NR 6 WIOSNA 2020 Magazyn miłośników morza oraz branży morskiej
SPIS TREŚCI
4 Zaangażowanie 6 Nie jesteś sam 8 Partnerstwo 10 Zrób to sam 12 MAEM oczami kobiety 14 Nasza oferta 16 Nasza słodka Charlotte 18 W morzu mężczyzn 22 Plusk zabawy 24 Plaża wspomnień
ZAANGAŻOWANIE Nie zastąpi go żadna maszyna
W kwartalnych opowieściach związanych z działem produkcji MAEM mówimy o małych detalach, których kombinacja sprawia, że nasze produkty przestają być dla Klientów tylko jedną z wielu opcji. Piszemy o niuansach, dzięki którym, nasi partnerzy przestają szukać „jakichś” części zamiennych. Zamias t nich uż y wają produk tów MAEM, które dają im świadomość, że maszyny, za których pracę odpowiadają, otrzymały części eksploatacyjne najwyższej klasy.
4 | Wiosna 2020 | Made in MAEM
Nie ukrywamy, że zgodnie z harmonogramem mieliśmy tu zaplanowany inny esej, a dzisiejszy temat jest artykułem specjalnym i pojawia się w obliczu obecnego kryzysu, związanego z pandemią wirusa Covid-19. Reagując na niepokojące nas wydarzenia, podjęliśmy działania, aby zapobiec możliwym komplikacjom w funkcjonowaniu firmy. Przy tej okazji mamy zaszczyt opowiedzieć Wam o największym dobru każdej firmy czy też organizacji- a mianowicie o zaangażowanych pracownikach.
Naukowcy twierdzą, że dla większości z nas praca jest drugim domem. Podczas 50 lat ż ycia zawodowego, przy założeniu, że pracujemy pięć dni w tygodniu po osiem godzin, spędzamy w pracy aż 13 lat! W tym artykule opowiemy Wam o pracownikach MAEM, którzy dobrowolnie zgodzili się, aby w obliczu pandemii praca stała się ich drugim domem w dosłownym tego słowa znaczeniu.
Sercem każdej f irmy produkc yjnej jest jej dział produkcji. Wszystkie inne oddziały, jako system naczyń połączonych, tworzą wokół niego spójną całość, zaopatrując w niezbędne surowce oraz promując efekty pracy wśród Klientów na całym świecie. Zatrzymanie procesu produkcji sprawia, że wszystkie inne działy tracą sens swojego istnienia, a firma, jako organizm, zaczyna obumierać. To dział produkcji, wraz z działem kontroli jakości, działem zakupów oraz logistyką zapewnia funkcjonowanie i pełną operacyjność organizacji. Zatrzymanie jednego z ogniw tego łańcucha, zaburza sens pracy pozostałych.
A wracając na koniec do meritumniech obecna sytuacja uświadomi nam wszystkim, iż żadne najdroższe maszyny ani urządzenia, nie zastąpią oddania i poświęcenia ludzi, którym zależy na wspólnym dobru ich miejsca pracy. Dziękujemy!
Przedstawiamy pierwszą ze specjalnych zmian, pracowników zatrudnionych na co dzień na różnych stanowiskach na s ze go centrum pro dukc y jne go. Grupę tą łączy niezmiernie ważny fakt-ich pracy nie da się wykonywać zdalnie. W odpowiedzi na realne zagrożenie zamknięcia całego zakładu, do czego musiałoby dojść, w przypadku pojawienia się wirusa, grupa osób rozpoczęła tygodniową, dobrowolną zmianę, podczas której zamieszkała w swoim miejscu pracy, czyli centrum produkcyjnym MAEM. Nasi bohaterowie, poświęcając swoje życie prywatne i pozostawiając bliskich w ciężkim czasie pandemii, wzięli spraw y w swoje ręce i ciężką pracą zagwarantowali zachowanie ciągłości większości z najważniejszych procesów w firmie. My wsz yscy, k tórz y w t ym ciężkim czasie możemy wykonywać obowiązki służbowe z domów, chylimy czoła i dziękujemy, że mamy zaszczyt razem z Nimi tworzyć zgrany organizm, jakim jest firma MAEM.
Made in MAEM | Wiosna 2020 | 5
NIE JESTEŚ SAM
Każdy z nas oczekuje, że jego dostawca, na wszystkich etapach współpracy – od wsparcia w wyborze odpowiednich produktów po opiekę techniczną podczas ich użytkowania – będzie koncentrował na kliencie swoją całą uwagę. Cieszymy się, że coraz większe grono firm może doświadczyć współpracy na najwyższym poziomie, w standardach wyznaczonych przez MAEM. Firma MAEM to nie tylko producent części zamiennych, które trafiają każdego roku na tysiące statków. MAEM to stabilność oraz dbałość o klienta i jego potrzeby. Zakupy w MAEM to początek naszej wspólnej drogi. Przykładamy wielką wagę do komfortu naszych partnerów na każdym etapie współpracy. Dlatego wciąż doskonalimy proces sprzedaży i obsługi Klienta. Jednak dla MAEM, jako firmy produkcyjno-technicznej, kluczowym aspektem współpracy posprzedażowej jest wsparcie techniczne uż y tkowników nasz ych produktów. Instrukcje MAEM Ws p ó ł p r a c a z M A EM l u b j e d ny m z naszych autoryzowanych dystrybutorów oznacza pełne bezpieczeństwo naszego partnera. Jesteśmy zawsze na wyciągnięcie ręki i służymy szybką pomocą, odpowiadając na wszelkie pytania związane z dostarczonymi przez nas produktami. Każdemu zamówieniu wysyłanemu do Klientów towarzyszą instrukcje montażu oraz uż y teczne porady, jak poprawnie instalować części w maszynach. 6 | Wiosna 2020 | Cała naprzód
Serwis MAEM Czasem części zamienne nie rozwiązują problemu. Separator, jak każde urządzenie techniczne, po okresie poprawnej pracy wchodzi w okres zużycia. Stosując części z pewnego źródła wydłużamy czas poprawnej pracy, lecz nie jesteśmy w stanie zatrzymać procesu, który w każdej masz ynie nadejdzie nie uchronnie. Dobrze jest wtedy, zamiast tracić środki i czas na ciągłe wymiany części, postarać się o profesjonalny serwis. Polecamy zatem usługi naszych inżynierów serwisowych. Zajmą się oni kompleksową regeneracją separatora lub nawet samego bębna. Są także różne niezależne od nas powody niepoprawnej pracy lub awarii wirówek. Poświęcimy im specjalny artykuł w kolejnej edycji naszego magazynu. Tutaj wspomnimy tylko, że nasi serwisanci są gotowi do diagnozy oraz rozwiązania problemu. Gwarancja sukcesu Wszystkie części MAEM objęte są gwarancją. Okresy gwarancji dla poszczególnych grup towarowych znaleźć można na www.maem.com. Gdy dochodzi do sytuacji, że któryś z naszych partnerów ma jakieś wątpliwości, co do otrzymanych produktów, nasi inżynierowie są do jego dyspozycji i kończą swą pracę, w momencie, gdy klient jest w pełni usatysfakcjonowany zaproponowanym rozwiązaniem. Dziękujemy za zaufanie.
Te wszystkie korzyści nasi partnerzy zyskują dzięki temu, że są z MAEM. Wszystkim Klientom MAEM gratulujemy najlepszego wyboru, jakim jest używanie naszych części. Tych, którzy używają także elementów z innych źródeł, przestrzegamy przed możliwymi konsekwencjami. Części MAEM w kontakcie z wyrobami z niepewnego źródła mogą ulec zniszczeniu, doprowadzając do uszkodzenia lub zatrzymania całej maszyny. Korzystaj z produktów tylko zaufanych dostawców.
Caล a naprzรณd | Wiosna 2020 | 7
PARTNERSTWO W M A EM nasze relacje z klienta mi opieramy na pasji, otwar tości, a przede wszystkim partnerstwie. Między innymi dzięki temu zyskujemy z roku na rok coraz większą liczbę zadowolonych klientów. Partnerstwo jest dla nas synonimem wsparcia, świadczonego wszystkim, którzy go od nas potrzebują, w każdym miejscu na ziemi i o każdej porze. Mając do dyspozycji zespó ł w pe łni zaangażowanych specjalistów, jesteśmy w stanie wspólnymi siłami tworzyć rzeczy na pierwszy rzut oka niemożliwe. Oczywiście, nie byłoby to realne, gdyby nie postawa naszych pracowników, otwartych na wszelkiego rodzaju sugestie, prośby, czy też informacje otrzymywane od klientów. Pełne zaangażow ania p o d ej ś cie d o k lientów wyróżnia też nasze codzienne działania.
8 | Wiosna 2020 | Wartości MAEM
Opiera się ono na adekwatnym reagowaniu na zgłaszane prośby, nawet jeśli wykraczają one poza zakres naszych prac. Jedna z ostatnich inicjatyw dotyczyła zabezpieczenia pracowników naszych par tnerów przed zarażeniem wirusem. Podeszliśmy do tego zagadnienia z dużym zaangażowaniem i już po kilku dniach byliśmy w posiadaniu darmowego zestawu ochronnego. W jego skład weszły przyłbice, produkowane na drukarce 3D, będącej na wyposażeniu MAEM, oraz zestaw do dezynfekcji, składający się z płynu na bazie alkoholu wraz z atomizerami. Zestaw może być dostarczony w każde miejsce, zgodnie z życzeniem partn e r a . C i e s z y m y s i ę , że b ę d z i e m y mogli przyczynić się do zahamowania
rozprzes trzeniania się koronowirusa w różnych częściach świata, co jest obecnie kluczowym zagadnieniem. Każdego dnia dokładamy starań, aby wszystkie złożone u nas zamówienia na produkty, czy też usługi serwisowe były realizowane na jak najw yższym poziomie. Dzieje się tak za sprawą wdrożonych w naszej firmie procesów, gwarantujących wysoką jakość naszych rozwiązań oraz wysyłkę kompletnych zamówień w ustalonym z partnerem czasie. Właśnie niezawodność i kompetencja zapewniają naszej firmie wysoki stopień wiarygodności oraz rzesze zadowolonych klientów. Jeśli jeszcze nie zdecydowałeś się nawiązać z nami współpracy, to pamiętaj, że jesteśmy ot w arci na każde Twoje zapy tanie ofertowe.
REGENEROWANE SEPARATORY MAEM Separator, jak każde urządzenie mechaniczne ma okres poprawnej eksploatacji, po której następuje jego zużycie. Odpowiednio przeprowadzona regeneracja pozwala przywrócić każdą maszynę do jej świetności. Wychodząc naprzeciw potrzebom naszych Klientów oferujemy regenerowane przez nas maszyny.
WYGLĄDA JAK NOWY I PRACUJE JAK NOWY
GOTOWE MASZYNY Z NASZEGO MAGAZYNU
NAPRAWA TWOJEJ MASZYNY
SUPPORT I GWARANCJA
Separator podczas regeneracji rozkładany jest na części pierwsze, a następnie jego składowe jedna po drugiej poddawane są szczegółowej inspekcji i niezbędnym naprawom. Proces regeneracji zawsze kończymy balansowaniem całej maszyny, tylko w tedy mamy pewność, że przez kolejne lata będzie służyć poprawnie.
W magazynie MAEM czeka na Ciebie większość najpopularniejszych modeli wirówek. Każda z nich jest odpowiednio spakowana i gotowa do transportu. Wyremontowaną maszynę, wraz z całym niezbędnym osprzętem potrzebnym do przyłączenia jej do systemów statku możesz mieć we wskazanym przez Ciebie miejscu już 24 godziny od złożenia zamówienia.
Możemy także przeprowadzić regenerację Twojej maszyny. Prześlij nam separator, który chciałbyś mieć naprawiony, a my zajmiemy się resztą. Nasi serwisanci przeprowadzą szczegółową inspekcję, po której dostaniesz od nas wykaz niezbędnych prac oraz szacunkowy koszt regeneracji. W przypadku, gdy zdecydujesz się na naprawę – pokrywamy koszt inspekcji.
Każda z części oraz maszyna, jako całość objęta jest gwarancją MAEM. Korzystając z naszych usług dostajesz również pełne wsparcie serwisowe naszych inżynierów. Nasi serwisanci służą pomocą w zainstalowaniu zregenerowanego separatora. Jako standard otrzymujesz od nas również komplet zestawów naprawczych potrzebnych do utrzymania maszyny w odpowiednim stanie.
O NAS Jesteśmy niezależnym producentem wysokiej jakości alternatywnych części zamiennych oraz kompletnych rozwiązań morskich służących do oczyszczania wody, oleju, i paliwa. Naszym głównym celem jest być bliżej klienta, pomagać mu znaleźć odpowiedni produkt, którego potrzebuje w dowolnym miejscu na ziemi: szybko, łatwo i po przystępnej cenie. MAEM Sp. z o.o., ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków, Polska, www.maem.com, info@maem.com, +48 12 415 08 16
Wiosna 2020 | 9
ZRÓB TO SAM MAEM Webshop
D a n e w yc i ą g n i ę te b ez p o ś r e d n i o z naszego s ys temu operacyjnego dowodzą, że 98% ofert nasi Klienci otrzymują do dwóch godzin od czasu wysłania do nas zapytania. Czy nie jest to serwis na najlepszym światowym poziomie? Oczywiście, że tak. Jednak w MAEM nigdy nie spoczywamy na laurach. Także w tym przypadku skorzystaliśmy z szansy, aby ulepszyć już świetnie funkcjonujący proces ofertowania i jeszcze bardziej ułatwić partnerom współpracę naszą firmą Wybrani Klienci otrzymają możliwość samodzielnego sporządzania ofer t sprzedaży. Po otrzymaniu hasła i loginu, z poziomu uży tkownika uzyskają dostęp do pełnej bazy produktów MAEM. W tym momencie drz wi do samodzielnego przygotowania oferty stoją przed nimi otworem. Po wpisaniu do systemu operacyjnego wszystkich pozycji i wysłaniu ich do MAEM, oferta będzie potrzebowała tylko szybkiej
10 | Wiosna 2020 | Cała naprzód
weryfikacji opiekuna Klienta. Tu pojawia się pierwsza zaleta naszego Webshopa. Gwarantujemy, że wery fikacja ofert, w której wszystkie pozycje są na stanie magazynowym. będzie wykonana w maksymalnie pół godziny. To jeszcze bardziej skraca czas oczekiwania na wycenę MAEM. Skrócony czas otrzymania oferty to oczywiście nie wszystkie zalety nowego systemu. Każda oferta sporządzona samodzielnie przez Klienta zwolniona jest z kosztów operacyjnych, określanych w standardach jako Packing and handling cost. Jeśli zamówisz u nas asortyment z własnoręcznie sporządzonej oferty, Twoje zamówienie będzie przygotowane w pierwszej kolejności. Dodatkowo gwarantujemy 25% rabat na transport. Kolejną zaletą Webshopa jest pełny dostęp do ofert, które otrzymałeś od MAEM. Po zalogowaniu się do swojego panelu, uzyskujesz listę
wszystkich zapytań, nad którymi wspólnie pracowaliśmy. W niedalekiej przyszłości Klienci używ ają c y Web s h o p a auto mat yc znie staną się członkami programu bonusowego MAEM. Za składane zamówienia będą mogli uzyskać atrakcyjne nagrody. Pracujemy też nad dokumentacją fotograficzną naszych produktów. Po wpisaniu numeru katalogowego do systemu, ukaże się zdjęcie części, która Cię interesuje. Dzięki naszemu rozwiązaniu współpraca z MAEM może być jeszcze szybsza i prostsza. Zapytaj o możliwość dołączenia do programu już dziś! Jeśli chciałbyś zostać jego użytkownikiem, skontaktuj się z autorem i koordynatorem projektu- Grzegorzem. Nasz kolega z przyjemnością odpowie na każde pytanie i będzie służył pomocą.
Wszelkie pytania związane z nowym rozwiązaniem kieruj na adres grzegorz.fasuga@maem.com oraz info@maem.com . Nie zapomnij zaznaczyć, że dowiedziałeś się o webshop z M Magazine.
Cała naprzód | Wiosna 2020 | 11
MAEM OCZAMI KOBIETY W MAEM, bez względu na płeć oraz zajmowane stanowisko, wszyscy są sobie równi. Potwierdzają to statystyki – 35% stanowisk zarządczych w naszej firmie zajmują kobiety – mówi dyrektor jakości w MAEM, Katarzyna Brodecka. Dlaczego zdecydowałaś się na pracę w MAEM? Sukcesywne zdobywanie umiejętności oraz rozwijanie tych już posiadanych jest czymś, co towarzyszy mi od bardzo dawna – dla większości z nas to coś naturalnego. W pewnym momencie przyszedł więc czas na zmiany i obranie nowego kierunku, rozwinięcie zawodowych skrzydeł. Praca w MAEM wydawała mi się bardzo rozwojowa: branża morska, w której wcześniej nie miałam okazji pracować, zespół młodych specjalistów (jak zapewniano w ogłoszeniu) i możliwość realizacji własnych pomysłów – to między innymi zachęciło mnie do złożenia aplikacji. Zaskakująca była już sama rozmowa rekrutacyjna – nie spodziewałam się tak wysokiego poziomu w polskiej firmie niebędącej korporacją. Dodatkow ymi atutami były również zauważalne pozytywne podejście do jakości prowadzącego rozmowę, a także widoczne w firmie przywiązywanie dużej wagi do walorów estetycznych elementów wyposażenia. Już po pierwszych dniach pracy wiedziałam, że przeczucie i pozytywne wrażenie mnie nie zwiodły. Po kilku latach mogę śmiało powiedzieć, że do dziś ta początkowa sympatia nie minęła. Przynajmniej z mojej strony. Co jest dla Ciebie największą wartością w pracy w MAEM? Zabrzmi to zapewne banalnie, ale ludzie. Ludzie, którzy tworzą tę organizację, jej kulturę oraz atmosferę. Wzajemne wsparcie i zaufanie – również w miejscu pracy (gdzie spędzam bardzo dużo czasu), to coś, bez czego nie potrafię funkcjonować.
12 | Wiosna 2020 | MAEM. Lubię to!
Czy awans na stanowisko dyrektorskie w MAEM coś w Tobie zmienił? Jeśli tak, to co? Oczy wiście. Zmienił mój kalendarz spotkań – na bardziej dynamiczny. A tak na poważnie, to dobitnie uświadomiłam sobie, że wiele rzeczy jest trudnych do przewidzenia. Wczorajsze plany mogą się diametralnie różnić od tego, co przynosi dzisiejszy dzień. I wcale nie postrzegam tego, jako czegoś negatywnego. Jak myślisz, co wpływa na to, że kobiety w dalszym ciągu mają trudności z obejmowaniem stanowisk dyrektorskich? Niska wiara w siebie, lęk przed porażką oraz dyskryminacja – to przychodzi mi do głowy. Sama niejednokrotnie, w ciągu swojej karier y zawodowej, spotkałam się z traktowaniem kobiet przez mężczyzn z góry. Dotknęło mnie to również osobiście. Jeden z moich pierwszych pracodawców zatrudniał w yłącznie kobiety i otwarcie mówił, że biznesowo jest to dla niego bardzo opłacalne (klientami byli głównie mężczyźni – prezesi, właściciele firm). Nasza współpraca nie trwała długo. Nie raz również słyszałam, że udało mi się coś osiągnąć dzięki przysłowiowym „ładnym oczom” – podczas gdy w praktyce związane to było z ciężką pracą i wieloma wyrzeczeniami, ale także uporem oraz wiarą w to, że się uda. Zachowania takie, jak wymienione wyżej, nie zachęcają do dalszego rozwoju i otwarcia się na biznesowe możliwości. Czy kobiety mają łatwiej w biznesie? Nie sądzę.
miała znaczenie. 35% wszystkich stanowisk zarządczych obejmowanych jest przez kobiety. W branż y, k tóra zdecydowanie bardziej pasuje do mężczyzn, to całkiem przyzwoity w ynik. Aczkolwiek obszar ten można dalej doskonalić. Jestem dumna z objęcia nowej roli w organizacji, myślę więc, że największym wyzwaniem dla mnie może być raczej dopingowanie innych kobiet do tego, aby uwierzyły w siebie i nie bały się realizować zawodowych marzeń – oczywiście, jeśli jest to coś, czego pragną. Jakie są, Twoim zdaniem, mocne strony kobiet w biznesie? Co je wyróżnia na tle płci przeciwnej i jaką mają nad nią przewagę? Wydaje mi się, że kobiety z natury są bardziej wrażliwe od mężczyzn, przez co przeżywają pewne rzeczy bardziej emocjonalnie – ma to swoje plusy i minusy. Z moich obserwacji wynika, że również roz wiąz y wanie proble mów oraz w ykazy wanie otwartości na współpracę w biznesowym otoczeniu przychodzi kobietom łatwiej. Jakie jest Twoje ulubione narzędzie, które pomaga Ci w pracy? Chyba jeszcze takie nie pow stał o. Wydaje mi się, że nie jest to narzędzie, a suma małych rzeczy, które cieszą i pozwalają spędzić dzień w sposób ef ek t y wny : p oranna kawa , możliwość zasięgnięcia opinii u kolegów i koleżanek, czy po prostu zespołowa solidarność. Co najbardziej lubisz w swojej pracy?
C z y bycie kobietą na s tanowisku dyrektorskim stawia przed Tobą jakieś wyzwania, czy może płeć nie gra tutaj roli? Zmiana stanowiska oczywiście zawsze stawia duże wyzwania, przede wszystkim w zakresie nowych obowiązków czy odpowiedzialności. Natomiast nie odnoszę wrażenia, aby w MAEM płeć
To, że jest ona bardzo niestandardowa. Na co dzień zajmuję się zagadnieniami związanymi nie tylko z zapewnieniem jakości systemu i wyrobu, spełnieniem w ymagań stron zainteresowanych, ale również rozwojem kultury organizacyjnej (na czele ze społeczną odpowiedzialnością biznesu), zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także działaniami
środowiskow ymi i BHP. Podoba mi się również to, że wszyscy w MAEM są sobie równi – bez względu na płeć czy stanowisko. Co najbardziej motywuje Cię do pracy i ciągłego rozwoju zawodowego? Dążenie do tego, aby codziennie wchodzić do biura i w ł ąc zać komputer z uśmiechem na twarzy, który nie wynika z poczucia obowiązku, ale przede wszystkim z zawodowej ciekawości i otwartości na wyzwania. Jaką najtrudniejszą decyzję podjęłaś w swojej karierze zawodowej? Jak ją dziś oceniasz?
rzeczy, niż fakt, że po prostu to lubię. Manager idealny? – chyba taki nie istnieje. Zdawanie sobie sprawy ze swoich własnych ograniczeń oraz chęć ich pokonywania, to właśnie to, nad czym codziennie powinniśmy pracować. Co, poza pracą, robisz ze szczególną pasją? To, na co zawsze znajduję czas, to realizowanie marzeń podróżniczych. Do tej pory udało mi się odwiedzić prawie trzydzieści krajów. Ta pasja sprawia jednak, że mój grafik jest napięty do granic możliwości. Zdarza się, że podczas
przedłużonego o jeden dzień weekendu zwiedzam dwa kraje. Zaplanowanie takich podróży nie należy do najłatwiejszych. Są one również często wyczerpujące fizycznie, ale z drugiej strony zapewniają psychicznie odprężenie i dawkę relaksu oraz przyjemności, która ładuje mnie na kolejne tygodnie pozytywną energią. Z podróży wracam zawsze z dużą kolekcją wspomnień, uchw yconych tak że na zdję ciach . W czasie wyprawy nieodłącznie towarzyszy mi pakiet książek o tematyce kryminalnej – rocznie chłonę kilkadziesiąt pozycji tego rodzaju.
Wydaje mi się, że był a to dec y zja o zmianie branży. Początkowo moje plany zawodowe zakładały zajmowanie się jakością w obrębie tematyki medycznej. I tak się początkowo stało. Pierwsze lata pracy to przygoda z firmami głównie z zakresu inżynierii biomedycznej oraz jednostkami opieki zdrowotnej. Następnie, w zasadzie przez przypadek, przyszedł czas na przemysł – laboratorium badawcze, branżę kolejową, lotniczą, wojskową, a teraz morską. W tak zwanym międzyczasie udało mi się również zrealizować kilka prywatnych projektów dla firm usługowych oraz szkoleniowych. Jest to jednak decyzja, której nie żałuję. Doświadczenie zdobyte w różnych branżach i różnego rodzaju firmach jest w dalszym ciągu dla mnie bardzo przydatne i często je wykorzystuję. Jaką cechę najbardziej cenisz/podziwiasz u innych osób? Umiejętność słuchania – traktowanie drugiej osoby, jako potencjalnego źródła inspiracji i wiedzy. Twój ulubiony cytat to? „Nie podążaj tam, gdzie wiedzie ścieżka. Zamiast tego pójdź tam gdzie jej nie ma i wytycz szlak...” – Emerson „Podróżować to żyć” – Andersen Jakie są Twoje dalsze plany? Czym zaskoczysz nas w przyszłości? Możliwe, że odnajdę w końcu balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Niestety, jestem typem pracoholika, a przy okazji perfekcjonisty – dużą część wolnego czasu poświęcam pracy lub dokształcaniu się. Nie znajduję żadnego innego wytłumaczenia dla tego stanu
Katarzyna Brodecka – dyrektor jakości w firmie MAEM. Magister zarządzania jakością, absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończyła również studia podyplomowe, m.in. na Politechnice Krakowskiej i AGH. Od ponad 10 lat zawodowo związana z zarządzaniem oraz zapewnieniem jakości, między innymi w branżach: medycznej, kolejowej, lotniczej, wojskowej i morskiej. W wolnych chwilach eksploratorka świata oraz miłośniczka książkowych zagadek kryminalnych.
MAEM. Lubię to! | Wiosna 2020 | 13
NASZA OFERTA
NOWE PRODUKTY Części zamienne do pomp Kral (K) Części zamienne do pomp Desmi (NSL, MODULAR S) Części zamienne do pomp Alfa Laval (ALP – rozmiary od 15 do 85)
W MAEM, zawsze staramy się dostarczać naszym Klientom najwyższej jakości rozwiązania morskie. To motywuje nas do ciągłego rozwoju, a tym samym przyczynia się do ciągłego ulepszenia każdego produkowanego przez nas detalu. Wsz ystkie oferowane przez nas w yro by w y twarzamy w oparciu o unikatową metodę inżynierii odwrotnej (ang. reverse engineering), która polega na dokładnym odwzorowaniu w skali 1:1 trwalszego komponentu maszyny, działającego w taki sam sposób jak oryginał. Obecnie nasz zakład produkcyjny zlokalizowany w Zatorze, wytwarza 10 tysięcy różnych części zamiennych i urządzeń wysyłanych na cały świat. Jesteśmy przekonani o ich wysokiej jakości, dlatego mając na uwadze komfort naszych klientów, każde z nich jest objęte gwarancją. Wybierając produkty MAEM, z pewnością przekonasz się czym jest The Smart Value.
14 | Wiosna 2020 | Nasza oferta
STANDARDOWE PRODUKTY Części zamienne do wirówek Alfa Laval i Westfalia
Części zamienne do odsalaczy wody Nirex (JWP 16/26/36)
Regenerowane wirówki montowane na ramie Regenerowane bębny Części zamienne do pomp IMO (ACD, ACE, ACP, ACG, LPD, LPE, ACF) oraz Allweiler (BAS, SPF, SPZ, TRD, TRF, TRE, ZAS, ZASV)
Części zamienne do separatorów wody zęzowej Jowa
Kompletne wymienniki ciepła (CBM)
Systemy i karty kontrolnosterujące (nowe i regenerowane)
Części zamienne do sterylizatorów wody Aquafine
Uszczelki do systemów wymiany ciepła
Części zamienne do filtrów Moatti
Dysze scrubber-ów
Nasza oferta | Wiosna 2020 | 15
NASZA SŁODKA CHARLOTTE Charlotte to mał y australijski miś koala. Przedstawicielka funkcjonalnie wymierającego gatunku zwierząt, którego postanowiliśmy wirtualnie adoptować za pośrednictwem organizacji Friends of the Koala, poruszeni skalą zniszczeń spowodowanych ubiegłorocznymi gigantycznymi pożarami buszu w Australii. Misie koala są objęte całkowitą ochroną od 1927 roku. Pomimo tego ich populacja z roku na rok spada. Przyczynę tego stanu rzeczy upatruje są głównie w destrukcyjnej działalności człowieka, który sukcesywnie pomniejsza naturalne terytoria koali i przyczynia się do nasilenia efektu cieplarnianego na świecie. Z powodu susz y, pożarów oraz
16 | Wiosna 2020 | Uwielbiamy pomagać
wycinki drzew eukaliptusowych koale tracą swoje naturalne siedliska, a tym samym są zmuszone do niebezpiecznej wędrówki w nieznane. Podczas niej wiele z nich ginie pod kołami samochodów lub traci życie w wyniku ataku innych zwierząt, czy też chorób. Dane dotyczące liczebności populacji są różne. Według badań naukowców sprzed ośmiu lat wynosiła ona od 50 tysięcy do 300 tysięcy osobników. Z kolei, według ubiegłorocznych szacunków organizacji WWF, na wolności żyło około 200 tysięcy koali. W tym roku, z powodu suszy i pożarów, populacja zmalała o kolejne 5 tysięcy osobników. Jeśli spadek ten nie zostanie
zahamowany, to w 2050 roku umrze ostatni przedstawiciel tego gatunku. Świetnym sposobem na wsparcie chorych lub pozbawionych domu misiów koala jest ich wirtualna adopcja. Jej celem jest zebranie środków pieniężnych na rekonwalescencję, a następnie przywrócenie zwierząt naturze. My w ybraliśmy do adopcji naszą słodką Charlotte, która, niestety, z powodu choroby – dysplazji bioder – musi zostać do końca swoich dni pod czujnym okiem opiekunów z fundacji Friends of the Koala. Wiemy, że ma się tam dobrze, a nasze wsparcie pomaga zarówno jej jak i innym podopiecznym.
Uwielbiamy pomagać | Wiosna 2020 | 17
W MORZU MĘŻCZYZN Przez wieki rola kobiet w żegludze była niedoceniana i ograniczana do minimum. Sytuacja ta zaczęła się diametralnie zmieniać dopiero w minionym wieku, za sprawą rosnącej liczby kobiet sprzeciwiających się obowiązującym ograniczeniom. Po dziś dzień w szeregach męskiej części załogi statków kultywowane są różnorodne wierzenia, mające zapewnić bezpieczeństwo i pomyślne fale. Wiara ta działa na nich korzystnie, dając poczucie kontroli nad rzecz y wistością, ukojenie oraz redukcję lęku przed chorobą cz y śmiercią. Świadomość zagrożeń, jakie czekają na morzu, spowodowała powstanie wielu przesądów. Jednym z nich jest zabobon mówiący
18 | Wiosna 2020 | Lifestyle
o tym, że obecność kobiety na pokładzie jednostki wojskowej, czy też statku handlowego, może rozgniewać morskich bogów, przyczyniając się do gwał townego pogorszenia pogody lub wzburzenia fal. Wiara w przynoszącą pecha obecność kobiet na statkach doprowadziła do w ykluczenia płci pięknej z żeglarstwa oraz do licznych tragedii. Jedną z nich było wyrzucenie za burtę w 1379 roku ponad 60 kobiet, które skończyły życie w Morzu Irlandzkim. W sprzeczności do tego przesądu pozostawała wiara, że kobieca rzeźba dziobowa, mająca szeroko otwarte oczy i obnażone piersi, obdaruje statek łaską morskich bóstw. Innym w yja ś nieniem w y kluc zenia kobiet z pracy na statkach było przekonanie,
że mogą one rozpraszać urodą męską część załogi, przyczyniając się do konfliktów, zazdrości oraz obniżenia morale. Pomimo możliwości utraty życia, część kobiet decydowała się na służbę na statku w męskim przebraniu. Jedną z nich była Mary Read, urodzona w 1685 roku w Anglii, która w momencie urodzenia zyskała tożsamość niedawno zmarłego przyrodniego brata. Zabieg ten umożliwił jej i matce spokojne życie na koszt babci zmarłego chłopca, do momentu osiągnięcia przez Mary nastoletniego wieku. Gdy ten czas nastąpił, Mary, w męskim przebraniu, najpierw zdobyła pracę jako goniec, po czym zmieniła ją na służbę na angielskim statku wojskowym, walcząc na wielu frontach.
Sytuacja kobiet w żegludze zaczęła się zmieniać dopiero w XVIII wieku, za sprawą toczonych w tym okresie wojen. To wtedy część kapitanów zaczęła umożliwiać kobietom życie u boku swoich mężów na statku. Sytuacja ta nie należała do najłatwiejszych, bowiem każda kobieta decydująca się na to rozwiązanie musiała dzielić z mężem hamak lub koję oraz rację żywieniową, składającą się z porcji solonej wołowiny, suszonego groszku, bułki i sera. Oprócz tego do jej codziennych obowiązków należało utrzymywanie czystości na statku, dostarczanie prochu podczas bitew oraz pielęgnowanie rannych. Wraz z upowszechnieniem się pod koniec X VIII wieku bardzo szybkich żaglowców, zwanych kliperami, służących do transportu na dalekie trasy produktów spoży wczych (takich jak na przykład herbata z Chin), rola kobiet na statkach uległa dalszym przemianom. W tym okresie przyjął się zwyczaj zabierania w rejs przez kapitana swojej żony, której rolą była pomoc w nawigacji, naprawa żagli, asystowanie przy prowadzeniu dziennika oraz obrachunków. Jedną z pierwszych kobiet w historii żeglugi, która w 1856 roku przez 56 dni
Lifestyle | Wiosna 2020 | 19
dowodziła amer ykańskim statkiem handlowym „Neptune’s Car”, była Mary Ann Brown Patten. Miała wówczas 19 lat i była w ciąży ze swoim pierwszym dzieckiem. Ze względu na zły stan zdrowia męża, który był kapitanem statku, Mary musiała stanąć na wysokości zadania – opanowała bunt, a następnie przejęła dowodzenie. Kolejną kobietą, która przyczyniła się do zmiany praw kobiet w żegludze morskiej, była Kate Tyrrell. To ona, jako pierwsza kobieta w historii, w 1899 roku, została oficjalną właścicielką irlandzkiego statku „Denbighshire Lass”. Kate
20 | Wiosna 2020 | Lifestyle
walczyła o to przez dziewięć lat, zainspirowana ruchem sufrażystek. W tym czasie jej statek należał do zaufanego pracownika, który był jego oficjalnym właścicielem przez ponad 13 lat. Pier w szą kobietą w his torii żeglugi m o r s k iej , k tór a zo s t a ł a kap ita nem statku handlowego, była Anna Shchetinina. Miało to miejsce w 1935 roku, a Anna liczyła wówczas zaledwie 27 lat. Jej pierwsza podróż statkiem MV „Chavycha” rozpoczęła się w hamburskim porcie (w którym został on zakupiony), a zakończyła się na Dalekim Ws cho dzie Ro sji. A nna za s woje
zasługi na rzecz Związku Radzieckiego została uhonorowana jednym z najważniejszych odznaczeń w kraju – tytułem Bohatera Pracy Socjalistycznej. Po jej śmierci w 1999 roku rząd Federacji Rosyjskiej nazwał nazwiskiem Anny jedną z Wysp Kurylskich. Przez kolejne 72 lata rola kobiet jako kapitanów statku nie uległa zmianie, była to wciąż nieliczna grupa dzielnych, walczących o swoje prawa do równego traktowania pań. Wśród nich znalazła się też pierwsza w Polsce, a druga na świecie kapitan żeglugi wielkiej,
Danuta Kobylińska-Walas, która objęła tę funkcję dopiero w 1962 roku.
pasażerskim, jako pierwsza w historii czarnoskóra kobieta.
W 2007 roku nastąpił przełom – wtedy to kapitanem jednego z największych na świecie statków pasażerskich (dla 2744 pasażerów) o nazwie „Monarch of the Seas” została Szwedka – Karin Stahre-Janson. Ten w ycz yn stał się inspiracją dla innych, przyczyniając się do coraz liczniejszego obejmowania stanowisk kapitańskich przez wiele kobiet na świecie. Przykładem jest Belinde B ennet t , k tóra w 2016 roku zos tała kapitanem na bahamskim statku
Według szacunków Chamber of Marine Commerce na statkach pracuje obecnie 1,2 miliona osób, z czego tylko 24 tysiące to kobiety. Dlaczego tak jest? Mówi się, że panie w dalszym ciągu są postrzegane jako słabsza płeć, której brak odpowiednich umiejętności i predyspozycji do pracy w branży morskiej. Ponadto w dalszym ciągu pokutuje błędne przekonanie, że lepiej zatrudnić mężczyznę, nawet mającego niższe kwalifikacje, niż kobietę.
Starodawne wierzenia i błędne opinie przez wieki uniemożliwiały kobietom równe traktowanie w branży morskiej. Miejmy nadzieję, że na świecie będzie coraz więcej mężczyzn opierających swoje decyzje na faktach, a nie na błędnych i krzywdzących przekonaniach. Dzięki temu wzrośnie obecność kobiet w branży morskiej, a wraz z tym wydajność i efektywność pracy na statkach. Tylko ludzie zaangażowani i pełni pasji przyczyniają się do sukcesu miejsca, w którym pracują. Płeć nie ma tu nic do rzeczy.
Lifestyle | Wiosna 2020 | 21
PLUSK ZABAWY Energylandia to największy i najnowocześniejszy park rozrywki w Polsce, położony 45 kilometrów od Krakowa i tylko kilometr od zakładu produkc y jne go f irmy M A EM . N a 3 5 hektarach us y tuowano 75 atrakcji, w tym aż 15 wodnych, rozlokowanych w trzech strefach tematycznych. Zacznijmy od tej, która przyciąga amatorów mrożących krew w żyłach przeżyć – strefy ekstremalnej. To tu znajdziemy ekscytujące roller coastery, a wśród nich najwyższy i najszybszy na świecie wodny roller coaster – Speed Water Coaster. Wagoniki tego olbrzyma rozpędzają się do prędkości większej niż ta dozwolona na polskich jednojezdniowych drogach ekspresowych, czyli do 110 kilometrów na godzinę. Cała konstrukcja mierzy w najw y ż sz ym punkcie 60 metrów i to właśnie z takiej wysokości 10 śmiałków spływa dwukrotnie w taflę wody, doświadczając przy tym niesamowitych
22 | Wiosna 2020 | Lifestyle
(i mokrych) wrażeń, co, w połączeniu z malowniczą panoramą Energylandii widzianej ze szczytu kolejki, z pewnością zaskoczy niejednego bohatera. Dla przeciwwagi skupmy się na strefie familijnej, przygotowanej zarówno dla dorosłych, jak i dla dzieci. Na gości czeka tu siedem różnego rodzaju spływów, zarówno spokojnymi, jak i rwącymi rzekami Energylandii. Jedną z najbardziej spektakularnych jest przejażdżka dwudziestoosobowymi łodziami po trasie pełnej mokrych niespodzianek. Strome wodospady ulokowane na wysokości 10 i 15 metrów rozpędzają wagoniki Anacondy do prędkości 55 kilometrów na godzinę, gwarantując niesamo witą zabawę. Znacznie spokojniejsza Jungle Adventure to spły w dziewięcioosobowym pontonem po szybkim nurcie rzeki, w którego trakcie każdy uczestnik mierzy się z potężnymi falami oraz dzikimi wirami. Młodszą siostrą
tej atrakcji jest Atlantis, czyli wodna przejażdżka rwącą rzeką o długości pół kilometra w specjalnych czteroosobow ych pontonach. Sprawi ona frajdę cał ym rodzinom, szukającym odrobiny adrenaliny, jak i czegoś bardziej relaksującego. Właśnie dla osób spragnionych wypoczynku polecany jest spły w bajeczną, spokojną trasą Swiss Water Cups. Spotkamy tu tajemnicze elfy, bujną roślinność oraz malownicze zakątki zachwycające paletą barw i form. Amatorom wyzwań na pewno spodoba się spływ dwoma atrakcjami: Viking Ride oraz Splash Battle. W każdej z kilkuosobowych łodzi zainstalowano armatki wodne służące do miotania strumieniami wody pod ciśnieniem do kilku metrów, co daje możliwość rywalizacji z innymi uczestnikami. Godne uwagi są też strefy wodne Water Park i Tropical Fun, które tworzą największy w Polsce odkryty kompleks
wodny, składający się z trzech basenów z podgrzewaną wodą oraz 13 zjeżdżalni – od tych dla dzieci, po najbardziej ekstremalne. Jedną z nich jest RMF MAXXX Kamikadze – niesamowita zjeżdżalnia, której start przyprawia o szybsze bicie serca niejednego śmiałka. Przygoda rozpoczyna się na wysokości 90 metrów, z czego ponad 15 pokonuje się, spadając pionowo w dół w zupełnie nieznaną przestrzeń. Z kolei dla miłośników wypoczynku przewidziano ogólnodostępną rozległą plażę z leżakami, gdzie w cieniu parasola można orzeźwiać się pysznymi napojami z Tropical Baru i swobodnie relaksować.
Więcej informacji o Energylandii możesz znaleźć na stronie: www.energylandia.pl IG: www.instagram.com/energylandia FB: www.facebook.com/EnergyLandia
J e że l i zd e c y d u j e s z s i ę n a w i z y t ę w Energylandii, nie zapomnij wziąć ze sobą ciepłych ubrań na zmianę, a jeżeli i to nie rozgrzeje Cię po wszystkich wodnych atrakcjach, pamiętaj, że świeżo palona pyszna kawa zawsze czeka na Ciebie w zakładzie produkcyjnym firmy MAEM.
Lifestyle | Wiosna 2020 | 23
PLAŻA WSPOMNIEŃ Plaża to miejsce wieloznaczne. Kojarzą się z nią wspomnienia z dzieciństwa i piękne widoki, ale również tłok, parawany i głośna muzyka. Marka Foonka stworzyła plażę dla tych, którzy chcą zachować tylko dobre nadbałtyckie wspomnienia oraz pozytywne emocje. Wyroby Foonka to chwila naturalnego oddechu w rozpędzonym świecie. Ich wzory czerpią z tradycji i natury, a dzięki najnowszym technologiom druku na tkaninie stanowią oryginalną i zaskakującą propozycję – ponadczasowy produkt wymykający się modzie i odporny na zmiany trendów. Ukryte we wzorach elementy sprawiają, że każdy komplet pościeli HAYKA jest inny. Niektórzy odszukują zgubione kredki, ślady mew i narysowane na piasku serce. Prawdopodobieństwo znalezienia dwóch identycznych kompletów jest w zasadzie niemożliwe.
Plaża, rozgwieżdżone niebo, stóg słomy, alpejska łąka, czy leśny mech, tworzące świąt kolekcji HAYKA, nie są łatwo dostępne dla tych, którzy prowadzą pełne obowiązków życie. Produkty marki Foonka przypominają o takich właśnie miejscach i sytuacjach, dlatego przyjmowane są entuzjastycznie, niezależnie od wieku, czy przynależności kulturowej ich odbiorców. Wszystkie naturalne wzory świetnie pasują zarówno do sypialni, jako pościele, poduszki i pledy, jak też jako tekstylia stołowe do jadalni. Są zaskakującym elementem wystroju minimalistycznych wnętrz, lub uroczym uzupełnieniem aranżacji utrzymanych w naturalnej kolorystyce. Produkty marki Foonka są wytwarzane ze stuprocentowej satyny bawełnianej, tkanej i drukowanej w Łodzi, zgodnie z najbardziej rygorystycznymi wymogami certyfikatu Oeko-Tex® Standard
Więcej informacji o produktach marki Foonka możesz znaleźć na stronie: www.foonka.store www.instagram.com/foonka.design www.facebook.com/foonka.design www.pinterest.com/foonkadesign
24 | Wiosna 2020 | Lifestyle
100. Dzięki temu tkanina jest miękka i trwała, a druk o fotograficznej wierności sprawia, że każdy szczegół i odcień są niezwykle dokładne. Foonka oznacza najwyższej jakości produkty i zrównoważony design. Marka działa lokalnie i cały proces, od produkcji najlepszej przędzy po wyjątkowo trwały nadruk na wszystkich tkaninach, przebiega w Polsce. Dzięki temu emisja spalin podczas transportu ograniczona jest do minimum.
Wsz y s tkie naturalne w zor y marki Foonka często goszczą na prestiżowych wystawach i międzynarodowych targach. Brały udział między innymi w paryskiej edycji Meet My Project oraz TENT London. Jednym z najczęściej nagradzanych produktów jest pościel HAYKA SŁOMA, która otrzymała nagrodę German Design Award 2018 oraz European Product Design Award 2017. Najnowsza pościel LIQUID MEMORY
również została uhonorowana nagrodą European Product Design Award 2019.
Lifestyle | Wiosna 2020 | 25
NASTĘPNY NUMER MAGAZYNU UKAŻE SIĘ JUŻ W LIPCU
Zeskanuj mnie* *Ten QR kod, po zeskanowaniu za pomocą aplikacji mobilnej, pozwoli Ci obejrzeć krótki film o MAEM.
Czy jesteś zadowolony z dotychczasowej współpracy z MAEM? Czy nasze produkty spełniły Twoje oczekiwania? Jeśli tak, to poleć nas swoim partnerom biznesowym.
Twoja rekomendacja jest dla nas bardzo ważna
Obserwuj MAEM na:
www.maem.com
MAEM nie ma żadnych powiązań ani nie jest dystrybutorem produktów marki: Allweiler, Aquafine, Alfa Laval, Colfax IMO, Desmi, Jowa, Kral, Moatti, Nirex oraz Westfalia. Wszelkie domniemane skojarzenia z powyższymi markami są całkowicie przypadkowe i niezamierzone. MAEM zgodnie z prawem, jest dostawcą w pełni wymiennych nieoryginalnych części zamiennych (części alternatywnych, zamienników) do urządzeń produkowanych przez: Allweiler, Aquafine, Alfa Laval, Colfax IMO, Desmi, Jowa, Kral, Moatti, Nirex oraz Westfalia. Części zamienne produkowane przez MAEM są wytwarzane według własnej dokumentacji technologicznej opracowanej przy użyciu reverse engineering.
Copyright by MAEM. Wszelkie prawa zastrzeżone. Wiosna 2020
