LECCIONES APRENDIDAS Al haber realizado la lectura sobre este libro, uno se puede dar cuenta como el autor sugiere algunas prácticas de aprendizaje que realizan los conglomerados que en ella interactúan, lo cual les genera un valor agregado al permitirles estar bien preparadas para ser competitivas y exitosas en el futuro.
El autor también sugiere, que mediante estas prácticas de aprendizaje, la organización es capaz de desarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar,
lo
cual
garantiza
que siempre
puede
estar
innovándose
y
evolucionando para adaptarse a los constantes cambios que el entorno donde se desempeña demandan.
Un aspecto, y a mi criterio es donde más se relaciona la lectura de este libro con nuestra formación académica y profesional, es la analogía que resulta al compararnos a nosotros mismos con la figura organizacional que propone Peter Senge, ya que éste sugiere que la capacidad de triunfar de una organización está directa y proporcionalmente relacionada con su habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas, ya que el aprendizaje se convierte en una forma de vida y en un proceso continuo, así como se puede dar en nosotros como personas.
Realmente, el valor que este libro puede dejar al final de su lectura, es una clara evidencia de lo que nosotros podemos llamar: Aprender a Aprender.
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