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1. Organización como entidad social: En don de las personas interactúan para alcanzar objetivos específicos. En este sentido, la palabra organizaci6n de nota toda empresa humana creada intencionalmente para alcanzar objetivos determinados. Las empresas constituyen un ejemplo de organizaci6n social. Desde este punta de vista, la organizaci6n social puede concebirse desde los aspectos. Organización como entidad social:
Se basa en la división racional del trabajo y la diferenciación e integración de los miembros de acuerdo con algún criterio establecido por
aquello que tiene en sus manos el proceso
decisorio. Por lo tanto es la organización planeada instituida por la dirección y comunicada a todo por medio de los manuales de organización. Es la organización formalizada oficialmente. Organizacion informal:
Organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal a partir de las relaciones humanas establecidas al desempeñarse en sus cargos. Se forman a partir de las relaciones de amistad (o de antagonismo) y del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama ni en ningún otro documento formal.
2.ORGANIZACION
COMO
FUNCION
ADMINISTRATIVA
Y
PARTE
INTEGRANTE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO. Como la función administrativa sirve para agrupar personas y estructurar recuerdos organizacionales con el fin de alcanzar los objetivos propuestos. Esta función depende de la planeación la dirección y el control para formar el proceso administrativo interactuar de manera dinámica entre si y se caracteriza por la estrecha independencia.