04 / 2015 | Nยบ 50
Presidente Forever Living Products
revista FOREVER nº 50 | EDITORIAL REX
Qué hay detrás de un nombre.
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Cada uno tenemos muchos títulos y muchos papeles en nuestras vidas: padres, hijos, hermanos, amigos, y, por supuesto, en nuestro negocio Forever, Distribuidor. El título de Distribuidor se seleccionó cuidadosamente cuando creamos Forever en 1978 y nos ha servido bien durante más de 35 años. Nunca ha habido un momento que no me haya sentido inspirado por tu ejemplo. Sois líderes en nuestra industria, y estoy muy orgulloso de estar asociado con vosotros.
Así como todos tenemos diferentes títulos a lo largo de nuestra vida, hay muchas cosas que decimos acerca de las personas que se unen el negocio Forever. No tomas atajos. Siempre muestras integridad. Siempre estás agradecido. Eres positivo. Siempre en búsqueda de nuevas aventuras. Eres creativo. Eres valiente. Eres apasionado. Y, por supuesto, eres empresario. Esto es por lo que eres Forever Business Owner, el propietario de tu negocio Forever. Eso significa nunca aceptar un no por respuesta, encontrando siempre nuevas maneras de
O que há por detrás de um nome Cada um de nós tem muitos títulos e muitos papéis durante a sua vida: pai, filho, irmão, amigo e, consequentemente, no nosso negócio Forever, Distribuidor. O título de Distribuidor foi selecionado cuidadosamente quando criámos a Forever em 1978 e foi adequado durante mais de 35 anos. Nunca houve um momento em que não me tenha sentido inspirado pelo vosso exemplo. São líderes na nossa indústria e estou muito orgulhoso de estar ligado a vocês.
Da mesma forma que todos temos diferentes títulos ao longo da vida, há uma série de coisas que dizemos acerca das pessoas que se unem ao negócio Forever. Não seguem por atalhos. Mostram sempre integridade. Estão sempre agradecidas. São positivas. Estão sempre no encalce de novas aventuras. São criativas, valentes, apaixonadas e, obviamente, empreendedoras. São estas as características pelas quais são Forever Business Owners, os donos do vosso próprio negócio Forever. Isto significa nunca aceitar
Ser dueño de tu propio negocio es menos acerca de “ganarse la vida” y más sobre cómo “hacer una vida” Ser dono do próprio negócio passa menos por “ganhar a vida” e mais por “construir uma vida”
Espero que estés tan emocionado como yo de ser un Empresario Forever. Ser propietario de un negocio es un increíble privilegio, algunas personas lo buscan toda su vida, pero nunca son capaces de lograrlo. Yo siempre he dicho que ser dueño de tu propio negocio es menos acerca de “ganarse la vida” y más sobre cómo “hacer una vida”, la elección
de tu propio camino y vivir de la manera que te mereces. Utiliza el nombre de Emprendedor Forever, FBO, y ¡lleva tu PIN con orgullo! Celebrar y compartir tus éxitos con los que te rodean, parte de lo que hace de Forever la oportunidad más grande del mundo, es la capacidad de ayudar a otras personas a verse y sentirse mejor y vivir de una manera que ¡nunca soñaron posible! Tu éxito demuestra tu dedicación de inspirar a los que te rodean. Muchas gracias por todo lo que haces y ¡felicidades por tu nuevo título! Forever yours,
um não como resposta, encontrando sempre novas formas de inovar e trabalhando afincadamente para alcançar os objetivos. São os verdadeiros responsáveis pelo êxito do vosso negócio e o vosso trabalho árduo e dedicação conduzem ao sucesso. Espero que estejam tão entusiasmados como eu por serem um Empreendedor Forever. Ser proprietário de um negócio é um privilégio incrível, algumas pessoas procuram-no toda a vida sem o conseguir alcançar. Sempre disse que ser dono do próprio negócio passa menos por “ganhar a vida” e mais por “construir uma vida”, escolhendo o
próprio caminho e vivendo de forma merecida. Utilize o nome de Empreendedor Forever, FBO, e use o seu PIN com orgulho! Celebre e partilhe os seus êxitos com aqueles que o rodeiam – um dos motivos pelos quais a Forever é a maior oportunidade do mundo é a possibilidade de ajudar os outros a sentiremse e parecerem melhor e a viverem de forma que nunca julgaram possível! O vosso sucesso é bem demonstrativo da vossa dedicação a inspirar os que vos rodeiam. Muito obrigado por tudo o que fazem e parabéns pelo vosso novo título! Forever yours,
revista FOREVER nº 50 | EDITORIAL REX
innovar y trabajar duro para alcanzar tus metas. Al igual que todos los empresarios, que son los verdaderos responsables del éxito de su propio negocio, y su arduo trabajo y dedicación es lo que conduce al crecimiento de su negocio.
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Dir. Operaciones Forever España & Portugal
Revista FOREVER nº 50 | EDITORIAL JOAQUÍN GARCÍA
En la página anterior, Rex, nos habla de la inspiración para ser FBO, Emprendedor, Forever y cómo la Compañía ha querido ir un paso más allá al adoptar el concepto de “Poseer un negocio” más que de “distribuir” productos. Esta última acepción, enfoca a un término “logístico”, más relacionado con la compra venta de producto que con todo lo que la oportunidad de Forever representa.
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El FBO emprende una aventura empresarial, crea y desarrolla equipos, y al fin y al cabo, posee un negocio. Y éste concepto de posesión, es el que estimula, otro, quizá más importante, la responsabilidad. Decía Franklin D. Roosevelt. que “cuánto más poder, mayor es la responsabilidad” Yo añado que la imagen, la marca personal del distribuidor y de la propia compañía, debe estar entroncada con la capacidad para controlar nuestro futuro. Eres dueño de tu negocio, de tu éxito, de tu futuro y de
la responsabilidad que eso supone. Creo que un FBO es como Spiderman: conoce el producto, maneja equipos, gestiona rentabilidades y estimula sus redes. ¿Te das cuenta , como FBO, de todo el poder que puedes ejercer? ¿Estás preparado para ejercer esa responsabilidad entre tu equipo? Cada vez que pienso en el concepto FBO desarrollado por Rex, veo más claro lo que SER RESPONSABLE de un negocio supone. No se trata de preguntarte - ¿Qué puedo obtener de tus clientes o distribuidores? sino - ¿Qué les puedo dar? Si te centras en la “contribución” que puedes aportar, en el valor añadido que puedes facilitar en vez de en el éxito o el fracaso de tus decisiones, entenderás que la responsabilidad nace desde la vocación de ayudar a otros, no de esperar colocar tus productos. Enhorabuena por tu nuevo título, FBO
Na página anterior, Rex fala-nos da inspiração para se ser um FBO, Empreendedor Forever, e como a empresa quis dar um passo à frente ao adotar o conceito de “proprietário de um negócio” em vez de “distribuidor de produtos”. O conceito de distribuidor está apenas associado à compra e venda de produtos, afastando-se da ideia de oportunidade que a Forever representa. O FBO compreende uma aventura empresarial, cria e desenvolve equipas, possui um negócio. E este conceito de posse é o que estimula outro conceito, quem sabe mais importante, a responsabilidade.
inerentes. Acredito que um FBO é como o Homem Aranha: conhece o produto, coordena equipas, gere rentabilidades e estimula as suas redes. Já se deu conta, como FBO, de todo o poder que pode exercer? Está preparado para exercer essa responsabilidade na sua equipa?
Franklin D. Roosevelt dizia que “quanto mais poder, maior é a responsabilidade”. Eu acrescentaria que a imagem, a marca pessoal do Distribuidor e da própria empresa, deve estar relacionada com a capacidade para controlar o nosso futuro. É dono do seu próprio negócio, do seu êxito, do seu futuro e das responsabilidades
Se o seu foco está na “contribuição” que pode dar, no valor acrescido que pode representar, em vez de no êxito ou fracasso das suas decisões, entenderá que a responsabilidade nasce da vocação para ajudar os outros, não da esperança de vender os seus produtos.
Cada vez que penso no conceito FBO desenvolvido por Rex, tenho mais claro o que pressupõe SER RESPONSÁVEL por um negócio. Não se trata de perguntar: - Que posso obter dos meus clientes ou Distribuidores?, mas sim: – O que lhes posso oferecer?
Parabéns pelo seu novo título, FBO.
#EMPRENDEDOR #EMPREENDEDOR
#1 #CREATIVO #CRIATIVO
#4 #POSITIVO #POSITIVO
#7 #NO TOMAS ATAJOS #NÃO SEGUE POR ATALHOS
#10
#APASIONADO #APAIXONADO
#2 #AVENTURERO #Aventureiro
#5 #AGRADECIDO #AGRADECIDO
#8
#ÁGIL #ÁGIL
#3 #VALIENTE #VALENTE
#6 #INTEGRIDAD #INTEGRIDADE
#9
Antepones los intereses de los demás a los tuyos propios.
Coloca os interesses dos outros à frente dos seus.
Son 11 los valores, “Forever 11” para nosotros y para nuestros FBO’s.
São 11 os valores, “Forever 11” para nós e para os nossos FBO’s.
#11
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Aste. de
gERENTE
Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos. Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.
Kelly Joanne Santoro Patrocinadoes: Jackie Lee
SuPERVISORES
Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos. Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
Denise Christine Hammonds
Ioan Cristian Pavel
Brian Lyst
Maria Isabel Olival
Patrocinadora: Melissa Taylor
Revista FOREVER nº 50 | RECONOCIMIENTOS FEBRERO | RECONHECIMENTOS fevereiro
Patrocinador: Kim Madsen
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Patrocinadora: Lucretia Ciobanu
Patrocinadores: Isabel Maria & Luis Silva
Astes. de
SuPERVISOR
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos. Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
• PORTUGAL
• Costa, Helena Cristina Almeida & Mário José • Antunes, Violeta • Dias, Milene Marques • Dias, Tânia Raquel Santos • Domingos, Maria Lurdes Carmo • Hawkins, Blaire Kimberly • Jerónimo, Eva Cristina • Luchynska, Olga • Marques, Carla Andrea • Marques, Telmo Alexandre • Fernandes Ribeiro, Andreia • Pereira Correia, José Carlos • Fernandes, Natália Dos Santos • Proença, Teresa Paula • Alves, Elisabete De Jesus • Santos, Nadine Amoroso • Silva, Nuno Miguel • Ferreira, Maria De Fátima Silva & José • Silva, Maria Celeste • Silva, Victor Lima Gulart • Varela, Ana Isabel
• ESPAÑA
• Gonzalez Perez, Arancha
• Sandulescu, Nicolae Stelian
• Guzman Silva, Alfonso
• Serrudo Martinez, Lidia
• Baez Vera, Marta Ramona
• Hart, Victoria
• Sirmache, Corina
• Herran Cardenas, Jorge Eliecer
• Sirmache, Liliana
• Iconaru, Olivia Anca
• Smith, Edmund John Charles
• Ivanov Georgiev, Krasimir
• Sola Tafanell, Gemma
• Kuricho Ronquillo, Maria Gloria
• Sosa Abadie, Ramona Elizabeth
• Lairisa Arnau, Ramon
• Suarez Martin, Jose Francisco
• Luque Bastante, Raquel
• Suarez Perez, Rosa
• Martinez Monsoriu, Miguel
• Surkova, Halyna
• Milian Peña, Olga
• Tapiero Perez, Olmes
• Millan Caraballo, Montserrat
• Thomas, Lucy Anne
• Montes Gamir, Clara
• Thorp, Hayley
• Morris, Allyson Mary
• Tolentino Cruz, Antonio
• Naranjo De La Torre, Pilar
• Torres Ojeda, Maria Clara
• Neagoe, Ionut Alexandru
• Troiano, Carmen
• Nuñez Sanchez, Maria Raquel
• Verastegui Olortegui, Victor Hugo
• Olariu, Daciana Nicoleta
• Villa Rodriguez, Rosario
• Paladines Nunez, Maikol
• Walsh, Brian David
• Peña Cabrera, Ana Belen
• Worling, Katherine Louvain
• Peix Marco, Nuria
• Yen Vasquez, Devora Lucia
• Rica Botia, Gemma
• Urbano Rojas, Mª Montserrat
• Rodrigo Alañon, Encarnacion
• Verdes Teijeiro, Ana Maria
• Sabillon Madrid, Mª Ernestina
• Villafañe, Angelina
• Alvarado Burgos, Ester Rocio • Beck Davies, Benjamin Paul • Blanco Fernandez, Maria Rosa • Camacho Schneider, Herlinda • Chochulova, Iveta • Ciuclaru, Ahdra Diana • Comsa, Georgiana • Coronel Kolossa, Pamela Yael • De La Rosa Sanchez, Veronica • De Oliveira, Arlene • Del Valle Dabós, Cecicia Ines • Di Giuseppe, Maria Soledad • Diaz Escobar, Rocio • Drewery, Stephanie • Fernandez, Adriana Nicole • Freiria Pousa, Carmen • Garcia Bermeo, Andres Sebastian • Garcia Bernedo, Maria Dolores • Garcia Gomez, Gregorio • Garcia Prieto, Ignacio • Gomez Rivera, Monica Natalia
SUPERVISOR o en mis largos viajes nocturnos, siempre dando vueltas, como llegar a la independencia financiera y acabar con tener un jefe… Vivo en Navalmoral de la mata, Caceres - Extremadura a 200 km de MADRID con mi preciosa esposa Ramona Elena Pavel y mis queridos niños Anaida Y Eduardo a quienes les debo todo mi buen resultado.
IOAN CRISTIAN PAVEL Supervisor
Soy Ioan Cristian Pavel, camionero. Me encanta los tráileres y siempre en mis rutas... En los tiempos muertos de carga-descarga,
Llevo muchos años buscando esta oportunidad, pero no sabía que de verdad existe y que tiene el nombre de Forever Living Products. Todo comenzó cuando Liliana Pargras, una amiga común me recomendó hablar sobre MLM con la señora Lucrecia Ciobanu, ¡gerente dentro de la compañía Forever Living Products! El primer contacto ha sido
por teléfono y las 3 horas pasaron rápidamente siendo dominadas de preguntas y respuestas profundamente interesantes. Decidí conocer personalmente esa señora y establecimos un encuentro en Madrid, donde aprendí como funciona este negocio y siendo motivado por su ánimo y resultados, me puse al instante la meta: ¡LLEGAR GERENTE EN 6 MESES! Para lograr eso, sabía que debo renunciar a toda actividad que tenía en ese momento y entregarme 100% a la formación y dedicación porque soy muy ansioso para tocar el éxito y tengo metas muy atrevidas. Llegue en 43 días Supervisor, por lo que les agradezco a las gerentes Lucrecia Ciobanu y Emanuela Camelia Voicu por su apoyo y también a mi equipo maravilloso... sin ellos jamas habria llegado aquí!!
No basta con saber que quieres en la vida, hacer planes y establecer metas si no estas dispuesto a pagar el precio, luchar, sacrificar y perseguir tus sueños paso a paso hasta cumplirse... Es un proceso dentro del cual quiero poder demostrar con hechos reales que si, se puede lograr tener éxito porque el plan de marketing de Forever Living Products esta muy bien pensado a favor de los que deciden trabajar dentro de la compañía. Le agradezco a Dios por recibir en mi vida más bendiciones de lo que pedí, ¡tengo una familia maravillosa y un negocio exitoso!
Olá! O meu nome é Isabel Olival e sou de Leiria. Foi-me apresentada a Forever Living em Dezembro de 2014 pela minha patrocinadora Isabel Narciso. Admito que não estava muito confiante, tanto nos produtos como no projecto. Depois de tomar alguns produtos, vi, rapidamente, bons resultados. Deixei de ter enxaquecas e cólicas todos os dias e isso foi uma vitória. E sem recurso a químicos que prejudicam a saúde. Hoje, sinto-me mais alegre, com mais energia, saúde e sorrio mais. Quero
agradecer imenso à minha patrocinadora Isabel Narciso por todo o apoio que me tem dado, assim como ao grupo e à Forever Living por esta oportunidade e bons momentos que tenho passado. Também quero deixar um apelo a todos para experimentarem estes produtos naturais e sem químicos que são maravilhosos para a saúde e bem-estar do dia a dia. Até breve!
Maria Isabel Olival Supervisora
Revista FOREVER nº 50 | TESTIMONIOS | testemunhos
SUPERVISORA
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Club del Supervisor n
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A partir del 1 de abril ponemos en marcha el Club de Supervisores, con el propósito de ayudar a todos los Supervisores y Asistentes de Gerente a alcanzar el nivel de Gerente en el 2015.
¿A quién va dirigido?
¿Qué se le va a pedir al Supervisor?
Los Supervisores y Asistentes de Gerentes que llegaron a esta posición hace tiempo pero por diferentes circunstancias se quedaron anclados en esta posición y ahora quieren retomar su negocio Forever.
Primero, que quiera hacer de Forever su negocio. Que adquiera el compromiso de trabajar todos los días para ir consiguiendo las metas propuestas cada mes.
Los Supervisores que hayan alcanzado esta posición en los últimos meses, pero les esté costando hacer crecer su negocio.
Que esté activo con sus 4 puntos personales todos los meses.
Aquellos nuevos Supervisores que tengan la meta de llegar a Gerentes y necesiten un empujón.
Que patrocine todos los meses con el fin de construir su red.
En general todos los Supervisores con ganas de trabajar.
Y por supuesto, que construya su negocio basándose en principios éticos y en cumplimiento de las normas de la compañía.
Metas, requisitos y premios
Los Supervisores deberán estar activos con sus 4 puntos personales todos los meses del incentivo.
abril
activo + 5 cc + 1 patrocinio PREMIO Master Class de Aloe Vera online.
mayo
junio
activo + 10 cc + 2 patrocinios
activo + 20 cc + 3 patrocinios
PREMIO
PREMIO
Transporte gratis en todos los envíos, hasta fin del incentivo.
Sesión formativa online de 2 hrs. con el Director.
Para más información, ponte en contacto con Pilar Canalejo: pcanalejo@foreverliving.es 8
#confianza
El Success Day de primavera celebramos un día lleno de #confianza, escuchamos a nuestro director Joaquín García y a Jose Maria Gasalla unas magníficas ponencias que nos hicieron reir, nos emocionaron y nos invitaron a la reflexión. Reconocimientos, testimonios, emoción, F.I.T., negocio, equipo, un día lleno de SONRISAS.
ReconociMIENTOS
ReconociMIENTOS
> fevereiro 2015
Top negócio de distribuição Maior volume de pontos totais de grupo.
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Inês & Luís Lopes
Maria Violante & Amílcar Oliveira Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Armando Jorge Bento Silva Beatriz & Lourenço Monge Marta Alexandra Lopes Catarina Isabel Silva Rita Marques & André Cordeiro Célia Mendes & Miguel Cotrim Conceição Espadinha & Mário Silva
Top negócio PESSOAL Maior volume de pontos não gerenciais
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Maria Violante & Amílcar Oliveira
Inês & Luís Lopes Rita Marques & André Cordeiro Célia Mendes & Miguel Cotrim Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Marta Alexandra Lopes Maria da Estrela & Jorge Santos Isabel Jesus Brito & Fernando Mendes Henrique Rosário Ferreira Isabel Maria Narciso & Luís Vieira Silva
Top PATROCÍNIOs
Revista FOREVER nº 50 | TOP 10 fevereiro PORTUGAL
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Anabela Ferreira Mourão
Inês & Luís Lopes Vera Inês Vicente & Sérgio Antunes Patrício Ferreira Carvalho Isabel Jesus Brito & Fernando Mendes Ana Correia & João Borrega Vanessa Filipa Lopes Irene Augusta Marques & José Cunha Maria Valentina & Vitor Gonçalves Isabel Maria Narciso & Luís Vieira Silva
Top regiões TOP VENDAS 1 Leiria
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Lisboa Santarém Castelo Branco Coimbra Porto Faro Estrangeiro Madeira Setúbal
TOP PATROCÍNIOs 1 Castelo Branco
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Leiria Lisboa Santarém Coimbra Porto Viseu Portalegre Madeira Aveiro
> FEBRERO 2015
Top negOcio DE DISTRIBUCIÓN Mayor volumen de puntos totales de grupo
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Isidro Sánchez
Rosalia Sanchez Antonia Mena Jackiee Lee Mayte Perez Conchy Lopez y Fernando Fernández Leticia Zapico y Jose H. Huergo Petra Staufer Solange Blanco Kelly Joanne Santoro
Top negOcio PERSONAL Mayor volumen de puntos no gerenciales
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Isidro Sánchez
Jackiee Lee Conchy Lopez y Fernando Fernández Kelly Joanne Santoro Chelo Del Rio y Jose Bello Emanuela Camelia Voicu Paco Soler y Beli Martin Solange Blanco Melissa Taylor Lucretia Ciobanu
Top PATROCINIOS 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sánchez
Maikol Paladines Malissa Taylor Lucretia Ciobanu Anna Luisa Rodríguez Isaac Casado y Sofia Mateo Ioan Cristian Pavel Domingo Vida Mariana Barriga Conchi López y Fernando Fernández
Top regiONES TOP VENTAS 1 Madrid
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Malaga Barcelona Las Palmas Asturias Santa Cruz de Tenerife Baleares Sevilla La Coruña Valencia
TOP PATROCINIOs 1 Madrid
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Malaga Baleares Santa Cruz de Tenerife Barcelona Valencia Las Palmas La Coruña Sevilla Almeria
Revista FOREVER nº 50 | TOP 10 FEBRERO ESPAÑA
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Revista FOREVER nº 50 | PRODUCTO | PRODUTO
¡Plántale cara Faça frente a la alergia! às Alergias!
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Estornudos, ojos enrojecidos, picores… Seguro que conoces más de una persona alérgica a tu alrededor...al polen, al polvo, a los ácaros, a algún medicamento o alimento, y un largo etcétera, si es que no lo eres tú mismo.
Espirros, olhos vermelhos, comichão… de certo que conhece mais do que uma pessoa ao seu redor que é alérgica a algo… ao pólen, à poeira, aos ácaros, a algum medicamento ou alimento e muitos outros… se não o for você mesmo.
Puede que además tengas la sensación de que cada vez hay más personas alérgicas. ¡Cierto! resulta que la cantidad de alérgicos aumenta a pasos agigantados en todo el mundo, especialmente en los países industrializados, hasta el punto de haberse convertido en una de las grandes epidemias de nuestra época. Veamos algunas recomendaciones nutricionales para evitar caer en ella.
O mais certo, é que sinta que cada vez há mais pessoas alérgicas a alguma coisa. E isto é verdade! É o resultado da quantidade de pessoas alérgicas em todo o mundo, especialmente nos países industrializados, ao ponto de se ter convertido numa das grandes epidemias do nosso tempo. Vejamos algumas recomendações nutricionais para evitá-las:
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Toma más vitamina D: Parece que en los países
desarrollados cada vez hay más personas con deficiencia de vitamina D. Las personas con deficiencia en esta vitamina son más propensos a ser alérgicos.
No olvides minerales como el zinc, selenio y magnesio, ya que los niveles bajos de los mismos
se asocian a un incremento del riesgo de asma. El magnesio es un antiinflamatorio natural; un relajante que disminuye la reactividad de las células.
Omega-3 . En el asma, hay signos de inflamación
de las vías respiratorias, capaz de ser combatido por los ácidos EPA y DHA.Es un complemento excelente para combatir los incómodos signos de la alergia.
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Tome mais vitamina D: Parece que nos países
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Não se esqueça dos minerais como o zinco, o selénio e o magnésio já que os níveis mais baixos dos
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Tome também Ómega 3. Na asma existem sinais
desenvolvidos há cada vez mais pessoas com deficiência de vitamina D. As pessoas com deficiência desta vitamina estão mais propensas a serem alérgicas.
mesmos são associados a um aumento do risco de asma. O magnésio é um anti-inflamatório natural, é também um relaxante que diminui a reatividade das células.
de inflamação das vias respiratórias capazes de serem combatidos graças aos ácidos EPA e DHA. É um excelente complemento para combater os incómodos sinais das alergias.
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Consume Antioxidantes, esas sustancias que ayudan a neutralizar los radicales libres y tóxicos procedentes de oxidaciones: Hay una relación clara entre el consumo de antioxidantes y la gravedad, por ejemplo, de las crisis de asma. Lamentablemente, debido a los tratamientos a los que se someten a los alimentos hoy en día, eliminan gran cantidad de estas sustancias: Vitamina C: se consume en exceso en el asma, ya que los pulmones tienen una mayor necesidad de contener la inflamación. Los pulmones de los asmáticos tienen muy poca vitamina C, y esto les vuelve más vulnerables a la contaminación. Vitamina E y carotenoides, protectores de piel y mucosas, participando en la barrera defensivoinmunológica de estas estructuras Flavonoides y polifenoles, capaces de combatir la inflamación y actúa como antihistamínico natural.
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Consuma Antioxidantes, pois estes ajudam a
neutralizar os radicais livres e tóxicos procedentes de oxidações: há uma relação clara entre o consumo de antioxidantes e a gravidade, por exemplo, das crises de asma. Lamentavelmente, devido aos tratamentos a que são submetidos certos alimentos hoje em dia, grande parte destas substâncias são eliminadas: Vitamina C: consome-se em excesso em casos de asma, onde os pulmões têm uma maior necessidade de conter a inflamação. Os pulmões dos asmáticos têm muito pouca vitamina C, e isto torna-os mais vulneráveis a uma possível contaminação. Vitamina E e carotenóides, protegem a pele e as mucosas, participando na barreira imunológica destas estruturas. Flavonóides e Polifenóis, capazes de combater as inflamações e atuam como anti-histamínico natural.
Sabemos que sonreír cuando no te encuentras del todo bien no es fácil. Por eso Forever te hace la vida más fácil… pone a tu disponibilidad todo lo que necesitas, con ingredientes de calidad y especialmente seleccionados.Para abril te recomendamos:
Sabemos que sorrir quando não nos encontramos bem não é fácil. Mas a Forever torna a sua vida mais fácil… e coloca à sua disposição tudo aquilo que necessita, com ingredientes de qualidade e especialmente selecionados. Para Abril, recomendamos:
Forever Arctic Sea Forever Daily Forever Nature Min
Forever Arctic Sea Forever Daily Forever Nature Min
Revista FOREVER nº 50 | PRODUCTO | PRODUTO
¡Da la Bienvenida primavera con una sonrisa! Dê as boas-vindas à Primavera com um sorriso!
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Club de los
puntos
Estar activo en Forever es fundamental para desarrollar un negocio de éxito, en el que alcanzar grandes éxitos.
¿Qué significa estar activo?
Realizar 4 puntos personales, de los cuales necesariamente 1 debe ser por compras a nombre propio y los restantes 3 puntos pueden ser de FBO Novus.
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El club de los 4 puntos comienza en Abril 2015, siendo Abril el primer mes, y consta de tres niveles de calificación. Nivel 1: Activo 3 meses consecutivos.
Nivel 2: Activo 6 meses consecutivos.
¿A quiénes va dirigido?
Nivel 3: Activo 12 meses consecutivos.
A todos los Emprendedores Forever que aún no hayan alcanzado el nivel de Gerente.
Beneficios de estar activo con 4 puntos mensuales: Es la forma más eficaz de desarrollar el negocio de Forever de forma equilibrada y sólida. Quien está activo con 4 puntos está trabajando en los tres pilares básicos de su negocio, pues primero se convierte en un consumidor habitual de los productos que vende, en segundo lugar se preocupa por atender a clientes finales a los que atiende regularmente, y tercero trabaja en la faceta que más hará crecer su negocio: el patrocinio.
De esta forma realiza 1 punto de consumo, 1 punto de ventas al por menor y 2 puntos en patrocinios. Tan solo de los beneficios del patrocinio y la venta al por menor se consigue hacer los 4 puntos sin coste alguno para el FBO.
Beneficios para el patrocinador:
Tener en tu equipo un grupo de Emprendedores Forever que esten activos cada mes te permitirá calificar para incentivos como el Rally Global, Forever 2 Drive, etc. También tus puntos de grupo subirán rápidamente, ya que tan solo con tener 10 Emprendedores haciendo 4 puntos, más los tuyos, tendrías cada mes 44 puntos, y si estos 10 están trabajando de forma equilibrada, patrocinando cada mes, pronto tus puntos de grupo te llevarán a conseguir ascensos de nivel, como llegar a Gerente, etc., con los beneficios económicos que supone.
Además cada mes se sorteará un regalo de un valor aproximado de 100€ entre los que hayan estado activos pertenecientes al Club de los 4 puntos.
Clube dos
pontos
Estar ativo na Forever é fundamental para desenvolver um negócio de sucesso e alcançar grandes êxitos.
O que significa estar ativo?
Realizar 4 pontos pessoais, dos quais 1 tem que resultar necessariamente de compras em seu nome e os restantes 3 podem ser de Novus Distribuidor.
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O Clube dos 4 pontos tem início em abril de 2015, sendo abril o primeiro mês, e é composto por três níveis de qualificação: Nível 1: Ativo 3 meses consecutivos
Nível 2: Ativo 6 meses consecutivos
Nível 2: Ativo 6 meses consecutivos
A quem se destina?
A todos os Empreendedores Forever que ainda não tenham alcançado o nível de Gerente.
Benefícios de estar ativo com 4 pontos mensais:
É a forma mais eficaz de desenvolver o negócio Forever de forma equilibrada e sólida. Quem está ativo com 4 pontos está a trabalhar nos três pilares fundamentais do seu negócio: em primeiro lugar, converte-se num consumidor habitual dos produtos que vende; em segundo, tem clientes regulares; e em terceiro, trabalha a faceta que mais fará crescer o seu negócio - o patrocínio. Desta forma, realiza 1 ponto de consumo, 1 ponto de vendas a clientes e 2 pontos em patrocínios. Apenas com o patrocínio e a venda a clientes é possível fazer os 4 pontos sem custo algum para o Empreendedor Forever.
Benefícios para o patrocinador:
Ter na sua equipa um grupo de Empreendedores Forever que esteja ativo todos os meses permite qualificar-se para incentivos como o Rally Global, Forever 2 Drive, etc.
Para além disso, todos os meses será sorteado um prémio no valor aproximado de 100€ entre todos os que tenham estado ativos e que pertençam ao Clube dos 4 pontos.
A sua pontuação de grupo também aumentará rapidamente. Apenas com 10 Empreendedores na sua linha que estejam ativos com 4 pontos, juntamente com os seus 4, terá 44 pontos por mês. E se estes 10 Empreendedores estão a trabalhar de forma equilibrada, patrocinando todos os meses, em breve a sua pontuação de grupo permitirá que suba de nível, chegando a Gerente e auferindo dos benefícios económicos inerentes.
Incentivos Estos son los incentivos que tenemos en marcha durante el año 2015. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015.
Marrakesch
INCENTIVO GANADO Incentivo do Carro
!Todavía estás a tiempo para calificar!
Periodo de calificación / Período de qualificação: 01/01/2015 - 30/04/2015
Mes Mês
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Nivel 1 Nivel 2 Nivel 2 Ptos. Totales / Ptos. Totais Ptos. Totales / Ptos. Totais Ptos. Totales / Ptos. Totais
50 100 150
75 150 225
Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años. Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales. Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales. Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.
gErente ÁGUILA
Periodo de calificación / Período de qualificação: 01/05/2015 - 30/04/2016
Gerente Águia
Ainda está a tempo de se qualificar!
100 200 300
Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos. Nível 1: máximo de 400€ mensais. Nível 2: máximo de 600€ mensais. Nível 3: máximo de 800€ mensais.
Muy atentos a este incentivo porque muy pronto comenzará un nuevo periodo de calificación. Esteja muito atento a este incentivo, pois em breve terá início um novo período de qualificação.
Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre y califica a este singular evento. De momento no tenemos destino para el 2016 pero seguro que será un destino espectacular. Obtenha pelo menos 1.500 pontos totais de 1 janeiro – 31 dezembro e qualifique para este evento inesquecível. De momento, ainda não se conhece o destino para 2016, mas será certamente fabuloso.
Curso de Supervisores MADRID 22 y 23 de mayo 2015 Consigue el nivel de Supervisor y asiste al próximo curso de supervisores.
Curso de Supervisores LISBOA 17 E 18 julho 2015
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo Curso de Supervisores.
Incentivo por 4 patrocinios Incentivo por 4 patrocÍnios
Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente. Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones. Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte. Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião.
Club de los 4 puntos CLUBE dos 4 PONTOS
Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel de Gerente. 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses Destinado a Empreendedores Forever que não tenham atingido o nível de Gerente. 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses
Club del Supervisor
+ información en la página 8
el espacio del · o espaço do
FBO
Ourense
“Gracias a la línea de Ourense, por hacerme sentir como en casa, juntos llegaremos a cumplir las metas propuestas!” Camelia Voicu, Gerente
Caldas da Rainha
Participação de Empreendedores Forever na Exposição Canina - ExpoEste Caldas da Rainha. Parabéns pela iniciativa!
curso de pasos a supervisor
“Gracias a todos los asistentes por el dia que pasamos en el curso de pasos a supervisor, fue estupendo!” Camelia Voicu, Gerente
Sintra
Empreendedoras Forever presentes na Feira de Produtos Naturais Bio, em Sintra. Parabéns pela iniciativa!
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