indicadores
Tabela 2 Dados sobre empresas e mulheres (em%)
2000 2001 2002
Empresas que declararam o número de mulheres
78,4
79,6
85,5
Mulheres no total dos empregados
28,0
29,0
30,1
Empresas que declararam mulheres ocupando cargos de chefia
70,1
74,0
79,7
Cargos de chefia ocupados por mulheres
14,5
15,8
16,4
Fonte: Banco de dados do Ibase.
o percentual de cargos de chefia ocupados por negros(as): 4,3% (Tabela 1). A situação das mulheres, ainda que seja melhor do que a de negros(as), está longe de ser a ideal. A proporção de mulheres empregadas passou de 28%, em 2000, para 31%, em 2002, e o percentual de cargos de chefia ocupados por elas chegou a 16,4%, o que mostra que as empresas continuam preferindo os homens na hora de escolher quem vai comandar. Essa realidade chama mais a atenção quando se leva em conta que o nível de escolaridade das mulheres já superou o dos homens e que as mulheres, segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), representam 42% da população economicamente ativa (PEA) (Tabela 2). Os dados apresentados no Gráfico 1 mostram que, se a disposição para informar (transparência) vem melhorando com rapidez, a situação de fato – tanto para negros(as) como para mulheres – melhorou a passos de
tartaruga, nada condizente com o discurso da preocupação com a igualdade apresentado nos textos que acompanham o quadro do balanço social nos luxuosos documentos distribuídos a acionistas e a pessoas que integram bancas de concurso.
Indicadores de participação e abrangência O modelo Ibase de balanço social (disponível em <www.balancosocial.org.br>) procura destacar, entre outros aspectos, a postura da empresa em relação à participação (quem decide) e à abrangência (quem se inclui). A empresa ética é aquela que trata os(as) empregados(as) como colaboradores(as) de um projeto coletivo, em que todas as pessoas são importantes e responsáveis pelo sucesso da empresa, e não só quem a dirige. A empresa, ao publicar seu balanço, informa quem decide sobre os projetos sociais
Gráfico 1 Cargos de chefia ocupados por mulheres e negros (em %)
mulheres negros
Fonte: Banco de dados do Ibase.
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Democracia Viva Nº 22