Observatorio de Conflictividad Social -UnCuyo

Page 1

Observatorio de la Conflictividad Social de la Provincia de Mendoza Facultad de Ciencias PolĂ­ticas y Sociales Universidad Nacional de Cuyo


Observatorio de la Conflictividad Social Provincia de Mendoza • Descripción – Herramienta que incluye información sobre conflictos laborales y socioambientales de carácter cuantitativa y cualitativa. Desde 2009 a la fecha.

• Objetivos – Relevar información que permita conocer las características de los conflictos en nuestra región. – Lograr explicar la lógica de acumulación del capital y del conflicto social en una formación social particular. – Difundir los conflictos invisibilizados. – Mostrar aquellos que aparecen bajo una lógica individual como parte de un proceso más general y parte de una problemática compartida.


Observatorio de la Conflictividad Social Provincia de Mendoza • Qué relevamos (temas) – conflicto social: indicador sintético de las disputas capital trabajo y capital naturaleza – ¿Qué entendemos por conflicto? Conflicto es la disputa general (material o simbólica) entre sectores dominantes y subalternidad o al interior de cada uno de éstos. • Conflicto laboral: Disputa por fuentes, medios, condiciones, relaciones de trabajo y reivindicaciones económicas, políticas, sociales e ideológicas. • Conflicto Socio-ambiental: Disputa por los bienes comunes imprescindibles para la vida: tierra, agua, ambiente.

– Se registran dichos conflictos en Mendoza: sus características, sujetos participantes, formas de acción, organización y representación, el tipo de demandas o reivindicaciones, alcance territorial, institucional y sectorial


• Historia – Discusión teórico –metodológica. • Revisión de antecedentes (Izaguirre, PIMSA, MTEySS, otros) • Definición de fuentes, metodología de recolección y procesamiento

– Relevamiento (dos fases) • cuantitativa (relevamiento cotidiano del periódico de mayor circulación local) • cualitativa (entrevistas, observación participante, medios alternativos, etc.)

– Análisis • construir materiales propios de sistematización, mapeo y análisis de los conflictos centrales en la región.

• División de tareas actual – Actualmente dos Proyectos de Investigación SECTyP colaboran en la actualización, análisis y difusión de resultados. – Una persona responsable de la carga en la base de datos y dos personas responsables de la revisión y selección de noticias del Diario (fase cuantitativa) – Cada uno de los integrantes convergen temáticamente en la línea de investigación común, aportan material cualitativo


Observatorio de la Conflictividad Social Provincia de Mendoza • Logros y resultados – El OCS sistematiza datos desde abril 2009 y continúa su relevamiento a la fecha. – Cuenta con página web: http://observatoriomendoza.com.ar – Algunas de sus publicaciones recientes • 2011 Transformaciones del capital y conflicto social en la Provincia de Mendoza, 2009-2010. Informe Final Proyecto Bienal SECTyP 06/F266UNCuyo. • 2013 Trabajo y bienes comunes. Lo que está en disputa en el escenario social de la Mendoza actual. Informe final Proyecto Bienal SECTyP 06/F291 UNCuyo • 2013 Conflictos Laborales en la Provincia de Mendoza. Características y Perspectivas. VI JEC. • 2014 Corto Documental Mendoza se mueve ¿y tiembla? Programa de Investigación sobre la movilización y sujetos sociales en Mendoza. FCPyS, UNCuyo.


Observatorio de la Conflictividad Social Provincia de Mendoza • Problemas – No contamos con un espacio de trabajo destinado al mantenimiento del OCS ni con recursos específicos (colaboración de Proyectos SECTyP)

• Desafíos – Avanzar en la difusión de resultados, nutrir el blog / web con videos, testimonios de protagonistas, información actualizada. – Red de Observatorios: ya en marcha entre aquellos que relevan conflictos laborales (Mendoza, Córdoba, San Juan, Capital Federal, Mar del Plata) y en proceso de vinculación respecto a conflictos socioambientales.


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.