Wirtschaftsstandort Oberberg by MedienverlagRheinbergOberberg

Wirtschaftsstandort Oberberg.

Wo die Besten ihrer Branche zu Hause sind.

Standort mit Zukunft Tradition & Innovation Maschinenbau & Elektrotechnik Automotive KIO e.V. - Wir formen Zukunft Hightech zwischen H端geln

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Inserenten ABUS Kransysteme GmbH.....................................................12/13 AggerEnergie GmbH ....................................................................68 Der Aggerverband ........................................................................79 ALHO Holding GmbH...................................................................72 A.S. Creation Tapeten AG ............................................................25 Gebrüder Aurich GmbH ...............................................................27 BPW Bergische Achsen KG.....................................................10/11 Ralf Bohle GmbH...........................................................................59 Bühler Bindler GmbH ...................................................................88 Dörrenberg Edelstahl GmbH .......................................................14 Fachhochschule Köln .............................................................44/45 Gira, Giersiepen GmbH & Co. KG................................................32 GIZEH Verpackungen GmbH & Co. KG.......................................33 GTC Gründer- und TechnologieCentrum Gummersbach GmbH ............................................................46/47 LA-KA-PE Ing. Alfred Hähner GmbH .........................................68

Kampf Schneid- und Wickeltechnik GmbH & Co. KG..........16/17 Kienbaum Consultants International GmbH .............................25 Otto Kind GmbH & Co. KG...........................................................24 Klinikum Oberberg GmbH ...........................................................75 Kunststoff Initiative Oberberg KIO e.V. ..............................34/35 Kreissparkasse Köln .....................................................................73 :metabolon Entsorgungszentrum Leppe ....................................67 Pflitsch GmbH & Co. KG ..............................................................64 SABO-Maschinenfabrik GmbH....................................................19 Welpdruck GmbH.................................................Umschlagseite 3 WSM Walter Solbach Metallbau GmbH .............................22/23 SN Maschinenbau GmbH .............................................................18 Stadtwerke Gummersbach ..........................................................57 Unitechnik Cieplik & Poppek AG..........................................28/29 Volksbank Oberberg ............................................Umschlagseite 4 ZebiO Zentrum für Bioenergie....................................................69

Impressum HERAUSGEBER Wirtschaftsförderung Oberberg Moltkestraße 34 51643 Gummersbach Tel. 0 22 61/ 88 68 05 Internet: www.obk.de in Zusammenarbeit mit der: aros Agentur für ressourcenoptimiertes Standortmarketing

Volker Roth 69509 Mörlenbach, Adalbert-Stiftter-Straße 9 Telefon 06209/79599-50 Telefax 06209/79599-51 Internet: www.aros-standortmarketing.de E-Mail: info@aros-standortmarketing.de

Philipp Ising Seite 83 Iris Trespe Seite 7 Stamm Cad-Cam Seite 26 Liane Nagel Seite 39 Gemeinde Wipperfürth: Volker Barthel + Seite 63 Gemeinde Morsbach: C.Buchen + Seite 74 Gemeinde Wiehl: Christian Melzer Seite 61 Gemeinde Nümbrecht Schlossbild: Christian Melzer Seite 61 Gemeinde Waldbröl: Friedericke Klein Seite 60 Seite Klinikum: Foto: Klinikum Oberberg Visualisierung: avpgroup, Düsseldorf Seite 36 Kunstkabinet Hespert, Schauspielstudio Oberberg Seite 76 Christian Benze Seite 83 Dietmar Brensing Seite 84

Anregungen oder Wünsche haben oder in der nächsten Ausgabe der Broschüre mit einer Unternehmenspräsentation oder einem Inserat dabei sein wollen, an die Agentur. GRAFIK/LAYOUT/SATZ Irena Pfürtner DRUCK Welpdruck GmbH, Wiehl

REDAKTION Martina Hoffmann - CvD Susanne Lang-Hardt, Gummersbach Ingo Lang, Gummersbach Bernd Vorländer, Gummersbach

ÜBERSETZUNGEN Proverb oHG Hamburg

Die photomechanische Wiedergabe bedarf der ausdrücklichen Genehmigung der Agentur. Die Gesamtherstellung der Druckauflage erfolgt mit der gebotenen Sorgfaltspflicht, jedoch ohne Gewähr. Die Agentur kann keine Haftung für etwaige Fehler oder Differenzen übernehmen. Schadenersatz ist ausgeschlossen.

PROJEKTLEITUNG Volker Roth

BILDNACHWEIS Oberbergischer Kreis – Wirtschaftsförderung Hoffmann Seiten: 2, 3, 4, 9, 38, 39, 40, 41, 46, 54, 55, 66, 70, 71, 74, 76, 77, 80-85

Wir möchten uns an dieser Stelle recht herzlich bei der Geschäftswelt aus der Region für die freundliche und kooperative Zusammenarbeit bedanken. Bitte wenden Sie sich, wenn Sie

1. Auflage 2012

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Der Oberbergische Kreis

- wirtschaftlich eingebettet in die Region Köln/Bonn -

RADEVORMWALD

HÜCKESWAGEN WIPPERFÜRTH MARIENHEIDE

Der Oberbergische Kreis liegt im Süden Nordrhein-Westfalens und ist Teil der Region Bergisches Land.

LINDLAR

GUMMERSBACH BERGNEUSTADT

ENGELSKIRCHEN

Er grenzt im Westen an den Rheinisch-Bergischen Kreis, im Norden an die kreisfreien Städte Remscheid und Wuppertal sowie an den EnnepeRuhr-Kreis und somit auch an den Regionalverband Ruhr, im Osten an den Märkischen Kreis und an den Kreis Olpe, im Süden an den Rheinland-pfälzischen Landkreis Altenkirchen (Westerwald) und im Südwesten an den Rhein-Sieg-Kreis. Der Oberbergische Kreis ist das östliche Teilgebiet des Naturparks Bergisches Land und mit seinem Wasser- und Waldreichtum ein Erholungsgebiet für Bürger aus Köln, dem Ruhrgebiet und den Niederlanden.

WIEHL NÜMBRECHT

REICHSHOF

WALDBRÖL MORSBACH

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

RADEVORMWALD

HÜCKESWAGEN

Wirtschaftsstandort Oberberg Wo die Besten ihrer Branche zu Hause sind.

WIPPERFÜRTH MARIENHEIDE

Weitere Themen...

GUMMERSBACH LINDLAR BERGNEUSTADT

Lageplan Oberbergischer Kreis

Wirtschaftsstandort Oberberg

Standort mit Zukunft

Tradition & Innovation

ENGELSKIRCHEN WIEHL

REICHSHOF

NÜMBRECHT

Inhalte

WALDBRÖL MORSBACH

„Früher modern - heute Tradition“

48 Netzwerke Ein Hinweis an unsere Leser Wir sind grundsätzlich um einen geschlechtergerechten Sprachgebrauch bemüht. Im Interesse einer guten Lesbarkeit verzichten wir aber weitestgehend auf Schreibweisen wie z. B. MitarbeiterInnen und auf gehäufte Doppelnennungen. Wir bitten daher um Verständnis, wenn dies zu geschlechtsabstrahierenden und neutralen Formulierungen, manchmal auch zu verallgemeinernden weiblichen oder männlichen Personenbezeichnungen führt.

Maschinenbau und Elektrotechnik

Die Republik begegnet Oberberg

Automotive

Wir formen Zukunft

Hightech zwischen Hügeln

Demografie & Fachkräfte

Praxisnahe Förderung: das Bildungsnetzwerk

Existenzgründung

Gemeinsam mehr erreichen

Wirtschaftsförderung

Gewerbeflächen für die Wirtschaft

Gute Anbindung

Oberbergischer Kreis Gummersbach

Bergneustadt / Reichshof

Waldbröl / Morsbach

Wiehl / Nümbrecht

Engelskirchen / Marienheide

Lindlar / Wipperfürth

Radevormwald / Hückeswagen

Umweltschutz

Familie in Oberberg

Versorgung

Kultur in Oberberg hat viele Facetten

bergisch pur

Schöne Tage im Oberbergischen Land

Sport

Dorfidylle

Brauchtum

Ansprechpartner

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Business Location of Oberberg Where the best in their industry are at home

Further Content... Site Plan Oberbergischer Kreis

Business Location Oberberg

Advanced Business Location

Tradition & Innovation

Mechanical Engineering and Electrical Engineering

The Republic meets Oberberg

Automotive

We are Shaping the Future

High-tech among the Hills

Demographics & Skilled Workers

Practical support: the education network

Start-up Region of Oberberg

Achieving more Together

Business Development Department

Commercial Premises for Business

Good Transport Connections

Oberbergischer Kreis Gummersbach

Bergneustadt / Reichshof

Waldbr旦l / Morsbach

Wiehl / N端mbrecht

Engelskirchen / Marienheide

Lindlar / Wipperf端rth

Radevormwald / H端ckeswagen

Climate Protection

Family in Oberberg

Full Supply

Culture in Oberberg is Multi-faceted

Quality of Life

Wonderful Days in the Oberbergisch Land Region

Sport

Village Idylls

Customs

Contact

Natur

Kultur

www.Schauspielstudio-oberberg.de

84 Wohnen

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Wirtschaftsstandort Oberberg Wo die Besten ihrer Branche zuhause sind Mehr als 16.000 Unternehmen, davon einige „Global Player“, stark vertretenes produzierendes und verarbeitendes Gewerbe und der „Kunststoffstandort Nummer 1 in Nordrhein-Westfalen“ sind nicht unbedingt die ersten Fakten, die man mit Oberberg in Verbindung bringt. In einer wunderschönen Mittelgebirgslandschaft mit ausgedehnten Wäldern und außergewöhnlich vielen Talsperren präsentiert sich ein vitaler und innovativer Wirtschaftsstandort. Hohe Lebensqualität, effektiver Mittelstand und eine Fachhochschule mit Ingenieur- und Informatikstudiengängen sind starke Argumente für die Region. Im Jahr 2010 konnte der Oberbergische Kreis seine herausragende Qualität beim „Großen Preis des Mittelstands“ der Oskar-Patzelt-Stiftung unter Beweis stellen. Bei dieser - nach Einschätzung der Zeitung „Die Welt“ - deutschlandweit begehrtesten Wirtschaftsauszeichnung wurden der Kreis und seine 13 angehörigen Städte und Gemeinden zur „Kommune des Jahres“ gewählt. Wir laden Sie herzlich ein, die „Oskar-reifen Leistungen“ kennenzulernen!

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Business Location Oberberg Where the best in their industry are at home More than 16,000 companies, some of which are "global players,â&#x20AC;? strongly represented manufacturing and processing industries and the "number 1 plastics location in North-Rhine Westphalia" are not necessarily the initial facts that people would associate with Oberberg. An energetic and innovative business location is situated in a beautiful landscape of low mountains with vast stretches of woodlands and an exceptionally large number of reservoirs. A high quality of life, effective small and medium-sized companies, a university of applied sciences with engineering and information technology courses are convincing arguments in favour of the region. In 2010 Oberbergisch district was able to prove its outstanding quality with the "Small and Medium-sized Enterprise Award" conferred to it by the Oskar-Patzelt-Foundation. With this business award, the most sought-after in Germany according to a rating in "Die Welt" newspaper, the district along with its 13 towns and communities were voted "Municipality of the Year." We cordially invite you to find out more about the achievements worthy of an "Oskar!"

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Standort mit Zukunft Hagen Jobi und Jochen Kienbaum im Interview Wofür steht Oberberg, was erwartet den Besucher? Jobi: Unsere schöne Mittelgebirgslandschaft gepaart mit der großen Anzahl an Stauseen bietet einen gesunden Mix aus mittelständischer Industrie auf der einen und attraktivem Wohn- und Freizeitangebot auf der anderen Seite. Kienbaum: Urige Ortschaften und Bauernhöfe, sehr viel Wald und trotzdem alles gut erschlossen – sowohl hinsichtlich des Verkehrsnetzes als auch was Wander-, Fahrradund Reitwege angeht. Regionen stehen in Konkurrenz: Wie ist Oberberg aktuell aufgestellt? Kienbaum: Junge Leute wollen häufig in der Stadt leben, weil sie das für cooler halten. Andererseits gibt es klar den Trend zur Work-Life-Balance. Und da haben wir eine gute Startposition. Hier finden Sie Sport, Kultur und Lebensfreude gepaart mit wunderbarer, erholsamer Natur. Und wir haben hier eine gut funktionierende Verwaltung, die direkt ansprechbar ist und die Bedürfnisse der Leute und Unternehmen kennt. Ich behaupte, wir sind bereits heute besser aufgestellt als viele Großstädte. Wir müssen diese Vorteile nur aktiv herausstellen. Gerade wir Unternehmer sollten daher überall laut darüber sprechen. Jobi: Wir haben am Wirtschaftsstandort Oberberg eine große Bandbreite an mittelständischen Unternehmen. Der Kreis bietet damit einen attraktiven Arbeitsmarkt mit hervorragenden Karrierechancen. Als einen

besonderen Standortvorteil empfinde ich unsere zahlreichen inhabergeführten Unternehmen. Verantwortung und solide Finanzstruktur stehen für Verbindlichkeit und Stabilität. Ebenso ermöglicht der Campus Gummersbach regionalen Unternehmen vielfach ihren Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften direkt vor Ort abzudecken. Wir haben also einiges zu bieten! Liegt Oberberg ab vom Schuss? Kienbaum: Das denke ich nicht. Über die A 4, deren Bau übrigens mein Vater damals als Verkehrsminister in NRW initiiert hat, kommen sie doch sowohl im Osten als auch im Westen schnell auf alle Autobahnen. Meine Firma hat ja Büros in ganz Deutschland und ich muss ehrlich sagen: In Berlin brauche ich für die Fahrt von unserem Büro in Berlin-Mitte zu Kunden in Berlin-Reinickendorf manchmal länger als von hier nach Düsseldorf. Jobi: Unsere oberbergischen Unternehmen haben bewiesen, dass sie auch verkehrstechnisch im Konkurrenzkampf bestehen können. Potenzial und Demografie - was birgt das für Oberberg?

für viele Arbeitnehmer ein wichtigerer Standortfaktor als ein Opernhaus oder ein höheres Gehalt. Eine große Herausforderung ist weiterhin, die jungen Leute hier im Oberbergischen zu halten. Die Nähe zur Domstadt ist ohnehin sowohl Vorteil als auch Nachteil: Die jungen Leute verbringen natürlich gerne ihre Zeit in der Dommetropole. In der Lebensphase der Familiengründung und danach kann die Region dann wieder kräftig punkten. Jobi: Auch aus meiner Sicht sind die Qualitäten der Region als Wirtschafts- und Lebensraum noch nicht ausreichend bekannt. Die Region steht für ein Höchstmaß an technologischer Prozesstiefe und Fertigungsbandbreite. Die demografische Entwicklung wird uns vor große Herausforderungen stellen. Der Oberbergische Kreis bietet gute Wohn- und Versorgungsmöglichkeiten sowie eine in aller Regel wohnortnahe Kindergarten- und Schulversorgung. Ähnlich, wie wir als Kreis für den gesamten Wirtschafts- und Lebensraum in Zukunft intensiver werben müssen, werden die Unternehmen sich ihren potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktiv präsentieren müssen.

Kienbaum: Nun, die gerade beschriebenen Vorteile sind leider nicht jedem bewusst. Heute ist ein wichtiges Kriterium, wie man Familie und Beruf besser vereinbaren kann.

Oberberg, die Region der Mittelständler sorgt sie der Fachkräftemangel?

Wenn sich einmal rumspricht „Im Oberbergischen finden deine Mitarbeiter sehr schnell tolle Betreuungsmöglichkeiten“, dann ist das

Kienbaum: Die Unternehmen müssen jetzt vorsorgend in Personal investieren: Denn aktuell ist die Chance noch größer, gute

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Landrat Hagen Jobi und Jochen Kienbaum, Vorsitzender der Geschäftsführung der Kienbaum Consultants International GmbH im Interview

Fachkräfte zu finden. So kann auch der Wissenstransfer von alt zu jung gewährleistet werden. Daneben müssen Arbeitskräfte nun auch überregional angeworben werden. Bei den großen bekannten DAX-Konzernen werden auch künftig genügend Bewerbungen eingehen, aber der Mittelständler muss aktiv für sich werben. Dabei bietet er meist viel mehr als ein DAX-Konzern: flache Hierarchien, variantenreichere Jobs, ein tolles, familiäres Betriebsklima, eine direkte Anbindung an die Chefs – und natürlich die tolle Gegend des Oberbergischen.

Jobi: Im Oberbergischen haben wir mit vielen Partnern eine Fachkräftestrategie für den Wirtschaftsstandort erarbeitet. Know-how steht so allen Beteiligten zur Verfügung. Von der Bildung über den Einstieg in das Berufsleben werden so Maßnahmen effektiv eingesetzt, um die Qualifikation und die Kompetenz der künftigen Fachkräfte zu stärken. Zudem stärken wir das gesamte Erwerbspersonenpotenzial der Region, dazu gehören integrative Maßnahmen, Teilzeitausbildungen, Kinderversorgung und angepasste Arbeitsbedingungen für Ältere. Positiv stimmt

mich, dass hier alle Partner an einem Strang ziehen. Ein weiterer Standortvorteil für Oberberg! Kienbaum: Das Oberbergische muss sich als Region bundes- und weltweit positionieren und für sich werben. Wenn dies alles entschlossen angegangen wird, mache ich mir keine Sorgen um die Zukunft von Oberberg, auch nicht in 15 oder 20 Jahren. Jobi: Gemeinsam wird unsere kommunale Familie genau daran arbeiten. Ich sehe der Zukunft eher mit Freude entgegen.

An Interview with Hagen Jobi and Jochen Kienbaum

Kienbaum: Rustic villages and farms, lots of forests and a good infrastructure nevertheless – both in terms of the transport network and also with regard to hiking, cycling and riding trails.

Kienbaum: Young people often want to live in the city because they consider this to be "cooler." Then again, there is clearly a trend towards a work-life balance and we have a good starting position there. Here you will find sport, culture and joie de vivre combined with wonderful relaxing nature and we have a well-functioning administration that can be contacted directly and knows the needs of the people and companies. I maintain that we are already in a better position today than many cities. We only need to actively promote these benefits. As entrepreneurs in particular we should be shouting loudly about this everywhere.

Regions compete with each other: What is the current position with Oberberg?

Jobi: We have a wealth of small- and medium-sized companies in the business loca-

What makes Oberberg special and what can visitors expect? Jobi: Our beautiful landscape of low mountains combined with the large number of reservoirs offers both a healthy mix of smalland medium-sized industry and a range of residential accommodation and leisure activities.

tion of Oberberg. For this reason, the district offers an attractive job market with excellent career opportunities. I believe that our numerous owned-managed companies make the location particularly advantageous. Responsibility and a solid financial structure are synonymous with commitment and stability. The Gummersbach Campus also frequently enables regional companies to cover their need for highly qualified workers directly from the local area. We therefore have plenty to offer! Is Oberberg off the beaten track? Kienbaum: No, I don't think so. The A4, whose construction was incidentally initiated by my father back then as Transport Mi-

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Tradition nister in NRW, enables quick access to the east and west by all motorways. My company has offices throughout Germany and I can honestly say that it sometimes takes me longer to drive from our office in the centre of Berlin to customers in Berlin-Reinickendorf than from here to DĂźsseldorf. Jobi: Our Oberbergisch companies have proven that they can also stand up to competition when it comes to transport. Potential and demographics - what does this involve for Oberberg? Kienbaum: Now, not everyone is aware of the benefits described above. An important factor today is how we can better balance family and work. If word gets around that "your employees will very quickly find excellent childcare facilities in Oberbergisch district," then this is a more important location factor for many employees than an opera house or higher salary. It remains a major challenge to keep young people here in Oberbergisch district. The proximity of the cathedral city is already both an advantage and disadvantage: young people naturally like to spend time in the cathedral city. During the phase of life when people start a family and in the years thereafter the region can then make its mark again.

Jobi: From my point of view too, the qualities of the region as a business location and area to live are not yet sufficiently wellknown. The region is synonymous with a high level of technological process depth and a wealth of manufacturing. Demographic development will present us with major challenges. Oberbergisch district offers a good variety of housing options and care facilities as well as a supply of nursery schools and schools located nearby. In the same way that we will have to promote the district more actively to the entire business location and community in the future, companies will also have to make themselves more attractive to potential employees. Does Oberberg, a region of small- and mediumsized companies, have concerns about the shortage of skilled workers? Kienbaum: Companies must now invest in personnel as a precautionary measure because at present there is a greater chance of finding good skilled workers. This also ensures the transfer of knowledge from the old to the young. Furthermore, employees must now also be recruited from outside of the region. Large, well-known DAX companies will still receive enough applications in the future but small-

and medium-sized companies will have to actively promote themselves. They normally offer a lot more here than a DAX company: flat hierarchies, more varied jobs, a great informal working atmosphere, direct contact with bosses â&#x20AC;&#x201C; and of course the wonderful Oberbergisch district. Jobi: We have developed a strategy for skilled workers for the business location with lots of partners in Oberbergisch district. Know-how is therefore available to all those involved. From education to starting working life, measures will be effectively used to enhance the qualification and expertise of skilled workers in the future. We are also increasing the potential workforce in the whole region, including integrative measures, part-time training, childcare and appropriate working conditions for older people. I see it as a positive sign that all partners are pulling in the same direction. A further location advantage for Oberberg! Kienbaum: Oberbergisch district needs to position and promote itself as a national and global region. If this is all tackled with determination, I will not be concerned about the future of Oberberg, not even in 15 or 20 years. Jobi: Together our "municipal family" will work at doing just that. I am looking forward to the future with pleasure.

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& Innovation Man muss das Eisen schmieden, solange es heiß ist: Wir haben nie aufgehört. Seit mehreren Hundert Jahren werden im Bergischen Land Eisen und Stahl erzeugt und verarbeitet. Die Industrialisierung begann im 18./19. Jahrhundert begünstigt durch zahlreiche Flussläufe, reiche Erzvorkommen und Wälder für die Holzkohlegewinnung. Entlang der Wasserläufe entstanden zahlreiche Mühlen und Hammerwerke. So entwickelte sich eine rege Eisen verarbeitende Industrie. Das über die Historie hinweg erworbene Knowhow sowie die Fähigkeit zum Wandel bilden die Grundlage für den heutigen Erfolg der oberbergischen Metallbranche. Einer der Vorreiter im Oberbergischen war Gustav Zapp, dem Hämmer in Ründerother gehörten. In England lernte er das revolutionäre Puddeln kennen und errichtete im Jahr 1827 einen der ersten Puddelöfen in Deutschland, mit dem er Raffinierstahl herstellte. Die Unternehmer Krupp kamen vor Ort, um die Methode kennenzulernen. Überzeugt von dem Verfahren engagierten sie Oberberger und errichteten 1855 ihr bis heute bekanntes Unternehmen. Zapp wurde 1857 von den Brüdern Eduard und Rudolf Dörrenberg übernommen. Die Stahlwerke Dörrenberg bestehen bis heute erfolgreich am Markt.

Während die Großen der Branche das Massengeschäft abdeckten, konzentrierte sich Dörrenberg auf die profitable Nische Werkzeugstahl und wurde schon früh zu einem Synonym für innovative Werkzeugstahl-Technologie. Die Fachbereiche Formguss, Oberflächentechnik und Feingießerei ergänzen heute die Palette. Ob Eschmann Stahl, BPW, Wiehlstahl, Höver oder Schmidt und Clemens die 1879 als Stahlhandel in Frankfurt am Main gegründet wurden, sie alle setzten auf Oberberg. Die Stahl verarbeitenden und veredelnden Unternehmen verfügen über ein in Jahrzehnten gewachsenes, tief gehendes Know-how in der Metallurgie, haben hoch qualifizierten Mitarbeiter, betreiben Forschung und Entwicklung in Zusammenarbeit mit Hochschulen und Instituten und halten zahlreiche Patente auf selbst entwickelte Stähle. Stahlveredler sind vor allem für Hightechindustrien von besonderer Bedeutung. Und so sind die Produkte der oberbergischen Produzenten weltweit in der Trenntechnik, Automobilindustrie, Energietechnik, Marine/Offshore sowie Chemie und Petrochemie begehrt.

Tradition & Innovation Iron needs to be forged whilst it is hot: we have never stopped. Iron and steel has been produced and processed in the Bergisch Land region for several hundreds of years. One of the pioneers in the Oberbergish district was Gustav Zapp. He became familiar with puddling (stirring molten steel) in England and set up one of the first puddling furnaces in Germany in 1827. The Krupp entrepreneurs paid him a visit to find out more about this method. Impressed with the process, in 1855 the Oberberg entrepreneurs set about founding their company that is still well known today. Whether it's Eschmann Stahl, BPW, Wiehlstahl, Höver or Schmidt und Clemens, they place their trust in Oberberg. The steel processing and finishing companies have extensive in-depth knowledge and expertise of metallurgy that they have accumulated over the decades, have highly qualified employees, conduct research and development in cooperation with universities and institutes and hold numerous patents on steel that they have developed themselves. The products from producers based in Oberberg are therefore sought after all over the world in separation technology, the automotive industry, power engineering, marine/offshore as well as the chemical and petrochemical industry.

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Erfolg hat Tradition in Wiehl Die BPW im Herzen des Oberbergischen Kreises Seit mehr als 110 Jahren ist die BPW Bergische Achsen KG ein Teil von Wiehl. Im Oberbergischen Kreis beschäftigt das Unternehmen insgesamt mehr als 1.700 Mitarbeiter an seinem Stammsitz sowie an den Standorten Brüchermühle und Hunsheim. Als einer der führenden Hersteller intelligenter Fahrwerksysteme für die Nutzfahrzeugindustrie agiert die BPW auf internationalen Märkten. Zahlreiche Speditionen liefern Rohstoffe für die Fertigung oder transportieren die fertigen Produkte in die ganze Welt. Die hervorragende Infrastruktur, über die Wiehl innerhalb Deutschlands

und damit auch weltweit bestens angebunden ist, trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Eine der bestausgebauten Autobahnen in Deutschland, die A 4, macht die Anreise für Lieferanten, Kunden, Besucher und Mitarbeiter gleichermaßen komfortabel und einfach. Als Unternehmensstandort bietet Wiehl daher die idealen Voraussetzungen. Nicht nur wirtschaftlich, sondern auch räumlich: 145.000 Quadratmeter – also rund 20 Fußballfelder – bilden das Areal der BPW am Ohlerhammer mit Fertigungs- und Montagehallen, Logistikzentrum, Lagerstätten, Bürogebäuden, Betriebsrestaurant und Werksmuseum.

Hand in Hand zum Erfolg Die zukunftsorientierte Industrie hat in Wiehl seit Jahrzehnten Tradition, auch dank der BPW. Die sorgte von Beginn an für viel Bewegung im Trailermarkt: Innovative Komponenten und marktprägende Fahrwerkstechnologien werden in Wiehl entwickelt. Ziel der täglichen Arbeit ist es seit 1898, den Nutzfahrzeugmarkt wirtschaftlicher, ökologischer und sicherer zu machen. Doch nur durch den engen Austausch zwischen Wirtschaft, Politik und Industrie kann in Wiehl ein solch kontinuierliches Unternehmenswachstum wie das der BPW gewährleistet werden. Mit ihrem Engagement erbringt die Stadt einen wertvollen Beitrag zur Leistungsfähigkeit des Mittelstands. Die Synergien, die bei der Vernetzung der Bereiche unter anderem in Form von Kooperationen oder Förderinitiativen entstehen, beschleunigen die Stadt- und Unternehmensentwicklung gleichermaßen. Multikulturelle Talentschmiede Angefangen mit zwölf Mitarbeitern, gehört die BPW heute zu den größten Arbeitgebern der Region. Erfahrene Spezialisten und Berufsanfänger, Frauen und Männer, Management und Produktion – die Belegschaft der BPW zeigt eine enorme Vielfalt. Die Verschiedenartigkeit der Mitarbeiter ist eine wesentliche Ressource für den Unternehmenserfolg. Seinen Mitarbeitenden bietet das inhabergeführte Unternehmen daher auch eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Vertrauen, Fairness und Treue beruht. Die Nachwuchskräfte kommen oft aus den eigenen Reihen. Denn mit einem hervorragenden Bildungssystem von Grund-, über Haupt- und Realschule bis zum Gymnasium leistet die Stadt Wiehl beste Arbeit im Vor-

feld der Ausbildung. Bei der BPW haben Schulabgänger die Möglichkeit, zwischen 17 verschiedenen Ausbildungsberufen – vom Anlagen- und Maschinenführer/in, über Industriekaufmann/-frau oder technischen Produktdesigner/in bis hin zum Zerspanungsmechaniker/in – zu wählen. Um aber auch erfahrene Arbeitskräfte von außerhalb zu gewinnen, muss alles zusammenspielen. Nicht nur die Arbeitgeberattraktivität und eine neue, herausfordernde Tätigkeit, sondern auch der Unternehmensstandort mit seinen Freizeitangeboten spielt eine entscheidende Rolle bei der Wahl des Arbeitsplatzes.

Erlebnisstadt im Grünen Die Stärke der BPW Heimat mit grünen Wäldern, ländlichen Wiesen und ruhigen Tälern ist ihre Vielfalt. Denn trotz all der Tradition hat auch die Moderne ihren festen Platz in Wiehl. Neben geschichtsträchtigen Angeboten, z. B. einer Fahrt mit der bergischen Postkutsche oder einem Rundgang durch die Tropfsteinhöhle, bietet Wiehl mit zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten und Freizeit-Highlights wie den Wiehler Jazztagen oder den Open-Air-Konzerten der Erzquell-Brauerei ein erlebnisreiches Umfeld für die Mitarbeiter der BPW.

Gleichzeitig engagiert sich auch das Unternehmen für die sozialen und kulturellen Belange der Stadt: Mit Sponsoring, gemeinnützigen Veranstaltungen, aktiver Nachwuchsförderung und ehrenamtlichem Engagement unterstützt die BPW lokale Organisationen, Vereine, Wirtschaft und Politik. Ein bewusstes Bekenntnis der Geschäftsführung zur grünen Region und ihren Menschen, die das Arbeiten in Wiehl so erfolgreich machen.

BPW Bergische Achsen KG – Experts in Intelligent Running Gear Systems BPW Bergische Achsen KG has been developing and producing trailer axles at its headquarters in Wiehl in the Oberbergisch region since 1898. There have been 110 years of innovation and company growth in the intervening years. Future-oriented product developments and excellent location factors have resulted in BPW today being ranked among the leading global manufacturers of intelligent running gear systems for the commercial vehicle industry. From axles, suspension systems and brakes to electronic braking systems and telematics, the family-run Wiehl-based company supplies components that are perfectly adapted to each other from a single source.

From Wiehl to all over the world: on an international level BPW has a global network that consists of 46 of its own companies and over 3,200 service partners. Ten production facilities - including Germany, Russia, Hungary, China, Australia and South Africa - guarantee close proximity to customers, quality and delivery reliability thanks to the standardised production and assembly of their running gear systems. Thanks to its innovative strength, the company has been able to achieve continuous growth in Wiehl and is known as a reliable partner and supplier of high-quality products worldwide. In 2012 BPW was awarded the "Best Brand" in the "Trailer Axle" category for the sixth time in succession.

BPW Bergische Achsen KG Ohlerhammer 51674 Wiehl Tel. +49 (0) 22 62 / 78-0 Fax +49 (0) 22 62 / 78-1516 info@bpw.de www.bpw.de

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Tragfähige Lösungen ABUS Kransysteme ABUS zählt zu den führenden Herstellern von Hallenkranen in Europa. Das in Familienbesitz befindliche Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen auf Basis standardisierter Komponenten und Krankonfigurationen. Die Leistungskompetenz umfasst den gesamten Wertschöpfungsprozess. Um Gummersbach, dem Hauptsitz des Unternehmens, wird an mehreren Standorten Entwicklung und Produktion betrieben. Entwickelt werden neben leistungsfähigen Kran- und Steuerungskomponenten auch Sondermaschinen und intelligente Vorrichtungen zur kontinuierlichen Steigerung der Produktionseffizienz. So ausgerüstet und mit dynamischer Just in Time Orientierung können auch anspruchsvolle Kundenwünsche realisiert werden. Die Anwenderberatung beim Kunden dient der Verwendung geeigneter Kransysteme zur Steigerung der Sicherheit und Wirtschaftlichkeit in den Aufgabenstellungen betrieblicher Hebe- und Transportprozesse.

Professionelle Montage- und Inbetrieb nahmedienstleistungen vor Ort sowie ein verlässlicher Service für Wartungen und Reparaturen runden die weltweite Leistungserbringung zur fortdauernden Kundenzufriedenheit ab. Seit Jahren bietet ABUS seinen Kunden eine 24h Hotline und Service. Hallenkrane für alle Fälle ABUS Hallenkransysteme decken den gesamten Lastenbereich von 80 kg bis 120 t ab und lassen sich den unterschiedlichsten Hallengeometrien und Systemanforderungen anpassen. Für den flächendeckenden Transport über die gesamte Hallenfläche werden Laufkrane eingesetzt. Abhängig von der Spannweite, Traglast und der Einbausituation bietet ABUS Einträger-, Zweiträger-, Konsol- oder Deckenlaufkrane an. Neben Laufkranen bietet ABUS auch Schwenkkrane und flexible Leichtkransysteme zur Optimierung einzelner Fertigungsbereiche und zum Einsatz in verschiedenen Handwerksbranchen an.

ABUS Krane sind mit eigenen Elektroseilund Elektrokettenzügen ausgerüstet. Die komfortablen und leistungsstarken Hebezeuge sind eigene Entwicklungen und werden in Gummersbach produziert. ABUS bietet ein umfangreiches Programm an Zusatzausstattungen an. Diese Optionen sorgen für Komfort und zusätzliche Sicherheit. Standorte ABUS Kransysteme werden im Raum Gummersbach produziert. Die Hauptverwaltung sowie eine große Produktion für Einträgerkrane befinden sich in Lantenbach. Dort werden in einem speziellen Maschinenpark mit mehreren Bearbeitungszentren auch wesentliche Komponenten gefertigt. Das Werk Marienheide-Rodt ist spezialisiert auf die Herstellung von Leichtkranen. Dazu kommt der Versand von Komponenten und Crane-Kits sowohl europaweit als auch nach Übersee. Am Standort Marienheide wird an den Kranen und Technologien von morgen gearbeitet.

Neben der Entwicklung und Forschung betreibt ABUS in Marienheide auch ein Schulungszentrum für Instandhaltungspersonal der Kunden. Das kontinuierliche Wachstum der ABUS Kransysteme GmbH wird durch das neue Werk in Gummersbach-Herreshagen, Archimedesstr. 1 ermöglicht. Auf mehr als 15.000m2 werden hier Zweiträgerkrane in Serie gefertigt. Dieser Standort bietet auch Reserven für zukünftige Erweiterungen.

Zufriedene Kunden Bedeutende Unternehmen wie die Deutsche Bahn, Linde, Liebherr, Wirtgen, Enercon, Audi, Samsung, Muhr und Bender, Krones, Siemens und Eschmann Stahl sind überzeugt von der hohen Präzision und Flexibilität, dem Preis-Leistungs-Verhältnis und den umfassenden Service- und Dienstleistungen von ABUS.

Sustainable Solutions ABUS is ranked among the leading European manufacturers of overhead crane systems. The company offers its customers tailor-made solutions for the economical flow of materials and a comprehensive range of services. ABUS overhead crane systems cover the entire load range from 80 kg to 120 t and can be perfectly adapted to a wide variety of building geometries and system requirements. With an extensive programme of optional accessories ABUS cranes are therefore also best equipped for specific individual cases, stand out on account of their flexibility and reliability and have additional features. The name ABUS has been synonymous with "Made in Germany" quality and precision from planning through to prompt and punctual supply for nearly 50 years. Deutsche Bahn, Liebherr, Enercon, Audi, Samsung, Muhr und Bender, Krones, Siemens and Eschmann Stahl are amongst the many satisfied customers of ABUS.

ABUS Kransysteme GmbH Sonnenweg 1 D-51647 Gummersbach Tel. +49 (0) 22 61 / 37-0 Fax +49 (0) 22 61 / 37-247 info@abus-kransysteme.de www.abus-kransysteme.de

Grün für Edelstahl, rot für Edelstahlformguss, gelb für den Feinguss, blau für die Oberflächentechnik Die Welt von Dörrenberg ist bunt. Grün, rot, gelb und blau kommt sie daher. Jede Farbe steht für einen Geschäftsbereich: Grün für Edelstahl, rot für Edelstahlformguss, gelb für den Feinguss und blau für die Oberflächentechnik. Was mehr als ein Design-Gag ist. Vielmehr demonstriert der Mut zur Farbe die Innovationskraft des 152-jährigen Ründerother Unternehmens. Selbstbewusst wirbt es international mit dem Slogan „We love what we do“. Große Worte! Die jedoch von derzeit knapp 500 Beschäftigten Tag für Tag mit Leben erfüllt werden. Deren Ziel ist es, „kompetent, zuverlässig und schnell die Wünsche der Kunden zu erfüllen“, erläutert Geschäftsführer Dr. Frank Stahl. Er und sein Kollege Gerd Böhner stehen seit rund zehn Jahren an der Spitze des Unternehmens. Sie setzen auf verantwortliches Engagement der Belegschaft. Die Firmenleistung erwächst aus dem Know-how der Mitarbeiter. Ein Konzept, das aufgeht. Seit Anfang der 2000er hat sich der Dörrenberg-Umsatz fast ver-

dreifacht. Der Erfolg eines motivierten Teams und einer ausgeklügelten Firmenstrategie, wie die Geschäftsführer betonen. „Der Kunde braucht Stahl in spezieller Legierung – haben wir“, erklären sie. „Der Kunde braucht Guss – haben wir; der Kunde braucht die Wärmebehandlung seines Produkts – können wir; der Kunde braucht die Beschichtung des Produkts – machen wir.“ Das Angebot ist also umfassend, die Beratung als Weg zum optimalen Produkt gehört dazu. Der Clou ist jedoch, dass die Kundschaft so vielschichtig wie das Angebot ist. Die Ausbildungsquote liegt im langjährigen Durchschnitt bei 7 %, und herausragende Leistungen angehender Ingenieure prämiert das Unternehmen mit dem Dörrenberg Studien Award, der mit 10.000 Euro dotiert ist. Dass schließlich zum Selbstverständnis der Firma die enge Verbundenheit zum Kreis und zur Kommune gehören, rundet das Bild ab. Hier fühlt sich der Global Player halt gut aufgehoben und zu Hause.

Maschinenbau

Dörrenberg Edelstahl GmbH Hammerweg 7 51766 Engelskirchen Tel. +49 (0) 22 63 / 79-0 Fax +49 (0) 22 63 / 79-412 info@doerrenberg.de www.doerrenberg.de

Kernkompetenzen des Wirtschaftsstandorts Oberberg Schmiede und Schlosser legten den Grundstein der oberbergischen Industrialisierung. Aus dem Handwerk entstand schnell der florierende Industriezweig des Maschinenbaus. Bereits 1876 erhielten die Gebrüder Steinmüller aus Gummersbach ein Patent auf einen wasser- und dampfumlaufgetrennten Kessel und waren so entscheidend an der Einführung und Entwicklung des modernen Dampfkessels in Deutschland beteiligt. Steinmüller-Kessel prägten die Technik der Energieerzeugung. An selber Stelle nutzt heute die Fisia Babcock Environment GmbH das Know-how, Mitarbeiterkompetenzen und Referenzen der Vorgängerunternehmen Deutsche Babcock Anlagen GmbH, Noell KRC Energie- und Umwelttechnik GmbH und L. & C. Steinmüller GmbH. Es fusionierten drei der renommiertesten und traditionellen Unternehmen in dem Bereich der Umwelttechnik zu einem weltweit tätigen Unternehmen für Anlagenbau zur thermischen Abfallbehandlung und Rauchgasreinigung.

Hochqualifiziertes Personal Im deutschen Maschinenbau dominieren mittelständische Betriebs- und Entscheidungsstrukturen. Maßgeschneiderte Kundenlösungen stehen hier vor Massenprodukten. Viele der kleinen und mittleren Unternehmen im Oberbergischen sind auf ihren Spezialgebieten weltweit führend. Durch ihre innovativen Produkte und Dienstleistungen sichern sie die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Kunden. Gut ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter sind in der Branche mit höchsten technischen Ansprüchen das größte Kapital. Die rund 370 Unternehmen aus der Metallverarbeitenden- und Maschinenbaubranche stellen mit ihren rund 15.000 Beschäftigten eine selbst für NordrheinWestfalen überdurchschnittliche Fachkräftekonzentration dar.

Die gut 10.000 Arbeitnehmer im Ingenieurbereich zeigen zudem, dass die ländliche Region Oberberg in der Entwicklungsbranche einen Schwerpunkt setzt. So ist es kein Zufall, dass die Firmenzentrale von Deutschlands Nr. 1 im Engineering FERCHAU in Gummersbach liegt. Mit ihrem Standort direkt neben dem Campus Gummersbach unterstreichen sie die hohe Kooperationsbereitschaft der Region in puncto Aus- und Fortbildung und tragen so neben zahlreichen weiteren Akteuren zur Kompetenzregion Oberberg bei. Keine Teilregion innerhalb des Kölner Wirtschaftsraumes ist im Außenhandel erfolgreicher als Oberberg, daran hat der oberbergische Maschinenbau einen wesentlichen Anteil. Hier wächst Know-how heran.

Mechanical Engineering and Electrical Engineering Core Competencies of the Business Location of Oberberg

Small- and medium-sized operational and decision-making structures are dominant in the German mechanical engineering sector. Tailor-made customer solutions are the focus here over mass products. Many of the small- and medium-sized companies in the Oberbergisch district are market leaders in their specialist fields. They guarantee the competitiveness of their customers thanks to their innovative products and services. Well trained and highly motivated employees are the main asset in the industry with the highest technical demands.

The approximately 370 companies from the metalworking and mechanical engineering industry with their roughly 15,000 employees represent an aboveaverage concentration of skilled workers even for North-Rhine Westphalia. The roughly 10,000 employers in the engineering sector also demonstrate that the rural region of Oberberg provides a focus in the development industry. It is therefore no coincidence that FERCHAU, the number 1 in engineering in Germany, has its headquarters in Gummersbach.

und Elektrotechnik

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Kampf auf der internationalen Kunststoffmesse K'2010 in Düsseldorf

Vom Pionier zum modernen Maschinenbauspezialisten Aus dem Oberbergischen in die Welt Die Kampf Schneid- und Wickeltechnik GmbH & Co. KG ist ein modernes, innovatives Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Mühlen bei Wiehl/NRW. Seit über 90 Jahren entwickeln und fertigen die Mitarbeiter des Unternehmens hoch spezialisierte Maschinen für die Herstellung und Verarbeitung unterschiedlichster, bahnförmiger Produkte. Die Bandbreite ist enorm: Verpackungen der Lebensmittelindustrie wie etwa Milchkartons, Chipstüten und undurchlässige Umhüllungen für verderbliche Waren, Materialien für die Pharmaindustrie, technische Folien, in Hybridfahrzeugen verwendete Kondensatorfolien oder auch Materialien, die in der Solartechnik eingesetzt werden, um nur einige zu nennen. Pionier auf allen Kontinenten Was 1920 mit der Pionierarbeit des Gründers Erwin Kampf zunächst im kleinen Rahmen begann, hat sich dank Konsequenz, Kontinuität und Weitsicht zu einem international aufgestellten Unternehmen entwickelt. Insgesamt beschäftigt Kampf über 500 Mitarbeiter und erwirtschaftete in 2011 einen Jahresumsatz von 133 Mio. Euro. Seit 1988 gehört Kampf zur Jagenberg Gruppe und verfügt über Niederlassungen in China, Indien und den USA sowie Service und Vertriebsniederlassungen. Die hochmoderne Niederlassung in Dohr/Eifel leistet mit spezialisierter Zerspannungstechnologie einen wichtigen Beitrag zur hohen Qualität der Kampf-Maschinen.

Faszination Technik Weil seit jeher der Fokus auf intelligente, praxisnahe technische Lösungen gelegt wird, haben sich Kampf Produkte in der Welt der Schneid- und Wickelmaschinen einen hervorragenden internationalen Ruf erarbeitet. Durch eine enorme Maschinenvielfalt kann Kampf Kundenwünsche und Kundenbedürfnisse optimal befriedigen. Jede Maschine, die das Haus verlässt, ist in ihrer Ausstattung und Leistungsfähigkeit auf die Produktionsprozesse und Arbeitsabläufe des Kunden abgestimmt.

Service weltweit Zusätzlich bietet das Unternehmen seinen Kunden umfassende Services über den gesamten Lebenszyklus der Maschinen – von der Entwicklung über die Wartung und Pflege bis zur Aufarbeitung und Überarbeitung. Im eigenen Technikum werden Kunden an Kampf-Maschinen geschult und hier werden Maschinen ausgiebig getestet. Darüber hinaus stellt Kampf das Technikum Kunden zur Materialerprobung zur Verfügung.

Der Kampf Bestseller: Schneid- und Wickelmaschine Typ Conslit

From a Pioneer to a Modern Mechanical Engineering Specialist Kampf Mitarbeiter und deren Familien am "Kampf-Creative Day"

Kampf Schneid- und Wickeltechnik GmbH & Co. KG with its headquarters in Wiehl, NRW is ranked among the leading global suppliers in the field of slitting and winding technology. Kampf machines are used in processes to produce and process web-shaped materials. These include packaging materials, plastic foils, paper and aluminium foils as well as materials for new technologies.

Die Schneidmaschine Universal BOPP für Bahnbreiten bis 10 m in Produktion

Globalisierung als Chance Die Chancen der Globalisierung wurden genutzt, um die Wettbewerbsposition deutlich zu verbessern und die Zukunft des Unternehmens aktiv zu sichern. Konzentrierte sich das Unternehmen anfangs auf Rollenschneider für die Papierindustrie, werden heute Schneid- und Wickelmaschinen für die Papier, Kunststoff und Aluminium verarbeitende Industrie entwickelt und gefertigt. Mittlerweile produziert Kampf zu 80 % für den Export. Die Hälfte aller gefertigten Maschinen liefert Kampf in die asiatischen Wachstumsmärkte. Mit Niederlassungen in Hongkong, Shanghai und Baroda/Indien ist Kampf vor Ort präsent. Perspektive Kampf Zentrum der Personalentwicklung ist ein vorbildliches Ausbildungskonzept – überdurchschnittlich gute Prüfungsergebnisse sprechen hier eine deutliche Sprache.

Viele Kampf Mitarbeiter haben im Unternehmen gelernt und nutzen die vielfältigen Chancen und Möglichkeiten der Weiterbildung für die individuelle Karriereentwicklung. Über die interne Ausbildung hinaus kooperiert Kampf mit verschiedenen Fachhochschulen und Universitäten. So bietet Kampf neben der Berufsausbildung auch studienbegleitende Ausbildungen, Praktika sowie die Unterstützung von Diplomanden. Mit modernen Arbeitsplatzkonzepten hat sich Kampf, insbesondere auch im Oberbergischen, als ein sehr beliebter und angesehener Arbeitgeber etabliert. So tragen ein ausgezeichnetes Gesundheits-Management, hervorragende Sozialleistungen und ein ebenso professionelles wie freundschaftliches Arbeitsumfeld zu einem optimalen Betriebsklima bei. Kampf weiß, wem es seinen Erfolg zu verdanken hat: den Mitarbeitern.

Kampf has been part of Jagenberg AG, Krefeld since 1988 and has branch offices in China, USA and India as well as industrial premises in Dohr/Eifel. The company also has a global service network. Founded in 1920, Kampf GmbH & Co. KG currently has over 500 employees who use their high level of expertise to develop and produce machines that are used all around the world. It is ultimately the ideas and know-how of the people at Kampf that give the brand its innovative and positive image. In addition, employees are also engaged in the global service, installing the machines and providing support for their entire service life.

Kampf Schneid- und Wickeltechnik GmbH & Co. KG Mühlener Straße 36 – 42 51674 Wiehl Tel. +49 (0) 22 62 / 81-0 Fax +49 (0) 22 62 / 81-208 info@kampf.de www.kampf.de

SN makes Wipperfürth the Hub of German Pouch Packaging Technology.

SN macht Wipperfürth zum Zentrum der Deutschen Beutelpack-Technik Die Greifertechnologie, die Servo Motion Control, die Siegeleinrichtungen – technologisch sind SN Maschinen weltweit führend. Damit das auch in Zukunft so bleibt, entwickeln die SN Ingenieure die Technik im engen Dialog mit der Praxis kontinuierlich weiter. Neue Ideen werden in Höchstgeschwindigkeit konstruktiv umgesetzt und zur Marktreife gebracht.

Im Norden des Oberbergischen Kreises sitzt der Weltmarktführer für Beutelverpackungsmaschinen aus dem Spezialsegment der horizontal arbeitenden FFS und FS Rundläufermaschinen: Das Unternehmen SN aus Wipperfürth. Mit der SN und der Integration der Laudenberg GmbH 2010 haben die international erfahrenen Manager Olaf Clemens und Gerhard Dahl ein Unternehmen geschaffen, dass 5 Jahrzehnte Erfahrung und die Technologie der bekanntesten deutschen Beutelverpackungsunternehmen bündelt: die SN Deutsche Beutelpack-Technik. Was die 130 Spezialisten für horizontal arbeitende Rundläufer auszeichnet sind die Eigenschaften, die „Made in Germany“ weltweit zu einem Qualitätsbegriff gemacht haben: Ideenreichtum, Fleiß, Präzision, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein außergewöhnlich hohes Engagement. Mit innovativen Produkten und einem exzellenten Service hat sich SN so weltweit als Marktführer etabliert.

Als modernes, mittelständisches Unternehmen setzt SN auf „Kompetenz aus der Region“. SN bildet aus und arbeitet eng mit den Berufs-, Fach- und Hochschulen im Oberbergischen Kreis zusammen, genauso wie mit allen relevanten Verbänden und Institutionen. Denn SN Maschinen sind immer nur so gut, wie die Menschen, die sie machen. Gute persönliche Perspektiven und ein konstruktives, leistungsförderndes Arbeitsklima – SN praktiziert das Prinzip der kurzen Wege und flachen Hierarchien.

Lebensmittel, Getränke, Tiernahrung, Saatgut, Haushalts-, Kosmetik- oder Pharmaprodukte: Im Technologiezentrum in Wipperfürth entwickelt SN maßgefertigte Form-, Füll- und Siegelmaschinen sowie Dosiersysteme für alle Füllgüter, Beutelformen, Formate und Ausbringmengen. Mit SN Maschinen können bis zu 600 Beutel pro Minute geformt, gefüllt und versiegelt werden. Das ist Weltrekord für Rundtaktmaschinen. Durch innovative Technologien wird der Energieverbrauch pro Beutel bis zu 20 % gesenkt. Deutlich dünnere Folien können verarbeitet werden, was zusätzlich zu einer Optimierung der Energie und CO2 Gesamtbilanz beiträgt.

Beratung, Konstruktion, Produktion, Vertrieb und Service arbeiten eigenverantwortlich Hand in Hand. Das garantiert individuellste Kundenbetreuung, reibungslose Projektabläufe, kurze Lieferzeiten und den besten Return on Investment für die SN Kunden. 13 Vertriebs- und Servicepartner betreuen weltweit über 2.000 Maschinen. Jährlich kommen über 70 dazu. Dr. Oetker, Erasco, Knorr, Maggi, Novartis, Sara Lee, Zamek – wann immer Sie ein Beutelprodukt dieser Marken in den Händen haben, ist es wahrscheinlich mit einer SN Maschine verpackt worden. Denn als Marktführer ist SN international in den besten Häusern zu Hause.

The global market leader in pouch packaging machine in the specialist area of rotarytype horizontal FFS and FS machines is based in the north of the Oberbergisch district: the company SN from Wipperfürth. With SN and the integration of Laudenberg GmbH 2010, internationally experienced managers Olaf Clemens and Gerhard Dahl have created a company that combines 5 decades of experience and the technology of the best-known German pouch packaging companies: SN German Pouch-Pack Technology. What distinguishes the 130 specialists in horizontal rotary machines are the attributes that have turned "Made in Germany" into a quality mark throughout the world: a wealth of ideas, diligence, precision, care, reliability and an exceptionally high level of commitment. With innovative products and excellent service SN has thus established itself as a global market leader.

SN Maschinenbau GmbH Bahnstr. 27 51688 Wipperfürth Tel. +49 (0) 22 67 / 6 99-0 Fax +49 (0) 22 67 / 6 99-500 info@sn-maschinenbau.de www.sn-maschinenbau.de

SABO TurboStar™-System

Alles im grünen Bereich Die SABO Maschinenfabrik GmbH wurde 1932 von ihren beiden Namensgebern Heinrich SAnner und Walter BOrn gegründet und blickt bereits auf eine 80-jährige Firmengeschichte zurück. 1954 brachte SABO den ersten motorbetriebenen Rasenmäher auf den Markt. Ab da bewegte sich alles im grünen Bereich und SABO wurde zum Inbegriff hochwertiger Rasenpflegegeräte.

Die Produkte werden unter den Marken SABO und John Deere vertrieben. Der Standort Gummersbach wurde zum Kompetenzzentrum für Gartenprodukte und Dienstleistungen im John Deere Konzern entwickelt.

Eine starke Gemeinschaft Seit 1991 ist SABO noch stärker. Seit über 20 Jahren ist SABO nun schon Teil des John Deere Konzerns, einem der weltweit führenden Anbieter von Land-, Bau- und Forstmaschinen sowie von Maschinen für die Rasen- und Grundstückspflege. Die SABOMaschinenfabrik GmbH produziert im Konzern alle handgeführten Rasenmäher für den privaten und kommunalen Anwender für den europäischen Markt.

SABO TurboStarTM-System Für optimalen Schnitt bei jedem Wetter. Dank der bewährten TurboStar™ Technologie sorgt ein SABO Mäher auch bei feuchtem Gras für einen perfekten Schnitt und ein überzeugendes Fangergebnis. Das TurboStarTM System saugt über einen separaten Lüfter zusätzlich Luft an und richtet so langes und sogar feuchtes Gras auf und befördert es nach dem Schnitt vollständig in den Fangsack.

Going Green

Neue Spielregeln im Garten Seit 2011 entwickeln John Deere und SABO moderne, automatische Rasenmäher. Wie bei den Landmaschinen, übernimmt John Deere auch hier eine führende Rolle bei der Entwicklung innovativer Lösungswege. Auf dem Feld laufen schon heute viele John Deere Traktoren und Erntemaschinen mit automatischer Lenkung und Steuerung. Nun wurde intelligente Technik auch auf Produkte aus dem Bereich Rasen- und Grundstückspflege übertragen. Die durchdachte Spitzentechnologie wird die Gartenarbeit deutlich erleichtern. Für alle, die einen gepflegten Rasen lieben, das Mähen aber lieber einem Profi überlassen: dem neuen automatischen Rasenmäher SABO MOWiT 500F oder JOHN DEERE TANGO E5. Einmal installiert, übernehmen sie selbstständig die Pflege des Rasens. Noch nie war Rasenpflege so entspannend.

The SABO Maschinenfabrik GmbH was founded in 1932 by Heinrich SAnner and Walter BOrn. The company looks back on an 80-year history. A Strong Community Since 1991, SABO is still stronger. For over 20 years SABO, has now been a part of the John Deere Company. John Deere is a leading global provider of agricultural, construction and forestry equipment, and machinery for lawn and grounds maintenance. SABO, known internally as the Gummersbach Factory, has developed into a center of excellence for garden products and services within the John Deere Company. The core products are hand-operated lawn mowers and scarifiers which are offered in the core European markets.

New Garden Rules In 2011 John Deere and SABO brought to the market an innovative technology for garden maintenance, an automatic lawn mower. The sophisticated technology will reduce the garden work making it easier to mow and save time. As with all John Deere and SABO products, reliability and durability take priority in this new product. For those who love a well-kept lawn, they can now leave it to a professional: the new automatic lawn mower JOHN DEERE TANGO E5 and SABO MOWiT 500F. Once installed, they automatically assume the care of the lawn. Lawn care has never been so relaxing.

SABO – Maschinenfabrik GmbH Auf dem Höchsten 22 D-51645 Gummersbach Tel. +49 (0) 22 61 / 704-0 Fax +49 (0) 22 61 / 704-104 post@sabo-online.de www.sabo-online.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Die Republik begegnet Oberberg

Jeder Deutsche kommt tagtäglich mit oberbergischen Produkten oder Dienstleistungen zusammen. Ob Sie nun einen Einkauf in Deutschlands beliebtesten Discounter machen oder die Frischetheke eines XXL Marktes bevorzugen - Regaleinrichtungen des bergischen Ladeneinrichters Otto Kind GmbH & Co. KG machen die Aussicht auf die Waren leichter. Walter Solbach Metallbau GmbH sorgt europaweit dafür, dass Sie auch ihren Drahtesel gut unterstellen können und an der Bushaltestelle ein Dach über den Kopf haben. Die Räder ihres Mountainbikes sind hoffentlich unplattbar und deshalb aus der Reifenschmiede Schwalbe, Europas Marktführer in Sachen Fahrradreifen. Die Herstellung und Entwicklung innovativer und effizienter Verpackungslösungen ist die Kernkompetenz der GIZEH-Gruppe. Mit über drei Milliarden Behältern für die Lebensmittelindustrie und Körperpflegeprodukte ist GIZEH einer der europäischen Marktführer. Sie verpacken

alles oder in Abweichung eines Ihrer Produkte: alles … GIZEH oder was. Dekorativ und demonstrativ sind die Fahnen und Dekostoffe der Firma Aurich, die eine der größten europäischen Lieferanten für Fahnenstoffe ist. Aber auch in Windeln, OPTüchern und Kofferraumabdeckungen wird die Wirkware der Gebrüder Aurich verarbeitet. Die Verbindung von Wirkerei, Schärerei und Weberei hat das oberbergische Unternehmen auch im harten Wettbewerb mit dem asiatischen Markt wettbewerbsfähig gemacht. Qualität, die sich auszahlt. So auch die Präzisionsarbeit der BPW-Bergischen Achsen Fabrik. Ihr Spezialwissen und unermüdlicher Forschungsdrang lassen weltweit Güter sicher, ökologisch und ökonomisch transportieren. Werfen Sie beim nächsten Stau doch einmal einen Blick auf die Achsen der LKW`s neben Ihnen, Sie werden überrascht sein, häufig das Label BPW aus Wiehl zu sehen.

Die gewachsene Struktur Metall verarbeitender und veredelnder Betriebe, Formgießer, Ingenieure und Erfinder hat in den verschiedensten Branchen echte Problemlöser hervorgebracht. In der Sicherheit eines Familienbetriebes wurde und wird erfolgreich auf die kontinuierliche Verbesserung des Produktes gesetzt. So ist die JOBO AG vielen Analogfotografen aus der Entwicklungsbranche bekannt, ist aber heute ebenso erfolgreich im digitalen Markt und der Laborausstattung. Radium ist als ältester aktiver Lampenhersteller Deutschlands bekannt, dominiert heute aber auch den Markt mit innovativen Lichttechnologien auf hochindustriellen Fertigungslinien für den weltweiten Bedarf. ONI-Systemtechnik setzt auf alle seine Mitarbeiter - insbesondere auch auf die Senioren. Mit einer gesunden Mischung aus

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Erfahrung und Innovation setzen bereits in 60 Ländern Unternehmen auf die Energiespartechnik aus dem Hause ONI. In einem familienfreundlichen Umfeld setzen die oberbergischen Unternehmer auf Fairness und Transparenz. Bürgerschaftliches Engagement und die Stärkung des Lebensraums ihrer Region machen das Oberbergische zu einem attraktiven Umfeld – das sowohl in sportlicher, kultureller Hinsicht als auch in der Versorgungsstruktur mehr zu bieten hat, als es der ländliche Raum vermuten lässt. Beispielgebend dafür ist die lange Partnerschaft der weltbekannten Kienbaum Consultants International - eine deutsche

Personalberatung, Unternehmensberatung und Kommunikationsberatung - die sich beim Traditionsverein VFL Gummersbach, ebenso wie bei der sportlichen Nachwuchsförderung seit Jahrzehnten einbringt. Die LANG AG ist einer der führenden europäischen Großhändler für die Vermietung und den Verkauf von visueller Präsentationstechnik und deren Peripherie. Die Lang AG stellt ihre Präsentationsräume ebenso wie der Stahlfabrikant Dörrenberg regelmäßig für öffentliche Veranstaltungen und Vereine zur Verfügung. Die Rüggeberg GmbH & Co. KG, bekannt durch die Werkzeugmarke Pferd, engagiert sich wie zahlreiche Unternehmen in Bürgerstiftungen und Bildungsprojekten. Allein die BPW ermöglichte durch

großzügige Spenden den Bau eines Hospiz, das die zahlreichen Hospizgruppen der Region unterstützt. Das Begleiten der Mitarbeiter, auch in ihrem sozialen Umfeld, ist ein Garant für kreatives Schaffen, das sich in zahlreichen Patenten, die im Oberbergischen gehalten werden, ausdrückt. Das liebenswerte Arbeits- und Lebensumfeld führt auch dazu, dass die Fluktuation von Fach- und Spezialkräften äußerst gering ist.

Die Region weiß: Exzellenz muss sich auf alle Lebensbereiche erstrecken, um wirklich nachhaltig zu sein.

The Republic meets Oberberg

Every German comes into daily contact with products or services from the Oberberg district. Whether you are making a purchase in Germany's most popular discount chain or prefer the deli counter in an XXL store - shelving from the Bergisch-based shopfitting company Kind GmbH & Co. KG makes it easier to view the goods.

tive. However, the warp-knitted fabrics of the Aurich brothers are also processed in nappies, cloths for operating theatres and parcel shelves in vehicles. The combination of warp-knitting, warping and weaving has made the Oberbergisch-based company competitive even in tough competition with the Asian market. Quality that pays off.

Walter Solbach Metallbau GmbH makes sure that you can easily park up your bike anywhere in Europe. The wheels of your mountain bike are hopefully puncture-resistant and therefore made by the tyre company Schwalbe, Europe's market leader in bicycle tyres. The production and development of innovative and efficient packaging solutions is the core expertise of the GIZEH Group.

This also applies to the precision work of the BPW Bergische Achsen factory. Their specialist knowledge and untiring thirst for research means that goods can be transported safety, ecologically and economically around the world. Have a look at the axles on the trucks near you when you are next stuck in a traffic jam; you will be surprised to frequently see the BPW label from Wiehl.

real problem solvers in the various industries. Importance has been and continues to be attached to the improvement of products within the safe confines of a family company. Oberbergisch-based entrepreneurs focus on fairness and transparency in a family-friendly environment. Public commitment and the strength of the region's habitat makes the Oberbergisch district an attractive environment – that has more to offer in terms of sport, culture and the care structure than the rural area would have you believe. Supporting employees, even in their social environment, guarantees creativity that is reflected in numerous patents that are held in Oberbergisch district. The endearing working and living environment means that the fluctuation of skilled workers and specialists is extremely low.

The flags and decorative fabrics of Aurich, one of the largest European suppliers of flag fabrics, are decorative and demonstra-

The well-established structure of metalworking and finishing companies, die casters, engineers and inventors has created

The region knows: excellence must extend to all areas of life to be truly sustainable.

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Im Zentrum steht die Qualität: Stadtmobiliar von wsm. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels müssen Städte und Gemeinden für ein attraktives Stadtbild sorgen, um ihren Bürgern Lebensqualität zu bieten. wsm, Walter Solbach Metallbau in Waldbröl, ist einer der bedeutendsten europäischen Hersteller von ästhetischem und langlebigem Stadtmobiliar. Das Besondere daran: die wirtschaftliche Modularbauweise sowie der eigene Montageund Logistikservice. Darüber hinaus gehören mobile Raumsysteme, Überdachungssysteme, Raucherunterstände, Arbeits- und Lagerbühnen, Fahrradparksysteme und viele weitere praktische Produkte aus Metall zum hochwertigen Portfolio von wsm. Unsere Stadt soll schöner werden Unter dem Motto „Unsere Stadt soll schöner werden“ hat wsm eine Kampagne gestartet, die den Entscheidern die Vorteile von wsm gebündelt vorstellt. Und mehr noch: In Zeiten angespannter Kassenlagen hat wsm eigene „Konjunkturpakete“ für die Städte geschnürt. Dazu zählen beispielsweise Abwrack- und Umweltprämien, die eine langfristige Investitionsentscheidung in neues Stadtmobiliar erleichtern. Alles aus einer Hand Was bietet wsm nun konkret? Die harmonisch aufeinander abgestimmten und funktionalen Produkte schaffen einen öffentlichen Lebensraum, in dem sich die Bürger wohlfühlen. Zu den Produkten zählen Überdachungssysteme, Schaukästen, Vitrinen, Umwelttechnik und Abfallsysteme, FahrradParksysteme, Verkehrs- und Absperrsysteme, Wegweiser und Leitsysteme sowie mobile Raumsysteme. Über 50 Jahre Erfahrung Die Kunden von wsm profitieren von dem großen Erfahrungsschatz und der Lösungs-

kompetenz. Bereits über 50 Jahre ist man in der Gestaltung des öffentlichen Raumes aktiv. Mit diesem umfassenden Wissen erhalten Städte und Gemeinden die individuell jeweils optimale Lösung hinsichtlich Design, Integration ins Stadtbild, Langlebigkeit und Kosten. Know-how fördern wsm beschäftigt mehr als 100 qualifizierte Mitarbeiter, die einen hochmodernen Maschinenpark bedienen. Um die Kompetenz der Mitarbeiter dauerhaft zu sichern, finden stetig Aus- und Weiterbildungsprogramme statt. Mit dem gleichen Engagement fördert wsm auch die Auszubildenden. Bereits seit Jahrzehnten gehört wsm zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region und stellt durch Kooperationsprojekte mit Schulen früh den Kontakt zu dem jungen Nachwuchs her. So ist wsm beispielsweise Mitglied der Initiative KURS (Kooperation Unternehmen der Region und Schulen). Im Rahmen von KURS besuchen Schüler des Waldbröler Hollenberg-

Gymnasiums regelmäßig wsm und lernen dabei das gesamte Unternehmen und die vielen Berufe kennen. Hochmoderne, qualitätssichernde Technik Von 3D-Animationen über Muster- und Prototypenbau erhält der Kunde in jeder Abstimmungsphase die Sicherheit, dass seine Produktvorstellungen durch wsm erfüllt werden. Die Herstellung erfolgt im eigenen Fertigungsbetrieb auf computergesteuerten Präzisionsanlagen. Dabei überwacht ein lückenloses und zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem jeden einzelnen Prozessschritt. Die Produktionsmethoden sind umweltfreundlich, energieeffizient und ressourcenschonend gestaltet. Sie werden ebenfalls laufend überwacht und optimiert. wsm leistet damit auch einen Beitrag zur Ökobilanz und zum positiven Image der Kunden. Sämtliche Produkte erfüllen die für ihren Einsatzbereich gängigen Normen bzw. liegen in ihrer Ausführung und Qualität darüber.

Eigener Logistik- und Montageservice Das Stadtmobiliar, die Raumsysteme und Wartehallen von wsm werden bereits im Werk vormontiert. Mit einer eigenen modernen Fahrzeugflotte – u. a. Spezialfahrzeuge mit Kran – werden dann die Produkte europaweit ausgeliefert. Durch die eigenen Fahrzeuge kann wsm schneller und flexibler auf Kundenwünsche reagieren. Hinzu kommt, dass der Logistikservice sich um die optimale Streckenführung bei Schwerlasttransporten kümmert. Auch die Montage erfolgt durch wsm. Als Konstrukteur und Hersteller der Raumlösungen und Überdachungen weiß man bei wsm, worauf es vor Ort bei der Montage ankommt. So sind die Montage-Teams bestens vorbereitet und sorgen für einen reibungslosen und vor allem schnellen Aufbau.

struktion für den Marktplatz. Die Gemeinde Reichshof baut mit wsm das WartehallenNetz kontinuierlich aus bzw. modernisiert es sukzessive, ebenso die Gemeinde Morsbach. Titz erhält 19 Hallen mit Bronze getönten Scheiben, die Gemeinde Hille mit einem speziellen Metallboden. Fahrrad-Parksysteme. Die D-Route 3 ist Teil der Europaradwege von der französischen Kanalküste bis nach St. Petersburg und von Dublin

bis nach Moskau. Für den deutschen Abschnitt hat wsm 80 Fahrradgaragen, 200 Einstellplätze und 90 Anlehnparker im Rahmen eines Pilotprojektes aufgestellt. Die Fahrradabstellanlagen werden vom ADFC empfohlen (Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club e.V.). Des Weiteren stammen 200 Fahrradstellplätze am Breslauer Platz in Köln von wsm, 52 Fahrradstationen in Kassel für ein neues Fahrradverleihsystem sowie 89 Fahrradgaragen am Ems Radweg.

In der Praxis überzeugend Jeder ist im Alltag bereits Produkten von wsm begegnet oder hat sie genutzt. Hier einige Beispiele aus der jüngsten Praxis, die beweisen, was der Slogan von wsm verspricht: Qualität in Metall. Wartehallen und Überdachungen. In Fulda sind 297 neue Wartehallen geplant. Die Aufstellung der modernen Hallen mit Sicherheitsglas und Solarbeleuchtung hat bereits begonnen. Die Grafschaft Bentheim erhält 39 Wartehallen, Bergneustadt 14 Hallen mit Sonderkon-

Trend-setting urban furniture from wsm wsm, Walter Solbach Metallbau in Waldbröl is one of the leading European manufacturers of aesthetic and durable street furniture. What make it so special are its economical modular design and the company's own assembly and logistics service. Part of wsm's high-quality portfolio include portable cabins, shelter systems, smoking shelters, loading platforms, bicycle racks and many other practical metal products.

ployees who operate ultra-modern machinery. Training and further education programs are constantly taking place to secure our employees' expertise in the long run. wsm also shares the same commitment towards its apprentices.

The harmoniously coordinated and functional products from wsm create a public environment where residents feel at home. These include shelter systems, notice boards and glass cabinets, environmental and rubbish systems, bicycle racks, traffic and barrier systems, signposts and guidance systems as well as portable cabins.

From 3D animations to the production of samples and prototypes, customers have the assurance that their product concepts will be fulfilled by wsm at every consultation phase. Production takes place in the company's own production plant on computer controlled precision systems. A complete certified quality management system monitors this at every individual process step. The production methods are designed to be environmentally friendly, energyefficient and conserve resources.

Customers of wsm benefit from a wealth of experience and expertise in providing solutions. The company has been active in the design of public areas for over 50 years. Also wsm has more than 100 qualified em-

The street furniture, portable cabins and waiting rooms from wsm are pre-assembled at the factory. With its own modern fleet of vehicles – including special vehicles with cranes – the products are then deliv-

ered throughout Europe. As a designer and manufacturer of portable cabins and shelter systems, employees at wsm know what matters when it comes to installing products on site. The installation teams are therefore well qualified and ensure that products are assembled without any problems and above all efficiently.

WSM Walter Solbach Metallbau GmbH Postfach 3773 51537 Waldbröl Tel. +49 (0) 22 91 / 86-111 Fax +49 (0) 22 91 / 86-9111 info@wsm.eu www.wsm.eu

KIND: gezielte Kaufimpulse, optimale Ordnung, gesundes Betriebsklima Wir kennen uns - die Produkte der OTTO KIND GMBH & CO. KG begegnen Ihnen jeden Tag. Die OTTO KIND GMBH & CO. KG, ein Traditionsunternehmen von 1901 aus dem Ladeneinrichtungsbereich, beschäftigt heute weltweit mehr als 240 Mitarbeiter. International genießt KIND den Ruf eines ganzheitlichen Lösungsanbieters von professionellen Einrichtungssystemen für Betrieb, Lager, Archiv und Laden. Die Kunden wissen dabei vor allem die Beratungskompetenz und den hohen Qualitätsstandard der Produkte zu schätzen. Natürlich mit DQS-zertifiziertem Qualitätsmanagement. Produziert wird im eigenen Gebäudekomplex in Gummersbach/Dümmlinghausen, wo auf 40.000 qm Fläche modernste Fertigungsanlagen zur Verfügung stehen. Jährlich verarbeitet KIND ca. 17.000 t Stahl zu hochwertigen Industrie- und Ladeneinrichtungen. Für gezielte Kaufimpulse Unsere Mitarbeiter sind Experten in moderner, effizienter Verkaufsflächengestaltung. So bietet KIND einen umfassenden Service, der von der individuellen Konzeption und Planung über die Produktion bis zur Montage reicht. Namhafte Handelsketten, die im In- und Ausland zu den Größten der Branche zählen vertrauen auf KIND.

KIND: Targeted Purchasing Impulses, Optimum Organisation and a Healthy Operating Environment

Für optimale Ordnung Den Platz effektiv zu nutzen, ist im Betrieb, Lager und Archiv vorrangig. Deshalb setzt KIND auf eine sorgfältige Konzeption und moderne CAD-Planung – um auch die betrieblichen Abläufe zu berücksichtigen. Die Endmontage rundet das Servicespektrum ab. Langlebige und flexible Systemlösungen sorgen für hohe Rentabilität. Große Unternehmen aus der Fahrzeug- und Elektroindustrie greifen gerne auf das Know-how von KIND in Betrieb, Lager und Archiv zurück.

OTTO KIND GMBH & CO. KG, a traditional company in the shopfitting sector and founded back in 1901, today employs over 240 employees worldwide. KIND enjoys an international reputation as an integrated solutions provider for fittings for businesses, archive repositories, warehouses and shops. Customers particularly appreciate the expert advice and the high quality standard of the products - needless to say with a DQS-certified quality management system.

Für ein gesundes Betriebsklima Ergonomische Arbeitsplätze mit optimierten Arbeitsabläufen reduzieren den Krankenstand und fördern die Produktivität. Deshalb zahlt sich gerade auch in diesem Bereich die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Partner aus. Das KIND Kompetenzteam unterstützt Sie bei der Planung und Umsetzung komplexer Produktionslinien. Die individuellen Lösungen werden auf jeden erforderlichen Handgriff abgestimmt und in modularer Bauweise umgesetzt. Der Bereich bestflow Arbeitsplatzsysteme unterstützt Betriebe aus den Bereichen Optik, Maschinenbau und Zulieferindustrie von der Planung über die Lieferung bis zur Installation.

Well-known retail chains that rank among the largest in the industry rely on KIND when it comes to the efficient design of retail space. The effective use of space is of prime importance in business, warehousing and archiving. The vehicle and electrical industry rely on KIND's knowhow when it comes to flexible, longlasting system solutions. The bestflow workstation division supports businesses in optics, mechanical engineering and the component supply industry - from planning and delivery through to installation. KIND: targeted purchasing impulses, optimum organisation and a healthy operating environment.

Otto Kind GmbH & Co. KG Hagener Straße 35 D-51645 Gummersbach Tel. +49 (0) 22 61 / 84-0 Fax +49 (0) 22 61 / 84-470 info@otto-kind.de www.otto-kind.de

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Kienbaum Consultants International Kienbaum gehört zu den Branchenführern der Beratung in Europa. Die Kernkompetenzen der Gesellschaft sind Executive Search, Human Resource Management, Management Consulting und Kommunikationsberatung. In Deutschland ist Kienbaum Marktführer bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Executive Search) und der Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung (Human Resource Management). Das Unternehmen verfügt über mehr als 65 Jahre Beratungserfahrung und zählt damit zu den Protagonisten der Unternehmensberatung in Deutschland. Kienbaum unterstützt seine Kunden durch die Verbindung von Executive Search mit klassischer Managementberatung, HR-Know-how und Kommunikationsberatung. So liefert es seinen Kunden Lösungen über die gesamte Wertschöpfungskette.

Die Wurzeln von Kienbaum liegen im Oberbergischen und auch heute noch ist die Unternehmenszentrale in Gummersbach angesiedelt: Mit einem Fahrrad und einer revolutionären Idee begann am 15. Oktober 1945 die Geschichte von Kienbaum. Diplom-Ingenieur Gerhard Kienbaum eröffnete nach seiner Rückkehr aus der Kriegsgefangenschaft ein Büro für „Technische Beratung, Übersetzungen und Vertretungen“ in Gummersbach, um kriegsgeschädigte Unternehmen beim Wiederaufbau zu unterstützen. Die Idee der Unternehmensberatung war geboren. Heute ist Kienbaum Consultants International mit den operativen Gesellschaften Kienbaum Executive Consultants (KEC) und Kienbaum Management Consultants (KMC) in allen wichtigen Wirtschaftszentren Deutschlands präsent und unterhält 35 Büros in 20 Ländern. Über ein Netz an Stützpunkten und Kooperationspartnern unterstützt Kienbaum die Auslandsaktivitäten seiner Kunden.

Jochen Kienbaum

Kienbaum Consultants International GmbH Ahlefelder Straße 47 51645 Gummersbach Tel. +49 (0) 22 61 / 7 03-0 Fax +49 (0) 22 61 / 7 03-538 kienbaum@kienbaum.de www.kienbaum.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Automotive KIO-Mitglied AGS Automation GmbH

Deutsche Schlüsselindustrie als starke Branche in Oberberg Nach wie vor ist die Entwicklung und Herstellung von Fahrzeugen ein ganz besonderes Aushängeschild der deutschen Industrie. Die Branche zählt bundesweit zu den Bereichen mit den meisten Beschäftigten und hoher Innovationskraft.

Innerhalb Nordrhein-Westfalens ist das Rheinland einer der wichtigsten Standorte für den Automotive-Sektor. Am Wirtschaftsstandort Oberberg ist eine Vielzahl von teils international tätigen Automobilzulieferern zu Hause. Hier werden für alle namhaften Pkw- und Lkw-Hersteller Komponenten gefertigt. Branchenführer wie die Bergische Achsen BPW, die seit Jahrzehnten durch Innovation und Qualität im Segment Achsen besticht, gehören ebenso dazu wie etwa Delphi. Der weltweit führende Lieferant und Entwicklungspartner für Kfz-Elektrik und Elektronik, für Motorentechnik und Klima- und Heizsysteme, setzt auf gewachsenes bergisches Know-how, exzellent geschulte Fachkräfte und ein vitales Arbeitsumfeld in Oberberg. Jedes vierte Auto

weltweit verfügt über Delphi-Elektrik. Insgesamt beschäftigt Delphi an 110 Standorten 101.000 Mitarbeiter. In Deutschland unterhält das Unternehmen 11 Standorte mit insgesamt knapp 2.600 Mitarbeitern. Der Standort in Wiehl ist innerhalb des DelphiKonzerns das europäische EMV-TestZentrum. Auch die ISE Automotive Group mit Hauptsitz im oberbergischen Bergneustadt gehört zu den führenden Automobilzulieferern in Deutschland mit zahlreichen internationalen Standorten. ISE entwickelt und produziert innovative Struktur- und Schutzsysteme für das Automobil mit den Produktschwerpunkten Fahrwerk- und Karosseriemodule, Scharniere und Getriebekomponenten sowie Sicherheitssysteme. Dazu kommt der Bau von Prototypen sowie die Werkzeug- und Formenherstellung für spanlose Formgebung von Metall-und Kunststoffprodukten. Hier greifen die Key-Branchen des Bergischen, Kunststoff und Automotive glänzend ineinander und vereinen Sachverstand, Fachkräfte und Erfahrungspotenzial wie kaum eine andere Region. Besonders unterstützt wird die Branche durch die Initiative „Automotive Rheinland“. Ziel ist es, die Interessen der Automobilzulieferindustrie in der Region zu bündeln und nach außen zu vertreten. Zudem wird die Netzwerkbildung sowie der Erfahrungsaustausch der Zulieferer untereinander gezielt gefördert.

Key German Industry as a Strong Sector in Oberberg

A large number of automotive suppliers, some of which operate on an international level, are at home in the business location of Oberberg. Components are manufactured here for all well-known car and truck manufacturers. These include markets leaders, such as Bergische Achsen BPW that have impressed us with their innovation and quality in the axle sector, as well as the likes of Delphi. The leading global supplier and development partner for vehicle electrics and electronics, engine technology and airconditioning and heating systems relies on know-how accumulated in the Bergisch region, well-trained skilled workers and an energetic working environment in Oberberg. This also includes the ISE Automotive Group with its headquarters in Bergneustadt in Oberbergisch district. ISE develops and manufactures structural and protective systems, hinges and transmission components as well as safety systems. In addition, this includes the construction of prototypes as well as the manufacture of tools and moulds for the non-cutting shaping of metal and plastic products. The key Bergisch industries - plastics and automotive - link together perfectly here and combine expertise, skilled workers and experience like no other region. The industry is specifically supported by the "Automotive Rheinland" initiative. This is where networks are formed and experiences are exchanged.

Produkte mit Kette & Schuss: Textiltechnologische Lösungen Die Gebrüder Aurich GmbH ist auf die Herstellung und Veredlung technischer Textilien nach Maß spezialisiert. Das inhabergeführte Unternehmen beliefert weltweit die Fahnen-, Verpackungs-, Bau-, Automobil- und Schuhindustrie mit auf ihre Kunden zugeschnittenen Produkten und Standardartikeln. Flagge zeigen Als einer der größten europäischen Lieferanten für Fahnenstoffe hat sich Aurich mit einer Vielfalt an Gewirken und Geweben für den digitalen Sublimations- und Transferdruck schon lange einen Namen gemacht. Aurich hält Patente über langlebige Fahnenkonstruktionen und hat auch kundenspezifische Lösungen zur Patentreife gebracht. Die Vielfalt des Fahnenangebotes von Aurich, ob gewebt, gewirkt, halbmatt oder glänzend, ist nahezu unbegrenzt.

Schären, weben, ausrüsten Um dem eigenen Anspruch an den hohen Qualitätsstandard in der Textilveredelung zu genügen, setzten die Gebrüder Aurich darauf, auch die Qualität der Vorstufe, den Schärvorgang von Teilkettbäumen, selbst zu kontrollieren. Neben der Schärerei wurde auch eine eigene Ausrüstung aufgebaut. Die vier Betriebsstätten in Radevormwald beherbergen einen modernen und technologisch ausgereiften Maschinenpark. Hier werden Gewebe und Gewirke aus Polyester, Polyacryl und Polyamid produziert, gefärbt, veredelt, beschichtet und ausgerüstet. Textiltechnologische Lösungen Flexibilität und Innovationskraft sind die Erfolgsgaranten von Aurich. Die verschiedensten technischen Möglichkeiten und hoch qualifizierte und erfahrene Mitarbei-

ter machen es möglich, fast alle Segmente der technischen Textilien zu bedienen. Als Zulieferer der Automobilindustrie stellt Aurich hochwertige Trägergewebe, -gewirke und Velours her. „Modernste Gravurwalzentechnologie in Kombination mit hoher Flexibilität ermöglicht es uns kundenspezifische Produkte mit dem Siegel „Fit for Use“ für unterschiedlichste Anwendungsbereiche anbieten zu können“, so die Gebrüder Aurich. Neben textilen Komponenten kommen Folien und atmungsaktive Membranen zum Einsatz. Ein innovatives Team aus erfahrenen Fachleuten setzt individuelle Kundenwünsche und Branchenanforderungen innerhalb kurzer Zeit um. Wirtschaftlich, prozesssicher und ökologische – Qualität made in Germany.

Products with Warp and Weft: Technological Textile Solutions Gebrüder Aurich GmbH specialises in the manufacture and finishing of tailor-made technical textiles. The owner-managed company supplies the flag, packaging, construction, automotive and shoe industry throughout the world with standard articles and products tailored to their customers’ needs. As one of the largest European suppliers of flag materials, Aurich has long since made a name for itself in digital sublimination and transfer printing with a wide variety of woven and knitted fabrics. Aurich offers warping, weaving, knitting, and finishing

all under one roof, guaranteeing the highest standard of quality. The company's four production facilities in Radevormwald are equipped with modern state-of-the-art machinery for dyeing, coating, and finishing of woven and knitted polyester, polyacrylic, and polymide. The latest engraved roller technology combined with a high degree of flexibility enable us to be able to offer customised products bearing the quality seal "Fit for use" for a wide range of applications," explains a representative from Gebrüder Aurich.

Gebrüder Aurich GmbH Otto-Hahn-Straße 11 42477 Radevormwald Tel. +49 (0) 21 95 / 91 67-0 Fax +49 (0) 21 95 / 91 67-140 info@aurich-textilien.de www.aurich-textilien.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Unitechnik Maßgeschneiderte Systeme für Logistik und Produktion Heute bestellt morgen geliefert – ein Slogan der Kunden begeistert und Umsätze steigert. Ein Versprechen, das die Ingenieure der Unitechnik wahr machen. „Wir haben einfach Spaß daran, komplexe Abläufe zu optimieren. Spaß daran, wenn automatische Systeme nahtlos ineinandergreifen, schnell und effizient,“ so Wolfgang Cieplik , Vorstand der Unitechnik Cieplik & Poppek AG.

Warehouse Management UniWare ist eine moderne betriebssystemneutrale Software für maßgeschneiderte IntralogistikProzesse. Die komplette Software ist multilingual, weltweit erprobt, flexibel, natürlich auch mobil bedienbar und vom Fraunhofer-Institut gelistet.

Erfolgsteam Unitechnik zählt seit vier Jahrzehnten zu den führenden Anbietern von Industrieautomatisierung und Informatik. Neben der Begeisterung sind Erfahrung, Innovation und exzellente Mitarbeiter das Erfolgsrezept. „Egal ob Produktion, Transport oder Warehouse Management gefragt sind, im Team finden wir die Lösung,“ so das Versprechen.

Just in time Unitechnik bietet automatisierte Systemlösungen für die Produktionslogistik. Ob filigrane Gelenkwelle oder tonnenschweres Coil – Unitechnik sorgt für das Handling, den Transport und die Lagerung.

Das professionelle Projektmanagement bildet so das Fundament für den Projekterfolg. Von der Analyse über die Ausarbeitung bis hin zur Umsetzung vor Ort arbeiten Programmierer, Ingenieure und Elektriker Hand in Hand. „Zu jeder Zeit sind Spezialisten vieler Fachrichtungen involviert, begleiten das gesamte Projekt und ergänzen sich in jeder Phase mit ihrem Know-how“. Teamwork at its best, und das weltweit. Ob Tiefkühllager in Dubai oder Tagesspeicher im Auslieferungszentrum "BMW Welt“ München; ob Requisitenlager für die Oper Oslo oder eine automatische Produktionsanlage für Betonfertigteile in Bangkok hier setzt man auf Unitechnik. Thyssen Krupp in Duisburg vertraut bei der Produktionslogistik auf die Lösungen der Wiehler Ingenieure, ebenso wie Turck bei der Lagermodernisierung oder Soennecken bei der Lieferung des kompletten neuen Logistikzentrums in Overath. „Als Automatisierungsunternehmen sind wir es gewohnt, in Geschäftsprozessen zu denken. Nur wenn das Logistiksystem perfekt in die be-

triebswirtschaftlichen Abläufe integriert wird, kann sich der gewünschte Erfolg einstellen,“ wissen die Projektingenieure. „Wir planen und realisieren maßgeschneiderte Systeme für die innerbetriebliche Logistik und die Produktion.“

Schaltanlagenbau Schaltanlagen werden auf 3.000 m2 Fertigungsfläche mit CAD-Aufbauplanung, CNC-Bearbeitungszentrum, Testfeld für 100%-Prüfung und Simulation sowie Eplan-Arbeitsplätzen gefertigt. Neben den eigenen Schaltschränken produziert Unitechnik als verlängerte Werkbank für den Maschinenbau.

Unser Ziel: Ihr Erfolg „Wir realisieren den optimalen Workflow unserer Kunden mit einem qualifizierten und motivierten Team. Dreihundert Ingenieure, Techniker und Facharbeiter an Standorten in Deutschland, Schweiz, Dubai, China und

Logistiksysteme ________________________________________________ Unitechnik liefert komplexe Distributionszentren als Generalunternehmer. Diese bestehen meist aus Hochregallager, Fördertechnik, Kommissionierung, Verpackung und Versand. Unitechnik tritt als Generalunternehmer auf und gestaltet über die eigene Steuerungstechnik und Lagerverwaltungssoftware die Abläufe und Prozesse.

Australien vereint ein Ziel: der Erfolg unserer Kunden.“

Cargo, Catering & Baggage Unitechnik liefert die komplette Steuerungs- und Leittechnik für Cargo-Terminals, Gepäckförderanlagen und Flugküchen – vom Schaltschrank bis zum hochverfügbaren Computersystem. „Ihr Geschäft kennt keine Pause – wir auch nicht!“ so das Credo des Unitechnik Teams.

Kernkompetenzen der Unitechnik sind Logistiksysteme, Produktionsautomation und

Schaltanlagenbau. Das Spektrum reicht vom Distributionszentrum für Büromaterial bis zur automatischen Produktion von Betonfertigteilen. Leistung, die weltweit überzeugt „Wir streben partnerschaftliche und langfristige Geschäftsbeziehungen an. Das gilt für Lieferanten und für Kunden genauso wie für unsere Mitarbeiter, " weiß Unitechnik um sein Kapital. „Wir lösen komplexe Aufgaben der Regel-, Steuerungs- und Leittechnik für Maschinen, Anlagen und Logistiksysteme. Gemeinsam mit Kunden im In- und Ausland

erarbeiten wir individuelle Lösungen, die sich optimal in die Geschäftsprozesse einfügen – von der IT-Landschaft bis zum Maschinenbediener.“ Unitechnik ein starkes Team, professionell, verlässlich, weltweit.

In Beton gegossen Wie von Zauberhand entstehen aus einer individuellen Architektenzeichnung eines Hauses die benötigten Decken und Wänden. Unitechnik macht es mittels CAD-CAM-gesteuerte Produktion im Betonfertigteilwerk möglich.

Tailor-made Systems for Logistics and Production Ordered today and delivered tomorrow – a slogan that is received enthusiastically by customers and that boosts sales. A promise that the engineers at Unitechnik make a reality. Unitechnik has been ranked among the leading suppliers of industrial automation and information technology for four decades. Alongside enthusiasm, experience, innovation and excellent employees provide the recipe for success. "We create the optimum workflow for our customers with a qualified and motivated team. Three hundred engineers, technicians and skilled workers at sites in Germany, Switzerland, Dubai, China and Australia share one goal: our customers' success." Teamwork at its best and throughout the world. Whether it's a refrigerated warehouse in Dubai or daily storage in the delivery centre of "BMW Welt" in Munich or whether it's a props warehouse for Oslo

Opera or an automated production plant for concrete components, people rely on Unitechnik. Thyssen Krupp in Duisburg entrusts its production logistics to the Wiehlbased engineers as does Turck in the modernisation of its warehouse or Soennecken in the supply of its completely new logistics centre in Overath.

control technology, process control and IT systems for machines, plants and logistics systems. Together with customers at home and abroad we create individual solutions that fit perfectly into business processes – from the IT landscape to the machine operator. Unitechnik – a strong, professional, reliable and global team.

Unitechnik's core expertise is in logistics systems, production automation and switchgear construction. Its range extends from distribution centres for office material to the automated production of concrete components. A Globally Impressive Performance "We strive to build long-lasting business relationships based on a partnership. This applies to suppliers and customers as well as employees," acknowledges Unitechnik of its asset. "We solve complex tasks in

Unitechnik Cieplik & Poppek AG Fritz-Kotz-Str. 14 51674 Wiehl Tel. +49 (0) 22 61 / 9 87-0 Fax +49 (0) 22 61 / 9 87-588 logistics@unitechnik.com www.unitechnik.com

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Wir formen Zukunft

Wir begegnen ihm täglich: Beim Kaffeekochen, wenn wir ins Auto steigen, das Mobiltelefon zur Hand nehmen, am Notebook sitzen, zum Sport gehen, mit den Kindern spielen – Kunststoff ist aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken. Nordrhein-Westfalen ist das Zentrum der Kunststoffindustrie in Deutschland. Mit rund 1.000 Unternehmen, weit über 100.000 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von rund 25 Milliarden Euro zählt die Kunststoffbranche zu den Leitbranchen in NordrheinWestfalen.1) Die durchgängige Wertschöpfungskette reicht von Rohstofferzeugern, Kunststoffver- und -bearbeitern sowie Maschinen- und Werkzeugbauern über eine breite Wissenschafts-, Forschungs-, Weiterbildungs- und Dienstleistungslandschaft bis hin zu einem großen Spektrum von Anwendern. Wer die regionale Ballung der Unternehmen der Kunststoffbranche betrachtet, dem sticht sofort der Oberbergische Kreis ins Auge: Über 240 Betriebe bilden die weltweit einmalige Wertschöpfungskette der Kunststoff verarbeitenden und kunststoffnahen Industrie. Die momentan rund 6.000 Beschäftigten der ca. 100 verarbeitenden Unternehmen machen den Kreis zum herausragenden Kunststoffkompetenzstandort in NRW. Die Produkt- und Leistungspalette reicht von der Compoundierung von Kunststoffgranulaten für Qualitätsprodukte und Spezialanwendungen bis zur Herstellung von hochpräzisen und hochwertigen Produkten für die Automobilindustrie, die Medizin- und Messtechnik sowie Gebrauchsartikel aus nahezu allen Consumerbereichen des täglichen Lebens. Kaum ein Heimwerker, der seine Wohnraumfarbe nicht in Eimern der jokey plastik Wipperfürth GmbH nach Hause trägt. Kaum ein Haushalt, dessen Joghurt nicht auch aus Bechern der GIZEH Verpackungen GmbH & Co. KG genossen wird.

Einmalige Prozesskette KIO e.V. - Ihr Tor zur Kunststoffwelt Mit der Kunststoff Initiative Oberberg KIO e. V. hat die Industrie vor Ort ein Netzwerk geschaffen, das Unternehmen der Branche einen optimalen Erfahrungsaustausch bietet und durch Kooperationen das Innovationspotenzial der einzelnen Spezialisten noch einmal steigert. Für den Kunden bedeutet das eine Kunststoff-Prozesskette, die in der Lage ist, auf höchstem Niveau, kostengünstig und innovativ seine Bedürfnisse umzusetzen. Idee rein – Produkt raus. Alles was dazwischen liegt, können die KIO Unternehmen. Die Bündelung von Unternehmerinteressen gehört zum Kern der Arbeit von KIO. Dies gilt für die Organisation von Fachveranstaltungen ebenso wie für die Unterstützung bei der Akquise von Fördermitteln. Gerade aufgelegt wird eine Nachwuchsoffensive, die helfen soll, den erkennbaren Fachkräftebedarf dauerhaft zu decken. www.GM-plastics.de

Die inzwischen 32 Mitgliedsunternehmen entwickeln KIO tatkräftig von innen heraus. Herausragende Innovations- und Gestaltungskraft der oberbergischen Unternehmen wird beim jährlichen, international besuchten Engelskirchener Kunststoff Technologietag der Barlog plastics GmbH deutlich, der 2012 bereits zum 16. Mal stattfand. Aber auch bei der Fakuma in Friedrichshafen oder der K in Düsseldorf präsentiert KIO die Kompetenz der oberbergischen Kunststoffindustrie als Kooperationspartner. „Chancen für neue Geschäftsfelder identifizieren“ „Unsere Erfahrungen bestätigen das Wertschöpfungspotenzial bei Clusterunternehmen“, verdeutlicht Dipl.-Ing. Wilfried Holberg, der als Clusterentwickler bei der Wirtschaftsförderung des Kreises das Kunststoffnetzwerk betreut, die bereits erreichten Synergieeffekte.

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Stiftungsprofessur Kunststoff Neben zahlreichen Initiativen zur Nachwuchsförderung und der tatkräftigen Unterstützung der zdi MINT-Initative 2), wurde durch das Kunststoffcluster auch die Einrichtung einer Stiftungsprofessur Kunststoff am Campus Gummersbach ermöglicht. Über 230.000 Euro bringen regionale Unternehmen und Sparkassen über fünf Jahre hinweg für die Stiftungsprofessur Kunststoff der FH Köln auf. Als Professorin wurde im Juli 2010 Prof. Dr.-Ing. Simone Bölinger berufen. Themenschwerpunkte der Kooperation mit der Hochschule sind die Energie-Einsparung in der Kunststoffverarbeitung, Innovative Verfahren für die Verpackungsindustrie, Materialanpassungen für neue Anwendungsgebiete, die Medizintechnik sowie die Rationalisierung in der Kunststoffverarbeitung. Die Einrichtung der Stiftungsprofessur und des „Dienstleistungszentrums Kunststoff“ ist ein

wichtiger Beitrag der Hochschule zur Unterstützung der Kunststoff Initiative Oberberg KIO e.V. Die Offenheit und Begeisterung der KIO Unternehmen für ihr eigenes Geschäftsfeld, dieser absolut spannenden und vielfältigen Welt der Kunststoffe, führt zu der Einschätzung, dass es um deren unternehmerische Kreativität und Innovationskraft nach wie vor bestens bestellt ist. Wenn zum Beispiel Kunststoffe in der Lage sind, Metalle an technologisch anspruchsvollen Stellen im Automobilbau zu ersetzen oder, wenn es gelingt, chirurgische Instrumente als Einwegprodukt aus Kunststoff zu entwickeln und einzusetzen, sind dieser Branche erhebliche Beteiligungen an den Megatrends der Zukunft zuzutrauen. Nicht umsonst hat sich KIO als Branchennetzwerk den Slogan gegeben: „Wir formen Zukunft“.

1) Zahlen entnommen Kunststoffland.NRW 2011 2) zdi = Zukunft durch Innovation ( Landesinitiative m. Kreisen); MINT = Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik

We are Shaping the Future North-Rhine Westphalia is the hub of the plastics industry in Germany. With around 1,000 companies, well over 100,000 employees and an annual turnover of approximately € 25 billion, the plastics sector is one of the leading industries in North-Rhine Westphalia.1) Anyone looking at the regional concentration of companies in the plastics industry will immediately be drawn to the Oberbergisch district: over 240 companies form the valueadded chain in the plastics processing and associated industries that is globally unique.

The roughly 6,000 employees currently working in approximately 100 processing companies make the district an excellent location for plastics expertise in NRW. The spectrum of products and services ranges from the compounding of plastics granules for quality products and special applications to the production of high precision and high-quality products for the automotive industry, medical engineering and measurement technology as well as articles for daily use from virtually all consumer areas of everyday life.

A Unique Process Chain With the plastics initiative KIO e.V. (Kunststoff Initiative KIO e.V.) in Oberberg the local industry created a network that provides companies in the industry with an optimum exchange of experiences and further enhances the innovation potential of the individual specialists through working partnerships. For customers this means a plastics process chain that is able to fulfil their needs at the highest level in an innovative and cost-effective way. Ideas in – products out. Everything in between can be done by the KIO companies.

Intelligente Gebäudetechnik von Gira Zukunftsorientierte Technik und flexible Lösungen, verbunden mit hoher Designqualität – dafür steht intelligente Gebäudetechnik von Gira. Das familiengeführte Unternehmen Gira wurde 1905 gegründet und zählt heute in Deutschland mit rund 1.100 Mitarbeitern zu den führenden mittelständischen Herstellern der Elektroindustrie. Am Standort Radevormwald entwickelt und produziert Gira Produkte für unterschiedlichste Anwendungen der Gebäudetechnik. Neben Schaltern und Steckdosen umfasst das Sortiment intelligente Systeme für eine gewerkeübergreifende Gebäudesteuerung, innovative Türkommunikationslösungen, Rufsysteme für Krankenhäuser oder Pflegeheime und vieles mehr. Im weiteren Geschäftsfeld Kunststofftechnik fertigt Gira darüber hinaus Kunststoffteile, Systemprodukte und Werkzeuge für unterschiedliche Branchen wie die Medizintechnik oder den Automobilbau. Der Anspruch an neue Produktentwicklungen ist bei Gira sehr hoch. Gira Produkte werden deshalb immer wieder für exzellentes Design und innovative Funktionen ausgezeichnet. Durch den konsequenten dreistufigen Vertrieb über Fachgroßhändler und Elektrofachbetriebe stellt Gira sicher, dass auch bei der Installation und Inbetriebnahme höchste Qualitäts- und Sicherheits-

standards eingehalten werden. Die Gira Produkte eignen sich sowohl für den Wohnungsbau als auch für den Einsatz in gewerblich genutzten Objekten: Zahlreiche Gebäude wie das Lufthansa Aviation Center und das Vorstandsgebäude von Hoechst sind mit Produkten und Systemen von Gira ausgestattet – ebenso wie der Kindergarten, die Schule oder das Wohnhaus von nebenan. Gira als Arbeitgeber Als Unternehmen, in dem Innovation und Veränderungsfähigkeit großgeschrieben werden, legt Gira hohen Wert auf eine gezielte und regelmäßige Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte. Wichtig ist dabei, dass die Weiterentwicklung möglichst eng mit der Erreichung der Ziele des Unternehmens verbunden ist. Aus diesem Grund hat Gira das unternehmensinterne Personal-Entwicklungsprogramm „Gira Campus“ entwickelt, das neben der Fachkompetenz auch Sozial- und Methodenkompetenz fördert. Auch die Ausbildung junger Menschen hat bei Gira einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen fördert deshalb seine Nachwuchskräfte mit vielfältigen Schulungsprogrammen, einem ausgeprägten Feedbacksystem und der permanenten Unterstützung durch qualifizierte Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte.

Intelligent Building Technology from Gira

Future-oriented technology and flexible solutions combined with excellent design quality – these are the hallmarks of the intelligent building technology from Gira. The familyrun company Gira was established in 1905 and is today among the leading mediumsized manufacturers in the electrical industry in Germany with around 1,100 employees. Gira develops and manufactures products for a wide variety of building technology applications at its site in Radevormwald. In addition to switches and sockets its range of products includes intelligent systems for industry-wide building control systems, innovative door communication solutions, call systems for hospitals or care homes and a whole lot more. In its other business division, plastics technology, Gira also manufactures plastic parts, system products and tools for different industries, such as medical engineering or automotive engineering.

Gira, Giersiepen GmbH & Co. KG Dahlienstraße 42477 Radevormwald Tel. +49 (0) 21 95 / 60 20 Fax +49 (0) 21 95 / 60 21 91 info@gira.de www.gira.de

GIZEH - Innovative Verpackungslösungen für einen starken Auftritt Wer im Supermarkt einkauft, wird wahrscheinlich auch ein Produkt von GIZEH in den Einkaufswagen legen. Denn wo Landliebe, Maggi, MüllerMilch oder Ferrero drin sind, ist oft GIZEH drum herum. Der Kunststoffverpackungs-Spezialist mit Hauptsitz in Bergneustadt gehört mit über 3 Milliarden produzierten Behältern pro Jahr zu den führenden Herstellern in Europa. Die TopAdressen der Lebensmittelkonzerne präsentieren ihre Produkte in Verpackungen des international agierenden, innovativen Mittelständlers aus dem Bergischen Land. Die Stärke des Unternehmens ist die Entwicklung kundenorientierter Verpackungslösungen. Dabei liegt der Fokus auf Innovation und technischer Kompetenz. GIZEH nutzt alle gängigen Herstellungs- und Veredelungsverfahren für feste Kunststoffverpackungen: Thermoformen, Spritzguss/Inmould-Labeling, Spritzstreckblasen (PET) sowie Etikettierung, Becherdruck und Shrink-Sleeving – und entwickelt diese je nach Anforderung weiter. Hauptmärkte für GIZEH-Verpackungen sind die Milchwirtschaft, Feinkost, Fertiggerichte, Wurstwaren, Saucen, Süßwaren, Eiskrem. In einem inhabergeführten Unternehmen wie GIZEH spielt die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Gesellschaft und Umwelt eine große Rolle. Für die aktive Unterstützung bei der Ausbildung junger Mitarbeiter wurde GIZEH jüngst im Stammwerk mit der Ehrenurkunde „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ durch die IHK Köln ausgezeichnet. Auch in Sachen Nachhaltigkeit ergriff GIZEH Initiative: Das Unternehmen hat als einer der ersten Hersteller der Branche das Energiemanagementsystem DIN EN

16001 implementiert. Die Zertifizierung ist Teil eines unternehmensweiten Programms, mit dem GIZEH seine Energieeffizienz und Nachhaltigkeit konsequent verbessert. Damit engagiert sich GIZEH nicht nur für die Umwelt, sondern stärkt ganz konkret seine Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit als Unternehmen.

Die international aufgestellte GIZEH Gruppe beschäftigt rund 560 Mitarbeiter an fünf Standorten und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von ca. 100 Mio. Euro. Neben dem Hauptsitz in Bergneustadt verfügt GIZEH über ein Werk im brandenburgischen Elsterwerda sowie in Frankreich, Polen und der Schweiz.

GIZEH - Innovative Packaging Solutions for a Strong Image Anyone shopping in a supermarket is likely to put a GIZEH product into their shopping trolley. This is because any Landliebe, Maggi, Müllermilch or Ferrero products often have GIZEH packaging around them. The plastics packaging specialist with its headquarters in Bergneustadt produces over 3 billion containers a year and supplies the top food company addresses. The strength of the company is the development of customer-oriented packaging solutions. GIZEH uses all common manufacturing and finishing processes for solid plastic packag-

ing. Its main markets are the dairy industry, delicatessen products, ready meals, sausage products, sauces, confectionery and ice cream. The company was one of the first manufacturers in the industry to implement the energy management system DIN EN 16001. Therefore, GIZEH is not only committed to the environment but is also strengthening its competitiveness and sustainability as a company. The GIZEH Group has around 560 employees at five sites in Europe and achieves an annual turnover of approx. € 100 million.

GIZEH Verpackungen GmbH & Co. KG Breiter Weg 40 51702 Bergneustadt Tel. +49 (0) 22 61 / 401-0 Fax +49 (0) 22 61 / 401-139 www.gizeh.de www.gizeh-pet.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Kunststoffe www.schwope-greifer.de

Konstruktion www.anton-clemens.de

Prototyping

Werkzeugbau

www.bahsys.de

Produktionsverfahren www.barlogplastics.de

Handlingsysteme www.bgs.eu

Veredelung www.bwt-gmbh.com

Logistik

Recycling

www.evogel-gmbh.de

Energiesysteme www.gm.fh-koeln.de

Ihr Tor zur Kunststoffwelt www.kio-oberberg.de

www.gira.de

www.kofemo.de

www.horstkeller.com

www.ikt-lenz.de

www.iv-schirp.de

www.roettgergmbh.de

www.menschik.de

www.obk.de

www.oni.de

www.rp-international.de

www.kellershohn.de

www.schlanderundblum.de

www.jaeger-plastik.de www.pflitsch.de

www.jokey.com

www.kunststofftechnikum.de

www.kjsteingassgmbh.de

www.proconstruct.de

www.kb-kunststoff.de

www.reiku.de

www.schmalenbach-automation.de

www.stamm-cadcam.de

www.w-p-k.de

www.wps-cnc.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Hightech zwischen Hügeln

Ländlich und doch urban Bodenständig, innovativ & idyllisch Das Oberbergische besticht durch eine hohe Lebensqualität, eine kinderfreundliche Infrastruktur, naturnahes Wohnen, gesunde Lebensmittel, eine hochkomplexe Arbeitsumgebung und ist bei aller ländlichen Idylle doch nur einen Steinwurf von Köln, Dortmund oder Bonn entfernt im Herzen Europas. „In Berlin brauche ich für die Fahrt von unserem Büro in Mitte zu Kunden in Berlin-Reinickendorf manchmal länger als von hier nach Düsseldorf“, Jochen Kienbaum, Kienbaum Consultants International GmbH.

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

High-tech among the Hills

Rural and yet urban Down-to-earth, innovative & idyllic Oberbergisch district stands out on account of a high quality of life, childfriendly infrastructure, living in harmony with nature, healthy food and a highly complex working environment and is set in a truly idyllic rural location in the heart of Europe just a stone's throw away from Cologne, Dortmund or Bonn. "It sometimes takes me longer to drive from our office in the centre of Berlin to customers in Berlin-Reinickendorf than from here to D端sseldorf," states Jochen Kienbaum of Kienbaum Consultants International GmbH.

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Demografie & Fachkräfte

Gut aufgestellt für die Zukunft Das 21. Jahrhundert markiert einen Meilenstein in der Menschheitsgeschichte. Zum ersten Mal leben mehr Menschen in Städten als auf dem Land und weltweit stehen diese Städte im Wettbewerb, um für ihre Bürger die bestmöglichen Lebensbedingungen zu schaffen und zu bewahren. Es sind nicht die ganz großen Zentren mit ihren langen Anfahrtswegen, Überbevölkerung, hohen Mietkosten und Umweltproblemen, die in diesem Wettbewerb die Nase vorn haben. Das Oberbergische mit seiner ländlichen Lebensqualität, gesunden Umwelt und seiner zentraler Lage im Dreieck Köln, Düsseldorf, Dortmund verkehrsgünstig gelegen, kann hier seine Klasse ausspielen und durch einen gesunden Mittelstand den ökonomischen Fortschritt und Wohlstand erhalten. Das Oberbergische hat alle Voraussetzungen, um in diesem Wettbewerb ganz vorn mit dabei zu sein. Mit innovativen Stadtentwicklungsprojekten wie etwa dem Steinmüller Gelände, bei dem Lehre und Forschung am Campus Gummersbach und die konkrete Umsetzung etwa in Ingenieursleistungen von Deutschlands führender Unternehmensgruppe für Engineering- und ITDienstleistungen – der ABLE GROUP - nicht nur inhaltlich, sondern auch räumlich optimal zusammengeführt wurden. Die gewachsene Struktur hochinnovativer Familienunternehmen mit ihrem konsequenten Ausbau von Wissenschaft und Forschung macht das Oberbergische insbesondere auch für Fachkräfte und Spezialisten interessant. Die intensive Aus- und Fortbildung vor Ort wie etwa dem Steinmüller Bildungs-

zentrum, der Gesundheitsakademie oder der privaten Berufsschule Bergischer Unternehmen in Hückeswagen, geht Hand in Hand mit einer gut strukturierten Bildungsinitiative des Kreises. So begleitet die OK Ausbildung Schüler intensiv von der 8. Klasse an bis ins Berufsleben. Zahlreiche KURS- (Kooperationsnetz Unternehmen der Region und Schulen) Partnerschaften machen aus Schulen und benachbarten Betrieben Lernpartner. Hier wird den Schülern schon sehr früh das Aufgabenund Anforderungsprofil der Firmen vorgestellt. Die Betriebe bereichern durch theoretischen und praktischen Unterricht den Lehrplan und haben schon im Vorfeld die Chance neue Auszubildende und Mitarbeiter zu gewinnen. Geprägt ist Oberbergs Wirtschaftsstruktur von einem ebenso soliden wie innovativen Mittelstand, der häufig seit Generationen im Familienbesitz ist (Die Familienunternehmer Seite 48). Das gewachsene Know-how in der Verarbeitung und Veredelung von Eisen und Stahl, im Maschinenbau und der Elektrotechnik wird ergänzt durch ein starkes Kunststoffcluster, das Innovation und Sachverstand in der Region bündelt. Um diesen zu erhalten und zu stärken, arbeiten die Betriebe und die Verwaltung Hand in Hand an der Optimierung des Ausbildungsund Sozialumfeldes ihrer Region und schaffen so ein innovatives Arbeits- und glückliches Lebensumfeld für ihre Mitarbeiter und Familien. 2006 rief dazu der Oberbergische Kreis das Bündnis für Familie mit mittlerweile 115 Bündnispartnern im Rahmen der Wirtschaftsförderung ins Leben (Seite 70).

Weniger, älter, bunter sind die Kernaussagen der demografischen Entwicklung, die auch im Oberbergischen Kreis bereits eingesetzt hat. Die Bevölkerungszahl in den Städten und Gemeinden sinkt, es werden weniger Kinder geboren und die Menschen werden älter. Die Lebensentwürfe jedes Einzelnen sind bunter und von nationalen und internationalen Wanderungen bestimmt. Um die besonderen Herausforderungen des gesellschaftlichen Wandels anzunehmen, haben sich der Oberbergische Kreis und seine kreisangehörigen Städte und Gemeinden zu einer gemeinsamen Arbeitsebene, dem Demografieforum Oberberg zusammengeschlossen. Zudem wird jährlich in Verbindung mit der Volksbank Oberberg eG ein Zukunftspreis Demografie ausgeschrieben, der die besten Ideen im Oberbergischen Kreis sammelt und fördert. Durch die Präsentation guter Ideen und Beispiele für die Zukunftsgestaltung wird auch die Bevölkerung animiert demografischen Wandel mitzutragen und zu gestalten. Dazu gehört auch das soziales Engagement junger Leute zu fördern und damit für die Zukunft zu erhalten. Das bundesweite Pilotprojekt Zukunftsinitiative Weitblick – Freiwilligendienste aller Generationen im Oberbergischen Kreis – trägt und bündelt bestehende Angebote rund um das freiwillige Engagement und hat zu einem Ausbau ehrenamtlicher Hilfe geführt. Dabei überspannt das Spektrum der Aktionen sowohl den sozialen-, den kulturellen- wie sportlichen Bereich als auch die Bildung und Fortbildung. Insgesamt tragen so die stabilen

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und gewachsenen sozialen Strukturen des urbanen Oberbergs zu einer erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels bei. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Unternehmen der Region haben auch frühzeitig die Relevanz eines gesunden sozialen Umfeldes und den Handlungsbedarf in Zeiten des demografischen Wandels erkannt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Fa-

milie wird kreisweit ganz konkret umgesetzt. So bietet etwa die Firma Pflitsch ein ElternKind-Zimmer und die Betreuung von Kindern bis 14 Jahre in den Schulferien an. Opitz fördert die Kinderbetreuungskosten und ist wie Kienbaum Consulting ein herausragend familienbewusstes Unternehmen. Ebenso die Bergischen Achsen BPW, die sowohl Mitglied des Vereins Tagesmütternetz Oberberg e.V. sind als auch Kinderfreizeiten für

Besonders familienbewusste Unternehmen in der Region –

Mitarbeiter organisieren, flexible Arbeitszeiten bieten und einen Jugendfond e. V. ins Leben gerufen haben. Flexibel, innovativ und verlässlich, das ist was die oberbergische Arbeits- und Lebenswelt verkörpert. Die Fluktuation der Fach- und Führungskräfte liegt weit unter dem Bundesdurchschnitt. Ein Erfolg zufriedener Mitarbeiter, die sich in ihrer Arbeit entfalten können und das soziales Umfeld schätzen.

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Demographics & Skilled Workers In Good Stead for the Future The 21st century marks a milestone in the history of mankind. It is not the really large centres with their long journey times, overcrowding, high rental costs and environmental problems that are ahead in this competition.

the specific engineering work carried out by Germany's leading companies in engineering and IT services – The ABLE GROUP – everything is brought together in an optimum manner in terms of content and geographical scope.

Oberbergisch district with its rural quality of life, healthy environment and nevertheless a central location with favourable transport links in the geographical triangle between Cologne, Düsseldorf and Dortmund can play out its class here and maintain economic growth and prosperity thanks to its healthy small- and medium-sized companies.

The structure of highly innovative family companies that has evolved with their consistent expansion of science and research makes Oberbergisch district also particularly interesting for skilled workers and specialists. The intensive local training and further education, such as the Steinmüller Education Centre (Steinmüller Bildungszentrum), the Health Academy (Gesundheitsakademie) or the private vocational school (Berufsschule Bergischer Unternehmen) in Hückeswagen, go hand in hand with the district's well-structured education initiative.

With innovative urban development projects, such as the Steinmüller Gelände on the former industrial district, with teaching and research on the Gummersbach Campus and

Compatibility of Work and Family Oberbergisch district and its associated towns and communities have also joined forces on a common working platform, Oberberg Demographic Forum, to face up to the specific challenges of demographic change. The companies in the region have also recognised early on the relevance of a healthy social environment and the need for action in times of demographic change. The compatibility of work and family is implemented in concrete terms on a district scale. Flexible, innovative and reliable – this is what the Oberbergisch working and living environment represents. The fluctuation of skilled workers and managers is well below the national average. The success of satisfied employees who can develop in their work and appreciate the social environment.

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Michael Sallmann, IHK Oberberg und Jochen Hagt, Kreisdirektor im Dialog

Michael Sallmann - Oberberg Chamber of Commerce Jochen Hagt - District Director

Was macht Oberberg aus? Sallmann: In wirtschaftlicher Hinsicht die vielen Familienunternehmen. Hier werden Werte gelebt. Die Bezahlung muss natürlich stimmen, aber es ist schon ein Unterschied ob Sie in einem Konzern oder in einem Familienbetrieb arbeiten. Gerade in der Krise hat sich gezeigt, dass der inhabergeführte Betrieb seine Fachkräfte so lange wie möglich im Betrieb behält - was übrigens erheblich zur Bewältigung der Schwierigkeiten beigetragen hat. Hagt: Ein Großteil der Betriebe im Oberbergischen gehört zum produzierenden Gewerbe. Wir haben viele Arbeitnehmer mit technischem Bezug. Die überwiegend aus der Region stammenden Fachkräfte sind hervorragend ausgebildet. Sallmann: Nicht umsonst sagt man dem Oberberger ein Tüftler-Gen nach. Die Patentdichte hier ist schon enorm und der Spruch: Das kann ich besser - hat auch heute noch Bestand. Hagt: Durch Initiativen wie Zukunft durch Innovation, die Herbstakademie oder die konsequente Begleitung beim Übergang von Schule zu Beruf unterstützen wir den Einstieg in die MINT-Fächer und -Berufe. In der Ausbildungsinitiative Oberberg haben sich Partner wie der Kreis, die IHK, das Handwerk, das Jobcenter u. a. zusammengeschlossen um gemeinsam die Schnittstellen zwischen Schule und Beruf zu koordinieren und zu optimieren. Sallmann: In einem Expertenpool helfen zudem über 60 Unternehmen den Schülern, den richtigen Einstieg in die Ausbildung - und damit in das Berufsleben zu finden. Wir praktizieren das seit Jahren und haben so, vor den gerade gestarteten Strategien in Bund und Land, einen enormen Vorsprung.

Hagt: In unsere Berufskollegs haben wir zweistellige Millionensummen investiert um vor Ort eine solide Wissensbasis zu vermitteln. Aber natürlich sind auch wir darauf angewiesen, durch Heben der Frauenbeschäftigungsquote und die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund ins Berufsleben, die Fachkräftesituation zu verbessern. Sallmann: In diesem Jahr starten wir dazu die Fachkräfte Strategie Oberberg – bei dem wiederum alle Akteure an einem Strang ziehen. Auch ein Vorteil von Oberberg. Kurze Wege, Vertrauen in- und aufeinander, hier spielt keiner die erste Geige. Kooperation ist hier Praxis. Hagt: Wir bündeln die Ressourcen. An einer One-Stop-Agency, einer sowohl inhaltlich-strategischen aber auch räumlichen Kooperation aller Partner, wird mit Hochdruck gearbeitet. Sallmann: In Schlagdistanz zu Köln kann das Oberbergische sein Tüftler-Gen pflegen und dennoch global unterwegs sein. Hagt: Wir gehören zur Region Köln/Bonn und profitieren von ihrem Bekanntheitsgrad, denn unsere zahlreichen Weltmarktführer stecken zwar mit ihren Produkten in der Marssonde, den U-Booten und fast jedem Cabrio, aber kaum einer weiß das. Aus vielen Einpendlern der Region, die hier hochinteressante Arbeitsplätze haben, sind Einwohner geworden. Diesen Trend möchten wir weiter forcieren.

What sets Oberberg apart? Sallmann: In economic terms, the large number of family companies. Values are lived and breathed here. Pay needs to be appropriate, of course, but there is a big difference between working in a corporate group or a family business. Hagt: The majority of companies in Oberbergisch district are in the manufacturing sector. We have lots of employees with a technical background. The skilled workers, most of whom come from the region, are highly trained. Sallmann: It's no wonder that people from Oberberg are said to have an inventor's gene. The wealth of patents here is immense and the saying: I can do better than that - still applies today. Hagt: We have invested a two-figure million sum in our vocational schools to provide a solid local knowledge base. Sallmann: A further advantage of Oberberg. Short communication channels, trust and confidence in each other - nobody calls the tunes here. Cooperation is the norm here. Within striking distance of Cologne, Oberbergisch district can foster the inventor's gene yet still be globally active. Hagt: We are part of the Cologne/Bonn region and benefit from its popularity because our numerous global market leaders have products that are used in the Mars space probe, submarines and virtually every cabriolet, but hardly anyone knows that. The many commuters to the region who have extremely interesting jobs have now become residents. We want to further enhance this trend.

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Praxisnahe Förderung: das Bildungsnetzwerk Bildung und Ausbildung sind für jeden jungen Menschen wichtige Voraussetzungen für ein unabhängiges und gesichertes Leben. Für die Region ist Bildung ein wichtiger Standortfaktor. Um der Jugend optimale Förderung zu bieten, wurde im Oberbergischen eine ganz besondere Idee realisiert. Alle potenziellen Akteure im Bereich der Bildung, Betreuung, Beratung und Erziehung arbeiten in einem abgestimmten und vernetzten Gesamtsystem zusammen. Mitte 2009 hatten der Oberbergische Kreis, die Kommunen und das Land NRW vereinbart, ein solches System zu schaffen, ein Bildungsnetzwerk Oberberg aufzubauen und dann konstant weiter zu entwickeln. Im Unterricht sollen Schüler individuell und dazu eng an der Arbeits- und Lebenswirklichkeit orientiert gefördert werden. Das könnten Lehrer ohne Unterstützung schwerlich leisten, hieß es. Also wurde eine Kooperation mit außerschulischen Partnern, sprich Vereinen, Verbänden, Trägern und Institutionen vereinbart. Ein Bildungsbüro wurde in Betrieb genommen. Nach einer Bedarfsanalyse wurden bereits bestehende Kooperationen und potenzielle Kooperationspartner zusammengeführt.

Ein Beispiel für die ersten Erfolge war die MINT-Akademie, wobei MINT für Kompetenzen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik steht. Mehr als 100 Schülerinnen und Schüler nutzen die Ferien, um unter dem Motto „MINTeraktiv“ ihrer Begeisterung für Wissenschaft und Technik nachzukommen. Vor allem für Mädchen bietet sich die Chance Robotertechnologie und Informatik l im Schulunterricht, durch speziell auf Mädchen zugeschnittene Roberta-Kurse und im zdi-RobertaZentrum Oberberg kennen zu lernen. So wird die technikorientierte Ausrichtung gefördert. Unter dem Titel „Technik und Informatik zum Anfassen“ hatte der Campus Gummersbach technisches Knowhow, samt Dozenten und Schulungsräumen bereitstellt. Ziel war es, neugierig zu machen auf technische Berufe. Zu einem späteren Zeitpunkt bot das Berufskolleg Dieringhausen Schülern praxisorientierte Einblicke in die Welt der Berufe. Aber auch die Kleinen werden berücksichtigt: Für Grundschulkinder hat das Bildungsbüro Entdeckerwesten angeschafft, die alles enthalten, was zum Erkunden der Umwelt vonnöten ist. Die Westen werden an Grundschulen verliehen, ein Service, der gerne genutzt wird.

Practical support: the education network Education is an important location factor for the region. A very special concept was developed in the Oberbergisch district to offer young people the optimum support. All potential players involved in the area of education, childcare, counselling and training work together in a coordinated and networked integrated system. Cooperation with extracurricular partners, clubs, associations, support bodies and institutions was agreed upon. An education office was put into operation. The MINT Academy was an example of the early successes. MINT stands for expertise in Mathematics, Information Technology, Science and Technology. School pupils use the holidays to feed their enthusiasm for science and technology under the slogan "MINTeraktiv" with taster days for "MINT" professions. Gummersbach University of Applied Sciences provides technical knowhow including lecturers and training rooms under the banner "Hands-on Technology and Information Technology."

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1. ModerationsAkademie für Medien und Wirtschaft Carmen Thomas

Fachhochschule Köln, Campus Gummersbach Steinmüllerallee 1 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 81 96-0 www.gm.fh-koeln.de

FernUniversität in Hagen Studienzentrum Gummersbach Fabrikstr. 3 (Pförtnerhaus-Eingang) 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 65 324 www.fernuni-hagen.de/STZ/gummersbach

Akademie Gesundheitswirtschaft und Senioren Telefon 0 22 61 / 81 90-18 www.agewis.de

Berufskolleg Oberberg - Kaufmännische Schulen Gummersbach Hans-Böckler-Str. 5 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 92 96-0 www.bko-kfm.de

Gesundheits- und Bildungszentrum Oberberg gGmbH, Dirk Bross Wilhelm-Breckow-Allee 20 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 17 17 34 www.gbz-oberberg.de

Berufskolleg Oberberg - Wipperfürth Ringstraße 42 51688 Wipperfürth Telefon 0 22 67 / 88 795-0 www.berufskolleg-wipperfuerth.de

Kreishandwerkerschaft Bergisches Land Altenberger-Dom-Str. 200 51467 Bergisch Gladbach Telefon 0 22 02 / 93 590 www.handwerk-direkt.de

Berufskolleg Hückeswagen Privatschule Bergischer Unternehmen gGmbH Goethestr. 83 42499 Hückeswagen Telefon 02192 / 9 33 72 58 www.bk-hw.de

Dekra Akademie GmbH Poststr. 2 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 29 03-0 www.dekra-akademie.de

Deutsche Angestellten Akademie GmbH Becketalstr. 3 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 4 05 88-0 www.daa-gummersbach.de

Katholisches Bildungswerk im Oberbergischen Kreis Laurentiusstr. 4 - 12 51465 Bergisch Gladbach Telefon 0 22 02 / 9 36 39-62 www.bildungswerk-gummersbach.de

Tagesmütternetz Oberberg e.V. Reininghauser Straße 34 51643 Gummersbach Telefon 02261 / 88 68 86 info@tagesmuetternetz.de www.tagesmuetternetz.de

OBK - Coaching für Frauen in Führungsposition Oberbergischer Kreis Wirtschaftsförderung Moltkestr. 34 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 88 68 88 www.wirtschaftsstandort-oberberg.de

Berufskolleg Oberberg - Gummersbach-Dieringhausen Ernst-Zimmermann-Str. 26 51645 Gummersbach-Dieringhausen Telefon 0 22 61 / 96 80-0 www.bk-dieringhausen.de

Theodor-Heuss-Akademie Theodor-Heuss-Str. 26 51645 GummersbachNiederseßmar Telefon 0 22 61 / 30 02-0 www.freiheit.org

Steinmüller Bildungszentrum Gummersbach für Aus- und Weiterbildung GmbH Rospestr. 1 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 2 90 26 30 www.steinmueller-bildungszentrum.de

Bildungswerk Landessportbund NRW Hindenburgstr. 37 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 91 19 30 www.qualifizierungszentrum-berg.de

Verein für Soziale Bildungsarbeit e. V. Vollmerhauser Str. 30 51645 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 80 57-0 www.vsb-online.de

1. ModerationsAkademie für Medien und Wirtschaft Carmen Thomas Schloss Ehreshoven Ehreshoven 23 51766 Engelskirchen Telefon 0 22 63 / 92 920 www.moderationsakademie.de

Oberbergische Koordinierungsstelle Ausbildung Grotenbachstraße 16 51643 Gummersbach Deutschland Telefon 0 22 61 / 914 25 40 www.ok-ausbildung.de

Volkshochschule Oberbergischer Kreis Mühlenbergweg 3 51645 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 81 90-0 www.vhs-oberberg.de

Studienfonds Oberberg Ansprechpartner für die Studierenden: Prof. Dr. Thomas Bartz-Beielstein Fachhochschule Köln, Campus Gummersbach Steinmüllerallee 1 51645 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 81 96 63 91 www.gm.fh-koeln.de Ansprechpartner für die Unternehmen: Michael Sallmann Talstr. 11 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 8 10 19 50 www.ihk-koeln.de

Innovation NRW Eine Informationsseite des Ministeriums für Innovation, Wissenschaft, Forschung und Technologie des Landes Nordrhein-Westfalen www.innovation.nrw.de

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Hochschule als Wachstumsmotor Der Campus Gummersbach der Fachhochschule Köln verbindet Wirtschaft und Wissenschaft Attraktive Studiengänge mit glänzenden Berufsaussichten, beste Kontakte zur Industrie, ein neues Gebäude im Stadtzentrum mit modernster Ausstattung: der Campus Gummersbach der Fachhochschule Köln ist ein wichtiger Wachstumsmotor für die Bergische Region. Das zeigt auch die Statistik: über 3.200 Studierende hat die Hochschule im Jahr 2012, und sie verfügt über annähernd zwei Millionen Euro Forschungsmittel im Jahr, Tendenz in beiden Fällen: steigend. Der Erfolg der Gummersbacher Fakultät für Ingenieurwissenschaften und Informatik hat mehrere Gründe: Lehre und Forschung sind konsequent auf die Praxis ausgerichtet und die Hochschule ist eng vernetzt mit den Firmen und Institutionen in der Region, aber auch mit Unternehmen und Hochschulen auf anderen Kontinenten. In 18 verschiedenen Studiengängen unterrichten die 60 Professorinnen und Professoren, davon sind sechs Masterstudiengänge, fünf Verbundstudiengänge für Berufstätige und drei flexible Studiengänge für Auszubildende oder anderer Studieninteressierte, die nicht vollzeit studieren können. Maschinenbau, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen bedienen vor allem die Bedürfnisse des regionalen Mittelstands in der bergischen Region, während die Firmen für Absolventen der Informatik, Medieninformatik oder Wirtschaftsinformatik mehr in der Rheinschiene zwischen Bonn und Düsseldorf zu finden sind.

Die Professorinnen und Professoren des Campus Gummersbach wissen, worauf es in den Unternehmen ankommt: sie haben vor Beginn ihrer Lehrtätigkeit in Führungspositionen der Industrie gearbeitet. Diese Kontakte bringen sie mit an die Hochschule, sie bauen über Forschungsprojekte und Entwicklungsaufträge aber auch neue Kooperationen auf. Bei der Zusammenarbeit mit der Industrie sind immer auch Studierende beteiligt, so sammeln sie Erfahrung im Unternehmensalltag, gleichzeitig aber auch wertvolle persönliche Kontakte zu den Firmenmitarbeitern auf der Führungsebene. Als Absolventen halten die Meisten den Kontakt zu ihrer Hochschule, über das AlumniNetzwerk oder persönlich. Diplom-Ingenieur Rudolf Schmitz ist einer der erfolgreichen Abgänger des Campus Gummersbach. 1988 gründete er in Bergneustadt die Scemtec GmbH, die zu einer Firmengruppe mit mehr

als 60 Mitarbeitern wuchs, rund 20 von ihnen sind Absolventen des Campus Gummersbach. Den Nachwuchs fand Schmitz über Diplomarbeiten und Forschungsprojekte am Campus Gummersbach. Andere Absolventen der Gummersbacher Hochschule arbeiten inzwischen in den USA, der prominenteste von ihnen ist der Diplom-Informatiker Achim Berg, heute Vizepräsident bei microsoft und weltweit verantwortlich für mobile Anwendungen des Software-Konzerns. Weil die Absolventen des Campus Gummersbach so begehrt sind bei den Unternehmen, engagieren sich die Firmen auf vielen Ebenen für „ihre“ Hochschule: sie finanzieren eine Stiftungsprofessur Kunststoff über fünf Jahre mit 230.000 Euro, engagieren sich als Hörsaalsponsoren, loben Förderpreise aus oder unterstützen Studierende über den Studienfonds Oberberg. Wichtige regionale Unternehmen sind

Campus Gummersbach

Mitglied im Förderverein (www.foerderverein-campus-gummersbach.de), ihr Beitrag: über 20.000 Euro jährlich. Es sind aber nicht nur die Absolventen, von denen die Unternehmen profitieren, sie haben auch handfeste wirtschaftliche Vorteile durch die Problemlösungen, die an der Hochschule entstehen. In den meisten Fällen gibt es für die Kooperationsprojekte Förderung aus den Töpfen von Land, Bund oder EU. So unterstützte das Bundesforschungsministerium ein Projekt von Prof. Dr. Thomas Bartz-Beielstein (Institut Informatik) mit 260.000 Euro, bei dem es um die Reduzierung von Schadstoffemissionen in Kraftwerken durch Computer-Simulationsmodelle geht, Kooperationspartner ist die Steinmüller Engineering GmbH, Gummersbach. Andere Umweltthemen bearbeitet die 15köpfige Forschungsgruppe Geco>c (Gummersbach Environmental Computing Center) von Prof. Dr. Michael Bon-

gards. So ist Geco>c federführend für den internationalen Forschungsverbund im Rahmen des 14-Millionen-Euro-Projekts ":metabolon", bei dem eine riesige ehemalige Mülldeponie in Lindlar in ein Lehr- und Forschungszentrum für Stoffverwertung umgewandelt wird. Wie Prof. Bongards ist auch sein Kollege Prof. Dr. Frithjof Klasen, Leiter des Instituts für Automatisierung, international gefragt als Experte für Computertechnik. Für die VWProduktion in Mexiko begleitete er zum Beispiel mit seinen Mitarbeitern die Installation von PROFINET-Systemen, mit denen herstellerübergreifend große Produktionsanlagen gesteuert werden können. Natürlich kooperiert die Hochschule nicht nur mit Welt-Konzernen wie VW oder Siemens, sondern auch mit internationalen Partnerhochschulen, unter anderem in Spanien, Kirgistan, China und Japan. Mit der Internationalisierung und den modularen Studienangeboten ist die Campus-

leitung zuversichtlich, auch bei sinkenden Studentenzahlen nach 2017 mehr als 3000 Studierende auf dem Campus zu haben und damit die größte Fakultät der größten deutschen Fachhochschule zu bleiben.

Fachhochschule Köln Campus Gummersbach Steinmüllerallee 1 51643 Gummersbach Tel. +49 (0) 22 61 / 81 96-0 Fax +49 (0) 22 61 / 81 96-6666 info@gm.fh-koeln.de www.gm.fh-koeln.de

University of Applied Sciences as a Driver of Growth Gummersbach Campus of Cologne University of Applied Sciences combines business and science Attractive degree courses with excellent career prospects, the best contacts with industry and a new building in the city centre with state-of-the-art equipment: Gummersbach Campus of Cologne University of Applied Sciences is a major driver of growth for the Bergisch region. In 2012, the university had 3,200 students and nearly €2 million research funding. Around 60 professors provide teaching on 18 different degree courses in the Faculties of Engineering Sciences and Informatics. Six of these are Master degree courses, five are combined courses for profession-

als and three are flexible degree courses for apprentices or other part-time students. The university demonstrates its proximity to industrial practice on all levels: professors at Gummersbach Campus worked in management positions in the industry before starting their teaching. They brought these contacts with them to the university. Students are also always involved in any collaboration with the industry and therefore gain experience in day-to-day business but also have valuable personal contact with company employees at managerial level.

The university collaborates with companies on a large number of projects, ranging from temporary work for students to a multi-year research programme with funding in excess of €500,000. Main emphasises are on automation with web technologies, optoelectronics or environmental technology (waste water and biogas), but also on forecasting methods with Computational Intelligence or on the quality of software, human-computer interaction and IT security in the area of informatics. Marketing and social psychology are important topics in business management.

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Existenzgründung Gründungsregion Oberberg Ein wesentlicher Schritt zur Stärkung der Gründungsregion Oberberg war die Einrichtung des Startercenter NRW Oberberg. „Ziel war und ist neben der Steigerung der Gründungsintensität insbesondere die Steigerung der Gründungsqualität und Nachhaltigkeit“, betont Uwe Cujai von der Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis. Das Startercenter ist eine einheitliche Anlaufstelle für alle Existenzgründungsinteressierten, gleich welcher Branche. Die Beratungen sind kostenlos. Mit der Gründer- und TechnologieCentrum Gummersbach GmbH, der Industrie- und Handelskammer zu Köln, Zweigstelle Oberberg und der Handwerkskammer zu Köln hat die Wirtschaftsförderung drei starke Partner für das Startercenter an ihrer Seite. In der Existenzgründungsberatung wird ein Fahrplan für die nächsten Schritte in die Selbstständigkeit erarbeitet. Jeder erhält zudem ein STARTER-Paket mit Materialien zur Existenzgründung. Eine intensive Prüfung der Geschäftsidee, das Ausarbeiten und Überprüfen des Businessplans, Beratung zu Franchising, Unternehmensnachfolge und Teamgründungen werden ebenso angeboten. Zudem gibt es

Informationen über Unternehmensfinanzierung und Förderprogramme. Unterstützung bei Gründungsformalitäten, Tipps zum Umgang mit Behörden und die zeitsparende Erledigung von Formalitäten mit Hilfe des Formularserver NRW runden eine optimale Gründungshilfe ab. Senior Coaches Auf Wunsch werden auch freie Berater vermittelt und ein Netz aus ehrenamtlichen Senior Coaches steht den Gründern mit ihrer Erfahrung zur Seite. Das Startercenter wurde im Juni 2009 in Oberberg eröffnet. Seit Eröffnung konnten schon mehr als 1000 Gründungsinteressierte beraten werden. Darüber hinaus engagiert sich die Wirtschaftsförderung im Handlungsfeld „Existenzgründung“ als Mitgesellschafter in der Gründer- und TechnologieCentrum Gummersbach GmbH (GTC), im regionalen Gründungsnetzwerk GO MIT, als Ansprechpartner für das Beratungsprogramm Wirtschaft, als akkreditierter Regionalpartner des Gründercoaching Deutschland, bei der jährlichen Organisation des Informationstags zur Existenzgründung und Existenzsicherung „Unternehmen Zukunft“ des GO MIT-Gründungsnetzwerkes und bei der Veranstaltung von einwöchigen Existenzgründungsseminaren für Frauen.

Start-up Region of Oberberg A major step in strengthening the start-up region of Oberberg was the establishment of the Startercenter NRW in Oberberg. "The aim was and still is to increase the quality of start-ups and sustainability in addition to enhancing the number of startups," emphasises Manager Uwe Cujai. The Startercenter offers free of charge advice to all industries. With Gründer- und TechnologieCentrum Gummersbach GmbH, Cologne Chamber of Industry and Commerce, Oberberg branch office and Cologne Chamber of Trade, the business location has three strong partners for the Startercenter at its side. From start-up advice in the form of initial information a schedule for the next steps is then compiled independently. Everyone also receives a STARTER pack with material on starting up a business. The Startercenter also offers a thorough examination of the business concept, the development and review of the business plan, advice on franchising, company succession and setting up teams. A network of voluntary senior coaches is also on hand to support the business founders.

Impulsgeber für die Region Gründer- und TechnologieCentrum Gummersbach GmbH Das Gründer- und TechnologieCentrum (GTC) steht seit 1996 für unternehmerischen Erfolg – bereits mehr als 100 junge Unternehmen wurden von hier aus in ihrer Entwicklung mit einem Rundum-Service unterstützt. Das freundliche GTC-Team steht Ihnen bei allen unternehmerischen Fragen zur Verfügung und unterstützt Sie aktiv in einem repräsentativen Umfeld. Auf einer Fläche von 3.560 m2 für Büro und Produktion können Sie Ihr UnternehmensWachstum flexibel und individuell gestalten. In der Miete bereits enthalten sind z.B. Telefon- und Postdienst, Seminarraumnutzung sowie attraktive Einkaufskonditionen. Verkehrsgünstig zur A 4 und A 45 gelegen mit einer guten Breitbandanbindung (Glasfaser) und einer Kinderbetreuung vor Ort bietet das GTC regionalen und auch Gründungen aus dem Ausland ein ideales Umfeld. H!Po - High Potentials: Gipfelstürmer gesucht Gipfelstürmer im Rheinland: Wollen auch Sie dazugehören? Zu einer auserwählten Gruppe von Gründerinnen und Gründern, die in den Genuss einer exzellenten Förderung und Beratung kommen? Neben der klassischen betriebswirtschaftlichen Unter-

stützung dürfen Sie sich auf das Persönlichkeits-Coaching des GTCs freuen. Also nutzen Sie die Chance und stellen sich den Auswahlkriterien. Dirk Gerlach hat es geschafft. Ideen und Geschäftskonzept des Ingenieurs haben der kritischen Prüfung standgehalten. Nun ist er ein High Potential. „Das Coaching nach dem Reiss Profile hat mich in meiner Persönlichkeit gestärkt, ich weiß, welche Mitarbeiter zu mir passen und worauf ich im Umgang mit Kunden achten muss“, begeistert sich der Jungunternehmer für die Unterstützung. Technologieorientierte, innovative Gründungen sind vielversprechende und gleichzeitig zarte Pflänzchen. „Wir haben das Know-how und das Werkzeug, diese Start-ups gezielt zu unterstützen. Unsere persönlichkeitsorientierte Betreuung durch erfahrene ExcellenceCoaches ist einzigartig in Deutschland“, erklärt Susanne Roll, Geschäftsführerin im GTC. Das Förderinstrumentarium haben mehrere Technologiezentren im Rheinland gemeinsam entwickelt. Dafür erhalten sie finanzielle Mittel vom EU EFRE Fonds und vom Land NRW.

Source of Inspiration for the Region Gründer- und TechnologieCentrum Gummersbach GmbH

You can design your company growth for office and production in a flexible and individual manner over an area of 3,560 m2. Short notice periods give you great scope for decision-making. The rent already includes e. g. a telephone and postal service, the use of a seminar room as well as attractive purchasing conditions. Conveniently located close to the A 4 and A 45 motorways with a good broadband connection (fibre optic) and childcare on-site, GTC is extremely interesting for start-ups from home and abroad. High-potential companies receive premium support: with comprehensive assistance from GTC, intensive personality coaching, an excellence coach and free office space.

GTC Gründer- und TechnologieCentrum Gummersbach GmbH Bunsenstraße 5 51647 Gummersbach Tel. +49 (0) 22 61 / 8 14-0 Fax +49 (0) 22 61 / 8 14-900 info@gtc-gm.de www.gtc-gm.de www.gipfelstürmer-gesucht.de

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Gemeinsam mehr erreichen Denn das Gute liegt so nah „Private Unternehmer und selbstständige Familienunternehmer sind die Treiber des strukturellen Wandels“, betonte Dr. Patrick Adenauer erst kürzlich auf einem oberbergischen Symposium der IHK. Netzwerke in Kooperation mit Politik und Verwaltung setzen Impulse in der Region. „Wir Familienunternehmer sind nicht nur ein wesentlicher Teil der Wirtschaft, wir prägen unsere Gesellschaft. Wir setzen uns hier im Regionalkreis Oberberg für optimale Rahmenbedingungen zum Wirtschaften ein. Wir sind aktiv und vernetzen uns. Machen Sie mit“, fordert auch die Regionalvorsitzende der ASU – Die Familien Unternehmer – Marlene Weiner, NORWE GmbH. Neben regem Austausch ist aber auch die Förderung der Jugend und die Ausbildungsvernetzung ein Feld, auf dem die Unternehmer aktiv sind. Das gilt auch für die Jungen Unternehmer BJU. Politik, Austausch, Wissen ist ihre Mission. Mit ehrenamtlichem Engagement tragen sie die Botschaft nach

draußen, dass junge, oberbergische Familienunternehmer verlässliche, verantwortungsvolle und langfristig denkende Arbeitgeber sind. Werte geben Sicherheit, steigern die Effizienz und stabilisieren die Ökonomie. Davon sind auch die Wirtschaftsjunioren überzeugt. So werden neben Betriebsbesichtigungen, Jour fixe und Foren auch regelmäßig Schülerquizze, Benimm-Workshops und Bewerbungstraining für Jugendliche angeboten. Mit Kochen für Kids sammeln die WJO regelmäßig Spendengelder. Lösungsorientiert ist das IT-Netzwerk im Oberbergischen. Denn die einen beschäftigt ein Problem. Die anderen kennen die passende Lösung. Beide trennen vielleicht nur wenige Kilometer, ohne dass sie voneinander wissen. Auf regelmäßigen IT-Messen am Campus Gummersbach werden die Problemlöser einer breiten Unternehmerschaft vorgestellt.

Auf Wissenstransfer und Synergieeffekte setzt auch das Regionalcluster für die Unternehmen der oberbergischen Kunststoffwertschöpfungskette KIO (Seite 34 / 35). Für Automotive Rheinland lädt Michael Sallmann von der IHK Gummersbach regelmäßig interessierte Unternehmensvertreter ein, bei bedeutenden Automobilzulieferern im Rheinland zu Gast zu sein. Neben dem gegenseitigen Kennenlernen findet so ein bereichernder Informations- und Erfahrungsaustausch statt. Als Gründungsmitglied der HealthRegion ColoneBonn HRCB e.V. beteiligt sich der Oberbergische Kreis an der Weiterentwicklung der Exzellenzregion Gesundheitswirtschaft Köln-Bonn. Mit der Akademie Gesundheitswirtschaft und Senioren – AgewiS - auf dem Steinmüllergelände stärkt der Kreis seine Kompetenz bei der Ausbildung altersassoziierter Pflegeberufe innerhalb der Gesundheitsregion KölnBonn.

KIO Kompetenzfeld Initiative Oberberg Moltkestr. 34 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 88 68 06 www.kio-oberberg.de

Die Familien Unternehmer Regionalvorsitzende Marlene Weiner NORWE GmbH Paulstr. 5, 51702 Bergneustadt Telefon 027 63 / 80 721 marlene.weiner@norwe.de

Wirtschaftsjunioren Oberberg e.V. Talstr. 11 51643 Gummersbach Geschäftsführerin Stefanie Gartenschläger Telefon 0 22 61 / 81 01 – 985 www.wjo.de

Automotive / Industrie- und Handelskammer zu Köln Zweigstelle Oberberg Geschäftsführer, Michael Sallmann Talstr. 11 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 81 01-950 www.ihk-koeln.de

Bund Junger Unternehmer Ansprechpartner Dirk Schmittseifer Bauer, Soest & Partner Weiherplatz 3-5 51674 Wiehl Telefon 0 22 62 / 76 100 www.bju.de

IT-Forum Oberberg e.V. Heike Kolodzej Postfach 10 04 35 51604 Gummersbach Telefon 0 22 62 / 75 23-41 www.it-forum-oberberg.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

gener Unternehmer Initiative. Den Unternehmen wird eine Plattform geboten, über die alltäglichen Projekte und Geschäfte ins Gespräch zu kommen. Sei es die pragmatische Rundmail mit aktuellen Veranstaltungen, Angeboten für die hui-Mitglieder oder die Möglichkeit unverbindlich nachzufragen, denn jeder ist ein Spezialist. Das ist auch das Credo der Wir für Waldbröl GmbH und von RUN, dem Radevormwald Unternehmer Netzwerk, denn es muss nicht jeder das Rad neu erfinden. So wird zum Beispiel auch ein Tag der Praxis angeboten, an dem Unternehmen ihre Pforten für Interessierte an einem Ausbildungs-, Praktikums- oder Arbeitsplatz öffnen.

Daneben gibt es zahlreiche Gewerbe- und Unternehmerringe in den Städten, BusinessNetzwerke wie BNI oder Xing Gruppen, die das Oberbergische auch im Netz vital vertreten. Einmal jährlich lädt der Oberbergische Kreis gemeinsam mit dem Medienunternehmer Michael Schwertel - blurmedia - zum Get-together in den "Grünen Salon". Im exklusiven Ambiente der oberbergischen Schlösser und Burgen ist dies ein reger Austausch zwischen Wirtschaft, Kunst und Medien in der Region Oberberg. Das vorhandene Potenzial der Region wird so für die Mitglieder erlebbar. Aus vielen neuen Impulsen und Ideen sind so schon ambitionierte Projekte entwickelt worden.

"As entrepreneurs we can achieve many things on our own but some things we can only achieve together," is the mission statement of Dr. h. c. August Oetker, owner of a family business. Oberbergisch district is profoundly characterised by small- and medium-sized family companies. So it's no wonder that their association, the ASU, is also particularly well represented here. "Private entrepreneurs and independent family businesses are ultimately the drivers of structural change,” emphasised Dr. Patrick Adenauer recently at the Oberbergisch Symposium. This also applies to Die Jungen Unternehmer-BJU that represents the interests of the owners of family-run and owner-managed companies in Germany who are under the age of 40 years old. Politics, Exchanges

and Knowledge is their mission. The young business managers are also convinced of this. For example, regular quizzes for school pupils, etiquette workshops and job application training for young people are offered in addition to factory visits, regular meetings and forums. The IT network in Oberbergisch district is solutions-oriented. Some people deal with a problem and others know the right solution. The regional cluster for companies in the Oberbergisch plastics value-added chain KIO focuses on the transfer of knowledge and synergy effects. Women and business "Two things that fit perfectly” - the women's business lounge at formel f is convinced of this. A lively exchange is also fostered here with the Association of German Entrepre-

neurs (Verband deutscher Unternehmer) and the Käte Ahlmann Foundation. hui - the Hückeswagen Entrepreneur Initiative and RUN - the Radevormwald Entrepreneur Network run a network practically as a coalition on a local level. Furthermore, there are numerous industries and entrepreneurial groups in the towns and business networks, such as BNI or Xing groups that also energetically represent Oberbergisch district on the Internet. Once a year Oberbergisch district invites people to a get-together in the "Green Salon" in conjunction with the media entrepreneur Michael Schwertel - blurmedia. This is a lively exchange in an exclusive atmosphere between business, art and media in the region.

Der Grüne Salon Michael Schwertel, blurmedia Telefon 02296/ 900 36 93 michas@blurmedia.de Birgit Steuer, Wirtschaftsförderung Telefon 0 22 61 / 88 68 88 www.dergruenesalon.de

Formel F Frauenwirtschaftslounge Birgit Steuer Moltkestr. 34 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 88 68 88 birgit.steuer@obk.de www.formel-f.de

RUN - Radevormwalder Unternehmer Netzwerk Petra Kampmann Weststr. 19 b 42477 Radevormwald Telefon 0 21 95 / 69 471 www.run-forum.de

HealthRegion CologneBonn e.V Günter Dibbern Im Mediapark 4d 50670 Köln Telefon 02 21 / 1 26 06 43-0 info@health-region.de www.health-region.de

hui! - Hückeswagener Unternehmer Initiative Roland Lenzing Ernst-Pflitsch-Str. 1 42499 Hückeswagen Telefon 0 21 92 / 911-143 www.hui-hueckeswagen.de

Wir für Waldbröl GmbH Geschäftsführer: Eckhard Becker Hochstraße 11 51545 Waldbröl Telefon 0 22 91 / 90 99 808 www.wir-fuer-waldbroel.de info@wir-fuer-waldbroel.de

Frauen und Wirtschaft - "zwei Dinge, die einfach passen", davon ist die formel f Frauen Wirtschaftslounge überzeugt. Nicht nur in Zeiten des demografischen Wandels braucht es verstärkt auch das weibliche Unternehmertum. Die Förderung des Entrepreneurship ist deshalb ein hohes Anliegen der Business Damen. Business Speed Datings, Fachforen und Lounge-Veranstaltungen unterstützen dies. Regen Austausch pflegt man hier auch mit dem Verband deutscher Unternehmerinnen und der Käte Ahlmann Stiftung. Netzwerk ganz praktisch als Koalition auf lokaler Ebene, praktiziert hui, die Hückeswa-

Achieving more Together Quality is so close at hand

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Wirtschaftsförderung Partner, die Sie auf den richtigen Kurs bringen Ein wichtiger Standortvorteil Oberbergs: Wirtschaft und Region ziehen gemeinsam an einem Strang, nicht nur, wenn es um die Entwicklung der Wachstumsbranchen geht. Die Wirtschaftsförderung des Oberbergischen Kreises versteht sich als Ansprechpartner für Fragen der Akteure vor Ort, vornehmlich der Unternehmen um Unterstützung bei infrastrukturellen Fragen zu gewähren, um bei Problemen zu vermitteln und Lösungsvorschläge zu unterbreiten oder ganz einfach um Kontakte herzustellen. Die Wirtschaftsförderung ist aber natürlich auch Ansprechpartner für diejenigen Unternehmen, die Interesse an einer Ansiedlung haben. All dies geschieht in enger Abstimmung mit den Wirtschaftsförderungen der kreisangehörigen Städte und Gemeinden. Zertifizierter Service für den Mittelstand Im Bereich der Förderung des Mittelstandes setzt der Oberbergische Kreis mit seiner mittelstandsorientierten Kommunalverwaltung Maßstäbe. Im Jahr 2008 wurde das

Wilfried Holberg Telefon 0 22 61 / 88 68 06 Wilfried.Holberg@obk.de Clusterentwicklung Kunststoff- und Gesundheitswirtschaft Geschäftsstelle "KUNSTSTOFF INITIATIVE OBERBERG KIO e.V."

RAL-Gütezeichen „Mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung“ verliehen und seitdem vom TÜV Nord Cert GmbH bestätigt. Unser Selbstverständnis - für die Unternehmen vor Ort bedeutet dies: Wir bieten einen Service, der weit über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht. Und das geschieht mit Freude. Denn schließlich wollen wir unserem starken Mittelstand ein optimales Umfeld zum Wirtschaften bieten. Für Sie legen wir uns richtig ins Zeug. Die Entscheidung über ein gewerbliches Bauvorhaben fällt beispielsweise spätestens nach 40 Tagen. Rechnungen werden innerhalb von 15 Tagen bezahlt, auf Anfragen, Eingaben und Beschwerden wird spätestens nach drei Tagen reagiert. Als dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung bieten wir Ihrem Unternehmen einen optimalen Service. Als Unternehmen erhalten Sie hierdurch die notwendige Planungssicherheit für unternehmerisches Handeln.

Bernd Creemers Telefon 0 22 61 / 88 68 05 Bernd.Creemers@obk.de Fördermittelberatung; Bildungsberatungsstelle für Bildungsschecks und Prämiengutscheine; Anlaufstelle Potenzialberatung; Anlaufstelle Beratungsprogramm Wirtschaft; Regionalpartner GründerCoaching Deutschland; Gewerbeimmobilien

Kommune des Jahres Oskar für Oberberg Wie andere uns beurteilen Die Oskar-Patzelt-Stiftung vergibt deutschlandweit begehrte Wirtschaftsauszeichnungen. Den Sonderpreis „Kommune des Jahres“ konnte das Oberbergische auf sich verbuchen.

Thomas Wojahn Telefon 0 22 61 / 88 68 04 Thomas.Wojahn@obk.de Kontaktstelle Wirtschaft Mittelstandsfreundliche Kommunalverwaltung Wohnraumförderung Anliegen nach EU-DLR: http://www.eap.obk.de

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Die Begründung der renommierten Jury: „Hightech und Innovation im Grünen“ - dafür steht der Wirtschaftsstandort Oberberg in der Region Köln/Bonn. Nicht ohne Grund gilt Oberberg als Erfinder- und Tüftlerregion. Eine Innovation entstand beim „Tagesgeschäft“ Wirtschaftsförderung: Schnelle und flexible Verwaltungsverfahren sowie ein wirtschaftsfreundliches Klima auf kommunaler Ebene sind Säulen des Erfolgs. An Ideen und Initiativen mangelt es dem „MittelstandsKreis“ nicht, Kunststoff Cluster KIO e.V. am Kompetenzstandort Nr. 1 in NRW, StarterCenter NRW Oberberg, Ausbildungsinitiative Oberberg und zdi Zentrum investMINT Oberberg um nur einige zu nennen. So schafft man sich Erfolge: Steigerung des Bruttoinlandsprodukts und der Exportquote natürlich über dem NRW-Durchschnitt. Kontinuierlicher Rückgang der Arbeitslosigkeit, Anstieg der offenen Stellen, Rekord bei den Ausbildungsverträgen und ausgezeichnete Resultate bei Kundenund Einwohnerbefragungen.

Uwe Cujai Telefon 0 22 61 / 88 68 07 Uwe.Cujai@obk.de StarterCenter NRW Oberberg Existenzgründungsberatung

www.mittelstandspreis.com Dieser Preis ist ein weiterer Beleg dafür, in Oberberg die allerbesten Standortbedingungen vorzufinden. Damit die Menschen und Unternehmen in der Region dauerhaft die wahren Gewinnerinnen und Gewinner sind! Wegweiser zum passenden Beratungsprogramm Know-how ist der Schlüssel zum Erfolg jedes Unternehmens. Die Wirtschaftsförderung hilft Ihnen dabei, immer auf dem neuesten Wissensstand zu sein. Dazu stehen Existenzgründerinnen und –gründern sowie etablierten Unternehmen eine ganze Reihe von Beratungsprogrammen zur Verfügung, die gefördert werden. Wir beraten Sie kostenlos, welches Programm für Ihren Bedarf passt. Nachdem wir gemeinsam das passende Programm identifiziert haben, greifen wir Ihnen selbstverständlich auch bei der Antragstellung unter die Arme.

Birgit Steuer Telefon: 0 22 61 / 88 68 88 Birgit.Steuer@obk.de Frau und Wirtschaft Geschäftsstelle "Bündnis für Familie"; Geschäftsstelle "IT-Forum Oberberg e.V." Geschäftsstelle "formel f - Unternehmerinnennetz Oberberg"

Die Karriere in Schwung bringen Am Wirtschaftsstandort Oberberg unterstützen und fördern wir Frauen mit Ambitionen. Für Frauen in Führungspositionen bieten wir spezielle Coachings an. In Seminaren, Workshops und Einzelberatungen zeigen wir Ihnen zudem Aufstiegsmöglichkeiten durch Weiterbildung auf. Dabei geht es nicht nur um harte Fakten wie beispielsweise Finanzierungsmöglichkeiten zur Weiterbildung, sondern auch um Themen wie der Persönlichkeitskompetenz.

Kontaktstelle Wirtschaft Die Kontaktstelle Wirtschaft ist erreichbar: montags bis freitags von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr Telefon 0 22 61 / 88-6868 Wirtschaftsfoerderung@obk.de

Theo Boxberg Telefon 0 22 61 / 88 69 09 Theo.Boxberg@obk.de Tourismus Geschäftsstelle "Zweckverband Naturpark Bergisches Land"

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Business Development Department Partners who will set you on the Right Path

A significant location advantage of Oberberg: business and the region are pulling together when it comes to the development of the location as a whole and to growth industries. The Business Development Department in Oberbergisch district sees itself as a point of contact for business-related questions from local stakeholders as contact partners for companies that are interested in being located there. Certified Service for Small- and Mediumsized Companies The RAL mark of quality labelled "Smalland Medium-sized Company-oriented Local Government" (Mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung) was awarded in 2008 and has since been acknowledged by TĂ&#x153;V Nord Cert GmbH. For local companies this means that the Business Development Department offers a service that extends far beyond the legal requirements, providing companies with the necessary planning certainty for their business activities.

An Oscar for Oberberg How others judge us The Oskar-Patzelt-Foundation confers soughtafter business awards throughout Germany. Oberbergisch district was able to win the special prize, "Local Authority of the Year." "High-tech and Innovation in the Countryside" - This is what the business location of Oberberg in the Cologne/Bonn region represents. It's not without good reason that Oberberg is regarded as the region of innovators and inventors. One innovation was created in the Business Development Department's "day-to-day business: " "Quick and flexible administration procedures as well as a business-friendly environment on a local level are their pillars of success. ..." This was the explanation from the prestigious panel of judges. www.mittelstandspreis.com With the industrial focus on the plastics processing and metalworking industries the small- and medium-sized companies in the business location of Oberberg are today already valued business partners around the world.

Guides for the Appropriate Advisory Programme Know-how is the key to every company's success. The Business Development Department will help you keep abreast of the latest developments at all times and give you free of charge advice on which support programme best suits your needs. Boosting your Career The business location of Oberberg supports and encourages women with ambition. We provide special coaching sessions for women in managerial positions.

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Alexander Wüerst, Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Köln und Landesobmann der rheinischen Sparkassen

Sparkassen engagieren sich nachhaltig für die positive Entwicklung der Region „Nachhaltigkeit“ ist in Wirtschaft und Gesellschaft zu einem gern und oft gebrauchten Begriff geworden. Was verstehen Sie darunter? Der Begriff wird ja in verschiedenen Zusammenhängen gebraucht und ist nicht eindeutig definiert. Ich verstehe ihn allgemein so, dass Menschen und Unternehmen bei ihrem täglichen Handeln die wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Wechselwirkungen berücksichtigen und Verantwortung nicht nur für sich, sondern auch für andere übernehmen. Darüber hinaus bedeutet er, bei allen Entscheidungen deren langfristige Auswirkungen zu bedenken und zu berücksichtigen. Auf die Sparkassen bezogen heißt nachhaltiges Handeln insbesondere, dass wir dauerhaft einen Nutzen für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung in unserer Region erbringen wollen. Was würden Sie denn vor diesem Hintergrund als charakteristisch für das Finanzangebot der Sparkassen bezeichnen?

Ganz klar unseren auf dauerhafte Geschäftsverbindungen angelegten Beratungsansatz. Wir wollen unseren Kunden in allen Lebensphasen als zuverlässiger und vertrauensvoller Partner zur Seite stehen. Insbesondere seit der Finanzmarktkrise schätzen es viele Kunden deutlich mehr, bei ihrer Sparkasse einen persönlichen Ansprechpartner zu haben, der in aller Regel aus ihrer Region kommt und sich dauerhaft um ihre finanziellen Belange kümmert.

Ein weiterer Baustein ist die Begleitung von Existenzgründern, die ein bedeutender Faktor für den Beschäftigungsmarkt von morgen sind.

Auch die Unterstützung der wirtschaftlichen Entwicklung haben Sie genannt. Was machen Sie bei der Kreissparkasse Köln da konkret?

Gerne. An erster Stelle sind hier sicherlich unsere 13 Stiftungen zu nennen, die mit den Erträgen aus ihren 68 Millionen Euro Dotationskapital Jahr für Jahr Hunderte Aktivitäten in der Region unterstützen. Darüber hinaus fördern wir die gesellschaftliche Entwicklung auch durch zahlreiche Spenden und Ausschüttungen aus dem PS-Sparen der Sparkassen. All dies zeigt, dass unternehmerischer Erfolg und gesellschaftliches Engagement bei der Kreissparkasse Köln keine Gegensätze sind.

Ein zentraler Baustein sind unsere Beteiligungen an Gründer- und Technologiezentren in allen unseren Trägerkreisen. Hier bringen wir uns nicht nur finanziell, sondern auch personell ein und stellen damit das Know-how unserer Spezialisten für die Gründung neuer zukunftsorientierter Unternehmen zur Verfügung.

Die Öffentlichkeit stellt ja zunehmend auch die Frage, inwieweit sich Unternehmen als Teil der Gesellschaft verstehen und sich für deren Entwicklung engagieren. Können Sie uns Beispiele für das gesellschaftliche Engagement der Kreissparkasse Köln nennen?

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Gewerbeflächen für die Wirtschaft Oberberg ist ein beliebter Wirtschaftsstandort NRWs – nicht nur für deutsche Top-Unternehmen, sondern auch für ausländische Firmen. Ein dynamisches Umfeld, das Raum bietet für Chancen, Innovation und Weiterentwicklung. Geprägt ist Oberbergs Wirtschaftsstruktur von einem ebenso soliden wie innovativen Mittelstand, der häufig seit Generationen im Familienbesitz ist. Das gewachsene Knowhow in der Verarbeitung und Veredelung von Eisen und Stahl wird ergänzt durch ein starkes Kunststoffcluster, das Innovation und Sachverstand in der Region bündelt. Ganz gleich, ob Sie ein unternehmerisches Projekt planen, sich selbstständig machen möchten oder nach einer geeigneten Gewerbefläche suchen: In der Region treffen Sie hierbei auf kompetente Partner, die Sie bei diesen Aufgaben unterstützen. Die Oberbergische Aufbau-Gesellschaft m.b.H. (OAG) entwickelt und vermittelt passgenaue Industrie- und Gewerbeflächen für Unternehmen. Zur Zielgruppe gehören sowohl Betriebe, die sich in der Region ansiedeln möchten, als auch solche, die bereits hier wirtschaften und räumlich expandieren möchten.

Commercial Premises for Business

Im Auftrag der 13 Städte und Gemeinden des Oberbergischen Kreises setzt die OAG den Erwerb, die Planung, Herrichtung, Erschließung und Vermarktung wichtiger Gewerbeflächen in der Region um. Durch die von der OAG initiierte Zusammenarbeit im Rahmen „Interkommunaler Gewerbegebiete“, können selbstverständlich auch Flächen über die Grenzen einzelner Kommunen hinaus erschlossen werden. Für die schnelle Suche nach geeigneten Gewerbeflächen sorgt die komfortable Online-Gewerbeimmobilienbörse. Gesellschafter der OAG sind viele wichtige „Player“ der gesamten Region: der Oberbergische Kreis, die KSK Köln Beteiligungsgesellschaft mbH, die Sparkasse Gummersbach-Bergneustadt, die Sparkasse der homburgischen Gemeinden Wiehl, die Westdeutsche Genossenschaftszentralbank, die Volksbank Meinerzhagen, die Volksbank Oberberg, die Volksbank Wipperfürth-Lindlar sowie die Städte Bergneustadt, Gummersbach, Hückeswagen, Waldbröl, Wiehl, Wipperfürth und die Gemeinden Engelskirchen, Lindlar, Marienheide, Morsbach, Nümbrecht und Reichshof. Sie alle haben das Ziel, gemeinsam für Ihren wirtschaftlichen Erfolg im Oberbergischen Kreis zu arbeiten.

Oberberg is a popular business location in North-Rhine Westphalia – not only for top German companies but also for foreign companies. The area offers a dynamic environment for opportunities, innovation and further development. The know-how that has been accumulated in the processing and finishing of iron and steel is supplemented by a strong plastics cluster that pools innovation and expertise in the region. Oberbergische Aufbau-Gesellschaft m.b.H. (OAG) develops and provides tailor-made industrial and commercial premises for companies. OAG handles the acquisition, planning, fitting-out, development and marketing of major commercial premises in the region on behalf of the 13 towns and communities in Oberbergisch district. Thanks to the cooperation initiated by OAG within the scope of "Inter-municipal Commercial Sites," it is also possible of course to develop sites beyond the boundaries of individual towns. The convenient online commercial property exchange guarantees a quick search of suitable commercial premises.

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Gute Anbindung Bremen Emden

Niedersachsen

Arnheim Hannover

A31

Venlo

A44 A45

A61

Sauerland

Kassel

Gummersbach

Hessen

A4 Brüssel

Eifel

Frankfurt am Main

A1 Koblenz

Rheinland -Pfalz

Erfolg & Lebensqualität Deutschland stellt in Europa den attraktivsten Wirtschaftsstandort dar, so das Fazit einer Studie der renommierten Prüfungsund Beratungsgesellschaft Ernst & Young 2012. Im weltweiten Ranking der Regionen belegt Westeuropa nach China den zweiten Platz auf der Liste der beliebtesten Investitionsstandorte. Die rheinischen Metropolen Düsseldorf und Köln gehören mit ihrem Umland demnach zu den Top-5-Investitionsstandorten in Deutschland. International am meisten geschätzt wird in Deutschland vor allem die Infrastruktur, das Qualifikationsniveau der Arbeitskräfte und das soziale Klima. Leben & Arbeiten im Grünen Im Dreieck der rheinischen Metropolen – in Oberberg – leben 280.000 Menschen auf gut 918 Quadratkilometern in 13 Städten und Gemeinden. Rund 85.000 zumeist hoch qualifizierte Arbeitnehmer praktizieren in der High Tec Region zwischen Hügeln: Leben und Arbeiten im Grünen. Die große Stärke des Wirtschaftsstandortes Oberberg ist die enorme Fachkräftedichte, die von den häufig familiengeführten Industrieunternehmen kontinuierlich erhalten und gestärkt wird. Oberberg ist so die erfolgreichste Region im Außenhandel des Kölner Wirtschaftsraumes. Dank der guten Infrastruktur sowie der Nähe zu den Flug-

häfen Köln-Bonn und Düsseldorf können Waren binnen 24 Stunden in alle Welt geliefert werden. Speckgürtel schlägt Citylage „Speckgürtel schlägt Citylage“ titelte der Focus unlängst in seinem Immobilienspezial – und da zählt nun einmal nur eins: LAGE LAGE LAGE. Was die Randlagen von Ballungsräumen wie der Kölner Bucht und dem Ruhrgebiet so attraktiv macht, ist das Plus an Lebensqualität. So hat der Oberbergische Kreis nicht nur bezahlbaren Wohnraum für die ganze Familie zu bieten, sondern wartet in Zeiten der Globalisierung auch mit einem Netz an regional-sozialen Einrichtungen auf. Hier können die Kinder noch auf der Straße spielen. Die Fahrradtour ins Grüne startet von zu Hause und auch im Alter ist man gut versorgt, weil sich in der gewachsenen Struktur der Bevölkerung soziale und caritative Angebote erhalten haben. Die Welt liegt dennoch vor der Haustür – in 30 Minuten zum Flughafen oder in 40 Minuten zu den Shopping-Malls von Köln oder Düsseldorf, in die Oper oder zum Messestandort. Oberberger Unternehmen sind global erfolgreich, die Unternehmer sind regional verwurzelt und genießen den Erfolg und das Leben.

Living and Working in the Countryside

More than 290,000 people today live in Oberberg on nearly 918 square kilometres within the geographic triangle of the cities located in the Rheinisch region. Around 85,000 predominantly highly qualified employees live and work in the high-tech region in the countryside. The great strength of the business location is the tremendous concentration of skilled workers who continue to be retained and strengthened by the many family-run industrial companies. Oberberg is therefore the most successful region in foreign trade in the Cologne business region. Thanks to the excellent infrastructure and proximity to Cologne-Bonn and Düsseldorf airports, goods can be delivered all around the world within 24 hours. When it comes to quality of life, Oberberg not only offers affordable housing for the whole family but also a network of regional social institutions in times of globalisation. The world is still right on the doorstep – 30 minutes to the airport or to the shopping malls in Cologne and Düsseldorf and just under an hour to the opera or exhibition venue. Companies based in Oberberg are successful around the world, deeply rooted in the region and enjoy success and life.

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Oberbergischer Kreis Der Oberbergische Kreis ist das Übergangsgebiet zwischen der Talebene des Rheins und dem sauerländischen Bergland. Das Gummersbacher Bergland in der Kreismitte bildet den höchsten Teil, dort sind zugleich die Quellgebiete der Agger und der Wupper. Oberberg besticht durch landschaftlichen Zusammenhang, Einheitlichkeit der Siedlungsstruktur und gemeinsame historische Beziehungen aus. Derzeit leben auf einer Fläche von 918,5 km2 rund 280.000 Einwohner. Die Industrie ist mittelständisch. Maschinen- und Fahrzeugbau, Edelstahlerzeugung, Stahl- und Leichtmetallbau, Eisenund Metallverarbeitung, Elektrotechnische Industrie und Kunststoffverarbeitung sind die wichtigsten Branchen. Oberberg ist Bestandteil des Agglomerationsraumes Köln, und damit Teil eines hochverdichteten Wirtschaftsraumes der sich auch in der sehr hohen Patentdichte ausdrückt. Die Fernverkehrsverbindungen über die A 1 , A 4 und die A 45 sind gut. Als zentraler Bestandteil des

RADEVORMWALD

HÜCKESWAGEN

WIPPERFÜRTH MARIENHEIDE

GUMMERSBACH LINDLAR BERGNEUSTADT ENGELSKIRCHEN WIEHL

REICHSHOF

Naturparks Bergisches NÜMBRECHT Land ist der Kreis Ziel von zahlreichen Erholungssuchenden. Neben der HoWALDBRÖL tellerie bestehen eine Vielzahl spezieller Angebote für Gruppenreisen MORSBACH sowie im Kur-, Reha- und Wellnessbereich. Der Oberbergische Kreis weist zwar nicht die größten, jedoch die meisten Talsperren in Nordrhein-Westfalen auf. Hinzu kommt Mit insgesamt rd. 1.202 ha Speicheroberfläeine Vielzahl von Stauseen und Stauweihern. che liegt der Kreis an erster Stelle im Land.

Gummersbach In der Mitte des Oberbergischen Kreises liegt Gummersbach, eine Stadt mit 70 zugehörigen Dörfern, Sitz der Kreisverwaltung, Wirtschaftszentrum, Heimat des weltbekannten Handballvereins VfL Gummersbach und attraktiver Wohnort für 52.234 Menschen. Auf 95,3 Quadratkilometern besticht das Stadtgebiet mit ländlichem Charme. Dank ihrer Nähe zu den Autobahnen A 4 und A 45 ist die Stadt gut erreichbar. Die Regionalbahn 25 verkehrt zwischen Köln, Gummersbach und Marienheide. 25.160 Arbeitnehmer gehen in Gummersbach ihrem Beruf nach. Die Agentur für Arbeit, die Industrie- und Handelskammer – Zweigstelle Oberberg – und auch das Regionalforstamt sind in der Stadt ansässig. Außerdem verfügt Gummersbach über ein reichhaltiges Bildungsangebot: elf Grundschulen, drei Gymnasien, drei Realschulen, zwei Haupt-, eine Förderschule und zwei Berufsbildende Schulen sowie der Campus Gummersbach bieten die passende Schulform für jede Begabung. Die kleinsten Einwohner werden in 25 Kindergärten versorgt,

während Senioren in mehreren Altentagesstätten Betreuung finden. Das Kreiskrankenhaus verfügt über 607 Betten in 13 Fachabteilungen sowie dem Brustund dem Darmzentrum. Kulturliebhaber kommen im Stadttheater und demnächst in der Halle 32 auf dem Steinmüllergelände auf ihre Kosten. 67 Vereine laden zu 41 Sportarten ein. Es gibt Trimmpfade, Minigolfanlagen, Reitplätze, Wassersportmöglichkeiten und 300 Kilometer gekennzeichnete Wanderwege.

Gummersbach Büro des Bürgermeisters Frank Helmenstein Rathausplatz 1 51643 Gummersbach Tel. +49 (0) 22 61 / 87 11 35 Tel. +49 (0) 22 61 / 87 61 38 buergermeister@ stadt-gummersbach.de www.gummersbach.de

Badefreuden im Bergischen

Stadtwerke Gummersbach Die Stadtwerke Gummersbach sind ein regionaler Versorger und Dienstleister für die Menschen und die Wirtschaft in Gummersbach. Neben der Trinkwasserversorgung gehören Abwasserentsorgung und die Wärme- und Kälteversorgung zu den Angeboten. Letzteres wurde in jüngster Zeit viel beachtet ausgebaut. So entstand auf dem Steinmüllerglände ein deutschlandweites Pilotprojekt. Das neue Nahwärme- und -kältenetz wurde durch die Kooperation mit der AggerEnergie GmbH und der Stadt Gummersbach möglich. Es entstand ein Holzhackheizwerk mit einem BHKW, bei dem der Einklang von Ökologie und Ökonomie beispielhaft ist.

Weitere Aufgaben der Stadtwerke sind der Bäderbetrieb und die Parkraumbewirtschaftung. In der Erschließung des neuen Stadtteils rund um das Steinmüllergelände kommt dem Parkraum hohe Bedeutung zu. So werden die Stadtwerke neben den bereits vorhanden Parkhäusern und Parkplätzen Ende 2014 zusätzlich rund 1.500 Stellplätze im neuen Einkaufszentrum übernehmen. Zukünftig wird auch ein gemeinschaftliches Tarifkonzept weiterhin angeboten. Die Stadtwerke Gummersbach, ein leistungsstarker und flexibler Partner in Gummersbach.

Badefreuden im Bergischen Zentral in Gummersbach gelegen, wartet das Gumbala Bade-und Saunaland auf Sie. Hier ist Spiel, Spaß und Erholung pur für die ganze Familie angesagt. Im Badeland verheißen ein 25-m-Sportbecken mit vier Bahnen, ein 32 0C warmes Lehrschwimmbecken und ein Freizeitbecken mit 34 m langer Reifenrutsche, Wellenbereich, Wasserspielen und Kinderbecken einen erlebnisreichen Tag. Hot-Whirl-Pools und ein Saunaland auf gut 400 qm runden das umfangreiche Angebot ab. Eine Biosauna, ein Dampfbad mit Sternenhimmel, eine Salzkristallsauna mit Meditationsaufgüssen, die rustikale Bergische Stollensauna oder die heiße Kräutersauna: Sie haben die Wahl. Wechselnde Aufgüsse, Salz- und Honigpeelings sowie ein großzügiger Entspannungsbereich bieten Erholung pur.

Nur ein paar Kilometer entfernt, idyllisch in der Natur gelegen, befindet sich das Naturfreibad Bruch. Genießen Sie "Natur pur", eine große Liegewiese, Sandstrand und glasklares Wasser. All das machen das Gumbala Bade- und Saunaland und das Naturfreibad Bruch zum idealen Ort für die ganze Familie.

Stadtwerke Gummersbach Stadtwerke Gummersbach (Gummersbach Municipal Utilities) is responsible for the waste water management as well as the supply of drinking water. Stadtwerke also supplies heating and cooling services. The latter underwent a well-received expansion recently. The result: a pilot project for the whole of Germany was set up on the Steinmüllergelände. The new local heating and cooling network was made possible thanks to the cooperation between AggerEnergie GmbH and the city of Gummersbach. A wood chip heating system was created with a CHP where the harmony between ecology and economy is exemplary. Located in the centre of Gummersbach, Gumbala Bade- und Saunaland (Gumbala Swimming and Sauna Paradise) awaits you. A large competition pool, beginners' pool and leisure pool with a 34 m long flume and water features promise for a great day's enjoyment. The sauna paradise extends over an area of around 400 m2 with bio, salt crystal, earth and herbal saunas and an extensive relaxation area. Naturfreibad Bruch (Bruch Natural Open-air Swimming Pool) is only a few kilometres away, located idyllically in harmony with nature. Enjoy "pure nature" - a large sunbathing area, sandy beach and crystal clear water. Two ideal places for the whole family.

Stadtwerke Gummersbach Fröbelstraße 1 51643 Gummersbach Tel. +49 (0) 22 61 / 9 10 73-0 Fax +49 (0) 22 61 / 9 10 73-9 stadtwerke@stadt-gummersbach.de www.stadtwerke-gm.de

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Bergneustadt „Am Tag des Heiligen Servatius, dem 13. Mai 1301, zog der Droste Rutger von Altena mit seinen Mannen den Hackenberg hinunter, um im Auftrag des Grafen Eberhard II von der Mark mit dem Bau der Stadtburg Nyestad zu beginnen und die südliche Grenze des märkischen Territoriums zu sichern.“ So beginnt die Geschichte der Stadt Bergneustadt, die sich im Laufe der Jahrhunderte zu einem modernen Zentrum mit 22 Außenortschaften entwickelt hat. Die Altstadt mit den schmucken Fachwerkhäusern, die Kirche mit dem barocken Turm, das liebevoll eingerichtete Heimatmuseum und die „Bunte Kerke“ (Kreuzkirche) in Wiedenest aus dem 11. Jahrhundert sind Zeugen einer bewegten Vergangenheit. Heute ist Bergneustadt ein Dienstleistungs- und Industriestandort mit international bekannten Unternehmen, die sich als Zulieferer für den Automobilbau und in der Metall- und Kunststoffverarbeitung einen Namen gemacht haben. Die neugestaltete Innenstadt lädt zum Bummeln und Einkaufen ein. Die

Stadt gehört zu den wenigen Kommunen in Deutschland, die im Rahmen eines PPPProjektes über eine komplett sanierte Schullandschaft mit allen wichtigen Schulformen verfügt. Freizeitvergnügen findet man auf dem Segel- und Motorsportfluggelände Auf dem Dümpel, der Skilanglaufloipe und der Joggingstrecke auf der Belmicke, an der Aggertalsperre, im beheizten Freibad oder in den großzügigen Sportstätten. Kleine Theater, Konzerte und Kunstausstellungen prägen das Kulturleben in der Stadt.

Bergneustadt Büro des Bürgermeisters Gerhard Halbe Kölner Straße 256 51702 Bergneustadt Tel. +49 (0) 2 261 / 40 43 20 Fax +49 (0) 2 261 / 40 41 75 gerhard.halbe@bergneustadt.de www.stadt-bergneustadt.de

Reichshof Dort, wo die Natur noch zuhause ist, liegt das bunte Ferienland Reichshof. Die hügelige Region ist ländlich hat aber eine vielseitige Infrastruktur in den größten von 106 „Dörfern“, dem Verwaltungssitz Denklingen, dem heilklimatischen Kurort Eckenhagen und Wildbergerhütte. Die Gemeinde setzt mit vielen Möglichkeiten zum Erholungs-, Erlebnis- und Aktivurlaub auf Kurbetrieb im Reha-Zentrum Eckenhagen und auf Tourismus. Letzterer ist in Reichshof zu einem bedeutenden Wirtschaftsfaktor gewachsen, von dem nicht nur das Hotel- und Gaststättengewerbe oder die Sport- und Freizeiteinrichtungen leben, sondern auch alle anderen Wirtschaftszweige, vom Handwerk bis zum Handel. Aber nicht nur das. Im Rathaus in Denklingen ist man froh, dass Reichshof mit seiner unmittelbaren Nähe zur A 4 auch ein interessanter Standort für Unternehmen ist. Insgesamt sind im Gemeindegebiet 1.724 Gewerbebetriebe ansässig. Über 5.000 Menschen arbeiten in Maschinenbau, Stahlund Metallbau, Kunststoffverarbeitung,

Elektronik, Mikro-Elektronik oder sind in Dienstleistungsunternehmen beschäftigt. Elf Kindergärten, vier Grundschulen mit offenem Ganztagsbetrieb, eine private Realschule und eine Gesamtschule decken den Betreuungsund Schulbedarf der 19.500 Einwohner. Im Sommer lädt die Gemeinde zum Wandern auf 300 Kilometern markierten Wegen oder zum Radfahren ein. Im Winter werden die Loipen gespurt. Ein Besuch im Affen- und Vogelpark in Eckenhagen ist ein Vergnügen für die ganze Familie. Die umfangreiche Saunalandschaft des monte mare Bades hält für jeden Saunagänger das Richtige vor.

Büro des Bürgermeisters Rüdiger Gennies Hauptstraße 12 51580 Reichshof Tel. +49 (0) 22 96 / 80 11 00 Fax +49 (0) 22 96 / 80 13 95 ruediger.gennies@reichshof.de www.reichshof.de

Schwalbe Fahrradfahren ist Leistungs- und Breitensport, Fahrradfahren ist moderne Individualmobilität – im Stadtverkehr, im Tourismus, als Freizeitvergnügen. Fahrradfahren ist Trend. „Wir alle bei Schwalbe lieben das Fahrrad. Meine Familie ist ihm seit über 100 Jahren verbunden. Was seine Faszination ausmacht, ist die geniale Einfachheit und zugleich überraschende Wandlungsfähigkeit. Dazu tragen wir mit ungebrochenem Enthusiasmus unseren Teil bei – als die weltweit führenden Spezialisten für Fahrradreifen“, so Frank Bohle, geschäftsführender Gesellschafter von Schwalbe. „Sich konsequent auf ein Produkt konzentrieren und leidenschaftlich an seiner Verbesserung arbeiten, das ist der Schlüssel zum Erfolg. In Fairness unternehmerisch handeln: gegenüber allen, die uns vertrauen – den Partnern und Mitarbeitern

und den Kunden. Durch Innovation und Qualität überzeugen: mit dieser Philosophie leben wir unsere Marktführerschaft“, so Frank Bohle. Maximaler Grip, hohe Laufleistung, sicherer Pannenschutz, gutes Rollverhalten, geringes Gewicht: Reifen bauen ist eine wunderbare Herausforderung. Kreativität und Klugheit sind die Basis. Präzision und Erfahrung sind und gehören zu jeder Schwalbe-Innovation. Sie brauchen viele Köpfe und Hände. Marathon heißt der bekannteste SchwalbeReifen, der weltweit millionenfach gefahren wird, dazu gehören auch die Fahrradreifen, die unter dem Namen „unplattbar“ zum Kult wurden. Schwalbe-Reifen gibt es heute auf allen Kontinenten – denn die Marke ist in über 40 Ländern vertreten.

Das Fahrrad erweist sich weltweit als kluge Individualmobilität. Deshalb hat es ein riesiges Potenzial. Scooter und der E-Scooter gehören ebenso dazu wie Rollstühle. Auch für diese Fahrzeugklassen fertigt Schwalbe schon seit langem spezielle Reifen. Fahrradmarken aus Europa, Nordamerika und Asien vertrauen auf Schwalbe. Auf die Reifen mit dem legendären Ruf, erworben in zahllosen Rennen und Tests. Schwalbe ist die „Best Brand“ der Mountainbiker. Ums Gelbe Trikot der Tour de France kämpft Schwalbe seit langen mit und hat schon so manche Etappe gewonnen. Seit 2006 heißt die Profi-Reifenserie Ultremo. Schwalbe-Produkte gibt es nur im Fachhandel. Fahrradfahren hat weltweit Zukunft. „Wir sind gut vorbereitet, unseren Beitrag zu leisten“.

Schwalbe Cycling is modern personal mobility – in city traffic, tourism and as leisure activities. The creative tyre engineers at Schwalbe love bicycles. The leading global specialists in bicycle tyres are continuously working on developing the perfect tyre. Maximum grip, excellent performance, safe puncture protection, good traction and a low weight: producing tyres is a wonderful challenge based on creativity and wisdom. Precision and experience are vital and are part of every Schwalbe innovation. They need a lot of creative brains and hands.

this also includes the unique bicycle tyres that have gained cult status as "flat-less." Schwalbe tyres can be found on all continents – as the brand is represented in over 40 countries.

Marathon is the best known Schwalbe tyre that is used in its millions around the world;

Acting fairly in business to everyone that relies on us – partners, employees and

Bicycle brands from Europe, North America and Asia rely on Schwalbe. Schwalbe is mountain bikers' "Best Brand." Schwalbe has been contending for the Yellow Jersey in the Tour de France for a long time and has already won some stages. Schwalbe products are only available from specialist shops.

customers. Impress with innovation and quality: Schwalbe has achieved its market leadership position with this philosophy.

Ralf Bohle GmbH Otto-Hahn-Str. 1 51580 Reichshof Tel. +49 (0) 22 65 / 10 90 Fax +49 (0) 22 65 / 70 22 info@schwalbe.com www.schwalbe.com

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Waldbröl Die Stadt Waldbröl liegt als Zentrum des südlichen Oberbergischen Kreises in einer wunderbaren Landschaft. Viele Wege führen in die Stadt, von der aus die Metropolen am Rhein in kurzer Zeit zu erreichen sind. Zur Autobahn A 4 (Köln-Olpe) sind es nur wenige Minuten. Der nächste Bahnhof liegt nur 10 km entfernt. Für rund 20.000 Einwohner und das Umland bietet Waldbröl eine geschäftige Innenstadt mit einer großen Bandbreite an Einkaufsangeboten und Dienstleistungen. Mittelzentrum für die Region ist Waldbröl auch in der Bildung und medizinischen Versorgung. Die Schulstadt Waldbröl verfügt über alle Schultypen. Das Kreiskrankenhaus ist als akademisches Lehrkrankenhaus mit der Universität Bonn verbunden. Im Industrie- und Gewerbepark Waldbröl haben sich zahlreiche Firmen der verschiedensten Branchen niedergelassen. Für weitere Ansiedlungsmöglichkeiten stehen derzeit noch mehr als 10 ha Erweiterungsflächen bereit. Als Zusammenschluss aus fünf Gesellschaftern und der Stadt trägt die Wir für Waldbröl GmbH auf vielfältige Weise zur Stadtentwick-

lung bei und veranstaltet den seit mehr als 160 Jahren stattfindenden Vieh- und Krammarkt, den größten seiner Art in NordrheinWestfalen. Nicht zuletzt diese Tradition macht die Stadt Waldbröl in der Region zur »Marktstadt im Grünen«. Spannend sind aber vor allem die jüngsten Entwicklungen der Stadt, die Waldbröl in den nächsten Jahren noch interessanter machen werden: als Wohnort, als Ausflugsziel und als Wirtschaftsstandort. Die Stadt befindet sich im Aufbruch. Die positive Entwicklung können Sie miterleben und mitgestalten. Besuchen Sie die Internetseite unter www.waldbroel.de

Büro des Bürgermeisters Peter Koester Nümbrechter Straße 19 51545 Waldbröl Tel. +49 (0) 22 91 / 85-100 Fax +49 (0) 22 91 / 85-125 buergermeister@waldbroel.de www.waldbroel.de

Morsbach Oben auf dem Aussichtsturm am südlichen Ortsrand von Morsbach wird es deutlich: Die Gemeinde liegt am Schnittpunkt zwischen Bergischem Land, Sauerland, Siegerland, dem Westerwald und gleichzeitig an der Grenze zu Rheinland-Pfalz. Morsbach ist mit rund 11.300 Einwohnern und 66 Ortschaften die südlichste Gemeinde des Oberbergischen Kreises und wird seit dem zweiten Weltkrieg auch als „Republik“ bezeichnet. Die Wirtschaft ist geprägt von Klein- und Mittelgewerbe. Vorherrschend sind die Raummodultechnik, der Systemcontainerbau, die Kunststoff-, Holz- und Metallverarbeitung sowie die elektrotechnische Branche. Im Automobilzuliefererbereich ist eines der größten oberbergischen Unternehmen hier ansässig. Morsbach ist ein Beispiel dafür, dass Gewerbe und Tourismus harmonieren können. Die Gemeinde wirbt mit dem Slogan „Feriengebiet im Naturpark Bergisches Land“. Die vielseitige Infrastruktur, die Ausweisung neuer Wohngebiete und die landschaftlich schöne Lage haben dazu

beigetragen, dass sich in den vergangenen Jahren viele Neubürger niedergelassen haben. Die Autobahnen A 4 Köln-Olpe und A 45 Frankfurt-Dortmund sind in kurzer Zeit erreichbar. Der nächste Bahnhof liegt im zwölf Kilometer entfernten Wissen. Grundschule, eine neue Gemeinschaftsschule, Volkshochschule, Internat, Kindergärten, praktische Ärzte, Zahnärzte, eine Jugendherberge, Hallenbad, Sport- und Tennisanlagen und ein attraktiver Familienpark stehen für die breite Palette der infrastrukturellen Einrichtungen.

Büro des Bürgermeisters Jörg Bukowski Bahnhofstraße 2 51597 Morsbach Tel. +49 (0) 22 94 / 69 91 00 Fax +49 (0) 22 94 / 69 91 87 joerg.bukowski@gemeinde-morsbach.de

www.morsbach.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Wiehl In Wiehl ist das Gewerbe zuhause, denn die Flächen, auf denen sich Unternehmen angesiedelt haben, nehmen 220 Hektar des gesamten Stadtgebiets ein. Mit gut 9.800 Arbeitsplätzen ist Wiehl einer der profiliertesten Wirtschaftsstandorte in der Region. Hersteller von Achsen und Fahrwerksystemen, Kunststoff- und Metallverarbeitung, Elektro-, Pharma-, Medizintechnik und eine riesige Palette an Dienstleistungsunternehmen sind nur einige Beispiele der Branchen im Stadtgebiet. Sie alle profitieren von der direkten Nähe zur A 4. Wirtschaftsförderung ist Chefsache im Wiehler Rathaus. Bürgermeister Becker-Blonigen ist erster Ansprechpartner für die Anliegen der Unternehmen. Durch die Bestellung eines eigenen Demografiebeauftagten will die Stadt den Herausforderungen des demografischen Wandels aktiv und vorausschauend begegnen. Die Stadt hat eine hohe Wohnqualität, zeichnet sich durch exzellente Bildungseinrichtungen aus und besticht mit kulturellen und sportlichen Angeboten. Vereine schaffen gute Voraussetzungen für eine lebendige Gemein-

schaft. In Wiehl gibt es eine Reihe von Einrichtungen, die sich auf sozialem Gebiet engagieren. So die Seniorenstelle „OASe“, die sich um viele Belange älterer Menschen kümmert. 25.853 Bürger und jede Menge Touristen genießen ihre Freizeit in Wiehl, besonders bei den Jazztagen und den Open-Air-Konzerten der Erzquellbrauerei. Ganz beliebt sind auch die Produktionen des Schau-Spiel-Studios Oberberg sowie kulturelle Events in der Wiehltalhalle und im Burghaus Bielstein. Wer Erholung und Ruhe sucht, kann sich die Zeit beim Wandern vertreiben, die Tropfsteinhöhle besuchen oder im Zockeltempo mit der historischen Postkutsche nach Nümbrecht fahren.

Büro des Bürgermeisters Werner Becker-Blonigen Bahnhofstraße 1 51674 Wiehl Tel. +49 (0) 22 62 / 9 92 54 Fax +49 (0) 22 62 / 9 91 52 w.becker-blonigen@wiehl.de www.wiehl.de

Nümbrecht Wer einmal in Nümbrecht war, kehrt immer wieder gerne zurück. Oder er lässt sich gleich für immer nieder. Denn von den wichtigsten Dingen des Lebens hat die Gemeinde eine ganze Menge. Die Natur ist intakt, die Luft ist frisch und rein. Dafür gibt es Brief und Siegel. Nümbrecht darf sich zu den 15 Orten in Deutschland zählen, die mit dem Prädikat "Heilklimatischer Kurort der Premium Class" ausgezeichnet wurden. Eine Oase für erholsame Spaziergänge ist der große Kurpark. Radfahrer finden in der Gemeinde mit ihren rund 91 Dörfern ebenfalls beste Bedingungen. Ob Wandern, NordicWalking, Reiten, Tennis, Squash, Badminton oder Golf – die Möglichkeiten der aktiven und sportlichen Freizeitgestaltung sind vielfältig. Rat und Verwaltung verstehen sich als Partner der Unternehmen und Förderer einer innovativen Wirtschafts- und Beschäftigungsentwicklung. Auch moderne Hotellerie und Gastronomie, Sport- und Freizeitangebote sowie eine 9-Loch-Golfanlage, ein Schwimmbad und vieles mehr steht für Einheimische und Gäste zur Verfügung. Mit

fünf Grundschulen, einer Hauptschule, einer Realschule und einem Gymnasium sind sämtliche Schulformen vertreten. Durch dieses Angebot ist Nümbrecht auch für Familien als Wohn- und Einkaufsort attraktiv. Handwerk, Handel und Gewerbe haben in den letzten Jahrzehnten deutlich an Bedeutung gewonnen. Nümbrecht ist somit ein Wohnort mit vielfältigen Dienstleistungsangeboten, aber auch ein beliebter Unternehmensstandort im Grünen mit hochwertiger Infrastruktur und sehr guten Verkehrsanbindungen zu den Ballungsräumen.

Büro des Bürgermeisters Hilko Redenius Hauptstraße 16 51588 Nümbrecht Tel. +49 (0) 22 93 / 30 21 00 Tel. +49 (0) 22 93 / 30 21 90 gemeinde.nuembrecht@nuembrecht.de

www.nuembrecht.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Engelskirchen Hoher Freizeitwert und eine hervorragende Infrastruktur zeichnen die Gemeinde Engelskirchen mit ihren 20.000 Einwohnerinnen und Einwohnern aus. Sie ist, nur eine knappe halbe Stunde von Köln entfernt, im Westen das Tor zum Oberbergischen Kreis und eine der waldreichsten Kommunen in ganz NRW. Mehr als zehn Prozent der Gemeindefläche stehen unter Naturschutz. Gesundheitsdienstleistungen, Maschinenbau, Kunststoffverarbeitung, Eisen-, Blech- und Metallwarenherstellung sowie Stahlverarbeitung bestimmen das Arbeitsplatzangebot. Vier Grundschulen, eine Sekundarschule, eine Gemeinschaftshauptschule, eine Realschule und das Aggertal-Gymnasium zählen zum Schulangebot. Über die Grenzen hinaus bekannt sind das modern eingerichtete Krankenhaus und die Aggertalklinik, ein überregional anerkanntes Rehabilitationszentrum für Erkrankungen der Bewegungsorgane. Viele kleine Läden und Lokale prägen die Ortszentren. Engelskirchen ist die Karnevalshochburg im Bergischen Land und beim Rosenmontagszug drängen sich Tausende am Straßenrand. Touristisch interessant sind die Aggertalhöhle in

Ründeroth, Schloss Ehreshoven und das Industriemuseum des Landschaftsverbandes Rheinland mit der Schmiede Oelchenshammer in Bickenbach. Mit eigener Autobahnauffahrt zur A 4 und zwei Bahnhöfen ist Engelskirchen optimal an das überregionale Verkehrsnetz angebunden. Und, noch eine Besonderheit: Im Rathauskomplex am Engelsplatz wohnt das Christkind. Das wissen die Kinder in der ganzen Welt. Jahr für Jahr gehen im Christkindpostamt fast 200.000 Zuschriften ein, die zuverlässig beantwortet werden. Die Anschrift lautet: An das Christkind, 51777 Engelskirchen. Achtung: Den Absender nicht vergessen.

Büro des Bürgermeisters Dr. Gero Karthaus Engels-Platz 4 51766 Engelskirchen Tel. +49 (0) 22 63 / 8 31 52 Fax. +49 (0) 22 63 / 16 10 buergermeister@engelskirchen.de www.engelskirchen.de

Marienheide Wälder, Grünland und Gewässer bedecken 86 Prozent der Gemeinde Marienheide. Das heißt, Natur pur, nur 50 Kilometer östlich von Köln, mitten im Oberbergischen Kreis. Ein Wohn-Paradies für 14.268 Menschen in 51 attraktiven Dörfern. Marienheide zeichnet sich durch hohe Luftreinheit und mildes, angenehmes Reizklima aus. Kein Wunder also, dass Jahr für Jahr viele tausend Menschen anreisen um Erholung zu finden. Anziehungspunkte sind die Lingese- und die Brucher-Talsperre, die beide im Gemeindegebiet liegen, für Wassersport freigegeben sind und somit einen hohen Freizeitwert garantieren. Von Köln aus ist Marienheide bequem per Bahn zu erreichen. Die gute Verkehrsanbindung an das überregionale Straßennetz, sprich die Bundesautobahnen A 45 und A 4, kommen der heimischen Wirtschaft zugute. Deren Förderung genießt in der Gemeinde Marienheide einen besonderen Stellenwert. Neue Gewerbegebiete wurden erschlossen, so dass für ansiedlungswillige Unternehmen derzeit ausreichend Gewer-

befläche bereit steht. Mit Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und privaten Partnern war es der Gemeinde möglich, die Projekte trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage der Kommune zu realisieren. Der Bildung dienen drei Grund- und eine Gesamtschule. Stolz ist man auf das Bildungszentrum der Polizei, das seinen Sitz in Schloss Gimborn hat. Das historische Gebäude ist immer einen Besuch wert, ebenso wie Haus Dahl und das Haus der Geschichten in Müllenbach oder der Kurpark „Heilteich“ mitten in Marienheide.

Marienheide Büro des Bürgermeisters Uwe Töpfer Hauptstraße 20 51709 Marienheide Tel. +49 (0) 22 64 / 4 04 41 44 Fax +49 (0) 22 64 / 4 04 42 61 uwe.toepfer@ gemeinde-marienheide.de www.marienheide.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Lindlar „Leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen“, lautet der Slogan der 22.000 Einwohner der Gemeinde Lindlar. Und Recht haben sie. Der Ferien- und Freizeitort liegt in einer sanften Talmulde in reizvoller Mittelgebirgslandschaft. Wer Stadt will, fährt 30 Kilometer weit und ist in Köln. Wer möchte, bleibt daheim und genießt das ländliche Ambiente im Herzen des Naturparks "Bergisches Land". Mit Wäldern und Wiesen, den attraktiven Kirchdörfern Frielingsdorf, Hohkeppel, Linde, Hartegasse, Kapellensüng und Schmitzhöhe, mit den malerischen Fachwerkhäusern und dem historischen Ortskern ist Lindlar der ideale Lebensbereich für alle Einheimischen und ein perfektes Ferienziel für die ganze Familie. Die Wirtschaft ist geprägt von Eisen-, Holz-, Kunststoff- und Stahlverarbeitung, Stahlverformung, Grauwacke-Steinbrüchen, Papierverarbeitung und vielseitigen Dienstleistungsbetrieben. Dazu gehört auch das HerzJesu-Krankenhaus, das spezialisiert auf Geria-

trie über 64 Betten und eine Tagesklinik verfügt. Lindlar zeichnet sich durch eine gut sortierte Einzelhandelsstruktur aus. Das Zentrum mit seinen historischen Gebäuden lädt zum Bummeln ein. Gaumenfreuden erleben die Besucher in den vielen Gasthäusern und Gourmetrestaurants. Rund 500 Betten stehen für Übernachtungsgäste in Hotels, Ferienwohnungen, Pensionen und in der Jugendherberge bereit. Wer Lindlar besucht, sollte eine Stippvisite im Freilichtmuseum und im Zukunftsstandort :metabolon einplanen. Nirgendwo ist das ländliche Leben so greifbar wie dort.

Büro des Bürgermeisters Dr. Georg Ludwig Borromäusstraße 1 51789 Lindlar Tel. +49 (0) 22 66 / 9 64 10 Fax +49 (0) 22 66 / 88 67 info@lindlar.de www.lindlar.de

Wipperfürth Wipperfürth war schon im 14. Jahrhundert eine Hansestadt, seit März 2012 darf sie sich aber auch mit Brief und Siegel so nennen. Die älteste Stadt im Bergischen Land hat heute mehr als 23.000 Einwohner und eine gesunde Wirtschaftsstruktur mit mittelständischen Industrie- und Handwerksbetrieben sowie einer leistungsfähigen Landwirtschaft. Die Unternehmen gehören der elektrotechnischen, kunststoff-, metall- und papierverarbeitenden Industrie an. Einige von ihnen sind international bekannt. Hinzu kommt der Dienstleistungssektor, der in den vergangenen zwei Jahrzehnten mehr und mehr an Bedeutung gewonnen hat. Die Geschäfte in der Innenstadt laden zum Bummeln ein. Es gibt aber auch außerhalb einige Verbrauchermärkte. Bürgernahen Service bieten Dienststellen des Arbeitsamtes, des Amtsgerichts, des Finanzamts und ein eigenes Jugendamt. Die moderne Feuerwache könnte im Katastrophenfall sogar als Leitstelle für das gesamte Kreisgebiet dienen.

Die sieben Grundschulen, die Hauptschule, die Realschule, zwei Gymnasien und das Berufskolleg Oberberg sowie Schulen für geistig Behinderte, Lernbehinderte und Sprachbehinderte werden Tag für Tag von mehr als 5.000 Schülern besucht. In 13 Kindergärten werden die Kleinsten auf den Ernst des Lebens vorbereitet. Die städtische Kultur ist geprägt von Ausstellungen, Konzerten und anderen Events, die zum großen Teil dem Ideenreichtum der kulturellen Vereine zu verdanken sind. Wipperfürth besitzt ein modernes Krankenhaus mit 194 Betten.

Büro des Bürgermeisters Michael von Rekowski Marktplatz 1 51688 Wipperfürth Tel. +49 (0) 22 67 / 6 42 11 Tel. +49 (0) 22 67 / 6 42 86 michael.vonrekowski@wipperfuerth.de

www.wipperfuerth.de

PFLITSCH Kompetenz im Kabelmanagement Seit über 90 Jahren überzeugt PFLITSCH mit innovativen, praxisorientierten und sicheren Produktlösungen für die Bereiche Kabeleinführung und Kabelführung. Deshalb steht das Unternehmen für „Kompetenz im Kabelmanagement“. Als Spezialist schafft PFLITSCH Standards und bietet Kunden in aller Welt schon heute Systemlösungen für morgen. Für individuelle Anforderungen entwickelt PFLITSCH das passende Produkt und übernimmt, wenn gewünscht, deren Prüfung und Zulassung. Kunden haben nicht nur weltweit Zugriff auf die technischen Zeichnungen der PFLITSCH-Kabelverschraubungen wie z. B. UNI Dicht® und blueglobe®, sondern profitieren auch von dem Planungsprogramm easyRoute für Kabelkanäle. Im PFLITSCHeigenen Testlabor steht modernstes Testequipment für Zugentlastungs- und Dichtigkeitsprüfungen nach internationalen Normen zur Verfügung. Energie auf den Weg gebracht Acht nationale Vertretungen sowie 36 Importeure vertreten PFLITSCH in den unterschiedlichen Schlüsselbranchen: Maschinenund Anlagenbau, Lebensmittelindustrie, Chemieindustrie und Pharma, Elektroindustrie, erneuerbare Energien, Energieerzeugung und

PFLITSCH Competence in Cable Management

-verteilung, Roboter und Automation sowie Bahnindustrie. Nach dem Konzept „Energie auf den Weg gebracht“ liefert der Mittelständler für die jeweilige Branche die optimale Produktlösung.

With its slogan "Competence in Cable Management" PFLITSCH is successful around the world with its practice-oriented and safe product solutions in the areas of industrial cable entry and cable routeing.

Familienbewusst & zukunftsorientiert PFLITSCH ist durch das Audit „berufundfamilie“ dieses Jahr zum dritten Mal als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert worden. Zufriedene Mitarbeiter schaffen zufriedene Kunden, deshalb sorgt man für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die man durch einen Mix von Maßnahmen unterstützt: Flexible Arbeitszeitmodelle, eine betriebliche Kinderbetreuung, Telearbeit, Fitness-Training, Weiterbildungsangebote, sowie Leistungen der Gesundheits- und Altersvorsorge gehören dazu. 214 Mitarbeiter profitieren davon.

Energy set in Motion The products are not solely generated from dialogue-oriented action: the PFLITSCH package – from planning through to the ready-to-install components – constitutes a contemporary concept. 8 domestic and 36 international sales partners represent the company in a wide variety of key industries: machinery and equipment, the food industry, chemical industry/ pharmacy, the electrical industry, renewable energies, energy production and distribution, robotics and automation as well as the railway industry. The medium-sized company supplies the optimum product solution for the respective industry based on the concept "Energy set in motion."

Elf erfahrene Ausbilder begleiten die jungen Kollegen durch ihre Ausbildungszeit im gewerblichen und im kaufmännischen Bereich, z. B. in den Abteilungen CNC-Drehtechnologie, Werkzeugbau, Kunststoff-Spritzguss, Verkauf, Informationstechnologie oder auch Marketing. Als Kooperationspartner des „Berufskolleg Hückeswagen – Privatschule Bergischer Unternehmen gGmbH“ wird eine duale Ausbildung mit Abitur angeboten.

Expert advice, assistance with configuration and integration, on-schedule procurement and a comprehensive service are advantages that reflect the high level of quality awareness. PFLITSCH also produces individual tailor-made solutions if the standard range is insufficient.

PFLITSCH GmbH & Co. KG Ernst-Pflitsch-Straße 1 42499 Hückeswagen Tel. +49 (0) 21 92 / 911-0 Fax +49 (0) 21 92 / 911-220 info@pflitsch.de www.pflitsch.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Radevormwald Mit dem schwungvollen Titel "Stadt auf der Höhe" ist eine zweifache Deutung verbunden. Zum einen ist Radevormwald eine der höchstgelegensten Städte im Regierungsbezirk Köln (an der höchsten Stelle 421 m über NN), zum anderen drückt sich darin ein berechtigter Stolz der Stadt und ihrer Bürger auf die Wohn- und Lebensqualität aus. Radevormwald ist eine der ältesten Städte im Bergischen Land. Zwischen den Jahren 1309 und 1316 erfolgte die Stadtrechtsverleihung durch den Grafen Adolf VI. vom Berg. Eine behutsame Denkmalpflege hat in Radevormwald das typisch bergische Fachwerk mit der Schieferverkleidung bewahrt. Heute lebt die Stadt gut mit und von der Industrie, da sie von keiner Branche abhängig ist. Weit gefächert ist das Spektrum der kleinen, mittleren und größeren Unternehmen der Elektro- und Kunststoffindustrie sowie den Werkzeugbau und Herstellung von Kabelverbindungen. Für sie wurde im Osten des Ortes ein attraktives und gut erreichbares In-

dustriegebiet geschaffen, das ständig wächst. Diese gesunde Handels- und Industriestruktur bildet eine solide Grundlage für eine positive langfristige Entwicklung. Radevormwald ist Mitglied der RAL-Gütegemeinschaft Mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung. Auch die Bildung kommt nicht zu kurz, denn vom Kindergarten bis zum Gymnasium ist alles vorhanden. Touristen können beim Wandern oder Radfahren auf gut ausgebauten Wegen die ländliche Atmosphäre genießen. Das kulturelle Leben ist vielseitig und wird vor allem durch eine Vielzahl von Vereinen gefördert und gepflegt.

Büro des Bürgermeisters Dr. Josef Korsten Hohenfuhrstraße 13 42477 Radevormwald Tel. +49 (0) 21 95 / 60 61 00 Fax +49 (0) 21 95 / 60 61 16 josef.korsten@radevormwald.de www.radevormwald.de

Hückeswagen Hückeswagen ist die einzige Stadt im Oberbergischen Kreis, die sich seit März 2012 offiziell „Schloss-Stadt“ nennen darf. Eine Ehre, derer sich die 15.599 Einwohner durchaus bewusst sind. Sie können stolz sein auf eine fast 930-jährige Geschichte, aber dennoch ist die Stadt jung. Das aktuelle Bild des Schlosses wurde durch verschiedene Grafschaften geprägt. Umgeben von einem wunderschönen Schlosshagen und historischen Schieferhäusern ist es ein ganz besonderer Blickfang. Hückeswagen schwelgt aber nicht nur in der Vergangenheit. Die Stadt hat sich für die kommenden Jahre zum Ziel gesetzt, die Energiewende schneller als andere Städte und Gemeinden umzusetzen und energieautark zu werden. Moderne Unternehmen, darunter bedeutende Hersteller von Werkzeugmaschinen, Präzisionswerkzeugen, Kabelverschraubungen und Metallbearbeitungsmaschinen und Automobilzulieferbetriebe, überzeugen durch Leistungsstärke und bieten insgesamt 4.062 Arbeitsplätze. Hückeswagen hat als erste

Stadt in Deutschland das RAL-Gütezeichen „Mittelstandsfreundliche Stadt“ erhalten. Es gibt drei Grundschulen, eine Gemeinschaftshauptschule, eine Realschule, eine Förderschule sowie ein privat geführtes Berufskolleg. Für die Kleinsten stehen acht Kindergärten zur Verfügung, so dass der örtliche Bedarf gedeckt ist. Zwei Altenwohnund Pflegeheime sowie freie und kirchliche Pflegedienste runden das soziale Angebot ab. In der Freizeit besucht der Hückeswagener das Bürgerbad im Brunsbachtal , die Bevertalsperre oder den 18-Loch-Golfplatz in Dreibäumen.

Büro des Bürgermeisters Uwe Ufer Auf’m Schloß 1 42499 Hückeswagen Tel. +49 (0) 21 92 / 8 81 00 Fax +49 (0) 21 92 / 88 91 01 uwe.ufer@hueckeswagen.de www.hueckeswagen.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Umweltschutz

Vorreiter in Sachen Umwelt und Klima In Oberberg sind Ökonomie und Ökologie keine Gegensätze. Im Gegenteil: Die grüne Wirtschaft blüht. Ob es um Klimaschutz, erneuerbare Energien oder nachhaltige Stadtentwicklung geht: Oberberg ist fortschrittlich in Sachen Umwelt und Klima. Dabei setzt die Region im Bereich Ökologie nicht auf einzelne Renommierprojekte, sondern auf Nachhaltigkeit und große Bandbreite. So steht neben der intensiven Nutzung der Wasserkraft der zahlreichen Talsperren und Flüsse durch den Aggerverband, die Aggerkette und die Aggerenergie auch die Forcierung der Nutzung der Sonnen- und Windenergie im Vordergrund. Gemeinsam mit der Volksbank Oberberg eG hat der Kreis ein Solarkataster aufgestellt. In dem

Kataster sind alle Dächer des Oberbergischen Kreises erfasst. Hier können gewerbliche und private Verbraucher schnell herausfinden, ob die Dachfläche ihres Gebäudes für eine Solaranlage geeignet ist. www.energieregion-oberberg.de Thermografieaktion Oberberg Seit 2008 führen der Oberbergische Kreis, die Volksbank Oberberg eG und die Kreishandwerkerschaft Bergisches Land regelmäßig eine Thermografieaktion durch. Die Wärmebilder lassen energetische Schwachstellen an Gebäuden erkennen. Verbände, Energiegenossenschaften und Gemeindewerke optimieren gemeinsam die ökonomische und ökologische Versorgung des ländlichen Raums mit Energie. Ver-

Oberbergischer Kreis Amt für Planung, Entwicklung und Mobilität Herr Lutz Freiberg Tel.: 0 22 61 / 88-6122 Fax: 0 22 61 / 88-6104 E-Mail: lutz.freiberg@obk.de

bundsysteme, Blockheizkraftwerke und Biogasanlagen werden von den Akteuren wie etwa LA-KA-PE mit einer CO2-neutralen Hackschnitzel-Heizung und einer leistungsstarken Fotovoltaikanlage optimal eingesetzt. So nutzt La-KA-PE auch die Wärmerückgewinnung aus der Kunstoffproduktion um ihre Lager zu heizen. Als Kompetenz- und Wissenstransferzentrum ist das europaweite Pilotprojekt :metabolon auf der ehemaligen Mülldeponie Leppe entstanden. Hier ist nicht nur das Holzcluster des Oberbergischen und Rheinischbergischen Kreises, eine der waldreichsten Regionen der Republik angesiedelt, sondern auch ein Fachforum zum Austausch über erneuerbare Energie entstanden, das auch international gut besucht ist.

Pioneers in terms of the Environment and Climate The economy and ecology in Oberberg are not contradictory terms. On the contrary: the green economy is blossoming. It is a branch with huge growth potential. Whether it concerns climate protection, renewable energies or sustainable urban development: Oberberg is progressive when it comes to the environment and climate. The region if not focussed here on individual showcase projects in the area of ecology but instead on sustainability and a wide range of issues.

For example, in addition to the intensive use of hydropower from the numerous reservoirs and rivers by Aggerverband, Aggerkette and Aggerenergie, the acceleration in the use of solar and wind energy is a primary focus. The district has set up a solar land register in conjunction with Volksbank Oberberg eG. Commercial and private consumers are able to quickly find out from here whether the flat roofs of their building are suitable for a solar system (www.energieregion-oberberg.de).

The pan-European pilot project :metabolon was established as a knowledge transfer centre on the former Mülldeponie Leppe site. This is not just the cluster of woodland in Oberbergisch and Rheinisch-Bergisch district, one of the most densely wooded regions in Germany, but also a specialist forum to exchange information on renewable energies per se that also receives lots of international visitors on a frequent basis.

:metabolon

Forschung, Ressourcenmanagement, Stoffumwandlung, Wissenstransfer Das Entsorgungszentrum Leppe zählt zu den modernsten Europas. Wo früher lediglich Abfall vergraben wurde, werden heute innovative Möglichkeiten der stofflichen und energetischen Nutzung erforscht und entwickelt. Der Zukunftsstandort :metabolon integriert vorhandene Kompetenzen mit Netzwerkpartnern aus Forschung und Wirtschaft in gesamt Europa. Besucher der weltweiten Delegationen informieren sich zum Ressourcenmanagement und zur Stoffumwandlung. Pilotcharakter hat auch der Wissenstransfer am Standort. So bestehen u.a. Kooperation mit der Fachhochschule Köln, der Sporthochschule Köln und den Universitäten Frankfurt und Heidelberg. Die Automatisierung von Umwandlungsprozessen und die

Optimierung der Biogas-Produktion gehören zu den Forschungsgebieten des Bergischen Abfall Wirtschaftsverbandes (BAV) und der FH Köln. Als Transferzentrum für Studierende, Wissenschaftler und Schüler gibt die Bergische Energie Akademie das Standort-Know-how an Interessierte aller Altersgruppen weiter. :metabolon macht Theorien sichtbar und kann die Jugend für ein ressourcenschonendes Verhalten sensibilisieren. Mit dem Bergischen Energiekompetenzzentrum ist ein Anlaufpunkt für die Bevölkerung geschaffen, an dem sich jeder sieben Tage die Woche über das Thema erneuerbare Energien, Umwelt- und Klimaschutz sowie Energiesparen neutral und umfassend informieren lassen kann.

Research, Resource Management, Material Conversion, Transfer of Knowledge The future-centric location :metabolon integrates expertise from research and business partners throughout Europe. Visitors from global delegations gather information on resource management and material conversion. Working partnerships exist with the Cologne University of Applied Sciences (Fachhochschule Köln), Cologne College of Physical Education (Sporthochschule Köln) and Frankfurt and Heidelberg Universities, amongst others. The automation of conversion processes and optimisation of biogas production are among the research areas of the Bergisch Economic Waste Association (Bergischen Abfall Wirtschaftsverbandes) and Cologne University of Applied Sciences. As a transfer centre for students, scientists, school pupils and and the general public, the Bergisch Academy (Bergische Akademie) passes know-how about the business location and research location to interested parties of all ages.

:metabolon Kontakt: Annette Göddertz c/o Bergischer Abfallwirtschaftsverband Am Berkebach 1 51789 Lindlar Tel: 0800-805805-0 goeddertz@metabolon.de www.metabolon.de

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Wir schaffen Ordnung In der Industrie spart eine gute Ordnung Platz, Zeit und am Ende auch Geld. LA-KA-PE zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Anbietern von professionellen Lager- und Betriebseinrichtungsartikeln. „Unser Produktportfolio umfasst Kunststoffbehälter und -kästen in bis zu fünf Standardfarben, Lochplatten, Regale, Rollwagen, Schrägboden- und Bereitstellregale sowie Chemieschränke. Viele Kunststoffartikel gibt es auch in leitfähigem Kunststoff und die verschiedenen Serien Transportkästen lassen sich untereinander kombinieren," so die Geschäftsführer Michael und Carsten Ebach. Der umweltfreundliche Betrieb, mit einer CO2-Neutral Hackschnitzel-Heizung und zwei leistungsstarken Fotovoltaikanlagen, hat selbstverständlich auf allen Ebenen ein Qualitätssicherungs-System integriert und Produkte wie Sichtlager-, Regal- und Transportkästen sowie viele andere werden "Lebensmittelecht" hergestellt. Im hauseigenen Werkzeugbau mit modernsten CAD/CAM Systemen werden Kundenwünsche von

Ob Zubehörteile oder komplette Systemlösungen, LA-KA-PE schafft Ordnung.

hoch qualifizierten Mitarbeitern mit langjähriger Erfahrung umgesetzt. LA-KA-PE verarbeitet dabei sämtliche spritzbare Thermoplaste und stellt Präzisions- und Massenartikel von 1 – 8.000 g in Groß- und Kleinserie her. Durch die hohe Fertigungsflexibilität von Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung kann LA-KA-PE von der Idee bis zum fertigen Produkt ein Projekt realisieren.

Ing. Alfred Häner GmbH Lieberhausener Straße 34 – 36 51702 Bergneustadt-Pernze Tel. +49 (0) 27 63 / 60 43-45 Fax +49 (0) 27 63 / 64 51 info@la-ka-pe.de www.la-ka-pe.de

Voller Energie für die Region AggerEnergie ist der kommunale Energiedienstleister in der Oberbergischen Region und Overath. Seit Jahrzehnten versorgt er hier Haushalte und Unternehmen zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Das entspricht einem Versorgungsgebiet von über 607 Quadratkilometern, gut 1.757 Kilometer Erdgas-, 2.636 Kilometer Strom- und 772 Kilometer Trinkwasser-Leitungen. Als Gemeinschaftsstadtwerk der Region steht die AggerEnergie für innovative Lösungen und perfekten Service. Neben den Aktivitäten im Bereich des Sponsorings richtet sich das vielfältige Angebot sowohl an Privatkunden als auch an Großunternehmer: In allen Fragen rund um Strom, Gas, Wärme, Trinkwasser und alternative Versorgungsmöglichkeiten wie etwa Wärmepumpen oder Kraft-WärmeKopplung ist die AggerEnergie der starke Partner an Ihrer Seite. Sie möchten mehr über Ihren genauen Energieverbrauch wissen und überprüfen, welche Möglichkeiten der Lastspitzenreduzierung,

welche Kosteneinsparung bestehen? AggerEnergie analysiert das individuelle Lastgangprofil Ihres Unternehmens mit modernsten Messverfahren. Die AggerEnergie bietet auch attraktive Modelle für die Betriebsführung an. Seit 1988 hat man die Betriebsführung der Nahwärmeversorgung der Stadtwerke Gummersbach inne. Als Beispiel ist hier das Freizeitbad Gumbala genannt. Im Rahmen der für die gesamte Region bedeutenden Restrukturierung des ehemaligen Steinmüllergeländes ist ein Nahwärmenetz Wärme und Kälte - im Ausbau. Neben der Firmenzentrale der Able Group (Ferchau), Fisia Babcock, des Regionalforstamtes und der Pflegeakademie des Oberbergischen Kreises wird auch die neue Spielstätte des VfL Gummersbach, die Schwalbe-Arena sowie die angrenzende Halle 32 und das neue Einkaufszentrum an das Nahwärmenetz angeschlossen. Dieses wird durch eine Holzhackschnitzel-Feuerung, ein Blockheizkraftwerk (BHKW) und Spitzenlast-Gaskessel gespeist.

AggerEnergie GmbH Alexander-Fleming-Str. 2 51643 Gummersbach Tel. +49 (0) 22 61 / 30 03-0 Fax +49 (0) 22 61 / 30 03-199 info@aggerenergie.de www.aggerenergie.de

ZebiO e.V. Zentrum für Bioenergie Bundesmodellregion „BioEnergieDialog Oberberg – RheinErft“ (2009 – 2015)

TechnologieCentrum Gummersbach und Harald Dudzus, 1. Vorsitzender von BioTec Rhein-Erft.

Das Oberbergische Land mit seinem Netzwerk ZebiO e.V. ist eine von 25 Modell regionen in Deutschland, die vom Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz ausgezeichnet wurden. Partner in diesem Projekt ist BioTec Rhein-Erft e.V. aus dem Rhein-Erft-Kreis. Mit mehr als 220 Mitgliedern bilden sie zusammen das größte regionale Netzwerk für Bioenergie in Deutschland.

Regenerative Energie aus der Region für die Region

Im BioEnergieDialog tauschen die Partnerregionen ihr Wissen aus und werben für den Anbau und die Nutzung von Biomasse. Sie treiben den modernen Anlagenbau für Biomassen ebenso voran wie den Ausbau der Bereitstellungsstrukturen. Praxisorientierte Lehreinheiten für Schulen, Fachveranstaltungen sowie Informationsmaterialien begeistern für die Zukunft mit Bioenergie. Für den Rhein-Erft-Kreis liegt ein Biomassekonzept vor. Im Oberbergischen dürfen sich die vielen Eigentümer von Kleinstprivatwald freuen: Es lohnt sich für sie, den eigenen Wald zu bewirtschaften. „Die Umwandlung von Biomasse in Wärme und Strom schafft Eigenständigkeit und eine ertragreiche, regionale Wertschöpfungskette“, so Susanne Roll, Geschäftsführerin vom Gründer- und

Mit einem Waldanteil von 36 Prozent, einer von Grünland geprägten Landwirtschaft und seinen vielen Talsperren eignet sich das Bergische Land hervorragend dazu, seine Energieversorgung weitestgehend erneuerbar durch dezentrale Anlagen sicher zu stellen. Bereits seit 2002 bündeln engagierte Akteure ihre Kräfte im Kompetenznetzwerk ZebiO e.V. im Bergischen Land. Ihr gemeinsames Ziel: regenerative Energieträger insbesondere Biomassen und Holz unter Einsatz effizienter, innovativer Technik zu fördern. Im Förderverein ZebiO e.V engagieren sich 180 Mitglieder interdisziplinär. Das Netzwerk gestaltet gemeinsam mit Experten und Akteuren aus Forst- und Landwirtschaft, Industrie und Dienstleistungen, Kommunen und weiteren Institutionen Projekte und Veranstaltungen. Das schafft vielfältige Synergien für die regionalen Akteure entlang der Wertschöpfungskette "Bioenergie". Rund um das Thema Energieeffizienz, regenerative Energie und Klimaschutz bietet ZebiO e.V. Informationen für Kommunen, Unternehmen und Bürger.

Bioenergy for the Region

Committed stakeholders have been pooling their resources with the network of excellence ZebiO e.V. in the Bergisch-Land area since 2002. Their common goal: renewable energy sources, such as biomass and wood,

should be put to greater use and efficient and innovative technology should be used. The network designs projects and events together with experts and stakeholders from forestry and agriculture, industry and the service sector, local authorities and other institutions. This creates the powerful valueadded chain, "Bioenergy in the Region" The largest regional network for bioenergy in Germany was established with the "BioEnergieDialog Oberberg Rhein-Erft" project. ZebiO e.V. in the Oberberg area and the association BioTec Rhein-Erft in the Rhein-Erft district have overall responsibility. Together they are strengthening public awareness for alternative energies and showing ways in which biomass can be put to greater use as an energy source.

www.zebio.de

www.bioenergiedialogrheinland.de

ZebiO Bunsenstraße 5 51647 Gummersbach Tel. +49 (0) 22 61 / 8 14-144 Fax +49 (0) 22 61 / 8 14-900 info@zebio.de www.zebio.de www.bioenergiedialog-rheinland.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Familie in Oberberg

Familienbewusste Unternehmen haben bessere Zukunftschancen Familie in Oberberg - dahinter stehen mehr Personen als nur Mutter, Vater, Kinder. Das Thema „Familie“ zieht sich durch Politik, Verwaltung, Gesellschaft und Wirtschaft der 13 Städte und Gemeinden zwischen Radevormwald und Morsbach. Familie ist in der Region so wichtig, dass sich Firmen, Kommunen und Vereine zum „Oberbergischen Bündnis für Familie“ zusammengeschlossen haben. Ziel ist es, das Leben und Arbeiten, das Aufwachsen und das Altwerden zu begleiten, Probleme gemeinsam zu bewältigen, Strategien zu entwerfen und die daraus formulierten Konzepte in die Praxis umzusetzen. Eine Aufgabe, der sich die Beteiligten stellen und die ohne Hektik, stetig und zum Wohl der Oberberger umgesetzt wird.

Das „Bündnis für Familie“ (www.familiein-oberberg.de) gibt es nicht nur in der virtuellen Welt des Internets, es wird gelebt und gestaltet. Zum Beispiel in Wiehl. Dort kümmert sich das Familienbüro famos

(www.famos-wiehl.de) um Eltern und Kinder. Es bietet ihnen Beratungen für alles an, was Familie heute beschäftigt: Erziehung, Förderung, Betreuung und Freizeitgestaltung. In Vereinsform hat sich 2005 in Wiehl für den gesamten Oberbergischen Kreis die Familienwerkstatt (www.familienwerkstattoberberg.de) gegründet. Ihre Zielgruppe sind Alleinerziehende und Patchworkfamilien. Ihnen bietet das Team Freizeitaktivitäten, wie gemeinsamen Sonntagsbrunch, Vorträge und Gesprächskreise an. Familien werden bei der Trennung beraten, Kinder fachlich begleitet und eine Großeltern-KindVermittlung gibt es auch. Weiter im Norden, in Wipperfürth, gibt es das „Haus der Familie“ (www.hdf-wipperfuerth.de), eine katholische Bildungsstätte mit einem Kursprogramm quer durch alle Gesellschaftsbereiche, vom anspruchsvollen Hobby über Elternbildung bis zur Lebensberatung. Doch welche Bedeutung hat Familie für die Unternehmen der Region? Da sind sich alle Beteiligten in Verwaltung und Industrie einig: Familienbewusste Unternehmen haben bessere Zukunftschancen. Das ist auch das Fazit einer Podiumsdiskussion, zu der das „Bündnis für Familie“ 2010 mehr als 100 Unternehmer und Experten aus den Verwaltungen und den Wohlfahrtsverbänden eingeladen hatte. Im Oberbergischen Kreis werben immer mehr Unternehmen mit familienfreundli-

Familienunternehmen Unitechnik in Wiehl-Bomig

chen Arbeitsfaktoren um die besten Mitarbeiter. Die eine Firma beteiligt sich an den Kinderbetreuungskosten ihrer Mitarbeiter, andere richten eigene Betriebskindergärten ein, wie zum Beispiel Schmidt und Clemens in Lindlar. In der Kreisverwaltung in Gummersbach gibt es ein Eltern-Kind-Büro, in dem die Eltern ihre Kleinen in der Spielecke im Auge haben, während sie selbst ihre Arbeiten erledigen (Seite 39). Die Geschäftsführungen oberbergischer Unternehmen wissen, dass der Wettbewerb um die Mitarbeiter immer härter wird und sie wissen auch, dass hinter jedem Mitarbeiter eine Familie steht. Ausbildung in Teilzeit und Aufstiegsförderung von Teilzeitbeschäftigten, wie etwa bei der AOK Rheinland Hamburg und der Kreisverwaltung sind nur eine der Möglichkeiten der flexiblen Aus- und Weiterbildung. Chefs setzen deshalb im Oberbergischen auf familienfreundliche Modelle. Nicht nur für die Kindererziehung, sondern auch für die Pflege kranker Angehöriger.

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Familienfreundlichkeit als Markenzeichen – das ist das Ziel. Schwieriger wird es, etwas gegen den Bevölkerungsrückgang zu unternehmen. Die Altersgruppe der Jugendlichen und jungen Erwachsenen wird weiter schrumpfen, prognostiziert der Oberbergische Kreis schon seit Jahren im Demografiebericht (www.obk.de). Und weiter: Der Ausbildungsmarkt muss innerhalb nur eines Jahrzehnts einen Rückgang an Bewerbern von rund einem Viertel verkraften. Vorbeugen ist gut, denken sich die Verantwortlichen auf Kreis- und Unternehmerebene und setzen daher auf Bildung. Im Oberbergischen findet man von der Kindertagesstätte bis zum Campus Gummersbach der Fachhochschule Köln eine Vielzahl an Bildungsmöglichkeiten vom Kleinkind bis zum Erwachsenen.

Gute Jobs, beste Chancen für Kinder und wo lässt man sich nieder in Oberberg? „Jeder Jeck ist anders“, sagt man im benachbarten Köln. Und das gilt auch für Oberberg: Städtisches Wohnen wird zunehmend attraktiver, Neubaugebiete wie auf dem ehemaligen Ackermann-Gelände in Gummersbach, sind gefragt. Wohnen entlang der Regionalbahnstrecke Köln-Marienheide, das ist begehrt. Viele wünschen sich ein Leben ohne Auto, wollen Theater, Geschäfte, Cafés und Restaurants, Ärzte und Schulen zu Fuß erreichen. Wer das sucht, findet es kreisweit in den Zentren der Städte und Gemeinden. Aber auch das beschauliche Landleben, das Häuschen mit Garten und netter Nachbarschaft, gibt es in Oberberg. Viele Gemeinden bieten günstiges Bauland für Familien in zentraler Klage an.

„Wir haben viel zu bieten und begrüßen Fachkräfte mit ihren Familien gerne als neue Oberbergerinnen und Oberberger. Wir sind schnell in der Großstadt und haben gleichzeitig den Luxus, im grünen Park Oberbergs zu Hause zu sein“, sagt der Landrat über „seinen“ Kreis und ist stolz auf das „Oberbergische Bündnis für Familie“.

Birgit Steuer Moltkestr. 34 51643 Gummersbach Telefon 02261 88-68 88 birgit.steuer@obk.de www.familie-in-oberberg.de

Family in Oberberg Family in Oberberg - This represents more than just mum, dad and the children. The issue of "family" is present in politics, administration, society and business.

The "Alliance for the Family" (www.familiein-oberberg.de) is not just a virtual world on the Internet - it is lived and breathed in everyday life.

Family is so important in the region that companies, municipalities and associations have joined forces in the "Oberbergisches Bündnis für Familie." (Oberbergisch Alliance for the Family). The goal is to provide support for living, working, growing up and growing old, solve problems together, develop strategies and put the resulting concepts into practice.

Family-oriented Companies have Better Opportunities for the Future. An increasing number of companies with family-friendly work-related factors are recruiting the best employees in Oberbergisch district. One company contributes to the childcare costs of its employees, others set up their own company nursery schools, such as Schmidt und Clemens in Lindlar.

Gummersbach District Administration has a parent-child office. The management of companies in Oberbergisch district are aware that the competition for employees is becoming harder and know that behind every employee there is a family. Therefore, bosses are focussing on familyfriendly models in Oberbergisch district not just when it comes to raising children but also in caring for sick employees. Family-friendliness as a brand - this is the goal.

Im Systembau zuhause: Die ALHO Unternehmensgruppe Die ALHO Gruppe ist mit über 700 Mitarbeitern und europaweiter Tätigkeit einer der führenden Anbieter und Hersteller im Bereich des Systembaus. Von energieeffizienten, nachhaltigen Modulgebäuden als Büroimmobilie, Bildungsimmobilie oder Gesundheitsimmobile bis hin zu hochwertigen temporären Gebäudelösungen – ALHO produziert und perfektioniert seit über 45 Jahren modulare Gebäude ganz nach dem Bedarf des jeweiligen Kunden. ALHO ist einer der Pioniere des Modulbaus. Alles begann mit der Herstellung stationärer Unterkünfte für den Baustellenbereich. Anfang der 80er Jahre begann man, das Konstruktionsprinzip weiterzuentwickeln und ausgereifte Lösungen für dauerhafte Gebäude zu schaffen. Seit Bestehen des Unternehmens haben über 250.000 Systemeinheiten die „Raumfabrik“ verlassen. Umgerechnet bedeutet das pro Jahr die

Produktion bebauter Flächen von über 180.000 m2 - oder in Materialien gemessen einen Verbrauch von 13.000 Tonnen Stahl, 39 Tonnen Spachtelmasse, 430.000 m2 Gipskartonplatte und über 400 LKWLadungen an Dämmmaterialien. Die Vielfalt der Modulbauweise spiegelt sich im Leistungsspektrum der ALHO Systembau GmbH wider: Schulen, Kindergärten, Büro- und Verwaltungsgebäude, Kliniken, Laborgebäude, Pflegeheime oder Hotels sind nur einige der realisierten Anwendungen. Als Generalunternehmer bietet die ALHO Systembau GmbH das gesamte Gebäude schlüsselfertig aus einer Hand. Spezialist für die Miete von Gebäuden und Containern innerhalb der ALHO Gruppe ist die Gesellschaft FAGSI Vertriebs- und Vermietungs-GmbH. Von der Interimsschule

über Bürogebäude bis zu Baustellenunterkünften liefert FAGSI mobile Räume für die temporäre Nutzung. Die Systembauweise bietet viele Vorteile: Zum einen ist durch die industrielle Vorfertigung der einzelnen Module im Werk ein gleichbleibend hoher Qualitätsstandard gewährleistet. Andererseits kann in den ALHO Werkshallen das ganze Jahr über witterungsunabhängig produziert werden. Der hohe Vorfertigungsgrad der Module mit bis zu 90 % steht für enorm kurze Bauzeiten sowie geräusch- und schmutzarme Baustellen vor Ort. Neben Gestaltungsmöglichkeiten, die denen im konventionellen Bauen gleich sind, bietet modulares Bauen gerade auch im Hinblick auf die Flexibilität des bestehenden Gebäudes einzigartigen Spielraum: Standort, Größe und Nutzung sind bei Modulgebäuden nämlich jederzeit veränderbar.

At Home with Modular Construction: The ALHO Group of Companies The ALHO Group with over 700 employees and pan-European operations is one of the leading suppliers in the area of modular construction. From office and educational buildings to healthcare properties and temporary building solutions – ALHO has been producing and perfecting its modular buildings for over 45 years to match the requirements of the individual customer. It all began with the production of static accommodation for the construction sector. The construction principle was enhanced at the start of the 1980's to create well-engineered solutions for permanent buildings. Over 250,000 system units have left the

"Raumfabrik" since the company was established. The diversity of the modular design is reflected in the range of services offered by ALHO Systembau GmbH: schools, nursery schools, office and administrative buildings, clinics, laboratory buildings, care homes or hotels are only a few of the applications that have already been produced. FAGSI Vertriebs- und Vermietungs-GmbH is a specialist in the rental of buildings and containers within the ALHO Group. From an interim school and office buildings to construction accommodation, FAGSI supplies mobile rooms for temporary use.

ALHO Holding GmbH Hammer 1 51598 Friesenhagen Tel. +49 (0) 22 94 / 6 96-0 Fax +49 (0) 22 94 / 6 96-145 info@alho.com www.alho.com

Der Finanzpartner in der Region

Kreissparkasse Köln Die Kreissparkasse Köln, deren historische Wurzeln bis in das Jahr 1853 zurückreichen, ist mit einer Bilanzsumme von rund 25 Mrd. Euro und rund 4.000 Mitarbeitern Deutschlands drittgrößte Sparkasse und Marktführer in der Region. Ihr Geschäftsgebiet erstreckt sich über vier Landkreise – neben dem Oberbergischen Kreis auch über den RheinErft-Kreis, Rhein-Sieg-Kreis und RheinischBergischen Kreis. Sie ist ein Universalkreditinstitut für Privat- und Firmenkunden wie auch für kommunale oder institutionelle Kunden mit einem umfassenden, modernen Produktangebot zu fairen Preisen. Als Finanzpartner nicht zuletzt für den Mittelstand vor Ort stellt die Kreissparkasse Köln eine verlässliche Kreditversorgung der Unternehmen in der Region sicher. Hierbei

haben sich oftmals über Jahre und Jahrzehnte hinweg partnerschaftliche und vertrauensvolle Geschäftsverbindungen zwischen Finanzexperten der Kreissparkasse Köln und Unternehmern entwickelt, welche die qualifizierte, ganzheitliche Betreuung durch die Sparkasse schätzen. Ob Existenzgründer oder etabliertes Unternehmen – die Kreissparkasse Köln begleitet Unternehmen in jeder Phase ihres Bestehens. Ihre Kundenbetreuer bieten vor Ort eine umfassende Beratung rund um Themen wie Investitionsdarlehen, Betriebsmittelkredite, Leasing, Eigenkapitalfinanzierung, betriebliche Versicherungen oder auch internationales Geschäft. Zudem prüft die Sparkasse beim Erstellen individueller Finanzierungskonzepte stets die Möglichkeit, zinsgünstige öffentliche Fördermittel einzubeziehen

– getreu ihrem Selbstverständnis als Partner des Mittelstands in der Region. Darüber hinaus ist es Philosophie der Kreissparkasse Köln, Aktivitäten und Maßnahmen zu fördern, die sowohl das Geschäftsgebiet als Wirtschaftsstandort stärken als auch positive Auswirkungen auf die Lebensqualität für die Menschen in der Region haben. So setzt sie sich über Spenden- und Sponsoringleistungen wie auch über ihre insgesamt 13 Stiftungen mit einem Stiftungskapital von rund 68 Mio. Euro für die Region und die hier lebenden Menschen ein. Die Bandbreite der unterstützten Aktivitäten ist dabei so vielfältig wie die Region und erstreckt sich vom Sozialwesen über Jugend und Bildung, Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sowie Sport bis hin zum Umweltschutz.

Kreissparkasse Köln – The Financial Partner in the Region Kreissparkasse Köln whose historical roots date back to 1853 is Germany's third largest savings bank and a market leader in the region with a balance sheet of around € 25 billion and approximately 4,000 employees. Its business area extends over four administrative districts – the Rhein-Erft district, Rhein-Sieg district and Rhein-Berg district in addition to the Oberberg district. As a finance partner not least for medium-sized companies locally, Kreissparkasse Köln guarantees a reliable supply of credit to the companies. Its customer advisers provide compre-

hensive local advice in areas such as investment loans, working capital loans, public development loans, leasing, equity financing, operational insurance or also international business. The philosophy of Kreissparkasse Köln also includes promoting activities and measures that strengthen both the business area and location but also have a positive effect on the quality of life of the people in the region, e.g. through their total of 13 foundations with foundation capital of around € 68 million.

Kreissparkasse Köln Neumarkt 18 - 24 50602 Köln Tel. +49 (0) 2 21 / 2 27-01 Fax +49 (0) 2 21 / 2 27-3920 info@ksk-koeln.de www.ksk-koeln.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Versorgung Alles da in der Idylle Oberberg ist zwar ein Flächenkreis mit vielen kleinen Dörfern, aber er bietet mehr als nur idyllisches Dorfleben.

benötigt, feilbieten. Bauernläden und Wochenmärkte erweitern die Auswahl in den Innenstädten der 13 oberbergischen Städte und Gemeinden.

Mit dem eigenen Auto ist man immer mobil. Wenn das in der Garage bleiben soll, gibt es ein gut ausgebautes Bus-System und eine gute Anbindung mit der Regionalbahn in die Zentren. Außer der Oberbergischen Verkehrsgesellschaft gehören inzwischen viele Bürgerbus-Vereine dazu. Die kompakten Busse vernetzen die Dörfer mit den Zentren der Städte. Ausgebaute Fußgängerzonen und kleine Kopfstein gepflasterte Gassen laden hier zum Bummeln und Shoppen ein.

Everything to hand in this Idyll

Und wenn man mal krank wird? Dann bieten die Kliniken im Oberbergischen Kreis ausgezeichnete Behandlungsmöglichkeiten. Dank der Krankenhäuser in Wipperfürth, Radevormwald, Waldbröl, Gummersbach, Engelskirchen, Marienheide und Lindlar sind sämtliche Schwerpunkte von der seelischen Gesundheit über onkologische Erkrankungen bis hin zu Problemen des Herz-Kreislaufsystems abgedeckt.

Die inhabergeführten Fachgeschäfte haben sich häufig mit Filialisten zu Einkaufsringen oder Einzelhandelsgemeinschaften zusammengeschlossen. Sie wollen die Innenstädte beleben, organisieren verkaufsoffene Sonntage, Feste und Aktionstage. Der Kunde honoriert es und profitiert von der wohnortnahen individuellen Beratung. Auch in den entlegensten Weilern ist die wohnortnahe Versorgung gesichert. Hier fahren schon seit Jahren etliche Verkaufswagen durch die Orte, die vom Fisch über Brot bis hin zum kompletten Lebensmittelangebot alles, was man in Haus und Küche

Mehrgenerationenhäuser, Senioren-Cafés, Wohnheime und offene Senioren-Angebote, wie sie die Wiehler OASE bietet, gestalten das Leben auch in späten Jahren noch interessant und abwechslungsreich. Viele Unternehmen, Verwaltungen, Selbstständige, Kranke und Menschen mit unterschiedlichsten Interessen haben sich zu Selbsthilfegruppen zusammengeschlossen (www.selbsthilfe-bergisches-land.de) oder Netzwerke gegründet (www.gemeinsam-inoberberg.de). In Broschüren und im Internet (www.obk.de) stellen sie sich vor. Immer offen für Neues und für Neue - damit kein Oberberger allein gelassen wird.

Oberberg is certainly a rural district with lots of small villages but it offers more than just idyllic village life. Having your own car means that you are always mobile. However, when it needs to be left at the garage, there is a well-established bus system and good connections to the city centres with the Regionalbahn trains. Well-developed pedestrian zones and small cobbled alleys invite you to take a stroll or do some shopping. Community care is also guaranteed in the remotest of hamlets. A number of mobile shops have been driving through these spots for years, offering everything from fish and bread to a complete supply of food. And if someone falls sick? Then the clinics in Oberbergisch district offer excellent treatment facilities. Thanks to hospitals in Wipperfürth, Radevormwald, Waldbröl, Gummersbach, Engelskirchen, Marienheide and Lindlar, all specialities from mental health and oncological diseases to problems of the cardiovascular system are covered. Multi-generation houses, cafés for senior citizens, residential homes and options for senior citizens, such as the OASE (Offene Arbeit fuer Senioren) in Wiehl that offers work for senior citizens, create a more interesting and varied life in later years.

Klinikum Oberberg

Größter Arbeitgeber der Region 1871 legten eine Haussammlung und die großzügige Spende von Emilie Marder den Grundstock für das Gummersbacher Krankenhaus. Aus dieser Keimzelle hat sich die Klinikum Oberberg GmbH entwickelt, ein Unternehmen mit insgesamt 3.000 Beschäftigten und einem Gesamtumsatz von 165 Millionen Euro. Sie sind in vier Kliniken und sechs Tochtergesellschaften tätig. Damit ist das Klinikum der größte Arbeitgeber in der Region. Flaggschiff in der Gesundheitsflotte ist das Kreiskrankenhaus Gummersbach, akademisches Lehrkrankenhaus der Uni Köln. In 14 Fachabteilungen werden dort jährlich 40.000 Patienten ambulant und 22.000 stationär versorgt. Das Haus verfügt über 567 Betten. Ein Schwerpunkt ist die Behandlung von Krebserkrankungen. In Gummersbach ist das regionale Traumazentrum angesiedelt, in dem Unfallverletzte interdisziplinär versorgt werden. Die radiologische Praxis hat seit Mitte 2012 einen neuen Kernspintomographen, der die Patienten in eine große Röhre von 70 Zentimetern Durchmesser schauen lässt.

Die Waldbröler Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Bonn und hat sich auf Gefäßerkrankungen spezialisiert. Der hochmoderne Computertomograf für 1,25 Millionen Euro, den der

Nümbrechter Unternehmer Walter Sarstedt 2011 dem Haus stiftete, katapultiert die Waldbröler Einrichtung bei der Ausstattung in die Liga der deutschen Spitzenkliniken. Sieben Abteilungen verfügen über 293 Betten. Hier werden jährlich 12.000 stationäre Fälle behandelt, 20.000 Behandlungen laufen ambulant ab. Die Klinik Marienheide mit ihren 155 Betten firmiert als „Zentrum für Seelische Gesundheit“. Sie gliedert sich in die Allgemeinpsychiatrie, die Suchtmedizin und die Kinderund Jugendpsychiatrie, in allen Bereichen mit Psychotherapie. Seit 2005 gehört die Psychosomatische Klinik Bergisch Land in Bergisch Gladbach zum oberbergischen Klinikum-Verbund.

Den medizinischen Betrieb unterstützen die sechs Tochtergesellschaften RPP (Gesellschaft für Rehabilitation, Prävention und Pflege), MVZ Oberberg (Medizinisches Versorgungszentrum), GKD (Gesellschaft für Krankenhausdienstleistungen), WRS (Integrationsbetrieb), KDW (Klinik Dienste Waldbröl) und OKD (Oberbergische Krankenhausdienstleistung). Angegliedert ist zudem das Gesundheits- und Bildungszentrum Oberberg, in dem neben Krankenschwestern, Operationstechnische Assistenten und CaseManager ausgebildet werden.

Oberberg Clinic In 1871 a door-to-door collection and generous donation from Emilie Marder laid the foundation for Gummersbach Hospital. Klinikum Oberberg GmbH, a company with a total of 3,000 employees and an overall turnover of 165 million, grew from this tiny nucleus. With four clinics and six affiliated companies, the private limited company is the largest employer in the region. Gummersbach District Hospital, the academic teaching hospital attached to Cologne University, is the company's flagship. 40,000 outpatients and 22,000 inpatients are treated there each year in over 567 beds in 14 specialist departments. A focus area is the treatment of cancer. Accident victims are treated by an interdisciplinary team in the regional trauma centre that is located in Gummersbach. Waldbröler Klinik (Waldbröler Clinic) is a teaching hospital attached to Bonn University and specialises in vascular diseases. The ultra-modern computed tomography (CT) catapults the institution into the league of top German clinics in terms of its facilities. Klinik Marienheide (Marienheide Clinic) with its 155 beds operates as a "Centre for Mental Health." Its activities are sub-divided into general psychiatry, addiction medicine, child and youth psychiatry and all areas of psychotherapy.

Klinikum Oberberg GmbH Am Hüttenberg 1 51643 Gummersbach Tel. +49 (0) 22 61 / 17-1501 Fax +49 (0) 22 61 / 17-4141 info@klinikum-oberberg.de www.klinikum-oberberg.de

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Kultur in Oberberg hat viele Facetten

Von Jack the Ripper und der alten Dampflok Lieben Sie Schauspiel, Kabarett, Musicals? Sind Sie fasziniert von klassischer Musik, vom tollen Sound einer peppigen Band oder von Tanz und Gesang? Haben Sie etwas übrig für kunstvolle Gemälde, Skulpturen oder für Exponate, die aus alter Zeit stammen? Dann sind Sie im Oberbergischen Kreis genau richtig. Orchester, Chöre, Jagdhornbläser und Solisten bieten das ganze Jahr über niveauvolle Unterhaltung für alle Generationen. Initiativen wie etwa das Kunstkabinett Hespert, Engelsart oder das Haus der Kunst Nümbrecht bieten regelmäßig hochkarätige Ausstellungen. Das Eisenbahnmuseum, das historische Haus Dahl oder das Industriemuseum bieten, ebenso wie das Freilichtmuseum Lindlar, unterhaltsames für die ganze Familie. Sonderschauen wie die lange Nacht der Schmiedefeuer, PS und Pedale oder das Oldtimerfest sind nur einige Highlights. In fast allen Museen gibt es regelmäßig Angebote zum Mitmachen und Entdecken. Alle Kommunen können Veranstaltungsorte vorweisen, die für großes Publikum ausgelegt sind. Für „Kultur“ sorgen auch die Kirchen in der Region, nicht nur ob der guten Akustik – sondern auch weil viele der Gotteshäuser

mehr als einen Blick wert sind. Oberberg im Namen trägt beispielsweise das SchauSpiel-Studio Oberberg, das sich seit 1985 als Tournee-Theater einen Namen gemacht hat. 1997 wurde ihm von der Stadt Wiehl die Aula der Grundschule als festes Haus zur Verfügung gestellt. In jeder Spielzeit werden kreisweit Klassik, Boulevard, Kinder- und Jugendtheater angeboten. Wiehl steht seit Jahrzehnten auch für die legendären Jazz-Tage mit internationalem Flair. Das Symphonieorchester des Oberbergischen Kreises besteht seit 1969 und hat das kulturelle Leben seitdem auf besondere Weise bereichert. Unter Leitung von Gus Anton präsentieren die Musiker jedes Jahr acht bis zehn Konzerte. Das Musical-Projekt Oberberg wurde 1992 gegründet und ist bisher einmalig in der Kulturszene im Oberbergischen Kreis. Das junge Ensemble hat mit Produktionen wie Jack the Ripper, Enigma, Fame und dem David Copperfield Musical immer wieder Erfolge gefeiert. Zu den kulturellen Höhepunkten im Kreisgebiet gehören die großen Open-Air-Konzerte – ob klassisch am Schloss Homburg oder rockig beim Bielstein Open Air an der Brauerei, hier strömt Köln nach Oberberg, um Kultur zu tanken.

Culture in Oberberg is Multi-faceted Do you like drama, cabaret or musicals? Are you fascinated by classical music, the great sound of an upbeat band or by dancing and singing? Have you anything left over for artistic paintings, sculptures or ancient exhibits? Then Oberbergisch district is just the right place for you. Orchestras, choirs, hunting horn blowers, trombone choirs and soloists offer high-class entertainment throughout the year for all generations - in all Oberbergisch communities. For example, Oberberg Drama Studio (Schau-SpielStudio Oberberg) that has made a name for itself as a touring theatre since 1985 bears the Oberberg name. In 1997 Stadt Wiehl local authority offered it the assembly hall of the primary school as its permanent home. Each season, classic, boulevard, children's and youth theatre are on offer throughout the district. For decades, Wiehl has also been synonymous with the legendary jazz days with an international flair. The large open-air concerts are among the cultural highlights in the district – whether it's a classic concert at Homburg Castle or a rock concert at Bielstein Open Air venue at the brewery – people come in their droves from Cologne to Oberberg to stock up on culture.

WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERG

Burgen und Schlösser In alter Zeit ging es im Oberbergischen hochherrschaftlich zu. Davon zeugen heute noch zahlreiche Schlösser und Burgen, aber auch Burgruinen. Schloss Homburg in der Nähe von Nümbrecht ist weit über die Kreisgrenzen hinaus bekannt. Als Sitz des Kreismuseums gilt es als gute Stube des Oberbergischen und lockt mit interessanten Ausstellungen, aber auch mit vielen kulturellen Events, Besucher aus nah und fern an. Im Jahre 1276 wurde „die Homburg“ erstmals urkundlich erwähnt. Das Schloss war der Wohnsitz der Grafen der Reichsherrschaft Homburg bis es nach 1806 von Napoleon ins Großherzogtum Berg integriert wurde. Ab 1635 baute Graf Ernst von Sayn-Wittgenstein das Schloss so um, wie es heute noch sichtbar ist. 100 Jahre später übernahm die Linie SaynWittgenstein-Berleburg die Verwaltung, danach verfielen die Bauten. Erst 1904 wurde der Verfall gestoppt. Das Wasserschloss Ehreshoven nahe Engelskirchen war über 500 Jahre im Besitz der Familie von Nesselrode und wurde dann der Rheinischen Ritterschaft als Damenstift vermacht. Noch heute dient es alleinstehenden adeligen Damen als Wohnsitz. Schloss Gimborn in der Gemeinde Marienheide ist seit 1874 im Besitz der Freiherren von Fürstenberg zu Gimborn. Seit 1969 dient das Schloss als Tagungs- und Begeg-

nungsstätte der International Police Association. Bei Schloss Heiligenhoven in Lindlar handelt es sich um eine ehemalige Burg, die 1363 erstmals erwähnt wurde. Die heutige Anlage mit Vorburg und Herrenhaus mit Wassergräben stammt aus dem Jahre 1758 bis 1760. Heute ist das Schloss Eigentum des Landschaftsverbandes Rheinland und beherbergt die Verwaltung des Freilichtmuseums. Schloss Hückeswagen steht auf einem Bergsporn mitten in der Stadt. 1189 erstmals als Burg erwähnt, wandelte sich die Bezeichnung 1397 zum Schloss. Heutzutage residieren die Stadtverwaltung und das Heimatmuseum in den alten Mauern. Zu den intakten Burgen im Oberbergischen Kreis gehören die Burg Volperhausen in der Gemeinde Morsbach, Burg Sotterbach in Reichshof, die Wasserburg Alsbach in Engelskirchen, Burg Lützinghausen im Gummersbacher Stadtgebiet sowie die Burgen in Bielstein und Denklingen in der Gemeinde Reichshof. Nur noch Ruinen sind im Laufe vieler Jahrhunderte von den Burgen Neuenberg, Eibach und Unterheiligenhoven bei Lindlar sowie der Burg Bieberstein zwischen Wiehl und Brüchermühle übrig geblieben. Zahlreiche kulturelle Veranstaltungen und Märkte in und um die Schlösser, Rittergüter und Burgen machen die Adelssitze zu einem Highlight für die Bevölkerung und Touristen.

Castles and Palaces Oberbergisch district was home to aristocratic families in the olden days. There is still evidence of the castles and palaces today but also of castle ruins. Homburg Castle near Nümbrecht is known far beyond the district limits. Ehreshoven Castle (Wasserschloss Ehreshoven) near Engelskirchen was owned by the von Nesselrode family for over 500 years and was then bequeathed as a convent to the Rheinisch Knighthood (Rheinische Ritterschaft). Today it is still used as a residence for single aristocratic women. Gimborn Castle (Schloss Gimborn) in the municipality of Marienheide has belonged to the Barons von Fürstenberg zu Gimborn since 1874. The castle has been used as conference and seminar centre for the International Police Association since 1969. Castles in the Oberbergisch district that are still standing include Volperhausen Castle (Burg Volperhausen) in the municipality of Morsbach, Sotterbach Castle (Burg Sotterbach) in Reichshof, Alsbach Castle (Wasserburg Alsbach) in Engelskirchen, Lützinghausen Castle (Burg Lützinghausen) in Gummersbach district as well as castles in Bielstein and Denklingen in the municipality of Reichshof. A large number of cultural events and markets in and around the castles, manors and palaces make the aristocratic residences a highlight for the locals and tourists.

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bergisch pur Lebensqualität durch natürliche Geschmackserlebnisse EHEC, Schweinepest und Hühnergrippe haben die Republik aufhorchen lassen - gesunde ausgewogene Ernährung ist heutzutage Lebensqualität. Qualität, die das Bergische zu bieten hat. Bauern und zahlreiche Nebenerwerbslandwirte kümmern sich hier nicht nur um die vom Aussterben bedrohten Nutzhölzer und Tierrassen, sondern produzieren hochwertige Lebensmittel in der Region. Das Bergische Land schmeckt lecker. So vielseitig wie die Landschaft ist die Produktpalette. Um diese auch für den Kunden bezahlbar und verfügbar zu machen, haben sich zahlreiche Produzenten zu bergisch pur zusammengetan. So findet die Kundschaft unter dem Zeichen von bergisch pur in den Fleischereien, bei direktvermarktenden Landwirten oder auch im Lebensmittelhandel rund 100 leckere Produkte. Rind- und Lammfleisch, Wildbret, Forellen, Eier, Brotaufstriche, Streuobstwiesen-Apfelsaft, Eier und vieles mehr. Apfelsecco mit dem Geschmack bergischer Streuobstwiesen, Gouda-Käse verschiedenster Geschmacksrichtungen aus der Bauernhof-Käserei – all das kitzelt die Gaumen derer, die guten Geschmack genießen wollen. So bedienen sich auch viele Unternehmen des nachhaltigen Caterings und verwöhnen Gäste bei Besprechungen oder Mitarbeiter mit ausgewogenem, natürlichem Kantinenessen aus der Region. Großer Beliebtheit

erfreut sich auch die bergisch pur-GeschenkKiste, die sich individuell bestücken lässt. So schenkt man Gesundheit und ein natürliches Geschmackserlebnis. Im Oberbergischen wird der Einkauf zum Erlebnis. Die Fachgeschäfte beraten intensiv. Der Einkauf direkt beim Bauern zeigt, wie die Produkte erzeugt werden. Die bergisch purLandwirte etwa verzichten auf gentechnisch veränderte Futtermittel, Tier haltende Be-

bergisch pur-Geschäftsstelle c/o Klosterhof Bünghausen Peter Schmidt Hömelstr. 12 51645 Gummersbach E: schmidt@bergischpur.de

triebe garantieren Weidehaltung und alle Erzeuger engagieren sich fürs Bergische Land, in dem sie aktiv die bergische Kulturlandschaft pflegen. Regelmäßige Kontrollen sichern die Qualität der bergisch pur-Produkte. Die wichtigste Qualität aber ist der typisch bergische Geschmack, getreu dem bergisch pur-Slogan: „Heimat schmeckt“. Übrigens: Sie sind auf den Geschmack gekommen? Dann schauen Sie nach unter www.bergischpur.de.

Quality of Life thanks to Natural Taste Experiences A healthy well-balanced diet is a quality of life these days. Quality that the Bergisch region has to offer. Farmers and numerous part-time farmers are not only worried about endangered timber and animal breeds but are also producing high-quality food in the region. The Bergisch Land region tastes delicious. Its range of products is as diverse as the landscape itself. A large number of producers have amalgamated under the brand "bergisch pur" to make their products available and affordable to customers too. For example, customers can obtain around 100 delicious products under the brand

"bergisch pur" in butcher's shops, from farmers marketing their products directly or in food retail outlets. Beef and lamb, venison, trout, eggs, spreads, apple juice from meadow orchards and a whole lot more. Apfelsecco, a sparkling apple wine with the taste of Bergisch meadow orchards and gouda cheese with a wide variety of flavours from the farm dairy – these all tickle the taste buds of those who like to enjoy food with a good taste. Regular checks ensure the quality of the bergisch pur products. The most important quality is the typical Bergisch taste, true to the bergisch pur slogan: "Local's Tasty."

DER WIRTSCHAFTSSTANDORT OBERBERGISCHER KREIS

Nachhaltige Nutzung, sichere Versorgung Seit mehr als 80 Jahren sorgt der Aggerverband für das Lebenselixier der Region: Wasser. Dazu gehört die Bereitstellung von qualitativ hochwertigem Trinkwasser ebenso wie die Reinigung der Abwässer von rund 500.000 Menschen im Verbandsgebiet und den dort ansässigen Industrie- und Gewerbebetrieben. Das hauseigene Labor überprüft regelmäßig die Qualität in allen Stadien des Wasserkreislaufs und die Fachleute aus der Gewässerentwicklung und -unterhaltung sorgen für den naturnahen Rückbau der Gewässer. Mit der Genkel- und der Wiehltalsperre betreibt der Verband zwei reine Trinkwassertalsperren. Weitere Talsperren und Staudämme dienen zudem dem Hochwasserschutz, der Energieerzeugung durch Wasserkraft und im Falle der Aggertalsperre - auch der Freizeitnutzung. Das Wasser aus den Talsperren wird in zwei Wasserwerken zu Trinkwasser aufbereitet. Über ein mehr als 200 Kilometer langes Wassertransportnetz, durch Wasserwerke, Pumpwerke, Fernwasserleitungen und Rohrleitungsnetze und Verteilstellen gelangt das teure Gut in die Haushalte und Betriebe. Das gesamte Rohrleitungssystem wird in Verbindung mit kommunalen Wasserversorgern

betrieben. Außerdem betreut der Aggerverband rund 3.000 Kilometer Fließgewässer. „Dies ist nur mit qualifizierten und verantwortungsbewussten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu bewältigen, die ihre exzellenten Fachkenntnisse, ihre Motivation und ihr Engagement und Bewusstsein für zukunftsorientierte Themen täglich für den Verband einsetzen,“ dankt Prof. Dr. Lothar Scheuer, Vorstand des Aggerverbandes dem Team. Zahlreiche Aufgaben bedürfen vielfältiger Qualifikationen. So finden sich beim Aggerverband IngenieurInnen, WasserbauerInnen, Fachkräfte für Abwassertechnik und Rohr-, Kanal- und Industrieservice, TechnikerInnen, LaborantInnen, BiologInnen, JuristInnen, IT-SpezialistInnen und nicht zuletzt Fachkräfte für alle Bereiche in der Verwaltung. Wasser, wir wissen wie’s läuft! Beim Aggerverband arbeiten rund 400 Menschen. Permanent stärkt der Aggerverband seine Kompetenzen durch qualitativ hochwertige Ausbildung in 12 Berufen, insbesondere in den umwelttechnischen wie den Fachkräften für Abwassertechnik, Rohr-, Kanal- und Industrieservice und der Wasserversorgungstechnik.

Sustainable Use and a Secure Supply Aggerverband has been providing the region's elixir of life for more than 80 years: water. This includes the provision of highquality drinking water as well as the cleaning of wastewater from around 500,000 people within the association's territory and the industrial and commercial businesses based there. Water, we know how it works! Around 400 people work at Aggerverband. The association is continuously strengthening its expertise through high-quality

training in 12 professions, especially in the area of environmental engineering, such as specialists in wastewater technology, pipe, drain and industrial services and water supply technology. Students and research are regularly supported. "We are committed to people and the environment so that future generations will also benefit from a viable and endearing environment. We take responsibility for pure drinking water, clean water, environmental protection and people's quality of life" - this is the mission statement of Aggerverband.

Der Aggerverband Sonnenstr. 40 51645 Gummersbach Tel. +49 (0) 22 61 / 36-0 Fax +49 (0) 22 61 / 36-8000 info@aggerverband.de www.aggerverband.de

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Schöne Tage im Oberbergischen Land Ein Paradies für alle Generationen Der Oberbergische Kreis ist Teil des Naturparks Bergisches Land und gilt mit seinen Wiesen, Wäldern und Feldern als grüne Lunge im Dreieck der Städte Köln, Bonn und Siegen. Im Norden grenzt die Region an die Ausläufer des Ruhrgebiets, im Süden an den Westerwald. Der Rheinisch-Bergische Kreis im Westen ist das Bindeglied zu den Städten im Rheinland. Im Osten begrenzen Siegerland und Sauerland die Heimat der rund 285.000 Oberberger. Mit idyllischen Tälern, rauschenden Bächen und Talsperren, dazwischen urige Dörfer mit Fachwerk- und Schieferhäusern zeigt sich das malerische Mittelgebirge mit seinen bis zu 500 Meter hohen Hügeln zu jeder Jahreszeit von seiner besten Seite. Das Gebiet trägt seinen Namen jedoch nicht wegen der Topografie. Vielmehr ist er ein Erbe der früheren Landesherren, der Grafen von Berg.

Oberberg hat viel zu bieten, für den Urlauber ebenso wie den Tagesausflügler oder den Einheimischen, der seine Freizeit genießen will. Das verträgliche Klima, die schöne Landschaft, der rheinische Frohsinn und die bergische Gemütlichkeit stehen für unbeschwerte Urlaubstage. Auf über 4.600 Kilometern gekennzeichneten Wanderwegen können aktive Menschen die Region auf eigene Faust entdecken oder an spannenden geführten Themenwanderungen teilnehmen. Für Radfahrer gehören sportliche Routen mit steilen Anstiegen oder Geländestrecken für Mountainbiker ebenso zum Angebot wie gemütliche Touren.

In urigen Gasthäusern werden typisch bergische, deftige Gerichte serviert. So die „Bergische Kaffeetafel“, die für jeden Geschmack die passende Stärkung bietet - egal, ob süß oder herzhaft.

Einige der Talsperren laden ein zu Camping, Wassersport, Spiel und Spaß. Kultur und Geschichte erleben Oberberg-Reisende in zahlreichen industrie- und heimatkundlichen Museen, Schmiedehämmern und Mühlen. Anhänger der gehobenen Küche finden gleich mehrere sternedekorierte Gourmetrestaurants. Für Städter ist die Natur ein ganz besonderes Erlebnis. Gelber Löwenzahn, Wiesenschaumkraut und später Pusteblumen zieren das Frühjahr. Weiße Blütenpracht auf den Obstbaumwiesen, darunter liegen Kühe, die träge kauend die ersten Gräser abweiden – das ist Landidylle pur. An den Bächen blühen Sumpfdotterblumen, auf den Flüssen hüten Wasservögel ihre Jungen und in Tümpeln gibt es Froschlaich zu bewundern. Und im Sommer? Wilde Rosen, Heuwiesen, Jasmin, und der Wind tragen ihren Duft übers Land. Nichts als rein ins Schwimmbad. Davon gibt es in Oberberg eine ganze Reihe. Für die “Könige der Lüfte“ unter den Oberberg-Gästen gibt es Gelegenheit, die Urlaubsregion aus der Vogelperspektive zu erkunden. Ballonclubs laden zu fauchenden Fahrten ein. Segel- und Motorflüge sind ebenso im Programm wie Drachen- und Gleitschirmerleb-

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nisse. Nicht nur Vögel, auch Affen locken in den gleichnamigen Park in Eckenhagen. Mit seiner Indoorhalle ist er auch bei Regenwetter eine Top-Anlaufstelle für Familien mit Kindern. Indian-Summer – dazu ist keine Amerikareise nötig: Die Wälder im Oberbergischen locken mit Farbenfreude und raschelndem Laub auf den Wegen. So ist auch der Herbst eine Oberberg-Reise wert. Auf den Äckern schwelen die Kartoffelfeuer, Dahlien und Astern treiben die tollsten Blüten und Erntewagen künden in den Dörfern von reichem Feldsegen. Dann der erste Frost, Schnee und Eis. Wer glaubt im Winter lohnt sich der Aufenthalt in der Region nicht, liegt falsch.

Ein Spaziergang oder eine stramme Wanderung bei Eiseskälte haben auch ihre Reize. Danach ein Glühwein oder ein heißer Kakao und schon stellt sich das Wohlgefühl wieder ein. Jetzt ist Zeit für Badeparadiese mit Saunalandschaft, auch die hat das Oberbergische zu bieten. Wer richtig im Schnee schwelgen will, hat Möglichkeiten genug. Kilometerweit gespurte Loipen, Schlittenbahnen und der eine oder andere kleine Skilift sorgen für das passende Winterfeeling. Und dann noch eine zünftige Schneeballschlacht. Da lacht das Herz des Oberberg-Touristen. Die Naturarena Bergisches Land GmbH ist die touristische Marketingorganisation für den Rheinisch-Bergischen und Oberbergischen Kreis. Mit ihrem

Gästeservice bietet sie vielfältige Leistungen: Information und Beratung, Zimmerbuchung, Vermittlung von Gästeführungen und Besichtigungen sowie Zusammenstellung maßgeschneiderter Gruppenprogramme.

www.dasbergische.de

Wonderful Days in the Oberbergisch Land Region A Paradise for all Generations Oberbergisch district is part of the Bergisch Land Natural Park and is considered the "green lungs" in the geographical triangle between the cities of Cologne, Bonn and Siegen, with its meadows, forests and fields. The region is bordered by the outlying areas of the Ruhr region in the north and the Westerwald Forest in the south. RheinischBergisch district in the west is the link to the towns in the Rheinland region. The Siegerland and Sauerland regions in the east border the homeland of the approximately 285,000 Oberberg inhabitants.

want to enjoy their leisure time. Active people can discover the region on their own or take part in exciting themed guided hiking tours with marked hiking trails covering a distance of over 4,600 kilometres.

The picturesque lower mountain range (Mittelgebirge) with hills up to 500 metres high looks at its best in every season with its idyllic valleys, rushing streams and reservoirs and quaint villages with timberframed and slate-fronted houses . Oberberg has a lot to offer for holidaymakers as well as day trippers and locals who

Challenging routes with steep climbs or offroad tracks for mountain bikers are also on offer as well as leisurely tours.

The large number of reservoirs are an inviting place for camping, watersports, fun and games. Culture and history can be experienced by visitors to Oberberg in many industrial and local history museums, smithies and mills. Hearty, typically Bergisch meals are served in rustic guest houses as well as the "Bergische Kaffeetafel," similar to English Afternoon Tea, that offers the perfect refreshment to suit everyone's taste - whether it's sweet or savoury. Enthusiasts of haute cuisine will find several star rated gourmet restaurants. Naturarena Bergisches Land GmbH is the tourist marketing organisation for Rheinisch-Bergisch and Oberbergisch district. Its visitor service offers a wide range of services: information and advice, room reservations, arranging guided tours and visits as well as putting together tailormade group programmes.

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Sport Green-Ballon-VFL-MXX-Downhill Joggen, Radfahren, Inlinern und Schwimmen: Im Oberbergischen braucht man für viele Sportarten einfach nur Spaß an Bewegung und ein Minimum an Equipment. Schon deshalb ist die Region bei Freizeitsportlern äußerst beliebt. Segeln auf den Talsperren, Mountainbike und Downhill, Crosscountry und Motocross auf der legendären Bielsteiner Strecke bieten das ganze Jahr über spannende Sportevents. Gut 400 Sportvereine, die vor allem vom Engagement der ehrenamtlichen Vorstände, der Trainer und natürlich der Mitglieder leben, bieten ein breites Angebot an Sportmöglichkeiten von Tennis, Leichtathletik, Judo bis hin zu Bogenschießen und Erlebnissport. Hier werden mehr als Trainingsmöglichkeiten geboten. Sie bringen Alt und Jung zusammen, bieten Kurse für Senioren und Kinder und engagieren sich immer häufiger auch im Reha-Sport und greifen so den demografischen Faktor der alternden oberbergischen Bevölkerung auf. Viele von ihnen verwalten ihre Hallen und Sportplätze auf ehrenamtlicher Basis. In Sachen Fußball sind so in den vergangenen Jahren überall hochwertige Kunstrasenplätze entstanden. Gummersbach ist nicht nur Kreisstadt, es hat auch einen unglaublich attraktiven Werbeträger, den Handball-Bundesligisten VfL Gummersbach. Der langjährige deutsche Nationaltrainer und Ex-Spieler Heiner Brand, hat den Namen der Stadt weit über Deutschland hinaus bekannt gemacht. Er trainierte die Nationalmannschaft als sie 2007 Weltmeister wurde. „Der VfL Gummersbach ist einer der wichtigsten Attraktivitätsfaktoren im Oberbergischen: Er ist ein Verein von Weltgeltung, der gerade in jüngster Zeit wieder große Erfolge erzielt hat. Um solch ein Zugpferd und Aushängeschild beneiden uns sicherlich viele andere Regionen in Deutschland. Der Handball ist auch ein wichtiger Faktor, um Familien an die Region

zu binden. Zum Beispiel, weil ihre Kinder dort Leistungssport betreiben und ihren Nachwuchs so nicht nur sportlich fit für eine leistungsstarke Zukunft machen möchten,“ betont auch der langjährige Mäzen Jochen Kienbaum, unter dessen Initiative auch eine über den Handball hinaus weitreichende Jugendsportförderung an den Schulen entwickelt wurde. Der VfL selbst setzt auf die regionale Nachwuchsförderung und bietet eine Handballakademie für besonders begabte junge Talente an. Auf dem Steinmüllergelände in Gummersbach spielen die Handballer von 2013 an in der Schwalbe-Arena, benannt nach dem weltweit erfolgreichen, gleichnamigen Fahrradreifen – ebenfalls ein Produkt aus der Region. Schwalbe steht auch für einen anderen Spitzensport, dem Tischtennis. Der TTCSchwalbe Bergneustadt spielt genau wie die Gummersbacher Handballer auf Bundesliga-Niveau. Aber auch der Ballonsport hat in Oberberg Tradition, so hat Weltmeister Marcus Pieper hier sein Revier und zahlreiche Ballonsportclubs bieten Gelegenheit zu sportlichen und touristischen Ausfahrten. Nicht nur von der heimischen Bevölkerung, sondern auch von vielen Gästen werden die zahlreichen Golfplätze der Region genutzt. Die Golfanlagen, von denen einige über die Grenzen der Region hinaus bekannt sind, befinden sich mitten in einer sehr reizvollen Naturkulisse. Das Bergische bietet hier anspruchsvolle Bahnen, gut gepflegte Greens in Kulturlandschaften mit altem Baumbestand und oftmals herrlichen Fern- und Aussichten über die idyllische Landschaft. Der Golf Club Oberberg ist äußerst familienfreundlich und forciert insbesondere die Jugendförderung auf seinem 18-LochChampionship Cours. Auf der anspruchsvollen Anlage des GC Burg Overbach lernte

Golfprofi und World Team Cup Gewinner Marcel Siem die Grundlagen des Spiels. Das Clubhaus, ebenso wie die Anlagen in Schloss Georghausen und Schloss Auel, haben in historischer Kulisse ein ganz besonderes Flair. Im Club am Lüderich können sie sich durch die Extreme spielen, hier finden sie mit Slope 110 die leichtesten 9-Loch und mit Slope 147 auch die schwersten 9Lochplätze Deutschlands. Der 9-Loch-Platz in Gimborn und der Kurzplatz in Nümbrecht sind nicht nur für Anfänger geeignet, sondern bieten abwechslungsreiche Bahnen und spannende Saisonevents wie Nachtgolfen oder das Early Bird Turnier im Morgengrauen. Über 20 weitere Clubs in der unmittelbaren Umgebung und attraktive Turniere wie das BMW International Open 2012 vor den Toren Kölns auf Gut Lärchenhof machen die Region zu einer echten Golfhochburg. Natürlich ist das Bergische auch für Reiter ein Eldorado. Ob klassisch oder Western, zahlreiche Gestüte und Vereine bieten sowohl für den Reitschüler als auch für den Einsteller hervorragende Möglichkeiten. Mit Florine Kienbaum kommt die Europameisterin der deutschen Mannschaft der Jungen Reiter ebenso aus dem Oberbergischen, wie die Europameisterin der Paints und Appaloosas Linda Leckebusch die auch einen Trainingsstall betreibt. Sport geht auch mit Handicap. Deshalb wird in der Region der Behindertensport großgeschrieben und zum Beispiel in den Förderschulen angeboten. Die Rolling Panthers aus Bergneustadt-Kleinwiedenest spielen Spitzen-Rollstuhlbasketball und Nachwuchstalent Moses Adam bereitet sich gerade auf die nächsten Paralympics vor. Ein besonderes Auge auf die Talente aus Oberberg hat Friedhelm Julius Beucher. Der Bergneustädter ist Präsident des deutschen Behindertensportverbandes.

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Sport in Oberberg Jogging, cycling, inline skating and swimming: People only need to enjoy exercising and have a minimal amount of equipment for many types of sport in Oberbergisch district. That's why the region is extremely popular with amateur sportsmen and women. Sailing on the reservoirs, mountain biking, downhill, cross-country and motocross on the legendary Bielstein track offer thrilling sporting events the whole year round. Around 400 sports clubs offer a wide range of sporting activities from tennis, athletics and judo to archery and adventure sports. Gummersbach is not only the district capital but also the home to the handball Bundesliga (National League) team VfL Gummersbach. The long-standing German national coach and ex-player Heiner Brand

has put the town on the map far beyond the boundaries of Germany. VfL itself focuses on the promotion of young talent in the region and runs a handball academy for particularly talented youngsters. Handball players will play in the Schwalbe Arena on the Steinm체llergel채nde in Gummersbach from 2013 onwards. Schwalbe is also synonymous with another top sport, table tennis. TTC Schwalbe Bergneustadt plays at Bundesliga level, just like the Gummersbach handball players. However, ballooning is also a traditional activity in Oberberg. For example, this is the home territory of world champion Marcus Pieper and a large number of ballooning clubs provide opportunities for competitive and tourist flights.

The numerous golf courses in the region are not only used by the locals but also by the many visitors. Bergische Golf Club offers challenging fairways, well-maintained greens in cultivated landscapes with mature trees and often wonderful local views and views into the distance over the idyllic landscape. The Bergisch region is also of course a paradise for riders. Whether it's classic or western, a large number of studs and associations provide excellent opportunities for people learning to ride and those renting the riding school stables. Sport is also suitable for people with disabilities. This is why disabled sport is a top priority in the region. Friedhelm Julius Beucher, President of the German Disabled Sports Association (Deutsches Behindertensportverband), keeps a close eye on the talent from Oberberg.

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Village Idylls

Dorfidylle Oberberg hat mehr als 280.000 Einwohner und die meisten von ihnen leben auf Dörfern. Sie liegen ganz verstreut und idyllisch eingebettet in Wiesen und am Waldrand, reihen sich entlang der Talsperren und der Bahnlinie. Schön ist es dort sowieso, aber so richtig gemütlich wird es erst dank der Chöre, Feuerwehren, Musik- und Sportvereine, Kirchengemeinden und Dorfgemeinschaften. „Und sonst?“ Wer auf dem Dorf wohnt, der weiß die Frage als Aufforderung zu einem Schwätzchen zu deuten. Da geht es um das Neueste aus der Nachbarschaft, um Interessantes aus den Vereinen oder die Kleinigkeiten des Alltags. Trotz der Gemeinschaft und des engen Zusammenlebens verlieren sich die Leute vom Land nicht im Kleinkarierten. Sie nehmen nicht nur Anteil, sondern können auch ganz einfach zupacken: Sie backen Kuchen fürs Nachbarschaftstreffen, die Jungen helfen den Alten beim Schneeschippen, sie nehmen sich gegenseitig zum Einkaufen in die Stadt mit und tauschen Pflanzen für den Garten. Kinder spielen noch auf der Straße, klingeln ihre Freunde und Freundinnen aus der Nach-

barschaft aus den Häusern und bewegen sich zu Fuß oder per Rad selbstständig von A nach B. Inlinern, Waveboarden, Skaten – dafür brauchen sie keine durchgestylten Freizeitanlagen, das erledigen sie vor der eigenen Haustür. Schon früh übernehmen die Jugendlichen in den Jugendausschüssen ihrer Vereine erste Verantwortung für die Gesellschaft, helfen bei Kirchenfreizeiten oder dem Vereinstraining. Angeschlossen an die weite Welt sind sie heute per Internet, Facebook und anderen Social Media Plattformen. Aber, die Leute wollen ihre „Community“ auf dem Dorf auch anders beleben: Sie beteiligen sich an den Dorfwettbewerben „Unser Dorf hat Zukunft“, beziehen, wie das Osterdorf Eiershagen, Kinder und Jugendliche bei Projekten mit ein. Oder sie lassen mit Hilfe der Kreisverwaltung „Dorfmanager“ professionell ausbilden, damit die Vereine besser miteinander kommunizieren und sich nicht als Konkurrenz empfinden. Die Alteingesessenen und die Neuzugezogenen sollen zueinanderfinden und werden zu Festen und Nachbarschaftsfeiern eingeladen. Und für das Großstadtflair: Köln ist nur ein Katzensprung entfernt und die Rheinauen in 20 Minuten zu erreichen.

Oberberg has more than 288,000 inhabitants and most of them live in villages. They are scattered around the area, nestled idyllically in meadows and on the edge of woodlands, located along reservoirs and the railway line. It's pretty there anyway, but choirs, the fire brigade, music and sports clubs along with church and village communities make it really homely. Despite the community and close coexistence people from the countryside are not narrow-minded. They don't just take part but instead get really involved. They bake cakes for neighbourhood gatherings, young people help older people to shovel away the snow, they take turns to drive into town shopping and exchange plants for the garden. Children still play on the street, knock to see if friends from the neighbourhood are coming out and go on their own by foot or bike from A to B. Inline skates, waveboards and skates – they don't need any stylish leisure facilities, it can all be done right from their own doorstep. And when it comes to the charm of the big city: Cologne is only a stone's throw away and Rheinauen can be reached in 20 minutes.

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Brauchtum

Von Fletschenschießen, Eiertitschen und brennendem Nubbel Stur, dickköpfig und humorlos soll er sein, der typische Oberberger. Dass das nicht wahr ist, zeigt sich nicht nur in der Karnevalszeit, sondern immer dann, wenn das Brauchtum die Menschen zusammenführt. Das ist im Oberbergischen häufig der Fall. Auch wenn das Oberbergische ein wenig im Schatten der Kölner steht, kann sich der Karneval durchaus sehen lassen. Und, bei der Nubbelverbrennung am Veilchendienstag steht das oberbergische Gejammer dem kölschen nicht nach. Ostern steht vor der Tür und damit das Eiertitschen, ein 200 Jahre alter Wettbewerb, bei dem die Ostereier aneinandergestoßen werden. Am Ostersamstag brennen überall im Kreis die Osterfeuer. Feuchtfröhlich geht es bei Beginn des Monats Mai zu. Vielerorts werden Maibäume aufgestellt. In der Dunkelheit ziehen die Eiersänger durch die Dörfer. Sie werden für ihre Lieder mit Eiern belohnt, die am Maibaum gebraten werden. „Hahneköppen“ ist ein Brauch, bei dem Gott sei Dank kein Blut fließt, denn der Hahn, der aus einem freischwingenden Korb hinaus schaut, ist aus Gummi. Ihm geht es mit stumpfem Säbel und verbundenen Augen an den Kragen.

Das sieht für die Königsvögel der rund 30 Schützenvereine schon anders aus. Die Bewerber um die Königswürde treten mit geschärftem Blick ans Gewehr und setzen alles daran, dem Holztier den Garaus zu machen. Beim Fletschenschießen in Reichshof-Hahnbuche werden mit der Steinschleuder dicke Kiesel auf den Styroporvogel katapultiert - bis die Fetzen fliegen. Lichterfeste sind ebenfalls Publikumsmagnete. Ob in Lindlar oder Nümbrecht – Tausende genießen das Flair in den phantasievoll beleuchteten Parkanlagen. Mit der selbstgebauten Seifenkiste liefern sich die Oberberger heiße Rennen. Das Erntedankfest ist in einigen Dörfern mit gewaltigen Umzügen verbunden. Prachtvoll geschmückte Wagen und Fußgruppen spiegeln den Dank der Menschen für reichen Feldsegen. Das St. Martinssingen der Dorfkinder an den Haustüren, die Martinszüge mit anschließendem Feuer und Weckmannverzehr sind um den 11. November herum Brauch in vielen oberbergischen Ortschaften. Mit Weihnachtsmärkten, Turmblasen an Heiligabend und natürlich gigantischem Silvesterfeuerwerk endet das oberbergische Brauchtumsjahr. Dann heißt es: „Auf ein Neues“.

Customs A typical person from Oberberg is meant to be stubborn, pig-headed and have no sense of humour. However, it is apparent at Carnival time and also when customs bring people together that this is not true. This is often the case in Oberbergisch district. Whether it's Carnival (the festive season before Lent), Osterfeuer (bonfires on Easter Saturday) or maypole festivities, villages continue to cherish their traditions and visitors are always very welcome Even club life, such as the 30 shooting clubs, contribute to this with exciting competitions to become the next king and exuberant celebrations. Harvest Festival is associated with enormous processions in some villages. Beautifully decorated vehicles and groups on foot reflect people's thanks for the plentiful harvests. Children singing from door to door and processions to celebrate the feast of St Martin with a bonfire thereafter along with popular gingerbread-man-shaped sweet bread eaten on St Martin's Day are all customary around the 11 November. Christmas markets, trumpet fanfares on Christmas Eve and of course huge firework displays on New Year's Even bring the annual festivals in Oberbergisch district to an end. Then we say, "Until the next one."

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Ansprechpartner

Industrie- und Handelskammer zu Köln Zweigstelle Oberberg

Oberbergischer Kreis Der Landrat Moltkestraße 42 51643 Gummersbach Telefon 02261 88-0 info@obk.de www.obk.de

Industrie- und Handelskammer zu Köln Zweigstelle Oberberg Talstr. 11 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 81 01-950 info@koeln.ihk.de www.ihk-koeln.de

Fachhochschule Köln, Campus Gummersbach Steinmüllerallee 1 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 81 96-0 info@gm.fh-koeln.de www.gm.fh-koeln.de

Handwerkskammer zu Köln Köhlstr. 8 50827 Köln Telefon 0221 / 20 22-350 info@hwk-koeln.de www.hwk-koeln.de

Gründer- und Technologie Centrum Gummersbach GmbH Bunsenstr. 5 51647 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 81 45 00 info@gtc-gm.de www.gtc-gm.de

Kreishandwerkerschaft Bergisches Land Altenberger-Dom-Str. 200 51467 Bergisch Gladbach Telefon 0 22 02 / 93 59 0 info@handwerk-direkt.de www.handwerk-direkt.de

UFH Arbeitskreis Unternehmerfrauen im Handwerk e.V. Börnhauser Blick 6 51674 Wiehl Telefon 0 22 62 / 51 51 info@handwerk-direkt.de www.ufh-oberberg.de

Amt für Soziale Angelegenheiten Seniorenwegweiser Telefon 0 22 61 / 88-50 03 amt50@obk.de www.obk.de

Wirtschaftsförderung Telefon 02261 / 88 68 02 Wirtschaftsfoerderung@obk.de www.wirtschaftsstandort-oberberg.de

Bündnis für Familie Telefon 02261/ 88 68 88 info@familie-in-oberberg.de www.familie-in-oberberg.de

Akademie Gesundheitswirtschaft und Senioren (AGEWIS) Steinmüllerallee 11 51643 Gummersbach Telefon 02261 / 88-4380 info@agewis.de www.agewis.de

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Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach Bensberger Str. 85 51465 Bergisch Gladbach www.arbeitsagentur.de

Tagesmütternetz Oberberg e.V. Reininghauser Straße 34 51643 Gummersbach Telefon 02261 / 88 68 86 info@tagesmuetternetz.de www.tagesmuetternetz.de

Kreisbauernschaft Oberbergischer Kreis Bahnhofstr. 9 51789 Lindlar Telefon 0 22 66 / 47 99 30 Oberberg@kb.rlv.de www.rlv.de

Jobcenter Oberberg Fabrikstr. 2 - 4 51647 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 81 56 - 0 jobcenter-oberberg@jobcenter-ge.de

Weitblick Freiwilligendienste aller Generationen im Oberbergischen Kreis Moltkestr. 34 51643 Gummersbach Telefon 02261 / 88 68 66 weitblick@obk.de www.gemeinsam-in-oberberg.de

Naturpark Bergisches Land Naturarena Bergisches Land Moltkestr. 34 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 88-69 09 Info@naturparkbergischesland.de www.naturparkbergischesland.de

Arbeitgeberverband Oberberg e.V. Grotenbachstr. 16 51643 Gummersbach Telefon 0 22 61 / 60 27 0 info@oberberg.com www.oberberg.com

Deutscher Gewerkschaftsbund Hans-Böckler-Platz 1 50672 Köln Telefon 0221 50 00 32 0 Koeln@dgb.de www.koeln-bonn.dgb.de

Naturarena Bergisches Land Zentrale Gästeinformation Eichenhofstraße 31 51789 Lindlar Telefon 0 22 66 / 46 337-0 info@dasbergische.de www.dasbergische.de

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