Årsmelding
2019
Opplæringskontoret for industri- og teknologifag
Opplæringskontoret for industri- og teknologifag
1
FORMÅL Opplæringskontoret sitt formål er å planleggje, gjennomføre og koordinere fagopplæring innan prosess og mekanisk industri i Sogn og Fjordane i samsvar med Opplæringslova, med forskrifter. Opplæringskontoret skal dessutan leggje til rette og bidra med gjennomføringa av generell kompetanseutvikling i medlemsbedriftene innanfor dei områda som er aktuelle. Kontoret skal vere ein møteplass i opplæringsspørsmål for medlemsbedriftene. Opplæringskontoret skal vere koordinator og pådrivar i informasjonsarbeidet ovanfor elevar, lærarar, rådgjevarar og foreldre som er knytt til grunnskulen og vgs. Opplæringskontoret sitt virkeområde er alle fag som det har godkjenning for å drive fagopplæring i. Opplæringskontoret skal vere organisert som ei stifting. Stiftinga er ideell. FØLGJANDE BEDRIFTER HAR VORE MEDLEM I PRO 2019: Bilfinger Industrial Services avd. Høyanger Bilfinger Industrial Services avd. Svelgen Bjarne Espe Trevarefabrikk Brødrene Larsen Cargill Florø - EWOS Coop Nordvest SA Elkem avd. Bremanger Felleskjøpet Agri avd. Florø Fiskevegn AS Fjordpipe AS FMC Technologies avd. Florø Førde Mekaniske Industri AS Gasta Design og kommunikasjon Gas Tech AS H-Vinduet Bauge Hagen AS Halliburton avd. Florø Havyard Ship Technology AS I O S Tubular Management Klausen Industrier Svelgen KMI Kleive Mekaniske & Industriservice Luster Mekaniske Industri AS Maritime Montering AS Nesseplast Nor Tekstil avd. Jobbpartner Førde
2
Nortronik Nortura avd. Sogndal Nyrstar Pelagia avd. Kalvåg Pro Opplæringskontoret R-Profile Rørlegger R. Nigardsøy Safeclean Saga Fjordbase AS Skipervika Offshore Services Solheim Diesel AS Solund Verft AS Stadpipe AS Staro Tech AS Stjernekjøp Snorre – Cubus avd. Florø Sunnfjord Industri AS Swire Oilfield Services AS T. Frivik Taubanedrift AS Teekay Petrojarl Production Tess Møre avd. Florø Tine SA avd. Byrkjelo Trappeprodusenten AS Vik Ørsta AS Wergeland Holding AS West Industri Service AS Westmek AS avd. Stadlandet Yndestad Mekaniske AS Østerbø Maskin AS A til Å Grafisk Design og Media AS Kontorgiganten AS - Kontorspar Ferske smakar Rema 1000 Evja Lending Båtbyggeri NYE BEDRIFTER I 2019: Bruland Bygg Båtbygg AS Daco Mekaniske Døskeland Marine Domus Manufaktur, Førde Europris Førde Fresvik Produkt AS Global Florø AS IT-Kom Intin Lending Båtbyggeri Nortura Førde Neisa Norway AS Obs Bygg Førde Ornes Båtbyggeri Petal
Penneo Dokumentnøkkel: U1F2E-NOCMT-TI68S-TUSXH-UWPG5-1W2LU
Årsmelding Årsmelding 20192019
25
Nye lærebedrifter pr. år
20
21
15 10 5 0
10
2015
3
5
5
2016
2017
2018
2019
STIFTINGA HAR HATT FØLGJANDE STYRESAMANSETTING 7 medlemar Marthe Hatlevik, leiar Svein Arne Sandvik Lasse Stokkeland Stein Gunnar Kvalsund Kristian Todal Unni Verlo Hanne Karin Bruaas Styret har hatt 7 styremøte, og behandla 39 saker. Det vart utbetalt styrehonorar til styret med kr. 225.000,Det vart ikkje kravd medlemskontingent. Styret sitt strategiarbeid Styret sitt fokus i første halvdel av 2019 vore fusjon med IFOS. Styret vil fortsatt halde fokus på å auke antall medlemsbedrifter og auke antall læreplassar gjennom å få fleire av medlemsbedriftene til å bli aktive lærebedrifter, og til å ta inn fleire lærlingar, gjerne i fleire fag. Styret viderefører måltall, gjennomføring – 0 avbrot, 0 styrk og 50% av avlagte fagprøver skal ha resultat mykje godt. Styret ønskjer å jobbe vidare med å sjå om det er mogleg å få synergiar av å styrke samarbeid med fleire bransjekontor. Styret vil fortsette å sjå på om det er fleire fag som er naturleg å legge til rette for at PRO kan administrere, opprette avdeling i PRO. TILSETTE PRO 2019
Leiinga og styret har registrert at lokale tverrfagleg opplæringskontor som vert oppretta medfører konkurranse og hentar sitt grunnlag frå eksisterande opplæringskontor, der i blant oss. Det kan neppe hevdast at det er eit reelt behov for fleire opplæringskontor, sett opp mot antall lærlingar i fylket vårt. Det bør være minst 40 lærlingar pr. stilling. I Sogn og Fjordane er det ca. 1100 lærekontraktar, rundt 200 av desse er ikkje knytt til opplæringskontor. 900 lærekontraktar fordelt på 13 opplæringskontor vil sei eit snitt på 69 lærlingar pr. kontor. Når fire kontor har ca. 500 lærlingar til saman, så står det igjen 400 lærekontraktar å fordele på 9 opplæringskontor , dvs. 45 lærekontraktar pr. opplæringskontor.
DAGLEG LEIAR Jorunn Eide Kirketeig
Penneo Dokumentnøkkel: U1F2E-NOCMT-TI68S-TUSXH-UWPG5-1W2LU
Rocketfarm Safeport Sparebanken Sogn Og Fjordane Tine Avd. Vik Walcon Maritime
Administrasjon inklusiv dagleg leiar, opplæringskonsulent og lærling (fram til juni) har i 2019 utgjort ca to årsverk. Ein opplæringskonsulent var tilsett i februar. REVISOR BDO BANKFORBINDELSE Sparebanken Sogn og Fjordane REKNESKAP Regnskapssentralen PRO ER GODKJENT I FØLGANDE FYLKER Sør-Trøndelag/ Trøndelag, Oppland og Sogn og Fjordane.
PLASSERING AV3ULIKE KURS I SKULE I SOGN OG FJORDANE 2 Sogn og Fjordane har hatt tilbo
Sogn og Fjordane.
LÆRLING I PRO Pro har gjennomført oppfølgingsmøte og halvårlege vurderingar med kvar enkelt lærling i samsvar med plan, kvar åttande veke, og tettare for dei som har behov for det. Kandidatar for avklaring til læreplass og lærekandidatar får tettare/minst så tett oppfølging. Teoriundervisning for lærling i elektrikarfaget har vore kjøpt av opplæringskontoret for elektrofag, som har nytta EL-skolen. PRO opprettheld sitt medlemskap med Bilbransjens opplæringskontor. INTERNASJONALISERING To kjemiprosess lærlingar, som er lærlingar ved Elkem ASA i Svelgen deltok på utveksling i Riga, dei var utplassert på vannverk. Vår samarbeidspartnar i Riga er Vocational Education Competence Centre - Riga State Technical School. Skulen feire 100 års jubilee I 2019, vi var invitert ved daglig leder I PRO, som deltok og overrekte blomster og bok om Norge og Sogn og Fjordane som gave frå PRO. I 2019 har vi inngått ny internasajonal kontrakt med EUC-SYD I Sønderborg. Samarbeidet går ut på utplassering og eller utveksling 2-4 veker. WORLD SKILLS Tobias Bueie, lærling I industrimekaniker faget ved Bilfinger I Svelgen deltok I VM yrkesfag I Kazan. Tobias gjorde ein god innsats, men det vart ikkje pallplass denne gangen.
4
SAMARBEID SKULE-NÆRINGSLIV YSK – Yrkes- og Studiekompetanse. PRO har i 2019 hatt ein YSK-lærling som tok fagbrev med beste karakter i juni. YRKESKONKURRANSE SOM PEDAGOGISK VERKTØY Yrkeskonkurranse er ein læringsmetode som ser ut til å inkludere alle. Elevar og lærlingar kan delta og utvikle sin teoretiske og praktiske kunnskap gjennom konkurranse, etter same modell som dei vil kjenne igjen når dei skal opp til fagprøve. I 2019 vart Sogn og Fjordane meisterskap i yrkesfag arrangert på Eid vgs,. Det vart konkurrert i følgande av våre fag : Vg2/Vg3 Automasjon, Vg3 Dataelektronikar, Vg2 Elektrikarfag, Vg2 Industriell møbelproduksjon, Vg2 Industrimekanikar, Vg2 Salsfaget, og Vg2 Sveising. Vi stilte med dommar. I tillegg vart det også konkurrert i desse faga: Vg2 Anleggsmaskinførar, Vg2 Barne og ungdomsarbeidarfag, Vg2 Betong, Vg2 Bilskade og lakk, Vg2 Design og handverk, Vg2 Helsearbeidarfag, Vg2 kokkfag, Vg2 Lette køyretøy, Vg2 Røyrleggjar, Vg2 Servitørfag, Vg2 Transport og logistikk, Vg2 Tømrarfag, og Vg2 Ventilasjon og blekkslagar.
Penneo Dokumentnøkkel: U1F2E-NOCMT-TI68S-TUSXH-UWPG5-1W2LU
PLASSERING AV ULIKE KURS I VIDAREGÅANDE SKULE I SOGN OG FJORDANE 2019 Sogn og Fjordane har hatt tilbod om vg1 teknikk og industriell produksjon ved åtte vidaregåande skular. Vg2 industriteknologi har vore eit tilbod ved seks skular i Sogn og Fjordane. Vg2 kjemiprosess har vore eit tilbod ved ein skule i Sogn og Fjordane. Vg2 industriell møbelproduksjon har vore eit tilbod ved ein skule i Sogn og Fjordane. Det har vore tilbod om vg1 sal servise og samferdsle og vg 2 sal og sikkerhet ved fem vidaregåande skular. Mo og Øyrane har hatt YSK vg 1 og vg 2 sal servise og samferdsle og vg 2 sal og sikkerhet . Måløy har hatt YSK Industriteknologi.
Frå Frå fylkesmesterskap fylkesmesterskap på på Mo Mo og og Øyrane Øyrane vgs. vgs. 2017 2017 Kjelde: https://www.facebook.com/Mo-og-%C3%98yraneKjelde: https://www.facebook.com/Mo-og-%C3%98yraneFrå fylkesmesterskap på Mo og Øyrane vgs. 2017 vidareg%C3%A5ande-skule-268748233521181/ vidareg%C3%A5ande-skule-268748233521181/ Kjelde: https://www.facebook.com/Mo-og-%C3%98yranevidareg%C3%A5ande-skule-268748233521181/
KURSAKTIVITET KURSAKTIVITET II 2019 2019 •• Instruktørkurs KURSAKTIVITET I 2019 vår Instruktørkurs vår og og haust haust Kjemiprosess ved Elkem ASA • Instruktørkurs vår og haust Kjemiprosess ved Elkem ASA Svelgen Svelgen •• Produksjonsteknikk ved NORTURA Kjemiprosess ved Elkem ASA Svelgen Produksjonsteknikk ved NORTURA Sogndal • Sogndal Produksjonsteknikk ved NORTURA •• Salgsfag i samarbeid Sogndal i samarbeid med Salgsfag med Karriere Karriere Sogn Sogn og Fjordane • og Salgsfag i samarbeid med Karriere Sogn Fjordane og Fjordane KURS KURS FOR FOR NYE NYE LÆRLINGAR: LÆRLINGAR: •• FOR Varme arbeid KURS NYE LÆRLINGAR: Varme arbeid •• Personløfter Varme arbeidm/fallsikring Personløfter m/fallsikring Modul 1.1 • Personløfter Modul 1.1 m/fallsikring Motvektstruck KL. 4 4 Modul 1.1 •• Motvektstruck KL. Bru-Traverskran • Motvektstruck KL. Bru-Traverskran 4 • Bru-Traverskran «TENNING «TENNING PÅ PÅ TEKNOLOGI» TEKNOLOGI» «TENNING PÅ TEKNOLOGI» STUDENTTEAM STUDENTTEAM –– TEKNOLOGILEIR TEKNOLOGILEIR II 2019 fortsetter vi åå sjå STUDENTTEAM – 2019 fortsetter viTEKNOLOGILEIR sjå resultat resultat av av Teknologileir. I 2019 fortsetter vi å sjå resultat av Teknologileir. Vi møter møter elever elever ute ute ii skulane skulane som som har har delteke delteke på på Teknologileir. Vi leir og gjort sine val etter deltaking på leir Vi møter elever ute i skulane som har delteke på leir og gjort sine val etter deltaking på leir sommaren 2016 og 2017. Studentteamet leir og gjort2016 sine val etter deltaking på leir sommaren og 2017. Studentteamet teknologileir for ungdommar har godt sommaren 2016 og 2017. Studentteamet teknologileir for ungdommar har godt resultat resultat både med til profilering teknologileir for ungdommar har og godt resultat både med omsyn omsyn til rekruttering rekruttering og profilering av PRO. av veke både medII løpet omsyn og profilering av PRO. løpet avtilei eirekruttering veke fekk fekk ungdommane ungdommane innblikk store ein av PRO. iiIden løpet av eivariasjonen veke fekk ungdommane innblikk den store variasjonen ein møter møter dersom ein vel utdanning innan industri innblikk ein i den variasjonen møterog dersom velstore utdanning innanein industri og teknologi. Robotprogrammering, 3D-teikning, dersom einRobotprogrammering, vel utdanning innan industri og teknologi. 3D-teikning, 3D-printing og sveising vart brukt for å til teknologi. Robotprogrammering, 3D-teikning, 3D-printing og sveising vart brukt for å til slutt slutt ende opp eigendesigna elektrisk 3D-printing og sveising vart brukt for åbil. til slutt ende opp med med eigendesigna elektrisk bil. Leiren vart avslutta med med bilane ende opp eigendesigna elektrisk Leiren vartmed avslutta med kappløp kappløp medbil. bilane og og besøk av foreldra. Leiren vart avslutta med kappløp med bilane og besøk av foreldra. besøk av foreldra. NORSK INDUSTRI INDUSTRI –– NI NI NORSK NORSK INDUSTRI – NI
NORSK INDUSTRI – NI Industri, PRO er medlem medlem Norsk Industri, med med ordinært ordinært PRO er ii Norsk medlemskap. PRO har delteke på alle PRO er medlem i Norsk Industri, medlemskap. PRO har delteke påmed alle ordinært samarbeidsmøte mellom opplæringskontora medlemskap. PRO har delteke på alle samarbeidsmøte mellom opplæringskontora ii regi av NI. PRO har delteke på NI sin årlege samarbeidsmøte mellom opplæringskontora regi av NI. PRO har delteke på NI sin årlege i konferanse. Vi deltok deltok med alle alle tilsette. regi av NI. PRO har delteke på NI sin årlege konferanse. Vi med tilsette. konferanse. Vi deltok med alle tilsette. OKSU -- opplæringskontora opplæringskontora sitt sitt samarbeidsutval samarbeidsutval OKSU IIOKSU lag med fylkeskommunen vil ein jobbe for for åå - opplæringskontora sittein samarbeidsutval lag med fylkeskommunen vil jobbe auke tal lærebedrifter lærebedrifter og læreplassar, læreplassar, målet er I lag med fylkeskommunen vil ein jobbe for åer auke tal og målet at alle skal få læreplass. auke lærebedrifter at alletal skal få læreplass.og læreplassar, målet er at alle skal få læreplass. SKULAR SKULAR PRO har gjennomført gjennomført informasjonsmøte informasjonsmøte ii alle alle SKULAR PRO har aktuelle klassar på vg1, vg1, vg2 og og vg3. vg3. PRO har klassar gjennomført informasjonsmøte i alle aktuelle på vg2 PRO har delteke på karrieremesser på dei aktuelle klassar på vg1, vg2 og vg3. PRO har delteke på karrieremesser på dei vidaregåande skular som har har arrangert arrangert dette ii PRO har delteke på karrieremesser på dei vidaregåande skular som dette 2019. vidaregåande skular som har arrangert dette i 2019. PRO har delt delt ut ut utstyrspakker utstyrspakker med med kjeledress kjeledress og og 2019.har PRO vernesko til alle elevar ved Vg1 teknikk og PRO har delt ut utstyrspakker kjeledress og vernesko til alle elevar ved Vg1med teknikk og industriell produksjon, Vg2 kjemiprosess, Vg2 vernesko til alle elevar ved Vg1 teknikk og industriell produksjon, Vg2 kjemiprosess, Vg2 industriteknologi og Vg2 Vg2 industriell industriell produksjon, Vg2 kjemiprosess, Vg2 industriteknologi og industriell møbelproduksjon i Sogn og Fjordane. industriteknologi og Vg2 og industriell møbelproduksjon i Sogn Fjordane. møbelproduksjon i Sogn og Fjordane. PROFILERING PROFILERING Heimesida PROFILERING Heimesida er er under under oppgradering. oppgradering. Heimesida er under oppgradering. FACEBOOK FACEBOOK PRO FACEBOOK PRO er er på på Facebook. Facebook. Vi Vi likar likar oss oss på på Facebook Facebook og og treff lærlingar, framtidige lærlingar, samt PRO er på Facebook. Vi likar oss på Facebook og treff lærlingar, framtidige lærlingar, samt ein ein del del bedrifter der. treff lærlingar, framtidige lærlingar, samt ein del bedrifter der. Dette er bedrifter der.sosiale Dette er det det sosiale mediet mediet der der vi vi kan kan være være litt litt uhøgtidelege og kan vise både morosame Dette er det sosiale dermorosame vi kan værebilete litt uhøgtidelege og kanmediet vise både bilete frå lærlingaktivitetar og fagstoff. I tillegg vert uhøgtidelege og kan vise både morosame bilete frå lærlingaktivitetar og fagstoff. I tillegg vert aviser og gjennom frå lærlingaktivitetar og fagstoff. gått I tillegg vert aviser og andre andre nyhendekanalar nyhendekanalar gått gjennom kvar dag. Vi legg ut aktuelt stoff om aviserdag. og andre gått gjennom kvar Vi leggnyhendekanalar ut aktuelt stoff om fagopplæring generelt og frå kvar dag. Vi legg ut aktuelt stoffhistorier om fagopplæring generelt og gode gode historier frå våre våre lærlingar og medlemsbedrifter spesielt. fagopplæring generelt og gode spesielt. historier frå våre lærlingar og medlemsbedrifter lærlingar og medlemsbedrifter spesielt. TWITTER TWITTER Twitter vert TWITTER Twitter vert nytta nytta til til åå legge legge ut ut relevant relevant stoff stoff frå frå lærebedriftene samt fagstoff. Twitter vert nytta til åfagstoff. legge ut relevant stoff frå lærebedriftene samt lærebedriftene samt fagstoff. PRO PRO PRO PRO har har jobba jobba ii tråd tråd med med dei dei krav krav som som er er sett sett opp gjennom vedtektene og i samsvar med fatta PRO gjennom har jobbavedtektene i tråd med og deii krav som med er sett opp samsvar fatta årsmøtevedtak og styrevedtak. PRO har gjort sitt opp gjennom vedtektene og i samsvar fatta årsmøtevedtak og styrevedtak. PRO harmed gjort sitt for å få ei positiv vinkling på medlemsbedriftene årsmøtevedtak og styrevedtak. PRO har gjort sitt for å få ei positiv vinkling på medlemsbedriftene som gode lærebedrifter. for å gode få ei positiv vinkling på medlemsbedriftene som lærebedrifter. som gode lærebedrifter. ARBEIDSMILJØ ARBEIDSMILJØ Styret og ARBEIDSMILJØ Styret og dagleg dagleg leiar leiar vurderer vurderer arbeidsmiljøet arbeidsmiljøet til til ååStyret være godt. Betring av arbeidsmiljø er dagleg leiarav vurderer arbeidsmiljøet til væreog godt. Betring arbeidsmiljø er eit eit kontinuerleg arbeid, alle står fritt til å ta opp åkontinuerleg være godt. Betring av arbeidsmiljø er eit arbeid, alle står fritt til å ta opp kontinuerleg arbeid, alle står fritt til å ta opp
som gode læreb
ARBEIDSMILJØ Styret og dagleg å være godt. Be kontinuerleg arb
Penneo Penneo Penneo Dokumentnøkkel: Dokumentnøkkel: Dokumentnøkkel: U1F2E-NOCMT-TI68S-TUSXH-UWPG5-1W2LU U1F2E-NOCMT-TI68S-TUSXH-UWPG5-1W2LU U1F2E-NOCMT-TI68S-TUSXH-UWPG5-1W2LU
3D-printing og sveising vart brukt for å til slutt ende opp med eigendesigna elektrisk bil. Leiren vart avslutta med kappløp med bilane og besøk av foreldra.
5
SJUKEFRÅVÆR Det er registrert tilnærma 0 % i 2019. LIKESTILLING Det er tilsett ei kvinne som dagleg leiar, ei kvinne som lærling i kontor- og administrasjonsfaget, ei kvinne som kontormedarbeidar, og ein mann som opplæringskonsulent. TILSETTE HAR UTTALT KVA SOM MOTIVERAR DEI MED JOBBEN I PRO: Raghad , YSK lærling i kontor og administrasjonsfag seier, referert: Å jobbe med eit selskap som gjøre lettare for yrkesfaglige elevar som ønsker seg lærlingplasser, er fantastisk. Opplæringskontora er svært nyttig både for elevar og bedrifter. Eg stolt av jobben min i PRO opplæringskontoret. Det som gir meg energi er at vi har stor variasjon i vår arbeidsoppgåver. Tommy Kråkenes Kveane, opplæringskonsulent seier, referert: «Etter eit år i Pro opplæringskontoret har eg fått opplevd særs mykje. Oppfølging med lærlingar, og rekruttering av medlemsbedrifter. Det er givande arbeidsoppgåver, der ingen dagar er like.» Rakel Sunde, kontormedarbeidar, seier, referert: I PRO jobbar eg kvar dag for å yte best mogleg sørvis til lærlingane, medlemsbedriftene våre og andre som kjem innom kontoret. I november starta eg som kontormedarbeidar i PRO. Det har vore spennande å bli kjent med medlemsbedriftene våre og dei forskjellige faga vi har. Det er mange dyktige bedrifter og lærlingar rundt om i fylket vårt. Eg gler til å bli enda betre kjent med dei i det nye året. Etter fleire år som prøvenemnd i salsfaget er det spennande og lærerikt å jobbe på andre sida. Eg er stolt av å jobbe i eit opplæringskontor som har ei tett og god fagleg oppfølging av lærlingane. Eg brenn for yrkesfag og for å få opp statusen for yrkesfaga. Det å møte engasjerte, nysgjerrige ungdommar ute på karrieremesser og skular er kjekt. Jorunn Eide Kirketeig, dagleg leiar seier, referert: 2019 har vore eit krevjande år, vi var innstilt på å fullføre fusjon, men av omsyn til stiftinga sine 6
verdiar vart konklusjonen at det ikkje var rett å fusjonere med IFOS. I den tida det har blitt jobba med fusjon har vi ikkje erstatta medarbeidar som har slutta, men dagleg leiar sin arbeidsmengde er blitt auka opp utan å tilføre ressursar. 2019 har difor vore eit krevjande år, med stor arbeidsmengde for daglegleiar. Sjølv med små ressursar har vi komt gjennom årshjulet og oppfylt våre lovnader overfor bedrifter og lærlingar og kan sjå tilbake på nok eit år med gode resultat for lærlingane og 20 nye medlemsbedrifter. Å jobbe saman med motiverte medarbeidarar er kjekt. Det er interessant å bidra til at våre tilsette har ein trygg, god og meiningsfylt arbeidsdag. MÅLTALL Det har vore 131 lærekontraktar og tre lærekandidat kontraktar knytt til PRO i 2019. PRO har teikna 48 nye lærekontraktar i 2019. 38 lærlingar har gått opp til fagprøve, av desse var det 19 som fekk bestått mykje godt og 19 som fekk bestått. Konklusjon: PRO vil fortsette å arbeide for at ca. 50% av lærlingane skal gå ut med karakter bestått mykje godt og at resten skal ha karakter bestått. Det må være eit mål at alle medlemsbedrifter tek inn lærlingar og at dei tek inn lærlingar i samsvar med behov for rekruttering i aktuelle fag for bedrifta. Dersom kvar bedrift tek inn ein lærling betyr det eit minimumsinntak på 81 nye lærlingar kvart år. Når vi veit at fleire bedrifter tek inn mellom tre og sju lærlingar så bør det være realistisk å sette som mål at fellesskapet i PRO skal ta inn minimum 100 lærlingar/ lærekandidatar kvart år. Antall lærlingar seier noko om korleis ein byggjer opp fagarbeidarprosenten i bedriftene, ikkje minst er det med på å bygge opp under at ungdom får tilgang på spennande læreplassar sånn at minst 50% vel yrkesfag. Spesielt har vi fokusert på at både lærling og bedrift skal oppleve god kvalitet på vårt arbeid. Målet skal være at bedriftene vert gode og attraktive lærebedrifter og at lærlingar og lærekandidatar opplever god og trygg opplæring som fører fram til fagbrev og kompetansebevis. Styret vil arbeide med å sette måltal som byggjer opp under PRO sitt arbeid med lærlingar, lærekandidatar og våre medlemsbedrifter.
Penneo Dokumentnøkkel: U1F2E-NOCMT-TI68S-TUSXH-UWPG5-1W2LU
aktuelle saker og det vert vektlagt trygt arbeidsmiljø.
Gjennomføring er eit viktig måltall. Styret og leiing seier seg nøgd med at det har vore ei heva kontraktar i 2019. Med bakgrunn i lærlingundersøking, samt individuell Gjennomføring er eit viktig måltall. Styret og oppfølging med kvar enkelt lærling, ser vi at leiing seier seg nøgd med at det lærlingane opplever tryggleik har vore ei heva kontraktar i 2019. Med og fagleg oppfølging og at bedriftene ser bakgrunn i lærlingundersøking, samt individuell oppfølging med kvar enkelt lærling, ser at opplæringskontoret som einviverdifull lærlingane opplever tryggleik og fagleg samarbeidspart som bidreg både administrativt oppfølging og at bedriftene ser og fagleg. som ein verdifull opplæringskontoret samarbeidspart som bidreg både administrativt og fagleg.
Bestått fagprøve per år i PRO
50
Penneo Dokumentnøkkel: U1F2E-NOCMT-TI68S-TUSXH-UWPG5-1W2LU
54
48
41
55 48
38
41
38
2019
2018
2017
2016
2015
2019
2014
2018
2013
2017
2016
2015
2011
2014
2010
2013
2009
2012
2008
2011
2007
2010
2008
2009
2006
1999
0
2005
10
55
27
2007
0
29
50
41
38
2004
20
37 3527 39 33
58 5654 60 49
41
38
2006
10
1999
20
29 30
37 35 39 33 38
2005
40 38
2003
30
2004
40
49
66
66
60
58 56
2002
50
2003
50
2001
60
2002
60
76
76
2000
70
2001
70
2012
80
2000
80
Bestått fagprøve per år i PRO
Antall nye kontrakter per år i PRO 80
71
70 60 50
56
80
40
70
30
60
20 10 0
56
67
Antall nye kontrakter per år i PRO 58
50 40
39
56
66
55
50
71
67
47
44
66 58
56
48
50
55
39
47
44
48
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
30 20 10 0
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 7
Totalt antall kontrakter tilknyttet PRO per år 250 200 250
150
220
Totalt antall kontrakter 194 tilknyttet 194 186PRO per 173 år
150
200
100
150
10050
150 250
0
0
220 133 antall kontrakter tilknyttet Totalt PRO per 121 194 194
150
186 år
153
133
194
194
150
134
131
173
150
220
121
200 150
50
133
153
186
153
134
131
173 150
121
134
131
100
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
50
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
0 RETTVISANDE OVERSIKT UTVIKLING OG 2017 RESULTAT 2008 2009 2010 2011OVER 2012 2013 2014 2015 2016 2018 2019
RETTVISANDE OVERSIKT OVER UTVIKLING OG RESULTAT
å tilbakeføre til
medlemsbedriftene tilført eigenkapital. medlemsbedriftene ogog tilført eigenkapital.
Eigenkapitalen er pr. 31.12.19 på kr. 8.636.403
Eigenkapitalen er pr. 31.12.19 på kr. 8.636.403 Eigenkapitalen er pr. 31.12.19 på kr. 8.636.403
Det er satt av til tilbakeføring kr. 1.583.208 ,- som tilsvarer ca 30% av ordinært lærlingtilskott, til Det er satt av til tilbakeføring kr. 1.583.208 ,- som tilsvarer ca 30% av ordinært lærlingtilskott, til medlemsbedriftene.
Penneo Dokumentnøkkel: U1F2E-NOCMT-TI68S-TUSXH-UWPG5-1W2LU
I I2019 vart driftsinntekter kr. 6 .571.728,2019 vart driftsinntekter kr. 6 .571.728,Årets resultat viser eit overskot på 400.434 som vert å fordele mellom å tilbakeføre til 2019 vart driftsinntekter kr. 6 kr. .571.728,Årets Iresultat viser eit overskot på kr. 400.434 som vert å fordele mellom medlemsbedriftene og tilført eigenkapital. Årets resultat viser eit overskot på kr. 400.434 som vert å fordele mellom å tilbakeføre til
Penneo Dokumentnøkkel: U1F2E-NOCMT-TI68S-TUSXH-UWPG5-1W2LU
RETTVISANDE OVERSIKT OVER UTVIKLING OG RESULTAT
Det ermedlemsbedriftene. satt av til tilbakeføring kr. 1.583.208 ,- som tilsvarer ca 30% av ordinært lærlingtilskott, Styret og dagleg leiar ser eigenkapitalen foratatein einkan kan fortsetje Styret og dagleg leiarden ser solide den solide eigenkapitalensom somein eintryggleik tryggleik for fortsetje og og medlemsbedriftene.
vidareutvikle drifta av opplæringskontoret. Den likvide ogsåsvært sværttilfredsstillande. tilfredsstillande. Styret vidareutvikle drifta av opplæringskontoret. Den likvidestillinga stillinga er er også Styret og dagleg leiar meiner det er rett å leggje føresetnad om fortsatt drift til grunn ved framlegging og dagleg leiar meiner det er rett å leggje føresetnad om fortsatt drift til grunn ved framlegging av av Styret og dagleg leiar ser den solide eigenkapitalen som ein tryggleik for at ein kan fortsetje o årsrekneskapet. årsrekneskapet.
vidareutvikle drifta av opplæringskontoret. Den likvide stillinga er også svært tilfredsstillande og dagleg leiar meiner det er rett å leggje føresetnad om fortsatt drift til grunn ved framleggin Førde den 11.03.2020 Førde denElektronisk 11.03.2020 signert årsrekneskapet. Elektronisk signert
Førde den 11.03.2020 Svein Arne Sandvik Marthe Hatlevik Elektronisk signert Styremedlem Styreleiar Svein Arne Sandvik Marthe Hatlevik Styremedlem Styreleiar Kristian Todal Styremedlem
Kristian Todal Styremedlem Marthe Hatlevik 8
Styreleiar
Unni Verlo Styremedlem
Lasse Stokkeland Styremedlem Lasse Stokkeland
Styremedlem Hanne Karin Bruaas Styremedlem
Stein Gunnar Kvalsund Styremedlem Stein Gunnar Kvalsund
Styremedlem Jorunn Kirketeig Dagleg leiar
Unni Verlo Hanne Karin Bruaas Jorunn Kirketeig Styremedlem Svein Arne Sandvik Styremedlem Lasse Stokkeland Dagleg leiar
Styremedlem
Styremedlem
Stein
Penneo Dokumentnøkkel: C8J8H-VZWAU-2K778-SHB6F-HOMP5-WHC2E
Årsrekneskap 2019
RESULTATREKNESKAP
9
Penneo Dokumentnøkkel: C8J8H-VZWAU-2K778-SHB6F-HOMP5-WHC2E
BALANSE PR 31. DESEMBER
10
Penneo Dokumentnøkkel: C8J8H-VZWAU-2K778-SHB6F-HOMP5-WHC2E
BALANSE PR 31. DESEMBER
11
Penneo Dokumentnøkkel: 3I7NH-6OHGE-SEB3F-ENGU8-CKOYM-C5BFD
Notar til årsrekneskapen for 2019
12
Noter til regnskapet 2018 Note 1 Varige driftsmidler
Anskaffelseskost 01.01 Tilgang Avgang Anskaffelseskost 31.12 Akk. av-/nedskrivninger 31.12 Balanseført verdi 31.12
Driftsløsøre, inventar o.a utstyr
Totalt
635 000 0 0 635 000 -635 000 0
2 569 058 24 504 0 2 593 562 - 2 316 851 276 711
3 204 058 24 504 0 3 228 562 -2 951 851 276 711
Årets avskrivninger
89 000
101000
190 000
Avskrivningsplan Økonomisk levetid Endring i avskrivningsplan
Lineær 7 år
Lineær 5 år
Note 2 Kundefordringer 2018 138 121
2017 8 513
138 121
8 513
Realiserte tap
0
1 405
Sum resultatførte tap på krav
0
1 405
Kundefordringer til pålydende Balanseført verdi av kundefordringer 31.12
Kostnadsført tap er klassifisert som annen driftskostnad i regnskapet.
Note 3 Bankinnskudd
Bundne skattetrekksmidler
2018
2017
186 110
175 505
2018
2017
723 818 176 779 104 078 1 772 278 2 776 953
740 578 239 230 122 570 1 000 000 2 102 378
Note 4 Annen kortsiktig gjeld Annen kortsiktig gjeld Tilskudd til utbetaling til bedrifter Skyldig feriepenger Annen kortsiktig gjeld Ref. tilskot medlemsbedrifter Sum Pro-opplæringskontoret For Prosess Og Mekanisk Industri
Side 6
13
Penneo Dokumentnøkkel: SJVIN-DB7GJ-ANT7U-E21P6-OLEI2-FPEKI
Transportmidler
14 CKOYM-C5BFD CKOYM-C5BFD CKOYM-C5BFD SEB3F-ENGU8SEB3F-ENGU8SEB3F-ENGU8kel: 3I7NH-6OHGEkel: 3I7NH-6OHGEkel: 3I7NH-6OHGEDokumentnøk Dokumentnøk Dokumentnøk PenneoPenneo Penneo
Signaturene i dette dokumentet er juridisk bindende. Dokument signert med "Penneo™ - sikker digital signatur". De signerende parter sin identitet er registrert, og er listet nedenfor.
Hanne Karin Bruaas
Unni Verlo
Styremedlem
Styremedlem
Serienummer: 9578-5993-4-2506901 IP: 213.128.xxx.xxx 2020-03-10 13:56:02Z
Serienummer: 9578-5993-4-2532047 IP: 193.213.xxx.xxx 2020-03-10 15:27:22Z
Lasse Stokkeland
Svein Arne Sandvik
Styremedlem Serienummer: 9578-5997-4-1578453 IP: 83.243.xxx.xxx
Styremedlem Serienummer: 9578-5993-4-2507894 IP: 62.148.xxx.xxx
2020-03-11 19:16:20Z
2020-03-13 08:18:34Z
Kristian Todal
Marte Sleire Hatlevik
Styremedlem
Styreleder
Serienummer: 9578-5998-4-1438046 IP: 217.149.xxx.xxx 2020-03-13 09:35:28Z
Serienummer: 9578-5993-4-2176133 IP: 88.91.xxx.xxx 2020-03-16 13:52:36Z
Stein Gunnar Kvalsund
Jorunn Kjersti Eide Kirketeig
Styremedlem Serienummer: 9578-5994-4-595098 IP: 217.149.xxx.xxx 2020-03-16 14:36:34Z
Daglig leder Serienummer: 9578-5993-4-3712962 IP: 217.149.xxx.xxx 2020-03-16 17:52:23Z
Dokumentet er signert digitalt, med Penneo.com. Alle digitale signatur-data i dokumentet er sikret og validert av den datamaskin-utregnede hash-verdien av det opprinnelige dokument. Dokumentet er låst og tids-stemplet med et sertifikat fra en betrodd tredjepart. All kryptografisk bevis er integrert i denne PDF, for fremtidig validering (hvis nødvendig).
Penneo Dokumentnøkkel: U1F2E-NOCMT-TI68S-TUSXH-UWPG5-1W2LU
"Med min signatur bekrefter jeg alle datoer og innholdet i dette dokument."
Adobe Reader, skal du kunne se at dokumentet er sertifisert av Penneo esignature service <penneo@penneo.com>. Dette garanterer at innholdet i dokumentet ikke har blitt endret. Det er lett å kontrollere de kryptografiske beviser som er lokalisert inne i dokumentet, med Penneo validator - https://penneo.com/validate
Hvordan bekrefter at dette dokumentet er orginalen? Dokumentet er beskyttet av ett Adobe CDS sertifikat. Når du åpner dokumentet i
15
16
17
HIS TOR IS
KT ILB AKE
BLI
KK
Industrimekanikarlærling og fagleg leiar ved Tine SA avd. Byrkjelo.
Kjetil Skorpen Mathiesen gjekk på VG1 Teknikk og industriell produksjon i Måløy, og jobba to dagar i veka på Fjordpipe gjennom prosjekt til fordjuping (PTF). Mentor var industrirøyrleggjar Beate Røysum. Foto: Julie Titlestad. 18
Mikal Eriksen (til v.) frå Ånneland i Gulen var lærling på utrustningsavdelinga tok fagbrev i platearbeidarfaget i 2014. Rettleiar her er operatør Marcin Czarnecki. Foto: Havyard.
Lærling i produksjonsteknikkfaget og produksjonsleiar spesialfôr sjekkar storleiken på eit av dei minste pelletane i verda. Ewos Florø er den einaste produsenten i Noreg. Foto: Elin Standal.
Industrimekanikarlærling og fagleg leiar ved Tine SA avd. Byrkjelo.
Fire glade lærlingar hos Hagen AS i Stryn, frå venstre; Christer Bale Foss (produksjonsteknikk), Eivind Tryti Breivik (automatisering), Dan Hunvik (industrisnikkar) og Gøran Yri (dataelektronikk). 19
NATVIK; FLORØ
PRO Opplæringskontoret for industri- og teknologifag Concordbygget Firdavegen 6 Postboks 492 6803 Førde Telefon: 57 83 22 60 Telefax: 57 83 22 45 Organisasjonsnr.: NO 980 026 655 www.pro.sf.no
20