Aikuiskoulutus
vuosikertomus | 2008
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Kuntayhtymän johtajan katsaus Sedu aikuiskoulutuksen vuoteen 2008 Liikelaitoksena toimivan Sedu Aikuiskoulutuksen ensimmäinen toimintavuosi ajoittuu vaiheeseen, jolloin pitkään jatkunut suotuisa taloudellinen kehitys kääntyi nopeasti yleismaailmalliseksi taloudelliseksi taantumaksi. Kummassakin suhdannetilanteessa suomalaisella aikuiskoulutuksella on mahdollisuuksia ja haasteita. Sedu Aikuiskoulutus on nopeasti laajentanut toimintaansa ammatillisen aikuiskoulutuksen koko kenttään Etelä-Pohjanmaalla. Seinäjoen koulutuskuntayhtymän laajentuminen vuoden 2009 alusta luo hyvän perustan aikuiskoulutuksen tarjoamiselle koko maakunnassa. Uusi heikentynyt suhdannetilanne edellyttää nopeaa reagointia supistuvilla työmarkkinoilla. On tärkeää, että koko väestöllä on edelleen mahdollisuus päivittää ja kehittää osaamistaan taloudellisen taantuman aikana. Tämä edellyttää ammatillisen aikuiskoulutuksen toteuttajien ja yritysten, työ- ja elinkeinohallinnon sekä opetushallinnon hyvää yhteistyötä. Aikuiskoulutuksen laadukas toteuttaminen edellyttää nopeaa reagointia. Muuttuvan kysynnän tulee olla koulutuksen toteutuksen lähtökohta. Sedu Aikuiskoulutus on hyvällä uralla monipuolisen aikuiskoulutuksen toteutuksessa.
Tapio Varmola kuntayhtymän johtaja Seinäjoen koulutuskuntayhtymä
3
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Aikuiskoulutusjohtajan katsaus vuoteen 2008 Liikelaitoksen ensimmäinen vuosi lähti vauhdikkaasti matkaan. Kevätkaudella 2008 toteutettiin useita rekrytointikoulutuksia alueen yritysten tarpeisiin ja osaavasta työvoimasta oli huutava pula usealla, mutta erityisesti tekniikan toimialalla. Talouden suhdanteiden kääntyessä syksyllä työmarkkinoiden kysyntä laimeni ja rekrytointikoulutukset vaihtuivat muutoskoulutuksiksi. Ammatillisen lisäkoulutuksen dynaamisuus joutui koetukselle. Suhdanteiden muutokset näkyivät välittömästi opiskelijoiden työllistymisen heikentymisenä. Omaehtoiset koulutukset olivat kysyttyjä ja niiden täyttöaste oli peräti 129 %. Ammattirakenteiden nopea muuttuminen ja tarve osaamisen säännölliseen päivittämiseen näkyvät koulutushalukkuutena. Oppisopimuskoulutuksia toteutettiin tavoitteiden mukaisesti ja oppisopimuksia oli ammatillisessa peruskoulutuksessa 182 ja tutkintotavoitteisessa lisäkoulutuksessa 442. Oppisopimustoiminnan ja –koulutusten kehittämiseksi perustettiin oma työryhmä.
4
Sedu Aikuiskoulutus oli vahvasti mukana edistämässä työperusteista maahanmuuttoa ja liikelaitoksen edustus oli mukana eteläpohjalaisten delegaatiossa Vietnamissa sekä Venäjän Uljanovskissa. Vietnamilaisten metallialan koulutus alkoi Kauhajoella. Maahanmuuttajille suunnatuissa suomen kielen koulutuksissa opiskeli n. 60 henkilöä. Aikuiskoulutuksen ohjauksen ja neuvonnan tehostamiseksi avattiin Seinäjoen keskustaan aikuiskoulutuksen palvelupiste, jossa annetaan ohjausta ja tietoa aikuiskoulutuksesta sekä oppisopimuskoulutuksesta. Lisäksi Kauhajoelle avattiin uudet tilat mm. tekniikan koulutusten toteuttamiseksi. Kiitokset kaikille sidosryhmille yhteistyöstä ja henkilöstölle erinomaisesta työpanoksesta. Pasi Artikainen aikuiskoulutusjohtaja Sedu Aikuiskoulutus
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Katsaus Seduvuoteen 2008 Vuonna 2008 Sedussa rakennettiin, kehitettiin, kehityttiin ja opittiin… Vuoden 2008 alussa tapahtunut organisaatiouudistus, jossa Koulutuskeskus Sedu ja Sedu Aikuiskoulutus, liikelaitos erkanivat itsenäisiksi, aiheutti perustoimintojen toteuttamiseen uusia haasteita. Yhteistyö koulutuskeskuksen ja aikuiskoulutuksen välillä hioutui ja kirkastui vuoden aikana ja sitä työtä jatkamme yhdessä edelleen. Yhteinen visiomme Sedu luo vetovoimaa ja yhteiset arvomme, avoimuus, into, kehityshalukkuus ja ammattitaitoisuus, olivat kaiken toiminnan ohjenuorana ja suunnannäyttäjinä. Sedu on merkittävä maakunnallinen ammatillisen koulutuksen toteuttaja ja tarjoaja. Sedu on luonut vetovoimaa niin nuorten kuin aikuisten ammatilliseen koulutukseen. Ammatilliseen koulutukseen hakeutuvien määrä on kasvanut jatkuvasti. Valmistuvien opiskelijoiden työllistyminen on yksi mittari, joka kertoo koulutuksen laadusta ja siitä, miten hyvin koulutusta on pystytty suuntaamaan alueen työelämän tarpeisiin. Toimialoille perustetut työelämän laaturyhmät auttavat seuraamaan työelämän muutoksia ja kehittämään toimintoja niiden vaatimusten mukaisesti. Työpaikkaohjaajat ovat tärkeitä linkkejä työelämäyhteistyössä. Myös henkilöstön työelämäjaksot lähentävät koulutusta elinkeinoelämään. Opetuksen, ohjaamisen ja työelämäyh-
teistyön jatkuvan kehittämisen sekä kaiken muun kehittämistyön avulla varmennetaan osaamisen ajantasaisuutta ja vastaavuutta muuttuvan työelämän tarpeisiin niin nuorten kuin aikuistenkin koulutuksessa. Alkusyksyn 2008 aikana alettiin varautua taantuman mahdollisiin vaikutuksiin ennakoimalla koulutustarpeita ja suuntaamalla koulutusta tarvittavilta osin uudella tavalla. Tiivis työelämäyhteistyö auttoi tämänkin kokonaisuuden hahmottumista. Seinäjoen koulutuskuntayhtymään 1.1.2009 liittyneiden oppilaitosten (Härmänmaan ammatti-instituutti, Kurikan ammattioppilaitos, Ähtärin ammatti-instituutti) edustajat olivat koko vuoden ajan mukana Sedun kehittämistyössä. Tämän kehittämistyön tuloksena on toteutettu monia yhteneviä toimintatapoja, verrattu erilaisia toimintamahdollisuuksia ja kehitetty käytäntöjä ”parastamalla muilta”. Parhaat kiitokset Sedu Aikuiskoulutuksen johdolle, henkilöstölle, opiskelijoille hyvästä yhdessä Koulutuskeskus Sedun kanssa tehdystä työstä. Kaikki se työ on tehty EteläPohjanmaan ammatillisen koulutuksen parhaaksi. Kiitokset kaikille sidosryhmille ja yhteistyökumppaneille tuloksekkaasta kanssakulkemisesta. Reija Lepola johtaja Koulutuskeskus Sedu
5
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Sedu Aikuiskoulutuksen keskeisimmät tunnusluvut vuonna 2008: • • • •
opiskelijavirta n. 6 400, suoritettuja tutkintoja 467, opiskelijapalautteiden keskiarvo 4,0 ja liikevaihto 9.335.000 € (ulkoinen) ja 9.730.000 € (ulkoinen/sisäinen)
Liikevaihto tulosalueittain% 2008
Toimialojen liikevaihto %rahoitusmuodoittain 2008 Henkilöstökoulutus 5% Projektit 4% Oppisopimus 9%
Oppisopimuspalvelut 29%
Yrittäjyys, kauppa ja kulttuuri 19%
Muut tuotot 5%
Ammatillinen lisäkoulutus 30%
Nostekoulutus 11% Työvoimakoulutus 36%
Tekniikka 19% Palvelu 13% Hyvinvointi 15% Maaseutu 5%
6
Sedu Aikuiskoulutuksen liikevaihto ylitti asetetun tavoitteen 265.083 eurolla. Strategian mukaisesti henkilöstökoulutusten määrä kasvoi 5 %:lla ja toimialoilla toteuttava oppisopimuskoulutus 13%:lla verrattuna edelliseen vuoteen. Työvoimakoulutusten määrä pieneni 28 %, joka selittyy alueen TE-keskuksen vähentyneistä työvoimakoulutushankinnoista sekä projektien hankkimien työvoimakoulutusten vähenemisestä. Uusi ESR-ohjelmakausi alkaa toimia täysipainoisesti 2009, mikä näkyy niin kasvavana projektitoimintana, mutta myös työvoimakoulutusten hankintoina.
Omaehtoisten koulutusten täyttöaste oli 129% eli opiskelijoita oli ns. ylipaikoilla. Ryhmäkoot olivat suunniteltua suurempia ja koska ylimääräisten opiskelijoiden lisäkustannukset pysyivät maltillisena, niin aikuisopiskelijoita otettiin tietoisesti enemmän kuin oli opiskelijatyövuosia. Omaehtoiset lisäkoulutukset olivat vetovoimaisia. Suoritettujen kokotutkintojen määrä väheni vuodesta 2007 68 tutkinnolla. Osatutkintoja tehtiin kuitenkin edellistä vuotta enemmän. Opiskelijoiden valmistumishuippu vaihtelee vuosittain. Liikelaitoksen painopistealueena on näyttötutkintojen suorittaminen ja saada aikuiset tekemään tutkinto. Tämä vahvistaa alueen osaamistasoa. Oppisopimuskoulutuksella on tasainen kysyntä ja sen täyttöaste oli yli 100 %.
Opiskelijamäärä tulosalueittain 2008 1400
1276 1176
1200
1201
1197
1000 833 800
752
600 400 200 0 Hyvinvointi
Tekniikka
Palvelu
Maaseutu
Yritt.Kaup.Kultt. Oppisopimus
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Sedu Aikuiskoulutus kulut 2008 lajeittain % Liiketoiminnan muut kulut 5% Poistot 1%
Henkilöstökulut 55%
Aineet ja tarvikkeet 5% Palvelujen ostot 34%
Tulevaisuuden näkyvät Ammatillisen lisäkoulutuksen merkitys kasvaa toimintaympäristön muutosten vuoksi. Ikärakennemuutokset, talouden taantuma sekä tiedon nopea muuttuminen edellyttävät toimivaa aikuiskoulutusjärjes-
telmää Etelä-Pohjanmaalla. Kuntayhtymän laajeneminen ja toiminta-alueen kasvaminen asettaa uusia haasteita ja mahdollisuuksia aikuiskoulutukselle. Tavoitteena on vahvistaa tasa-arvoisia aikuiskoulutusmahdollisuuksia koko toiminta-alueella kysyntälähtöisesti. Työvoimakoulutusten määrä tulee hetkellisesti kasvamaan, mutta ikäluokkarakenteen muutoksen vuoksi alueen työllisten määrä pysyy kohtuullisena. Seuraavan viiden vuoden aikana työvoimakoulutusten määrä on arviolta enintään nykyisen tasoinen ja kilpailu osaavan työvoiman saatavuudesta tulee jälleen kiristymään. Työperusteisen maahanmuuton osalta pidetään yllä luotuja kansainvä-
lisiä suhteita, mutta työperusteisia rekrytointeja ei tehdä alueella merkittävästi. Uusi ESR -ohjelmakausi alkaa täysipainoisesti 2009 ja hanketoiminta tulee kasvamaan 2009 - 2011. Valtakunnallinen osaamisen kohottamisohjelma NOSTE päättyy 2009 ja sen keskeisimmät tulokset ovat suoritetut tutkinnot, hakevan toiminnan kehittyminen ja verkostoituminen. Aikuiskoulutuksen kokonaisuudistukseen liittyviä toimenpiteitä seurataan tarkasti ja valmistaudutaan toimimaan sen mukaisesti erityisesti tuloksellisuusrahoituksen osalta. Seinäjoen koulutuskuntayhtymä toteuttaa OPM:n ammattiopistostrategiaa ja ammatillista koulutusta kehitetään kokonaisuutena.
Opiskelijatyöpäivät kuukausittain 2008 18 000 16 217
16 000
14 156
14 000 12 000
15 930 14 687
13 695
13 277
12 911
12 093 10 544
10 378
9 498
10 000
8 895
8 000 6 000 4 000 2 000 0
Tammi
Helmi
Maalis
Huhti
Touko
Kesä
Heinä
Elo
Syys
Loka
Marras
Joulu
7
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Toimintavuosi 2008 Seinäjoen koulutuskuntayhtymän ammatillisen koulutuksen järjestäminen organisoitiin uudelleen 1.1.2008. Ammatillinen peruskoulutus organisoitiin järjestettäväksi Koulutuskeskus Sedussa ja ammatillinen lisäkoulutus Sedu Aikuiskoulutuksessa, joka toimii Seinäjoen koulutuskuntayhtymän kunnallisena liikelaitoksena. Liikelaitoksena toimimisen perusteena on varmistaa toiminnan dynaamisuus ja nopea muutosherkkyys sekä parantaa kustannustietoisuutta, tehokkuutta ja palvelujen tasoa.
Yleistä
8
Sedu Aikuiskoulutus toteuttaa laadukkaita koulutus- ja konsultointipalveluja sekä oppisopimuskoulutusta työ- ja elinkeinoelämän tarpeisiin. Sedu Aikuiskoulutuksen toimialoja ovat hyvinvointi, maaseutu, palvelu, tekniikka sekä yrittäjyys, kauppa ja kulttuuri. Seinäjoen koulutuskuntayhtymä laajenee 1.1.2009 ja Sedu Aikuiskoulutuksen aikuiskoulutustoimintoihin liitetään mukaan Härmänmaan ammatti-instituutin koulutuskuntayhtymän, Kurikan ammattioppilaitoksen koulutuskuntayhtymän ja Kuvassa takana oikealta johtokunnan puheenjohtaja Jouko Hookana, johtokunnan jäsen Mikko Tienhaara, aikuiskoulutusjohtaja Pasi Artikainen ja yhtymähallituksen puheenjohtaja Timo Paavola. Edessä oikealla johtokunnan jäsen Sirkka Penttilä, johtokunnan jäsen Kirsi Ekola ja Koulutuskeskus Sedun johtaja Reija Lepola.
Suomenselän koulutuskuntayhtymän ammatillinen lisäkoulutus. Vuoden 2008 aikana tehtiin tiivistä yhteistyötä liittyvien kanssa ja valmistauduttiin tulevaan yhdentymiseen.
Sedu Aikuiskoulutuksen johtokunta Sedu Aikuiskoulutuksen toimintaa ohjaa johtokunta, jonka jäseniä vuonna 2008 olivat:
Jäsenet
Varajäsenet
Jouko Hookana, pj.
Jyrki Mäkynen
Mikko Tienhaara
Minna Sillanpää
Sirkka Penttilä
Anneli Saarinen
Sanna Hovila
Kirsi Ekola
Jorma Vierula, vpj.
Tapani Hölsömäki
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Sedu maaseutu
Sedu Aikuiskoulutus
maa, metsä aikuiskoulutusjohtaja
aikuiskoulutuspäällikkö
Pasi Artikainen
Tarmo Vuorenmaa
Sedu yrittäjyys, kauppa ja kulttuuri
Sedu hyvinvointi
yrittäjyys, liiketoiminta, tietojenkäsittely, kulttuuri
sosiaali ja terveys, maahanmuuttajat, ohjaava koulutus
aikuiskoulutuspäällikkö
aikuiskoulutuspäällikkö
Virpi Lehtimäki
Tuula Seppä Sedu palvelu
Sedu tekniikka metalli, rakennus, talotekniikka, sähkö, logistiikka aikuiskoulutuspäällikkö
ravitsemis-, talous-, elintarvike-, puhdistuspalveluala aikuiskoulutuspäällikkö
Pauli Luhtala
Sedu oppisopimuspalvelut
Sedu Aikuiskoulutuksen organisaatio
oppisopimusjohtaja
Sirpa Nurmela
Kati Yli-Lahti
Sedu Aikuiskoulutuksen johtoryhmän kokoonpano vuonna 2008: Pasi Artikainen
aikuiskoulutusjohtaja
Marja-Terttu Kurunsaari
kehityspäällikkö
Virpi Lehtimäki
aikuiskoulutuspäällikkö, yrittäjyys, kauppa ja kulttuuri
Reija Lepola
Koulutuskeskus Sedun johtaja
Pauli Luhtala
aikuiskoulutuspäällikkö, tekniikka
Sirpa Nurmela
oppisopimusjohtaja
Arto Peltopakka
laskentapäällikkö
Tuula Seppä
aikuiskoulutuspäällikkö, hyvinvointi
Tarmo Vuorenmaa
aikuiskoulutuspäällikkö, maaseutu
Kati Yli-Lahti
aikuiskoulutuspäällikkö, palvelu
9
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Visio, missio ja arvot Sedu Aikuiskoulutuksesta ja Koulutuskeskus Sedusta käytetään yhteistä nimitystä Sedu ja Sedun henkilökunnasta sedulainen. Vuoden 2008 alussa Sedulle määriteltiin visio, toiminta-ajatus ja arvot. Visio on: Sedu luo vetovoimaa. Vision mukaan Sedun tulevaisuuden tavoitteena on olla merkittävä valtakunnallinen kouluttaja ja kansainvälinen toimija, houkutteleva opiskelupaikka, josta valmistuu arvostettuja ammattinsa osaajia, haluttu ja hyvinvointia edistävä työpaikka, joka kehittää toimintaansa ajan haasteiden mukaisesti sekä aktiivinen verkostotoimija ja vahva aluevaikuttaja. Sedun toiminta-ajatus on: Sedu tarjoaa opiskelijalle mahdollisuuden kehittyä vastuuntuntoiseksi ammattinsa osaajaksi ja hyvinvoivaksi kansalaiseksi. Sedu kehittää työ- ja elinkeinoelämää edistämällä osaavan työvoiman saatavuutta ja yrittäjyyttä.
10
Sedun toimintaa ohjaavat arvot ovat: AMMATTITAITOISUUS • Muodollinen kelpoisuus • Oman alan paras asiantuntijuus, aikuiskoulutuskentän toiminnan ymmärtäminen • Korkea työmoraali • Vuorovaikutustaidot ja yhteistyökyky • Monipuoliset, laajat ja ajantasaiset työelämätaidot
INTO • Aitous ja kiinnostus asiakkaiden palveluun ml. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat • Myönteinen asenne tekemiseen • Aloitekyky, dynaamisuus • Yhteistyökyky KEHITYSHALUKKUUS • Valmius ja halu vastata asiakkaan tarpeisiin • Edelläkävijän rooli, uudistumiskyky • Oman ammattitaidon sekä organisaation kehittäminen • Tulevaisuuden ennakointi ja visionäärisyys • Tulevaisuuden verkostoissa toimiminen ja innovointi
Sedu Aikuiskoulutuksen strategia Sedu Aikuiskoulutus, liikelaitos työsti vuoden 2008 aikana strategiansa vastaamaan koko maakunnan tarpeita. Strategian laadinnassa huomioitiin myös tuleva aikuiskoulutuksen kokonaisuudistus. Strategiaa työstettiin BSC-tuloskortti -menetelmällä ja strategian keskeisimmiksi painopistealueiksi valittiin seuraavat aihealueet.
Aktiivinen aluekehitysvaikuttaja Sedu Aikuiskoulutuksen palvelutarjontaa suunnitellaan ja uudistetaan dynaamisesti alueen tarpeiden mukaan. Toimintaympäristön muutoksiin varaudutaan heikkoja signaaleja ennakoimalla.
Asiakaslähtöinen toimintatapa AVOIMUUS • Luottamuksen henki • Asioiden avoin käsittely • Toisten huomioonottaminen • Läpinäkyvyys toiminnassa Sedun vision, mission ja arvojen määrittelyyn osallistui koko henkilökunta.
Sedu Aikuiskoulutuksen toiminta on kysyntälähtöistä, jolloin palveluja toteutetaan asiakkaan tarpeidenja odotusten perusteella. Asiakaspalvelu on korkeatasoista ja luvatut asiat pidetään.
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Aikuiskoulutuksen henkilökohtaistaminen Sedu Aikuiskoulutuksen henkilökunta on sitoutunut näyttötutkintotoiminnan ja aikuisopiskelun henkilökohtaistamisen ideologiaan ja omaa siihen tarvittavan asiantuntemuksen. Aikuisopiskelijoiden osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen muuttuu arjen toiminnaksi yhteistyössä työelämän kanssa.
Kansainvälisyys Sedu Aikuiskoulutuksella on merkittävä rooli työperusteisen maahanmuuton edistämisessä alueella. Asiakkaiden ja henkilökunnan kansainvälisyysvalmiuksia parannetaan. Sedu Aikuiskoulutuksen kansainvälistä verkostoitumista kehitetään.
Vakaa talous sekä kasvava ja kehittyvä toiminta Sedu Aikuiskoulutuksen toiminta on suunnitelmallista ja kustannustehokasta. Talouden seurantajärjestelmä on luotettava ja ajantasainen. Maksullisen palvelutoiminnan ja oppisopimuskoulutuksen osuutta erityisesti perustutkinnoissa kasvatetaan.
Henkilökunnalla hyvät mahdollisuudet ammatilliselle kehittymiselle Sedu Aikuiskoulutus on oppiva organisaatio, jossa jokaiselle työntekijälle laaditaan henkilökohtaiset koulutus- ja kehittymisohjelmat. Henkilöstölle suodaan mahdollisuus työnkiertoon ja työelämäjaksolle. Sedu Aikuiskoulutuksen johtokunta vahvisti strategian lokakuussa 2008. Strategian jalkauttamiseksi perustettiin kuusi kehittämistyöryhmää: • Aikuispedagogiikan ja henkilökohtaistamisen kehittäminen
• • • • •
Työelämän palvelu- ja kehittäminen Asiakkuuden kehittäminen Hanketoiminnan edistäminen Tyky-toiminnan kehittäminen ja Tutkintotoimikuntalaiset Kehittämisryhmät ovat vieneet asioita eteenpäin omilla asiantuntemusalueillaan. Kehittämistyöryhmien työn tuotoksena syntyi mm. opiskelijan opas, työelämän palvelu –malli ja –suunnitelma sekä useita työelämän kehittämishankkeita, viestintäja markkinointisuunnitelma, tyky-suunnitelma ja arkistointisuunnitelma. Kehittämistyöryhmien työ jatkuu vuonna 2009.
11
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Toimintavuoden tapahtumia
Palvelupisteen väki avajaistunnelmissa. Jukka Porkholm, Ritva Raisio, Anne Laitala, Kyllikki Anttila ja edessä Tarja Hoppi.
Henkilökunta piti yllä osaamistaan osallistumalla oman alansa koulutuksiin. Sedu Aikuiskoulutuksesta sekä jo uusista liittyvistä oppilaitoksista 22 kouluttajaa osallistui Osaamisen tunnistamisen –koulutusohjelmaan. Vuoden 2008 aikana neljä henkilöä pätevöityi näyttötutkintomestariksi ja kahdeksan henkilöä korotti koulutustasoaan. Neljä henkilöä suoritti ammatillisen opettajan pedagogisen pätevyyden. Työelämän diplomin suoritti yksi henkilö. Lähes 30 vuotta aikuiskoulutuksessa työskennellyt Heimo Välimäki jäi ansaitulle eläkkeelle. Maaliskuussa oli Sedu Aikuiskoulutuksen vuoro järjestää Sedu-seminaari. Seminaarin teemoina oli mm. Atrian ja Sei-
Sedu Aikuiskoulutus liikkui ja liikutti aikuiskoulutusjohtaja Pasi Artikaisen johdolla.
12
näjoen koulutuskuntayhtymän yhteistyö, yrittäjyyskasvatus aikuiskoulutuksessa, aikuiset erityisoppijat ja työperäinen maahanmuutto. Seminaariin osallistui n. 70 sedulaista. Seminaarin teemoina oli mm. Atrian ja Seinäjoen koulutuskuntayhtymän yhteistyö, yrittäjyyskasvatus aikuiskoulutuksessa, aikuiset erityisoppijat ja työperäinen maahanmuutto. Seminaariin osallistui n. 70 sedulaista. Sedu Aikuiskoulutus järjesti keväällä 2008 Sedu Aikuiskoulutus liikkuu ja liikuttaa –tapahtuman, joko kokosi koko Sedu Aikuiskoulutuksen henkilökunnan ja opiskelijat ympäri maakuntaa liikkumaan samalla hetkellä. Kesäkuussa Sedu Aikuiskoulutus sai vieraita Koulutus Nordista, Ruotsin Övertorneån Tornionjokilaaksosta. Ryhmä tutustui
Henkilökunnan tykypäivää vietettiin toukokuussa Kuortaneen urheiluopistolla.
Kouluttaja Tuula Mäkelä kertoi Sedu-seminaarissa yrittäjyyskasvatuksesta aikuiskoulutuksessa.
Koulutus Nordin vieraat tutustuivat Sedu Aikuiskoulutuksessa mm. sähköalan koulutustiloihin.
osana Nordplus-järjestelmää suomalaiseen aikuiskoulutukseen, tutkintotilaisuuksiin ja koulutusten toteutukseen. Tärkeänä osana vierailua oli kollegojen välinen kokemusten vaihto. Vierailun ohjelmassa oli mm. ilmastointi-, lvi- ja sähköalan näyttöjen seuraaminen, tulisijamuuraukseen ja omakotitalokohteeseen tutustuminen.
Kesäkuussa Sedu Aikuiskoulutus sai vieraita Koulutus Nordista, Ruotsin Övertorneån Tornionjokilaaksosta. Ryhmä tutustui osana Nordplus-järjestelmää suomalaiseen aikuiskoulutukseen, tutkintotilaisuuksiin ja koulutusten toteutukseen. Tärkeänä osana vierailua oli kollegojen välinen kokemusten vaihto. Vierailun ohjelmassa oli mm. ilmastointi-, lvi- ja sähkö-
alan näyttöjen seuraaminen, tulisijamuuraukseen ja omakotitalokohteeseen tutustuminen. Sedu Aikuiskoulutuksen kehittämistoiminta sai syksyllä 2008 uutta potkua, kun liikelaitokselle valittiin kehityspäällikkö, joka vastasi EFQM-laatutyön alkuun saattamisesta liikelaitoksen osalta. EFQM Excellenece Model on kokonaisvaltainen laatu-
13
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
palkintomalli, jota käytetään organisaation itsearvioinnin mittarina toiminnan vahvuuksien ja heikkouksien havaitsemiseksi matkalla kohti erinomaisuutta. Kehityspäällikön toimenkuvaan kuuluu tämän lisäksi uusien koulutusinnovaatioiden, toimintamallien ja palvelujen kehittäminen yhdessä oman henkilöstön sekä eri sidosryhmien kanssa vastaamaan aikuiskoulutuksen asiakkaiden nykyisiin ja tuleviin tarpeisiin. Sedu Aikuiskoulutus osallistui vuoden 2008 aikana moniin eri tapahtumiin, järjesti infotilaisuuksia ja seminaareja. Yhteistyö sidosryhmiin syveni ja tiivistyi entisestään, kun mm. Etelä-Pohjanmaan yrittäjien kanssa tehtiin uusi sopimus. Yhtenä merkittävimmistä tapahtumista voidaan pitää Sedu Aikuiskoulutuksen koordinoi-
Toimialat 14
Hyvinvointi Hyvinvointitoimialaan kuuluu sosiaali- ja terveysalan koulutukset. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon, lähihoitajan lisäksi hyvinvointitoimialan koulutustarjontaan sisältyvät ammatti- ja erikoisammattitutkinnot sekä henkilöstökoulutukset. Hyvinvointialalle kuuluvat myös työnhakuvalmennukset ja ohjaavat koulutukset.
man mentoripankin perustamista EteläPoh-janmaalle. Mentoripankkijärjestelmää kehitetään yhteistyössä EP:n TE-keskuksen ja muiden yrittäjien sidosryhmien kanssa. Vuoden 2008 lopussa mentoripankissa oli mukana 40 mentoria. Kauhajoen traagiset tapahtumat syyskuussa vaikuttivat koko Seinäjoen koulutuskuntayhtymän, myös Sedu Aikuiskoulutuksen toimintaan. Tapahtuma järkytti syvästi koko henkilökuntaa ja kosketti monen läheisiä. Tapahtuman jälkeen Sedu Aikuiskoulutukseen perustettiin uusi kehittämistyöryhmä, Turvallisuuden kehittäminen. Kehittämistyöryhmässä laadittiin uusi pelastussuunnitelma ja kriisitoimintamalli. Turvatoimia tehostettiin ja hankittiin keskusradio. Kriisiviestintäsuunnitelman laatiminen aloitettiin. Sedu Aikuiskoulutus jakoi tunnustusta
valitsemalla vuoden aikuisopiskelijoiksi avioparin Hanna-Mari ja Sipi Tuominen, jotka suorittivat kotityöpalvelujen ammattitutkinnon. Sedu Aikuiskoulutuksen johtoryhmä suoritti Unit Management –koulutuksen. Sedu Aikuiskoulutus sai vuonna 2008 uusia tutkinnon järjestämissopimuksia: • Elintarvikealan perustutkinto, elintarvikkeiden valmistaja • Elintarvikealan perustutkinto, liha-alan osaamisala • Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto • Matkailun ohjelmapalvelujen ammattitutkinto • Rakennuspeltiseppämestarin erikoisammattitutkinto • Talotekniikan perustutkinto, tekninen eristäjä
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Hyvinvointitoimialan opetuspisteet sijaitsevat Seinäjoella ja Kauhajoella, mutta toimiala on toiminut laajalla alueella koko Etelä-Pohjanmaalla. Toiminta on ollut haasteellista, mutta samalla se on kehittänyt ja lisännyt yhteistyötä alueen toimijoiden kanssa. Hyvinvointitoimialalla vuonna 2008 keskeistä oli ikärakenteen muutoksesta johtuva sosiaali- ja terveysalan työvoimapula erityisesti lähihoitajista. Työvoimakoulutuksena oli meneillään useita lähihoitajaryhmiä eri puolilla maakuntaa. Työvoimakoulutuksena järjestettiin ohjaavia koulutuksia, esimerkiksi työnhakuvalmennuksia, jotka paransivat opiskelijoiden rekrytointimahdollisuuksia tai valmiuksia siirtyä ammatilliseen koulutukseen. Toimialalle rekrytoitiin uusia työntekijöitä vastaamaan kasvaneeseen koulutustarpeeseen. Toimialan oppisopimuskoulutuksen kysyntä oli kasvussa, mm. lähihoitajakoulutuksessa oli useita omia ryhmiä. Oppisopimuksia toimialalla oli yhteensä 186 kappaletta. Hyvinvointitoimialan ammatilliset lisäkoulutukset toteutuivat suunnitellusti, mm. koulunkäyntiavustajan ja perhepäivähoitajan ammattitutkinto –koulutukset sekä vanhustyön erikoisammattitutkinto –koulutus. Toimialalla järjestettiin julkisen sektorin henkilöstön täydennyskoulutuksia, kuten kirjaamis-, lääkehoidon-, kotihoidon-,
ja kuntouttava työotekoulutukset. Lisäksi tehtiin osaamis- ja koulutustarvekyselyjä yksityisille toimijoille sekä julkiselle sektorille. Hyvinvointitoimialalla käynnistyi valtakunnallinen Mukava-hanke, jossa Sedu Aikuiskoulutus toimii osatoteuttajana. Hankkeen tarkoituksena on edistää pkyritysten työhyvinvointia.
Maaseutu Maaseututoimialan piiriin kuluu maa- ja metsätalouden sekä bioenergia-alan aikuiskoulutus sekä näihin liittyvä projektitoiminta. Opetuspisteitä on ollut kaksi: Ilmajoella on järjestetty maatalouden ja Tuomarniemellä metsätalouden opetusta. Tämän lisäksi koulutusta on järjestetty eri puolilla Etelä-Pohjanmaata kohderyhmästä ja aihepiiristä riippuen. Vuosi 2008 oli maaseututoimialan näkökulmasta tutkintojen peruspohjan rakentamista ja vahvistamista. Tutkinnot osoittautuivat varsin vetovoimaisiksi ja kuluvalle vuodelle asetetut opiskelijatyöpäivätavoitteet ylitettiin selvästi. Kuluneena vuonna tehtiin tiivistä yhteistyötä alueen yritysten ja eri sidosryhmien kanssa sekä eri tutkintojen että projektitoiminnan puitteissa. Elinkeinoelämän asiantuntijat toimivat koulutustemme opettajina ja luennoitsijoina. Monet yritykset ja organisaatiot ovat tarjonneet
opiskelijoillemme työssäoppimispaikkoja ja ovat olleet mukana näyttötutkintojen suorittamisessa. Elinkeinoelämän kanssa tehtävä yhteistyö on ollut ensiarvoisen tärkeää koulutuksen sekä ajantasaisuuden että sen jatkuvan kehittämisen kannalta. Tulevan vuoden tehtävä on jatkaa tästä ja laajentaa tarjontaa resurssien puitteissa. Maaseutualalla järjestettiin työvoimakoulutuksena Kauhajoella ”Metsänhoitoala tutuksi” -koulutus ja syyskuussa aloitettiin 9 kk kestävä metsätalouden perustutkintoon kuuluva metsäkoneenkuljettajakoulutus Seinäjoella Pohjanmaan TEkeskuksen rahoittamana. Alavudella järjestettiin oppisopimuskoulutuksena karjatalouden ammattitutkinto, maatalouslomittajan koulutusohjelma. Omaehtoisella koulutuksella toteutettiin useita tutkintoon johtavia koulutuksia. Maatalousalan kiinnostavimmat koulutukset olivat viljelijän ja karjatalouden ammattitutkinnot. Metsäalan koulutuksia onnistuttiin saamaan hyvin käyntiin. Pääosa näistä koulutuksista täydensi EteläPohjanmaan metsäkeskuksen aloittamaa
15
Sedu
16
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
kotimaisen puunhankinnan kampanjaa. Maaseututoimialalla ammatillinen lisäkoulutus oli tärkein rahoituslähde, sen avulla rahoitettiin myös maatalouden, metsätalouden ja hevostalouden lyhyitä koulutuksia. Maksullisena palvelutoimintana toteutettavista lyhyistä koulutuksista ja kursseista olivat vetovoimaisimpia maatalouslomittajien täydennyskoulutukset ja kotimaisen puunhankinnan tehostamiseen liittyvät metsänomistajakurssit eri puolilla maakuntaa sekä hevostalouden yrittäjille ja harrastajille järjestetyt kurssit.Projektija hanketoiminta ei kehittämisohjelmien toimeenpanon viivästyessä lähtenyt vielä kovin voimallisesti liikkeelle. Toimialalla käynnistettiin Etelä-Pohjanmaan TE-keskuksen maaseutuosaston varoilla hevostalouden esiselvityshanke sekä Seinäjoen Seudun kehittämisyhdistys Liiverin varoilla niin ikään hevostaloutta palveleva Laatuheinän tuotantorengas-hanke. Näiden lisäksi olimme mukana työelämän kehittämis-palvelutehtävään liittyvässä metsäalan hankkeessa. Projektitoiminta nähdään maaseututoimialalla tärkeänä etenkin maaseudun yritystoiminnan kehittämisen kannalta ja projektien suunnitteluun panostetaan jatkossa.
Palvelu Palvelutoimialaan kuuluvat ravitsemis-, puhdistuspalvelu-, majoitus-, ravintola- ja elintarvikealan koulutukset. Toimialan opetuspisteet ovat Seinäjoella ja Kauhajoella, mutta koulutuksia on järjestetty laajasti koko Etelä-Pohjanmaan alueella, mm. Alahärmässä, Alavudella, Kauhavalla, Kuortaneella, Kurikassa, Lappajärvellä, Teuvassa Vimpelissä ja Ähtärissä. Sedu Aikuiskoulutus sijoittui toiseksi puhtausalan ammattiin valmistavien oppilaitosten välisessä Puhdasta asiaa apurahakilpailussa. Palkitut julkistettiin Tampereella 9.10.2008 Puhtausalan kansainväliset ammattimessut -tapahtumassa. Palvelutoimiala toimii ainoana Palveluja kotiin –passin kouluttajana Etelä-Pohjanmaalla. Toimialalla tehtiin ulkomaanmatka, kun aikuiskoulutuspäällikkö Kati Yli-Lahti oli mukana Vietnamin delegaatiossa, jonka tavoitteena oli työperäisen maahanmuuton edistäminen. Toimiala teki vuonna 2008 yhteistyötä laajasti muiden oppilaitosten kanssa. Sedu Aikuiskoulutuksessa kokoontuu vuosittain ravitsemisalan työelämän asiantuntijoista koottu seurantaryhmä. Palvelutoimialan opiskelijoista 429 suoritti hygieniapassin ja 201 anniskelupassin. Palvelutoimialalla oli kaksi laitoshuolta jan ammattitutkinto työvoimakoulutusta,
Kauhavalla ja Vimpelissä. Seinäjoella järjestettiin kotityöpalvelujen ammattitutkinto työvoimakoulutuksena. Lisäksi järjestettiin ammattitaitokartoituksia kahdelle ryhmälle. Toimialalla oli 61 oppisopimusopiskelijaa mm. cateringalan perustutkinto-, laitoshuoltajan-, kotityöpalvelujen- ja suurtalouskokin ammattitutkinto- sekä dieettikokin erikoisammattitutkinto -koulutuksissa. Lisäksi oli kaksi työpaikkakohtaista oppisopimusryhmää. Palvelutoimialalla järjestettiin useita ammatillisia lisäkoulutuksia, joista suosituin oli laitoshuoltajan ammattitutkinto. Uutena tutkintotavoitteisena koulutuksena aloitettiin suurtalouskokin ammattitutkinto Kauhajoella. Hygieniapassikoulutuksia järjestettiin Seinäjoella ja Kauhajoella. Maksullisen palvelutoiminnan uutuuksia olivat stylisti- ja sisustajaopaskoulutukset, jotka osoittautuivat vetovoimaisiksi ja ajan trendiin sopiviksi. Toimialalla järjestettiin opetussuunnitelmaperusteista koulutusta kahdessa Cateringalan perustutkinto –ryhmässä.
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Palvelutoimialan vuodelle 2008 oli ominaista räätälöityjen yrityskoulutusten lisääntyminen niin lyhytkursseina kuin tutkintoon johtavina pitkinä koulutuksina. Lisäksi tehtiin osaamis- ja koulutustarvekyselyjä yksityisille toimijoille sekä julkiselle sektorille. Palvelutoimialalla käynnistyi ESR-rahoitteinen Areena Ammattiin – ARMI 2 plus-koulutushanke, joka tarjoaa palveluita maahanmuuttajille ja osatyökykyisille henkilöille. Koulutukseen sisältyy monipuolisia ammatillisia koulutusvaihtoehtoja ja räätälöityjä yksilöllisiä toimenpiteitä, joilla parannetaan henkilön työmarkkina-asemaa. Projektin toimenpiteisiin kuuluu osatyökykyisten henkilöiden kuntoutuspolkumallin kehittäminen yhteistyössä EPSHP:N kanssa. Toimialalla jatkui Eno-hanke, jonka puitteissa tehtiin majoitus- ja ravitsemisalan osaamiskartoituksia sekä Kaapo, jonka tavoitteena oli erityisopetuksen kehittäminen aikuiskoulutuksessa.
Tekniikka Tekniikkatoimiala kouluttaa työelämän tarpeisiin alan ammattilaisia aloille, joilla tarvitaan teknistä osaamista. Toimialaan kuuluu mm. metalli-, rakennus-, talotekniikan-, sähkö- ja automaatio- ja logistiikka-alan koulutuksia. Sedu Aikuiskoulutus valittiin vuoden 2008 hitsaushuipuksi koulutusyksikköjen
sarjassa. Palkittavat julkistettiin 5.11.2008 Tampereella hitsausalan Nordic Welding Expo 2008 –tapahtumassa. Palkinnon saajat valitsi Suomen Hitsausyhdistys SHY. Toimiala verkostoitui mm. järjestämällä IW—projektin hitsausopettajille kolme kahden päivän koulutussessiota. Sopimushankkija –projektin päätösseminaari pidettiin 22.2.2008. Toimiala laajensi koulutustaan maakuntaan, kun syyskuussa perustettiin Kauhajoelle uusi opetuspiste. Tekniikan toimialalla talotekniikan ala kasvatti voimakkaasti suosiotaan mm. hyvän työllisyystilanteen vuoksi ja Taloks hankkeen ansiosta. Hanke on mahdollistanut verkostoitumisen alan yrittäjien kanssa ja hankkeen kautta on löytynyt työelämän tarpeisiin mm. talotekniikan perustutkinto, tekninen eristäjä ja putkiasentajan ja ilmastointiasentajan erikoisammattitutkinto -koulutukset. Alalle hakeutui entistä enemmän opiskelijoita. Tekniikan toimialalla järjestettiin nonstop-koulutuksena työvoimakoulutuksia mm. kone- ja metallialan perustutkinto, logistiikan perustutkinto, talotekniikan perustutkinto, rakennusalan perustutkinto, levytekniikan ammattitutkinto, hitsaajan ammattitutkinto, talonrakennusalan ammattitutkinto ja rakennuspeltisepän ammattitutkinto. Työvoimakoulutuksena järjestettiin myös erikoismetallien hitsauskoulutusta ja hitsaajan pätevöitymiskoulutuksia. Täsmä- ja yhteishankintakoulutuk-
sia järjestettiin mm. hitsaus-, logistiikkaja rakennuspeltialalle. Toimialan vuoden 2008 toimintaa leimasi nopea reagointi muuttuviin työtilanteisiin. Tekniikan toimialalla oli useita oppisopimusopiskelijoita eri tutkinnoissa, mm. putkiasentajan erikoisammattitutkinto, logistiikan perustutkinto ja varastoalan ammattitutkinto. Varasto- ja logistiikkaalan koulutuksien tarve on ollut kasvava. Toimialalla järjestettiin useita ammatillisia lisäkoulutuksia, mm. automaatioasentajan ammattitutkinto, ilmastointi- ja putkiasentajan ammatti- ja erikoisammattitutkinnot, kansainvälinen hitsaajakoulutus (IW), kansainvälinen hitsausneuvoja, IWS 12, rakennuspeltisepän ammattitutkinto, sähköasentajan ammattitutkinto, sähköpätevyystutkinto S2 ja S3:een valmentava koulutus ja tulisijamuurari –koulutukset.
17
Sedu
18
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Tekniikan toimialalla järjestettiin yritysten henkilöstökoulutuksina mm. sähkötyöturvallisuuskortti-, märkätilaasentaja-, trukin käytön turvallisuus-, tulityö- ja työturvallisuuskorttikoulutuksia. Tekniikan toimialalla jatkoi toimintaa Talotekniikan verkostolla tulosta - Talokshanke, jonka tavoitteena on kehittää alan oppilaitoksista osaamiskeskuksia, jotka toimivat vankassa yhteistyössä alan työelämän kanssa. Sedu Aikuiskoulutus vastaa hankkeen toteutuksesta ilmastointialan osalta. Hankkeen aikana Sedu Aikuiskoulutuksen tiloihin on alettu rakentamaan talotekniikan osaamiskeskusta yhteistyössä alan yritysten kanssa. Osaamiskeskuksen yhtenä osana on oppilaitoksen sisätiloihin rakennettu kolmikerroksinen kerrostalo, joka toimii opiskelijoiden harjoitustilana. Toimialalla alkoi Sopimushankkija II –hanke, jonka tavoitteena on alueen metalliteollisuuden kilpailukyvyn ja mahdollisuuksien parantuminen globaalitaloudessa. Projektilla haetaan ratkaisua eteläpohjalaisten metallialan pk-yritysten osaamisen ja verkostoitumisen kehittämiseen. Samalla pyritään estämään työvoiman liikkuvuutta pois alueelta. Lisäksi projekti vastaa metalli- ja muihin klustereihin kuuluvien päähankkijoiden tarpeeseen saada uusia verkostoituneita sopimus / alihankkijoita.
Yrittäjyys, kauppa ja kulttuuri Yrittäjyyden, kaupan ja kulttuuritoimialalla järjestetään tutkintoon valmistavia koulutuksia sekä lisäksi mm. esimiesvalmennuksia, atk- ja kielikoulutukset ja maahanmuuttajakoulutuksia. Toimiala järjestää henkilöstökoulutuksia erilaisille organisaatioille ja yrityksille. Informaatio- ja kirjastopalvelualan ammattitutkinnon ja tekniikan erikoisammattitutkinnon tutkintotoimikunnat järjestivät oman tutkinnon info- ja koulutuspäivän Sedu Aikuiskoulutuksessa. Vuoden 2008 aikana oli käynnissä useita maahanmuuttajille suunnattuja kielikoulutuksia.
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Monialakoulutusta järjestettiin kaikissa seutukunnissa ja tulokset olivat hyviä. Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa on pienyrityksille kohdennettua rekrytointikoulutusta, josta 70 % työssä oppimista ja 30 % ammatillista koulutusta henkilökohtaistamissuunnitelman mukaan. Kaudella 2007 – 2008 oli n. 200 opiskelijaa, joiden työllistyminen oli 85 %. Tutkintoja tai osatutkintoja suoritti 40 % opiskelijoista. Työvoimakoulutuksena järjestettiin myynnin ja taloushallinnon ammattitutkinto –koulutukset sekä kaksi yrittäjävalmennusta. Lisäksi TE-Keskus hankki optiolla toisen insinöörien ja teknikoiden jatkokoulutuksen, Instekin. Ryhmän opiskelijat työllistyivät todella hyvin koulutuksen jälkeen. Työvoimahallinto hankki yhden luku- ja kirjoitustaidon koulutuksen maahanmuuttajille. Toimialalla oli useita oppisopimusopiskelijoita, suosituimpana myynnin ammattitutkinto. Ammatillisen lisäkoulutuksen suosituimmat tutkinnot olivat myynnin, sihteerin, taloushallinnon, yrittäjän ja informaatio- ja kirjastopalvelun ammattitutkinnot. Toimialalla suoritettiin ensimmäiset ulkomaankaupan ammattitutkinnot. Osastonsihteerikoulutus oli suosittu ja sihteerin tutkinnon suorittaneet työllistyivät hyvin mm. Seinäjoen sairaalaan. Kaupan esimiehen erikoisammattitutkintoon saatiin tutkinnonjärjestämissopimus ja ensimmäinen ryhmä aloitti syksyllä 2008.
Kulttuurialalla suoritettiin puusepänalan ammattitutkintoja. Yrittäjyyden, kaupan ja kulttuurin toimialalla järjestetään paljon yritysten henkilöstökoulutuksia ja suosituimpia niistä on kieli- ja atk-koulutukset. Vuoden 2008 aikana päättyivät seuraavat edellisenä vuonna alkaneet OPH:n rahoittamat hankkeet: Osaava Yrittäjä tekee tulosta, jonka puitteissa rakennettiin eteläpohjainen mentoripankki alueen yritysten tueksi sekä Tyke-tehtävän sateenvarjohanke Työelämän palvelupiste, jolla tehostettiin vuorovaikutusta ja viestintää yrittäjien suuntaan sekä kehitettiin kumppanuusmallia mm. val-mistelemalla Microsoft Dynamics CRM-asiakkuuden johtamisjärjestelmän käyttöön ottoa. Toimialalla oli meneillään kaksi työelämän palvelu ja kehittäminen -hanketta: Pitko ja Kattava, joiden puitteissa on tehty laajasti kehittämistyötä. Pitkon (Pienyrittäjien tutkinto- ja koulutuspalvelujen kehittämishankehanke) avulla on jatkettu Etelä-Pohjanmaan mentoripankin eteenpäin viemistä. Hankkeen avulla oltiin mukana yrittäjyyskavastus-konferenssissa. Tuottava II –hankkeen avulla on kehitetty tuoteperhe retailmerkonomin perustutkinto, myynnin ammattitutkinto, kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto, stylisti-, sisustusmyynti- ja turvallisuuskoulutus. Tuottava II –hanke teki yhteistyötä Seinäjoen ammattikorkeakoulun
kanssa, mm. yhteisten yritystarjousten osalta. Toimialalla oli meneillään kaksi Tykes-hanketta. Vuoden lopussa tehtiin useita hankehakemuksia, mutta rahoituspäätöksiä ei tullut vielä vuonna 2008.
Oppisopimuspalvelut Oppisopimuspalvelujen tehtävänä on järjestää työelämän tarvitsemaa ammatillista toisen asteen perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja Etelä-Pohjanmaalla. Vuoden 2008 OPM:n määriteltyjä oppisopimuskoulutuksen keskeisiä painopistealueita olivat • kuljetusalan ja rakennusalan osaamistarpeisiin vastaaminen, • sosiaali- ja terveysalan työvoimatarpeen huomioiminen, • vailla ammatillista tutkintoa olevan tai vanhentuneen ammatillisen koulutuksen varassa työelämässä olevan henkilöstön koulutustarpeiden huomioonottaminen • maahanmuuttajien koulutusmahdollisuuksien parantaminen • työttömien tai työttömyysuhan alaisten henkilöiden opiskelumahdollisuuksien parantaminen
19
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Oppisopimusopiskelijat tutkintotyypeittäin 2008 Perustutkinnot /nuoret ja alle 25-vuotiaat 8%
Erikoisammattitutkinnot 40%
Perustutkinnot /aikuiset yli 25-vuotiaat 20%
Ammattitutkinnot 32%
20
Kuten kuviosta voidaan havaita, erikoisammattitutkinnot (40 %) ovat suosituimpia oppisopimuksella tehtäviä tutkintoja Sedu Aikuiskoulutuksessa. Toiseksi suosituimmat tutkinnot ovat erilaiset ammattitutkinnot (32 %). Perustutkintoja suorittaa 20 % aikuisista oppisopimusopiskelijoista, nuoria perustutkintoa suorittavia oppisopimusopiskelijoita on 8 %. Oppisopimuspalvelujen toiminta onnistui hyvin ennalta laadittujen suunnitelmien mukaisesti. Oppisopimusopiskelijoista miehiä oli 51 % ja naisia 49 %. Opiskelijavirta vuonna 2008 oli 833, joista nuorten perustutkintoja oli 69 ja aikuisten 163 sopimusta. Sedu lisäkoulutuksen
600 oppisopimusta jakautuivat 270 ammattitutkintoon ja 330 erikoisammattitutkintoon. Oppisopimuspalveluilla oli vuonna 2008 353 erilaista yhteistyöyritystä ja organisaatiota ja kouluttavia oppilaitoksia 61. Työpaikkakouluttajia oli 588 henkilöä. Omassa talossa opiskeli 317 oman oppisopimusjärjestäjän oppisopimusopiskelijaa. Vuonna 2008 purkaantui yhteensä 66 oppisopimusta, joka oli suurelta osin alkavan laman seurausta. Sedu Aikuiskoulutus, Oppisopimuspalvelujen vuonna 2008 tutkinnon suorittaneista (149) työllistyi heti 142 oppisopimusopiskelijaa. Seinäjoen koulutuskuntayhtymän Oppisopimuspalveluille myönnettiin 440 kiintiökoulutuspaikkaa, jotka käytettiin kaikki. Oppisopimuskoulutuksen suosituimmat tutkinnot olivat johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnot. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja oli kolmanneksi suosituin. Neljänneksi eniten oli myynnin ammattitutkintoopiskelijoita ja viidenneksi eniten tuotekehittäjän erikoisammattitutkinnon suorittavia.
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Työelämän palvelu- ja kehittäminen Sedu Aikuiskoulutuksen tehtävänä on vastata alueen yritysten ja elinkeinoelämän tarpeisiin laissa määritellyn työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän avulla. Oppilaitos on toteuttanut työelämän kehittämis- ja palvelutehtävää seuraavien tavoitteiden mukaisesti: • ammattitaitoisen työvoiman saannin turvaaminen • yritysten liiketoiminnan kehittäminen ja sitä kautta työpaikkojen määrän kasvattaminen • yritysten kansainvälisen osaamisen kehittäminen ja siten sekä yritysten että alueen kilpailukyvyn ja vetovoiman lisääminen • maaseutuelinkeinojen toimintaedellytysten parantaminen ja kehittäminen • hyvinvointipalveluiden turvaaminen ja innovatiivinen kehittäminen • aikuiskoulutuspalveluiden rahoituspohjan laajentaminen ja subventoimattoman rahoituksen kasvattaminen • teknologisen kehityksen edistämisen hyödyntämistä yrityksissä ja työpaikoilla ja säilyttää sen avulla työpaikat ja yritykset alueella Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä suuntautuu kaikille Sedu Aikuiskoulutuksen toimialoille. Toiminta kohdentuu sekä julkisyhteisöihin että yrityksiin alla olevan mallinnuksen mukaisesti: OPH myönsi vuonna 2008 Sedu Aikuiskou-
Osaavan työvoiman saannin turvaaminen
Tilapalvelut
Teknologian kehittäminen
Yrittäjyyden liiketoiminnan kehittäminen sekä kansainvälistymisen edistäminen
Työelämälöhtöinen koulutus ja näyttötutkinnot
Rahoitusvaihtoehdot, kehittämishankkeet
Oppisopimuspalvelut
Sertikaatit, passit, pätevyystodistukset
Rekrytointipalvelut
Maaseudun elinvoimaisuuden säilyttäminen
OsaamisMentorirekisteri, ja työelämän kehittämiskonsultointitarveja ohjauspalvelut kartoitukset
Hyvinvointipalveluiden turvaaminen
lutukselle rahoitusta työelämän kehittämistä ja palvelemista tukeviin hankkeisiin. Hankkeet toteutettiin uuden strategian mukaisesti pääasiassa toimialojen sisällä työelämän palvelukoordinaattorin tuella. Hankkeiden toteutusta ja tuloksia arvioitiin mm. työelämän kehittämis- ja palveluryhmässä, joka kantoi päävastuun hankehakemusten ja –raporttien kirjoittamisesta.
21
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Viestintä ja markkinointi
22
Sedu Aikuiskoulutuksen viestinnän ja markkinoinnin painopiste vuonna 2008 oli liikelaitoksen ja sen toimialojen tunnetuksi tekeminen yhteistyökumppaneille työ- ja elinkeinoelämässä sekä vanhoille, nykyisille ja tuleville asiakkaille. Tunnettuutta edistettiin monella tavalla; mm. seuraavissa tapahtumissa: • Opinlakeus-messut 16. – 17.1.2008 • Yrittäjyyskasvatus-konferenssi 17. – 18.1.2008 • Agriristeily 7.-8.2.2008 • Ystävänpäiväkahvitus Torikeskuksessa 14.2.2009 • eRekrymessut 20.2.2008 • Sopimushankkija –projektin päätösseminaari 22.2.2008. • Sedu-seminaari 13.3.2008 • Pytinki-messut 28. – 30.3.2008 • Seinäjoen seudun yhteismarkkinointi KOMIA -hankkeen avaus 20.5.2008 • Seinäjoen seudun tiedottajien tapaaminen Sedu Aikuiskoulutuksessa 7.5.2008 • Terassikauden avajaiset Seinäjoen seudun työvoimatoimistolle ja TE-Keskukselle 28.5.2008 • KoneAgria 22.–25.10.2008 • Seutukunnalliset metsäpäivät 6 paikkakunnalla (Metsäkeskus): 6.9. Seinäjoki, 12.9. Kauhava, 19.9. Isokyrö, 20.9. Kauhajoki, 23.9. Ähtäri ja 9.10. Alajärvi • Kauhajoen ruokamessut 5. – 7.9.2008 • Huonekalumessut 19. - 21.9.2008
• Aikuisopiskelijan viikon tapahtuma Oppien koko elämä Seinäjoen seudun työvoimatoimistossa 1.10.2008 • Järviseudun ja Suupohjan työvoimatoimisto 2.10.2008 • Käsityömessut 3. - 5.10.2008 • Kuusiokuntien työvoimatoimisto 6.10.2008 • Kauhajoen toimipisteen avajaiset 8.10.2008 • Naisyrittäjien teemapäivä 28.10.2008 • Palvelupisteen avajaiset 31.10.2008 • Yrittäjyyden biitti Rytmikorjaamolla 27.11.2008 Sedu Aikuiskoulutuksen uutta tunnusta ja ilmettä pidettiin esillä mahdollisimman paljon. Lehtijuttuja julkaistiin n. 40. Yleisesitettä ja Työelämän palvelut –esitteitä jaettiin kaikille tärkeille yritysasiakkaille, julkishallinnolle ja sidosryhmille. Uusi koulutusesitemalli otettiin käyttöön toukokuussa ja se sai hyvää palautetta. Loppusyksystä otettiin käyttöön uusi lehti-ilmoitusmalli. Sedu Aikuiskoulutuksen www-sivut avattiin 2.1.2008. Sivuja kehitettiin vuoden aikana niin, että vuoden lopussa oli sivujen kautta tullut jo yli 600 koulutushakemusta. Sisäisen viestinnän osalta tehtiin kysely sisäisestä viestinnästä ja tärkeimmiksi kehityskohteiksi nousivat intra ja perehdyttäminen. Tutkimustulosten perusteella lähdettiin kehittämään sharepoint-sivustoa ja uu-
Seinäjoen seudun yrittäjänaisten puheenjohtaja Markettala Alatalo (kuvassa vasemmalla), Yrittäjänaisten keskusliiton toimitusjohtaja Marjukka Karttunen ja Sedu Aikuiskoulutuksen yrityspalvelupäällikkö Satu Ahopelto Naisyrittäjien teemapäivässä.
si intra avattiin kesäkuussa 2008. Sedu Aikuiskoulutukselle laadittiin perehdytysopas.
Sedu
Aikuiskoulutus | Vuosikertomus
Henkilöstön kehittäminen Vuoden 2008 aikana henkilöstö suoritti seuraavat tutkinnot:
Näyttötutkintomestari Arto Hauru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . YKK Jorma Jussila . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . YKK Jaakko Kukkonen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Maaseutu Leena Ojala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Maaseutu Eira Vanhatupa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Hyvinvointi
Pedagoginen pätevyys Pasi Haapasalmi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . YKK Kimmo Hippi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . YKK Katja Jaskari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Hyvinvointi Hannele Sui-Tuomaala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Hyvinvointi Mari Yli-Huumo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Hyvinvointi
Työelämän diplomi Minna Ojala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Palvelu
Omaehtoinen ammatillinen koulutus Aimo Alanko, ilmastointiasentajan ammattitutkinto. . Tekniikka Esko Itäpalo, ilmastointiasentajan ammattitutkinto . . Tekniikka Tarja Malmi, ammatillinen erityisopettaja. . . . . . . . . . . . Palvelu Minna Sainio, muotoilija AMK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Palvelu Hilkka Savunen, restonomi AMK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Palvelu Seija Kivistö, kasvatustieteiden kandidaatti . . . . . . . . . . Hyvinvointi Leena Tuomisto, tekniikan ylempi ammattikorkeakoulututkinto, insinööri (ylempi AMK) . . . . . . . . . . . . . . . Tekniikka Sinikka Juupaluoma, valtiotieteen maisteri . . . . . . . . . . Hyvinvointi Tuula Mäkelä, kauppatieteiden maisteri . . . . . . . . . . . . . YKK Jutta Tanttari, kasvatustieteiden maisteri . . . . . . . . . . . . Hyvinvointi
23
Yhteystiedot Sedu Aikuiskoulutus Rastaantaival 2, 60200 Seinäjoki Vaihde, puh. 020 124 5000 Koulutussihteerit, puh. 020 124 4500 Henkilöstön sähköposti: etunimi.sukunimi@sedu.fi Koulutuksiin liittyvä sähköposti: aikuiskoulutus@sedu.fi Virallinen sähköposti: seduaikuiskoulutus@sedu.fi www.seduaikuiskoulutus.fi
opetuspisteet Ilmajoki
Kurikka
Seinäjoki
Ähtäri
Ilmajoentie 525 60800 Ilmajoki
Huovintie 1 61300 Kurikka
Rastaantaival 2 60200 Seinäjoki
Koulutie 16 A 63700 Ähtäri
Pappilantie 6 60800 Ilmajoki
Lapua
Koulukatu 5 60100 Seinäjoki
Tuomarniementie 55 63700 Ähtäri
Kotikouluntie 1 66300 Jurva
Kauhajoki Hyypäntie 13 61800 Kauhajoki Topeeka 47 61800 Kauhajoki
Koulukatu 41 60100 Seinäjoki Koskenalantie 17 60200 Seinäjoki Törnäväntie 24 60200 Seinäjoki
Aikuiskoulutus i-print | plus
Jurva
Ammattikoulunkatu 10 62100 Lapua