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WWW.REVISTAAGRONEGOCIOS.COM / NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2009
Conformación del Comité Técnico
E
de arveja
n los últimos años el cultivo de Arveja China se ha diferenciado significativamente de otros cultivos, también se ha constituido en uno de los principales productos de exportación no tradicional de Guatemala, generando una considerable cantidad de empleo para los agricultores del altiplano central del país, en ese sentido, cualquier agricultor que se dedique a la producción de la arveja sabe o debería saber, que al estar dedicado a producir un cultivo para exportación, conlleva el compromiso de hacer frente a las nuevas regulaciones de carácter Sanitario y Fitosanitario requeridas por los socios comerciales del país. Esta iniciativa dio como resultado la conformación del “Comité Técnico de Arveja”, actividad que realizada el pasado miércoles 23 de septiembre del 2009, en las instalaciones de la Cooperativa Unión de Cuatro Pinos, sede de esta primera reunión, quedando conformado por un representante titular y uno suplente de cada una de las empresas agremiadas y por el Coordinador Ejecutivo del Comité de Arveja de la AGEXPORT.
En virtud de lo anterior, el Comité de Arveja de la AGEXPORT, conscientes de la importancia y del reto que representa para el sector de arveja del país, el acceso a nuevos mercados, tomó la decisión de activar el Comité Técnico de Arveja, el cual en la década de los noventa fue un factor primordial de apoyo para la correcta aplicación de Medidas Sanitarias y Fitosanitarias requeridas para poder exportar y lograr la facilitación del comercio.
Dentro de las primeras actividades del nuevo comité destacan las siguientes: a) Campaña radial y escrita sobre el “NO uso de Methamidophos”, b) Manejo Integrado de Plagas asociadas al cultivo, c) Coordinación con instituciones públicas y privadas para el desarrollo de actividades capacitación en Buenas Prácticas Agrícolas y Buenas Prácticas de Manifactura, d) Identificación de necesidades de apoyo técnico para la gestión de proyectos en beneficio del sector, e) Fortalecimiento de las competencias del personal de cada una de las empresas agremiadas, entre otras.