Capacitar para fortalecer.

Índice 5

Fortalecimiento de líderes sensibles al conflicto; desarrollo de capacidades en el manejo y la transformación de conflictos sociales Fundación Cambio Democrático

Inclusión socio laboral de los jóvenes: una primera aproximación CIPPEC

Herramientas teórico-prácticas para la inclusión socio-laboral de los jóvenes AMIA

Cultura y desarrollo territorial: un modelo para la inclusión Malba - Fundación Costantini

109

Derechos humanos, jóvenes y VIH en el mundo laboral Fundación Huesped

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Capacitar para fortalecer.

Published on Jun 10, 2013

Fundación Cambio Democrático

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En el marco del proyecto “Empoderamiento de líderes comunitarios en sus capacidades de transformación de la problemática socio laboral” el modulo “Fortalecimiento de liderazgos para la transformación constructiva de conflictos” tiene como propósito enriquecer la mirada y las practicas de las organizaciones sociales a la hora de promover procesos de diálogo y transformación de conflictos. Para cumplir con estos objetivos se abordaran a lo largo de las próximas paginas algunas herramientas conceptuales y metodológicas propias del campo de la transformación de conflictos, que creemos que pueden significar un aporte no solo en términos de recursos simbólicos (conocimientos, competencias e información) y las herramientas de acción (metodologías, herramientas practicas) , sino también en la manera de pensar y de posicionarse en un escenario complejo, diverso y atravesado por múltiples actores con intereses diferentes como es el contexto social del que formamos parte.

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