portfolio Annette de Bus communicatiespecialist tekstschrijver organisatietalent spin in ‘t web
tekst & uitleg Prins Hendrikkade 97a • 3071 KG Rotterdam • 010 - 414 22 13 • 06 - 24 21 27 92 • www.busnizz.nl • info@busnizz.nl
Politie Rotterdam-Rijnmond Communicatieadvies, artikelen, wervingscampagne politievrijwilligers, organisatie Korpsfeest (Ahoy) en Korpsconcert (Luxor, Doelen), acteren in rollenspelen, voorlichtingsfilm Veiligheidsregio en fietsendiefstalcampagne met Martin van Waardenberg, workshop Taalwerkplaats.
zoeken naar de fiets van m
laat 'm niet De rode fiets van Martin is gestolen. Kijk op www.youtube.com/politieRotterdamR hoe het hem vergaat. Fietsendiefstal is een van de grote ergernissen van veel bewoners. Vooral in het voorjaar en zomer is het weer raak. Daarom houdt de politie op 14 april regionaal een preventieve fietscampagne waarbij ook het promofilmpje met Martin van Waardenberg wordt gelanceerd. De meeste fietsen worden gestolen in de binnenstad, bij het station, maar ook thuis. Vaak zijn exemplaren met ondeugdelijke sloten het doelwit. De politie doet er alles aan om gestolen fietsen te traceren, maar u kunt diefstal ook voorkomen. Hoe? Zet uw fiets op slot Ên vast aan paal of rek, ook al is ’t voor even. Zo maakt u het een fietsendief moeilijk. Let wel op plekken waar je de fiets niet mag stallen.
Toen stond-ie er nog
Kenmerken Als u een fiets koopt, bewaar dan de aankoopbonnen. En noteer kenmerken (merk, type, kleur, framenummer). Op het politiebureau kunt u een speciale fietsregistratiekaart ophalen of aanvragen. De Zeehavenpolitie
BEKijK hEt filMpjE MEt MaRtin van WaaRDEnBER
artin van waardenberg
t jatten
'En nu allemaal zoeken!'
De bikers
'Stond-ie wel op slot en vast?!'
Rg op WWW.youtuBE.coM/politiERottERDaMR
Foto's: Jurgen Knuist en Marjorie Tjon A Fong
Alleen de fietstas bleef achter
or een nieuwe lijfstijl!
jd vo Zomerpret = zomervet? Ti
en na de ijt toch weer wat aangekom sp ten n ge lin de an dw an oreus es en str zonde leventje nu echt rig ge Alle gezonde zomersalad on je je l wi en 28 tot n BMI van 25 ortcoach en diëtist zomermaanden? Heb je ee style programma. Een sp life ily da My t he or vo n achter je pc en aanpakken? Meld je dan aa programma dat je online f sie en int n ee t me n ke 12 we dviezen op begeleiden je gedurende tips, recepten en leefstijla jgt kri Je n. lge vo nt ku komsten m is 23 september in een drietal groepsbijeen van circa 5 kilo. Startdatu ies erl tsv ch wi ge n ee : de maat. Doel voor die perio geen extra motivatie is… kerstdagen klaar. Als dát de or vo g no je n be n da 2009, dus bij het IBT Metingen IBT ens de module 2-training tijd eft he ’s ga lle co e ev uti ec en vetpercentage. Het Het merendeel van de ex ting van hun BMI, vochtme n ee n aa en do en nn ku bleek in meer of mindere vrijwillig mee van de gemeten collega’s % 54 : nd ste tru ron ve l we jaren verplicht resultaat was toch eidstest die de komende igh ard va e iek fys De . en lijke opgave. mate overgewicht te hebb ep een welhaast onmoge gro ze de doen. n va el de n ee or e begeleiding iets aan te wordt, is vo ed go r de on ar da id he lijk een moge en, zijn inmiddels Voor deze mensen is er nu aven wel interesse te hebb ng aa jds sti de die t, tes le programma. Alle deelnemers aan de d voor het My daily lifesty dig no ge uit en rd de na be persoonlijk ga’s. Zij worden Exclusief executief oden aan executieve colle eb ng aa tie tan ins e rst ee t executief, My daily lifestyle wordt in te volbrengen. Ben je nie ets sto eid igh ard va e iek t de fys toch vooral aan. In 2010 immers vanaf 2010 geach programma, meld je dan lijk rge de n ee or vo sse niet-executieve maar heb je intere eboden en dan ook voor ng aa len ma l nta aa n ee g maak je kans wordt het programma no nog plaatsen open vallen, r jaa na dit n va ep gro de er in collega’s. Bovendien: als nemen. en nn ku om alsnog deel te ikt voor jou. De Meer dan 5 kg afvallen? aan Fitte teams meer gesch e am eln de is vooral n Da ? 28 n da lve meer dan 5 kilo afvallen Is je BMI hoger ha be is g lin tel els do de ensiever en begeleiding is dan ook int dering van je leefstijl. id en een duurzame veran he nd zo ge je n va en ter het verbe e Fit & Gezond, Tips teams vind je op de PIT sit te Fit en le sty life ily da en, meer Meer informatie over My er tips over gezonder lev me r de on je d vin ar Da ijl. leefst bij de rubriek Gezond en e je je BMI uitrekent. ho en ten bewegen, recep elden: Aanmelden zond. Daarbij graag verm Ge & Fit 0 D0 ar na ing eld je aanm Wil je meedoen? Mail dan · · · · ·
ces) waar je werkt (district / pro te kiezen programma) doet (van belang voor het ten ns die ge ati elm reg on of je je leeftijd man / vrouw je personeelsnummer
Vogelklas PR adviseur, projectcoรถrdinatie jaarlijkse open dag, beheer website, digitale nieuwsbrief vrijwilligers en donateurs.
open dag Vogelklas Karel Schot
EntrEEbEwijs Congres Zowijs 19 november 2009
Locatie Burgers Safari Meeting Center Dit bewijs meenemen en verplicht tonen als deelname en entreebewijs bij de entree van Burgers Zoo. Routebeschrijving zie www.burgerszoo.eu Advies: vergeet geen paraplu
Zowijs Presentatie w orkshop Netwerken, b ijeenkomst in Burgers´ Zo o Arnhem van samenwe rkingsproject ROC´s en zorg instellingen
Lunchroom Versus Communicatieadvies, tekst flyer, redigeren teksten website
Nu op het N Versus iland: luxe lunchroom Nu op het Noordere use luxe ordereiland is een he No t he n: zij n aa tg . dbewoner on Van de Takstraat 1A Mocht het u als eilan rsus gevestigd in de Ve is te ri t ua nie br fe En . ds es Sin kte salad lunchroom rijker! oodjes en huisgemaa br rse ve de en k ov oo al rs: or ve Versus staat voor Damman thee en vo ige Illy koffie, lekkere ur ge e, lijk er he en et verg van Koekela. veelgeprezen taart gemak een ingerichte zaak op je ol kv aa sm de in je e in Versus, waar ten van versgemaakt Het is heerlijk toeven n eten of zelfs genie ka dje oo br n ee , en kopje koffie kan drink soep.
n et taart, of schuif aa geurig kopje koffie m n ee n va te n te om nie tig ge las m g Dus wat let u nog? Ko kaart maakt het u no De uitgebreide menu . ch lun e lijk er he n voor ee kiezen. En dat geldt om mee te nemen? n pe ko nt ku ee th e of lunch of voor wie Wist u dat u ook koffi soep. Handig voor de de en s s dje oo br de k voor heeft: u kunt bij Versu vanzelfsprekend oo or wie iets te vieren vo En n. ke ko te s vond geen zin heeft om ‘sa a! overheerlijke high te n ee or vo t ook terech ‘leasen’ om langs de vulde picknickmand ge rijk n ee lfs ze s Versu Dit voorjaar kunt u bij van uw lunch. n te nie ge waterkant te erwerk’ maaltijden, lunchpakketten, ‘ov k oo s rsu Ve t er lev Voor bedrijven een vergaderontbijt. en desgewenst zelfs vergaderpakketten t Noordereiland: u als bewoner van he Speciaal aanbod voor 2e kopje koffie of th
ee gratis!
*
gastvrije ontvangst. ken en geniet van de ma is nn ke ns ee t or Kom dus binnenk – 19.00 uur . zaterdag van 09.00 t/m g da an ma n va Versus is geopend Van der Takstraat 1A 010 - 280 96 33 Telefoon: rsus.nl www.lunchroom-ve Website: l lunchroom-versus.n E-mailadres: info@
Mocht het u lunchroom Versus staa vergeten h veelgeprez
Het is heer kopje koff soep.
Dus wat le voor een kiezen.
Wist u da vanzelfsp geen zin ook tere
Dit voor waterka
Voor be vergade
Speciaa
2e kopj
Kom d
Versus
Van d Telefo Webs E-ma
Satisfactive Communicatieadvies, artikelen schrijven, VA, online marketing, website, promotie.
en
m j opvoedproble Gordon helpt bi
Barendrecht en t biedt ouders in ch re nd re Ba in e met de Satisfactiv kennis te maken BARENDRECHT de mogelijkheid i ar nu rdon. ja Go 27 as f om na loog dr. Th omgeving va ho yc ps gs lin ke ik arbij van ontw e handvatten, wa opvoedmethode er biedt praktisch bl Fo a ur La h ac Trainer/co en problemen begrijpen en sam te r te be ouders/opvoeders nd ki t ing zen te stellen, he er voelt. De train lerenheldere gren twee zich verliez de n en va en n ng ee ni t fe da er lp van oe op te lossen, zond ders en met behu ou n in ge re in de in an tra et m De en kken wordt. tro be j vindt plaats sam bi zin ge ari 2009 in waar het hele arten op 27 janu st s er thuisopdrachten, m ne el de t maximaal 12 g bestaat uit tien groepen van 8 to ande. Een trainin el iss rn Ca in t or gebouw Waterpo sten van 2,5 uur. avondbijeenkom actief is als udeerde en ook st g re ur lb Ti in e gi de. ,,Het bijzonde psycholo st over de metho Laura Fobler, die sia ou th Ik en is. is ar h, ba as baancoac orten relaties toep zelfstandige loop deze in allerlei so t rdon werken ook da Go is, n va de es ho et cip in pr de r aa van deze m m s, ders en opvoeder wie de training richt me nu op ou werk. Dat is voor t he op r van zeven. of s er partn r van een dochte de oe m lf in relaties tussen ze a, ur nomen,'' zegt La ing loopt is 'van volgt mooi meege or de Gordontrain do d aa aan dr de ro n s ee ert confrontaties Het motto dat al training volgt, le ze de ie W '. ng di in fo: contact naar verb verloren gaat. In daarbij de relatie t da rdontraining.nl. er go nd w. zo ww , an m te ga tisfactive.co sa w. ww , m co e. info@satisfactiv januari 2009 DE SCHAKEL, 14
Opvoed problem Welk o uder ke en ? Gordon h elpt ! nt het n avond in iet : e training en stevig conf een stampvoe lict, je k t biedt m ind weig end kind midd ogelijk ontwikk en uitkom e elingsp rt het s st. Niet sycholo peelgoe in de superm Satisfac d arkt, be e o d g tiv zingend dr. Tho dtijd ein e toppe op te ruimen. mas Go opvoed e biedt ouder digt elk Wat te r, maar s in Bar rdon ka method e d e d n o e n e e helpen grenzen . Traine drecht n m ? e E t hode va en Gord beter te en omg r / coac te stelle n on evin h La commu n, de twee niceren zich ver je kind beter t ura Fobler bie g de mogelijk me he li dt prak e begrij thuisop pen en drachte ezer voelt. Da tische h id kennis te m t je kind. t s n a ak a d n , De eers men pr obleme dvatten, waar en met deze tvolgen waar het hele oe je samen m bij je le de train n e Carniss ert ingen s gezin bij betro t andere oude op te lossen, elande. tarten v z kken w r o s Interes nder da heldere e n met be ordt. anaf 27 se? Bel t ee hulp va Laura F januari n oefen n van obler: 0 2009 in ingen e 6-2349 n Artikel 9152 of gebouw De W De Scha aterpoo kijk bij kel, Bar novemb w r t w in w.satisf endrech er 2008 active.n t l
Loosha Teksten poster en website
S2B Nieuwsbrieven, marketing en eventorganisatie social media seminar (#SMS2011) voor verenigingen en brancheorganisaties, Nemo 15 maart 2011
Sara: he @paul wist je van deze zaal op de 3de? less the a minute ago via web . Reply . View tweet
paul: ja less the a minute ago via iPhone . Reply . View tweet
Sara: @paul waarvan dan? less the a minute ago via web . Reply . View tweet
paul: @Sara hier gaven wij het jaarlijks #Seminar voor onze leden less the a minute ago via iPhone . Reply . View tweet
Sara: @paul lekker #omslachtig was er geen behoefte om realtime te communiceren met de leden? less the a minute ago via web . Reply . View tweet
Foto’s van Pieter - Prikbordfoto’s
paul: #We wisten niet hoe! Foto 86 van 86 foto’s less the a minute ago via iPhone . Reply . View tweet
Terug naar album . Foto’s van Pieter
Wél weten hoe? z.o.z.
Uit de oude doos: ‘leden netwerk middag’ 2010 2 minuten geleden toegevoegd . Reageren . Vind ik leuk
Tracey tsja, die goede oude tijd... heimwee naar de drank ;-) , maar schakelen doen we nu wat effectiever hihi... 30 seconden geleden Vind ik leuk . Rapporteren
Jan @Tracey, @Frank over schakelen gesproken. Hebben jullie dat stuk over de fiscale gevolgen binnen de vereniging gelezen? check http://tinyurl.com/2ae4sk7
ongeveer een 20 seconden geleden Vind ik leuk . Rapporteren
Tracey tsja, die goede oude tijd... heimwee naar de drank ;-) , maar schakelen doen we nu wat effectiever hihi...
Sociale netwerken? ongeveer een 30 seconden geleden Vink ik leuk . Rapporteren
z.o.z.
handboek
sociale media voor branche& beroepsverenigingen advies verkoo pprijs e 42,50
Datum informatiebijeenkomsten 17 mei 2011 – Ochtendsessie: Relatie- en documentbeheer: de basis voor kennismanagement
17 mei 2011 – Middagsessie: Evolueren binnen uw verenigingsportaal: wat moet en kan ik met sociale media
21 juni 2011 – Ochtendsessie Workshop Twitter
28 juni 2011 – Ochtendsessie: Sociale media: kansen en bedreigingen binnen en buiten uw verenigingsportaal Het boek is te koop voor de adviesverkoopprijs van e 42,50 via www.s2b.nl / www.handboeksocialemedia.nl of via de boekhandel.
Sociale media zijn hot. Dit boek verbindt sociale media met de bijzondere organisatievorm van verenigingen. Een uniek boek, omdat, op het moment van schrijven, er nergens ter wereld nog een boek bestaat dat deze twee entiteiten aan elkaar relateert. In het handboek wordt het theoretisch kader gekoppeld aan de praktijk en schetst een aantal organisaties hun ervaringen met het benutten van sociale media.
28 juni 2011 – Middagsessie: Workshop LinkedIN
Sommige van hen hebben voorzichtig de eerste schreden gezet, anderen zijn al verder gevorderd in het strategisch benutten van sociale media ter ondersteuning van hun verenigingsbeleid en het verbeteren van de binding met de leden. Deze organisaties geven een kijkje in hun (media) keuken en delen hun positieve ervaringen (én valkuilen) met media als Twitter, Facebook of LinkedIn.
par tner in professioneel verenigingsmanagement marconistraat 8, 3861 nK nijkerk | 033 - 24 66 879 | info@s2b.nl | www.s2b.nl
15 maart 2011
Nemo, Amsterdam Het Social Media Seminar voor branche- en beroepsverenigingen (SMS2011) is het eerste congres dat de entiteiten van sociale media en de verenigingswereld met elkaar verbind. Het seminar geeft een beeld van de stand van zaken en de impact van de toepassing van sociale media door verenigingen.
Het seminar schetst u een wetenschappelijk kader over de vereniging, sociale media en geschikte toepassingsvormen. Daarnaast wordt dit beeld versterkt door drie boeiende praktijkcases. Deze personen schromen niet om hun ervaringen, zowel de best practices als de valkuilen, met u te delen.
Prof. ir. P.J. Tack
Auteur van het boek Professioneel Verenigingsmanagement,
Ferry van den Broek
Bekend geworden door de actie SeriousRetweets.
Hanneke van Doorn
Als communicatiemanager bij Modint trendsettent in het toepassen van sociale media en de connectie daarvan met bedrijfsprocessen.
Annechien ten Have-Mellema
Voorzitter van de vakgroep Varkenshouderij van LTO Nederland & atief blogger.
Therèse de Bijl
auteur van het Handboek voor sociale media voor verenigingen.
Wout Dekker Msm (dagvoorzitter)
Werkzaam als hoofd communicatie en public aairs binnen Zorgverzekeraars Nederland.
PA R T NER IN PROF ES SIONE EL V ERENIGING SM A N AG EMEN T Marconistraat 8, 3861 NK Nijkerk | 033 - 24 66 879 | info@S2B.nl
VROM Teksten en format voor publicatiebladen loopbaanadvies
Overzicht loopbaanontwikkeling Talentontwikkeling: onze kracht voor jouw talent Wat
Talentontwikkeling beschikt over een breed scala aan middelen en mogelijkheden om je loopbaanontwikkeling vorm te geven. Hieronder vind je daarvan een overzicht. Diverse instrumenten en diensten worden ook beschreven in de map ‘Talentenpakket’ en/of worden toegelicht op Vera.
Loopbaanbe
Loopbaan & mobiliteit
Leren & ontwikkelen
• Individuele loopbaanadvisering Met een adviseur op zoek gaan naar talenten en ontwikkel- en loopbaanmogelijkheden. • Loopbaanoriëntatietraining In groepsverband op zoek gaan naar talenten en loopbaanmogelijkheden. • Netwerktraining In groepsverband leren een netwerk opzetten en onderhouden. • Sollicitatietraining In groepsverband leren een goede brief en CV te schrijven en zich te presenteren voor een selectiecommissie. • Oriëntatie Ken je Kracht Een meerdaagse oriëntatie om drijfveren, talenten en kernkwaliteiten te ontdekken en in te zetten voor de organisatie. • Matching Hulp bij het vinden van geschikte functies voor met name medewerkers op bedreigde functies (fase 2) en herplaatsingkandidaten (fase 3) en actieve bemiddeling en advisering bij vrijkomende vacatures binnen de MD-doelgroep. • Individuele begeleiding bij opstellen portfolio/ ambitiedocument Met een adviseur talenten, aandachtspunten en ontwikkelingsmogelijkheden bespreken die je kunt vastleggen in een document. • Management Ontwikkelprogramma (MOP) Een tweejarig programma om managementtalent van VROM te identificeren, te ontwikkelen en te behouden.
• Individueel opleidingsadvies Met een adviseur onderzoeken welke opleiding binnen of buiten de VROMopleidingsgids past bij je leervraag. • EVC Procedures Met een adviseur talenten, aandachtspunten en ontwikkelingsmogelijkheden bespreken en vastleggen in een ervaringscertificaat. • Begeleiding bij maatwerktrajecten Wat Met een adviseur de gewenste situatie en leerdoelen in een programma van Ieder mens maakt ontwikkelingen in zijn leven door. Die leiden eisen formuleren en advies krijgen over uitgebrachte offertes. tot dilemma’s waar je oplossingen voor zoekt. Soms vragen die • Opleidingsplannen dilemma’s om nieuwe vaardigheden, soms ook om oude Advisering en hulp bij de totstandkoming van een opleidings- of ontwikkelpatronen en overtuigingen los te laten. Coaching is erop gericht plan voor een organisatieonderdeel. om jou in beweging te zetten en te leren welke perspectieven er • Intervisiebegeleiding zijn om effectief te zijn. Begeleiding bij het opstarten van beginnende intervisiegroepen. • Individuele coaching Intake en advisering over inzet van een interne of externe coach en het Voor wie verzorgen van interne coaching. Waarom zou je je laten coachen? Veel VROM-collega’s gingen je • Teambegeleiding voor. Hun coachvragen waren bijvoorbeeld: Procesbegeleiding voor georganiseerde reflectiemomenten van een team. • Begeleiding bij ontwikkelingsgesprekken • ik wil beter contact met mijn leidinggevende/collega’s Procesbegeleiding bij ontwikkelingsgesprekken tussen leidinggevende en • ik loop steeds tegen dezelfde dingen aan, ik wil patronen medewerker. doorbreken • Workshop Kunst van feedback geven en ontvangen • ik heb een conflict dat ik graag wil oplossen Een vaardigheidsworkshop om te leren adequaat feedback te geven en te • ik wil meer perspectieven ontdekken voor mijn vraagstuk ontvangen. • ik wil mijn invloed vergroten • Stagebemiddeling • ik wil beter leren leiding geven Hulp bij het zoeken naar een geschikte stageplek. • ik wil heldere keuzes maken • ik zit op een dood spoor in mijn werk • ik wil mijn horizon verruimen • ik wil mijn persoonlijke effectiviteit vergroten • ik wil meer mijn eigen ruimte innemen
Talentontwikkeling: onze
Ken je kracht Talentontwikkeling: onze kracht voor jouw talent Wat
Informatie
Hoe
Contactgegevens Cluster Talentontwikkeling Postbus.talentontwikkeling@minvrom.nl Tel : 070 - 339 3900
Niet iedereen weet zijn eigen kwaliteiten en kracht zomaar helder te benoemen. Daarom biedt VROM je de mogelijkheid om in een driedaags programma op onderzoek te gaan naar je talenten, drijfveren en kwaliteiten.
egeleiding kracht voor jouw talent
Hoe
Binnen VROM is een pool van interne coaches beschikbaar. Maar voor sommige vragen heb je vooral specialistische kennis nodig van een externe coach. Bijvoorbeeld iemand met een psychologische achtergrond of een coach die in burnout gespecialiseerd is. Een externe coach uit de markt hanteert echter vanzelfsprekend hogere tarieven. Afdeling Talentontwikkeling beschikt over een kennisbank van externe coaches, waaronder die van Stichting Intercoach en het interdepartementale netwerk van coaches. Deze databank is bedoeld voor medewerkers en managers.
Deelname
Na een intake met een interne coach wordt besproken of je het beste met een interne of een externe coach een coachtraject kunt aangaan.
Informatie
Meer informatie over coaching vind je op Vera > Personeelsplein > Talentontwikkeling. Contactgegevens Cluster Talentontwikkeling Postbus.talentontwikkeling@minvrom.nl Tel : 070 - 339 3900
Drie dagen en een avond lang ben je aan de slag in een voormalig klooster in Vught, een passende locatie om in alle rust op zoek te gaan naar je unieke kracht en hoe je die optimaal kunt inzetten. Je leert ontdekken wat je nu echt belangrijk vindt, waar je energie van krijgt en wat je wil betekenen in je werk. Deze driedaagse is gebaseerd op de zienswijze dat werken vanuit kracht inspiratie, succes en plezier geeft. Zowel voor jezelf als voor de organisatie. Dat betekent onder andere: • gelegenheid voor reflectie • ruim aandacht voor waar je goed in bent • onderzoeken waar jij nu écht warm voor loopt • versterken van je kracht, in plaats van werken aan je zwakke punten Je werkt tijdens de drie dagen samen met anderen, maar ook individueel, met een vaste begeleider. Er is ook voldoende tijd voor reflectie, stilte en ontspanning. Stilte voor de ‘talentenstorm’ zou je kunnen zeggen! Achterop dit document vertellen collega’s over hun ervaringen met deze driedaagse .
Deelname
Aanmelden voor dit programma kan via Talentontwikkeling.
Doorlooptijd
Het ‘Ken je kracht’ programma is een avond en de drie opvolgende dagen (dus drie overnachtingen) en wordt aangeboden in samenwerking met Zin, een organisatie die programma’s aanbiedt over thema’s als passie en compassie.
Meer informatie over de ‘Ken je kracht’ driedaagse vind je op Vera > Personeelsplein > Talentontwikkeling.
“Deze driedaagse is het begin van een denkproces. Ik heb geleerd tijd te maken voor reflectie en me minder door de waan van de dag te laten leiden”. Desiree Bokma “De training was een goede combinatie van workshops om je bewuster te maken van je eigen kwaliteiten en kracht. Sommige groepsactiviteiten bruisten van het plezier en enthousiasme. Ik heb veel stof tot nadenken gekregen en heldere inzichten voor mijn verdere ontwikkeling”. Paul van Zeldert “ Ik heb een beter beeld gekregen van wie ik ben en wat ik kan. Ik merk nu steeds meer de positieve gevolgen van deze driedaagse training, zowel in mijn werk als thuis.” Michiel van Keulen “Ik was op zoek naar de drijfveren die het werk interessant en leuk maken. En ook naar een stukje stilte en rust om daarover na te denken. Deze drie dagen hebben me absoluut geholpen bij mijn zoektocht daarnaar.” Dick Tulen
Montmartre Lid projectorganisatie Expeditie Noordereiland 27 augustus 2011, redigeren projectplan, teksten bidbook KLM/huisjesreeks
Grand Départ 2010 Marketing side-event Noordereiland, artikelen, teksten poster, flyer, ‘schat’kaart bezoekers
Annette de Bus communicatieadviseur
post Prins Hendrikkade 97a 3071 KG Rotterdam tel 010 - 414 22 13 gsm 06 - 24 21 27 92 site www.busnizz.nl mail info@busnizz.nl
tekst & uitleg