InformarT Revista de capacitación
Entrevista en exclusiva con el Secretario de Educación del Gobierno del Estado
Víctor Caballero Durán
Carta Editorial
Directorio Mtra. María Elena Andrade Uitzil Directora General Mtra. Geraldine Martínez Estrada Directora Técnico Académica Mtro. Oscar Muñoz González Editor general de contenidos L.D.C.V. Esteffany Euan Santiago Diseño gráfico
E
Curso de Electricidad
Curso de Electricidad Automotriz Nivel Básico
Curso de Plomería
Curso de Carpintería en Tarimas
Estética y Decoración de Manos
Computación Nivel Básico
stimados amigos lectores, esta es la primera edición de la Revista del Instituto de Capacitación para el Trabajo del estado de Yucatán (ICATEY). Por lo que el equipo ICATEY así como el comité editorial estamos muy contentos de poder compartir esta información con ustedes, donde ofreceremos información de calidad todo en relación con la formación para y en el trabajo. A gradezco enormemente a todos nuestros colaboradores por sus aportaciones y participación, sin más nada que decir les damos la más coordial bienvenida a esta su primera edición de la revista InformarT, una revista que informa para formar en el ámbito laboral y educativo, es una revista de capacitación que aborda los temas más importantes para el Instituto y sus lectores. AAAAAAAAAA
Curso Básico para el Manejo de Montacargas
Curso de Seguridad en el Trabajo
Curso de Deontología Profesional (Ética en el Trabajo)
Curso Básico para la Atención Turística
Curso Básico para la Atención Restaurantera
Preinscríbete en:
www.bienhechoyucatan.com
Curso de Profesionalización & Productividad a la Medida
Contenido: 02 Nuestra Identidad. 02 Artículo especial: la importancia de la capacitación y sus beneficios. 03 casos de éxito la primera mujer capacitada en montacargas. 05 Oferta educativa 06 Opiniones con el Secretario de Educación Victor Caballero Durán. 08 Estadística de capacitación. 10 Noticias del mes.
Artículo Especial
Nuestra Identidad
La importancia de la capacitación y sus beneficios
¿Quienes somos? Nuestra misión, visión y valores... La coordinadora de los Centros de Formación para el Trabajo Alejandra Patricia Fernandez Guitierrez acompañada de la Directora General del Icatey María Elena Andrade Uitzil y el equipo Icatey.
El Instituto de Capacitación para el trabajo en Yucatán, es una entidad decentralizada del sector educativo que ofrece la certificación de competencias, habilidades y destrezas, contribuyendo a la profesionalización de jóvenes y adultos, con la finalidad de mejorar su productividad en el mercado laboral o emprender su propia empresa y así alcanzar una mejora en su calidad de vida. Nuestra misión es ontribuir a la formación y profesionalización del capital humano en el Estado de Yucatán, a través de la implementación de programas de calidad y la certificación de competencias laborales con perspectiva de género y respeto a los derechos humanos, fomentando el autoempleo, incrementando la productividad e impulsando el desarrollo para mejorar la calidad de vida. Nos Proyectamos como la Institución líder en el Estado de Yucatán en la formación y profesionalización del capital humano especializado, con reconocimiento social, productivo y académico por la calidad de su oferta educativa coadyuvando al desarrollo, estatal, regional y nacional. Nam inum alia adicia Am ipsapid mi, eici Tem faccum vendaeped.
Nuestros objetivo
Contribuir al desarrollo de la región y de los ciudadanos, brindando cursos de formación y capacitación de este modo mejorar sus competencias, habilidades y destrezas, desarrollando el talento humano del Estado de Yucatán. Propiciando una vinculación con los diferentes sectores productivos del Estado, así como la fomentación del autoempleo y creación de empresas.
Nuestros valores
Transparencia Honestidad Solidaridad Responsabilidad Lealtad Espiritu de Servicio Igualdad y equidad de género
¿Qué es la capacitación?
La capacitación son conocimientos teóricos y prácticos que incrementan el desempaño de las actividades de un colaborador dentro de una organización. Actualmente, ya no es requisito para entrar a determinada institución sólo un título universitario y un postgrado, sino también que el trabajador esté constantemente capacitándose para que tenga un eficaz rendimiento laboral. La capacitación laboral es la respuesta a la necesidad que tienen las organizaciones o instituciones de contar con un personal calificado y productivo, mediante conocimientos teóricos y prácticos que potenciará la productividad y desempeño del personal. http://www.sincal.org/articulo31importancia-de-la-capacitacionempresarial.html
La capacitación del personal es una inversion que beneficia tanto a empresa como a colaboradores, esta debe ser constante y de vanguardia ya que el día a día nos obliga a evolucionar los conocimientos y habilidades adquiridas según el tiempo y las nuevas tecnologías, por lo que el personal tanto técnico como el jefe o director debe actualizarse de manera constante para formar un capital humano productivo y competitivo.
Tres de los tantos beneficios que brinda la capacitación
1
Para la organización:
Aumento de la productividad y la calidad de trabajo. Incrementa la rentabilidad de la organización. Levanta la moral de los trabajadores. Contribuye a prevenir los accidentes de trabajo. Identidad empresarial.
2
En el campo individual:
Ayuda a las personas a resolver problemas y a tomar decisiones. Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas de las personas. Permite el logro de metas individuales. Aumenta la confianza en sí mismo, eliminando los temores a la incompetencia o a la ignorancia individual.
3
en las relaciones humanas, relaciones internas y externas: Mejora la comunicación entre grupos y entre individuos. Ayuda en la orientación de nuevos empleados. Proporciona información sobre disposiciones oficiales. Hace viables las políticas de la organización. Alienta la cohesión de grupos. Proporciona una buena atmósfera para el aprendizaje. Convierte a la empresa en un entorno de mejor calidad para trabajar.
Casos de éxito
Primera Mujer en Yucatán Certificada en Instructora para Montacargas
Aline Joally Solórzano Zambrano Encargada de ventas en la empresa familiar
Video entrevista Click aquí------->
Aline Solórzano nació en la Ciudad de México, pero su familia se mudó a Mérida. Así que, desde pequeña, asistió a las escuelas de Mérida y realizó estudios de licenciatura en Derecho. Sin embargo, Aline se ha desarrollado laboralmente en la arrendadora de montacargas. A sus 29 años de edad, ella se ha interesado en el manejo del negocio de la familia, en tanto recibe la documentación que la acredita como abogada. Aline recuerda que, desde pequeña, su padre se ha dedicado al manejo de montacargas, por lo que ella se desarrolló en un ambiente en el que sus juguetes eran montacargas en miniatura. Aunque Aline confiesa que no tiene mucho tiempo en el negocio de su padre. Y al respecto, ella afirma: –Tengo dos años trabajando con él, y me dedico a las ventas. Además, ofrezco servicios de mantenimiento. Y entré al curso de capacitación, más que nada, para estar mejor informada. El caso exitoso de Aline Yoalí Solórzano Zambrano está basado en el hecho de haberse capacitado en el manejo de montacargas a través de un taller ofrecido por el “Desde pequeña Instituto de Capacitación para el me desembolví Trabajo del Estado de Yucatán en el ambiente (Icatey). Sin que importara su laboral de mi género, su edad y su formación, Aline se interesó en participar en papá, quien me esta capacitación ya que trabaja regalaba carritos en una arrendadora de montacarde montacarga de gas en la ciudad de Mérida. A pesar juguete” de que ella colabora en ventas y en Aline egresa de la facultad de atención al cliente, quiso participar en el derecho en 2015 y decide ayudar a la taller de manejo de montacargas convocado por el Icatey con el propósito de conocer más acerca empresa failiar. de este equipo.
¿De dónde surgió tu interés para capacitarte en el manejo de montacargas? Aline: Mi papá fue quien me sugirió que me capacitara en montacargas para que yo supiera más acerca de cómo funciona este tipo de equipo y qué es lo que lo compone. Y de esa manera, dar una mejor información al cliente. Una vez que se haya dado esa mejor información, los clientes se sentirían más seguros para contratar un servicio. ¿Dónde te capacitaste y cuándo ocurrió? Aline: –La capacitación la ofreció el Icatey y el instructor fue Santiago Martínez Tamiz, quien fue muy buen orientador. Fue un taller que duró 20 horas durante toda una semana. Hubo teoría y también práctica, lo que permitió saber de sus componentes y manejar los montacargas. ¿Qué beneficio te otorgó la capacitación en montacargas? Aline: –Antes de la capacitación, ya sabía algo de los montacargas, pero luego del taller, pude aclarar varias dudas que tenía. Por eso me siento satisfecha. Ahora me gustaría visitar empresas y ofrecerles capacitación a sus trabajadores. ¿Qué opinión tienes de la capacitación para el trabajo? Aline: –Es muy importante que los trabajadores tengan siempre un mejor conocimiento y puedan evitar accidentes, y que tengan más seguridad en el manejo de sus herramientas. Creo que es muy importante capacitarse porque obtenemos información certera y no caer en errores.
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