Вестник здравоохранения
1
Тюменской области №18 (47) октябрь 2013 года
Специализированное медицинское издание № 18 (47) октябрь 2013 г.
12+
ВЕДУЩИЕ ЭНДОКРИНОЛОГИ УРФО ВПЕРВЫЕ СОВМЕСТНО С ОНКОЛОГАМИ И РАДИОЛОГАМИ ОБСУДИЛИ ВОПРОСЫ ЛЕЧЕНИЯ ЩИТОВИДНОЙ ЖЕЛЕЗЫ
Без права на
ОШИБКУ
16 октября 2013 года в Тюмени состоялась научно-практическая конференция эндокринологов Уральского федерального округа «Актуальные проблемы современной тиреоидологии». Впервые в истории тюменской эндокринологии конференция проводилась совместно с онкологами, радиологами, она была посвящена вопросам лечения заболеваний щитовидной железы. В частности, обсуждался опыт радионуклеидной терапии заболеваний щитовидной железы в Тюменской области. В работе конференции приняли участие ведущие в России специалисты, профессора из Москвы, Тюмени, Екатеринбурга, Перми, Нижнего Новгорода. Конференция завершилась посещением Тюменского радиологического центра.
Стр. 2
Нашим
УЧИТЕЛЯМ
Стр.3
ОБ ИНФЕКЦИОННОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ За 9 месяцев 2013г. в Тюменской области показатель инфекционной заболеваемости снизился на 0,2% (без учета ОРВИ), по сравнению с аналогичным периодом 2012г. Снизилась заболеваемость сальмонеллезом, ротавирусными инфекциями, педикулезом, чесоткой, сифилисом, гонореей, клещевым энцефалитом и болезнью Лайма. Снизилась заболеваемость воздушно-капельными инфекциями скарлатиной, ветряной оспой, краснухой, менингококковой инфекцией. Не зарегистрировано случаев заболевания корью и дифтерией. Зарегистрировано снижение заболеваемости паразитарными инфекциями: тениаринхозом, дифиллоботриозом, токсоплазмозом, описторхозом, аскаридозом, лямблиозом, энтеробиозом, токсокарозом. За 9 месяцев 2013г. выросла заболеваемость острым вирусным гепатитом А, ВИЧ-инфекцией по сравнению с аналогичным периодом 2012г. За 9 месяцев 2013г. выполнение плана профилактических прививок в целом по области составило 70%. В области продолжается вакцинация детского и взрослого населения против гриппа. Соб. инф.
Стр. 4-5
Âра÷аì буäуò заñ÷иòûваòü рабоòу в проôеññионаëüнûõ обùеñòваõ во вреìÿ повûшениÿ кваëиôикаöии
Вакансии
Тюменского здравоохранения Стр. 6-8
Минздрав РФ передал профессиональным обществам новые полномочия – теперь те курсы, которые врачи проходят в обществах, будут учитываться при выдаче документов о повышении квалификации. Пилотный проект Министерства здравоохранения стартует с 1 октября в Петербурге, Москве и ряде других городов, сообщил ученый секретарь Российского кардиологического общества Александр Недошивин. Теперь часть обучения, которое специалист должен пройти в рамках постдипломного образования, можно будет осуществлять в профессиональном обществе. «Доктор, проводя время в обществе, слушая лекции, участвуя в семинарских занятиях, накапливает необходимое количество часов — по типу кредитной системы вузов в Болонском процессе»,- объяснил Александр Недошивин. Он добавил, что выдачу документов и большую часть обучения будут по-прежнему осуществлять медицинские учреждения постдипломного образования. Учитывать при накоплении часов будут и дистанционные курсы в интернете. Общеевропейская программа дистанционного повышения квалификации уже работает, и ее русская версия должна скоро появиться. Напомним, что во время июльского заседания координационного совета Минздрава обсуждалась тема непрерывного медицинского образования (НМО), Тогда принципами развития НМО назвали партнерство с профессиональными обществами, персонифицированность, непрерывность, использование дистанционных технологий, ведение врачами персонального отчета-портфолио. Источник: РИА АМИ
НАЦИОНАЛЬНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПАЛАТА И МИНЗДРАВ ОБСУЖДАЮТ МОДЕЛЬ ОБЩЕСТВА ВЗАИМНОГО СТРАХОВАНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
http://www.nacmedpalata. ru/?action=show&id=12941
2
Вестник здравоохранения
Тюменской области № 18 (47) октябрь 2013 года
НОВОСТИ ЧЛЕНОВ ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА ПРИ МИНЗДРАВЕ РОССИИ ОПРЕДЕЛИТ ИНТЕРАКТИВНОЕ ГОЛОСОВАНИЕ
В период с 15 по 17 октября 2013 года на официальном сайте Минздрава России в сети Интернет www. rosminzdrav.ru состоится интерактивное голосование за кандидатов в состав Общественного совета при Министерстве здравоохранения РФ. В целях исключения возможности использования механизмов автоматизированного (спам или с помощью ботов) голосования при формировании Общественного совета, а также в связи с тем, что при голосовании не предполагается использовать какие-либо механизмы авторизации голосующих, устанавливается ограничение на количество голосов, поданных с уникального IP адреса, по принципу: 1 IP-адрес – 1 голос – 1 кандидат. По окончании интерактивного голосования рабочая группа Общественной палаты Российской Федерации и Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации по выработке единых стандартов формирования и координации деятельности общественных советов при федеральных органах исполнительной власти из числа лиц, набравших наибольшее количество голосов, определит состав Общественного совета при Министерстве здравоохранения Российской Федерации. Состав Общественного совета формируется в количестве 31 человека, и состоит из 4 референтных групп: представители профессионального сообщества – 10 человек; представители сообщества пациентов – 9 человек; представители сообщества предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере охраны здоровья – 6 человек; представители общественных организаций и объединений – 6 человек. Полный список кандидатов в состав Общественного совета при Министерстве здравоохранения Российской Федерации для интерактивного голосования размещен на официальном сайте Минздрава России в сети Интернет www. rosminzdrav.ru trmo.ru
Так строго звучит название медико – спортивно – туристической игры, которая ежегодно проходит в Тобольском медицинском колледже, а в этом году на игру съехались команды из Тобольска, Тюмени, Ишима, Сургута и Ялуторовска. Теплый солнечный осенний день. На стадионе «Тобол» многолюдно. Собрались гости, болельщики, участники областной Медико – спортивно – туристической игры: «Без права на ошибку!» Бороться за главный приз соревнований предстоит студентам из пяти медицинских колледжей. Перед началом игры построение. Все проходит строго, по - военному. Один за другим капитаны команд рапортуют о готовности к игре главному судье соревнований Боброву А.Ф. – преподавателю ОБЖ и медицины катастроф Тобольского медицинского колледжа. Приветственное слово предо-
К 2016 ГОДУ В РЕГИОНАХ СТРАНЫ ПОЯВИТСЯ 32 ПЕРИНАТАЛЬНЫХ ЦЕНТРА
10 октября на заседании Правительства РФ был одобрен проект строительства новых перинатальных центров. Об этом сегодня в ходе брифинга рассказала министр здравоохранения Вероника Скворцова. При разработке плана мероприятий ведомство отдавало приоритет тем регионам, где потребность в такого рода центрах наиболее высока. Всего запланировано строительство 32 центров в 30 регионах России. В Красноярском крае и Московской области будет построено сразу по два центра. Общая стоимость всего проекта оценивается в 52,6 млрд рублей. На брифинге министр отметила, что перинатальный центр существенно отличается от обычного родильного дома в первую очередь своими возможностями и техническим оснащением. В таких клиниках широкого профиля возможно, в частности, вести с самого начала даже самые сложные случаи беременности и выхаживать недоношенных детей весом от 500 граммов. «Проект постановления одобрен с методологией всех мероприятий. Также одобрен и проект распоряжения, в котором обозначены конкретные регионы и распределение федеральных субсидий между ними», — отметила Вероника Скворцова. В бюджете федерального фонда ОМС на 2013 год предусмотрены средства на это строительство, добавила министр. Кирилл Феоктистов
ПРОДЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ЗЕМСКИЙ ДОКТОР» Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова предложила продлить федеральную программу «Земский доктор», в рамках которой молодые врачи, выбирающие работу в сельской местности, получают капитал в размере 1 миллиона рублей. Министр напомнила, что уже почти 8 тысяч врачей стали участниками этой программы. «Мы обратились к правительству, и (премьер-министр РФ) Дми-
ставляется директору медицинского колледжа Туляковой Татьяне Ивановне. Она отметила, что это мероприятие проводится впервые как областное по инициативе колледжа в рамках 135 – летнего юбилея, что традиционно оно будет проходить в Тобольске. Пожелала всем здоровья, удачи и победы. И вот дан старт. Первый конкурс творческий. Команды представили свои визитные карточки. Согласно жеребьевке первой на площадку вышла команда «Пульс» из Ишима, их сменили хозяева соревнований «Скорые на помощь» из Тобольска, следом «Новое поколение» из Сургута, «СОБР» из Ялуторовска, «Золотой час» из Тюмени. Уже после первого конкурса тоболяки завоевали признание гостей и болельщиков. После визитки команды включились в активную борьбу на преодоление спортивного, туристического
трий Анатольевич (Медведев) нас поддержал, о продлении этой программы на перспективу», — сказала Скворцова на заседании дискуссионной площадки в преддверии съезда партии «Единая Россия». Напомним, что программа «Земский доктор» предполагает выделение 1 миллиона рублей врачам в возрасте до 35 лет, которые приехали на работу в сельскую местность в 2011-2012 годах. Деньги молодые специалисты могут потратить на различные цели, в том числе на строительство или покупку собственного жилья. zdrav.ru
ПРОРЫВ В МЕДИЦИНЕ: ПРОТОТИП ЛЕКАРСТВА ОТ НЕЙРОДЕГЕНЕРАТИВНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ Британский Совет по медицинским исследованиям сообщил о результатах исследования, проведенного английскими учеными Университета города Лестер. Разработчикам удалось создать прототип лекарства, способного победить болезнь Альцгеймера и ряд других нейродегенеративных заболеваний. Испытания нового химического соединения проводили на мышах. Как сообщает служба Би-би-си, мыши с нейродегенеративными заболеваниями быстро теряли память и умирали в течение 12 недель. Однако у грызунов, которым давали новое соединение, мозговые ткани не отмирали. К сожалению, у прототипа есть побочный эффект. Так, исцеленные от болезни грызуны начинали страдать от проблем с поджелудочной железой, терять вес и приобретать диабет. По предварительным данным, лекарство появится в аптеках не раньше 2020 года. www.itar-tass.com
В РОССИИ СТАРТОВАЛО МАСШТАБНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ САХАРНОГО ДИАБЕТА II ТИПА По случаю запуска этого проекта 10 октября в РИА Новости
состоялась пресс-конференция, в которой приняли участие директор Института диабета ФГБУ «Эндокринологический научный центр» Марина Шестакова, заведующий отделением диабетической стопы ФГБУ «Эндокринологический научный центр» Гагик Галстян, вице-президент, руководитель Евразийского региона Санофи и генеральный директор Санофи Россия Патрик Аганян. По данным государственного регистра, сегодня в России зарегистрировано более 3,7 млн больных сахарным диабетом. Но их реальное количество в несколько раз больше, предположительно 12 млн человек. Эксперты говорят о том, что уровень знаний о сахарном диабете вообще и о диабете второй степени, в частности, крайне низок. Если заболевание вовремя не диагностировать и не лечить, это может привести к серьезным осложнениям. Проблема диабета актуальна не только для России. По данным ВОЗ, за последние 20 лет количество больных сахарным диабетом увеличилось в 10 с лишним раз и достигло 370 млн. А к 2030 году их число может вырасти до 1,5 млрд. К сожалению, от появления первых симптомов заболевания до постановки диагноза часто проходят годы. До 50% больных сахарным диабетом умирают от сердечно-сосудистых заболеваний. Запускаемый в России проект имеет огромное значение, поскольку позволит дать полную картину о заболеваемости сахарным диабетом II типа, выявить соотношение диагностированных и недиагностированных случаев заболевания, оценить, как зависит предрасположенность к нему от веса, пола, возраста, особенностей питания, места проживания, образа жизни. Вся эта информация очень важна для первичной профилактики сахарного диабета. Подобные исследования проводятся во многих странах Европы, теперь оно стартует и у нас. Говоря о значимости проекта, Гагик Галстян подчеркнул: «Это первое масштабное эпидемиологическое исследование сахарного диабета. В результате его мы выявим больных и получим реальную
картину заболеваемости. В Европе еще несколько лет назад сахарный диабет выявляли лишь в 25% случаев, сегодня, благодаря подобным проектам, выявляемость составляет 75–80%. Кроме того, исследование позволит не только предупреждать развитие диабета, но избегать поздних осложнений. В рамках проекта планируется обследовать 26 тысяч респондентов в возрасте от 20 до 79 лет. Исследование будет проводиться в 8 федеральных округах России, в 61 субъекте Федерации, в 184 населенных пунктах. Результат будет основан на данных об уровне гликированного гемоглобина. Помимо взятия анализа крови, у респондента измерят давление, рост, вес, а также предложат заполнить анкету, состоящую из вопросов об образе жизни, наличии вредных привычек и о самом сахарном диабете. Основная задача исследования — не просто обследовать население, а выявить тех, кто и не подозревал о наличии у него диабета. Методология исследования должна строго соблюдаться: будут учитываться лишь респонденты заданного возраста, не страдающие сахарным диабетом I типа. Это необходимо, чтобы можно было соотнести результаты, полученные в нашей стране и за рубежом. «Исследования такого масштаба в области эпидемиологии до сих пор не проводились, — подчеркнул Патрик Аганян. — Надеемся, что проект будет способствовать повышению информированности россиян о масштабах проблемы…» «Мы запускаем программу столь масштабно, — вторит ему Марина Шестакова, — чтобы не допустить масштабной инвалидизации нашего общества. Если увидим риски, тут же примем меры». Проводит исследования компания Санофи совместно с российским Эндокринологическим научным центром. Запуск пилотного проекта пройдет в Москве, Татарстане и Башкортостане. Далее — везде. Исследование будет идти до конца 2014 года, а в 2015 году планируется предъявить полученные результаты. Елена Бабичева
«Без права на ошибку» и медицинского этапов. На спортивном этапе участники соревнования преодолевали короткую дистанцию на время, и за считанные секунды выбирали необходимые лекарственные средства для экстренной медицинской помощи при анафилактическом шоке. Грамотной и быстрой стала команда Ишима из «Пульс». На туристическом этапе команды демонстрировали ловкость, смелость, физическую подготовку, умение ориентироваться в трудно доступной местности, ставить палатку, забираться по склону горы и т. д. Все участники достойно справились с трудностями. Самой подготовленной оказалась команда «СОБР» из Ялуторовска. Самым
трудным этапом соревнований был медицинский. Команды работали в чрезвычайно сложных условиях. Необходимо было оказать первую медицинскую помощь пострадавшим в условном ДТП. Сразу четыре пострадавших с разной степенью тяжести нуждались в неотложной помощи. Капитаны команд не растерялись: четко и грамотно они руководили ситуацией. Пригодились приобретенные профессиональные компетенции будущих фельдшеров: правильно провести сортировку, оказать медицинскую помощь и эвакуировать пострадавших. Сплоченность и слаженность действий помогли команде «Скорые на помощь» из Тобольска, которые были лучшими в этом конкурсе. И вот все
этапы пройдены. Игра закончилась. Жюри уходит для подведения итогов. У участников соревнований есть время передохнуть, обсудить свои ошибки и удачи, отведать горячий обед: гречневую кашу с мясом и горячим душистым чаем! Кстати, обед был предоставлен всем желающим. Строгое жюри подвело итоги. В сумме набранных баллов победа досталась команде «Скорые на помощь» из Тобольска, второе место завоевала команда «СОБР» из Ялуторовска, третье место «Новое поколение» из Сургута. Пресс-служба Тобольского медицинского колледжа
Вестник здравоохранения
Тюменской области №18 (47) октябрь 2013 года
3
День наших учителей
В рамках празднования Международного Дня пожилых людей, отмечаемого во всем мире 1 октября, тюменским областным отделением Общероссийского благотворительного общественного Фонда «Российский Фонд милосердия и здоровья» был организован вечер встречи ветеранов тюменского здравоохранения.
Валентина Федоровна Алексеева, президент тюменского отделения Фонда: «В России более 33 миллионов человек – это люди пожилого возраста, люди, внесшие бесценный вклад в развитие нашей страны, подчас отдававшие свое здоровье, работая в крайне тяжелых условиях. Сегодня им нужны наша забота, внимание, поддержка. На сегодняшнее мероприятие мы пригласили ветеранов здравоохранения. Это особая когорта людей, специалистов. Недаром многие из них в самые тяжелые годы для страны, отрасли не предали свою профессию и оставались в ней, пока им позволяли силы. Сегодня благотворители, бизнесмены, представители власти, законодательного собрания собрались поздравить ветеранов, пожелать им доброго здоровья, высказать свою признательность». Международный день пожилых людей отмечается по решению ООН ежегодно с 1 октября 1991 года, чтобы привлечь внимание общественности к проблемам людей пожилого возраста
Ольга Владимировна Павлова, депутат Тюменской городской Думы
По данным министерства труда и соцзащиты, сегодня в России проживает более 33 миллионов граждан пожилого возраста.
По данным Минтруда и соцзащиты, в России сохраняется гендерная диспропорция населения старше трудоспособного возраста. На начало 2013 года, на 1000 мужчин в возрасте от 60 до 65 лет приходилось 1,522 тысячи женщин. Несмотря на наличие множественных хронических заболеваний (от 6 и более), у женщин более высокой остается продолжительность жизни.
Ольга Владимировна Павлова, депутат Тюменской городской Думы, заместитель главного врача Тюменской областной клинической больницы №1 по детству: «День пожилых людей. Думается, это не совсем корректное название этого замечательного дня, когда мы чествуем по-настоящему мудрых людей, обладающих огромным жизненным опытом. Сегодня, когда я входила в зал, то почувствовала огромную энергию добра, задора. Когда говоришь с этими замечательными людьми, то понимаешь, что они все еще молоды душой и на многое готовы. Надо отметить, что это особые ветераны, медики – самоотверженные, милосердные. Я всегда прошу специалистов нашей больницы в возрасте работать подольше, только так сможет произойти передача опыта, знаний, традиций от старшего поколения к молодым специалистам. Как председатель постоянной комиссии по социальной политике Тюменской городской Думы, сменивший на этом посту Миневцева Сергея Васильевича, хочу отметить, что мы приложим все усилия к тому, чтобы улучшить жизнь наших пенсионеров. Мы должны сделать так, чтобы они были счастливы, имели возможность общаться, делиться опытом».
Юффа Елена Петровна, генеральный директор холдинга «ЮниЦентр», включающего учреждения «Юнидент», «Юнимед», «Юниспорт», председатель Тюменского регионального отделения Общественной организации «Первая общероссийская ассоциация врачей частной практики», председатель НП «Западно-Сибирская стоматологическая ассоциация», член Совета по развитию малого и среднего предпринимательства в Тюменской области: «У этого дня два значения – День пожилого человека и День учителя. Я предпочитаю поздравлять ветеранов с Днем учителя, ведь они – наши учителя, благодаря им мы состоялись, приобрели опыт, характер, профессиональное чутье. И сегодня на них лежит большая ответственность. Ни для кого не секрет, что отрасль здравоохранения испытывает жесточайший кадровый голод и благодаря людям пенсионного и предпенсионного возраста мы сегодня имеем возможность оказывать медицинскую помощь населению в полном объеме. Сегодня мы видим, что молодежь вновь ощутила высокий престиж профессии, это показывает ежегодный высокий конкурс в Тюменскую государственную медицинскую академию. Однако, пройдет еще немало времени, пока они станут настоящими профессионалами. Мы очень надеемся на наших стажистов, ветеранов в том, что они помогут молодежи вырасти в настоящих, высококвалифицированных медицинских специалистов. Сегодня много говорится о частно-государственном партнерстве. Мы стремимся реализовать эти идеи в жизнь. Есть социальные проекты, напрямую касающиеся людей пенсионного возраста. Пока рано «раскрывать карты», но надеемся, что благодаря заинтересованным сторонам, энтузиастам, таким как Валентина Федоровна Алексеева, нам удастся улучшить жизнь наших пенсионеров».
По данным министерства, в настоящее время в экономике страны занято около 13 миллионов пенсионеров, что составляет около 18% от общей численности занятого населения, из них 9,7 миллионов работающих — лица старше трудоспособного возраста (мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет).
Îò òðàäèöèè ê ñîâðåìåííîñòè
4
Вестник здравоохранения
Тюменской области № 18 (47) октябрь 2013 года
Если для человека 30 лет – это гигантский отрезок времени в треть, а то и вовсе в половину собственной жизни, то 30 лет в жизни организации (а тем более медицинской организации) – лишь небольшой этап, показывающий, насколько она состоялась, какие традиции в ней сформировались, насколько она жизнеспособна. В октябре этого года свое тридцатилетие отмечает одна из популярнейших медицинских организаций Тюменской области – Поликлиника консультативно-диагностическая им. Е.М.Нигинского. Ей повезло, и одновременно не повезло «родиться» ведомственным учреждением. В начале 80-х годов прошлого столетия специальным постановлением Правительства СССР, подписанным секретарем коммунистической партии Советского Союза Л.И.Брежневым и председателем Правительства Косыгиным, был дан старт созданию медико-санитарной части в Тюмени с поликлиникой на 600 посещений и больничным стационаром на 600 коек, находящейся под ведомственным подчинением Министерства Геологии РСФСР. В то время МСЧ «Геолог» (именно так она называлась) вменялись вполне определенные функции: медицинский отбор для работы в поле, на буровых; профилактика и лечение людей, работающих в системе главка. Профессия геолога, по тем временам, была трудна, но престижна. Государство не жалело никаких денег, чтобы обеспечить эту отрасль. Достаточно вспомнить, что до недавнего времени только в Тюмени существовало несколько социальнокультурных-спортивных объектов с названием «Геолог».
ПОЛИКЛИНИКА
КОСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ
им. Е.М.Нигинского
Ç0 лет æиçни Ç0 лет ðаáîтû 17 октября 1983 года поликлиника МСЧ «Геолог» открыла свои двери для пациентов. Ведомственная принадлежность позволила первому главному врачу «Геолога» Евгению Моисеевичу Нигинскому построить великолепное, по тем временам, здание поликлиники в центре города, оборудовать его по последнему слову техники, пригласить высококлассных, талантливых, перспективных врачей.
Это было медицинская организация, в которой было престижно работать и в которую пациенты стремились попасть всеми правдами и неправдами. Совсем скоро Министерство геологии было ликвидировано, в стране началась Перестройка, и большинство ведомственных учреждений оказались в совершенно незавидном положении. Если государственные медицинские учреждения хоть каким-то образом
финансировались из госбюджета, то учреждениям ведомственного порядка ждать помощи было неоткуда. Тогда оказалось, что главный врач поликлиники Евгений Моисеевич Нигинский не только великолепный организатор здравоохранения, но и талантливый бизнесмен с феноменальной интуицией. Ему удалось сохранить само учреждение, большинство сотрудников осталось работать в поликлинике, вра-
чи не помнят, чтобы заработная плата задерживалась более чем на несколько недель (это в те то времена, когда зарплату не выплачивали полугодиями). Евгению Моисеевичу удалось по тем временам неслыханное – научить пациентов платить за оказанную медицинскую помощь. Удалось ему это с огромным трудом, говорят, что все остатки своего сердца, ума, таланта, сил, вложил он в эту поликлинику. В 2003 году его не стало. Главным врачом поликлиники стал коренной ямалец Александр Моисеевич Бухаров, руководивший до того времени системой здравоохранения Тазовского района. Именно Александр Моисеевич стал проводником новой идеологии, с этого времени на поликлинику перестали смотреть как на ведомственную, она стала своеобразным представителем системы здравоохранения ЯмалоНенецкого автономного округа в Тюмени. Благодаря инвестициям правительства Ямала удалось провести масштабную реновацию поликлиники. Сегодня Поликлиника консультативнодиагностическая им. Е.М. Нигинского представляет собой мощнейший медицинский комплекс по оказанию самых современных амбулаторных услуг. Поликлиника является образцом развития новых инновационных технологий в организации медицинских услуг, в разработке и внедрении эффективных и перспективных информационных технологий. Говорить о востребованности услуг поликлиники у пациентов и вовсе не приходится – поликлиника практически не дает рекламы своих услуг, однако каждый день специалисты клиники проводят в крайне интенсивном режиме, чтобы помочь всем нуждающимся пациентам.
ÃËÀÂÍÛÅ ÏÐÈÍÖÈÏÛ ÏÎËÈÊËÈÍÈÊÈ ÍÈÃÈÍÑÊÎÃÎ
Александр Моисеевич Бухаров главный врач-директор ООО «Поликлиника консультативнодиагностическая им. Е. М. Нигинского», Заслуженный врач РФ
С первого дня существования клиники Евгений Моисеевич Нигинский последовательно и упорно внедрял свои, особые принципы работы медицинского учреждения:
человеколюбие, особый этический стандарт отношения к пациенту, высокая квалификация медицинского персонала, непрерывное образование и стремление к профессиональ-
ному росту, достойная оплата труда медицинских работников и высокий уровень материально-технического обеспечения. Эти принципы неукоснительно соблюдались при жизни Евгения Моисеевича, актуальны они и сегодня. А.М. Бухаров: «Соблюдение этих принципов закономерно обуславливают успех всей нашей работы. Мы работаем не только во благо пациента, но и во благо врача, медицинской сестры. Если врач не будет удовлетворен условиями работы, вряд ли его труд будет эффективен. Сегодня медицина – весьма высокотехнологичная отрасль. И побеждает в конкурентной борьбе порой тот, кто имеет возможность применять новейшие методики диагностики и лечения, используя высококлассное оборудование. Одними из первых в Тюмени мы реализовали в амбулаторных условиях работу компьютерного томографа, и, пожалуй, мы были первым учреждением амбулаторного звена в Тюменской области, использующим МРТ. Наши специалисты имеют возможность работать на диагностическом и лечебном оборудовании экспертного класса, причем подчас они сами выбирают его, доказывают его эффективность, нужность поликлинике. Я могу привести множество примеров, когда талантливые, перспективные врачи шли к нам работать именно из-за перспективы поработать на таком оборудовании. Настоящий врач всегда будет стремиться к развитию. Мы стремимся, чтобы наш врач, медицинская сестра, были именно такими – всегда в поиске новых знаний, имели здоровую жажду приобретения нового опыта.
Мы следим за безопасностью работы наших медицинских работников. Мы аттестовали все рабочие места. Необходимо отметить, что неоднократные проверки нашей поликлиники в ходе лицензирования показывают, что замечаний к нашим рабочим местам нет. Это правильно, так должно быть. А результат – комфорт для врача, комфорт для пациента. Рыночные условия, конкурентная борьба заставляют очень серьезно отнестись к такому фактору как заработная плата врача, медицинской сестры. Если раньше все в здравоохранении получали более или менее одинаковые зарплаты, а престижность места определялась в большей степени различными субвенциями в виде получаемых квартир, путевок на юг, иных социальных благ, то сегодня любой медицинский работник оценивает своего работодателя по тому, насколько адекватно тот оценивает его труд. Мы, как и в свое время Евгений Моисеевич, стараемся держать высокую планку доходов наших медицинских работников, хотя все мы понимаем, что не только заработная плата удерживает специалиста. Если вы пристально посмотрите на наш коллектив, то увидите, что основу его создают специалисты, работающие здесь долгие и долгие годы. Благодаря им сохраняется душа этого коллектива, душа, которая любит пациентов, опекает новичков-врачей и медицинских сестер, стремится к постоянному росту, не забывая при этом свои корни. Мы ведем ежедневную работу по созданию в нашей поликлинике атмосферы человечности, доброты, за-
боты о пациенте. Нынешняя медицина, вследствие высокой интенсификации, все больше напоминает конвейер – врач, имея в руках высокоточные и быстрые методики диагностики и лечения, все меньше уделяет времени работе с пациентом. В наших условиях, когда врачи в условиях большого приема вынуждены работать сверх силы, с большой интенсивностью, возникает и такая печальная тенденция, как профессиональное выгорание. Нельзя ежедневно «вкалывать» как стахановец, это пагубно сказывается на морально-психологическом состоянии врача. И, к сожалению, сегодня одними разговорами и добрыми наставлениями врачей, которые в погоне за технологичностью процесса, его интенсивностью, забыли о такой важной составляющей, как доброта и милосердие, не образумишь. Нужны положительные примеры. Нам очень повезло, что у нас работает множество таких врачей, которые даже и в таких сложных условиях понимают, что добрые, доверительные отношения с пациентом - именно это основа успеха, а вовсе не классная аппаратура. Причем не обязательно, чтобы это были врачи с большим стажем. Сегодня есть молодые специалисты - настоящие звезды по-настоящему любимые пациентами, записаться к ним порой бывает для пациентов проблемой». Хотелось бы отметить, что благодаря Александру Моисеевичу в работе поликлиники появились новые принципы: сохранения истории поликлиники, огромного уважения к ветеранам учреждения, создание системы наставничества молодых специалистов.
Вестник здравоохранения
Тюменской области №18 (47) октябрь 2013 года
ÈÄÅÎËÎÃÈß ÑÎÂÐÅÌÅÍÍÎÃÎ ÌÅÄÈÖÈÍÑÊÎÃÎ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Медицинские организации, работающие в частном секторе, имеют высокий потенциал развития, даже несмотря на то, что не имеют в большинстве своем никаких субвенций и инвестиций со стороны государства. Они более мобильны. Если у них достает интуиции и особого организационного провидения, то они вольны очень оперативно вносить изменения в свою деятельность, например, изменять штат сотрудников, не дожидаясь очередного времени составления годового плана. А.М.Бухаров: «Это интуитивно. Мы видим, что та или иная медицинская услуга становится все более востребованной – мы стараемся нарастить количество соответствующих специалистов, удовлетворить спрос. Так, например, произошло со специалистами по ультразвуковой диагностике, когда-то был один специалист, сегодня их уже восемь. Более того, мы пошли на специализацию этих врачей: один доктор прицельно занимается гинекологией, другой эндокринологией и т.д. Это оказалось очень востребовано пациентами. Сегодня мы понимаем, что необходимо увеличивать ЛОР-службу. Однако, как и все лечебно-диагностические учреждения страны, мы сталкиваемся с дефицитом врачей. Их просто нет. Существует неверное мнение, что частники берут только опытных, «закаленных в боях» специалистов, а молодые специалисты им неинтересны. Я не согласен с этим в корне. Никто сегодня не «испечет» готового, опытного, «рукастого» специалиста и не принесет его вам на блюдечке. Кадровая политика сегодня, на мой взгляд, должна состоять в том, чтобы растить специалистов у себя в учреждении. Мне везет в этом плане, молодые специалисты, которых я приглашаю работать в поликлинику, через какое-то время, как правило, становятся высококлассными врачами, благодаря их наставникам, благодаря возможности работать на новом интересном оборудовании, но главное, благодаря их стремлению развиваться, больше и сложнее оперировать, учиться, нарабатывать опыт». Особенностью нынешних медицинских коллективов становится разобщенность специалистов. Порой случается так, что специалисты одного профиля, работающие в одном учреждении, не всегда знают друг друга. Мне достаточно часто приходилось видеть и таких специалистов, и такие коллективы. Подобные врачи готовы поменять место работы не задумываясь, если им будут предложены иные, более выгодные условия работы. В поликлинике имени Нигинского иная атмосфера – большинство медицинских работников, с которыми мне пришлось столкнуться, отмечали, как важны для них «человеческие» связи: с коллегами, с пациентами. «Это наш дом, наша семья» - часто говорили они. А.М.Бухаров: «Кадровая работа в сегодняшних условиях крайне важна. Не стоит снисходительно относится к праздникам, проводимым в коллективе, поздравлениям с днем рождения, участиям в профессиональных конкурсах. Благодаря таким мероприятиям складывается особая атмосфера взаимопомощи, атмосфера единого целого коллектива, каждый член которого играет особую важную роль. Именно на таких мероприятиях сотрудники знакомятся, видят друг друга с иной «человеческой» стороны. Иногда поражаешься тому, что врач, строгий, пунктуальный, скрупулезный в работе, оказывается человеком с искрометным юмором и замечательным голосом. Очень важна связь коллектива с ветеранами, теми, кто вложил часть своей жизни, души, профессиональных знаний и способностей в эту поликлинику. Так живут традиции». Поликлиника претворяет в жизнь научно-методический подход к корпоративной политике. Достаточно сказать,
что эксперт по коммуникациям в сфере здравоохранения Алена Николаевна Долгунская, автор целого ряда статей о разных аспектах корпоративной политики в нашей газете, работает именно здесь. Здесь реализован исследовательский подход, проводятся анкетирования не только пациентов, но и сотрудников, анализируются различные данные об удовлетворенности пациентов уровнем медицинского обслуживания, проводятся встречи, мастер-классы, по результатам которых реализуются в жизнь новые проекты.
ИНФОРМАТИЗАЦИЯ
Современные темпы развития медицины, ее интенсификации, не дают даже шанса подумать, что без информатизации, автоматизации данных всего процесса современное медицинское учреждение может состояться. Вопрос только в том, что специализированных программ на рынке бесконечное множество, но реально отвечают потребностям того или иного медицинского учреждения единицы, да и те требуют серьезных доработок. Стоит отметить, что информатизацией поликлиника им. Е.М. Нигинского занималась всегда, вспомним хотя бы знаменитый КОСМОН – систему компьютерной обработки массива данных, полученных в ходе диспансеризации. Специалисты поликлиники уже не первый год разрабатывают медицинскую информационно-аналитическую систему (МИАС), задача которой - связать воедино все данные, производимые учреждением, анализировать их, автоматизировать обработку данных на некоторых участках и т.д. Именно благодаря МИАС удалось реализовать систему учета медицинских карт, применив нестандартный подход со штрих-кодированием карт. Сегодня этот метод работы переняли большинство учреждений амбулаторного звена Тюменской области. Владимир Викторович Евдокимов, заместитель главного врача по медицинскому страхованию и информационным технологиям: «Наша стратегическая цель – это запуск Электронной истории болезни. На сегодняшний день Электронная история болезни у нас уже есть, она функционирует, но назвать её полноценной и отвечающей всем требованиям, мы не можем. Например, если взять аспект безбумажного оборота, то для этого нужны определенные правила, цифровые подписи, защищенные каналы. Что-то из этого нами уже разработано, но вопрос в том, что законодательно это никак не определено. Мы ожидаем выхода справочников стандартов, порядков лечения. Когда они появятся, работа значительно ускорится. Доктору, по сути дела, будет предоставлена возможность, только поставив диагноз, уже иметь автоматически сформированный план диагностики, лечения, в который он может вносить свои коррективы. Все, что мы делаем – это подготовка к внедрению Электронной истории болезней. Например, сегодня проходит информатизация лабораторной службы. Одна из задач – возможность для врача на своем рабочем месте оперативно отсматривать все исследования пациента в режиме on-linе».
ЗАВТРАШНИЙ ДЕНЬ ПОЛИКЛИНИКИ НИГИНСКОГО
Совсем недавно на одном из Ямальских сайтов пришлось увидеть возмущенное сообщение о том, что ямальцев перестали обслуживать по полисам ОМС в поликлинике имени Нигинского, родного по сути лечебного учреждения. На что соответствующий специалист давал комментарий, говорящий об изменившейся системе взаиморасчетов в ОМС, об объективных трудностях… А.М.Бухаров: «Меняются финансовые потоки, организационные подходы, программы взаимодействий… Что бы не происходило, мы чувствуем
себя неким форпостом Северного, Ямальского здравоохранения здесь, в Тюмени, а ямальцы считают нас родным учреждением, где они привыкли получать медицинскую помощь. Благодаря программе «Сотрудничество» мы обслуживаем ветеранов, проработавших в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах 15 и более лет. Это совершенно особая категория пациентов. Им пришлось работать в тяжелейших условиях: они были первооткрывателями месторождений, строили северные города, подолгу жили в сложных, тяжелых для человека условиях. Когда-то они не жалели сил в освоении тюменского Севера, сегодня они требуют того же и от нас. Мы стараемся приложить все усилия, чтобы им у нас было комфортно. Еще совсем недавно получить медицинскую помощь подобным образом, по полисам ОМС, могли практически все ямальцы. Приходя к нам раньше, они получали необходимые медицинские услуги по своеобразной «зеленой улице», т.е. в кратчайшие сроки и по своему полису ОМС. К нашему сожалению, сегодня они не могут получить медицинскую помощь привычным способом, им приходится платить за лечение. И таких, поверьте, немало: студенты, приехавшие учиться в Тюмень, кто-то приехал в гости, кто-то в командировку, а кто-то прицельно, чтобы попасть на прием к нашему врачу. Мы уже ощущаем недовольство и протест со стороны жителей ЯмалоНенецкого автономного округа – гостей Тюмени, однако, в ближайшем будущем надеемся разрешить эту проблему, с помощью доброй воли Правительства Ямала. Хотелось бы отметить, что мы готовы работать с ямальцами. До сегодняшнего дня мы достаточно контактны с теми лечебными учреждениями, в которых не хватает медицинских работников. Это в первую очередь Красноселькупская больница, куда мы неоднократно выезжали врачебными бригадами и проводили медицинские осмотры в рамках диспансеризации, осмотра призывников и т.д. Мы помогали Тазовскому району и сейчас готовы подставить свое плечо тем районам, которым требуется помощь». Настало время, когда люди, некогда осваивавшие суровый Север, приняли для себя решение переехать жить в более комфортные и лучшие для здоровья места. Сегодня в Тюмени строятся целые микрорайоны: Ямальский-1, скоро начнется строительство и в Ямальском-2. Количество пациентов поликлиники им. Е.М. Нигинского увеличится значительно. В связи с этим рассматривается вопрос о строительстве большого филиала поликлиники, обслуживающего жителей микрорайонов Ямальский-1 и Ямальский-2. А.М.Бухаров: «Мы обслуживаем ветеранов северных автономных округов, гостей города, тюменцев. Нам удалось наладить эффективное сотрудничество со здравоохранением города Тюмени, Тюменской области. Мы активно участвуем в жизни здравоохранения города, участвуем во всех профессиональных конкурсах. Мы делаем общее дело. Однако, приходится признать, что поликлиника на имеющихся площадях практически исчерпала резервы для дальнейшего развития: при плановой мощности поликлиники в 600 посещений в сутки, бывали дни, когда посещаемость вырастала до 1200 – 1400. Спрос на наши услуги очень большой, и порой, видя очередь у гардероба, мы понимаем, что это плохо, когда пациенту приходится испытывать неудобства, но наши возможности крайне ограничены той площадью, которую мы сегодня имеем. Поэтому будем надеяться, что в скором времени будет реализован проект строительства филиала поликлиники ,и еще больше наших пациентов смогут получать высококлассную медицинскую помощь». Елена Лосева
5
Уважаемые коллеги! Позвольте поздравить вас с 30-летним юбилеем консультативно-диагностической поликлиники имени Евгения Моисеевича Нигинского. Считается, что 30-летний возраст лечебного учреждения – это возраст молодости, становления. Однако для тех, кто проработал в поликлинике все эти 30 лет, это насыщенная событиями профессиональная жизнь, в которой были сложные годы, полные трудной самоотверженной (а подчас и героической) работы, были победы и удачи, огорчения и радости. Поликлиника имени Нигинского снискала заслуженное признание и уважение как среди пациентов, так и коллег. Сегодня она стоит в ряду лидеров медицинских учреждений региона, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь. Поликлиника полноценно оборудована новейшим диагностическим и лечебным оборудованием. Однако самым дорогим достоянием поликлиники является высокопрофессиональный коллектив, неравнодушие, творческая мысль, добрые сердца и умелые, чуткие руки медиков. Проявляя терпение и чуткость, отдавая знания и частичку души, вы помогаете своим пациентам победить недуги и сохранить здоровье. Имя и облик поликлиники формировало большое количество ярких личностей. Пациенты знают и любят своих докторов, приводят к ним своих родных, знакомых. Для большинства из них поликлиника так и осталась именем нарицательным - «Геолог». Сегодня поликлиника носит имя Евгения Моисеевича Нигинского. Таким образом, коллектив поликлиники отдает дань огромной признательности создателю поликлиники, ее первому главному врачу, человеку создавшему не просто медицинское учреждение, но дух, особые профессиональную атмосферу, традиции. Лучшие традиции продолжает нынешнее поколение медицинских работников. И сегодняшний праздничный день – прекрасный повод поблагодарить каждого из вас. Уважаемые врачи, медсестры, санитары, младший медицинский персонал! Спасибо вам за верность призванию, благородство и доброту, за то, что вы бережно храните величайшую ценность на свете – человеческое здоровье и жизнь. Большое спасибо ветеранам поликлиники! Вашими силами создавалась поликлиника, занявшая сегодня достойное место среди лучших медицинских учреждений региона. Мы чувствуем вашу поддержку. Спасибо вам! Юбилей – повод взглянуть в будущее, вспоминая прошедшее. Уверен, что в ближайшее время нам удастся сделать многое для того, чтобы наша поликлиника стала еще лучше. Я рад поздравить всех с праздником. Желаю вам здоровья и удовлетворения от профессиональной деятельности.
Александр Моисеевич Бухаров главный врач-директор ООО «Поликлиника консультативно-диагностическая им. Е. М. Нигинского», Заслуженный врач РФ
6
Вестник здравоохранения
Тюменской области № 18 (47) октябрь 2013 года
Анатолий Кириллович Семячков в 1981-2008 годах заместитель по экспертной работе начальника Тюменского областного бюро судебно-медицинской экспертизы В статье рассказывается о том, как частные судебно-медицинские эксперты помогли избежать судебной ошибки. 12.05.2011 уволенный продавец явился в бухгалтерию для получения расчета. Владелица магазина после того, как он расписался за получение, спрятала расписку и деньги в сейф: «Мол, не будешь жаловаться на меня в прокуратуру!». На этой почве у них произошел конфликт: бывший продавец с применением нецензурной брани схватил директрису за кисти рук и толкнул, отчего она подвернула правую ногу и упала. 13 мая участковый милиционер направил пострадавшую к врачу судебно-медицинскому эксперту райцентра, который, отметив выраженный отек и резкую болезненность в области лодыжки, переписав заключение рентгенолога, определил наличие перелома, причинившего вред здоровью средней тяжести. Потерпевшая пыталась привлечь обидчика к уголовной ответственности
за оскорбление (ч. 1 ст. 130), побои (ч. 1 ст. 116) и умышленное причинение вреда здоровью средней тяжести (ч. 1, ст. 112), но безуспешно. Полгода бестолково и бесплодно помыкавшись между участковым милиционером и мировым судьей, потерпевшая обратилась в райсуд, который в своем окончательном решении обозначит ее предшествующие метания как «злоупотребление правом». Иски о денежной компенсации морального вреда в размере по 0,5 млн рублей каждый поступили 14.11.2011 - за повреждение здоровья и 23.01.2012 - за оскорбление. Оба дела соединены в одно производство. 9 февраля суд допросил: √ местных рентгенолога и судмедэксперта, настаивавших на своих позициях; √ рентгенолога, приглашенного ответчиком из городской поликлиники областного центра. Он и посеял сомнения в наличии перелома. Ответчик ходатайствовал о назначении судебно-медицинской экспертизы негосударственным экспертам. Суд согласился с ним, проигнорировав мнение истицы, предложившей «накатанный» путь – проведение экспертизы в государственном учреждении. В судебном определении было дано образцовое обоснование этого решения: «… поскольку именно стороной ответчика заявлен довод об отсутствии у истицы … телесного повреждения в виде закрытого перелома наружной лодыжки правой голени, то в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ именно на стороне ответчика лежит бремя доказывания заявленного довода и опровержения представленных истицей доказательств о наличии такого телесного повреждения и степени его тяжести. Кроме того, суд также принимает во внимание то обстоятельство, что представленные стороной истца доказательства о наличии вреда здоровью, причиненного истице, составлены должностными лицами, входящими в одну структуру Департамента здравоохранения администрации Тюменской области, что
СУД ДОВЕРИЛСЯ ЧАСТНОМУ СУДЕБНОМУ МЕДИКУ! и ГУ ТО «Бюро судебно-медицинской экспертизы». С учетом изложенного, суд полагает необходимым поручить проведение настоящей комплексной судебно-медицинской экспертизы экспертам, заявленным стороной ответчика». На него же возложена оплата экспертизы. Получив дело, я попросил суд предоставить мне: √ протоколы судебных заседаний с показаниями лечащих врачей; √ возможность задать в судебном заседании вопросы лечащим врачам. Вторая просьба диктовалась курьезной необходимостью расшифровать записи, сделанные врачами в амбулаторной карте привычно неразборчивым почерком. Просьба была удовлетворена, и производство экспертизы финишировало. Выводы её суд полностью процитировал в своём решении 12.07.2012: 1. По представленным судом трем рентгеновским снимкам от 12.05.2011 (пряма я и бокова я проекции) и 13.05.2011 (боковая проекция) у потерпевшей отсутствуют какие-либо травматические изменения костей правого голеностопного сустава, в том числе наружной лодыжки (нижнего конца малоберцовой кости). Это подтверждается нашим исследованием рентгеновских снимков. 2. Кроме рентгенологических данных, утверждению о наличии перелома противоречат следующие данные материалов дела. 2.1 Перелом только назван, но не описан ни одним из врачей, утверждающих о его наличии. 2.2 Диагноз «Перелом правой наружной лодыжки» не соответствует содержанию и длительности лечения больной: - перед закрытием листка нетрудоспособности 01.06.2011 не выполнены контрольные рентгеновские снимки, позволяющие убедиться в состоянии костей правого голеностопного сустава;
- после снятия гипсовой лонгеты не назначены мероприятия, предназначенные на восстановление подвижности в правом голеностопном суставе; - листок нетрудоспособности при закрытом переломе наружной лодыжки без смещения выдается на 40-45 дней . В данном случае выдан на 21 день. 3. Другие повреждения. 3.1 Подкожная гематома, ушиб пальцев правой кисти, указанные в диагнозе 12.05.2011 врачом хирургом, не причинили вред здоровью (Медицинские критерии определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 194н от 24.04.2008, п. 9 ), возникли от действия тупого предмета. Установить, возникли эти повреждения 12.05.2011 или до этого, не представляется возможным. 3.2 Ушиб правой голеностопной области, описанный 13.05.2011 врачом судебно-медицинским экспертом, не причинил вред здоровью (п. 9 Медицинских критериев). Установить, возник ушиб от действия тупого предмета или при растяжении в голеностопном суставе, не представляется возможным. Установить, возник ушиб 12.05.2011 или до этого, не представляется возможным. 3.3 Диагнозы других повреждений, например, «Растяжение связок правого голеностопного сустава», не подтверждены объективными данными и поэтому нами не оцениваются. Суд решил, что: √ причинение телесных повреждений истице подтверждения не нашло.
Поэтому требования о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 0,5 млн рублей в связи с причинением телесных повреждений удовлетворению не подлежат. Истице выплатить ответчику возмещение расходов на оплату судебной экспертизы. √ ответчик в присутствии других лиц оскорбил истицу нецензурной бранью, чем унизил ее честь и достоинство, что признается судом нравственными страданиями. В связи с чем взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда 10 000 рублей и возмещение расходов на оплату госпошлины 200 рублей. Таким образом, оплата экспертизы перенесена с ответчика на истца и в 100 раз снижены исковые требования, благодаря, в том числе: √ частной экспертизе, убедившей суд в отсутствии перелома; √ отсутствию объективных критериев по вопросу компенсации, полностью оправдывающему любое решение судьи. «При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред» (ГК РФ, ст. 151, ч. 2; ст. 1099, ч. 1). Так закончилась история с ошибочно диагностированным переломом, получить моральную компенсацию за который не удалось.
Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ-10). Рекомендации для руководителей лечебно-профилактических учреждений и лечащих врачей, специалистов-врачей исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации. Утверждены Минздравом РФ и Фондом социального страхования РФ № 2510/9362-34, 02-08/10-1977П от 21.08.2000. Таблица 16. «Поверхностные повреждения, в том числе: ссадина, кровоподтек, ушиб мягких тканей, включающий кровоподтек и гематому, поверхностная рана и другие повреждения, не влекущие за собой кратковременного расстройства здоровья или незначительной стойкой утраты общей трудоспособности, расцениваются как повреждения, не причинившие вред здоровью человека» (цитата, п. 9 Медицинских критериев).
ТРЕБУЮТСЯ ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1»
требуются на постоянную работу: - врач трансфузиолог - з/пл. от 35 т.р. , 5-ти дневная рабочая неделя; - врач-невролог (2 вакансии) - з/ пл. от 25 т.р., 5-дн. рабочая неделя; - врач акушер-гинеколог – 2 вакансии (осуществление приема детей от рождения до 18 лет; необходимо наличие тематического усовершенствования по особенностям формирования репродуктивной системы и течения гинекологической патологии у детей (72 часа), з/пл от 30 т.р., 5-дневная рабочая неделя); - врач-хирург– наличие квалификационной категории, стаж работы от 5 лет (работа в хирургическом отделении, з/пл от 30 т.р., 5-дневная рабочая неделя); - врач-нефролог– временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, з/пл от 30 т.р., 5-дневная рабочая неделя; - врач-кардиолог– временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, з/пл от 25 т.р., 5-дневная рабочая неделя; - врач-педиатр (2 вакансии) – з/ пл от 28 т.р., график работы сменный; - врач-гематолог - 2 вакансии (з/пл от 25 т.р., 5-дневная рабочая неделя. Возможность решения жилищного вопроса); - врач-эпидемиолог– з/пл от 30 т.р., 5-дневная рабочая неделя; - врач-патологоанатом – 2 вакансии (з/пл от 30 т.р., 5-дневная рабочая неделя; - медицинский лабораторный
техник – 5 вакансий (з/пл от 15 т.р., 1 смена); - медицинская сестра операционная (з/пл от 15 т.р., 5-дневная рабочая неделя); - медицинская сестра по массажу - (з/пл от 13 т.р., 5-дневная рабочая неделя); - медицинская сестра процедурной (з/пл от 15 т.р., 5-дневная рабочая неделя); - медицинская сестра перевязочной - з/пл от 15 т.р., 5-дневная рабочая неделя); - медицинская сестра (палатная) - 35 вакансий (з/пл от 15 т.р., график работы сменный); - слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 разряда 3 категории (класса) - среднее профессиональное образование, наличие 3 группы допуска по электробезопасности, з/пл от 15, 1 смена; - санитарки – з/пл 8,2 т. р., график работы сменный и 5-дневная рабочая неделя; - подсобный рабочий – з/пл от 8,2 т.р., 5-дневная рабочая неделя; - кухонный рабочий - з/пл. от 8,2 т.р., 5-дневная рабочая неделя; - уборщики территории - з/пл. - 8,2 т.р., 5-дневная рабочая неделя. Социальные гарантии предоставляются в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором учреждения. Прочие условия при собеседовании. Обращаться: г. Тюмень, ул. Одесская 46а, 4 этаж (отдел кадров), телефон (3452) 28-77-80, 28-74-05 для отправки резюме personal@tokb.ru
ТООО «БУДУЩЕЕ НАЧИНАЕТСЯ СЕЙЧАС»
приглашает на работу в социально реабилитационный комплекс: - палатную медсестру (с опытом работы по функциональной диагностике); - процедурную медсестру; - медсестру прививочного кабинета. Требования к кандидатам на медицинские должности – среднее специальное образование (сертификат), опыт работы. Возможна работа по совместительству или на условиях неполной занятости. График работы, условия, зарплата – при собеседовании. Обращаться: ул. Чекистов 31А, корп. 3, председатель ТООО «Будущее начинается сейчас» Галина Тимофеевна Паршуткина. Тел. (3452) 919-219, 27-50-90
Резюме отправлять по адресу bogadelnia@yandex.ru с указанием темы письма «Резюме» и Ваших контактных данных.
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 10» (С.ВИКУЛОВО)
Требуются на постоянную работу - врач-педиатр - врач-фтизиатр - врач стоматолог-хирург - врач акушер-гинеколог. Предоставление служебного или муниципального жилья, ходатайство о предоставлении места в детском саду для ребенка. Выплата
«подъемных» в размере 1 млн. рублей молодым специалистам. Обращаться: Тюменская область, с. Викулово, ул. К Маркса, 120 Тел. 8(34557)2-44-70, факс 8(34557)2-39-91 E-mail: Glputo10@yandex.ru Сайт: http://bolnica10.ru/
ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 4»
приглашает на постоянную работу: - заведующий отделением медицинской профилактики; - врача-оториноларинголога; - врача-хирурга; - врачей-терапевтов участковых (заработная плата 40000 руб, компенсация найма жилья иногородним до 35 лет) - врача-терапевта - фельдшера - медицинская сестра участковая - медсестра процедурной. Обращаться: г. Тюмень, ул. М.Горького, 39, кабинет 40, телефон 44-80-43.
ОАО «МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КЛИНИКОДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ДОКТОР-А»
приглашает на постоянное место работы: - врача функциональной диагностики, з/п от 45 000 р.; - врача терапевта; - врача отоларинголога; - рентгенлаборанта, з/п от 20 000 р. Обращаться по адресу: г.Тюмень, ул.Московский тракт,
121/3 (район ТЦ «Колумб») тел. (факс) : 30-56-98, 30-61-74- отдел кадров.
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНОЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР»
требуются: - медицинская сестра поликлиники, 2 вакансии, з/пл - 18-22 т.р. -медсестра педикюрного кабинета з/пл\- 22-28 т.р.; - медсестра палатная, з/пл- 18-23 т.р.; - медицинский лабораторный техник, з/пл. - 18-24 т.р.; - санитарка, з/пл от 9,5 до 11 тыс.руб., - санитарка ЦСО, з/пл от 8,5 до 10 тыс.руб. Тел.: 46-42-46 (отдел кадров)
ГБУЗ ТО «ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР» (Г. ТОБОЛЬСК)
срочно требуются на работу специалисты: - врач- неонатолог, - врач акушер-гинеколог, - врач анестезиолог-реаниматолог, - врач-терапевт, - фельдшер - лаборант; - операционная медицинская сестра, - медицинская сестра, - санитарка. Телефон отдела кадров: 8 (3456) 24-89-12 Адрес: г. Тобольск, Тюменская обл., 3 «б» мкр., 26.
ГБУЗ ТО «СТАНЦИЯ СКОРОЙ
Вестник здравоохранения
Тюменской области №18 (47) октябрь 2013 года
ТРЕБУЮТСЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ»
требуются: - врач скорой медицинской помощи (наличие сертификата по специальности «Скорая медицинская помощь». Обращаться: г. Тюмень, ул. Немцова, 34. Телефон отдела кадров 45-24-18.
ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 1»
требуются: - врач-эндокринолог, з/п от 32 т.р. - врач- профпатолог, з/пл от 32 т. р; - врач акушер-гинеколог, з/пл от 28 т. р.; - врач - отоларинголог СРОЧНО (на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет), з/пл. от 32 т.р.; - фельдшер в школу, з/пл от 19 т. р. - медсестра участковая в педиатрическое отделение, з/пл. от 24 т.р.; Возможно повышение зар/платы, возможность получения служебного жилья для молодых специалистов, возмещение расходов по найму жилья, обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, доплата молодым специалистам. Обращаться г.Тюмень, ул.Газовиков, 6/1 Телефон: (3452) 255737 gorpoliklinika1@yandex.ru
ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №3»
Требуется на работу: - врач-онколог; - врач терапевт участковый; - фельдшер; - акушерка; - медицинская сестра участковая; - медсестра кабинета; - медсестра стерилизационной; - медсестра процедурной; - санитарка.
Обращаться: г.Тюмень, ул.Ленина, 23 тел.: (3452) 46-15-12 - отдел кадров, 46-16-06, факс 46-15-48
ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 5»
приглашает на постоянную работу: - врача-эндокринолога детского; - врача кардиолога детского; - врача-кардиолога; - врача терапевта участкового; - врача педиатра участкового; - врача пульмонолога; - фельдшера школы; - медсестра участковая в педиатрию; - медицинскую сестру участковую; - медицинскую сестру процедурную; - медицинскую сестру кабинета; - медицинскую сестру дневного стационара; - медицинскую сестру прививочную; Требования для всех вышеперечисленных вакансий – наличие действующего сертификата, медицинской книжки. Обращаться: г. Тюмень, ул. Московский тракт, 35а (3452) 56-02-25. gorpol5@yandex.ru, bajenova.tat@yandex.ru
ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 6»
приглашает на постоянную работу
следующих специалистов: - врача отоларинголога; - врача-невролога; - врачей терапевтов участковых; - врача-офтальмолога; - медсестра функциональной диагностики; - медицинскую сестру по физиотерапии; - фельдшера в здравпункт школы; - медицинских сестер участковых.
Обращаться: г. Тюмень, ул. 50 лет ВЛКСМ, 97/1, тел/факс 36-59-39, 26-06-67 (отдел кадров)
ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 8»
приглашает на работу: - врача терапевта участкового (5 вакансии); з/пл от 35 т.р.; - врача общей практики (2 вакансии) з/пл от 35 т.р.; - врача педиатра участкового, з/ пл от 35 т.р.; - врача оториноларинголога, з/пл от 30 т.р.; - врача-педиатра для работы в школе, з/пл от 28 т.р.; - врача акушера-гинеколога, з/пл от 28 т.р.; - врача терапевта для работы в военкомате г.Тюмени, з/пл от 28 т.р.; - медицинскую сестру участковую в терапевтическое отделение (3 вакансии), з/пл от 18 т.р.; - медицинскую сестру участковую в детское отделение, з/пл от 18 т.р.; - медицинских сестер на прием с узкими специалистами (3 вакансии), з/пл. от 15 т.р.; - медицинскую сестру для работы в школе, з/пл. от 15 т.р.; - фельдшеров для оказания неотложной помощи детскому населению (2 вакансии), з/пл. от 15 т.р.; - фельдшера для оказания неотложной помощи взрослому населению, з/пл. от 21 т.р.; - гигиениста стоматологического в Центр здоровья, з/пл. от 15 т.р.; Обращаться: г.Тюмень, ул.Ватутина, 10-б, тел.: 47-14-80, 47-01-94
ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 12»
приглашает на работу: - врача терапевта участкового (3 вакансии); - врача акушера-гинеколога (4 вакансий); - врача отоларинголога (3 вакансии); - врача УЗД (2 вакансии); - врача невролога (2 вакансии); - врача-кардиолога (2 вакансии); - врача-ревматолога; - врача-эндокринолога; - врача-хирурга; - врача-офтальмолога (2 вакансии); - врача педиатра участкового (2 вакансии); - врача терапевта; - акушерку (6 вакансий); - рентгенлаборанта ( 2 вакансии); - медсестру участковую; - медицинских сестер (8 вакансий) - фельдшеров (3 вакансий) - санитарок (5 вакансии). Обращаться в отдел кадров по телефону: 35-67-34 Елена Юрьевна
ММАУ «ГОРОДСКАЯ
ПОЛИКЛИНИКА № 13»
приглашает на работу: - врача акушера-гинеколога; - врача- терапевта участкового; - врача функциональной диагностики; - акушерку (2 вакансии); - фельдшера неотложной помощи; - медсестер; - медсестер участковых; - медсестру функциональной диагностики; - медсестру прививочной; - инструктор ЛФК; - санитарок. Новое здание поликлиники, достойный уровень заработной платы. Обращаться: ул. Казачьи Луга, 9 кор. 1 Тел. 56-11-46(отдел кадров), 56-11-31 (приемная)
ММАУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №17»
требуются: - ВРАЧ ПЕДИАТР УЧАСТКОВЫЙ; - врач- инфекционист; - акушерка; - фельдшер для работы в школе; МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА УЧАСТКОВАЯ. Заработная плата: оклад, доплата за медицинский стаж, доплата за напряженность, стимулирующая выплата. Обращайтесь: г. Тюмень, ул.Широтная ул., 102/1, Тел./факс: (3452) 64-35-92, 64-33-09, 64-33-19
КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ДОКТОР А+»
на постоянное место работы требуются: - детский кардиолог; - уролог; - терапевт - детский эндокринолог; - медицинский регистратор. Обращаться по адресу: г. Тюмень, проезд Заречный 37, корп. 1/2, тел.: 22-34-32, 22-3609 собеседование с 8.00 до 15.00
НУЗ «ОТДЕЛЕНЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА НА СТАНЦИИ ТЮМЕНЬ ОАО «РЖД»
требуются: - врач терапевт участковый цехового врачебного участка (высшее профессиональное образование, сертификат специалиста, з/пл от 30000 руб.), - врач бактериолог (высшее профессиональное образование, сертификат специалиста, з/пл от 20000 руб.), - врач функциональной диагностики (высшее профессиональное образование, сертификат специалиста, з/пл от 25000 руб.); - врача отоларинголога (высшее профессиональное образование, сертификат специалиста, з/пл. от 20 000 руб. ); - врача-невролога (высшее профессиональное образование, сертификат специалиста, з/пл от 25000 руб.); - медицинская сестра поликлиники (среднее профессиональное образование, сертификат специалиста, з/пл от 11000 руб.), - акушерка (среднее профессиональное образование, сертификат специалиста, з/пл от 12000 руб.), - медицинская сестра процедурной (среднее профессиональное образование, сертификат специ-
алиста, з/пл от 11500 руб.) - медсестра постовая (среднее профессиональное образование, сертификат специалиста, з/пл от 11000 руб.) - санитарка, - кухонные рабочие. Обращаться: г. Тюмень, ул. Магнитогорская,8 тел. 52-30-81, e-mail:personal-zhdb@mail.ru
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА»
требуются: - врач анестезиолог-реаниматолог; - врач бактериолог со специализацией; - медицинская сестра палатная, - медицинский лабораторный техник, - младший медицинский персонал, - СРОЧНО кухонный рабочий на пищеблок. Обращаться: г.Тюмень ул. Комсомольская 54а, тел. 50-82-57 (отдел кадров)
ГБУЗ ТО «ТЮМЕНСКИЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ДОМ РЕБЕНКА»:
срочно требуются: - медицинская сестра палатная (наличие сертификата по специальности «Сестринское дело в педиатрии»); - воспитатель; - санитарка. З/плата при собеседовании. Обращаться по тел. 22-81-29 или по адресу ул. Кузнецова, 5 (возле цирка).
ГБУЗ ТО «ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН»
требуются: - медицинская сестра (2 вакансии). Обращаться: (3452) 20-86-06 г.Тюмень, Володарского, 47/1
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 3» (Г. ТОБОЛЬСК)
требуются: - врач анестезиолог-реаниматолог; - врач-инфекционист; - врач-невролог; - врач-офтальмолог; - врач клинической лабораторной диагностики (2 вакансии); - врач ультразвуковой диагностики; - врач-отоларинголог (2 вакансии); - врач лечебной физической культуры; - гигиенист стоматологический; - медсестра (16 вакансия). Обращаться: г. Тобольск, 3 б микрорайон, 24. Контактные телефоны: отдел кадров - (3456) 25-21-62; начмед - (3456) 22-07-53 Резюме направлять по факсу: 8(3456) 24-84-31
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 4» (Г. ИШИМ)
приглашает на постоянную работу: - заведующего отделением анестезиологии и реанимации в перинатальный центр; - врача-терапевта участкового (7 вакансий); - врача-неонатолога;
7
- врача-анестезиолога-реаниматолога (2 вакансии); - врача-рентгенолога; - врача ультразвуковой диагностики; - врача функциональной диагностики; - врача-физиотерапевта; - врача по лечебной физкультуре; - врача-кардиолога; - врача-офтальмолога; - врача педиатра; - врача-стоматолога; - врача восстановительной медицины; - врача скорой медицинской помощи; - врача инфекциониста; - врача по рентгенэндоваскулярному лечению и диагностике; - врача уролога; - врача отоларинголога; - врача-онколога; - врача-акушера-гинеколога; - фельдшера; - фельдшера-лаборанта; - акушерку; - медицинскую сестру операционную; - медсестру палатную по педиатрии; - медсестру по физиотерапии; - медсестру процедурной; - медсестру анестезиста; - зубного техника; - гигиениста стоматологического; - медсестру; - инструктора по лечебной физкультуре. Заработная плата достойная, имеется возможность предоставления жилья.
Обращаться: г. Ишим, ул. Республики, 78 Телефоны: отдела кадров (34551)5-88-40, нач.мед.(34551)6-56-93
Сайт: www.LPU4.ru E:mail okob4@mail.ru
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 8» (С. БЕРДЮЖЬЕ)
требуются: - врач – стоматолог-хирург; - врач стоматолог-ортопед; - врач-рентгенолог; - врач - отоларинголог; - врач терапевт участковый (2 вакансии); - врач-офтальмолог; - врач-невролог. Требования: наличие сертификата. Жилье предоставляется.
Обращаться 8(34554) 2-28-21 - отдел кадров
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 12» (Г. ЗАВОДОУКОВСК)
приглашает на постоянную работу: - заведующего отделением анестезиологии и реанимации; - врача травматолога-ортопеда; - врача педиатра участкового (3 вакансии); - врача анестезиолога-реаниматолога (2 вакансии); - врача общей практики (2 вакансии), - врача невролога; - врача - офтальмолога; - акушерку (3 вакансии); -зубного техника; - медицинских сестер (10 вакансий). Требования: наличие сертификата. Заработная плата врачей - от 31 т.р. Обязательное условие: представить резюме до собеседования по тел./факс: 8(34542)2-17-75 Информацию о социальных гарантиях, заработной плате можно получить при собеседовании. Подробную информацию можно получить по телефону: отдел кадров - 8(34542) 22384;
8
Вестник здравоохранения
Тюменской области № 18 (47) октябрь 2013 года
Тел.: 8(34542) 23435 – заместитель главного врача по медицинскому обслуживанию населения Лариса Викторовна Медведева
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 13» (С. ИСЕТСКОЕ)
приглашает на постоянную работу специалистов: - врача - дерматовенеролога (на период декретного отпуска); - медсестру анестезиста; - медсестру (10 вакансии); - фельдшера СМП (4 вакансии); - фельдшера ФАП (2 вакансии).
Справки по телефонам: главный врач 8 (345-37) 2-12-32, секретарь - 2-11-04
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА №14 ИМЕНИ В.Н.ШАНАУРИНА» (С.КАЗАНСКОЕ)
приглашает на постоянную работу следующих специалистов: - врача акушера-гинеколога; - врача хирурга; - врача- травматолога; - врача ультразвуковой диагностики - врача-фтизиатра - врача-невролога - врача-терапевта участкового (Требование при приеме на работу: наличие действующего сертификата специалиста); - врача функциональной диагностики. При трудоустройстве предоставляется благоустроенное жильё, заработная плата достойная, социальные гарантии.
Обращаться: Тюменская область, Казанский район, село Казанское, ул.Больничная, 20, строение 5 (административный корпус). 8 (34553) 4-11-67, 8 (34553) 4-15-15 - отдел кадров
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА №15» (С. НИЖНЯЯ ТАВДА)
срочно требуется: врач - офтальмолог; врач дерматовенеролог, врач акушер-гинеколог врач терапевт участковый; врач-педиатр; медсестра палатных отделений стационара (4 вакансии), медсестра участковая на прием к врачу терапевту (2 вакансии). бухгалтер. Заработная плата врачей от 26 тысяч рублей, среднего медперсонала от 12 тыс. рублей. Возможно предоставление жилья.
Обращаться по телефону: 8(34533) 2-35-71, 2-30-56, 2-35-65 - отдел кадров
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 19»
В ОНОХИНСКУЮ АМБУЛАТОРИЮ
срочно требуются: - медсестра участковая (2 вакансии). Заработная плата при собеседовании.
Обращаться: пос. Онохино, ул. Советская, 10 тел. 779-1-01
В НОВОТАРМАНСКУЮ БОЛЬНИЦУ Срочно требуются: - медицинская сестра участковая - клинический лаборант - фельдшер взрослого приема;
ТРЕБУЮТСЯ - фельдшер - заведующий ФАП (2 вакансии) - Салаирка, Нариманово; - фельдшер в педиатрический кабинет (временно); -медицинская сестра в кабинет профилактики. Заработная плата при собеседовании. Рассматривается вопрос о предоставлении жилья.
Обращаться: Пос. Новотарманский, ул Сосновая, д.3 Тел. 77-03-04, 77-00-88 Старшая медсестра Алла Владимировна сот. 8-904-463-88-48
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА №20» (С.УВАТ)
приглашает на постоянную работу: - врача-терапевта участкового; - врача общей практики; Предоставляется весь соц.пакет, благоустроенное жилье, з/n 45т. руб. - медицинского лабораторного техника (з/пл - 20 т. руб.); - медсестер (7 вакансий)- з/пл от 20т. рублей - медицинского статистика.
Обращаться: 8 (34561) 2-21-03, 2-22-75 - отдел кадров 626170, с.Уват, ул.Белкина, 1а.
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 23» (Г. ЯЛУТОРОВСК)
на постоянную работу требуются: - заведующий клинико-диагностической лабораторией; - врач стоматолог-ортопед; - врач детский стоматолог; - врач педиатр участковый; - врач кардиолог; - врач-невролог; - врач терапевт участковый - врач анестезиолог-реаниматолог - врач клинической лабораторной диагностики - врач по лечебной физкультуре - врач-онколог - врач - эпидемиолог - врач-хирург - врач детский хирург - врач детский травматолог - врач-фтизиатр - врач-инфекционист - врач скорой медицинской помощи - врач стоматолог-терапевт - врач стоматолог-хирург - врач УЗД - врач функциональной диагностики - провизор - фельдшер ФАП; - фельдшер поликлиники; - фельдшер СМП; - фельдшер-лаборант; - медицинская сестра по физиотерапии; - фармацевт; - инструктор по лечебной физкультуре; - операционная медицинская сестра - медсестра постовая - медицинская сестра палатная - начальник хозяйственного отдела; - завхоз; - электрогазосварщик.
Обращаться: 627014, г. Ялуторовск, ул. Чкалова, 25. 8(34535) 2-03-14, факс 3-16-72 E-mail : yaltazrb@mail.ru
ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА №24» (С. ЯРКОВО)
Срочно требуется на постоянную работу: - врач-терапевт участковый (2 вакансии)
- медицинские сестры; - фельдшеры ФАП. Наличие дополнительных сертификатов, таких как функциональная диагностика, профпатология, приветствуется. Полный соц. пакет, предоставление квартиры для проживания, достойная заработная плата и единовременная компенсационная выплата (1миллион рублей). Резюме направлять по тел./факс: 8 (34531) 25-2-51. jarcrb@rambler. ru, отдел кадров 8 (34531) 25-2-62.
ГБУЗ ТО «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР»
требуются: - врач-фтизиатр; - врач-уролог (возможно по совместительству); - врач-офтальмолог; - медицинская сестра; - медсестра по физиотерапии; - медсестра участковая; - медсестра процедурного кабинета; - медицинская сестра палатная; - рентганлаборант; - фельдшер-лаборант; - слесарь сантехник; - кухонный работник; - санитарка.
г. Тюмень, ул. Курортная, 2а. Тел./факс 43-35-89
ТОБОЛЬСКОМУ ФИЛИАЛУ ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» (ФИЛИАЛ № 2) требуются: - врач-психиатр - нарколог.
Обращаться: Тобольск, ул. Первомайская, 22а. 8 (3456) 25-07-60 – отдел кадров
ГБУЗ ТО «ЗАВОДОУКОВСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА»
на постоянную работу требуются: - врач-фтизиатр, - врач-рентгенолог; - медицинская сестра - 10 вакансий. Требование: наличие сертификата. Резюме предоставлять в отдел кадров. Подробная информация при собеседовании.
Тел: 8 (34542) 2-17-73 отдел кадров 2-16-10 - главный врач
АСУСОН ТО «ВИНЗИЛИНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ» требуются - медсестра палатная; - младшая медсестра по уходу за больными; - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; - санитар палатный; - пекарь.
Обращаться: Тюменский район, 27 километр Ялуторовского тракта, стр. 9 тел.(3452) 39-92-32, 39-92-91 факс (3452)39-92-33
ГБУЗ ТО «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ № 3»
требуются на постоянную работу: врач ультразвуковой диагностики; врач акушер-гинеколог; врач-неонатолог; медицинский лабораторный техник; медсестра УЗИ; операционная медсестра; медсестра анестезист;
медсестра (наличие сертификата «Сестринское дело») акушерки; медицинская сестра в отделение новорожденных. (для высшего и среднего персонала требуется наличие сертификата)
Обращаться: г.Тюмень,ул.Баумана 31 (Родильный дом № 3), ул.Червишевский тракт 78/1 (Женская консультация), телефон приемной главного врача 24-86-40, 24-86-41 - отдел кадров.
ТОБОЛЬСКОМУ ФИЛИАЛУ ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНОЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР» (Г.ТОБОЛЬСК) на постоянную работу требуется врач-дерматовенеролог. Зарплата - от 40 т.р.
Обращаться: г.Тобольск, ул. Р.Люксембург, 14 Телефоны: 8(3456)22-37-87 – отдел кадров, 89026247169 – главный врач Моисеева Любовь Ивановна.
ОАО «ЦМВИР СИБИРЬ»
требуется: - инструктор ЛФК. Образование медицинское. Сертификаты. Опыт работы желателен. График работы 6/1 с 8 до 14.30 час. Соц. пакет. - мед. сестра ЛОР-кабинета. з/п — от 15 000 р. Сертификат. Опыт работы. Возможно обучение. - медсестра палатная, график работы 1/3; - санитарка. з/п — 10 - 12 000 р. Уборка помещений лечебного корпуса. График работы 2/2 с 8 до 20 час. Развозка транспортом предприятия Санаторий «Сибирь».
Тел.: 687-017
ГБУЗ ТО «ЦВМР ДПП «НАДЕЖДА»
требуется на постоянную работу - врач-психиатр детский, - врач травматолог-ортопед, Наличие сертификата обязательно.
Обращаться: г.Тюмень, ул. Хохрякова, 80 Телефон: 25-69-94
ОАО МСЧ «НЕФТЯНИК»
приглашает на работу следующих специалистов: врач пульмонолог; врач акушер гинеколог; врач ортодонт; врач хирург; врач оториноларинголог в поликлинику; врачей терапевтов в поликлинику; врач невролог в поликлинику; врач КДЛ; врача функциональной диагностики (желательно иметь сертификат врача УЗИ); врача УЗД; врача-рентгенолога; медицинских сестер; санитарок. Требование для всех вышеперечисленных вакансий – наличие действующего сертификата, медицинской книжки.
Контактное лицо: начальник отдела кадров Важенина Елена Александровна 32-91-43
ФИЛИАЛ ФБУЗ «ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ
В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ» В ГОРОДЕ ЯЛУТОРОВСКЕ, ЗАВОДОУКОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ, УПОРОВСКОМ, ЮРГИНСКОМ, ЯЛУТОРОВСКОМ РАЙОНАХ
приглашает на постоянную работу следующих специалистов: врача – эпидемиолога; помощника врача – эпидемиолога. Информацию о социальных гарантиях, заработной плате можно получить при собеседовании.
Резюме направлять по тел./факс: 8 (34542) 2-15-75, 6-12-04, z-filial-fguz@mail.ru Обращаться: г. Заводоуковск, ул. Хахина, 30, тел.: 8 (34542) 2-15-75, 6-12-04.
ФИЛИАЛ ФБУЗ «ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ» В ГОРОДЕ ИШИМЕ, ИШИМСКОМ, АБАТСКОМ, ВИКУЛОВСКОМ, СОРОКИНСКОМ РАЙОНАХ
приглашает на постоянную работу следующих специалистов: - фельдшера – лаборанта. Информацию о социальных гарантиях, заработной плате можно получить при собеседовании.
Резюме направлять по тел./факс: 8 (34551) 2-13-89, 5-16-83, sekrcgishim@mail.ru Обращаться: г. Ишим, ул. Ленина, 28, тел.: 8 (34551) 2-13-89, 5-16-83
ФИЛИАЛ ФБУЗ «ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ» В ГОРОДЕ ТОБОЛЬСКЕ, ТОБОЛЬСКОМ, ВАГАЙСКОМ, УВАТСКОМ, ЯРКОВСКОМ РАЙОНАХ
приглашает на постоянную работу следующих специалистов: - фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника); - заведующего санитарно – гигиенической лабораторией, врача СГЛИ. Информацию о социальных гарантиях, заработной плате можно получить при собеседовании.
Резюме направлять по тел./факс: 8 (3456) 24-65-18, 25-00-41, sestobol@rambler.ru Обращаться: г. Тобольск, ул. Ремезова, 49В, тел.: 8 (3456) 24-65-18, 25-00-41.
Учредитель: ООО “Издательский дом Аррант” Главный редактор: Елена Владимировна Лосева Отвественный секретарь: Надежда Владимировна Кашкетова Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тюменской области, ХМАО-Югре и ЯНАО 22 ноября 2011 г. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ТУ72-00445 Адрес редакции и издателя: 625013, г. Тюмень, ул. Пермякова, 2а Тел./факс: (3452) 444-141, 92-19-78 E-mail: tumzdrav@rambler.ru Отпечатано в типографии ОАО “Тюменский издательский дом” г.Тюмень, ул.Шишкова,6 Заказ: 2198 Тираж: 1500 экз. Время подписания номера в печать по графику: 18-00. Номер подписан: 18-00. Предупреждаем о правовой защите н а и м е н о в а н и я , то в а р н о го з н а к а и авторских прав на публикуемые материалы. П е р е п е ч а т к а д о п у с к а е тс я то л ь к о с разрешения редакции и с обязательной ссылкой на издание. Газета распространяется по подписке. Цена 1 экземпляра по подписке - 50 рублей. Для организаций существует льготный режим подписки со скидками.