Veiligheidsnieuws nr. 02 2021 by Intersafe

Jaargang 53 Nummer 02 | 2021

VEILIGHEIDS NIEUWS

04 - Vernieuwde propositie, vernieuwde look&feel 06 - Bedrijfskleding bevordert eenheid én toont bevoegdheden 08 - uvex presenteert zich als 'Responsible Partner' 10 - ‘Werken op hoogte moet je blijven trainen’ www.intersafe.eu

VOORWOORD Intersafe – a Lyreco company

EEN VERNIEUWD LOGO EEN VERNIEUWDE AANPAK Na de overname van Intersafe door Lyreco in 2019, gaat de samenwerking steeds meer vorm aannemen. In Frankrijk en België kunnen de relaties van Lyreco al onze Intersafe persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) bestellen in de webshops. Het kantoor van Intersafe Belgium is verhuisd naar het kantoor van Lyreco Benelux en in Nederland zijn de eerste gezamenlijke klantvragen opgepakt. Ciska van der Garde

Het ‘merk’ Intersafe blijft daarbij bestaan en zal zichtbaar worden in heel Europa. Intersafe staat voor kennis op het gebied van veilig en gezond werken. Met een nauwkeurig geselecteerd aanbod van PBM van A-leveranciers en eigen merken waarbij wij te allen tijde checken of ze wel aan de Europese weten regelgeving voldoen, dragen wij bij aan de veiligheid van mensen op hun werkplek.

WAAROM ZOU U MET INTERSAFE ZAKEN DOEN? PBM kunt u op meerder plekken kopen, maar waar wordt u ontzorgd op het gebied van het aanmeten en tijdig vervangen van brillen en gehoorbescherming? Waar kunt u uw medewerkers op locatie kleding, schoenen en orthopedische zooltjes laten aanmeten? En wie onderhoudt tegelijkertijd uw adembescherming- en valbeveiligingsmiddelen en houdt de certificering in de gaten? Het team van ‘Intersafers’ is betrokken en zoekt te allen tijde een oplossing om werknemers veilig te laten werken en uw bedrijfsprocessen te optimaliseren. N

OPTIMAAL GEBR UIK

Cultuur en gedrag

G IN ET M UL

Nulmeting Verdiepend onderzoek

Onderhoud en keuring

Taak risico analyse

DUURZAAMHEID (OF CIRCULARITEIT) ALS GEZAMENLIJKE TOEKOMST Naast alle schaal- en logistieke mogelijkheden die ons de samenOPTIMAAL GEBR UIK

AG DR GE

werking met Lyreco biedt, is Lyreco ook een voorloper op het gebied van circulariteit. Zowel in haar ambities als in de implementatie. De ervaring die Lyreco op dit gebied heeft, versnelt het proces op weg naar circulaire PBM. We streven toch allemaal

INTEGRAL SAFETY AND HEALTH CIRCLE

Product selectie Bestelproces

TG I

FTE P

ROC

Lever- en uitgifteproces

Product specificatie

Training/ toolbox

naar een meer circulaire economie?

O PL

02 | Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021

��

INTERSAFE STAAT VOOR KENNIS OP HET GEBIED VAN VEILIG EN GEZOND WERKEN.

INHOUD 04 - Vernieuwde propositie, vernieuwde look&feel 06 - Bedrijfskleding bevordert eenheid én toont bevoegdhedent 08 - uvex presenteert zich als 'Responsible Partner' 10 - ‘Werken op hoogte moet je blijven trainen’ 12 - Nieuwe oog- of gehoorbescherming nodig? Altijd een opticien of audicien in de buurt! 14 - ‘Teaming up for Safety’ 18 - Bata Industrials inlegzolen

20 - Heijmans neemt bestelsysteem op de schop 22 - Handbescherming tegen ESD voor werknemers in de 4e Industriële Revolutie PRODUCTNIEUWS: 25 - De beste schoen voor de bouw! 26 - Een (hoofd)lamp voor iedere situatie 29 - uvex pheos viziersysteem – perfecte ergonomie, maximale functionaliteit 30 - EMMA presenteert: Metaalvrije veiligheidsschoenen

COLOFON Vakblad voor veilig en gezond werken Uitgave van Intersafe Netherlands B.V. Postbus 86, 3300 AB Dordrecht T +31 (0)78 618 14 00 E info@intersafe.eu | www.intersafe.eu Eindredactie namens Intersafe Romy Beckers | Ciska van der Garde | Inge Spier | Calvin van den Berg Fotografie Quintalle Nix Photography | Paul de Graaff | Van der Vliet Communicatie Ontwerp Bataafsche Teeken Maatschappij Tekst JENK | Van der Vliet Communicatie Productie en druk Dekkers van Gerwen Oplage ca. 10.000 exemplaren Voor de foto’s en advertenties wordt regelmatig gebruik gemaakt van fotomodellen in gefingeerde werksituaties. Wij zijn ons bewust van het feit dat de personen in kwestie niet altijd 100% voldoen aan de wettelijke voorschriften.

Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021 | 03

VERNIEUWDE PROPOSITIE, VERNIEUWDE LOOK&FEEL Na de overname van Intersafe door Lyreco in 2019, is er achter de schermen hard gewerkt aan het in kaart brengen van synergiën en het vormgeven aan Intersafe, nu als – a Lyreco company –. Het doel is duidelijk, onze kennis en expertise op het gebied van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) en veiligheid, versterken en uitbreiden over heel Europa.

Als je belangrijke gebeurtenissen uit de geschiedenis van beide

ook de manier waarop men zakendoet met partners en sinds

organisaties naast elkaar legt, kom je tot de conclusie dat we

enkele jaren zich actief inzet voor een circulaire economie.

dezelfde waarden hebben en er veel overeenkomsten zijn. Denk

Een prima basis om de krachten te bundelen, waarbij het ‘merk’

hierbij aan de ondernemingsgeest, de drang naar innovatie, maar

Intersafe blijft bestaan en zichtbaar wordt in heel Europa.

NIEUW LOGO Zowel de naam als de claim ‘Work safe. Feel safe.’ zijn behouden. Intersafe staat ervoor om zich in te zetten dat u zich veilig voelt en veilig kunt werken. De kleuren en het lettertype zijn gelijk getrokken aan die van het Lyreco logo, wat in de praktijk vooral een opfrissing van het groen en blauw betekent, waarbij de eigen identiteit van Intersafe behouden blijft. Daarnaast komt u nu regelmatig de toevoeging – a Lyreco company – tegen. Tot slot herkent u de 2 cirkels die de veiligheid van het individu weerspiegelen. Omdat het niet alleen het individu betreft maar gezond en veilig werken ook resulteert in een productievere organisatie, is het poppetje achterwege gelaten en hebben de ‘veiligheidscirkels’ een opwaartse beweging gekregen. Intersafe, Work safe. Feel Safe.

04 | Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021

KENNISARTIKEL GREAT2026: ACCELERATE SAFETY Een vernieuwde propositie houdt natuurlijk niet alleen een nieuwe look & feel in. Vanuit de Lyreco strategie geven wij als Intersafe invulling aan een aantal van de vijf pijlers waarop de GREAT2026 strategie is gebaseerd. De pijler 'Accelerate Safety' heeft de focus. Met andere woorden: zzorgen dat Intersafe en Lyreco zich ontwikkelen als marktleider in Europa op het gebied van veilig en gezond werken. Met inzet van het uitgebreide netwerk van Lyreco en de toegevoegde waarde die Intersafe kan bieden als het gaat om kennis en totaaloplossingen op het gebied van persoonlijk aanmeten tot uitleveren. En de services op het gebied van

��

ONZE MISSIE PIONIERS IN HET DUURZAAM LEVEREN VAN WAT EEN WERKPLEK NODIG HEEFT, ZODAT DIE MENSEN ZICH KUNNEN BEZIGHOUDEN MET WAT HET BELANGRIJKSTE IS.

onderhoud en tijdige vervanging van veiligheids producten en -middelen in combinatie met een altijd nauwkeurig geselecteerd aanbod van PBM van A-leveranciers en eigen merken. Producten

Vanuit het hoofdkantoor in Nederland, zal de Intersafe Safety

die te allen tijde gecontroleerd zijn of ze wel aan

Business Unit, de lokale organisaties ondersteunen met overkoe-

de Europese weten regelgeving voldoen en voor-

pelende diensten zoals trainingen, het Employee Safety Manager

zien zijn van de benodigde certificaten.

platform en de introductie van innovatieve producten en diensten en eigen merk producten op de Europese markt.

Het is onze visie dat de bescherming van de veiligheid en gezondheid van medewerkers bijdraagt aan de verbetering van

WAT VERANDERT ER VOOR MIJ?

organisaties.

Als Intersafe relatie behoudt u uw vaste contactpersoon en de beschikking over het met u afgesproken assortiment en diensten.

HOE WORDT DEZE EUROPESE ORGANISATIE INGERICHT?

Uiteindelijk kunt u straks terecht bij één partner voor alles wat te

Uiteindelijk komt er in elk Europees land (of landencombinatie)

ving is met hoge risico’s, of in een kantooromgeving. Of u nu

een Intersafe Business Line die gebruik kan maken van het netwerk

advies wenst over werken op hoogte of het aanmeten van zooltjes

en de tools, zoals een moderne webshop, om hetzelfde brede

voor veiligheidsschoenen op locatie, wij zijn er voor u en bieden

assortiment aan beschermingsmiddelen aan u te leveren.

u de bestelmethode en het uitleverproces dat het beste bij u past.

Afhankelijk van de locatie wordt deze ingericht door beide

Wilt u het gesprek met ons aangaan, neem dan contact met ons

bestaande organisaties intensief samen te laten werken of door

op via info@intersafe.eu (in België: info-b@intersafe.eu) of tele-

een ‘Safety afdeling’ op te richten en te trainen bij een reeds

fonisch via +31 (0)78 652 46 00 of +32 (0)15 423 320.

maken heeft met uw werkplek. Of dit nu in een industriële omge-

bestaande lokale Lyreco organisatie.

��

DE BESCHERMING VAN DE VEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN WERKNEMERS DRAAGT BIJ TOT VERBETERING VAN BEDRIJVEN.

ONZE VISIE Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021 | 05

Remko Tippens (links) en Remco de Haas (rechts) overleggen regelmatig tijdens de doorpassessies.

MEDEWERKERS LANDELIJKE MELDKAMER SAMENWERKING KRIJGEN UITGEBREID KLEDINGPAKKET

BEDRIJFSKLEDING BEVORDERT EENHEID ÉN TOONT BEVOEGDHEDEN Jaarlijks wordt 3,1 miljoen keer gebeld naar 112. Gemiddeld enkele honderden telefoontjes per uur! En dat 24 uur per dag. Telefoontjes die binnen enkele seconden beantwoord moeten worden, want er hangen letterlijk levens vanaf. Belangrijke speler op de achtergrond is LMS (Landelijke Meldkamer Samenwerking) die de beheer- en bedrijfsvoering verzorgt dat het werk ondersteunt van meer dan 12.000 centralisten bij politie, brandweer, ambulancezorg en de Koninklijke Marechaussee. Ruim 250 LMS-medewerkers zijn sinds kort herkenbaar aan hun nieuwe LMS-bedrijfskleding.

Verdeeld over het land telt LMS op dit moment dertien meld

enorme rijdende paskamer met rekken vol broeken, polo’s en

kamers, exclusief het OC van de Landelijke Eenheid. Om de

overhemden in de meest uiteenlopende maten.

medewerkers (hoofdzakelijk ICT-specialisten) hun nieuwe kledingpakket aan te meten, trok Intersafe met de speciale bedrijfskleding-

GRAPPEN MAKEN

bus van Tricorp door het land. In negen dagen tijd werden 10

Begin juni staat de bus ’s morgens in Apeldoorn en ’s middags

locaties plus het hoofdkantoor in Zeist aangedaan. De uit 1954

op een zonovergoten parkeerplaats aan de rand van Arnhem. De

daterende Greyhound bus is een opvallende verschijning op de

medewerkers van drie meldkamers uit Oost-Nederland die zich

Nederlandse wegen. En de verrassing wordt alleen maar groter

hier verzamelen voor de passessie kijken verwonderd naar de bus.

als je binnentreedt in dit zwart-zilveren gevaarte. Dan tref je een

En maken onderling grappen, want daar leent de combinatie

06 | Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021

KLANTVERHAAL mannen-en-pashokjes zich uitstekend voor. Maar dat slaat snel om in bittere ernst als de mannen stuk voor stuk aan bod komen om hun toekomstige kleding en schoenen te komen passen. Maar liefst vier adviseurs – drie van Tricorp en Key Accountmanager Remco de Haas van Intersafe – geven deskundig tekst en uitleg waar je allemaal op moet letten om te zorgen dat bedrijfskleding past als de spreekwoordelijke handschoen. Dan is het belangrijk dat het kledingstuk niet knelt of ‘trekt’ onder je armen als je je beide armen ver over elkaar plaatst. Hetzelfde verhaal met een werkbroek. Die zit misschien als gegoten als je rechtop in de pasruimte staat. Maar wat als je flink door de knieën moet om onder een bureau een bundel kabels te ontwarren?

RUIM ASSORTIMENT “Doorpassessies zijn essentieel”, zegt Remco de Haas, “want elk lichaam is anders.” Dat blijkt ook wel in de bus. Volwassen kerels die al jaren ‘zweren’ bij maatje 48 blijken toch écht een andere maat nodig te hebben als ze met hulp van de experts hun nieuwe bedrijfskleding passen. Het LMS-pakket is behoorlijk uitgebreid,

Erik Gerritse (Meldkamer Arnhem) past op een rustig plekje naast de bus zijn veiligheidsschoenen.

constateert De Haas; “De medewerkers kunnen kiezen uit een breed assortiment. Vier jassen (van een licht fleecejack tot stevige

wege die verschillende achtergronden is het extra belangrijk om

doorwerkjas), twee soorten broeken (een werken een spijker-

het gevoel van één team te onderstrepen. Daarbovenop heeft de

broek), polo’s met lange een korte mouwen, een overhemd, en

kleding ook een functionele betekenis. De LMS-bedrijfskleding

twee soorten schoenen (een sneakerachtig model en een halfhoge

geeft immers ook bevoegdheden. Remko: ”LMS is onderdeel

lederen veiligheidsschoen). Van sommige items mogen ze zelfs

van de Politie, maar heeft een multi-disciplinaire verantwoor-

meerdere exemplaren bestellen. In totaal een pakket van maximaal

delijkheid naar de Ambulancezorg, Brandweer, Koninklijke

15 items, dat ze in een gepersonaliseerde box op de meldkamer

Marechaussee en Politie als gebruikers van de meldkamers.

locaties bezorgd krijgen. Compliment aan de werkgever, die ver-

Dan is uniforme bedrijfskleding uitermate nuttig voor de herken-

strekt een mooi en compleet assortiment.”

baarheid; een duidelijk signaal dat je geen willekeurige bezoeker bent, maar iemand die op de beeldschermen mag kijken en

HERKENBAARHEID

onder bureaus mag kruipen.” De kwartiermaker heeft zijn eigen

“Jazeker, het totale pakket is geschikt voor elk seizoen”, zo bevestigt

kledingpakket inmiddels ook laten aanmeten. “Het is fijn en goed

Remko Tippens (Kwartiermaker LMS Oost-Nederland). Maar daar

materiaal, en het draagt lekker. Uit hoofde van mijn functie voer

is in zijn ogen alle reden voor. De vorming van de nieuwe organi-

ik regelmatig besprekingen met burgemeesters en directieleden.

satie (met medewerkers die uit verschillende geledingen afkomstig

Bij zulke gelegenheden draag ik uiteraard een pak. Maar verder

zijn (een deel komt bij de politie vandaan, anderen uit de veilig-

draag ik op de werkvloer zoveel mogelijk onze eigen bedrijfs-

heidsregio’s) vraagt om een herkenbaar nieuw gezicht. En van-

kleding.”

MEGAOPERATIE Een complex verhaal samengevat in drie letters en vier pijltjes. Zie daar de betekenis van het LMS-logo. De letters LMS staan voor Landelijke Meldkamer Samenwerking. De kleuren staan voor de partijen die hierin samenwerken; politie (blauw), brandweer (rood), ambulancezorg (geel) en de Koninklijke Marechaussee (donkerblauw). Het samenvoegen en verbinden van allerlei meldkamers begon in 2013 en moet in 2023 afgerond zijn. Het doel is tweeledig: burgers in nood sneller en efficiënter van dienst zijn, en alle hulpdiensten beter faciliteren bij hulpverlening en bestrijding van crisis en rampen. Drie ministeries, de politie, 25 veiligheidsregio’s en 24 regionale ambulance voorzieningen zijn betrokken bij deze megaoperatie.

Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021 | 07

ADVERTORIAL

UVEX PRESENTEERT ZICH ALS 'RESPONSIBLE PARTNER' protecting people – de Duitse uvex group produceert en verkoopt al meer dan 90 jaar hoogwaardige producten voor de bescherming van personen, zowel op het gebied van sport, vrije tijd als werk. Wie mensen wil beschermen, moet ook verantwoordelijkheid nemen. Deze missie brengt de verplichting met zich mee om duurzaam, maatschappelijk en sociaal verantwoordelijk te handelen. In het kader van de Lyrecostrategie GREAT 2026 wil uvex zich ontwikkelen tot 'responsible partner' van Intersafe en Lyreco.

ECO-VERANTWOORDELIJKE PRODUCTEN Naast de activiteiten in de fabrieken heeft de uvex safety group nu ook meer nadruk gelegd op de duurzaamheid van producten en verpakkingen. Al in 2013 introduceerde het bedrijf de pheos blue, een veiligheidsbril met een beugel van biologisch materiaal op basis van koolzaad. Momenteel wordt er gewerkt aan een bril zonder coating die voor 100 procent kan worden gerecycled.

“Onze missie ‘protecting people’ is momenteel meer dan ooit

Op het gebied van handbescherming wordt voor de handschoe-

van toepassing. In het kader van de verplichting om mensen te

nenserie Bamboo TwinFlex al jaren gebruik gemaakt van de com-

beschermen, is de uvex group zich ook bewust van haar verant-

fortabele en duurzame eigenschappen van het natuurlijke mate-

woordelijkheid ten opzichte van de maatschappij en het milieu.

riaal bamboe. De nieuwste generaties handschoenen zullen voor

Ik ben ervan overtuigd dat het onderwerp duurzaamheid ook na

50 procent uit bio-gebaseerd materiaal of uit 100 procent recycle-

de coronapandemie aan kracht zal winnen. In dit licht heeft de

baar High performance polyethylene (HPPE) bestaan.

uvex group zich verplicht om langdurig CO2-neutraal te groeien.” Met deze woorden beschrijft Michael Winter, managing partner

Op het gebied van 'workwear' werd in het verleden al textiel aan-

van de uvex group, de duurzaamheidsdoelstellingen van de uvex

geboden met een tencelgehalte van 60 procent en 100 procent

group. Deze doelstellingen omvatten de verantwoordelijkheden

gerecycled polyester. Een nieuw project heeft als doel om met

op het gebied van ecologie, economie, werkomstandigheden en

een 'cradle-to-cradle' concept voor het eerst volledig compos-

mensenrechten, werknemers, maatschappij en product. Daartoe

teerbare kleding te produceren.

behoort ook het combineren van de hoge kwaliteitsnormen van de producten met een geoptimaliseerde duurzaamheid en de

Maar ook op het gebied van verpakkingen betreedt uvex nieuw

ontwikkeling van concepten om grondstoffen te besparen en

terrein. Dozen, gebruikshandleidingen en verpakkingspapier zijn

afgewerkte producten te kunnen recyclen. Een bijzondere nadruk

gemaakt van 100 procent gerecycled oud papier. Wikkels zijn

ligt op de uitbreiding en modernisering van de eigen productie-

gemaakt van papier in plaats van rubber, plastic tassen worden

faciliteiten van uvex. ‘Made by uvex’ betekent voor uvex de focus

vervangen door innovatieve, alternatieve materialen. Het aantal

op eigen productiefaciliteiten en de langdurige samenwerking

omverpakkingen wordt verlaagd en er wordt zoveel mogelijk aan

met strategische partners, waarvan een groot aantal in Duitsland

materiaal bespaard.

en Europa. De gehele waardeketen hebben we dus zelf in de hand of wordt in hoge mate door uvex beïnvloed: van het productidee en de productontwikkeling tot de productie en de verkoop.

08 | Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021

AFVALREDUCTIE EN CO２ -UITSTOOT

Het vermijden en verminderen van afval en intelligente hergebruiksen recyclingconcepten is al meerdere jaren de focus bij uvex. In

Het hoofdkantoor van de uvex safety group te Fürth.

de fabriek van uvex safety gloves in Lüneburg waar handschoe-

Uiteraard komt de uvex group de verplichtingen die uit de doelen

nen worden geproduceerd, is het milieubeheersysteem conform

van REACH (registratie, evaluatie, autorisatie van chemische stof-

DIN EN ISO 14001 gecertificeerd. Het voorbeeldige afvalbeheer

fen) en haar realisatie voortvloeien volledig na. Het belangrijkste

zorgt voor 98 procent gescheiden ingezameld afval! In de schoe-

doel van de chemicaliënverordening is de bescherming van de

nenfabriek uvex safety Cagi in het Italiaanse Ceva, waar het milieu-

gezondheid van mensen en het milieu. Als 'downstreamgebruiker'

beheersysteem eveneens conform DIN en ISO 14001 is gecertifi-

ziet de uvex group zich verplicht om de gevaren in de toeleve-

ceerd, heeft een omvattend project voor het recyclen en besparen

ringsketen in kaart te brengen. De leveranciers hebben een voor-

van polyurethaanafval geleid tot een recyclingpercentage van

registratie conform REACH uitgevoerd of ervoor gezorgd dat hun

35 procent.

leveranciers dat hebben gedaan. De daaropvolgende registratie is uitgevoerd door de leveranciers of hun toeleveranciers, overeen-

Ook bij het vermijden van CO2-uitstoot wordt grote vooruitgang

komstig de vastgestelde termijnen. Alle verdere stappen worden

geboekt: uvex streeft duidelijk naar CO2-neutrale groei. Dat dit

intensief begeleid door uvex. De uvex group heeft ook een lijst

doel niet alleen een visie is, is te zien aan het feit dat de uvex safety

van verboden verontreinigende stoffen opgesteld. De grenswaar-

group haar CO2-uitstoot de afgelopen drie jaar al met bijna een

den worden regelmatig door onafhankelijke testinstellingen

kwart heeft verlaagd. In sommige fabrieken is deze waarde zelfs

gecontroleerd.

duidelijk beter: zo verlaagde uvex safety gloves in Lüneburg haar CO2-uitstoot sinds 2016 met 63 procent. Bij de productie van veilig-

De eis om mensen te beschermen gaat gepaard met het behoud

heidsbrillen in de fabriek in Fürth bedroeg de verlaging in dezelfde

van natuurlijke bronnen, een zorgvuldige en bewuste omgang met

periode ca. 40 procent. Naast de inbouw van een CO2-verlagend

de omgeving, want zowel mens als natuur maken deel uit van een

ventilatiesysteem werd dit vooral ook bereikt door de optimalisatie

unieke kringloop. Het gevolg: zoals de producten zijn bedoeld

van laksystemen en coatingprocessen en het uitfaseren van de

om hun gebruikers optimale bescherming te bieden, wil uvex ook

energie-intensieve lenscoatingsinstallatie (Optidur). De installatie

de bescherming van mensen en hun omgeving garanderen en

van een energie-efficiënte vrije koeler zorgt voor een besparing

deze als principe in alle bedrijfsactiviteiten integreren.

van 233.000 kWh per jaar. Het energiebeheer van de fabriek in Fürth is bovendien gecertificeerd conform DIN EN ISO 50001.

'RESPONSIBLE PARTNER'

Meer informatie?

Integriteit en rechtmatig zakelijk handelen zijn voor de uvex group

Meer informatie vindt u in het duurzaamheidsrapport van

vanzelfsprekend. Kernwaarden en gedragsregels zijn vastgelegd

de uvex group, dat is opgesteld volgens de GRI-normen.

in de richtlijnen voor de naleving van de Corporate Compliance Guidelines. Voor zakenpartners in de waardeketen zijn de sociale

https://www.uvex-group.com/en/responsibility/

standaarden van de uvex group bindend.

Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021 | 09

‘WERKEN OP HOOGTE MOET JE BLIJVEN TRAINEN’

Veel belangstelling voor ‘lunch & learn-sessie’ Een dag vóór de verplichte training ‘veilig werken op hoogte’ was er bij een BAM-medewerker enige weerstand en hij gaf dit te kennen bij zijn project veiligheidskundige: ‘Is dit nou allemaal wel nodig? Kunnen we onze tijd niet beter besteden?’. Als de volgende dag de training erop zit, stapt diezelfde medewerker opnieuw naar zijn project veiligheidskundige. Maar nu met de mededeling: “Wat is dit gááf! Ik ga hier een stuk over schrijven voor alle BAM-collega’s, want dit moeten we echt uitbreiden!”

Martin Verkamman

Martin Verkamman haalt de anekdote met

spreekt, want ruim 170 relaties van Intersafe logden in om zich

veel genoegen aan. Hij is specialist op het

in een uur tijd bij te laten praten. Dat de gevaren van werken op

gebied van veilig werken op hoogte bij 3M.

hoogte nog steeds onderschat worden, is een open deur. De tijd

Hij doet dat werk al 15 jaar, en stuit telkens

dat je ‘gewoon los’ op een dak stond, of geen steiger gebruikte

weer op ‘gezonde weerstand’ als hij vertelt

maar ‘even een plank tussen twee ladders legde’ ligt gelukkig

hoe belangrijk training op dat vlak is. “Dan is

achter ons. De middelen om veilig op hoogte te werken zijn er

het prachtig om te zien hoe een medewerker

volop. Maar aan de kennis om ze als zodanig te gebruiken man-

met zo’n kritische noot na één dag trainen je

keert het nog te vaak, zo betoogde Martin. En daar is niet één

grootste ambassadeur wordt!”

oorzaak voor aan te wijzen, dat is in feite een heel rijtje. Het heeft o.a. te maken met ons (beperkte) zicht op korte- en

LUNCH & LEARN

langetermijneffecten. Sta je bij wijze van spreken ineens tegen-

Eind maart verzorgde Martin, samen met veiligheidskundige Hans

over een leeuw of een uitslaande brand, dan is je reactie ‘weg-

Markus van BAM Infra Nederland, een webinar vanuit ‘Studio

wezen hier’. Die gevaren zijn immers heel zichtbaar en je kunt

Intersafe’. De grote vergaderzaal op het Intersafe hoofdkantoor in

nog actie ondernemen. Bij val-risico’s liggen de kaarten anders.

Dordrecht was volledig 'corona-proof' ingericht als studio voor

Op het moment dat je valt – of een stuk gereedschap laat vallen

een ‘lunch & learn-sessie’. Een onderwerp dat tot de verbeelding

– ben je immers al te laat.

10 | Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021

WEBINAR Lastig te doorbreken zijn ook de ‘sociale normen’. Als geen

KNIKKENDE KNIEËN

enkele collega een gordel draagt, waarom jij dan wel? En er is

3M verzorgt de trainingen (er zijn meer dan 50 varianten; werken

nog een belangrijke schakel in de keten die vaak over het hoofd

op hoogte in de olie- of gasindustrie is totaal iets anders als werken

wordt gezien. Dat zijn de inkopers, alsmede de directeuren en

op hoogte in de bouw) in eigen trainingscentra in Zwijndrecht

managers die leidinggeven aan de gebruikers van valbeveiliging.

(bij Antwerpen) en in Hamburg. Maar ze hebben ook mobiele

“Hen trainen is in mijn ogen net zo belangrijk als het trainen van

units waarmee ze naar u toe komen en op locatie trainingen ver-

de mensen die de spullen dagelijks gebruiken,” aldus Martin.

zorgen. En dat gaat beduidend verder dan leren hoe je een harnas aantrekt. Deelnemers worden verlost van eventuele ‘knikkende

‘EEN ALLEGAARTJE AAN GORDELS’

knieën’ en krijgen meer zelfvertrouwen om op hoogte te werken.

Naar die opmerking hebben ze bij BAM goed geluisterd.

Ze leren welke persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) ze wel

Veiligheidskundige Hans Markus (die ook SHEQ-Coördinator en

en niet moeten gebruiken en ervaren aan den lijve wat het dragen

PBM-Specialist op zijn visitekaartje heeft staan) was persoonlijk

van een gordel betekent. Maar ook ‘rustig blijven in stressvolle

aanwezig bij meerdere trainingen van BAM-medewerkers. Samen

situaties’ is onderdeel van de training. Martin: “Als iemand op

met zijn collega's zorgt hij ervoor dat het thema intern hoog op de

hoogte onverhoopt in de problemen komt, dan wil je niet dat

agenda staat én blijft staan. Daar ging een lang traject aan vooraf.

zijn collega’s bevriezen omdat ze niet weten wat ze moeten doen.”

Hans: “Twee jaar geleden hebben we het roer rigoureus omgegooid. We hadden bij BAM Infra een allegaartje aan harnas-

Het belang van oefenen en trainen kan niet voldoende benadrukt

gordels en vanglijnen in omloop. Die lagen links en rechts in

worden, vindt de veilig-werken-specialist. En dat geldt volgens

de busjes, ze waren niet altijd gekeurd en we hadden er geen

hem ook voor mensen die al járen op hoogte werken. Martin:

controle meer over. We hebben toen alles ingenomen, laten

“En werkgevers moeten weten dat het alleen uitreiken van de

vernietigen en alles nieuw besteld. Keurig in tassen met alle

PBM écht niet voldoende is. De gebruikers moeten weten hoe ze

keuringsgegevens erop en eraan. We kunnen via de uitgifte

ermee om moet gaan. Zelf doen dus. Zoals je ook niet vanaf de

bij onze BAM materieeldienst precies monitoren wie wat heeft

bank in je woonkamer je rijbewijs kunt halen.”

gebruikt en wanneer het materiaal weer ingenomen moet worden voor keuring.” Spullen aanschaffen is één ding, de mensen er

Geïnteresseerd?

mee leren werken is twee. Ook op dat punt pakte BAM de zaken

Neem dan contact met ons op om het trainingstraject in samen-

grondig aan. 3M heeft al tal van BAM-medewerkers bij Infra

werking met 3M vorm te geven binnen uw organisatie.

getraind, en Hans is pas tevreden als iedereen die de hoogte in

Mail of bel ons op via info@intersafe.eu / +31 (0)78 618 14 00.

gaat, die training ook gevolgd heeft. V.l.n.r. Hans Markus (BAM), Wim Lubbers (Intersafe) en Inge Spier (Intersafe).

Intersafe Sales Manager Wim Lubbers presenteerde het webinar en legde tussendoor een paar keer opzienbarende uitkomsten van een aantal polls onder de deelnemers ter tafel.

87%

heeft valbeveiliging goed georganiseerd.

88%

heeft periodieke keuring goed geborgd.

52%

heeft iedereen die op hoogte werkt getraind.

26%

heeft een actueel reddingsplan om iemand na een ongeval op hoogte te redden.

“Het thema is dus zeer actueel en er is zeker werk aan de winkel,” aldus Wim Lubbers.

ENQUÊTE NAAR VEILIGHEID OP HOOGTE

Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021 | 11

KENNISARTIKEL

NIEUWE OOG- OF GEHOORBESCHERMING NODIG? ALTIJD EEN OPTICIEN OF AUDICIEN IN DE BUURT!

De zonsondergang op een zomerse dag, je lievelingsnummer dat op de radio draait, de glimlach van je dierbaren etc. Je ziet en hoort op een dag veel mooie dingen. Het niet hebben en gebruiken van de juiste oog- en gehoorbescherming kan langdurige negatieve gevolgen hebben, dus is het van belang om goede beschermingsmiddelen te dragen.

stelling aan schadelijk blauw licht kan namelijk onder andere stress, hoofdpijn en oogafwijkingen veroorzaken. Dit kan gemakkelijk voorkomen worden door het dragen van de juiste beeldschermbril.

ELACIN Elacin biedt voor elke situatie de best passende gehoorbescherming. Met een uitgebreid portfolio bieden zij

HET BELANG VAN OOGBESCHERMING

gehoorbescherming aan die optimaal is voor elke situatie

Onze ogen zijn bijna altijd geopend en worden daarom continu

en elke gebruiker. Bescherming en verstaanbaarheid

blootgesteld aan verschillende stofjes. De ene werkplek is de

zonder het verlies van comfort.

andere niet en elke werkplek heeft specifieke maatregelen als het

Check zo snel mogelijk in je organisatie of ook jij

gaat om oogbescherming. Mechanische, thermische, chemische

jouw unieke paar maatwerk oordoppen kunt krijgen!

en stralingsrisico’s zijn allemaal mogelijk. Beschermt jouw bril tegen alle risico’s van jouw werkplek? Ook het kantoor is een werkplek en juist hier kan oogbescherming belangrijk zijn. Veel apparaten die wij dagelijks gebruiken bevatten 'blauw licht', wat mogelijk schade kan opleveren. Langdurige bloot-

12 | Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021

EMPLOYEE SAFETY MANAGER

gehoorbeschermers niet meer volledig aansluiten op de gehoor-

Bijhouden of alle werknemers de juiste veiligheids-

gang. De demping is dan niet meer optimaal. Om te zorgen voor

bril of beeldschermbril, al dan niet met correctie,

een continue bescherming van het gehoor, adviseren wij de ver-

in bezit hebben is heel eenvoudig dankzij de

vanging van de otoplastieken na vier jaar.

Employee Safety Manager (ESM). De brillen worden op individueel niveau geregistreerd, zodat u tijdig een seintje ontvangt wanneer de bril vervangen moet worden. Een veiligheidscorrectiebril dient namelijk iedere drie jaar vervangen te worden, wil deze uw ogen en zicht nog de juiste bescherming bieden.

��

BESCHERMT JOUW BRIL TEGEN ALLE RISICO’S VAN JOUW WERKPLEK?

HET BELANG VAN GEHOORBESCHERMING

Ook de ogen ondergaan een verandering in kracht, mechanische

Onze oren worden net zoveel blootgesteld als onze ogen, maar

sterkte van de bril neemt af door invloeden van buitenaf zoals UV

worden lang niet altijd zo goed beschermd. Gehoorbeschadiging

licht en beschadigingen door gebruik. Daarom adviseren wij een

kan optreden bij langdurige blootstelling aan geluiden hoger dan

vervangingstermijn van drie jaar voor veiligheidscorrectiebrillen.

80 decibel, hoe hoger het aantal decibel des te sneller treedt

Gehoorbescherming is enkel effectief in een luidruchtige omge-

VIND GEMAKKELIJK UW DICHTSTBIJZIJNDE SERVICEPUNT VOOR UW OOG- EN GEHOORBESCHERMING!

ving als ze constant en zonder onderbreking gedragen worden.

Aanmeten van gehoorbescherming kan eenvoudig en snel op

Wegwerpdoppen zijn hiervoor niet altijd optimaal, daarom wordt

uw locatie. Lukt dit niet, dan plant u zelf een afspraak via de ver-

aangeraden om gebruik te maken van op-maat-gemaakte gehoor-

nieuwde zoekpagina op de Intersafe website.

bescherming van onze partner Elacin.

https://www.intersafe.eu/nl/nl/servicepunten/

gehoorbeschadiging op.

Hier vindt u snel en eenvoudig alle aangesloten opticiens en

REGELMATIGE VERVANGING

audiciens (en orthopeden) en maakt u een afspraak op een locatie

Naarmate mensen ouder worden verandert de gehoorgang,

en tijdstip naar uw keuze.

waardoor een 'lek' kan ontstaan als de individueel aangemeten

Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021 | 13

WEBINAR

‘TEAMING UP FOR SAFETY’ Online event DuPont over veiligheid en persoonlijke bescherming

De materialen van DuPont beschermen al tientallen jaren vele miljoenen mensen wereldwijd. Veilig werken staat hoog in het vaandel en het bedrijf zoekt daarom continu naar mogelijkheden om de veiligheidsstandaard te verbeteren. Samenwerking is hierbij het kernwoord. Om in dit uitdagende jaar tóch de krachten te kunnen bundelen, organiseerde DuPont: Teaming Up for Safety. Een tweedaags online event op het gebied van veiligheid en persoonlijke bescherming met vele sprekers en deelnemers van over de hele wereld. Hier leest u enkele highlights.

GRENZEN DICHT Waar vrijwel elke organisatie al vrij snel na de uitbraak van COVID-19 mee te maken kreeg, was een groot tekort aan PBM. Dit had verschillende oorzaken. Eén ervan was dat veel productielocaties buiten Europa liggen. Sommige landen namen rigoureuze besluiten. Ze sloten de grenzen en confisqueerden voorraden.

EXPONENTIËLE VRAAG Een ander probleem was de enorme vraag naar PBM en dan in het bijzonder de beschermende FFP2 en FFP3 mond-neusmaskers. Vanwege de tekorten probeerden bedrijven, organisaties en overheden uit alle macht via verschillende wegen maskers te bemachtigen. Dit dreef de vraag enorm op en zorgde voor een vertroebeling van de werkelijke vraag. Voor de World Health Organization

IS DE MARKT VOOR PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN (PBM) VOORBEREID OP EEN VOLGENDE PANDEMIE?

(WHO – who.int) was dit misschien wel de grootste uitdaging.

In een paneldiscussie bogen specialisten van DuPont, MedTech

kers? Dat is een extreem moeilijke vraag…’

‘We probeerden de échte vraag uit de samenleving duidelijk te krijgen. En ook de prioriteit. Wie heeft het eerste recht op mas-

(de Europese branchevereniging voor de medische technologie), chemieconcern BASF en de Wereldgezondheidsorganisatie

VOORRAAD VOOR IEDEREEN

(WHO) zich over deze vraag. Wat waren hun uitdagingen tijdens

Om dergelijke taferelen in het vervolg te voorkomen, nam de WHO

deze pandemie, wat hebben ze geleerd en hoe denken zij voor-

samen met het World Economic Forum het initiatief tot de Pandemic

bereid te zijn op een eventuele volgende wereldwijde uitbraak?

Supply Chain Network (PSCN). Ze brachten overheden en fabri-

14 | Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021

kanten samen en brachten daarmee enigszins de stabiliteit terug.

HIGHLIGHTS PBM VERORDENING

‘We bekijken nu hoe we de wereldwijde voorraden kunnen behe-

U weet het ongetwijfeld nog, maar sinds 21 april 2018 is de richt-

ren zodat alle overheden – ook die van onderontwikkelde landen –

lijn 89/686/EEG vervallen. Vanaf die datum moeten PBM voldoen

er toegang tot hebben.’ Daarnaast proberen zij via politieke

aan de Verordening (EU) 2016/425 persoonlijke beschermings-

wegen afspraken te maken met landen over vaste routes en het

middelen. Vanaf uiterlijk 20 april 2023 zijn certificaten die geba-

niet-afsluiten van grenzen bij een eventuele volgende pandemie.

seerd zijn op de oude richtlijn niet langer geldig. De European Safety Federation benutte de kans om op het Teaming up for

STANDAARDISATIE

Safety-event nog een keer de belangrijkste zaken door te nemen:

Een andere uitdaging waar bedrijven, organisaties én de WHO

• De verordening bestaat niet uit compleet nieuwe regels, maar

mee te maken kregen: de verschillende standaarden wereldwijd.

is een evolutie van de richtlijn.

Beschermende N95-mond-neusmaskers die bijvoorbeeld in de

• PBM moeten voorzien zijn van een CE-markering.

VS gebruikt mogen worden, voldeden niet aan de EN 149-norm

• De geldigheidstermijn van type-keuringscertificaten voor PBM

en waren in Europa dus niet toegestaan. Ook die uitdaging is er

is beperkt. Regelmatige evaluatie en toetsing van producten is

vooral één voor de WHO. Naar aanleiding van de pandemie en

dus noodzakelijk.

ter voorkoming van problemen bij een eventuele volgende, zetten zij zich nu actief in voor een wereldwijde standaardisatie.

• De gehele keten van fabrikanten, invoerders en distributeurs krijgen meer verantwoordelijkheden en verplichtingen, zodat marktcontrole eenvoudiger en efficiënter wordt. • Ook huis-, tuin- en keukenartikelen zoals ovenhandschoenen

Benieuwd naar de volledige paneldiscussie? Neem contact met ons op via info@intersafe.eu, dan sturen wij je de link door.

vallen onder de verordening. • Sommige PBM zijn van categorie gewisseld. • De verordening schrijft voor dat er altijd gebruiksinstructies in de juiste taal moeten worden meegeleverd met PBM.

CRISISCOMMISSIE BIJ VEOLIA Ook Veolia, de wereldwijde marktleider op het gebied van duurzame energie en milieu-oplossingen, stond voor een uitdaging tij-

De link naar de volledige sessie, kunt u gerust bij ons

dens de pandemie. Het bedrijf heeft een sterke focus op veiligheid.

opvragen via +31 (0)78 618 14 00.

Veel medewerkers in bijvoorbeeld laboratoria en de afvalverwerking dragen standaard al FFP2 of FFP3-maskers en beschermende kleding. Voor de pandemie had ieder land vooral lokale inkoop-

VEILIGHEID IS EEN MISSIE

afspraken met retailers en groothandels. De wereldwijde crisis

Veiligheid was uiteraard een veelbesproken onderwerp. Al had

bracht daar verandering in. Veolia stelde een crisiscommissie in

elke organisatie en iedere spreker zijn of haar eigen invalshoek

om onder andere de vraag naar PBM vanuit het bedrijf te specifi-

gekozen. Renault focuste bijvoorbeeld vooral op het veiligheids-

ceren, de wetgeving per land in kaart te brengen, de wenselijke

bewustzijn. Hoe leer je medewerkers risico’s te herkennen en

minimale voorraad van PBM vast te stellen en nieuwe partnerships

daarnaar te handelen? En hoe maak je het mensen zo makkelijk

aan te gaan. Van lokaal inkopen ging Veolia naar directe inkoop

mogelijk veilig te werken? De aanpak van Renault werpt zijn

bij de leveranciers en naar één Europees platform voor het distri-

vruchten af, want nog elk jaar scoort het bedrijf wéér beter op

bueren van maskers naar haar bedrijven. De crisiscommissie is

veiligheid.

ook nu nog actief om alle ervaring en kennis te verzamelen voor een eventuele volgende pandemie. Vooral de relatie en partner-

Farmaceut Novartis focuste zich in de presentatie vooral op control

ships met leveranciers zijn veranderd. Naast de financiële KPI’s

banding. Een methode om veiligheids- en gezondheidsrisico’s in

zijn capaciteit en integriteit nóg belangrijker geworden.

kaart te brengen, ze te beoordelen en te beheersen. Hierbij wordt vooral gekeken naar de mate van blootstelling en de mogelijke schadelijke effecten voor de gezondheid.

Benieuwd naar het hele verhaal van Veolia? Laat het ons weten, dan zorgen wij dat u de hele sessie terug kunt kijken.

��

VEILIGHEID WAS EEN VEELBESPROKEN ONDERWERP.

DuPont besprak de veiligheidscultuur op de werkvloer. De organisatie gebruikt al twintig jaar de Safety Perception Survey om te meten wat de veiligheidsperceptie is onder medewerkers. De data van 20 jaar meten in 45 landen op meer dan 11.000 locaties, gaf hen een aantal waardevolle inzichten. Ze weten bijvoorbeeld precies hoeveel mensen vinden dat ongevallen voorkomen

Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021 | 15

WEBINAR >

hadden kunnen worden en dat 95% van de ondervraagden vindt

THERMO-MAN® EN ARC-MAN®

dat ze actief betrokken zijn bij veilig werken. Een andere ‘eyeope-

Wat is de invloed van wassen op het comfort en de bescherming

ner’ is dat veiligheid indirect ook zorgt voor operational excel-

van brandwerende kleding? Wat is de invloed van bijvoorbeeld

lence. Binnen DuPont is veiligheid dan ook echt een missie.

chemicaliën en de hardheid van het water? En is er een verschil

EEN DUURZAME TOEKOMST

tussen industrieel reinigen of thuis in de wasmachine? Tijdens

��

TEXTIEL MOET EN KAN VAKER GERECYCLED WORDEN.

een interessante presentatie ging DuPont in op deze vragen. De organisatie gebruikte hierbij data uit tests met Thermo-Man®. Een levensgrote pop in een geprepareerde container waarmee vuurproeven gedaan kunnen worden. De 122 sensoren in de pop registreren nauwkeurig de temperatuur op het lijf waarna de kans

Duurzaamheid mocht uiteraard niet ontbreken op het event van

op tweede- en derdegraads brandwonden berekend kan worden

DuPont. In een paneldiscussie over de duurzame toekomst van

bij het dragen van verschillende soorten kleding.

PBM kwamen sprekers van de Europese Unie, Aachen University en Fristads Workwear tot de conclusie dat innovatie een belang-

De ‘broer’ van Thermo-Man® is Arc-Man®. Met deze pop kan

rijke aanjager is van duurzaamheid. In een branche met redelijke

DuPont de bescherming testen van stoffen en kleding bij een

conservatieve technologie en productiemethoden, onderscheiden

enorme elektrische ontlading (vlamboog). Het interessante is dat

sommige bedrijven zich met innovatieve technieken en geoptima-

de tests van zowel Thermo-Man® en Arc-Man® live bijgewoond

liseerde processen. Textiel moet en kan vaker gerecycled worden

kunnen worden. DuPont beschikt over unieke testlocaties waar

door bijvoorbeeld nieuwe manieren van schoonmaak, waardoor

relaties op afspraak kunnen komen kijken.

vervuilde vezels tóch hergebruikt kunnen worden. Daarnaast draagt een betere kwaliteit van kleding automatisch bij aan een langere levensduur en dus minder impact op de natuur. Er is een

Bent u geïnteresseerd in een kledingtest van de Thermo-

belangrijke rol weggelegd voor de Europese Unie om innovatie te

Man® of Arc-Man® door DuPont? Neem dan contact met

stimuleren en te belonen. De komende jaren ligt de focus onder

ons op via info@intersafe.eu of +31 (0)78 618 14 00.

andere op het gebruik van meer natuurlijke vezels.

Laat het ons weten als u één van deze sessies terug wilt kijken.

Thermo-Man®.

16 | Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021

Arc-Man®.

| ADVERTENTIE |

De reis kan weer gepland worden Ga je mee op reis naar de 10e editie van het National Safety at Work Event (NSWE). Tijdens dit event kun je de voordelen ervaren en de

SAVE THE DATE! 31 MAART 2022

samenwerking met Lyreco zien. We vertrouwen erop dat we je donderdag 31 maart 2022 veilig kunnen verwelkomen in de Van Nelle Fabriek.

Wil je in de tussentijd op de hoogte blijven van alle kennissessies en innovatieve producten?

SCAN DE QR CODE EN SCHRIJF JE IN VOOR DE NSWE COMMUNITY

Meld je dan aan voor de NSWE community via onderstaande link. Jouw reis naar het NSWE! Je ontvangt dan o.a. interessante informatie over hoe je actief kunt deelnemen aan interactieve webinars.

Schrijf je nu in via www.nswe.nl voor Your Journey to Safety.

National Safety at Work Event Donderdag 31 maart 2022 | Van Nelle Fabriek Rotterdam

www.nswe.nl

ADVERTORIAL

L A C I D E T M O O F E R FIT FO

SCAN M

BATA INDUSTRIALS INLEGZOLEN Voeten verdienen optimale steun, demping en comfort Veiligheidsschoenen worden elke dag gedragen, dus die moeten prettig zitten. Stevig om de voet, met voldoende ondersteuning en een goede vochtregulatie, dan blijven de voeten fit en fris. Met één van de gecertificeerde inlegzolen van Bata Industrials maak je een Bata veiligheidsschoen helemaal jouw veiligheidsschoen. Want geen voet is hetzelfde. Misschien is er behoefte aan meer ondersteuning of moet de voet juist op een bepaalde plek ontlast worden. Met de juiste inlegzool kun je blessures en aandoeningen voorkomen én verminderen. Of gewoon een schoen nog comfortabeler maken. Dat werkt wel zo prettig.

WAAR MOET JE OP LETTEN BIJ HET GEBRUIK VAN INLEGZOLEN?

Soms is er echter meer ondersteuning nodig tijdens een lange

De veiligheidsschoenen die worden geproduceerd in Bata’s eigen

van de speciale inlegzolen van Bata Industrials voor extra onder-

fabriek in Best zijn standaard uitgerust met de Premium Fit inleg-

steuning, comfort en schokdemping.

zool. Deze biedt demping en is vochtregulerend en antibacterieel.

18 | Veiligheidsnieuws 2 © Intersafe 2021

werkdag. Bij een holle of platte voet bijvoorbeeld. Kies dan één

ALTIJD GECERTIFICEERD

MEDICAL FIT FOREFOOT

Wist je dat je een inlegzool niet zomaar kunt wisselen? Alleen met

• Ontwikkeld in samenwerking met Podolab Hoeksche Waard.

de juiste combinatie zijn de veiligheidsschoenen gecertificeerd

• Biedt hoogwaardige ondersteuning, demping en comfort.

en veilig! Scan de QR code op de linkerpagina en ontdek welke

• Ondersteunt de voorvoetboog in zijn natuurlijke positie.

inlegzolen geschikt zijn voor welke Bata veiligheidsschoenen.

• Ontlast pezen en gewrichten in de voorvoet. • Vermindert voorvoetklachten en voorkomt vermoeide voeten.

EXCELLENT FIT

• ESD, antibacterieel, schok- en vochtabsorberend.

• Comfort, demping en stabiliteit. • Met extra voetboog- en voorvoetondersteuning.

De Medical Fit inlegzolen van Bata Industrials bieden een breed

• Brengt holle én platte voet in juiste positie.

scala aan oplossingen voor voetklachten. Bij medische problemen

• ESD, antibacterieel, schok- en vochtabsorberend.

kan Bata Industrials ook de oplossing van de medisch specialist aan de inlegzolen toevoegen. Of zelfs schoenen met orthopedi-

MEDICAL FIT HEEL

sche aanpassing maken. Kortom: altijd perfect zittende en gecer-

• Ontwikkeld in samenwerking met Podolab Hoeksche Waard.

tificeerde veiligheidsschoenen, ook voor voeten met klachten of

• Biedt hoogwaardige ondersteuning, extra demping en draag-

medische problemen.

comfort. • Ondersteunt de voet in zijn neutrale positie.

Hulp nodig bij het selecteren van de juiste inlegzolen in uw

• Biedt sterke voetboogondersteuning.

werkschoenen?

• Verdiepte hielcup verlicht en voorkomt hiel- en vermoeidheids-

We komen graag bij u langs voor een passessie. Neem contact met ons op via info@intersafe.eu / +31 (0)78 618 14 00.

klachten. • ESD, antibacterieel, schok- en vochtabsorberend.

| ADVERTENTIE |

15 minuten

voor een gezond gehoor

Plan nu uw online afspraak Wij nodigen u graag uit voor een gesprek over de voordelen van de juiste gehoorbescherming voor uw medewerkers. Persoonlijk en snel via online schermdeling. In minder dan 15 minuten naar een gezond gehoor.

Ga dan naar www.elacin.com/nl/elacin-connect/ en maak direct uw persoonlijke afspraak.

elacin.com

KLANTVERHAAL ‘Vier bestelmomenten per jaar is een fikse stap vooruit’

HEIJMANS NEEMT BESTELSYSTEEM OP DE SCHOP Zo’n anderhalf jaar zijn Heijmans en Intersafe bezig met het verbeteren, slimmer en efficiënter maken van het online bestelproces voor werkkleding en PBM, via de Employee Safety Manager (ESM). En met succes. Medewerkers kunnen in plaats van één of twee keer, nu vier keer per jaar hun kledingpakket bestellen. Verder zijn er allerlei grote en kleine wijzigingen doorgevoerd om het de drager zo makkelijk en veilig mogelijk te maken. Met klinkende cijfers tot gevolg: het aantal ‘risicogestuurde’ bestellingen groeide en het aandeel ‘tussendoor-orders’ halveerde maar liefst.

Martijn Wijnings

Het beursgenoteerde Heijmans - actief in

EIGEN SAUS

vastgoed, bouw & techniek en infra - wil bij-

De Employee Safety Manager (ESM) is het door Intersafe ontwik-

dragen aan het maken van een gezonde leef-

kelde online bestel- en registratieplatform voor PBM en werkkle-

omgeving. Omdat, zo staat op hun website te

ding. Maar daar is wel een duidelijke Heijmans-saus overheen

lezen, ‘iedereen schone lucht wil inademen,

gegoten. Zo hebben ze gekozen om het aantal bestelmomenten

wil wonen in een fijne buurt, wil genieten van

naar vier uit te breiden. En als de Heijmans medewerker in zijn

mooie natuur, wil werken op een goede werk-

of haar eigen werkomgeving is ingelogd, kan hij/zij ook direct

plek, veilig wil reizen van A naar B en aan

aan de slag in de ESM. Bovendien hebben ze een solide intern

het einde van de dag weer gezond thuis wil komen.’ Dat laatste

communicatiesysteem opgetuigd met onder andere e-mails en

geldt uiteraard ook voor de 4.700 Heijmans-medewerkers. De

een eigen Heijmans-Yammer pagina (Yammer is een social media

onderneming heeft een naam hoog te houden als het gaat om

kanaal voor ondernemingen met Microsoft software) om alle

veilig werken, zegt Jordy Langens (Veiligheidskundige en landelijk

4.700 medewerkers tijdig te wijzen op bestelmomenten en even-

PBM-coördinator bij Heijmans). Samen met Daniëlle van Eijk

tuele wijzigingen in het pakket. “In het tweede bestelmoment van

(Heijmans - Procurement) en Martijn Wijnings (Key Accountmanager

het jaar,” geeft Jordy als voorbeeld, “hebben we het ‘hitteprotocol

bij Intersafe) is dat het driemanschap dat het online bestelproces

kleding’ toegevoegd aan het pakket. Dan gaat er een mail uit met

bij Intersafe, zodanig onder handen heeft genomen.

de strekking ‘joh, let op dat zit er nu in en kun je dus bestellen’ en dat werkt goed.”

��

HET AANTAL KLACHTEN, RETOUREN ÉN LOSSE BESTELLINGEN IS SUBSTANTIEEL AFGENOMEN, DAT SCHEELT KOSTEN.

KLINKENDE CIJFERS Vooral de uitbreiding naar vier bestelmomenten per jaar is een belangrijke stap vooruit. Medewerkers kunnen daardoor hun pakket beter afstemmen op de seizoenen. Martijn: “Je wilt het de drager zo makkelijk mogelijk maken. En één keer per jaar nadenken wat je de komende 52 weken aan kleding en PBM nodig hebt, is niet echt logisch.” Dat de nieuwe aanpak zijn vruchten afwerpt is inmiddels duidelijk. Jordy hoort het terug op de bouw, waar hij vaak vertoeft en actief

schoenen aangeboden om makkelijk de detectiepoortjes te kunnen passeren. En voorheen bestelde je misschien een jas omdat je die gewoon fijn vond. Maar die niet anti-statisch of vlamvertragend is, terwijl dat wél nodig is voor het werk dat je doet. Het huidige bestelsysteem helpt je de juiste genormeerde jas te kiezen.” Tevredenheid alom dus met de nieuwe ESM. Maar geen reden om op de lauweren te rusten. Martijn: “Het is een ‘ongoing proces’. Net als veiligheid; het kan altijd beter, slimmer en met nog meer gemak. Denk aan het inbouwen van track & trace, maar ook aan verdere verduurzaming van het kledingpakket én verduurzamen van de logistieke keten.” vraagt hoe de collega’s het ervaren. De geluiden zijn ronduit positief. Jordy: “Ik heb in het grondverzetwerk gezeten, zelf aan de ‘schup’ gestaan, en weet wat kleding doet. Als je je elke

Geïnteresseerd?

morgen moet wurmen in een broek die net niet past, en waarvan

Spreekt het verhaal van Heijmans u aan? En bent u benieuwd

de naden stuk gaan als je bukt, dan werk je niet fijn.”

hoe we het bestelproces van kleding en PBM bij u kunnen opti-

En Daniëlle ziet de veranderingen terug in de cijfers, die ze elk

maliseren door middel van onze ESM? Neem dan contact met

kwartaal nauwgezet monitoren. “De ‘look & feel’ van de nieuwe

ons op via info@intersafe.eu of via +31 (0)78 618 14 00.

ESM is verbeterd. Met veel foto’s en goede beschrijvingen van de producten en de normeringen. Dat resulteert erin dat de medewerkers makkelijker de juiste spullen kunnen bestellen.” Lukraak bestellen is er niet meer bij. Het totaal aantal te verwerken orders ging in een jaar tijd met maar liefst 1.000 stuks omlaag. En waar voorheen ruim 50% van de bestellingen buiten de geëigende bestelperiode binnenkwam, is dat nu gedaald tot onder de 25%. Dat vertaalt zich in fikse besparingen. Minder orders, minder handling, minder facturen die gecontroleerd moeten worden; dan spreek je over substantiële bedragen. Daar komt bij dat Heijmans dankzij de ESM ook van veel verborgen kosten is verlost. Individuele bestellingen gaan immers rechtstreeks van het Intersafemagazijn naar het woonadres van de medewerker. Heijmans hoeft dus geen enorme voorraden meer aan te houden op allerlei locaties en evenmin medewerkers aan te stellen die daar toezicht op houden. Danielle: “Het aantal klachten, retouren én losse bestellingen is substantieel afgenomen. Dat scheelt kosten. En wat voor ons ook telt is dat het veel duurzamer is, omdat je minder bewegingen hebt.”

BETERE BORGING Nog belangrijker dan de kosten is uiteraard de veiligheid van de medewerkers. Die is aanmerkelijk beter geborgd in het nieuwe systeem. Medewerkers krijgen op basis van hun functie en werkzaamheden een aantal punten om daarmee een kleding- en PBMpakket te ‘kopen’, dat is met de ondernemingsraad vastgelegd. Iemand die dagelijks in het asfalt werkt heeft meer punten te besteden dan een servicemonteur die in een clean kantoor zijn werk verricht. Jordy: “De pakketten zijn zó samengesteld dat medewerkers gerichter en risicogestuurder kunnen bestellen. Iemand die op Schiphol werkt, krijgt automatisch metaalvrije riemen en

ADVERTORIAL

HANDBESCHERMING TEGEN ESD VOOR WERKNEMERS IN DE 4E INDUSTRIËLE REVOLUTIE Technologie is een integraal onderdeel van ons dagelijks leven geworden. Doordat het productieproces is gedigitaliseerd, heeft dat ook invloed op de manier waarop producten worden gemaakt. Deze digitalisering wordt Industry 4.0, of ook wel 4e Industriële Revolutie, genoemd en is gericht op het verbeteren van de productiviteit van organisaties met behulp van de nieuwste slimme technologie. Het gebruik van slimme technologie is bedoeld om de werkplek te optimaliseren en te automatiseren en daarom hebben werknemers ook slimmere bescherming nodig.

Nu er steeds meer aangesloten apparaten zijn, worden er ook steeds meer touchscreens en displays gebruikt op de werkplek en moeten medewerkers bedieningselementen op de machines aanraken om activiteiten te starten. Hoewel Industry 4.0 ervoor zorgt dat er op een slimmere manier wordt gewerkt, betekent het ook nieuwe uitdagingen voor werknemers, met name op het gebied van veiligheid. Werknemers in omgevingen waar gevoelige elektronische componenten aanwezig zijn of waar sprake is van explosiegevaar, worden blootgesteld aan elektrostatische ontlading (ESD) en ATEX (explosiegevaar), wat risico's met zich mee kan brengen.

WAT ZIJN ESD EN ATEX? De twee voornaamste nadelige gevolgen van statische lading op de werkplek, die operationele en veiligheidsmanagers proberen

WAT IS INDUSTRY 4.0?

te voorkomen zijn:

Industry 4.0 staat voor een nieuwe industriële revolutie waarin

1) elektrostatische ontlading (ESD) in en rondom gevoelige elek-

traditionele productieprocessen en industriële platforms worden gecombineerd met de nieuwste slimme technologie. Deze revolutie

tronische componenten en apparatuur, en; 2) voorkomen van ontploffingen als gevolg van statische ontlading

draait voornamelijk om de inzet van grootschalige M2M-commu-

in omgevingen of bij toepassingen waarbij vluchtige stoffen

nicatie (machine-to-machine) en het Industrial Internet of Things

aanwezig zijn, waarnaar in het algemeen wordt verwezen met

(IIoT). Er worden slimme sensors en actuators gebruikt om de

ATEX.

productie en industriële processen te verbeteren. ESD is ongewenst, maar tegenwoordig op veel werkplekken aanHet doel is een grotere mate van automatisering en het in real time

wezig. Het betreft het opwekken van elektrische lading tussen

bewaken van activa, samen met het gebruik van machines die

twee oppervlakken die kan leiden tot uiteenlopende situaties, van

analyses kunnen uitvoeren en met elkaar kunnen communiceren.

milde irritatie tot catastrofale reacties. Het meest voorkomende voor-

Een belangrijk kenmerk van Industry 4.0 zijn de onderling verbon-

beeld van ESD is wanneer u op een tapijt loopt en vervolgens een

den apparaten. Hiermee kunnen bedrijven gegevens en informatie

lichte schok krijgt als u bijvoorbeeld een deurklink aanraakt. Dit

genereren en gebruiken om hun activiteiten te optimaliseren en

is een relatief sterke ontlading, omdat een mens de effecten van

het proces gestroomlijnder te maken, waarmee de slimme fabriek

ESD pas voelt bij 3000 volt. Circuits kunnen echter al door 10 volt

werkelijkheid wordt.

vervormd raken, afhankelijk van hun ESD-veiligheidsclassificatie.

De gevolgen zijn ernstiger in omgevingen waarin gevoelige elektronische componenten aanwezig zijn of waarin sprake is van explosiegevaar. Daar kan elektrostatische ontlading leiden tot zowel aanzienlijk letsel bij werknemers als schade aan gevoelige elektronische apparatuur en componenten. Ophoping van oplosmiddelen of stof in een gebied kan explosiegevaar opleveren of verergeren. Deze risicovolle gebieden worden ‘ATEX-zones’ genoemd. Door onbeheerste statische ontlading kan een vonk ontstaan die een explosie kan veroorzaken.

Dankzij de Ansell FORTIX™ Abrasion Resistance Technology heeft de handschoen een ultradunne nitrilschuimcoating die een uitste-

Volgens de ATEX-richtlijn, die bestaat uit twee Europese richtlijnen,

kende grip en duurzame bescherming biedt. Ook blijft het gevoel

moet ieder voorwerp dat een ATEX-zone binnen wordt gebracht

van blote handen behouden voor precisietaken waarbij alle

worden ontworpen, vervaardigd en gebruikt op een manier die

beweeglijkheid nodig is, zodat werknemers hun beschermende

voorkomt dat er statische elektriciteit wordt opgewekt.

handschoenen tijdens het uitvoeren van hun werk niet uit en weer

Werknemers in ATEX-zones moeten kleding en schoenen dragen

aan hoeven te trekken.

die ervoor zorgen dat ze voortdurend zijn geaard en er bij het bewegen geen ontlading van statische elektriciteit plaatsvindt.

Naast het tegengaan van ESD en de geschiktheid voor aanraakschermen is de HyFlex ® 11-819 ook clean en huidvriendelijk.

WAAROM IS HET BELANGRIJK OM HANDSCHOENEN TE DRAGEN DIE GESCHIKT ZIJN VOOR TOUCHSCREENS?

De Oekotex ® -certificering garandeert dat de handschoen geen schadelijke stoffen als DMF of andere chemicaliën bevat. Daarnaast is de handschoen dermatologisch getest met Dermatest ®.

Er moet zorgvuldig te werk worden gegaan om een productieomgeving te verkrijgen waarin haast geen statische elektriciteit

Deze handschoenen worden geproduceerd in de fabriek in Sri

wordt opgewekt. Het dragen van de juiste handschoenen is

Lanka, waar gebruik wordt gemaakt van hernieuwbare energie

daarom van cruciaal belang om de veiligheid van werknemers

om het energieverbruik te verlagen en de uitstoot van broeikas-

en de apparatuur op de werkplek te beschermen. Handschoenen

gassen te voorkomen. Ansell heeft haar productie-efficiëntie

die zijn ontworpen om de overdracht van statische lading tussen

ook verbeterd door biomassaverwarmingsketels te gebruiken

werknemers en apparatuur en componenten die gevoelig zijn

die worden gestookt met houtsnippers om de CO2-uitstoot met

voor ESD te verminderen of te voorkomen, dragen ook bij aan

39.000 ton per jaar te verlagen.

het voorkomen van besmetting via deeltjes die worden aangetrokken door de natuurlijke oliën op de handen van werknemers. Zowel de ATEX-richtlijn als de richtlijn inzake persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) schrijven het gebruik van hand bescherming voor die is ontworpen en vervaardigd op een manier die elektrostatische ontlading voorkomt. Het dragen van de juiste

��

HYFLEX® 11-819 ESD: EEN HANDSCHOEN GESCHIKT VOOR EXPLOSIEVE ATEX-OMGEVINGEN.

handschoenen op het werk zorgt er ook voor dat werknemers

Naast HyFlex ® 11-819 heeft Ansell een groeiend aanbod bescher-

hun taken gedurende de dag op een effectieve manier kunnen

mingsoplossingen die compatibel zijn met aanraakschermen, zoals

uitvoeren. Hierdoor kan verspilling worden verminderd en neemt

HyFlex ® 11-754, 11-755 en de nieuwe zelfreinigende 11-100-hand-

de kwaliteit van het werk toe.

schoenen met Ionic+™, een antimicrobiële technologie met EPA-registratie. Tijdens deze industriële revolutie waarbij slimmer

MAAK KENNIS MET HYFLEX® 11-819 ESD

werken en de veiligheid van werknemers voorop staan, legt

HyFlex 11-819 is een beschermende handschoen die is ontworpen

Ansell zich erop toe werknemers uit te rusten met beschermings-

om werknemers te beschermen tegen elektrostatische ontlading

oplossingen van de hoogste kwaliteit voor een veilige werkdag.

zonder dat er een risico ontstaat dat componenten beschadigd raken. Bovendien is de handschoen geschikt voor explosieve ATEX-omgevingen. De handschoen is gecertificeerd volgens de

Uitproberen?

norm EN 16350:2014 en biedt werknemers de mogelijkheid om

Vraag gratis handschoenen aan op www.ansell.com/hyflex

apparaten met aanraakschermen veilig te bedienen.

| ADVERTENTIE |

Welkom in uw comfortzone. 3M™ Versaflo™ motoraangedreven ademhalingssystemen Het is belangrijk om uw werknemers te beschermen wanneer ze in gevaarlijke omstandigheden werken. Dat betekent dat u hen bescherming moet bieden die ergonomisch, comfortabel en gemakkelijk is. Ervaar nu zelf wat de veelzijdigheid van 3M™ Versaflo™ voor u en uw werknemers kan betekenen.

Neem voor meer informatie contact op met: E: info@intersafe.eu | info-b@intersafe.eu T: +31 (0)78 618 14 00 | +32 (0)15 42 33 20 3M en Versaflo zijn handelsmerken van 3M Company. Recycle dit product. © 3M 2021. Alle rechten voorbehouden

PRODUCT NIEUWS

DE BESTE SCHOEN VOOR DE BOUW! Arbeidsongevallen door struikelen, uitglijden en vallen zijn niet ongewoon in de bouwsector. Oneffen vloeren en wisselende weersomstandigheden zijn enkele van de dagelijkse risico´s waaraan een bouwvakker wordt blootgesteld.

Zonder het juiste schoeisel is het risico op uitglijden en vallen zeer groot. Dit kan worden vermeden: met een compleet buitenzoolconcept. ATLAS® heeft daarom innovatieve loopzool- en dempingssystemen ontwikkeld op basis van de nieuwste wetenschappelijke ontwikkelingen. Naast een anti-slip buitenzool en een goede pasvorm, ligt de focus natuurlijk op comfort. Een veiligheidsschoen wordt maximaal 14 uur per dag gedragen en moet niet alleen duurzaam zijn, maar ook comfortabel om te dragen. Het is belangrijk dat de schoen ademend is en toch bestand is tegen alle weersomstandigheden.

Maak kennis met het nieuwe model SL 535 We komen graag bij u langs voor een passessie. Neem contact met ons op via info@intersafe.eu of +31 (0)78 618 14 00.

PRODUCTEIGENSCHAPPEN Norm: ISO 20345:2011 S3 SRC Kleur: Zwart Materiaal schacht: Waterproof leer Materiaal zool: MPU Innoflex system Materiaal voering: aktiv-X binnenvoering Neusbescherming: stalen neusbescherming Tussenzool: XP-tussenzool Sluiting: 2-zone vetersluiting Overneus: MPU overneus Breedtematen: W en XW Maten: 36-49 Artikelnummer: 187609

PRODUCT NIEUWS

EEN (HOOFD)LAMP VOOR IEDERE SITUATIE In de vorige editie van het Veiligheidsnieuws introduceerden we de enorm sterke batterijen van onze partner Energizer. Dit keer is het de beurt aan de eens zo sterke hoofdlampen van dezelfde leverancier.

Op diverse werklocaties of onder diverse werkomstandigheden

Werkt u op locaties en onder omstandigheden die vragen

belemmert het slechte zicht de veiligheid op de locatie. Er ontstaan

om externe lichtbronnen? We helpen uw graag bij het selec-

risico’s, welke met de juiste tools gemakkelijk zijn te beperken of

teren van het juiste model. Neem contact op met uw Intersafe

zelfs zijn te elimineren. Intersafe heeft onlangs 4 hoofdlampen

contactpersoon via info@intersafe.eu of +31 (0)78 618 14 00.

toegevoegd aan haar assortiment.

HOOFDLAMP ENERGIZER ATEX PRO • 130 Lumen • Onbreekbare lens • Hoofdband van antislip materiaal • Voorzien van bovenband voor meer stabiliteit • Lamp in diverse richtingen draaibaar om te schijnen waar nodig • Water- en stofdicht en te gebruiken in omgevingen waar gas aanwezig is (IP67) • Te gebruiken op industriële veiligheidshelmen • NIEUW – universele helmbevestiging inbegrepen • Werkt op 3 AAA batterijen (niet meegeleverd) • Artikelnummer: 188113

HOOFDLAMP HARDCASE PRO MAGNET • 250 Lumen • Gemaakt van robuust, stevig ABS • Doorstaat valtest van 7 meter hoogte • Diverse lampinstellingen mogelijk • Geïntegreerde magneten • Weerbestendig IPX4 • Kantelbare en afneembare lamp • Levering inclusief 3 AAA batterijen • Artikelnummer: 186651

HOOFDLAMP RECHARGEABLE INDUSTRIAL HL • 400 Lumen • Oplaadbaar via USB • Ideaal voor regelmatig en milieubewuste gebruik • Onbreekbare lens • Hoofdband van antislip materiaal • 7 verschillende lichtstanden inclusief dimfunctie • Vision Guard beschermt het gezichtsvermogen door de lichtintensiteit geleidelijk te verhogen • Rode en groene LED's voor nachtzicht • Weerbestendig IPX4 • Doorstaat valtest van 1 meter hoogte • Artikelnummer: 188117

HOOFDLAMP ENERGIZER PRO HELMET • 325 Lumen • Gemaakt van robuust, stevig ABS • Doorstaat val na val van een gebouw van 2 verdiepingen hoog (7 meter) • Diverse lampinstellingen mogelijk • Meer stabiliteit door • Lamp in diverse richtingen draaibaar om te schijnen waar nodig • Uitzonderlijk duurzaam • Weerbestendig IPX4 • Antislip hoofdband past op de meeste industriële helmen • Levering inclusief 3 AA batterijen • Artikelnummer: 186652

| ADVERTENTIE |

Gebruikt u de

JUISTE

CHEMISCHE BESCHERMING?

AlphaTec® 04-004/04-005 is uw PVC-oplossing die een stapje verder gaat

Hoge duurzaamheid en flexibel, zelfs bij lage temperaturen

Speciaal mengsel van PVC en Nitril formulering om beter te bieden duurzaamheid, bescherming en flexibiliteit

Een EN ISO 374: 2016 Type A gecertificeerde chemische beschermingshandschoen van PVC

AlphaTec® 04-004

AlphaTec® 04-005

Speciaal mengsel van PVC en Nitril voor extra chemische bescherming. Goedgekeurd door de FDA en de EU voor de voedingsindustrie. Gecertificeerd voor 11 chemische stoffen (AFJKLMNOPST) van de 18 EN ISO 374:2016. 13 steken per inch naadloos katoenen design voor extra comfort en bescherming. Design met grip van speciaal schuim zorgt voor goede oliebestendigheid en uitstekende grip in natte en vettige omstandigheden. Ergonomische pasvorm. Handschoen lengte: AlphaTec® 04-004: 300mm/12in AlphaTec® 04-005: 380mm/15in

Bezoek voor meer informatie www.ansell.com/nl/nl/products/AlphaTec-04-004 en www.ansell.com/nl/nl/products/AlphaTec-04-005 Ansell, ® en TM zijn handelsmerken van Ansell Limited of één van zijn filialen. © 2021 Ansell Limited. Alle rechten voorbehouden.

EN 388:2016

4131A

EN ISO 374-1:2016 EN ISO 374-5:2016 Type A

JKLMPT

PRODUCT NIEUWS

UVEX PHEOS VIZIERSYSTEEM – PERFECTE ERGONOMIE, MAXIMALE FUNCTIONALITEIT Met het nieuwe helmsysteem pheos heeft uvex een geavanceerde oplossing ontwikkeld, die tot in het kleinste detail doordacht is. Het magnetische sluitsysteem maakt het aanbrengen van het vizier nog gemakkelijker. Het ergonomische scharniersysteem, met een horizontale parkeerstand direct boven de helm, zorgt ook bij langer gebruik voor optimaal draagcomfort.

• Vizieren zijn gemaakt van polycarbonaat met uvex supravision excellence coating. • Condensvrij, krasbestendig en chemicaliën resistent. • Twee bevestigingsuitvoeringen: mechanische hefboomarmen of zelfvergrendelende magnetische sluitingen. • Lenswissel mogelijk. • Snelle montage van vizier en oorkappen (magnetische variant). • Ergonomisch scharniersysteem voor het verdelen van het gewicht van alle aanbouwdelen boven het zwaartepunt van het lichaam. • Voldoet aan de norm EN 166 en EN 170, en biedt UV400 bescherming. Bovendien gemarkeerd volgens toepassingsgebied 3 (vloeistoffen) en 9 (gesmolten metaal en hete vaste deeltjes). • Artikelnummers: o Mechanische sluiting: 184231 * o Magnetische sluiting: 170778 * * exclusief helm

Hulp nodig bij het selecteren van het juiste vizier voor jouw situatie? Neem contact met jouw Intersafe contactpersoon. Of mail naar info@intersafe.eu of bel naar +31 (0)78 618 14 00.

PRODUCT NIEUWS EMMA presenteert:

METAALVRIJE VEILIGHEIDSSCHOENEN Sportieve, lichte, volledig waterdichte & metaalvrije veiligheidsschoen EMMA heeft vanaf nu ook metaalvrije veiligheidsschoenen! Net zo veilig, en nóg comfortabeler. Niet alleen wegen ze minder, maar je hebt ook minder snel last van te warme of te koude voeten.

VOLLEDIG NIEUWE MODELLEN! Deze modellen beschikken over alle eigenschappen die een veiligheidsschoen kan bieden: • S3 • Waterdicht door middel van DryShield membraan • Verkrijgbaar in maten 36 t/m 48 • Standaard met beschermende overneus en volledig

Ray

metaalvrij • Sportieve look • Standaard in 2 wijdtes: D & XD Ryan

De vraag naar metaalvrije veiligheidsschoenen wordt steeds groter

Upgrade bestaande modellen naar metal free collectie:

in Europa. Om aan deze vraag vanuit de markt op een goede

• Clay/Clyde (S3/ESD)

manier te kunnen voldoen, heeft EMMA besloten om enkele

• Dave/Donovan (S3/ESD)

modellen te upgraden naar metaalvrij.

• Evoke/Everon (S2) • Daytona en LeMans (S1P/ESD)

VOORDELEN METAL FREE COLLECTIE: • Lichter in gewicht

DUURZAME PRODUCTIE De wereld verandert in een razend tempo, ook industriële

• Soepelere afwikkeling door non-woven doortrapbeveiliging (i.p.v. staalplaat)

processen hebben negatieve gevolgen voor het milieu. Bekijk

• Minder gevoelig voor geleiding bij zeer koude omstandigheden

hoe EMMA duurzaam produceert met o.a. de metaalvrije

• Minder kans op krassen aan objecten door het ontbreken van

veiligheidsschoenen.

metalen onderdelen aan de schoen (bijvoorbeeld voor automotive)

Bekijk hier de video

Meer informatie? Voor meer informatie check

over metaalvrije

www.emmasafetyfootwear.com of neem

veiligheidsschoenen.

contact op met uw Intersafe contactpersoon via info@intersafe.eu of +31 (0)78 618 14 00.

| ADVERTENTIE |

Veilig werken in de bouw. Riskeer uw gezondheid niet – bescherm uzelf! Er zijn tal van niet te onderschatten gevaren in de bouwsector. Als uw betrouwbare partner op het gebied van persoonlijke beschermingsmiddelen helpt 3M u bij het identificeren van gevaren en het minimaliseren van talrijke risico’s met uitgebreide veiligheidsoplossingen. Uw veiligheid is onze prioriteit.

Persoonlijke beschermingsmiddelen die beschermen tegen: Gevaarlijke stoffen, gassen en dampen in de lucht Vallen van hoogte Lawaai Oogletsel Vallende voorwerpen

Ga voor meer informatie naar http://www.3M.nl/safety-bouw

DISCLAIMER Deze voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van dit document en zulk gebruik houdt automatisch in dat de gebruiker instemt met de toepasselijkheid van deze voorwaarden. De door Intersafe Netherlands B.V. en haar groepsvennootschappen en derden (hierna gezamenlijk: “Intersafe”) in dit document verstrekte informatie is louter indicatief. Intersafe kan de volledigheid en actualiteit van deze informatie niet garanderen. Aan de verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend en het gebruik van de informatie gebeurt uitsluitend op eigen risico en verantwoordelijkheid van de gebruiker. Intersafe geeft geen enkele garantie en aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor de volledigheid en/of geldigheid van de informatie en dat de informatie geschikt is voor het doel waarvoor deze door de gebruiker wordt geraadpleegd of anderszins. Door het gebruik van afbeeldingen en kleuren in Intersafe’s communicatiemiddelen kunnen die afwijken van de werkelijke afbeeldingen en kleuren. Alle (intellectuele eigendoms)rechten zijn voorbehouden (door Intersafe en haar licentiegevers). Intersafe is niet aansprakelijk (noch contractueel noch buitencontractueel) voor enige schade voortvloeiende uit of verband houdende met het gebruik van dit document en de daarin opgenomen informatie, behalve indien en voorzover zulke schade het gevolg is van opzet of grove schuld van Intersafe. Intersafe respecteert privacy en deelt informatie van de gebruiker niet met derden en stuurt alleen communicatie naar personen die Intersafe hierom hebben verzocht. Op alle mondelinge en schriftelijke uitingen, aanbiedingen, offertes, verkopen, (af)leveringen en/of overeenkomsten en alle daarmee samenhangende werkzaamheden van Intersafe zijn de relevante algemene voorwaarden van Intersafe en haar verbonden ondernemingen van toepassing, zoals gedeponeerd bij de rechtbank Dordrecht (NL), welke zijn gepubliceerd op en kunnen worden gedownload van www.intersafe.eu. Voor vragen of opmerkingen over het bovenstaande kunt u contact opnemen met Intersafe. © 2021

RUIMTE VOOR FSC-LOGO IN DIAP

INTERSAFE Wilgenbos 2, P.O. Box 86, 3300 AB Dordrecht T. +31 (0)78 618 14 00 | E. info@intersafe.eu

Veiligheidsnieuws nr. 02 2021

Articles inside

uvex presenteert zich als 'Responsible Partner'

Bedrijfskleding bevordert eenheid én toont bevoegdheden