CON NUESTRAS VOCES DEMANDAMOS NUESTROS DERECHOS FIN AL SUBCONTRATO Y AL TRABAJO PRECARIO
Desde Pan Rosas Trabajadoras hemos recopilado las siguientes entrevistas a modo de denuncia. Sólo por el hecho de ser mujeres y LGBTI accedemos siempre a los trabajos más precarios llegando a constituir el 70% de subcontratados o subempleados. Extendemos el llamado a organizarse para acabar con el trabajo precario y echar abajo el código laboral de la Dictadura.
TRABAJADORAS A TRATO M.M.M es trabajadora de una reparadora de ropa del centro de Stgo. ¿En qué consiste tu trabajo y hace cuánto tiempo trabajas aquí? Trabajo de costurera en un taller de reparadora de ropa y llevo un año y medio en este trabajo. ¿Cuáles son las condiciones de trabajo? Trabajo sin contrato, como todxs, es un trabajo a trato y gano entre el 20% y 30% de cada boleta por trabajo terminado (la mayoría de
esas boletas no superan los $ 10.000) y en forma regular hago entre 5 y 6 boletas. Entro a las 8 a.m y salgo a las 8 p.m, aunque por lo menos dos veces por semanas nos toca quedarnos hasta las 10 p.m o toda la noche para de esa forma poder sacar más plata o sencillamente porque llega mucho trabajo y la Dueña nos hace quedarnos o nos despide. No contamos con una hora de colación fija, ya que eso se ve durante el día tomando en cuenta la cantidad de trabajo que llegue , durante el día la Dueña nos presiona para terminar los trabajos a los horarios,
ya que se entregan a no más de dos horas de recibirlos. ¿Existe igualdad en el trabajo para mujeres y hombres o consideras que hay desigualdad y brecha salarial? El hombre siempre gana más, el único hombre que trabaja con nosotras hace menos y gana más, ya que está encargado de ir a dejar ropa a las oficinas y por este motivo gana más que nosotras que estamos todo el día sentadas frente a una máquina. ¿Por qué lucharías o que crees que hace falta exigir como derecho?
Lo más importante y por lo cual queremos luchar es por un contrato digno en el cual se refleje la cantidad de trabajo que realizamos y no ganar menos que hoy, ya que esto es lo que nos ofrecen, de esta forma, con un contrato, se respetarían las 8 horas de trabajo y si trabajamos más horas se cuenten con horas extras lo mismo que los días sábados trabajados. ¿Cómo crees que podría ganarse ese derecho o demanda? Organizándonos con todos mis compañeros podríamos luchar por un contrato digno y un sueldo que refleje nuestro trabajo, de esta forma tendríamos tiempo para estar con nuestros hijos, tener más vida social ya que con estas condiciones no tenemos tiempo ni para ver a la familia, podríamos tener seguro de salud y la posibilidad de tener una mejor salud para nosotras y nuestros hijos, tendríamos días libres fijos, hora de colación y más respeto por parte de la dueña.
TRABAJADORAS SUBCONTRATADAS DEL ESTADO Daniela H. R. es trabajadora subcontratada del Estado por el Sename. ¿En qué consiste tú trabajo y hace cuánto tiempo trabajas aquí? Trabajo hace un año como psicóloga de un programa colaborador de Sename, en la comuna de puente Alto, un Pie. Mi trabajo se supone consiste en realizar apoyo terapéutico a jóvenes con conductas transgresoras, tipificadas por el Estado, con el objetivo de reducir estas, situación que no ocurre, porque los programas están mal hechos, mal pensados, no existen condiciones básicas para ejecutar siquiera acciones mínimas que te permitan realizar el trabajo.
¿Cuáles son las condiciones de trabajo? Tengo contrato, pero soy subcontratada para el Estado, a partir de una fundación que le presta servicio a Sename, lo que hace más precaria mi condición económica y laboral. En cuanto al
contexto que nos vemos expuestas, es importante mencionar que no existe mínimo resguardo de nuestra integridad. Trabajo en Bajos de Mena, uno de los sectores más complejos y precarizados de Santiago, diría del país también, nuestro trabajo es en terreno y a diario estamos inmersos en las problemáticas más complejas que la gente más pobre vive, ejemplo balaceras, tráfico, consumo de drogas de niños y niñas, pasta base principalmente, prostitución, maltrato infantil, es complejo el trabajo, por donde se le mire. ¿Qué abusos crees que comete la empresa? ¿Qué opinión tienes del subcontrato? Primero que todo, la ausencia de toda condición mínima de seguridad para trabajadores y trabajadoras, la exigencia permanente de metas, logros, y registros de control y fiscalización permanente de nuestro trabajo, que son muchas veces innecesarias y de poca asertividad en la realidad de quienes trabajamos. Del subcontrato creo para nosotros es nefasto, quedamos en una condición de “limbo”, nadie se
responsabiliza de nuestra condición laboral, ni el Estado (Sename) ni la Fundación como tal, estamos a la deriva permanente. ¿Por qué lucharías o que crees que hace falta exigir como derecho? Lo primero ser reconocidos como trabajadores del Estado, paso a planta, lo segundo y que va de la mano, es al menos tener condiciones mínimas de seguridad, en torno a un sueldo, condiciones materiales y la vida, porque todos los días en nuestra jornada laboral exponemos nuestra vida a morirnos, a veces ante la compleja situación nos reímos con nuestros compañeros, pero es horrendo
porque no sabes en definitiva si vuelves o no a tu casa, después de la jornada laboral, ya que es una posibilidad real. ¿Cómo crees que podría ganarse ese derecho o demanda? Organizándose entre los trabajadores, habemos cientos en Chile que estamos en las mismas condiciones, es la única forma que veo, no veo la posibilidad de peticiones individuales, al menos no creo resulte. TRABAJADORAS SUBCONTRATADAS POR EMPRESAS PRIVADAS M. es trabajadora de aseo en CIC. ¿En qué consiste tu trabajo? Soy auxiliar de aseo, trabajo haciendo aseo exclusivamente de los baños. ¿Cuánto hace que trabajas aquí? Hace un año y medio en esta empresa. ¿Cuáles son tus condiciones de trabajo? Pésima, no tenemos camarines donde cambiarnos de ropa, no tenemos casilleros donde guardar nuestras pertenencias, nos dan muy pocos insumos para trabajar, no nos dan mascarillas y los líquidos son muy fuertes y al inhalarlos me provocan disfonía. (Ella se encuentra ahora con una marcada disfonía). ¿Qué abusos crees que comete la empresa? Muchos, no nos dan aguinaldo, todos se van a paseo menos nosotras las trabajadoras, sólo la jefatura, todos los derechos son a favor de la empresa, el trato de la jefa con nosotras es selectivo, si se enferman los hijos hacen
problemas con los permisos y si faltas te castigan descontándote el bono más 10 mil pesos de tu sueldo. Si se tapan los baños tenemos que limpiarlos nosotr@s mismas y echarle agua con un tarro. ¿Qué opinas sobre el Subcontrato? Que es el abuso más grande porque el Contratista se lleva la mitad de nuestros sueldos, porque al ser Subcontratada te discriminan, no te escuchan, no te ven, eres invisible para tod@s l@s jefes y no te permite tener ningún beneficio. ¿Por qué lucharías, qué crees que hace falta exigir como derecho? Creo que debe haber un sindicato, el sindicato es una herramienta de protección para los trabajadores, (cuando se ha intentado formar sindicato se nos despide), que no exista más Subcontrato, falta organizarse, para tener mejores condiciones de trabajo, que no nos cuestionen los permisos. ¿Cómo crees que se podrían ganar más derechos? Organizándonos, siendo más unidas formando un sindicato y saliendo a las calles a protestar por todo nuestros derechos.
2 TRABAJADORAS QUE SON MADRES DE NIÑOS MENORES DE 2 AÑOS EN LA INDUSTRIA ALIMENTICIA Y. es trabajadora de Nestlé. ¿En qué consiste tú trabajo y hace cuánto tiempo trabajas aquí? Soy operaria de producción esta es una empresa de alimentos y lo que hago consiste en envasar galletas y llevo 3 años trabajando aquí. ¿Sientes alguna discriminación en tu trabajo por ser madre? La verdad sí, hay mucha discriminación a las mamás que trabajamos aquí.
¿Se respetan los derechos maternales en tu lugar de trabajo? Siento que no porque nadie te dice o te explica los derechos que tú tienes. ¿Por qué lucharías o qué crees que hace falta exigir como derecho? La verdad me gustaría que te explicaran bien los derechos que tienes y que no se hagan los locos. ¿Cómo crees que podría ganarse ese derecho o demanda? Juntándose todas las mamás y hablando con los sindicatos de cada empresa y ver a qué acuerdo pueden llegar ellos. N. es trabajadora de Nestlé. ¿En qué consiste tu trabajo y hace cuánto tiempo trabajas aquí? Trabajo hace 6 años y mi trabajo consiste en ser una operaria de producción. ¿Sientes alguna discriminación en tu trabajo por ser madre?
Sí, yo siento discriminación por ser madre porque desde el momento que uno llega a trabajar te miran y dicen aaaah ahí va la mamá. ¿Se respetan los derechos maternales en tu lugar de trabajo? No se respetan los derechos porque si nos dejan ir a amamantar por regla es hasta los 9 meses en la sala cuna de Nestlé pero por ley uno tiene k tener 1 hora para llegar después o salir antes del trabajo y aquí no se respeta porque dicen que como está la sala cuna adentro no corresponde. ¿Por qué lucharías o que crees que hace falta exigir como derecho? Que respeten los derechos como ir a dar pecho, por sueldos dignos y el mejor pago de licencias médicas. ¿Cómo crees que podría ganarse ese derecho o demanda? Luchando todas juntas como mamás y trabajadoras para que el pago de licencia sea justo y los sueldos dignos por la antigüedad laboral.
TRABAJADORAS A CONTRATA DEL SECTOR PÚBLICO C. es trabajadora a contrata en el sector público. ¿En qué consiste tu trabajo y hace cuánto tiempo trabajas aquí? Trabajo en una Universidad hace 1 año como auxiliar y se puede decir de Junior también, ayudando en aseo y todo tipo de trabajo que se requiera en el departamento en el cual trabajo. ¿Cuáles son las condiciones de trabajo? Trabajo a honorario, como la mayoría de mis compañeros, con lo cual no tenemos derechos mínimos, como salud o la posibilidad de organizarnos desde un sindicato que pueda negociar colectivamente con las autoridades. Somos humillados y explotados doblemente con turnos para recibir un sueldo digno, no contamos con un seguro básico de accidentes, no contamos con una estabilidad laboral y podemos llegar a estar
años como honorarios sin que se nos pase a planta. ¿Qué abusos existen en la externalización de servicios del Estado, qué opinas del sistema de Contrata? La lucha debe ser fuertemente hacia el fin del subcontrato, trabajo honorario y todo tipo de trabajo precario para de esta forma contar con un contrato digno y la posibilidad de organizarse y luchar continuamente por los derechos de todos los trabajadores. ¿Por qué lucharías o que crees que falta por exigir como derecho y cómo crees que podría ganarse? Con la organización de los trabajadores, movilizándonos, con la unión de estudiantes y trabajadores. Sólo con la lucha, la organización y unión podremos lograr nuestras demandas, tener un contrato digno en nuestros lugares de trabajo. 2 TRABAJADORXS NO HETEROSEXUALES POR IGUALDAD LABORAL José T. V., trans masculino trabaja admistrando la empresa de su padre.
¿En qué consiste tu trabajo y hace cuánto tiempo trabajas aquí? En qué consiste mi trabajo, yo llevo muchos años trabajando con mi padre, le llevo la administración de la empresa, al trabajar con mi padre, no sufro las penas del infierno que tienen que pasar muchxs compañerxs trans, sin trabajo y sin la posibilidad de tener trabajo, por la apariencia, al momento que yo dije y me declare a todo mi círculo familiar y de amistades como un hombre transexual, fue algo liberador pero también aprendí y supe que no tenía muchos amigos reales, quede solamente con 2 y lo más admirable es que fueron 2 mujeres, fui discriminado por el circulo de "amigos Varones" que tenia. ¿Sientes alguna discriminación por ser no heterosexual? Si es que siento discriminación por no ser heterosexual, eso pasa en todas partes, con menos frecuencia en el trabajo y todos los días, muchos me dicen que" no digas nada que así pasas piola" yo les digo que no, porque si me sigo escondiendo para pasar piola, que voy a terminar perdiéndome, yo quiero luchar y lo estoy haciendo, no quiero pasar a llevar todo lo que he luchado, cuando me preguntan qué es lo que yo soy, yo les respondo" soy un hombre como cualquiera, solamente me demore más en llegar a serlo, y me hice a mano", no necesito pasar piola, yo le voy a seguir gritando al mundo que soy un hombre trans, orgulloso
porque nadie tiene el derecho de decirnos como somos, de ponernos dentro de una patología mental, y así darnos el paso a la hormonacion, a que ellxs, los médicos, psicólogos y siquiatras, nos den la "autorización para poder ser hombre o mujer" CORPORALMENTE porque ya de expresión y emoción somos mujeres y hombres, la zona genital NO define el género, es necesaria una ley que permita, no regule nuestras decisiones, sobre nuestrxs cuerpos. NOSOTROS DEBEMOS DECIDIR, por una ley de identidad de género que nos permita liberarnos del nombre legal y vivir plenamente en esta sociedad que insiste en que nacimos en el cuerpo equivocado, cuando es esta sociedad la que está equivocada. ¿Por qué lucharías o que crees que hace falta exigir como derecho? Hay muchas cosas que se tienen que demandar como derecho, el derecho a abortar, el derecho a la educación gratis, el derecho a un trabajo bien remunerado, el derecho a vivir plenamente, ESOS son derechos y muchas personas lo toman como "privilegios" no es asi, los derechos de las personas no heterosexuales y trabajadores son prácticamente inexistentes, las personas no heterosexuales no tienen derecho siquiera a una mísera encuesta casen para poder acceder a una vivienda o a algún tipo de beneficio, a poder tener la opción de casarse, de adoptar un hijo, de tener una
y feliz de serlo. ¿Qué opinas de luchar por una ley de género, crees que es necesaria? Luchar por una ley de género, es total y absolutamente necesario,
vivienda o a algún tipo de beneficio, a poder tener la opción de casarse, de adoptar un hijo, de tener una vivienda en común, además está el estigma de las personas heterosexuales
que los gays y las lesbianas solo trabajan en peluquería y casinos de alimentación, cuando eso es una mentira enorme, no todas las personas no heterosexuales, son peluquerxs o cocinerxs, hay que luchar, gritar y meter bulla para exigir esos "lindos derechos" que la gente cree que no tenemos, las personas no heterosexuales, necesitamos vivir tan plenamente e igualmente que los heterosexuales. ¿Cómo crees que podría ganarse ese derecho o demanda? No pedimos nada del otro mundo, solo pedimos lo que nos corresponde, pero como ellos creen que somos minoría, nuestras demandas pocas veces son escuchadas, como dije anteriormente, hay que salir a hacerse presente en las calles, detrás de un escritorio no vas a lograra nada, todas las grandes luchas se han ganado dejando la voz y las energías en la calle, pataleando y gritando a todo pulmón que queremos nuestros derechos, que los necesitamos para poder tener una vida digna, porque las personas no heterosexuales no tenemos una vida digna, imagina mi miedo en un control de rutina por los pacos, me recago de miedo cuando me piden el carnet y aparece mi nombre legal, cuando lxs trans vamos al banco, y se pasean el banco entero con tu cédula de identidad porque no crees que eres tú, incluso entrar a una disco donde piden carnet, me importa super poco tener que pagar por mi entrada, pero me miran como bicharraco o simplemente se reservan el derecho de admisión, unamos fuerzas compañerxs, gritemos y marchemos juntos, así seremos cada vez mas y nadie podrá hacer oídos sordos, saludxs compañerxs Dita inmundicia pharton, intersexual trabaja como auxiliar de casino.
¿En qué consiste tu trabajo y hace cuánto tiempo trabajas aquí? Soy auxiliar de casino y mi trabajo consiste en entregar servicios de alimentación, llevo poco más de 9 meses ¿Sientes alguna discriminación por ser no heterosexual? No sé si por ser no heterosexual, creo que me marginan de ciertas labores por mi personalidad, eh tenido incidentes con ciertos personajes anexos a mi área de trabajo pero nada que deje pasar, un par de chuchadas, un enfrentamiento face to face & se corto el webeo.. No weban mas! creo que me impongo ante la gente que se trata de sobrepasar por mi condición sexual u con la de algún par mío. ¿Qué opinas de luchar por una ley de género, crees que es necesaria? Por supuesto que es necesaria, tengo amigxs trans & me molesta enormemente que prácticamente se les obligue a firmar con su nombre de carnet... Solo por el hecho de que está en su contrato lxs obligan a identificarse como tales. Ahora que opino de luchar, creo que es vital organizarse & luchar por lo que se es necesario pero siendo honesto siento que estamos a años luz aún de que algo así se dé en este país... ¡LEY DE IDENTIDAD DE GENERO AHORA! ¿Por qué lucharías o que crees que hace falta exigir como derecho? Creo que por igualdad de derechos, por el solo hecho de no ser heterosexual se te margina de un montón de webas, me indigna el hecho de que otro tenga que decidir por mí, en un caso hipotético, si yo
el día de mañana quisiera sentar cabeza y construir una familia no heterosexual con mi pareja imaginaria, no puedo ya que en este país se le margina al colita y se excluye como parte del prototipo conservador que se tiene, el estándar de "Familia" que tiene el país no va de la mano con la diversidad sexual. Estamos en desigualdad en comparación con países más desarrollado, en definitiva Chile es una mierda en ese sentido (y muchos más). ¿Cómo crees que podría ganarse ese derecho o demanda? El día que nos gobierne un no heterosexual, se romperán muchos estereotipos & estas demandas y muchas más serán escuchadas, ya que hay que estar en los zapatos del otro para saber lo que siente & lo que se nos niega, honestamente creo que un hetero no me representa para nada & veo casi imposible que se gane algo como estamos, con una prima al poder cambiarían un montón de webas y otro gallo cantaría.
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