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Secretaría de Estado de la Mujer - SEM
Las políticas públicas con enfoque de género no sólo deben ir dirigidas a generar modificaciones en el orden económico y político, sino también a la transformación de patrones culturales. Producto del proceso de socialización patriarcal, estos patrones fortalecen, justifican e incluso pueden legitimar la discriminación hacia la mujer. Sólo en la medida que se construyan relaciones equitativas a nivel personal, social y económico será posible mejorar la calidad de vida de hombres y mujeres.
ENFOQUES DE DESARROLLO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS SOBRE MUJERES La incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas no se ha dado de manera lineal en el tiempo. Se han puesto en práctica diversas estrategias o enfoques de acuerdo al modelo de desarrollo imperante y, aunque han venido siendo sustituidos por otros, aún perduran acciones que se enmarcan en enfoques ya superados. Los enfoques que han predominado desde la década del 50 hasta la actualidad son los siguientes:
A. Enfoque de Bienestar (1950-70) Al Enfoque de Bienestar correspondió el concepto de desarrollo centrado en el crecimiento económico, capacitación laboral de la fuerza de trabajo masculina, fortalecimiento de la agricultura y la industria de la construcción especialmente de infraestructura, teniendo como características de gobierno el centralismo y del Estado como proveedor. Este enfoque buscaba satisfacer las necesidades de las mujeres en su condición de esposas o compañeras de hogar y madres. Se proponía el bienestar de la familia y de los hijos e hijas y estaba orientado a las mujeres más pobres a las que se atendía por medio de acciones asistencialistas, como la entrega directa de bienes. Los proyectos y programas consistían en servicios específicos relacionados con nutrición, salud, economía familiar, atención a la niñez, planificación familiar y construcción de centros de salud. Para algunas académicas estos proyectos fueron lesivos a la dignidad humana de las mujeres, afianzaron su discriminación y reforzaron su rol reproductivo. (3) Gerencia de Recursos Humanos y Equidad de Género en la Administración Pública, Proyecto Promoción de Políticas de Género. Cooperación Técnica Alemana (GTZ), ARCO, Managua, 2001