Mon Book
2015
@juliedemey3r
mes rĂŠalisations
graphiques
IdentitĂŠs visuelles chartes graphiques logotypes ...
La Boucherie Au Sanglier
Menu de Noel 2015 - 2016
Carte de fidélité
CĂŠline Pinceel Photographie
Création de l’identité visuelle du plan d’action de sensibilisation à la digitalisation auprès des 6000 salariés de la DO Nord de France.
Création du logo “Oh my cloud”pour identifier les actions de sensibilisation et de communication autour du Cloud d’Orange.
Création du logo le “club la fibre”. Ce programme a été mis en place pour accompagner les salariés dans le parrainage de nouveaux clients.
Création de l’identité commune et partagée par l’ensemble des partenaires du Plan Métropolitain pour l’Emploi dans l’Industrie - “Osez l’Industrie en métropole lilloise”
...et déclinaison de l’ensemble de la charte graphique
Carte de visite
Nora Khelifi Chef de projet Industrie n.khelifi@emploi-lystourcoing.fr 03 20 28 82 20 07 62 41 16 79 21, rue des Ursulines BP 50357 59336 Tourcoing Cedex www.emploi-lystourcoing.fr
La Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing est cofinancée par l’Union Européenne
Livret de charte graphique (extrait) Vos obligations de publicité Partenaires Sur tout document ou support de communication relatif à une action s’intégrant au plan métropolitain pour l’emploi dans l’industrie, apposez l’un des logos suivants :
Des compétences, des ressources un territoire qualifié pour l’industrie
Osez l’industrie!
En métropole lilloise
ou
Osez l’industrie!
En métropole lilloise
Des compétences, des ressources un territoire qualifié pour l’industrie
Pensez à informer votre public et vos partenaires de votre engagement dans le plan métropolitain pour l’emploi dans l’industrie sur les documents qu’ils seront amenés à consulter : -
Sites internet Affiches Flyers Fiches d’inscription Supports de formation Plaquettes de présentation ...
Des exemples : - en cas d’article dans la presse, émissions de télé ou radio, discours d’inaugurations, mentionnez «Osez l’industrie en métropole lilloise» - communiquez sur votre implication dans le plan sur les documents que vous utilisez dans le cadre de vos actions (revues, plans d’actions, supports, bilans d’activités, invitations,...) - affichez le logo «Osez l’industrie en métropole lilloise» sur votre site internet pour informer sur le plan métropolitain - renseignez-vous sur les manifestations et les actions à venir autour du plan
KakĂŠmonos
Edition supports mise en page, rĂŠdaction ...
26 SEPT. 2015
Lille & EuromĂŠtropole
17 JAN. 2016
coMMuniQué de presse
RENAISSANCE 26 SEpt
2015 Communiqué 2016 de
- 17 JAN
presse
26 SEPT. 2015 17 JAN. 2016
rio rio /// saMba saMba!!! RIO SAmBA
Après Bombaysers de Lille, XXLplongez et Fantastic, Après Bombaysers de Lille, Europe XXL etEurope Fantastic, pendant coeur villes en pleine REnaissance! 4 mois auplongez cœur deauvilles en de pleine rENAISSANCE ! ouverture sur le monde, échanges rENAISSANCE, artistiques, le monde,Ouverture échanges sur artistiques, technologiques, technologiques, , nouvelle grande éditiondu nouvelle grande édition deREnaissance lille3000, visera à présenter la vitalité de lille3000, visera à présenter la vitalité du monde monde d’aujourd’hui. d’aujourd’hui. parade, grandes expositions, métamorphoses urbaines au tripostal, Parade, à la Gare Saint grandes Sauveurexpositions, et dans demétamorphoses nombreux lieuxurbaines culturels aucomme Tripostal, la Gare Saint Sauveur de et dans nombreux partenaires le àpalais des Beaux-Arts Lille de et les maisons lieux culturels comme- rio, le Palais des BeauxFolies, incursions dans lespartenaires villes renaissance Détroit, Eindhoven, Arts depenh Lille -,etspectacles, les maisons incursions dans les Séoul et phnom Do Folies, It Yourself, lumières, design, villes - Rio, Détroit, Eindhoven, et food, débats et renaissance événements inédits… rENAISSANCE se Séoul déploiera Penh -, spectacles, Do Ità Yourself, lumières, à l’échellePhnom Eurométropolitaine et s’associera mons 2015 Capitale Européenne de la food, Culture. design, débats et événements inédits…
«la joie joie de de vivre» vivre» Henri Henri Matisse, Matisse, SUR luxe, luxe, calMe et volupté volupté PABLO«la PICASSO «DEUX FEmmES COURANT LAcalMe PLAGE et (LA COURSE)», © paris, paris,PICASSO Musée Musée d’orsay d’orsay 1922.© mUSéE
eindHoven eindHoven / glow glow EINDhOVEN // GLOw
l’image de la renaissance Renaissancedu duXVIème XVI e siècle À l’imageÀde l’historique siècleenenEurope Europe par un renouveau tous lesdans domaines marquée marquée par un renouveau intellectuel dans et artistique tous les audéveloppement développement échanges, en domaines lié au desdes échanges, nous nous vivonsvivons en ce début de XXIèmecesiècle unedeépoque agitéeune d’oùépoque est en train d‘émerger début XXI e siècle agitée d’où estun nouveau monde, ded‘émerger nouveaux équilibres planétaires, en train un nouveau monde,une de accélération nouveaux des inventions et innovations, leur diffusion en temps réel (via équilibres planétaires, une accélération des inventions internet), de manières de penser le monde sa fragilité, et nouvelles innovations, leur diffusion en temps réelet(via internet),de construire de lesnouvelles villes et métropoles dupenser futur. Cette vasteetmétamorphose manières de le monde sa fragilité, s’accompagne d’une multitude mouvementsduintellectuels de construire les villes de et métropoles futur. Cetteet artistiquesvaste qui inventent les nouvelles formes d’art d’expression métamorphose s’accompagne d’une etmultitude de (nouveauxmouvements matériaux, nouvelles manières de concevoir lesd’art œuvres, qui inventent les nouvelles formes et hybridation, systèmes (nouveaux collectifs et partagés, mode manières d’élaboration d’expression matériaux, nouvelles de participatives des œuvres, installations environnementales, recyclages concevoir les oeuvres, hybridation, systèmes collectifs et des idées partagés, et des matériaux, œuvres numériques, dématérialisation mode d’élaboration participatives des oeuvres, des supports, applications citoyennes…). recyclages des idées et installations environnementales, des matériaux, oeuvres numériques, dématérialisation C’est cet élan que tentera de capter citoyennes…). rENAISSANCE. Des artistes et des supports, applications expériences du monde entier, européens, français, eurométropolitains et lillois viendront publicde dans un esprit ouvert et joyeux. C’est cetrencontrer élan que le tentera capter REnaissance. Des artistes et expériences du monde entier, européens, français, eurométropolitains et lillois viendront rencontrer le public dans un esprit ouvert et joyeux.
BUREAU DE PRESSE lille3000 olivier Célarié, Agathe Legrain ClAUDinE Colin CommUniCAtion BUREAU DE PRESSE 105 centre Euralille F-59777 Euralille Presse nationale internationale lille3000 t. +33 (0)3 28 52 3000 Dimitri Besse Julie Demeyer presse@lille3000.com 105 Centre Euralille CS 80053 28, rue de Sévigné F-59031 Lille Cedex T. +33 (0)3 28 52 20 63 presse@lille3000.com
F-75004 Paris T +33(0)1 42 72 60 01 dimitri@claudinecolin.com
C 64 - M 47 - J 25 - N 5
C 64 - M 47 - J 25 - N 5 C 64 - M 47 - J 25 - N 5
t +33(0)3 52 3000 +33 (0)3 282852 3000
SNCF SNC_11_0000_Logo2011 16/02/2011 24, rue Salomon de Rothschild - 92288 Suresnes - FRANCE Tél. : +33 (0)1 57 32 87 00 / Fax : +33 (0)1 57 32 87 87 Web : www.carrenoir.com
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SNCF SNC_11_0000_Logo2011 16/02/2011 SNCF 24, rue Salomon SNC_11_0000_Logo2011 de Rothschild - 92288 Suresnes - FRANCE Tél. : +33 (0)1 57 32 87 00 / Fax : +33 (0)1 57 32 87 87 16/02/2011 Web : www.carrenoir.com 24, rue Salomon de Rothschild - 92288 Suresnes - FRANCE Ce fichier un document créé sur Tél. : +33 (0)1 57 32 87 est 00 / Fax : +33 (0)1 57 d’exécution 32 87 87 Illustrator version CS3. Web : www.carrenoir.com
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ÉQUIVALENCE QUADRI ÉQUIVALENCE QUADRI DÉGRADÉ CYAN MAGENTA YELLOW DÉGRADÉ CYAN MAGENTA YELLOW RÉSERVE BLANCHE RÉSERVE BLANCHE
ÉQUIVALENCE QUADRI
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PARADE
Communiqué de presse
26 sept. 2015
ASSiStEZ À lA PARADE lE SAmEDi 26 SEPtEmBRE 2015 ! © maxime dufour photographies i Y. Yahiatene i G.Mennesson
Pour la fête d’ouverture de RenAiSSAnCE, Rio ouvre le bal ! Préparez-vous à bouger sur des rythmes endiablés ! La fête d’ouverture recréera à Lille l’ambiance des Carnavals du Brésil. Au cœur de la parade, près de 2000 danseurs feront battre les cœurs : chars brésiliens, orchestres d’harmonies et batucadas défileront sur des rythmes endiablés de Rio, Récife ou Sao Paulo. Frévo, Samba, Forro, electro. DJ’s et VJ’s de Détroit, idiotape et tambours coréens venus de Séoul… Poétique et magique, le spectacle aérien de Théâtre Tol nous emportera parmi les anges dans un monde onirique entre ciel et terre.
DRESSCODE
À PlUmE, À POilS Et À PAillEttES ! Après Jean-Charles de Castelbaljac en 2012, les étudiants d’ESMOD Roubaix The international Fashion and Business School, réaliseront différents modèles d’accessoires et d’imprimés colorés et animaliers. Ces accessoires habilleront les acteurs de la Grande Parade d’ouverture le Samedi 26 Septembre 2015. Rythmes brésiliens, chars allégoriques, costumes à plumes et paillettes… Autant d’ingrédients réunis pour goûter à la folie du carnaval. toutes les infos sur www.renaissance-lille.com
BUREAU DE PRESSE lille3000 Olivier Célarié Julie Demeyer 105 Centre Euralille CS 80053 F-59031 Lille Cedex T. +33 (0)3 28 52 20 63 presse@lille3000.com
ClAUDinE COlin COmmUniCAtiOn Presse nationale internationale Dimitri Besse 28, rue de Sévigné F-75004 Paris T +33(0)1 42 72 60 01 dimitri@claudinecolin.com
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le 21 mai 2015
(...)
.... suite de la revue de presse
Newsletter managers
septembre 2014
l’essentiel manager s’est refait une beauté. Partagez-nous vos impressions !
12/09/2014 12/09/2014 -- innovation innovation EcoTa.co soutenu par Orange interview de Charles Delobel, Directeur des Projets Innovants
Digitalisation
Facebook bilan des animations régionales des pages Facebook
DO Nord de France
Résultats commerciaux
Résultat du S1 2014
des femmes et des hommes
l’alternance à la DO Nord de France retrouvez les guides d’alternance et le bilan de l’année 2013
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Newsletter
La newsletter de la Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing # Avril 2013
Une Plan métropolitain à la
pour l'emploi dans l'industrie www.emploi-lystourcoing.fr La Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing est cofinancée par l’Union Européenne.
Des compétences, des ressources un territoire qualifié pour l’industrie
Osez l’industrie!
En métropole lilloise
Plan métropolitain pour l’emploi dans l’industrie www.emploi-lystourcoing.fr
Quatrième région de France avec plus de 200 000 salariés dans 6900 entreprises industrielles, l’industrie est une force économique de la métropole qui, pourtant, peine à recruter. Dès 2012, le Service Public de l’Emploi Métropolitain (SPEM), animé par le Secrétaire Général de la Préfecture du Nord, Sous-préfet de l’arrondissement de Lille, décide de faire de l’attractivité du secteur et de la revalorisation des métiers de l’industrie, l’un de ses axes de travail prioritaire en initiant une série d’actions auprès des professionnels de l’emploi et du grand public.
Aujourd’hui, le Service Public de l’Emploi Métropolitain souhaite donner un nouvel élan à cette dynamique portée par une gouvernance partenariale impliquant la Région, Lille Métropole Communauté Urbaine, Pôle Emploi et la Chambre de Commerce et d’Industrie Grand Lille. La Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing a été désignée par le SPEM pour animer ce plan d’actions. Une gouvernance partagée en plan d’actions... - Le Comité de Bassin d’Emploi de Lille Métropole s’engage à animer la veille prospective en partenariat étroit avec l’Agence de Développement de l’Urbanisme de Lille Métropole. - Les Espaces Info Formation du Conseil Régional en métropole portés par la MIE du Roubaisis et le C2RP de Lille organisent des sensibilisations et mobilisent des professionnels de l’emploi et du public autour des métiers de l’industrie. - Pôle emploi développe des actions liées à la montée en compétences des demandeurs d’emploi. - Les branches professionnelles, leurs OPCA, Entreprises & Cités et la Maison de l’emploi Lys-Tourcoing s’associent pour sécuriser les parcours et permettre les transitions professionnelles des salariés. - La Maison de l’emploi Lys-Tourcoing construit un plan de communication avec une charte graphique unique dédiée au plan métropolitain pour l’emploi dans l’industrie. ...Autour d’une même ambition, celle de fédérer l’ensemble des acteurs de l’emploi, du développement économique, de la formation tout au long de la vie et des branches professionnelles pour redynamiser l’emploi industriel sur le territoire.
Eric Vanhuysse
Directeur Comité de Bassin d’Emploi Lille Métropole Quelles sont les principales caractéristiques du secteur industriel sur Lille Métropole ?
« L’industrie sur Lille Métropole en 2011 c’est : 43 000 emplois, 3300 établissements, 11% des salariés du secteur privé, moins 8 000 emplois entre 2007 et 2011. Il s’agit d’un secteur qui reste fortement impacté par la crise actuelle et qui perd des emplois. Sa pyramide des âges est vieillissante. 37% des emplois industriels sont occupés par des salariés de plus de 45 ans. Il y a un enjeu par rapport au contrat de génération qui permet de maintenir dans l’emploi des salariés âgés et de rajeunir la pyramide des âges. Certains secteurs industriels souffrent de difficultés de recrutement comme la maintenance, le métal, la mécanique; alors que d’autres comme l’électricité, l’électronique semblent échapper à ces tensions. Notre territoire compte Newsletter Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing # Avril 2013
beaucoup d’ouvriers qualifiés parmi les métiers industriels mais manque de personnels d’encadrement. L’industrie attire moins de candidats mais bénéficie d’un bon taux d’insertion. Ce taux, après une formation industrielle, est meilleur que celui observé après une formation dans le tertiaire. Enfin, les frontières entre les secteurs industriels et entre l’industrie et les services s’estompent fortement. Les entreprises industrielles ont en effet besoin d’associer des services à leurs produits, de vendre, d’effectuer les livraisons... Un métier sur deux exercé dans l’industrie n’est pas industriel. Cela doit nous amener à réfléchir différemment sur la manière d’aborder l’industrie et les enjeux de développement de l’emploi et des compétences ».
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Osez l’industrie!
En métropole lilloise
Interview croisée Interview croisée de Stéphanie Clauwaert, Attachée d’administration des affaires sociales, chargée d’animation territorial sur le Bassin d’emploi de Roubaix-Tourcoing, pour la Direccte et d’Isabelle Lenfant, Directrice Territoriale Déléguée Versant Nord-Est pour Pôle Emploi, autour de la question de l’emploi dans l’industrie et sur les objectifs et enjeux du plan métropolitain pour l’emploi dans l’industrie. Ces dernières années, l’industrie connaît de nombreuses évolutions et innovations. Notre territoire, marqué par un lourd passé industriel, doit retrouver une dynamique. C’est l’ensemble de la métropole qui aujourd’hui se mobilise. En effet, pour Stéphanie Clauwaert l’industrie a connu de profondes mutations. « Tantôt subies, ce sont les phénomènes de perte d’emplois sur certains secteurs de ces trente dernières années. Tantôt voulues, c’est aujourd’hui au contraire toute la dynamique volontariste qui est en train de gagner les pouvoirs publics pour la réindustrialisation et le redressement productif du pays et de ses territoires ». Et de préciser que dans ce contexte, « le service public de l’emploi doit non seulement s’adapter mais même avoir un temps d’avance pour faire face et préparer le public à ces changements ». Pour elle, il a aussi un rôle à jouer dans cette nouvelle dynamique, le développement industriel passant aussi par le développement des ressources humaines disponibles. « L’attractivité d’un territoire auprès des industriels est aussi fonction des compétences que celui-ci est en mesure de lui proposer, poursuit-elle. C’est sur ce volet que le plan s’engage, en revalorisant l’image des métiers auprès du public, en les montant en compétences et en sécurisant leur parcours professionnels.»
« Osez l’industrie ! » Pour Isabelle Lenfant, « l’enjeu aujourd’hui est de parier sur l’industrie. D’ailleurs on le voit très bien dans le logo et la charte graphique. « Osez l’Industrie », ça veut tout dire. On ne peut pas avoir une économie sans industrie. Sur un territoire, chacun fait des choses de son côté de façon parcimonieuse. » L’objectif de ce plan est : « que tout le monde se réunisse autour de l’industrie que ce soit pour l’emploi, la formation, la sécurisation des parcours. L’idée est de mettre tout le monde autour de la table pour travailler efficacement et oser l’industrie. » L’industrie est nécessaire et génère de l’emploi. Pour Isabelle Lenfant, le territoire a des atouts qu’il faut mettre en avant. « On a des industries
Newsletter Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing # Avril 2013
leaders sur notre territoire. Il faut que la métropole soit aussi connue pour son côté industriel et non uniquement pour le tertiaire. Notre situation géographique est idéale pour l’implantation d’entreprises : nous sommes au cœur de l’Europe et à proximité de la Belgique. Une situation idéale pour le développement des industries. On a aussi beaucoup de compétences et de profils sur le territoire. C’est dommage de voir des profils de niveau ingénieur partir vers d’autres territoires.»
« Il suffit de visiter les industries implantées sur le territoire pour réaliser que les conditions de travail ne sont plus celles d’il y a 50 ans. » Toutes deux s’accordent à dire que l’industrie pâtit d’une image négative en décalage avec la réalité du monde industriel. Pour Stéphanie Clauwaert, «l’industrie est mal perçue, parce que trop souvent apparentée à des plans de licenciements massifs, des fermetures ou des délocalisations. De plus, beaucoup d’entre nous ont gardé cette image d’Epinal, d’usines et de métiers salissants, fatiguants.» Peugeot PSA ou Florange comme référence, Isabelle Lenfant pense que l’image perçue aujourd’hui n’est pas en phase avec la réalité. « On parle d’industrie sale, à bas niveau de qualification et de salaire, alors que de nombreux efforts sont appliqués par les entreprises pour une industrie plus verte, plus humaine. » Les possibilités d’évolutions dans le secteur industriel sont méconnues. Pour Stéphanie Clauwaert « La face cachée, quand on prend la peine de l’explorer, révèle non seulement des métiers porteurs pour lesquels les employeurs peinent à trouver des candidats, mais aussi des secteurs de pointe et d’avenir, en développement, et qui nécessitent pour cela d’être soutenus. ». « L’industrie ouvre les portes à de nombreux métiers transversaux. Secteur d’avenir, la communication doit être en phase avec la réalité.» Les premiers à sensibiliser, selon Isabelle Lenfant, ce sont les parents.
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Des compétences, des ressources un territoire qualifié pour l’industrie
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Osez l’industrie!
En métropole lilloise
Vendredi 22 mars 2013, dans le cadre de la semaine de l’Industrie, s’est déroulé le Lancement du plan métropolitain pour l’emploi dans l’industrie au Centre Européen des Textiles Innovants. L’Etat, la Région, Lille Métropole Communauté Urbaine, la Chambre de Commerce et d’Industrie Grand Lille et de nombreux élus étaient au rendez-vous pour officialiser leur engagement dans ce plan et valoriser les emplois du secteur. Un mot d’ordre : se mettre autour de la table et «Osez l’Industrie» sur l’ensemble de la Métropole.
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Lancement du Plan métropolitain pour l’emploi dans l’industrie
Retrouvez la revue de presse de l’événement sur : fr.slideshare.net/MDELysTourcoing/dossierplan-mtropolitain-pour-lemploi-dans-lindustrie La Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing a choisi François Poitout, artiste peintre Tourquennois, pour illustrer, dans le cadre de la semaine de l’Industrie, le lancement du Plan métropolitain pour l’emploi dans l’industrie. Fasciné par le patrimoine industriel et ses lieux empreints d’histoire, François Poitout met en lumière ces grands espaces, témoins d’un riche labeur du passé. www.fpoitout.com
Info flash Cinq établissements se mobilisent pour l’industrie ! Le GRETA Lille métropole projette dès le mois de septembre 2013 d’ouvrir les portes des Lycées Colbert à Tourcoing, Beauprès à Haubourdin, Turgot à Roubaix et Ferrer et Baggio à Lille à des demandeurs d’emploi dans des sections de formation initiale. Du CAP au BTS, 36 places complémentaires au dispositif du droit commun seront disponibles sur des métiers de l’industrie. Le plan métropolitain pour l’emploi dans l’industrie soutient activement cette initiative.
Nora Khelifi
Chef de projet - Plan métropolitain pour l’emploi dans l’industrie Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing Pouvez-vous expliquer votre rôle au sein de ce projet ? C’est d’abord un rôle partenarial pour une meilleure synergie et fluidité entre les différents partenaires associés au plan. Il s’agit principalement de rationaliser et mettre en place une articulation entre les différentes actions. La volonté est aussi de développer un plan de communication commun et partagé afin que les partenaires se sentent impliqués dans une action collective, mais aussi entendus.
terme, le partage d’un calendrier regroupant les actions et les événements repérés et ainsi éviter «les courts-circuits». Le but est de regrouper les travaux sur des thématiques similaires et faire en sorte que les branches professionnelles et les entreprises soient impliquées dans cette collaboration, et ce, sur l’ensemble des thématiques.
Quel mode de coopération partenariale allez-vous mettre en place pour réussir ce plan d’actions ? Les actions sont réparties selon quatre thématiques sur lesquelles les partenaires concernés se retrouvent autour d’un animateur. Nous travaillons sur une plateforme extranet pour faciliter les transferts d’information, et à
On a plusieurs actions qui se mettent en place :
Newsletter Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing # Avril 2013
Quelles sont les prochaines grandes étapes du Plan métropolitain pour l’emploi dans l’industrie ? 1- La professionnalisation des prescripteurs avec Pôle Emploi en lien avec les branches professionnelles et les Espaces Info Formation. 2- La signature d’une charte partenariale de gouvernance. 3- Un forum «spécial industrie»...
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Newsletter
Newsletter Janvier 2013
Une Marque, un Label
Un Projet d’Ampleur Régionale Engagement de la Région pour le Soutien du Programme Move to Work®
ONC Développement pour la labellisation : M.Nicolas Cadier
M. Pierre De Saintignon, Premier Vice-Président de la Région M. Michel François Delannoy, Premier Vice-Président de Lille Métropole et Maire de Tourcoing
Cabinet Juridique : Maître Grasset, Avocat au Barreau de Lille, spécialiste du droit des marques
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Un Fonds de Dotation
Des Sites à l’International
Numéri’Compétences ®
KPMG pour sa qualité de Conseil M. Stéphane Poreye
La Région pour son expérience dans le déploiement de sites à l’international
Emilie Ogez, Consultante en stratégies médias sociaux & community manager
Dev’Assos, cabinet de conseil en fundraising
Les Organismes de Formation
Jean Christophe Anna, Consultant en Stratégie de Recrutement Innovant
M. Philippe O’Rorke
Les Conseillers du Commerce Extérieur
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www.agencemovetowork.fr
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www.facebook.fr/movetowork
p7
@Movetowork
edito En 2012, Move to Work® a achevé sa phase expérimentale sur le territoire métropolitain grâce à Lille Métropole pour entamer son développement régional. Pour accompagner la transformation de Move to Work® en programme régional de mobilité professionnelle internationale, nous nous sommes entourés de nombreux experts : - les Conseillers du commerce extérieur réunis pour leur expertise économique sur l’international suite à une réflexion menée avec M. Lestienne, Président et M. Wauquier, Conseiller délégué à la Mission Développement à l’International de la Région Nord-Pas-deCalais, - le Cabinet Juridique de Maître Grasset pour l’élaboration du label Move to Work® et des contrats de licence et d’usage de la marque, - le groupe KPMG de Stéphane Poreye et Dev’Assos de Philippe O’Rorke pour la création d’un fonds de dotation, - ONC Développement de Nicolas Cadier pour la méthodologie, - Emilie Ogez et Jean Christophe Anna, experts en stratégie médias sociaux et recrutements innovants.
Alors comment ne pas remercier Monsieur Pierre de Saintignon, Premier VicePrésident de la Région, Madame Hafida Elbaz, Directrice de la formation permanente au Conseil Régional, Madame Martine Aubry, Présidente de Lille Métropole, Monsieur Karim Khetib, Directeur Régional de Pôle Emploi pour leur soutien à la consolidation du progamme, validé en commission permanente du Conseil Régional du 15 Octobre, en vue de son développement régional. Plus qu’un programme de mobilité internationale, Move to Work® répond aux enjeux sociaux et économiques actuels des jeunes et des entreprises. Au fil de ces pages, vous découvrirez Move to Work®, ses perspectives, ses challenges et son organisation. A l’occasion de la publication de cette première newsletter, toutes les équipes se joignent à nous pour vous souhaiter une bonne et heureuse nouvelle année et vous donnent rendez-vous début 2013, pour vous informer sur l’évolution du programme. Bonne lecture !
Michel François Delannoy,
Président de la Mission locale Tourcoing-Vallée de la Lys
Jean Luc Deroo,
Président de la Maison de l’Emploi Lys-Toucoing
Dépositaires des marques Move to Work® et Numéri’Compétences®
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Cartons d’invitation
3ème TourEntreprendre La Maison de l’Union et La Maison de l’Emploi Lys Tourcoing
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vous convient à échanger avec des futurs porteurs de projet autour des services et besoins à développer sur l’Ecoquartier de l’Union
de 8h30 à 10h30
le Jeudi 02 Mai 2013 12h00 - 13h30 (Repas compris)
janvier
Petit déjeuner
Loi de finances 2013 - Lois de finances rectificatives 2012 - Lois de finances 2013 - Lois de financement de la sécurité sociale 2013 -> -> -> ->
La fiscalité des entreprises La fiscalité sur les revenus Les cotisations sociales des salariés Les cotisations auprès du RSI
Vous êtes chef d'entreprise ?
Contact Alice Ambeza Chargée de visites 03 20 26 41 83 aambeza@semvr.fr
à la Maison de l’Union 65 rue de l’Union, Tourcoing
Ruche d'Entreprises de Tourcoing
(c) Sébastien Jary
200 rue de Roubaix 59200 Tourcoing
Pour vous inscrire?
8h30 8h45
Contactez Laurence Biwole au 03 20 28 82 20 ou par mail : l.biwole@emploi-lystourcoing.frg.fr
10h-10h30 La Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing est cofinancée par l’Union Européenne
Accueil des participants Mme Stéphanie Boyaval, Chargée de Clientèle Lille Métropole KPMG M. Damien Prum , Associé KPMG Echanges
Newsletter
Partenariats
Rédaction d’articles Blog
Evénements professionnels Conférences, Séminaires ...
Vernissage du Printemps à Saint Sauveur 2015 et de l’exposition Art Garden
- Participation à l’organisation du vernissage du Printemps à Saint Sauveur - Organisation de la conférence de presse, accueil de plus d’une trentaine de journalistes - Organisation du voyage de presse en relation avec l’agence de relaitions presse Claudine Colin Communication - Ouverture au grand public et accueil de près de 2000 personnes au rendez-vous à la Gare Saint Sauveur
Lancement officiel de la programmation de lille3000 le 15 avril 2015
- Organisation du lancement officiel de la programmation de lille3000 - ConfÊrence de presse et organisation du voyage de presse en collaboration avec l’agence de relations presse Claudine Colin Communication - Accueil d’une soixantaine de journalistes
Organisation des ORANGES MOMES 2013
Organisation des Oranges Momes, événements de fin d’année pour les enfants des salariés d’Orange. - Recherche et planification des animations (spectacle de clowns, caricaturistes, blindtest musical...) - Gestion de la logistique, du budget et du choix du traiteur - Communication événementielle et envoi d’invitations Public accueilli : 100 personnes
Organisation du 1er atelier digital des ambassadeurs à la DO NORD DE FRANCE
Objectifs : fédérer les 100 salariés ambassadeurs du digital. Travailler en atelier pour définir le plan d’actions de sensibilisations au digital. - Communication événementielle - Réflexion en équipe sur le déroulement de l’événement - Logistique - Animation de la communauté d’ambassadeurs Public accueilli : 150 personnes
Organisation du séminaire managers de managers du digital
- Communication événementielle - Gestion du parcours digital : attribution des stands de démonstrations aux ambassadeurs du digital en amont de l’événement - Encadrement des ambassadeurs du digital le jour J -
Contact
avec
différents
Public accueilli : 300 personnes
prestataires
:
foodtruck,
traiteur...
et d’autres événements....
- De nombreuses conférences sur le thème des nouvelles technologies réunissant en moyenne une 100 aine de personnes - Brocante solidaire en relation avec l’association Les Clowns de l’Espoir - Organisation de séminaires responsable de communication - Organisation de la Fête de la Musique 2014 - Braderie de Lille 2014
set edm’péltoéis b o j 5 ème
édition
saisonniers
FORUM JOBS D’ETE - Organisation du forum en contact avec les différents stands et recruteurs - Collaboration pour la communication événementielle avec l’agence “Et Voilà le
apportez vos cv papier
et sur clef usb
Travail” de 8h30 à 17h
mardi 19 février 2013 maison de l’emploi lys tourcoing
rcoing.frcoing.fr www.mltou oi-lystour www.empl lastation-tourcoing coing.fr ation-tour.fr http://last www.emploi-lystour rcoing.fr coing.fr www.mltou
Public accueilli : 200 personnes
21 rue des ursulines
EN ROUTE VERS L’EMPLOI 3 journées autour de l’emploi sur le territoire de Tourcoing-Vallée de la Lys - Organisation de Jobs dating, ateliers, stand de recrutements et de formations - Communication événementielle Public accueilli : 600 personnes
Organisation de la conférence du lancement du Plan Métropolitain pour l’Emploi dans l’Industrie - Repérage et choix de salles en collaboration avec l’équipe du CETI - Communication événementielle, signalétique - Animation de la conférence, prise de contact et installation de l’exposition de l’artiste François Poitout - Création du déroulé et du power point de la conférence - Logistique, traiteur, accueil le jour J-
et d’autres événements
Participation sur le terrain au ZICMEUP TOUR - Couverture de l’événement : interviews, témoignages, photo pour la rédaction d’articles et l’animation des réseaux sociaux - Accueil du public et des journalistes - Encadrement des candidats - Installations, logistiques et signalétiques des lieux
sB
to be continued
Julie Demeyer 06 28 02 22 32 julie_demeyer@yahoo.fr