#
11
Betrok ken
september 2015
Maatschappelijk
Geen e enricht verkeer ings!
n Onderneme
In dit nummer
Maatschappelijk betrokken ondernemen
4
‘Geen eenrichtingsverkeer’
Komende activiteiten
7
Gedeelde verantwoordelijkheid, gedeelde winst 11 Ledennieuws
15
Het MMagazine is een uitgave van
Al Al uw aandacht aandacht op de zaak zaak de
toch en toch werken werkenaan aan uw pensioen. pensioen.
Een slimmeondernemer ondernemerstemt stemtzakelijk zakelijk en en privé privé op Een slimme op elkaar elkaaraf. af.
Als ondernemer schuift u uw pensioenopbouw misschien wel voor u uit. Maar u kunt Als ondernemer schuift u uw pensioenopbouw misschien wel voor u uit. Maar u kunt ook pensioen opbouwen door uw zakelijke en privé belangen goed op elkaar af te ook pensioen opbouwen door uw zakelijke en privé belangen goed op elkaar af te stemmen. Onze adviseurs geven u graag inzicht in uw mogelijkheden. stemmen. Onze adviseurs geven u graag inzicht in uw mogelijkheden.
Maak vandaag nog een afspraak met uw Rabobank adviseur. Maak vandaag nog een afspraak met uw Rabobank adviseur. Een aandeel in elkaar Een aandeel in elkaar
Beste leden van MKB Montferland 3
Agenda Dinsdag 6 oktober Emile Ratelband Locatie: Carpe Diem Langeboomsestraat 5, Vethuizen Dinsdag 3 november Montferlandse Proeverij Locatie: ‘t Heuveltje Sint Jansgildestraat 27, Beek Donderdag 3 december Lustrumfeest 5-jarig bestaan Locatie: Jan&Jan Lieve Vrouweplein 4, Didam
De vakantie zit er voor velen van ons weer op. Ik hoop dat waar van toepassing eenieder een fijne en mooie vakantie heeft gehad! Nu ik dit schrijf is het wel erg zomers Nederlands weer, het regent al de hele dag. Zo, en nu kunnen we ons op maken voor de laatste maanden van 2015. Een mooi moment om eens stil te staan bij het onderwerp van deze uitgave. Het is voor ons allemaal niet echt moeilijk om ons steentje bij te dragen. Ik zeg maar zo, alle kleine beetjes helpen. Natuurlijk is het soms maar een druppel op een gloeiende plaat, maar we moeten ergens beginnen. Denk niet altijd wat je er aan kunt verdienen, maar kijk ook eens verder dan je neus lang is. In het team van je zoon of dochter dat je nu met shirts sponsort, kan wel je toekomstige grootste opdrachtgever rondlopen. Je personeel een aantal uur per week vrijwilligerswerk laten doen in een instelling. Morgen lig je misschien zelf wel in die instelling! Wat ik wil zeggen is dat Maatschappelijk Betrokken Ondernemen veel breder is dan een direct doel. Als je lokaal iets sponsort, gaat het meer om je betrokkenheid bij dit doel dan de winst van je bedrijf. Het helpt natuurlijk wel dat dit allemaal zakelijke kosten zijn die voor 100% aftrekbaar zijn. Maar pas op, er kunnen regels zijn, dus even checken met je accountant kan geen kwaad. Kijk eens naar de inzet van de Montferlandse Uitdaging en Bergh in het zadel, petje af voor wat daar wordt neergezet, deze leden doen het toch maar mooi even. Klein of groot maakt niet uit, als je maar wat doet. We hebben in het verleden al eens laten zien waartoe ondernemers in Montferland met z’n allen in staat zijn. MKB Montferland begint ook aan de laatste maanden van 2015 met nog 4 bijeenkomsten waaronder ons 5-jarig bestaan. Zet die datum in je agenda, want dat feest wil je niet missen. Ik wil nog even terugblikken op het uitdelen van het eerste vaatje haring. We hebben aan de hulpverleners in Montferland haring uitgedeeld onder het motto: geen klappen, maar haring happen. De hulpverleners konden dit erg waarderen en de haring is met smaak door de keel gegaan. Dit is ook een voorbeeld van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen! Rest mij nog om jullie de aankomende maanden goede zaken te wensen om 2015 mooi af te ronden.
Heeft u ideeën voor activiteiten Edwin Sap Voorzitter MKB Montferland
tijdens onze netwerkavonden? Wilt u graag een bepaalde spreker horen of meer weten over een specifiek onderwerp? Misschien wilt u uw bedrijf wel laten zien aan de leden van onze ondernemersvereniging... Meld uw ideeën bij het bestuur van MKB Montferland. secretariaat@mkbmontferland.nl
Inhoudsopgave Agenda 3
Gedeelde verantwoordelijkheid, gedeelde winst
Voorwoord Voorzitter 3 Maatschappelijk betrokken ondernemen 4
Ledennieuws 14
11
Hedendaagse ruilhandel op Montferlandse beursvloer
16
Komende activiteiten 7
Nieuwe leden stellen zich voor
16
Afgelopen bijeenkomsten 9
Colofon 19
4
redactioneel
Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Door: Karin van der Velden
Technologische ontwikkelingen zorgden in de 20e eeuw voor een verbeterde welvaart. Arbeiders kregen meer rechten en vanaf de jaren 60 waren vrouwen niet langer afhankelijk van hun man. Door de massamedia keken we verder dan onze eigen beschermende kring. Het zelfstandig worden van het individu, ofwel individualisering, heeft ervoor gezorgd dat minder mensen naar de kerk gaan en bij veel verenigingen geleid tot een daling van het aantal leden.
Als industrialisatie leidde tot individualisering, waren ondernemers daarvoor dus eigenlijk medeverantwoordelijk. Elk bedrijf maakt deel uit van de maatschappij en heeft impact op de maatschappij. Uw klanten, uw leveranciers en uw werknemers vormen samen de maatschappij. Dat veel ondernemers kijken wat ze als bedrijf kunnen bijdragen aan de maatschappij is daarom niet zo vreemd. En als we dat een naam moeten geven, noemen we het Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. Nieuw is het niet. PSV werd opgericht als sportvereniging voor en door medewerkers van Philips. Dichter bij huis, had voetbalvereniging DCS uit Zevenaar aanvankelijk de naam TVV, waarbij de T voor Turmac stond. Door sport- en muziekverenigingen op te richten, zorgden grote bedrijven ook voor ontspanning van hun medewerkers. In 1905 richtten ondernemers Rotary op. Zij maakten zich zorgen over de onverschilligheid in de samenleving en tot op vandaag zet deze ondernemersvereniging zich in voor humanitaire belangen in de samenleving.
In het belang van de maatschappij Ondernemers zijn de motor van de maatschappij. En die maatschappij heeft ondernemers hard nodig. Zonder sponsoring zouden kaartjes voor concerten en sportwedstrijden onbetaalbaar worden. Door het steunen van talloze goede doelen dragen ondernemers mede bij aan medisch onderzoek, natuur- en cultuurbehoud. Lokale verenigingen kunnen niet bestaan zonder steun van ondernemers.
In het belang van uw bedrijf Grote bedrijven dragen uit dat ze zich inzetten voor de maatschappij. Dat levert een positief imago op en draagt bij aan hun naamsbekendheid. Vacatures worden gemakkelijker ingevuld, omdat werknemers graag bij maatschappelijk betrokken bedrijven werken. Deze aspecten leiden tot een hogere omzet. Kleinere bedrijven zetten zich in verhouding evenveel in, maar vergeten vaak om dit te communiceren. Daar valt voor MKB-bedrijven en ZZP-ers nog veel winst te behalen!
In het belang van uw medewerkers Werken bij een maatschappelijk betrokken onderneming geeft een extra dimensie aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Vaak bieden deze bedrijven hun medewerkers flexibiliteit in de manier waarop ze werken. ‘Het nieuwe werken’ maakt het voor werknemers mogelijk om zich ook voor de omgeving in te zetten. Het bevordert bovendien de onderlinge communicatie en teamgeest. Als bedrijven om bovengenoemde redenen maatschappelijk betrokken ondernemen, snappen ze dat het loont. Andere bedrijven hebben de morele overtuiging dat het zo hoort. Uit idealisme willen ze iets teruggeven aan de maatschappij. Het kan ook zo zijn dat het een eis is van klanten of investeerders. Maatschappelijk betrokken ondernemen kan op verschillende manieren. Daarbij wordt grofweg een onderscheid gemaakt in de 5 m’s: munten, mensen, middelen, massa en media. De 5 m’s kunnen natuurlijk ook gecombineerd worden. Een goed voorbeeld van gestructureerd maatschappelijk betrokken ondernemen vinden we bij T&P Cleaning. Zij kiezen elk jaar een goed doel waarvoor zij zich inzetten. Dat doen ze dit jaar voor ‘Honderdduizend keer een tientje’, een stichting die geld inzamelt voor onderzoek naar Sarcoomkanker, een zeldzame vorm van kanker die vooral op jonge leeftijd voor komt. In totaal zal T&P zo’n 12 activiteiten voor de stichting organiseren. Een van de hoogtepunten is de Food, Fun & More Tour door Zevenaar. Deelnemers wandelen langs lokale ondernemers, die iets bijzonders te bieden hebben. Iets lekkers, iets leuks of wat anders. Er worden cadeaubonnen en tegoedbonnen uitgedeeld, zodat elke deelnemer met een tas vol naar huis gaat. De ondernemers samen betalen € 10,- per deelnemer. Volg T&P Cleaning op Facebook voor het laatste nieuws.
Wederdienst Maatschappelijk betrokken ondernemen is zeker geen eenrichtingsverkeer. Er mag van de ontvangende partij best een wederdienst worden gevraagd. Naamsvermelding kost een vereniging of stichting geen geld, maar denk ook eens aan een andere invulling. Zo kan een sportvereniging velden, zalen of een kantine ter beschikking stellen. Een muziekvereniging kan een optreden verzorgen of gratis kaartjes voor een concert geven. Maak vooral gebruik van elkaars netwerk.
5
De 5 m’s Munten
Mensen
Het financieel steunen van een goed doel of een lokale vereniging betekent dat de ontvanger het geld naar eigen inzicht kan besteden. Als de gever niets terugverwacht, is er sprake van doneren. Speck Pompen bijvoorbeeld, doneerde € 3.000,aan het Braamhuis in Zevenaar. Geen cadeaus, maar giften bij de opening van het nieuwe pand brachten dit bedrag op. Als de ontvangende partij er wel iets voor terugdoet, is er sprake van sponsoring. Naamsvermelding of een advertentie, maar er zijn meer creatieve oplossingen denkbaar. Zo sponsorde Hair Fashion Marion in ruil voor nieuwe klanten Muziekvereniging De Club.
Bedrijven kunnen werknemers vrijwilligerswerk laten doen, in de vorm van extra handjes. Printing Partners doet dat gestructureerd, in de vorm van vrijwilligersdagen. Elke medewerker krijgt elk jaar een dag om vrijwilligerswerk te doen. Het inzetten van vakkennis gebeurt vaak in de dienstverlenende sector. Tekst&Co doet bijvoorbeeld de PR voor Didam op Stelten en de Gepkens Groep heeft de website hiervoor gemaakt.
Massa Sommige initiatieven spreken de grote massa aan. Samenwerking vergroot de impact. Verschillende leden van MKB Montferland steunen Stichting Bergh in het Zadel. Deze stichting zamelt geld in voor kankerbestrijding. In 2015 werd maar liefst € 1.000.000,- bijeengebracht voor het onderzoeksproject vierdimensionale bestralingstechniek alvleesklierkanker.
Materialen De Montferlandse Uitdaging is een bemiddelingsbureau in vraag en aanbod tussen bedrijven en vrijwilligersorganisaties en verenigingen. Bedrijven die hun inrichting vervangen kunnen bijvoorbeeld het oude kantoormeubilair schenken voor een sportkantine. Hendriks Hoveniers leverde via de Montferlandse Uitdaging tuingereedschap en een kruiwagen aan de kinderboerderij in Didam. Vaak komt maatschappelijke betrokkenheid voort uit persoonlijke betrokkenheid. Henri Berentsen van Altradi stelde een veranda ter beschikking aan de dagopvang van De Lockhorst, zodat de cliënten niet in weer en wind buiten op de bus hoeven te wachten. André, de broer van Henri is geestelijk en lichamelijk gehandicapt en daarom draagt Henri mensen met een beperking een warm hart toe.
Media Het is zo’n kleine moeite, dat je het als ondernemer niet eens zult benoemen, maar het ophangen van een evenementposter op kantoor of in de etalage is al een vorm van maatschappelijk betrokken ondernemen. Als een ondernemer op de website of Facebook bedrijfspagina sponsoring van een vereniging of goed doel benoemt, is er meteen sprake van een win-winsituatie.
mr. P.A.W. Eskens
mr. A.O.C.A. van Schravendijk
mr. S.G. Volbeda
www.stelvioadvocaten.nl
mr. drs. C.M.H. Kloppers
telefoon: 026 - 446 57 57
mr. O.J. Ingwersen
mr. J.A. Bruins
CronjĂŠstraat 8, 6814 AH Arnhem Postbus 76, 6800 AB Arnhem
telefax: 026 - 443 44 39 e-mail: info@stelvioadvocaten.nl
Arbeidsrecht, (echtscheidings)bemiddeling, erfrecht, faillissementsrecht, huurrecht, intellectueel eigendomsrecht, mediation, ondernemingsrecht, onroerende zaken, personen- en familierecht en strafrecht
Communicatie & Commercie Voor commerciĂŤle communicatie; websites, flyers en brochures, persberichten en correspondentie. specialiteiten bij bakkerij braam
RONDJE MONTFERLAND De enige echte en door ons zelf ontworpen broodsoort (E-nummer vrij)
PUUR BRAAM
Wil je een gratis scan van je website op tekst en inhoud? Neem dan contact op!
Karin van der Velden Spoorstraat 26 | 6942 ED Didam | 0612022395 karinvandervelden@upcmail.nl www.tekstenco.info
Elke eerste dinsdag van de maand (behalve in juli en augustus) is er voor leden van MKB Montferland een netwerkbijeenkomst in een van de kernen van Montferland. Vanaf 19.00 uur is er inloop en de avond begint om 19.30 uur. Na een interessante inleiding door een gastspreker, een bedrijfsbezoek of een activiteit, is er tijdens de borrel na afloop voldoende gelegenheid om te netwerken. Bent u ondernemer en woont u in Montferland of heeft u hier uw bedrijf? Kom dan eens vrijblijvend kennismaken.
6 oktober - Emile Ratelband
bijeenkomst
We haalden er het landelijke nieuws mee: MKB Montferland weert Emile Ratelband uit angst voor ebola! Na de ledenvergadering op 3 februari zou entertrainer Emile Ratelband te gast zijn bij MKB Montferland. Omdat hij nog maar net terug was uit Guinee, waar hij samen met zijn Gitta ebolacentra bezocht, vond het bestuur van MKB Montferland het risico te groot. Gelukkig had Ratelband begrip voor dit standpunt en we maakten een nieuwe afspraak voor 6 oktober. Inmiddels is er veel gebeurd in het leven van Ratelband. Hij haalde zich de woede van Glenn Helder op de hals door in de seizoenspremière van het RTL 4-programma Jouw vrouw, mijn vrouw VIPS te zeggen dat Helder zijn vrouw niet goed behandelt. Half april overleed Emiles vriendin Gitta aan een hersenbloeding. In de hoger beroepszaak, waarin hij beschuldigd werd opdracht gegeven te hebben zijn huis in brand te steken, werd hij op 17 augustus vrijgesproken. Zijn boek Life is Great, and most of the time it sucks verscheen op 29 mei van dit jaar en na het overlijden van zijn vriendin schreef hij het boek Eindelijk had liefde een naam. Mijn elf maanden met Gitta. Het maakt niet uit hoe groot de ellende van Ratelband is, hij veert altijd weer op! Elke ondernemer kent hoogtepunten en diepe dalen, in het verhaal van Emile Ratelband zal iedereen een stukje herkennen.
Havezathe Carpe Diem - Langeboomsestraat 5, Vethuizen
3 november - Montferlandse proeverij van heerlijkheden
Heel wat leden van MKB Montferland hebben bedrijfsmatig te maken met lekker eten en drinken. En de leden van MKB Montferland die daarmee niet beroepsmatig te maken hebben, houden wel van lekker eten en drinken. Dat brengen we op 3 november bij elkaar in de Montferlandse proeverij van heerlijkheden. Voorafgaand aan de proeverij zal Bart Jan Krouwel kort iets vertellen over Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. Bart Jan Krouwel is een van de sprekers op de Beursvloer van de Montferlandse Uitdaging, die op 3 november ‘s middags bij het Heuveltje plaatsvindt. De mede-oprichter van de ‘duurzame’ Triodos Bank, die later maatschappelijk verantwoord ondernemen op de agenda van de Rabobank zette, woont na zijn pensionering in Didam. Hij geniet er van zijn eigen moestuin, boomgaard en kippen die zorgen voor verse eieren. Wat hij zelf niet eet, gaat naar de Voedselbank van Montferland.
Hotel ‘t Heuveltje Beek - Sint Jansgildestraat 27, 7037 CA Beek
3 december - Feestavond MKB Montferland ,,Er moet een sfeer ontstaan waarin je eerst in je eigen omgeving kijkt als je iets nodig hebt”, vindt Sap, die zelf woonachtig is in Didam. Dat waren woorden die MKB Montferlandvoorzitter Edwin Sap in 2010 uitsprak over de oprichting van onze ondernemersvereniging. Vijf naar na de oprichting is dit nog steeds een van de doelstellingen van MKB Montferland. Elkaar tijdens netwerkavonden beter leren kennen om zo tot samen zakendoen te komen. Onder het motto ‘over de bult’ is meer samenwerking ontstaan tussen ondernemers uit de voormalige gemeenten Bergh en Didam. Inmiddels telt MKB Montferland 225 leden. Deze successen gaan we vieren op de plaats waar het allemaal begon, bij Jan&Jan in Didam. Op donderdag 3 december viert MKB Montferland hier het 5-jarig jubileum. Een drankje, een hapje en de band Storm omlijsten de avond. Deze feestavond is alleen voor leden van MKB Montferland en partners.
7
Overzicht als fundament
Kab lijkt een accountantskantoor zoals er meer zijn. Maar‌ met een aanpak die het verschil maakt. Voor ons is het belangrijk eerst even stil te staan bij wat u echt wilt bereiken. We kennen uw belang bij het snel beschikbaar hebben van heldere cijfers. Dat is voor u het fundament om uw onderneming verder uit te bouwen en daarvoor zetten we graag die stap extra. Neem contact op met Robert Baars, 0316 – 22 15 08, partner bij Kab Accountants & Belastingadviseurs in Didam als u een accountant zoekt met overzicht, waar u op kunt bouwen.
Didam
Doetinchem
Warnsveld
Kab. Daar boekt u meer winst mee.
www.kabaccountants.nl
LUNCH, DINER OF VERGADEREN?
Informeren reserveren
&www.hotel-de-uitkijk.nl 0314-651680
2 juni - Barbecue
bijeenkomst
Zo’n 200 ondernemers uit Montferland genoten op 2 juni van een bijzondere barbecue bij Partycentrum De Dèèl. Judith en Marcel Beekman hadden gezorgd voor mooie grote stukken vlees, die door de keukenbrigade en Harm Jan de barbecueman werden bereid. Lekkere beenham, kip en entrecote en ook aan de visliefhebber en vegetariër was gedacht. Hoewel het droog bleef, konden de bezoekers wel beschutting tegen de wind vinden in de grote feesttent. De band JJETT zorgde voor de muzikale omlijsting. Jawiku stelde gratis het podium ter beschikking.
Geen klappen maar haring happen voor hulpverleners “De haring is natuurlijk lekker, maar de waardering die daarmee wordt uitgesproken, stellen we nog meer op prijs”, waren de woorden van brandweercommandant Martin Jansen, toen de hulpverleners van Montferland op maandag 22 juni getrakteerd werden op haring. De eer om uit te delen viel te beurt aan de winnaars van het vaatje haring, Edwin te Booij en Bennie Fielt.
Vaatje haring voor Arbo Grensservice én Autobedrijf Fielt De veiling van het eerste vaatje haring tijdens de jaarlijkse barbecue van MKB Montferland kende twee winnaars. Het laatste bod werd gelijktijdig uitgebracht door Edwin te Booij van Arbo Grensservice en Bennie Fielt van het gelijknamige autobedrijf. Het vaatje haring werd beschikbaar gesteld door Vishandel Wennekes.
Opbrengst voor Mariabasisschool De opbrengst van de veiling brak het record, € 1545,- gaat naar de Mariabasisschool in ’s-Heerenberg. De school schaft met het bedrag onderdelen voor een 3D printer aan, die vervolgens door scholieren zelf gebouwd zal worden. Schooldirecteur Henk Wijnholts kon het bedrag meteen in ontvangst nemen.
De ondernemers wilden met dit gebaar brandweer-, politieen ambulancemedewerkers een hart onder de riem steken. Hulpverleners krijgen helaas steeds vaker te maken met agressie. Met het uitdelen van de haring zeggen de MKB Montferland-leden “handen af van onze hulpverleners”.
9
VanVugt t e k e n -
B o u w k u n d i g e n a d v i e s b u r e a u
Geulecampweg 6 6942 PB Didam Tel. 06-20142688 info@rijschooldidam.nl www.rijschooldidam.nl
Koningsweg 5e 6942 NV Didam Tel. 0316 - 295 392 E-mail info@vanvugt-projecten.nl
Totaal advies voor: Bedrijven Zzp-ers Particulieren Verenigingen en Stichtingen
je e do
en m sa
en m e Bas Loeters Assurantiën: n r Volledig onafhankelijk nde
O
Assurantiebemiddeling & Risicomanagement Haaghweg 5b 6942 GP Didam www.basloeters.nl bas@loeters.nl 0316-241343 06-33636171
Transparant Professioneel Betrouwbaar
11
redactioneel
Gedeelde verantwoordelijkheid, gedeelde winst Door: Kirsten Tinneveld Madsen
Waar de Gemeente Montferland vandaag 35.000 inwoners heeft, zal dat in 2040 naar schatting 26.000 zijn. Van deze 26.000 inwoners hebben slechts 11.000 de beroepsmatige leeftijd 1. Uw jonge werknemers vertrekken simpelweg naar de grote steden. Mocht u denken ‘dat zal mijn tijd wel duren’, dan kunnen uw collega-ondernemers in de technische sector u uit de droom helpen. Zij ervaren de tekorten al een tijdje. Dat heeft verscheidende redenen 2, maar het vertrek van mensen uit de regio gaat in de toekomst een steeds belangrijker rol spelen.
Uw collega-ondernemers in de technische sector kunnen u uit de droom helpen Er staan ons nog een paar veranderingen te wachten. Zo neemt het aantal mensen met een lage sociaaleconomische status (SES) toe. ‘Ja en.. wat betekent dat eigenlijk?’ zult u misschien denken. Mensen met een lage SES gaan gemiddeld 6 jaar eerder dood en hebben 19 jaar langer last van ziektes. Wij krijgen dus een afname van jonge werknemers en steeds meer mensen met (chronische) ziekten. Het aantal 65-plussers zal tot 10.000 in 2040 toenemen, waarvan een derde ouder is dan 80 jaar. Wij zijn kortom genoodzaakt aandacht schenken aan een gezonder leven. U zult waarschijnlijk diegene zijn die als 65-plusser te maken krijgt met minder mensen en middelen in de zorg. Want op het hoogtepunt van de vergrijzing hebben de huidige MKB’ers juist de leeftijd van 65-plus bereikt.
Ook voor uw auto en voordeur de beste bescherming m e t e e n c a r p o r t o f d e u r l u i f e l v a n A LT R A D I 速
Comfort binnen & buiten
ALTRADI Comfort Wilhelminastraat 116a Didam Tel: 0316 - 29 72 00 | altradi.nl
U bent van harte welkom Henri & Petra Berentsen 500 m 2
Binnen- en buitenshowroom
Schoonwater Uw specialist in vloeren. Dat kan zachte vloerbedekking zijn of een kunststofvloer, Wij leggen, schuren en renoveren ook echt houten vloeren. Ook voor raamdecoratie bent u bij ons aan het juiste adres
H o o fd s t ra at 1 5 7 6 8 8 1 TG Ve l p T. 026-49 51 173 | M. 06 243 00 20
schoonwatervloeren.nl Servicepunt bij Altradi Didam
redactioneel Bij veel bedrijven is het kwartje gevallen De oplossingen zijn in drie hoofdlijnen te verdelen. Ten eerste zullen wij jonge mensen moeten verleiden om in de gemeente te blijven, door voldoende werkgelegenheid te creëren in een fijne woonomgeving en door verdere aansluiting van onderwijs op de dynamiek en kennisbehoefte in de regio. In de beleidsagenda “Achterhoek Agenda 2020” zijn hierover ambities geformuleerd 3. In de waan van alledag zijn deze ambities echter veel MKB’ers ontgaan. Het is raadzaam om als ondernemer de kans te pakken als mede-ontwikkelaar van het lokale beleid. Een groot aantal bedrijven is in de benen gekomen voor het vitaal houden van werknemers. Vaak gesubsidieerd vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 4. Het is bovendien gebleken dat veel mensen uitvallen rond hun 61ste. Een tegenvaller voor werknemer en bedrijf. Bij uitval door klachten is de kans op ander werk dermate klein dat velen in de bijstand belanden. De persoon in kwestie wordt dubbel geraakt doordat hij/zij ook een lager pensioen opbouwt. Wij bouwen immers het meeste pensioen op in de laatste fase van het beroepsleven. Voor uw bedrijf heeft dit ook financiële gevolgen en inspanningsverplichtingen inzake re-integratie.
Voetbalclubs doen hun voordeel, het menselijke lijf is immers hun kapitaal. MKB’ers kunnen leren van voetbalclubs Uw lijf en dat van uw werknemers is uw kapitaal. In ons leven lopen wij microtrauma’s en (kleine) beschadigingen op. Degene met de beste ‘reparatiecellen’ komen daar het beste vanaf en leven langer in goede gezondheid. Wij kunnen de beschadigingen echter proberen te voorkomen en de reparatiecellen een boost geven. Dat doen grote voetbalclubs immers ook. De kennis hierover en handzame apparatuur zoals gezondheidshorloges en dergelijke kunnen u daarbij ondersteunen.
Maak de Burger Meester De derde hoofdlijn betreft de 65-plussers. In een aantal westerse landen is het gelukt om het starttijdstip van zorg voor 65-plussers uit te stellen en daarbij de burger meester maken over eigen gezondheid, bestaan en welbevinden. Ook in Gemeente Montferland wordt naar mogelijkheden gezocht om de vitaliteit van burgers te vergroten. Een mooi maatschappelijk doel waarbij burgers, verenigingen, ondernemers en overheid elkaar kunnen versterken. Gezondheidswinst is gedeelde winst, voor u als mens en ondernemer. Het is daarom zaak om met elkaar in gesprek te gaan over een gezamenlijke stip op de horizon voor Gemeente Montferland.
Kirsten Tinneveld Madsen
heeft werkervaring opgedaan in de praktijk van de gezondheidszorg, later als leidinggevende en projectmanager in intramurale zorginstellingen en thuiszorgorganisaties. Sinds 2008 werkt zij als zelfstandig zorgdeskundige/interim manager.
Zij is betrokken bij kennisuitwisseling in de Volksgezondheid in Nederland en Denemarken. In het kader van haar opleiding ‘Master of Public Health’ aan NSPOH/de universiteit van Amsterdam heeft zij onderzocht hoe een zorgaanpak die in andere landen heeft geleid tot zowel goede zorg voor ouderen als kostenbesparingen, hier in Nederland toepasbaar is. Als direct gevolg daarvan organiseert zij samen met Herman van Bussel op 16 maart 2016 in De Reehorst in Ede het congres “Maak de Burger Meester”, voor gemeenten, zorgverleners, rijksoverheid en bedrijven werkzaam op het gebied van preventie en zorg.
Bronnen: 1. Het Ministerie van Volksgezondheid, Sterke toename aantal 65-plussers http://www.zorgatlas.nl/beinvloedende-factoren/demografie/groei-en-spreiding/prognose-65-plussers-per-gemeente 2. SEO, Economisch Onderzoek, De wetenschap dat het goed is, Technici: mobiel en toch honkvast http://www.seo.nl/pagina/article/technici-mobiel-en-toch-honkvast/, 3. Achterhoek Agenda 2020, http://www.achterhoek2020.nl/ 4. Rijksoverheid, Klijnsma: 22 miljoen voor het vitaal houden van medewerkers, juli 2014, http://www.rijksoverheid.nl/nieuws/2014/07/09/klijnsma-22-miljoen-voor-vitaal-houden-van-werknemer.html
13
Subsidies voor duurzaam ondernemen Door duurzaam te ondernemen slaat u als ondernemer twee vliegen in één klap. Het levert u meer betrokken werknemers op, innovatieve producten en een efficiënte organisatie. De overheid ondersteunt maatschappelijk verantwoord en betrokken ondernemen met subsidies. De creatieve subsidie adviseur Dave Beker kan u op regionaal nationaal en internationaal niveau adviseren over de verschillende subsidiemogelijkheden. Hij kent de regelingen, de regio en de lokale bedrijven en zorgt ervoor dat alle kansen optimaal worden benut.
50 % subsidie: bevorderen duurzame inzetbaarheid personeel Heeft uw organisatie te maken met uitval van werknemers, weerstand bij veranderingen of vergrijzing op de werkvloer? De overheid moedigt bedrijven en instellingen aan om actief aan de slag te gaan met de duurzame inzetbaarheid van het personeel. Is uw organisatie klaar voor de toekomst?
Extern adviseur inschakelen Er is subsidie beschikbaar voor het inhuren van een extern adviseur die zich bezighoudt met advies over en/of implementatie van gezond en veilig werken, leercultuur voor werknemers, mobiliteit en een flexibele werkcultuur in uw bedrijf of organisatie. De thema’s kunnen breed worden ingevuld. Denkt u bijvoorbeeld aan het tegengaan van werkstress, invoeren van een leeftijdsbewust personeelsbeleid of herverdelen van verantwoordelijkheden. De subsidieregeling is bedoeld voor bedrijven en instellingen die willen investeren in het menselijk kapitaal van de organisatie. Door stimuleren van de duurzame inzetbaarheid van het personeel wordt uitval en verzuim voorkomen. Bovendien leidt het tot een productievere organisatie waarin personeel gemotiveerd en vitaal blijft werken.
50 % subsidie: Ontwikkeling Biobased Products Ontwikkelt u een nieuw product op biologische grondslag, waarbij gewassen en reststromen uit de landbouw en voedingsmiddelenindustrie worden ingezet voor commerciële of industriële niet-voedseltoepassingen? Dan kunt u mogelijk gebruik maken van de Gelderse subsidieregeling. De subsidieregeling is bedoeld voor MKB bedrijven gevestigd in Gelderland voor het ontwikkelen van nieuwe producten waarin groene grondstoffen ofwel biomassa worden toegepast als materialen, chemicaliën, transportbrandstoffen en energie. De ontwikkeling hiervan draagt bij aan de transitie van conventionele fossiele brandstoffen naar schone hernieuwbare energie. Gelderland wil koploper zijn op dit gebied en stimuleert het bedrijfsleven om hier aan bij te dragen.
Tender Alle (volledig) ingediende aanvragen worden beoordeeld op 10 criteria. De beste projecten ontvangen vervolgens subsidie, zolang het budget dit toelaat. Daarom is het indienen van een professioneel verzorgde subsidie aanvraag van groot belang. Voor de aankomende tender is er 1 miljoen subsidie beschikbaar. Projecten worden onder andere beoordeeld op de mate van vervanging aardolie als grondstof, onderscheidend vermogen wat betreft presentatie/vormgeving, mate van samenwerking met creatieve industrie en kennisinstellingen en de mate van herbruikbaarheid.
SubVice B.V. | 06-53969207 | www.SubVice.nl | beker@SubVice.nl
Foto: Fenke Paus van IDee-fotografie.
RegioBank in Didam Hansen Aaldering Financieel Advies en Assurantiekantoor Berendsen openen op vrijdag 2 oktober a.s. samen RegioBank Didam. De RegioBank bemiddelt in verzekeringen, hypotheken en bankzaken. Uit onderzoek is gebleken dat ruim 75% van de ondervraagden een bank in de buurt wil waar ze nog gewoon binnen kunnen lopen. Jurgen Jansen en Alwin Aaldering vormen de directie van Hansen Aaldering Financieel Advies in Beek. Dit kantoor blijft als vanouds gevestigd aan de St. Martinusstraat 11. Theo Berendsen is eigenaar van Assurantiekantoor Berendsen/RegioBank Nieuw-Dijk. Dit kantoor verhuist naar de Lockhorststraat 4a in Didam. Volgens Alwin is het bankkantoor onderdeel van de lokale gemeenschap. Die lokale wortels en het persoonlijke contact zorgen ervoor dat de adviseur van RegioBank zijn klanten goed kent. “Wij maken nog echt tijd voor de klant. Wij zijn met onze klanten en hun buurt verbonden.” zegt Theo. Jurgen vult aan: “Luisteren naar de klant. Gewoon, een goed gesprek met een kop koffie. Op deze manier kunnen we echt advies op maat geven”. Op 2 oktober wordt het kantoor in Didam feestelijk geopend. Iedereen is van harte welkom aan de Lockhorststraat 4a in Didam.
3e generatie Van Remmen aan het roer bij Zeddams autobedrijf Frans van Remmen draagt zijn autobedrijf in Zeddam over aan zijn zoon Rick. Daarmee komt het familiebedrijf, dat werd opgericht in 1945, in handen van de 3e generatie. Zoon Rick (37) heeft de nodige feeling met het autobedrijf. Na 10 jaar werkzaam te zijn geweest bij de Mercedes-dealer in Veenendaal, kwam hij 6 jaar geleden in Zeddam werken. Voorlopig is Frans van Remmen (64) ‘s ochtends nog bij het autobedrijf te vinden. “Anders zouden er 2 vertrouwde gezichten ineens vertrekken”, zegt hij. Dat andere vertrouwde gezicht is Anton van Gessel. Hij deed bijna 42 jaar de boekhouding bij Van Remmen Gademan. Theo van Remmen, die het bedrijf met zijn echtgenote Annie Gademan in 1945 begon als ‘stalhouderij voor personen- en zakelijk vervoer’ nam Van Gessel in dienst. In 1975 werd de garage door Frans overgenomen.
van Remmen - Gademan B.V. - ‘s-Heerenbergseweg 22, Zeddam - 0314-651244 - remmen-gademan.nl - info@remmen-gademan.nl
Yes
say
- new lo
Stay in touch... let’s get social
S [Facebook] T [Twitter] V [Instagram] W [Pintrest]
ONDER DE TOREN 4-6 DIDAM SHOP 24/7 WWW.JKDIDAM.NL
15
16
ledennieuws Verhuizing BEVERLOO 3D WORKS! Voor 6 juni had Patrick Beverloo in Beek en in ‘s-Heerenberg een werkplaats en atelier. Dat betekende veel heen en weer rijden, omdat hij niet op beide plaatsen hetzelfde werk kon doen. Op de nieuwe locatie aan de Nijverheidsstraat 10a in ‘s-Heerenberg heeft hij alle ruimte. Die ruimte benut hij meteen om nieuwe machines te bouwen. De 3D freesmachines van 3 x 3 m en 3 x 1,5 m bouwt hij helemaal zelf. Hij kan er grote objecten tot wel 5 of 10 m mee maken. Patrick heeft € 700,- uitgeloofd om degenen te vinden, die zijn kunstwerk ‘de heks,’ op de rotonde bij ‘s-Heerenberg, vernielden. “Ik werkte een half jaar aan het beeld, dus ook emotioneel doet het nogal wat met je”, zegt Patrick. Het beeld kan niet gerepareerd worden. Patrick kan het ook niet opnieuw maken, want er zijn geen tekeningen van.
BEVERLOO 3D WORKS! - Nijverheidsstraat 10 A, ‘s-Heerenberg - 06-53938378 - www.beverloo.eu - info@beverloo.eu
MH Interieurdesign
ontwerpt nieuw interieur
Grandcafé De Snor
Na 18 jaar is de Foyer van Grandcafé De Snor in ‘s-Heerenberg in een nieuw jasje gestoken. Daarmee sluit het zaaltje beter aan op de serre en het café. De kleur paars is de huiskleur van De Snor en natuurlijk terug te vinden in de Foyer. In zaal De Foyer maakt Grandcafé De Snor voor elk gezelschap van 10 tot 140 personen van een feestje een festiviteit, die zich kenmerkt door een plezierige ambiance in een huiselijke sfeer.
Jan&Jan
in Terras Top 100 De 100 beste terrassen van Nederland zijn bekend en Jan&Jan zit er weer bij! Op maandag 6 juli maakte Misset Horeca de Terras Top 100-ranking bij Wollebrand in Honselersdijk bekend. Het was een feestelijke dag met vele leuke prijzen. De familie Gesthuizen en alle medewerkers zijn supertrots op de 74e plek.
Marian Hettelaar van MH Interieurdesign bedenkt niet alleen een mooi ontwerpplan, maar verzorgt ook de offerte-aanvragen en maakt de planning met alle betrokken partijen. Hierdoor kan de opdrachtgever zich bezighouden met zijn corebusiness en doet MH Interieurdesign de rest. Kijk ook eens even op nieuwe website mhinterieurdesign.nl, waarvoor Karin van der Velden van Tekst&Co de teksten heeft geschreven!
MH Interieurdesign Elshardt 13, ‘s-Heerenberg 06-42659703 mhinterieurdesign.nl info@mhinterieurdesign.nl
Grandcafé De Snor Molenstraat 2, ‘s-Heerenberg 0314-661266 www.grandcafedesnor.nl info@grandcafedesnor.nl
In de recensie staat o.a.: Terrasbezoekers die houden van een levendig panorama met veel aanloop, hoeven niet verder te zoeken. Het meubilair nodigt uit tot een lang bezoek. Er zijn prettige stoelen en banken en overal liggen kussens voor het grijpen om het verblijf te veraangenamen. Alles is schoon en verzorgd. Er ligt zelfs geen papiertje op de grond. De bediening is correct en de medewerkers zijn netjes gekleed. Het bestellen van onze drankjes verloopt gladjes en we genieten van een heerlijke cappuccino, compleet met koekje en extra suiker. De bediening kunnen we in drie woorden omschrijven: ‘Vriendelijk, netjes, attent.’.
17
Montferlandse ondernemers
nemen ouderen mee uit Tijdens de maandelijkse bijeenkomst van MKB Montferland in september 2014, was de hoofdprijs van een speurtocht bij Huifkarcentrum Bergh een rit met een huifkar. De winnende groep ondernemers besloot echter om deze prijs te gunnen aan ouderen die zorg nodig hebben. Op 9 juni werden zij meegenomen voor een compleet verzorgd middaguitje. Na een kopje koffie met een gebakje van Kasteelcafé Heeren Dubbel, werd deze zonnige dinsdag een wagen volgeladen voor een rit door het mooie Montferland. Er waren meerdere mensen met rollators, maar het ‘volladen’ van de wagen bleek desondanks een fluitje van een cent. De Groninger paarden Maria en Otto hadden er duidelijk ook zin in. Met de oortjes naar voren draafden ze door bossen en over heuvels. Hans speelde vrolijke liedjes van vroeger op zijn accordeon en er werd flink meegezongen. Met Angeline Loeters van Thuiszorg Anne-Wil werd zelfs nog een dansje gemaakt! Na een uurtje was het tijd voor een pauze onder het genot van een lekker borreltje of biertje (en voor sommigen een kopje koffie). Bij terugkomst wachtte de reizigers een overheerlijke pannenkoekenmaaltijd. En toen was het stil… “Als katjes muizen, mauwen ze niet”, waren de wijze woorden van Titus Aaldering van Huifkarcentrum Bergh. De andere ondernemers die dit spektakel mogelijk maakten, zijn Hebbes!, Printsupply, Haagen Uitvaartverzorging en Tekst&Co uit Didam, Frama TD uit Kilder en Thuis Vormgeving uit Zeddam. Zij stelden belangeloos tijd en middelen ter beschikking. Deze ondernemers zijn allemaal lid van MKB Montferland.
Hedendaagse ruilhandel op de Montferlandse Beursvloer Op dinsdag 3 november vindt in zalencentrum ’t Heuveltje in Beek de allereerste maatschappelijke beursvloer plaats. Verenigingen, stichtingen en bedrijven dagen elkaar uit om vraagstukken voor elkaar én met elkaar op te lossen. Menskracht, kennis, materiaal, creativiteit en faciliteiten worden uitgewisseld met gesloten beurs en vervolgens bekrachtigd door de notaris.
Vraag en aanbod Op initiatief van de Montferlandse Uitdaging en stichting Welcom wordt de beursvloer in Montferland georganiseerd. Montferlandse verenigingen, stichtingen en buurtinitiatieven hebben regelmatig behoefte aan goederen of diensten. Samenwerking met het bedrijfsleven biedt dan mogelijkheden. Het gaat dan niet om geld, maar juist om hulp in natura. Tijdens de Beursvloer Montferland worden vraag en aanbod bij elkaar gebracht.
Organisatie en aanmelding Deelname aan de Beursvloer Montferland is geheel gratis. Ook de voorbereiding voor bedrijven en verenigingen is gering. Zo hoeven de bedrijven geen stand in te richten. Voor ieder bedrijf is een statafel gereserveerd. In deze ongedwongen en dynamische omgeving hoopt de beurscommissie op 3 november, van 16.30 uur tot 18.00 uur, zoveel mogelijk matches tot stand te brengen. Meer informatie en aanmelden workshops/beursdeelname: montferlandseuitdaging.nl/activiteiten/beursvloer
18
nieuwe leden Iedereen kan meedoen bij
Meer dan alleen transport bij
Walter en Natasja Barkhuysen-Tacke verzorgen met hun bedrijf De Klankenkaravaan muzikale en inspirerende activiteiten voor diverse doelgroepen. Dat doen zij met plezier onder andere bij bedrijven, scholen en zorginstellingen in het hele land. Als u bijvoorbeeld een lustrum viert, een bedrijfsuitje wilt maken of een cultuurdag organiseert, dan vindt u bij De Klankenkaravaan een bijzonder programma dat aansluit bij alle deelnemers.
Lex van Iersel startte begin dit jaar Van Iersel Transport. Met zijn multifunctionele vrachtwagen vervoert hij sinds februari alles wat op de auto past. Van oude stoommachines tot openhaardhout en van bouwmaterialen tot meubels. Daarnaast levert hij ook diensten aan bedrijven en particulieren. De vrachtwagen beschikt over een autolaadkraan, waardoor het mogelijk is om bouwtransport en kraanwerk te verrichten. Daarnaast zet Van Iersel zich in voor diverse voorkomende werkzaamheden in met name de bouw. De transporteur kan onder andere helpen bij het inrichten van de bouwplaats, het opbouwen van de steigers en het aan- en afvoeren van materialen. Verder heeft Van Iersel Transport de beschikking over een minigraver met een doorrijdbreedte van 80 centimeter. Deze kan worden ingezet voor zowel bouwwerkzaamheden als voor tuinaanleg. Denk daarbij aan het egaliseren van de grond, het verrichten van graafwerkzaamheden ten behoeve van vijvers, paden en bekabeling en het verwijderen en afvoeren van bomen en struiken.
De Klankenkaravaan
Omdat De Klankenkaravaan veel expertise onder één dak heeft, zijn zij in staat unieke workshops aan te bieden. Daarmee kunt u op z’n tijd alle neuzen weer eens dezelfde kant op te zetten. Op de website business-beats.nl staat het gespecialiseerde aanbod voor bedrijven. De activiteiten van De Klankenkaravaan zijn eenvoudig aan te passen aan het doel van uw bijeenkomst, zoals teambuilding, vergaderbreak of energizer. One team, one (heart)beat!
Luchtdicht bouwen met RKN
Coatings
Als u op een effectieve manier het energieverbruik naar beneden wilt krijgen, laat u dan eens adviseren door RKN Coatings. Luchtdicht bouwen is een methode om alle ongewenste kieren en naden in een woning of gebouw te dichten om daarmee ongecontroleerde luchtstromen te voorkomen. Bij een bestaand pand kan een EPC waarde van 0,4, wat de norm bij nieuwbouw is, eenvoudig worden gehaald. Op luchtdichtspecialist.nl vindt u meer informatie. U kunt nog net voor de winter uw dak en/of dakgoten van een siliconen coating laten voorzien door RKN. De coating die RKN importeert in de kleuren wit en grijs is een volwaardige dakbedekking. Bij platte daken heeft dit als voordeel dat het 90% UV-straling weerkaatst. Zonder gebruik van een airco heeft u een koeler leefklimaat. Bovendien brengen zonnepanelen 15-25% meer op. Voor vernieuwing of renovatie van de dakgoot wordt grijze siliconen coating gebruikt. Het is goedkoper dan zink, met eenzelfde levensduur. Met het voordeel dat uw dakgoot als nieuw is, zonder sloopwerkzaamheden.
Van Iersel
Van Iersel Transport - Ploeg 9, Didam 06-51278860 - vanierseltransport.nl - info@vanierseltransport.nl
De Autostomerij reinigt uw
auto grondig én duurzaam
De Autostomerij reinigt op duurzame wijze en krasloos uw auto van buiten en van binnen. Na de reiniging wordt de lak van de auto voorzien van een beschermende waxlaag of lakpantser. De Autostomerij komt naar u toe. Dat scheelt u een hoop tijd en rompslomp. Ervaar het gemak van complete autoreiniging bij u op locatie (thuis, bij u op het werk of onderweg). De Autostomerij desinfecteert, ontsmet en neutraliseert de geur van het interieur. Met slechts 3 liter waterverbruik per wasbeurt is deze manier van autoreinigen erg milieuvriendelijk. Er worden bovendien geen chemische schoonmaakmiddelen gebruikt. Ronald ten Kleij werkt als enige in de regio met deze methode. Naast de Autostomerij heeft Ronald zijn bedrijf RTK Automotive. U kunt uw auto of motor voor onderhoud of reparatie brengen wanneer het u uitkomt, zelfs in het weekend. Breng- en haalservice is mogelijk tegen een vergoeding. RTK Automotive voert APK-keuringen zonder verrassingen uit. Een vaste prijs en bij extra werk altijd vooraf een prijsopgave.
RKN Coatings - Korenhorsterweg 2, Zeddam
De Autostomerij - Heeghstraat 16, Didam - 06-53256766
0314-640976 - rkncoatings.nl - info@rkncoatings.nl
autostomerij.nl - rtkautomotive.nl - rtkautomotive@gmail.com
Colofon Het MKB Montferland Magazine
MKB Montferland Magazine verschijnt vier keer per jaar. Het magazine is een uitgave van de ondernemersvereniging MKB Montferland. Het magazine wordt verspreid onder ca. 1800 ondernemers in de gemeente Montferland. Eindredactie: Advertenties:
Karin van der Velden (Tekst&Co), redactie@mkbmontferland.nl, 06-12022395 Marion van Sinderen/Debbie van den Dool (Demani Sales) info@demani.nl, 0316-227155
Foto’s bijeenkomsten: Ontwerp: Druk: Bezorging: Oplage:
Dies Goorman (Fotografie met Klasse) Patrick Koeman (Adfomedia) Adfomedia Duiven Sandd 1800 stuks
Bestuur MKB Montferland Voorzitter: Secretaris: Penningmeester: Bestuursleden:
Edwin Sap (Epco) Nicole Buiting (Lunchroom FF) Robert Baars (KAB accountants & belastingadviseurs) Hans Gepkens (Gepkens Groep), Karolien Hupkes (Hippekoeien), Bas Loeters (Bas Loeters Assurantiën), Karin van der Velden (Tekst&Co)
Contact: via de website www.mkbmontferland.nl
Lid worden: U kunt lid worden van MKB Montferland als uw bedrijf in de gemeente is gevestigd of u er zelf woont. U bent van harte welkom voor een kennismaking op een van onze netwerkbijeenkomsten.
Motto ‘Kom over de bult’ De maandelijkse ondernemersavonden organiseren we beurtelings in één van de gemeentelijke kernen. Zo willen wij het aanbod van MKB Montferland toegankelijk maken voor ondernemers in alle kernen van de gemeente Montferland.
Elke maand een ontmoetingsavond Elke eerste dinsdag van de maand is onze ondernemersavond. De avond duurt van 19.00 tot 22.30 uur. Wie langer wil blijven is daarin natuurlijk vrij. In de maanden juli en augustus zijn er geen netwerkbijeenkomsten. Maandelijks organiseren we de avonden om in een ongedwongen sfeer: • kennis en informatie te delen • uw netwerk te onderhouden en uit te breiden • iets over een actueel en inspirerend thema te vernemen (bijv. door een lezing) • een bedrijfspresentatie te zien en te horen
Special Install Service zoekt:
Electromonteurs en monteurs zonnepanelen
S
pecial Install Service is een grote speler in de markt m.b.t. het installeren van zonnepanelen. Dit voor de particuliere sector, maar ook voor groot zakelijk. Voor de vestiging in Didam en Ede zoeken wij elektromonteurs en monteurs met kennis van dakwerk constructies.
Functievereisten • Opleiding timmerman/constructeur en evt. aanvullende opleidingen • Ervaring in de bouw • Geen hoogtevrees • Woonachtig in omgeving Didam of Ede • Teamspeler en geen 8 tot 5 mentaliteit • Uitgroeien tot voorman als uitdaging zien • Verantwoordelijkheid kunnen dragen • Rijbewijs B en E hebben • VCA opleiding strekt tot aanbeveling Aanvullend voor elektromonteur • Basisopleiding en Laagspanningsopleiding vereist
Vacature
De vestiging in Ede zal exclusief voor onze partner EnergieWonen installeren, ook een partij die kwaliteit, professionaliteit en bovenmatig tevreden klanten nastreeft. Kun jij je vinden in deze veeleisende cultuur waar inzet en kwaliteit herkend en erkend wordt?
Stuur dan vóór 11 september 2015 een motivatiebrief en uitgebreide CV naar info@specialinstallservice.nl t.a.v. Marleen Scholten. Majoraan 9a, 6942 SB, Didam