PLAN DE BIENESTAR MEDILABORAL
Justicia
FOMENTAR ESPACIOS DE CONVIVENCIA SOCIAL
TARJETA
DE FELICITACIONES
/ CUMPLEAÑOS FELIZ
* TODOS LOS COLABORADORES RECIBIRÁN A SU CORREO
UNA TARJETA PERSONALIZADA EN HONOR A SU CUM
PLEAÑOS Y SE DIVULGARÁ POR LOS CANALES
INSTITUCIONALES Y GRUPOS DE WHATSAPP AUTORIZA
DOS POR LA EMPRESA.
TARDE LIBRE / CUMPLEAÑOS FELIZ
* TODOS LOS COLABORADORES TENDRÁN EL BENEFICIO
DE DISFRUTAR UNA TARDE LIBRE POR SU CUMPLEAÑOS
PARA QUE CELEBRE EN COMPAÑÍA DE SU FAMILIA O SERES AMADOS.
REQUISITOS PARA
OBTENER EL BENEFICIO:
1 MES DE ANTIGÜEDAD
TARJETA / PASADIA CLUB CAMPESTRE / CUMPLEAÑOS FELIZ
* SE OTORGARÁ A LOS CUMPLEAÑEROS UNA TARJETA REGALO
REQUISITOS PARA
OBTENER EL BENEFICIO:
1 MES DE ANTIGÜEDAD
EN ALIANZA CON NUESTRA CAJA DE COMPENSACIÓN VÁLIDA
PARA DOS PERSONAS CON OPCIONES DE DISFRUTAR: PISCINA,
TENIS DE MESA Y BILLAR O POOL.
CELEBREMOS LA VIDA UNIDOS / TORTA POR
SEDE CADA 3 MESES/ CUMPLEAÑOS FELIZ
* A CADA UNA DE LAS SEDES ASISTENCIALES Y SEDES ADMINISTRATIVAS SE REMITIRÁ UNA TORTA
EN FESTEJO PARA LOS CUMPLEAÑEROS DEL
TRIMESTRE DONDE SE OTORGA EL ESPACIO PARA EL HOMENAJE.
LOS SÁBADOS Y TUS VACACIONES / DESCANSANDO SUMAMOS VIDA
* SEGUIMOS GENERANDO ESPACIOS PARA EL BIENESTAR
Y PARA QUE COMPARTAS MÁS TIEMPO CON QUIENES
AMAS, POR ESO DESDE AHORA EN LA PROGRAMACIÓN DE VACACIONES, NO TODOS LOS SÁBADOS SERÁN HÁBILES
PARA EL DISFRUTE DE LAS MISMAS.
REQUISITOS PARA
OBTENER EL BENEFICIO:
APLICA SOLAMENTE PARA DÍAS
DISFRUTADOS QUE SU SUMATORIA
CUMPLA LA REGLA DE DOS SEMANAS CONSECUTIVAS.
DÍA DE MADRE Y PADRE / FAMILABORAL
*SE CONMEMORARÁ A TRAVÉS DE UNA TARJETA, LA ENTREGA
CONSTANTE Y RESPONSABILIDAD DE ESTE ROL EN LA SOCIEDAD.
DÍA DE LOS NIÑOS / FAMILABORAL
*CELEBRAMOS LA VIDA Y LA NIÑEZ DE NUESTROS NIÑOS CON UN DETALLE DULCE.
DÍA DE LA FAMILIA / FAMILABORAL
EN CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES DE BIENESTAR Y DE LOS PRO
GRAMAS DE PROTECCIÓN DEL EMPLEADO Y SU FAMILIA, SE OTORGA
AL COLABORADOR UN DÍA CADA 6 MESES DEL AÑO VIGENTE PARA
DEDICARLO A SU FAMILIA.
TARJETA DE NAVIDAD / NAVIDAD EN MEDILABORAL
* ESTAMOS FELICES DE CULMINAR UN NUEVO AÑO Y LO RECONOCEMOS A TRAVÉS DE UN MENSAJE CÁLIDO Y DIVULGADO A TODOS LOS MIEMBROS DE MEDILABORAL.
REGALOS DE LOS NIÑOS / NAVIDAD EN MEDILABORAL
*NUESTROS NIÑOS SON NUESTRA SEMILLA EN EL MUNDO POR TANTO ENTREGAREMOS UN DETALLE
CON EL PROPÓSITO DE FOMENTAR SU IMAGINACIÓN.
EMPLEADOS EN NAVIDAD / NAVIDAD EN MEDILABORAL
* QUEREMOS COMPARTIR EN ESTAS FIESTAS UN DETALLE PARA CADA COLABORADOR EN RECONOCIMIENTO POR SER PARTE DEL CRECIMIENTO DE MEDILABORAL EN EL AÑO CURSADO.
CORAJE CREAR CULTURA
ORGANIZACIONAL
TRANSFORMANDO NUESTRA VOLUNTAD -
CAPACITACIONES HABILIDADES BLANDAS
*EN ARAS DE MEJORAR EL DESEMPEÑO EN EL TRABA-
JO Y LAS RELACIONES CON USUARIOS, COMPAÑEROS Y
JEFES, SE REALIZARÁN LAS CAPACITACIONES EN HABILIDADES BLANDAS SIENDO ESENCIALES PARA
ESTABLECER RELACIONES SÓLIDAS.
SEMANA DE LA SALUD
*BUSCAMOS CONTRIBUIR DE FORMA POSITIVA EN LA SALUD DE TODOS LOS COLABORADORES
POR ESO DEDICAREMOS UNA SEMANA A FOMENTAR LA PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD, PROMOVIENDO HÁBITOS Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLE.
ALIANZA EMPRESA DE SEGUROS / RESPONSABILIDAD
*TENEMOS ALIANZAS QUE GENERAN CULTURA FINANCIERA CON FINCOMERCIO
DONDE PODRÁS REALIZAR PLANES DE AHORROS PARA TUS METAS A MEDIANO Y
LARGO PLAZO, ADICIONAL PODRÁS ACCEDER A PRÉSTAMOS QUE SERÁN DESCON-
TADOS POR NÓMINA. CON EL GRUPO RECORDAR TIENES LA POSIBILIDAD DE
OBTENER EL SEGURO EXEQUIAL PARA TI Y TU GRUPO FAMILIAR.
TEMPLANZA
MEJORAR CALIDAD DE VIDA
LABORAL
CONCURSO VIVA / ESCUELA DE VALORES VIVA
*NUESTROS CUATRO EJES DE COMPORTAMIENTO EN MEDILABORAL SON SABIDURÍA, TEMPLANZA,
CORAJE Y JUSTICIA, CADA UNO DE ELLOS CONTIENEN NUESTROS VALORES, A TRAVÉS DE ACTIVIDADES
LÚDICAS SERÁN SOCIALIZADOS Y SE PREMIARÁ SU
PROYECTO HER: IMPULSANDO EL POTENCIAL FEMENINO
*A TRAVÉS DE NUESTRA ALIANZA CON LA RED DE PSICÓLOGAS FEMINISTAS DE COLOMBIA QUEREMOS FOMENTAR Y
CREAR HERRAMIENTAS QUE NOS PERMITAN IMPULSAR EL POTENCIAL FEMENINO A TODOS LOS COLABORADORES, ADEMÁS, SALVAGUARDAR LA VIDA DE LAS PERSONAS VÍCTI-
MAS DE VIOLENCIAS BASADAS EN GENERO POR MEDIO DE LA
CREACIÓN DE PROTOCOLOS DE INTERVENCIÓN Y RUTAS DE
ATENCIÓN DE V.B.G .
BIENESTAR EN SALUD MENTAL / SALUD
MENTAL EMPRESARIAL
*TENEMOS UN COMPROMISO CON LA SALUD MENTAL DE NUESTROS COLABORADORES, POR ELLO ESTARÁ A DIS-
POSICIÓN DE TODOS: ENCUENTROS TERAPÉUTICOS Y
ACOMPAÑAMIENTO TERAPÉUTICO INDIVIDUAL.
SABIDURIA
APOYAR EL CRECIMIENTO
PERSONAL
MATERNIDAD Y PATERNIDAD CONJUNTA
/NUESTRA FAMILIA CRECE
* ACOMPAÑÁNDO A NUESTROS COLABORADES EN ESTA NUEVA ETAPA. CELEBRAMOS LA VIDA, Y POR ELLO AL NUEVO INTEGRANTE DE LA FAMILIA LE ENVIAREMOS UN OBSEQUIO .
DÍA MATRIMONIO /NUESTRA FAMILIA CRECE
*LOS DÍAS ESPECIALES SON COMPARTIDOS POR ELLO SE
BRINDARÁ UN DÍA LIBRE PARA LA CELEBRACIÓN DE TÚ
DÍA DE GRADO
*LOS DÍAS ESPECIALES SON COMPARTIDOS
POR ELLO SE BRINDARÁ UN DÍA LIBRE PARA
LA CELEBRACIÓN DE TÚ GRADO.
APOYO ECONÓMICO POR ESTUDIO -
PRESENTACIÓN ADJUNTA /
*NUESTRO OBJETIVO ES IMPULSAR EL DESARROLLO
HUMANO Y ACADÉMICO DE TODOS NUESTROS COLABORA
DORES, POR ESO PONEMOS A DISPOSICIÓN NUESTRO CRÉDI
TO CONDONABLE PARA APOYARLOS EN UNA CARRERA TÉC
NICA, TECNOLÓGICA O PROFESIONAL; HASTA UNA ESPE
CIALIZACIÓN O DIPLOMADOS, DE ESTA MANERA JUNTOS
AUMENTAMOS NUESTROS CONOCIMIENTOS Y ENRIQUECE-
MOS NUESTRO ENTORNO.
PARA LA CONDONACIÓN DEL 100% DEL CRÉDITO APROBADO
EL COLABORADOR DEBERÁ PERMANECER EN LA
INSTITUCIÓN DOS AÑOS CON DEDICACIÓN COMPLETA,
LUEGO DE OBTENER EL TÍTULO ACADÉMICO NIVEL PREGRA-
DO, UN AÑO Y MEDIO EN NIVEL POSTGRADO Y UN AÑO EN
TÉCNICO, TECNÓLOGO O DIPLOMADO;
EN EL EVENTO DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR
CUALQUIER CAUSA, EXCEPTO TERMINACIÓN SIN JUSTA
CAUSA, ANTES DE RECIBIR EL TÍTULO ACADÉMICO, SE
HARÁN EFECTIVOS LOS PAGARÉS DE CRÉDITO AUTOR-
IZACIÓN DE DESCUENTO QUE HAYA FIRMADO EL TRABA-
JADOR POR EL VALOR TOTAL DEL CRÉDITO OTORGADO
REQUISITOS PARA OBTENER EL BENEFICIO:
- ANTIGÜEDAD MÍNIMA EN LA EMPRESA DE 1 AÑO.
- DEDICACIÓN LABORAL COMPLETA (47 HORAS SEMANALES)
- PROGRAMA COMPATIBLE CON LA LABOR QUE REALICE DENTRO DE LA INSTITUCIÓN O QUE RESPONDA A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES.
- SOLICITUD ESCRITA ANTE LA COORDINACIÓN DE TALENTO HUMANO MANIFESTANDO SU INTENCIÓN DE ACCEDER AL CRÉDITO CONDONABLE.
- EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CON CALIFICACIÓN SUPERIOR AL 80%.
-RECIBO DE MATRÍCULA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA DONDE CURSARÁ SUS ESTUDIOS, LA CUAL DEBE ESTAR APROBADA POR EL ICFES PARA ESTUDIOS DE POSTGRADO Y PREGRADO. PARA DIPLOMADOS, CURSOS Y TALLERES.
-UNA CERTIFICACIÓN DEL JEFE DIRECTO Y DE LA COORDINACIÓN DE TALENTO
HUMANO CERTIFICANDO QUE EL PROGRAMA SOLICITADO RESPONDE AL PLAN
ESTRATÉGICO DE CAPACITACIONES Y A LAS NECESIDADES DE MEDILABORAL, EN INSTITUCIONES RECONOCIDAS EN EL SECTOR.
APOYO TIEMPO
POR ESTUDIO
*EL VALOR DEL TIEMPO DEPENDE DE COMO LO
USEMOS, POR ELLO ESTE BENEFICIO ESTÁ
PENSADO EN OTORGAR UN ESPACIO DE TU
JORNADA LABORAL QUE SEA DEDICADO
EXCLUSIVAMENTE A LA FORMACIÓN DE TU INTERÉS.
REQUISITOS PARA
OBTENER EL BENEFICIO:
- SOLICITUD ESCRITA ANTE LA COORDINACIÓN DE TALENTO HUMANO MANIFESTANDO SU INTENCIÓN DE OBTENER EL BENEFICIO DE TIEMPO PARA ESTUDIO.
- EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CON CALIFICACIÓN SUPERIOR AL 80%.
- ANTIGÜEDAD MÍNIMA EN LA EMPRESA DE 1 AÑO.
- DEDICACIÓN LABORAL COMPLETA (47 HORAS SEMANA LES)
PLAN CARRERA / PROTEGEMOS NUESTRO
TALENTO HUMANO
*EN MEDILABORAL EVALUAREMOS EL DESEM-
PEÑO LABORAL LA HOJA DE VIDA, LAS HABILI-
DADES BLANDAS Y LOS NUEVOS CONOCIMIENTOS ENFOCADOS EN EL CRECIMIENTO CONTINUO DE LOS COLABORADORES QUE APORTEN A LA
EMPRESA.
PLAN DE SUCESIÓN / PROTEGEMOS
NUESTRO TALENTO HUMANO
*COMO EMPRESA TENEMOS EL COMPROMISO Y EL OBJETIVO DE IDENTIFICAR EL TALENTO
HUMANO CON EL POTENCIAL PARA ASEGURAR Y CUBRIR A FUTURO LAS POSICIONES QUE SON
CRÍTICAS PARA MEDILABORAL.
PLAN SEMILLA - ESTUDIANTES DE SENA / PROTEGEMOS NUESTRO TALENTO HUMANO
*APOYAMOS EL NUEVO TALENTO POR ESO DENTRO DE LOS PROCESOS
DE SELECCIÓN PARA CARGOS DE AUXILIARES TENDREMOS PRE-
SENTE PERSONAL SIN EXPERIENCIA Y LOS APRENDICES SENA
SERÁN NUESTRA PRIMERA OPCIÓN PARA VACANTES EN LA COM-
PAÑÍA, DE ACUERDO A SUS COMPETENCIAS Y HABILIDADES BLAN
DAS.