PIRKANMAAN OPPISOPIMUSKESKUS VUOSIKERTOMUS
2012
2
SISÄLLYS 3
Muutosten tuulia
4 Oppisopimus on suunnitelmallista yhteistyötä 6 Oppisopimuskeskus maakunnallisena toimijana 8 Ansiokasta oppisopimuskoulutusta työpaikoilla 9
Stipendejä menestyneille opiskelijoille
11
Ohjauspalveluja työpaikkakouluttajille
12 Ennätyksellinen määrä yrittäjien oppisopimuksia 13
Oppisopimuskoulutuksen tiedotus ja neuvonta
14
Nuoret oppisopimuskoulutuksessa
16
Vuosi 2012 lukuina
22
Suosituimmat tutkinnot 2012
24
Oppisopimuskoulutusta yhteistyössä
26 Henkilöstö 27
Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä
VUOSIKERTOMUS MYÖS OSOITTEESSA WWW.OPPISOPPI.FI
3
MUUTOSTEN TUULIA Vuosi 2012 oli tapahtumarikas. Vaikka taloudellinen taantuma ja monien yritysten toiminnalliset haasteet olivat lähes jokapäiväistä uutisoitavaa, oppisopimuskoulutuksen kysyntä Pirkanmaalla säilyi korkealla tasolla. Perustutkinto- ja ei-tutkintotavoitteiseen oppisopimuskoulutukseen solmittiin uusia oppisopimuksia edellisvuotta enemmän. Yrittäjien oppisopimuskoulutuksessa tehtiin jälleen uusi ennätys – vuonna 2012 oppisopimuskoulutuksessa opiskeli 536 yrittäjää! Uusia sopimuksia solmittiin aiempaa enemmän etenkin liiketalouden sekä sosiaali- ja terveysaloilla. Koulutuksen kysynnän ollessa laajaa, valtakunnan tasolla tehtiin kuitenkin suunnitelmia oppisopimuskoulutuksen merkittävistä säästöistä. Ammatti- ja erikoisammattitutkintoja sekä muuta lisäkoulutusta koskevien opiskelijapaikkojen leikkaussuunnitelmat julkistettiin kesällä. Näiden säästötavoitteiden vaikutukset käytännön oppisopimustoimintaan olisivat rajuja ja siten syksyn merkittävimpiä haasteita oli toiminnan sopeuttaminen tulossa oleviin leikkauksiin. Samanaikaisesti syksyllä käynnistettiin myös nuorten oppisopimuskoulutuksen lisäämiseen liittyvä suunnittelu. Toimintavuosi oli myös uuden organisaation valmistelun aikaa. Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymän ylläpitämä ammatillinen koulutus päätettiin yhdistää Tampereen kaupungin ammatilliseen koulutukseen. Vaikka valmisteluun liittyi epävarmoja kysymyksiä vielä pitkälle loppuvuoteen, organisaatiomuutos pystyttiin toteuttamaan aikataulussa. Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymän järjestämän ammatillisen koulutuksen myötä myös Pirkanmaan oppisopimuskeskus jää historiaan. Vuoden 2013 alussa pirkanmaalaista oppisopimustoimintaa organisoi Tampereen seudun ammattiopisto Tredun oppisopimuskeskus.
Vaikka muutosten tuulet leimasivat vuotta 2012, oppisopimuskoulutus on saanut uutta arvostusta ja sen merkitys osana suomalaista ammatillista koulutusta on avautunut myös julkisuudessa uudella tavalla. Uskomme, että resurssien kohdentamisessa tullaan tulevaisuudessa huomioimaan sekä nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen mutta myös aikuisten koulutusmahdollisuuksien turvaaminen. Oppisopimuskeskus aloittaakin toimintansa uudessa vahvassa Tredussa luottavaisella mielellä. Maamme toiseksi suurin oppisopimuskeskus on nyt osa suuren, valtakunnallisesti merkittävän ammatillisen koulutuksen järjestäjän kokonaisuutta. Tältä pohjalta on hyvä jatkaa myös pirkanmaalaisen oppisopimuskoulutuksen kehittämistä. Pirkanmaan oppisopimuskeskuksen ja sen koko henkilöstön puolesta haluan kiittää kaikkia asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme PIRKO-vuosien aikana tehdystä oppisopimusyhteistyöstä. Tähän yhteistyöhön panostamme tulevaisuudessakin.
Tuula Hoivala, vs. oppisopimusjohtaja
4
OPPISOPIMUS ON
SUUNNITELMALLISTA YHTEISTYÖTÄ Oppisopimuskoulutus on kysyntälähtöistä ja työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen perustuvaa ammatillista koulutusta. Oppisopimustyönantaja toimii työpaikalla tapahtuvan koulutuksen vastuullisena järjestäjänä. Opiskelija opiskelee tavoitteiden mukaisesti työpaikalla ja oppilaitoksessa. Tietopuoliset opinnot täydentävät työpaikalla tapahtuvaa oppimista. Oppilaitos vastaa tietopuolisista opinnoista ja tutkintotilaisuuksien järjestämisestä. Oppilaitos tekee yhteistyötä myös opiskelijan työpaikan kanssa oppimisen tukemiseksi. Oppisopimuskeskus kartoittaa alueen työelämän koulutustarpeita ja kysyntää, suunnittelee oppisopimuskoulutusta yhdessä työelämän ja oppilaitosten kanssa sekä valvoo ja seuraa koulutuksen etenemistä. Oppisopimuskeskus vie palvelut suoraan työpaikoille, joissa neuvottelut oppisopimusten solmimiseksi järjestetään.
Opiskelija opiskelee tavoitteiden mukaisesti työpaikalla ja oppilaitoksissa.
5 OPPISOPIMUSKESKUS • Suunnittelee, organisoi ja kehittää oppisopimuskoulutusta toiminta-alueellaan • Neuvoo ja ohjaa opiskelija- ja työnantaja-asiakkaita • Tiedottaa oppisopimuskoulutuksesta • Valvoo ja arvioi oppisopimuskoulutusta • Hoitaa oppisopimuskoulutuksen rahoitusjärjestelyt
OPPISOPIMUSOPISKELIJA • • •
Oppii työpaikallaan tehden koulutuksen tavoitteiden mukaisia työtehtäviä Osallistuu tietopuolisiin opintoihin oppilaitoksessa ja suorittaa niihin liittyvät etä- ja kehittämistehtävät sekä osallistuu tutkintotilaisuuksiin Arvioi osaamisensa kehittymistä itsenäisesti ja yhdessä työpaikkakouluttajan kanssa
TYÖPAIKKA / TYÖPAIKKAKOULUTTAJA • Ohjaa ja tukee opiskelijaa ammattiin oppimisessa ja ammattitaidon syventämisessä • Suunnittelee, järjestää ja arvioi työpaikalla tapahtuvaa oppimista • Järjestää opiskelijalle mahdollisuuden osallistua tietopuolisiin opintoihin • Tekee yhteistyötä oppisopimuskeskuksen ja oppilaitoksen kanssa
OPPILAITOS • Järjestää tietopuoliset opinnot ja antaa niistä arvioinnit • Organisoi näyttötutkinnon • Ohjaa oppimisen toteutumista oppilaitoksessa ja työpaikalla
6
OPPISOPIMUSKESKUS MAAKUNNALLISENA TOIMIJANA
Pirkanmaan oppisopimuskeskus on vahva verkostotoimija, jonka koulutuspalvelut perustuvat monipuolisen verkoston hyödyntämiseen. Oppisopimuskoulutuksella edistetään yritystoimintaa, yrittäjyyttä, työllisyyden hoitoa ja osaavan työvoiman saatavuutta. Oppisopimuskeskus hankkii, järjestää ja kehittää pirkanmaalaista elinkeinoelämää hyödyttäviä koulutuspalveluita yhteistyössä oppilaitos- ja yritysverkostojensa kanssa. Oppisopimuskeskuksen toiminta kattaa kaikkiaan 15 kuntaa.
Pirkanmaalaiset työnantajat ovat tarjonneet työssä oleville mahdollisuuden kehittää osaamistaan sekä rekrytoineet uutta henkilöstöä oppisopimuskoulutuksella. Vuonna 2012 Pirkanmaan oppisopimuskeskuksessa solmittiin 1833 uutta oppisopimusta, ja yhteensä opiskelijoita oli 4216. Oppisopimusopis-
kelijoita koulutettiin 1653 työpaikalla.
7 VUODEN 2012 AIKANA VOIMASSA OLLEET OPPISOPIMUKSET TYÖNANTAJAN PAIKKAKUNNAN MUKAAN
Virrat 42
MänttäVilppula 39 Ruovesi 31
Juupajoki 13
Ylöjärvi 220
Orivesi 80
Tampere 2290
Nokia 193
Pirkkala 118
Vesilahti 14
Kangasala 195 Pälkäne 32
Lempäälä 165
Akaa 89
Valkeakoski 146
Yhteensä oppisopimuksia oli voimassa 4 216 kpl.
8
ANSIOKASTA
OPPISOPIMUSKOULUTUSTA TYÖPAIKOILLA Pirkanmaan oppisopimuskeskus palkitsi lokakuisessa työpaikkakouluttajille järjestetyssä seminaarissa työnantajia, työpaikkakouluttajia ja yrittäjien ohjaajan.
Palkitut työpaikkakouluttajat ovat motivoineet ja kannustaneet opiskelijoita sekä auttaneet heitä hyödyntämään työpaikan oppimismahdollisuuksia.
Palkitut työnantajat ovat suunnitelmallisesti hyödyntäneet työpaikan tarjoamia oppimismahdollisuuksia oppisopimusopiskelijoiden kouluttamisessa sekä arvostaneet työpaikkakouluttajia työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaajina ja kehittäjinä.
Yrittäjien ohjaaja palkittiin yrittäjäopiskelijoiden motivoinnista ja kannustamisesta oman yrityksensä sekä yrittäjyytensä kehittämisessä sekä aktiivisesta toiminnasta yrittäjien oppisopimuskoulutuksen edistämiseksi.
Kuvassa (vasemmalta): Sointu Lanki, Tapio Tamminen, Tuija Lemivaara, Soile Kaarela, Tuire Leimu
Työnantajat
Metso Fabrics Oy
Muotialan asuin- ja toimintakeskus ry
Työpaikkakouluttajat
Tapio Tamminen, Ilves Ry
Tuija Lemivaara, Tampereen kaupunki,
tilakeskus / siivoustuotantoyksikkö
Yrittäjien ohjaaja
Sointu Lanki, Tmi Sointu Lanki
Pirkanmaan oppisopimuskeskus palkitsi lokakuisessa työpaikkakouluttajille järjestetyssä seminaarissa työnantajia, työpaikkakouluttajia ja yrittäjien ohjaajan.
9
STIPENDEJÄ
MENESTYNEILLE OPISKELIJOILLE Vuoden 2012 oppisopimuskoulutuksen päätti yhteensä 1480 opiskelijaa. Pirkanmaan oppisopimuskeskus myönsi stipendin 55 opiskelijalle, jotka valmistuivat vuoden 2012 aikana eri tutkintoihin. Perusteluina on muun muassa se, että opiskelija on osoittanut erityistä kehittymistä sekä teoriakoulutuksessa että työpaikalla tapahtuneessa oppimisessa. Palkitut opiskelijat ovat saaneet myönteistä palautetta työnantajalta / työpaikkakouluttajalta sekä oppilaitoksesta ja kehittyneet merkittävästi lähtötasoonsa nähden.
Jonne Sassi valmistui 31.12.12 sosiaali- ja terveysalan
perustutkinnosta, vammaistyön osaamisalasta lähihoitajaksi. Jonne palkittiin stipendillä ja perusteluita olivat muun muassa, että opiskelija on ollut erittäin aktiivinen, osallistuva ja motivoitunut. Hänen vahvuutenaan on ollut ihmisen kohtaaminen sekä tietopuolisessa koulutuksessa että työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa.
Kuvassa Jonne työpaikkakouluttajansa Norma Tiaisen kanssa.
10
11
OHJAUSPALVELUJA TYÖPAIKKAKOULUTTAJILLE Oppisopimuskeskus tarjosi työpaikkakouluttajille vuoden 2012 aikana tukea ohjaukseen ja arviointiin. Työpaikkakouluttajille suunniteltiin kolmiosainen koulutuskokonaisuus tarjoten työpaikkakouluttajille vertaistukea ja konkreettisia välineitä sekä tukea opiskelijan ohjaukseen ja arviointiin. Kaikkiin koulutuksiin osallistui yhteensä 436 työpaikkakouluttajaa. Koulutusten suosio on noussut ja aloitusvalmennukseen osallistujien määrä on lisääntynyt viimeisen kahden vuoden aikana lähes 100:lla. Vuoden 2012 aikana rakennettiin työpaikkakouluttajille sähköinen verkkosivusto, Tempofoorumi, joka tarjoaa työpaikkakouluttajille kattavan paketin tietoa opiskelijan ohjauksesta ja arvioinnista. Tempofoorumilta löytyy myös ajankohtaista tietoa oppisopimuskoulutuksesta Pirkanmaalla. Käyttöön foorumi saatiin syksyllä ja vuoden 2012 aikana foorumilla vieraili yhteensä 455 työpaikkakouluttajaa.
12
ENNÄTYKSELLINEN
MÄÄRÄ YRITTÄJIEN OPPISOPIMUKSIA Yrittäjälle oppisopimuskoulutus on joustava tapa kehittää omaa ammattitaitoaan ja yrityksensä kilpailukykyä. Oppimisen tueksi ja ohjaajaksi yrittäjäopiskelijat saavat oman ohjaajan, joka jakaa yrittäjäosaamistaan ja kokemustaan. Yrittäjäopiskelijat voivat hyödyntää Pirkanmaan oppisopimuskeskuksen ohjaajapankkia, jossa on esillä yli 30 ohjaamiseen koulutettua yrittäjäohjaajaa.
Vuonna 2012 uusia yrittäjien oppisopimuksia solmittiin 233 kappaletta. Vuoden 2012 aikana yrittäjien oppisopimuskoulutuksessa oli yhteensä 536 opiskelijaa. Suosituimmat tutkinnot olivat yrittäjän ammattitutkinto ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto. Vuonna 2012 suunniteltiin ja käynnistettiin myös muutamia yrittäjille suunnattuja lyhyempiä lisäkoulutuksia.
13
OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TIEDOTUS JA NEUVONTA Pirkanmaan oppisopimuskeskuksen keskeisenä tehtävänä on asiakkaiden ohjaus ja neuvonta. Pinninkadun asiakaspalvelupisteessä vastataan tiedusteluihin sekä palvellaan asiakkaita paikan päällä ilman ajanvarausta. Tärkeänä palvelumuotona ovat myös iltaisin kerran kuukaudessa järjestetyt kaikille oppisopimuskoulutuksesta kiinnostuneille suunnatut infotilaisuudet. Infoihin osallistuvia kohderyhmiä ovat mm. työnhakijat, maahanmuuttajat, nuoret ja työttömät. Myös yrityskohtaisia infoja on järjestetty. Oppisopimuskeskuksen järjestämään 66 infoon osallistui vuoden 2012 aikana yhteensä 1 047 asiakasta.
Vuoden 2012 aikana Pirkanmaan oppisopimuskeskus käytti viestinnässä ja markkinoinnissa aiempaa enemmän sähköisiä kanavia ja kohdennettuja kampanjoita; mm. Facebook-kampanjoita käytettiin infoista tiedottamiseen. Oppisopimuskeskuksen sidosryhmille viestittiin aiempaa enemmän sähköisillä kanavilla ja sähköiset välineet on havaittu hyviksi ja tehokkaiksi viestimismuodoksi ja niitä käyttöä tullaan jatkamaan ja monipuolistamaan. Markkinoinnissa tehtiin yhteistyötä eri tahojen kanssa ja osallistuttiin mm. Opin ovi -tapahtumiin, koulutusalakohtaisiin tapahtumiin TE-toimistoissa, Koulutustreffeille sekä Rekry-messuille.
14
NUORET
OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA
15
“Oppisopimus on loistava vaihtoehto niille nuorille, jotka ovat motivoituneita ja itsenäisiä. Oikeat olosuhteet ja oikeanlainen oppimisympäristö tuovat nuoren vahvuudet esille.“ Näin kommentoivat syksyllä järjestettyyn opinto-ohjaajien tilaisuuteen osallistuneet opinto -ohjaajat. Elokuussa järjestetyssä tilaisuudessa työnantajan puheenvuoron käyttivät Markus Kauhanen Voicemarketing Oy:stä ja Autokeskus Oy:stä Tapio Keränen. Opiskelijan puheenvuoron käytti Setumo Bodibe, joka opiskelee liikunnanohjauksen perustutkintoa. Opinto-ohjaajat tuntevat oppisopimuskoulutuksen melko hyvin, mutta aktiivinen tiedottaminen ja yhteistyön lisääminen ovat erityisinä kehittämisen painopisteinä tulevina vuosina. Pirkanmaalla kehitetty ja pitkään toteutettu nuorten 2 + 1-malli levisi ja sai paljon huomiota valtakunnallisesti. Mallissa nuoret siirtyvät oppisopimuskoulutukseen opiskeltuaan kaksi ensimmäistä vuotta ammattioppilaitoksissa. Uusia 2 + 1-mallin opiskelijoita aloitti vuoden 2012 yhteensä 57 opiskelijaa. Myös 1 + 1-mallia toteutettiin liiketalouden alalla. Kokemukset ovat olleet sekä opiskelijoiden että heidät työllistäneiden työnantajien keskuudessa positiivisia ja koulutusmallin käyttöä lisätään edelleen.
2 + 1-mallin koulutustuotteita toteutettiin useilla aloilla, kuten talotekniikan, muovi- ja kumi-, majoitus- ja ravitsemis-, sosiaali- ja terveys-, rakennus-, auto-, sähkö-, tieto- ja viestintätekniikka-, elintarvike- sekä kone- ja metallialalla. ”Olen pitänyt todella paljon tästä mallista. En ole niinkään mikään koulussa istuva lukutoukka, vaan tykkään tehdä töitä ja oppia sitä kautta. Olihan tässä hyvät puolet siinäkin, että kertyy rahaa säästöihin, kun on säännöllinen palkka. Myöskin työajat ovat olleet todella joustavat ja neuvoteltavissa. Jos tarvitsi ottaa vapaata jokunen päivä tai viikko, niin kaikki onnistui. Olen saanut töissä paljon uusia haasteita, enkä ole lainkaan kaivannut takaisin koulunpenkille. Lisäksi sain jo lupauksen uuteen työsopimukseen, oppisopimuksen jälkeen. Hyvä valinta!!“ Amanda Huhtanen
(opiskelija, hotelli-, ravintola- ja suurtalousalan perustutkinto, tarjoilija)
16
VUOSI 2012 LUKUINA Oppisopimuskoulutus on opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa koulutusta. Myönnetty valtion rahoitus vuonna 2012 Pirkanmaan oppisopimuskeskukselle oli noin 12,4 miljoonaa euroa. Rahoitus perustuu vuosittain vahvistettaviin yksikköhintoihin, joilla katetaan tietopuolisen koulutuksen hankinta oppilaitoksista, tutkintotilaisuudet, opiskelijoiden opintososiaaliset etuudet, työnantajille maksettavat koulutuskorvaukset sekä oppisopimuskes-
kuksen toimintakulut. Yksikköhinnat vuonna 2012 olivat perustutkintokoulutuksessa 7027,11 euroa, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutuksissa 3285,07 euroa sekä ei-tutkintotavoitteisessa lisäkoulutuksessa 2372,49 euroa.
1 653 oppisopimustyönantajaa Oppisopimustoimintaa 15 kunnan alueella Rekrytoitujen työllistyminen oppisopimuskoulutuksen jälkeen 79 % Suomen 2. suurin oppisopimuskeskus
UUDET OPPISOPIMUKSET 2007–2012 2500
2151 2000
1923
1854
1709
1833
1563 1500
1000
500
0
2007
2008
2009
2010
2011
2012
17 KAIKKIEN OPISKELIJOIDEN IKÄJAKAUMA 2012
13 %
4 % 14 %
15 – 19-vuotiaat 20 – 24-vuotiaat 25 – 29-vuotiaat
24 %
16 %
30 – 39-vuotiaat 40– 49-vuotiaat 50-vuotiaat ja vanhemmat
28 %
OPISKELIJAT SUKUPUOLEN MUKAAN 2012
Miehet 46 %
Naiset 54 %
18 OPISKELIJAMÄÄRIEN KEHITYS 1997 – 2012 5000
4183 2436
4500 4000
3128 1948
3500
3860 3793 3774 1896 1579 3609 3609 3537 3603 3594 1244 1503 1488 1310 1525 1504
4553 4357 1854 4400 4320 4216 1536 2151 4019 1923 1833 1709
3000 2500 2000 1500 1000 500
Kaikki opiskelijat
Uudet opiskelijat
TUTKINTOTYYPPIEN PROSENTTIOSUUDET KAIKISTA OPPISOPIMUKSISTA 2007 – 2012 45 % 40 % 35 %
36 35
38
36 36
37
34
33
33
35
33
34
30 % 25 %
24
24
23
23
22
20 %
22
15 % 10 %
5
5%
5
11
10
8 4
0
2007
Perustutkinto
2008
2009
Ammattitutkinto
2010
2011
Erikoisammattitutkinto
2012
Muu lisäkoulutus
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
0
19
20
TYÖTTÖMIEN MÄÄRÄ UUSISTA OPPISOPIMUKSISTA 2010 – 2012 1000
560
478
533
800
600
400
200
384
347
327
2010
2011
2012
0
Työttömien osuus
Uudet työsuhteet
21
KAIKKI JA UUDET YRITTÄJILLE TEHDYT OPPISOPIMUKSET 1999 – 2012 600
500
503 259
514 232
2010
2011
535 232
438 204 375 197
400
300
238 143
200
100
52
90 49
92 37
2001
2002
120 61
357 133
268 99
152 75
43
9 9 0
1999
2000
2003 2004
Kaikki yrittäjien oppisopimukset
2005
2006
2007
2008
2009
Uudet yrittäjien oppisopimukset
2012
22
SUOSITUIMMAT TUTKINNOT 2012 Perustutkinnot Kaikki voimassa olleet perustutkinnot
Vuonna 2012 tehdyt oppisopimukset
Sosiaali- ja terveysalan pt
288
Liiketalouden pt
112
Liiketalouden pt
258
Logistiikan pt
104
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto pt
109
Hotelli-, ravintola- ja cateringalan pt 83
Logistiikan pt
64
Rakennusalan pt
80
53
Autoalan pt
66
Hotelli-, ravintola- ja cateringalan pt
Elintarvikealan pt
56
Rakennusalan pt
38
Kone- ja metallialan pt
52
Autoalan pt
25
Sähkö- ja automaatiotekniikan pt
51
Sähkö- ja automaatiotekniikan pt
22
Liikunnanohjauksen pt
43
Liikunnanohjauksen pt
21
Elintarvikealan pt
19
Kiintestöpalvelujen pt
18
Kone- ja metallialan pt
18
Ammattitutkinnot Kaikki voimassa olleet ammattitutkinnot
Vuonna 2012 tehdyt oppisopimukset
Laitoshuoltajan at
148
Audiovisuaalisen viestinnän at
63
Audiovisuaalisen viestinnän at
134
Laitoshuoltajan at
63
Myynnin at
124
Myynnin at
56
Yrittäjän at
114
Yrittäjän at
56
Kiinteistönvälitysalan at
89
Kiinteistövälitysalan at
34
Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen at
58
Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen at
29
Maarakennusalan at
52
Markkinointiviestinnän at
25
Taloushallinnon at
39
Taloushallinnon at
25
Tieto- ja viestintätekniikan at
39
Raskaskalustomekaanikon at
19
Vartijan at
36
Liikunnan at
18
23
Perustutkinnoista suosituimpia olivat jälleen lähihoitajan ja merkonomin tutkinnot.
Erikoisammattitutkinnot Kaikki voimassa olleet erikoisammattitutkinnot
Vuonna 2012 tehdyt oppisopimukset
Johtamisen eat
246
Johtamisen eat
98
Yritysjohtamisen eat
191
Yritysjohtamisen eat
63
Tuotekehittäjän eat
92
Tuotekehittäjän eat
29
Tekniikan eat
89
Kaupan esimiehen eat
26
Kaupan esimiehen eat
56
Kehitysvamma-alan eat
22
Majoitus- ja ravitsemisalan esimiehen eat
37
Majoitus- ja ravitsemisalan esimiehen eat
21
Turvallisuusvalvojan eat
35
Tekniikan eat
18
Kehitysvamma-alan eat
23
Liikenneopettajan eat
11
Vanhustyön eat
21
Turvallisuusalan eat
10
Liikenneopettajan eat
18
Siivoustyönohjaajan eat
8
24
OPPISOPIMUSKOULUTUSTA YHTEISTYÖSSÄ
Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymällä on yhteistyösopimus oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä kuuden ammatillisen koulutuksen järjestäjän kanssa. Pirkanmaan oppisopimuskeskuksen opiskelijat opiskelevat tietopuoliset opintonsa pääsääntöisesti näiden koulutuksen järjestäjien oppilaitoksissa. Yhteistyösopimus korostaa järjestämis- ja kehittämiskumppanuutta sekä yhteistoimintaa maakunnallisen ja monialaisen oppisopimuskoulutuksen koordinoinnissa. Opetusneuvos Martti Santasalo, Takk:n rehtori ja Tampereen Aikuiskoulutussäätiön toiminnan johtaja antoi arvokkaan panoksensa pirkanmaalaisen oppisopimuskoulutuksen kehittämiseen toimiessaan oppisopimuskoulutuksen ohjausryhmän puheenjohtajana v. 2007 – 2012 välisen ajan. Uudeksi puheenjohtajaksi valittiin toukokuun ohjausryhmän kokouksessa TAKK:n uusi rehtori Teppo Tapani.
YHTEISTYÖOPPILAITOKSET
24 opiskelijaa
378 opiskelijaa
104 opiskelijaa
2 124 opiskelijaa
25 Yhteistyösopimuksen piirissä olevien koulutuksen järjestäjien edustajat muodostavat Pirkanmaalla oppisopimuskoulutuksen suunnittelua, toteuttamista ja kehittämistä linjaavan ohjausryhmän, jonka jäsenet olivat 31.12.2012: Tapani Teppo (pj), Tampereen Aikuiskoulutussäätiö Hutko Eija, Ahlmanin koulun säätiö Loppi Ari, Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä Mäihäniemi Eeva, Tampereen kaupunki Penttilä Eeva, Tampereen Talouskouluyhdistys ry Veijonen Johanna, Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymä Eskelinen Marjaana, Varalan säätiö Hoivala Tuula (esittelijä), Pirkanmaan oppisopimuskeskus Luttinen Erja (sihteeri), Pirkanmaan oppisopimuskeskus
Yhteistyösopimus korostaa järjestämis- ja kehittämiskumppanuutta sekä yhteistoimintaa maakunnallisen ja monialaisen oppisopimuskoulutuksen koordinoinnissa.
YHTEISTYÖOPPILAITOKSET
412 opiskelijaa
34 opiskelijaa
169 opiskelijaa
66 opiskelijaa
26
HENKILÖSTÖ
Vs. oppisopimusjohtaja Tuula Hoivala Vs. oppisopimuspäällikkö Erja Luttinen Johdon assistentti Ritva Nieminen Koulutustarkastajat Marianna Arvola Päivi Kalliokoski Liisa Klinge Pirjo Kolari Mervi Lammi Helena Lappi
Jani Nieminen Jarmo Mäkelä Timo Sälli Osmo Tahvanainen Jaana Virtanen Koulutussihteerit Marica Hannus Tanja Hellgrén Henna Koistinen Elisa Mäkinen Minna Tuominen Saana Virtanen Oppisopimusneuvoja Miia Koskinen
Hallintopalvelut Linda Hietaharju Jaana Hyvärinen Maarit Järvinen Terhi Lehtiö Anne Nieminen Satu Piilemä Mari Suominen Ritva Viitanen Kehittämishankkeet Kaisa Uusitalo Sanna Mertsalmi
27
PIRKANMAAN
KOULUTUSKONSERNI-KUNTAYHTYMÄ Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymän 12 jäsenkuntaa perustivat ammatillisen koulutuksen yhteistoiminta-alueen 2012. Sopimuksen myötä PIRKOn koulutustoiminta päättyi 1.1.2013 ja sen koulutustoiminta siirtyi osaksi Tampereen kaupungin järjestämää toisen asteen koulutusta, Tampereen seudun ammattiopisto Treduun. Vuoden 2007 alusta toiminut PIRKO on tarjonnut monipuolisia koulutuspalveluita 14 toimipisteessä ympäri Pirkanmaata. Vuonna 2012 se oli vetovoimainen kaikilla toiminta-aloillaan. Konsernin ulkoiset toimintatuotot vuonna 2012 olivat noin 60 miljoonaa euroa.
Konsernin tulosalueet ja opiskelijamäärät Pirkanmaan aikuisopisto 948 Pirkanmaan ammattiopisto 3 225 Pirkanmaan oppisopimuskeskus 2 822 Yhteiset palvelut
ULKOISET JA SISÄISET MENOT TOIMINNOITTAIN 2012 Hallinto ja palvelutuotanto 19 %
Ammattiopisto 51 %
Aikuisopisto 12 %
Oppisopimuskeskus 18 %
HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ TULOSALUEITTAIN VUODEN 2012 LOPUSSA Hallinto ja palvelutuotanto 21 %
Oppisopimuskeskus 5 %
Aikuisopisto 16 %
Ammattiopisto 58 %