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Gizarte Berrikuntza
HEZIBERRI Euskadin hezkuntza birpentsatzeko lau euskal erakunderen artean (Hezkuntza Administrarien Forum Europarra, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketa Saila, Innobasque eta Jakiunde) abian jarritako proiektu bateratu bat da. Partaidetzarako web bat da, eta berrikuntzan Europan erreferente izateko erronkari aurre egiteko gure herriak hausnarketarako, pentsamenduak eta iritziak adierazi ahal izateko behar duen espazio bat zabaltzea da bere asmoa.
Etengabeko Ikaskuntza Sistema teknologian oinarrituta Etengabeko ikaskuntza-sistemaren helburua ikaskuntzajardueretako parte-hartzea hobetzea eta, ondorioz, EIS berrikuntza-adierazlea hobetzea da.
Es un proyecto conjunto de cuatro instituciones vascas (Forum Europeo de Administradores/as de la educación, Dpto. de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco, Innobasque y Jakiunde) con el fin de repensar la educación en Euskadi. Consiste en el desarrollo de una Web para la participación a través de la cual se abre un entorno de reflexión, pensamiento y opinión sobre la educación que nuestro país necesita para responder al reto de ser el referente europeo en innovación.
Sistema de Aprendizaje Permanente basado en tecnología El objetivo del sistema de aprendizaje permanente es mejorar la participación en actividades de aprendizaje y, en consecuencia, mejorar el indicador de innovación EIS.
Enplegua
Empleo
Helburuak
Objetivos
Enplegua i-Taldearen helburua enpleguan jendearen gogobetetasuna zein egoeratan gertatzen den zehaztea eta bi lan-ildo garatzea da (gogobetetasun-egoeren zerrenda eta lehentasunak eta balioespena inpaktuaren arabera) honako ardatz hauen inguruan: garapen profesionalerako gaitasunak izatea, lan-bizitza eta bizitza pertsonala uztartzea, kudeaketan eta irabazietan parte hartzea, irabazi-irabazi guneak bilatzea lanharremanetan, "malgusegurtasuna" eta zahartze aktiboa.
Los objetivos del i-talde de Empleo son definir las condiciones en las que se produce la satisfacción de las personas en el empleo y desarrollar dos líneas de trabajo (Listado de condiciones de satisfacción y priorización-valoración en función del impacto) en base a los siguientes ejes: Contar con competencias para el desarrollo profesional, conciliación vida laboral-vida personal, participación en la gestión y el beneficio, búsqueda de espacios gana-gana en las relaciones laborales, “Flexiseguridad” y Envejecimiento activo.
Bilera-kopurua: 10
Número de reuniones: 10
Abian dauden proiektuak
Proyectos en marcha
Orientazio-sistema integratua enplegu eraginkor eta eragingarrian
Sistema integrado de Orientación en el Empleo eficaz y eficiente
Proiektu honen xedea bizitza osoan zeharreko Orientazio Sistema Integratu bat zehaztea da, garapen pertsonalera eta gizarte-kohesiora zuzenduta.
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HEZIBERRI
El objetivo de este proyecto es la definición de un Sistema Integrado de Orientación a lo largo de la vida, dirigido hacia el desarrollo personal y la cohesión social.