QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN
• Sociedad • Organizacional
Niveles de la Administración • Grupal
• Personal
OBJETIVOS • RESULTADOS
EFICIENCIA:
PRODUCTIVIDAD:
- COSTOS
LOGRAR MÁXIMOS RESULTADOS CON MÍNIMOS RECURSOS
COORD DE RECURSOS: COMBINAR TIEMPOS Y RECURSOS FINANCIEROS, MATERIALES Y HUMANOS
+ CALIDAD
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
EFICACIA: + CALIDAD - TIEMPO
GRUPO SOCIAL:
EFECTIVIDAD:
EQUIPOS
- TIEMPO
GRUPOS
- COSTOS
COMUNIDADES
+CALIDAD + BENEFICIARIOS
UNIVERSALIDAD: FLEXIBILIDAD: SE ADAPTA A LAS NECESIDADES DE CADA ORGANISMO O GRUPO SOCIAL O DE CASDA PERSONA QUE LA APLIQUE
SE APLICA EN TODAS PARTES A NIVEL INDIVIDUAL U ORGANIZACIONAL
VALOR INSTRUMENTA: ES UN MEDIO PARA EL LOGRO DE LOS FINES
INTERDISCIPLINARIEDAD:
UNIDAD TEMPORAL:
SE RELACIONA CON TODAS LAS DEMÁS CIENCIAS O ÁREAS QUE INTERVIENEN EN LA ORGANIZACIÓN.
SE APLICA TODO EL TIEMPO EN CADA UNA DE LAS FASES DEL PROCESO
ESPECIFICIDAD: TIENE CARACTERISTICAS PROPIAS QUE LA HACE DIFERENTE A LAS DEMÁS
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
AMPLITUD DEL EJERCICIO: SE APLICA EN TODO EL ORGANISMO SOCIAL O PERSONAL
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN: José
A. Fernández Arena
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Harold
Koontz y Cyril O’Donnell
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
American
Management Association
La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.
Ciencia
que se encarga de estudiar el proceso eficiente, eficaz y efectivo de combinar los recursos de una persona o grupo social para el logro de sus objetivos con la máxima productividad.