retos de desarrollo del perú: 2012-2016

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Retos de desarrollo del Perú 2012-2016

la sede central en Lima de la CGR, sin la autonomía ni las capacidades necesarias para realizar a cabalidad su labor. El actual proceso de creación de macrorregiones por parte de la CGR, con oficinas en estas que actúen de un modo más descentralizado, es aún incipiente y la definición de roles, responsabilidades y operaciones entre la sede central, la sede de las macrorregiones y las ORC todavía es confusa. b. Desafíos del sector Las recomendaciones para la CGR y el SNC pueden centrarse principalmente en los siguientes tres ejes: •

Fortalecimiento de las capacidades operativas y del marco estratégico de la CGR. Es necesario orientar las políticas de modernización de la CGR al fortalecimiento de sus capacidades operativas a través de la modernización de sistemas, la gestión de recursos humanos y de modelo de negocio, todo ello dentro de un marco estratégico renovado con una visión de reforma comprensiva y consistente. Fortalecimiento de las capacidades subnacionales del SNC. La CGR debería asumir una política integral y ambiciosa de fortalecimiento de sus capacidades de control a nivel subnacional, con la definición de un modelo descentralizado de negocio y el fortalecimiento de sus unidades en el ámbito regional. Definición de un nuevo modelo de control con valor agregado. La CGR debería definir su nuevo modelo de control, avanzando progresivamente en el enfoque de auditoría de desempeño y centrándose en ofrecer valor agregado en la mejora de la gestión y eficiencia del gasto. Esta labor debe ser realizada con una visión estratégica y comprensiva de la administración pública peruana, en estrecha articulación con entidades clave de la gestión pública nacional como el MEF (PPR) y la PCM, a la cual está adscrita la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), entidad rectora en la política de la gestión de los recursos humanos del Estado.

c. Propuestas del BID El BID está dispuesto a seguir apoyando los esfuerzos de fortalecimiento del SNC a través del diálogo sectorial y de la ejecución del actual Programa


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