Opini
Memahami Pensiun Pegawai Negeri Sipil Dan Pensiun Janda/Duda Serta Cara Pemberiannya (Bagian pertama)
Oleh : Soegiyono
Pendahuluan a.
b.
c.
d.
e.
Salah satu hak yang diperoleh Pegawai Negeri Sipil adalah hak pensiun. Pensiun menurut UndangUndang Nomor 11 Tahun 1969 adalah jaminan hari tua dan sebagai balas jasa terhadap Pegawai Negeri Sipil yang telah bertahun-tahun mengabdikan dirinya terhadap Negara. Sebagai jaminan hari tua pensiun diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil beserta keluarganya, dimana apabila penerima pensiun Pegawai Negeri Sipil meninggal dunia kepada janda/dudanya dan atau kepada anak-anaknya berhak memperoleh hak pensiun. Karena sifatnya sebagai jaminan hari tua, haruslah dapat ditetapkan usia minimal yang harus dicapai untuk mendapatkan hak atas pensiunnya yaitu usia sekurang kurangnya 50 tahun. Sebagai balas jasa dengan mengabdikan dirinya bertahun-tahun kepada negara pensiun merupakan penghargaan atas j asa dan pengabdiannya. Dimaksudkan juga sebagai penghargaan atas jasa dan pengabdian pegawai dalam dinas pemerintah, maka ditentukan syarat untuk dapat memperoleh pensiun adalah telah bekerja sekurang-kurangnya 20 tahun. Sebagai penghargaan, pensiun tidaklah tepat jika diberikan kepada seseorang Pegawai Negeri yang diberhentikan tidak dengan hormat, oleh karena itu pensiun hanya diberikan kepada Pegawai Negeri yang diberhentikan dengan hormat. Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974, Tentang Pokok-pokok Kepegawaian menyatakan bahwa : usaha penyelenggaraan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil meliputi program pensiun dan tabungan hari tua. Untuk usaha dimaksud Pegawai Negeri Sipil waj ib m embayar iuran setiap bul an dari penghasilannya, pemerintah menanggung subsidi dari iurannya.
1.
Pengertian Pengertian dari istilah yang dimaksud dibawah adalah pengertian yang diatur dalam ketentuan peraturan perundang-undangan tentang pensiun yang berlaku, sebagai berikut : a. Pegawai Negeri Sipil adalah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974; b. Janda ialah isteri sah menurut hukum dari Pegawai Negeri Sipil atau penerima Pensiun pegawai yang meninggal dunia;
42
- WARTA KEPEGAWAIAN - Vol. 4 No. 13
c. d.
e. 2.
Duda ialah suami sah menurut hukum dari Pegawai Negeri Sipil Wanita atau penerima pensiun pegawai wanita yang meninggal dunia; Anak ialah anak kandung atau anak kandung yang disahkan menurut Undang-undang dari Pegawai Negeri Sipil, penerima pensiun atau penerima pensiun janda/duda; Orang tua ialah ayah kandung atau ibu kandung dari Pegawai Negeri Sipil. Sifat Pensiun
Pensiun pegawai dan pensiun janda/duda diberikan sebagai jaminan hari tua dan penghargaan serta balas jasa terhadap Pegawai Negeri Sipil yang telah bertahun-tahun mengabdikan dirinya bekerja dalam dinas pemerintah. (psl. l UU 11 Th 1969). Penghargaan dan balas jasa baru dapat memiliki arti bila pensiun diberikan tepat pada waktunya, tepat pada orangnya, benar dan dapat dipercaya. 3.
Dasar Pensiun/Pensiun Pokok
Dasar pensiun atau pensiun pokok adalah Gaji pokok terakhir sebutan yang diterima Pegawai Negeri Sipil yang diberhentikan sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan hak pensiun berdasarkan peraturan gaji yang berlaku. 4.
Masa Kerja
Masa kerja yang dipergunakan untuk menentukan besarnya pokok pensiun adalah : Masa kerja golongan yang dipergunakan untuk menentukan dasar pensiun/gaji pokok terakhir yang diterima Pegawai Negeri Sipil yang akan diberhentikan sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan hak pensiun. Masa kerja Pensiun adalah masa bekerja yang dihitung untuk menentukan besarnya pensiun, yaitu masa bekerja sejak awal/pengangkatan pertama sampai dengan mencapai usia pensiun. Masa kerja yang dapat diperhitungkan sebagai masa kerja pensiun ialah : a. Masa kerja pada Pemerintah; b. Masa kerja sebagai anggota ketentaraan ( TNI/ POLRI); c. Waktu bekerja sebagai tenaga harian, bulanan, bulanan sementara; d. W aktu bekerja pada Badan-badan. yang diselenggarakan Pemerintah; e. Waktu bekerja pada Badan-badan pemerintah bukan sebagai suatu Jawatan, Perusahaan Jawatan; f. W aktu bekerj a pada Badan-badan “Swasta” Perusahaan Partikelir, Perusahaan Berbadan hukum, Terdepan dan Teladan Dalam Pelayanan