Guia de Conquistas 2014 by Metalúrgicos de Guarulhos

Guia de Conquistas de 2014

Sindicato dos MetalĂşrgicos de Guarulhos e RegiĂŁo

aEditorial

Nosso trabalho produz ganhos econômicos e sociais

Esta é a sétima edição do livreto de balanço do Sindicato. A publicação atende dois objetivos. O primeiro é informar sócios e ativistas sobre as realizações da nossa entidade. Essa informação engloba ação sindical nas fábricas, serviços aos sócios, lutas na base, ganhos de PLR, avanços por empresa, negociações coletivas, esporte, trabalho social, atuação pela melhoria dos bairros, bem como obras patrimoniais. O segundo objetivo é divulgar ao sindicalismo, coletividade, imprensa e a autoridades o trabalho ativo e construtivo do sindicalismo metalúrgico. Em abril, nosso Sindicato fará 52 anos. A diretoria tem consciência da responsabilidade de conduzir uma entidade com essa história, legado e compromisso. O sindicalismo é uma construção coletiva das categorias profissionais. Mas vai além. José Pereira dos Santos O movimento sindical é uma Presidente organização aliada das lutas pereira@metalurgico.org.br populares e da cidadania. Bus- www.pereirametalurgico.blogspot.com www.facebook.com/PereiraMetalurgico camos progresso, justiça e paz! Guia de Conquistas de 2014

aGanhos

Salário sobe há 11 anos Ganho real soma 34,69% Nos últimos 11 anos, nosso Sindicato conquistou aumento real em todas as negociações coletivas com o setor patronal, na data-base da categoria. Segundo o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), o INPC acumulado no período ficou em 79,29%. Já a soma dos reajustes metalúrgicos chegou a 141,48%. Portanto, o ganho real nos salários alcançou 34,69%. Vale destacar que não existe mais lei garantindo reposição das perdas da inflação. Portanto, agora, cada centavo é conquistado por meio da atuação sindical. Pense no seu salário sem a correção do INPC. Imagine sua renda sem os 34,69% de aumento real que conquistamos. A ação sindical ajuda a distribuir melhor a renda na base metalúrgica. O sindicalismo também ajuda a promover justiça social. Você é testemunha disso. Parabéns a todos. E vamos em frente. Sempre é possível conquistar mais!

steeL roL - diretores cabeça e célio comandam assembleia salarial 4

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aSalários

Massa salarial mensal será de R$ 176 milhões em março Finalizada a aplicação do aumento salarial de 8%, em março de 2015, a massa salarial mensal da categoria, em nossa base, deve chegar a R$ 176.291.967,06. Até 31 de outubro de 2014, a massa mensal de salários dos metalúrgicos estava em R$ 163.233.302,83, inforEm um ano, contando ma o Dieese (Departamento os salários e o 13º, chega Intersindical de Estatística e a R$ 8.084,70 a diferença Estudos Socioeconômicos). entre o salário com todos Mas a massa salarial já os reajustes e o que cresceu, pois em muitas seria composto só com empresas o Sindicato consea reposição da inflação. guiu antecipar a aplicação do Essa diferença mensal reajuste. é de R$ 621,90. Portanto, O fecho da conta, contal valor multiplicado tudo, se dará em março de por 13 dá os R$ 8.084,70 2015, quando o índice de 8% de ganho efetivo (6,34% de INPC, mais 1,56% ao metalúrgico que de real) terá sido aplicado em trabalhou o ano todo na mesma empresa. todos os salários, em todas as Rodolfo Viana, economista fábricas. da subseção do Dieese A diferença entre outubro e no Sindicato março, informa a subseção do Dieese no Sindicato, é da ordem de R$ 13.058.664,23. 6

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aSalários

mÉdia equiVale a 4,3 mínimoS nacionaiS O Dieese estudou o Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) e a Rais (Relação Anual de Informações SoO Sindicato luta ciais), mais recentes, e calculou e conquista. Mas a média salarial dos metalúrgicos a empresa demite de Guarulhos, Arujá, Mairiporã e quem ganha mais Santa Isabel. e contrata por salário Tomando-se por base 52.038 menor. Não fosse metalúrgicos, o salário médio da essa prática nefasta, nossa categoria em março de 2015 a média salarial chegará a R$ 3.387,75. Antes, metalúrgica seria sem os 8%, era de R$ 3.136,31. maior. A nova média, levando-se em Josinaldo José de conta um novo salário mínimo Barros (Cabeça), vicede R$ 788,00, equivalerá a 4,3 presidente do Sindicato mínimos nacionais. Guia de Conquistas de 2014

aAbonos

Abonos aportam mais de R$ 31 milhões na economia Aqui, também tomamos por base estudo feito pela subseção do Dieese no Sindicato, sob coordenação do economista Rodolfo Viana. Ele calculou o impacto dos abonos salariais (entre 19% e 20%) negociados em 2014 pelo Sindicato na data-base da categoria. Tomando-se por base 52.038 metalúrgicos, o valor do benefício conquistado, para todos os grupos da nossa base, em números exatos, chega a R$ 31.014.327,54. pereira - Nosso presidente José Pereira dos Santos destaca a importância econômica dos ganhos metalúrgicos, obtidos por meio da atuação sindical. Ele diz: “O sindicalismo ajuda a distribuir renda. O caso dos 700 mil metalúrgicos da Força Sindical, que acumulam mais de uma década seguida de aumento real, mostra o papel efetivo da ação sindical na construção de um País menos desigual”. Também já são 11 anos de abono salarial.

Média de R$ 596,00 Ao se dividir R$ 31.014.327,54 (que é a soma total do abono salarial) por 52.038 (número de metalúrgicos formais em nossa base), apura-se que cada companheiro receberá, em média, abono de R$ 596,00. 8

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a13º Salário

Valor do 13º subiu 11,5% de um ano para outro A soma do 13º salário de todos os trabalhadores, em Guarulhos, superou R$ 880 milhões em 2014. Os metalúrgicos contribuíram com quase 19% do 13º pago em Guarulhos, incluindo o funcionalismo municipal. Nosso 13º somou R$ 163.777.684,16. O aumento no 13º da cidade, de um ano para o outro, foi de 11,5%, segundo o Dieese. Subiu, portanto, bem acima da inflação, considerando que o INPC ficou em torno de 6,5%. Esse crescimento se deve à criação de mais postos de trabalho, formalização de empregos, aumento real no salário mínimo e ganhos das categorias, por meio dos seus Sindicatos. O 13º salário é uma conquista histórica dos trabalhadores brasileiros. Foi assegurada por meio de lutas, incluindo uma forte greve geral. Sua regulamentação saiu durante o governo do presidente trabalhista João Goulart, em 1962. Guia de Conquistas de 2014

aGrupos

Reajuste, Pisos e Abonos

Como ficou grupo por grupo O setor empresarial se subdivide em diversos grupos ligados a sindicatos patronais. Portanto, na campanha salarial, os representantes dos trabalhadores não têm como negociar em bloco: a negociação é sempre por grupo patronal. Por isso, pode haver diferença de valor, percentual ou mesmo prazo, conforme o grupo. Mas todos têm a garantia de aumento real, mais abono salarial e manutenção das cláusulas sociais de cada Convenção Coletiva. Grupo Sindipeças Reajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre salários de 31 de outubro de 2014 (teto de R$ 7.284,29 e fixo R$ 461,82); e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 7.400,00 e fixo de R$ 130,18). Empresa que concedeu reajuste a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada do abono.

reivindicações - Delegação de Guarulhos na entrega da pauta à Fiesp, dia 9 de setembro 10

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aGrupos

negociação - Diretores Cabeça e Célio em reunião com patrões do Grupo 19-3

Abono - De 19% (pra quem não aplicou o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9,5% até 5 de dezembro (teto de R$ 7.284,29 e fixo de R$ 692,00) e 9,5% até 12 de janeiro (teto de R$ 7.284,29 e fixo de R$ 692,00). Piso - A partir de 1º de janeiro é de R$ 1.200,00 (até 150 trabalhadores) e de R$ 1.523,00 (acima de 150). Grupo 19-3 (Sicetel) Reajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro sobre os salários de 31 de outubro de 2014 (teto de R$ 7.230,00 e fixo de R$ 458,38) e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 7.230,00 e fixo de R$ 120,02). Empresa que concedeu 8% a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada de pagar o abono. Abono - 19% (pra quem não aplicou o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 19 de dezembro (teto de R$ 650,70) e 10% até 20 de março de 2015 (teto de R$ 723,00). O teto salarial é de R$ 7.230,00. Piso - R$ 1.108,08 (até 100 trabalhadores); R$ 1.215,39 (de 101 a 350); e R$ 1.414,84 (mais de 350). Grupo sindisider Reajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre Guia de Conquistas de 2014

aGrupos

NEWPOWER - Diretores Antonio, Cabeça, Zóião e Vanuza em ato da campanha salarial

os salários de 31 de outubro de 2014 (teto de R$ 7.057,00 e fixo de R$ 447,42) e 1,56% a partir de 1º de março sobre os salários já reajustados (teto de R$ 7.057,00 e fixo de R$ 117,14). Empresa que concedeu 8% a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada de pagar abono. Abono - De 19% (para quem não aplicou reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 10% até 5 de dezembro (teto de R$ 7.057,00 e fixo de R$ 705,70); e 9% até 19 de dezembro (teto de R$ 7.057,00 e fixo de R$ 635,13). Piso - A partir de 1º de janeiro de 2015 é de R$ 1.176,00 (até 350 trabalhadores); e R$ 1.389,00 (mais de 350). Grupo 2 (Sindimaq e Sinaees) Reajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro sobre salários de 31 de outubro; e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 7.432,30 e fixo de R$ 594,58). Abono - De 19% (pra quem não aplicou o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 17 de dezembro (teto de R$ 7.432,30 e fixo R$ 668,91); e 10% até 9 de janeiro de 2015 (teto de R$ 7.432,30 e fixo R$ 743,23). Piso - De R$ 1.158,95 (até 50 trabalhadores); R$ 1.259,71 (de 51 a 350); e de R$ 1.448,67 (mais de 350). 12

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Fundição Reajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre salários de 31 de outubro de 2014 e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários de 31 de outubro de 2014. Empresa que concedeu reajuste de 8% a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada de pagar abono.

pauta - Assembleia em nossa sede aprova reivindicações da categoria, dia 5 de setembro Guia de Conquistas de 2014

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Estamparia (Siniem) Reajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre salários de 31 de outubro de 2014 (teto de R$ 6.928,00 e fixo de R$ 439,24); e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 6.928,00 e fixo de R$ 115,00). Empresa que concedeu 8% a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada de pagar abono. Abono - De 19% (pra quem não aplicou o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 19 de dezembro (teto de R$ 6.928,00 e fixo de R$ 623,52); e 10% até 20 de março (teto de R$ 6.928,00 e fixo de R$ 692,80). Piso - Valores a partir de 1º de janeiro: R$ 1.119,91 (empresa até 100 trabalhadores); R$ 1.208,81 (de 101 a 350); e de R$ 1.386,56 (acima de 350).

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Abono - De 19% (pra quem não aplicou o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 10% até 20 de dezembro de 2014; e 9% até 20 de fevereiro de 2015. Piso - A partir de 1º de janeiro é de R$ 1.210,00 (até 350 trabalhadores); de R$ 1.452,00 (acima de 350 trabalhadores). A partir de 1º de março; R$ 1.228,00 (até 350); e R$ 1.475,00 (mais de 350). Sindal Reajuste - 8% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre os salários de 31 de outubro de 2014 (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 554,40). Empresa que concedeu 8% a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada do abono. Abono - De 19% (pra quem não aplicou reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 5 de dezembro (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 623,70); e 10% até 19 de dezembro (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 693,00). Piso - Valores a partir de 1º de janeiro: R$ 1.095,00 (até 100 trabalhadores); de R$ 1.209,00 (de 101 a 350 trabalhadores); e de R$ 1.387,00 (mais de 350). Sindifupi Reajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre os salários de 31 de outubro de 2014; e 1,56% a partir de 1º de março de 2015, sobre os salários já reajustados. Empresa que concedeu 8% a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada de pagar abono. Abono - De 19% (pra quem não aplicou reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 19 de dezembro de 2014; e 10% até 20 de janeiro de 2015. 14

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grupo 10 Reajuste - Empresa com até 15 trabalhadores: 6,34% a partir de janeiro sobre salários de 31 de outubro de 2014 (teto de R$ 6.741,00 e fixo de R$ 427,38) e 1,09% a partir de maio sobre salários já reajustados (teto de R$ 6.741,00 e fixo de R$ 78,20). Com mais de 15 trabalhadores: 6,34% a partir de janeiro sobre salários de outubro de 2014 (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 439,36); e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 115,04). Empresas que concederam reajuste salarial de 7,5% ou 8% a partir de 1º de novembro de 2104 ficaram desobrigadas de pagar abono. Abono - 19% (para quem não aplicou reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 5 de dezembro (teto de R$ 6.930,00 e fixo de 623,70); e 10% até 6 de março (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 693,00). Piso - A partir de janeiro: R$ 1.091,00 (até 100 trabalhadores); R$ 1.209,00 (de 101 a 350) e R$ 1.387,00 (mais de 350 trabalhadores).

28 de outubro - Diretor Ricardo em assembleia na Rotocrom (Terra Preta, Mairiporã) Guia de Conquistas de 2014

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Piso - Valores a partir de 1º de janeiro: R$ 1.060,00 (até 50 trabalhadores) e de R$ 1.134,00 (mais de 50).

aRecado

Aparecido é exemplo concreto das melhorias José Aparecido da Silva trabalha desde 1997 na Umicore (Itapegica, Guarulhos). É operador especializado nível 4, o topo da função. Devido a esse tempo de firma, ele se beneficia dos avanços, como os 11 anos seguidos de aumento real de salário e os pagamentos de PLR, por meio da ação sindical. O companheiro e seu filho têm carro próprio. Aparecido conta: “Com os reajustes de salário e os ganhos acima da inflação, meu poder de compra aumentou.” Ele diz: “Tem final de ano em que posso alugar uma casa no Litoral pro lazer da família”. A melhoria em seus ganhos perMinha vida melhorou mite custear o estudo de um filho, e da minha família no Senai. Um dos avanços na vida também. Consegui de Aparecido foi a construção da casa comprar um terreno no própria. Ele afirma: “O melhor lugar bairro de Bonsucesso, do mundo é aquele onde você mora construí a casa onde vivo com minha mulher e três no que é seu”. O companheiro avalia: “O tripé filhos. E todos eles com seu próprio quarto. formado pelo apoio do Sindicato, o José Aparecido da Silva, ganho real de salário e a melhora na funcionário da Umicore PLR é decisivo na minha vida”. 16

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aParticipação

PLR paga em nossa base supera R$ 90 milhões Todo trabalhador tem direito de receber Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) da empresa. É isso que garante a Lei 10.101, em vigor desde 2001. O esforço do Sindicato, a partir daí, foi tirar a lei do papel. E avançamos: hoje, cerca de 95% dos companheiros já recebem o benefício. O Sindicato busca PLR para todos. E vamos atrás. Todo dia, estamos nas fábricas agitando essa bandeira importante para o metalúrgico. O dr. Marcílio Penachioni, coordenador do nosso Jurídico, diz: “O pagamento da PLR melhora as relações entre capital e trabalho e distribui renda. Todos ganham com isso”. O aumento médio, de 2013 para 2014, foi de 8%. A soma paga chega a R$ 90.720.000,00. Ou seja, a negociação feita pelo Sindicato assegura à categoria um montante que supera 115 mil salários mínimos de 2015 (R$ 788,00 é o valor previsto) em termos de PLR!

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aParticipação

vib-tecH - Proposta apresentada pelo diretor nildo aos companheiros é aprovada

Crescem os ganhos de Participação nas pequenas O Sindicato tem feito um esforço permanente para elevar a PLR nas empresas menores, a fim de que os trabalhadores dessas fábricas recebam um valor justo. É o caso da Vib-Tech, em Arujá. O valor da Participação aos 40 funcionários dobrou. Nosso diretor Augusto Knupp, que coordena a subsede local, comenta: “Se a PLR aumenta, o clima na fábrica melhora. E todos saem ganhando”. outroS caSoS • Nobre Inox (Cumbica) - Fábrica com 40 empregados. A PLR de 2014 subiu 50% em relação ao valor do ano anterior. • Arcofer (Cumbica) - Conseguimos dobrar a PLR: aumento de 100% no benefício dos oito companheiros. • Alumax (Bonsucesso) - Empresa com 70 funcionários. Conquistamos mais 50% na PLR dos companheiros. Quando começamos a lutar pela PLR, o benefício se concentrava mais nas grandes empresas. Hoje, já é realidade também nas pequenas fábricas. Célio Ferreira Malta, secretário-geral do Sindicato 18

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aParticipação

Benefício pode passar de R$ 8 mil na Cummins Em novembro de 2014, o Sindicato fechou o acordo referente à Participação de 2015 na Cummins Motores (Cumbica, Guarulhos). Nosso diretor Heleno, que é funcionário da empresa e vereador em Guarulhos (PDT), conduziu as negociações. O valor fixado em acordo pode chegar a R$ 8.019,00, conforme metas. E vai ser pago em duas parcelas. Heleno diz que a empresa queria mudar a meta de produtividade. Mas ele atuou para que isso não acontecesse. “A mexida nessa meta poderia derrubar o valor final do benefício”, argumenta. O aumento foi de 8% sobre o valor anterior. Números do acordo de PLR na Cummins: • Beneficia diretamente 1.400 trabalhadores; • Uma PLR de R$ 8 mil equivale a 11 salários mínimos vigentes em 2014.

aProvação - diretor Heleno leva proposta à apreciação da assembleia com trabalhadores Guia de Conquistas de 2014

aJornada

U-SHIN - Presidente Pereira e diretor Alex na assembleia de aprovação

Sindicato negocia e obtém 40 horas na U-Shin Grande avanço na U-Shin (ex-Valeo). Em abril de 2014, o Sindicato negociou e conquistou redução de jornada para 40 horas, sem redução de salário. O acordo foi aprovado pelos trabalhadores em duas assembleias. Outra conquista importante: o tempo da refeição passou de 30 minutos para uma hora. São cerca de 800 companheiros beneficiados. A redução da carga horária começou em 1º de julho de 2014, com a jornada de trabalho caindo para 41 horas semanais. Em 1º de janeiro de 2015, passaram a ser praticadas as 40 horas. O novo horário de refeição começou a vigorar em julho de 2014, para todos os funcionários. O presidente José Pereira dos Santos avalia: “O acordo na U-Shin é um avanço na luta do Sindicato pra buscar as 40 horas em toda a base”. Enersystem - O Sindicato, com apoio dos cerca de 20

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aJornada

60 funcionários, obteve duas belas vitórias na Enersystem (Cidade Satélite, Cumbica): os companheiros passaram a trabalhar em sábados alternados e houve redução de jornada de 44 horas para 41h42 semanais, sem redução de salário. As novas condições passam a valer em 1º de fevereiro. GeStamp - Os mais de 400 funcionários da empresa (Santa Isabel), nos turnos da manhã e tarde, ganharam o direito de trabalhar em sábados alternados. Esse avanço foi conquistado por meio de negociação pelo nosso Sindicato. Joalmi - Os 350 funcionários da Joalmi (Jardim Frizzo) tiveram conquista importante no final de maio: eles passaram a dispor de uma hora de almoço aos sábados, e não mais meia hora como era até o início daquele mês. A proposta foi aprovada por unanimidade pelos trabalhadores.

Melhora real Plínio Santiago é operador de máquinas na U-Shin. Ele comenta: “Já posso passar mais tempo com minha mulher e meus filhos. Vou também aproveitar esse tempo extra pra melhorar minha qualificação profissional”.

Edvard Gonçalves, operador de máquinas especializado. Seu comentário: “Jornada de 40 horas representa mais tempo de descanso, tempo pra conviver com a família e também estudar. Outro ponto positivo é o aumento no horário de refeição. Meia hora era pouco”.

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aAção Sindical

aro - diretor Pedro (Zóião) coordena assembleia. trabalhadores aprovam

Atuação sindical garante conquistas nas fábricas A ação sindical permanente na base é a certeza de conquistas que beneficiam a categoria. aro - Conseguimos benefícios para os 610 funcionários da fábrica (Cumbica). Os companheiros conquistaram cesta básica, sábados alternados e PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) com aumento de 8%. Nosso diretor Pedro Pereira da Silva (Zóião) conduziu as negociações. Ele destaca o apoio ativo dos companheiros e do delegado sindical na empresa. Pedro diz: “O pessoal se uniu e confiou no Sindicato. Isso nos ajudou muito”.

diretor barros comanda mobilização na Gb 22

metalÚrGica GB - A fábrica, no Jardim Fátima,

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randon - Os 800 funcionários da Randon (Jardim Cumbica) se uniram e, com apoio do Sindicato, conseguiram melhorar o convênio médico. A Randon queria impor “co-participação” dos funcionários no convênio médico. Os trabalhadores teriam de arcar com despesas de exames clínicos e consultas, por exemplo. A proposta foi recusada. O Sindicato entrou em ação e, com respaldo dos funcionários, garantiu uma proposta melhor. O custo para o trabalhador ficou em R$ 45,00 por pessoa, com ampla cobertura por parte do convênio.

randon - diretores alex e cabeça conduzem assembleia com os funcionários da fábrica Guia de Conquistas de 2014

aAção Sindical

parou por cinco horas, com mobilização do Sindicato e apoio de outras entidades, como Têxteis, Servidores Municipais, Químicos e Alimentação. A GB tem cerca de 100 funcionários. Ninguém entrou pra trabalhar. conquistas - A empresa vai equiparar salários em várias funções; acabou a prática arbitrária de demitir por justa causa; GB parou de pedir laudo médico para aceitar os atestados; homologações serão no Sindicato e não mais na Gerência Regional do Trabalho e Emprego agilizando a quitação das verbas trabalhistas.

aAção Sindical

beLo avanço - Metalúrgicos comemoraram o fim da marmita

Trabalhador da NCO passou a ter restaurante Os trabalhadores se mobilizaram, o Sindicato negociou e a NCO (Cumbica) atendeu a reivindicação de implantar restaurante na empresa. A medida representou uma grande conquista, que garante alimentação saudável e de qualidade aos cerca de 45 trabalhadores. O valor da comida, servida por uma empresa especializada, foi na época fixado em R$ 10,00 por refeição. Empresa paga 70% desse custo. Trabalhador arca com os 30% restantes.

Companheiro aprova Manoel Marcondes da Silva é auxiliar de expedição há 11 anos na empresa NCO. Ele relata: “A gente tinha de esquentar marmita. Hoje, temos comida de qualidade, cesta básica e convênio médico. Tudo graças ao apoio do Sindicato”. 24

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açoS macom - Negociações feitas pelo Sindicato garantiram conquistas importantes para os cerca de 240 funcionários desta empresa, em Cumbica. A PLR será de R$ 1.780,00 e a Aços Macom implantou plano de cargos e salários que já beneficiou 28 funcionários. Esse plano terá sequência em 2015. ceGelec e Zinni & Guell - Os 17 funcionários da Cegelec (Cumbica) e os cerca de 200 da Zinni & Guell (Bonsucesso) tiveram importantes conquistas: nas duas empresas, o valor do vale-refeição subiu 60%. Na Cegelec, passou de R$ 200,00 para R$ 320,00. E na Zinni & Guell subiu de R$ 75,00 para R$ 120,00. Nessa empresa, conseguimos reduzir o valor do desconto que recai sobre o salário. A fábrica de Bonsucesso descontava do metalúrgico R$ 3,00 por mês; caiu para R$ 0,50.

Zinni & GueLL - companheiros aprovam proposta apresentada pela diretora sônia Guia de Conquistas de 2014

aAção Sindical

inFinit - Os funcionários da Infinit Parts (Cumbica) passaram a receber cestas básicas. Nosso diretor José João da Silva (Jau) informou sobre o que ficou definido em acordo: “O companheiro só perderá o benefício se acumular duas faltas injustificadas no mesmo mês”.

aAção Sindical

GanHos - Presidente Pereira, com diretores alex e Heleno, conduz mobilização

Greve nas duas unidades da ABB arranca avanços Após intensa mobilização, e ante teimosia da empresa em negociar, os funcionários da ABB (Cecap e Cumbica) cruzaram os braços. A paralisação começou dia 31 de março de 2014, na unidade do Cecap. No dia seguinte, os companheiros de Cumbica também pararam. O motivo da greve foi o impasse na negociação sobre o valor da Participação nos Lucros e/ou Resultados. A multinacional insistia em pagar PLR ridícula e com critérios lesivos aos companheiros da produção. resultado - A PLR ficou igual pra todos, sem discriminar setores da fábrica. Mínimo de R$ 2.000,00: 80% em setembro e o restante em março de 2015, conforme metas. O valor pode aumentar. ABB voltou a fornecer café da manhã. Prometeu fazer levantamento de cargos e salários. Emprego e/ou salário foram garantidos. boletim da paralisação 26

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Novos delegados sindicais foram eleitos na Cummins (Cumbica). Pela primeira vez, uma mulher representa os trabalhadores da fábrica como delegadiretor Heleno com os delegados Jurandir e Káttia da efetiva. É Káttia Luciana Moraes, montadora de motores e sócia do Sindicato. O outro delegado é Jurandir Aparecido Silva Ferreira, operador de máquinas e sindicalizado há 18 anos. O diretor Heleno B. da Silva, que é vereador em Guarulhos e funcionário da Cummins, diz: “A eleição da companheira mostra o avanço da mulher em todos os setores”. Káttia afirma: “Experiências novas são um desafio. Onde trabalhei, sempre busquei novas experiências. Fui cipeira e participei de brigadas de incêndio”. A delegada considera importante na função ter boa comunicação: “Quero ser a ligação dos trabalhadores com a direção da empresa e, principalmente, com o Sindicato”. Se uma mulher dirige nosso País, eu posso montar um motor, ser cipeira, combater incêndio e representar meus companheiros. Penso que valerá muito a vontade de aprender e acertar. Káttia Luciana Moraes, delegada na Cummins Guia de Conquistas de 2014

aAção Sindical

Metalúrgica é a primeira delegada sindical na Cummins

aValorização

Aumento do salário mínimo une e mobiliza A política de aumento real para o salário mínimo é conquista do povo brasileiro. Deve ser mantida, pois distribui renda e fortalece o mercado interno. Essa posição foi manifestada por sindicalistas, aposentados, Dieese e entidades empresariais dia 24 de março de 2014, na sede do Sindicato. Foi aprovado documento que diz: “A valorização do mínimo fortalece o mercado interno, gera empregos e distribui renda”. O presidente José Pereira dos Santos afirmou: “Salário mínimo mais forte ajuda o Brasil a crescer”. Ele lembrou que o aumento real estimula também a melhoria dos Pisos de muitas categorias profissionais. Vereadores - Dia 25, por iniciativa do nosso diretor e vereador Heleno Metalúrgico (PDT), a Câmara Municipal

NA SEDE - Pereira, com sindicalistas e empresários, durante ato em defesa do salário mínimo 28

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aValorização

cÂMara - sindicalistas conseguem apoio do Legislativo guarulhense

transformou o documento em moção. Na tribuna, nosso vicepresidente, Josinaldo José de Barros (Cabeça), parabenizou os vereadores pelo acerto da decisão.

Aprovada moção de apoio “O salário mínimo integra as garantias constitucionais. Sua valorização deve ser política de Estado. Política permanente. Hoje, o mínimo é o mais efetivo programa de inclusão social, geração de renda e redução das desigualdades. Ao beneﬁciar 48 milhões de brasileiros, eleva a própria dignidade do povo e fortalece o que é estratégico para a soberania nacional, que é um mercado interno forte, apoiado em dois pilares: um sistema produtivo pujante e um povo com poder de compra. Setores ligados à especulação ﬁnanceira pressionam contra os aumentos do mínimo e o desenvolvimento.

Trabalhadores, Sindicatos, Centrais e demais entidades ligadas ao setor produtivo, aqui presentes, não aceitarão o retrocesso neoliberal. Estamos juntos por um Brasil desenvolvido, justo, com setor produtivo pujante e um povo com efetivo poder de compra. Ao ensejo, reaﬁrmamos compromisso com a reforma tributária, a diminuição dos juros, a redução do imposto de renda sobre salários e o ﬁm do Fator Previdenciário.”

vereador Heleno lê moção na tribuna

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a8ª Marcha

SÃO PAULO - Marchamos da Praça da Sé até a Avenida Paulista

Trabalhadores marcham pela Pauta Trabalhista Mais de 40 mil trabalhadores de todo o Brasil participaram, em 9 de abril, da 8ª Marcha da Classe Trabalhadora, convocada pela Força Sindical e demais Centrais. Houve concentração na Praça da Sé, passeata pelo Centro antigo e ato na Avenida Paulista. Nosso Sindicato participou com 400 companheiros, de diversas empresas, além de vários aposentados. Itens - A Marcha reafirmou a Pauta Trabalhista por redução da jornada de trabalho para 40 horas; continuidade da política de valorização do salário mínimo; fim do Fator Delegação reuniu trabalhadores da ativa e aposentados Previdenciário; fim das 30

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Companheiros estiveram lá!

Edilson Francisco Filho, operador de produção: “A Marcha mostrou que temos força e união pra fazer um Brasil cada vez melhor”. Vilma Teodoro, operadora de máquinas: “A Marcha demonstrou a força do povo e dos Sindicatos”.

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a8ª Marcha

demissões imotivadas; menos juros; mais desenvolvimento; controle da remessa de lucros das múltis; e reforma agrária. Nosso vice-presidente Josinaldo José de Barros (Cabeça) conta: “Fizemos uma manifestação muito forte, que mostrou maturidade e unidade da classe trabalhadora”. heleno - O diretor e vereador Heleno Metalúrgico (PDT) elogiou o ato: “Fomos às ruas sem máscaras e sem quebradeira. Nossa luta é por mais direitos, mais justiça e desenvolvimento nacional”. organização - Antes do embarque para São Paulo, o Sindicato serviu café da manhã e reuniu os companheiros, a fim de reafirmar as bandeiras da Pauta Trabalhista e explicar o roteiro da 8ª Marcha. Nosso secretário-geral Célio Ferreira Malta comentou: “Os metalúrgicos de Guarulhos e região mais uma vez se destacaram pela participação entusiasmada e pacífica”.

aSaúde e Segurança

Estamos na linha de frente contra doenças e acidentes As novas tecnologias acarretam outras doenças típicas do processo produtivo das empresas. São as chamadas LER/ Dort, geradas pelo esforço repetitivo. 28 de FeVereiro Nosso Sindicato e outras entidades foram ao Calçadão da rua D. Pedro, Centro de Guarulhos, levar informação e alertar sobre tais doenças. Também distribuímos cartiFevereiro - ação no calçadão da d. Pedro, centro lhas à população. Médicos do Trabalho e técnicos ligados ao Cerest e ao Sindicato atenderam pessoas. O diretor Elenildo Queiroz Santos (Nildo), do nosso Departamento de Saúde e Segurança no Trabalho, afirmou: “Esse tipo de informação previne doenças e salva vidas”. 28 de aBril - O Sindicato promoveu dois atos no Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes no Trabalho, em 28 de

rodoFort - segurança nas fábricas é luta constante 32

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aSaúde e Segurança

evento Forte - dirigentes do sindicato, trabalhadores e palestrantes, na sede

abril de 2014. Tais atos reforçam a consciência e ampliam a pressão sobre governos e patrões por saúde e segurança. SeminÁrio - O 19º Seminário de Segurança e Saúde do Trabalhador reuniu dia 8 de novembro, na sede do Sindicato, mais de 250 pessoas, entre cipeiros, técnicos em segurança e médicos do Trabalho, além de estudantes e outros interessados no tema. O evento teve a participação de trabalhadores de várias categorias profissionais. Todos receberam certificado. Aconteceram três palestras, seguidas de debates. Houve sorteio de brindes e arrecadação de 200 quilos de alimentos não-perecíveis, destinados ao Instituto Meu Futuro.

Lula e Nildo integram Conselho de Saúde O Sindicato elegeu dois representantes no Conselho Municipal de Saúde de Guarulhos: Elenildo Queiroz Santos (Nildo) e Eronides Rafael Galdino (Lula). A posse aconteceu dia 30 de janeiro. Nildo faz parte da Comissão de Saúde do Trabalhador e Lula integra a de Recursos Humanos. Nosso primeiro foco foi organizar a Conferência Municipal, que deﬁniu diretrizes para saúde na cidade. Guia de Conquistas de 2014

aAção nos Bairros

Heleno Metalúrgico atua e Rua Cedibra é asfaltada Em abril de 2014, a Rua Cedibra, que dá acesso ao nosso Clube de Campo, foi asfaltada. A obra é muito boa para os metalúrgicos, mas beneficia também moradores do Parque Primavera, Vila União e Mikail. O prefeito Almeida (PT), acompanhado pelo vereador e diretor do Sindicato, Heleno Metalúrgico (PDT), inaugurou a melhoria urbana. Santa Cecília - Heleno encaminhou à Prefeitura de Guarulhos reivindicação de moradores da Rua Hugo Ziller, no bairro Santa Cecília, pedindo canaleta para escoamento de águas pluviais. O melhoramento foi executado. O metalúrgico Jair Triglia, que mora na Hugo Ziller, contou: “Pedimos a obra porque a água que descia da Rua Papanduva, em dias de chuva forte, invadia nossas casas. Era um transtorno”. A obra trouxe, inclusive, maior segurança aos moradores quanto ao trânsito no local.

CEDIBRA - Vereador Heleno e prefeito Almeida vistoriam término das obras 34

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aAção nos Bairros

diáLoGo - Heleno ouve reivindicação e encaminha pleito ao executivo

São JorGe - Heleno Metalúrgico A eleição do realizou encontro dia 18 de maio com companheiro Heleno moradores do Recreio São Jorge, traà Câmara Municipal de Guarulhos deu tando do asfalto das ruas Santino e Boa aos metalúrgicos um Vista. Ele convidou o secretário-adjunto porta-voz às nossas de Obras, Arnaldo Souza, para participar reivindicações. e conferir a situação precária das vias. José Barros da Silva Heleno fez requerimento, solicitando Neto, diretor do Sindicato informações sobre projeto de pavimentação ou calçamento das ruas e também quanto ao início das obras. Os documentos foram protocolados dia 5 de maio. A reunião deliberou formar comissão de moradores para acompanhar o processo. ÁGua chata - Heleno também se encontrou com os moradores do condomínio Santa Cecília (Água Chata). A queixa era quanto à qualidade da água fornecida pelo SAAE. O vereador se reuniu com Afrânio de Paula, superintendente do SAAE, que solicitou vistoria e análise da água pela equipe técnica da autarquia. Guia de Conquistas de 2014

FIQUE SÓCIO

A ação sindical nas fábricas beneﬁcia a categoria. É o caso A negociação garantiu restaurante e comida saudáv É mais qualidade de vida para o trabalhador. Foto: diretor Vanu 36

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da empresa NCO (Cumbica). CHAME O SINDICATO. JUNTOS, vel aos metalúrgicos. TEMOS MAIS FORÇA: 2463.5300. uza e companheiros da fábrica. NA SEDE OU NOSSAS SUBSEDES! Guia de Conquistas de 2014

aAniversário

Auditório da sede recebe nome de João Goulart Os 51 anos do Sindicato foram comemorados dia 30 de abril, com dois grandes eventos. À tarde, reinauguramos o auditório da sede, que passou a se chamar “Presidente João Goulart”, em homenagem ao estadista que nos concedeu a Carta Sindical. À noite, no ginásio poliesportivo, no Clube de Campo, houve jantar e homenageamos sócios mais antigos. O presidente José Pereira dos Santos fala sobre nossos 51 anos: “São mais de cinco décadas dedicadas à categoria e à construção de um Brasil mais justo”. Ele destaca: “Saímos de uma casinha alugada para um dos maiores patrimônios do sindicalismo brasileiro. Nossa estrutura de lazer é muito boa, variada e de qualidade”. Jango - Na tarde de 30 de abril, descerramos placa dando ao auditório da sede o nome de “Presidente João Goulart”. O filho de Jango, João Vicente Goulart, participou.

reconhecimento - Plenário lotado prestigia homenagem ao Presidente Jango 38

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aAniversário

PLaca - Pereira e João vicente Goulart, filho de Jango, descerram placa na sede

O gaúcho Jango foi deputado estadual, federal, ministro do Trabalho (dobrou o salário mínimo), vice de Juscelino e também de Jânio Quadros. Assumiu a Presidência da República quando Jânio renunciou. Ele instituiu o 13º salário e propôs as reformas de base (agrária, urbana, bancária, educacional etc.), mas foi derrubado pelo golpe de 1º de abril de 1964. reformas necessárias - Ao falar para sindicalistas e autoridades, João Vicente afirmou que, 50 anos depois do golpe, as reformas de Jango ainda são necessárias. Sua fala: “O Brasil precisa reduzir as desigualdades, promover inclusão social, combater o latifúndio improdutivo e valorizar mais o setor produtivo nacional”. Para o presidente Pereira, “se Jango tivesse conseguido implantar as reformas de base, o Brasil de hoje seria mais desenvolvido, muito mais justo e mais soberano”.

Instituto preserva história trabalhista Acesse o site do Instituto Jango. Vale a pena.

www.institutojoaogoulart.org.br Guia de Conquistas de 2014

aAniversário

aniversário - Convidados e autoridades na abertura das festividades no Clube

Jantar, emoção e show marcam festa dos 51 anos O jantar de aniversário, da noite de 30 de abril, no ginásio do Clube, reuniu sócios mais antigos, sindicalistas, vereadores, representantes do setor produtivo, Força Sindical e o prefeito de Guarulhos, Sebastião Almeida. Os trabalhadores, além do troféu e do jantar, puderam desfrutar de um belo show de Benito Di Paula. Mãe e filha - Ângela Cristina de Lima Araújo e Aline são sindicalizadas. Ângela trabalha há 29 anos na Visteon (Jardim Santo Afonso) como operadora de máquina. Aline trabalhou nove anos na mesma empresa, como montadora. Agora, é professora.

Ângela e a filha Aline, hoje professora. Amauri ficou emocionado com homenagem 40

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Jornalista condecorado

Pereira e carleto

O Sindicato entregou placa a Valdir Carleto, por seus serviços à imprensa guarulhense. Ele é fundador do jornal Olho Vivo, diretor das revistas Guarulhos (RG) e Weekend e do jornal Megacidade. Carleto é um dos fundadores do Conselho Comunitário do Parque Cecap. Recebeu o título de “Cidadão Guarulhense” da Câmara e ocupa a cadeira nº 5 da Academia Guarulhense de Letras. Ele agradeceu: “É uma honra ser homenageado por uma das principais entidades da cidade. Este Sindicato sempre busca o melhor para a valorosa categoria metalúrgica”.

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aAniversário

Ângela contou: “Eu e minha filha compartilhamos tudo, até na profissão. Ela começou a trabalhar aos 15 anos, de aprendiz do Senai. Tivemos grandes momentos na empresa, muitos deles proporcionados pelo Sindicato”. A metalúrgica comentou: “Me sinto orgulhosa de pertencer a um Sindicato que sempre busca mais qualidade de vida para a nossa categoria. Quem não se emociona em ser homenageada em um evento como este?” emoção - Amauri da Silva é funcionário da Litocargo (Vila São Rafael) há 29 anos e é sócio do Sindicato há mais de 20. Emocionado com a homenagem, o companheiro contou: “Fui pego de surpresa. Não esperava que, após tantos anos como sócio, viesse a ser homenageado pela minha entidade”. E completou: “Falo pra todos que o Sindicato não é só atuação em porta de fábrica. Tem ações nas empresas, assistência na sede e subsedes, lazer e esporte. Me orgulho de ser metalúrgico”.

aJuventude

Alegria geral- Jovens, professores e diretores do Sindicato no teatro do Eniac

Evento vibrante reúne mais de 300 jovens O VII Encontro da Juventude aconteceu dia 20 de setembro no teatro do Colégio e Faculdade Eniac (Centro, Guarulhos). Foi um evento vibrante e muito rico em conteúdo. Cerca de 300 jovens, a maioria da região do Parque Primavera, assistiram a palestras, peça de teatro, show de hip-hop e apresentação de capoeira. Com o tema “Juventude, avanços e construção de um Brasil melhor”, o VII Encontro foi organizado pelo Departamento da Juventude do Sindicato. O presidente José Pereira dos Santos comentou: “A gente renova as energias quando reúne a rapaziada. E eles têm a oportunidade de se divertir, ampliar conhecimentos e elevar seu padrão cultural”. Sorteios - Nos intervalos da programação, houve sorteio de tablets, mochilas e bonés. O evento foi encerrado com as apresentações do Grupo Tex - Hip-Hop Educacional Contra as Drogas; e da academia de capoeira Nego Fujão. 42

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Os participantes fizeram elogios gerais ao VII Encontro da Juventude de Guarulhos. Guilherme Henrique da Silva ganhou o primeiro tablet. “Aprendi muito com as palestras”, ele Perei ra entre ga table t a Guilh erme, declarou. que acertou questão levantada e foi Andreza Patrícia Leite dos Santos prem iado elogiou: “A peça de teatro mostrou que a mulher deve ser ativa e não submissa.” Participaram também os jovens Rafael André dos Santos, dos Metalúrgicos de São Paulo; e Fábio Oliveira, do Sintetel. Nosso Departamento da Juventude é integrado pelos diretores Roseli, Antônio e Alex, mais nosso assessor Piu-Piu. O café da manhã foi oferecido andr eza gosto u da apres entaç ão teatral sobre condição feminina pelo Sindicato da Alimentação.

Peça “rosas” - Força do texto emocionou a plateia Guia de Conquistas de 2014

aJuventude

Teatro conscientiza

aSetores da Base

Encontro Setorial Geral deu força à campanha Muita gente, muita participação, muita disposição. Esse foi o clima do Encontro Setorial Geral, promovido pelo Sindicato em 28 de setembro. O evento reuniu metalúrgicos que participaram dos cinco encontros setoriais da campanha salarial, realizados entre junho e agosto de 2014, na sede. No total, mais de 500 pessoas passaram o dia 28 de setembro no Hotel-fazenda Vista Linda, em Vargem. A manhã foi dedicada à preparação das mobilizações da campanha. À tarde, sócios e familiares desfrutaram de lazer, com direito a piscina, churrasco e música. documento - Os trabalhadores aprovaram documento

Só elogios

Cícero Cipriano da Silva, operador na Dyna (Itapegica), participou do Encontro com a esposa Rose e a ﬁlha Carol. Frequentador assíduo das atividades do Sindicato, elogiou os encontros setoriais: “Fomos informados sobre o que está acontecendo quanto à campanha salarial. Também debatemos questões políticas e assistimos palestras sobre saúde do trabalhador”. “O evento em Vargem fechou com chave de ouro essa fase da campanha. Muitos amigos que estão aqui, e que participaram dos encontros, só estão fazendo elogios ao nosso Sindicato”, completou Cícero. 44

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aSetores da Base

vista Linda - Participantes na plenária realizada em nosso Hotel-fazenda

do Encontro Setorial Geral. A Carta reafirma os pontos básicos tratados nos cinco encontros: fortalecimento da campanha salarial; buscar o 11º ano de aumento real consecutivo; ampliar o número de sócios do Sindicato; organizar mais Cipas e melhorar os ambientes de trabalho; e participar ativamente da política local e regional. carta com resoluções O Sindicato sorteou tablets entre os participantes da plenária. Houve também gincana e a vencedora recebeu de prêmio uma TV de 43 polegadas. A contemplada foi Eliane Santos da Silva, que participou acompanhando seu marido, Anilton Cruz. Ele trabalha no almoxarifado da Behr (Arujá). Presidente Pereira entrega tv aos sorteados Guia de Conquistas de 2014

aEventos

Festividades e homenagens contemplaram milhares Durante todo ano, o Sindicato promoveu eventos mobilizando trabalhadores e familiares. A Festa Julina, Festa da Criança e homenagem ao Dia das Mães e dos Pais já se tornaram tradição em Guarulhos. mulher - Grande evento. Muita emoção. Foi assim a homenagem às mulheres, pelo Dia Internacional, em 8 de março. Mais de 300 metalúrgicas, da ativa e aposentadas, lotaram o auditório da sede e participaram animadamente das atividades. Houve premiações, entrega de brindes, flores e kits com lanches. Muitas fizeram maquiagem. As mulheres ganharam presentes e concorreram a ventiladores, liquidificador, cafeteira, batedeira, aparelho de jantar e panela elétrica. Participaram a deputada federal Janete Pietá (PT) e o vereador Heleno (PDT), que é diretor do Sindicato.

8 de março - Mulheres lotaram o auditório e participaram de várias atividades 46

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aEventos

enxoval - Angélica com Paulinho, Pereira e Heleno

Palestras - A advogada Maria José Alves, pós-graduada em Direito do Trabalho, falou sobre a Lei Maria da Penha e direitos femininos. Nossa diretora Sonia Dombski abordou a evolução das lutas, a partir da criação do Dia Internacional da Mulher, e mostrou dados sobre o mercado de trabalho. Emoção - O violinista Bruno Costadelli, técnico químico na Modine (Bonsucesso), tocou para as mulheres. Nossa diretora Roseli do Carmo aprovou: “Muitas choraram de emoção, ante a beleza da música”. MÃES - Sindicato ficou lotado dia 16 de maio na homenagem ao Dia das Mães. Mais de 200 mulheres, aposentadas e da ativa, estiveram no encontro, concorreram a sorteio de prêmios, participaram de brincadeiras e de um chá. O evento foi organizado pelo nosso Departamento Feminino. Momento emocionante foi a homenagem à metalúrgica Angélica de Oliveira, auxiliar de produção da TS (Aracília). Ela tem um filho de quatro anos e estava grávida de gêmeos. Ganhou enxoval completo de bebê. Angélica falou: “O presente vai me ajudar muito quando as crianças chegarem”. Guia de Conquistas de 2014

aEventos

Julina - Mesmo sob frio e garoa, mais de cinco mil pessoas participaram, em 26 de julho, da 5ª Festa Julina do Sindicato. O grande arraial, no Clube de Campo (Parque Primavera), prestou homenagem Família metalúrgica presente na Festa Julina ao cantor Jair Rodrigues, que morreu em maio de 2014. Jair havia abrilhantado as comemorações dos 48 anos do Sindicato, em 2011. A festa teve shows, barracas com comidas típicas, brinquedos para as crianças, algodão doce e pipoca de graça, sorteio de prêmios e a tradicional queima de fogos. depoimento - Adriana Lima, ajudante na Joalmi (Jardim Frizzo), estava com o marido e dois filhos. Ela comentava: “Tá frio, mas tá gostoso. Meus filhos estão se divertindo. Tudo está bem organizado”. paiS - O auditório do Sindicato ficou lotado pela família metalúrgica na noite de 8 de agosto, na homenagem prestada ao Dia dos Pais. O evento reuniu 200 associados, muitos sorteio - reginaldo foi à festa dos pais e ganhou tv de 32”

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aEventos

Festa da Criança - Pais e filhos brincaram e ainda participaram do sorteio de prêmios

deles acompanhados pelos familiares. Houve sorteio de vários prêmios, incluindo uma TV de 32”. Os pais também receberam brindes e participaram de um coquetel. O ganhador da TV foi Reginaldo Aparecido da Silva, funcionário da GMS (Cumbica). Criança - Foi a maior e uma das mais animadas edições da Festa realizada pelo Sindicato que aconteceu dia 12 de outubro, no Clube de Campo. Mais de 12 mil pessoas compareceram. Foi um dia inteiro com atrações e brinquedos aos filhos dos sócios e também atividades para os pais. Tudo de graça. Teve cachorro-quente, pipoca, algodão-doce e refrigerante. Foram entregues mais de quatro mil brinquedos para crianças com até 12 anos. Houve ainda sorteio de bicicletas. Durante o evento, aconteceram vários shows, por conta dos grupos do Maravilhoso Mundo da Disney, Frozen, Peppa Pig e Patati Patatá cover. Diversão, lazer, alegria: o trabalhador merece! Guia de Conquistas de 2014

aPatrimônio

Subsede Arujá é ampliada e recebe academia

Inauguração - Evento reuniu sindicalistas, trabalhadores e dirigentes empresariais

Em março, o Sindicato inaugurou academia de ginástica na subsede de Arujá. A academia dá descontos de até 50% a sindicalizados e dependentes. Também é aberta à coletividade. A obra foi mais uma realização da diretoria relativa aos 51 anos de fundação do Sindicato. A subsede já oferece dentista e curso de violão. Os próximos benefícios serão cursos de inglês e espanhol. Nosso diretor Augusto Valdomiro Knupp coordena a subsede local. Atrativos - Além de musculação, tem pilates solo, yoga, balé clássico, dança livre e dança do ventre. Mais: portador de Ler/Dort tem atendimento especializado à disposição. Academia funciona de segunda a sexta, das 6 às 21 horas. Sábados, das 8h30 às 12 horas. Inscrições na subsede (rua Silmar Montoni, 215, Center Ville), que atende de segunda a 50

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sexta, das 8h30 às 18 horas. Telefone 4655.3596. Família - O associado Iran Wellington é soldador na Modine (Bonsucesso). Sua esposa, Eliza, é Servidora. A filha, Mara, iran, eLiZa e Mara - Família utiliza a academia tem 9 anos. Os três frequentam a academia na subsede de Arujá. O casal pratica condicionamento físico. Mara faz balé. Iran contou: “Quando li o jornal do Sindicato, me interessei na hora pela academia”. Ele elogia também o preço acessível. Eliza declarou: “Optamos por uma vida mais saudável”. Ela acompanhou Iran em vários lugares de lazer do Sindicato, como o Clube de Campo e a Colônia de Caraguá. Disse ter gostado de tudo. Mara, a filha, aprovou: “Gosto muito da atenção que recebo dos professores de balé”.

Opções vão de música a dentista

É ampla e variada a rede de serviços, convênios e parcerias propiciada a sócios e dependentes. Na subsede de Arujá, há aulas de violão. Preços acessíveis. Condições favoráveis. Aproveite!

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aPatrimônio

Subsede de Terra Preta oferece diversos serviços

Aniversário - Comemoração de nove anos reuniu dezenas de trabalhadores

A subsede de Terra Preta (Mairiporã) funciona desde 13 de agosto de 2005. O local foi escolhido porque a região estava se expandindo industrialmente, com muitas empresas metalúrgicas se instalando nas imediações. Além da atuação sindical na base, buscando benefícios e ganhos para os trabalhadores, nossa subsede desenvolve ação social junto à população local. Localizada na rua José Claudino dos Santos, 122, Jardim São Francisco II, Terra Preta (Mairiporã), a subsede oferece dentista e assistência jurídica. Nove anos - Sócios e familiares comemoraram 52

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Esteve na inauguração Leonel Antonio, torneiro mecânico da MM Componentes, é sindicalizado há nove anos. Ele relata: “Participei da inauguração e ﬁquei empolgado ao ver o que o Sindicato oferecia. Na hora me associei”. Leonel é casado, tem três ﬁlhos e toda a família utiliza os serviços da subsede, principalmente o atendimento odontológico.

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aPatrimônio

com o Sindicato, dia 29 de agosto, os nove anos da nossa subsede em Mairiporã. Desde sua fundação, os companheiros da região passaram a contar com apoio do Sindicato, assistência e serviços. atendimento odontológico é um dos benefícios Nosso vice-presidente Josinaldo José de Barros (Cabeça) afirma: “A chegada da subsede deu mais força à ação sindical nas fábricas. Nossa atuação, inclusive social, faz a diferença na vida de muitos trabalhadores”. demandas - Ricardo Pereira de Oliveira é o diretor que responde pela subsede. Ricardo diz: “O Sindicato já faz parte do dia a dia dos trabalhadores de Mairiporã, especialmente de Terra Preta. E nós também apoiamos sempre as demandas sociais da população local”.

aLazer

Investimentos ampliam acesso a esporte e lazer

O metalúrgico trabalha duro. Portanto, merece recreação, descanso, esporte e descontração. O Sindicato valoriza o lazer da categoria e investe na expansão da rede aos sócios e dependentes. Nossa estrutura já é uma das mais completas do sindicalismo brasileiro. Temos um excelente Clube de Campo (foto) em Guarulhos; Colônia de Férias em Caraguatatuba; e Hotel-fazenda em Vargem. E estamos construindo, em Praia Grande, o hotel-colônia dos metalúrgicos. Descansar, relaxar e curtir a natureza, com os amigos e família, não há o que pague. Aproveite!

Utilize. Você tem direito! 54

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aLazer

cluBe de campo - O Clube do Sindicato é o maior e mais completo no Alto Tietê. Localizado na rua Galáxia, 126, Parque Primavera, o terreno tem 180.250,00 m² e área construída de 12.257,31 m². Possui uma joia rara: os quatro alqueires de Mata Atlântica preservada. O Clube é ecológico, pois reaproveita a água da chuva. O usuário tem à disposição lanchonetes; lago com carpas; prainha; 128 quiosques com churrasqueira; vestiários; conjunto aquático com piscina aquecida e saunas seca e úmida; belíssimo pesqueiro; pista de skate; quadras poliesportivas; quadra de futebol society; campo de grama sintética e arquibancada; estacionamento para 500 carros; além do ginásio poliesportivo com área de 3.830,00 m² e capacidade para mais de 4.500 pessoas sentadas. colÔnia de FÉriaS - Nossa Colônia em Caraguatatuba foi o primeiro equipamento de lazer construído pelo

SÓCIOS DE CARTEIRINHA - “Trabalhei 13 anos com ônibus e hoje sou metalúrgico. Só de ver esse clube, não quero mudar de setor. Lazer é muito importante, ainda mais pra quem tem cinco filhos”, afirma Marcelo Capassi, 40 anos, que frequenta o Clube de Campo do Sindicato, com os cinco filhos e a esposa. Guia de Conquistas de 2014

aLazer

conForto - sócios têm bons motivos para aproveitar nossa colônia em caraguatatuba

Sandro e família

Sindicalizado e funcionário da Zinni & Guell, Sandro Santana Carvalho é frequentador da Colônia, onde já se hospedou com a família várias vezes. Ele conta: “Em todos os feriados, vou pra Colônia de Caraguá. Nas últimas vezes, nem fui à praia, porque a estrutura me agrada, da portaria ao Playground. É muito boa”. Ele, a esposa Viviane e as duas ﬁlhas aprovam e recomendam o serviço: “É importante um espaço assim para o trabalhador”, diz Sandro. Ligue (12) 3887.1250. 56

Sindicato. Muito procurada pelos sócios, a Colônia possui tudo o que a família precisa para lazer de qualidade. Localizada na avenida 1º de Maio, 1.420, Jardim dos Sindicatos, no Porto Novo, possui 38 apartamentos; piscina adulto e infantil; restaurante; lanchonete; salão de jogos; sala de TV; lavanderia; playground; e estacionamento para 45 carros. hotel-colÔnia - As obras de construção do futuro Hotel-colônia do Sindicato, em Praia Grande, estão avançadas e já se encontram no quarto pavimento. O terreno tem 3.300 m² e área construída de 8.900 m².

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Fica na avenida Paulo Cockey, esquina com avenida Castelo Branco, Jardim Itatinga (Solemar), de frente para a praia. O prédio terá 89 apartamentos; estacionamento para 200 carros; piscinas adulto e criança; quadra praia grande - Hotel-colônia em obras poliesportiva; restaurante; salão de jogos; lan house; e salão para convenções com 500 lugares. esporte - O futebol metalúrgico, de campo e de salão, já é a principal competição do esporte amador de Guarulhos, reunindo até GINÁSIO - Já recebeu nossa Seleção mil atletas a cada campeonato. Nosso ginásio poliesportivo é o mais completo de Guarulhos, elogiado até por craques da Seleção Brasileira de Futsal, que treinou e jogou no local. É palco de jogos, festas e eventos da categoria. Para o futebol, o Sindicato dispõe de campo com gramado sintético e arquibancada.

CAMPO - Campeonatos envolvem centenas de metalúrgicos nas categorias principal e veteranos Guia de Conquistas de 2014

Os dois espaços ficam em nosso Clube de Campo.

Hotel-fazenda proporciona lazer, conforto e segurança O Hotel-fazenda Vista Linda pertence ao Sindicato e pode ser usufruído por nossos sócios e seus dependentes. A fazenda tem 32 alqueires e fica num lugar muito bonito e fácil de chegar, pela Rodovia Fernão Dias. Está a 90 quilômetros de Guarulhos.

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localização - Rua Nicolau Chede, 1.428, Vargem (SP). Após o segundo pedágio da Fernão, pegar a Saída 4 e seguir à direita. Tem lanchonete; dois lagos; 32 apartamentos para quatro pessoas (dois adaptados a portadores de necessidades especiais), todos com estacionamento; sanitários nas quadras, lanchonete, piscinas e campos de futebol; vestiários nas quadras, nos campos de futebol e nas piscinas; conjunto de piscinas com 4 milhões de litros, equipado com toboáguas; pesqueiro; duas quadras poliesportivas descobertas; uma quadra de saibro de tênis; e restaurante para 300 pessoas. mais - O Vista Linda possui seis salas para convenções, duas de apoio, secretaria e sanitários, no pavimento superior. Dispõe ainda de academia de ginástica, salão para jogos, cinemateca para 80 pessoas, brinquedoteca e sanitários. reSerVaS - Ligue (Oxx11) 4598.1215. Vale a pena!

Muito bom! Gilberto Francisco de Souza trabalha na Cummins. Com a esposa, duas ﬁlhas e um sobrinho, já esteve em Vargem duas vezes. Conta: “O Vista Linda é organizado, moderno e funciona. O parque aquático é maravilhoso. O preço é convidativo. As regras de uso são claras”.

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aAção social

carteira assinada - Dirigentes do Sindicato, da Flexform e ex-alunos contratados

Flexform emprega 12 ex-alunos do Meu Futuro O Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro, idealizado pelo Sindicato, já garantiu primeiro emprego a dezenas de jovens. Em várias empresas, principalmente metalúrgicas. A Flexform (J. Presidente Dutra) é uma parceira efetiva. Em março, ela contratou mais 12 ex-alunos do Instituto, como aprendizes no almoxarifado, recursos humanos, engenharia e produção. Nosso presidente José Pereira dos Santos e outros diretores do Sindicato acompanharam a chegada dos aprendizes à fábrica. Pereira pediu que os contratados valorizem a oportunidade e prossigam estudando. O Meu Futuro aumentou o número de atendidos de 162 para 170 crianças e jovens. Em 2014, ganhou dois prêmios em reconhecimento ao trabalho realizado. Em setembro, assumiu nova diretoria, presidida por Tadeu Fini - com representantes de empresas parceiras e também do Sindicato. Tadeu é aposentado, após longa carreira no 60

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Prêmios - Em abril, o Instituto recebeu o “Selo Empresa Parceira da Formação Profissional”, da Prefeitura de Guarulhos. A premiação foi em reconhecimento ao trabalho de Tadeu, à direita, é o presidente qualificação profissional, por meio de cursos de panificação, marcenaria, corte e costura, todos gratuitos e destinados a alunos e moradores do Parque Primavera e região. Em junho, o Instituto recebeu o Selo Ambiental, na categoria Sociedade Civil, pelo projeto “Filtrando para o Futuro”, em cerimônia no Teatro Adamastor. Trata-se da sexta premiação por iniciativas ambientais. Os jovens construíram filtro de água feito a partir de garrafas PET, algodão, areia e cascalho. Conheça - O Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro existe há 12 anos. Fica na rua Galáxia, 208, Parque Primavera, Guarulhos. Telefone 2401.0722. Aceita contribuições de pessoas físicas e jurídicas.

selo ambiental - Prefeito Almeida, Cabeça e coordenadores do Meu Futuro com o prêmio Guia de Conquistas de 2014

aAção Social

setor de Recursos Humanos da ABB (Jardim São Roque).

aFormação

Pereira coordena cursos de Formação na Força Sindical

são paulo - Pereira e dirigentes durante encontro nacional de secretários de Formação

Nosso presidente José Pereira dos Santos dirige a Secretaria Nacional de Formação da Força Sindical, que é estratégica dentro da Central. A Secretaria ministra cursos em todo o País, para dirigentes forcistas. Em 2014 os ciclos reuniram dirigentes de cinco Estados. Para Pereira, a formação ajuda a fortalecer a consciência sindical e cidadã. “Sempre defendi investimentos na formação. A direção da Força encampou a ideia”, ele afirma. Os cursos abrangem Formação Sindical, Negociação, Liderança, Cidadania e Oratória Sindical. Além de Pereira, participam o palestrante Carlos Mani e a professora Márcia Meneses, especializada em comunicação e expressão. Internacional - Pereira é vice-presidente da Comunidade Sindical dos Países de Língua Portuguesa (CSPLP), que reúne sindicalistas dos países onde se fala o Português. A Comunidade inclui Portugal, Brasil, Angola, Moçambique, 62

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aFormação

PORTUGAL- Pereira foi reeleito, em outubro de 2014, vice-presidente da CSPLP

Cabo Verde, Timor Leste, Guiné Bissau, São Tomé e Príncipe, mais as províncias de Macau (China) e Galícia (Espanha). Congresso - No mês de outubro, aconteceu Congresso da CSPLP, em Portugal, quando Pereira foi reeleito seu vicepresidente. Uma das decisões é a formação de redes, para promover ações nas bases de multinacionais instaladas nos países da Comunidade. Brasil - Nosso País está avançado em relação aos demais da Comunidade (CSPLP) no combate ao trabalho infantil e na luta por trabalho decente. “A experiência do sindicalismo brasileiro e os avanços legais que tivemos nos últimos anos vão inspirar ações em outros países”, diz Pereira.

BAHIA - Secretário de Formação da Força, Pereira acompanha cursos para sindicalistas Guia de Conquistas de 2014

aImprensa

Nossa Comunicação vai de boletim a programa de TV São amplos os direitos humanos. Um deles é o direito à informação. Mas, para assegurar essa garantia, na prática, é preciso investir. E o Sindicato investe. Investe no fortalecimento da mídia própria, sempre procurando publicar conteúdo construtivo e divulgar o ponto de vista classista. O Sindicato também busca dialogar com a sociedade. Para isso, mantém bom relacionamento com a grande mídia, levando até seus veículos a mensagem da entidade e da categoria. Jornal Sindical - É a principal publicação metalúrgica. Tabloide, mensal, com 12 páginas. Tiragem de 45 mil. Diretores e assessores distribuem nas fábricas. Também o enviamos para entidades e autoridades, via correio. Site - Funciona, na prática, como jornal eletrônico diário. O conteúdo (textos, fotos e videos) é sempre renovado. Boletins - O Sindicato também publica boletins por empresa ou tema (sindicalização, lazer, saúde etc.).

voz do trabalhador - Apresentador Júlio e presidente Pereira, no programa de reestreia 64

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aImprensa

credibiLidade - trabalhadores da steel rol com o Jornal sindical entregue na fábrica

televisão - Programa Voz do Trabalhador (TV Destaque Canal 15 da NET). Vai ao ar no sábado e domingo, das 19 às 20 horas. Entrevista trabalhadores, dirigentes sindicais, autoridades, artistas, personalidades políticas e intelectuais. coluna - A Coluna do Metalúrgico é publicada no Guarulhos Hoje, aos sábados. release - Enviamos press-release à mídia, informando sobre conquistas, ações sindicais ou tomando posição ante fatos relevantes. artigo - Toda quarta, presidente José Pereira dos Santos publica opinião no Guarulhos Hoje. Esse artigo é republicado em sites de várias entidades. Facebook - Posta informações de interesse dos trabalhadores. Acesse: www. facebook.com/metalurgicos.deguarulhos Blog - Nosso presidente mantém blog, com informações e análises. Acesse: www.pereirametalurgico.blogspot.com Guia de Conquistas de 2014

aPrograma

Psicoprofissional qualifica e ajuda desempregados

conclusão de curso - Diretores Cabeça e Pepe entregam certificados

O Programa de Apoio Psicoprofissional para Desempregados, desenvolvido em parceria com o Senai e apoio social do Sindicato, beneficiou milhares de pessoas desde sua fundação, em maio de 2002. Profissionais de várias categorias participaram gratuitamente dos cursos e seminários em busca de qualificação para retornar ao mercado de trabalho. A psicóloga Solange Moncia, coordenadora do Programa, diz: “Mais de 80% dos participantes dos nossos cursos e seminários retornam ao mercado de trabalho”. Inscrições - A partir de 16 anos. Somente pelos telefones 2463.5300 ou 2440.5930, no horário comercial. Os cursos de “5s - a base para a qualidade”, culinária e depilação, além das palestras motivacionais, acontecem na José Triglia, 143, Centro. Já os seminários são realizados no auditório do Sindicato (rua Harry Simonsen, 202, Centro), sempre a partir das 8 horas. 66

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