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METODO DE TRABAJO Y ORGANIZACION POPULAR
da hacer sacrificios y siempre busca el menor esfuerzo. Si se siente perjudicado, ataca y habla mal de los otros. Desconfía de todo. Le gusta actuar solo, y quiere resolver sus problemas siempre por fuera de las reuniones. Intenta ser amigo de los líderes más importantes. No respeta comisiones, ni ninguna estructura orgánica. 1.2. Personalista
Es el compañero que quiere avanzar solo. Cuando alguna cosa es hecha en grupo, él siempre quiere para sí el mérito de su realización: “yo hice”. Actúa como si fuese el dueño de todo, presta los bienes del grupo aún contrariando las normas. Cuando se siente amenazado, quiere irse o formar otro grupo. Quiere siempre “estar en boca” de todo el mundo. Cuida más de su persona que del trabajo que tiene que hacer. 1.3. Espontaneísta
Es el tipo de persona a la que no le gusta ninguna planificación. Quiere hacer todo como salga. Busca siempre realizar las tareas que le son más agradables. Deambula de una tarea a otra, sin haber terminado la anterior. Piensa que sabe todo. No tiene horario; el reloj le sirve sólo como adorno. Le gusta arreglar todo para tener más tiempo y hacer sus cosas personales. Se mete en todo, pero no resuelve nada. 1.4. Anarquista
No le gusta ver nada organizado. No controla ni contabiliza nada. Se irrita si ve las cosas organizadas y luego cambia todo. No le agradan los planes organizados porque él nunca logra cumplirlos. 1.5. Inmóvil, pasivo
No se mete en nada. Cuanto más callado esté, menos tendrá que hacer. Presta mucha atención a lo que dicen 148