IX Congresso Brasileiro de Din창mica dos Grupos
Sociedade Brasileira de Din창mica dos Grupos 1
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Aconteceu, no Centro de Eventos do Plaza São Rafael Hotel, de 21 a 23 de setembro de 2015, o IX Congresso da Sociedade Brasileira de Dinâmicas de Grupo (SBDG), com o tema “Pertencer: processo que move pessoas, grupos e organizações”. Nos três dias do evento, os participantes interagiram com cerca de 50 especialistas e personalidades de renome nacional em 12 laboratórios vivenciais com pequenos grupos, pré-congresso com 4 cursos e painéis e atividades no auditório principal e outros espaços do evento, abordando aspectos do comportamento dos pequenos grupos em temas relacionados ao PERTENCER, trazendo teorias e práticas consistentes no campo empresarial, educacional, social e da saúde a partir de um olhar amplo sobre o indivíduo e as suas relações. Com a participação especial do ídolo do futebol Tinga, falando sobre os desafios de pertencer na diversidade e uma emocionante homenagem e lembranças de Fela Moscovici. O Congresso da SBDG ocorre a cada dois anos e seu principal objetivo é reunir profissionais para partilhar conhecimentos e práticas sobre Dinâmica dos Grupos, reafirmando a missão da entidade em promover o desenvolvimento do indivíduo, das relações e dos grupos, a partir de ações que resultem no crescimento humano e coletivo. Porque a vida acontece em grupos! Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos 3
realização de um evento engloba inúmeros detalhes: apresentação, equipe, disciplina, cordialidade, respeito entre tantas coisas. Nós estamos muito felizes pela bela apresentação da nona edição do Congresso da SBDG – ainda mais por sermos co-autores deste sucesso.
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PRODUÇÃO EXECUTIVA E COMUNICAÇÃO DO CONGRESSO Mariane Brasil e Evandro Marcon marcon.brasil Marketing Promocional e Comunicação Direta www.marconbrasil.com.br - (51) 3221.7878 # cultivando relacionamentos
Foi gratificante a troca de experiência e credibilidade que nos foi confiada, dia após dia. Não somos mais os mesmos que no início de 2015 entraram pela porta da SBDG com um tanto de expectativas. Foram inúmeros momentos que pareciam comuns, mas que hoje entendemos o quanto saímos diferentes, modestamente, melhores e com o “ sentir” mais apurado. Conhecemos novas pessoas, olhamos nos olhos, cansamos, nos revigoramos, trocamos experiências e amparos, lágrimas e sorrisos.
PROMOÇÃO SBDG - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos Rua Jerônimo Coelho, 102/50 - Centro 90010-240 - Porto Alegre - RS Fone: (51) 3028-9114 e (51) 3061-9115 www.sbdg.org.br - sbdg@sbdg.org.br DIRETORIA Mônica Cristina Böhme - Presidente Lidia Tassini Mancia - Vice-presidente Lana Rank - Diretora de Ciência e Educação Inês Amaro - Vice-diretora de Ciência e Educação Henrique Santana - Diretor Comercial e Marketing Regina Vidal - Vice-diretora Comercial e Marketing Valter Kayser - Diretor Administrativo Financeiro Auri Rodrigues Filho - Vice-diretor Administrativo Financeiro
Entender um pouco mais do que é SBDG, a diferença que ela faz na vida de pessoas e assistir isso acontecer em tempo real foi fantástico. Hoje podemos dizer: Fizemos parte!
CONSELHO DELIBERATIVO Carmem Maria Sant’anna Eliane de Melo Meira Rank Emiliana Maria Simas C. Silva Henrique Dantas de Santana Mauro Nogueira de Oliveira Mônica Cristina Böhme Solange Salete de Oliveira Valter Maxson Kayser Vanessa Stechow
Ouvir de uma palestrante: “Nossas vidas estão entrelaçadas de alguma forma agora e para sempre”, foi a síntese do que vivenciamos. Pelo resultado alcançado, nos orgulhamos de incluir em nossa história este evento e esta entidade. Estamos à disposição para fornecer serviços de produção e participação em feiras ou eventos técnicos e empresariais e soluções em comunicação promocional dirigida.
Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos
marcon.brasil 4
IX Congresso Brasileiro de Dinâmica dos Grupos Pertencer:
Centro de Eventos Plaza São Rafael
Porto Alegre - RS
processo que move pessoas, grupos e organizações
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Programa
Pré Congresso
m 2015 o tema do evento foi PERTENCER, com abordagens voltadas para o pertencimento nas organizações, nas empresas, na perspectiva social e comunitária, a partir de um olhar amplo sobre o indivíduo e as suas relações.
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O Congresso busca contribuir para o entendimento, na teoria e na prática, do que acontece no comportamento dos pequenos grupos, tratando da Dinâmica dos Grupos não somente como ferramenta de desenvolvimento, mas sim como possibilidade de leitura, compreensão e intervenção nos processos que se estabelecem nos variados grupos dos quais podemos participar como integrantes, facilitadores ou líderes.
6 A programação do evento ocorreu em diversas salas, devidamente identificadas no Programa distribuídos aos congressistas e em totens indicativos, localizadas em dois prédios do Centro de Eventos Plaza São Rafael, em Porto Alegre (RS).
Auditório Itapema Programação principal do Congresso 1o. andar
Salão Imperatriz Credenciamento, coffe break, área de convivência, mostra de produtos e serviços 1o. andar
O ponto de vista é que "pertencer é ser", e implica inclusão, tolerância, respeito às diferenças, participação, ação, transformação. O pertencer como demanda e desafio para a vida contemporânea e as relações com a Dinâmica dos Grupos. Porque, afinal, a vida acontece em grupos!
Sala Cambará Pré-congresso Atividade 1 Laboratórios A5 - B1 - C4 5o. andar Sala Juá Pré-congresso Atividade 3 Laboratórios A3 - B6 - C2 2o. pavimento
O evento ofereceu um espaço de exposição, discussão, partilha e vivência sobre temas relacionados ao PERTENCER e às intervenções nos pequenos grupos, trazendo experiências diversas e consistentes no campo educacional, empresarial, social e da saúde, através de múltiplas atividades onde todos são protagonistas, seja através dos trabalhos científicos apresentados em pôster, dos painéis, da bagagem pessoal de cada participante, da troca de conhecimentos nos laboratórios e nas áreas de convivência.
Sala Figueira Pré-congresso Atividade 4 Laboratórios A1 - B2 - C6 Subsolo Sala Jacarandá Pré-congresso Atividade 6 Laboratórios A4 - B5 - C3 Subsolo Salão Nobre Momento de Conexão Térreo
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Laborat贸rios
Congresso 10 dia
20 dia
30 dia
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Congresso = Congraรงamento
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Resultados Gerais Na avaliação espontânea do público, o Congresso Atendeu as expectativas Sendo que 23% consideraram que "superou as expectativas”
Escala para avaliação apresentada aos congressistas (A) - Superou as expectativas (B) - Atendeu as expectativas (C) - Atendeu parcialmente as expectativas (D) - Não atendeu as expectativas (E) - Foi muito abaixo das expectativas Total de avaliações recebidas: 75 Questão:
Avaliação do Congresso ‐ em Geral Média: B
Atendeu as expecta vas
CONCEITO QUANTID
%
A
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23%
B
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46%
C
11
31%
D
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0%
E
0
0%
Comentários extraídos das fichas de avaliação: Total de congressistas 207
“Palestrantes maravilhosos, tudo perfeito !!!!!!!!! O congresso de uma forma geral foi excelente, parabens a todos da atual gestão, equipe, foi para mim um momento de re-conexão emocional com a sociedade. Gratidão.”
Resultados Despesas/Receitas 23% de lucratividade
“Foi minha 1ª participação no congresso e foi uma experiência impar. As emoções, energia e magia estiveram presentes e contaminaram!’ “O Congresso foi excelente! Superou minhas expectativas! Os laboratórios são ótimos.Saí com a sensação de ter recebido um grande presente! Muito Obrigada pela dedicação da diretoria para esta realização.” “Parabéns pela realização tenho orgulho de pertencer a SBDG.” “Parabéns pelo evento e pelo respeito à historia da SBDG, por valorizar as pessoas, os vínculos. Estou muito feliz em fazer parte desta história.”
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Receitas segmentadas Inscrições Patrocínios e expositores
88% 12%
Despesas segmentadas Serviços estratégicos Local - Infraestrutura - In-day Custos com congressistas Despesas com palestrantes / atrações Comunicação promocional
26% 42% 5% 24% 3%
Ao público
O Congresso utilizou a estrutura do Centro de Eventos e Hotel Plaza São Rafael, um dos principais hotéis do Rio Grande do Sul e local de realização de eventos internacionais. Uma equipe com 10 profissionais esteve a disposição exclusivamente na coordenação, atendimento, orientação e apoio aos painelistas e congressistas, além dos funcionários do Centro de Eventos, da empresa responsável pela estrutura audiovisual e de iluminação e fornecedores contratados. Nos três dias foram servidos coffee breaks na sala de convivência, além de café e água nas salas do pré-congresso e laboratórios. No auditório principal, os mestres de cerimônias Daniela Sallet (no 1o dia) e André Beneduzzi (nos demais), apresentaram e orientaram os trabalhos, juntamente com a Diretoria da SBDG responsável pela promoção do evento.
O evento também contou com o apoio da facilitadora gráfica Louise Vendramini, que produziu resumos dos painéis e momentos do Congresso em sensíveis representações ilustradas, apresentadas nas próximas páginas.
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Pré-congresso Oportunidade de explorar e aprofundar enfoques relacionados a temática do pertencer. Realizados em pequenos grupos, foram coordenados por especialistas nos temas propostos, ocorrendo simultaneamente na manhã do 1o dia. FOCO SOCIAL Dominic Barter e Fabiana Oliveira - A Comunicação Não-Violenta e uma aplicação na Justiça Restaurativa
FOCO GRUPAL Mauro Oliveira - O difícil facilitário do viver em grupo
FOCO ORGANIZACIONAL Marcelo Cardoso - O Emprego e a relação das pessoas com o trabalho: separando o apego do desejo natural de pertencer
FOCO ORGANIZACIONAL Daniel Costa - Comunicação interna, o engajamento nas organizações: do individual ao coletivo
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Foto: Amanda Mello
VivĂŞncia de Acolhimento
Foto: Amanda Mello
Na abertura do Congresso Ale Moesch regalou os presentes com um momento sensĂvel e prazeroso.
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1o dia de Congresso Pertencemos à sinergia e à dinâmica: o legado grupalista em tempos de individualismo intenso Carlos Linhares “...aposta na força de mudança dos grupos e sua possibilidade de influenciar percepções, motivações e competências dos que os integram – e promover mudanças..." “A dinâmica dos grupos hoje, Brasil, 2015, reverbera queixas e reclamações relacionadas à estagnação geral, medo do futuro, redução da renda, juros altos, dúvida, desaceleração do consumo, PIB se encolhendo como um bonsai, empregos deteriorando, etc,...!
Foto: Amanda Mello
Esta massa bruta externa migra para a vida interna das organizações e interfere na comunicação interpessoal, nos processos grupais, na diminuição da confiança, incrementa defesas e resistências, debilita a coesão e fragiliza as lideranças diante de tantos desafios. Ler e decifrar os emergentes do processo grupal diz respeito à nossa tradição grupalista. Compreendemos a dinâmica como um fato psicossocial que não pode ser calado nem disfarçado por uma técnica ou jogo. O legado de Fela Moscovici é o que nos credencia a decifrar a massa bruta vivida nos grupos. A dinâmica pertence ao grupo e merece respeito. A SBDG renova sua aposta na força de mudança dos grupos e sua possibilidade de influenciar percepções, motivações e competências dos que os integram – e promover mudanças. Além da transmissão de abordagens e teorias reconhecidas e testadas, a SBDG procura como traço seu uma prática de
ensino que entra em rota de colisão com a cultura individualista que desperdiça a inteligência da sinergia."
(trechos do texto A Dinâmica do Legado e da Pertença, de Carlos Linhares, desenvolvido especialmente para o Congresso).
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1o dia de Congresso Grupos, equipes e gestão: um olhar a partir da complexidade e do modelo integral
Cardoso ficou conhecido no mercado pelo recorrente uso de ferramentas alternativas na gestão de pessoas. Ele é ex-presidente do parque Hopi Hari, onde ficou por cinco anos. Também foi CEO para a América Latina da consultoria multinacional DBM (hoje, LHH/DBM) e vice-presidente de RH da Natura e do Grupo Fleury. Em todas essas empresas propôs dinâmicas, treinamentos e workshops baseados em teorias psicológicas, como a positiva ou a constelação sistêmica – esta última, uma espécie de terapia em grupo que pretende resolver questões organizacionais e familiares.
Ao deixar o Fleury, torna-se sócio e assume o papel de presidente global da MetaIntegral, uma companhia
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americana que propõe uma abordagem que mistura estudos de psicologia, sociologia e outras áreas da ciência para ajudar as companhias a dissolverem conflitos e implantarem novas estratégias.
1o dia de Congresso Lembrança e homenagens à Fela Moscovici Um momento muito significativo e emocionamente na programação: a homenagem da SBDG à Fela Moscovici, que introduziu os princípios da Dinâmica dos Grupos no Brasil.
Foto: Amanda Mello
Foto: Amanda Mello
Participaram no palco a presidente da SBDG Mônica Cristina Böhme, a vice presidente Lídia Mancia e os integrantes da Comissão nomeada para essa justa homenagem à Didata Honorária: Doralício Siqueira, Mauro Nogueira, Saara Hauber e Lana Rank, e também participantes de cada um dos grupos que Fela coordenou: Emiliana, Francis e Lizete.
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2o dia de Congresso Histórias e práticas de pertencer Mario Pereira, Rob Parkinson, Carolina Fuga, Mauro Pozatti, Lucia Torres, Louise Vendramini
Foto: Amanda Mello
Fotos: Amanda Mello
Os painelistas, convidados por Henrique Santana, Diretor de Marketing da SBDG, falaram sobre “Escutar experiências sobre o sentimento de pertença na diversidade social: da vivência ao fazer acontecer”.
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2o dia de Congresso O desafIo do engajamento nas organizações Saara Hauber, Lídia Mancia Saara e Lídia desenvolveram o tema O desafio do engajamento nas organizações: discutir a questão da demanda por engajamento nas empresas, à luz dos princípios das equipes de trabalho e a realidade em que as organizações estão inseridas.
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2o dia de Congresso Pertencer na diversidade Francisco Batista, Jorge Hoelzel Neto, Maria Berenice Dias, Paulo César (Tinga) Convidados por Inês Amaro, vice-diretora de ciência e educação da SBDG, os painelistas compartilharam experiências de gestão e de engajamento: desafios do pertencer na diversidade, nas empresas e na vida.
Fotos: Amanda Mello
A proposta deste painel foi conhecer e explorar diferentes experiências de gestão voltadas ao pertencimento, sob diferentes ângulos: um executivo que a partir de sua história e dos voos aos quais se lança observa, cria, produz conhecimento e práticas que nos instigam ao tema do pertencer da diversidade nas organizações; um empresário que de forma corajosa e original vive processos transformadores em si mesmo e inova na gestão na sua empresa, impactando sobre as formas de pertencer; uma mulher que enfrenta com ousadia e energia contagiante diferentes formas de preconceito e se engaja na luta pelo pertencimento de todos e todas na sociedade e nas instituições e um homem, que desde menino transforma uma história de vida e de superações em um legado de aprendizagens e oportunidades de emancipação e desenvolvimento social, pela inclusão.
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2o dia de Congresso Contação da história da SBDG
Fotos: Amanda Mello
Convidados pela Presidente da SBDG Mônica Böhme e com a mediação da atriz Patsy Cecato os Didatas da SBDG Doralicio Siqueira, Lisete Herzog, Paulo Helrighel, Emiliana Cardoso, Maria Helena Schuck (que gentilmente encaminhou sua participação por escrito para este momento), Neidi Schneider e Mauro Oliveira brindaram a todos com histórias curiosas e emocionantes sobre a formação e primeiros anos da Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos.
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3o dia de Congresso Grupos e equipes - Experiências e aprendizados em diversas manifestações Mauro Oliveira, Neidi Schneider, Luiz Carlos Osório
Foto: Amanda Mello
Convidados pela vice-presidente da SBDG, Lídia Mancia, os painelistas falaram e mostraram experiências da aplicação da dinâmica dos grupos.
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3o dia de Congresso Da liderança engajadora para a liderança consciente Fábio Betti, Vicente Gomes O Congresso contará com a participação, na sua palestra de encerramento, de Vicente Gomes e Fábio Betti, da consultoria Corall.
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3o dia de Congresso
Fotos deta pĂĄgina: Amanda Mello
Momento de ConexĂŁo Lena Mouzinho
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Laboratórios Vivenciais Desenvolvendo percepções através dos princípios de Leonardo da Vinci Emiliana Cardoso da Silva e Maria Alexandra Cardoso da Silva Trabalhar, através da Dinâmica dos Grupos, as percepções individuais e grupais utilizando os princípios de Leonardo da Vinci.
Pertencer: a comunicação criando conexões grupais Ivadete Marin Ravanello Neiva M. Michelon de Oliveira Compreender a influência das diferentes formas de comunicação para facilitar o pertencimento, estabelecendo conexão com a linguagem dos sentimentos e das necessidades.
Equipe e ética: habilidades de pertencimento Marcia Pozzobon Solange S. de Oliveira Refletir a respeito das competências necessárias para a efetividade do processo de pertencimento, buscando relacionar as habilidades relacionais e as escolhas individuais feitas a partir da ética e valores pessoais e da equipe.
Conectando histórias para pertencer OFICINEIRAS DA ALMA: Ale Moesch, Silvana Fardo, Carmem Lucia Barbosa, Luciana Háuber e Maíra Superti Oportunizar um espaço no qual os participantes serão convidados a vivenciar o sentimento do pertencer, a partir de experiências significativas de vida.
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Tavistock, um modelo tupiniquim Mauro Nogueira de Oliveira Luiz Carlos Osório Experimentar o exercício da função autoridade e do papel da liderança a partir do modelo Tavistock, porém com a proposta de uma mudança na abordagem incluindo os indivíduos e suas relações interpessoais no processo grupal.
Liderando com propósito: inteligência espiritual em ação Martin Mayer Refletir e criar novas identidades de pertencimento e possibilidades de alinhamento dos propósitos de vida do líder e sua equipe com o propósito da organização, bem como com a comunidade, trazendo novos sentidos ao que se constrói no trabalho.
Diálogos quando faltam palavras: para não cair no vazio Isabel Doval Oportunizar a reflexão sobre a importância da expressão da subjetividade, mesmo que além da palavra, com o propósito de estabelecer sentidos, identificações e dar suporte aos vínculos.
Coordenador de grupo: pertencer ou não pertencer? Eis a questão! Adriana Bortolin Promover uma reflexão, a partir de recortes da visão de diferentes autores, acerca do quanto o coordenador pode ter uma relação de proximidade com os membros do grupo, ou seja, os limites e abrangência desta relação. 25
Laboratórios Vivenciais Vivenciando o processo do grupo na gerência de projetos Waldemiro Pedroso Sobrinho Vivenciar as fases sistêmicas da gerência de um projeto através de um exercício dinâmico e seu processamento em grupo.
Antes ser a Pertencer: caminhos e descaminhos da vida em grupo Caroline Candido Luciano Lameira Despertar a consciência da importância de SER, encorajando cada participante a olhar o PERTENCER como uma forma de encontro com o grupo, sem perder-se de si.
Não há você sem mim e eu não existo sem você Genira Rosa dos Santos Renato Morais Examinar a formação do ser social a partir das experiências vividas pelos indivíduos e os impactos das influências recebidas na participação em grupos, nos resultados corporativos e no seu modo de ser e estar no mundo.
Feminina, sim senhora! Lisete Benzoni Promover o reconhecimento de que o ser mulher envolve características que somadas levam a um status especial e único, que as torna capaz de tomar decisões que integram cognição e afetividade.
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Titulação Celebração e entrega dos Títulos da Curva de Maturidade da SBDG Um momento muito importante e emocionante: a titulação de coordenadores, especialistas e didatas que seguiram a curva de maturidade da SBDG.
Fotos desta página: Amanda Mello
Eliane de Melo Meira - Lana Rank, Diretora de Ciência e Educação e Patrícia Faria, assistente da área de educação da SBDG, conduziram a atividade.
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Sorteios Henrique Santana, Diretor de Marketing da SBDG, comandou o sorteio de livros de Fela Moscovici e palestras oferecidas pelo parceiro AGQ – Associação Gaúcha de Qualidade.
Posteres O Congresso também contou com a modalidade de apresentação em pôster. Foram apresentados resumos de trabalhos científicos referente a produção e a disseminação de conhecimento em processos grupais nas suas diversas manifestações, bem como a sistematização de experiências de intervenções em processos grupais. Foram apresentados os trabalhos de: Débora Lemes Lemos: "Mudança comportamental dos participantes de um grupo de desenvolvimento interpessoal na Região Sul do País”; Elaine Oliveira Santos: "Dinâmica dos grupos e a abordagem andragógica"; Sandra Helena Santos: "Aprendizagem da liderança no processo de mudança organizacional”.
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Mostra de Produtos e Serviços
Foto: Amanda Mello
Foto: Amanda Mello
Foto: Amanda Mello
No Salão Imperatriz, onde estava localizada a secretaria, área de descanso e interação e eram servidos os coffee breaks, foi montada uma mostra de produtos e serviços. Espaços de convivência e interatividade entre congressistas, painelistas e expositores - patrocinadores, apoiadores comerciais e apoiadores institucionais, além de outras empresas com produtos e serviços do interesse do público do evento.
A Faculdade Monteiro Lobato montou uma instalação especial e realizou uma brincadeira com o público, com a apresentação de atores configurados como zumbis, primeiramente presos em uma jaula, e depois soltos, interagindo com os congressistas, promovendo a campanha com o mote "quem não se atualiza, não se qualifica, pode acabar virando um zumbi". 29
A Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos - SBDG é uma entidade sem fins lucrativos que fornece subsídios técnicos, científicos e vivenciais a pessoas que atuam junto à grupos em seus diversos segmentos, como organizações, escolas, comunidades e outros. Foi fundada no ano de 1983, em Porto Alegre/Rio Grande do Sul, por um grupo de profissionais, baseada nos princípios da Dinâmica dos Grupos introduzidos no Brasil por Fela Moscovici, laureada do Prêmio Kurt Lewin, e fundamentados, principalmente, no Institute of Applied Behavioral Science dos EUA (NTL). Missão: Promover o desenvolvimento do indivíduo, das relações e dos grupos, a partir de ações que resultem no crescimento humano e coletivo.
Eventos anteriores VIII Congresso 23 a 25 de setembro/2013 Teatro da PUC Porto Alegre/RS Tema: Equipes dão certo! A arte de liderar o coletivo.
VII Congresso 21 a 23 de setembro/2011 Hotel Plaza São Rafael Porto Alegre/RS Tema: Gestão de con itos: o desa o transformador.
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