8. Inspección del trabajo
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2 Inspección de las condiciones de trabajo Los representantes de los trabajadores pueden realizar tareas de inspección en todo el establecimiento. Ello les permite:
••Conocer las condiciones de trabajo de todos los trabajadores ••Detectar los incumplimientos a las normas en los que incurren los empleadores
••Pensar mejoras colectivas en materia de condiciones de trabajo para incluir en las negociaciones colectivas
Entre los incumplimientos más usuales de los empleadores, podemos detectar:
••La falta de registro de los trabajadores ••El registro incorrecto de los trabajadores. El empleador pue-
de registrar a los trabajadores en una fecha distinta a la que efectivamente ingresaron, o con un salario inferior
••El empleo de personas menores de edad, es decir que en el
lugar de trabajo se encuentren empleados trabajadores que tengan una edad inferior a la que permite la ley de contrato de trabajo (16 años)
••Que los trabajadores realicen tareas consideradas como in-
salubres y el empleador no cumpla con la regulación prevista para las mismas
••Que se obligue a trabajar a las mujeres embarazadas, violando los períodos de licencias previstos en las normas
••Que se extienda la jornada de trabajo sin el debido pago de las horas extras