Metas de Ciudad y Proyectos Proyectos
Desarrollo y bienestar del talento humano
Metas Fortalecer el 100% de los procesos de apoyo a la gestión integral del riesgo natural y antrópico
Fortalecer las competencias laborales y el bienestar de 65.800 personas vinculadas a la administración distrital
Ejecutar al 100% un plan de fortalecimiento de la cultura ética Implementar programas de desarrollo, fortalecimiento, capacitación y bienestar del talento humano en el 100% de los sectores y las entidades de la administración distrital
Línea Base NA
18.119 personas que recibieron proceso de formación. 10.000 servidores públicos beneficiados con el programa de bienestar. Informe de Gestión DASCD Ideario ético del Distrito Secretaría General 1 Programa de fortalecimiento de cultura organizacional Informes de ejecución
Crear un fondo de becas para las servidoras y los servidores públicos del Distrito Capital Implementar el 100% del modelo de desarrollo organizacional de la Secretaría Distrital de Hacienda Fortalecimiento del desarrollo organizacional y de dirección Hacendario
Gobernabilidad y relaciones políticas
65.5% de la implementación del modelo Estudio DGC
Sustanciar y adelantar la ejecución fiscal de 5.000 procesos Desarrollar y mantener el Sistema de Gestión Integral Hacendario
33.30% SDH - OAP
Desarrollar e implementar el 100% de las 100% estrategias para el seguimiento y control SDH - OAP de resultados Implementar al 100% el modelo de desarrollo organizacional en el Concejo de Bogotá Consolidar 6 agendas estratégicas que 2 agendas estratégicas con permitan fortalecer las relaciones políticas Concejo de Bogotá y de la administración distrital con las Congreso de la República. corporaciones públicas de elección popular Bases de datos DSAE y los gobiernos en los niveles local, distrital, regional y nacional