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Quienes Somos Somos un grupo de profesionales dedicados a formar integralmente el personal de las empresas con el propรณsito de generar procesos de desarrollo humano que permitan consolidar conocimientos y generar herramientas prรกcticas para su aplicabilidad en el contexto corporativo. Ofrecemos resultados eficaces en el desarrollo de las diferentes actividades organizacionales, brindando ademรกs todo el apoyo en los procesos de crecimiento que le permitan generar un valor agregado con su Recurso Humano y mantener Estรกndares de calidad de desarrollo acorde a sus necesidades
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Nuestro servicio de Entrenamiento Humano y Organizacional, promueve en las compañías resultados que mejoran el desempeño y potencializan el talento humano, consiguiendo así que el personal se fortalezca frente al usuario y/o actividad económica.
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Objetivo Brindar las herramientas necesarias para que las personas dise単en estrategias de crecimiento y desarrollen su talento humano permitiendo a su vez potenciar habilidades y fortalecer competencias que los ayuden a ser mejores personas en todos sus contextos de vida (familiar-sociallaboral)
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Talento Humano Actualmente las Organizaciones para obtener los resultados esperados en sus negocios, dependen en gran parte de la habilidad que su Recurso Humano tenga en el trato con las personas. Es claro que son los miembros de la compaĂąĂa quienes aportan las ventajas adicionales sobre la competencia y satisfacen las necesidades de los clientes. Son estos hombres y mujeres quienes aumentan la participaciĂłn en el mercado y desarrollan los valores corporativos.
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MISIÓN. El fortalecimiento organizacional a través de nuestro entrenamiento y capacitación Humana y Organizacional, enfocado al sentido de pertenencia, compromiso, trabajo en equipo, planeación liderazgo y comunicación efectiva. Apoyando a la empresa en su proyección, crecimiento y perspectiva logrando y manteniendo su participación y fortaleciendo, su posicionamiento en el mercado . Guiando a todo el equipo de trabajo en la formación de individualidades integras, en el ámbito; familiar, social y laboral para así llegar a la perfecta sinergia empresarial.
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VISIÓN. Posicionarnos como la organización que se destaca por su ética y profesionalismo en su función de comercialización en: consultoría, asesoría, entrenamiento y capacitación a nivel empresarial e institucional, orientada a la excelencia del Ser Humano y la productividad laboral enfocada en: Integridad, innovación y crecimiento permanente.
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A continuaci贸n le presentamos el programa que le permitir谩 a UD y a su personal generar procesos de alta efectividad dentro de la organizaci贸n y esperamos poder estrechar nuestros v铆nculos comerciales y ser parte de su desarrollo empresarial.
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Nuestra Metodología Educación Experiencial (IN DOOR - OUT DOOR)
MEMORIAS ANÁLISIS
SIMULACIÓN
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PROGRAMAS • • • • •
PSHO CULTURA DE SERVICIOS CAPACITACIÓN DE CAPACITADORES COMUNICACIÓN EFECTIVA PROCESOS DISEÑADOS ACORDE A NECESIDADES ORGANIZACIONALES
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TRABAJO EN EQUIPO
PSHO PROYECCIÓN HUMANA
I NIVEL
NEGOCIACIÓN HUMANA II NIVEL
• COMUNICACIÓN EFECT. • ESCENARIO • PLANEACIÓN • LIDERAZGO • TRABAJO EN EQUIPO • ETIQUETA
• COMUNICACIÓN COMPLEMENTO • GANA – GANA • ESTRUCTURA DE OBJETIVOS • DESARROLLO DE COMPETENCIAS
• INFORMACIÓN EFECTIVA • APOYO EN LA GESTIÓN • ESPONJA HUMEDA • ESTRUCTURA DEL COMPORTAMIENTO • PROYECCIÓN
III NIVEL
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VALORES AGREGADOS DEL PSHO • Al finalizar cada nivel se hará entrega de un análisis del equipo. Este análisis contiene la descripción del manejo de competencias relacionadas con los temas del proceso de sensibilización humana y organizacional. • Al completar los tres niveles se hará entrega de certificación de asistencia y una guía memoria de consulta con el contenidos de los tres niveles del proceso
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CULTURA DE SERVICIOS DISEÑO DE CULTURA DE SERVICIOS TALLERES DE CAPACITACIÓN
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (CLIENTE INCOGNITA)
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (CLIENTE INCOGNITA)
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CAPACITACIÓN DE CAPACITADORES TEMAS • • • • •
Contenido de la presentación. Preparación del entrenador. Preparación del entrenamiento. Manejo de intervenciones y preguntas. Situaciones Difíciles.
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COMUNICACIÓN EFECTIVA TEMARIO ENTRENAMIENTO • I. Bienvenida. • II. Presentación. • III. Inducción. • IV. Simulaciones. 1. El Tesoro. 2. Cadena Informativa. 3. Hola Lola. 4. El Puente.
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• V. Cierre y Despedida. • VI. Contenido de la Presentación. 1. Captar la Atención. 2. Objetivos. 3. Temas. 4. Información. 5. Resolver dudas e inquietudes. 6. Resumir y aplicar.
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GRACIAS