LE JOURNAL DE
P R I O R I T É
A B S O L U E
Recrutements • Formations Demandes d’emploi
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EMPLOI DU TEMPS : LES CLÉS D’UNE INTÉGRATION PROFESSIONNELLE RÉUSSIE !
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SOMMAIRE N.3
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EDITO
e Journal de l’Emploi est le premier et l’unique magazine francophone dédié à l’emploi en Israël.
Véritable média de recrutement, Le Journal de l’Emploi met tous les moyens en œuvre pour répondre aux attentes des candidats en leur offrant tous les services clés d’une recherche d’emploi réussie : consultation d’offres, dépôt de CV et alertes e-mail ciblées, actualités et conseils. En complément des offres d’emploi, Le Journal de l’Emploi propose au candidat de nombreux services d’informations pratiques, utiles dans sa recherche d’emploi et à différents moments clés de sa carrière. La Candidathèque permet de déposer son CV en toute confidentialité, et de recevoir directement toutes les nouvelles offres d’emploi correspondant à son profil.
EMPLOI DU TEMPS : Les Clefs d’une intégration professionnelle réussie.........................10 MODE D’EMPLOI : Entrevue avec la société TELEMARKET’IN..........................................20 LE SAVIEZ-VOUS ?...................................22 JURIDIQUE : Un droit du travail en Israël................25 Flash Info – Le Truc du mois.........29
Au programme également, des renseignements sur les différents types de Formations professionnelles. La rubrique spécialisée « Emploi du Temps », oriente le lecteur avec des conseils professionnels pour préparer et réussir ses entretiens d’embauche, connaitre les différentes façons de rechercher un emploi, rédiger un CV, intégration professionnelle, Networking, etc. Le dossier « Mode d’Emploi », fait un ZOOM sur une société, un organisme, une association, un centre de formation, et intéresse le lecteur par des méthodes de travail innovantes, un fonctionnement original, un esprit d’équipe motivant, ce qui met en valeur l’entreprise choisie. Trouver un emploi qui vous convient demande du temps, il faut persévérer et être constant dans ses recherches. Plus on frappe à des portes, et plus on multiplie les chances d’être accueilli. Le Journal de l’Emploi vous accompagne dans vos démarches, et vous présente les portes auxquelles il faut frapper ! La Redaction
LE JOURNAL DE
Recrutements • Formations Demandes d’emploi
Directeur Commercial : Robert Arfi 052-48 23 813 lejournaldelemploi@gmail.com Directeur de Publication : Ouriel David info.ljde@gmail.com Redactionel : Myriam Berger Mise en Page : Hakelcommunication@gmail.com Distribution : Eden International
La rédaction décline toute responsabilité quant au contenu des textes et des publicités qui n’engage que leurs auteurs. Ne pas lire le Chabbat.
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LES ANNONCES D’ Secretaire juridique /réf 468 a Entreprise : Grand Cabinet d Avocat Poste : Vous assistez plusieurs avocats dans l’exécution de leurs tâches: • Gérer l’agenda • Assurer l’accueil téléphonique : filtrage des appels, suivis, redirection vers les membres de l’équipe • Réceptionner et traiter le courrier (papier & électronique): proposer des réponses ou des niveaux de délégation, alerter si urgence, • Accueillir les visiteurs externes, • Organiser des réunions internes ou externes, des conférences téléphoniques, des déplacements, • Préparer les dossiers pour les réunions, rédiger des notes de synthèse, produire des documents (relecture, impression, traduction : documents Word (courriers, propositions„), Powerpoint et Excel) . • Rigueur, méthodologie, sens relationnel et organisationnel sont des qualités essentielles au bon déroulement de cette mission. Profil : Le candidat devra être doté d’une expérience dans le domaine administratif Français / hébreu courant Mi-temps ou temps plein CDI Lieu : Natanya Postuler à jobs@israfrance.org Commercial /Réf 550 A Entreprise : Société de trading en ligne d’option binaire spécialisée sur le marché français Poste : Prise de contact téléphonique avec les prospects • Promotion des services offerts par la société et accompagnement de la vente. • Suivi et gestion des contacts via un logiciel de gestion commercial. • Poste à temps plein. Salaire attractif. • Profil : Expérience/ profil dans la vente • Capable de travailler avec des objectifs mensuels • Maitrise de la langue française • Jours de travail: Du Lundi au Jeudi de 10h à 19h ou 11h à 20h et le vendredi de 10h à 17h (2 h avant l’entrée de shabat). Salaire : 6500 Nis brut + bonus attractifs Lieu: Ramat Gan Envoyer votre CV en français à jobs@israfrance.org Commercial appels entrants/ Ref 548 A • Vente de prestation de service dans le secteur du tourisme
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• Gestion et suivi de portefeuille clients • Appels entrants • Demande de clients pour la location d’autocars avec chauffeur sur le marché français. • Vente simple, pas de nécessite de techniques de ventes Profil recherché: • • Grande capacité de travail, de concentration. • Poste nécessitant des aptitudes de constance et de détermination • Capacité à fidéliser et à suivre son portefeuille clients • Vente simple, pas de nécessite de techniques de ventes • Très bonne maîtrises des outils informatiques, et une grande aisance de l’internet • Langue: Français langue maternelle • Expérience commerciale indispensable Conditions de travail: Poste situé a Petah Tikvah Salaire: FIXE, PRIME, COMMISSIONS. Minimum garanti 35 nis / heure, salaire possible selon performance de 6510 nis à 15 000 nis Ambiance agréable et professionnelle. Accompagnement les 2 premiers mois 1. Mois 1: 40 nis/ heure plus 5% de com 2. Mois 2: 35 nis de l heure plus 10% de com 3. Salaire: fin de la période de formation: 20% de commission sur la marge réalisée avec un minimum garanti de 35 nis de l heure soit 6510 nis. Envoyer votre CV en français à jobs@israfrance.org Commercial / Ref 542 A Société de trading en ligne d’option binaire spécialisée sur le marché français, Mission : Recherche, dans le cadre de son développement commercial, des chargés de compte ayant des capacités commerciales, marketing, et une aisance particulière au téléphone. Candidat doté d’une expérience dans le domaine commercial, de la vente au téléphone. Compétence : Office, Internet, à l’aise avec l’ordinateur Français langue maternelle Disposé à travailler en équipe à temps plein du lundi au jeudi de 10h à 19h Et vendredi de 10h à 14h. Salaire attractif Lieu : Natanya Envoyer votre CV en français à jobs@israfrance.org
LES DOSSIERS D’
SERVICE DE STAGES AMI
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otre Antenne Emploi Israël-France dispose d’un service de placement de stages au sein des sociétés françaises et israéliennes ou des multinationales installées en Israël.
Pour ce faire, nous avons établi un partenariat avec deux organismes spécialisés dans la matière, qui offre à chacun d’eux, plusieurs types de stage. Ces programmes sont ouverts aux candidats francophones poursuivant des études supérieures ou diplômés d’études supérieures qui sont intéressés par Israël, et souhaitent connaître ce pays à travers une expérience professionnelle enrichissante, dont le cursus s’apparente aux suivants: Ecoles de Commerce et d’Ingénieur, droit, science, non-profit, communication et media, sciences politiques etc. Les candidats doivent maitriser l’anglais ou l’hébreu. Les candidats ne maitrisant pas l’une de ces deux langues pourront toujours recevoir des propositions de stages dans des structures francophones. Nous proposons des stages aux dates requises par les participants dans la limite des possibilités de placement, avec un minimum de deux mois entre l’envoi du dossier de candidature et la date de début de stage. La plupart des stages ne sont pas rémunérés. Les candidats sélectionnés (e)s rejoindront des entreprises ou des centres de recherches israéliens de forte notoriété. Si vous adhérez à un programme de 3 mois de stage ou plus, vous bénéficierez d’une bourse (sous réserve de conditions). Un oulpan peut être également proposé pendant la période de stage. Afin de découvrir le pays, quelques excursions et activités sont aussi organisées sans pour autant déranger le cadre et la mission professionnelle.
Les demandeurs de stage doivent remplir en priorité les critères suivants : • • • • • •
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Ne pas avoir fait l’alyah (peut être Israélien de par ses parents) Etre dans un cursus universitaire ou diplômé Avoir entre 20 ans et 31 ans Maitriser le Français et l’Anglais ou l’Hébreu Stages d’une durée de 2 à 10 mois Merci d’envoyer votre cv en anglais accompagné d’une lettre de motivation à jobs@israfrance.org
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EMPLOI DU TEMPS
LES CLÉS D’UNE INTÉGRATION PROFESSIONNELLE RÉUSSIE Que l’on soit nouvel immigrant ou pas, l’emploi reste au coeur des préoccupations de chacun. • Comment trouver un emploi qui corresponde à mes compétences ? • Où chercher ? • Comment me valoriser ? Pas toujours facile de répondre à ces questions, et ce, encore moins pour une personne ne maitrisant pas l’hébreu ou ne connaissant pas les rouages du marché de l’emploi en Israël. Alors, comment s’y retrouver et que faire ? 10
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PENSEZ-Y ! S’il n’existe pas de recette miracle, il y a toutefois des étapes à franchir et des erreurs à éviter. Suivez le guide… Etre au clair avec son projet professionnel Cela peut paraître évident, et pourtant cela ne va pas toujours de soi. Nombreux sont les chercheurs d’emploi ne sachant pas à quelle fonction postuler. Certains se disent prêts à travailler dans n’importe quel domaine. Erreur ! Un recruteur qui reçoit un CV ne mentionnant pas la fonction visée, ne prend souvent pas la peine de deviner à quel poste la personne peut bien convenir. C’est au candidat de savoir quelles compétences il peut proposer. A lui de les valoriser de façon à intéresser un employeur (par un CV accrocheur ou un entretien bien préparé).
Définir son projet professionnel et identifier ses objectifs constitue donc une première étape
Un bilan de compétences permet de faire le point sur ses aspirations, ses aptitudes, et sa personnalité. Le but est de mettre cet ensemble d’éléments en perspective avec le marché de l’emploi et/ou de la formation. indispensable à toute intégration professionnelle réussie. Elaborer un parcours pour atteindre ses objectifs Une fois le projet professionnel clarifié, il est bon d’identifier et d’élaborer les étapes d’une stratégie vers l’emploi. Comme nous allons le voir, ces étapes sont bien sûr différentes pour chacun. Pour les uns, il s’agira
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EMPLOI DU TEMPS «simplement» de répondre à des questions techniques (comment rédiger mon CV en hébreu ? Comment bien me préparer aux entretiens d’embauche ? Où trouver des offres d’emploi dans mon secteur ? Auprès de quelles entreprises envoyer des candidatures spontanées ?...). Certains devront également s’acquitter de démarches administratives comme la reconnaissance des diplômes ou l’obtention d’un permis d’exercer (Richaïon). Pour d’autres, la préparation à une bonne intégration passera par un processus plus long.
Une formation professionnelle Le projet envisagé peut nécessiter une formation professionnelle. Outre les études universitaires, il existe en Israël des centaines de centres de formation (mih’lalot), qui dispensent des cours dans tous les domaines (Cf. encadré en page ‘’le saviez-vous’’). Ces centres de formation délivrent diplômes ou certificats - reconnus ou pas, par le Ministère de l’Economie (Misrad hakalkala anciennement Misrad atamat).
L’hébreu Réussir son intégration professionnelle passe (presque) toujours par une bonne maîtrise de la langue. C’est pourquoi un premier oulpan est indispensable. Il devra le plus souvent être complété par un second oulpan, voire par un oulpan professionnel (Cf. encadré).
Le Ministère de l’Intégration organise régulièrement – et gratuitement un oulpan professionnel appelé «oulpan taassoukati». Son objectif est de familiariser le nouvel immigrant avec les termes en hébreu dont il a besoin pour accéder au marché de l’emploi (décrypter une petite annonce, rédiger un CV, etc…).
Réussir son intégration professionnelle passe (presque) toujours par une bonne maîtrise de la langue.
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Quelques heures de bénévolat dans un milieu israélien peuvent également être un bon moyen d’acquérir du vocabulaire tout en exerçant son hébreu. Autre avantage : la personne se frotte – sans risques – au marché de l’emploi israélien, et élargit son cercle de connaissances.
Le premier emploi Rares sont les personnes prêtes, dès la première année d’alya, à occuper un poste requérant le même niveau de responsabilités que dans leur pays d’origine. Souvent, un temps d’adaptation à l’exercice de leur profession et à la mentalité israélienne est de mise. Un premier travail - pas forcément dans son domaine de compétences - peut donc constituer un bon tremplin pour parfaire son hébreu, et progresser vers une bonne intégration professionnelle.
En guise de conclusion
Une intégration professionnelle réussie passe donc par une bonne préparation en amont. Plus une personne sait ce qu’elle veut et comment y accéder, et plus elle réussira dans l’atteinte de ses objectifs. Différentes étapes sont nécessaires pour la réalisation du projet professionnel souhaité ; étapes qui demandent persévérance et patience dans leur mise en route, ainsi qu’une attitude positive une fois en fonction. Béatslah’a ! Myriam Berger
Il peut également s’agir d’un emploi dans le domaine d’activité de la personne, mais à un poste inférieur à ses compétences. Cet emploi intermédiaire permettra au nouvel immigrant de s’intégrer ‘’en douceur’’.
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Les Associations ADIR, AMI et la FIF envisagent d’organiser un stage de formation en pâtisserie. Ce stage s’adresse aux Olim en Israël depuis - de 10 ans et n’ayant pas déjà bénéficié d’une autre formation subventionnée par le Misrad Haklita . La formation comprend 250 heures de cours répartis sur 6 mois à une cadence de 2 fois par semaine. Pour ouvrir le stage il nous faut un minimum de 8 élèves.
Pour tout renseignement complémentaire et inscription s’adresser à : Jean-Claude au 052 4 887 245
Société nationale
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aide de personne à domicile.
Contact Jérusalem Véronique 02 62 37 504 Contact Natanya 074 755 50 22
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UNE QUESTION, UNE RÉPONSE Chaque mois, une question sera choisie et développée dans notre rubrique
‘‘une question – une réponse’’.
Vous pouvez envoyer vos questions sur le thème de l’emploi ou de la formation à l’adresse suivante : ljdequestion@gmail.com Je cherche du travail depuis quelques mois (en comptabilité). J’ai envoyé plus de 200 CV. La plupart pour des candidatures spontanées. Je n’ai reçu aucune réponse. Je suis découragée. Que faire ? Sarah B. Jérusalem.
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l n’est pas aisé de répondre à une telle question sans vous connaitre et sans savoir votre stratégie de recherche d’emploi. Aussi, je vous propose différentes pistes de réflexion. Selon les réponses que vous apporterez aux points soulevés ci-après, vous pourrez améliorer votre stratégie et, avec l’aide de D., trouver un travail.
un service comptable. Vous pouvez également postuler – de façon très ciblée - auprès de cabinets comptables. • Avez-vous les qualifications requises pour occuper le poste que vous visez ? La plupart des postes recherchés dans le domaine de la comptabilité requièrent des diplômes israéliens (soug 1, 2 et 3). Si ce n’est pas votre cas, une formation serait à envisager. • Dans la comptabilité – encore davantage que dans d’autres domaines – les employeurs donnent leur préférence à des personnes ayant de la pratique professionnelle. Un stage peut être utile pour se forger une (première) expérience. • Avez-vous sollicité votre réseau social (famille, amis, connaissances, voisins, amis d’amis...), pour les impliquer dans vos recherches d’emploi (networking) ? Cette méthode s’avère fructueuse. • Il est bon de ‘’suivre’’ sa candidature. Un coup de fil quelques jours après l’envoi de son CV est souvent porteur (et si la réponse est négative... vous voilà fixés !).
• Votre CV est-il assez clair et explicite ? Décrit-il suffisamment bien les compétences que vous avez à proposer à un employeur potentiel ?
• Et surtout, surtout... chercher du travail est un travail en soi et comme tout labeur, il demande de l’énergie. Alors, garder le cap est essentiel !
• Comment avez-vous choisi les entreprises auxquelles vous avez envoyé vos CV? S’il s’agit de candidatures spontanées, il est important de s’assurer qu’elles ont bien
Une recherche d’emploi - pour être efficace - doit tenir compte de l’ensemble de ces paramètres. Beatslah’a. Myriam Berger
MODE D’EMPLOI
ENTREVUE AVEC LA SOCIETE TELEMARKET’IN Cher Yaakov, Bonjour, nous tenions à vous interviewer en rapport avec notre DOSSIER SPÉCIAL : Emploi et Intégration. LJDE : Pouvez vous nous présenter votre société TELEMARKET’IN ? Yaakov : TELEMARKET’IN est une jeune société en pleine croissance, comptant 14 collaborateurs dont je suis le manager. Filiale d’une entreprise française, la société est basée à Jérusalem, Ben Yehouda. Nos locaux sont modernes et confortables. Nous sommes chargés du développement commercial par la prise de rendez vous auprès des particuliers pour les commerciaux-terrains en France. Nos collaborateurs ne sont pas simplement «des téléprospecteurs-preneurs de rdv», il s’agit en fait de postes capitaux car: Ils valident de nombreux critères techniques, personnels et financiers auprès des prospects, une fois ces critères validés: une phase commerciale entre en jeu avec pour objectif une prise de rendez vous pour le commercial-terrain. LJDE : En quoi TELEMARKET’IN participe à l’intégration des Olim Hadachims ? Yaakov : Je suis heureux de pouvoir répondre à cette question car c’est un point important, et je m’explique: nombreux sont les français ayant fait leur Alyah qui peinent à trouver un emploi stable. Cela est du à de nombreuses raisons mais les principales sont à mon sens les suivantes: difficulté d’intégration à la société (langue, culture, mentalité, absence de relations amicales et/ou familiales), un marché de l’emploi difficile et sélectif, inadéquation de la formation ou de l’expérience du postulant à l’embauche avec les offres d’emploi proposées, difficultés à se reconvertir, etc. TELEMARKET’IN constitue donc un fabuleux tremplin pour les aspirants au marché de l’emploi israélien tout en travaillant avec des personnes qui comprennent la spécificité d’une culture française. LJDE : Merci Yaakov pour ces précieuses informations, donnons la parole maintenant à Dan, collaborateur à TELEMARKET’IN. Racontez nous votre expérience D’Olé Hadach et TELEMARKET’IN : Dan : J’ai fait mon alyah il y a 5 mois, je viens de Paris, où j’étais conseiller commercial. Je fais actuellement mon Oulpan et l’après midi je travaille à TELEMARKET’IN . J’ai pu trouver cet emploi 15 jours après mon arrivée, donc en matière d’intégration je suis rentré très rapidement dans le vif du sujet !!! C’est une réelle opportunité car j’ai pu valoriser mon expérience française en continuant à travailler avec la France, mais depuis Israël !!! C’est l’avantage sans les inconvenants. Cela peut vous paraître banal mais pour moi, pouvoir porter la kippa au travail, évoluer dans une ambiance juive et saine, disposer des jours de fêtes etc. etc., c’est un immense privilège dont je ne me lasse pas!!! Certains m’ont dit que travailler avec la France et parler français toute la journée, cela retarde une intégration totale et parfaite dans la société israélienne, je crois que la question se situe à un tout autre niveau: depuis mon arrivée, je rencontre beaucoup de monde et j’ai constaté que l’immense majorité des franco-israéliens, vit entre français, parle français à la maison, je n’ai pas le souci principal de m’intégrer à la société israélienne mais plutôt de vivre ma vie juive en Israël.
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Enfin, à la fin de mon oulpan, je souhaiterai travailler à plein temps à TELEMARKET’IN , je m’y sens bien, c’est stable et la rémunération est tout à fait convenable. LJDE: Merci Dan pour ces précisions, écoutons à présent Léa : Léa : Je suis mariée et mère de deux enfants, je suis en Israël depuis 5 ans et je viens d’intégrer l’équipe de TELEMARKET’IN il y a 3 semaines seulement. Je travaillais dans une société française à Jérusalem, mais les conditions de travail ne me convenaient pas, j’ai donc postulé et après deux entretiens, j’ai pu être embauchée. J’ai toujours souhaité travailler dans une entreprise française, les rapports humains sont plus aisés, la culture... Je travaille les matinées et deux après midi dans la semaine. J’en profite pour remercier Yaakov qui a su faire preuve de compréhension entre mes impératifs familiaux et mon travail. LJDE : Pour conclure, nous donnons le mot de la fin à Yaakov, manager de TELEMARKET’IN : Yaakov : Nous nous adressons à tous les olims hadachims et même les olims «anciens», rejoignez nous !!!! Profiter de votre culture, langue maternelle, une formation continue est assurée à nos outils. TELEMARKET’IN fait partie de l’alyah, nous avons à ce titre établit un partenariat avec AMI, la chambre de commerce franco israélienne, Job Alyah Center... TELEMARKET’IN est sûrement votre premier emploi en Israël et pourquoi pas le dernier. A très bientôt!
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LE SAVIEZ-VOUS ?
AIDE À L’ORIENTATION PROFESSIONNELLE QUELLE FORMATION ? QUEL EMPLOI ?
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onstruire un projet professionnel demande un travail de réflexion, voire d’introspection qu’il n’est pas toujours aisé de mener seul. Un coach ou conseiller en orientation professionnelle peut vous accompagner, dans la définition et la mise en route d’un projet professionnel cohérent, en tenant compte de votre profil et des exigences du marché de l’emploi et de la formation. Il existe en Israël des structures publiques (Ministère de l’intégration - Misrad Haklita, Bureau de l’Emploi - Lichkat Ataassouka…) ou privée (Pilat, Adam Milo, Keinan-sheffy, pour n’en citer que quelques-unes) qui proposent ce type de service.
Sites internet intéressants pour un panorama des formations existantes : • www.yoram.co.il • www.limudphone.co.il • www.1click.co.il Dans ces sites, les informations sont présentées par type de formation recherchée : préparation aux études universitaires, baccalauréat, psychométriques / études universitaires de premier cycle / études universitaires de deuxième cycle / études universitaires de troisième cycle
CONSEIL CV EXPRESS Le CV blanc-bleu Le format d’un CV n’est pas le même en Europe et en Israël. Mentalité ambiante oblige, le CV israélien se décline de façon concise. Il va droit au but. Même si vous n’êtes plus un junior et que votre expérience professionnelle est extrêmement riche, votre CV ne doit pas – sauf cas exceptionnel excéder une page. Cela peut paraître frustrant de ne pas expliciter certaines compétences, mais il faut savoir s’adapter aux normes locales ! Une longueur excessive risque fort de rebuter un employeur. Donc, synthèse et précision sont de rigueur. Ce standard oblige l’auteur du CV à réfléchir sur les savoirs et savoir-faire qu’il veut vraiment mettre en valeur et utiliser. Le CV doit montrer l’essentiel d’une carrière et des compétences. Et susciter l’envie du lecteur - c’est-à-dire l’employeur potentiel - à aller plus loin (en entretien).
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משרות סניף ביוטק -לשלוח קו»ח למיילmanpower.co.il@Cv835 : א .לחברת תרופות מובילה דרוש/ה תועמלן/ית רפואי תיאור התפקיד .1ניהול אזור התעמולה. .2עבודה מול רופאים ובתי מרקחת. .3קידום מכירות מוצרי מרשם ולא מרשם. דרישות התפקיד .1תואר ראשון במדעי החיים /כימיה / ביולוגיה או בתחום דומה. .2יכולת להבין חומר מדעי רפואי. .3יכולת מכירה. .4פרזנטטיביות. .5יכולת לנהל משא ומתן.
ב .לחברת תרופות מובילה דרוש/ה מבקר/ת איכות התפקיד כולל: פיקוח על יישום הנהלים הקשורים למחלקת אריזה השתתפות בחקירות עבור חריגים הקשורים במחלקת אריזה. טיפול בתקני אריזה מבקר ובודק תיקי אריזה עבודה עם מערכות MES, BPCS ביצוע בדיקות סטטיסטיות עבור אריזה דגימת תוצרת גמורה עבור בדיקות מיקרוביאליות. טיפול בדוגמאות שמורות של המוצרים.דרישות התפקיד תואר ראשון במדעים או ביוטכנולוגיה או בהנדסה כימית -יתרון ניסיון קודם בתעשייה פרמצבטית -יתרון נכונות לעבודה במשמרות :בוקר ,צהרים וערב.
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JURIDIQUE
UN DROIT DU TRAVAIL EN ISRAËL ? Retrouvez chaque mois les conseils juridiques de notre avocat. Pour cette première édition, la rubrique juridique vous propose un panorama des différentes lois sur le travail en Israël.
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n contrat de travail écrit ? En Israël, la loi n’impose pas de conclure un contrat de travail écrit détaillé et signé, mais cela est fortement conseillé pour clarifier les conditions de travail. A l’occasion de sa rédaction, votre avocat vous exposera les différents droits, obligatoires ou facultatifs, octroyés aux employés. De toute façon, la loi exige que l’employeur expose par écrit à son employé ses conditions de travail et lui délivre chaque mois une fiche de paye détaillée. Temps de travail maximum pour salaire minimum: Le salaire minimum en Israël est aujourd’hui de 4300 shekels par mois, pour une durée du travail maximale hebdomadaire de 43 heures (variable selon les branches professionnelles). Ainsi, au-delà du maximum d’heures par jour ou par semaine, le salarié sera payé au tarif «heure supplémentaire». La loi précise néanmoins que certaines catégories de salariés, notamment les postes à responsabilité, ne sont pas soumises à la limite horaire du travail. Que doit s’ajouter au salaire ? Tout salarié en Israël bénéficie de cotisations retraites, du paiement de ses frais de transport, des jours fériés rémunérés, de jours de maladie, et de jours de congés payés. A cela s’ajoute une participation obligatoire de l’employeur à ce qu’on appelle en hébreu « havraa », ou « convalescence » de l’employé. Une sécurité sociale pour les travailleurs ? En Israël, les jours de maladie du salarié sont couverts par l’employeur et sont donc limités. Le Bituah Léumi (équivalent de la Sécurité Sociale) couvre quant à lui les congés de maternité ou paternité, ainsi que les périodes de réserve militaires (Milouim).
A quelle caisse cotise-t-on ? depuis le 1e janvier 2008, le gouvernement israélien impose à chaque employeur de cotiser pour la retraite de son employé, ce au travers de caisses de retraites privées réglementées par l’Etat. Par contre, le Keren Ishtalmout (fonds d’épargne formation) n’est pas obligatoire quant à lui. La fin de la période de travail : en droit israélien, le concept de période d’essai n’existe pas. Le contrat, à durée déterminée ou non peut être interrompu à tout moment sans justification (par simple entretien et audition de l’employé). Toutefois, dans certains cas, comme celui d’une salariée enceinte, la possibilité de licenciement est très limitée. Dans tous les cas, la loi prévoit une obligation de préavis variable, ainsi que des indemnités de licenciement d’un mois de salaire pour chaque année de travail. Si la loi précise des cas dans lesquels le salarié démissionnaire aura les droits d’un salarié licencié, inversement elle permet à l’employeur, dans des cas précis, de licencier un salarié sans préavis et sans indemnités. Afin de vous aider dans votre intégration et de vous familiariser avec le système israélien, nous verrons dans nos prochaines éditions de façon plus précise la portée de juridique pratique du droit du travail en Israël. Publié à titre d’information générale, ne constitue pas une consultation. Me Yaël Hagege-Maruani Tel : 03-5239944 - office@yhm-law.com www.yhm-law.com
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Contactez Dan SITBON Port : +33 (0)6 99 260 770 - Tel : 0810 026 770 direction@energiesdefrance.net www.energiesdefrance.net
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יחי אדוננו מורנו ורבנו
DEMANDES D’EMPLOIS Aide / Soins Diplômée aide soignante, je recherche des gardes de nuit de personnes âgées ou malades, même en hôpitaux ou maison de retraite. 052-6241137 – Jérusalem. Metapelet diplômée cherche à garder personne âgée ou enfant. Libre tous les après-midi et le mercredi toute la journée. Pour tout renseignement contacter Esther au 052 715 84 91. Commercial / Informatique Directeur de Projet informatique, Oleh Hadash, je manage vos projets informatiques de A à Z. A la clef ; satisfaction du Client et des Utilisateurs (qualité, délai), satisfaction de la Direction (coût, délai, Client satisfait), satisfaction des Collaborateurs qui progressent au point de vue relationnelle, technique et organisationnelle, motivés et prêts pour vos nouveaux projets. Sinaî 054 700 6203. Représentant dans tout Israël, expérimenté en prospection, développement de clientèle et responsabilité des règlements, disponible et ouvert à toute opportunité Té: 052 2291 253 (sauf Chabath) RESPONSABLE COMMERCIALE OPTION BINAIRE/FOREX, diplômée et expérimentée dans la direction et l’encadrement d’équipe commerciale pour plusieurs sociétés de renommée, recherche à développer vos projets commerciaux sur les marchés francophones, ouverte à toute proposition. Aviva 054-558 24 48.
Secrétariat / Droit Je recherche un emploi en tant que secrétaire de direction ou assistante français-hébreu courant et bonnes bases en anglais. Résidant a Ashkelon, motorisée, prête à un emploi également dans les régions voisines. Expérience et excellente présentation. Véronique 054-973 94 12. Nous recherchons un poste à pourvoir dans un bureau/ entreprise en tant qu’avocat / directeur ou autre poste intéressant. Langues: hébreu, anglais et français. Eva et Elran 052-866 98 85. Création Ingénieur du Son et comédien Voix Off, Recherche travail dans le domaine du Son et de l’audio visuel. Possibilité en freelance depuis le Studio KOZ PROD à Jérusalem. Mickael 058-375 88 88. Graphiste créative, 4 ans d’expérience, Français, anglais, hébreu, recherche poste en Israël (tout le pays). Création et adaptation de charte graphique, communication visuelle, publicité, flyers, mise en page, packaging, illustration, peinture, photographie. Photoshop, Illustrator, InDesign, Xpress. Tel: 053 277 5227 / email : dianahannah.michelis@ gmail.com Communauté Vous cherchez un Rav Keila (pour votre communauté) à Jérusalem, ou pour vous donner des cours de torah personnelle, et selon votre niveau, contactez Doron yossef, secrétaire du Rav, au 054-8415213
Mon Chef... Mon chef, est toujours entrain de travailler à son bureau avec assiduité et diligence, sans jamais perdre son temps en jasant avec ces collègues. Jamais il ne refuse de passer du temps pour aider les autres et malgré cela, il termine ses projets à temps. Très souvent, il rallonge ses heures pour terminer son travail, parfois même en sautant les pauses café. C’est une personne qui n’a absolument aucune vanité en dépit de ses accomplissements remarquables et de sa compétence en informatique. C’est le genre d’employé de qui on parle en grande estime et respect, le genre de personne dont on ne peut se passer. Je crois fermement qu’il est prêt pour la promotion qu’il demande, considérant tout ce qu’il nous apporte. L’entreprise en sortira grande gagnante. Pas mal, hein ... ??! Maintenant pour mieux comprendre, lisez le texte une ligne sur deux...
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Le Journal de L’Emploi - J u i n 2 0 1 3 • N º 3
FLASH INFO Vous êtes diplômés en électricité et voulez exercer ce métier en Israël ? L’électricité est un secteur d’activité très recherché. De nombreuses offres d’emploi paraissent dans ce domaine. Cependant, une démarche est obligatoire avant de travailler en tant qu’électricien certifié : faire reconnaitre ses diplômes acquis à l’étranger en vue de la délivrance d’un permis d’exercer en Israël. Pour ce faire, diplômes et relevés de notes, traduits et notariés doivent être adressés au Département ‘’Electricité’’ du Ministère de l’Economie (Misrad Akalkala anciennement Misrad Atamat). A Jérusalem : Rue Kanfé Nécharim 22 - Bureau 142. Dimanche et mardi de 9 heures à 16 heures.
A Tel-Aviv : Déreh’ Ménahem Begin 86. Mardi de 9 heures 30 à 14 heures. Informations complémentaires au 02 666 20 30 / 02 666 20 32.
LE ‘’TRUC’’ DU MOIS SPÉCIAL NOUVEL IMMIGRANT Afin de faciliter l’intégration professionnelle des nouveaux immigrants* et des citoyens de retour en Israël**, le Ministère de l’Intégration, propose : • Un accompagnement dans les démarches de recherche d’emploi. • Une aide à l’orientation professionnelle. Dans la plupart des antennes du Ministère de l’Intégration, un psychologue du travail accompagne gratuitement chaque personne dans ses recherches d’emploi ou dans le choix d’une formation professionnelle adaptée à son profil et aux exigences du marché de l’emploi. Pour de plus amples informations sur ces aides, s’adresser au Bureau de l’Intégration le plus proche de son domicile.
Permanence téléphonique nationale du Ministère de l’Intégration au 03 973 33 33, avec possibilité de recevoir un service en français (à préciser au standard). * ayant effectué leur alya depuis moins de 10 ans, selon certains critères. ** depuis moins de 2 ans, selon certains critères.
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OFFRES D’EMPLOI Optique Magasin d’Optique sur Tel Aviv, proche de Ramat Hahayal recherche un/e Optométriste, dans une ambiance de travail agréable. Homi 052-3518328, Magasin 03-6440303. La chaine de magasin OPTICANA RECHERCHE optométriste (H/F) diplômé(e) Pour plusieurs sites sur le réseau national Opticana. Formation assuree Atmosphère professionnelle et positive CV par Fax 03-6739950 Informatique Societe : MATRIX Recherche Ingénieure SYSTEME LINUX Exigences : Deux ans ou plus d’expérience en SYSTEME LINUX - obligatoire Expérience dans la mise en place et le maintien de serveurs- grand / moyen - obligatoire Expérience sur PERL, SHELL, BASH - avantage Recommandation dans le domaine - avantage significatif Langue : Hébreu moyen minimum, Anglais bon niveau CV anglais ou hébreu à: jobs2@mediatech.co.il (Ref. 2213) Société Internet internationale Recherche commerciaux pour ses clients du monde entier. Le télé-travail est uniquement en langues étrangères comme l’anglais, français, allemand, espagnol, et plus encore. Emplois dans les bureaux situés à Tel Aviv, convient aux habitants du centre (entre Netanya et Ashdod). Exigences: Maitrise d’une langue étrangère comme l’anglais, français, allemand, espagnol, russe et autres! Sens de l’orientation commerciale élevée Temps de travail: Full / Étudiants / Flexible Formation à plein temps durant deux semaines Responsabilité et éthique de travail élevées Motivé de gagner autant d’argent que possible en le moins temps! Renseignements: 03-6245406 ELAL RECRUTE pour son service client (au centre) Description du poste: - Téléacteurs/rices pour son service client de Ben Gurion actif 24/7 - Période de formation professionnelle: 7 semaines, dimanche au jeudi 7h45 - 16h30 et le vendredi 7h45-13h00, bonus de 1500 NIS aux candidats allant jusqu’au bout de la formation, (contrat de travail d’un an minimum garanti) Exigences: - Citoyenneté Israélienne - connaissance de l’hébreu et l’anglais à un niveau élevé - avantage pour les francophones - Sens de la responsabilité et de l’initiative axée sur le service - Habitant dans le centre (entre Ashdod et Netanya) Horaires de travail souples - Avantages - Repas - Transports - Primes en supplément du salaire. CV à job@elal.co.il Aide / Ménages Entreprise leader dans le domaine du nettoyage recherche femmes de ménage à temps plein pour aide à domicile aux résidents d’Ashdod. Salaire élevé avec tous les avantages sociaux, avec fiches de paie uniquement! Choix des jours de travail ouvrables! Options de rémunération à la fin de la journée de travail. Convient également pour
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Le Journal de L’Emploi - J u i n 2 0 1 3 • N º 3
les mères au foyer, les étudiants et les soldats. Pour plus d’informations: 08-6752515, 052-6906787. Exigences: Capacité de travail physique, bonnes relations humaines. Responsables, décents, langues étrangères favorables! A.S. One (Société nationale) RECHERCHE personnel francophone pour aide de personne à domicile Contact : Jerisalem 02-623 75 04 Natanya 074-755 50 22 Commercial / Vente Société multinationale pour son service à ses clients partout dans le monde. Recherche assistants pour son service en anglais / français Service aux clients existants, e-mails, chat et téléphone «on-line», en anglais / français. Les téléacteurs disposent d’interfaces directes avec les clients, les gestionnaires, et les équipes de vente. Temps plein du lundi au vendredi. Exigences: capacité de service élevé. Langues maternelles français / anglais seulement. Parlé et écrit anglais / français. Familiarité avec l’ordinateur - Office. Plein temps Lieu de travail: Ramat Gan Contact 03-7700900 ETeacher - leader de l’apprentissage des langues en ligne dans le monde entier Recherche des représentants / services client online français, pour son Centre d’appels international. Les tâches comprennent à répondre à des clients en français et en anglais dans le monde entier. Espace de travail jeune et dynamique, horaires flexibles. Salaire élevé! Travail à Ramat Gan - Diamond Exchange complexe Exigences: - Langue française - Must - Anglais - niveau élevé - Orientation et SAV - Expérience dans le secteur des services - un avantage tel: 03-7554111 fax: 03-7554322 Société de vente de bijoux et diamants pour touristes, sur tout le pays, pour son nouveau showroom à Jérusalem, Recherche: Vendeurs langues Hébreu Anglais - Nécessaire + une autre langue.. Temps plein, six jours par semaine. heures d’ouverture du magasin: dimanche - jeudi 09h00-21h00, le vendredi 09:00-14:00 Exigences: S’exprimant en hébreu et en anglais. + Autre langue, une des langues suivantes: espagnol, français. Expérience de la vente en bijouterie - avantage significatif. Aspect esthétique élémentaire. Disponible emploi à temps plein. Résident à Jérusalem. Expérience: 1-2 ans Contact et CV: 03-5560990 shula@sitar.co.il RECHERCHE sur Ashdod personnel parlant français Appels vers la France 27 sh/h.+ BONUS + TRANSPORT. Sonia.050 7459004.
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