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Sanción grave al Ayuntamiento de Estepona por la Inspección de Trabajo Málaga, 17 de septiembre de 2014
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social extiende acta de infracción contra el Ayuntamiento de Estepona por vulneración de la normativa laboral de los derechos de los representantes de los trabajadores. El Ayuntamiento de Estepona venía haciendo caso omiso a la advertencia de la Inspección Provincial de Trabajo en materia de derechos de información, consulta y participación de los representantes de los trabajadores. Desde julio de 2013 se venía solicitando información económica del Ayuntamiento de Estepona, sin obtener respuesta. En octubre de mismo año, se puso en conocimiento de la Inspección de Trabajo, de la falta de información por parte del ayuntamiento a la representación legal de los trabajadores, tal y como está reconocida en sus derechos. Ante ello la inspección formulo advertencia al Ayuntamiento de acta de infracción, para que con carácter inmediato y gratuito se facilitara la información. El Ayuntamiento de Estepona hizo entrega de la información mediante su grabación en un “pen drive” que le fue aportado por el presiente del comité de empresa. Fue por este medio, por el que el presidente obtuvo la documentación, a pesar de lo cual el ayuntamiento inició un procedimiento de cobro de fotocopias por dicha información escrita, sin que el Comité de Empresa recogiera dichas fotocopias puesto que la información ya se había recibido en formato digital y no era necesaria su impresión en papel. Se notificaba al Presidente del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Estepona, Pepe Carrasco, que debía abonar la cuantía de 167 euros por las fotocopias de la información económica, y actualmente se encuentra en trámite municipal de cobro en “vía ejecutiva” por la cuantía de 188 euros, bajo la amenaza de embargo de bienes al Presidente del Comité de Empresa, si no abona dicha cuantía. Todo ello, bien parece una represalia contra el Presidente del Comité de empresa por haber solicitado la información económica al Ayuntamiento de Estepona, y en consecuencia, finalmente la Inspección de Trabajo ha comunicado el 1 de septiembre que ha extendido acta de infracción por vulneración de normativa laboral a los derechos de los representantes de los trabajadores, dado así la razón a las peticiones del Comité y al abuso en llevar a cabo una reclamación económica que no corresponde. CCOO muestra su satisfacción por este último pronunciamiento, mantiene las acciones judiciales ya iniciadas contra el Ayuntamiento de Estepona y estudia plantear otras en el caso de que esta entidad local continúe reclamando el abono del importe que estimamos no se ajusta a derecho y que entendemos se trata únicamente de un medio para obstaculización a la labor sindical. GABINETE DE COMUNICACIÓN