PRÊMIO QUALITY OF BRAZIL 2012 by SERGIO COSTA

Agosto | 2012 | Ano I | Número 01

A Cia. Nacional de Eventos & Pesquisas, comemora mais uma conquista: a publicação da Revista Best Business. Pág. 02 Conﬁ ra a entrega do prêmio Top Of Quality Brazil em todo o País

Editorial

Revista Best Business Inovação, ousadia e idoneidade são características que denem a nossa Cia. Nacional de Eventos & Pesquisas, empresa genuinamente brasileira, que iniciou suas atividades em 1993, com sede em Belo Horizonte/MG, atuando nas áreas de publicidade, cerimoniais, conferências, palestras, congressos e outros eventos corporativos. Realizamos um dos prêmios mais almejados no cenário nacional: o “Top Of Quality Brazil.” Desde 1995 temos alcançado posição de destaque no ranking de liderança de uma das melhores empresas brasileiras na área de eventos empresariais como a mais atuante e séria, graças à perfeita organização e à idoneidade na realização de nossos eventos. Temos ampliado nosso leque de atuação, porém sem fugir de nossa especialização, mantendo a divisão de publicidade em jornais e revistas e pesquisas de opinião pública, dirigida ao segmento de interesse. Nossa missão é criar e manter vínculos fortes com nossos clientes, parceiros, fornecedores e colaboradores, fornecendo-lhes serviços com qualidade e proporcionando às pessoas a oportunidade de conhecer as empresas e prossionais que oferecem produtos de qualidade e que contribuem para o desenvolvimento social e econômico em todo o país. E nossa ousadia é nos tornarmos a número 1 em realização de eventos da América Latina, além de consolidarmos a nossa participação no mercado internacional. Neste caminhar, damos início a mais um passo: dar visibilidade às nossas ações, que passam a ser apresentadas, a partir de agora, neste novo canal de comunicação, a nossa Revista Best Business, uma conquista. Resgatamos, nesta primeira edição, a premiação Top Of Quality Brazil, entregue em vários estados em 2012. Desejamos a todos uma boa leitura! Grande abraço, Ana Rangel

Cartas Att/ Equipe Cia. Nacional de Eventos e Pesquisas Ltda. Gostaria de parabenlizá-los pelo excelente evento realizado no dia 15. Minha sócia e eu gostamos muito da forma com que foi conduzido o evento em todos os aspectos!Vocês estão de parabéns! Favor repassar este e-mail a toda equipe envolvida! Atenciosamente, Engº Cleberton Souza de Oliveira C&C Consultoria em Engenharia e Treinamentos

Gostaria de lhe agradecer pelo convite e parabenizar essa empresa pela seriedade com que vem fazendo as suas pesquisas, digo isso pela seriedade e honestidade, mas infelizmente estaremos fora do País entre os dias 04 à 25/04/12, pois estaremos participando da feira de Móveis de Milão e da feira de Máquina em Rimini/it. Desde já lhe agradeço. Atenciosamente, Earl Ferraz

Prezada Ana, bom dia! Estamos em meio a vários projetos e com viagens constantes. Durante esse período temos previsão de não estarmos emVitória e, portanto, preferimos não assumir mais compromissos. Agradecemos imensamente a indicação, a dedicação e o convite para o evento, para o qual desejamos os mais sinceros votos de sucesso e prosperidade. Vocês estão no caminho certo porqueVitória precisa de eventos desse nível. Um grande Abraço

Prezada Ana Carolina, Envio este e-mail com o intuito de informar que o Sr, Carlos Alberto dos Santos, Chefe de Comunicação Social do Município será o representante do Prefeito de Belo Horizonte, Sr. Marcio Lacerda na cerimônia de entrega do Prêmio Top Of Quality Brazil, que ocorrerá hoje, 26/07/12. Informo também, que o Sr. Carlos Alberto solicita que não componha a mesa de trabalhos, e que o mestre-de-cerimônias faça apenas o registro de sua presença. Desde já agradeço a atenção e me coloco a disposição para quaisquer dúvidas. Dagmar S. Correia Gabinete do Prefeito Prefeitura de Belo Horizonte

Prezados senhores, Informamos que recebemos com muita satisfação o convite para receber o prêmio Top of Quality Brazil. Outrossim informamos também que, na mesma data, teremos aqui na CDL/BH a posse da nova diretoria da Fundação CDL Pró-Criança, evento que conta com a presença de toda a nossa diretoria, nos impossibilitando de comparecer à premiação. Agradecemos o prêmio a nos distinguido e esperamos poder estar presentes em outra oportunidade. Atenciosamente, Bruno Selmi Dei Falci Presidente da CDL-BH

Class Logística - Vitória/ES

Diretora Cia. Nacional de Eventos e Pesquisa

Expediente Conheça nossa equipe: Sócia fundadora: Ana Rangel - anarrangel@cianacionaldeeventos.com.br | Diretoria de Comunicação e Ouvidoria: Ana Carolina Lott comunicação@ cianacionaldeeventos.com.br | Coordenação de eventos: Sabrina Mello eventos@cianacionaldeeventos.com.br | Depto. de Marketing: Mateus Rodrigues marketing@cianacionaldeeventos.com.br | Assessoria de Comunicação: Guilherme Trajano - guilhermetrajano@cianacionaldeeventos.com.br. Pedro Ivo Lima e Souza - pedroivo@cianacionaldeeventos.com.br. | Depto. Jurídico: Rômulo Farias - juridico@cianacionaldeeventos.com.br. | Depto. Financeiro: Célio Ferrari - financeiro@cianacionaldeeventos.com.br. | Depto. de Pesquisas: - dpm@cianacionaldeeventos.com.br. Depto. Expedição: expedicao@ cianacionaldeeventos.com.br. | Depto. de Informações –Ronald Wesley Oliveira informações@cianacionaldeeventos.com.br. Depto. de Reclamações e Sugestões: ouvidoria@cianacionaldeeventos.com.br. | Produção Gráfica/Editorial: Eficaz Comunicação | Impressão: Paulinelli

Índice

EDITORIAL Cia Nacional de Eventos e Pesquisa comemora lançamento da Revi

GALERIA DE HONRA 65 Empresários recebem o prêmio Top Of Quality Brazil em Belo Horizon

MOSAICO Empresas de excelência em detaque no Brasil

JURÍDICO Artigos revelam os direitos trabalhistas

TURISMO O Brasil e suas belezas naturais

RESPONSABILIDADE SOCIAL Formação de líderes é essencial

ESPORTE MMA em alta

Tiragem: 5.000 exemplares por estado. Periodicidade: Trimestral Público alvo: Empresários 43% - Executivos 31% - Proﬁ ssionais Liberais 26% SEXO: Masculino 62% - Feminino 38% - Classe Social: A – 68% - B e C - 32% Idade Média: Entre 22 a 65 anos.

Galeria de Honra

Cia. Nacional de Eventos & Pesquisas entrega 65 prêmios Top Of Quality Brazil em Belo Horizonte Abrindo o segundo semestre do ano, a Cia. Nacio nal de Eventos & Pesquisas (CNEP) realizou a entrega de prêmios Top of Quality Brazil, no Hotel Caesar Business Belo Horizonte Belvedere, àna Avenida Luiz Paulo Franco, 421 - Belvedere. Na capital mineira, receberam a premiação 65 empresas, nas mais diversas áreas e seg mentos. Com clima ameno e agradável, a noite de premia ção foi alegre e contagiante. As empresas e seus direto res e representantes receberam, orgulhosos, o prêmio. A solenidade também serviu para contato. O Prêmio A C.N.E.P seleciona e destaca produtos e serviços de empresas e instituições com as melhores condições de competitividade do mercado, com rigorosos critérios e estratégias de seleção que visam à qualidade. O levan tamento estatístico é feito por meio de questionários, apresentando os mais variados ramos de atividades eco nômicos, que são enviados a um seletivo banco de dados formado por empresas privadas e estatais, formadores de opinião, imprensa, ór gãos governamentais, entidades, instituições e sindicatos de classe de todo o território nacional, os quais são con vidados a indicar clientes, fornecedores, colaboradores, parceiros e outros que consideram atuantes e atendam aos critérios apresentados.

Homenageados presentes: A Soberana- Segmento: Mudanças Sócio-diretor: José Pereira da Cunha; Gerente :Raimundo Silva; Abadia Projetos contra incêndio Segmento: Projetos contra incêndio Representante: Rodrigo Coelho da Costa Aquavinil (Piscinas e Acessórios) Segmento: Piscinas e Serviços Proprietário: Célio de Assis Pereira Filho

BH Pisos Engenharia Ltda. Segmento: Construção Civil Diretor-técnico: Marcelo Dias Brum

- Vejam os principais diferenciais que fazem jus ao mérito da premiação, baseado na satisfação plena da opinião pública consultada, constatado nos dados da pesquisa coletiva. 1- Empresas, instituições e órgãos governamen tais - que geram resultados positivos na conquista de mercado relativo ao alto padrão de qualidade e apresen tam - o constante esforço em manter-se com credibilida -de em um mercado competitivo, atuando com excelên cia e qualidade em: Atendimento personalizado, pontualidade e res peito ao consumidor. 2- Empresas que contribuem para o desenvolvi mento social e econômico do país com: investimento em projetos e ações de cidadania; Preservação do meio ambiente, geração de em pregos. Exemplos de princípios básicos na gestão em presarial, adotando a política de que recursos humanos - considerados talentos humanos. são Após a conclusão do relatório, a comissão julga - de geógrafos do depto. De pesquisas de merca dora do analisa os percentuais nos segmentos mais votados, selecionando as empresas que obtiveram o índice de indicação satisfatório ou notas de satisfação elevadas, para receber um dos prêmios mais almejados no meio empresarial, o “Prêmio Top Of Quality Brazil”. Um im portante referencial a ser utilizado pelos homenagea dos, visando obter resultados que confiram uma maior credibilidade ao mercado consumidor pelo reconheci mento público. Somente após a conclusão da apuração do rela tório final é que as empresas selecionadas são comunica das e convidadas para rece ber a certificação outorgada no ato solene. É esse o maior objeti vo do Prêmio Prêmio Top Of Quality Brazil, reconhecer e divulgar o esforço de empre sas que estão conquistando a melhoria da gestão.

Biológica Desenvolvimento de Projetos e Processo em Biotecnologia Ltda. Segmento: Tratamento de Efluentes Diretora: Cristina Martins Vieira de Carvalho Buffet Tereza Cavalcanti Festas e Eventos Ltda. Segmento: Buffet Presidente:Tereza Cavalcanti By Design Interiores Ltda. – ME Segmento: Armários Planejados Sócia-diretora: Cláudia Martins Cláudia Leite Caligrafia Segmento: Caligrafia, Plastificação e Lacres para convites Calígrafa: Cláudia Felicíssimo Leite

Clínica: Ronaldo Magalhães Souza Lima Segmento: Odontologia Atendente Odontológica: Kelly Gomes de Araújo Construhalls Engenharia Ltda. Segmento: Construção Civil Sócio-diretor: Jonhy Pereira de Souza Copiadora Objetiva Ltda. Segmento: Gráfica Sócio-diretor: José da Silva Pinto Decisão Engenharia Segmento: Engenharia Civil – Restauração de Imóveis Tombados e Comercialização de Transferência do Direito de Construir Diretor-técnico: Antônio Ragi Curi

Decorar Ambientes Segmento: Comércio e Fabricação de Móveis Presidente: Kelly Cristina Rezende Nolla Gonçalves

Maqguel Comércio e Locação de Equipamentos Ltda. Segmento: Equipamentos para Construção Diretor: José Bernardino Araújo Neto

Premium Informática Segmento: Remanufatura de Toner e Cartuchos para Impressoras Sócio: Cláudio Antônio Machado Miranda

Entrepose Andaimes Ltda. Segmento: Locação e venda de andaimes Diretor-geral: Rui Manuel Esteves

Matrin Segmento: Consultoria em Engenharia Diretores: Luciana Marcelina da Trindade e Carlos Eduardo Torres Xavier

Pré-Moldados Matosinhos Segmento: Fabricação de Artefatos de Cimento Sócio-diretor: Geraldo Augusto Alves Matosi nhos

Exclusiva Contábil Assessoria & Consultoria Empresarial Ltda. Segmento: Gestão Contábil e Consultoria Empresarial Sócio-administrativo: Paulo Fernandes da Silva

Meta-Steel Projetos & Serviços Diretor: Romir Reis de Souza Segmento: Projeto de Estrutura Metálica

Primeiro Amor Confecções Ltda. Segmento: Confecção de Uniformes Profissionais eVestuário Diretor-financeiro: Ronaldo Eustáquio

Federaminas Segmento: Instituição de classe empresarial Assessora de Imprensa: Mariana Couto

Millenium Serralheria e Portas de Aço Automáticas Segmento: Serralheria Proprietário: Cláudio Martins do Nascimento

Forno de Minas Segmento: Produtos congelados Diretor de Marketing: Ricardo Machado

MiranteTopografia Segmento: Topografia e Escaneamento a Laser Presidente: José Eustáquio Lemos

Fundação Zoo-Botânica de Belo Horizonte Diretor: Eriverto Antônio Reis

*Nepp - Núcleo De Estudos e Pesquisas Redepop Internet elecomunicações *Presidente: Profº Dr. Sérgio Costa Segmento:T Gerente de Marketing: Thommas Verola dos

Granero (Belô Transportes Ltda.) Segmento: Transportes de mudanças Diretor: Élio Luz Hidrovital Projetos Ambientais Segmento: Engenharia Ambiental Presidente: Robyson AgenorVicente Horizontes Informática Segmento: Produtos de Informática e periféricos Proprietário: Geraldo Bernarino Júnior Hospital Socor Segmento: Hospitalar / Saúde Presidente: Castinaldo Bastos IGL Consultoria e Projetos Ltda. Segmento: Consultoria e Projetos de Engenharia Diretor: Luiz Rogério Cruz INDI – Instituto de Desenvolvimento Integrado de Minas Gerais Segmento: Institutição de Classe Vice-presidente: João Carlos Vitor Garcia Impacto Positivo Soluções Ambientais Ltda. Segmento: Assessoria e Projetos Ambientais Diretora: Lisliene Alcântara S. de Faria JB Cimento Segmento: Comércio Atacadista de Cimento Administrador: Daniel Martins Fernandes JPlus Segmento: Produtos de Higiene e Limpeza Diretor-comercial: Alexandre Pinto Neto Life Rent-a-Car Ltda. Segmento: Locadora de Veículos Sócio-proprietário: Marcus Vinícius Scarpelli Loja do Síndico Ltda. Segmento: ComércioVarejista Sócio-diretor: Mackelson Rosenburg Fernandes Álvares M&C Engenharia e Construções Ltda. Segmento: Engenharia Civil Sócio-diretor: Alexandre Magno Duarte Machado Mappa Viagens e Turismo Ltda. Segmento: Agência deViagens Sócia-diretora: Cristina Gouthier

Print Cartuchos & Toners Ltda. Segmento: Recarga e venda de cartuchos e toners Proprietário: Nemias de Amorim Lopes Qualimont Andaimes do Brasil Segmento: Locação, Montagem e Manutenção de Andaime Industrial Diretor: Willian Gonçalves Gomes

*Psicanálise / Nups

Santos

*Segmento: Psicanálise

Revista Encontro Segmento: Imprensa Gerente de Marketing: Nicole Fischer

O Boticário Segmento: Perfumaria e Cosméticos Consultor Comercial: Ricardo Luis Nogueira Othon de Carvalho & Cia. Ltda. Segmento: Materiais Elétricos, Eletro-Eletrônicos e Eletrodomésticos em Geral Supervisor Administrativo: Lúcio Mauro Caetano Ouro Minas Palace Hotel Segmento: Hotelaria Coordenadora de Marketing: Monaline Alvarenga Pão de Mel Abelhinha Segmento: Pão de Mel Recheado Sócia- Propietária: Renata Lott Oliveira Patacom Consultoria Linguística Ltda. Segmento: Idiomas Diretor: Pablo Luis Totera Pedra Forte - O Shopping Da Pedra Segmento: Marmoraria Subgerente Comercial: Ana Paula Andrade Nogueira Pinguim - Chopperia e Restaurante Segmento: Restaurante Gerente de Marketing: Carolina Gonzalez Colombo Arnoldi Martini

RMG Engenharia S/C Ltda. Segmento: Engenharia Diretor: Carlos Luiz Guedes Carneiro St. Louis do Brasil Segmento: Ar condicionado Diretor: Vander Lúcio G. Calixto Sjt Projetos e Topografia Segmento: Topografia e Projetos de Engenharia Gerente: Alexsander Wagner de Souza Sulamérica Seguro Saúde S.A. Segmento: Seguradora Gerentes Comerciais: Giuliano Alves Baeta e Marcos Antônio Rozzeto Sustentar Engenharia Ltda. Segmento: Serviços de Engenharia Civil e Ambiental Diretor: Edmilson Gualberto Braga www. Escola de Informática Segmento: Informática e Idiomas Diretora: Cynthia Roberta Gibelini Ypê Bio Estudos e Projetos Ambientais Segmento: Licenciamento, Estudos e Projetos Ambientais. Sócio-Diretor: Diogo Monteiro Cordeiro e Silva

Pisocarp Segmento: Pisos Especiais Proprietário: Luiz César Ramos Ferreira Planeta dos Infláveis Locação de Brinquedos Ltda. Segmento: Brinquedos Infláveis Sócio-Admin.: Marco Mendes Ricaldoni Pólo Distribuidora de Acabamentos Segmento: setor de Acabamentos Diretor-executivo: Flávio AntônioTeixeira Marques Portela Engenharia de Projetos e Consultoria Ltda. Segmento: Projetos e Consultoria de Engenharia Sócio-proprietário: Renato Silva Portela

Excelência no cuidado com o ser humano

“O nosso segredo é a seriedade e o corporativismo do nosso trabalho e o nosso objetivo é entender a alma humana e, assim, poder ajudar o outro.” Irani Araújo

Desenvolver um trabalho sério, ético, na busca pelo conhecimento da mente e da alma humana para, assim, promover o autoconheci mento e ajudar o outro a se encontrar. Essas características não só fazem com que o Núcleo de Estudo e Pesquisa em Psicanálise (NEPP), há 12 anos no mercado, busque cada vez mais a excelência no cuidado com o ser humano, como renderam à empresa mais um prêmio: o Top of Quality Brazil. Bastante reconhecido, o NEPP já foi agraciado com diversos prêmios concedidos pela UNESCO, Ordem dos Advogados do Bra sil seção Minas Gerais (OAB-MG), Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Minas Gerais (CREA-MG) e Sociedades Psicanalíticas da Bahia, Espírito Santo e Rio de Janeiro, o que ressalta a sua atuação para além das fronteiras de Minas Gerais. “Um reconhecimento que nos incentiva a continuar caminhando, propondo pesquisas e desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e ensino”, explica a vice-presidente do NEPP, Irani Araújo.

O trabalho sério que vem sendo desen volvido em prol da sociedade, segundo afir - é um dos fatores que corroboram para o ma, sucesso do NEPP. “Esse reconhecimento pú blico faz muito bem, inclusive, para a nossa saúde mental. Agora, nossos próximos desa fios são a implantação de dois projetos. Um deles é o treinamento da Força Acelerada de Crescimento (FAC), programa desenvolvido pelo NEPP, que tem por intuito capacitar os colaboradores das instituições a se integra rem melhor como profissional e ser humano no- ambiente de trabalho. O outro projeto, também em elaboração, é o Ensino da Psica nálise a Distância (EAD). A expectativa é que ambos sejam implantados em breve.” Ela destaca, ainda, que o presidente, professor Sérgio Costa, sempre busca criar opções e elaborar projetos voltados à promo ção do bem-estar social.

Segmento: Psicanálise aplicada à Ciência do Comportamento Empresa: NEPP – Núcleo de Estudos e Pesquisas em Psicanálise/NUPS - Núcleo Urba no de Psicanálise para o Bem-Estar Social

Diretor-técnico e proprietária: Dr Sérgio Costa e Dra. Janaína Dimas Pacheco A NUPPS é uma divisão do NEPP, que tem como missão levar o bem-estar psíquico aos gestores e colaboradores de todos os setores profissionais. Contamos com profissionais do mais alto gabarito para desenvolver pesquisas nas empre sas, setores públicos, manicômios, escolas, entre outros. Fomos agraciados com a publicação de um livro pela UNESCO, onde ficou comprovada a excelência do nosso trabalho. Treinamos o desenvolvimento da Polícia Comunitária, 14ª Região do Exército Brasileiro no combate à violência, humanização do cárcere, entre outros. Atuamos no ramo de pesquisas, há mais de 16 anos, na gestão do presidente, professor Dr. Sérgio Costa.

Segmento: Confecção de Uniformes Profissionais e Vestuário Empresa: Primeiro Amor Confecções Ltda. Diretor-financeiro: Ronaldo Eustáquio Criada em 2005, a Primeiro Amor Confecções aposta em inovação e capacitação dos seus funcionários e faz a diferença quando o assunto é uniforme personalizado. Com apenas sete anos de mercado, já atua em todo o território nacional. Uma empresa com filosofia própria, onde funcionários e dirigentes formam uma parceria de sucesso. A Primeiro Amor Confecções vem se destacando e, ano após ano, aposta na excelência da qualidade e em parceiros de sucesso.

Direito Empresarial

Vestir a camisa da empresa gera indenização As empresas nos dias de hoje, de forma a incen - gadora a arcar com indenização por Danos Morais na ordem de R$ 10.000,00 (dez mil reais). tivar o incremento em suas vendas, usando o jargão Em face desta recente decisão, fica o alerta para popular, esperam que seus colaboradores, literalmente, o empresariado para se resguardar, através de um termo vistam a camisa delas. Tal procedimento, além de poupar seus colabo - de autorização do uso de imagem, quando for requerer radores em utilizar suas vestimentas pessoais, incremen - que seus colaboradores utilizem camisetas com propa ganda dos produtos de seus parceiros comerciais. ta uma forma de marketing, através da utilização das camisetas com o nome da empresa em conjunto com Fábio Caporali logomarcas de seus parceiros comerciais. Advogado atuante na área empresarial, sócio do Mas uma recente decisão do Tribunal Regional Mineiro, 3ª Região, não só inédita como também polêmi - escritório Caporali e Pizarro Advogados Associados ca, no processo sob o nº 0002119-12.2011.5.03.0010, julgou favorável recurso de um colaborador que plei teou direitos de imagem, por sempre trabalhar vestindo camisas com propaganda de grandes marcas de produtos eletrônicos, sem receber nada pela publicidade. Apesar do Juízo de Primeiro Grau ter indeferido o pedido do colaborador, o Tribunal entendeu que o uso de uniforme pelo empregado, contendo logomarca de outras empresas, sem a sua autorização ou compensação financeira, caracteriza violação ao direito de imagem do trabalhador e enseja indenização por danos morais. O Tribunal Mineiro condenou a empresa empre -

Seja Top Of Quality Brazil Faça sua inscrição para ser um Top Of Quality Brazil. Requisitos Básicos: Mínimo de 10 indicações na pesquisa de opinião pública feita no site www.cianacionaldeeventos.com.br ou inscrição com os seguintes dados: Nome da empresa/profissional liberal: 1-Região em que atua: 2-Área de atuação: 3-Possui filiais? sim não Se sim, quantas? 4-Em que localidade? 5- Mantém negócios ou filiais em outros países? sim não Se sim, quais? 6- E-mail da empresa: Site: Tel. do Responsável (DDD/nº): / 7- Nome Completo da Pessoa Responsável: 8- Na sua opinião, além da boa produtividade, talento humano e uma boa estratégia de marketing para sua empresa, o que mais é necessário para um reconhecimento pelo alto padrão de qualidade nos serviços e produtos que geram credibilidade com resultados positivos no mercado globalizado? 9- Sua empresa desenvolve algum trabalho de cunho social? Se sim, qual? 10- Sua empresa é associada a algum programa de cidadania?

A próxima edição desta Revista trará o guia completo dos locais que oferecem produtos e serviços co excelência e qualidade de cada Estado onde ocorre a premiação.

TURISMO

O que define São Paulo Segundo a International Congress & Conven tion Association – ICCA (na sigla em português, As sociação Internacional de Congressos e Convenções), que faz o ranking dos maiores centros de eventos do mundo, a cidade de São Paulo é o maior destino de eventos internacionais das Américas. Além de figurar entre os Tops 20 destinos para eventos no mundo, São Paulo ultrapassou cidades como Madri, Sidney, Ate nas eVancouver. Destino de negócios da América Latina São Paulo foi eleita, pela segunda vez, o me

- lhor destino da América Latina para se fazer negó - cios, segundo o estudo anual elaborado pela Améri ca Economia Intelligence, unidade de pesquisas da empresa de comunicações América Economia. O levantamento indicou em um ranking dos 42 melho res municípios da região para negócios, levando em conta potencial inovador, capacidade de gerar novos - empreendimentos, telecomunicação, segurança, qua lidade e custo de vida. São Paulo é Tudo de Bom! -

Principais pontos turísticos Parque do Ibirapuera, Museu do Ipiranga (Museu Paulista da USP), MASP - Museu de Arte de São Paulo, Mercado Municipal, Avenida Paulista, Museu de Arte Moderna, Parque do Carmo

BELO HORIZONTE-MG Capital projetada no final do século 19, Belo Horizonte é conhecida por seu potencial econômico, que atrai milhares de turistas de negócios anualmen te. Terceiro centro industrial do país, BH também é a porta para o turismo cultural em cidades históricas como Ouro Preto, Mariana, Sabará, Congonhas e Caeté. Clima agradável, belas paisagens, arquitetura eclética completam o amplo mosaico oferecido.

Principais pontos turísticos Além das diversas cidades históricas de Minas - Gerais, a capital belo-horizontina tem muitas opções a oferecer. Confira algumas delas: Praça da Liber dade, Praça da Savassi, Parque Municipal, Edifício Niemeyer, Igreja São Francisco de Assis, Parque das Mangabeiras, Conjunto Arquitetônico da Pampulha, Mineirão, Mercado Central, Gruta da Lapinha, Gruta de Maquiné, Serra do Cipó, Fundação Zoo-Botânica de Belo Horizonte

CUIABÁ-MT Cuiabá guarda uma característica ímpar na do Sul, exatamente no seu centro geodésico. Pode geografia do País. Os três ecossistemas mais im - ser considerada, portanto, o coração da América portantes e característicos do Brasil - a Amazônia, do Sul. A cidade é famosa pelo forte calor, que o Pantanal e o Cerrado - se encontram neste peda -pode superar os 40º no verão e chegar a 10º, no ço do território nacional, que acabou ganhando o inverno. apelido de “CidadeVerde”. Cuiabá funciona como porta de entrada Fundada pelos bandeirantes em 1719, a para diversos destinos turísticos. É possível pescar cidade foi destino de exploradores e aventureiros e conhecer a vida selvagem do Pantanal ou os cená que partiam de São Paulo em busca do ouro farto rios de pedra da Chapada dos Guimarães, a menos da região. Também foi cenário de disputas territo - de 70 km da cidade. riais, com participação na Guerra do Paraguai em 1867, quando suas tropas reconquistaram a cidade Cidade charmosa de Corumbá. Cuiabá consegue ser uma capital de Estado Uma característica curiosa marca Cuiabá: o sem perder seu charme. Só para se ter ideia, a município está na parte mais central da América cidade faz divisa com a Chapada dos Guimarães e

suas belas cachoeiras são passeios imperdíveis. Ro teiro que, aliás, pode ser esticado à parte norte do Pantanal e, também, à rica fauna e flora.

Turismo Chapada dos Guimarães: a 64 km de Cuia bá, na Chapada dos Guimarães, está o Vale da Ben- Em 2011, foi inaugurada a primeira trilha feita ção. para deficientes visuais, no Espaço Turístico Chapada Aventura. A trilha possui cordões e sinalização tátil de onde o visitante pode conhecer um pouco sobre as 32 espécies nativas catalogadas em braile. Pousadas da região contam com adaptação para ca deirantes e cardápios em braile.

Responsabilidade Social

Formar líderes é o melhor negócio “Liberdade e Responsabilidade”. Aos 18 anos, Escola Técnica de Formação Gerencial do Sebrae-MG colhe frutos e se torna modelo O significativo grau de inserção dos egres sos no mercado de trabalho e seu desempenho di para iniciativas em outros estados Para o Sebrae-MG, o papel de agente propul - ferenciado nas diversas universidades do país são sor do desenvolvimento local vai além de auxiliar indicadores da eficácia do trabalho educacional pequenos e médios empresários mineiros a abrirem realizado. ou administrarem seus negócios. A entidade acredita Percebe-se a importância que essa expe riência tem no Sistema Educacional Brasileiro, ser também sua função estimular a difusão da cultura empreendedora e contribuir para a formação de em - notadamente, em relação ao empreendedorismo, tendo sido reconhecida pelo MEC como uma das preendedores no Estado. A partir dessa motivação, foi inaugurada, três melhores experiências de Educação Técnica do País, representando o Brasil no Workshop Best em 1994, a Escola Técnica de Formação Gerencial (ETFG), projeto que oferece o Ensino Médio e o Practices de Educação Profissional, em Hamburgo, Curso Técnico em Administração, com foco em Em - na Alemanha. preendedorismo para jovens que concluem o Ensino Não obstante as colocações acima, pesquisa Fundamental. realizada por consultor externo aponta que 43% dos ex-alunos têm seu próprio negócio. Foi organizada com base em um modelo da Escola Gerencial Bilíngue de Celovec-Klagenfurt da Um deles é Dennis Almeida, egresso da turma de 2000. O empresário começou suas ati Áustria e adaptado à realidade brasileira. O Curso Técnico em Administração da ETFG desenvolve dis - vidades aos 17 anos, com dois amigos, e hoje é sócio-proprietário da “Impacto Multimídia” e da ciplinas como: Administração Financeira, Economia, Contabilidade, Marketing, Recursos Humanos e Di - “Festa Legal”, organizadora de festas infantis. “As reito, entre outras. aulas de administração e o incentivo à liderança e A ETFG aborda a formação do empreendedor ao empreendedorismo foram essenciais para a mi em sentido amplo, não se restringindo ao fazer, no nha formação”, diz. E não são apenas os números que compro que se refere à gestão de uma empresa, mas focando, principalmente, na questão da formação de uma ati - vam o sucesso do projeto: a ETFG e seus alunos tude, que inclui estar inteiro no mundo, saber convi - têm conquistado prêmios importantes, como a ver, trabalhar em equipe, questionar as verdades pos -primeira colocação em quatro das cinco edições disputadas no GLOBAL BUSINESS CHALLENGE tas, buscar soluções, ser criativo, ousado, persistente, comprometido com a própria vida, com a preserva - (um desafio internacional de negócios), em Nova ção do planeta, com o desenvolvimento social e com York (EUA), quando os alunos participantes apre a melhoria da condição de vida para todos. sentam a resolução de um “Estudo de Caso”. São Ser empreendedor refere-se à maneira de ser os bons resultados que firmam a Escola Técnica do Sebrae como uma das melhores do país”. no mundo, qualquer que seja a profissão escolhida, podendo ser o engenheiro empreendedor, o médico Inclusão empreendedor, o funcionário público empreendedor, um empreendedor social, entre muitas outras ativi As ETFGs, que fazem parte do Sistema de Formação Gerencial-Sebrae Minas, desenvolvem dades profissionais. A ETFG busca, ainda, o desenvolvimento da Projetos Sociais e vêm recebendo o Selo Escola autonomia de seus alunos, desenvolvendo a responsa -Solidária da UNESCO, um reconhecimento pelo bilidade individual e coletiva, atuando com o binômio desenvolvimento de Projetos Sociais como Inclu

são Digital. Outro projeto de inclusão é o Programa - de Empreendedorismo Social (PES), desenvol vido há seis anos com o propósito de promover o desenvolvimento sustentável das comunida des menos favorecidas do estado. Já beneficiou oito municípios do Vale do Jequitinhonha, onde os alunos do 2º e 3º anos da ETFG-BH elaboram diagnóstico socioeconômico dos municípios, a fim de passar à comuni dade, ações para aperfeiçoar técnicas e recursos de produção.

Sistema de Formação Gerencial-Sebrae Minas O sucesso do trabalho educacional ofe recido pela ETFG, aliado à satisfação dos alunos, motivou instituições de outras cidades mineiras - a adotarem a metodologia do Sistema de For mação Gerencial-Sebrae Minas, presente em quinze cidades de Minas Gerais. A ETFG é hoje uma referência em en sino de empreendedorismo, tendo recebido - proposta para implantação, em 2013, em ou tros Estados do Brasil, como Sebrae São Paulo, - Sebrae Pernambuco, Sebrae Maranhão e Sebrae Roraima e em mais de dez cidades mineiras. A metodologia adotada para o desen volvimento de todas as disciplinas do currículo baseia-se no princípio de que, à medida que o jovem é desafiado a encontrar soluções para as - questões propostas, estará desenvolvendo sua capacidade de pensar, refletir, analisar, discu tir, o que, consequentemente, desenvolve a criatividade e outras competências essenciais à vida de um cidadão empreendedor. A ETFG adota como prática pedagógica a Metodologia de Projetos, sendo cinco PRO JETOS INSTITUCIONAIS, de caráter obri gatório, desenvolvidos nas três séries, consti tuindo o eixo de toda a aprendizagem: Tutoria, - Empresa Simulada, Vitrine (Elaboração do Plano de Negócio), Diagnóstico Empresarial e Estágio Supervisionado.