قانون 47 لسنه 1978 باخر تعديلاته

‫ﻓﺈذا ﺣﺻل اﻟﻌﺎﻣل ﻓﻰ اﻟﺗﻘرﯾر اﻟﺗﺎﻟﻰ ﻣﺑﺎﺷرة ﻋﻠ ﻰ ﻣرﺗﺑ ﮫ ﺿ ﻌﯾف أو ﺛﺑ ت أن‬ ‫أداءه ﻷﻋﻣﺎﻟﮫ أﻗل ﻣ ن اﻟﻣﺳ ﺗوى اﻟﻣطﻠ وب ﯾﻔﺻ ل ﻣ ن اﻟﺧدﻣ ﺔ ﻓ ﻰ اﻟﯾ وم اﻟﺗ ﺎﻟﻰ ﻻﻋﺗﺑ ﺎر‬ ‫اﻟﺗﻘرﯾر أو ﺑﯾﺎن اﻟﺗﻘﯾﯾم ﻧﮭﺎﺋﯾﺎ‪.‬‬ ‫وﻓﻰ ﺟﻣﯾﻊ اﻷﺣوال ﯾﻔﺻل اﻟﻌﺎﻣل ﻣن اﻟﺧدﻣﺔ إذا ﺗواﻓرت ﻓﯾﮫ ﺷروط ﻣﻧﺢ اﻹﺟﺎزة‬ ‫ﺑﻌد ﻋودﺗﮫ إﻟﻰ وظﯾﻔﺗﮫ ﺑﺎﻟﺗطﺑﯾق ﻷﺣﻛﺎم ھذه اﻟﻣﺎدة‪.‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ ‬ﻣ ﻊ ﻣراﻋ ﺎة اﺳ ﺗﯾﻔﺎء اﻟﻌﺎﻣ ل ﻻﺷ ﺗراطﺎت ﺷ ﻐل اﻟوظﯾﻔ ﺔ اﻟﻣرﻗ ﻰ إﻟﯾﮭ ﺎ ﺗﻛ ون‬ ‫اﻟﺗرﻗﯾﺔ إﻟﯾﮭﺎ ﻣ ن اﻟوظﯾﻔ ﺔ اﻟﺗ ﻰ ﺗﺳ ﺑﻘﮭﺎ ﻣﺑﺎﺷ رة ﻓ ﻰ اﻟدرﺟ ﺔ واﻟﻣﺟﻣوﻋ ﺔ اﻟﻧوﻋﯾ ﺔ اﻟﺗ ﻰ‬ ‫ﺗﻧﺗﻣﻲ إ ﻟﯾﮭﺎ‪.‬‬ ‫وﻻ ﯾﺟوز ﺗرﻗﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣل اﻟﻣﻧﻘول إﻻ ﺑﻌد ﻣﺿﻰ ﺳﻧﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻣ ﺎ ﻟ م ﺗﻛ ن اﻟﺗرﻗﯾ ﺔ‬ ‫ﻓﻰ وظﺎﺋف اﻟوﺣدات اﻟﻣﻧﺷﺄة ﺣدﯾﺛﺎ ً أو ﻛﺎن ﻧﻘل اﻟﻌﺎﻣ ل ﺑﺳ ﺑب ﻧﻘ ل ﺗﻣوﯾ ل وظﯾﻔﺗ ﮫ أو ﻟ م‬ ‫ﯾﻛ ن ﻣ ن ﺑ ﯾن اﻟﻌ ﺎﻣﻠﯾن ﺑﺎﻟوﺣ دة اﻟﻣﻧﻘ ول إﻟﯾﮭ ﺎ اﻟﻌﺎﻣ ل ﻣ ن ﯾﺳ ﺗوﻓﻰ اﻟﺷ روط اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾ ﺔ‬ ‫اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻠﺗرﻗﯾﺔ ﺧﻼل ھذه اﻟﺳﻧﺔ ‪.‬‬ ‫ﻣﺳﺗﺑدﻟﺔ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧون رﻗم ‪ ١١٥‬ﻟﺳﻧﺔ ‪ ١٩٨٣‬وﻛﺎن ﻧﺻﮭﺎ ﻗﺑل اﻻﺳﺗﺑدال ‪.‬‬ ‫" ﻣﻊ ﻣراﻋﺎة ﺣﻛم اﻟﻣﺎدة ‪ ١٦‬ﻣن ھذا اﻟﻘﺎﻧون ﺗﻛون اﻟﺗرﻗﯾﺔ إﻟﻰ اﻟوظﺎﺋف اﻟﻌﻠﯾﺎ ﺑﺎﻻﺧﺗﯾ ﺎر وﯾﺳ ﺗﮭدى ﻓ ﻰ ذﻟ ك ﺑﻣ ﺎ ﯾﺑدﯾ ﺔ‬ ‫اﻟرؤﺳﺎء ﺑﺷﺄن اﻟﻣرﺷﺣﯾن ﻟﺷﻐل ھذه اﻟوظﺎﺋف وﺑﻣﺎ ورد ﻓﻰ ﻣﻠﻔﺎت ﺧدﻣﺗﮭم ﻣن ﻋﻧﺎﺻر اﻻﻣﺗﯾﺎز ‪.‬‬ ‫وﺗﻛون اﻟﺗرﻗﯾﺔ إﻟﻰ اﻟوظﺎﺋف اﻻﺧرى ﺑﺎﻹﺧﺗﯾﺎر ﻓﻰ ﺣدود اﻟﻧﺳب اﻟواردة ﻓﻰ اﻟﺟدول رﻗم )‪ (١‬اﻟﻣرﻓق وذﻟك ﺑﺎﻟﻧﺳ ﺑﺔ ﻟﻛ ل‬ ‫ﺳﻧﺔ ﻣﺎﻟﯾﺔ ﻋﻠﻰ ﺣدة ﻋﻠﻰ أن ﯾﺑدأ ﺑﺎﻟﺟزء اﻟﻣﺧﺻص ﻟﻠﺗرﻗﯾﺔ ﺑﺎﻻﻗدﻣﯾﺔ ‪.‬‬ ‫وﯾﺷﺗرط ﻓﻰ اﻟﺗرﻗﯾﺔ ﺑﺎﻻﺧﺗﯾﺎر أن ﯾﻛون ﺣﺎﺻﻼ ﻋﻠﻰ ﻣرﺗﺑﺔ ﻣﻣﺗﺎز ﻓﻰ ﺗﻘرﯾر اﻟﻛﻔﺎﯾﺔ ﻋ ن اﻟﺳ ﻧﺗﯾن اﻻﺧﯾ رﺗﯾن وﯾﻔﺿ ل ﻣ ن‬ ‫ﺣﺻل ﻋﻠﻰ ﻣرﺗﺑﺔ ﻣﻣﺗﺎز ﻓﻰ اﻟﺳﻧﺔ اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﯾﮭﻣﺎ ﻣﺑﺎﺷرة وذﻟك ﻣﻊ اﻟﺗﻘﯾد ﺑﺎﻻﻗدﻣﯾﺔ ﻓﻰ ذات ﻣرﺗﺑﺔ اﻟﻛﻔﺎﯾﺔ ‪.‬‬ ‫وﯾﺷﺗرط ﻓﻰ ﺟﻣﯾﻊ اﻷﺣوال ﻟﺗرﻗﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣل أن ﯾﺟﺗﺎز ﺑﻧﺟﺎح اﻟﺗدرﯾب اﻟذى ﺗﺗﯾﺣﮫ ﻟﮫ اﻟوﺣدة اﻟﺗﻰ ﯾﻌﻣل ﺑﮭﺎ ‪.‬‬ ‫وﻣﻊ ذﻟك ﯾﺟوز ﻟﻠﺳﻠطﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ اﻗﺗراح ﻟﺟﻧﺔ ﺷﺋون اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن إﺿﺎﻓﺔ ﺿواﺑط ﻟﻠﺗرﻗﯾﺔ ﺑﺎﻹﺧﺗﯾﺎر ﺣﺳ ب ظ روف‬ ‫وطﺑﯾﻌﺔ ﻧﺷﺎط ﻛل وﺣدة ﻓﺈذا ﻛﺎن ﻋدد ﻣن ﺗﺗواﻓر ﻓﯾﮭم ﺷروط اﻟﺗرﻗﯾﺔ ﺑﺎﻹﺧﺗﯾﺎر أﻗ ل ﻣ ن اﻟﻌ دد اﻟﻣﺧﺻ ص ﻟﮭ ﺎ ﺗؤﺟ ل اﻟﺗرﻗﯾ ﺔ ﻓ ﻰ‬ ‫اﻟﺟزء اﻟﺑﺎﻗﻰ إﻟﻰ ﺳﻧﺳﺔ ﺗﺎﻟﯾﺔ ‪.‬‬ ‫ﺣﻛم اﻧﺗﻘﺎﻟﻰ ‪ :‬ورد اﻟﻧص ﻋﻠﯾﮫ ﻓﻰ اﻟﻣﺎدة اﻟراﺑﻌﺔ ﻣن اﻟﻘﺎﻧون رﻗم ‪ ١١٥‬ﻟﺳﻧﺔ ‪. ١٩٨٣‬‬ ‫" اﺳﺗﺛﻧﺎء ﻣن أﺣﻛﺎم اﻟﻔﻘرة اﻷوﻟﻰ ﻣن اﻟﻣﺎدة ‪ ٣٧‬وإﻟﻰ ان ﯾوﺿﻊ او ﺑﯾﺎن ﺗﻘﯾﯾم اداء ﻣ ن ﺷ ﺎﻏﻠﻰ اﻟوظ ﺎﺋف اﻟﻌﻠﯾ ﺎ ﺗﻛ ون‬ ‫اﻟﺗرﻗﯾﺔ ﻟوظﺎﺋف اﻟدرﺟﺗﯾن اﻟﻣﻣﺗﺎزة واﻟﻌﺎﻟﯾﺔ اﺳﺗﮭداء ﺑﻣﺎ ﺑﯾدﯾﺔ اﻟرؤﺳﺎء ﺑﺷﺄن اﻟﻣرﺷ ﺣﯾن ﻣ ﻧﮭم ﻟﺷ ﻐل ھ ذه اﻟوظ ﺎﺋف وﺑﻣ ﺎ ورد‬ ‫ﻓﻰ ﻣﻠﻔﺎت ﺧدﻣﺗﮭم ﻣن ﻋﻧﺎﺻر اﻹﻣﺗﯾﺎز وﯾﻌﺗد ﻓﻰ ﻣﻌﺎﻣﻠ ﺔ ﺷ ﺎﻏﻠﻰ ﺑ ﺎﻗﻰ اﻟوظ ﺎﺋف ﺑ ﺎﻟﺗﻘرﯾر اﻷﺧﯾ ر ﻋ ﻧﮭم ﻟﺣ ﯾن وﺿ ﻊ أول ﺗﻘرﯾ ر‬ ‫ﻛﻔﺎﯾﺔ ﻋﻧﮭم ﺑﻌد اﻟﻌﻣل ﺑﮭذا اﻟﻘﺎﻧون ‪.‬‬ ‫وﯾﺻدر اﻟوزﯾر اﻟﻣﺧﺗص ﺑﺎﻟﺗﻧﻣﯾﺔ اﻹدارﯾﺔ ﻗرارا ﺑﻣﻌﺎﻟ دة ﻣراﺗ ب اﻟﻛﻔﺎﯾ ﺔ اﻟﻣﻌﻣ ول ﺑﮭ ﺎ ﺣﺎﻟﯾ ﺎ ﺑﻣراﺗ ب اﻟﻛﻔﺎﯾ ﺔ اﻟﻣﻧﺻ وص‬ ‫ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻓﻰ اﻟﻘﺎﻧون ‪.‬‬

‫‪ :‬‬ ‫‪٢١‬‬ ‫‪‬‬