิ่มเติมรายงานการประชุม ใหมีความละเอียดถูกตองมากที่สุดได รายงานการประชุมที่ที่ประชุมรับรองแลวจะจัดเก็บอยางเปน ระบบ ณ สำนักงานบริษัท และจัดเก็บในรูปแบบเอกสารตนฉบับ พรอมกับเอกสารแนบประกอบวาระการประชุมตางๆ เพื่อสะดวก ในการสืบคนอางอิง นอกจากนี้คณะกรรมการบริษัทฯ ยังเปดโอกาสใหกรรมการที่ ไมเปนผูบริหารประชุมระหวางกันเองตามความจำเปน และมีการ รายงานผลการประชุ ม ให ก รรมการผู จั ด การและที่ ป ระชุ ม คณะ กรรมการรับทราบทุกครั้ง ในป 2553 ไมมีวาระที่จำเปนในการ ประชุมโดยไมมีผูบริหาร ในป 2553 (ตามอายุปกรรมการตั้งแต เม.ย. 53–มีค. 54) คณะกรรมการบริษัทมีการประชุม จำนวน 12 ครั้ง การเขารวม ประชุมของคณะกรรมการบริษัทแตละทานอยูหนา 17

5.5 ¡ÒÃ»ÃÐàÁÔ¹μ¹àÍ§¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃºÃÔÉÑ·ã¹»‚ 2553

คณะกรรมการบริษัทแตละทาน ไดทำการประเมินผลการปฏิบัติ งานตนเองอยางระมัดระวังและเพียงพออยางสม่ำเสมอทุกป ตาม แบบประเมินตนเองที่คัดลอกมาจากตลาดหลักทรัพยแหงประเทศ ไทย เมื่ อ การประชุ ม ครั้ ง ที่ 2/2554 วั น ที่ 23 กุ ม ภาพั น ธ 2554 ผลการประเมินสวนใหญอยูในเกณฑเห็นดวยและมีการดำเนินการ ในเรื่องนั้นๆ ดี พรอมทั้งมีขอแนะนำและมอบหมายใหฝายบริหาร นำไปแกไขหรือปฏิบัติใหบรรลุตามคำแนะนำ 5.6 ¤‹ÒμÍºá·¹¡ÃÃÁ¡ÒÃ áÅÐ¼ÙŒºÃÔËÒÃ คณะกรรมการ กำหนดคาตอบแทนไดพิจารณากระบวนการกำหนดคาตอบแทน กรรมการ เพื่อใหเกิดความโปรงใสและเหมาะสมกับองคประกอบ ของคาตอบแทนกรรมการที่มีลักษณะหรือระดับเดียวกันในธุรกิจที่ ใกลเคียงกับบริษัท อีกทั้งพิจารณาถึงภาระหนาที่และความรับผิด ชอบ รวมถึงประโยชนที่คาดวาจะไดรับจากกรรมการแตละทาน จึงกำหนดคาตอบแทนของกรรมการไวอยางชัดเจน โปรงใส และ ได ข ออนุ มั ติ จ ากที่ ป ระชุ ม ผู ถื อ หุ น เพื่ อ จ า ยเป น เบี้ ย ประชุ ม บำเหน็จ และคาใชจายอื่นๆ แกคณะกรรมการแตละชุด โดยให คณะกรรมการนำไปจัดสรร ทั้ ง นี้ ที่ ป ระชุ ม สามั ญ ผู ถื อ หุ น ครั้ ง ที่ 1/2553 เมื่ อ วั น ที่ 28 เมษายน 2553 ไดอนุมัติวงเงินคาตอบแทนกรรมการบริษัทรวม ไมเกิน 6 ลานบาทตอป โดยมอบหมายใหคณะกรรมการกำหนด คาตอบแทนเปนผูพิจารณาจัดสรร หลักเกณฑและคาตอบแทน กรรมการและผูบริหารในป 2553 ตามรายละเอียดหนา 19

Upon conclusion of a meeting, the Company Secretary prepares the minutes and submits them to the Chairman of the Board of Directors for signing in certification of the accuracy. The minutes are then proposed as agenda item 1 for adoption at the following meeting. Directors can offer opinions, propose revisions and additions to the minutes for correctness and completeness. Meeting minutes which have been adopted are kept in a good system at the Company office in the original form together with the attachments for the agenda items for convenience in searching and using as a reference. In addition, the Board of Directors offers an opportunity for Non-Executive Directors to have meetings among themselves as necessary. The outcomes are always reported to the Managing Director and the Board of Directors. There was no necessity to convene meetings of Non-Executive Directors in 2010. In 2010 (based on the term of the directors from April 2010March 2011), the Board of Directors held 12 meetings. Details of the attendance of each director are on page 17. 5.5 The Board of Directors’ self-assessment in 2010 Each director carefully and adequately assesses his/her own performance regularly every year, using the self assessment form taken from the Stock Exchange of Thailand. At Session 2/2553, on February 17, 2010, most of the assessment results indicated “agree”. The Directors were satisfied with the undertakings in question. Recommendations were also made for the Management to take further actions. 5.6 Remunerations of the directors and executives The Remuneration Committee considers the procedure for determining compensations for the Directors for transparency and commensurate with the components of compensation for directors of organizations with similar or same-level characteristics. Also considered are the duties and responsibilities of each director, including the contributions expected from him/her. Compensations are then determined in a clear and transparent manner. Approval is sought from the shareholders to pay meeting allowances, bonuses and other allowances to members of each committee, authorizing the Board of Directors to do the allocation. The Shareholders’ Annual General Meeting, Session 1/2010, on April 28, 2010, approved directors’ remunerations in the total amount not exceeding six million Baht per year by assigning the Remuneration Committee to allocate the remunerations and determine the criteria and compensations for the Directors and executives in 2009. Details of the remunerations of the directors and executives are on page 19. The criteria and remunerations of the Directors and Executives are explained in detail in on page 19). 5.7 Promotion and development of directors’ knowledge and competencies The Board of Directors encourages all the directors and executives to develop their knowledge, with emphasis on participation in seminars which are useful for the performance of their duties. The directors attended the Director Accreditation Program (DAP), the Director Certification Program (DCP). the Audit Committee Program (ACP), the Understanding the Fundamental of Financial Statements Program (UFS) and the Finance for Non-Finance Directors Program (FND), organized by the Thai Institute of Directors (IOD), and short seminars which were useful for directors. Courses which the IOD will

ANNUAL REPORT 2010

5.7 ¡ÒÃÊ‹§àÊÃÔÁáÅÐ¾Ñ²¹Ò¤ÇÒÁÃÙŒ¤ÇÒÁÊÒÁÒÃ¶ãËŒ¡Ñº ¡ÃÃÁ¡ÒÃºÃÔ ÉÑ · คณะกรรมการบริษัทสงเสริมใหกรรมการ

บริ ษั ท และผู บ ริ ห ารทุ ก คนมี โ อกาสพั ฒ นาความรู โดยคณะ กรรมการบริษัทใหความสำคัญตอการเขารวมสัมมนาหลักสูตร ที่เปนประโยชนตอการปฏิบัติหนาที่กรรมการ โดยเขารวมอบรม หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP), Director Certification Program (DCP), Audit Committee Program (ACP), Understanding the Fundamental of Financial Statements (UFS) และ Finance for Non - Finance Director (FND) ซึ่งจัดโดยสมาคมสงเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) ตลอดจนการจัดสัมมนาหลักสูตรสั้นๆ อันเปนประโยชน แก ก ารปฏิ บั ติ ห น า ที่ ข องคณะกรรมการบริ ษั ท และรวมถึ ง หลักสูตรตางๆ ที่ IOD จะจัดขึ้นอีกตอไปในอนาคต กรรมการของบริ ษั ท 3 ท า น ได ผ า นการอบรมหลั ก สู ต ร Director Certification Program (DCP) กรรมการอีก 7 ทาน ผานการอบรมหลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) กรรมการ 1 ทานผานหลักสูตรทั้ง DCP และ DAP การปฐมนิเทศนกรรมการใหมในป 2553 นี้ไดมีการแตงตั้ง กรรมการใหมคือ นายไชยรัตน เดชไกรศักดิ์ ทางบริษัทไดมี การจั ด ประชุ ม เพื่ อ ชี้ แ จงรายละเอี ย ดของบริ ษั ท และหน า ที่ ความรับผิดชอบของการเปนกรรมการบริษัท พรอมทั้งเอกสาร เกี่ยวกับกฎบัตรของกรรมการ รายงานประจำป และตอบขอ ซักถาม ทั้งไดพาทานไปชมโรงงานที่บานโปง ราชบุรี เพื่อดูชนิด ผลิตภัณฑและกระบวนการผลิต

5.8 ¡ÒÃÊ‹§àÊÃÔÁáÅÐ¾Ñ²¹Ò¤ÇÒÁÃÙŒ¤ÇÒÁÊÒÁÒÃ¶ãËŒ¡Ñº ¼ÙŒ º ÃÔ Ë ÒÃ นโยบายหลักการพัฒนาความรูความสามารถใหกับ

ผู บ ริ ห ารและพนั ก งานของบริ ษั ท คื อ การพั ฒ นาทรั พ ยากร บุ ค คลทุ ก ระดั บ ขององค ก ร ให มี ค วามรู ค วามสามารถและ ประสบการณ ตรงกับความตองการของบริษัท และสามารถ พัฒนาตนเองและนำพาองคกรกาวไปสูความสำเร็จไดอยางมี ประสิทธิภาพและมั่นคง ดังนั้น นโยบายในการฝกอบรมและ พั ฒ นาจะเน น ความเชื่ อ มโยงสอดคล อ งกั น ระหว า งตำแหน ง และหนาที่ของงาน เพื่อรองรับการเจริญเติบโตตาม Career path ของพนักงานที่บริษัทไดกำหนดไว

5.9 á¼¹¡ÒÃÊ×º·Í´§Ò¹ ºÃÔÉÑ·ä´Œ¡ÓË¹´ãËŒ¨Ñ´·Óá¼¹ Ê×º·Í´μÓáË¹‹§¼ÙŒºÃÔËÒÃ

• กระจายอำนาจในการตัดสินใจ และอำนาจในการสั่งจาย ในแตละระดับสายงาน ตามวงเงินที่กำหนด • จัดใหผูบริหารระดับรองๆ ลงไปไดมีโอกาสใกลชิดและได ทำงานรวมกับผูบริหาร • กำหนดผู บ ริ ห ารระดั บ รองที่ มี ศั ก ยภาพเป น ผู สื บ ทอด และวางตำแหนงใหเหมาะสม

ANNUAL REPORT 2010

organize in the future will also be attended. Three directors of the Company attended the Director Certification Program (DCP), seven others attended the Director Accreditation Program (DAP), and one attended both the DCP and the DAP. Director orientation: In 2011, a new director – Mr. Chairat Dejkraisak. The Company a meeting to provide details about the Company and the roles, duties and responsibilities of directors. Relevant documents; e.g., the Charters of the Board of Directors, Annual Reports and Questions and Answers summaries were provided. A visit to the factory in Ban Pong district, Ratchaburi Province, was organized for him to observe the Company’s products and the manufacturing process. 5.8 Promotion and development of executives’ knowledge and competencies The main objective of the development of knowledge and competencies of the Company’s executives and employees is to ensure that the Company’s personnel at all levels have the knowledge and competencies necessary for self –development so that they can efficiently lead the organization to sustainable success. Therefore, the training and development policy focuses on the linkages with the position and job requirements, in order to promote employees’ growth along their career path as determined by the Company. 5.9 Succession plans The Company requires that succession plans be prepared for executive positions. • Decentralization of decision making authority and Management Authorities in approving expenses in various functions up to the prescribed limit. • Provision of opportunities for the less senior executives to work closely with senior executives. • Name the less senior executives with good potential as successors and place them in appropriate positions.

Internal Control

การควบคุมภายใน

Internal Control In

การควบคุมภายใน คณะกรรมการบริษัทไไดประเมินความเพียงพอและความ เหมาะสมของระบบการควบคุมภายในของบริษัท สรุปไดดังนี้ 1. งบการเงิ น ของบริ ษั ท จั ด ทำขึ้ น ภายใต น โยบายของบริ ษั ท ซึ่งกำหนดใหถือปฏิบัติและสอดรับกับมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป รวมถึ ง การเปลี่ ย นแปลงนโยบายหรื อ เพิ่ ม เติ ม ตามมาตรฐานบั ญ ชี ตลอดจนการใชดุลยพินิจในการประมาณการและวินิจฉัยในสวนตางๆ ที่จำเปน เพื่อสะทอนผลการดำเนินงานที่เปนจริง ถูกตองและครบถวน 2. บริษัทมีการกำหนดขอบเขตอำนาจหนาที่ในแตละระดับไวอยาง ชัดเจนและเปนลายลักษณอักษร มีการแยกหนาที่ความรับผิดชอบใน การอนุมัติสั่งจาย การบันทึกรายการดานบัญชี ขอมูลสารสนเทศ และ การดูแลทรัพยสิน ตามหลักการดูแลควบคุมกิจการที่ดี เพื่อใหสามารถ ตรวจสอบรายการที่เกิดขึ้นได 3. บริษัทกำหนดวิธีการปองกันการใชขอมูลความลับของบริษัท ไมวาจะเปนไปเพื่อผลประโยชนสวนตน หรือความตั้งใจกอใหเกิดความ เสี ย หายต อ บริ ษั ท และการเป ด เผยข อ มู ล ดั ง กล า วต อ ลู ก ค า ผู แ ทน จำหนาย ผูใหบริการ คูแขงหรือบุคคลภายนอกอื่น นอกเหนือจากการ ปฏิบัติหนาที่โดยปกติธุรกิจ หรือขอมูลที่เผยแพรทั่วไป โดยผูบริหาร และพนักงานระดับที่เกี่ยวของกับขอมูลลงนามบันทึกการรักษาความลับ ของบริษัท 4. บริ ษั ท มี ก ารกำหนดวิ ธี ก ารปฏิ บั ติ ง านพนั ก งาน เพื่ อ ป อ งกั น การปฏิบัติงานในลักษณะที่อาจกอใหเกิดความขัดแยงทางผลประโยชน กับกิจการ โดยผูบริหารและพนักงานระดับรายเดือนลงนามเพื่อยืนยัน ทุกป

The Board of Directors has assessed the sufficiency and appropriateness of the Company’s internal control system. A summary of which is as follows: 1. The Financial Statements of the Company are prepared in accordance with the Company’s policy which requires compliance and conformity with the generally accepted accounting standards, including policy changes and additions to the accounting standards, as well as the use of sound judgment in making estimates and decisions in various matters as required, to reflect true, correct, and complete operating results. 2. The Company has clearly defined in writing the authority and responsibilities at each management level, with segregation of duties and responsibilities in approving payments, recording accounting entries and information, and protecting assets under good corporate governance principles to allow verification of transactions. 3. The Company has established methods to prevent the use of confidential information, either for personal gains or with an intention to cause damage to the Company; including disclosure of such information to customers, distributors, service providers, competitors, or other outsiders, apart from normal business practices or treatment of publicly available information. The executives and employees dealing with such confidential information are required to sign a confidentiality agreement with the Company. 4. The Company has established operating procedures for employees to prevent actions which may lead to a conflict of ANNUAL REPORT 2010

5. บริ ษั ท มี ก ารประเมิ น และติ ด ตามข า วสารเหตุ ก ารณ ป จ จุ บั น ที่อาจเปนสาเหตุของปจจัยความเสี่ยง เพื่อพิจารณาหามาตรการใน การลดความเสี่ยง และในการประชุ ม คณะกรรมการบริ ษั ท ครั้ ง ที่ 3/2554 เมื่ อ วันที่ 15 มีนาคม 2554 ไดพิจารณาวาระการประชุมเรื่องการประเมิน ความเพี ย งพอของระบบควบคุ ม ภายใน โดยมี ก รรมการอิ ส ระและ กรรมการตรวจสอบเขารวมประชุมดวย เพื่อทำการประเมินตามแบบ ประเมิ น ความเพี ย งพอของระบบการควบคุ ม ภายในของสำนั ก งาน คณะกรรมการกำกั บ หลั ก ทรั พ ย แ ละตลาดหลั ก ทรั พ ย (กลต.) และ ตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย

¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃºÃÔÉÑ·ÁÕ¤ÇÒÁàËç¹Ã‹ÇÁ¡Ñ¹¡Ñº¡ÃÃÁ¡ÒÃÍÔÊÃÐáÅÐ ¡ÃÃÁ¡ÒÃμÃÇ¨ÊÍºÇ‹Ò: บริษัทมีระบบการควบคุมภายในที่มีความ

เหมาะสมเพียงพอกับสภาพการดำเนินงานในปจจุบัน และตระหนักดีวา ระบบการควบคุมภายในใดๆ ก็ตาม อาจจะไมสามารถรับประกันได ทั้งหมดตอความเสียหายอันเกิดจากความผิดพลาดที่เปนสาระสำคัญ แตก็สามารถปองกันหรือรับประกันไดในระดับที่สมเหตุสมผลดังนี้

´Œ Ò ¹Í§¤ ¡ ÃáÅÐÊÀÒ¾áÇ´ÅŒ Í Á บริษัทมีการจัดโครงสรางอำนาจ

interest, with the management and salaried employees being required to sign a confirmation memorandum on an annual basis. 5. The Company assesses and monitors the current situation which may lead to risk factors and to find measures to mitigate resultant risks. At the meeting of the Board of Directors, Session 3/2011, on 15 March 2011, an assessment of internal control adequacy was considered, with the Independent Directors and the Audit Committee Members attending. The aim was to conduct assessment according to the Internal Control Adequacy Assessment Form of the Office of Securities and Exchange Commission (SEC) and the Stock Exchange of Thailand.

The Board of Directors shares an opinion with the Independent Directors and the Audit Committee that the Company has an internal control system which is sufficient for the current operations and fully realizes that no internal control systems can provide an absolutely guarantee against damage resulting from material errors. However, it can be prevented or guaranteed against at a reasonable level.

หนาที่ของคณะกรรมการและผูบริหารและพนักงานไวอยาง ชั ด เจน มี ก ารจั ด วางระบบป อ งกั น การใช อ ำนาจ

หน า ที่ ไ ปในทางมิ ช อบด ว ยการมี ข อ กำหนดเกี่ ย วกั บ จริ ย ธรรมธุ ร กิ จ จรรยาบรรณพนั ก งาน ให แ ก ค ณะกรรมการ บริ ษั ท ฝ า ยบริ ห ารและพนั ก งานไว พึ ง ปฏิ บั ติ จนเชื่ อ ได ว า สามารถ ปองกันการนำทรัพยสินของบริษัทไปใชโดยมิชอบ ยกเวน จริยธรรม ทางบริษัทยังไมมีบทลงโทษหากมีการฝาฝน

´ŒÒ¹¡ÒÃºÃÔËÒÃ¤ÇÒÁàÊÕèÂ§ บริษัทมีการพิจารณาและประเมินปจจัย

ความเสี่ยงของธุรกิจในดานตางๆ พรอมทั้งมีมาตรการปองกันความ เสี่ยงใหอยูในระดับที่เหมาะสมและสอดคลองในแตละสภาวการณ

´ŒÒ¹¡ÒÃ¤Çº¤ØÁ¡ÒÃ»¯ÔºÑμÔ§Ò¹¢Í§½†ÒÂºÃÔËÒÃ บริษัทมีการกำหนด

ระดั บ อำนาจการอนุ มั ติ แ ละแบ ง แยกหน ว ยงานในลั ก ษณะส ง เสริ ม การประสานงานและถวงดุลการใชอำนาจ มีการกำหนดขอบเขตอำนาจ และวงเงินอนุมัติของฝายบริหารแตละระดับไวเปนลายลักษณอักษร (ในป 2551 ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 11/2551 เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2551 ไดทบทวนและอนุมัติวงเงินสูงสุดในการอนุมัติสั่งซื้อ และสั่งจาย และระเบียบปฏิบัติสำหรับการจัดซื้อจัดจางใหม) และมี การกำหนดวิธีการเขาทำธุระกรรมที่เกี่ยวโยงกัน ตามประกาศของคณะ กรรมการตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทยกับบุคคลที่เกี่ยวโยงกันไว 44

ANNUAL REPORT 2010

On organization and environment, the Company has clearly defined the structures of authority of the Board of Directors, executives and employees, with a system to prevent authority abuse by having provisions on business ethics and employees’ Code of Conduct for the Board of Directors, executives and employees to follow, to the extent that it is reasonable to believe that abuses of Company assets can be prevented, except for ethical offences for which the Company still has no penalty provisions. On risk management, the Company has considered and assessed business risk factors in various areas, and has taken measures to mitigate risks to keep them at a level appropriate to the circumstance.

On management control, the Company has established approval authority levels and segregated units in a manner that supports coordination and balances the use of authority, defined management authorities and an approval limit at each level of management in writing. (At its meeting Session 11/2008 on

อย า งชั ด เจน ทางคณะกรรมการบริ ษั ท ได รั บ รายงานและทำการ ตรวจสอบทบทวนผลการปฏิบัติงานของฝายบริหารเปนประจำสม่ำเสมอ

´Œ Ò ¹ÃÐººÊÒÃÊ¹à·ÈáÅÐ¡ÒÃÊ×è Í ÊÒÃ¢Œ Í ÁÙ Å บริ ษั ท จั ด ให มี การสื่อสารทั้งภายในและภายนอกองคกรอยางมีประสิทธิภาพ มีการจัด เก็ บ เอกสารประกอบการบั น ทึ ก บั ญ ชี ไ ว ค รบถ ว นเป น หมวดหมู และ ใชนโยบายบัญชีตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป มีการใชงานระบบ Software สำเร็จรูปบางสวนในงานดานบัญชี เพื่อใหไดขอมูลที่ถูกตอง และแมนยำ ในการประชุ ม คณะกรรมการและผู ถื อ หุ น บริ ษั ท มี ก ารจั ด ส ง จดหมายเชิ ญ ประชุ ม พร อ มทั้ ง มี ข อ มู ล ประกอบที่ เ พี ย งพอต อ การ ตัดสินใจ ตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด ´ŒÒ¹ÃÐºº¡ÒÃμÔ´μÒÁ บริษัทมีการกำหนดเปาหมายการดำเนินงาน และเปรี ย บเที ย บผลการดำเนิ น งานให เ ป น ไปตามเป า หมาย หากมี ความแตกต า งบริ ษั ท มี ก ารดำเนิ น การแก ไ ขหรื อ ปรั บ เปลี่ ย นแผน การดำเนินงานใหทันเวลาและเหมาะสมกับสถานการณ อีกทั้งมีการ ตรวจสอบการปฏิบัติงานตามระบบควบคุมภายในจากบริษัทภายนอกที่ ใหบริการประเมินการควบคุมภายใน และกำหนดใหมีการรายงานผล การตรวจสอบตรงตอคณะกรรมการตรวจสอบ หากพบผลการตรวจสอบ มี นั ย สำคั ญ คณะกรรมการตรวจสอบต อ งรายงานต อ ที่ ป ระชุ ม คณะ กรรมการบริษัท เพื่อพิจารณาสั่งการปรับปรุง หรือแกไขภายในระยะ เวลาอันควร นอกจากนี้ แ ล ว ทางคณะกรรมการบริ ษั ท ได มี ก ารทบทวนและ ปรับปรุงแกไขกฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบใหเปนไปตามขอกำหนด เกี่ยวกับกรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ ของสำนักงานคณะ กรรมการกำกั บ หลั ก ทรั พ ย แ ละตลาดหลั ก ทรั พ ย (ก.ล.ต.) และ ตลาดหลั ก ทรั พ ย แ ห ง ประเทศไทย ซึ่ ง ผ า นการอนุ มั ติ จ ากที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการบริษัทครั้งที่ 2/2552 เมื่อวันอังคารที่ 24 กุมภาพันธ 2552 ต อ มาได เ พิ่ ม เติ ม ในด า นการสนั น สนุ น และติ ด ตามให บ ริ ษั ท มี ระบบการบริหารความเสี่ยงอยางมีประสิทธิภาพ ไวในกฎบัตรขอ 6 หน า ที่ แ ละความรั บ ผิ ด ชอบ ซึ่ ง ผ า นการอนุ มั ติ จ ากที่ ป ระชุ ม คณะ กรรมการบริษัทครั้งที่ 2/2554 เมื่อวันพุธที่ 23 กุมภาพันธ 2554 คณะกรรมการตรวจสอบดังกลาวมีความอิสระในการดำเนินงาน เพื่อใหการตรวจสอบภายในเกิดประสิทธิผล จึงไดมีการวาจางบุคคล ภายนอก คือ บริษัท สอบบัญชีธรรมนิติ จำกัด ทำหนาที่ประเมินการ ควบคุมภายในในสวนงานตางๆ ของบริษัท และในระหวางป 2553 ที่ ผานมาไดมีการรวมประชุม ทั้ง 3 ฝายคือ คณะกรรมการตรวจสอบ ผู ป ระเมิ น การควบคุ ม ภายในและฝ า ยบริ ห าร และได มี ก ารประชุ ม ระหวางคณะกรรมการตรวจสอบกับผูสอบบัญชีรับอนุญาตโดยไมมี ฝายบริหาร ผลการประเมินการควบคุมภายในป 2553 โดยบริษัท สอบบัญชี ธรรมนิติ จำกัด โดยภาพรวมสรุปไดวา บริษัทมีระบบการควบคุมภายใน ที่เพียงพอ โดยมีเครื่องมือที่ใชในการบริหารจัดการในแตละกิจกรรมของ กระบวนการปฏิ บั ติ ง าน ที่ จ ะสามารถทำให เ กิ ด ผลสำเร็ จ ของงาน ตามวัตถุประสงคและเปาหมายของบริษัทได แมอาจจะมีสวนที่ควร พิจารณาปรับปรุงแกไขบางประการเกี่ยวกับกิจกรรมการควบคุมและ การติดตามและการประเมินผล เปนตน อยางไรก็ดีถือไดวา ประสิทธิภาพของกระบวนการควบคุมโดยรวม สามารถใหความเชื่อมั่นไดวา บริษัทจะบรรลุเปาหมายและนโยบายตามที่คาดหวังได

November 18, 2008, the Board of Directors reviewed and approved the maximum amounts in approving purchase and payment orders and new procurement procedures). The procedures for entering into connected transactions were established in accordance with the Notification of the Board of Governors of the Stock Exchange of Thailand. The Company’s Board of Directors receives reports and reviews the operations of management on a regular basis.

On information and communication systems, the Company has put in place effective internal and external communications, a document storage system, with complete records and classification, and the use of generally accepted accounting principles with applications of accounting software for accuracy. In convening meetings of the Board of Directors and shareholders, notices are issued with adequate information for decision within the periods of time prescribed by law. On the monitoring system, the Company sets operational targets and checks the operating results against the targets. In case of discrepancies, the Company would adjust the operation plans to ensure that the deadlines are met and the situation suited. Moreover, the operation is audited under the internal control system by outsiders who provide services in assessing the internal control and who are required to report directly to the Audit Committee. In case there is a material audit issue, the Audit Committee has to report it to the Board of Directors to consider giving instructions to make improvement or correction within an appropriate period of time. In addition, the Board of Directors reviewed and revised the Charter of the Audit Committee to ensure compliance with the regulations concerning independent directors and the audit committee of the Office of the Securities and Exchange Commission (SEC) and the Stock Exchange of Thailand. The Charter was approved by the Board of Directors at its meeting, Session 2/2009, on Tuesday, February 24, 2009. Subsequently, an addition was made to Item 6 of the Charter; Duties and Responsibilities, on support and follow-up roles to ensure that the Company has an efficient risk management system in place. The addition was approved by the Board of Directors’ Meeting, Session 2/2011, on Wednesday February 23, 2011. The Audit Committee has independence in conducting activities to ensure effectiveness of the Company’s internal control. An independent outside auditor (Dharmniti Auditing Co., Ltd.) has been contracted to assess internal control in the various functions. During 2010, tri-partite meetings were held with participation of the Audit Committee, the Internal Control Assessor and Management. Meetings were also held for attendance by the Audit Committee and the Certified Public Accountants, without Management attendance. The Dharmniti Auditing Co., Ltd., the Internal Control Assessor, presented an overview of the Company’s internal control in 2010. According to the Assessor’s description, the Company has an adequate internal control system, with management tools necessary for management of the activities in the work process capable of enabling it to achieve its set goals and adjectives although some improvements should be made to control, follow-up and evaluation activities. However, in general terms, the efficiency of the control procedure can assure that the Company will achieve its expected goals and policies.

ANNUAL REPORT 2010

Nature of Business

ลักษณะการประกอบธุรกิจ

Nature of Business ness

ลักษณะการประกอบธุรกิจ บริ ษั ท เพรซิ เ ดนท ไ รซ โ ปรดั ก ส จำกั ด (มหาชน) กอตั้งขึ้นในป 2524 ประกอบธุรกิจดานผลิตอาหาร

กึ่งสำเร็จรูป ประเภทเสนหมี่ เสนเล็ก เสนใหญ และกวยจั๊บกึ่งสำเร็จรูป ภายใตเครื่องหมายการคา MAMA, MAMY, PAPA, PAMA ฯลฯ • »‚ 2536 ได ร ว มทุ น จั ด ตั้ ง บริ ษั ท ย อ ยแห ง ที่ 1 คื อ บริ ษั ท เพรซิเดนทอะกริ เทรดดิ้ง จำกัด เปนธุรกิจจำหนายขาวสารชนิดตางๆ และลงทุนในบริษัทยอยแหงที่ 2 คือ บริษัท เพรซิเดนทเบเกอรี่ จำกัด ซึ่งประกอบธุรกิจผลิตขนมปงชนิดตางๆ ภายใตเครื่องหมายการคา “ฟารมเฮาส” • »‚ 2545 บริษัท เพรซิเดนทเบเกอรี่ จำกัด ไดขายหุนเพิ่มทุนให กับประชาชนทั่วไป ซึ่งมีผลใหลดสัดสวนการถือหุนในบริษัทยอยลงและ เปลี่ยนสถานะเปนบริษัทรวม • ¡ÅÒ§»‚ 2547 บริษัทเริ่มกอสรางโรงงานผลิตแหงที่ 2 ที่อำเภอ บานโปง จ.ราชบุรี เพื่อผลิตผลิตภัณฑหลักไดแก เสนหมี่ กวยเตี๋ยว กวยจั๊บกึ่งสำเร็จรูป ปลายป 2547 บริษัทฯ ไดขายเงินลงทุนในหุนสามัญ ของบริษัท เพรซิเดนทอะกริ เทรดดิ้ง จำกัด ทั้งหมดใหกับบริษัทอื่น เนื่องจากบริษัทฯ ตองการมุงเนนขยายธุรกิจหลักของบริษัท • »‚ 2551 บริ ษั ท ได เ ริ่ ม ผลิ ต ที่ โ รงงานแห ง ที่ 2 บางส ว นใน โครงการสงเสริมการลงทุน BOI เพื่อขยายกำลังการผลิตและรองรับ มาตรฐานสากลตางๆ • »‚ 2552 บริ ษั ท ออกผลิ ต ภั ณ ฑ ใ หม ส ำหรั บ ขายในประเทศ คือ มามาวุนเสนน้ำใส และผลิตภัณฑใหมซึ่งใชบรรจุภัณฑแบบชาม สำหรับตลาดตางประเทศ คือ บิ๊กโบลววุนเสนรสน้ำใส บิ๊กโบลวเสนจันท น้ำใส บิ๊กโบลวเฝอเนื้อ บิ๊กโบลวเฝอไก และขาวในซองรีทอรท เพื่อ เปนทางเลือกใหมสำหรับผูบริโภค • ã¹»‚ 2553 บริ ษั ท ได รั บ ใบรั บ รองมาตรฐานสากล BRC GLOBAL STANDARD FOR FOOD SAFETY ดานอาหารปลอดภัย จากสมาคมผูประกอบธุรกิจคาปลีกแหงสหราชอาณาจักร (The British 46

ANNUAL REPORT 2010

The President Rice Products Public Company Limited was incorporated in 1981 to be engaged in the business of production of instant rice noodles, such as rice vermicelli, rice noodles, rice broad noodles, and kua chap, under MAMA, MAMY, PAPA, PAMA and other brands. In 1993, the Company entered into a joint venture to set up its first subsidiary, the President Agri Trading Co., Ltd, which was engaged in rice trading, followed by another subsidiary, the President Bakery Co., Ltd, the manufacturer of bakery products under the trade name of “Farmhouse”. Following public offering of new shares in 2007, the Company’s shareholding in the President Bakery Co., Ltd. was diluted and the status of the President Bakery Co., Ltd. was changed to an associated company. In mid 2004, the Company began construction of a second factory in Banpong District, Ratchaburi Province, of which main products would be instant rice vermicelli, broad noodles and kua chap. The Company in late 2004 sold its entire stake in the President Agri Trading Co., Ltd., as it wished to focus on expansion of its core business. Production of the BOI-promoted part of the second factory began in 2008, as the Company expanded its production capacity and improved the production processes to cater to the various international standards. In 2009, new products were launched for sale in the domestic market - clear soup bean vermicelli. New products

Retail Consortium) ซึ่งมีความสำคัญสำหรับผูผลิตสินคาเพื่อสงออก ตางประเทศ ทำใหผูบริโภคเกิดความเชื่อมั่นตอการที่บริษัทฯ ไดผลิต สิ น ค า ที่ มี คุ ณ ภาพและความปลอดภั ย และได อ อกผลิ ต ภั ณ ฑ ใ หม สำหรับตลาดในประเทศ คือ เสนหมี่กึ่งสำเร็จรูปรสเย็นตาโฟตมยำหมอ ไฟ

launched for the export markets were bowl clear soup rice noodles, bowl chicken pho, bowl beef pho and bowl clear soup bean vermicelli. In 2010, the Company was awarded the BRC Global Standard for Food Safety from the British Retail Consortium. This certificate is important for exporters as it brings about consumers’ confidence in product quality and safety. Also, during the year, a new product, Instant Rice Vermicelli Spicy Yentafo, was launched to the domestic market.

ÀÒ¾ÃÇÁ¡ÒÃ»ÃÐ¡Íº¸ØÃ¡Ô¨¢Í§ºÃÔÉÑ·Ï áÅÐºÃÔÉÑ·Ã‹ÇÁ ÁÕ´Ñ§¹Õé 1. ¸Ø Ã ¡Ô ¨ ËÅÑ ¡ ผลิตผลิตภัณฑเสนขาว โจก ขาวตมกึ่งสำเร็จรูป

วุนเสนกึ่งสำเร็จรูป ขาวอบไมโครเวฟ โดยเนนการวิจัยพัฒนาเพื่อให ไดสินคาที่มีคุณภาพ และมีตนทุนที่แขงขันได 2. ¡ÒÃÅ§·Ø¹ บริษัทฯ ไดพิจารณาลงทุนไปยังธุรกิจประเภทอื่น เพื่อกระจายความเสี่ยงจากธุรกิจหลัก โดยไดลงทุนในบริษัทรวมคือ บริษัท เพรซิเดนทเบเกอรี่ จำกัด (มหาชน) ประกอบธุรกิจดานการผลิต ขนมป ง เและเบเกอรี่ อื่ น ๆ ภายใต เ ครื่ อ งหมายการค า “ฟาร ม เฮ า ส ” ในสัดสวนการลงทุนรอยละ 37.51 ของทุนจดทะเบียน บริษัทฯ ดำเนินกิจการในสวนงานทางธุรกิจเดียวคือ ผลิตและ จำหนายอาหารกึ่งสำเร็จรูป โดยมีสวนงานทางภูมิศาสตรที่ดำเนินงาน ในประเทศ ดั ง นั้ น รายได กำไรจากการดำเนิ น งานและสิ น ทรั พ ย ทั้ ง หมดที่แ สดงในงบการเงิ น นี้ จึ ง เกี่ ย วข อ งกั น กั บ ส ว นงานธุ ร กิ จ และ เขตภูมิศาสตรตามที่กลาวไวขางตน อยางไรก็ตาม บริษัทฯ จัดจำหนาย สินคาดังกลาวทั้งในประเทศและตางประเทศ

The following depicts the overall picture of the business of the Company and the associated Company: 1. Core business Production of instant white noodles, porridge, rice soup, bean vermicelli, and rice dishes for microwave heating, focusing on research and development in order to turn out good quality products at competitive costs. 2. Investment The Company has invested in another business to diversify risks, the President Bakery Public Company Limited – an associated company, which produces bread and other bakery products under the trade name “Farmhouse”, holding 37.51% of the registered capital. The Company operates only one business line, production and sales of instant foods, with a domestic location of operation. Therefore, all the revenues, and profits from the operation and the assets shown in the Financial Statements are derived from the said business line and geographical location. However, the Company’s products are sold in both domestic and foreign markets.

โครงสรางการขายผลิตภัณฑของบริษัท The Company’s Sales Structure ÃÒÂä´Œ (Revenue) รายไดจากการขายในประเทศ Revenue from domestic sales รายไดจากการขายตางประเทศ Revenue from Export sales รวมรายไดจากการขาย Total sales revenue

หนวย : ลานบาท/Unit: Million Baht

2551 / 2008 ÃÒÂä´Œ (Revenue) %

»‚ / Year 2552 / 2009 ÃÒÂä´Œ (Revenue) %

2553 / 2010 % ÃÒÂä´Œ (Revenue)

713.52

66.53

745.28

66.44

794.10

67.33

358.91

33.47

376.53

33.56

385.31

32.67

1,072.43

100.00

1,121.81

100.00

1,179.41

100.00

ANNUAL REPORT 2010

Nature of Business

ลักษณะการประกอบธุรกิจ

Instant Rice Vermicelli, Rice Noodle and Instant Porridge/Boiled Rice Industry in 2010

ภาวะอุตสาหกรรมเสนหมี่ กวยเตี๋ยว ความขั ด แย ง ในประเทศระหว า งเดื อ นมี น าคมถึ ง เดื อ น พฤษภาคม เป น เหตุ ใ ห เ ศรษฐกิ จ ไทย ในช ว งไตรมาสแรกชะลอตั ว โดยเฉพาะธุรกิจทองเที่ยวที่นำรายไดหลักเขาประเทศ เกี่ยวเนื่องไปถึง ธุรกิจการบริการและโรงแรมอันเนื่องจากนักทองเที่ยวขาดความมั่นใจ เรื่องความปลอดภัยภายในประเทศ แมความวุนวายทางการเมืองจะไมสงผลกระทบตอธุรกิจอาหาร โดยรวมนัก เนื่องจากทุกคนตองอยูตองกินอยางเลี่ยงไมได แตปญหาภัย แล ง และความแปรปรวนของภู มิ อ ากาศที่ เ กิ ด ขึ้ น ในหลายประเทศ รวมถึงประเทศไทยเปนผลใหแนวโนมราคาสินคาเกษตรทะยอย ปรับตัว สูงขึ้นอยางตอเนื่องไมยกเวนขาวซึ่งวัตถุดิบที่สำคัญของอุตสาหกรรม ผลิตเสนหมี่ กวยเตี๋ยวและผลิตภัณฑขาวกึ่งสำเร็จรูป ผลผลิตขาวในปนี้ไดรับผลกระทบจากภัยแลง การระบาดของเพลี้ย กระโดดสีน้ำตาล โรคเขียวเตี้ย โรคใบหงิก ในพื้นที่ปลูกขาวในแถบ ภาคกลางและภาคเหนือตอนลาง ทำใหผลผลิตลดลงจากที่คาดการณ ไว แตปริมาณที่ลดลงไมสงผลตอความตองการในประเทศมากนัก เนื่องจากปริมาณขาวสงออกลดลงเนื่องจากมีผลผลิตขาวที่ราคาถูก จากเวียดนามมาแทนที่ อีกทั้งยังมีปริมาณขาวในสต็อกของรัฐบาลเก็บ อยูเปนจำนวนมาก จึงทำใหราคาขาวที่สงมอบในภาคอุตสาหกรรม มี การปรับตัวขึ้นเปนชวงสั้นๆ และปรับลดสูสภาพปกติในชวงกลางป วั ต ถุ ดิ บ สำคั ญ อี ก รายการหนึ่ ง ที่ ต อ งจั บ ตามอง คื อ น้ ำ มั น ปาล ม เนื่องจากน้ำมันปาลมจัดอยูในกลุมพืชพลังงาน เชนเดียวกับมันสำปะหลัง และข า วโพด ซึ่ ง หลั ง จากกระทรวงพลั ง งานประกาศผลิ ต น้ ำ มั น บี 3 ทำใหความตองการปาลมน้ำมันมีมากขึ้น ราคาปาลมในประเทศจึงปรับ ตัวสูงขึ้นเปนประวัติการณ โดยราคาน้ำมันปาลมรีไฟนสำหรับบริโภค ปรับตัวขึ้นจาก 29 บาทตอลิตร เปน 46-47 บาทตอลิตร คิดเปนกวา 100% ในชวงปลายป และเริ่มสงผลกระทบตอเนื่องถึงตนทุนเครื่องปรุง ที่ใชเปนสวนประกอบสำคัญของเสนหมี่และกวยเตี๋ยวกึ่งสำเร็จรูป ในไตรมาส 3 ประเทศประสบกับปจจัยลบอีกครั้งจากภัยธรรมชาติที่ มี น้ ำ ท ว มกว า 40 จั ง หวั ด ทั่ ว ประเทศ ส ง ผลกระทบโดยตรงต อ การ 48

ANNUAL REPORT 2010

Divisiveness prevailing in the county during March-May was the major cause for the economic slowdown during the first quarter. This was seen particularly clearly in the tourism sector with linkages to the service and hotel industries as tourists were not confident in safety in Thailand. Although the political unrest did not affect the food industry much, as eating is always a necessity, the drought and climate change happening in several countries, including Thailand, led to rising prices of agricultural products, including rice which is the main raw material of the rice vermicelli, rice noodle and semi-finished rice products. Rice production during 2010 was affected by the drought and the spread of brown plant hoppers, the grassy stunt disease and the ragged stunt disease in rice farming areas in the central and lower northern regions, resulting in production being lower than the estimate. Fortunately, the lower production did not affect domestic prices much as rice exports were partly substituted by cheaper Vietnamese rice and the government rice stock was still at a high level. Rice prices in the manufacturing sector therefore rose for a short period before coming back down to the normal level in the middle of the year.

โจกขาวตมกึ่งสำเร็จรูป ป 2553 กระจายสิ น ค า สำหรั บ ตลาดค า ส ง ค า ปลี ก และผู บ ริ โ ภคระดั บ ล า งที่ เ ป น ตลาดสำคั ญ บรรยากาศการจับจายซื้อสินคาในเมืองหลวง และหัวเมืองใหญจึงชะลอตัวอยูระยะหนึ่ง ทามกลางการชะลอตัวของตลาดเสนหมี่ และกวยเตี๋ยวกึ่งสำเร็จรูป เราจะสังเกตุเห็น สินคากลุมคัพ และโจกคัพ จะเติบโตอยูใน ระดับสูงอยางตอเนื่อง เนื่องจากความสะดวก และไม มี ป ญ หาเรื่ อ งกำลั ง ซื้ อ ของกลุ ม เป า หมายซึ่ ง เป น เด็ ก วั ย รุ น และคนทำงาน ป จ จั ย ที่ มี ส ว นที่ เ สริ ม การเติ บ โตของสิ น ค า ก ลุ ม นี้ คื อ ก ร ะ แ ส ใ น ด า น ก า ร อ นุ รั ก ษ สิ่ ง แวดล อ มที่ มี ก ารรณรงค ใ ช วั ส ดุ ที่ ท ำจาก กระดาษ ถวยกระดาษแทนถวยพลาสติก

Another major raw material spotlighted is palm oil. As oil palm is classified as one of the energy plant species, in the same category as cassava and maize, and after the Ministry of Energy announced the plan to produce B3 biodiesel, the demand for palm oil has been rising. The price of palm oil reached a record high level, from 29 Baht per liter to 46-47 Baht per liter, or an over 100% increase toward the end of the year. Impact on the cost of instant rice vermicelli and noodles then started to be felt. In the third quarter of the year, Thailand faced a another severe negative factor – flooding in over 40 provinces throughout the country which affected the distribution of goods at wholesale and retail levels as well as sales to low-end consumers who constituted the main target. Spending in the capital and major cities were in a slowdown for a period. Despite the slowdown of the rice vermicelli and noodle markets, growth at considerably high rates was seen in the “cup” products, including cup porridge. This is attributed to the convenience and the unaffected purchasing power of the target groups – teenagers and working people. Another favorable factor was the environment conservation trend resulting from campaigns for usage of paper cups instead of plastic cups.

ANNUAL REPORT 2010

ÃÈ.¾Þ. ¨ÔÃ¾Ã àËÅ‹Ò¸ÃÃÁ·ÑÈ¹

»ÃÐ¸Ò¹â¤Ã§¡ÒÃ AIMC (ÈÙ¹Â ÃÑ§ÊÕÇÔ¹Ô¨©ÑÂ¡ŒÒÇË¹ŒÒÃ‹ÇÁÃÑ¡ÉÒ) ¤³Ðá¾·ÂÈÒÊμÃ âÃ§¾ÂÒºÒÅÃÒÁÒ¸Ôº´Õ ÁËÒÇÔ·ÂÒÅÑÂÁËÔ´Å

Associated Professor Jiraporn Laothamatas,

M.D., Director of AIMC, Sirikit Medical Center, Faculty of Medicine, Ramathibodi Hospital, Mahidol University,

Research and Development Department with Advanced diagnostic and Image-guided

พัฒนาผลิตภัณฑอาหารไอแมคสำหรับผูเตรียมรับ การตรวจลำไสดวยเครื่องเอกซเรยคอมพิวเตอรความเร็วสูง ฝายวิจัยพัฒนาผลิตภัณฑ รวมกับศูนยรังสีวินิจฉัยกาวหนาและ รวมรักษา (ศูนยไอแมค) ศูนยการแพทยสิริกิติ์คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาล รามาธิบดี พัฒนาผลิตภัณฑอาหารไอแมคสำหรับผูเตรียมรับการตรวจลำไสโดย เครื่องเอกซเรยคอมพิวเตอรความเร็วสูง (AIMC Colonoscopy Food Preparation) ฝายวิจัยพัฒนาผลิตภัณฑของบริษัทไดรวมมือกับรศ.พญ. จิรพร เหลาธรรมทัศน ประธานโครงการ AIMC (ศูนยรังสีวินิจฉัยกาวหนารวมรักษา) คณะแพทยศาสตร โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล พัฒนาอาหารที่มีวัตถุประสงคพิเศษ ในรูปแบบของโจก ซุปขน และซุปใส สำหรับจำหนายแกผูเตรียมเขารับการตรวจ หาความผิดปกติของลำไสใหญหรือตรวจหามะเร็งลำไสใหญ ดวยเครื่องเอกซเรย คอมพิวเตอรความเร็วสูง (Computed Tomography) เพื่อใหลำไสใหญสะอาดไมมีเศษอาหารมาบดบังติ่งเนื้อ หรือความผิดปกติ ผูเตรียมรับการตรวจตองรับประทานอาหารออนไมมีกากเปนเวลา 2 วันลวงหนา และรับประทานยาชวยในการตรวจและยาระบายที่ทางโครงการ AIMC จัด เตรียมให ที่ผานมาผูเตรียมรับการตรวจมีความกังวล และมีภาระกับการจัดหาและจัด เตรียมอาหารออนที่ไมมีกากมารับประทาน ดังนั้นโครงการนี้ จะเปนประโยชน อยางมากตอผูเตรียมรับการตรวจ ใหสามารถเตรียมความพรอมของลำไสใหญ กอนการตรวจไดอยางเหมาะสม เพื่อใหไดผลการตรวจที่แนนอน ทั้งยังไดรับ พลังงานจากอาหารเพียงพอสำหรับกิจวัตรประจำวันในระหวางชวงเตรียมความ พรอมอีกดวย ผลิ ต ภั ณ ฑ อ าหารไอแมคสำหรั บ ผู เ ตรี ย มรั บ การตรวจลำไส โ ดยเครื่ อ ง เอกซเรย ค อมพิ ว เตอร นี้ ได ผ า นการตรวจรั บ รองความปลอดภั ย ด า นอาหาร ประเภท อาหารที่มีวัตถุประสงคพิเศษ จากกองควบคุมอาหาร คณะกรรมการ อาหารและยา เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2553 ไดเริ่มผลิตและจำหนายแกผูที่ เตรียมรับการตรวจลำไส ครั้งแรก ที่โรงพยาบาลรามาธิบดี ในชวงเดือนธันวาคม 2553 โดยมีผลิตภัณฑรวมทั้งสิ้น 3 กลุม คือ 1. â¨ ¡¡Öè§ÊÓàÃç¨ÃÙ» ขนาดบรรจุ 37 กรัมตอซอง มีทั้งหมด 3 รสชาติ คือ รสไก (Chicken flavor Congee) รสกุง (Shrimp flavor Congee) และรสไข (Egg flavor Congee) 2. «Ø » ¢Œ ¹ ¡Öè § ÊÓàÃç ¨ ÃÙ » ขนาดบรรจุ 19 กรัมตอซอง มี 2 รสชาติ คือ รสกระเทียม (Garlic flavor Thick Soup) รสผักและเห็ดหอม (Vegetables and Mushroom flavor Thick Soup) 3. «Ø»ãÊ¡Öè§ÊÓàÃç¨ÃÙ» มี 2 รสชาติ คือ รสกระเทียม (Garlic flavor Broth) ขนาดบรรจุ 4.7 กรัม และรสผักและเห็ดหอม (Vegetables and Mushroom flavor Broth) ขนาดบรรจุ 3.9 กรัม 50

ANNUAL REPORT 2010

Research and Development Department in collaboration with Advanced diagnostic and Imageguided minimal Invasive therapy Center (AIMC), Sirikit Medical center, Faculty of Medicine Ramathibodi Hospital, Mahidol University develops AIMC Colonoscopy Food Preparation. Research and Development Department in collaboration with Associated Professor Jiraporn Laothamatas, M.D., Director of AIMC, Sirikit Medical Center, Faculty of Medicine, Ramathibodi Hospital, Mahidol University, has successfully developed food preparation products which could greatly aid patients in their preparation for a Colonoscopy test. To ensure the best Colonoscopy results, the interior of the colons have to be as clean and as unobstructed by any food or waste particles as possible. Only in that condition could the healthcare providers be certain that any abnormalities would become visible during the test. Traditionally, patients are instructed by their physicians to only consume soft and fiber-less food for two days prior to their scheduled colonoscopy date. In the past, patients have had trouble acquiring the correct kind of food, and on many occasions that they do, some find it very difficult to gain sufficient energy from these self-prepared foods. Therefore, this recently developed AIMC Colonoscopy Food Preparation could offer solutions to these problems and thus, benefit both the healthcare providers and patients alike. The AIMC Colonoscopy Food Preparation was approved by The Department of Food Controls under the Food and Drugs Administrations on September 13, 2010. It was first produced and distributed to patients at Ramathibodi Hospital in December 2010. Colonoscopy Food Preparation is available in 3 versions: 1. Rice Porridge (37 grams/ package), available in three flavors including Chicken, Shrimp and Egg. 2. Thick Soup (19 grams), available in two flavors including Garlic and Vegetables and Mushrooms. 3. Broth, available in two flavors, including Garlic (4.7 grams/package) and Vegetables and Mushrooms (3.9 grams/package).

เป น ที่ ป ระจั ก ษ รับรูทั่วไปวาเสนกวยเตี๋ยวผลิตมาจากเม็ดสตารช

ขาวเจาที่มีคุณภาพเหมาะสมไดแก ขาวที่มีปริมาณแอมิโลสสูงมากกวารอยละ 26 จะทำหนาที่ใหเม็ดสตารช ดูดซับน้ำไวเมื่อไดรับความรอนเพียงพอจะขยายตัวมีความหนืด (Gelatinization) จนเกิดเจลที่หนืดเหนียวคงตัวดีฉีดเปนแผนหรืออัดรีดเปนเสนไดเมื่อแปงสุก แลวและทิ้งไวใหเย็นลง โครงสรางแอมิโลสจะคืนตัวกลับเขาสูความเปนรูปผลึก เรียกปรากฏการณนั้นวารีโทรเกรเดชัน (Retrogradation) สงผลใหไดแผนแปง ที่แนนเหนียวนุมตามผูบริโภคตองการแลวยังใหคุณภาพดานสุขภาพอีกดวย

As it is widely known, noodles are made from rice starch granules with suitable quality. Rice starch granules with over 26% amylos, when heated, will be gelatinated. When the gel has constant velocity, it is made into sheets or pressed into threads. When the starch is cooked and allowed to cool off, the amylos structure will rearrange itself again to a crystal structure. This process is called retrogradation. What we have now is starch sheets which are dense, sticky and soft, as desired by consumers and nutritional values as well.

ประโยชนทางสุขภาพของเสนกวยเตี๋ยว

How noodles can strengthen one’s heath.

การพัฒนาผลิตภัณฑอาหารที่มีผลดีตอสุขภาพเปนกระแสที่ผูผลิตและ ผูบริโภคสวนใหญใหความสนใจจึงขอเสนอขอมูลดานประโยชนทางสุขภาพ ของผลิตภัณฑที่มีการผลิตและนิยมบริโภคอยูแลวเชน เสนกวยเตี๋ยว โดยขอเสนอ เปน 2 ประเด็นคือ ประโยชนตามความรูพื้นฐานเดิม และประโยชนทางสุขภาพ ที่มีพื้นฐานจากผลงานวิจัยที่ตอยอดซึ่งจะขอกลาวถึงใน 2 ประเด็นคือ • คาดัชนีไกลซิมิก (Glycemic Index) และคาปริมาณไกลซิมิก (Glycemic Load) • สตารชตานการยอย (Resistant Starch, RS) ตามความรูพื้นฐานของผูบริโภคทั่วไปรับรูวา ประโยชนที่รางกายไดรับเมื่อ บริโภคเสนกวยเตี๋ยวคือ คารโบไฮเดรตที่ใหพลังงาน แตหากบริโภคสารอาหาร ประเภทนี้มากเกินไปจะมีผลเสียตอสุขภาพ โดยรางกายจะเปลี่ยนสวนเกินให เปนไขมันสะสมไวตามสวนตางๆ ของรางกายมากเกินไปจนเกิดโรคอวน และ อาจเปนสาเหตุของโรคอื่นๆ ติดตามมา องคการอนามัยโลก (WHO) ระบุวา ประชากรโลกมีความเสี่ยงสูงที่จะถูกคุกคามดวยโรครายตางๆ ที่ตอเนื่องตาม มาหากไมหาทางแกไขปองกัน จึงทำใหนักวิชาการสาขาที่เกี่ยวของมุงคนควา วิจัยตอยอด จึงเปนที่มาของคาดัชนีไกลซิมิก หรือคาดัชนีน้ำตาล

Food manufacturers and consumers alike now pay a great deal of attention to development of heath food. This article is intended for presentation of the nutrition values of noodles, a product already popular among consumers. Two major points will be covered – the Glycemic Index and the Glycemic Load; and resistant starch (RS). Most consumers are already aware that the nutrition value to the body from consumption of noodles is carbohydrates which give energy. However, excessive consumption of this type of food is detrimental to health as the excess is converted to fat which is stored at various body parts, leading to obesity and other diseases. The World Health Organization (WHO) has announced that the world population is now under threats from diseases related to this if remedial and preventive measures are not taken. Research has therefore been conducted, and further built on, in this area, and the Glycemic Index subsequently came into existence. The Glycemic Index (GI) is an indicator of how quickly starch is digested and glucose released into the blood stream, having the value range of 0-100. The GI

Nutritional Value of Nooddles

â´Â: ÃÈ. ÊÒÂÊ¹Á »ÃÐ´ÔÉ°´Ç§ By: Assoc. Prof. Saisanom Praditdoung

เสนกวยเตี๋ยว

¤‹Ò´Ñª¹Õä¡Å«ÔÁÔ¡ (GI) คือคาตัวเลขที่แสดงถึงอัตราเร็วในการ-

ยอยสตารช และการแพรกระจายน้ำตาลกลูโคสเขาสูกระแสโลหิตโดย กำหนดคาไวที่ 0 ถึง 100 กำหนดใหกลูโคสบริสุทธิ์มีคาเทากับ 100 หมายถึงยอยงายและแพรกระจายไดเร็วที่สุด แลวจึงนำคาที่ลดหลั่นลง ไปมาจัดลำดับคุณภาพดานสุขภาพเปน 3 ระดับคือ • สตารชที่มีคุณภาพทางสุขภาพดีมีคาดัชนีไกลซิมิกต่ำกวา 55 ลงไป • สตารชที่มีคุณภาพทางสุขภาพปานกลางมีคาดัชนีไกลซิมิกเทากับ 56-69 • สตารชที่มีคุณภาพทางสุขภาพต่ำมีคาดัชนีไกลซิมิกสูงกวา 70 ขึ้นไป การรวบรวมขอมูลคา GI จากผลงานวิจัยจากแหลงตางๆ พบวา ขาวเจาที่เปนวัตถุดิบในการผลิตเสนกวยเตี๋ยวมีคาตางกัน ตั้งแต 38-109 ขึ้นกับชนิดพันธุขาว และองคประกอบของสตารชในขาวโดยเฉพาะขาว ที่มีปริมาณแอมิโลสอยูสูงจะใหคา GI ต่ำจัดวาเปนสตารชที่มีคุณภาพ ANNUAL REPORT 2010

ทางสุขภาพสูงซึ่งเปนขาวที่ตองเลือกใชในการผลิตเสนกวยเตี๋ยวอยูแลว ดังนั้นเสนกวยเตี๋ยวนาจะมีคุณภาพทางสุขภาพสูงดวย ซึ่งยืนยันไดตาม รายงานค า GI ของเส น ก ว ยเตี๋ ย วสดผลิ ต ในออสเตรเลี ย อยู ที่ 40-53 สวนเสนกวยเตี๋ยวแหง ตมสุก (Thai World) มีคา GI = 61

ขอดีในการเลือกบริโภคอาหารที่มีคาดัชนีไกลซิมิกต่ำ ซึ่งมีคุณภาพทางสุขภาพสูงสรุปไดดังนี้

of pure glucose is set at 100, meaning it is easiest to digest and most quickly released. Other (lower) values are classified into three groups: • Starch with GI ≤ 55 • Starch with GI between 56-59 • Starch with GI ≥ 70 Rice, which is the raw material for production of noodles, is found to have a GI between 38-109, depending on the type, the variety and the composition of starch. Rice with high amylos levels gives a low GI; hence, it is of good health quality. This has been confirmed by GI reports for fresh noodles produced in Australia, which have a GI of 40-53, while Thai World boiled dry noodles have a GI of 61.

1. ช ว ยปรั บ ให ร า งกายผลิ ต อิน ซู ลิ น ไดส ม่ำ เสมอ และเหมาะสมลด ความเสี่ยงตอการเปนโรคเบาหวาน 2. ชวยลดอาการอยากรับประทาน และรูสึกอิ่มอยูไดนานจึงมีผลชวยคุม The following are advantages of choosing to น้ำหนักไดทางหนึ่ง consume low GI food which has high health 3. ชวยลดปริมาณคอเลสเตอรอลชนิดไมดี (LDL) จึงชวยลดความเสี่ยง quality: ของโรคหลอดเลือดหัวใจได 1. It helps the body in regulating insulin production to keep it at an appropriate level, thus reducing the risk of การบริโภคอาหารประเภทคารโบไฮเดรตเพื่อสุขภาพจะพิจารณาจาก becoming diabetic. คา GI อยางเดียวคงไมเพียงพอเพราะยังขาดขอมูลปริมาณการบริโภค 2. It reduces one’s appetite and lengthens satiety, thus helping to control weight. จึงควรพิจารณาคาปริมาณไกลซิมิก (Glycemic load, GL) ควบคูไปดวย 3. It reduces LDL and thus the risk of having coronary ปริมาณไกลซิมิก (GL) คือคาตัวเลขที่ไดจากการคำนวณ โดยนำคา GI artery disease. Of course, looking at the GI alone is not adequate for ของอาหารนั้นคูณดวย น้ำหนักเปนกรัมของอาหารในสวนที่นำมาบริโภค consideration of the health value of carbohydrate (Serving Size) หารดวยคาสูงสุดที่ใชเปนมาตรฐานเปรียบเทียบคือ 100 consumption. The intake amount, or Glycemic Load (GL), ถึงแมทานจะเลือกบริโภคอาหารที่มีคา GI ต่ำแตถาบริโภคมากเกินไปจะ should also be considered. GL is calculated by multiplying the GI with the weight สงผลใหคา GL สูงขึ้นได จะทำใหไมไดผลทางสุขภาพตามที่ตั้งความหวังไว (in grams) of the serving size of the food and divide it by จำเปนตองปรับพฤติกรรมการบริโภคของทานรวมดวย 100 which is the maximum value used as the standard for comparison. ÊμÒÃ ªμŒÒ¹¡ÒÃÂ‹ÍÂ (RS) คือสตารชที่มีลักษณะทางกายภาพและ Therefore, even if you consume low GI food, overeating it โครงสรางแตกตางจากสตารชที่ถูกยอยได เมื่อบริโภคเขาไปน้ำยอยใน can increase the GL and you will not have the expected “health quality”. So your eating habit needs to be corrected too. ลำไสเล็กไมสามารถยอยหรือสลายโครงสราง RS ได จึงถูกสงผานเลยไปยัง Resistant starch (RS) has physical characteristics and a ลำไสใหญ และถูกหมักดวยเชื้อจุลินทรียชนิดดีที่มีอยูแลวในลำไสใหญจะ structure different from those of starch which can be เกิ ด ก า ซไฮโดรเจนคาร บ อนไดออกไซด มี เ ทน และสารประกอบอื่ น ๆ ที่ มี digested. After being consumed, resistant starch cannot be digested by intestinal juice and its structure cannot be บทบาทสำคั ญ ในการเสริ ม สุ ข ภาพได แ ก กรดไขมั น สายโซ สั้ น แอซิ เ ทต degraded, so it passes through to the large intestine, (Acetate) โพรพิโอเนต (Propionate) และบิวทีเรต (Butyrate) และยังคงให generating hydrogen, carbon dioxide, methane and other compound substances beneficial for health; i.e., short chain พลังงานแกรางกายดวยแตจะต่ำกวา สตารช ทั่วไป จึงสงผลดีตอสุขภาพดาน fatty acid, acetate, propionate and butyrate. It also gives การควบคุมน้ำหนัก และผลดีดานอื่นไดแก energy to our body but at a level lower than general starch. Therefore, it is good for health in terms of weight control. 1. กรดไขมันสายโซสั้นจะไปลดระดับ pH ในลำไสใหญทำใหจุลินทรีย Other benefits are: ชนิดกอโรคลดการเจริญ และชวยเพิ่มการดูดซับแคลเซียม และแมกนีเซียม 1. Short chain fatty acid reduces the pH level in the large เขาสูรางกายไดดีขึ้น อีกทั้งยังชวยลดปริมาณสารพิษที่กอใหเกิดสารกอ intestine, thus reducing the spread of pathogenic microorganisms. It increases the absorption of calcium and มะเร็งสงผลใหชวยลดความเสี่ยงในการเกิดมะเร็งลำไสใหญ magnesium into the body and reduces the quantity of toxic 2. ชวยเพิ่มการออกซิเดชันไขมันในอาหารทำใหถูกเผาผลาญไปแทนที่ agents which generate carcinogens, reducing the risk of colon cancer. จะเก็บสะสมไว 2. It increases oxidization of fat contained in food so it is 3. RS จั ด เป น ใยอาหารรู ป หนึ่ ง ช ว ยเสริ ม สุ ข ภาพในระบบทางเดิ น burnt rather than stored. 3. RS is classified as a form of dietary fiber beneficial อาหารรวมถึงการขับถาย ลดทองอืด for the digestive system and excretion, reducing dyspepsia. เสนกวยเตี๋ยวเปนแหลงของ RS ที่อยูในรูปของ RS3 คือสตารชที่ผาน Noodles are a source of RS in the form of RS3 (starch การแปรรูปดวยความรอนจนถึงขั้นเจลาติไนซเมื่อทิ้งไวใหเย็นลงจนเกิด that retrogrades following gelatinizing after it is allowed to cool off – exactly the noodle production process). Based on รีโทรเกรเดชัน ซึ่งเปนขั้นตอนการผลิตเสนกวยเตี๋ยวนั่นเอง จากพื้นฐานทาง the technical information provided above, it can be วิชาการทั้งหมดที่กลาวมาจึงสรุปไดวาเสนกวยเตี๋ยวมีคุณภาพดานสุขภาพ concluded that noodles have numerous nutritional values. They are made from high amylos rice (which gives low GI). ในหลายประการดั ง กล า วแล ว ไม ว า จะมองในแง วั ต ถุ ดิ บ ที่ ต อ งใช ข า วมี The retrogradation process results in RS3. However, readers แอมิโลสสูงที่ใหคุณภาพดานคา GI ต่ำ การผานขั้นรีโทรเกรเดชันทำใหได should be reminded that the health quality of noodles varies with how it is cooked. RS3 แตไดโปรดพิจารณาดวยวา แมเสนกวยเตี๋ยวจะมีคุณภาพทางสุขภาพ แตการบริโภคนิยมปรุงแตงในรูปแบบที่ตางกันไป àÍ¡ÊÒÃÍŒÒ§ÍÔ§ / References ซึ่ ง ส ง ผลให ล ดคุ ณ ภาพทางสุ ข ภาพลงได ทั้ ง นี้ สายสนม ประดิษฐดวง, 2551. ขาวในมิติของอาหารตานโรค ISBN: 978-974-383-535-3 Saisanom Praditdoung, 2008. Rice as Disease Resisting Food, ISBN: 978-974-383-535-3 (in Thai) ขึ้นอยูกับทานที่สามารถจะเลือกบริโภคได http://www.nutritiondata.com/glycemic-index.html http://www.dietandfitnesstoday.com www.resistantstarch.com 52

ANNUAL REPORT 2010

Teamed up for Excellence √â“ßº≈ß“π¥â«¬∑√—æ¬“°√∫ÿ§§≈∑’Ë‡ªìπ‡≈‘»

ANNUAL REPORT 2010

Ê‹Ç¹áº‹§μÅÒ´â¨ ¡ ¢ŒÒÇμŒÁ¡Öè§ÊÓàÃç¨ÃÙ» »‚ 2553 / Market shares of porridge and instant boiled rice in 2010 μÃÒÊÔ¹¤ŒÒÊÓ¤ÑÞ Major brand ÁÒÁ‹Ò / Mama ¤¹ÍÃ / Knorr à¡ÉμÃ / Kaset ÅÙ¡àμŽÒ / Dice

% Ê‹Ç¹áº‹§ã¹μÅÒ´»‚ 2553 % of market share in 2010 11.5 76.3 6.9 3.8

2. The Company launched a new product, Instant Rice Vermicelli Yentafo Tom Yam Moh Fai, with improved, spicier flavor, tailored to the target male and female teenagers. Instant bean thread in clear soup launched in August, 2009 was also well received and was a major driver for achievement of the sales target. 3. The Company co-sponsored the play “The Finale” of the students of the Faculty of Communication Arts, Chulalongkorn University.

Foreign markets

ตลาดตางประเทศ

ป 2553 นั บ ว า เป น ป ที่ บ ริ ษั ท ประสบความสำเร็ จ ด ว ยดี ป ห นึ่ ง สำหรั บ การตลาดส ง ออก เนื่ อ งจากสามารถเริ่ ม เข า สู ต ลาดหลั ก (main stream market) ในสหภาพยุ โ รปและอเมริ ก าได ม ากขึ้ น ประกอบกับกลยุทธสงเสริมการขายในประเทศมาเลเซียไดผลดี เปน ผลใหปริมาณรวมของการสงออกเปน 3,530 ตัน หรือคิดเปนการเติบโต ถึง 11% เชิงปริมาณ แตหากพิจารณายอดขายเปนตัวเงินที่ 385.3 ลานบาทแลว บริษัทจะมีการเติบโตเชิงมูลคาจากการสงออกเพียง 2.1% จากปกอน ซึ่งเปนผลจากสกุลเงินบาทไทยเทียบกับคาเงินเหรียญสหรัฐ แข็งคาขึ้นมาระดับสูงถึง 12.4% ซึ่งนับวาเปนคาเงินแข็งที่สุดในเอเชีย ขณะที่เหรียญสิงคโปร ริงกิตมาเลเซียแข็งคาขึ้นมา 9.5% และ 11.2% ตามลำดับ การแข็งคาของคาเงินนั้นเปนปญหาทั้งภูมิภาค ซึ่งทางบริษัท ไดมีการแกไขปญหา โดยขอปรับราคาขายตางประเทศขึ้นในบางสวน หากแตการปรับราคาในแตละตลาดตองการเวลาที่จะปรับตัวตางกัน 3-6 เดือน แลวแตตลาด ในขณะอัตราแลกเปลี่ยนทางการเงินนั้นแข็งคา อยางรุนแรงโดยเฉพาะในไตรมาสที่ 3 และ 4

2010 was another successful year for the Company in terms of exports. It managed to have greater penetration of the EU and the US markets. The sales promotion strategies employed in Malaysia also proved very effective. All these resulted in a total export quantity of 3,530 tons, or a growth rate of 11% in quantity terms. However, in monetary terms, the growth rate of export was a mere 2.1% due to the 12.4% appreciation of the Baht against the dollar, the highest rate of strengthening among the Asian currencies. (The appreciation rates of the Singapore dollar and the Malaysian ringgit were 9.5 and 11.2%, respectively). In tackling the problem of currency appreciation, which became a headache of countries throughout the region, the Company made some price adjustments. However, such measure required a lead time of 3-6 months, varying from market to market. The currency strengthening problem was most serious in the third and fourth quarters.

ANNUAL REPORT 2010

¡ÃÒ¿áÊ´§¡ÒÃà¤Å×èÍ¹äËÇ¢Í§ÍÑμÃÒáÅ¡à»ÅÕèÂ¹Ê¡ØÅà§Ô¹´ÍÅÅÒÃ ÊËÃÑ°Ï »‚ 2008 - 2010 Exchange Rate Movement USD V.S. THB Historical Graph 2008 - 2010

ป 2008 ป 2009 ป 2010

แหลงที่มา : ธนาคารแหงประเทศไทย (http://www.bot.or.th/Thai/Pages/BOTDefault.aspx)

กิจกรรมการตลาดสงออก ป 2553 / International Marketing Activities 2010 à´×Í¹¡ØÁÀÒ¾Ñ¹¸ / February

Chinese New Year Festival in Superstore Canada

à´×Í¹ÁÕ¹Ò¤Á / March

Cooking Demo in Chicago, USA

à´×Í¹àÁÉÒÂ¹ / April

Cooking Demo in New York, USA

à´×Í¹¾ÄÉÀÒ¤Á / May

World Cup – Vietnamese Community USA Cooking Demo in New York, USA Cooking Demo in Jusco Hong Kong

à´×Í¹ÁÔ¶Ø¹ÒÂ¹ / June

Thaifex – World Food of Asia Cooking Demo in New York, USA Cooking Demo in California, USA

à´×Í¹¡Ã¡¯Ò¤Á / July

Good Food & Wine Food Show, Australia

à´×Í¹¡Ñ¹ÂÒÂ¹ / September

USA Agent Meeting Cooking Demo in California USA

à´×Í¹μØÅÒ¤Á / October SIAL 2010, France

à´×Í¹¾ÄÈ¨Ô¡ÒÂ¹ / November

Cooking Demo in Chicago, USA

à´×Í¹¸Ñ¹ÇÒ¤Á / December

Cooking Demo in Chicago, USA

ANNUAL REPORT 2010

Management discussion and analysis

คำอธิบายและการวิเคราะหฐานะการเงินและผลการดำเนินงาน

Management discussiion and analysis

คำอธิบายและการวิเคราะหฐานะการเงิน และผลการดำเนินงานป 2553 ผลการดำเนิ น งาน

ตามที่ แ สดงไว ใ นงบการเงิ น เปรี ย บเที ย บ ป 2553 และป 2552 สำหรับงบกำไรขาดทุนที่ปรากฏในขอมูลงบกำไร ขาดทุ น ซึ่ ง แสดงตามวิ ธี ส ว นได เ สี ย สรุ ป รายการสำคั ญ ที่ วิ เ คราะห เปรียบเทียบมีดังนี้

Operating results The operating results, as shown in the comparative Financial Statements of 2010 and 2009 for the profit and loss shown in the Profit and Loss statements, are presented under the equity method. Major items included in the comparative analysis are as follows:

(หนวย : ลานบาท) / (Unit : million Baht)

• ÃÒÂä´Œ¨Ò¡¡ÒÃ¢ÒÂ / Sales revenues

§º¡ÒÃà§Ô¹«Öè§áÊ´§à§Ô¹Å§·Ø¹μÒÁÇÔ¸ÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ Financial Statements in which the equity method is applied 2553/2010 2552/2009 à¾ÔèÁ (Å´) / ÍÑμÃÒÃŒÍÂÅÐ / Increase Percentage (%)

รายไดจากการขายในประเทศ Domestic sales revenue รายไดจากการสงออก Export sales revenue ÃÇÁÃÒÂä´Œ¨Ò¡¡ÒÃ¢ÒÂ / Total sales revenue

• μŒ¹·Ø¹¢ÒÂáÅÐ¤‹ÒãªŒ¨‹ÒÂ / Cost of sales and expenses ตนทุนขายตอรายไดจากการขายคิดเปนรอยละ (%) Percentage of cost of sales to sales revenues (%) คาใชจายขายและบริหารรวม / Total sales and administrative expenses

• ¡ÓäÃÊØ·¸Ô / Net profit

กำไรสุทธิจากการดำเนินงานของบริษัท (PR) Net profit from operation of the Company (PR) สวนแบงกำไรจากเงินลงทุนในบริษัทรวม (PB) Profit share from investment in the associated company (PB) ÃÇÁ¡ÓäÃÊØ·¸Ô / Total net profit

794

745

6.6

385

377

2.1

1,179

1,122

5.1

81.4

77.4

4.0

131

120

115

(33)

(28.7)

231

191

20.9

313

306

2.2

ANNUAL REPORT 2010

รายไดจากการขายในป 2553 จำนวน 1,179 ลานบาท เพิ่มขึ้นคิด เปนรอยละ 5.1 จากปกอน มาจากรายไดการขายในประเทศเพิ่มขึ้น 49 ล า นบาท หรื อ ร อ ยละ 6.6 และรายได จ ากการส ง ออกเพิ่ ม ขึ้ น 8 ลานบาท หรือรอยละ 2.1 ซึ่งรายไดจากการสงออกดังกลาวไดรับผล กระทบจากคาเงินบาทที่แข็งคาขึ้นเมื่อเทียบกับสกุลเงินเหรียญสหรัฐ เฉลี่ ย ประมาณร อ ยละ 7.5 จากป ก อ น ซึ่ ง เป น ป จ จั ย สำคั ญ ที่ ส ง ผล กระทบตอตลาดสงออกในดานการแขงขันราคา อยางไรก็ตามบริษัทฯ ไดปรับกลยุทธทางการตลาดเพื่อกระตุนยอดขายทั้งในประเทศและ ตางประเทศอยางตอเนื่อง โดยเฉพาะตลาดในประเทศไดทำกิจกรรม สงเสริมการขายหลายๆ กิจกรรมโดยรวมมือกับบริษัทตัวแทนจำหนาย ในประเทศ อาทิเชน แสตมปมามา 39 ปคูสังคมไทย ซื้อโจกคัพไดรับ แสตมปทองมูลคา 3 บาท และกิจกรรมสงเสริมการขายที่รวมรายการ กับรานสะดวกซื้อตางๆ เปนตน และสำหรับตลาดตางประเทศไดจัดทำ โปรโมชั่นการใหสวนลดตางๆ รายการแถมสินคา และคืนเงินสดตาม สัดสวนที่จำหนายไดตามเปาที่กำหนดไว นอกจากนี้ในป 2553 บริษัทฯ ไดออกผลิตภัณฑใหมเพื่อเพิ่มทางเลือกใหกับผูบริโภคในประเทศไดแก เสนหมี่กึ่งสำเร็จรูปรสเย็นตาโฟตมยำหมอไฟ เปนตน ต น ทุ น ขายในป 2553 มี สั ด ส ว นต อ รายได จ ากการขายที่ ร อ ยละ 81.4 เพิ่มขึ้นรอยละ 4.0 เมื่อเทียบกับปกอน มีสาเหตุสำคัญจากตนทุน การผลิตสูงขึ้น ประกอบดวย การปรับขึ้นราคาวัตถุดิบขาวและเครื่องปรุง ที่มาจากพืชผลทางเกษตร และคาพลังงานเพิ่มขึ้น ไดแก น้ำมันเชื้อเพลิง และถานหิน ซึ่งเปนผลมาจากระดับราคาน้ำมันดิบในตลาดโลกที่ปรับสูงขึ้น รวมไปถึงราคาวัสดุหีบหอที่ปรับขึ้นตามราคาน้ำมันที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับ ปกอน คาใชจายในการขายและบริหารรวมในป 2553 มีจำนวน 131 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 11.1 ของรายไดจากการขายเทียบกับ ป 2552 มีจำนวน 120 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 10.7 ของรายได จากการขาย ซึ่ ง เพิ่ ม ขึ้ น ร อ ยละ 0.4 ประกอบด ว ยรายการสำคั ญ ที่ เพิ่มขึ้น ไดแก ขาดทุนจากการปริวรรตเงินตรา คาเสื่อมราคาทรัพยสิน คาใชจายเกี่ยวกับพนักงาน และคาตอบแทนกรรมการ เนื่องจากใน ป 2553 มีกรรมการบริษัทเพิ่มอีก 1 ทาน

ฐานะการเงิน

สินทรัพยรวม ณ สิ้นป 2553 มีจำนวน 2,199.9 ลานบาท ประกอบ ด ว ยสิ น ทรั พ ย ห ลั ก ที่ ส ำคั ญ ได แ ก สิ น ทรั พ ย ถ าวร 836.3 ล า นบาท เงินลงทุนในบริษัทรวม- บมจ.เพรซิเดนทเบเกอรี่ (PB) จำนวน 1,021.9 ล า นบาท สิ น ทรั พ ย ห มุ น เวี ย น 310.5 ล า นบาท และเมื่ อ เที ย บกั บ สินทรัพยรวมของป 2552 เพิ่มขึ้น 148.4 ลานบาท โดยรายการสินทรัพย ที่เพิ่มขึ้นที่สำคัญ ไดแก เงินลงทุนในบริษัทรวม (PB) เพิ่มขึ้นจำนวน 128.9 ลานบาท เนื่องมาจากการรับรูผลการดำเนินงานที่เพิ่มขึ้นของ บริ ษั ท ร ว มตามสั ด ส ว นที่ บ ริ ษั ท ฯ ลงทุ น อยู คิ ด เป น ร อ ยละ 37.51 รายการสินทรัพยไมมีตัวตน ไดแก ระบบโปรแกรมคอมพิวเตอรเพิ่มขึ้น 3.8 ลานบาท และเงินจายลวงหนาคากอสรางและอุปกรณ เพิ่มขึ้นรวม 11.9 ลานบาท เนื่องมาจากบริษัทฯ ยังดำเนินการกอสรางและติดตั้ง เครื่ อ งจั ก รตามโครงการลงทุ น ที่ โ รงงานแห ง ที่ ส อง จั ง หวั ด ราชบุ รี อยางตอเนื่อง

ANNUAL REPORT 2010

Sale revenues in 2010 amounted to 1,179 million Baht, an increase of 5.1 percent from the previous year. Domestic and export sales revenues increased by 49 million Baht or 6.6 percent and 8 million Baht or 2.1 percent, respectively. Revenues from exports and price competitiveness were affected by the Baht appreciation against the US dollar from the previous year of around 7.5 percent. Activities were conducted on a continuous basis for both the domestic and export markets. In particular, several sales promotion campaigns were organized in corperation with local distributors for the local market. Examples of the campaigns were the 39th Anniversary Mama Stamps (gold stamps worth three Baht each for each purchase of Mama Joke cups), and sales promotion campaigns launched with convenient stores. Campaigns for export markets included discounts, giveaway products and cash rebates for hitting sales targets. In addition, a new product, Instant Rice Vermicelli Spicy Yentafo, was launched in 2010 as a new alternative for local consumers. The cost of goods sold in proportion to sales revenue in 2010 was at 81.4 percent, Rising by 4.0 percent from the previous year. The increases was caused by higher cost of production resulting from higher prices of rice, a major raw material and ingredients made from agricultural produces as well as those of energy (fuel oil and coal) induced by the increases of the prices of crude oil. Packaging material prices also went up along with oil prices. Sales and administrative expenses in 2010 totaled 131 million Baht or 11.1% of the revenues from sales, compared with 120 million Baht or 10.7% of the revenues from sales in 2009, representing an increase of 0.4%. Major increases were foreign exchange losses, asset depreciation, staff expenses and Directors’ remunerations, as an additional Director was appointed during the year.

Financial position Total assets as at the end of 2010 stood at 2,199.9 million Baht, increasing from 2009 by 148.4 million Baht. Amounts of assets were as follows; fixed asset: 836.3 million Baht; investment in the associated company, President Bakery PCL (PB):1,021.9 million Baht; current assets: 310.5 million Baht. Major increases were; investment in the associated company (PB) (increasing by 128.9 million Baht) due to recognition of the increases of operating profits of the associated company in proportion with the Company’s investment (37.51 percent). Intangible assets were; computer programs (increasing by 3.8 million Baht) and advance money as construction and equipment costs (increasing by 11.9 million Baht) as the Company has been continuously implementing the construction and machinery installation at the Second Plant Project in Ratchaburi Province.

Liabilities Total liabilities at the end of 2010 amounted to155.45 million Baht, a drop of 14.2 million Baht or 8.3 percent from the previous year, due to the repayments of all short-term loans from financial institutions, totaling 35.0 million baht. The Company had no long-term liabilities.

หนี้สิน

หนี้สินรวม ณ สิ้นป 2553 มีจำนวน 155.45 ลานบาท ลดลง 14.2 ลานบาทจากปกอน คิดเปนรอยละ 8.3 เนื่องมาจากบริษัทฯ ไดคืน เงินกูยืมระยะสั้นจากสถาบันการเงินไปทั้งหมดจำนวน 35.0 ลานบาท ทั้งนี้บริษัทฯ ไมมีภาระของหนี้สินระยะยาว

สวนของผูถือหุน

ในป 2553 สวนของผูถือหุนมีจำนวน 2,044.4 ลานบาท เพิ่มขึ้น 162.6 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 8.6 เมื่อเทียบกับปกอน เปนผลมา จากบริษัทมีกำไรสุทธิในรอบป 2553 เพิ่มขึ้นเปนจำนวนเงิน 313.7 ล า นบาท และเมื่ อ หั ก การจ า ยเงิ น ป น ผลให ผู ถื อ หุ น จำนวน 151.2 ล า นบาทแล ว คงเหลื อ เป น กำไรสะสมที่ ยั ง ไม ไ ด จั ด สรรเพิ่ ม ขึ้ น ใน สวนของผูถือหุน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทฯ มีมูลคาตามบัญชีตอหุนเทากับ 170.37 บาท และมีกำไรตอหุน 26.15 บาท เมื่อเทียบกับป 2552 ที่มี มูลคาตามบัญชีตอหุนเทากับ 156.82 บาท และมีกำไรตอหุน 25.51 บาท เพิ่มขึ้นคิดเปนรอยละ 8.6 และรอยละ 2.5 ตามลำดับ

สภาพคลองของบริษัท

ณ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทฯ มีเงินสดและรายการเทียบเทาเงินสด คงเหลื อ 13.9 ล า นบาท เพิ่ ม ขึ้ น 4.0 ล า นบาท เมื่ อ เที ย บกั บ ป ก อ น เนื่องมาจากมีรายการสำคัญตามงบกระแสเงินสด ดังนี้ • กระแสเงินสดจากกิจกรรมดำเนินงาน มีเงินสดสุทธิไดมาจำนวน 106.4 ลานบาท • กระแสเงินสดจากกิจกรรมการลงทุน มีเงินสดสุทธิไดมาจำนวน 83.7 ลานบาท โดยมีรายการสำคัญไดแก บริษัทฯ ไดรับเงินปนผลจาก การลงทุนในบริษัทรวม 102.4 ลานบาท และไดรับเงินจากการไถถอน หุนกูจำนวน 50.0 ลานบาท และไดใชเงินสดไปเพื่อการลงทุนในทรัพย สินถาวรรวมเปนจำนวนเงิน 67.4 ลานบาท เปนตน • กระแสเงินสดจากกิจกรรมจัดหาเงิน มีเงินสดสุทธิใชไปจำนวน 186.2 ลานบาท ไดแก การจายเงินสดปนผล จำนวน 151.2 ลานบาท และการคืนเงินกูยืมระยะสั้น จำนวน 35.0 ลานบาท สำหรับอัตราสวนสภาพคลองอยูที่ 2.0 เทา เพิ่มขึ้นจากปกอนซึ่ง อยู ที่ 1.51 เท า บริ ษั ท ฯ มี ค วามเชื่ อ มั่ น ว า การบริ ห ารจั ด การเงิ น ทุ น หมุ น เวี ย นและสภาพคล อ งของบริ ษั ท อยู ใ นเกณฑ ดี แ ละมี ค วาม เหมาะสม

คาตอบแทนของผูสอบบัญชี

1. ค า ตอบแทนจากการสอบบั ญ ชี (Audit fee) บริ ษั ท ฯ จ า ย คาตอบแทนการสอบบัญชีใหแกบริษัท สำนักงานเอินสท แอนด ยัง จำกัด ซึ่งเปนสำนักงานสอบบัญชีที่ผูสอบบัญชีสังกัด รวมถึงบุคคลหรือ กิจการที่เกี่ยวของกับผูสอบบัญชีและสำนักงานสอบบัญชีที่ผูสอบบัญชี สังกัด สำหรับรอบปบัญชี 2553 เปนจำนวนเงินรวม 900,000 บาท ซึ่งไมรวมคาตอบแทนที่จายโดยบริษัทรวม 2. ค า บริ ก ารอื่ น (Non-audit fee) บริ ษั ท ฯ ได จ า ยค า ตอบแทน การตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขของบัตรการสงเสริมการลงทุน (BOI) จำนวนเงิน 110,000 บาท และคาสังเกตการณการทำลายสินคา จำนวนเงิน 30,000 บาท ในรอบปบัญชี 2553 ใหแกบริษัท สำนักงาน เอินสท แอนด ยัง จำกัด ซึ่งเปนสำนักงานสอบบัญชีที่ผูสอบบัญชีสังกัด บุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวของกับผูสอบบัญชีและสำนักงานสอบบัญชี สำหรั บ ค า ตอบแทนที่ ต อ งจ า ยในอนาคตอั น เกิ ด จากการตกลงที่ ยังใหบริการไมแลวเสร็จในรอบปบัญชี 2553 บริษัทฯ ไมมีคาใชจาย ดังกลาวเกิดขึ้น

Shareholders’ Equity In 2010, shareholders’ equity amounted to 2,044.4 million Baht, an increase of 162.6 million Baht or 8.6 percent from the previous year. The increase resulted from the 2010 net profit which grew by 313.7 million Baht. Retained earnings after deduction of the dividend payments totaling 151.2 million Baht resulted in increased shareholders’ equity. As of December 31, 2010, the Company’s book value per share was 170.37 Baht and the earning per share was 26.15 Baht. In 2009, the book value per share was 156.82 Baht and the earning per share was 25.51 Baht. The increases in the book value and the profit per share were by 8.6 percent and 2.5 percent, respectively.

The Company’s liquidity As of December 31, 2010, the Company had a balance of cash and cash equivalents amounting to 13.9 million Baht, an increase of 4.0 million Baht from the previous year, due to major items in the cash flow statement as follows: • Net cash flows provided by operating activities amounting to 106.4 million Baht. • Net cash flows provided by investment activities amounting to 83.7 million Baht, with major items being the dividend received from investment in the associated company amounting to 102.4 million Baht and from redemption of bonds (50 million Baht). Cash used in investment in fixed assets totaled 67.4 million Baht. • Net cash flows used in financing activities amounting to 186.2 million Baht, of which dividend payment amounted to 151.2 million Baht and short-term loan repayments amounted to 35.0 million Baht. The liquidity ratio stood at 2.0 times, an increase from the previous year’s 1.51 times. The Company is confident that the Company’s management of revolving capital and liquidity is sound and suitable.

Compensation for the auditor 1. Audit fee The Company paid an audit fee of 900,000 Baht to Ernst & Young Office Ltd., where the auditor belongs, including the persons or business related to the auditor and the auditing firm where the auditor belongs in the 2010 accounting year. The amount does not include compensation paid by the associate company. 2. Non-audit fee The Company paid compensation of 110,000 Baht for review of compliance with the conditions of the BOI certificate and paid fee of 30,000 Baht for witnessing the destruction of goods to Ernst & Young Office Ltd., where the auditor belongs, the persons or business related to the auditor and the auditing firm in the 2010 accounting year. The Company had no payment due in the future arising from an agreement for which service was not completed in 2010 ANNUAL REPORT 2010

The 2010 Financial Ratio

อัตราสวนทางการเงิน ป 2553

Financial Ratio of 2010

อัตราสวนทางการเงินป 2553 อััตราสวนสภาพคลอง

ในป 2553 อัตราสวนสภาพคลองของบริษัทฯ อยูที่ 2.0 เทา เพิ่มขึ้น จากป ก อ นซึ่ ง อยู ที่ 1.51 เท า และอั ต ราส ว นสภาพคล อ งหมุ น เร็ ว และอัตราสวนสภาพคลองกระแสเงินสดอยูที่ 1.21 เทา และ 1.02 เทา ตามลำดับ ซึ่งเพิ่มขึ้นจากปกอนเชนเดียวกัน เปนผลมาจากบริษัทฯ ยัง คงมีผลกำไรจากการดำเนินงานอยางตอเนื่องสงผลใหเงินทุนหมุนเวียน เพิ่มขึ้น นอกจากนี้บริษัทฯไมมีภาระเงินกูยืมระยะสั้นจากสถาบันการเงิน

อัตราสวนแสดงความสามารถในการหากำไร

ในป 2553 ความสามารถในการหากำไรของบริษัทฯ ลดลงเมื่อ เทียบกับปกอน โดยมีอัตรากำไรสุทธิ และอัตรากำไรจากการดำเนินงาน อยู ที่ ร อ ยละ 26.39 และ 26.61 ตามลำดั บ เป น ผลมาจากบริ ษั ท ฯ มี ก ำไรสุ ท ธิ ล ดลง เนื่ อ งจากมี ต น ทุ น การผลิ ต ที่ สู ง ขึ้ น จากป จ จั ย ผล กระทบของราคาวัตถุดิบพืชผลทางเกษตร และราคาน้ำมันเชื้อเพลิงที่ ปรับสูงขึ้น

อัตราสวนแสดงประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

ในป 2553 อั ต ราผลตอบแทนจากสิ น ทรั พ ย แ ละสิ น ทรั พ ย ถ าวร อยูที่รอยละ 14.76 และ 44.96 ตามลำดับ ลดลงจากป 2552 เปนผล มาจากกำไรสุ ท ธิ ข องบริ ษั ท ลดลงจากป ก อ น ส ง ผลให ผ ลตอบแทน จากเงินลงทุนในทรัพยสินลดลงตามดวย สำหรับอัตราการหมุนของ สิ น ทรั พ ย ล ดลงจากป ก อ นที่ 0.60 เท า เป น 0.56 เท า เนื่ อ งจากมี การลงทุนในสินทรัพยตามโครงการลงทุนฯ เพิ่มเติมอยางตอเนื่อง

อัตราสวนวิเคราะหนโยบายทางการเงิน

ในป 2553 โครงสรางหนี้สินตอสวนของผูถือหุนอยูในระดับต่ำที่ 0.08 ซึ่งลดลงจากปกอน เนื่องจากบริษัทฯ ไมมีภาระหนี้สินระยะยาว ประกอบกั บ มี ผ ลกำไรอย า งต อ เนื่ อ งทำให มี ก ำไรสะสมเพิ่ ม ขึ้ น นอกจากนี้บริษัทฯ ยังสามารถดำเนินการตามนโยบายการจายเงินปนผล เพื่อตอบแทนแกผูถือหุนไดตามเกณฑอยางสม่ำเสมอ

ANNUAL REPORT 2010

Liquidity ratio In 2010, the Company’s liquidity ratio was at 2.0 times, rising from 1.51 times in the previous year, while the quick ratio and the cash flow liquidity ratio were at 1.21 times and 1.02 times, respectively, also rising from the previous year. The increases were due to the continued increase of the Company’s operating profits, resulting in the increase of revolving capital. Besides, the Company had no short-term loans from financial institutions.

Profitability ratio In 2010, the Company’s profitability decreased from the previous year, with the net earning rate and operating profit ratio being at 26.39 percent and 26.61 percent respectively, due to the drop of the Company’s net profit. The decreases resulted from higher production costs caused by the increases of the prices of agricultural produces and oil.

Efficiency ratio In 2010, the rates of return on assets and fixed assets were 14.76 percent and 44.96 percent, respectively, decreasing from the previous year, due to lower net earnings which also led to a decrease of the return on assets. The asset turnover ratio dropped from 0.60 times in the previous year to 0.56 times because of the continued investments under the investment project.

Financial ratio analysis In 2010, the ratio of total liabilities to shareholder’s equity was low at 0.08, lower than that of the previous year as the Company had no long-term liabilities, which resulted in an increase in retained earnings. The Company has also been able to pursue the policy to pay dividends to shareholders on a regular basis.

ÍÑμÃÒÊ‹Ç¹·Ò§¡ÒÃà§Ô¹/Financial Ratio »‚ 2553 / »‚ 2552 / »‚ 2551 / »‚ 2550 / »‚ 2549 / »‚ 2548 / Year 2010 Year 2009 Year 2008 Year 2007 Year 2006 Year 2005

ÍÑμÃÒÊ‹Ç¹ÊÀÒ¾¤Å‹Í§/Liquidity Ratio

อัตราสวนสภาพคลอง / Liquidity Ratio อัตราสวนสภาพคลองหมุนเร็ว / Current Liquidity Ratio อัตราสวนสภาพคลองกระแสเงินสด / Cash Flow Liquidity Ratio อัตราสวนหมุนเวียนลูกหนี้การคา / Account Receivable Turnover Ratio ระยะเวลาเก็บหนี้เฉลี่ย / Average Collection Period อัตราสวนหมุนเวียนสินคาคงเหลือ / Inventory Turnover Ratio ระยะเวลาขายสินคาเฉลี่ย / Day’s Sales in Inventory อัตราสวนหมุนเวียนเจาหนี้ / Account Payable Turnover Ratio ระยะเวลาชำระหนี้ / Payment Period Cash Cycle

ÍÑμÃÒÊ‹Ç¹áÊ´§¤ÇÒÁÊÒÁÒÃ¶ã¹¡ÒÃËÒ¡ÓäÃ / Profitability Ratio อัตรากำไรขั้นตน / Preliminary Profit Margin อัตรากำไรจากการดำเนินงาน / Operational Profit Ratio อัตรากำไรอื่น / Other Profit Ratio อัตราสวนเงินสดตอการทำกำไร / Cash to Profitability Ratio อัตรากำไรสุทธิ / Net Earnings Rate อัตราผลตอบแทนผูถือหุน / Return of Equity Rate

ÍÑμÃÒÊ‹Ç¹áÊ´§»ÃÐÊÔ·¸ÔÀÒ¾ã¹¡ÒÃ´Óà¹Ô¹§Ò¹ / Activity Ratio

อัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย / Return on Assets Rate อัตราผลตอบแทนจากสินทรัพยถาวร / Return on Fixed Assets Rate อัตราการหมุนของสินทรัพย / Total Assets Turnovers

ÍÑμÃÒÊ‹Ç¹ÇÔà¤ÃÒÐË ¹âÂºÒÂ·Ò§¡ÒÃà§Ô¹ / Ratio from Financial Analysis อัตราสวนหนี้สินตอสวนของผูถือหุน / Ratio of Total Liabilities to Shareholders’ Equity อัตราสวนความสามารถชำระดอกเบี้ย / Ratio of Interest Earned อัตราสวนความสามารถชำระภาระผูกพัน / Liability Settled Ratio อัตราการจายเงินปนผล / Dividend Proportion

2.00 1.21 0.77 6.98 52 10.44 34 10.22 35 51

1.51 1.02 1.23 7.27 50 14.74 24 9.93 36 38

1.35 0.97 0.28 7.05 51 16.02 22 11.02 33 41

1.88 1.35 0.01 7.01 51 16.49 22 10.22 35 38

1.75 1.36 0.45 7.29 47 15.14 21 11.30 30 38

4.33 3.95 0.46 7.74 47 17.49 21 12.23 30 38

18.56 26.61 0.01 40.14 26.39 15.98

22.54 27.29 0.04 57.98 27.11 17.64

14.78 18.06 0.03 21.63 15.71 11.75

15.10 14.73 0.01 1.07 13.16 8.91

18.88 18.41 0.01 37.48 16.22 10.98

19.72 16.40 0.03 39.99 14.81 10.05

14.76 44.96 0.56

16.29 47.10 0.60

10.76 33.41 0.69

8.22 22.41 0.62

10.05 29.00 0.62

9.24 38.28 0.62

0.08

0.09

0.11

0.07

0.09

333.42 0.35 48.19

220.44 0.42 43.86

31.09 0.12 36.98

1,119.97 0.02 55.34

460.47 0.09 44.01

1,927.31 0.10 48.08

ANNUAL REPORT 2010

Total Sales 1,083,631 1,129,233

1,189,154 Net Income - PR Profit Margin 17.88% 27.11%

43,806 114,841

82,390

26.39% Association Return on Investment

149,925 191,283

21.83% 33.29%

231,395

31.82% (Times) Investment Turnover 1.22 1.23

1.21

Total Sales

1,083,631 1,129,233

1,189,154 Invested Capital

887,592 919,609

986,293

ANNUAL REPORT 2010

วิเคราะห Dupont

Cost of Goods Sold 84.34% 76.95%

Total Sales 100% 100%

100%

Unit : Thousand Baht

80.78%

For JAN - DEC 2008

Selling Expenses

For JAN - DEC 2009 For JAN - DEC 2010

2.43% 1.78%

2.40%

Admin Expenses 8.23% 8.86%

8.60%

Cost of Sales 95.96% 89.83%

93.07%

Interest 0.17% 0.10%

0.04%

0.79% 2.15%

1.27%

Working Capital 95,962 85,896

117,608

Non CA. 791,630 833,713

868,686

Days Cash

17,817 15,123

6 5

13,645

Inventory

Days Inv.

56,975 67,679

19 22

88,448

A/R

Days Rec.

152,012 160,904

51 51

168,864

Other CA.

Days Other CA.

20,890 19,191

7 6

9,180

Day’s

11,508 13,117

4 4

14,906

Stock

Tax 25%

Cash

Finish Goods

Day’s

24,362 23,816

8 8

25,184

Day’s

Material 21,106 30,745

7 10

48,358

Other CL.+S.Loan

Day’s

38,827 47,415

13 15

51,027

Day’s OD 30,000 47,500

10 15

17,500

Current LIA.

Days Current LIA.

151,732 177,002

51 56

162,530

Note: Calculations are based on average figures obtained at beginning of year and end of year

A/P

Day’s

82,905 82,087

28 26

94,003

28 ANNUAL REPORT 2010

Risk Factors

ปจจัยความเสี่ยง ปจจัยความเสี่ยงที่อาจจะเกิดผลกระทบตอผลประกอบการของบริษัท

การจำหนายสินคาภายในประเทศผานผูจัดจำหนายเพียงรายใหญรายเดียว ในประเทศ คือ บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) ซึ่งมีคำสั่งซื้อสินคา มากกวารอยละ 50 ของรายไดรวมจากการทำธุรกิจคูคาระหวางกัน บริษัทฯ มี ความสัมพันธที่ดีกับลูกคารายนี้มาโดยตลอด โดยทำการคาระหวางกันไมนอยกวา 21 ป และบริษัทฯ ไมมีการทำสัญญาขายสินคากับลูกคารายนี้ เนื่องจากมี ความสัมพันธกันอยางเหนียวแนนจากการเปนบริษัทในเครือของลูกคารายนี้

The risk factors that may affect the performance of the Company are as follows:

The distribution of goods in the country is through only one major distributor, Saha Pathanapibul Plc., whose purchase orders account for over 50% of the total revenues. The Company has maintained good business relationship with this customer for over 21 years although no sale agreement has been made due to the strong business relationship. If the Company loses this customer and no replacement is found, the revenue of the Company will be affected and it may have long-term impact on the business of the Company.

Risk Ris sk Factors

ปจจัยความเสี่ยง หากบริษัท ตองสูญเสียลูกคารายนี้ จะมีผลตอรายไดของบริษัทฯ หากไมสามารถ หาลูกคามาทดแทน และอาจมีผลตอธุรกิจบริษัทฯ ในระยะยาว

การซื้อวัตถุดิบที่มีสัดสวนการซื้อมากกวารอยละ 30 ของยอดซื้อ โดยซื้อ วัตถุดิบประเภทเครื่องปรุงจากบริษัทที่อยูในเครือเดียวกัน ดวยนโยบายที่ ตองการควบคุมคุณภาพของรสชาติ และปองกันสูตรการผลิตของรสชาติไปสู ภายนอก โดยรวมกันพัฒนาสูตรการผลิต จากการทำธุรกิจคูคาระหวางกัน บริษัทฯ มีความสัมพันธที่ดีตอกันโดยมีนายพิพัฒ พะเนียงเวทย ประธานคณะ กรรมการของบริษัท และ ดร. พจนี พะเนียงเวทย กรรมการของบริษัทเปนผูบริหาร ระดับสูงของบริษัทผูขาย และกรรมการอีก 2 ทาน คือ นายอภิชาติ ธรรมมโนมัย และ ดร.เพ็ญนภา ธนสารศิลป เปนกรรมการรวมกับบริษัทผูขาย โดยบริษัทผูขาย มีหลักเกณฑที่ชัดเจนในการกำหนดราคาขาย บริษัทฯ ไมมีสัญญาซื้อวัตถุดิบกับ บริษัทผูขาย หากบริษัทฯสูญเสียผูขายวัตถุดิบรายนี้ไปหรือมีการขึ้นราคา จะมี ผลตอผลิตภัณฑและธุรกิจของบริษัท

เครื่องหมายการคา “มามา” เปนเครื่องหมายการคาที่ไดรับสวนแบงทาง ดานการตลาดเปนอันดับหนึ่งในประเทศไทย ภายใตเครื่องหมายการคานี้ บริษัทฯ เชามาจากบริษัท ไทยเพรซิเดนทฟูดส จำกัด (มหาชน) ซึ่งเปนบริษัทที่ อยูในเครือเดียวกัน เครื่องหมายการคาใชเฉพาะผลิตภัณฑที่ทำมาจากขาว เชน เสนหมี่ กวยเตี๋ยว กวยจั๊บ ขาวตม โจก เปนตน โดยมีระยะเวลาการเชาทุกๆ 3 ป และอาจบอกเลิกสัญญาเชาไดเมื่อครบกำหนด ปจจุบันยังไมมีผลกระทบตอ การเชาเครื่องหมายการคานี้ หากมีการยกเลิกการเชาเครื่องหมายการคานี้จะมี ผลกระทบตอยอดขายเฉพาะภายในประเทศ

ความเสี่ยงจากการผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราตางประเทศ ที่ เกี่ ย วเนื่ อ งกั บ การจำหน า ยสิ น ค า ไปต า งประเทศในสั ด ส ว นประมาณ 30-40% ของมูลคาขาย และจากการซื้อเครื่องจักรเปนเงินตราตางประเทศ บริษัทมีนโยบายในการดูแลและปองกันความเสี่ยงจากอัตราแลกเปลี่ยนโดย ตกลงทำสัญญาซื้อขายเงินตราตางประเทศลวงหนา (Forward) ซึ่งสวนใหญ มีอายุสัญญาไมเกินหนึ่งป และวิธีการจับคูของการไดมาและใชไปในสกุลเงิน ตราตางประเทศ (Hedge) เพื่อใชเปนเครื่องมือในการบริหารความเสี่ยงและ ไมมีนโยบายการเก็งกำไรจากอัตราแลกเปลี่ยน 64

ANNUAL REPORT 2010

The purchases of raw material account for over 30 % of the total purchases. The purchases of seasoning are from an affiliated company as there is a policy to control the quality of tastes and to prevent the leakage of the formulae to outsiders by jointly developing formulae. The Company has enjoyed good business relationship with the seller company, with Mr.Pipat Paniangvait, the Chairman of the Board of Directors of the Company and Dr.Pojjanee Paniangvait, a director of the Company, being top executives of the seller company, and two other directors of the Company, Mr.Apichart Thammanomai and Dr.Pennapha Dhanasarnsilp, being common directors. The seller company has established clear criteria in determining the selling prices. The Company has made no raw material purchase agreement with this seller company. If the Company loses this supplier or if the prices are increased, the products and business of the Company will be affected.

The trademark “MAMA” enjoys the largest market share in Thailand. The Company has hired this trademark from the Thai President Foods PCL., an affiliated company. This trademark is used only for products made from rice, such as rice vermicelli, noodle, kuai chap, rice soup and porridge. The trademark hire agreement has a term of three years and can be terminated on expiry. So far, there is no problem with the hiring of this trademark. If the agreement is terminated, the domestic sales and 50% of overseas sales will be affected.

The Company has set a policy to minimize foreign exchange risks associated with exports of its products, which account for 30-40% of the sales value, and importation of machinery, through entering into forward contracts, most of which have duration of not more than one year, and hedging. The measures are taken strictly as a risk management tool, with no policy to conduct exchange rate speculation.

Message from the Management

สารจากคณะผูบริหาร

Message from the Management

สารจากคณะผูบริหาร งบการเงินของบริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน) จัดทำขึ้น ภายใตนโยบายของคณะกรรมการบริษัท ซึ่งกำหนดใหถือปฏิบัติและสอดรับ กับมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป รวมถึงการใชดุลยพินิจในการประมาณ การและวินิจฉัยในสวนตางๆ ที่จำเปน เพื่อสะทอนผลการดำเนินงานที่เปนจริง รวมทั้งรักษาไวซึ่งระบบการเปดเผยขอมูลที่ดี ระบบการบัญชีและระบบการ ควบคุมภายใน ที่ถูกออกแบบมา เพื่อใหเกิดความมั่นใจอยางเหมาะสม ในการ เปดเผยขอมูลในสวนที่เปนสาระสำคัญอยางถูกตอง ครบถวน อีกทั้งระบบ ปองกันทรัพยสินวาจะไดรับการคุมครองจากความเสียหาย และการดำเนิน ธุรกิจไดถูกปฏิบัติและบันทึกอยางถูกตอง จนมั่นใจวาขอมูลทางการเงินเปนที่ เชื่อถือไดในการจัดทำงบการเงิน สวนสำคัญของระบบการควบคุมภายในนี้ ไดคำนึงถึง • การจัดทำโดยพิจารณาความสมดุลของนโยบายและแผนการปฏิบัติ งาน ระหวางฝายบัญชีและฝายบริหาร • การประเมินการควบคุม เพื่อใหมั่นใจตามควรแกเหตุและผล (Reasonable Assurance) วามีการจัดการ การดำเนินงานภายใตหลัก การกำกับดูแลกิจการที่ดี และการบริหารความเสี่ยงที่เพียงพอและ เหมาะสม จนฝายบริหารมั่นใจวาสามารถบรรลุวัตถุประสงค และ เปาหมายของกิจการไดอยางมีประสิทธิภาพ • การประเมินการควบคุม เพื่อใหมั่นใจวาบริษัทไดมีการปฏิบัติงาน สอดคลองเปนไปตามที่กฎหมาย ระเบียบ และขอบังคับจากหนวยงาน ราชการหรือองคกรภายนอกอยางถูกตอง เหมาะสมและครบถวน • แผนการตรวจสอบ และเกิดผลการปฏิบัติงานอยางตอเนื่อง เพื่อใหเกิด ประสิทธิผลของการควบคุมอยางเพียงพอในระดับหนึ่ง คณะผูบริหารของบริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน) เปน ผูรับผิดชอบขอมูลทางการเงิน และขอมูลการปฏิบัติงานที่เกี่ยวของไดถูกบันทึก ไวในรายงานประจำป รวมทั้งงบการเงินไดถูกเปดเผยขอมูลที่สำคัญเพิ่มเติม อยางเพียงพอในหมายเหตุประกอบงบการเงินที่ถูกรวบรวมไวในรายงานผูสอบ บัญชีรับอนุญาต ในการนี้ คณะกรรมการบริ ษั ท ได แ ต ง ตั้ ง คณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่ ง ประกอบด ว ยกรรมการอิ ส ระจากภายนอกทั้ ง หมด เป น ผู ส อบทานและ ทบทวนงบการเงินรายไตรมาส งบการเงินประจำป และการตรวจสอบภายใน มีการประชุมโดยตรงรวมกับผูประเมินการควบคุมภายใน และหรือผูสอบบัญชี รับอนุญาต และหรือฝายบริหารเปนครั้งคราว ในป 2553 สภาวิชาชีพบัญชีได ออกมาตรฐานการบัญชีฉบับปรับปรุง และมาตรฐานการบัญชีใหมๆ หลาย ฉบับ ฝายบริหารเชื่อวาจะไมมีผลกระทบอยางเปนสาระสำคัญตองบการเงิน สำหรับปที่เริ่มใชมาตรฐานการบัญชีที่เกี่ยวของกับการรายงานทางการเงิน ยกเวนมาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 19 เรื่องผลประโยชนของพนักงาน ที่ฝาย บริหารของบริษัทอยูระหวางการประเมินผลกระทบที่อาจมีตองบการเงินในป 2554 และมาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 12 เรื่องภาษีเงินได ที่อาจมีผลกระทบใน ปที่เริ่มนำมาถือปฏิบัติ อยางไรก็ตามขอมูลดังกลาวขางตนไดถูกเปดเผยไวใน หมายเหตุประกอบงบการเงินป 2553 ขอ 3 แลว จากโครงสรางการบริหารและระบบควบคุมภายในดังกลาว ทำใหบริษัท เชื่อไดวา งบการเงินของบริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน) ณ 31 ธันวาคม 2553 ไดแสดงฐานะการเงิน ผลการดำเนินงาน และกระแสเงินสด โดยถูกตองตามที่ควรในสาระสำคัญตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป

นายบุญเปยม เอี่ยมรุงโรจน กรรมการผูจัดการ

The Financial Statem Statements of President Rice Products PCL were prepared in accordance with the policy of the Board of Directors which requires compliance and conformity with the generally accepted accounting standards and the use of sound judgment in making estimates and decisions in various matters as required. The aim is to correctly reflect the operating results and maintain the designed good information disclosure, accounting and internal control systems, in order to bring about confidence that the disclosure of material information is correct and complete. Moreover, assets must be protected against damage; while business operations must be executed and recorded correctly to ensure reliability of financial information used in preparing Financial Statements. Major considerations in the internal control system are: • The balance of the policy and operating plans between accounting and management • Assessment of the control system to achieve reasonably reliable assurance that the Company has been managed under good governance and that there is sufficient risk management, to the extent that the Management is confident of efficiently attaining the business objectives and targets. • Assessment of the control system to ensure that the Company has correctly, appropriately and completely complied with the relevant laws and regulations of the regulatory government agencies and outside organizations. • The audit plan and the results thereof, to ensure that a certain degree of control has been achieved. It is the responsibility of the Management of President Rice Products PCL to ensure that the financial and operation related information is correctly reflected in the Annual Report and that important information in the Financial Statements is also sufficiently disclosed in the Notes to the Financial Statements included in the CPA’s Report. To this effect, the Board of Directors has appointed the Audit Committee, comprising all Independent Directors from outside the organization to review the Quarterly Financial Statements, the Annual Financial Statements and Internal Audit. The Audit Committee holds meetings directly with the assessors of internal control or the external auditor and/or the Management from time to time. During 2010, the Federation of Accounting Professions issued several revised and new accounting standards. The Management is of the opinion that the issued standards do not have material impact on the Financial Statements for the first year of enforcement of the standards related to financial reporting, except for Accounting Standards No.19 Employee Benefits, of which impact on the 2011 Financial Statements is being assessed, and Accounting Standards No. 12 Income Taxes, which may have impact in the first year of enforcement. However, the above information has been disclosed in the Notes to the Financial Statements for 2010, Point 3. With the above-mentioned management structure and internal control system, the Company believes that the Financial Statements of President Rice Products PCL as of December 31, 2010 correctly show, in all material aspects, the financial positions, operating results, and cash flows, in accordance with the generally accepted accounting principles.

Mr.Boonpiam Eamroongroj ANNUAL REPORT 2010 Managing Director

Report of the Audit Committee

รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ

เรียน

ผูถือหุน บริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน) คณะกรรมการตรวจสอบ บริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน) ประกอบ ด ว ยกรรมการอิ ส ระจำนวน 3 คน คื อ พลโทพิ ศ าล เทพสิ ท ธา ประธานกรรมการ ตรวจสอบ นายแพทยสุรพจน สุวรรณพานิช และ รศ.สายสนม ประดิษฐดวง กรรมการ ตรวจสอบ โดยมี นางสาวหทัยรัตน กวางจิตตอารีย เปนเลขานุการคณะกรรมการ ตรวจสอบ ไดรับการแตงตั้งจากคณะกรรมการบริษัท เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2553 ให ด ำรงตำแหน ง คณะกรรมการตรวจสอบของบริ ษั ท ฯ มี ว าระ 1 ป โดยมี ห น า ที่ และความรับผิดชอบตามกฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัท ฯ ดังนี้ 1. สอบทานใหบริษัทฯ มีรายงานทางการเงินอยางถูกตองและเพียงพอ 2. สอบทานใหบริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายใน และระบบการตรวจสอบภายใน ที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล และพิจารณาความเปนอิสระของหนวยงานตรวจสอบ ภายใน ตลอดจนใหเห็นชอบในการพิจารณาแตงตั้ง โยกยาย เลิกจางหัวหนาหนวยงาน ตรวจสอบภายใน หรือหนวยงานอื่นใดที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน 3. สอบทานใหบริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย ขอกำหนดของตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย และกฎหมายที่เกี่ยวของกับธุรกิจ ของบริษัทฯ 4. พิ จ ารณา คั ด เลื อ ก เสนอแต ง ตั้ ง บุ ค คลที่ มี ค วามเป น อิ ส ระเพื่ อ ทำหน า ที่ เ ป น ผูสอบบัญชีของบริษัทฯ และเสนอคาตอบแทนของบุคคลดังกลาว รวมทั้งเขาประชุมกับ ผูสอบบัญชี โดยไมมีฝายจัดการเขารวมประชุมดวยอยางนอยปละ 1 ครั้ง 5. พิจารณารายการที่เกี่ยวโยงกัน หรือรายการที่อาจมีความขัดแยงทางผลประโยชน ใหเปนไปตามกฎหมายและขอกำหนดของตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย ทั้งนี้ เพื่อ ใหมั่นใจวารายการดังกลาวสมเหตุสมผล และเปนประโยขนสูงสุดตอบริษัทฯ 6. จัดทำรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ โดยเปดเผยไวในรายงานประจำป ของบริษัทฯ ซึ่งรายงานดังกลาวตองลงนามโดยประธานกรรมการตรวจสอบ และตอง ประกอบดวยขอมูลตามที่กำหนดไว 7. สนั บ สนุ น และติ ด ตามให บ ริ ษั ท ฯ มี ร ะบบการบริ ห ารความเสี่ ย งอย า งมี ประสิทธิภาพ 8. ปฏิบัติการอื่นใด ตามที่คณะกรรมการของบริษัทฯ มอบหมายดวยความเห็นชอบ จากคณะกรรมการตรวจสอบ โดยอาศัยอำนาจตามขอบังคับบริษัทฯ และกฎหมาย

(พลโทพิศาล เทพสิทธา)

ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ 25 กุมภาพันธ 2554

ANNUAL REPORT 2010

ในป 2553 คณะกรรมการตรวจสอบไดปฏิบัติหนาที่ ดังตอไปนี้ 1. ได มี ก ารประชุ ม คณะกรรมการตรวจสอบ จำนวน 8 ครั้ ง โดยมี ก รรมการ ตรวจสอบทั้ง 3 คน เขารวมประชุมทุกครั้ง เพื่อปฏิบัติภารกิจตามที่ไดรับมอบหมายจาก คณะกรรมการบริ ษั ท ฯ และตามข อ บั ง คั บ ประกาศ ข อ กำหนดและแนวทางของ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย และตลาดหลักทรัพย แหงประเทศไทย 2. ไดสอบทานรายงานทางการเงินของบริษัทฯ ทั้งงบรายไตรมาส และงบการเงิน ประจำปของบริษัทฯ ทั้งในดานความถูกตอง และการเปดเผยขอมูลอยางเพียงพอ โดยไดรวมประชุมกับผูสอบบัญชีและผูชวยผูสอบบัญชีของบริษัทฯ จากการสอบทาน ไม พ บข อ มู ล ที่ เ ป น สาระสำคั ญ อั น แสดงว า รายงานทางการเงิ น ไม ถู ก ต อ งหรื อ ขาด ความนาเชื่อถือ 3. ไดสอบทานใหบริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายใน และการตรวจสอบภายในที่ เพี ย งพอเหมาะสม มี ป ระสิ ท ธิ ภ าพและประสิ ท ธิ ผ ล โดยให บ ริ ษั ท ฯ ว า จ า งบุ ค คล

ภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญมาทำการประเมินความเพียงพอเหมาะสมของการควบคุม ภายใน และความมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพและประสิ ท ธิ ผ ลของระบบการตรวจสอบภายใน ผลการประเมิ น กล า วในภาพรวมได ว า บริ ษั ท ฯ มี ก ารควบคุ ม ภายในที่ เ พี ย งพอ และ เหมาะสมในแตละกิจกรรมของกระบวนการปฏิบัติงานสามารถทำใหเกิดผลสำเร็จของงาน ตามวัตถุประสงคและเปาหมายของบริษัทฯ 4. ไดสอบทานการปฏิบัติงานของบริษัทฯ ใหเปนไปตามกฎหมายวาดวยหลักทรัพย ขอบังคับ ขอกำหนดของตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวของ โดยใหบริษัทฯ วาจางบุคคลภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญมาทำการประเมิน การกำกับดูแล กิจการที่ดี และการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ ขอบังคับที่เกี่ยวของ ตามที่กฎหมาย กำหนด ผลการประเมิ น กล า วในภาพรวมได ว า บริ ษั ท ฯ ได ป ฏิ บั ติ แ ละมี ก ระบวนการ ดำเนินงานตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี และไดปฏิบัติตามที่กฎหมายดังกลาวกำหนด 5. ไดพิจารณา คัดเลือก เสนอแตงตั้งบุคคลที่มีความเปนอิสระเพื่อทำหนาที่เปนผูสอบ บั ญ ชี ข องบริ ษั ท ฯ โดยได เ สนอต อ คณะกรรมการบริ ษั ท ฯ แต ง ตั้ ง นางสาวกมลทิ พ ย เลิ ศ วิ ท ย ว รเทพ ผู ส อบบั ญ ชี รั บ อนุ ญ าต เลขทะเบี ย น 4377 จากบริ ษั ท สำนั ก งานเอิ น ส ท แอนด ยัง จำกัด เปนผูสอบบัญชีของบริษัทฯ โดยไดรับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ บริษัทฯ และที่ประชุมสามัญผูถือหุนของบริษัทฯ และคณะกรรมการตรวจสอบทั้ง 3 คน ได ประชุมรวมกับผูสอบบัญชีของบริษัทฯ โดยไมมีฝายจัดการเขารวมประชุม จำนวน 1 ครั้ง 6. ได พิ จ ารณาและสอบทานรายการที่ เ กี่ ย วโยงกั น ซึ่ ง ผู ส อบบั ญ ชี เ ห็ น ว า รายการ ดังกลาวมีสาระสำคัญที่ไดเปดเผยและแสดงรายการดังกลาวในงบการเงิน และหมายเหตุ ประกอบงบการเงิ น แล ว โดยคณะกรรมการตรวจสอบมี ค วามเห็ น สอดคล อ งกั บ ผู ส อบ บัญชีวา รายการดังกลาวเปนรายการที่สมเหตุสมผล 7. ไดจัดทำรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบฉบับนี้ โดยไดเปดเผยไวในรายงาน ประจำป 2553 และประธานคณะกรรมการตรวจสอบไดลงนามแลว 8. ไดสนับสนุนและติดตามใหบริษัทฯ มีระบบบริหารความเสี่ยงอยางมีประสิทธิภาพ โดยการกำกับดูแล และติดตามกระบวนการบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ ดังนี้ 8.1 เขารวมประชุมเชิงปฏิบัติการรวมกับหัวหนางานระดับปฏิบัติการตางๆ ของ บริษัทฯ เพื่อกำกับดูแลใหหนวยงานดังกลาว ดำเนินการตามบทบาทและ ความรับผิดชอบในการบริหารความเสี่ยงของหนวยงานของตน 8.2 ทำความเขาใจในความเสี่ยงที่สำคัญของบริษัทฯ และสอบทานเพื่อใหมั่นใจวา มีกระบวนการจัดการความเสี่ยงดังกลาวอยางมีประสิทธิภาพ 8.3 สอบทานกรอบการบริหารความเสี่ยง และเสนอแนะวิธีการปรับปรุง เพื่อให มั่นใจวาเหมาะสมเพื่อจะไดนำไปปฏิบัติไดอยางมีประสิทธิภาพและ ประสิทธิผล 8.4 การตรวจสอบภายใน 8.5 การปรึกษาหารือรวมกับผูสอบบัญชี 9. ในป 2553 คณะกรรมการตรวจสอบทุกทาน ไดเขารวมอบรม สัมมนา และประชุม ในหัวขอและเรื่องตางๆ ที่เกี่ยวกับบทบาทและหนาที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ และ เรื่องอื่นๆ ที่เกี่ยวของกับหนวยงานทั้งภาครัฐและเอกชน สภาวิชาชีพ และสถาบันตางๆ ไดจัดขึ้น ทั้งนี้เพื่อเสริมสรางความรูความเขาใจในประเด็นสำคัญ อันจะทำใหการปฏิบัติงาน ของคณะกรรมการตรวจสอบมีประสิทธิภาพและประโยชนสูงสุดตอบริษัทฯ

ANNUAL REPORT 2010

Report of the Audit Committee

รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ

Attention:

The shareholders of the President Rice Products Public Company Limited The Audit Committee of the President Rice Products Public Company Limited consists of three Independent Directors; namely, Lieutenant General Phisal Thepsithar, Chairman of the Audit Committee, Dr.Surapoch Suwonpanich, Member of the Audit Committee and Assoc.Prof.Saisanom Praditdoung, Member of the Audit Committee, with Ms.Hatairat Kwangchit-aree as Secretary. The Audit Committee was appointed by the Board of Directors of the Company on April 28, 2010 for a term of one year. The duties and responsibilities under the Charter of the Audit Committee are as follows: 1. To conduct reviews to ensure that the Company has accurate and adequate financial reporting. 2. To conduct reviews to ensure that the Company has an internal control system and an internal audit system which are appropriate and effective and to review the independence of the internal audit function, as well as approve the appointment, transfer and termination of the head of the internal audit function or any other units responsible for internal auditing. 3. To conduct reviews to ensure that the Company complies with the laws governing securities and exchange, the requirements of the Stock Exchange of Thailand, and other relevant laws. 4. To select and nominate an independent person to be appointed the External Auditor, and to propose remuneration for the person, as well as to attend at least one meeting in a year with the External Auditor and without Management attendance. 5. To review connected transactions or transactions with potential conflict of interest, to ensure that they are in accordance with the laws and the regulations of the Stock Exchange of Thailand and to assure their reasonability and maximum benefit to the Company. 6. To prepare the Audit Committee’s report for disclosure in the Company’s Annual Report. The report is to be signed by the Chairman of the Audit Committee and must contain required information. 7. To provide support and take follow-up actions to ensure that the Company has an effective risk management system. 8. To perform any other acts assigned by the Board of Directors, concurred upon by the Audit Committee and empowered by virtue of the Company regulation and laws.

(Lieutenant General Phisal Thepsithar) Chairman of the Audit Committee February 25, 2011

ANNUAL REPORT 2010

In 2010, the Audit Committee performed duties as follows: 1. Eight meetings of the Audit Committee were held, each of which was attended by all the three Members. The meetings were held to perform duties assigned by the Board of Directors of the Company and under the regulations, announcements, requirements and guidelines of the Office of the Securities and Exchange Commission and the Stock Exchange of Thailand. 2. The Quarterly Financial Statements and the Annual Financial Statements of the Company were reviewed for accuracy and adequacy. Meetings were also held with the Auditor and the assistants. No material information which suggested that the financial reports were inaccurate or lacked credibility was found. 3. Reviews were conducted to ensure that the Company has internal control and internal audit systems which are appropriate, efficient and effective. The Company has hired an experienced outsider to assess the adequacy and appropriateness of the internal control system and the

efficiency and effectiveness of the internal audit system. The results of the assessment can be described in general terms that the Company has an internal control system which is adequate and appropriate for each activity in the work procedures capable of yielding success of the work according to its objectives and goals. 4. The operations of the Company were reviewed to ensure compliance with the laws related to securities, regulations and requirements of the Stock Exchange of Thailand and other relevant laws. The Company was requested to hire an experienced outside party to assess its good corporate governance and compliance with relevant laws, rules and regulations. The results of the assessment can be described in general terms that the Company operates with work procedures which are in compliance with good corporate governance principles and with the relevant laws. 5. An independent person was nominated as the Companyâ&#x20AC;&#x2122;s Auditor to the Board of Directors. The nominated person was Miss Kamontip Lertwitworatep, Certified Public Accountant, Registration Number 4377, from the Ernst & Young Office Limited. The nomination was approved by the Board of Directors and the Annual General Meeting of Shareholders. The Audit Committee had one meeting with the Auditor without the presence of Management. 6. Connected transactions were considered and reviewed. The transactions were viewed by the Auditor as having material information which had been disclosed in the Financial Statements and the Notes to the Financial Statements. The Audit Committee concurred with the Auditor that the transactions were reasonable. 7. This Report of the Audit Committee is signed by the Chairman of the Audit Committee and is for disclosure in the 2010 Annual Report. 8. The Audit Committee supported and followed up on actions to ensure that the Company has in place efficient risk management systems. The supervisory and follow-up actions taken were as follows: 8.1 Attendance of a workshop held with department heads of the Company. The objective was to ensure that the departments played appropriate roles and assumed adequate responsibilities with regard to management of risks of their respective areas. 8.2 Studying the Companyâ&#x20AC;&#x2122;s major risks and conducting reviews to ensure that efficient procedures for managing the risks were in place. 8.3 Conducting a review of the risk management frameworks and making recommendations to ensure that they were appropriate for efficient and effective execution. 8.4 Internal auditing. 8.5 Consultation with the Auditor. 9. In 2010, all the Audit Committee Members attended seminars and meetings on topics and issues related to the roles and duties of an audit committee organized by government and private agencies, as well as professional organizations, in order to enhance knowledge and understanding of major issues which will enable the Committee to operate efficiently for maximum benefit of the Company.

ANNUAL REPORT 2010

Take Lead in R&D ¡ÿàß¡—Ëπ«‘®—¬·≈–æ—≤π“Õ¬à“ß‰¡àÀ¬ÿ¥¬—Èß

Financial Statements

งบการเงิน

บริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน)

รายงานและงบการเงิน สำหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552

ANNUAL REPORT 2010

Auditor's Report

รายงานของผูสอบบัญชีรับอนุญาต

รายงานของผูสอบบัญชีรับอนุญาต เสนอตอผูถือหุนของบริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน) ขาพเจาไดตรวจสอบงบดุลซึ่งแสดงเงินลงทุนตามวิธีสวนไดเสีย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552 งบกำไรขาดทุน งบแสดงการเปลี่ยนแปลง สวนของผูถือหุนและงบกระแสเงินสดสำหรับปสิ้นสุดวันเดียวกันของแตละปของบริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน) และไดตรวจสอบ งบการเงินเฉพาะกิจการของบริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน) ดวยเชนกัน ซึ่งผูบริหารของกิจการเปนผูรับผิดชอบตอความถูกตอง และครบถ ว นของข อ มู ล ในงบการเงิ น เหล า นี้ ส ว นข า พเจ า เป น ผู รั บ ผิ ด ชอบในการแสดงความเห็ น ต อ งบการเงิ น ดั ง กล า วจากผลการตรวจสอบ ของขาพเจา ขาพเจาไดปฏิบัติงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชีที่รับรองทั่วไปซึ่งกำหนดใหขาพเจาตอง วางแผนและปฏิบัติงานเพื่อใหไดความเชื่อมั่น อยางมีเหตุผลวางบการเงินแสดงขอมูลที่ขัดตอขอเท็จจริงอันเปนสาระสำคัญหรือไม การตรวจสอบรวมถึงการใชวิธีการทดสอบหลักฐานประกอบ รายการทั้งที่เปนจำนวนเงินและการเปดเผยขอมูลในงบการเงิน การประเมินความเหมาะสมของหลักการบัญชีที่กิจการใชและประมาณการเกี่ยวกับ รายการทางการเงินที่เปนสาระสำคัญ ซึ่งผูบริหารเปนผูจัดทำขึ้น ตลอดจนการประเมินถึงความเหมาะสมของการแสดงรายการที่นำเสนอในงบการเงิน โดยรวม ขาพเจาเชื่อวาการตรวจสอบดังกลาวใหขอสรุปที่เปนเกณฑอยางเหมาะสมในการแสดงความเห็นของขาพเจา ขาพเจาเห็นวางบการเงินขางตนนี้แสดงฐานะการเงิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552 ผลการดำเนินงาน และกระแสเงินสดสำหรับป สิ้นสุดวันเดียวกันของแตละปของบริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน) โดยถูกตองตามที่ควรในสาระสำคัญตามหลักการบัญชีที่รับรอง ทั่วไป

กมลทิพย เลิศวิทยวรเทพ

ผูสอบบัญชีรับอนุญาต เลขทะเบียน 4377

บริษัท สำนักงาน เอินสท แอนด ยัง จำกัด กรุงเทพฯ: 23 กุมภาพันธ 2554

ANNUAL REPORT 2010

บริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน)

งบดุล

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552 §º¡ÒÃà§Ô¹«Öè§áÊ´§ à§Ô¹Å§·Ø¹μÒÁÇÔ¸ÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ ËÁÒÂàËμØ ÊÔ¹·ÃÑ¾Â ÊÔ¹·ÃÑ¾Â ËÁØ¹àÇÕÂ¹

เงินสดและรายการเทียบเทาเงินสด เงินลงทุนระยะสั้น ลูกหนี้การคา กิจการที่เกี่ยวของกัน กิจการที่ไมเกี่ยวของกัน - สุทธิ ลูกหนี้การคา - สุทธิ สินคาคงเหลือ - สุทธิ สินทรัพยหมุนเวียนอื่น

ÃÇÁÊÔ¹·ÃÑ¾Â ËÁØ¹àÇÕÂ¹ ÊÔ¹·ÃÑ¾Â äÁ‹ËÁØ¹àÇÕÂ¹

เงินลงทุนในบริษัทรวม เงินลงทุนระยะยาวอื่น - สุทธิ ที่ดิน อาคาร และอุปกรณ - สุทธิ เงินจายลวงหนาคากอสรางและอุปกรณ สินทรัพยที่ไมไดใชงาน - สุทธิ สินทรัพยไมมีตัวตน - สุทธิ สินทรัพยไมหมุนเวียนอื่น

ÃÇÁÊÔ¹·ÃÑ¾Â äÁ‹ËÁØ¹àÇÕÂ¹ ÃÇÁÊÔ¹·ÃÑ¾Â

6 10 7 8

11 12 13 14 15

2553

2552

(หนวย : บาท)

§º¡ÒÃà§Ô¹à©¾ÒÐ¡Ô¨¡ÒÃ 2553

2552

13,973,752 3,350,000

9,966,508 -

13,973,752 3,350,000

9,966,508 -

114,059,076 60,431,470 174,490,546 113,355,472 5,403,382 310,573,152

112,424,852 50,812,970 163,237,822 70,571,601 12,956,934 256,732,865

114,059,076 60,431,470 174,490,546 113,355,472 5,403,382 310,573,152

112,424,852 50,812,970 163,237,822 70,571,601 12,956,934 256,732,865

1,021,988,734 836,364,448 14,241,727 9,200,483 7,270,622 316,182 1,889,382,196 2,199,955,348

893,066,438 50,067,616 836,432,587 2,290,802 9,200,483 3,439,919 254,104 1,794,751,949 2,051,484,814

425,170,000 836,364,448 14,241,727 9,200,483 7,270,622 316,182 1,292,563,462 1,603,136,614

425,170,000 50,067,616 836,432,587 2,290,802 9,200,483 3,439,919 254,104 1,326,855,511 1,583,588,376

หมายเหตุประกอบงบการเงินเปนสวนหนึ่งของงบการเงินนี้ ANNUAL REPORT 2010

บริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน)

งบดุล (ตอ) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552

ËÁÒÂàËμØ Ë¹ÕéÊÔ¹áÅÐÊ‹Ç¹¢Í§¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹ Ë¹ÕéÊÔ¹ËÁØ¹àÇÕÂ¹

เงินกูยืมระยะสั้นจากสถาบันการเงิน เจาหนี้การคา กิจการที่เกี่ยวของกัน กิจการที่ไมเกี่ยวของกัน รวมเจาหนี้การคา

ÃÇÁÊ‹Ç¹¢Í§¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹ ÃÇÁË¹ÕéÊÔ¹áÅÐÊ‹Ç¹¢Í§¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹

หมายเหตุประกอบงบการเงินเปนสวนหนึ่งของงบการเงินนี้ 74

ANNUAL REPORT 2010

2553

2552

35,000,000

48,623,410 52,686,207 101,309,617

41,815,732 44,881,066 86,696,798

48,623,410 52,686,207 101,309,617

41,815,732 44,881,066 86,696,798

10,585,530 9,502,277 1,068,778 24,299,074 8,691,602 54,147,261 155,456,878

6,717,964 13,464,187 1,461,558 19,618,342 6,643,991 47,906,042 169,602,840

10,585,530 9,502,277 1,068,778 24,299,074 8,691,602 54,147,261 155,456,878

6,717,964 13,464,187 1,461,558 19,618,342 6,643,991 47,906,042 169,602,840

120,000,000 100,970,839

(6,965,563) -

(6,965,563) (32,329)

(32,329)

12,000,000 1,818,493,194 2,044,498,470 2,199,955,348

12,000,000 1,655,909,027 1,881,881,974 2,051,484,814

12,000,000 1,214,708,897 1,447,679,736 1,603,136,614

12,000,000 1,181,047,026 1,413,985,536 1,583,588,376

ÃÇÁË¹ÕéÊÔ¹ËÁØ¹àÇÕÂ¹Í×è¹ ÃÇÁË¹ÕéÊÔ¹ËÁØ¹àÇÕÂ¹ Ê‹Ç¹¢Í§¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹

ทุนเรือนหุน ทุนจดทะเบียน ออกจำหนายและชำระเต็มมูลคาแลว หุนสามัญ 12,000,000 หุน มูลคาหุนละ 10 บาท สวนเกินมูลคาหุน สวนต่ำกวาทุนจากการเปลี่ยนแปลงสัดสวนการถือหุน ในบริษัทรวม สวนต่ำกวาทุนจากการเปลี่ยนแปลงมูลคาเงินลงทุน กำไรสะสม จัดสรรแลว - สำรองตามกฎหมาย ยังไมไดจัดสรร

§º¡ÒÃà§Ô¹à©¾ÒÐ¡Ô¨¡ÒÃ

Ë¹ÕéÊÔ¹ËÁØ¹àÇÕÂ¹Í×è¹

เจาหนี้อื่น ภาษีเงินไดนิติบุคคลคางจาย คาใชจายคางจาย - กิจการที่เกี่ยวของกัน คาใชจายคางจาย - กิจการที่ไมเกี่ยวของกัน อื่นๆ

(หนวย : บาท)

§º¡ÒÃà§Ô¹«Öè§áÊ´§ à§Ô¹Å§·Ø¹μÒÁÇÔ¸ÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ

12 17

บริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน)

งบกำไรขาดทุน สำหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552 §º¡ÒÃà§Ô¹«Öè§áÊ´§ à§Ô¹Å§·Ø¹μÒÁÇÔ¸ÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ

ÃÒÂä´Œ

รายไดจากการขาย เงินปนผลรับจากบริษัทรวม รายไดอื่น

2553

2552

2553

2552

8, 20 11.1

1,179,408,116 9,746,297 1,189,154,413

1,121,813,381 7,419,863 1,129,233,244

1,179,408,116 102,472,222 9,746,297 1,291,626,635

1,121,813,381 90,654,998 7,419,863 1,219,888,242

960,558,647 28,484,690 72,492,263 29,736,951 1,091,272,551

868,909,127 28,598,449 63,783,654 27,705,592 988,996,822

960,558,647 28,484,690 72,492,263 29,736,951 1,091,272,551

868,909,127 28,598,449 63,783,654 27,705,592 988,996,822

97,881,862 231,394,518 329,276,380 (421,218) 328,855,162 (15,070,995) 313,784,167

140,236,422 191,282,846 331,519,268 (1,152,374) 330,366,894 (24,243,316) 306,123,578

200,354,084 200,354,084 (421,218) 199,932,866 (15,070,995) 184,861,871

230,891,420 230,891,420 (1,152,374) 229,739,046 (24,243,316) 205,495,730

26.15

25.51

15.41

17.12

ตนทุนขาย คาใชจายในการขาย คาใชจายในการบริหาร คาตอบแทนผูบริหาร

18 8

ÃÇÁ¤‹ÒãªŒ¨‹ÒÂ ¡ÓäÃ¡‹Í¹Ê‹Ç¹áº‹§¡ÓäÃ¨Ò¡à§Ô¹Å§·Ø¹ã¹ºÃÔÉÑ·Ã‹ÇÁ ¤‹ÒãªŒ¨‹ÒÂ·Ò§¡ÒÃà§Ô¹áÅÐÀÒÉÕà§Ô¹ä´Œ¹ÔμÔºØ¤¤Å สวนแบงกำไรจากเงินลงทุนในบริษัทรวม

11.1

¡ÓäÃ¡‹Í¹¤‹ÒãªŒ¨‹ÒÂ·Ò§¡ÒÃà§Ô¹áÅÐÀÒÉÕà§Ô¹ä´Œ¹ÔμÔºØ¤¤Å คาใชจายทางการเงิน ภาษีเงินไดนิติบุคคล

¡ÓäÃÊØ·¸ÔÊÓËÃÑº»‚ ¡ÓäÃμ‹ÍËØŒ¹¢Ñé¹¾×é¹°Ò¹ กำไรสุทธิ

§º¡ÒÃà§Ô¹à©¾ÒÐ¡Ô¨¡ÒÃ

ËÁÒÂàËμØ

ÃÇÁÃÒÂä´Œ ¤‹ÒãªŒ¨‹ÒÂ

¡ÓäÃ¡‹Í¹ÀÒÉÕà§Ô¹ä´Œ¹ÔμÔºØ¤¤Å

(หนวย : บาท)

หมายเหตุประกอบงบการเงินเปนสวนหนึ่งของงบการเงินนี้ ANNUAL REPORT 2010

ANNUAL REPORT 2010

สวนต่ำกวาทุนจากการเปลี่ยนแปลง มูลคาเงินทุนอื่นลดลง กำไรสุทธิสำหรับป เงินปนผลจาย

หมายเหตุประกอบงบการเงินเปนสวนหนึ่งของงบการเงินนี้

ÂÍ´¤§àËÅ×Í ³ ÇÑ¹·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2553

ÂÍ´¤§àËÅ×Í ³ ÇÑ¹·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2552

ÂÍ´¤§àËÅ×Í ³ ÇÑ¹·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2551

ËÁÒÂàËμØ

100,970,839

(6,965,563)

32,329 -

(32,329)

(6,965,563)

100,970,839

120,000,000 120,000,000

13,101 (32,329)

(45,430)

(6,965,563)

100,970,839

120,000,000 120,000,000

Ê‹Ç¹à¡Ô¹ ÁÙÅ¤‹ÒËØŒ¹

·Ø¹àÃ×Í¹ËØŒ¹ ·ÕèÍÍ¡áÅÐ ªÓÃÐáÅŒÇ

12,000,000

313,784,167 (151,200,000) 1,818,493,194

1,655,909,027

306,123,578 (134,280,000) 1,655,909,027

1,484,065,449

¡ÓäÃÊÐÊÁ Ê‹Ç¹μèÓ¡Ç‹Ò·Ø¹ ¨Ò¡¡ÒÃ Ê‹Ç¹μèÓ¡Ç‹Ò·Ø¹ ¨Ñ´ÊÃÃáÅŒÇà»ÅÕèÂ¹á»Å§ ¨Ò¡¡ÒÃ ÊÑ´Ê‹Ç¹¡ÒÃ¶×ÍËØŒ¹ à»ÅÕèÂ¹á»Å§ ÊÓÃÍ§μÒÁ ÂÑ§äÁ‹ä´Œ¨Ñ´ÊÃÃ ã¹ºÃÔÉÑ·Ã‹ÇÁ ÁÙÅ¤‹Òà§Ô¹Å§·Ø¹ ¡®ËÁÒÂ

§º¡ÒÃà§Ô¹«Öè§áÊ´§à§Ô¹Å§·Ø¹μÒÁÇÔ¸ÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ

สำหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552

งบแสดงการเปลี่ยนแปลงสวนของผูถือหุน

บริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน)

32,329 313,784,167 (151,200,000) 2,044,498,470

1,881,881,974

13,101 306,123,578 (134,280,000) 1,881,881,974

1,710,025,295

ÃÇÁ

(หนวย : บาท)

ANNUAL REPORT 2010

หมายเหตุประกอบงบการเงินเปนสวนหนึ่งของงบการเงินนี้

ÂÍ´¤§àËÅ×Í ³ ÇÑ¹·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2553

ÂÍ´¤§àËÅ×Í ³ ÇÑ¹·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2552

ÂÍ´¤§àËÅ×Í ³ ÇÑ¹·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2551

ËÁÒÂàËμØ

100,970,839

32,329 -

(32,329)

100,970,839

120,000,000 120,000,000

13,101 (32,329)

(45,430)

100,970,839

120,000,000 120,000,000

Ê‹Ç¹à¡Ô¹ ÁÙÅ¤‹ÒËØŒ¹

·Ø¹àÃ×Í¹ËØŒ¹ ·ÕèÍÍ¡áÅÐ ªÓÃÐáÅŒÇ

Ê‹Ç¹μèÓ¡Ç‹Ò·Ø¹ ¨Ò¡¡ÒÃ à»ÅÕèÂ¹á»Å§ ÁÙÅ¤‹Òà§Ô¹Å§·Ø¹

184,861,871 (151,200,000) 1,214,708,897

1,181,047,026

12,000,000 12,000,000

205,495,730 (134,280,000) 1,181,047,026

32,329 184,861,871 (151,200,000) 1,447,679,736

1,413,985,536

13,101 205,495,730 (134,280,000) 1,413,985,536

1,342,756,705 1,109,831,296 12,000,000 12,000,000

ÃÇÁ

ÂÑ§äÁ‹ä´Œ¨Ñ´ÊÃÃ

¡ÓäÃÊÐÊÁ

(หนวย : บาท)

¨Ñ´ÊÃÃáÅŒÇÊÓÃÍ§μÒÁ ¡®ËÁÒÂ

§º¡ÒÃà§Ô¹à©¾ÒÐ¡Ô¨¡ÒÃ

สำหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552

งบแสดงการเปลี่ยนแปลงสวนของผูถือหุน (ตอ)

บริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน)

งบกระแสเงินสด

สำหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552

¡ÃÐáÊà§Ô¹Ê´¨Ò¡¡Ô¨¡ÃÃÁ´Óà¹Ô¹§Ò¹

กำไรสุทธิกอนภาษี รายการปรับกระทบยอดกำไรสุทธิกอนภาษีเปนเงินสดรับ(จาย) จากกิจกรรมดำเนินงาน คาเสื่อมราคาและคาตัดจำหนาย โอนกลับคาเผื่อหนี้สงสัยจะสูญ คาเผื่อการลดลงของมูลคาสินคาคงเหลือ(โอนกลับ) ขาดทุนจากการขายเงินลงทุนในหลักทรัพยเผื่อขาย ขาดทุนจากการตัดจำหนายอุปกรณ กำไรจากการจำหนายอุปกรณ สวนแบงกำไรจากเงินลงทุนในบริษัทรวม เงินปนผลรับจากบริษัทรวม กำไรจากอัตราแลกเปลี่ยนที่ยังไมเกิดขึ้น ดอกเบี้ยรับ คาใชจายดอกเบี้ย กำไรจากการดำเนินงานกอนการเปลี่ยนแปลงใน สินทรัพยและหนี้สินดำเนินงาน สินทรัพยจากการดำเนินงาน(เพิ่มขึ้น)ลดลง ลูกหนี้การคา สินคาคงเหลือ สินทรัพยหมุนเวียนอื่น สินทรัพยไมหมุนเวียนอื่น หนี้สินจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้น(ลดลง) เจาหนี้การคา หนี้สินหมุนเวียนอื่น เงินสดจากกิจกรรมดำเนินงาน จายดอกเบี้ย จายภาษีเงินได

à§Ô¹Ê´ÊØ·¸Ô¨Ò¡¡Ô¨¡ÃÃÁ´Óà¹Ô¹§Ò¹ หมายเหตุประกอบงบการเงินเปนสวนหนึ่งของงบการเงินนี้ 78

ANNUAL REPORT 2010

(หนวย : บาท)

§º¡ÒÃà§Ô¹«Öè§áÊ´§ à§Ô¹Å§·Ø¹μÒÁÇÔ¸ÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ

§º¡ÒÃà§Ô¹à©¾ÒÐ¡Ô¨¡ÒÃ

2553

2552

328,855,162

330,366,894

199,932,866

229,739,046

62,244,831 (600,000) (188,538) 12,046 111,120 (102,803) (231,394,518) (171,317) (1,450,611) 299,843

60,116,436 (150,000) 188,538 17,529 (444,166) (191,282,846) (32,838) (2,151,663) 1,022,274

62,244,831 (600,000) (188,538) 12,046 111,120 (102,803) (102,472,222) (171,317) (1,450,611) 299,843

60,116,436 (150,000) 188,538 17,529 (444,166) (90,654,998) (32,838) (2,151,663) 1,022,274

157,615,215

197,650,158

157,615,215

197,650,158

(10,372,885) (42,595,333) 7,105,865 (74,373)

(4,484,280) (3,964,837) (9,543,513) (81,599)

(10,372,885) (42,595,333) 7,105,865 (74,373)

(4,484,280) (3,964,837) (9,543,513) (81,599)

14,613,217 (338,063) 125,953,643 (436,151) (19,032,905) 106,484,587

9,218,960 (11,270,064) 177,524,825 (894,665) (18,836,344) 157,793,816

14,613,217 (338,063) 125,953,643 (436,151) (19,032,905) 106,484,587

9,218,960 (11,270,064) 177,524,825 (894,665) (18,836,344) 157,793,816

บริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน)

งบกระแสเงินสด (ตอ)

สำหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552 §º¡ÒÃà§Ô¹«Öè§áÊ´§ à§Ô¹Å§·Ø¹μÒÁÇÔ¸ÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ

¡ÃÐáÊà§Ô¹Ê´¨Ò¡¡Ô¨¡ÃÃÁÅ§·Ø¹

เงินลงทุนระยะสั้นเพิ่มขึ้น เงินปนผลรับจากบริษัทรวม เงินลงทุนระยะยาวลดลง เงินสดรับจากการขายเงินลงทุนในหลักทรัพยเผื่อขาย เงินสดรับจากการจำหนายอุปกรณ เงินสดจายซื้ออาคารและอุปกรณและสินทรัพยไมมีตัวตน เงินจายลวงหนาคากอสรางและอุปกรณ(เพิ่มขึ้น)ลดลง ดอกเบี้ยรับ

à§Ô¹Ê´ÊØ·¸Ô¨Ò¡(ãªŒä»ã¹)¡Ô¨¡ÃÃÁÅ§·Ø¹ ¡ÃÐáÊà§Ô¹Ê´¨Ò¡¡Ô¨¡ÃÃÁ¨Ñ´ËÒà§Ô¹ เงินกูยืมระยะสั้นจากสถาบันการเงินลดลง เงินปนผลจาย

à§Ô¹Ê´ÊØ·¸ÔãªŒä»ã¹¡Ô¨¡ÃÃÁ¨Ñ´ËÒà§Ô¹ à§Ô¹Ê´áÅÐÃÒÂ¡ÒÃà·ÕÂºà·‹Òà§Ô¹Ê´à¾ÔèÁ¢Öé¹(Å´Å§)ÊØ·¸Ô เงินสดและรายการเทียบเทาเงินสดตนป

à§Ô¹Ê´áÅÐÃÒÂ¡ÒÃà·ÕÂºà·‹Òà§Ô¹Ê´»ÅÒÂ»‚(ËÁÒÂàËμØ 6)

(หนวย : บาท)

§º¡ÒÃà§Ô¹à©¾ÒÐ¡Ô¨¡ÒÃ

2553

2552

2553

2552

(3,350,000) 102,472,222 50,000,000 87,899 102,804 (55,537,641) (11,950,925) 1,898,298 83,722,657

90,654,998 444,178 (121,798,884) 19,698,018 2,175,202 (8,826,488)

(3,350,000) 102,472,222 50,000,000 87,899 102,804 (55,537,641) (11,950,925) 1,898,298 83,722,657

90,654,998 444,178 (121,798,884) 19,698,018 2,175,202 (8,826,488)

(35,000,000) (151,200,000) (186,200,000) 4,007,244 9,966,508 13,973,752

(25,000,000) (134,280,000) (159,280,000) (10,312,672) 20,279,180 9,966,508

(35,000,000) (151,200,000) (186,200,000) 4,007,244 9,966,508 13,973,752

(25,000,000) (134,280,000) (159,280,000) (10,312,672) 20,279,180 9,966,508

10,568,580

6,717,964

10,568,580

6,717,964

32,329

13,101

32,329

13,101

¢ŒÍÁÙÅ¡ÃÐáÊà§Ô¹Ê´à» ´à¼Âà¾ÔèÁàμÔÁ

รายการที่มิใชเงินสดจากกิจกรรมลงทุน เจาหนี้คาอาคารและอุปกรณเพิ่มขึ้น สวนต่ำกวาทุนจากการเปลี่ยนแปลงมูลคา เงินลงทุนอื่นลดลง

หมายเหตุประกอบงบการเงินเปนสวนหนึ่งของงบการเงินนี้ ANNUAL REPORT 2010

บริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน)

หมายเหตุประกอบงบการเงิน สำหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552 1. ขอมูลทั่วไป บริษัท เพรซิเดนทไรซโปรดักส จำกัด (มหาชน) (“บริษัทฯ”) เปนบริษัทมหาชนซึ่งจัดตั้งและมีภูมิลำเนาในประเทศไทย โดยมีบริษัท เพรซิเดนท โฮลดิ้ง จำกัด ซึ่งเปนบริษัทที่จดทะเบียนจัดตั้งในประเทศไทยเปนผูถือหุนใหญ ธุรกิจหลักของบริษัทฯ คือการผลิตและจำหนายอาหารกึ่งสำเร็จรูป ทั้งตลาดในประเทศและตางประเทศ โดยมีสำนักงานใหญตั้งอยูเลขที่ 304 ถนนศรีนครินทร แขวงหัวหมาก เขตบางกะป กรุงเทพมหานคร บริษัทฯ มีโรงงาน 2 แหง คือ โรงงานแหงที่ 1 ตั้งอยูเลขที่ 115 หมู 15 ซอยไรคุณเพ็ญ ถนนทรงพล ตำบลปากแรต อำเภอบานโปง จังหวัดราชบุรี และโรงงาน แหงที่ 2 ตั้งอยูเลขที่ 158 หมู 15 ตำบลปากแรต อำเภอบานโปง จังหวัดราชบุรี

2. เกณฑในการจัดทำงบการเงิน 2.1 งบการเงินนี้จัดทำขึ้นตามมาตรฐานการบัญชีที่กำหนดในพระราชบัญญัติวิชาชีพบัญชี พ.ศ. 2547 โดยแสดงรายการในงบการเงินตาม ขอกำหนดในประกาศกรมพัฒนาธุรกิจการคาลงวันที่ 30 มกราคม 2552 ออกตามความในพระราชบัญญัติการบัญชี พ.ศ. 2543 งบการเงินฉบับภาษาไทยเปนงบการเงินฉบับที่บริษัทฯ ใชเปนทางการตามกฎหมาย งบการเงินฉบับภาษาอังกฤษแปลจากงบการเงินฉบับ ภาษาไทยนี้ งบการเงินนี้ไดจัดทำขึ้นโดยใชเกณฑราคาทุนเดิมเวนแตจะไดเปดเผยเปนอยางอื่นในนโยบายการบัญชี 2.2 บริษัทฯ ไดจัดทำงบการเงินเฉพาะกิจการเพื่อประโยชนตอสาธารณะโดยแสดงเงินลงทุนในบริษัทรวมตามวิธีราคาทุน

3. การประกาศใชมาตรฐานการบัญชีใหม ในระหวางปปจจุบัน สภาวิชาชีพบัญชีไดออกมาตรฐานการบัญชีฉบับปรับปรุงและมาตรฐานการบัญชีใหมตามที่ระบุขางลางนี้ ก) มาตรฐานการบัญชีที่มีผลบังคับใชสำหรับรอบระยะเวลาบัญชีที่เริ่มในหรือหลังวันที่ 1 มกราคม 2554 (เวนแตแมบทการบัญชีซึ่งมีผลบังคับ ใชทันที)

แมบทการบัญชี (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 1 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 2 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 7 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 8 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 10 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 11 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 16 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 17 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 18 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 19 มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 23 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 24 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 26 มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 27 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 28 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 29 80

ANNUAL REPORT 2010

การนำเสนองบการเงิน สินคาคงเหลือ งบกระแสเงินสด นโยบายการบัญชี การเปลี่ยนแปลงประมาณการทางบัญชี และขอผิดพลาด เหตุการณภายหลังรอบระยะเวลารายงาน สัญญากอสราง ที่ดิน อาคาร และอุปกรณ สัญญาเชา รายได ผลประโยชนของพนักงาน ตนทุนการกูยืม การเปดเผยขอมูลเกี่ยวกับบุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวของกัน การบัญชีและการรายงานโครงการผลประโยชนเมื่อออกจากงาน งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ เงินลงทุนในบริษัทรวม การรายงานทางการเงินในสภาพเศรษฐกิจที่เงินเฟอรุนแรง

มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 31 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 33 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 34 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 36 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 37 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 38 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 40 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 2 มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 3 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 5 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 6 การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 15

สวนไดเสียในการรวมคา กำไรตอหุน งบการเงินระหวางกาล การดอยคาของสินทรัพย ประมาณการหนี้สิน หนี้สินที่อาจเกิดขึ้น และสินทรัพยที่อาจเกิดขึ้น สินทรัพยไมมีตวั ตน อสังหาริมทรัพยเพื่อการลงทุน การจายโดยใชหุนเปนเกณฑ การรวมธุรกิจ สินทรัพยไมหมุนเวียนที่ถือไวเพื่อขายและการดำเนินงานที่ยกเลิก การสำรวจและประเมินคาแหลงทรัพยากรแร สัญญาการกอสรางอสังหาริมทรัพย

ข) มาตรฐานการบัญชีที่มีผลบังคับใชสำหรับรอบระยะเวลาบัญชีที่เริ่มในหรือหลังวันที่ 1 มกราคม 2556 มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 12 มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 20 (ปรับปรุง 2552) มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 21 (ปรับปรุง 2552)

ภาษีเงินได การบัญชีสำหรับเงินอุดหนุนจากรัฐบาล และการเปดเผยขอมูล เกี่ยวกับความชวยเหลือจากรัฐบาล ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของอัตราแลกเปลี่ยนเงิน ตราตางประเทศ

ฝายบริหารของบริษัทฯ เชื่อวามาตรฐานการบัญชีขางตนจะไมมีผลกระทบอยางเปนสาระสำคัญตองบการเงินสำหรับปที่เริ่มใชมาตรฐานการบัญชี ดังกลาว ยกเวนมาตรฐานการบัญชีดังตอไปนี้ที่ฝายบริหารคาดวาจะมีผลกระทบตองบการเงินในปที่นำมาตรฐานการบัญชีดังกลาวมาถือปฏิบัติ

ÁÒμÃ°Ò¹¡ÒÃºÑÞªÕ©ºÑº·Õè 19 àÃ×èÍ§ ¼Å»ÃÐâÂª¹ ¢Í§¾¹Ñ¡§Ò¹

มาตรฐานการบัญชีฉบับนี้กำหนดใหกิจการรับรูผลประโยชนที่ใหกับพนักงานเปนคาใชจายเมื่อกิจการไดรับบริการจางงานจากพนักงานแลว โดย เฉพาะอย า งยิ่ ง กิ จ การจะต อ งประเมิ น และบั น ทึ ก หนี้ สิ น เกี่ ย วกั บ ผลประโยชน ข องพนั ก งานเนื่ อ งจากเกษี ย ณอายุ โ ดยใช ก ารคำนวณตามหลั ก คณิตศาสตรประกันภัย ซึ่งในปจจุบนั บริษัทฯ รับรูผลประโยชนที่ใหกับพนักงานดังกลาวเมื่อเกิดรายการ ปจจุบันฝายบริหารของบริษัทฯ อยูระหวางการประเมินผลกระทบที่อาจมีตองบการเงินในปที่เริ่มนำมาตรฐานการบัญชีฉบับนี้มาถือปฏิบัติ

ÁÒμÃ°Ò¹¡ÒÃºÑÞªÕ©ºÑº·Õè 12 àÃ×èÍ§ ÀÒÉÕà§Ô¹ä´Œ

มาตรฐานการบัญชีฉบับนี้กำหนดใหกิจการระบุผลแตกตางชั่วคราวที่เกิดจากความแตกตางของมูลคาสินทรัพยและหนี้สินระหวางเกณฑทาง บัญชีและภาษีอากร เพื่อรับรูผลกระทบทางภาษีเปนสินทรัพยหรือหนี้สินภาษีเงินไดรอการตัดบัญชีตามหลักเกณฑที่กำหนด ปจจุบันฝายบริหารของบริษัทฯ อยูระหวางการประเมินผลกระทบที่อาจมีตองบการเงินในปที่เริ่มนำมาตรฐานการบัญชีฉบับนี้มาถือปฏิบัติ

4. นโยบายการบัญชีที่สำคัญ 4.1 ¡ÒÃÃÑºÃÙŒÃÒÂä´Œ

ก) ขายสินคา รายไดจากการขายสินคารับรูเมื่อบริษัทฯ ไดโอนความเสี่ยงและผลตอบแทนที่เปนสาระสำคัญของความเปนเจาของสินคาใหกับผูซื้อ แลว รายไดจากการขายแสดงมูลคาตามราคาในใบกำกับสินคาโดยไมรวมภาษีมูลคาเพิ่มสำหรับสินคาที่ไดสงมอบหลังจากหักสวนลดแลว ข) ดอกเบี้ยรับ ดอกเบี้ยรับถือเปนรายไดตามเกณฑคงคางโดยคำนึงถึงอัตราผลตอบแทนที่แทจริง ค) เงินปนผลรับ เงินปนผลรับถือเปนรายไดเมื่อบริษัทฯ มีสิทธิในการรับเงินปนผล

4.2 à§Ô¹Ê´áÅÐÃÒÂ¡ÒÃà·ÕÂºà·‹Òà§Ô¹Ê´

เงินสดและรายการเทียบเทาเงินสด หมายถึง เงินสดและเงินฝากธนาคาร และเงินลงทุนระยะสั้นที่มีสภาพคลองสูง ซึ่งถึงกำหนดจายคืน ภายในระยะเวลาไมเกิน 3 เดือนนับจากวันที่ไดมา และไมมีขอจำกัดในการเบิกใช

4.3 ÅÙ¡Ë¹Õé¡ÒÃ¤ŒÒ

ลูกหนี้การคาแสดงมูลคาตามจำนวนมูลคาสุทธิที่จะไดรับ บริษัทฯ บันทึกคาเผื่อหนี้สงสัยจะสูญสำหรับผลขาดทุนโดยประมาณที่อาจเกิดขึ้น จากการเก็บเงินจากลูกหนี้ไมได ซึ่งโดยทั่วไปพิจารณาจากประสบการณการเก็บเงินและการวิเคราะหอายุหนี้ ANNUAL REPORT 2010

4.4 ÊÔ¹¤ŒÒ¤§àËÅ×Í

สินคาคงเหลือแสดงมูลคาตามราคาทุน (วิธีเขากอน-ออกกอน) หรือมูลคาสุทธิที่จะไดรับแลวแตราคาใดจะต่ำกวา ตนทุนของสินคา สำเร็จรูปไดรวมตนทุนของคาวัตถุดิบ คาแรงทางตรงและคาโสหุยการผลิต วัตถุดิบ วัสดุหีบหอและวัสดุโรงงานจะถือเปนสวนหนึ่งของตนทุนการผลิตเมื่อมีการเบิกใช คาเผื่อการลดลงของมูลคาสินคาคงเหลือจะตั้งขึ้นสำหรับสินคาหมดอายุหรือเสื่อมคุณภาพ

4.5 à§Ô¹Å§·Ø¹

ก) เงินลงทุนในบริษัทรวมที่แสดงอยูในงบการเงินซึ่งแสดงเงินลงทุนตามวิธีสวนไดเสียแสดงมูลคาตามวิธีสวนไดเสีย ข) เงินลงทุนในบริษัทรวมที่แสดงอยูในงบการเงินเฉพาะกิจการแสดงมูลคาตามวิธีราคาทุน ค) เงินลงทุนในหลักทรัพยเผื่อขายแสดงตามมูลคายุติธรรมซึ่งคำนวณจากราคาเสนอซื้อหลังสุด ณ สิ้นวันทำการสุดทายของปการเปลี่ยน แปลงในมูลคายุติธรรมของหลักทรัพยดังกลาวบันทึกเปนรายการแยกตางหากในสวนของผูถือหุนและจะบันทึกเปนกำไรหรือขาดทุนใน งบกำไรขาดทุนเมื่อไดจำหนายหลักทรัพยดังกลาวออกไป ง) เงินลงทุนในตราสารทุนที่ไมอยูในความตองการของตลาดถือเปนเงินลงทุนทั่วไปซึ่งแสดงในราคาทุนสุทธิจากคาเผื่อการดอยคา (ถามี) จ) เงินลงทุนในตราสารหนี้ที่จะครบกำหนดชำระในหนึ่งป รวมทั้งที่จะถือจนครบกำหนดแสดงมูลคาตามวิธีราคาทุนตัดจำหนาย บริษัทฯ ตัดบัญชีสวนเกิน/รับรูสวนต่ำกวามูลคาตราสารหนี้ตามอัตราดอกเบี้ยที่แทจริง ซึ่งจำนวนที่ตัดจำหนาย/รับรูนี้จะแสดงเปนรายการปรับ กับดอกเบี้ยรับ เมื่อมีการจำหนายเงินลงทุน ผลตางระหวางสิ่งตอบแทนสุทธิที่ไดรับกับมูลคาตามบัญชีของเงินลงทุนจะถูกบันทึกเปนรายไดหรือคาใชจาย ในงบกำไรขาดทุน

4.6 ·Õè´Ô¹ ÍÒ¤ÒÃáÅÐÍØ»¡Ã³ áÅÐ¤‹ÒàÊ×èÍÁÃÒ¤Ò

ที่ดินแสดงมูลคาตามราคาทุน อาคารและอุปกรณแสดงมูลคาตามราคาทุนหักคาเสื่อมราคาสะสมและคาเผื่อการดอยคาของสินทรัพย (ถามี)

คาเสื่อมราคาของอาคารและอุปกรณคำนวณจากราคาทุนของสินทรัพย โดยวิธีเสนตรงตามอายุการใชงานโดยประมาณดังนี้ อาคารและสิ่งปลูกสราง เครื่องจักร อุปกรณโรงงานและระบบสาธารณูปโภค เครื่องตกแตง ติดตั้งและเครื่องใชสำนักงาน ยานพาหนะ

20 5, 10, 15 5 5

ป ป ป ป

ไมมีการคิดคาเสื่อมราคาสำหรับที่ดิน และสินทรัพยระหวางกอสรางและติดตั้ง คาเสื่อมราคาไดรวมอยูในการคำนวณผลการดำเนินงาน บริษัทฯตัดรายการอาคารและอุปกรณออกจากบัญชี เมื่อจำหนายสินทรัพยหรือคาดวาจะไมไดรับประโยชนเชิงเศรษฐกิจในอนาคตจากการ ใชหรือการจำหนายสินทรัพย รายการผลกำไรหรือขาดทุนจากการจำหนายสินทรัพย (ผลตางระหวางสิ่งตอบแทนสุทธิที่ไดรับจากการ จำหนายสินทรัพยกับมูลคาตามบัญชีของสินทรัพยนั้น) จะรับรูในงบกำไรขาดทุนเมื่อบริษัทฯ ตัดรายการสินทรัพยนั้นออกจากบัญชี

4.7 ÊÔ¹·ÃÑ¾Â äÁ‹ÁÕμÑÇμ¹áÅÐ¤‹ÒμÑ´¨ÓË¹‹ÒÂ

บริษัทฯ บันทึกตนทุนเริ่มแรกของสินทรัพยไมมีตัวตนซึ่งไดแก โปรแกรมคอมพิวเตอรตามราคาทุนและภายหลังการรับรูรายการครั้งแรก สินทรัพยไมมีตัวตนแสดงมูลคาตามราคาทุนหักคาตัดจำหนายสะสมและคาเผื่อการดอยคาสะสม (ถามี) ของสินทรัพยนั้น

บริษัทฯ ตัดจำหนายสินทรัพยไมมีตัวตนที่มีอายุการใหประโยชนจำกัดอยางมีระบบตลอดอายุการใหประโยชนของสินทรัพยนั้น และจะ ประเมินการดอยคาของสินทรัพยดังกลาวเมื่อมีขอบงชี้วาสินทรัพยนั้นเกิดการดอยคา บริษัทฯ จะทบทวนระยะเวลาการตัดจำหนายและวิธี การตัดจำหนายของสินทรัพยไมมีตัวตนดังกลาวทุกสิ้นปเปนอยางนอย คาตัดจำหนายรับรูเปนคาใชจายในงบกำไรขาดทุน คาตัดจำหนายของโปรแกรมคอมพิวเตอรคำนวณจากราคาทุนโดยวิธีเสนตรงตามอายุการใหประโยชนโดยประมาณ 5 ป

4.8 ¤‹Ò¤ÇÒÁ¹ÔÂÁ

บริษัทฯ บันทึกมูลคาเริ่มแรกของคาความนิยมในราคาทุน ซึ่งเทากับตนทุนการซื้อเงินลงทุนในหุนทุนสวนที่สูงกวามูลคายุติธรรมของ สินทรัพยสุทธิที่ไดมา หากมูลคายุติธรรมของสินทรัพยสุทธิที่ไดมาสูงกวาตนทุนการซื้อเงินลงทุนในหุนทุน บริษัทฯ จะรับรูสวนที่สูงกวานี้เปน กำไรในงบกำไรขาดทุนทันที

บริษัทฯ แสดงคาความนิยมตามราคาทุนสุทธิจากคาตัดจำหนายสะสม และคาเผื่อการดอยคาสะสม (ถามี) จนถึงป 2550 เพื่อใหเปนไป ตามมาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 27 (ปรับปรุง 2550) ซึ่งกำหนดใหบริษัทฯ ไมตองตัดจำหนายคาความนิยมจากการซื้อเงินลงทุนในหุนทุน อีกตอไป แตบริษัทฯ จะตองทดสอบการดอยคาของคาความนิยมทุกปหรือเมื่อใดก็ตามที่มีขอบงชี้ของการดอยคาเกิดขึ้น หากมูลคาที่คาดวา จะไดรับคืนของเงินลงทุนในหุนทุนต่ำกวามูลคาตามบัญชี บริษัทฯ จะรับรูขาดทุนจากการดอยคาในงบกำไรขาดทุน และบริษัทฯ ไม สามารถกลับบัญชีขาดทุนจากการดอยคาไดในอนาคต

ANNUAL REPORT 2010

บุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวของกันกับบริษัทฯ หมายถึง บุคคลหรือกิจการที่มีอำนาจควบคุมบริษัทฯ หรือถูกบริษัทฯ ควบคุมไมวาจะเปนโดย ทางตรงหรือทางออม หรืออยูภายใตการควบคุมเดียวกันกับบริษัทฯ นอกจากนี้บุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวของกันยังหมายรวมถึง บริษัทรวมและบุคคลที่มีสิทธิออกเสียงโดยทางตรงหรือทางออมซึ่งทำใหมี อิทธิพลอยางเปนสาระสำคัญตอบริษัทฯ ผูบริหารสำคัญ กรรมการหรือพนักงานของบริษัทฯ ที่มีอำนาจในการวางแผนและควบคุม การดำเนินงานของบริษัทฯ

4.10 à§Ô¹μÃÒμ‹Ò§»ÃÐà·È

รายการที่เปนเงินตราตางประเทศแปลงคาเปนเงินบาทโดยใชอัตราแลกเปลี่ยน ณ วันที่เกิดรายการ สินทรัพยและหนี้สินที่เปนตัวเงินซึ่ง อยูในสกุลเงินตราตางประเทศไดแปลงคาเปนเงินบาทโดยใชอัตราแลกเปลี่ยน ณ วันที่ในงบดุล

กำไรและขาดทุนที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงในอัตราแลกเปลี่ยนไดรวมอยูในการคำนวณผลการดำเนินงาน

4.11 ¡ÒÃ´ŒÍÂ¤‹Ò¢Í§ÊÔ¹·ÃÑ¾Â

ทุกวันที่ในงบดุล บริษัทฯ จะทำการประเมินวามีขอบงชี้ซึ่งแสดงวาสินทรัพยของบริษัทฯ ดอยคาลงหรือไม หากมีขอบงชี้ของการดอยคา หรือเมื่อตองทำการประเมินการดอยคาของสินทรัพยเปนรายป บริษัทฯ จะทำการประมาณมูลคาที่คาดวาจะไดรับคืนของสินทรัพยมูลคา ที่คาดวาจะไดรับคืนของสินทรัพยหมายถึง มูลคายุติธรรมหักตนทุนในการขายของสินทรัพยหรือมูลคาจากการใชสินทรัพยแลวแตราคาใด จะสูงกวา และหากพบวาราคาตามบัญชีของสินทรัพยนั้นมีมูลคาสูงกวามูลคาที่คาดวาจะไดรับคืนแสดงวาสินทรัพยดังกลาวเกิด การดอยคา บริษัทฯ จะลดมูลคาของสินทรัพยลงใหเทากับมูลคาที่คาดวาจะไดรับคืน ในการประเมินมูลคาจากการใชสินทรัพย ประมาณ การกระแสเงินสดในอนาคตที่กิจการคาดวาจะไดรับจากสินทรัพยจะถูกคำนวณคิดลดเปนมูลคาปจจุบัน โดยใชอัตราคิดลดกอนภาษีที่ สะทอนถึงการประเมินความเสี่ยงในสภาพตลาดปจจุบันของเงินสดตามระยะเวลาและความเสี่ยงซึ่งเปนลักษณะเฉพาะของสินทรัพยที่ กำลังพิจารณาอยู ในการประเมินมูลคายุติธรรมหักตนทุนในการขาย บริษัทฯ ใชแบบจำลองการประเมินมูลคาที่ดีที่สุดซึ่งเหมาะสมกับ สินทรัพย ซึ่งสะทอนถึงจำนวนเงินที่กิจการสามารถจะไดมาจากการจำหนายสินทรัพยในงบดุล หักดวยตนทุนในการจำหนาย โดยการ จำหนายนั้นผูซื้อกับผูขายมีความรอบรูและเต็มใจในการแลกเปลี่ยนและสามารถตอรองราคากันไดอยางเปนอิสระในลักษณะของผูที่ไมมี ความเกี่ยวของกัน บริษัทฯ จะรับรูรายการขาดทุนจากการดอยคาในงบกำไรขาดทุน ณ วันที่ในงบดุล บริษัทฯ จะประเมินวามีขอบงชี้ที่แสดงใหเห็นวารายการขาดทุนจากการดอยคาของสินทรัพยที่ไมใชคาความนิยมที่ บริษัทฯ ไดรับรูในงวดกอนไดหมดไปหรือลดลงหรือไม หากมีขอบงชี้ดังกลาว บริษัทฯ จะประมาณมูลคาที่คาดวาจะไดรับคืนของ สินทรัพยนั้นและจะกลับรายการผลขาดทุนจากการดอยคาของสินทรัพยที่ไมใชคาความนิยมที่บริษัทฯ รับรูในงวดกอน

4.12 ¼Å»ÃÐâÂª¹ ¾¹Ñ¡§Ò¹

บริษัทฯ รับรูเงินเดือน คาจาง โบนัส และเงินสมทบกองทุนประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเปนคาใชจายเมื่อเกิดรายการ

4.13 ÀÒÉÕà§Ô¹ä´Œ

บริษัทฯ บันทึกภาษีเงินไดตามจำนวนที่คาดวาจะจายใหกับหนวยงานจัดเก็บภาษีของรัฐ โดยคำนวณจากกำไรทางภาษีตามหลักเกณฑ ที่กำหนดในกฎหมายภาษีอากร

4.14 ÊÑÞÞÒàª‹Ò´Óà¹Ô¹§Ò¹

สัญญาเชาระยะยาวเพื่อเชาสินทรัพยโดยที่ความเสี่ยงและผลตอบแทนของความเปนเจาของสวนใหญยังคงอยูกับผูใหเชาจะจัดเปน สัญญาเชาดำเนินงาน จำนวนเงินที่จายตามสัญญาเชาดำเนินงานรับรูเปนคาใชจายในงบกำไรขาดทุนตามวิธีเสนตรงตลอดอายุสัญญาเชา

4.15 μÃÒÊÒÃÍ¹Ø¾Ñ¹¸ ÊÑÞÞÒ«×éÍ¢ÒÂà§Ô¹μÃÒμ‹Ò§»ÃÐà·ÈÅ‹Ç§Ë¹ŒÒ

ลูกหนี้และเจาหนี้ตามสัญญาซื้อขายเงินตราตางประเทศลวงหนาจะถูกแปลงคาตามอัตราแลกเปลี่ยน ณ วันสิ้นงวดบัญชี กำไรขาดทุนที่ ยังไมเกิดขึ้นจากการแปลงคาเงินตราตางประเทศดังกลาวจะถูกบันทึกในงบกำไรขาดทุน สวนเกินหรือสวนลดที่เกิดขึ้นจากการทำสัญญา จะถูกตัดจำหนายดวยวิธีเสนตรงตามอายุของสัญญา

5. การใชดุลยพินิจและประมาณการทางบัญชีที่สำคัญ ในการจัดทำงบการเงินตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป ฝายบริหารจำเปนตองใชดุลยพินิจและการประมาณการในเรื่องที่มีความไมแนนอน เสมอ การใชดุลยพินิจและการประมาณการดังกลาวนี้สงผลกระทบตอจำนวนเงินที่แสดงในงบการเงินและตอขอมูลที่แสดงในหมายเหตุประกอบงบ การเงิน ผลที่เกิดขึ้นจริงอาจแตกตางไปจากจำนวนที่ประมาณการไว การใชดุลยพินิจและการประมาณการที่สำคัญ มีดังนี้

ÊÑÞÞÒàª‹Ò

ในการพิจารณาประเภทของสัญญาเชาวาเปนสัญญาเชาดำเนินงานหรือสัญญาเชาทางการเงิน ฝายบริหารไดใชดุลยพินิจในการประเมิน เงื่อนไขและรายละเอียดของสัญญาเพื่อพิจารณาวาบริษัทฯ ไดรับโอนความเสี่ยงและผลประโยชนในสินทรัพยที่เชาดังกลาวแลวหรือไม ANNUAL REPORT 2010

¤‹Òà¼×èÍË¹ÕéÊ§ÊÑÂ¨ÐÊÙÞ¢Í§ÅÙ¡Ë¹Õé

ในการประมาณคาเผื่อหนี้สงสัยจะสูญของลูกหนี้ ฝายบริหารจำเปนตองใชดุลยพินิจในการประมาณการผลขาดทุนที่คาดวาจะเกิดขึ้นจากลูกหนี้ แตละราย โดยคำนึงถึงประสบการณการเก็บเงินในอดีต อายุของหนี้ที่คงคางและสภาวะเศรษฐกิจที่เปนอยูในขณะนั้น เปนตน

¤‹Òà¼×èÍ¡ÒÃÅ´Å§¢Í§ÁÙÅ¤‹ÒÊÔ¹¤ŒÒ¤§àËÅ×Í

ในการประมาณคาเผื่อการลดลงของมูลคาสินคาคงเหลือ ฝายบริหารจำเปนตองใชดุลยพินิจในการประมาณผลขาดทุนที่คาดวาจะเกิดขึ้นจาก สินคาหมดอายุหรือเสื่อมคุณภาพรวมถึงผลกระทบจากราคาตลาดที่ลดลงของสินคาคงเหลือ

·Õè´Ô¹ ÍÒ¤ÒÃáÅÐÍØ»¡Ã³ áÅÐ¤‹ÒàÊ×èÍÁÃÒ¤Ò

ในการคำนวณคาเสือ่ มราคาของอาคารและอุปกรณ ฝายบริหารจำเปนตองประมาณอายุการใชงานและมูลคาซากเมือ่ เลิกใชงานของอาคารและ อุปกรณ และตองทบทวนอายุการใชงานและมูลคาซากใหมหากมีการเปลี่ยนแปลงเชนนั้นเกิดขึ้น นอกจากนี้ฝายบริหารจำเปนตองสอบทานการดอยคาของที่ดิน อาคารและอุปกรณในแตละชวงเวลาและบันทึกขาดทุนจากการดอยคาหากคาด วามูลคาที่คาดวาจะไดรับคืนต่ำกวามูลคาตามบัญชีของสินทรัพยนั้น ในการนี้ฝายบริหารจำเปนตองใชดุลยพินิจที่เกี่ยวของกับการคาดการณ รายไดและคาใชจายในอนาคตซึ่งเกี่ยวเนื่องกับสินทรัพยนั้น

6. เงินสดและรายการเทียบเทาเงินสด

(หนวย: บาท) 2552

2553 เงินสด เงินฝากธนาคาร ตั๋วแลกเงิน ÃÇÁ

144,723 2,329,029 11,500,000 13,973,752

135,593 9,830,915 9,966,508

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 เงินฝากออมทรัพย และตั๋วแลกเงินมีอัตราดอกเบี้ยระหวางรอยละ 0.125 ถึง 1.750 ตอป (2552: รอยละ 0.125 ถึง 0.500 ตอป)

7. ลูกหนี้การคา ยอดคงเหลือของลูกหนี้การคา ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552 แยกตามอายุหนี้ที่ คงคางนับจากวันที่ถึงกำหนดชำระไดดังนี้

ÍÒÂØË¹Õé¤ŒÒ§ªÓÃÐ ¡Ô¨¡ÒÃ·Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§¡Ñ¹ ยังไมครบกำหนดชำระ คางชำระ - ไมเกิน 3 เดือน ลูกหนี้การคา - กิจการที่เกี่ยวของกัน ¡Ô¨¡ÒÃ·ÕèäÁ‹à¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§¡Ñ¹ ยังไมครบกำหนดชำระ คางชำระ - ไมเกิน 3 เดือน - มากกวา 12 เดือน ÃÇÁ ËÑ¡: คาเผื่อหนี้สงสัยจะสูญ ลูกหนี้การคา - กิจการที่ไมเกี่ยวของกัน - สุทธิ ÃÇÁÅÙ¡Ë¹Õé¡ÒÃ¤ŒÒ - ÊØ·¸Ô

ANNUAL REPORT 2010

2553

(หนวย: บาท) 2552

108,432,916 5,626,160 114,059,076

110,834,765 1,590,087 112,424,852

43,508,390

38,051,101

16,923,080 5,986,735 66,418,205 (5,986,735) 60,431,470 174,490,546

12,761,869 6,586,735 57,399,705 (6,586,735) 50,812,970 163,237,822

8. รายการธุรกิจกับกิจการที่เกี่ยวของกัน ในระหวางป บริษัทฯ มีรายการธุรกิจที่สำคัญกับบุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวของกัน รายการธุรกิจดังกลาวเปนไปตามเงื่อนไขทางการคาและเกณฑ ตามที่ตกลงรวมกันระหวางบริษัทฯ และบุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวของกันเหลานั้น ซึ่งเปนไปตามปกติธุรกิจโดยสามารถสรุปไดดังนี้

ขายสินคา ซื้อสินคาและวัตถุดิบ คาใชจายอื่น

2553 799,040

2552 759,483

306,288

244,306

9,402

11,378

(หนวย: พันบาท) ¹âÂºÒÂ¡ÒÃ¡ÓË¹´ÃÒ¤Ò สวนใหญกำหนดตามราคาที่ตกลงกัน โดยมีกำไรขั้นตนในอัตราที่ตกลงรวมกัน ตามราคาที่ตกลงกันเปนงวดๆ โดยคำนึงถึงปริมาณ การซื้อหรือราคาตลาด ราคาตามที่ระบุไวในสัญญาและราคาที่ตกลงรวมกัน

ยอดคงคางระหวางบริษัทฯ และกิจการที่เกี่ยวของกัน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 และ 2552 มีรายละเอียดดังนี้ ÅÑ¡É³Ð¤ÇÒÁÊÑÁ¾Ñ¹¸ ÅÙ¡Ë¹Õé¡ÒÃ¤ŒÒ - ¡Ô¨¡ÒÃ·Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§¡Ñ¹ บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) บริษัท ไทยเพรซิเดนทฟูดส จำกัด (มหาชน) บริษัท นิชชิน ฟูดส (ไทยแลนด) จำกัด บริษัท โชคชัยพิบูล จำกัด ÃÇÁÅÙ¡Ë¹Õé¡ÒÃ¤ŒÒ - ¡Ô¨¡ÒÃ·Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§¡Ñ¹ à¨ŒÒË¹Õé¡ÒÃ¤ŒÒ - ¡Ô¨¡ÒÃ·Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§¡Ñ¹ บริษัท ไทยเพรซิเดนทฟูดส จำกัด (มหาชน) บริษัท ไดอิชิ แพคเก็จจิ้ง จำกัด บริษัท กิ่วไป (ประเทศไทย) จำกัด บริษัท ไทย อันเปา ผลิตภัณฑกระดาษ จำกัด บริษัท คิงสฟูด เอ็นเทอไพรซ จำกัด ÃÇÁà¨ŒÒË¹Õé¡ÒÃ¤ŒÒ - ¡Ô¨¡ÒÃ·Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§¡Ñ¹ ¤‹ÒãªŒ¨‹ÒÂ¤ŒÒ§¨‹ÒÂ - ¡Ô¨¡ÒÃ·Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§¡Ñ¹ บริษัท ไทยเพรซิเดนทฟูดส จำกัด (มหาชน) บริษัท ไดอิชิ แพคเกจจิ้ง จำกัด บริษัท ไทย อันเปา ผลิตภัณฑกระดาษ จำกัด บริษัท เพรซิเดนท อินเตอรฟูด จำกัด บริษัท ศรีราชาขนสง จำกัด ÃÇÁ¤‹ÒãªŒ¨‹ÒÂ¤ŒÒ§¨‹ÒÂ - ¡Ô¨¡ÒÃ·Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§¡Ñ¹

ผูถือหุนและกรรมการรวมกัน ถือหุนในบริษัทฯ รอยละ 1 และมีผูถือหุน และกรรมการรวมกัน ผูถือหุนและกรรมการรวมกัน ผูถือหุนและกรรมการรวมกัน

ถือหุนในบริษัทฯ รอยละ 1 และมีผูถือหุน และกรรมการรวมกัน ผูถือหุนและกรรมการรวมกัน ผูถือหุนรวมกัน (2552: ผูถือหุนและกรรมการรวมกัน) ผูถือหุนและกรรมการรวมกัน ผูถือหุนและกรรมการรวมกัน

ถือหุนในบริษัทฯ รอยละ 1 และมีผูถือหุน และกรรมการรวมกัน ผูถือหุนและกรรมการรวมกัน ผูถือหุนและกรรมการรวมกัน ผูถือหุนและกรรมการรวมกัน ผูถือหุนและกรรมการรวมกัน

2553

(หนวย: บาท) 2552

106,018,169

106,439,718

6,785,829 725,428 529,650 114,059,076

5,468,677 516,457 112,424,852

36,904,346 9,750,475

32,321,521 7,230,297

1,115,347 815,280 37,962 48,623,410

1,395,515 844,299 24,100 41,815,732

136,468 25,680 25,982 409,268 471,380 1,068,778

274,923 68,480 695,495 422,660 1,461,558

¤‹ÒμÍºá·¹¡ÃÃÁ¡ÒÃáÅÐ¼ÙŒºÃÔËÒÃ

ในป 2553 บริษัทฯ มีคาใชจายสำหรับเงินเดือน โบนัส เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คาเบี้ยประชุม เงินบำเหน็จ และคาใชจายอื่น ๆ ของกรรมการ และผูบริหาร เปนจำนวนเงิน 29.74 ลานบาท (2552: 27.71 ลานบาท)

ANNUAL REPORT 2010

9. สินคาคงเหลือ ÃÒ¤Ò·Ø¹ 2553 สินคาสำเร็จรูป วัตถุดิบ วัสดุหีบหอ วัสดุโรงงาน สินคาระหวางทาง ÃÇÁ

19,668,914 62,860,854 25,803,000 3,283,985 1,738,719 113,355,472

2552 10,143,232 33,854,173 24,565,766 2,196,968 70,760,139

(หนวย: บาท)

¤‹Òà¼×èÍ¡ÒÃÅ´Å§¢Í§ÁÙÅ¤‹Ò ÊÔ¹¤ŒÒ¤§àËÅ×Í 2553 2552 -

ÊÔ¹¤ŒÒ¤§àËÅ×Í - ÊØ·¸Ô 2553 2552

(188,538) (188,538)

19,668,914 62,860,854 25,803,000 3,283,985 1,738,719 113,355,472

10,143,232 33,854,173 24,377,228 2,196,968 70,571,601

10. เงินลงทุนระยะสั้น จำนวนนี้เปนเงินลงทุนในพันธบัตรรัฐบาลซึ่งครบกำหนดในเดือนสิงหาคม 2554 บริษัทฯ ไดนำเงินลงทุนดังกลาวไปค้ำประกันการใชไฟฟาตาม ปกติธุรกิจของบริษัทฯ

11. เงินลงทุนในบริษัทรวม 11.1 ÃÒÂÅÐàÍÕÂ´¢Í§ºÃÔÉÑ·Ã‹ÇÁ

(หนวย: บาท)

à§Ô¹Å§·Ø¹ ª×èÍºÃÔÉÑ·

ÅÑ¡É³Ð ¨Ñ´μÑé§¢Öé¹ã¹ ·Ø¹àÃÕÂ¡ ¸ØÃ¡Ô¨ »ÃÐà·È ªÓÃÐáÅŒÇ

บริษัท เพรซิเดนท ผลิตและ เบเกอรี่ จำกัด จำหนาย (มหาชน) ขนมปง ÃÇÁ

ไทย

ª×èÍºÃÔÉÑ· บริษัท เพรซิเดนท เบเกอรี่ จำกัด (มหาชน) ÃÇÁ

450,000,000

ÊÑ´Ê‹Ç¹à§Ô¹Å§·Ø¹ 2553 2552 ÃŒÍÂÅÐ ÃŒÍÂÅÐ

§º¡ÒÃà§Ô¹«Öè§áÊ´§à§Ô¹Å§·Ø¹ μÒÁÇÔ¸ÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ 2553 2552

§º¡ÒÃà§Ô¹à©¾ÒÐ¡Ô¨¡ÒÃ 2553 2552

37.51 37.51 1,021,988,734

893,066,438

425,170,000

1,021,988,734

893,066,438

425,170,000

§º¡ÒÃà§Ô¹«Öè§áÊ´§à§Ô¹Å§·Ø¹ μÒÁÇÔ¸ÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ Ê‹Ç¹áº‹§¡ÓäÃ¨Ò¡à§Ô¹Å§·Ø¹ ã¹ºÃÔÉÑ·Ã‹ÇÁã¹ÃÐËÇ‹Ò§»‚ 2553 2552 231,394,518 231,394,518

191,282,846 191,282,846

(หนวย: บาท) §º¡ÒÃà§Ô¹à©¾ÒÐ¡Ô¨¡ÒÃ à§Ô¹»˜¹¼ÅÃÑºÊÓËÃÑº»‚ 2553 2552 102,472,222 102,472,222

90,654,998 90,654,998

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 มูลคายุติธรรมของเงินลงทุนในบริษัทรวมดังกลาวซึ่งคำนวณจากราคาปดของหุนที่แสดงอยูในตลาดหลักทรัพยแหง ประเทศไทยตามจำนวนหุนที่บริษัทฯ ถืออยูมีจำนวนประมาณ 3,798 ลานบาท (2552: 3,098 ลานบาท)

ANNUAL REPORT 2010

11.2 ¢ŒÍÁÙÅ·Ò§¡ÒÃà§Ô¹¢Í§ºÃÔÉÑ·Ã‹ÇÁ ขอมูลทางการเงินตามที่แสดงอยูในงบการเงินของบริษัทรวมโดยสรุปมีดังนี้

§º¡ÒÃà§Ô¹«Öè§áÊ´§à§Ô¹Å§·Ø¹μÒÁÇÔ¸ÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ ·Ø¹àÃÕÂ¡ªÓÃÐ ³ ÇÑ¹·Õè ÊÔ¹·ÃÑ¾Â ÃÇÁ ³ ÇÑ¹·Õè Ë¹ÕéÊÔ¹ÃÇÁ ³ ÇÑ¹·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2553 2552 2553 2552 2553 2552

ª×èÍºÃÔÉÑ· บริษัท เพรซิเดนท เบเกอรี่ จำกัด (มหาชน)

ª×èÍºÃÔÉÑ·

450

3,765

4,613

3,921

§º¡ÒÃà§Ô¹à©¾ÒÐ¡Ô¨¡ÒÃ 2553 2552 4,614

3,157

1,053

3,921

§º¡ÒÃà§Ô¹«Öè§áÊ´§à§Ô¹Å§·Ø¹ μÒÁÇÔ¸ÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ 2553 2552 617

§º¡ÒÃà§Ô¹à©¾ÒÐ¡Ô¨¡ÒÃ 2553 2552

510

616

12. เงินลงทุนระยะยาวอื่น 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2553 ÃÒ¤Ò·Ø¹ ÁÙÅ¤‹ÒÂØμÔ¸ÃÃÁ

31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2552 ÃÒ¤Ò·Ø¹ ÁÙÅ¤‹ÒÂØμÔ¸ÃÃÁ

à§Ô¹Å§·Ø¹ã¹ËÅÑ¡·ÃÑ¾Â à¼×èÍ¢ÒÂ บริษัท เอส.แพ็ค แอนด พริ้นท จำกัด (มหาชน) ËÑ¡: สวนต่ำกวาทุนจากการเปลี่ยนแปลงมูลคาเงินลงทุน ÃÇÁà§Ô¹Å§·Ø¹ã¹ËÅÑ¡·ÃÑ¾Â à¼×èÍ¢ÒÂ

à§Ô¹Å§·Ø¹ã¹μÃÒÊÒÃË¹Õé·Õè¨Ð¶×Í¨¹¤Ãº¡ÓË¹´ หุนกูดอยสิทธิธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) ครั้งที่ 3 ครบกำหนดไถถอน ป พ.ศ. 2556 ÃÇÁà§Ô¹Å§·Ø¹ã¹μÃÒÊÒÃË¹Õé·Õè¨Ð¶×Í¨¹¤Ãº¡ÓË¹´

50,000,000 50,000,000

3,970,000 (3,970,000) -

50,067,616

ÃÇÁà§Ô¹Å§·Ø¹ÃÐÂÐÂÒÇÍ×è¹ - ÊØ·¸Ô

508

(หนวย: บาท)

à§Ô¹Å§·Ø¹

à§Ô¹Å§·Ø¹ã¹ºÃÔÉÑ·Í×è¹ บริษัท โรงพยาบาลหมอชุมชน จำกัด ËÑ¡: คาเผื่อการดอยคาของเงินลงทุน ÃÇÁà§Ô¹Å§·Ø¹ã¹ºÃÔÉÑ·Í×è¹ - ÊØ·¸Ô

789

(หนวย: ลานบาท) ¡ÓäÃÊØ·¸ÔÊÓËÃÑº»‚ÊÔé¹ÊØ´ÇÑ¹·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á

ÃÒÂä´ŒÃÇÁÊÓËÃÑº»‚ÊÔé¹ÊØ´ÇÑ¹·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á §º¡ÒÃà§Ô¹«Öè§áÊ´§à§Ô¹Å§·Ø¹ μÒÁÇÔ¸ÕÊ‹Ç¹ä´ŒàÊÕÂ 2553 2552

บริษัท เพรซิเดนท เบเกอรี่ จำกัด (มหาชน)

(หนวย: ลานบาท)

99,945 (32,329) 67,616

67,616

ในเดือนกรกฎาคม 2553 ธนาคารผูออกหุนกูไดดำเนินการไถถอนหุนกูที่บริษัทฯ ถืออยูจำนวน 50 ลานบาท กอนครบกำหนดโดยกำหนดใหมีการ ไถถอนหุนกูในวันที่ 16 กรกฎาคม 2553 ในเดือนพฤศจิกายน 2553 บริษัทฯ ไดจำหนายเงินลงทุนในหลักทรัพยเผื่อขายที่บริษัทฯ ถืออยูทั้งจำนวนรวม 21,130 หุน ตามราคาเสนอขายใน ตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทยเปนจำนวนเงินประมาณ 0.088 ลานบาท โดยมีขาดทุนจากการจำหนายเงินลงทุนจำนวนประมาณ 0.012 ลานบาท

ANNUAL REPORT 2010

13. ที่ดิน อาคารและอุปกรณ

∑’Ë¥‘π

(หนวย : บาท) ‡§√◊ËÕß®—°√ ‡§√◊ËÕßμ°·μàß Õÿª°√≥å‚√ßß“π μ‘¥μ—Èß·≈– Õ“§“√·≈– ·≈–√–∫∫ ‡§√◊ËÕß„™â ‘Ëßª≈Ÿ° √â“ß “∏“√≥Ÿª‚¿§ ”π—°ß“π

√“§“∑ÿπ 31 ธันวาคม 2552 48,079,558 408,262,515 497,456,758 12,500,096 ซื้อเพิ่ม 9,873,542 1,352,072 จำหนาย/ตัดจำหนาย (610,535) - (8,835,625) โอนเขา(โอนออก) 5,551,889 455,000 1,891,287 31 ธันวาคม 2553 48,079,558 410,153,802 504,046,564 13,696,633 §à“‡ ◊ËÕ¡√“§“ – ¡ 31 ธันวาคม 2552 - 73,489,079 237,364,125 5,515,805 คาเสื่อมราคาสำหรับป - 19,751,566 38,886,240 1,815,098 คาเสื่อมราคาสำหรับ สวนที่จำหนาย/ตัด - (8,729,048) จำหนาย (605,991) 31 ธันวาคม 2553 6,724,912 - 93,240,645 267,521,317 ¡Ÿ≈§à“ ÿ∑∏‘μ“¡∫—≠™’ 31 ธันวาคม 2552 6,984,291 48,079,558 334,773,436 260,092,633 31 ธันวาคม 2553 6,971,721 48,079,558 316,913,157 236,525,247 §à“‡ ◊ËÕ¡√“§“ ”À√—∫ªï 2552 (55.22 ลานบาท รวมอยูในตนทุนการผลิต สวนที่เหลือรวมอยูในคาใชจายในการบริหาร) 2553 (56.23 ลานบาท รวมอยูในตนทุนการผลิต สวนที่เหลือรวมอยูในคาใชจายในการบริหาร)

‘π∑√—æ¬å √–À«à“ß °àÕ √â“ß·≈– μ‘¥μ—Èß

¬“πæ“Àπ–

√«¡

15,561,764 185,151,047 1,167,011,738 4,749,000 45,787,415 61,762,029 (9,446,160) - (7,898,176) 20,310,764 223,040,286 1,219,327,607 14,210,142 1,266,143

330,579,151 61,719,047

15,476,285

(9,335,039) 382,963,159

1,351,622 185,151,047 4,834,479 223,040,286

836,432,587 836,364,448 59,767,924 61,719,047

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทฯ มียอดคงเหลือของงานระหวางกอสรางโรงงานแหงที่ 2 และติดตั้งเครื่องจักรจำนวน 223.04 ลานบาท โรงงานดังกลาวเปดดำเนินการบางสวนแลวตั้งแตป 2551 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทฯ มีอุปกรณและยานพาหนะจำนวนหนึ่ง ซึ่งตัดคาเสื่อมราคาหมดแลวแตยังใชงานอยู มูลคาตามบัญชีกอน หักคาเสื่อมราคาสะสมของสินทรัพยดังกลาวมีจำนวนเงินประมาณ 160 ลานบาท (2552: 130 ลานบาท)

14. สินทรัพยที่ไมไดใชงาน 2553 ที่ดิน - ราคาทุน À—°: คาเผื่อการการดอยคา สินทรัพยที่ไมไดใชงาน - สุทธิ

11,496,733 (2,296,250) 9,200,483

(หนวย : บาท) 2552 11,496,733 (2,296,250) 9,200,483

ในเดือนมิถุนายน 2552 บริษัทฯ ไดจัดใหมีการประเมินราคาที่ดินที่ไมไดใชในการดำเนินการใหมโดยผูประเมินราคาอิสระ ซึ่งผลของการประเมิน ยังคงแสดงมูลคาที่ดินลดลงเปนจำนวน 2,296,250 บาท

ANNUAL REPORT 2010

15. สินทรัพยไมมีตัวตน

(หนวย : บาท) 2552

2553

‚ª√·°√¡§Õ¡æ‘«‡μÕ√å ราคาทุน - 1 มกราคม ซื้อเพิ่ม ราคาทุน - 31 ธันวาคม คาตัดจำหนายสะสม มูลคาสุทธิตามบัญชี

5,348,074 4,344,192 9,692,266 (2,421,644) 7,270,622

2,864,174 2,483,900 5,348,074 (1,908,155) 3,439,919

513,489

332,924

คาตัดจำหนายที่รวมอยูในงบกำไรขาดทุนสำหรับป

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทฯ มียอดคงเหลือของโปรแกรมคอมพิวเตอรระหวางติดตั้งจำนวน 5.04 ลานบาท (2552: 2.43 ลานบาท)

16. เงินกูยืมระยะสั้นจากสถาบันการเงิน (หนวย : บาท) °“√™”√–§◊π 2553 2552 เงินกูยืมระยะสั้นจาก สถาบันการเงิน √«¡

Õ—μ√“¥Õ°‡∫’È¬ (√âÕ¬≈–μàÕªï) 2553 2552

- ภายใน มกราคม 2553

2553

1.75 - 1.80

2552 -

35,000,000 35,000,000

17. สำรองตามกฎหมาย ภายใตบทบัญญัติของมาตรา 116 แหงพระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำกัด พ.ศ. 2535 บริษัทฯ ตองจัดสรรกำไรสุทธิประจำปสวนหนึ่งไวเปน ทุนสำรองไมนอยกวารอยละ 5 ของกำไรสุทธิประจำปหักดวยยอดขาดทุนสะสมยกมา (ถามี) จนกวาทุนสำรองนี้จะมีจำนวนไมนอยกวารอยละ 10 ของ ทุนจดทะเบียน สำรองตามกฎหมายดังกลาวไมสามารถนำไปจายเงินปนผลได

18. คาใชจายตามลักษณะ รายการคาใชจายแบงตามลักษณะประกอบดวยรายการคาใชจายที่สำคัญดังตอไปนี้

วัตถุดิบ วัสดุหีบหอและสินคาสำเร็จรูปซื้อมาเพื่อขายใชไป การเปลี่ยนแปลงในสินคาสำเร็จรูป(เพิ่มขึ้น)ลดลง เงินเดือนและคาแรงและผลประโยชนอื่นของพนักงาน คาพลังงานและสาธารณูปโภค คาเสื่อมราคาและคาตัดจำหนาย คาใชจายสงออก ขาดทุนจากอัตราแลกเปลี่ยน

2553

(หนวย : บาท) 2552

664,847,341 (9,525,682) 170,200,029 94,093,904 62,244,831 13,973,732 1,532,903

595,720,623 5,948,455 148,743,149 77,878,741 60,116,436 12,109,863 712,162

19. ภาษีเงินไดนิติบุคคล ภาษีเงินไดนิติบุคคลคำนวณขึ้นจากกำไรกอนภาษีของสวนงานที่ไมไดรับการสงเสริมการลงทุนหลังจากบวกกลับดวยสำรองและคาใชจายตางๆ ที่ ไมอนุญาตใหถือเปนรายจายในการคำนวณภาษี

20. สิทธิและประโยชนตามบัตรสงเสริมการลงทุน บริษัทฯ ไดรับสิทธิพิเศษทางภาษีจากคณะกรรมการสงเสริมการลงทุนสำหรับการผลิตเสนหมี่กึ่งสำเร็จรูป เสนกวยเตี๋ยวกึ่งสำเร็จรูปและกวยจั๊บ กึ่งสำเร็จรูปตามบัตรสงเสริมการลงทุนเลขที่ 1604/สอ./2531 เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2531 โดยมีขนาดและกำลังการผลิตทั้งหมดปละ 1,144,000 หีบ และตองสงผลิตภัณฑที่ผลิตหรือประกอบไดออกไปจำหนายตางประเทศทั้งสิ้น ANNUAL REPORT 2010

ตอมาเมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2537 บริษัทฯ ไดรับอนุมัติใหเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขจากการที่บริษัทฯจะตองสงผลิตภัณฑที่ผลิตหรือประกอบได ออกไปจำหนายตางประเทศทั้งสิ้นมาเปนการสงออกไมนอยกวารอยละ 80 ของมูลคายอดขายทั้งหมดตั้งแตวันที่ 5 กันยายน 2537 ‘∑∏‘ª√–‚¬™πå∑’Ë ”§—≠μ“¡∫—μ√ àß‡ √‘¡∑’Ë¬—ß§ß‡À≈◊ÕÕ¬Ÿà ≥ «—π∑’Ë 31 ∏—π«“§¡ 2553 ก. ไดรับยกเวนอากรขาเขาสำหรับวัตถุดิบ และวัสดุจำเปนที่ตองนำเขามาจากตางประเทศเพื่อใชในการผลิตเพื่อการสงออก ข. ไดรับยกเวนอากรขาเขาสำหรับของที่ผูไดรับการสงเสริมนำเขามาเพื่อสงกลับออกไป นอกจากนี้ บริษัทฯ ไดรับสิทธิพิเศษทางภาษีจากคณะกรรมการสงเสริมการลงทุนสำหรับการผลิตอาหารพรอมรับประทานหรือกึ่งพรอมรับประทาน ตามบัตรสงเสริมการลงทุนเลขที่ 1042(3)/2548 เมื่อวันที่ 18 มกราคม 2548 ภายใตเงื่อนไขที่กำหนดบางประการ ซึ่งมีผลบังคับใชตั้งแตวันที่ 10 มีนาคม 2547 โดยมีขนาดและกำลังการผลิตปละประมาณ 33,300 ตัน ‘∑∏‘ª√–‚¬™πå∑’Ë ”§—≠μ“¡∫—μ√ àß‡ √‘¡ ก. ไดรับยกเวนอากรขาเขาสำหรับเครื่องจักรตามที่คณะกรรมการสงเสริมการลงทุนพิจารณาอนุมัติสำหรับเครื่องจักรที่ผลิตตั้งแตป 2536 ข. ไดรับยกเวนภาษีเงินไดนิติบุคคลสำหรับกำไรสุทธิที่ไดจากการประกอบกิจการที่ไดรับการสงเสริมมีกำหนดเวลาแปดป นับแตวันที่เริ่มมีรายได จากการประกอบกิจการนั้น ค. ไดรบั ยกเวนไมตอ งนำเงินปนผลจากกิจการทีไ่ ดรบั การสงเสริม ซึง่ ไดรบั ยกเวนภาษีเงินไดนติ บิ คุ คลไปรวมคำนวณเพือ่ เสียภาษีเงินได ตลอดระยะ เวลาที่ไดรับยกเวนภาษีเงินไดนิติบุคคล ง. ไดรับยกเวนอากรขาเขาสำหรับวัตถุดิบและวัสดุจำเปนที่ตองนำเขามาจากตางประเทศเพื่อใชในการผลิตเพื่อการสงออกเปนระยะเวลาหนึ่งป นับแตวันนำเขาครั้งแรก จ. ไดรับยกเวนอากรขาเขาสำหรับของที่ผูไดรับการสงเสริมนำเขามาเพื่อสงกลับออกไปเปนระยะเวลาหนึ่งป นับแตวันที่นำเขาครั้งแรก โดยบัตรสงเสริมการลงทุนเลขที่ 1604/สอ./2531 เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2531 บริษัทฯ เริ่มมีรายไดจากการประกอบกิจการตามบัตรสงเสริมการ ลงทุนเมื่อเดือนกรกฎาคม 2533 และบัตรสงเสริมการลงทุนเลขที่ 1042(3)/2548 เมื่อวันที่ 18 มกราคม 2548 บริษัทฯ เริ่มมีรายไดจากการประกอบ กิจการตามบัตรสงเสริมการลงทุนในเดือนมกราคม 2551 รายไดสำหรับปของบริษัทฯจำแนกตามกิจการที่ไดรับการสงเสริมการลงทุนและไมไดรับการสงเสริมการลงทุนสามารถสรุปไดดังตอไปนี้ (หนวย : บาท) °‘®°“√∑’Ë‰¥â√—∫°“√ àß‡ √‘¡ 2553 2552 รายไดจากการขาย รายไดจากการขาย ในประเทศ รายไดจากการสงออก √«¡√“¬‰¥â®“°°“√¢“¬

°‘®°“√∑’Ë‰¡à‰¥â√—∫°“√ àß‡ √‘¡ 2553 2552

√«¡ 2553 794,102,434

2552

241,763,866

208,025,180

552,338,568

537,251,800

745,276,980

171,920,295 413,684,161

153,021,379 361,046,559

213,385,387 765,723,955

223,515,022 385,305,682 376,536,401 760,766,822 1,179,408,116 1,121,813,381

21. กำไรตอหุน

กำไรตอหุนขั้นพื้นฐานคำนวณโดยหารกำไรสุทธิสำหรับปดวยจำนวนถัวเฉลี่ยถวงน้ำหนักของหุนสามัญที่ออกอยูในระหวางป

22. ขอมูลทางการเงินจำแนกตามสวนงาน บริษัทฯดำเนินกิจการในสวนงานธุรกิจเดียวคือ ผลิตอาหารกึ่งสำเร็จรูปและดำเนินธุรกิจในสวนงานทางภูมิศาสตรเดียวคือในประเทศไทย ดังนั้น รายได กำไรจากการดำเนินงาน และสินทรัพยทั้งหมดที่แสดงในงบการเงินนี้จึงเกี่ยวของกับสวนงานธุรกิจและสวนงานทางภูมิศาสตรตามที่กลาวไว อยางไรก็ตาม บริษัทฯ จัดจำหนายสินคาดังกลาวทั้งในประเทศและตางประเทศโดยสรุปไดดังนี้ (หนวย: ลานบาท) ”À√—∫ªï ‘Èπ ÿ¥«—π∑’Ë 31 ∏—π«“§¡ 2553 2552 รายไดจากการขายในประเทศ รายไดจากการสงออก √«¡√“¬‰¥â®“°°“√¢“¬ 90

ANNUAL REPORT 2010

794 385 1,179

745 377 1,122

23. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัทฯ และพนักงานบริษัทฯ ไดรวมกันจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพขึ้นตามพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530 โดยบริษัทฯ และ พนักงานจะจายสมทบเขากองทุนเปนรายเดือนในอัตรารอยละ 3-5 ของเงินเดือน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพนี้บริหารโดย บริษัทหลักทรัพยจัดการกองทุน ทิสโก จำกัด และจะจายใหแกพนักงานเมื่อพนักงานนั้นออกจากงานตามระเบียบวาดวยกองทุนของบริษัทฯ ในระหวางป 2553 บริษัทฯ ไดจายเงิน สมทบกองทุนเปนจำนวนเงิน 3.07 ลานบาท (2552: 2.79 ลานบาท)

24. เงินปนผล

(หนวย : บาท) ‡ß‘πªíπº≈

Õπÿ¡—μ‘‚¥¬

‡ß‘πªíπº≈®à“¬

Õ—μ√“Àÿâπ≈–

«—π∑’Ë®à“¬

ªï 2553 เงินปนผลประจำปสำหรับป 2552

ที่ประชุมสามัญประจำปผูถือหุนของ บริษัทฯ ครั้งที่ 1/2553 เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2553 เงินปนผลระหวางกาลสำหรับป 2553 ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ครั้งที่ 9/2553 เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2553 √«¡‡ß‘πªíπº≈ ”À√—∫ªï 2553 ªï 2552 เงินปนผลประจำปสำหรับป 2551 ที่ประชุมสามัญประจำปผูถือหุนของ บริษัทฯ ครั้งที่ 1/2552 เมื่อวันที่ 29 เมษายน 2552 เงินปนผลระหวางกาลสำหรับป 2552 ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ครั้งที่ 9/2552 เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2552 √«¡‡ß‘πªíπº≈ ”À√—∫ªï 2552

86,520,000 64,680,000 151,200,000

68,160,000 66,120,000 134,280,000

7.21 27 พฤษภาคม 2553 5.39 14 ตุลาคม 2553 12.60

5.68 28 พฤษภาคม 2552 5.51 14 ตุลาคม 2552 11.19

25. ภาระผูกพันและหนีิ้สินที่อาจเกิดขึ้น ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทฯ และบริษัทรวมมีภาระผูกพันและหนี้สินที่อาจเกิดขึ้นดังนี้

25.1 ¿“√–ºŸ°æ—π‡°’Ë¬«¢âÕß°—∫√“¬®à“¬ΩÉ“¬∑ÿπ ∫√‘…—∑œ

ก) บริษัทฯ มีภาระผูกพันสำหรับสวนที่ยังไมเรียกชำระของเงินลงทุนในหุนทุนของบริษัท โรงพยาบาลหมอชุมชน จำกัด ตามที่กลาวไวใน หมายเหตุประกอบงบการเงินขอ 12 จำนวนประมาณ 3.97 ลานบาท อยางไรก็ตาม กิจการดังกลาวไดจดทะเบียนเลิกกิจการกับ กระทรวงพาณิชย เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2545 และปจจุบันอยูระหวางดำเนินการชำระบัญชี ซึ่งยังไมมีความชัดเจนในการเรียกชำระ มูลคาหุนจากโรงพยาบาลดังกลาว ข) บริษัทฯ มีภาระผูกพันเกี่ยวกับสัญญากอสรางโรงงานแหงที่ 2 ซึ่งยังไมแลวเสร็จ เปนจำนวนเงินประมาณ 2.7 ลานบาท ค) บริษัทฯ มีภาระผูกพันเกี่ยวกับสัญญาซื้อขายและจางประกอบเครื่องจักรของโรงงานแหงที่ 2 เปนจำนวนเงินประมาณ 29.9 ลานบาท ง) บริษัทฯ มีภาระผูกพันเกี่ยวกับสัญญาจางที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาระบบสารสนเทศเปนจำนวนเงินประมาณ 5.2 ลานบาท

∫√‘…—∑√à«¡

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทรวมมีภาระผูกพันเกี่ยวกับรายจายฝายทุนตามสัญญาซื้อเครื่องจักรและอุปกรณเพื่อใชในการผลิต ซึ่งมี กำหนดสงมอบระหวางเดือนมกราคม ถึงเดือนกุมภาพันธ 2554 จำนวนเงินประมาณ 351.7 ลานเยน และ 0.2 ลานเหรียญออสเตรเลีย ตามลำดับ

25.2 ¿“√–ºŸ°æ—π‡°’Ë¬«°—∫ —≠≠“‡™à“¥”‡π‘πß“π ∫√‘…—∑œ

บริษัทฯ ไดเขาทำสัญญาเชาดำเนินงานที่เกี่ยวของกับการเชาพื้นที่และบริการของสำนักงานใหญและสัญญาเชากรรมสิทธิ์ เครื่องหมายการคากับบริษัทที่เกี่ยวของกัน ซึ่งอายุสัญญามีระยะเวลา 3 ป สัญญาเชาที่พักและสัญญาจางรักษาความปลอดภัย ซึ่งอายุ สัญญามีระยะเวลาตั้งแต 1 เดือนถึง 12 เดือน

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทฯ มีจำนวนเงินขั้นต่ำที่ตองจายในอนาคตทั้งสิ้นภายใตสัญญาเชาดำเนินงานที่บอกเลิกไมไดและบริการ ตาง ๆ ดังนี้

ANNUAL REPORT 2010

®à“¬™”√–¿“¬„π ภายใน 1 ป 1 ถึง 3 ป

≈â“π∫“∑ 3.4 1.6

∫√‘…—∑√à«¡

บริษัทรวมไดเขาทำสัญญาเชาดำเนินงานที่เกี่ยวของกับการเชาที่ดิน พื้นที่ในอาคาร และบริการตางๆ ที่เกี่ยวของ อายุสัญญามีระยะเวลา ตั้งแต 1 ถึง 27 ป ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทรวมมีจำนวนเงินขั้นต่ำที่ตองจายในอนาคตทั้งสิ้นภายใตสัญญาเชาดำเนินงานที่บอกเลิกไมได และ บริการตางๆ ดังนี้ ®à“¬™”√–¿“¬„π ≈â“π∫“∑ ภายใน 1 ป 12.0 1 ถึง 5 ป 7.7 มากกวา 5 ป 0.7

25.3 ¿“√–ºŸ°æ—π‡°’Ë¬«°—∫ —≠≠“„Àâ∫√‘°“√√–¬–¬“« ∫√‘…—∑√à«¡ บริษัทรวมไดเขาทำสัญญากับบริษัทในตางประเทศแหงหนึ่งในการขอใชเครื่องหมายการคา ซึ่งสัญญาดังกลาวมีกำหนด 1 ป เริ่มตั้งแต วันที่ 19 กรกฎาคม 2544 ถึงวันที่ 18 กรกฎาคม 2545 และสามารถตออายุไดโดยอัตโนมัติคราวละ 1 ป ภายใตสัญญาดังกลาวบริษัทรวม ตองจายคาสิทธิตามเกณฑและอัตราที่ระบุในสัญญา ซึ่งในระหวางป 2553 บริษัทรวมมีคาสิทธิภายใตสัญญาดังกลาวเปนจำนวนเงิน ประมาณ 0.3 ลานบาท (2552: 0.3 ลานบาท)

25.4 ¿“√–ºŸ°æ—π‡°’Ë¬«°—∫ —≠≠“´◊ÈÕ ‘π§â“√–¬–¬“« ∫√‘…—∑√à«¡

บริษทั รวมมีภาระผูกพันตามสัญญาซือ้ กาซธรรมชาติเพือ่ การผลิตเปนระยะเวลา 5-7 ป ภายใตสญ ั ญาดังกลาว บริษทั ฯ มีขอ ผูกพันทีจ่ ะตอง สั่งซื้อกาซธรรมชาติขั้นต่ำตามปริมาณที่ระบุในสัญญาดังนี้ ≈”¥—∫∑’Ë 1 2 3

√–¬–‡«≈“ —≠≠“ (ªï) 7 5 7

«—π∑’Ë ‘Èπ ÿ¥ —≠≠“ 30 พฤศจิกายน 2556 31 พฤษภาคม 2557 30 พฤศจิกายน 2560

ª√‘¡“≥°“√ —Ëß´◊ÈÕ°ä“´‡©≈’Ë¬ (≈â“π∫’∑’¬Ÿ) 9,200 ตอป 175 ตอวัน 39,273 ตอป

25.5 °“√§È”ª√–°—π ∫√‘…—∑œ

บริษัทฯ ตองจายเงินคาธรรมเนียมใหกับสาขาในประเทศของธนาคารตางประเทศแหงหนึ่ง เพื่อใหธนาคารดังกลาวค้ำประกันการเปนผูนำ เขาและสงออกระดับบัตรทองจำนวนเงิน 2.0 ลานบาท

∫√‘…—∑√à«¡

ณ วั น ที่ 31 ธั น วาคม 2553 บริ ษั ท ร ว มมี ห นัง สื อ ค้ ำ ประกั น ที่ อ อกโดยธนาคารในนามบริ ษั ท ร ว มเหลื อ อยู เ ป น จำนวน 15.0 ล า นบาท ซึ่งเกี่ยวเนื่องกับการค้ำประกันการใชไฟฟาตามปกติธุรกิจของบริษัทรวม

26. เครื่องมือทางการเงิน 26.1 π‚¬∫“¬°“√∫√‘À“√§«“¡‡ ’Ë¬ß

เครื่องมือทางการเงินที่สำคัญของบริษัทฯ ตามที่นิยามอยูในมาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 107 “การแสดงรายการและการเปดเผยขอมูล สำหรับเครื่องมือทางการเงิน” ประกอบดวย เงินสดและรายการเทียบเทาเงินสด ลูกหนี้การคา เงินลงทุน เงินกูยืมระยะสั้น และเจาหนี้การคา บริษัทฯ มีความเสี่ยงที่เกี่ยวของกับเครื่องมือทางการเงินดังกลาว และมีนโยบายในการบริหารความเสี่ยงดังนี้

§«“¡‡ ’Ë¬ß¥â“π°“√„Àâ ‘π‡™◊ËÕ

บริษัทฯ มีความเสี่ยงดานการใหสินเชื่อที่เกี่ยวเนื่องกับลูกหนี้การคา ฝายบริหารควบคุมความเสี่ยงนี้โดยการกำหนดใหมีนโยบายและวิธีการ ในการควบคุมสินเชื่อที่เหมาะสมและบริษัทฯ ไดทำสัญญาประกันการสงออกบางสวนกับธนาคาร ดังนั้นบริษัทฯ จึงไมคาดวาจะไดรับความ เสียหายที่เปนสาระสำคัญจากการใหสินเชื่อ อยางไรก็ตาม เนื่องจากบริษัทฯ มีลูกคาจำนวนนอยรายทำใหบริษัทฯ มีความเสี่ยงจากการ กระจุกตัวของลูกหนี้ จำนวนเงินสูงสุดที่บริษัทฯ อาจตองสูญเสียจากการใหสินเชื่อคือมูลคาตามบัญชีของลูกหนี้การคาที่แสดงอยูในงบดุล 92

ANNUAL REPORT 2010

§«“¡‡ ’Ë¬ß®“°Õ—μ√“¥Õ°‡∫’È¬

บริษัทฯ มีความเสี่ยงจากอัตราดอกเบี้ยที่สำคัญอันเกี่ยวเนื่องกับเงินฝากธนาคาร เงินลงทุนระยะสั้น เงินลงทุนระยะยาวอื่นและเงินกูยืมระยะสั้น ที่มีดอกเบี้ย บริษัทฯ มิไดใชตราสารอนุพันธเพื่อบริหารความเสี่ยงจากอัตราดอกเบี้ยดังกลาว อยางไรก็ตาม เนื่องจากสินทรัพยและหนี้สิน ทางการเงินสวนใหญมีอัตราดอกเบี้ยที่ปรับขึ้นลงตามอัตราตลาด หรือมีอัตราดอกเบี้ยคงที่ซึ่งใกลเคียงกับอัตราตลาดในปจจุบันความเสี่ยงจาก อัตราดอกเบี้ยของบริษัทฯ จึงอยูในระดับต่ำ

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 สินทรัพยและหนี้สินทางการเงินที่สำคัญสามารถจัดตามประเภทอัตราดอกเบี้ย และสำหรับสินทรัพยและหนี้สิน ทางการเงินที่มีอัตราดอกเบี้ยคงที่สามารถแยกตามวันที่ครบกำหนด หรือ วันที่มีการกำหนดอัตราดอกเบี้ยใหม (หากวันที่มีการกำหนดอัตรา ดอกเบี้ยใหมถึงกอน) ไดดังนี้ Õ—μ√“¥Õ°‡∫’È¬ §ß∑’Ë¿“¬„π 1 ªï

Õ—μ√“¥Õ°‡∫’È¬ ª√—∫¢÷Èπ≈ßμ“¡ √“§“μ≈“¥

‰¡à¡’Õ—μ√“ ¥Õ°‡∫’È¬

√«¡

Õ—μ√“¥Õ°‡∫’È¬ (√âÕ¬≈–μàÕªï) Õ—μ√“≈Õ¬μ—« Õ—μ√“§ß∑’Ë

(≈â“π∫“∑) ‘π∑√—æ¬å∑“ß°“√‡ß‘π เงินสดและรายการเทียบเทาเงินสด เงินลงทุนระยะสั้น ลูกหนี้การคา เงินลงทุนในบริษัทรวมซึ่งบันทึกโดยวิธีสวนไดเสีย Àπ’È ‘π∑“ß°“√‡ß‘π เจาหนี้การคา

11.5 3.4 14.9

2.0 2.0

0.4 174.5 1,022.0 1,196.9

13.9 3.4 174.5 1,022.0 1,213.8

0.125-0.50 -

101.3 101.3

1.75 1.99 -

§«“¡‡ ’Ë¬ß®“°Õ—μ√“·≈°‡ª≈’Ë¬π

บริษัทฯ มีความเสี่ยงจากอัตราแลกเปลี่ยนที่สำคัญอันเกี่ยวเนื่องกับการขายสินคา การรับชำระคาสินคาและการซื้อเครื่องจักรเปนเงินตรา ตางประเทศ บริษัทฯ ไดตกลงทำสัญญาซื้อขายเงินตราตางประเทศลวงหนา ซึ่งสวนใหญมีอายุสัญญาไมเกินหนึ่งปเพื่อใชเปนเครื่องมือในการ บริหารความเสี่ยง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทฯ มียอดคงเหลือของสินทรัพยและหนี้สินทางการเงินที่เปนสกุลเงินตราตางประเทศ ดังนี้ °ÿ≈‡ß‘π

เหรียญสหรัฐอเมริกา ดอลลารสิงคโปร เยนญี่ปุน

‘π∑√—æ¬å∑“ß°“√‡ß‘π (æ—π) 1,592 102 -

Àπ’È ‘π∑“ß°“√‡ß‘π (æ—π) 39 10,000

Õ—μ√“·≈°‡ª≈’Ë¬π‡©≈’Ë¬ ≥ «—π∑’Ë 31 ∏—π«“§¡ 2553 Õ—μ√“´◊ÈÕ Õ—μ√“¢“¬ (∫“∑μàÕÀπà«¬‡ß‘πμ√“μà“ßª√–‡∑») 29.9082 30.2963 23.0167 0.3742

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทฯมีสัญญาขายเงินตราตางประเทศลวงหนาคงเหลือ ดังนี้ °ÿ≈‡ß‘π ®”π«π∑’Ë¢“¬ Õ—μ√“·≈°‡ª≈’Ë¬πμ“¡ —≠≠“¢Õß®”π«π∑’Ë¢“¬ (æ—π) (∫“∑μàÕÀπà«¬‡ß‘πμ√“μà“ßª√–‡∑») เหรียญสหรัฐอเมริกา 1,069 29.66 - 30.13

26.2 ¡Ÿ≈§à“¬ÿμ‘∏√√¡¢Õß‡§√◊ËÕß¡◊Õ∑“ß°“√‡ß‘π

เนื่องจากสินทรัพยและหนี้สินทางการเงินสวนใหญของบริษัทฯ จัดอยูในประเภทระยะสั้นและเงินกูยืมมีอัตราดอกเบี้ยใกลเคียงกับอัตราดอกเบี้ย ในตลาด บริษัทฯ จึงประมาณมูลคายุติธรรมของสินทรัพยและหนี้สินทางการเงินใกลเคียงกับมูลคาตามบัญชีที่แสดงในงบดุล มูลคายุติธรรม หมายถึง จำนวนเงินที่ผูซื้อและผูขายตกลงแลกเปลี่ยนสินทรัพยกันในขณะที่ทั้งสองฝายมีความรอบรู และเต็มใจในการ แลกเปลี่ยนและสามารถตอรองราคากันไดอยางเปนอิสระในลักษณะที่ไมมีความเกี่ยวของกัน วิธีการกำหนดมูลคายุติธรรมขึ้นอยูกับลักษณะ ของเครื่องมือทางการเงิน มูลคายุติธรรมจะกำหนดจากราคาตลาดลาสุดหรือกำหนดขึ้นโดยใชเกณฑการวัดมูลคาที่เหมาะสม ANNUAL REPORT 2010

27. การบริหารจัดการทุน วัตถุประสงคในการบริหารจัดการทุนที่สำคัญของบริษัทฯคือการจัดใหมีซึ่งโครงสรางทางการเงินที่เหมาะสมและการดำรงไวซึ่งความสามารถใน การดำเนินธุรกิจอยางตอเนื่อง ตามงบดุล ซึ่งแสดงเงินลงทุนตามวิธีสวนไดเสียและงบดุลเฉพาะกิจการ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทฯ มีอัตราสวนหนี้สินตอทุนเทากับ 0.08:1 (2552: 0.09:1) และเทากับ 0.11:1 (2552: 0.12:1) ตามลำดับ

28. เหตุการณภายหลังวันที่ในงบการเงิน ∫√‘…—∑œ

เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ 2554 ที่ประชุมคณะกรรมการของบริษัทฯไดมีมติอนุมัติใหมีการเปลี่ยนแปลงมูลคาหุนสามัญที่ตราไวจากเดิมหุนละ 10 บาท เปนหุนละ 1 บาท ซึ่งจะมีผลทำใหจำนวนหุนสามัญของบริษัทฯ เพิ่มขึ้นจาก 12,000,000 หุนเปน 120,000,000 หุน บริษัทฯ จะนำเสนอเพื่อขออนุมัติการเปลี่ยนแปลงมูลคาหุนดังกลาวในที่ประชุมสามัญประจำปผูถือหุนของบริษัทฯตอไป

∫√‘…—∑√à«¡

เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ 2554 ที่ประชุมคณะกรรมการของบริษัทรวมไดมีมติอนุมัติใหมีการเปลี่ยนแปลงมูลคาหุนสามัญที่ตราไวจากเดิมหุนละ 10 บาท เปนหุนละ 1 บาท ซึ่งจะมีผลทำใหจำนวนหุนสามัญของบริษัทรวมเพิ่มขึ้นจาก 45,000,000 หุนเปน 450,000,000 หุน

29. การจัดประเภทรายการในงบการเงิน บริษัทฯ ไดจัดประเภทรายการบัญชีบางรายการในงบการเงินสำหรับปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2552 ใหม เพื่อใหสอดคลองกับการจัดประเภท รายการบัญชีในปปจจุบันซึ่งไมมีผลกระทบตอกำไรสุทธิหรือสวนของผูถือหุน การจัดประเภทรายการใหมมีดังตอไปนี้

μ“¡∑’Ë®—¥ª√–‡¿∑„À¡à

(หนวย: บาท) μ“¡∑’Ë‡§¬√“¬ß“π‰«â

836,432,587 3,439,919

835,542,307 4,330,199

63,783,654 -

63,071,492 712,162

ß∫¥ÿ≈ ที่ดิน อาคารและอุปกรณ - สุทธิ สินทรัพยไมมีตัวตน - สุทธิ ß∫°”‰√¢“¥∑ÿπ คาใชจายในการบริหาร ขาดทุนจากอัตราแลกเปลี่ยน

30. การอนุมัติงบการเงิน งบการเงินนี้ไดรับอนุมัติใหออกโดยคณะกรรมการของบริษัทฯ เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ 2554

ANNUAL REPORT 2010

Financial Statements

งบการเงิน

President Rice Products Public Company Limited

Report and financial statements for the Years Ended 31 December 2010 and 2009

ANNUAL REPORT 2010

Auditor's Report

รายงานของผูสอบบัญชีรับอนุญาต

Report of Independent Auditor To the Shareholders of President Rice Products Public Company Limited

I have audited the accompanying balance sheets, in which the equity method is applied, of President Rice Products Public Company Limited as at 31 December 2010 and 2009, the related statements of income, changes in shareholders’ equity and cash flows for the years then ended, and the separate financial statements of President Rice Products Public Company Limited for the same periods. These financial statements are the responsibility of the Company’s management as to their correctness and the completeness of the presentation. My responsibility is to express an opinion on these financial statements based on my audits. I conducted my audits in accordance with generally accepted auditing standards. Those standards require that I plan and perform the audits to obtain reasonable assurance about whether the financial statements are free of material misstatement. An audit includes examining, on a test basis, evidence supporting the amounts and disclosures in the financial statements. An audit also includes assessing the accounting principles used and significant estimates made by management, as well as evaluating the overall financial statement presentation. I believe that my audits provide a reasonable basis for my opinion. In my opinion, the financial statements referred to above present fairly, in all material respects, the financial position of President Rice Products Public Company Limited as at 31 December 2010 and 2009, the results of its operations and cash flows for the years then ended in accordance with generally accepted accounting principles.

Kamontip Lertwitworatep Certified Public Accountant (Thailand) No. 4377

Ernst & Young Office Limited Bangkok: 23 February 2011

ANNUAL REPORT 2010

President Rice Products Public Company Limited

Balance Sheets As at 31 December 2010 and 2009

Financial statements in which the equity method is applied Note

(Unit: Baht)

Separate financial statements

2010

2009