Yritystä Stadiin 2/2020

02/20 HELSINGIN YRITTÄJIEN JÄSENLEHTI

Yritystä Stadiin

SISULLA ETEENPÄIN Douglas Castro tietää, millaista on ponnistaa lähes pohjalta.

Siksi hän osaa unelmoida isosti ja myy nyt tuotteitaan maailmanluokan muusikoille.

KAIKKI KORONASTA // INSTAGRAM TUTUKSI // APUA KRIISISSÄ

1

SISÄLTÖ

35 22 5 PÄÄKIRJOITUS

26 YRITTÄJÄ

7 TAPAHTUMAT & KOULUTUKSET

28 VAHVA YRITTÄJYYS

8 TÄSSÄ & NYT

30 HELSINGIN KAUPUNKI

Koronapandemia muutti elämämme.

Oivalla uutta ja kehitä taitojasi etäkoulutuksissa.

Uutisia, hyötytietoa ja ilmiöitä Helsingistä.

14 KOLUMNI

Vuoden 2020 kirosana: korona.

15 TÖISSÄ

Tuotantoyhtiö Koski Syväri valloittaa ravintola-alaa.

16 YRITTÄJÄ

Douglas Castro myy tuotteitaan maailman tunnetuimmille muusikoille.

22 ILMIÖ

Jenni Janakka haluaa lisätä uskallusta työelämään.

2

Jere Hietala on valokuvaaja, seikkailija ja luonnonsuojelija.

Älä jää yksin kriisitilanteessa – hyödynnä asiantuntijan täsmävinkit.

Työllistäminen yleistyy Helsingin hankinnoissa.

32 PAIKALLISESTI

Paikallisyhdistykset vaikuttavat eri kaupunginosissa.

33 YRITTÄJÄN ASIALLA Tutustu verkostojemme ja yhdistystemme toimintaan.

35 YRITTÄJÄINFO

Kattava tietopaketti koronatilanteen haasteisiin.

15

SISÄLTÖ

Helsingin Yrittäjien jäsenlehti, jaetaan jäsenyrityksille ja sidosryhmille.

JULKAISIJA

Urho Kekkosen katu 2 c 00100 Helsinki

p. 050 575 2353

helsinginyrittajat.fi PÄÄTOIMITTAJA Tiina Oksala

toimitusjohtaja

tiina.oksala@yrittajat.fi TOIMITUS

Jaana Tihtonen

viestintäpäällikkö

jaana.tihtonen@yrittajat.fi Valpuri Aalto

viestintäasiantuntija

valpuri.aalto@yrittajat.fi MAINOSVARAUKSET:

tiedotus.helsinki@yrittajat.fi TAITTO

16

Kanerva Karvinen Punamusta Oy punamusta.fi PAINO

Copy-Set Oy, Helsinki ISSN 2342-8767 (Painettu)

Helsingin Yrittäjien toimistolta

Nina Salminen tapahtumatuottaja

ISSN 2323-9611 (Verkkojulkaisu) KANSI

Jaana Tihtonen

Helsingin Yrittäjien päätapahtuma Yritystä Stadiin on järjestetty joka kevät jo yli vuosikymmenen ajan. Tämän kevään poikkeuksellisuus vaikutti myös järjestömme tapahtumatarjontaan, ja siksi päätapahtumamme on siirretty nyt syksyyn. Tapahtuman tarkoituksena on tarjota teille yrittäjille iloa, inspiraatiota, infoa sekä mahdollisuuksia verkostoitua. Uskomme, että syksyllä erityisesti kasvokkaiset kohtaamiset nousevat suureen arvoon. Odotamme tapahtumaa jo innolla, luvassa on nimittäin erinomainen ohjelma, mahtavat esiintyjät ja upea tunnelma! Kurkkaa ohjelma osoitteesta www.yritystastadiin.fi ja tavataan Bio Rexissä 28.10.

3

VA LT T I KO RT I T Y R I T TÄ J Y Y TE E N

vamäki r e T a n n i M äjä nssija, yritt

ki ToivoippKukoouslut taja

tähtita

talouden hu

taalialija e i H eikk

akaitkeia n lija a J nni puhet

Jelrokeuvaaja, s

Jekirjoittaja,

va

Ä T S Y T I YR N I I D A ST 0 2 0 2 .

0 1 28.

--------

BIO REX --------

Mannerheimintie 22–24, 00100 Helsinki

Maksuttomasta tapahtumasta 28.10.2020 saat uusia kontakteja sekä ideoita ja inspiraatiota yrittäjyyteen. Varaa paikkasi suositusta yrittäjätapahtumasta – ilmoittautuminen on avattu osoitteessa yritystastadiin.fi Tapahtuman järjestää:

Pääyhteistyökumppani:

PÄÄKIRJOITUS

Koronapandemia muutti elämämme

E

lämämme muuttui peruuttamattomasti muutamassa maaliskuun viikossa, kun koronavirusepidemia laajeni ympäri maailmaa ja muuttui pandemiaksi. Viruksen torjuntatoimet sulkivat maiden rajat, lamauttivat yritystoiminnan ja saivat ihmiset lukittautumaan koteihinsa. Koronatilanne elää päivittäin ja epävarmuus kriisin kestosta seurauksineen koettelee.

Yrittäjäjärjestössä kuluneet viikot ovat olleet hektisiä: olemme vaikuttaneet aamusta iltaan poliittisiin päättäjiin, keskeisiin viranomaisiin ja kaikkiin tahoihin, joista voi olla apua erityisesti pienyrittäjille meneillään olevassa kriisissä. Järjestöä on kuunneltu herkällä korvalla ja lyhyessä ajassa on luotu erilaisia tukimuotoja, joiden avulla pyritään auttamaan yrityksiä pahimman yli. Tukipäätösten saamisen hitaus ja muuttuvat tulkinnat ovat kuitenkin aiheuttaneet yrittäjille huolia tilanteessa, jossa tuottoja ei kerry, mutta kulut ovat ennallaan.

Yrittäjäjärjestö on myös valjastanut koko organisaationsa ympäri maata auttamaan yrittäjiä erilaisin tavoin. Kotimaisilta pienyrittäjiltä ostamaan kannustava #ostapieneltä-kampanjointi on saanut runsaasti näkyvyyttä. Kaikki

koronasta yrittäjälle -verkkosivusto on ajantasaisesti päivittyvä tietopankki ja #ostapieneltä-Facebook-ryhmä tarjoaa neuvontaa lakiasioissa ja taloudessa.

Lukuisiin webinaareihin on osallistunut tuhansia yrittäjiä ja järjestön lakineuvonta jäsenille on palvellut täydennetyin voimin. Tukea on tarjolla myös yrittäjien henkiseen selviämiseen, sillä kukaan ei saisi nyt jäädä ongelmiensa kanssa yksin.

Helsingin Yrittäjät on vaikuttanut erityisesti alueellisiin toimijoihin. Helsingin kaupungin kanssa käynnistettiin välittömästi yhteistyö, jossa kaupungin yritysneuvonta kohdennettiin kriisi­neuvontaan yrittäjäjärjestön oman mentorisi.fi-palvelun ohella. Kaupungin johdolle esitettiin kahdeksan keskeistä tapaa auttaa yrittäjiä kriisissä ja toimenpidelistaus on otettu kaupungin toiminnan pohjaksi yrittäjien tukemiseksi eri sektoreilla. Helsinki on lähtenyt kiitettävästi tukemaan yrityksiä pitääkseen pääkaupungin elinvoimai­sena ja auttaakseen yrityksiä omilla toimillaan vaikeassa tilanteessa. Yhteistyö kaupungin kanssa on tiivistä ja etsimme erilaisia tapoja tukea yritysten selviä­mistä kriisistä mahdollisimman vähin vaurioin.

Huhtikuisen Yrittäjägallupin mukaan

joka kymmenes Suomen yrityksistä on menettänyt koko liikevaihtonsa ja kolmannes myynnistään yli puolet. Joka viides yritys on maksuvaikeuksissa ja joka kymmenes yritys pelkää ajautuvansa konkurssiin. Lähes puolet yrityksistä kertookin hakevansa valtion tukea selvitäkseen kriisistä. Suoraa tukirahaa tarvitaan siten vielä mittavasti tähän mennessä myönnettyä enemmän.

Kulujen karsimisen ja tukihakemusten ohella useat yritykset ovat kehittäneet vaihtoehtoisia tapoja palvella asiakkaita muuttuneessa tilanteessa. Ennätysmäärä yrittäjiä etsiikin lähikuukausina uutta suuntaa yritystoimintaan. Koronatoimien vaikutukset niin Suomen kuin koko maailman talouteen ovat vakavia ja jatkuessaan myös pitkäkestoisia. Toivottavasti rajoituksia päästään mahdollisimman pian purkamaan ja yritystoiminta pääsee taas täysimääräisesti käyntiin.

Hyvää terveyttä, voimia ja uskoa siihen, että yhteistyöllä tästä kyllä selviämme!

TIINA OKSALA PÄÄTOIMITTAJA Toimitusjohtaja, Helsingin Yrittäjät ry Twitter: @tiina_oksala

5

Vuokraa oma aurinkopaneeli

Ryhdy aurinkosähkön tuottajaksi helposti ja riskittömästi.

Vuokraa yrityksellesi oma aurinkopaneeli.

Vuokraa tästä helen.fi/aurinkosahko

TAPAHTUMAT & KOULUTUKSET

Oivalla uutta, kehitä taitoja ja tuuleta ajatuksia muiden yrittäjien seurassa. Tarjoamme tapahtumia ja koulutuksia yrittäjyyden kaikkiin vaiheisiin – ja suurin osa niistä sisältyy jäsenmaksusi hintaan. Koko tarjonnan löydät osoitteesta helsinginyrittajat.fi.

9.9.2020

16.–17.10.2020

28.10.2020

TALOUS & OMISTAJAN­ VAIHDOKSET -SEMINAARI

VALTAKUNNALLISET YRITTÄJÄPÄIVÄT

YRITYSTÄ STADIIN

8.5. PK-YRITYKSEN ARVON MÄÄRITYS

14.5. FACEBOOK-MAINONNAN JATKOKURSSI

26.8. NUORET YRITTÄJÄT X HELSINKI THINK COMPANY: PITCHAUSTYÖPAJA

Kaipaatko vinkkejä, miten saat yrityksesi talouden kukoistamaan? Onko kiikarissa tulevaisuudessa omistajanvaihdos tai yrityskaupat? Näihin kysymyksiin saat vastauksia rautaisilta asiantuntijoiltamme syyskuun seminaarissa.

Tiedätkö oman yrityksesi arvon?

Millaiset asiat vaikuttavat yrityksen myynti­hintaan? Koulutus on yrittäjille, jotka haluavat ymmärtää, miten oman yrityksen arvo muodostuu. Kouluttajana Toivo Koski (KTT, DI), TulosAkatemia Oy.

12.5. TYÖMATKAT TYÖNTEKIJÄN JA OSAKKAAN VEROTUKSESSA Mikä on verotuksessa työmatka, josta maksetaan verovapaita kilometrikorvauksia ja päivärahoja? Koulutuksessa perehdytään matkakustannusten korvaus­ten verovapauden edellytyksiin kotimaan caseissa. Kouluttajana veroasiantuntija Tuula Gregory, Suomen Yrittäjät.

Suomen suurin yrittäjätapahtuma tänä vuonna Jyväskylässä! Jos olet yrittäjä, yrittäjyydestä ja hyvästä meiningistä kiinnostunut, tämä tapahtuma on sinulle.

Puhujat ja ohjelma julkistetaan lähempänä, varaa paikkasi nyt!

Koulutuksessa käydään läpi Facebook-mainonnan edistyneempiä työkaluja, mainonnan optimointia sekä kohdennusta datan avulla. Kouluttajana Creative Consultant Lotta Kinnunen, LM Someco Oy.

1.6. HUOLLA KEHOASI

Ota tunti aikaa kuussa itsellesi! Tarjolla lempeää kehonhuoltoa, joka laittaa veren kiertämään ja vaikuttaa ryhtiin poskipäitäsi myöden. Ohjaajana toimii Eveliina Rusi, koulutettu hieroja, Asahi-ohjaaja ja Ryhtiä!-valmentaja.

Suosittu Yritystä Stadiin -tapahtuma järjestetään lokakuussa elämyksellisessä Bio Rexissä. Huippunimet Toivo Koski, Jere Hietala, Minna Tervamäki ja Jenni Janakka antavat inspiraatiota ja täsmätietoa yrittäjän arkeen.

Nuori yrittäjä, sujuuko hissipuhe sulavasti vai pitäisikö petrata? Tule hiomaan pitchauksesi kuntoon! Työpajan vetäjänä toimii Tuomas Kulmala Helsinki Think Companylta.

2.9. JULKISET HANKINNAT -AAMU

Aamutilaisuudesta saat ajankohtaista infoa Helsingin julkisista hankinnoista ja kuulet kiinnostavan yrittäjäcasen julkisissa hankinnoissa menestymisestä.

Uutta HILMA-palvelua esittelee pää­ kaupunki­seudun hankinta-asiamies Pentti Komssi.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin muutoksiin koronatilanteen vuoksi.

7

JAANA TIHTONEN

TÄSSÄ & NYT

Erotuthan massasta?

Yrityksen oma, tunnistettava visuaalinen ilme erottaa kilpailijoista ja tukee liiketoimintaa. Nappaa luovan alan ammattilaisten Kiira Koivusen ja Tuomas Korolaisen vinkit oman yritysilmeen rakentamiseen.

1. PERUSELEMENTIT HALTUUN

”Yrityksellä pitäisi olla vähintään logo, fontit sekä yritysvärit.

Lisäksi voidaan miettiä muita graafisia elementtejä sekä kuvamaailmaa. Nämä on hyvä laatia ohjeistoksi, jota noudattamalla ilme pysyy asiakkaille yhdenmukaisena ja tunnistettavana.”

2. LÖYDY VERKOSTA

”Yritys ei ole olemassa ilman verkkosivuja. Ne ovat yrityksen kasvot ja tapa erottautua kilpailijoista. Tärkeintä verkkosivuilla on käytettävyys sekä hakukoneoptimoitu sisältö. Ilman näitä ominaisuuksia hienoinkaan sivu ei tule löydetyksi eikä käytetyksi.”

3. PANOSTA SUUNNITELMALLISUUTEEN JA YHTENÄISYYTEEN

”Panosta yhtenäiseen ilmeeseen ja viestintään sekä sitoudu toteuttamaan laadittuja suunnitelmia käytännössä. Hienoimmatkaan suunnitelmat eivät hyödytä, jos niitä ei käytetä. Kokeile pelottomasti villejäkin ideoita, sillä ne jäävät paremmin mieleen eivätkä huku massaan. On myös hyvä muistaa, että toimiva yritysilme ei ole sama asia kuin omat lempiasiat.”

4. LÖYDÄ SOPIVA SUUNNITTELIJA

”Tutki portfolioita verkkosivuilta ja valitse tekijä, jonka työnäytteet ja viesti puhuttelevat sinua. On tärkeää, että kemiat toimivat ja osapuolten välillä vallitsee yhteinen luottamus. Älä katso vain hintaa, sillä monesti hieman kalliimmalta tuntuva ammattilainen tulee pitkässä juoksussa edullisemmaksi. Kannattaa kysyä suosituksia, mutta tehdä päätökset omaan liiketoimintaan sopivalla tavalla.”

Vinkit jakoivat graafiseen suunnitteluun ja yritysten visuaa­ lisiin ilmeisiin erikoistuneen Mene Creativen yrittäjät Kiira Koivunen ja Tuomas Korolainen.

8

Kaikki koronasta yrittäjälle -tietopaketti verkossa

Suomen Yrittäjien Kaikki koronasta yrittäjälle -sivusto tarjoaa tukea, vastauksia yleisimpiin kysymyksiin, tuoreimmat uutiset, ohjeita ja maksuttomia tietoiskuja yksinyrittäjille ja työllistäville yrittäjille. Onko sinulla koronan vaikutuksiin liittyvä kysymys, joka ei löytynyt sivustolta? Voit jättää Suomen Yrittäjille myös koronan vaikutuksiin liittyvän kysymyksen Koronakriisiapu-lomakkeella.

Sivustoa päivitetään jatkuvasti koronatilanteen mukaan. Lue aiheesta lisää tämän lehden sivuilta 40–43.

Tutustu sivustoon: yrittajat.fi/korona

Taloushuolia?

Yritys-Suomi Talousapu tukenasi

Yritys-Suomi Talousapu-neuvontapalvelu auttaa maksu- ja talousvaikeuksissa olevia yrittäjiä. Neuvojat ovat yrityksen talouden- ja tervehdyttämisen asiantuntijoita. Palvelu on luottamuksellista, ja sen saa normaalin puhelun hinnalla. Talousapuneuvontapalvelusta vastaavat ELY-keskukset. Se palvelee puhelimitse suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi arkisin klo 9–16 numerossa +358 295 024 880.

Lisätietoa: bit.ly/talousapu

TÄSSÄ & NYT

14 000 Tiesitkö: Uusyritys­keskukset palvelivat vuonna 2019 valtakunnallisesti noin 14 000 yrittäjyyttä pohtivaa. Aiempien vuosien tapaan puolet heistä päätti perustaa yrityksen.

JULIUS KONTTINEN

Lähde: Suomen Uusyrityskeskukset ry

Yrittäjien Facebookryhmät tukenasi 1. Helsinkiläisten yrittäjien ryhmä

Mistä löytää uusi liiketila? Kiinnostaako yhteistyö eri alojen yrittäjien kanssa?

Askarruttaako markkinointi? Missä voi kysyä muiden yrittäjien kokemuksia vaikka huijauslaskuista? Liity mukaan Helsingin Yrittäjien suljettuun Facebook-ryhmään, jossa vaihdetaan ajatuksia yli 1 500 jäsenen voimin. facebook.com/groups/helsinginyrittajat

2. Yrittäjät #ostapieneltä -ryhmä

Sinusta mentori toiselle yrittäjälle?

Yrittäjäjärjestö tarjoaa jäsenille uuden maksuttoman jäsenpalvelun: mentorisi.fi-verkkosivuston, josta on mahdollista löytää mentori yritystoiminnan eri vaiheisiin. Onko sinulla osaamista, jolla voisit auttaa muita yrittäjiä? Mentorina toimiminen on arvokas kokemus, josta saa auttamisen iloa sekä uusia ajatuksia ja ideoita myös omaan liiketoimintaansa. Mentori toimii kuuntelijana, sparraajana tai valmentajana. Hyvä mentori ei anna valmiita ratkaisuja, vaan ohjaa, neuvoo ja kyseenalaistaa. Tutustu uuteen verkkopalveluumme ja ilmoittaudu mentoriksi. Lisää aiheesta löydät myös tämän lehden sivulta 46.

Tutustu uuteen palveluun: mentorisi.fi

Liity koronakriisissä perustettuun Suomen Yrittäjien suljettuun Yrittäjät #ostapieneltä -Facebook-ryhmään. Tukiryhmä yksin- ja pk-yrittäjille antaa vähemmän mutua, enemmän tietoa ja välittämistä. Yrittäjiä tukee tässä valtakunnallisessa ryhmässä järjestömme lakineuvojat sekä terapeutti. facebook.com/groups/ostapienelta

3. Nuorten yrittäjien yhteisö

Helsingin Yrittäjien nuorten verkosto HYNY on verkottanut yrittäjiä jo vuosia Facebookissa. Ryhmästä saat juuri nuoria yrittäjiä koskevaa tietoa ja inspiraatiota. Uskaltaudu kysymään neuvoa, saat varmasti tietoa ja vertaiskokemuksia muilta nuorilta.

Ryhmään kuuluu jo yli 1 700 yrittäjää. facebook.com/groups/nuoretyrittajat­ helsinki

9

TÄSSÄ & NYT

GALLUP

#Yrittäjä, seuraathan meitä jo somessa?

Yrittäjä, mitä koronakriisin jälkeen? ”Olen pitkään haaveillut ohjelmisto­kehitys­ projektin toteuttamisesta, mihin ei ole aiemmin ollut aikaa eikä budjettia. Koronakriisin iskettyä tapahtuma-alaan tein elämäni ensimmäisen rahoitushakemuksen Business Finlandille. Toivon, että yrityksille tarjotaan enemmän suoraa tukea ja mahdollisuuksia kehittää uutta liiketoimintaa vanhan tilalle.

Bisneksen muuttaminen toiseksi ei käy yhdessä yössä, mutta rahoitusmahdollisuudet kannustavat innovoimaan.”

Pistä seurantaan sosiaalisen median ­kanavamme, pysyt ajan tasalla­ yrittäjyyden uusimmista uutisista ja saat ­rahanarvoisia vinkkejä liiketoimintaan.

Facebookissa facebook.com/helsinginyrittajat Twitterissä @HELyrittajat Instagramissa @helsinginyrittajat

”Toimin esiintyjänä viihdealalla. Uskon, että tämä poikkeuksellinen karanteeniaika luo uusia, pysyviä tapoja yrittää ja tehdä liiketoimintaa. Yritän itse kääntää katseen nyt tulevaisuuteen, sillä vaikka kaikki palaisi ennalleen live-tapahtumien suhteen, on tämä kriisi myös mahdollisuus kehittää jotain uutta.

Henkilökohtainen oppi tästä kaikesta on se, että älä laita kaikkia munia samaan koriin.”

JULIUS KONTTINEN

SANNI KAIKKONEN Sunnyone Promotion Oy

JONI PAKANEN Taikuri Joni Pakanen Tmi

”Myrskyn jälkeen on poutasää. Yritykseni henkilöstökulut tulevat kasvamaan, vaikka työn määrässä saattaakin olla vaihtuvuuksia.

Haaveilen tulevaisuudesta, jossa ihmiset ovat vähemmän itsekkäitä, vähemmän kiireisiä ja tavoitteet vähemmän materiaalisia. Toivon, että yrityksien tavoitteet eivät olisi pelkästään taloudellisia ja että yritysten voimalla usko talouteen ja kulutukseen saadaan käännettyä positiiviseksi. Haaveilen, että Suomen yritykset olisivat myrskyn jälkeen enemmän digitaalisia ja vähemmän herkkiä suhdanteille.”

MARKUS SEPPÄNEN Profitcount Oy

10

Starttaa myynti verkossa

Koronatilanne on haastanut monet yrittäjät miettimään vaihtoehtoisia tapoja myynnille. Suomen Yrittäjien julkaisemasta Näin käynnistät verkkomyynnin -pikaoppaasta löydät keinoja, joilla voit nopeasti kasvattaa yrityksesi verkkomyyntiä.

Opas sopii kaikille, jotka miettivät verkkomyynnin käynnistämistä tai kasvattamista.

Lisätietoja: myyverkossa.yrittajat.fi

TÄSSÄ & NYT

73

EVERNOTE

Kaipaatko järjestystä muistiinpanoihisi? Evernoten ilmaisen sovelluksen avulla pidät suunnitelmasi helposti ojennuksessa: ota kuvia kuiteista, kirjoita huomioita ja listoja, piirrä kuvioita, äänitä ideoita jne. Lisätietoja: evernote.com

LEADFEEDER

Kuka kävi sivullasi? Leadfeeder on erityisesti b2b-yrittäjälle mielenkiintoinen maksuton työkalu, jonka avulla voit seurata verkkosivullasi käyneitä yrityksiä (liidejä) ja heitä kiinnostaneita sisältöjä. Lisätietoja: leadfeeder.com

Lähde: Yrittäjägallup 27.3., Suomen Yrittäjät

ADOBESTOCK

5 x maksuttomat digityökalut pk-yrittäjälle

Jopa 73 prosenttia yrityksistä tunsi olevansa ongelmissa heti korona­ kriisin ensi­metreillä.

Yli puolella yrityksistä asiakkaiden määrä ja myynti vähentyi saman tien.

GOOGLE HANGOUTS MEET

Videopalaveri tulossa? Googlen ilmainen pikaviesti- ja videopuhelinpalvelu on kätevä tapa pitää verkon yli yhteyttä omaan tiimiin tai asiakkaisiin. Palvelu ei edellytä kirjautumista – pelkkä kutsulinkki riittää liittymiseen. Yhteen kokoukseen voi osallistua maksimissaan 30 henkeä. Lisätietoja: meet.google.com

TEAMUP

Arveluttaako oman kalenterin jakaminen muiden kanssa?

Teamup mahdollistaa kalenterin luomisen ja jakamisen sekä yhteydenpidon turvallisesti yksittäisten tahojen kanssa perinteisten kalenterisovellusten ulkopuolella. Lisätietoja: teamup.com

VIDYARD

Kertoisitko sen mieluummin ääneen? Video on tehokas digitaalisen oppimisen väline: Vidyardin avulla voit helposti luoda asiakkaille esimerkiksi opastusvideoita, joilla nauhoitat näytön ja oman selostuksesi. Lisätietoja: vidyard.com Vinkit jakoi yrittäjä Artem Daniliants, jonka yritys LumoLink on erikoistunut sähköisen markkinoinnin asian­ tuntija­palveluiden ja verkkoteknologioiden tuottamiseen.

Helsinki-päivä 12.6. tarjoaa etäelämyksiä

Helsinki-päivää on vietetty jo vuodesta 1959 lähtien. Päivän ohjelmaan on sisältynyt erilaisia tapahtumia ja tempauksia ympäri kaupunkia.

Tänä vuonna koronavirustilanteen vuoksi Helsinki-päivää voi seurata verkon välityksellä omalta kotisohvalta.

Helsinki-päivän ohjelmaa näytetään koko päivän ajan 12.6. Helsinki-kanavalla, sosiaalisessa mediassa sekä tapahtumanjärjestäjien omissa kanavissa. Verkossa tapahtuva ohjelma voi olla mitä tahansa ohjatusta liikuntahetkestä luentoon tai musiikista sirkukseen – ideoi siis oma juttusi ja ilmoittaudu mukaan!

Tutustu Helsinki-päivään: www.helsinkipaiva.fi

11

KIM ÖHMAN

TÄSSÄ & NYT

Pikavinkit parempaan uneen

Yrittäjä, erityisesti haastavina aikoina kannattaa pitää huolta omasta hyvinvoinnista. Ilman hyvinvoivaa yrittäjää yrityskin voi voida huonosti. Nappaa vinkit parempaan uneen.

Tuomaan Markkinat on Helsingin vanhin ulkoilmassa järjestettävä joulutori Senaatintorilla. Vuonna 2019 torilla vieraili ennätysmäärä kävijöitä: hieman lyhyemmästä aukioloperiodista huolimatta kävijöitä oli runsaan kahden viikon aikana noin 343 500. Seuraavan kerran markkinat järjestetään 5.–22.12.2020. Haku Lahjakujille päättyy 31.5.2020 ja Ravintolapihalle 31.8.2020. Hakijoille ilmoitetaan myyjävalinnoista noin kaksi viikkoa hakuajan päättymisen jälkeen. Tuomaan Markkinoiden järjestävänä tahona toimii Helsingin tapahtumasäätiö.

1. Arvosta unta. Muista, että uni on todellista laatuaikaa. Varaa vuorokaudesta joka yö unelle tarvitsemasi tunnit.

2. Muista, että valo ja rasittava liikunta illalla estävät nukahtamasta. Rentoudu luomalla unta houkutteleva ilmapiiri. Ajoita liikunta joko kello 7–8 tai kello 13–17 välille.

3. Rauhoita kiire ja rentoudu itsellesi sopivien iltarutiinien avulla. Mene vuoteeseen vain silloin, kun olet väsynyt tai unelias. Kirjoita mieltäsi askarruttavat asiat muistiin, ja sovi itsesi kanssa, että palaat huoliin vasta seuraavana päivänä nukuttuasi yön yli.

Lisätietoa: www.tuomaanmarkkinat.fi

Lähde: THL: Ohjeita hyvään uneen (2020)

Tuomaan Markkinoiden myyjähaku uudistuu

Jäsen, hallitse tietojasi uudessa jäsenportaalissa

Jäsenrekisterimme uudistui kevään aikana ja sen myötä voit Yrittäjien jäsenenä jatkossa hallinnoida omia tietojasi uuden jäsenportaalimme kautta.

Jäsenportaalissa voit • tarkastella ja muokata yrityksesi tietoja • tarkastella saamiasi jäsenlaskuja ja muokata laskutustapaasi • hallinnoida mitä viestejä ja markkinointia haluat meiltä vastaanottaa Kirjaudu portaaliin omalla sähköpostillasi osoit­teessa jasenpalvelu.yrittajat.fi

12

KOLUMNI

KUVA JAANA TIHTONEN

H

Vuoden 2020 kirosana: korona

elmikuun puolivälissä nousen Finnairin koneeseen ja suuntaan odotetulle lomalle. Torstaina 12.3., lomani viimeisinä hetkinä, nautin terassilla 30 asteen lämmössä. Taivaanranta on kaunis, aurinko on juuri laskenut horisonttiin. Rauhan rikkoo puhelimeni, joka piippaa taukoamatta pöydällä.

Kotimaassa hallitus on pitänyt tiedotustilaisuuden: kirottu korona on vallannut Euroopan. Uutisissa kerrotaan uusista tartunnoista eri puolella Suomea. Hallitus on julkaissut ensimmäiset rajoitukset.

Sähköpostia on tullut myös ministeri Lintilän esikunnasta, josta pyydetään tapaamista ja tilannekatsausta helsinkiläisten yritysten tilanteesta. Monessa yrityksessä on jo helvetti irti.

Huoleton lomatunnelma vaihtuu hetkessä toiseen ääripäähän lukiessani yrittäjiltä saapuneita epätoivoisia viestejä. Henkilöstöä on lomautettu, yrityksiä suljettu. Tilauksia ja tilaisuuksia on peruttu, kalenterit ammottavat tyhjyyttään. Huoli toimeentulosta ja pidempiaikaisesta asiakaskadosta konkretisoituu. Yritystoiminta on törmännyt kaasu pohjassa seinään. Miten tästä selvitään? Mistä saa apua?

Pandemian ensimmäisistä päivistä lähtien yrittäjäjärjestömme vahvuus, vaikuttavuus ja merkitys on ollut käsinkosketeltava. Järjestön missio on parantaa yrittäjien asemaa ja olosuhteita. Me olemme uusiutumiskykyisiä, kun toi-

mintaympäristö muuttuu. Tekemisen voima näkyy erityisesti nyt uudessa arjessamme: järjestö ja sen luottamushenkilöt ovat olemassa yrittäjiä varten ja läsnä silloin kuin apua eniten tarvitaan.

Näiden viikkojen aikana olen vastannut satoihin viesteihin ja keskustellut puhelimessa itselleni entuudestaan tuntemattomien yrittäjien kanssa. Tukien ja kuunnellen. On naurettu, on itketty. Kaikkia meitä yhdistää yrittäjyyden lisäksi halu auttaa, tarve tuelle sekä suuri tahdonvoima selviytyä.

Aprillipäivänä ajan Helsingin kantakaupungin tyhjiä katuja. Kivijalkaliikkeet, ravintolat ja hotellit ovat sulkeneet oviaan. Kauppatori ammottaa lähes tyhjänä. Vihreä valo vaihtuu jalankulkijoille, puuttuu vain ne jalankulkijat. Itkettää ja toivon tämän olevan aprillipila.

Jokainen pandemian keskelle ajautunut yritys, koosta riippumatta, tarvitsee apua selviytyäkseen. Pienimmät tuntuvat jäävän pahasti aaltoihin, he tarvitsevat nyt kipeästi pelastusrengasta. Kaikki tuki, rahallinen sekä henkinen, on tärkeää.

Onneksi yrittäjille on tarjolla runsaasti erilaista apua. Työtä tehdään ilman rajoja ja kaikki voimat on yhdistetty, oli sitten kyse työnantaja tai -tekijäosapuolista, kunnasta, kaupungista, yhdistyksistä, säätiöistä, yhteisöistä tai yksilöistä. Kaiken synkkyyden ja epätoivon keskellä tulee muistaa, ettei tämä ole meidän kenenkään vika. Jokaisen

on kannettava kortensa kekoon − nämä koronan taltutustalkoot ovat yhteiset.

Suurta iloa ja valoa tilanteeseen tuovat yrittäjiltä saapuneet tsemppiviestit, kiitokset ja ennen kaikkea ”business jatkuu” -viestit. Rahoitus- ja tukihakemuksia on hyväksytty. Tukien avustamana monet yritykset ja työpaikat kestävät pandemian yli. Rahallisen tuen lisäksi esimerkiksi järjestömme kautta on tarjolla myös henkistä tukea. Omasta jaksamisesta on tärkeä huolehtia juuri nyt.

Helsingin Yrittäjissä olemme valjastaneet kaiken voimamme tukeaksemme jäseniämme ja muita helsinkiläisiä yrittäjiä. Tänään ei aurinko paista, mutta tulee päivä, kun se nousee taivaalle entistä kirkkaampana. Yrittäjien arvostus ja merkitys ovat korostuneet tämän pandemian aikana, suomalaiset haluavat yrittäjien menestyvän. Koronakriisin aikana on myös luotu uusia toimintamalleja, jotka jäävät elämään.

Kriisi on selätettävissä, vaikka talouden elvyttäminen tulee viemään vuosia. Tuetaan toinen toisiamme, autetaan pyyteettömästi ja ollaan läsnä.

Meistä kukaan ei tiedä mitä huominen tuo tullessaan, mutta siitä voimme olla varmoja, että otamme tästä pandemiasta niskalenkin ja selätämme sen.

Yhdessä.

MARI LAAKSONEN PUHEENJOHTAJA Helsingin Yrittäjät Twitter: @laaksonen_mari

13

Yrittäjä, hyödynnä vuoden 2020 jäsenetusi!

Alennukset euroina keskimäärin Yrityksen sairauskuluvakuutus, alennus päiväkorvauksen maksusta

-700 €

Fennia

Alennus laajaan kaskoon

-400 €

Fennia

Etu Yritysturva-vakuutukseen (1–9 henkilön yrityksille)

-400 €

Fennia

Yrityspaketti 5G (300 M) ja Yritysdata 5G (300 M) jäsenelle aina paras hinta. Hinta nähtävissä elisa.fi/yrittajaedut -sivulla. Voimassa 24 kk.

Elisa

Elisa Puheratkaisu Vakion käyttäjälle 010-yritysnumero kahdeksi vuodeksi

-240 €/v

Elisa

Netti Lite ja Netti Lite 4G: Avausmaksu ja asennusmaksu 0€

-150 €/v

Elisa

Talouselämä-lehti (12 kk)

-80 €

Alma Talent

Ilmainen nettinumerohaku jäsenille

-499 €/v

Suomen Asiakastieto

Sopimusasiakkaalle ensimmäinen vuosi ilman vuosimaksua

-260 €

Suomen Asiakastieto

Alennus kaikista lakipalveluista (15 %), enintään

-1 000 €

JuriNet

Maksuton 20 minuutin alkuneuvottelu

JuriNet

Alennus Yrityspörssi.fi myynti- ja ostoilmoituksista

-30 €

Yrityspörssi.fi

Esimerkkialennus verkkokurssista

-244 €

Suomen Yrittäjät

Lataa ja varmista etusi: yrittajat.fi/mobiilikortti Laskelma on esimerkki. Jäsenedut ovat tapauskohtaisia. Jäsenetuja tarjoava kumppani vastaa sisällöstä. Suomen Yrittäjät pidättää oikeudet mahdollisiin muutoksiin.

Tämän lisäksi saat:

+

Suomen Yrittäjien oikeudellista puhelinneuvontaa esimerkiksi 1–2 kertaa, arvo 200 €.

+

Yrittäjä jäsenlehti maksutta 4 kertaa vuodessa, arvo noin 60 €.

+

Clarion-hotellit Suomessa tarjoavat 19 prosentin alennuksen päivän parhaasta majoitushinnasta.

Muissa Nordic Choice Hotels -kohteissa alennus 10 prosenttia.

+

Fundun kautta välitettävän lainan perustamismaksusta 50 prosentin alennus. Euromääräinen alennus on 250–750 euroa riippuen haettavan lainan summasta.

+

VENI Energia tarjoaa sähkönhankintapalvelut 20 prosentin alennuksella ja energialaskujen tarkastuspalvelun palkkiosta jopa 30 prosentin alennuksen.

+ Scandic tarjoaa jäsenille laadukkaat majoituspalvelut 16 prosentin alennuksella päivän hinnasta. Etuja saa myös kokouspalveluista. + 10 prosentin alennuksen päivän hinnasta Suomessa sijaitsevista Hilton, Holiday Inn, Crowne Plaza ja Indigo-hotelleista. +

15–30 prosentin alennuksen risteily- ja reittimatkoista Tallinkin ja Silja Linen laivoilla reitistä ja ajankohdasta riippuen.

+

10–20 prosentin alennuksen risteily- ja reittimatkoista Viking Linen laivoilla reitistä riippuen.

+ 15 prosentin alennuksen Holiday Club-kylpylähotellien ja lomaasuntojen päivän majoitushinnasta. + 5 prosentin alennuksen normaalihintaisista tuotteista Wihurin

Katso kaikki rahanarvoiset jäsenedut www.yrittajat.fi/jasenedut Tarkista oman aluejärjestösi tarjoamat edut www.yrittajat.fi/aluejarjestot

Metro-pikatukuissa. Alennus ei koske alkoholi- eikä tupakkatuotteita.

+ Nesteen bensiinistä ja dieselistä jäsenalennusta 2,5 snt/litra kulloinkin voimassaolevasta mittarihinnasta.

Express-asemilta etua ei myönnetä. + Teboililla bensiinistä ja dieselistä Suomen Yrittäjien jäsenkortilla alennusta 2,2 snt/litra ja Teboil Yrityskortilla 2,7 snt/litra. Maksuton korttien hallinnointi- ja raportointiohjelma KorttiExtranet heti käyttöön. +

Eazybreakin hinnat jäsenille: 5 €/kk ja 1,20 €/kk /työntekijä (+ ALV). Hinta sisältää kaikki halutut edut. Alennus 15 €/kk + jopa 2,90 €/kk /työntekijä.

TÖISSÄ

Hyvällä maulla

K

oronakriisi iski salaman lailla luoviin aloihin. Samalla se antoi tuotantoyhtiö Koski Syvärin tiimille sysäyksen testata pitkään haudutettua ideaa jonkinlaisen ravintolatoiminnan starttaamisesta.

Tuukka Kosken ja Kimmo Syvärin omistaman tuotantoyhtiön palveluksessa työskenteli entuudestaan Michelin-­ tason kokki ja Koskella itsellään oli juuret ravintola-alalla.

Yrityksellä oli myös valmiit tilat ravintolatasoisen ruuan valmistukseen, koska iso osa mainosprojekteista liittyi ruokaan ja juomaan.​​Takana oli lisäksi pitkä kehitystyö ravintola-alan The Platform -tilauspalvelun parissa Ravintola Inarin kanssa.​ Kaikki ainekset olivat kasassa.

– Tämä kriisi ja haasteet tulivat meille vähän kuin Manulle illallinen. Vaikka aluksi kriisi ahdisti, aika nopeasti se pakotti meidät miettimään, mitä kaikkea on mahdollista tehdä. Kaikessa ikävyydessään kriisi voi olla eri aloilla monen uuden innovaation alku, Koski toteaa.

TEKSTI JA KUVA JAANA TIHTONEN

Uuden aluevaltauksen tavoitteena ei kuitenkaan ole kilpailla ruokaa kuljettavien yritysten tai ihan kaikkien ravintoloiden kanssa. The Platformin konsepti perustuu fine dining -ruokaan ja ravintolaelämyksen välittämiseen kotioloihin.

Annokset lähtevät ravintoloista​viimeistelyä vaille valmiina ja mukaan saa halutessaan vaikka viinisuositukset ja pöydän kattausvinkit kukkineen.

Yrittäjyydessä Koskea ja Syväriä kiehtoo vapaus, mutta antoisinta on ollut työllistäminen ja hyvän tiimin kerääminen yhteisen vision ympärille. Uuden toiminnan avulla yritys säästi työpaikkoja ja välttyi lomautuksilta. Samalla tiimi on ilahduttanut monia hyvällä ruualla.

Valokuvausalalle miehiä veti tarinankerronta ja estetiikka.

Paras hetki työssä on se, kun valmis projekti herättää tunteita – saa nauramaan tai vaikka herkistää kyyneliin.

– Erityisesti näin kriisin keskellä toivoisi itkua mieluummin onnesta kuin vaikka taloudellisesta epävarmuudesta.

KUKA Tuukka Koski (oikealla) ja Kimmo Syväri ovat luovan alan yrittäjiä, jotka laajensivat ravintola-alalle.

YRITYS Koski Syväri on valokuvaukseen ja liikkuvaan kuvaan erikoistunut tuotanto- ja mainosyhtiö, joka sijaitsee Helsingin Punavuoressa.

Perustajien Tuukka Kosken ja Kimmo Syvärin lisäksi yrityksen osakkaana on Osmo Puuperä. Yritys työllistää 16 työntekijää. Ravintolan keittiömestarina toimii Iikka Johansson.

PERUSTETTU 2013 MITÄ SEURAAVAKSI Yrittäjät toivovat, että The Platform saadaan polkaistua seuraavalle tasolle.

15

YRITTÄJÄ

16

OMAN TIENSÄ KULKIJA

YRITTÄJÄ

Suomalainen metalli­ musiikki houkutteli Douglas Castron vaihto-oppilaaksi Suomeen. Rakkaus musiikkiin muovasi hänestä myöhemmin myös yrittäjän, jonka tuotteita käyttävät maailman tunnetuimmat muusikot.

TEKSTI JA KUVAT JAANA TIHTONEN

16

-vuotias chileläinen Douglas Castro oli päät­ tänyt hakea vaihto-op­ pilaaksi Suomeen. Min­ ne tahansa Suomessa kelpasi, ja hän päätyi lopulta Riihimäelle. Ihmiset tun­ tuivat erilaisilta, mutta jotenkin hyvällä tavalla. Raskaampaa musiikkia fanitta­ nut nuori löysi nopeasti kavereita ja uu­ den henkisen kodin.

Vaikka perhettä oli välillä ikävä, vaihto-oppilasvuoden päättyminen ja Chileen palaaminen harmittivat. Cast­ ro asetti tavoitteekseen matkustaa pian takaisin Suomeen.

17

YRITTÄJÄ

Musiikin harrastaminen on kulke­ nut koko ajan elämässä mukana, ja yli­ opisto-opinnoissa elektroniikan paris­ sa siitä alkoi hahmottumaan myös työ.

Unelmaksi muodostui valmistaa mu­ siikkimarkkinoille sellainen tuote, jota hän itsekin haluaisi käyttää.

Castro työskenteli välissä toisille, mutta tajusi nopeasti, että hänen pitää tehdä omaa juttuaan ja päästä hyödyn­ tämään luovuuttaan. Vuonna 2009 oli aika palata Suomeen ja mukaan lähti itse rakennettu bassopedaali. Nopeasti

18

asiat alkoivat mennä kuitenkin huonos­ ti. Rahat loppuivat kesken, tuote ei men­ nyt kaupaksi ja hän tunsi olevansa yksin.

Tämä ajanjakso oli hänelle tärkeä oppimiskokemus. Ilman omaa kotia ja suihkua eläminen tuntui kurjalta, mutta ystävien avulla ja työntekoa jat­ kamalla elämä alkoi kääntyä taas va­ loisammaksi. Hän hyväksyi tilanteen sellaisena kuin se oli, mutta ei mis­ sään vaiheessa luopunut unelmastaan.

Haasteet valoivat vain enemmän uskoa siihen, että hän halusi pärjätä.

KASVUN PAIKKA

Vuosi 2011 oli käännekohta. Pikkuhil­ jaa Castro sai kehitettyä toimintaa niin, että pystyi maksamaan itselleen palk­ kaa. Siitä lähtien asiat ovat rullanneet vauhdilla eteenpäin.

Bassokitaran välineitä valmistava Darkglass Electronics sai alkunsa vuon­ na 2014. Sen tuotteet alkoivat kiinnos­ taa musiikkialan kirkkaimpia tähtiä, muun muassa Foo Fightersin ja Slipk­ notin muusikoita. Suosio kasvoi kilpail­ lulla alalla ja Castron kehittämiä tuot­

YRITTÄJÄ

teita käyttäviä artisteja oli jo pitkä lista.

– Mahdoton tapahtui. Jälkikäteen aja­ teltuna alun haasteet tekivät hyvää. Nii­ den avulla onnistuin pitkässä juoksussa.

Kertyneiden vuosien yrittäjäkokemus auttoi seuraavan yrityksen, Neural DSP Technologiesin, perustamisessa, mutta yllätyksiltä ja uuden oppimiselta Cast­ ro ei ole välttynyt. Tällä kertaa hänen ei kuitenkaan tarvinnut pelätä elinkeinon­ sa puolesta.

Vuonna 2017 alkunsa saanut ”kakko­ syritys” on kasvanut huimaa vauhtia ja kasvu on vaatinut lisäkäsiä. Castron mu­ kaan se on mahdollistanut alan parhai­ den tyyppien kanssa työskentelyn. Sa­ malla hänen oma roolinsa yrityksissä on muuttunut. Castro on vuosien myötä op­ pinut delegoimaan ja kokee nykyään ole­ vansa vähän kuin jalka­pallo­valmentaja.

– On hienoa nähdä, mitä kaikkea ih­ miset taidoillaan mahdollistavat yrityk­ selle. On vain tunnistettava oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin ja annettava heille par­ haat mahdolliset eväät onnis­tumiseen.

1987 Douglas Castro syntyy Chilessä 2000 Aloittaa musiikin harrastamisen 2004 Muuttaa vaihtooppilaaksi Riihimäelle 2009 Julkistaa ensimmäisen oman tuotteensa 2014 Perustaa Darkglass Electronics -yrityksen 2017 Perustaa Neural DSP Technologies -yrityksen 2019 Valitaan Vuoden maahanmuuttajayrittäjä -kilpailun finalistiksi.

Yritys ylittää 100 000 myydyn tuotteen rajan 2020 Voittaa Vuoden helsinkiläinen nuori yrittäjä -palkinnon

Douglas Castron yritykset kehittävät musiikin soittamiseen ja luomiseen liittyviä tuotteita. Darkglass Electronicsin tuotteiden käyttökokemus ja design ovat selkeitä erottautumistekijöitä kilpailulla alalla.

19

YRITTÄJÄ

PALKINNON ARVOINEN

Luovuus ja yritteliäisyys ovat olleet ai­ na läsnä Castron elämässä. Lapsena hän piirsi kuvia, joita sitten kopioi tä­ tinsä kirjakaupassa ja myi niitä muille värityskirjoina.

Nuorena yrittäjänä onnistuminen on vaatinut paljon muitakin ominai­ suuksia. Samaan aikaan pitää olla se­ kä avoin että omapäinen. Pitää pystyä iloitsemaan saavutetuista tuloksista, mutta silti olemaan ikuisesti nälkäi­ nen uusille asioille. Castro myöntää­ kin, ettei oikein ikinä ole tyytyväinen vallitsevaan, vaan kehittelee jatkuvasti tuoreita ideoita.

Kunnianhimo ja uskallus ovat kas­ vaneet kokemusten myötä. Ponnista­ minen lähes pohjalta on kannustanut

20

unelmoimaan isosti. Hän uskoo, että myös haasteista puhuminen on autta­ nut eteenpäin.

– Monet menestyneet yrittäjät ovat ensin epäonnistuneet. Eikä Suomessa epäonnistuminen ole nykyään mikään kauhea asia.

Suomi saa Castrolta muutenkin kii­ tosta. Hän kokee, että Suomen byrokra­ tia on joissain asioissa hieman myytti.

Synnyinmaassaan Chilessä monet jutut tuntuvat haastavimmilta. Täällä asioita on mahdollista hoitaa itse paljon.

Castrolle elämässä tärkeää on ol­ la periksiantamaton ja sitkeä. Huhti­ kuussa hän sai tunnustusta näistä omi­ naisuuksista, kun hänet valittiin Vuo­ den 2020 helsinkiläinen nuori yrittäjä -palkinnon voittajaksi.

KUKA Douglas Castro (33), Vuoden 2020 helsinkiläinen nuori yrittäjä -palkinnon voittaja YRITYKSET Darkglass Electronics ja Neural DSP Technologies, jotka sijaitsevat Helsingissä, mutta toimivat kansainvälisesti ESIKUVAT Ihailee kaikkia, jotka uskaltavat kulkea omia polkujaan

– En tekisi matkan varrella mitään toisin, koska kaikki kokemus on tuonut minut tähän nykyiseen pisteeseen.

Fiksumpi ratkaisu toiminimen kirjanpitoon Nordea Kirjanpito Plus -palvelu yhdistää kirjanpitäjän, taloushallinnon ja verkkopankin parhaat ominaisuudet kiinteällä kuukausihinnalla.

Helppo ja vaivaton ottaa käyttöön myös kesken tilikauden.

Nyt ensimmäiset 2 kk ilmaiseksi!

nordea.fi/kirjanpito-plus Nordea Bank Oyj

empty.idml 1

3/16/2020 6:48:09 AM

KIITÄ KIITÄ JA JA MUISTA MUISTA KIITÄ JA MUISTA

Yrittäminen on kova laji. Menestys itsessään tuo tyydytystä tekijälleen, mutta sen lisäksi yrittäjä ansaitsee Yrittäminen on kova itsessään tyydytystä tekijälleen, mutta sen yrittäjä myös erityistä Suomen Yrittäjättuo haluaa osoittaa tunnustusta yrittäjille ja yrittäjyyden hyväksi Yrittäminen on tunnustusta. kova laji. laji. Menestys Menestys itsessään tuo tyydytystä tekijälleen, mutta sen lisäksi lisäksi yrittäjä ansaitsee ansaitsee myös Suomen Yrittäjät haluaa tunnustusta yrittäjille toimineille henkilöille myöntämällä anomuksesta yrittäjäristejä. myös erityistä erityistä tunnustusta. tunnustusta.

Suomen Yrittäjät haluaa osoittaa osoittaa tunnustusta yrittäjille ja ja yrittäjyyden yrittäjyyden hyväksi hyväksi toimineille henkilöille myöntämällä anomuksesta Yrittäminen on kova laji.

Menestys itsessään tuo tyydytystä tekijälleen,yrittäjäristejä. mutta sen lisäksi yrittäjä ansaitsee toimineille henkilöille myöntämällä anomuksesta yrittäjäristejä. voi huomioida myös henkilökuntaansa Suomen Yrittäjien ansioristeillä. myös erityistäYritys tunnustusta.

Suomen Yrittäjät haluaa osoittaa tunnustusta yrittäjille ja yrittäjyyden hyväksi Yritys huomioida myös Suomen ansioristeillä.

Ne sopivat jaettaviksi esimerkiksi yrityksen merkkivuoden kunniaksi tai henkilön omana merkkipäivänä. toimineille henkilöille myöntämällä anomuksesta yrittäjäristejä.

Yritys voi voi huomioida myös henkilökuntaansa henkilökuntaansa Suomen Yrittäjien Yrittäjien ansioristeillä.

Ne Ne sopivat sopivat jaettaviksi jaettaviksi esimerkiksi esimerkiksi yrityksen yrityksen merkkivuoden merkkivuoden kunniaksi kunniaksi tai tai henkilön henkilön omana omana merkkipäivänä. merkkipäivänä.

Hakemuslomakkeet ja lisätietoja: www.yrittajat.fi/palkitsemistuotteet Yritys voi huomioida myös henkilökuntaansa Suomen Yrittäjien ansioristeillä.

Hakemuslomakkeet ja lisätietoja: www.yrittajat.fi/palkitsemistuotteet tai puhelin 09 229 kunniaksi 221.

Ne sopivat jaettaviksi esimerkiksi yrityksen merkkivuoden tai henkilön omana merkkipäivänä.

Hakemuslomakkeet ja lisätietoja: www.yrittajat.fi/palkitsemistuotteet tai tai puhelin puhelin 09 09 229 229 221.

221.

Hakemuslomakkeet ja lisätietoja: www.yrittajat.fi/palkitsemistuotteet tai puhelin 09 229 221.

ILMIÖ

22

ILMIÖ Yksinyrittäjä Jenni Janakka on aiemmin tunnettu myös näyttelijänä.

VAPISE, SUOMALAINEN TYÖELÄMÄ!

Edes poikkeustilanne ei lannista Röyhkeyskoulun perustajaa Jenni Janakkaa. Hänen missionsa on lisätä uskallusta ja asennemuija-filosofiaa suomalaiseen työkulttuuriin – ilman kyynärpäätaktiikoita ja ilkeilyä.

TEKSTI VALPURI AALTO

KUVAT HEIDI STRENGELL

J

enni Janakka haluaa määritel­ lä röyhkeyden eri tavoin kuin sana­kirja. Hänelle röyhkeys on ”sisus­kaluissa elävä lämmin voima, jo­ ka niinä hetkinä, kun meinaa jättää sa­ nomatta tai tekemättä, niin se syttyy hehkumaan ja tuuppaa tekemään”.

Janakkaa, luovan alan yrittäjää ja kirjoittajaa, kiinnostaa, miten työelä­ mää voidaan kehittää kaikille parem­ maksi. Monilla työpaikoilla elää vielä­ kin vanhoja sukupuoliin liittyviä ste­ reotypioita ja tapoja toimia. Niitä hän haluaa ravistella. Ajatus Röyhkeyskou­ lusta syntyi aikoinaan kahvipöytäkes­ kustelussa osaavien ja pätevien naisten kanssa, jotka vähättelivät osaamistaan.

Janakka tarttui haasteeseen ja alkoi ke­ hitellä tieteellisen tiedon avulla hyvän kehtaamisen ja oman osaamisen kun­ nioittamisen ympärille rakentuvaa konseptia.

Röyhkeyskoulu näki päivänvalon syksyllä 2017, jolloin myös tasa-arvo­ keskustelu oli vahvasti esillä. Tapah­ tumat myytiin kahdessa minuutissa loppuun, ihmisiä jäi jonotuslistalle.

Suosio yllätti.

ASENNEMUIJA-AJATTELUA ARKEEN

Asennemuijaksi itseään kutsuva Ja­ nakka perusti samannimisen yrityk­ sensä vuonna 2018 ja tekee nykyisin Röyhkeyskoulua sukupuolineutraali­ na. Asennemuija tai -kaveri on Jana­ kan mukaan ihminen, joka kannustaa tekemään asioita juuri niinä hetkinä, kun itse arkailee. Röyhkeyskoulussa opitaan asennemuija-filosofian hyö­ dyntämisestä: tavoitteena ei ole muut­ taa ihmisiä, vaan auttaa heitä tunnista­ maan vahvuutensa.

Suomalaisilla on Janakan mukaan erinomainen itsensä pienentämisen taito. Opittua riittämättömyyden tun­ netta eli huijarisyndroomaa esiintyy niin naisilla kuin miehilläkin. Röyh­ keyskoulussa tartutaan tämän laajem­ man ilmiön lisäksi ihan arkisiin tilan­ teisiin kuten palavereihin ja puhelin­ kammoon.

Palaverikeskustelut voivat olla tra­ petsitaiteilua. Jollakin asiaa voi tuntua riittävän liiaksi. Toisella taas voi olla mielessään huippuidea, jota ei uskalla sanoa ääneen.

23

ILMIÖ

JENNI JANAKKA KUKA yrittäjä, kirjailija, puhetaiteilija MITÄ yrittäjä Asennemuijayrityksessä, Röyhkeyskoulun perustaja, käsikirjoittanut ja ohjannut Hyvät ja huonot uutiset -ohjelmaa, Röyhkeyskoulu-kirjan kirjoittaja (2019) MUUTA tekee Himocastpodcastia Kaisa Merelän kanssa

”

e ei ole oman heikkouden paljastamista, S että kertoo kuinka hankala tilanne itsellä on.

– Yksikään tieteellinen tutkimus ei tue sitä, että niillä, jotka ovat äänek­ käimpiä ja helpoiten äänessä, olisi pa­ ras tieto.

Röyhkeintä puheliaalle on pysähtyä, kuunnella ja antaa tilaa. Hiljaisemmal­ le voi olla röyhkeintä sanoa ajatuksensa ääneen omasta päänsisäisestä kritiikis­ tä välittämättä. Lopputuloksena voikin olla hedelmällisempi keskustelu.

Puhelinkammosta kärsiviä hän neuvoo soittamaan miettimättä luurin päässä olevan ihmisen päivärytmiä sy­ vällisemmin. Ihminen keksii helposti

24

luovia tekosyitä, jottei tarvitse soittaa.

– Kun lopetat puhelun, niin sen jäl­ keen tuuleta! Opeta aivoillesi, että tämä tilanne oli hyvä. Toiston kautta aivot oppivat uuteen tapaan toimia.

KORONAKRIISI PISTI KAIKEN UUSIKSI

Vuodelle 2020 Janakalla oli isoja suun­ nitelmia: oma teatterikiertue, stand up -esityksiä, yrityksen osakeyhtiöittä­ minen ja ensimmäisen työntekijän palkkaaminen. Sitten koronavirus iski Suomeen.

– Siinä on sellainen häpeän tunne siitä, ettei olekaan pystynyt varautu­ maan tällaiseen tilanteeseen. Kukaan ei osannut varautua tähän – paitsi ehkä pandemiatutkijat.

Kiellot yleisötapahtumien järjestä­ misestä vaikuttivat heti suunnitelmiin.

Kaikki piti miettiä uusiksi. Ajatuksissa pyöri vain, että miten arki kulkee eteen­ päin ja miten yrityksen taloudelle käy.

– Ensimmäisenä viikkona lamaan­ nuin täysin. Tunne oli kuin pallea olisi revitty irti kehosta. Saman­aikaisesti kokee lohtua siitä, että monet jakavat saman tilanteen, ja toisaalta ettei ole oikeutettu omaan suruunsa ja petty­ mykseensä, koska se on kollektiivista.

Että tämä ei olekaan minun suruni, et­ ten voi nyt surra. Sen käsitteleminen vei aikaa.

Hallinnan tunne hiipi pikkuhiljaa ta­ kaisin. Vertaistuki oli kriisissä korvaa­ matonta. Yrittäjäkollegoiden ja 90-lu­ vun lamasta selviytyneen isänsä kans­ sa Janakka sai purettua ajatuksiaan ja sai myötätuntoa.

– Se ei ole oman heikkouden paljas­ tamista, että kertoo kuinka hankala ti­ lanne itsellä on. Se on oman rohkeuden näyttämistä. Ympäriltä saattaakin löy­ tyä ihmisiä, jotka ovat valmiita autta­ maan.

Kriisin myötä Janakka uskalsi muut­ taa Röyhkeyskoulua kuusiviikkoiseksi verkkovalmennukseksi, jossa osallistu­ jatkin pääsevät ääneen. Vuorovaikut­ teisuudesta ei tingitä edes vaikeina ai­ koina.

ILMIÖ

KESYTÄ HUIJARISYNDROOMA

1. Pyydä työstäsi palautetta, vaikka jännittäisi. Palautteen kautta voit kehittyä.

2. Vastaanota palaute avoimesti, älä sivuuta sitä.

3. Ole läsnä palautteenantajalle siinä hetkessä ja kuuntele, mitä toinen sanoo. Arvosta palautteenantajan aikaa.

4. Havannollista omaa osaamistasi. Listaa asioita, miten olet kerryttänyt omaa osaamista, jopa pieniä yksittäisiä asioita.

5. Pyydä kollegoita tai ystäviä kertomaan missä olet hyvä.

Meillä yrittäjistä tehdään onnistujia.

Ensiluokkaiset palvelut ja asiantuntevat neuvot kaikenlaisten yritysten tukena. op.fi/onnistujat

Yrityksestä onnistumiseen

YRITTÄJÄ

SISUKKAASTI MAAILMALLE

Parikymppisenä Jere Hietala teki rämäpäisiä extreme-urheilutemppuja rullaluistimilla St. Louisissa. Nyt hänet tunnetaan paremmin valokuvaajana ja yrittäjänä, joka on päässyt seikkailemaan maapallon ääriin, kuvaamaan maailmanluokan tähtiä ja suojelemaan eläimiä.

TEKSTI VALPURI AALTO

KUVAT JERE HIETALA / JERE HIETALA PHOTOGRAPHY OY

26

YRITTÄJÄ

A

Valokuvaaja Jere Hietala tekee täysillä töitä yrittäjänä ja myös järjestövaikuttajana salametsästyksen kitkemiseksi.

ggressive inline skating on rul­ lalautailun kaltainen laji, jossa voltteja ja hyppyjä tehdään rul­ laluistimilla. Tähän extreme-urheilu­ lajiin rakastui Jere Hietala, joka voit­ ti lajin Suomen mestaruuden vuonna 1998. Sen jälkeen hän yritti ammattilai­ seksi Yhdysvalloissa, St. Louisissa.

Kun pahoja loukkaantumisia alkoi ilmaantua ja kehon murtumien luku lähenteli paria kymmentä, tuli nuorel­ le urheilijalle stoppi vastaan.

– Rupesin jossain vaiheessa mietti­ mään sitä, ettei tämä ole kovin kauas­ kantoinen laji. Olin alle kaksi­kymp­ pinen ja jo ihan rikki. Niihin aikoihin ostin ensimmäisen kameran.

URHEILUPAUKSESTA VALOKUVAAJAKSI

Nuori Hietala jatkoi lajin parissa valo­ kuvaten kavereitaan. Hänen ottamansa kuvat alkoivat yllättäen kiinnostaa ur­ heilupiireissä. Hietalan palattua Suo­ meen Yhdysvalloista, loukkaantumiset laittoivat miettimään tulevaisuutta ja muita työmahdollisuuksia. Hietala löy­ sikin töitä koulukuvaajana ja pääsi näin kehittämään taitojaan.

– Yrityksen kuvauspäällikkö huo­ masi intohimoni valokuvaukseen ja an­ toi huippukameravälineet vapaa-ajalle käyttöön.

Siitä lähtien kuvaus vei täysillä mu­ kanaan. Hän ehti opiskella alaa kolmi­ sen vuotta, kunnes ura seikkailevana kuvaajana starttasi.

OVIA AUKI MAAILMALLE

Nopealiikkeiselle ja haasteista naut­ tivalle kuvaajalle ensimmäinen ulko­ maankeikka tuli sattumalta opiske­ lukaverin kautta. Viikon varoitusajal­ la häntä kysyttiin työkeikalle puoleksi vuodeksi Abu Dhabiin paikalliseen ar­ meijakouluun valokuvaajaksi.

Aika Abu Dhabissa oli opettavais­ ta: monipuolisen kokemuksen lisäk­ si hän sai kerättyä rahaa Jere Hietala Photography -yrityksen perustamiseen vuonna 2004. Kolme vuotta myöhem­ min yritys muuttui osakeyhtiöksi. Sa­ na kiiri ja kuvaajalle tuli työtarjouksia muun muassa Nokialta ja Nokia Sie­ mens Networkilta, jossa hän pääsi mat­ kaamaan kuvauskohteisiin eri puolille

maailmaa. Vuonna 2013 hän aloitti osakkaana ja toimitusjohtajana Tailor­ frame Oy:ssä.

Uransa aikana Hietala on päässyt ikuistamaan suomalaisia huippu­nimiä mutta myös kansainvälisiä urheiluja viihdealan tähtiä, kuten NBA:n pe­ laajia, rap-artisti 50 Centiä ja Conan O’Brieniä, sekä Afrikan savannien eläi­ miä.

ROHKEUTTA YRITTÄÄ

Yrittäjänä Hietala on joutunut opette­ lemaan kärsivällisyyttä. Asiat eivät ai­ na tapahdu päivässä, eivätkä vuodessa tai kahdessa. Vaikka vastaan olisi tullut satoja epäonnistumista, ei pidä luovut­ taa. Seuraava hetki voi olla ratkaiseva.

– Ei on yhtä hyvä vastaus kuin joo, se on yksi askel kohti joota. Itsensä ter­ vehenkinen kovettaminen on yrittäjänä tärkeä taito.

Omasta menestyksestään hän on kiitollinen omille ”oven avaajille”, jot­ ka ovat uskoneet häneen alusta asti.

Lupauksien lunastaminen ja vastuulli­ suus ovat hänelle kunnia-asioita. Itse­ kuria on opettanut etenkin reserviläis­ toiminta.

– Olen hyvin epäorganisoitu ihmi­ nen, mutta työmoraalini ja periksi­ antamattomuuteni ovat tasolla astro­ nominen.

JERE HIETALA KUKA sarjayrittäjä, valokuvaaja ja seikkailija MITÄ Jere Hietala Photography Oy:n perustaja ja yrittäjä vuodesta 2004, osakkaana ja toimitusjohtajana tapahtumaja yritysvalokuvauksiin erikoistuneessa Tailorframe Oy:ssä sekä neuvonantajana LoupeDeck Oy:ssä MUUTA Anti-Poaching Association of Finland ry:n perustaja

Hietala on paitsi sisukas valokuvaa­ ja, myös sydämeltään rohkea luonnon­ suojelija. Eräs sykähdyttävä hetki jäi mieleen Afrikasta, kun metrien päästä kuului veret seisauttava leijonan mu­ rahdus. Sen äänen hän haluaa kuulla jatkossakin, sillä hänen perustamansa järjestön missio on uhanalaisten eläin­ lajien säilyttäminen niin maailmalla kuin kotimaassakin.

– Haluan olla vastuullinen menesty­ jä ja tehdä asioita, jotka jättävät positii­ visen perinnön.

27

VAHVA YRITTÄJYYS

ÄLÄ JÄÄ YKSIN KRIISI­TILANTEESSA Kriisit aiheuttavat suuria elämänmuutoksia ja samalla käynnistävät rajun sopeutumisprosessin. Etukäteen on vaikea ennustaa, miten kukin meistä reagoi äkillisiin tilanteisiin. Reagointi on ihmisen normaalia puolustuskäyttäytymistä ja reaktiot ovat hyvin yksilöllisiä: sama asia voi olla jollekin maailmanloppu ja toisella ei tunnu missään.

TEKSTI JAANA TIHTONEN KUVA PAULA NORESVUO

K

evään koronakriisi on aiheut­ tanut suurta hätää yrittäjien parissa. Monet jakavat epävar­ muuden yritystoiminnan jatkosta ja pelon toimeentulon tyrehtymisestä.

Paula Noresvuo, MIELI Suomen Mie­ lenterveys ry:n Yrittäjien Hyvinvointi­ killan suunnittelija kokee, että yrittäjät ovat erilaisessa asemassa muun muas­

Paula Noresvuo on MIELI Suomen Mielenterveys ry:n Yrittäjien Hyvinvointikillan suunnittelija. Hän on toiminut pitkään yrittäjänä ja hänellä on selviytymiskokemusta sekä yrittäjyyden alkuvuosien devalvaatiosta ja lama-ajasta että 2016 konkurssista. Yrittäjien Hyvinvointikilta on MIELI ry:n koordinoima toimintamalli, joka tukee yksin- ja pienyrittäjän henkistä hyvinvointia ja arjessa jaksamista.

Pääyhteistyökumppaneita ovat Suomen Yrittäjät aluejärjestöineen.

28

sa yritysmuodosta, toimialasta ja rahoi­ tusrakenteesta riippuen. Mahdollinen konkurssi voi toiselle olla pelkkä liike­ toimi muiden joukossa, kun toiselta se vie kaiken.

– Varsinkin monet yksinyrittäjät ovat epätoivoisia. Yrittäjillä on myös perheet ja muu elämä yrityksen lisäksi ja koko paletin pyörittäminen muuttu­ neissa olosuhteissa voi olla todella ras­ kasta.

Eniten Noresvuo kantaa huolta heis­ tä, jotka eivät jaksa huutaa ääneen, vaan lannistuvat ja menettävät toivon­ sa. Oma hyvinvointi ja jaksamisesta huolehtiminen jäävät kaiken muun al­ le. Jos yrittäjä väsyy nyt, toipuminen vie aina pidemmän ajan.

Avun hakeminen on Noresvuon mu­ kaan edelleen osalle yrittäjistä vaikeaa.

Yrittäjä on tottunut pärjäämään itse­ näisesti ja sietämään kovaakin stressiä.

Jos kuormitus on jatkuvaa, vaikuttaa se ennen pitkää toimintakykyyn. Nores­ vuon kokemuksen mukaan esimerkik­ si talousvaikeuksissa yrittäjä usein tin­ kii ensimmäisenä omasta palkastaan ja vapaa-ajastaan ennen kuin kertoo huo­ lestaan muille. Epäonnistumisen pelko estää tunnustamasta avun tarpeen. Ti­ lanne lähtee yleensä selviämään vasta, kun ihminen kohtaa tosiasiat: vanhat konstit eivät enää toimi ja on aika ottaa neuvoja vastaan.

LUOTA KYKYYSI SELVIYTYÄ

Omaan henkeen, koskemattomuuteen, talouteen tai ihmisarvoon kohdistuva uhka herättää voimakkaita turvatto­ muuden, pelon ja ahdistuksen tunteita.

Tavallaan oma haavoittuvuus ja kuole­ vaisuus tulevat todeksi. Maailma ei ole­ kaan oikeudenmukainen ja turvallinen.

Kokemukseen vaikuttavat myös ihmi­ sen persoonallisuus ja aikaisemmat elämänkokemukset sekä se, millainen elämäntilanne ja olosuhteet vallitse­ vat kriisin sattuessa. Myös aiemmilla selviytymiskokemuksilla ja omilla sel­ viytymistaidoilla on merkitystä. Usein ihminen murehtii myös sitä, mitä oli­ si voinut olla tai mitä voi vielä sattua.

Resilienssi, eli selviytymiskyvykkyys, vaikuttaa vastoinkäymisistä palautu­ miseen ja selviämiseen. Se on Nores­ vuon mukaan sitkeyttä, sinnikkyyttä, joustavuutta, myönteistä realismia ja uskoa omiin vaikutusmahdollisuuksiin haastavassakin tilanteessa. Resilienssi on synnynnäinen ominaisuus, mutta se kehittyy ja sitä voi kehittää elämän myötä. Ikääntymisen myötä myös elä­ mänkokemus ja luottamus omiin tai­ toihin kasvaa.

TUNNISTA KRIISIN AIHEUTTAMAT VAIHEET ITSESSÄSI

Kriisitilanne laukaisee sokkivaiheen, joka voi kestää muutamasta minuutis­

VAHVA YRITTÄJYYS

Täsmäneuvot kriisistä selviämiseen

• Pidä mahdollisuuksien ja voimiesi mukaan huolta itsestäsi: nuku, syö ja liiku.

• Keskity arkeen. Rutiinit tuovat turvaa ja konkreettinen tekeminen pitää yllä hallinnantunnetta.

• Tärkeintä on ottaa ensimmäinen askel ja kertoa huolista jollekin. Puhu omista tuntemuksista ja sanoita tunteitasi. Ääneen puhuminen selkeyttää ajatuksiakin.

• Rauhoita itseäsi keinoilla, jotka toimivat sinulle.

Tulevaisuuden kauhuskenaariot ovat tässä vaiheessa mielikuvitusta.

• Usko omaan selviytymiseesi askel kerrallaan ja pidä toiveikkuutta yllä. Kriisi ja paha olo menevät ohi.

• Hae rohkeasti apua esimerkiksi terveydenhuollosta, kriisipalveluista tai yrittäjän neuvontapalveluista.

MIELI ry Kriisiapu yrittäjille ja yrittäjien läheisille: • anonyymi ja maksuton puhelinpalvelu • suomenkielinen linja päivystää numerossa 09 2525 0111 (avoin 24/7) • ruotsinkielinen linja, Kristelefon, päivystää numerossa 09 2525 0112 (ma, ke klo 16–20 sekä ti, to, pe klo 9-13) • kriisipuhelin arabiaksi ja englanniksi päivystää numerossa 09 2525 0113 (ma, ti klo 11–15, ke klo 13–16 ja 17–21 sekä to klo 10–15)

ta muutamaan päivään. Sokkivai­ he suojaa mieltä asialta, jota se ei ole vielä valmis käsittelemään.

Tapahtunutta on vaikea ymmär­ tää ja hyväksyä. Ihminen voi kiel­ tää koko tapahtuman tai mennä paniikkiin. Osa lamaantuu täysin, osa saattaa käyttäytyä mekaani­ sesti. Järkevänoloisesti käyttäyty­ vä ja toimintakykyiseltä vaikutta­ va ihminen ei välttämättä muista mitään sokkivaiheesta. Fyysiset tuntemukset voivat olla voimak­ kaita ja tapahtunut nousee hallit­ semattomasti mieleen.

Reaktiovaiheessa ihminen alkaa vähitellen ymmärtää, mitä on tapahtunut. Elämä on mennyt hajalle ja tulevaisuus näyttää vai­ kealta. Voi herätä syyllisyyttä, pel­ koa, masennuksen tunteita. Mie­ liala heittelee, tapahtumat tulevat uniin tai valvottavat. Voi olla voi­

makkaita fyysisiä oireita ja pel­ koa esimerkiksi sydänkohtauk­ sen saamisesta.

Käsittelyvaiheessa ihminen alkaa ymmärtämään, että tapah­ tunut on totta ja reagointi vähe­ nee. Ihminen miettii tapahtuneen merkitystä. Elämä voi tuntua tar­ koituksettomalta ja tyhjältä, kun uutta ei vielä ole rakentunut me­ netyksen tilalle. Tulevaisuus al­ kaa kuitenkin hahmottua hitaas­ ti. Ihmisillä on erilaisia tapoja käsitellä asiaa, muun muassa pu­ humisen kautta. Muisti- ja kes­ kittymisvaikeudet, ärtyneisyys ja vetäytyminen on normaalia tässä vaiheessa.

Uudelleen suuntautumisen vaiheessa elämä alkaa pikkuhil­ jaa jatkua ja uusia asioita ilmes­ tyy menneen tilalle. Kriisistä tu­ lee osa omaa elämänhistoriaa.

Tietoa taloudesta ja tukea hyvinvointiin

Euroopan sosiaalirahaston rahoittama ja Helsingin Yrittäjien toteuttama Vahva yrittäjyys -hanke tarjoaa kahden vuoden aikana yrittäjille työkaluja oman talousosaamisen ja hyvinvoinnin vahvistamiseen. Tutustu hankkeen maksuttomaan tarjontaan: helsinginyrittajat.fi Kiinnostuitko hankkeesta?

Ota meihin yhteyttä:

Merja Suoperä projektipäällikkö p. 040 773 2566 merja.suopera@yrittajat.fi

Sanna Nylund hankeassistentti p. 050 455 2301 sanna.nylund@yrittajat.fi

Susanna Ypyä hankeasiantuntija p. 050 557 4200 susanna.ypya@yrittajat.fi

29

HELSINGIN KAUPUNKI

Annantalon kahvila Skidilä on ollut mukana hankkeessa, jossa työllistetään hankinnoilla vaikeassa työmarkkina­ tilanteessa olevia.

TYÖLLISTÄMINEN YLEISTYY HELSINGIN HANKINNOISSA Helsingin kaupunki ottaa työllistämisehdon osaksi hankintojensa vastuullisuuskriteerejä. Kaupunki on asettanut tavoitteeksi, että ehdon soveltuvuus harkitaan kilpailutuksissa nykyistä laajemmin.

Mahdollisuus työllistämiseen selvitetään kaikissa hankinnoissa, joiden ennakoitu arvo ylittää 200 000 euroa. Siirtymäaikaa on vuoden 2022 loppuun.

TEKSTI HELSINGIN KAUPUNKI KUVA MAURI TAHVONEN

30

HELSINGIN KAUPUNKI

"

elsinki on merkittävä ostaja, ja voimme H vaikuttaa kestävään kehitykseen myös hankintojemme kautta.

H

elsinki on kokeillut työllistämis­ ehtoja hankinnoissaan kahdes­ sa Euroopan sosiaalirahaston rahoittamassa hankkeessa vuodesta 2015 alkaen. Tavoitteena on ollut edis­ tää vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien ihmisten pääsyä mukaan työ­ elämään.

Hankevaiheen aikana työllis­tä­mis­ ehto on ollut mukana yhteensä 37 Hel­ singin kaupungin hankinnassa. Työl­ listämistä on kokeiltu sekä tavara-, palvelu- että urakkakilpailutuksissa.

Työllistämisehto on julkisiin kilpailu­ tuksiin sisältyvä erityisehto, joka vel­ voittaa sopimuskumppania työllistä­ mään heikossa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä.

Pilottihankintojen kautta arvioi­ daan syntyvän parhaimmillaan 300 työ­ mahdollisuutta pitkäaikaistyöttömille, maahanmuuttajille, nuorille, osatyöky­ kyisille ja vammaisille.

SOSIAALISEN VASTUUN MERKITYS KASVAA

Helsingin tavoitteena on olla edelläkä­ vijä vastuullisuuden käytännön toteut­ tamisessa. Kaupunki on sitoutunut YK:n kestävyystavoitteisiin ja rapor­ toinut niistä viime vuonna ensimmäi­ senä eurooppalaisena kaupunkina. Ta­ voitteena on ottaa ympäristö, talous ja ihminen tasavertaisesti huomioon kai­ kessa toiminnassa.

Ympäristökriteerit ovat jo yleisesti käytössä Helsingin kaupungin kilpai­ lutuksissa. Sosiaalisen vastuullisuuden merkitys on kasvussa.

– Helsinki on merkittävä ostaja, ja voimme vaikuttaa kestävään kehi­ tykseen myös hankintojemme kautta.

Vuosittain ostamme tavaroita, palve­ luita ja urakoita noin 3 miljardin euron arvosta, hankintajohtaja Jorma Lamminmäki sanoo.

Lamminmäki korostaa aktiivista markkinavuoropuhelua kilpailutuk­ sissa. Hänen mukaansa on olennaista miettiä työllistämisen mahdollisuuksia yhdessä toimittajien kanssa sekä var­ mistaa kilpailutusten kohtuullisuus ja tasapuolisuus.

Lisätietoja työllistämisestä Helsingin kaupungin hankinnoissa saa elinkeino-osastolta: Heidi Lihr, yritysluotsi p. 040 621 2603 heidi.lihr@hel.fi

LUPAAVA TYÖKALU TYÖLLISYYDENHOITOON

Helsingillä on suuret haasteet työllisyy­­­ den­hoidossa. Kaupungissa on lähes 30 000 työtöntä työnhakijaa, joista pit­ käaikaistyöttömiä on yli kolmannes.

Samaan aikaan avoimia työpaikkoja on noin 10 000.

– Kaikki keinot työllisyyden kohen­ tamiseksi tarvitaan, ja hankintojen hyödyntäminen on osoittautunut lu­ paavaksi työkaluksi. Parhaimmillaan molemmat osapuolet hyötyvät. Yksi­ lö pääsee mukaan avoimille työmark­ kinoille ja yritys saa tarpeellista työ­ voimaa, työllisyys- ja maahanmuut­ toasioiden päällikkö Ilkka Haahtela sanoo.

– Vaikka työvoimapula on kasvanut varsinkin tietyillä aloilla, heikossa työ­ markkinatilanteessa olevien ihmisen auttaminen työelämään vaatii aina ta­ vallista enemmän ponnistuksia, Haah­ tela toteaa.

31

PAIKALLISESTI

PAIKALLISTA VAIKUTTAMISTA KEVÄTKAUDELLA TEKSTI HELSINGIN YRITTÄJÄT KUVA SHUTTERSTOCK

Helsingin Yrittäjien kuusi paikallisyhdistystä vaikuttavat kaupungin­ osiensa kehittämiseen erityisesti yrittäjyyden näkökulmasta. Kevään aikana agendalla on ollut muun muassa Länsi-Helsingin pikaraitiotie sekä Rastilan leirintäalueen tulevaisuus.

Yrittäjät äänessä Länsi-Helsingin kaupunkibulevardista ja pikaraitiotiestä Helsingin Yrittäjät - Länsi-Helsinki ry järjesti keskustelutilaisuuden 29.1.2020 Vihdintien ja Huopalahdentien kaupunki­bulevardista ja Länsi-Helsingin pikaraitiotiestä. Kaupunki­­ bulevardi ja pikaraitiotie muuttavat merkit­ tävästi Länsi-Helsingin kaupunki­kuvaa seuraavina vuosina ja vuosikymmeninä.

Helsingin kaupungilta paikalla olivat alueen asemakaavoituksesta vastaavat ryhmä­päälliköt Suvi Tyynilä ja Nina Välke­ pinta-Lehtinen sekä Anne Karlsson ja Elina Luukkonen kaupunkiympäristön toimialalta keskustelemassa yrittäjien kanssa. Yrittäjät toivoivat kaupungilta rakennusaikaisiin järjestelyihin sujuvuutta, Pitäjänmäen alueen kehittämistä, toimivampaa tontti­ politiikkaa ja tonttien vuokra-aikojen järkevöittämistä.

Itä-Helsingissä Rastilan leirintäalueen tulevaisuus pohdinnassa Helsingin kaupunkiympäristön toimiala järjesti 28.2.2020 työpajan Rastilan leirintäalueen yritys- ja matkailu­ vaikutuksista. Tilaisuudessa arvioitiin, miten Rastilan leirintäaluetoimintojen mahdolliset uudelleenjärjestelyt vaikuttavat Helsingin ja erityisesti Vuosaaren yritys- ja elinkeinotoimintaan sekä yleisesti Helsingin matkailuun ja imagoon. Käsittelyssä oli raporttiluonnos, jossa tarkastellaan neljää mahdollista toimintavaihtoehtoa. Alue liittyy keskeisesti Helsingin Yrittäjät – Itä-Helsinki ry:n toiminta-alueeseen. Tilaisuudessa ideoimassa olivat Helsingin Yrittäjien toimitusjohtaja Tiina Oksala ja Helsingin Yrittäjät - Itä-Helsinki ry:stä Pekka Pirkkala.

Rastilan leirintäalueen tulevaisuuden pohdinta jatkuu.

Mihin asioihin juuri sinun kaupunginosassasi pitäisi vaikuttaa? Ota yhteyttä yhdistyksiimme, yhteys­ henkilöidemme tiedot löydät viereiseltä sivulta.

Lisää paikallisia yrittäjyysuutisia: yrittajat.fi/helsinkipaikallisesti

YRITTÄJÄN ASIALLA

Yrittäjien paikallis­yhdistykset ja verkostot Yrittäjäjärjestö tuntee Helsingin jokaisen kolkan, kiitos siitä kuuden paikallisen yhdistyksemme. Lisäksi tarjoamme oman yhteisön nuorille yrittäjille, kansainvälisille toimijoille sekä yrittäjyydestä jo luopuneille. Muistathan: olemme aina tukenasi. Älä siis epäröi ottaa yhteyttä. Alta löydät paikallis­yhdistystemme ja verkostojemme puheenjohtajat.

Tutustu paikallisyhdistysten yhteisiin kanaviin: yrittajat.fi/helsinkipaikallisesti facebook.com/HelsinginYrittajatpaikallisesti

Paikallisyhdistykset

Helsingin Yrittäjät – Lounais-Helsinki ry Esko Valkeala, pj. p. 050 586 2288 lounais_helsingin@yrittajat.fi

Helsingin Yrittäjät – Etelä-Helsinki ry Outi Haapamäki, pj. p. 050 553 3555 etela_helsingin@yrittajat.fi

Helsingin Yrittäjät – Keski-Helsinki ry Seppo Tuovinen, pj. p. 041 514 8860 keski_helsingin@yrittajat.fi

Helsingin Yrittäjät – Länsi-Helsinki ry Jukka Tiihonen, pj. p. 040 821 8705 lansi_helsingin@yrittajat.fi

Helsingin Yrittäjät – Itä-Helsinki ry Oscari Seppälä, pj. p. 040 672 4285 ita_helsingin@yrittajat.fi

Helsingin Yrittäjät – Pohjois-Helsinki ry Petra Bedda, pj. p. 050 376 2347 pohjois_helsingin@yrittajat.fi

Kansainvälinen verkosto HEI Network Marcel Angelosanto, pj. hei.helsinki@yrittajat.fi helsinginyrittajat.fi/HEI

Senioriverkosto Raimo Mäkinen, pj. raimomakinen@kolumbus.fi helsinginyrittajat.fi/seniorit

KUVAT: NIINA STOLT

Verkostot

Nuorten yrittäjien verkosto HYNY Harri Kolehmainen, pj. hyny@yrittajat.fi helsinginyrittajat.fi/hyny

33

YRITTÄJÄINFO

YRITTÄJÄINFO

40 HELSINKILÄISTEN YRITTÄJIEN ASIALLA JA APUNA KORONATILANTEESSA

46 MENTORI AUTTAA KESKITTYMÄÄN JA KEHITTYMÄÄN

42 YRITYKSILLE RAHALLISTA APUA KORONA­TILANTEESEEN

48 POLIISIN OHJEET HUIJAUS­SOITON SATTUESSA

44 MYYNTI ON SARJA OIKEITA VALINTOJA

49 HANKINTA-ASIAMIES VASTAA

45 INSTAGRAM HALTUUN KIINNOSTAVILLA SISÄLLÖILLÄ

50 ENSIMMÄISEN TYÖNTEKIJÄN PALKKAUS­ OPAS JULKAISTU

Pysy kartalla koronatilanteen vaikutuksista yrittäjyyteen tietopankkiemme avulla.

Tietoa valtion suorista tuista, työttömyyskorvauksesta ja lainan takauksista.

Myyntityön perusta kuntoon asiantuntijan vinkein.

Valjasta Instagram myyntiin ja markkinointiin.

Löydä mentori uuden mentorisi.fi -jäsenpalvelun kautta.

Huijaussoitot ovat yleistyneet rajusti – lue poliisin ohjeet, miten toimia.

Tarjoa Helsingin kaupungin pien­ hankintoihin.

Lue vinkit työntekijän palkkaamiseen.

Yrittäjien jäsen­ maksu koronaaikana

Jäsenmaksulaskut ja mahdolliset maksumuistutukset lähtevät jäsenille normaalisti, mutta jos tarvitset maksuaikaa, ota yhteyttä jäsenpalveluumme sähköpostitse: jasenpalvelu@yrittajat.fi.

Kerrothan viestissäsi jäsennumerosi tai yrityksesi koko nimen sekä kuinka paljon tarvitset aikaa jäsenmaksusi maksamiseen. Voit myös sopia erissä maksamisesta.

35

YRITTÄJÄINFO

Helsinkiläisten yrittäjien asialla ja apuna korona­ tilanteessa

Koronavirus aiheuttaa moninaisia ongelmia suomalaisille yrityksille.

Yrittäjäjärjestön vaikuttamistyö ja resurssit on keskitetty tällä hetkellä koronaan, ja pidämme huolta, että yksinyrittäjien ja pk-yritysten tilanne otetaan mahdollisimman hyvin huomioon päätöksenteossa valtakunnallisesti ja alueellisesti.

TEKSTI HELSINGIN YRITTÄJÄT KUVAT ADOBESTOCK JA NIINA STOLT

K

oronatilanne on iskenyt erityisesti pääkaupunkiin, joka on monenlaisten palveluiden suurin keskittymä Suomessa. Ennätysmäärä yrityksiä tulee etsimään uutta suuntaa toiminnalleen tulevina kuukausina.

7.4.2020 julkaistun Yrittäjägallupin mukaan koronakriisin pitkittyminen on lisännyt entisestään yritysten ongelmia.

Heikoimmassa asemassa ovat kädestä suuhun elävät yksinyrittäjät sekä pienet yritykset, joilla ei ole kassassa rahaa ja kiinteät kulut juoksevat, mutta asiakkaat ovat kaikonneet.

36

KAUPUNGIT TÄRKEÄSSÄ ROOLISSA PÄÄ­KAUPUNKI­ SEUDUN PIENTEN YRITYSTEN SELVIÄMISESSÄ

Helsingin, Espoon ja Vantaan Yrittäjät esittivät koronakriisin alkuvaiheessa alueen kaupungeille muun muassa seuraavia toimia mahdollisimman pikaisesti toteutettuina: 1. Alueellinen yritysneuvonta on kohdennettava ensisijaisesti yritysten koronakriisistä selviämiseen ja resursoitava riittävästi. Palvelut pitää myös löytää helposti. Yrittäjäjärjestö koor-

dinoi yritysneuvojien yhteistyötä valtakunnallisesti yhteistyössä Suomen Uusyrityskeskusten kanssa.

2. Kaupunkien pitää tulla vastaan vuokrissa ja muissa isommissa julkisissa maksuissa.

3. Kaupunkien omat maksusuoritukset yrityksiin tulee hoitaa ajoissa ja mielellään jo ennen eräpäivää.

4. Kaupungit voivat konkreettisesti auttaa yrityksiä julkisilla hankinnoilla muun muassa lisäämällä julkisia hankintoja erityisesti pieniltä yrityksiltä, aikaistamalla suunnitelmissa olevia jul-

YRITTÄJÄINFO

Kaikki koronasta yrittäjälle -tietopankki verkossa

”Olemme tehneet tiivistä yhteistyötä Helsingin kaupungin kanssa heti koronatilanteen alusta alkaen ja esittäneet toimenpiteitä yritysten auttamiseksi. Kaupunki on lähtenyt kiitettävästi tukemaan yrityksiä pitääkseen pääkaupungin elinvoimaisena ja auttaakseen yrityksiä omilla toimillaan vaikeassa tilanteessa. Kaupunki on muun muassa tullut yrittäjiä tila- ja tonttivuokrissa vastaan ja päättänyt maksaa korvauksia yksityisen varhaiskasvatuksen palveluntuottajille lasten poissaoloista aiheutuneista asiakasmaksumenetyksistä.

Viikoittaisissa palavereissamme kaupungin eri toimijoiden kanssa mietimme tulevia toimenpiteitä yritysten tukemiseksi vaikeassa tilanteessa. Seuraavana askeleena on tarpeen käynnistää yhteistyössä kriisistä nousemistoimien suunnittelu niin Helsingissä kuin koko maakunnassa.”

Suomen Yrittäjät on koonnut korona-­ aiheista tietoa Kaikki koronasta yrittäjälle -verkkosivustolle. Sieltä löydät niin tuoreimmat uutiset kuin lakineuvot. Sivustoa päivitetään jatkuvasti korona­tilanteen edetessä.

Suomen Yrittäjien tekemä sivusto on tietopaketti siitä, miten yrittäjän kannattaa toimia tässä poikkeuksellisessa tilanteessa, kun koronavirus on levinnyt Suomeen. Sivustolta löytyvät ajankohtaiset uutiset, ohjeet työnantajalle, neuvonta ja usein kysytyt kysymykset vastauksineen.

Saat myös vinkkejä yrityksen talousvaikeuksiin, sopimuksiin ja korvauksiin. Suomen Yrittäjät on järjestänyt koronatilanteen aikana lukuisia maksuttomia verkkokoulutuksia, ja niiden tallenteet ovat käytössäsi saman sivuston kautta.

Yrittäjien #ostapieneltäFacebook-ryhmästä vertaistukea Suomen Yrittäjät on perustanut Face­bookiin yrittäjien avuksi Yrittäjät #ostapieneltä -ryhmän, jossa on mukana nyt jo yli 15 000 jäsentä. Ryhmässä päivystävät säännöllisesti järjestön omat asiantuntijat sekä muun muassa psykoterapeutti.

Facebook-ryhmässä pienyrittäjät ovat tukena toisilleen, antavat vinkkejä, mainostavat tuotteitaan ja palveluitaan sekä tilaavat toisiltaan. Ryhmään liittymällä varmistat, että saat mahdollisimman nopeasti tietoosi koronatilanteeseen liittyvät uutiset.

Liity ryhmään: facebook.com/groups/ostapienelta

Tutustu tietopankkiin: yrittajat.fi/korona

TIINA OKSALA toimitusjohtaja Helsingin Yrittäjät

kisia hankintoja ja lisäämällä pienhankintoja ja suuntaamalla kilpailutusta lainsäädännön puitteissa erityisesti toimijoille, joille tilanne on haastavin.

5. Sosiaali- ja terveydenhuollon kapasiteetin lisäämiseksi kannattaa hyödyntää yksityisiä sote-palveluiden tuottajia lisäämällä ostopalveluita ja palvelusetelien käyttöä. Tarvetta on esimerkiksi kotisairaanhoidossa, ruokahuollossa ja siivouksissa.

37

YRITTÄJÄINFO

Yrityksille rahallista apua korona­ tilanteeseen: valtion suoria tukia, työmarkkinatukea ja lainoja

Valtio on reagoinut yritysten vaikeuksiin koronatilanteessa tarjoamalla rahallista tukea. Tutustu seuraavana koosteeseen keskeisimmistä valtion rahoittamista tuista yrityksille koronaviruksen aiheuttamiin haittoihin.* TEKSTI HELSINGIN YRITTÄJÄT KUVA SUOMEN YRITTÄJÄT

1. Suora rahallinen tuki valtiolta YKSINYRITTÄJÄT

Mistä: Helsingin kaupunki (tai yrityksen muu YTJ-rekisterin mukainen kotikunta) Mitä: Yksinyrittäjätukea voi saada päätoiminen yrittäjä, jolla ei ole palveluksessaan palkattua työvoimaa ja jonka taloudellinen tilanne ja liikevaihto ovat heikentyneet koronaviruspandemian vuoksi. Yksinyrittäjätuki maksetaan 2 000 euron kertakorvauksena, joka on tarkoitettu yritystoiminnasta aiheutuneisiin kustannuksiin, kuten yritystoimintaa varten hankittujen tilojen ja laitteiden kustannuksiin sekä kirjanpito- ja muihin toimistomenoihin. Yrittäjä voi hakea sekä yksinyrittäjätukea että työ­mark­ kina­tukea, eikä niitä soviteta yhteen. Tukea ei voida myöntää, jos yritys on ollut taloudellisissa vaikeuksissa jo aikaisemmin tai jos sillä on verovelkoja.

Tukea voidaan myöntää kaikille yritysmuodoille, joissa yksin­ yrittäjä voi toimia, eli yksityisille elinkeinonharjoittajalle tai toimi­ nimille, kommandiittiyhtiöille tai osakeyhtiöille. Avustusta voidaan myöntää myös ns. kevytyrittäjille, jotka työllistävät itsensä ja toimivat yrittäjämäisesti perustamatta kuitenkaan yritystä.

Myös freelanceryrittäjä voi saada tukea, kun freelanceryrittäjä toimii itsenäisenä elinkeinonharjoittajana, toiminimellä (ammatin­ harjoittajana tai liikkeenharjoittajana), henkilöyhtiössä (avoin yhtiö, kommandiittiyhtiö), osakeyhtiössä tai osuus­kunnassa.

Lisätietoa: www.hel.fi/helsinki/korona-fi/lisatietoa

1–5 HENKEÄ TYÖLLISTÄVÄT YRITYKSET

Mistä: ELY-keskukset Mitä: ELY tarjoaa avustusta enintään viisi henkeä (ml. yrittäjä) työllistäville yrityksille ja usean yrittäjän yrityksille, joille koro­ navirus on aiheuttanut tilapäisiä markkina- ja tuotanto­häiriöitä.

Lisäksi avustus on tarkoitettu niille yksityisille elin­keino­ harjoittajille (toiminimet), jotka työllistävät vähintään yhden työsuhteisesti.

Avustusta myönnetään tilanneanalyysin tekemiseen tai kehittämistoimenpiteisiin. Tukea ei saa menetetyistä myynneistä aiheutuneisiin tappioihin. Avustus tilanneanalyysin tekemiseen voi olla enintään 80 prosenttia laskennallisista kustan­nuksista, kuitenkin enintään 10 000 euroa. Avustus laajempiin kehitys-

38

hankkeisiin, jotka parantavat yrityksen mahdollisuuksia mark­ kina- ja tuotantohäiriötilanteessa ja koronavirustilanteen jälkeen, voi olla enintään 80 prosenttia avustuksen perusteena olevista hyväksyttävistä kustannuksista, kuitenkin enintään 100 000 euroa. Yritys ei voi hakea molempia tukia samanaikaisesti.

Lisätietoa: www.ely-keskus.fi

6–250 HENKEÄ TYÖLLISTÄVÄT YRITYKSET

Mistä: Business Finland Mitä: Business Finland tarjoaa 6–250 työntekijää työllistäville pk-yrityksille ja midcap-yrityksille rahoitusta, jos yrityksen liiketoiminta kärsii koronavirustilanteen aiheuttamista markkinaja tuotantoketjuhäiriöistä. Tukea ei saa menetetyistä myynneistä aiheutuneisiin tappioihin. Tukea voivat hakea yritykset, joiden yritysmuoto on oy, oyj, ky, ay tai osk.

Business Finlandin rahoitus on luonteeltaan kehittämistukea ja siinä on 20 prosentin omavastuuosuus. Rahoitusta on kahta erilaista: esiselvitys- ja kehittämisrahoitusta. Yritys ei voi hakea molempia rahoituksia samanaikaisesti.

Lisätietoa: www.businessfinland.fi

MISTÄ RAHOITUSTA KENELLEKIN?

• Yksinyrittäjä: Kunnat ja oma pankki • Pienyritys (1–5 työsuhteessa olevaa työntekijää): Finnvera, ELY-keskus ja oma pankki • Pk-yritys (6–250 työsuhteessa olevaa työntekijää): Finnvera, Business Finland ja oma pankki • Midcap-yritys (liikevaihto maks. 300 milj. €/v): Finnvera, Business Finland ja oma pankki • Suuryritys: Finnvera ja oma pankki Lisätietoa työ- ja elinkeinoministeriön sivuilta: www.tem.fi/koronavirus

* Tilanne 16.4.2020

YRITTÄJÄINFO

2. Työmarkkinatuki

Mistä: TE-toimisto ja Kela Mitä: Väliaikaisen lakimuutoksen myötä yrittäjä voi hakea koronaepidemiasta aiheutuneen töiden menetyksen takia työttömyysetuutta ilman, että yritystoimintaa tarvitse lopettaa.

Yrittäjän väliaikaista työmarkkinatukea voidaan myöntää, jos yrittäjätulo on koronaepidemian vuoksi vähemmän kuin 1 089,67 euroa kuukaudessa tai päätoiminen työskentely yrityksessä on muuttunut sivutoimiseksi tai päättynyt kokonaan. 724 euroa/kk suuruista tukea voidaan maksaa ajalta 16.3.–30.6.2020. Määräaikainen laki koskee kaikkia yrittäjiä yrityksen koosta ja yhtiömuodosta riippumatta.

Etuuden maksaa Kela, jolle TE-toimisto antaa työ­voima­ poliit­tisen lausunnon oikeudesta etuuteen. Yrittäjän tulee siten ilmoittautua työnhakijaksi TE-toimistoon ja tehdä sen jälkeen etuushakemus Kelaan.

Lisätietoa: www.te-palvelut.fi ja www.kela.fi/tyottomyys­turva-yrittaja

3. Lainojen takaukset

Mistä: Finnvera Mitä: Suorien yritystukien lisäksi valtio takaa pankkien yrityksille myöntämiä lainoja. Tämä rahoitusmuoto sopii yritykselle, jolla on mahdollisuus ottaa lainaa. Yrityksen ja sen liiketoiminnan täytyy olla terveellä pohjalla, jotta laina on mahdollinen. Äkillisen rahoitustarpeen tulee olla kriisilähtöinen, eli poikkeustilanne ei lähtökohtaisesti mahdollista rahoituksen saamista, jos yritys ei ole ennen kriisiäkään ollut rahoituskelpoinen. Yritys on yhteydessä omaan pankkiin, joka myöntää rahoituksen, jonka Finnvera takaa maksimissaan 80 prosenttiin pankin myöntämän luoton määrästä. Finnveran rahoitustuotteista ovat koronatilanteessa käytössä pankkien kautta käytettävät alkutakaus ja pk-takaus sekä Finnvera-­takaus. Finn­veratakauksessa on otettu käyttöön ns. fast track -menettely.

Lisätietoa: www.finnvera.fi

Mistä Ykä Yksinyrittäjä ja Eva Egenföretagare hakevat apua koronakriisiin?

Sairastuminen, mahdollisuus päivärahaan.

Haetaan Kelalta.

Yrityksen kuluihin toimintatuki, kunnan kautta haettuna, 2 000 €.

Ennakkoverot pienemmäksi Omavero-palvelussa.

YEL-vakuutuksen maksujen 3 kk:n siirto.

Maksujärjestely verojen maksamiseen Omavero:ssa.

Verojen viivästyskorona aleneminen ja ensimmäisen erän siirto 3 kk:n päähän.

Yrittäjän itsensä turvaksi, määräaikainen työttömyysturva 724 € / kk. Kaikki hakevat Kelalta.

Finnveran takaus pankkien kautta tuotteisiin: Alkutakaus, Pk-takaus sekä Finnvera-takaus.

Lisää aiheesta: yrittajat.fi/korona

39

YRITTÄJÄINFO

Mikko Huhto on vakuutusyhtiö Fennian lounaisen alueen myyntijohtaja ja intohimoinen myynnin kehittäjä. Hän uskoo, että myyntityössä tulee aina olemaan tarve face-to-face-kohtaamisille, mutta digitaalinen maailma luo sille uusia, upeita mahdollisuuksia.

Myynti on sarja oikeita valintoja Koronakriisi on pakottanut monet yrittäjät pohtimaan myyntiä ihan uudesta näkökulmasta. Jotkut harkitsevat myynnin siirtämistä verkkoon, toiset taas pohtivat ihan uuden tuotteen tai palvelun julkistamista. Minkä tahansa polun valitset, varmista, että myynnin perusteet ovat hallussa. Vinkit antaa myynnin ammattilainen Mikko Huhto.

TEKSTI JAANA TIHTONEN KUVA ANTON SUCKSDORFF

MITÄ, KENELLE JA MISSÄ?

Suomalaisilla yrittäjillä on loistava pohja myynnille: he tuntevat tuotteensa ja palvelunsa. Onnistunut myynti vaatii myös kohderyhmän ymmärtämistä.

Kuka tarvitsee tuotettasi tai palveluasi? Miten saisit heidät innostumaan toiminnastasi? Kohderyhmän tutkimisen ja hahmottamisen jälkeen seuraava askel on miettiä, mitä kanavia pitkin tavoitat juuri nämä asiakkaat. Viettävätkö he aikaansa digitaalisissa kanavissa vai toimiiko kasvokkainen kohtaaminen paremmin? Pohdi myös, millä tavalla puhuttelet asiakkaita.

Koronakriisi on haastanut yrityksiä nopeutettuun tai jopa pakotettuun digi­loikkaan. Sähköisiä, maksuttomiakin, myyntikanavia on tarjolla paljon.

Olisiko tämä hyvä ajankohta kokeilla

40

rohkeasti jotain ihan uutta kanavaa?

Samalla on hyvä miettiä, mitä lisä­arvoa voisit tarjota potentiaalisille asiakkaillesi kyseisessä kanavassa. Mikä olisi juuri sinulle sopiva tapa jakaa asiantuntemustasi ja sen kautta sitouttaa uusia ostajia?

HARJOITTELE, HARJOITTELE, HARJOITTELE

Kaikissa töissä on hyvä päivittää osaamistaan. Urheilussakin mestariksi kasvetaan harjoittelemalla ja tekemällä tuhansia toistoja. Käy säännöllisesti läpi, miten myyntiprosessisi sujuu. Treenaa myyntipuhettasi, päivitä myynti­ materiaaleja ja harjoittele myynti­ tilanteita. Mieti, onko lähipiirissäsi vaikka toinen yrittäjä, jonka kanssa voit sparrailla myyntityöstä. Harjoitte-

lemalla ja pitämällä tietosi ajan tasalla vältät sokeutumista omille toiminta­ tavoillesi.

Huippumyyjiä yhdistää systemaattinen tekeminen. Heille myynti on jokapäiväistä ja tavoitteellista toimintaa – sarja toistoja ja oikeita valintoja. Älä siis lannistu heti myyntityön alussa. Jos tavoitteesi on saada vaikka 100 maksavaa asiakasta, saatat tarvita jopa 1 000 potentiaalista kontaktia. Myynti vaatii sitkeyttä, positiivista ajattelua ja rohkeutta.

PALAUTE ON KUNINGAS

Monelle on iso kynnys kontaktoida uusia asiakkaita. Muista, että olet oman alasi asiantuntija ja tiedät aiheesta enemmän kuin useimmat. Kerro rohkeasti työstäsi ja jaa hyviä vinkkejä. Saatat säästää asiakkaan aikaa ja jätät samalla muistijäljen asiantuntevasta palvelusta.

Asiakastapaamisista voi usein pyytää palautetta. Yrittäjälle palaute on aina henkilökohtaista, siksi syy palautteen kysymiselle pitää olla aito halu kehittyä. Kriittinen palaute on paras mahdollisuus muutokseen. Ilman sitä saattaisit jatkaa huonojen tapojen toistamista etkä pystyisi kehittämään yritystoimintaasi. Positiivinen palaute on myös todella tärkeää. Omista saavutuksista pitää tuntea ylpeyttä.

YRITTÄJÄINFO

Instagram haltuun kiinnostavilla sisällöillä ja vuorovaikuttaen

Instagram on visuaaliseen viestintään keskittyvä sosiaalisen median kanava, missä sisällöt ovat kuva- ja videojulkaisuja. Suomessa Instagram on jatkuvasti vahvistanut rooliaan suosituimpien some-palveluiden joukossa ja myös moni yrittäjä on ottanut kanavan käyttöönsä.

TEKSTI PIRITTA SEPPÄLÄ KUVA EYEWAVE/ADOBESTOCK

Suomalaisista noin 1,8 miljoonaa ihmistä käyttää Instagramia viikoittain*.

Käyttäjien joukossa on paljon nuoria, mutta yhä enemmän myös vanhempaa väkeä. Kanavan käyttö on pitkälti viihtymiseen pohjaavaa. Instagramin parissa vietetään aikaa selaten ja julkaisten kuvia ja videoita omiin kiinnostuksen kohteisiin liittyen, katsellaan live-lähetyksiä ja muiden tekemiä tarinoita elämästään tai kommunikoidaan toisten kanssa julkaisuja kommentoiden ja yksityisviestein.

*LÄHDE: HARTO PÖNKÄ. SOSIAALISEN MEDIAN KATSAUS 02/2020.

MUUTA YRITYSTOIMINTASI KUVIKSI, VIDEOIKSI JA TARINOIKSI

Löytyisikö Instagramista myös sinun asiakaskuntaasi? Kaikella todennäköisyydellä kyllä, mutta miten heidät siellä tavoittaa? Ihmisiä juuri Instagramissa viihdyttävällä ja kiinnostavalla tavalla tehty sisältö aktivoi nämä palveluidesi äärelle. Tee siis sisältöä ihminen edellä ja herätä kiinnostus tarjoamalla hyötyä.

Pohdi kuitenkin ensin, millaista sisältöä voisit kuvata tai videoida yritykseesi ja sen tuotteisiin tai palveluihin liittyen. Mieti, mistä kaikista toimintanne yksityiskohdista voisit tehdä julkaisuja? Olisivatko ne vaikka vinkkivideoita, kauniita tuotekuvia tai arjen esiin tuomista henkilökunnan kanssa yhteistyössä tuotetuilla tarinoilla?

Muista määritellä Instagramin käytölle jokin konkreettinen tavoite, joka tukee yritystoimintaanne. Mieti tämän jälkeen, miten ihmiset voisivat hyötyä sisällöistäsi? Kiinnostava, viihdyttävä, houkutteleva ja idearikas sisältö myös sitouttaa. Hyvää sisältöä voi myös mainostaa rahalla ja hankkia sille näin lisää näkyvyyttä.

AVAINSANAT OVAT MARKKINOINNIN TOINEN PUOLI

Avainsanat eli #-merkillä varustetut hashtagit ovat tärkeä osa Instagram-­ viestintää. Toimintaanne liittyvät avainsanat toimivat parhaimmillaan myös markkinoinnin välineinä. Tee siis lista sanoista ja termeistä, jotka liittyvät teihin oleellisesti. Mieti asiaa myös asiakkaan näkökulmasta: mitä sanoja hän käyttää puhuessaan palveluistanne?

Hashtagien avulla voit tehdä hakuja Instagramissa ja kerätä löytämiesi sisältöjen pohjalta ideoita omia julkaisujasi varten. Vastaavasti lisäämällä aihepiiriäsi monipuolisesti kuvaavia hashtageja julkaisuihisi, saat postauksesi niiden ihmisten näkyville, jotka hakevat Instasta aiheeseen liittyvää sisältöä.

Aktiivisimmat Instagram-markkinoijat myös menevät suoraan potentiaalisten asiakkaiden luo. He hakevat avainsanoilla ihmisten tekemiä julkai-

suja kanavalta. He tykkäävät ja kommentoivat julkaisuja kivalla tavalla ja osoittavat näin olevansa ihmisistä kiinnostuneita.

Jo yhdellä tykkäyksellä voit siis sitouttaa ihmisen omaan tiliisi ja saada aikaan hyvän fiiliksen. Ihastele siis sinäkin potentiaalisten asiakkaidesi julkaisuja Instassa – näin olet luontaisesti vuorovaikutteinen ja käytät Instagramia kuten asiakkaasikin käyttävät!

Piritta Seppälä on viestinnän kouluttaja, sparraaja ja tietokirjailija.

Hänen viestinnän asiantuntijatoimistonsa Viestintä-Piritta Oy auttaa organisaatioita viestimään tehokkaammin ja hyödyntämään sosiaalista mediaa toimintansa tukena tavoitteellisesti. Yritys täytti juuri 10 vuotta. Löydät Piritan Instagramista: @viestintapiritta ja @piritta4.

41

YRITTÄJÄINFO

Mentori auttaa keskittymään ja kehittymään Mentori on yrittäjälle keskustelukumppani, sparraaja ja joskus myös haastaja. Hän on riippumaton ulkopuolinen rinnalla kulkija ja kuuntelija, kun yrittäjä pohtii yrityksensä kehittämistä. Mentorin löytäminen on nyt entistä helpompaa, kun Suomen Yrittäjät julkaisi jäsenille maksuttoman mentorisi.fi-palvelun.

TEKSTI JAANA TIHTONEN KUVAT LAURA JOHANSSON JA ADOBESTOCK

42

YRITTÄJÄINFO

M

entorointi on vapaaehtoista työtä, jossa kokenut ammattilainen auttaa yrittäjää kehittämään liiketoimintaansa. Pääkaupunkiseudun Yrityskummien aluekummi Peter Schulmanin mukaan mentorointi sopii kaikille yrittäjille, joilla on liiketoiminnallisia haasteita, joihin hän kaipaa kokeneemman neuvoja.

Onnistunut mentorointi edellyttää avoimuutta ja luottamusta. Yrittäjällä on oltava vilpitön halu oppia mentorilta sekä oma-aloitteisuutta ja aktiivisuutta mentorointiprosessin edistämiseksi. Mentorointi vaatii sitoutumista: se vie jonkin verran aikaa ja ratkaisujen toteuttaminen myös työllistää yrittäjää.

Usein mentoroinnin kautta yrittäjä löytää tasapainoa toiminnalleen. Keskustelujen kautta liiketoiminnalle hahmottuu fokus ja töille tärkeysjärjestys.

ENSIASKELEET MENTORIN HANKINTAAN: 1. O le aktiivinen ja hae rohkeasti mentoria tueksesi – älä yritä yksin.

2. H ae mentoria ajoissa. Älä odota, että ongelmat kaatuvat päälle, silloin on usein liian myöhäistä.

3. O le avoin ja kerro ajatuksistasi ja toiveistasi rehellisesti mentorillesi. Luottamuksellinen suhde on onnistumisen edellytys.

4. O ta mentorointi omana henkilö­kohtaisen oppimis­ prosessina – tarkoitus on, että sen jälkeen sinä pärjäät yrittäjänä entistä paremmin omillasi.

5. M uista, että mentorointi edellyttää sinulta aktiivisuutta ja ahkeruutta – suunnitelmat ja päätökset pitää toteuttaa ja siinä olet itse avainasemassa.

Kun haasteet on eritelty ja niitä ryhdytään ratkomaan järjestelmällisesti, tuloksia syntyy ja talous kohenee.

– Mentoroinnin kautta yrittäjä oppii uutta ja kasvaa niin päätöksentekijänä kuin yrityksensä johtajana, Schulman listaa.

TAVOITTEISTA TOIMINTAAN

Ennen mentorointisuhteen starttaamista Schulman neuvoo käymään läpi yrittäjän omat toiveet ja tavoitteet prosessille. Yrityskummit luovat pohjan mentoroinnin onnistumiselle esittämällä mentoroitavalle, eli aktorille, sarjan peruskysymyksiä: mitä yrittäjä tavoittelee henkilökohtaisesti ja liiketoiminnalla? Ketkä ovat yrityksen asiakkaita ja kilpailijoita? Mitkä ovat yrityksen vahvuudet ja suurimmat haasteet?

Yrityskummien mentorit edustavat monia eri toimialoja, mutta kaikkia yhdistää vankka liiketoimintakokemus sekä vilpitön halu auttaa muita yrittäjiä. Mentorin tärkein ominaisuus on kyky kuunnella ja esittää oikeita kysymyksiä. Mentoroinnissa voidaan käsitellä kaikkia niitä asioita, jotka vai-

KYSY LISÄÄ MENTOROINNISTA: Peter Schulman Suomen Yrityskummit p. 0400 430 675 peter.schulman@yrityskummit.fi yrityskummit.fi

kuttavat yrittäjän onnistumiseen ja yrityksen menestymiseen.

Mentoroinnin alkaessa prosessille asetetaan tavoitteet ja prosessi voidaan päättää, kun tavoitteet on saavutettu. Joskus asiat ratkeavat nopeastikin ja toisinaan suhteesta muotoutuu jopa elinikäinen.

Maksuton jäsenpalvelu: mentorisi.fi

Mentorisi.fi on Suomen Yrittäjien uusi jäsenpalvelu, joka on koronatilanteen ajan kaikille yrittäjille avoin ja ilmainen palvelu. Verkkosivulta yrittäjä voi löytää ammattilaisen sparraamaan liiketoimintaansa tai tukemaan jaksamisessa tässä poikkeuksellisen vaikeassa ajassa.

Mentorointia tarvitseva yrittäjä voi etsiä itselleen sopivaa osaamisaluetta edustavan mentorin jatkuvasti laajentuvasta mentorilistauksesta. Hakuja voi tehdä osaamisalueiden, toimialan ja sijainnin mukaan. Palvelussa ovat mukana myös Pääkaupunkiseudun Yrityskummien kokeneet mentorit.

Kun sopiva mentori löytyy, mentorointipari sopii yhteydenpidosta. Yhteydenpidon aikataulut, sisällöt ja tavat ovat vapaasti mentorointiparin sovittavissa. Poikkeusolojen aikana mentoritapaamiset on järjestettävä etäyhteyksin.

Tutustu palveluun: mentorisi.fi

43

YRITTÄJÄINFO

Poliisin ohjeet huijaus­ soittoihin:

Huijaussoitot yleistyneet rajusti – lue Poliisin ohjeet, miten toimia

Poliisi ja Traficomin Kyberturvallisuuskeskus varoittavat niin kutsutuista teknisen tuen huijauksista, joissa yleensä kotimaisesta numerosta soittava henkilö yrittää kalastella vastaajan pankkitunnuksia tai muita tietoja.

TEKSTI SUOMEN YRITTÄJÄT KUVA ADOBESTOCK

Tällaisia huijauksia ovat helpdesk-huijaukset tai niin sanotut tech support scamit. Soittaja esittää yleensä soittavansa Microsoftin tai muun vastaavan organisaation teknisestä tuesta.

– Viranomaisten tietoon tulleissa tapauksissa on pyydetty soittajaa asentamaan etäkäyttöohjelma tieto­ koneelle, vedoten puheluun vastanneen henkilön tietokoneen tietoturvan

44

tai ohjelmiston lisenssiongelmaan.

Etäkäyttöohjelman ja pankkitunnusten avulla soittajat ovat pystyneet esimerkiksi siirtämään rahaa uhrin pankki­tileiltä tai pääsemään käsiksi uhrin muihin tietoihin. Rikosvahingot voivat olla tällaisissa tapauksissa erittäin merkittäviä, sanoo rikosylikomisario Juha Tompuri Keskusrikospoliisista.

Toimi näin, jos saat teknistä tukea esittävän huijaussoiton: 1. Lopeta puhelu – puhelua lopettaessa ei tarvitse olla kohtelias.

2. Älä anna pankkitunnuksiasi, luottokorttitietojasi, muita henkilötietojasi tai siirrä rahaa mihinkään.

3. Älä asenna mitään pyydettyjä ohjelmia tietokoneellesi.

4. Jos olet myöntynyt soittajan pyyntöihin, ilmoita välittömästi asiasta omaan pankkiisi, sillä nopealla toiminnalla rahan siirto saatetaan pystyä vielä estämään.

5. Tee vasta pankille ilmoittamisen jälkeen rikosilmoitus poliisille.

Teknisen tuen huijaussoittoihin vastaamalla tai niihin takaisin soittamalla ei menetä rahaa, mutta omia pankkitietoja tai muita henkilötietoja ei teknisen tuen esittäjälle tule missään tapauksessa antaa. Pelkästä huijaussoiton vastaanottamisesta tai siihen vastaamisesta ei tarvitse tehdä rikosilmoitusta, vaan ilmoittaa asiasta poliisin Nettivinkin kautta.

Jos saat ulkomaisesta numerosta tulevan puhelun, jota epäilet huijaussoitoksi, toimi näin: 1. Älä soita numeroon takaisin.

Puheluun vastaaminen sen sijaan ei aiheuta kuluja.

2. Mikäli soitit numeroon, tarkista puhelinlaskusi ylimääräisten kulujen varalta.

3. Jos epäilet joutuneesi rikoksen uhriksi, tee ilmoitus puhelinoperaattorillesi ja rikosilmoitus poliisille.

YRITTÄJÄINFO

PENTTI KOMSSI HANKINTA-ASIAMIES

Hankinta-asiamies vastaa:

”Kuinka pääsen tarjoamaan Helsingin kaupungin pienhankintoihin?”

TEKSTI PENTTI KOMSSI KUVA JAANA TIHTONEN

T

yö- ja elinkeinoministeriön arvion mukaan hankintayksiköiden hankinnoista keskimäärin 6 prosenttia on pienhankintoja. Ta­ vara- ja palveluhankintojen kansallinen kynnys­arvo on 60 000 euroa, rakennus­ urakoiden 150 000 euroa sekä sosi­aalija terveyspalvelujen 400 000 euroa. Kynnysarvon alittavia hankintoja kutsutaan pienhankinnoiksi. Hankinta­lakia sovelletaan vain kansalliset kynnys­ arvot ylittäviin hankintoihin.

Helsingin kaupunki tekee hankintoja vuosittain kolmen miljardin euron edestä eli pienhankintoja tehdään enemmän kuin keskivertokunnan koko hankintabudjetti.

Helsinki rajaa sisäisessä pienhankintaohjeessaan, että alle 10 000 euron hankinnat voidaan tehdä kilpailuttamatta suoraan valitulta toimittajalta ja yli 10 000 euron pienhankinnat tehdään pyytämällä tarjous vähintään kolmelta toimittajalta. Tämä koskee kaikkia hankintalajeja.

Helsingillä on käytössään pienhankintapalvelu, jonka avulla hankinnat voidaan tehdä avoimesti siten, että kilpailutuksiin voi osallistua kuka vain.

Pienhankintojen kilpailutuksista tehdään avoimesti ikävä kyllä vain pieni

Yrittäjän kolme askelta menestyk­­sek­kääseen myyntiin pienhankinnoissa

­• Selvitä alasi hankintojen kanssa toimivat: päättäjät, esittelijät, valmistelijat ja vaikuttajat • Huolehdi kaikin markkinointi­viestinnän keinoin, että hankintojen kanssa toimivat ovat tietoisia palveluidesi ja tuotteidesi ominaisuuksista sekä niiden vaikuttavuudesta.

• Seuraa kaupungin tapahtumia, tiedotuksia ja pienhankintojen avoimia tarjouspyyntöjä pienhankintapalvelusta (pien­hankinta­palvelu.fi).

osa. Suurin osa pienhankinnoista kilpailutetaan rajatusti ennestään tunnettujen toimittajien kesken.

Päästäkseen osalliseksi näihin alle 10 000 euron ja rajattuihin pienhankintoihin, yrittäjän pitää tehdä vanhanaikaista myyntityötä kaupungin toimialoille ja yksiköihin. Saadakseen tarjouspyyntöjä, yrittäjän täytyy huolehtia, että oman alan hankintoja tekevät ja käyttävät yksiköt ovat tietoisia omista tuotteista ja palveluista. Hankintoja tekevien ja niihin vaikuttavien markkinatietouden ylläpitäminen on yritysten omalla vastuulla.

Viestintätapoihin voi kuulua kaikkea sähköpostiviesteistä somemarkkinointiin ja käynteihin. Sanoma näissä on vaikuttavuus kaupungin näkökulmasta.

HERÄSIKÖ SINULLE KYSYMYKSIÄ AIHEESTA? OTA YHTEYTTÄ: Pentti Komssi hankinta-asiamies, pääkaupunkiseutu pentti.komssi@yrittajat.fi p. 044 343 2045

45

YRITTÄJÄINFO

Ensimmäisen työntekijän palkkausopas auttaa yrittäjiä työnantajuudessa

Yrittäjä, oletko pomona ensimmäistä kertaa? Lue vinkit, mitä työntekijän palkkaamisessa pitää ottaa huomioon ja tutustu aiheeseen ladattavan oppaan avulla.

TEKSTI JARI LAMMASSAARI, SUOMEN YRITTÄJÄT KUVA ADOBESTOCK

1. SUUNNITTELE TYÖNKUVA ENNAKKOON

ta riippuen noin 20–25 prosenttia lisää maksamaasi palkkaan. Työnantajamaksuja ovat muun muassa työeläke-, sairausvakuutus- ja työttömyysvakuutusmaksu sekä tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksu.

2. PALKAN LISÄKSI MAKSAT TYÖNANTAJAMAKSUT

3. KAIKKI KUSTANNUKSET: KERRO BRUTTOPALKKA 1,5:LLÄ

Mieti uutta työnjakoa huolella etu­ käteen. Jatkossa sinulla jää toivot­ tavasti enemmän aikaa esimerkiksi myyntiin ja markkinointiin.

Jos kokoaikaisen työntekijän palkka on 2 500 euroa kuukaudessa, työnantajamaksujen kanssa summa nousee noin 3 000 euroon.

Työnantajamaksut ovat toimialas-

46

Todellisten kustannusten selvittämiseksi työntekijän bruttopalkka tulee kertoa 1,5–1,6:lla. Tällöin esimerkiksi 2 500 euron bruttokuukausipalkka tar-

koittaa, että työntekijästä koituu työnantajalle keskimäärin 3 750 euron kulut kuukaudessa.

Työnantajamaksujen lisäksi muita kuluja ovat muun muassa vuosi­loma­ palkka, lomarahat sekä TES:n perusteella arkipyhävapaista maksettavat palkat. Lisäksi kuluja voi aiheutua esimerkiksi koulutuksista sekä vaate-, työkalu- tai toimitilakuluista. Työ­ suhteen kestäessä kuluja voi tulla työ­ terveyshuollosta, sairauspoissaoloista ja sijaiskustannuksista.

YRITTÄJÄINFO 4. VOIT SAADA TUKEA PALKKAAMISEEN

Yleisin taloudellisen tuen muoto on palkkatuki, jota työ- ja elinkeinotoimisto voi myöntää työnantajalle työttömän henkilön palkkauskustannuksiin. TE-palvelut tarjoaa apua yrittäjille myös uuden työntekijän etsimiseen ja palkkaukseen. Voit hyödyntää esim. maksutonta Työllistä taidolla -palvelua.

5. TUNNETKO LAKIPYKÄLÄT?

Keskeisimmät työnantajan ja työntekijän väliseen suhteeseen vaikuttavat lait ovat työsopimuslaki, työaikalaki ja vuosilomalaki. Muita työsuhteeseen liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia määritteleviä lakeja ovat mm. yhdenvertaisuuslaki, laki yksityisyyden suojasta työelämässä, työturvallisuuslaki sekä työterveyshuoltolaki. Työelämän lait löydät finlex.fi-palvelusta.

6. TYÖEHTOSOPIMUKSISSA MÄÄRÄTÄÄN PALKAT JA ILTALISÄT

Työnantajaksi ryhtyvän on syytä jo ennen työsopimuksen tekemistä selvittää, mitä työehtosopimusta työntekijän tekemään työhön sovelletaan. On myös mahdollista, ettei mikään työehtosopimus sovellu.

Työehtosopimuksissa on yleensä määrätty lakia yksityiskohtaisemmin työsuhteessa noudatettavista työehdoista. Tärkeimpiä ovat palkkausta ja työaikoja koskevat määräykset, esimerkiksi iltalisät.

7. TYÖEHTOSOPIMUS VOI OLLA YLEISSITOVA

Työsopimuslaissa on säädetty työehtosopimusten yleissitovuudesta. Se tarkoittaa, että kaikkien työnantajien on noudatettava oman toimialansa yleissitovaa työehtosopimusta, jos sellainen on olemassa. Tämä velvollisuus ei riipu siitä, kuuluuko työnantaja työehtosopimuksen neuvotelleeseen työnantajaliittoon. Epäselvissä tilanteissa ota yhteys Yrittäjien neuvontapalveluun.

8. TYÖTERVEYSHUOLTO PITÄÄ JÄRJESTÄÄ

Sinun pitää järjestää työntekijöillesi työterveyshuolto, joka on työntekijöille maksutonta. Voit sopia työterveyshuollon järjestämisestä kunnan terveyskeskuksen kanssa. Sen on tarjottava työterveyshuollon palvelut niitä haluaville työnantajille. Voit ostaa palvelut myös yksityisiltä lääkäriasemilta. Lisäksi Helsingin Yrittäjät on yhteistyössä Työterveyslaitoksen kanssa kilpailuttanut työterveyshuollon jäseniään varten.

Kela korvaa osan työterveyshuollon kuluista, maksimissaan 50 tai 60 % kustannusten laskennallisesta enimmäismäärästä.

9. JÄRJESTÄ LAKISÄÄTEISET SOSIAALIVAKUUTUKSET

Sinun tulee järjestää myös työntekijän sosiaaliturvaan liittyvät vakuutukset, jotka voit ottaa haluamastasi eläkevakuutusyhtiöstä. Lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut ovat työeläke-

vakuutusmaksu, työtapaturma- ja ammattitautivakuutusmaksu, työttömyys­ vakuutusmaksu, työnantajan sairausvakuutusmaksu ja vakuutetun (työn­ tekijän) sairausvakuutusmaksu. Lisäksi lakisääteisten maksujen lisäksi tulee usein maksettavaksi työehtosopimuksiin perustuva työntekijäin ryhmä­ henki­vakuutusmaksu.

10. TEE KIRJALLINEN TYÖSOPIMUS

Tee työsopimus aina kirjallisesti. Sopimuksesta tulee ilmetä onko se vakituinen vai määräaikainen, täysiaikainen vai osa-aikainen ja mitä työehtosopimusta mahdollisesti noudatetaan.

Perus­asioita ovat palkka, työaika ja työtehtävien sisältö sekä koeaika.

Työsopimuksessa on syytä sopia sairausajan palkasta, irtisanomisajasta, vuosiloman määräytymisestä sekä mahdollisista työsuhde-etuuksista ja muista työsuhteen ehdoista.

Valmiit pohjat työsopimuksiin ja asiakirjoihin saat verkosta: yrittajat.fi/asiakirjapankki Lataa opas ensimmäisen työn­ tekijän palkkaamiseen: yrittajat.fi/oppaat-yrittajalle

Palkkalaskurilla selville kuluista

Yrittäjien Palkkalaskuri auttaa hahmottamaan etukäteen työntekijän palkkaamisesta tai palkankorotuksesta todellisuudessa aiheutuvia kuluja. Laskuri auttaa myös selvittämään niitä kustannuksia, jotka yrittäjän on palkan lisäksi huomioitava ja jotka työnantajaa kuormittavat.

Kokeile palkkalaskuria: yrittajat.fi/palkkalaskuri

47

TRIPLAN MYYMÄLÄ PALVELEE PAIKAN PÄÄLLÄ JA ETÄNÄ

Henkilökohtaista palvelua yrittäjäja yritysasiakkaille myymälän kaikkina aukioloaikoina ajanvarauksella tai ilman.

Tule myymälään tai varaa aika etätapaamiseen!

Koko henkilökunta on apunasi.

JOKO OLET KOKEILLUT OMAGURUA?

Omaguru auttaa sinua IT-ongelmissa.

Palvelu Suomen Yrittäjien jäsenille etuhintaan

-20%!

Varaa aika Tuomolle myymälässä tai etänä elisa.fi/ajanvaraus

Elisa Yrityspiste, Mall of Tripla Fredikanterassi 1, Helsinki Tuomo Airola, 050 500 1715 tuomo.airola@elisa.fi

Aukioloajat Ma-pe 09.00-21.00 La 09.00-21.00 Su 11.00-19.00

Pääset Triplaan kätevästi julkisilla tai omalla autolla!

Kauppakeskus tarjoaa 2 tuntia ilmaista parkkiaikaa.