Ideario_Metalúrgico_Octubre_2014 by Ideario Metalurgico

Ideario Metalúrgico Economía I Política I Producción

Octubre 2014 Periódico mensual Distribución gratuita 16 páginas Año 35. Nº 440. Rosario, Santa Fe, Argentina.

JORNADA EN ROSARIO

INDUSTRIA DEL JUICIO,

UN DEBATE ABIERTO La problemática está al tope de la agenda empresaria, sobre todo en Santa Fe, donde se han alcanzado niveles muy por encima de la media nacional. Gremialismo, empresas y Estado, las tres patas que deben aportar a la solución PAG. 3 Y 4

Nueva comisión directiva en AIM: nombres y cargos

Visita a Empresa: Ullua e Hijos

Educación e Industria, una relación cada vez más estrecha

PAG. 06 y 07

PAG. 08

PAG. 12 y 13

ACTUALIDAD

Octubre de 2014

Sumario NOTA CENTRAL Litigiosidad y fraude laboral: una preocupación compartida Pág. 3, 4 y 5 ELECCIONES AIM “Es un orgullo muy grande y una responsabilidad mayor” Pág. 6 IMÁGENES DE LA ASAMBLEA Pág. 7 VISITA A EMPRESA Alberto Ullua: “Nuestro mayor anhelo es trasladar la empresa a un parque industrial” Pág. 8 RECURSOS HUMANOS La importancia de capacitar, medir y premiar en la pyme Pág. 9

Calendario de Feriados Nacionales correspondientes al Año 2015 • • • • • • • • • • • • • • • •

Año Nuevo (1º de Enero) Carnaval Feriado Puente Turístico Día de la Memoria por la Verdad y la Justicia (24 de marzo) Día del Veterano y Caídos en la Guerra de Malvinas (2 de Abril) Viernes Santo Día del Trabajador (1º de Mayo) Día de la Revolución de Mayo (25 de Mayo) Paso a la inmortalidad del Gral. Manuel Belgrano (20 de Junio) Día de la Independencia (9 de Julio) Paso a la inmortalidad del Gral José de San Martín (17 de Agosto) Día del respeto a la diversidad cultural (12 de Octubre) Día de la Soberanía Nacional (20 de Noviembre) Feriado Puente Turístico Lunes Día de la Inmaculada Concepción de María (8 de Diciembre) Navidad (25 de Diciembre)

TECNOLOGÍA La DAT participó del desarrollo de un novedoso aerogenerador Pág. 10 ENERGÍA Licitaron importante obra de media tensión en el Parque Industrial de Alvear Pág. 11 EDUCACIÓN Educación e Industria: tender puentes para construir un cambio cultural Pág. 12 y 13 NOVEDADES Empresarios proyectan la instalación de un nuevo polígono industrial Arneg Raffo recibió la visita de la intendenta en su planta de Rosario Pág. 14 Empresa polaca invertirá u$s230 M para producir litio en el país El Ifpo celebró 18 años de trabajo Y tuvo como invitado al senador Miguel lifschitz Pág. 15 ACTUALIDAD En fotos Pág. 16

Sede AIM, calle España 744. Teléfonos: 4258883/4257277/4257761 Fax: 4257509 www.aim-rosario.org.ar

Contacto ideariometalurgico@gmail.com www.ideariometalurgico.com.ar www.facebook.com/IdearioMetalurgico Registro de la propiedad intelectualN° 2.637.102 DIRECTOR - PROPIETARIO Editorial Síntesis - Ignacio D. Villamil

Jueves 1º Enero Lunes 16 y Martes 17 de Febrero Lunes 23 Marzo Martes 24 Marzo Jueves 2 Abril Viernes 3 Abril Viernes 1º Mayo Lunes 25 Mayo Sábado 20 junio Jueves 9 Julio Lunes 17 Agosto Lunes 12 octubre Lunes 23 Noviembre 7 Diciembre Martes 8 Diciembre Viernes 25 Diciembre

Becas ADIMRA 2015 Por noveno año consecutivo, y con el propósito de seguir colaborando en la formación profesional, la Asociación de Industriales Metalúrgicos reconocerá con una beca a siete jóvenes egresados del ciclo intermedio que, contando con aptitudes académicas y voluntad de formarse profesionalmente, no puedan afrontar los costos de los estudios universitarios. Los postulantes deberán acreditar un promedio superior a ocho puntos en el ciclo intermedio y no recibir un beneficio similar de otro organismo o institución. La presentación de las solicitudes deberá realizarse hasta el 19 de diciembre de 2014 y la beca regirá en el período abril-diciembre de 2015. Reglamento del Concurso Becas ADIMRA 2015 Destinatarios: Aspirantes a ingresar en las Carreras de Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Diseño Industrial, Sistemas, Bioingeniería, Ambiental, Naval, Aeronáutica y Ferroviaria, que contando con aptitudes académicas y voluntad de estudiar, no pueden afrontar los costos de su carrera debido a la falta de recursos económicos. Los estudios deberán cursarse en Universidades Públicas Nacionales y como costos de su carrera se considerarán la compra de materiales, impresos y/o libros y viáticos. Requisitos para participar en el concurso: • No recibir un beneficio similar de otro organismo o institución. • Acreditar un promedio superior a ocho (8) puntos en el ciclo intermedio. • Compromiso ético: Los estudiantes que reciban

una beca de ADIMRA se comprometen a informar sobre cualquier mejora en su situación económica que le permita solventar parte o el total de sus estudios. • Compromiso de cumplimiento de tareas no remuneradas: Los becarios podrán ser convocados por ADIMRA o las Cámaras Regionales asociadas para tareas de apoyo no remuneradas (realización de estudios, ayudantías, visita a empresas del sector), siendo el tiempo máximo a dedicar (4) horas semanales. En caso de no poder cumplir este compromiso durante el año lectivo, en función de su carga horaria de cursada, las horas acumuladas se aplicarán durante los meses de enero, febrero y marzo del año siguiente. Asignación de becas: La Comisión del Concurso Becas ADIMRA 2015 realizará la selección de los beneficiarios teniendo en cuenta: el promedio del nivel polimodal o equivalente; participación en olimpíadas o concursos; la necesidad económica derivada de una declaración

jurada de bienes y el informe socio-ambiental, que encomendará a personal especializado. La presentación de las solicitudes deberá realizarse hasta el 19 de diciembre de 2014. Dichas solicitudes deben realizarse únicamente a través del “Formulario de pre-inscripción para becas ADIMRA 2015” disponible en la página Web de nuestra entidadwww.adimra.org.ar/becas Las becas otorgadas regirán en el período abril-diciembre de 2015, y consistirán en una suma de pesos dos mil cuatrocientos ($ 2.400,00) mensuales. Los beneficiarios deberán cumplir con las siguientes condiciones: - Una vez consensuado el plan de materias a cursar y aprobar en el año con la Comisión del Concurso Becas ADIMRA 2015, deberán mantener un promedio académico no inferior a ocho (8) puntos y no recursar ninguna materia (la Comisión podrá considerar situaciones de excepción, ad referéndum del Comité de Presidencia de la entidad). - Mantenimiento de la necesidad de apoyo económico. Conformación de la Comisión del Concurso Becas ADIMRA 2015: La Comisión estará integrada por un miembro del Comité de Presidencia, el Presidente de la Comisión de Tecnología y Formación de ADIMRA, el Director del Departamento de Tecnología y Formación de la misma entidad y cuatro empresarios invitados a tal fin. Para la administración del otorgamiento de las becas se regirá por el presente reglamento. Una vez seleccionados los candidatos, la Comisión elevará la lista correspondiente a la consideración y aprobación del Comité de Presidencia de ADIMRA.

Octubre de 2014

NOTA CENTRAL

NOTA CENTRAL JORNADA EN ROSARIO

Litigiosidad y fraude laboral: una preocupación compartida Gremialismo, empresas y Estado se reunieron a fines de septiembre en una jornada en Rosario para analizar el tema de los riesgos laborales. La problemática hoy ocupa el centro de la escena sobre todo en Santa Fe, donde existen algo índices.

on la presencia del Superintendente de Riesgos del Trabajo de la Nación, Dr. Juan Horacio González Gaviola, la viceministra de Trabajo de Santa Fe, Nora Ramírez; ANTONIO DONELLO , Secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Rosario; el apoderado legal de este gremio, Pablo Cerra; Claudio Mossuz, Pte de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario y miembro de la Federación Industrial de Santa Fe (FISFE) se llevó adelante en septiembre una jornada de concientización y difusión sobre prevención de riesgos laborales, una problemática atada a la litigiosidad y al fraude laboral. En la oportunidad, Gaviola mantuvo reuniones con el ministro de Justicia y jueces laborales de Santa Fe con el objetivo de buscar soluciones conjuntas para evitar fraude laboral y reducir la litigiosidad en la provincia, que hoy enfrenta niveles por encima de la media a nivel nacional y se encuentra al tope de la preocupación empresaria. En ese sentido, tanto desde la Federación Industrial de Santa Fe (Fisfe), entidad representativa del universo de las industrias radicadas en la Provincia, como del resto de las entidades gremiales empresarias entre las que se encuentra AIM Rosario ratificaron su pleno apoyo a la vigencia plena del régimen de riesgos del trabajo en nuestro país, y trabajan diariamente, para su mejora, como asimismo en la erradicación de los elementos que lo distorsionan.

CERRA, GAVIOLA, DONELLO, MOSSUZ.

La “Jornada sobre Prevención y Cobertura en el Sistema de Riesgos del Trabajo” reunió a más de 250 delegados sindicales como así también empresarios de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina –ADIMRA-, y de la Asociación del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de Correo Oficial de la República Argentina S.A. de Rosario –AJEPROC Rosario-, entre otras cámaras integrantes de la Federación de Industria-

les de Santa Fe (FISFE). Esto significó un marco muy importante de diálogo entre todos los sectores involucrados en la problemática. “Venimos de una década como la del 90, en la que predominaba una legislación basada en la precarización. Existía una creencia de que la competitividad se lograba a expensas de los derechos del trabajador, y que al empresario no le podía ir bien si al trabajador también le iba bien. El resultado de eso fue que

se perjudicaron no sólo los trabajadores, sino también los empresarios, porque terminamos en una crisis que destruyó una gran cantidad de empresas”, destacó Gaviola. El superintendente recordó que cuando asumió en la SRT “teníamos una mala ley (de riesgos del trabajo), que tenía un montón de inconstitucionalidades. Si el obrero se lastimaba trabajando cobraba la mitad del monto indemnizatorio que le hubiera corres-

NOTA CENTRAL

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pondido por la misma lesión originada fuera del empleo. Esa era la esencia de la Ley 24.557, dictada en la década del 90”. Observatorio y prevención Fisfe ha venido impulsado la formación del observatorio de ausentismo laboral, conjuntamente con el Ministerio de Trabajo de la Provincia, la SRT y representaciones sindicales. El mismo se encuentra en etapa de instrumentación, en la cual se están definiendo los alcances de la primera muestra, con pretensión de posible, por un lado, pero suficientemente representativa por el otro. Dicho Observatorio es parte de la preocupación que, como entidad gremial-empresaria, Fisfe viene denunciado desde hace tiempo: la alta litigiosidad, que hace que la provincia de Santa Fe lidere todos los índices en dicha materia a nivel nacional, y que, con los últimos hechos conocidos de investigación del fraude laboral, por parte del sistema judicial, abra una puerta para avanzar en desarmar dichos focos de ilicitud, para lo cual se requiere la máxima institucionalidad posible. “Debemos ratificar y valorar todo lo que se ha venido haciendo en dicha materia, fundamentalmente a partir del trabajo tripartito desarrollado a partir de la presentación del proyecto de ley de la actual Ley 12.913, de constitución de los Comités Mixtos de Seguridad y Salud en el Trabajo (CST). Como siempre, seguramente podríamos haber sido mejores o más intensos, pero dicho análisis crítico, de ninguna manera debe invalidar todo lo que ha hecho y se ha avanzado, y ello independientemente de las normas legales establecidas, sino en lo que significa “instalar y fomentar la cultura de la prevención”, insistieron desde Fisfe. La Fisfe, como entidad representativa de las industrias formales establecidas en la Provincia, define como prioritario la permanencia de los programas de prevención y la responsabilidad de las empresas en su instrumentación. Además, el tema está instalado en las agendas de nuestras cámaras territoriales y sectoriales. “A pesar del valor agregado de la institucionalidad existente en la Provincia, de la constitución de los CST, como herramienta poderosísima para construir prevención en las empresas, desde el punto de vista de la falsa siniestralidad y litigiosidad el resultado es absolutamente negativo. Por ello debemos conocer todas y cada una de las causas que motivan dichos juicios, ana-

lizarlas, tomar las acciones correctivas en los casos que correspondan (verdadero objetivo de la norma de fondo) y perseguir penalmente los ilícitos que hay detrás de las acciones de fraude, y que todos de una u otra manera conocemos, pero que en forma individual no podemos atacar. Sólo con la máxima institucionalidad, que significa Estado, en sus tres poderes, actores sociales, corporaciones profesionales, autoridad de aplicación del sistema, aseguradoras; podremos perseguir dicho fraude”, reflexionaron desde Fisfe. Expertos también opinaron Los ejes de la jornada fueron las exposiciones de los expertos y la participación del auditorio, quienes expresaron sus inquietudes y aportaron su conocimiento. El Dr. Juan Alberto Damasseno, de la Gerencia de Asuntos Legales de la SRT, presentó el marco normativo del sistema de prevención y cobertura de los riesgos del trabajo, los actores sociales que lo conforman, sus derechos y obligaciones y las contingencias cubiertas. Asimismo, abordó en detalle cuáles son las prestaciones en especie y económicas que brinda el sistema a través de las ART y como proceder ante disconformidad o divergencias. A su turno, el Dr. Daniel Sorrentino, integrante de la misma gerencia, hizo

referencia a las Comisiones Médicas: sus funciones, procedimientos, divergencias, cómo se determina el daño y, fundamentalmente, cómo se aplica la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales (Baremo). La tercera exposición estuvo a cargo del subgerente de Prevención de la SRT, Lic. Germán Canteros, quien

abordó la temática de la prevención de riesgos laborales y buenas prácticas; la implementación y avances de los programas nacionales de prevención por rama de actividad y también sobre los servicios de higiene y seguridad y de salud laboral, destacando también la implementación del PRASO –Programa Argentino de Salud Ocupacional-.

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Canteros adelantó que está próximo a promulgarse una nueva normativa, cuyo principal objetivo es articular integralmente las acciones y funciones de los servicios de higiene y seguridad y de medicina laboral en las empresas. Litigiosidad y fraude laboral En orden a la agenda, González Gaviola se reunió con el ministro de Justicia y Derechos Humanos de la provincia, Dr. Juan Lewis, y con jueces laborales. El objetivo es encontrar criterios y una estrategia en común, que permita disminuir la alta judicialidad que presenta la provincia y también el fraude laboral. Al respecto, González Gaviola señaló que “hoy tenemos 50% menos de muertes, 40 por ciento menos en accidentes y las indemnizaciones hoy son mucho más importantes. Para muchos vivos, esos incrementos indemnizatorios se convirtieron en incentivo para buscar ganar más dinero. Para esto se inventan lesiones o, directamente, se las autoinflingen, como ocurrió en algunos casos que se conocieron la provincia de Santa Fe, con trabajadores que se cortaron los tendones de las manos, o con trabajadores del limón en Tucumán, que se quiebran los dedos. Por no mencionar otros casos en los que los trabajadores se lastiman la cara directamente. Y en estos casos, casi siempre se cuenta con la complicidad de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)”, concluyó el funcionario.

ENTREVISTA

Gonzalez Gaviola: “Hay que bajar los niveles de litigiosidad que están acechando al sistema”

l superintendente de Riesgos del Trabajo de la Nación, Juan Horacio González Gaviola dijo presente en las jornadas sobre prevensión de riesgos del trabajo que se realizó en Rosario, organizada por UOM y de la cual participaron empresas y asociaciones gremiales empresarias. En ese marco, el funcionario dialogó al respecto con Ideario Metalúrgico y volcó algunas consideraciones interesantes. “Es importante esta iniciativa por parte del movimiento obrero en preservación de la salud y la seguridad de los trabajadores. Creo que esta es la forma que tenemos que imitar para trabajar, porque el responsable de la salud y seguridad en el empleo es el empresario, y el beneficiario de esto es el trabajador. Por lo tanto, cada uno tiene obligaciones y derechos. Hay que defender el sistema y controlar a quienes les pagamos para que gestionen, que son las ART, para que den prestaciones de excelencia y sigan actuando cada vez mas proactivamente para seguir bajando los niveles de incidencia y bajar los niveles de litigiosidad que están acechando al sistema. ¿Cree que está cambiando la idea

de que es tener una ART es una inversión y no un gasto? Progresivamente los empresarios se están dando cuenta, por eso es necesario también la consolidación de la empresas, porque tenemos muchas pequeñas y medianas compañías que están con el agua en la nariz y muchas veces no tienen tiempo para pensar más allá de día, y estos temas no se ven de un día para el otro. Nosotros tenemos que hacer un esfuerzo especial de acompañamiento a esas empresas que están en la frontera para darle el empujoncito y ayudarlas a que realicen la tareas preventivas y fundamentalmente las de capacitación. ¿Estas acciones se coordinan entre Nación y Provincia? Hay una coordinación de Provincia y Nación permanente. Nosotros tenemos una agenda común y permanentemente les estamos dando información a las empresas a través de las denuncias que hacen las ART y de los accidentes que se producen para poder direccionar mejor las inspecciones, y de hecho los últimos años esta coordinación ha permitido triplicar la cantidad de inspectores con fondos de la Superintendencia.

NOTA CENTRAL

ELECCIONES AIM

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ELECCIONES AIM CLAUDIO MOSSUZ, NUEVO PRESIDENTE DE AIM ROSARIO

“Es un orgullo muy grande y una responsabilidad mayor” La Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario (AIM) llevó a cabo el pasado 6 de Octubre su Asamblea General Ordinaria en la que eligió como nuevo presidente de la entidad al Ing. Claudio Mossuz, titular de la firma Román y Marinoni (Cirmaq), quien asumirá el cargo en reemplazo de Sergio Vacca, por el período de dos años.

ossuz integraba la Comisión Directiva como revisor de cuenta titular y también estaba al frente de la comisión de Comercio Exterior, pero es la primera vez que asume en un cargo ejecutivo al frente de una entidad gremial empresaria. “Es un orgullo muy grande y una responsabilidad mayor. Lo pensé mucho justamente por la responsabilidad que significa y por la carga horaria que lleva un compromiso como este. Tenía que sentirme respaldado por mis socios y por las personas que estaban trabajando conmigo en la empresa, y desde ya por todo el Consejo Directivo, y hoy siento ese apoyo que es fundamental”, aseguró Mossuz. Respecto a sus tareas al frente de la entidad, el nuevo presidente precisó que se trata de un cambio para continuar con los trabajos que se vienen haciendo con Matías Gorosito como Director Ejecutivo y siguiendo con la impronta que Sergio Vacca y Miguel Conde le han dado a la entidad. “Vamos a continuar ese rumbo, como deseo personal tengo el de trabajar para que gente se acerque, lograr que aparezcan más empresarios y que sientan que aquí van a encontrar apoyo, capacitación, y alternativas a soluciones de sus problemas diarios”, puntualizó.

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IMAGENES DE LA ASAMBLEA

La nueva comisión directiva quedó integrada de la siguiente manera: PRESIDENTE ING. CLAUDIO DANIEL MOSSUZ (ROMÁN Y MARINONI SA) VICEPRESIDENTE ING. SERGIO VACCA (PROIND INGENIERÍA SRL) SECRETARIO GENERAL ING. OMAR BERROCAL (MODELAR SA) SECRETARIO ADMINISTRATIVO SR. MIGUEL CONDE (SAN DIEGO SA) SECRETARIO GREMIAL CPN ROBERTO CRISTIÁ (METALÚRGICA CRIVEL SC) TESORERO SR. GERMÁN MEDINA (INDUSTRIAS METALÚRGICAS MYM SRL) PRO TESORERO ING. OSCAR GINDIN (ROGIRO ACEROS SA)

VOCALES TITULARES SR ANTONIO DEMASI (ABERTURAS HERRADEP) SR. MIGUEL ANGEL MARIETTA (ALFREDO MARIETTA-MARMETAL SAIC) VOCALES SUPLENTES SR. ROBERTO LENZI (BRIKET SA) SR. GUILLERMO BARENBOIM (SIPEL SRL) SRA. JORGELINA GONANO (ABERTURAS INDUCOR) SR. JUAN MANUEL BECCACECE (BECCAR SA) SR MARIANO ITURROSPE (JOSÉ ITURROSPE SAIC) REVISORES DE CUENTAS TITULARES CPN DIEGO TARLING (TAMEGE SRL) CPN EDGARDO PICOTTO (METALÚRGICA PICOTTO) REVISORES DE CUENTAS SUPLENTES SR DANIEL ULLUA (ALBERTO ULLUA E HIJOS SRL) SR CLAUDIO LAGO (ASCENSORES RIAM SRL)

ELECCIONES AIM

NUESTRAS INDUSTRIAS

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VISITA A EMPRESA ALBERTO ULLUA:

“Nuestro mayor anhelo es trasladar la empresa a un parque industrial” A lberto Ullua e Hijos es una empresa con 25 años en el mercado, pero con una historia que para contarla hay que remontarse al año 61 cuando Alberto Ullua junto con su hermano empezaron con un pequeño galpón alquilado a fabricar piezas para Fader. Con la sociedad Ullua hermanos ya constituida, en el 74 ya lograron comprarse el galpón en Capitán Bermúdez donde funcionan hoy “Tuvimos muchos altos y bajos en todos estos años y en el año 89 los hijos ya se habían hecho grandes y decidimos con mi hermano dividir la sociedad. Debido a esto ampliamos el edificio, compramos máquinas, nos dividimos el trabajo y a los dos años, en el 91, comenzamos en forma individual. Igual mantenemos comunicación entre los dos galpones pero son dos administraciones separadas: Alberto Ullua y Pecla. Nosotros nos orientamos al mecanizado con centros CNC y mi hermano a tornos CNC, pero compartimos algunos trabajos y nos ayudamos entre nosotros”, sostiene Alberto Ullua en diálogo con Ideario Metalúrgico. La inversión que la empresa realiza en maquinaria es permanente. Es que Ullua es hoy proveedor de John Deere, de hecho el 90% de la producción está destinada a esa terminal, en lo que respecta a los escapes de los motores de la marca, los cuales se distribuyen tanto en las plantas ubicadas en el país como en el resto del mundo. “Debido a esto que se cambian los modelos de los motores cambian las piezas y esto nos tiene continuamente viendo qué hay que traer de nuevo o qué nueva inversión en maquinaria y herramental hay que hacer”, aseguran. Si bien la empresa nunca dejó de invertir, en la crisis del 2008 no la pasaron nada bien, hubo un “parate mal”, según describen, y pese a haber gestionados algunos Repro, “tuvimos que manejar el barco solos y con mucha fuerza para no encallar”, recuerdan.

Generación tras generación Alberto ya le pasó el mando de la empresa a su hijo Daniel, quien desde los 17 años aun en edad escolar, ya asistía a la planta. Sin embargo, aun no se despega del todo de las tareas diarias: “Estoy jubilado, pero todos los días a las 6 de la mañana abro las puertas del taller como lo hice desde el primer momento. Me considero un industrial de alma, se de la cultura del trabajo, del esfuerzo, la dedicación y el respeto por los valores y esto es lo que le enseñe a mis hijos y a mis nietos”, dice con orgullo.

ALBERTO Y DANIEL ULLUA.

“De acá diez años no creo que haya cambios profundos porque vivimos un ciclo en esta Argentina con nuestros altos y bajos. Así que nos encontraremos diciendo estamos en una buena etapa o estamos tratando de sobrellevar la actual coyuntura económica para no desaparecer. Seguiremos trabajando como todos los días y peleando el día a día y la quincena. Nuestro mayor anhelo es trasladar la empresa a un parque industrial con todos las comodidades y los servicios que nos permitan trabajar en óptimas condiciones”, proyectó el industrial y añadió: “Si yo me ganara el Quini 6 sin dudarlo lo invertiría en la empresa, eso es lo que somos y lo que hacemos”.

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RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS RAQUEL CONTRERAS

La importancia de capacitar, medir y premiar en la pyme

a jornada de RRHH de Octubre en AIM tuvo como tema excluyente la capacitación de empleados en las pymes industriales, así como la medición de estas acciones y el sistema de premiaciones que se debe adoptar. La contadora Raquel Contreras, con posgrado en RRHH y formación en programación neurolingüística, fue la encargada de llevar adelante las charlas, y dialogó con Ideario Metalúrgico. “Estuvimos hablando de la importancia que tiene la capacitación en las empresas, tratando de detectar necesidades de entrenamiento, de hacer cursos de acción de entrenamiento para justamente modificar esas necesidades y lograr cambiar hábitos”, comentó. La profesional puso un ejemplo de algunas situaciones diarias que pueden darse en la empresa, como por ejemplo, la falta de destreza o habilidades de cierto trabajador en un determinado puesto; o algún ingreso de maquinara nueva que requiera un entrenamiento específico. “En ambos ca-

sos, a la hora de aplicar capacitaciones existe la limitante de la inversión, pero siempre existe la posibilidad de buscar nuevas alternativas que no requieran una erogación de fondos para la empresa”, tranquilizó la especialista. “Se puede, por ejemplo, detectar algún empleado que tenga ese conocimiento o esa capacidad que requieren su compañeros y es éste quien puede encargarse de esa capacitación ya sea hacia un compañero o hacia un grupo. En estos casos, pensamos distintas alternativas de premiar al empleado sin que signifique una erogación”, completó.Contreras agrega que ese logro se puede premiar desde la pertenencia y también desde el poder. “Desde el logro, el simple hecho de ser reconocido en público porque hace las cosas bien, es un factor sumamente motivante para el empleado. Además, si le das el poder de decisión y que se convierta un poco en el líder de su gestión, seguramente va a ser un factor motivante. Desde la pertenecía, haciendo reu-

niones grupales distendidas de equipo, eso también suma porque se identifica con sus

pares. Ninguna de ellas significa demasiada erogación de dinero”, señala.

Ley de Promoción y Empleo Ley N° 26940

l CPN Daniel Zero expuso dentro del ciclo de formación que realiza la Comisión de Recursos Humanos de AIM Rosario, el tema Ley de Promoción y Empleo Ley N°

26940.El disertante es especialista en materia Tributaria Laboral, Docente, Capacitador Universitario y Asesor Impositivo de Empresas. El curso en imágenes.

TECNOLOGÍA

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TECNOLOGÍA CUATRO EMPRESAS SANTAFESINAS FUERON PARTE DEL PROYECTO

La DAT participó del desarrollo de un novedoso aerogenerador, pensado para funcionar en la Antártida

n el marco de un convenio firmado por el Ministerio de la Producción de Santa Fe con la Fuerza Aérea Argentina, personal de la Dirección General de Asistencia Técnica (DAT) de la provincia trabajó en el desarrollo de un aerogenerador diseñado especialmente para funcionar en la Antártida y brindar servicios allí a la Base Marambio. Se trata de un aerogenerador de eje horizontal, a sotavento, con un innovador sistema de palas de geometría variable, pensado para soportar los fuerte vientos de más de 100 kms. por hora que hay en la Antártida, y que permite proveer más de 5 Kw. de potencia. En estos días, el mismo está instalado en la Base Aérea de Río Gallegos. Y cuando el clima permita su traslado, en el verano, será llevado a la Antártida Argentina. El convenio con la Dirección de Investigación y Desarrollo (DGID) de la Fuerza Aérea Argentina fue firmado en 2012, “para la realización conjunta de actividades de investigación, desarrollo y asistencia técnica vinculadas a los intereses de las partes y su transferencia

a los sectores productivos, académicos y científico tecnológicos”. La Fuerza Aérea nombró a Pablo Sappia, ingeniero mecánico de la DAT que tiene antecedentes de trabajo en la Base Marambio, como in-

vestigador asociado al proyecto. Sappia indicó: “Desde la DAT lo que hicimos fue ser el nexo para vincular a la Fuerza Aérea con empresas de nuestra provincia, que trabajen en áreas vinculadas a lo que se necesitaba para desarrollar este aerogenerador antártico. Así fue que conseguimos que cuatro firmas de la zona de Rosario se incorporen, aportando en distintas etapas”. La empresa Francovigh SA hizo el forjado de las piezas, que sirvieron para enganchar las hélices del aerogenerador. Por su parte, en la industria Pozzi se encargaron del diseño y construcción del cáliper, disco y bomba de freno. Asimismo, en Cirmaq fueron los encargados del mecanizado de la pieza de anclaje de hélices.Y por último, la empresa Tratersa ByG Emprendimientos se encargó del tratamiento térmico de las piezas que componen el aerogenerador. El director de la DAT, Ricardo De Gorostiza, resumió: “Hubo una verdadera integración entre varias empresas locales para la fabricación, el diseño, la investigación y ensayos de las piezas. Pudimos vincular la demanda que tenía Fuer-

za Aérea con todos los años de trabajo que tenemos en la Dirección de Asistencia Técnica, lo que nos han permitido -además de realizar gran cantidad de ensayos- conocer y tener un mapa de qué se fabrica en cada una de las industrias de la zona”. La decisión de avanzar con esta iniciativa desde Fuerza Aérea se dio luego de la certificación ISO 14.001 que hizo la Base Marambio. Esta norma implica cuidados del medio ambiente y prevé la reducción de emisiones de dióxido de carbono. La idea a mediano plazo es construir un parque eólico que permitiría reducir emisiones contaminantes y ahorrar notablemente los costos que significan el traslado de combustible a la Antártida. El primer paso para este plan es la puesta en marcha de este aerogenerador, que servirá como etapa experimental para la generación de energía eólica. Por otro lado, desde DAT se informó que gracias a este trabajo junto a Fuerza Aérea, se están planificando etapas de un proyecto que permitirá a la provincia tener su propio aerogenerador.

pcia. de Santa Fe); secretario, Ariel Dolce (Federación Gremial del Comercio e Industria de Rosario); tesorero, Fabián Argañaraz (Comuna Pueblo Muñoz); 1º Vocal, Da-

río Kaden (Grupo Trascender). La Agencia de Desarrollo Región Rosario (ADERR) es una Asociación Civil sin fines de lucro, con personería jurídica habilitada por Resolución Nº 237/02 de la I.G.P.J. de la Provincia de Santa Fe – Argentina cuya misión es establecer un espacio institucional de concertación pública y privada que impulse el crecimiento de la Región a partir de fortalecer la productividad y competitividad de las empresas mediante la prestación de servicios y la gestión de políticas de desarrollo con equidad social y sustentación ambiental.

Nuevas autoridades en ADERR

l pasado 1° de octubre se realizó la Asamblea Ordinaria de la Agencia de Desarrollo Región Rosario (ADERR), en la que fueron elegidas las nuevas autoridades que integrarán la Junta Directiva por un periodo de dos años. La decisión expresa el consenso alcanzado por las entidades públicas y privadas que conforman ADERR. La presidencia de la agencia quedó a cargo del representante de la Asociación de Industriales Metalúrgicos (AIM), Antonio Demasi. El resto de las autoridades se definieron de la siguente manera: vicepresidente 1º, Eleonora Scagliotti (Municipa-

lidad de Rosario); vicepresidente 2º, CPN Ricardo Lorenzo (Cámara de Comercio Exterior de Rosario); vicepresidente 3º, Pedro Pavicich (Ministerio de la Producción de la

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ENERGÍA

SE PRESENTARON DOS OFERENTES

Licitaron importante obra de media tensión en el Parque Industrial de Alvear

a Empresa Provincial de la Energía licitó obras tendientes a sostener la respuesta ante la expansión de la demanda de energía y la expansión de la red eléctrica en el área del Parque Industrial de Alvear. Se presentaron dos oferentes con las siguientes cotizaciones: Proyección Electroluz SRL, $232,451,00 + IVA, y Efacec Argentina SA, $366.110,00 +IVA En el salón de usos múltiples del PIA se abrieron los sobres con las ofertas económicas correspondientes a la Licitación Pública N° 430: “adquisición de tablero de distribución primaria de Media Tensión 13,2kV para la Estación Transformadora CARGILL, con un presupuesto oficial de $ 2.280.000,00 ó U$S 2.850.000,00 (IVA incluido) Ambas propuestas pasarán a la comisión

interdisciplinaria de la EPE para evaluarlas y dictaminar, y a partir de la entrega de la orden de compra emitida, la firma adjudicada tendrá cinco meses para la

EN SANTA FE

La industria metalúrgica, la que más utiliza el servicio Nexo Empleo El servicio provincial de intermediación laboral, Nexo Empleo, fue lanzando a mediados de 2013. Desde entonces logró consolidarse como uno de los dos medios más utilizados por empresas para la búsqueda de personal, junto con los avisos clasificados en periódicos, radios y otros buscadores de internet. Un dato a destacar es que en un 32 por ciento se ha solicitado personal operativo de industrias, siendo los más requeridos los oficiales y operarios de la industria metalúrgica; seguidos por los operarios de la industria del alimento y ensambladores de maquinaria y equipos. Así se desprende de la encuesta de satisfacción realizada en mayo último por el Ministerio de Trabajo de la provincia entre el universo de empresarios que han utilizado el servicio, y que fue respondida por el 63% de quienes publicaron avisos en Nexo Empleo entre julio de 2013 y marzo de 2014. Dicho informe indica además que un 62,5 por ciento del total logró cubrir las vacantes seleccionadas y que el 87,5 por ciento recibió curriculum vitae de postu-

lantes a través de Nexo Empleo. Un dato significativo que surge de las respuestas es que el 86,1 por ciento de los encuestados recomendaría el servicio a otros empresarios, lo cual muestra que existe una alta satisfacción con el mismo. Desde su lanzamiento, 10.700 personas publicaron su currículum vitae. En tanto el promedio de puestos de trabajo requeridos fueron cinco por semana, por empleadores de toda la provincia. QUÉ SE DEMANDA En un 78 por ciento se solicita que los futuros empleados tengan el secundario completo. Casi en un 50 por ciento de los pedidos hechos por los empresarios el sexo es indistinto, observándose un porcentaje similar en cuanto al requerimiento de experiencia requerida: de 1 a 2 años. Cabe destacar que en un 32 por ciento se ha solicitado personal operativo de industrias, siendo los más requeridos los oficiales y operarios de la industria metalúrgica; seguidos por los operarios de la industria del alimento y ensambladores de maquinaria y equipos.

entrega del Tablero de Distribución primaria. Participaron del acto licitatorio el Presidente Comunal de Alvear,Carlos Pighin, por la distribuidora el Vicepresidente Cristián Berrino y el director Hugo Storero, el Presidente del Parque Industrial Alvear, Miguel Conde-Jefe Sucursal Villa Constitución, Alberto Martín de demás autoridades comunales y empresaria. Berrino expresó, “fue un proceso largo en el tiempo que llega a concretarse para satisfacer la demanda requerida por el Parque Industrial de Alvear, esta licitación es parte de un proyecto de obras que se están ejecutando, necesarias para fortalecer y expandir el sistema eléctrico. La misma se suma a los casi $12 M que ya hay en ejecución entre mate-

riales diversos, mano de obra, equipamientos etc”. Cabe recordar que la LP 430 es complemento de la obra para suministrar energía al Parque Industrial Alvear (PIA), la misma constará de: - Construcción de un nuevo Centro de Distribución en la Estación Transformadora Cargill, desde una alimentación doble terna con cable subterráneo de aluminio de 1 x 400mm2- 13,2 kV, longitud de 3 km, también contempla la Construcción y Montaje de un Centro Reducido de Distribución en el PIA más salidas en Media Tensión desde éste (CRD) para alimentar los diferentes suministros. La EPE lleva hasta el mes en curso inversiones en contrataciones de obras, servicios, materiales y equipamientos por un monto global que supera los $ 770M.

EDUCACIÓN

Octubre de 2014

EDUCACIÓN CONGRESO DE EDUCACIÓN Y PRODUCCIÓN CON 300 REFERENTES DE LA REGIÓN ROSARIO

Educación e Industria: tender puentes para construir un cambio cultural

l 2º Congreso de Educación y Producción, “Dos claves para el desarrollo”, que organiza el gobierno provincial junto con la Federación de Industrias de Santa Fe (Fisfe), tuvo lugar en octubre en Rosario, con la participación de 300 empresarios, profesores y estudiantes de escuelas técnicas de la región, quienes en representación de sus industrias y escuelas llevaron adelante los debates propuestos con el objetivo de seguir mejorando el vínculo entre conocimiento y producción. La apertura del congreso fue en el SUM de la escuela N° 463 “Gregoria Matorras de San Martín”, Ocampo 187 de Rosario. El primer panel estuvo conformado por el gobernador Antonio Bonfatti, acompañado en el panel por la ministra de Educación, Claudia Balagué; el referente de Fisfe, Fernando Favaro; y la directora de la escuela Técnica Nº 643 de Roldán, Alicia Farías. “Nosotros tenemos que unir el mundo del trabajo el de la educación el de la producción, lograr que las escuelas técnicas no estén divorciadas de la realidad, tienen que ser parte de lo que ocurre después, y que nuestros chicos tengan esta posibilidad a partir de las 200 horas de pasantías en industrias. Por eso, ya hemos firmado convenios con más de 900 industrias en la provincia”, dijo el gobernador en diálogo con Ideario Metalúrgico y agregó: “Tenemos que formar jóvenes que estén actualizados en las nuevas tecnologías, que sepan que es un control numérico, una computadora, un micrómetro, un calibre, un microscopio pero a su vez que tenga una actitud de respeto a la y sentido de pertenencia”. El 1º Congreso se llevó a cabo en 2013, con la participación de 500 empresarios y profesores de escuelas técnicas, en Santa Fe. En la segunda edición, la propuesta

de reflexión entre conocimiento y producción se amplía a los estudiantes, y focaliza la dimensión territorial de la producción en la provincia por lo que se realizará en cinco sedes: además de Rosario;

Venado tuerto, Santa Fe, Reconquista y Rafaela. El objetivo de la iniciativa es mejorar la articulación de las escuelas al entramado social y productivo de la provincia, teniendo

en cuenta la formación para el trabajo y el aumento de la calidad productiva y la competitividad territorial a través de la producción de conocimiento específico en las escuelas técnicas.

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Octubre de 2014

“Se está afianzando la idea de tener una educación técnica más ligada al sector productivo y también la industria está pensando de qué manera participa y se acerca al proceso productivo. Estamos planteando incorporar no sólo la parte curricular en la escuela técnica sino también apoyando la practica profesionalizante del estudiante en una industria”, comentó el secretario de Industria José León Garibay. “Esperemos que culturalmente haya un cambio entre los directivos y docentes de escuelas y los industriales, que se vean como un complemento y se puedan generar estos espacios de intercambio, que esto no sea algo superestructural que se plantee desde arriba sino que se empiece a desarrollar en cada localidad como de hecho ya hay casos en los que ocurre”, proyectó el funcionario. Durante los meses de septiembre y octubre, el Congreso se replicó el 30 de setiembre en Venado Tuerto, el 3 de octubre en Santa Fe, el 8 del mismo mes en Rafaela, y el 15 de octubre en Reconquista. Desde la cartera educativa provincial recordaron que la educación técnica viene siendo prioridad de la gestión, con el objeto de recuperarla e impulsarla hacia una mejor conexión con el sector productivo. En este sentido, desde 2012 se capacitó a directivos y docentes de 163 escuelas técnicas e institutos superiores de educación técnica de gestión oficial para favorecer la gestión de proyectos de financiamiento para ampliaciones, equipamiento e insumos. Además, en 2013, mediante un convenio del gobierno de Santa Fe con Fisfe, se iniciaron las prácticas profesionalizantes de estudiantes de 5° y 6° año de las escuelas técnicas en las empresas de su localidad. Más de 900 empresas se incorporaron, a través de los 19 convenios con asociaciones industriales dependientes de la Federación de Industrias provincial, al marco jurídico que permite al Ministerio de Educación iniciar trayectorias educativas directamente en las empresas. Construir un puente entre la escuela y el empresariado “Nuestro objetivo desde Fisfe es el fortalecimiento de la escuela técnica, poder encontrar la brecha que existe entre el joven que egresa hoy de una escuela y las necesidades de una industria. Para ello se empezó con un primer capítulo del proyecto que son las prácticas profesionalizantes. Hoy existe la reglamentación y la decisión política, de Fisfe y el Ministerio para que se instrumenten. Hace un año y medio que se empezó a implementar y hoy queremos entrar en un proceso de mejora continua y que crezca la cantidad de participantes, ya

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GENESINI, BONFATTI, BALAGUÉ, BERTONE.

sea por actitudes proactivas de los directores que se contacten con las empresas como que el empresariado ponga en su agenda como punto importante el relacionarse con la escuela técnica de su localidad. Ahí hay que construir un puente”, describió Fernando Favaro desde Fisfe. “Estos jóvenes que hoy están en la escuela son el futuro de la mano de obra, de los tecnólogos, de los dirigentes del futuro, con lo cual si no hay diálogo entre empresa y escuela difícilmente estemos acertando en el futuro o haciendo una política común para tener una visión integrada y poder trabajar en pos de esa visión”, agregó. Favaro también puntualizó: “Hay tres ejes de trabajo en conjunto para los próximos años: por un lado analizar muy bien el perfil del joven que egresa, hacerlo desde herramientas científicas. Ese punto es el que nos va a poder hacer trazar un plano de largo plazo en cuanto a trabajo de capacitación docente y de los alumnos. Otro eje es pensar muy bien cómo se acompaña el desarrollo de aprendizaje con infraestructura, equipos y tecnología. Tiene que haber una comu-

nión entre las materias de la currícula y los elementos que requieren los chicos para aprender en la práctica. El mundo se mueve con una integración de la teoría y la práctica con los chicos trabajando en aprendizajes más prácticos que. Eso

es lo que nos va a dar una distinción en el mediano plazo”. “El industrial tiene que empezar a poner en su agenda el tema de la educación y arrimarse a la escuela que tiene cerca de su planta”, finalizó.

NOVEDADES

Octubre de 2014

NOVEDADES Empresarios proyectan la instalación de un nuevo polígono industrial en Uriburu y Avellaneda

Arneg Raffo recibió la visita de la intendenta en su planta de Rosario

La intendenta Mónica Fein se reunió el pasado 21 de octubre con un grupo de empresarios locales para analizar la marcha del proyecto que permitirá radicar un nuevo polígono industrial en Uriburu y Avellaneda. El desayuno de trabajo se desarrolló en el salón Belgrano del Palacio de los Leones y en la oportunidad la intendenta estuvo acompañada por el secretario de Planeamiento, Pablo Barese. “Este es un polígono que se viene gestionando desde hace algunos meses por parte de estos empresarios de la ciudad, cuyos emprendimientos hoy están radicados en otros sitios del ejido urbano y necesitan relocalizarse para mejorar su capacidad productiva. Quieren permanecer en la ciudad con sus empresas y se han asociado para comprar un predio de 15 hectáreas, que está en Uriburu y Avellaneda, con ingreso por Uriburu”, señaló la mandataria. A tal fin, el Departamento Ejecutivo se comprometió a enviar al Concejo Municipal el mensaje correspondiente para la creación de este nuevo polígono industrial. Participaron de la reunión los empresarios Fernando Buzetti (de Julio Osmar Buzetti, autopartes); Rodrigo Martinez y Ariel Ausili (Faros Ausili); Guido Sermoneta (Tableros del Sur); Héctor Torres, padre e hijo (Decor); Guillermo Liutkevicius

La intendenta Mónica Fein visitó la empresa Arneg Raffo Argentina SA, ubicada en la avenida 25 de Mayo 2330, en el distrito Sudoeste, en el marco de las recorridas que realiza periódicamente con el objetivo de mantener un contacto constante y personalizado con sectores productivos de la ciudad y la región. Arneg Raffo es una empresa de origen local y hoy de capitales italianos del rubro refrigeración e insumos para la construcción. Fue fundada en Rosario en 1977 bajo el nombre de Raffo (calle donde se instaló por primera vez) y adquirida en 2001 por el grupo italiano Arneg, alcanzando una importante presencia internacional en países de Europa, Asia, América del Norte, América del Sur y Oceanía. Cuenta en la ciudad con una planta de 25.000 metros cuadrados, recientemente ampliada, donde se incorporó una prensa continua que permite fabricar panelería aislante, tanto para cerramientos como para paredes, techos de viviendas, edificios de uso público y naves industriales, entre otros. Estos paneles sándwich (chapa/espuma/chapa) cuentan con gran aislamiento acústico y térmico de alto rendimiento que además brinda mayor facilidad en las instalaciones de electricidad, sanitarios,

(Impre-Plast); Sergio Bandoni (Olímpico); Carlos Novillo (Autoservicio Mayorista Líder); Lucas Tur y Agustín Frigieri (Juntas Illinois); Ignacio Chazarreta (fiduciario); y el coordinador, proyectista Julio Notto. La intendenta valoró esta propuesta de los empresarios locales “que buscan trasladarse para tener mejores condiciones edilicias y de accesibilidad, con más infraestructura y con oportunidad de más empleo”. Algunas de las empresas manifestaron cierta urgencia vinculada a la tramitación de créditos con el Banco Municipal de Rosario. En ese sentido señalaron que en cuanto el Concejo Municipal apruebe esta iniciativa comenzarían la construcción de las naves industriales para alojar estas industrias.

sistemas de calefacción y aire acondicionado. Los responsables de la firma destacaron el impacto ecológico y económico que genera por el ahorro energético y que es ideal para construcciones en zonas con climas severos. La empresa se especializa, además, en la fabricación de exhibidoras refrigeradas, cámaras, estanterías, centrales de frío y puertas. En la oportunidad, la intendenta fue recibida por el presidente de la firma, Eduardo Scoppa; el CEO y director General de la empresa, Carlos Pasciullo; Damile Marzano, CEO a nivel mundial, Marcelo Vila Ortiz, Área de Comercio Exterior, y Roberto Stara, entre otros directivos. Fein estuvo acompañada por la secretaria de Producción y Desarrollo Local, Eleonora Scagliotti.

Ocbubre de 2014

NOVEDADES

Empresa polaca invertirá u$s230 M para producir litio en el país El Jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, destacó que la empresa de origen coreano Posco, líder en el rubro siderúrgico en su país, anunció una inversión por U$S 230 millones, en un proyecto de producción de litio en Jujuy. En la conferencia de prensa matutina, en la Casa de Gobierno, Capityanich precisó que la inversión se realizará en Salar de Cauchari, con la meta de la extracción de 80 mil toneladas para

2020, con una inversión inicial en una planta piloto de U$S 30 millones. Posco es la tercera en importancia en el rubro siderúrgico en ese país asíatico y desembolsará dichas sumas para el desarrollo del Salar de Cauchari. Los directivos de Posco mantuvieron una reunión de trabajo con el secretario de Minería, Jorge Mayoral, en la sede de la firma en Seúl, en el marco de la gira que lleva adelante por países asiáticos.

El Ifpo celebró 18 años de trabajo con una cena que tuvo como invitado al Senador Miguel Lifschitz

Alrededor de 200 personas se dieron cita en la Asociación de Industriales Panaderos el jueves 9 de octubre para brindar por los logros obtenidos a lo largo de tantos años de trabajo mancomunado. Las autoridades del Ifpo recibieron a todos los presentes e invitaron a recorrer la historia del Instituto en un video que marcó las actividades más importantes de este último tiempo. El marco fue propicio para homenajear al militante radical Guido Ineichen que compartió el trabajo del Instituto desde sus inicios, el responsable de Acción Política Lic. Nolasco Salazar invitó a los demás militantes a participar de tan emotivo acto: “Queremos compartir con ustedes este traspaso generacional que se está produciendo en el Ifpo y en este homenaje a este histórico dirigente radical que nos acompañó estos 18 años, invito a los jóvenes del Instituto, junto al Presidente Ángel Elías, a sumarse a la entrega de la placa recordato-

ria”. Continuando con el marco de los festejos, tomó la palabra el Senador Lifschitz, para agradecer por la invitación a los presentes e invitar a seguir recorriendo la misma línea de labor. Tras un afectuoso saludo junto al Ingeniero Lifschitz, Ángel Elías subió al escenario y se refirió a los lineamientos principales que hacen posible este modelo político que lleva adelante la organización: “Para nosotros hacer política en serio es ejercer la acción política con responsabilidad, de manera constructiva, por eso hace 18 años llevamos adelante este Instituto que desarrolló actividades de capacitación para la gestión pública y la competencia electoral, Fuimos Pioneros en la política 2.0, realizamos talleres de campañas electorales y de organización partidaria así como también diseño de campañas, encuestas, análisis de opinión publica”.

La empresa planea poner en explotación el proyecto para fines de 2015 o principios de 2016, con una producción inicial de 20.000 toneladas, con el objetivo de llevarla a 80.000

toneladas en 2020.En la reunión participaron el vicepresidente de Posco, Chan In Hwa, y el responsable de Proyectos de la compañía, Youn Hoon Lee.

EN FOTOS

Octubre de 2014

EN FOTOS Directivos de AIM Rosario estuvieron presentes

ADIMRA en el Vaticano con el Papa Francisco El Papa recibe la réplica de la obra “Maestranza de Fray Luis Beltrán” Los directivos tuvieron oportunidad de saludar al Santo Padre y recibir la bendición para los industriales metalúrgicos. Francisco recibió de manos del Ing. Venutolo una réplica de la pintura “Maestranza de Fray Luis Beltrán” (óleo, autor: Paulino Iriarte. Museo del Pasado Cuyano, Mendoza)

CASERMEIRO, CARLINI, MOSSUZ(H),VACCA, MOSSUZ Y GOROSITO

Alrededor de 1800 industriales se dieron cita en el Congreso organizado por ADIMRA Joven, bajo la consigna “Claves para el desarrollo industrial argentino”, en la oportunidad disertaron expertos, funcionarios y referentes sectoriales en un ámbito de análisis y reflexión sobre la industria en general y el sector en particular. La nutrida temática de contenidos junto a la presencia de altos funcionarios y referentes clave del sector fue un foro de excelencia sobre ejes fundamentales tales

como: claves de la política económica e industrial; visiones sobre la inserción internacional y la integración nacional de las cadenas de valor; la incidencia de la innovación en la competitividad; el rol de los jóvenes en la actividad gremial, entre otros temas. La jornada fue todo un éxito y conto con el cierre de la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, ministros del gabinete nacional y principales referentes industriales nacionales e internacionales.

La obra refleja el inicio de la Industria Metalúrgica. Se trata del taller del Ejército de los Andes a cargo de Fray Luis Beltrán por encomienda del Gral. Don José de San Martín. Asimismo, el papa Francisco recibió una carta manuscrita del titular de ADIMRA, disponible para ver en la galería de imágenes. Allí también se puede ver la carta remitida por la Secretaría de Estado del Vaticano en nombre del Santo Padre.