HESSEN CHAMPIONS 2019
Anzeigen-Sonderveröffentlichung • November 2019
Der Innovations- und Wachstumspreis des Landes Hessen
„Hessen zählt mit seinem starken Mittelstand, einer exportkräftigen Industrie und seiner Innovationskraft zu den Top-Wirtschaftsstandorten Europas. Wie leistungsfähig Hessens Wirtschaft ist, belegen die Fakten: eine historisch niedrige Arbeitslosenzahl und das höchste Bruttoinlandsprodukt gemessen an der Zahl der Erwerbstätigen. Motor sind innovative und wettbewerbsstarke Unternehmen, die mit herausragenden Leistungen dafür sorgen, dass Hessen in der ersten Liga spielt. Wir haben viele Champions und es ist gut, einige von ihnen heute ins Rampenlicht zu stellen.“
Volker Bouffier, Hessischer Ministerpräsident
„Hessen ist ein Land unternehmerischer Champions, die das Leben der Menschen besser machen. Sie sorgen u. a. dafür, dass Menschen besser schlafen können, dass Autos leichter werden, dass pflegebedürftige Personen länger ein selbstständiges Leben führen und fördern Gesundheit durch digitale Etikett-Aktualisierungen auf Arzneimitteln. Diesen klug in menschlichen Nutzen investierenden Unternehmen mit unserem Hessischen Unternehmertag auch im Jubiläumsjahr wieder eine Bühne zu geben, freut uns von Herzen.“
„Hessen ist auch in Zeiten weltweiter Handelskonflikte und wirtschaftlicher Spannungen ein stabiler Standort mit innovativen Unternehmen. So unterschiedlich die Branchen der einzelnen Wettbewerbs-Teilnehmer sind, so vielfältig sind ihre Lösungen: Auch im 20. Jahr unseres Innovations- und Wachstumspreises zeigt sich die wirtschaftliche Stärke Hessens in ihrer ganzen Breite.“
Tarek Al-Wazir, Hessischer Minister für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen
Wolf Matthias Mang, Präsident der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU)
ZEHN VORREITER ZEIGEN SPITZENLEISTUNGEN Sieger werden am 5. November auf dem Hessischen Unternehmertag geehrt
Es sind die ganz Kleinen ebenso wie die Großen, die Weltmarktführer ebenso wie diejenigen, die bahnbrechende Innovationen auf den Markt bringen oder neue Arbeitsplätze schaffen, die auf dem 28. Hessischen Unternehmertag am 5. November im Wiesbadener Kurhaus vor rund 1000 Gästen gekürt werden: Hessens Champions. Bereits zum 19. Mal würdigen das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen und die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU) besondere unternehmerische Erfolge. Die Preise werden in drei Kategorien vergeben: Innovation, Jobmotor und Weltmarktführer. Eine prominent besetzte Jury aus Wirtschaft, Politik und Medien hat die Gewinner bereits im Vorfeld ausgewählt. Das Geheimnis, welche Unternehmen den begehrten Award mit nach Hause nehmen dürfen, wird am kommenden Dienstag gelüftet. Neben den zehn Finalisten werden alle 49 Teilnehmer des diesjährigen Wettbewerbs beim Hessischen Unternehmertag (HUT) begrüßt. „Unser Land lebt von den kreativen Ideen hessischer Unternehmen. Nicht nur die Preisträger, sondern alle Teilnehmer
demonstrieren auf beeindruckende Weise die Vielfalt und Leistungskraft der hessischen Wirtschaft“, würdigte Volker Bouffier die Preisträger auf dem HUT im vergangenen Jahr.
Beteiligungsgesellschaft Hessen (MBG H). Dieses Jahr wird der Preis zum 19. Mal vergeben. Für die Organisation des Wettbewerbs ist die Hessen Trade & Invest GmbH (HTAI) verantwortlich.
Engagement und Erfolg werden gewürdigt
Zehn Champions in drei Kategorien
Der Innovations- und Wachstumspreis des Landes Hessen wurde ins Leben gerufen, damit insbesondere kleinere und mittlere hessische Firmen ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit, ihr Engagement am Arbeitsmarkt und ihre Leistungsstärke präsentieren können. Die Zahl der Mitarbeiter oder die Größe des Unternehmens spielt bei der Auswahl der Gewinner hingegen keine Rolle. Der Preis ist eine gemeinsame Initiative des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen, der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände und der Mittelständischen
Eine Initiative von
2019 stehen zehn Unternehmen im Finale. Um die Auszeichnung Weltmarktführer wetteifern die Hexagon Manufacturing Intelligence, die castwerk GmbH & Co. KG und die MICROBOX GmbH miteinander. Als Finalisten in der Kategorie Jobmotoren bewerben sich neben der ADVISORI FTC GmbH die Emma – The Sleep Company (Bettzeit GmbH) sowie die DATRON AG. Ins Rennen um den Titel Innovation gehen dieses Jahr gleich vier Unternehmen: die Faubel & Co. Nachfolger GmbH, die ECOS Technology GmbH, die Bender GmbH & Co. KG und die Careiot GmbH.
Der Hessische Unternehmertag ist die Spitzenveranstaltung der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände. Seit 1979 ist er mit jährlich wechselnden Themen ein wichtiges Dialogforum für Politik, Wirtschaft und Medien. Gesundheit und Digitalisierung sind die großen Themen der diesjährigen Veranstaltung. Unter dem Motto „Hessen – digital gesund“ werden die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung des Gesundheitssektors ausgelotet. Als Impulsredner konnte neben dem Hessischen Ministerpräsident Volker Bouffier auch Prof. Dr. Heinz-Walter Große, Mitglied des Vorstandes der B. Braun Familienholding, gewonnen werden. Nach dem Unternehmertag und der Preisverleihung können sich Unternehmen mit Sitz in Hessen für die Auszeichnung „Hessen Champion 2020“ bewerben.
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28. HESSISCHER UNTERNEHMERTAG
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„ZWISCHEN VERLOCKUNGEN DIGITALER GESUNDHEITSWIRTSCHAFT UND STEIGENDEN DEMOGRAFISCHEN KOSTEN DER KRANKENVERSICHERUNG“ Zum Leitthema des 28. Hessischen Unternehmertages „Digital gesund?“ sere Verteilung der Kassenärzte zwischen Stadt und Land sowie einen in die Zukunft gerichteten Krankenhausplan.
Von VhU-Präsident Wolf Matthias Mang Blickt man ins Silicon Valley, in die kalte Herzkammer des digitalen Imperialismus des 21. Jahrhunderts, stellt man unweigerlich fest, dass dort die Schwerkraft des Lebens gerade ein Update verpasst bekommt: Googles Firma Calico und der geniale BioIngenieur Aubrey de Grey versuchen, den Tod abzuschaffen.
Wie kann eine gute digitale Gesundheitspolitik aussehen?
Was heißt digital gesund? Mit der Digitalisierung erlebt die Medizin aktuell die vielleicht größte Revolution seit der Erfindung des Penicillins. Das größte Potenzial sehen Fachleute in einer personalisierten Medizin, die auf Prävention setzt. In Forschung und Entwicklung geht es darum, Datenbanken nutzbar zu machen und das Wissen intelligent zu verknüpfen und zu teilen. Um mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz schneller und günstiger neue Medikamente marktfähiger zu machen. Digital gesund heißt: bessere persönliche Vorsorge, bessere ärztliche Vorsorge und mehr geteiltes Wissen über Krankheiten. Die Gesundheitsindustrie in Hessen trägt mehr als 10 Milliarden Euro zur Wertschöpfung bei. Deutschland hat das älteste soziale Krankenversicherungssystem der Welt mit einem guten Versorgungsstandard. Aber Deutschland hat die dritthöchsten Gesundheitsausgaben pro Kopf – mehr geben nur die Schweiz und die USA aus. Sie
belaufen sich auf rund 400 Milliarden Euro pro Jahr für Krankenhäuser, Ärzte, Pflege und Arzneimittel. 80 Prozent werden durch die gesetzliche und die private Kranken- und Pflegeversicherung getragen. 50 Milliarden Euro pro Jahr zahlen die Privathaushalte aus eigener Tasche. Das ist ein gewaltiger Markt: fast ein Viertel unseres Brutto-Inlands-Produkts. Die zahlreichen medizinisch-technischen Neuerungen treffen schon jetzt und heute auf eine Gesellschaft mit immer mehr älteren Menschen. Aus den beitrags- und steuerzahlenden Arbeitnehmern der geburtenstarken Jahrgänge der 1950er und 1960er Jahre werden demnächst Rentner, die weniger Steuern und fast keine Sozialversicherungsbeiträge mehr einzahlen. Jüngeren Generationen keine unzumutbare Last aufbürden Dafür müssen wir die Sozialversicherungsbeiträge bei maximal 40 Prozent des Gehalts deckeln. Ohne tief greifende Reformen droht schon in zwei Jahrzehnten ein Ge-
samtbeitragssatz von an die 50 Prozent. Dies würde Wachstumschancen und Beschäftigung massiv gefährden. Denn der Preis für Arbeit würde immer höher. Das Nettoeinkommen immer niedriger. Und andere Standorte immer attraktiver. Um den Gesamtbeitragssatz bei 40 Prozent zu halten, brauchen wir bessere Bildungsergebnisse, längere Lebensarbeitszeit, Strukturreformen im Gesundheitswesen, eine bes-
Digitale Gesundheitspolitik heißt zum einen Krankheitsvermeidung durch bessere Angebote, die mehr Vorsorge ermöglichen. Immer mehr Menschen werden durch besseres Monitoring, bessere Diagnostik digital gesünder. Digitale Gesundheitspolitik heißt auch, dass für die bestmögliche Behandlung alle relevanten Informationen vorliegen müssen. Das zentrale Instrument dafür ist eine funktionierende elektronische Gesundheitskarte wie es sie in den skandinavischen Ländern bereits gibt. Außerdem muss digitale Gesundheitspolitik generationengerecht, transparent und demokratisch legitimiert sein. Es gibt nämlich eine große Bandbreite der Angebote zwischen dem gesundheitlich Notwendigen und der wünschenswerten Selbstvervollkommnung. Schließlich sollte digitale Gesundheitspolitik die individuelle Vorsorge durch gemeinsame und freiwillige Initiativen von Politik und Wirtschaft stärken.
28. Hessischer Unternehmertag Der Hessische Unternehmertag stellt seit 1979 ein Dialogforum für Politik, Wirtschaft und Medien dar. Er ist heute mit 1000 Gästen die Spitzenveranstaltung der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände. Der 28. Hessische Unternehmertag findet am 5. November unter dem Leitthema „Digital gesund?“ im Wiesbadener Kurhaus statt. Gastredner sind • Volker Bouffier Ministerpräsident des Landes Hessen und • Prof. Dr. Heinz-Walter Große, Mitglied des Vorstandes der B. Braun Familienholding Weitere Infos: www.vhu.de
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Der Innovations- und Wachstumspreis des Landes Hessen
AKTIVE WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG FÜR MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN Manchmal sind es erfahrene Geschäftsleute, die ganz neue Wege gehen wollen. Manchmal sind es Unternehmer, die in ihrem Fachgebiet eine Idee haben, die sie groß machen möchten. Manchmal sind es Start-ups mit Visionen. Was auch immer die Idee, die Motivation ist: Wenn jemand zu uns kommt, der gute Pläne hat und uns überzeugt, dass seine Visionen Wirklichkeit werden können, dann begleiten wir ihn auf seinem Weg. Wir von der Mittelständischen Beteiligungsgesellschaft Hessen haben den öffentlichen Auftrag, die hessische Wirtschaft zu fördern – und zwar ganz konkret, indem wir uns an Unternehmen beteiligen: an Start-ups, damit sie wachsen können. An etablierten Betrieben, damit sie neue Pläne voranbringen können.
Die Menschen hinter den Zahlen Wir als MBG H arbeiten täglich mit Zahlen und Fakten. Aber wir arbeiten auch – und vor allem – mit Menschen. Denn hinter jedem Unternehmen, das wir fördern, stecken kluge Köpfe mit klugen Ideen, mutige Entscheider mit Visionen und viel Herzblut. Nun ist es so, dass auch die besten Geschäftsmodelle gerade am Anfang Unterstützung benötigen – Anlagen und Waren müssen finanziert, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt, die IT-Infrastruktur aufgebaut und die Software entwickelt werden. Und so haben sich viele hessische Unternehmer entschieden, die MBG H als stillen Investor ins Boot zu holen. Das bedeutet konkret: Wir haben ihnen Kapital zur Verfügung gestellt und begleiten die Unternehmen auf ihrem Weg.
Dabei mischen wir uns allerdings nicht in das operative Geschäft ein – nicht in die unternehmerischen Entscheidungen, wir engen nicht ein, wir sind nicht auf schnellen Ausstieg mit schnellen Profiten aus. Und wir treten auch nicht nach außen hin in Erscheinung, nur bei Aktiengesellschaften werden wir im Handelsregister genannt. Wenn sich die MBG H an einem Unternehmen beteiligt, hat es neben einer höheren Liquidität noch einige weitere Vorteile: Es kommt einfacher an Fremdmittel, da unsere Investition als wirtschaftliches Eigenkapital gilt und sich so das Unternehmensrating verbessert. Außerdem verlangen wir für unsere Beteiligung keine dinglichen Sicherheiten, sodass das Unternehmen seine vorhandenen Sicherheiten anderweitig einsetzen kann.
Förderungen zwischen 5000 und 1,5 Millionen Euro Zielgruppe für unsere Investitionen sind kleine und mittelständische Unternehmen in Hessen mit einem Umsatz von bis zu 75 Millionen Euro. Dabei fördern wir vor allem Projekte, die einen technologischen Fortschritt, Innovation und Forschung beinhalten. Außerdem beteiligen wir uns gezielt, wenn ein Unternehmen wachsen möchte oder wenn ein Nachfolger einsteigt. Generell haben unsere Beteiligungen eine Größenordnung zwischen 5000 und 1,5 Millionen Euro. Die Rückzahlung beginnt erst ab dem achten Laufzeitjahr, die Mittel werden dann in Raten nominal zurückgeführt – alle Modalitäten wie Verzinsung, Laufzeiten und Rückzahlungsbeträ-
Jürgen Zabel, Geschäftsführer MBG H und BM H
ge werden vorab transparent festgelegt. Für kleine Unternehmen bieten wir seit 2017 zusätzlich Beteiligungen von bis zu 100.000 Euro an. Dafür haben wir das Bewilligungsverfahren besonders vereinfacht. Ebenfalls von der MBG H gefördert werden die Gründer von kleinen und jungen Unternehmen im Rahmen eines Mikromezzaninprogramms. Hier liegen die Beteiligungssummen zwischen 5000 und 50.000 Euro, in Sonderfällen sogar bei 150.000 Euro. Diese Mittel stammen aus dem ERP- Sondervermögen (European Recovery Program) und dem Europäischen Sozialfond (ESF).
MBG H mit Erfolgszahlen In Hessen ist die MBG H erfolgreich im Beteiligungsmarkt tätig. Allein 2018 wurden 21 Beteiligungen mit einem Volumen von rund 7,8 Millionen Euro bewilligt. Da-
Foto: Jürgen Zabel
rüber hinaus zahlte die hessische Beteiligungsgesellschaft im vergangenen Jahr zehn Mikromezzanin-Anträge im Gesamtvolumen von 405.000 Euro aus. Die Investitionen der MBG H liefen 2018 wie in den vergangenen Jahren hauptsächlich in mittelständische Unternehmen der Branchen Kommunikation, Software, Elektronik, Maschinenbau, Beratung, Handel, Logistik und Nahrungsmittel. – Und die MBG H ist in 2019 weiter auf Erfolgskurs. Verwaltet wird die MBG H von der BM H Beteiligungs-Managementgesellschaft Hessen mbH, einer Tochter der Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen. Die BM H stellt Gründern sowie dem hessischen Mittelstand über verschiedene Beteiligungsfonds Eigenkapital in Form von offenen und stillen Beteiligungen zur Verfügung. Über alle Fonds der BM H hinweg sind aktuell 110 Millionen Euro in über 260 hessischen Firmen investiert.
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WELTMARKTFÜHRER
CASTWERK GMBH & CO. KG
HEXAGON MANUFACTURING INTELLIGENCE
Die Welt wird grüner und castwerk macht mit
Mit Koordinatenmessgeräten in Richtung Zukunft
Das 2015 neu gebaute castwerk feierte im Juli 2019 seine Selbstständigkeit. Die castwerk GmbH & Co. KG ist auf Magnesium-Anwendungen im Druckguss- und Thixomoldingverfahren bei der Herstellung von Bauteilen für die Automobilbranche und urbane Mobilität spezialisiert.
Hexagon Manufacturing Intelligence unterstützt die Industrie bei der Entwicklung innovativer Technologien von heute und zukunftsweisender Produkte von morgen. Als führender Anbieter mess- und fertigungstechnischer Lösungen verfügt das Unternehmen über umfassendes Know-how und jahrzehntelange Expertise in der Erfassung, dem Analysieren und effektivem Nutzen von Messdaten. Die Kunden profitieren von schnelleren Fertigungsprozessen, höherer Produktivität sowie gleichzeitig optimierter Produktqualität.
Unter dem Motto „Wir machen die automobile und urbane Welt leichter“ – und leichter bedeutet weniger Verbrauch und mehr Reichweite – bietet castwerk als einziges Unternehmen in Europa seinen Kunden die gesamte Bandbreite der MagnesiumFertigungstechnologien an. Als modernstes Unternehmen für Magnesium-Fertigung versteht die castwerk GmbH & Co. KG die Bedeutung von Effizienz ganz genau und trägt somit zur Ver-
besserung der CO2-Bilanz maßgeblich bei. Die Besonderheiten von Magnesium liegen zum einen in der Gewichtsoptimierung sowie in der hohen Festigkeit des Bauteils. Mit diesem technischen Know-how, der Kompetenz der Beschäftigten und der Power von Hettich entstehen Mehrwerte für die Kunden. Dabei ist castwerk nicht nur verlässlicher Partner für seine Kunden und Lieferanten, sondern auch für die Beschäftigten, die die Technologie in Form bringen. Durch die Investition in neue Technologie, wie die weltgrößte Thixomolding-Maschine (1250 to) sowie die Hallenerweiterung am Standort Frankenberg um weitere 3000 m² und den Neubau eines castwerk II Werkes in Rumänien, stärken wir die Marke castwerk und sichern unsere Weltmarktführerschaft ab.
Fähigkeit, sehr anspruchsvolle Messungen mit Submikrometergenauigkeit durchzuführen, macht die Leitz Infinity zu einer bewährten Lösung renommierter Messinstitute, Kalibrierlaboratorien sowie einer Vielzahl produzierender Unternehmen. Vom Standort in Wetzlar aus werden auch die Vertriebsaktivitäten aller Hexagon Produkte in Deutschland gesteuert. In Summe sind in Wetzlar 460 Mitarbeiter beschäftigt und ein Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro wird realisiert.
Am Produktionsstandort in Wetzlar werden alle Koordinatenmessgeräte der Produktlinie Leitz konzeptioniert, entwickelt und produziert. Für alle Produkte von Leitz gilt: sie bieten in ihrem jeweiligen Marktsegment ein Höchstmaß an Qualität, Präzision, Performance und Zuverlässigkeit. Die Marke Leitz steht für höchste Technologiestandards in allen Produktklassen und Anwendungen. Von unschätzbarem Wert sind die langjährige Erfahrung und kontinuierliche Innovationskraft, verbunden mit der Leidenschaft, einen Mehrwert zu schaffen. Das ultra-hochgenaue Koordinatenmessgerät Leitz Infinity ist das höchst präzise Premium-3D-Koordinatenmessgerät, dass die Sicherstellung außerordentlicher Produktqualität maßgeblich unterstützt. Die
MICROBOX GMBH Digitalisierung von Kulturgütern Mit über 3000 Installationen ist MICROBOX führender Anbieter im Bereich hochauflösender Buchscanner und Kamerasysteme zur Erfassung von Kulturgut. Neun der zehn größten Bibliotheken der Welt setzen bei der Digitalisierung auf unsere Technik. Herzstück unserer Systeme ist die von uns entwickelte Kameratechnik. Unsere Lösungen werden unter anderem in folgenden Bereichen eingesetzt: Bibliotheken: Durch den Ersatz von Kopiertechnik durch unsere Scanner werden rund 95 Prozent der Energie eingespart. Museen: Wegen des begrenzten Platzangebots kann oft nur ein Teil der Sammlungen ausgestellt werden. Durch die
konkurrenzlos breite Anwendungspalette unserer Lösungen bis hin zur 3DFotografie können mehr Exponate virtuell im „Online Museum“ der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden. Scientific Imaging: Neue, budgetfreundliche Verfahren, wie die durch MICROBOX entwickelte neue Methode der Multispektralen Bildgebung, erlauben forensische Analysen von Kulturgütern mit industrieller Produktivität (z.B. Materialanalysen). Die Begeisterung für die tägliche Arbeit ist der Antrieb für das Unternehmen und motiviert es, über den Tellerrand hinauszublicken. Die Übernahme sozialer Verantwortung sind den Mitarbeitern deshalb wichtig. Durch das regionale soziale Engagement in den Bereichen Bildung und Sport wollen sie dazu beitragen.
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JOBMOTOR
ADVISORI FTC GMBH
DATRON AG
Beratung, die stets ein paar Nasenlängen voraus ist
Innovationskraft als Teamleistung
Ihre Kundenliste gleicht dem Who´s who der DAX-30-Konzerne: Die Berater der ADVISORI FTC GmbH rund um den Gründer Boris Friedrich sind in den Türmen der Frankfurter Skyline zu Hause. Sie beraten Industriekonzerne und Finanzdienstleister zu Themen wie Big Data, Information Security, Risikomanagement und Meldewesen. Diese Berater brennen für ihre Aufgaben und stellen sich Herausforderungen mit offenem Visier. Das tun sie mit Herzblut und viel Freude an der Arbeit.
Think global – act local: Teamgeist und soziales Engagement für die Region haben den Erfolgskurs von DATRON geprägt. Seit 50 Jahren steht der Maschinenbau-Experte aus Südhessen für zukunftsweisende Produkte. Von der Entwicklung über die Produktion und dem Vertrieb der DATRON Produkte bietet das Unternehmen alles aus einer Hand.
Dank einem innovativen Konzept zur New Work und viel Wertschätzung für ihre Mitarbeiter verzeichnete die ADVISORI auch in Zeiten von knappen Talenten ein stetiges Wachstum von jährlich teils mehr als 200
Prozent und ein noch höheres Umsatzwachstum. Das ist für alle Mitarbeiter höchst erfreulich: Sie sind nämlich mit cleveren Konzepten am Firmenerfolg beteiligt. Die Digitalisierung bietet innovativen Start-ups wie der ADVISORI Möglichkeiten, es ganz im Stil von David gegen Goliath mit den Big Playern der Beratungsindustrie aufzunehmen. Das Unternehmen sieht es als ihre Aufgabe an, Kunden zu helfen, dem Markt stets ein paar Nasenlängen voraus zu sein. In der heutigen Zeit, in der Autos alleine fahren und Milliardenschäden und -strafen für Unternehmen manchmal nur einen Mausklick entfernt sind, führen die ideenreichen und maßgeschneiderten Beratungskonzepte die Kunden erfolgreich durch das 21. Jahrhundert.
Innovationskraft ist eine Teamleistung. Das gilt insbesondere für die Mitarbeiter der DATRON AG, die als wichtigster Erfolgsfaktor für den Maschinenbau-Spezialisten gelten. Dementsprechend achtet das Unternehmen seit seiner Gründung 1969 darauf, dass familiäre Unternehmenskultur und eine persönliche Atmosphäre mit respektvol-
lem Umgang miteinander aktiv gelebt und gefördert werden. Eine hohe Vertrauenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle sowie Verantwortung und Gestaltungsspielraum prägen das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter. Zu den derzeitigen 275 Mitarbeitern zählen aktuell 19 Auszubildende in sechs verschiedenen Ausbildungsberufen und rund 40 Werkstudenten, Aushilfen und Praktikanten. Neben der Nachwuchsförderung ist das Engagement in der Region eine wichtige Leitsäule der Unternehmensführung. Die Kooperationen mit regionalen Schulen und Hochschulen, die Beschäftigung von Flüchtlingen, der regionale Fokus bei Lieferanten und Dienstleistern und das soziale Engagement bei verschiedenen Einrichtungen im örtlichen Umkreis runden das Profil ab.
ber des agilen Firmenalltags sind ein ausgeprägtes, digitales Mindset, der Mut zu pragmatischen Lösungen und gelebte Diversität. Dem Gewinnen und Entwickeln von Talenten wird in dem schnell wachsenden Unternehmen starke Aufmerksamkeit geschenkt. Lebenslanges Lernen ist bei Emma – The Sleep Company Teil der Unternehmenskultur. Ausdruck findet dies unter
anderem in einem innerbetrieblichen Weiterbildungsprogramm, der unternehmenseigenen „Emma Sleep University“. Es umfasst 30 Module und wird stetig erweitert. Alle Mitarbeiter erhalten die Chance, sich während der Arbeitszeit einmal in der Woche durch die Teilnahme an einem von 30 Modulen beruflich weiterzubilden oder selbst eines für Kollegen zu leiten.
EMMA – THE SLEEP COMPANY Erfolgreich durch gelebte Diversität und Talentförderung Emma – The Sleep Company ist einer der am schnellsten wachsenden Anbieter für Matratzen- und Schlafsysteme mit Sitz in Frankfurt am Main. Das inhabergeführte, international agierende Sleep-Tech-Unternehmen wurde 2013 von Dr. Dennis Schmoltzi und Manuel Müller gegründet, dritter Geschäftsführer ist seit 2018 Philipp Burgtorf.
Zum Portfolio zählen seit 2016 die Traditionsmarke Dunlopillo und das 2015 gegründete Direct-to-Consumer Startup Emma Matratzen, das in kurzer Zeit zu einem der Top 3 Bed-in-a-Box-Anbieter Europas wurde. Der Teamgedanke ist ein entscheidender Erfolgsfaktor von Emma – The Sleep Company. Rund 260 Mitarbeiter aus mehr als 40 Nationen sind für das Unternehmen tätig. Erfolgstrei-
„DIGITALISIERUNG UND TRANSFORMATION ALS WETTBEWERBSVORTEIL” Boris Friedrich, Geschäftsführer der Unternehmensberatung ADVISORI FTC, im Interview
Foto: Advisori
Sehen Sie noch große Widerstände bei Firmen mit einem klassischen Business gegen die Digitalisierung?
Warum ist das Thema Digitalisierung für unsere Wirtschaft so wichtig? Digitalisierung ist das Öl des 21. Jahrhunderts! In einer globalisierten Welt entscheidet die Digitalisierungsreife von Unternehmen, ob diese in Zukunft erfolgreich sein können oder mittelfristig vom Markt verschwinden. Digitalisierung formalisiert meine Geschäftsprozesse, macht sie schneller, nachvollziehbarer und entkoppelt sie von meinen regulären Geschäftszeiten. Plötzlich kann ich Produktionsabläufe vollautomatisieren, meinen Kunden Produkte anbieten, die sie auch wirklich kaufen wollen oder ständig messen, welche Prozesse gut und welche ausbaufähig funktionieren. Durch die Kombinationen von vorhandenen Basistechnologien kann ich mich in kürzester Zeit neuen, agilen und digitalen Geschäftsmodellen widmen. Aber die Digitalisierung ist auch ein sich selbst verstärkender Effekt ähnlich wie das Jahrmarktskarussell, dass einfach immer mehr Fahrt aufnimmt. Wenn man am Anfang nicht rechtzeitig einsteigt, kann man später nicht einfach zusteigen.
Eindeutig. Viele Firmen haben über Jahrzehnte davon profitiert, dass sie ein sehr lukratives Geschäftsmodell mit hohen Markteintrittsbarrieren für sich entdeckt hatten – ein Umstand, der dann Innovation und Veränderung nicht gerade erzwungen hat. Da galt dann lange „The bigger, the better“ und wenn man also BIG war, hatte man kurzfristig wenig zu befürchten auch wenn man selbst vielleicht langsam und ineffizient war. Das hat sich quasi „über Nacht“ mit der Digitalisierung und den neuen Technologien völlig gedreht. Wenn man dann gerade in diesen trägen großen Unternehmen auf die neuen Spielregeln reagieren muss, ist die Herausforderung groß, weil man nicht nur Infrastruktur, sondern auch Methodik und Mindset ändern muss. Dabei trifft man naturgemäß dann auf große Widerstände.
Was können Sie vor diesem Hintergrund Ihren Kunden anbieten? ADVISORI ist fokussiert auf die Kernthemen Big Data, Cyber Security, Risikomanagement und Digitales Prozessmanagement, immer vor dem Hintergrund der Digitalisierung und der digitalen Transformation. Besagte Kompetenzgebiete sind bei uns eng verzahnt und werden auch so entwickelt. Daneben leben wir mehrfach ausgezeichnete Konzepte und pragmatische Problemlösungsansätze. Methoden wie Design Thinking, agiles Projektmanagement oder fast Prototyping gehören bei uns fest zum Handwerkszeug. Unser Ziel ist es Probleme ganzheitlich anzugehen und unseren Kunden Digitalisierung und Trans-
formation als Wettbewerbsvorteil zu erschließen. Dabei haben wir auch noch den Vorteil eines branchen- und kulturübergreifenden Rundumblicks – wir arbeiten mit den meisten Dax30-Konzernen zusammen und zählen gleichzeitig auch Start-ups und Mittelständler zu unserem Kundenstamm.
tigkeit finden, sonst fehlt die Neugier, die immer komplexer werdenden Themen zu erschließen.
Wie würden Sie Ihre Art der Unternehmensberatung beschreiben?
Beides steht nicht im Widerspruch. Wir nutzen KI zum Beispiel auch im Recruiting für die Vorauswahl unserer Mitarbeiter. Aber auch im Bereich Cyber Security ist KI sehr wichtig. Man kann repetitive Tätigkeiten durch einen Algorithmus übernehmen lassen. Der Algorithmus kümmert sich um repetitive, klar definierte Tätigkeiten, damit der Mensch die Zeit hat, sich intelligenteren Themen zu widmen.
Als pragmatisch, modern und effektiv. Wir sehen uns als eine Art Digitalboutique, die viel konzeptionell arbeitet, aber am Ende die Projekte auch umsetzt. Dabei haben wir tiefgreifendes Methodenwissen, das wir immer überall anwenden.
Sie proklamieren den Begriff „Wertebasierte Unternehmensführung“. Was steckt dahinter? Im Kern heißt das, wir stehen immer zu unseren Unternehmenswerten – auch wenn es mal unangenehm ist. Wenn wir etwas versprechen, passiert das zu 100 Prozent, ansonsten versprechen wir es nicht. Und wir behandeln uns immer mit Respekt und wertschätzend. Und wenn man das noch konkreter wissen möchte, muss man sich wohl bei uns bewerben.
Wie wichtig sind die Mitarbeiter in einer immer stärker digitalisierten Arbeitswelt? Digitalisierung senkt nicht die Notwendigkeit, gute Mitarbeiter zu haben, eher das Gegenteil ist der Fall; man braucht besser ausgebildete und engagiertere Mitarbeiter, die ihre Erfüllung auch in ihrer beruflichen Tä-
Arbeiten Sie selbst schon stark mit KI oder fußt Ihre Beratung auf der Expertise Ihres Teams?
Sie sind in der Kategorie „Jobmotor“ nominiert. Können Sie das auch an Zahlen festmachen? Wir hatten nach eineinhalb Jahren erst 15 Mitarbeiter, heute sind es fast 100. Allein im Jahr 2018 waren es 35 Neueinstellungen. Wir erzählen unsere Firmengeschichte selbst und wir profitieren von Weiterempfehlungen unserer Mitarbeiter, denn mit einer starken Firmenkultur wird man auch ständig weiterempfohlen. Alle gehen sehr gerne zur Arbeit, und dass wir das als Gemeinschaft geschafft haben, macht mich schon sehr glücklich.
Kontakt: ADVISORI FTC GmbH Kaiserstraße 44 60329 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 91 31 13-01 Email: info@advisori.de www.advisori.de
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Finalisten in der Kategorie
INNOVATION
BENDER GMBH & CO. KG
CAREIOT GMBH
Mehr als ein Lösungsfinder
Funk- und Telekommunikationstechnik und cloudbasierter Hausnotruf
Die Bender GmbH & Co. KG ist ein weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen und erfolgreicher Pionier und Marktführer für elektrische Sicherheitsprodukte und -lösungen der Spitzenklasse. Innovative Mess-, Schutz- und Überwachungssysteme kontrollieren die elektrische Sicherheit bei der Anwendung elektrischer Energie und sorgen für eine frühzeitige Meldung von Isolationsfehlern in elektrischen und elektronischen Geräten und Anlagen. Sie werden vor allem dort eingesetzt, wo eine absolut sichere Stromversorgung Voraussetzung ist, um Produktionsausfälle, Personengefährdungen und kostenintensive Sachschäden zu vermeiden. Das Spektrum umfasst Anwendungen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der
Mobilität für Elektro- und Hybridfahrzeuge, der Energieerzeugung und -verteilung, der regenerativen Energiegewinnung sowie Anwendungen für die Gebäudetechnik und vielfältige industrielle Bereiche. Lösungen für die sichere Stromversorgung im medizinischen Bereich stellen einen besonderen Produktschwerpunkt dar. Weltweit ist die Unternehmensgruppe in über 70 Ländern präsent. Außerhalb von Deutschland gehören 15 eigene Gesellschaften zur Bender Group. Den Jahresumsatz von 135 Millionen Euro (2018) erwirtschaften weltweit über 800 Mitarbeiter. Produziert wird an zwei Standorten in Deutschland. Das mittelständische Unternehmen mit Hauptsitz und Innovationszentrum im hessischen Grünberg ist zu 100 Prozent in Familienbesitz.
Firmengründer Armin Happel startete im Jahr 1995 mit Funk- und Telekommunikationstechnik. Mit der Marktreife der ersten TelemetrieOrtungs-Einheiten entwickelte man eigene Lösungen und vertriebsfertige Produkte. Mit GPS-Schutz.de entstand eine flexible Plattform zur Verwaltung von Ortungssystemen für Personen, Maschinen, Wertstoffe, Fahrzeuge und Tiere. 2016 ergänzte eine Lösung für elektronische Fahrtenbücher (www.FahrBuch.com) das Angebot. Mit der mehrjährigen Erfahrung im Bereich Telematik und einigen tragischen Fällen im persönlichen Umfeld, wo keine oder nur unwirksame passive Notrufsysteme zum Einsatz kamen, entstand die Idee, preiswerte Smartwatches mit selbst entwickelter Software zu einem umfassenden aktiven und passiven Notrufsystem aufzurüsten. Der klassische Hausnotruf wurde in das Zeitalter der digitalen mobilen Daten transformiert. Die cloudbasierte, selbstlernende Lösung besitzt seither ein Alleinstellungsmerkmal im Markt. Während andere Systeme nur auf
aktives Handeln des Nutzers reagieren oder selbst mit hohem technischen und finanziellen Aufwand nur unzureichende Sicherheit im räumlich stark eingegrenzten häuslichen Bereich bieten, setzt die Careiot GmbH auf eine ganzheitliche Lösung, die weltweit einsetzbar ist. Die Akzeptanz der Nutzer, einfache Handhabung, lückenlose Notfallerkennung (24/7), Datensicherheit, Kostenreduzierung, Ausfallerkennung, GPSOrtung – all dies wurde einbezogen bei der Entwicklung des Notfall-Systems Cares.Watch. Aktuell stellt Cares. Watch das Schwerpunkt-Produkt der Careiot GmbH dar. Permanente Neu- und Weiterentwicklungen wurden veröffentlicht oder sind in Arbeit. Zwei Patente sind angemeldet.
FAUBEL & CO. NACHF. GMBH
ECOS TECHNOLOGY GMBH
Fortschritt und Vereinfachung im Bereich Etikettierung
Sichere IT-Lösungen für Büro und Home Office
Die Faubel-Gruppe ist ein global agierendes Unternehmen der druck-, papier- und folienverarbeitenden Industrie mit Standorten in Europa, den USA und Asien. Über 260 Mitarbeiter gehören der Unternehmensgruppe an, die 2018 einen Umsatz von 35 Millionen Euro erwirtschaftete, davon 60 Prozent im Export.
ECOS ist ein deutsches, inhabergeführtes Unternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung von Software für den Bereich IT-Security.
Unter dem Dach Faubel vereinen die Geschäftsbereiche Faubel Pharma Services und Faubel Creative Solutions ihre Leistungskraft. Das Portfolio umfasst die Produktgruppen Booklet Etiketten sowie mehrlagige und einlagige Etiketten. Seit 2017 gehört die SIL System Integration Laboratory GmbH aus Paderborn zur Unternehmensgruppe. Gemeinsam werden Kennzeichnungen für
die Industrie 4.0 und Digitalisierung realisiert. Für die Kennzeichnung von klinischen Studienpräparaten entwickelte der Geschäftsbereich Faubel Pharma Services das Faubel-Med Label. Entstanden ist ein Hybrid aus digitalem Display und Booklet Etikett, das mit RFID-Technologie ausgestattet ist. Es ersetzt die Re-Etikettierung der Medikationen bei geänderten Stabilitätsdaten und ermöglicht ein automatisches Update des Haltbarkeitsdatums. Für die forschende pharmazeutische Industrie ergeben sich bei global aufgestellten klinischen Studien immense Einsparungen im Zeit- und Kostenmanagement. Patientenseitig bedeutet die Entwicklung eine frühere Verfügbarkeit neuer Therapien.
„We connect IT“ steht für Lösungen, die Mitarbeitern von Behörden, Einrichtungen und Unternehmen einen hochsicheren Zugriff von unterwegs oder von zu Hause auf zentrale Daten und Anwendungen ermöglichen. Als einziger Hersteller bietet ECOS Produkte mit BSI-Zulassung für den Geheimhaltungsgrad VS-NfD, zur Nutzung am privaten PC. Mit hochsicheren und bezahlbaren Lösungen leistet ECOS einen entscheidenden Beitrag zur Förderung der „Vereinbarkeit Beruf und Familie“. „We connect IT“ steht für die Absicherung der Kommunikation im Bereich der IT, der IoT und der Industrie 4.0. Mit seiner PKI und Key-ManagementAppliance bietet ECOS eine einzigartige Lösung zur Absicherung und Verschlüsselung sowohl von Geräten und Kommunikation im Bereich der klassischen Büro-IT, Impressum Hessen-Champions 2019 Anzeigen-Sonderveröffentlichung der RheinMainMedia GmbH vom November 2019 in Kooperation mit der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände und der Hessen Trade & Invest GmbH Veröffentlicht in: Frankfurter Neue Presse, Taunus Zeitung, Höchster Kreisblatt, Nassauische Neue Presse sowie in der Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung Ausgabe Rhein Main, und der Frankfurter Rundschau. RheinMainMedia GmbH (RMM) Frankenallee 71–81, 60327 Frankfurt am Main Geschäftsführer: Achim Pflüger (RMM)
von Servern und Prozessen im Bereich der IT-Infrastruktur, als auch für die Kommunikation zwischen Aktoren, Sensoren und Steuergeräten im Bereich Internet of Things. Darüber hinaus bietet ECOS Lösungen zur Erweiterung des Lebenszyklus klassischer PCs an sowie Lösungen zur IT-Notfallvorsorge und zur Fernwartung. Zu den Kunden von ECOS zählen Behörden und Unternehmen wie die BaFin, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das Hessische Ministerium der Justiz, die Bayerische Landesbank, die HUK COBURG und der Flughafen Köln-Bonn, um nur einige zu nennen.
Projektleitung: Michael Nungässer (RMM) Telefon (0 69) 75 01-41 79 m.nungaesser@rmm.de Verantwortlich für den redaktionellen Inhalt: Bernd Buchterkirch (RMM) Text/Fotos: Content & Design (RMM) sowie Beiträge und Bilder der einzelnen Unternehmen Druck: Frankfurter Societäts-Druckerei Kurhessenstraße 4–6 64546 Mörfelden-Walldorf Weitere Detailangaben siehe Impressen der oben aufgeführten Veröffentlichungen.
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RÜCKBLICK 2018
FAMILIENUNTERNEHMEN WAREN 2018 BESONDERS ERFOLGREICH
Glückliche Gewinner: die HEWI Heinrich Wilke GmbH wurde von VhU-Präsident Wolf Matthias Mang, Wirtschaftsminister Tarek Al-Wazir sowie Ministerpräsident Volker Bouffi er beglückwünscht.
Wolf Matthias Mang mit dem begehrtesten „Accessoire“ des Abends: dem Hessen Champions-Award. Fotos: Sabrina Feige/Uwe Zucchi
Neun Bewerber hatten es 2018 ins Finale von Hessens angesehenstem Unternehmenswettbewerb geschafft, vier von ihnen erhielten Auszeichnungen in den Kategorien Weltmarktführer, Jobmotor und Innnovation.
10 Prozent auf gegenwärtig rund 550 Mitarbeiter gesteigert. „In diesem Jahr gibt es zwei Gewinner in der Kategorie Innovation – und beide kommen aus Nordhessen, was ein Zeichen für die Innovationskraft dieser Region ist. Die Air Profile GmbH aus Kassel und die WIKUS-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co. KG aus Spangenberg werden beide geehrt. Die Air Profile GmbH wird für den Bereich Produktinnovation ausgezeichnet, WIKUS für den Bereich Prozessinnovation“, erläuterte Dr. Rainer Waldschmidt, Geschäftsführer der Hessen Trade & Invest GmbH (HTAI). Das Kassler Start-up Air Profile setzt Maßstäbe in der Fernmesstechnik. LiDAR-Systeme
„Hessens Unternehmen sind innovativ und international erfolgreich“, sagte Wirtschaftsminister Tarek Al-Wazir bei der Preisverleihung. „Das gilt gerade auch für die vielen kleinen und mittleren Firmen, die der breiten Öffentlichkeit oft gar nicht bekannt sind. Mit dem Wettbewerb Hessen Champions möchten wir ihre Leistungen ins Rampenlicht stellen.“ Zuvor hatte die Jury die
Finalisten aus 61 Kandidaten aus- wie barrierefreie Produkte entstanden. HEWI hat mit 500 Mitgewählt. arbeitern 110 Millionen Euro UmVier Champions setzten sich satz erzielt. 50 Prozent davon entdurch fielen auf den europäischen Markt, 20 Prozent wurden sogar außerIn der Kategorie Weltmarktführer halb Europas umgesetzt. Die Fuldaer Wagner GmbH & setzte sich die HEWI Heinrich Wilke GmbH aus Bad Arolsen ge- Co. KG zeigte sich als stärkster gen die Konkurrenz durch. Be- Jobmotor 2018. Als Zulieferer der ständige Innovation, ein tiefge- Automobilindustrie (LKW + PKW) hendes Verständnis für Formen, produziert sie Einzelteile sowie Farben und Materialien sowie ei- Baugruppen für Motor, Getriebe ne Produktentwicklung, die den und Fahrwerk. Die jährlich 60 Nutzer fokussiert, haben HEWI zu Millionen Bauteile kommen in der internationalen Experten für Sys- Erstausstattung aller namhaften temdesign werden lassen. Seit der Automobil-Hersteller zum EinGründung 1929 ist ein internatio- satz. Das Unternehmen hat im naler Anbieter für übergreifende vergangenen Jahr 52 neue ArLösungen in den Bereichen Bau- beitsplätze in Hessen geschaffen beschlag, Sanitär-Accessoires so- und seine Belegschaft damit um
(Light Detection And Ranging) messen den Wind mithilfe von Laserstrahlen. Air Profile hat ein weltweit einzigartiges Verfahren zur punktgenauen Windmessung bis in 300 Meter Höhe entwickelt und hebt sich damit deutlich von anderen Marktteilnehmern ab. Qualität und Produktivität sind zentrale Bestandteile der Strategie von WIKUS. Kunden profitieren vom kompetenten Support zur Optimierung des Sägeprozesses. Mit Schnittversuchen, innovativen Softwaretools und individuellen Schulungen im Sägezentrum findet das Unternehmen optimale Lösungen für seine Kunden. WIKUS beschäftigt 600 Mitarbeiter und ist einer der großen Player in seiner Branche.
Volker Bouffi er lobte die Finalisten für ihre unternehmerischen Glanzleistungen.
Dirk Pollert, Hauptgeschäftsführer der VhU, im Gespräch mit Tarek Al-Wazir und Wolf Matthias Mang.
Auch der Hessenlöwe freute sich über so viel hessisches Engagement und genoss den Abend.
Feierliche Atmosphäre: wie jedes Jahr fand die Preisverleihung im Wiesbadener Kurhaus vor rund 1000 geladenen Gästen statt.
Angeregte Gespräche nach der Preisverleihung gehören zum HUT ebenfalls dazu.
Das Helen Hofmann Trio sorgte für gute Stimmung und die passende musikalische Untermalung beim Hessischen Unternehmertag 2018.
Anzeigen-Sonderveröffentlichung Seite V11
Die Sieger seit 1999
HALL OF FAME
HESSEN CHAMPIONS 2019 Der Innovations- und Wachstumspreis des Landes Hessen
WELTMARKTFÜHRER
2018 HEWI Heinrich Wilke GmbH
2017 Nord-Micro GmbH & Co. oHG
2016 ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch GmbH
2015 JUMO GmbH & Co. KG
2014 JOST-Werke GmbH
2014 AuPairWorld / a. n. d. Internet Services GmbH & Co. KG
2013 Ondal Medical Systems GmbH
2012 Schunk Group
2011 Dipl. -Ing. W. Bender GmbH & Co. KG
2010 Josef Wiegand GmbH & Co. KG
2009 Sell GmbH
2008 Schenck Process GmbH
2007 ixetic GmbH
2006 Schneider GmbH & Co. KG
2005 Küster Automotive Control Systems GmbH
2004 Glasbau Hahn GmbH + Co. KG
2003 / 02 (damals HiddenChampions genannt) SMA Regelsysteme GmbH
2000 Biodata Information Technology
1999 Omicron Vakuumphysik GmbH
JOBMOTOR
2018 Wagner GmbH & Co. KG
2017 Lampenwelt GmbH
2016 papperts GmbH & Co. KG
2015 EDAG Engineering GmbH
2014 FingerHaus GmbH
2013 Ondal B. Braun Melsungen AG
2012 Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG Beckl Karosserie und Lack
2011 EOL Group GmbH
2010 ADTECH AG
2009 SMA Solar Technology AG
2008 R+S solutions Holding AG
2007 nie wieder bohren ag
2006 WISAG Service Holding GmbH & Co. KG
2005 Daimler-Chrysler AG
INNOVATION
2018 Air Profile GmbH 2017 OptoTech Optikmaschinen GmbH 2018 WIKUS-Sägefabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co KG 2015 TEXMER GmbH & Co. KG
2016 SMINNO GmbH und Jöst GmbH
2013 Stallbau Iris Weiland e. K.
2011 Gebr. Bode GmbH & Co. KG
2012 ISRA VISION AG
2014 EDAG Engineering AG