ED. 97 - AGOSTO E SETEMBRO DE 2018 | DISTRIBUIÇÃO GRATUITA
DIREÇÃO CERTA
PUBLICAÇÃO DA FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DO ESTADO DO PARANÁ
SEMINÁRIO JURÍDICO DA FETROPAR DEBATE DIREITOS DOS TRABALHADORES APÓS REFORMA TRABALHISTA TRABALHADOR INFORMAL TEM SALÁRIO 44% MAIS BAIXO
POLUIÇÃO CAUSA RISCO DE DOENÇAS GRAVES PARA MOTORISTAS
OUTUBRO ROSA: SAIBA COMO PREVENIR O CÂNCER DE MAMA
EDITORIAL PALAVRAS DO PRESIDENTE Desde as primeiras movimentações do Gover-
A razão do tema escolhido foi a atual conjuntura
no Temer para articular a aprovação da perversa
política nacional. Após dois anos de muitas arbitra-
Reforma Trabalhista, as entidades sindicais têm se
riedades e desmontes, este período eleitoral revela a
organizado para enfrentar ataques aos direitos da
perspectiva de novas ameaças para os trabalhadores.
classe trabalhadora. Ao longo deste ano, não foram
Essas ameaças se levantam na forma de candidatos
poucas as mobilizações para frear as medidas que se
que propõem seguir a discussão sobre a Reforma da
revelaram os maiores retrocessos para os trabalha-
Previdência, manter a nova Consolidação das Leis
dores nos últimos 30 anos.
do Trabalho (CLT) e a Emenda Constitucional (EC)
O enfrentamento tem acontecido em vários
95/16, que congelou o teto de investimentos em áreas
âmbitos — nas ruas, nas redes sociais, nas me-
como saúde e educação por 20 anos, e até mesmo re-
sas de negociação, nas campanhas de conscien-
tirar outros direitos civis fundamentais para a manu-
tização e nas atividades de formação sindical.
tenção da democracia.
Justamente dentro dessa perspectiva, a Fetropar
Estas eleições são estratégicas para o futuro da
organizou seu Seminário Jurídico anual com foco
nossa luta e de toda a população brasileira. É funda-
na estratégia de luta particular que se faz necessária
mental que a categoria se mantenha atenta, pesquise
no Brasil em 2018. Neste ano, o evento propôs dis-
e escolha candidatos que estão comprometidos com a
cussões e oficinas sobre o Direito do Trabalho após
classe trabalhadora, com o movimento sindical e com
a Reforma Trabalhista. Os dois dias de atividade
a construção de leis democráticas, inclusivas e pro-
tiveram grande adesão dos dirigentes de sindicatos
gressivas, elaboradas com o povo e para o povo. A hora
membros da Federação.
de resistir é agora.
JOÃO BATISTA DA SILVA PRESIDENTE DA FETROPAR
DIRETORIA EXECUTIVA DA FETROPAR
SUPLENTES DA DIRETORIA
CONSELHO DE REPRESENTANTES JUNTO À CNTTT - SUPLENTES
José Aparecido Faleiros, Sérgio Machado dos Santos,
José Luiz Kogeraski e Edilson Marenda
PRESIDENTE: João Batista da Silva 1° VICE-PRESIDENTE: Moacir Ribas Czeck 2° VICE-PRESIDENTE: Ronaldo José da Silva 3° VICE-PRESIDENTE: Luiz Adão Turmina 4° VICE-PRESIDENTE: Alcir Antonio Ganassini SECRETÁRIO-GERAL: Anderson Teixeira SECRETÁRIO-GERAL ADJUNTO: Valdemar Ribeiro do Nascimento SEC. DE FINANÇAS: Evaldo Antônio Baron SEC. DE FINANÇAS ADJUNTO: Olímpio Mainardes Filho SEC. DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO: Hilmar Adams SEC. DE EDUCAÇÃO SINDICAL E CULTURA: Josiel Tadeu Teles SEC. DE ORGANIZAÇÃO SINDICAL E RELAÇÕES SINDICAIS: Ênio Antonio
Hailton Gonçalves, Aparecido Nogueira da Silva, Jorge
EXPEDIENTE
Luiz Chila, Josiel Veiga, Sérgio Paulo Kampmann, Gilberto Maurício Amorim, João Carlos Passarim, Emerson Luiz Vianna da Silva, Agisberto Rodrigues Ferreira Junior, Sirton Holuboski Barbosa, Adilson de Souza Guerra, José
PRODUZIDO PELA AGÊNCIA ABRIDOR DE LATAS WWW.ABRIDORDELATAS.COM.BR
Rodrigues dos Santos
TEXTO, REVISÃO, DIAGRAMAÇÃO E PROJETO GRÁFICO
CONSELHO FISCAL EFETIVO: Cláudio Francisco Mistura,
Abridor de Latas
Dino César de Morais de Mattos, Jair Korobinsk
JORNALISTA RESPONSÁVEL: Guilherme Mikami (SRTE 9458/PR)
CONSELHO FISCAL - SUPLENTES: Lourenço Johann, Jonas
TIRAGEM: 20 mil exemplares
Cleiton Comissio, Mauro Afonso Garcia
da Luz
SEC. DE NEGOCIAÇÕES COLETIVAS E JURÍDICO: Jaceguai Teixeira SEC. DE RELAÇÕES COM MOTOCICLISTAS E SIMILARES: Agenor “Cacá”
CONSELHO DE REPRESENTANTES JUNTO À CNTTT - EFETIVO: Vicente Venuk Pretko e Elyseo Manoel Sezerino
Pereira da Silva
FETROPAR - RUA PROF. DR. PEDRO MACEDO DA COSTA, 720 • VILA IZABEL • CEP: 80320 - 330 • CURITIBA-PR FONE E FAX: 41 3015 - 3300 • FETROPAR@FETROPAR.ORG.BR
ENTIDADE FILIADA
INSTITUTO
MOVIMENTO SINDICAL
DIRETORIA DA FETROPAR DÁ CONTINUIDADE À AGENDA DE ATIVIDADES DO SEGUNDO SEMESTRE Com ampla participação, a diretoria da
das peculiaridades na prestação de serviços
Fetropar se reuniu com os sindicatos mem-
de transporte, das formas de contratação e de
bros em 2 de agosto. Logo na abertura do
pagamento, que variam por causa da diversi-
encontro, os dirigentes presentes realizaram
dade de cargas e tipos de atividade.
uma análise de conjuntura, e debateram as agendas e as mobilizações locais para os trabalhadores, sindicatos e federação durante o mês de agosto.
CONSELHO FISCAL
Os sindicatos membros e a Fetro-
COM GRANDE ADESÃO DOS SINDICATOS FILIADOS, REUNIÃO DISCUTIU A MOBILIZAÇÃO DAS ENTIDADES NOS PRÓXIMOS MESES
O Presidente da FETROPAR participou,
par também fizeram acompanhamen-
a convite do Tribunal Regional do Trabalho
to e debate das contas da Federação e do
(TRT-9), apresentando um painel sobre “a
Instituto São Cristovão (ISC). Durante
para o movimento sindical, a Fetropar tem
complexidade da atividade do caminhoneiro”
a manhã de 2 de agosto, o Conselho Fis-
seguido sua programação com firmeza, de-
como parte expositiva dentro do “Workshop
cal da entidade se reuniu para avaliar o
dicando especial atenção para manter as
Diálogos Sociais” no dia 10 de agosto de 2018,
balanço financeiro da entidade referen-
contas equilibradas e de acordo com o pla-
promovido pela Escola Judicial do Tribunal da
te aos três meses anteriores de atividade.
nejamento financeiro aprovado nas últimas
9ª Região. A análise contou com a exposição
Mesmo diante de um cenário desafiador
reuniões de diretoria da entidade.
REUNIÃO DO DIA 30 DEBATEU NOVAS QUESTÕES JUDICIAIS E O PLEITO DE OUTUBRO Em 30 de agosto, houve uma nova
Desde 2013, o banco tem aplicado
reunião para discutir a eleição de
taxas e descontos abusivos sobre os
c a n d i d a to s co m p ro m e t i d o s co m a
valores da contribuição sindical. O
classe trabalhadora e algumas questões
processo irá solicitar a devolução
judiciais – sobretudo a possibilidade de
desses abatimentos referente
ajuizamento de ação coletiva contra a
aos últimos 5 anos, para a
Caixa Econômica Federal.
qual há jurisprudência.
Os diretores também debateram sobre os eventos para a formação da categoria, como a Plenária Estadual da Nova Central Sindical de
Tr a b a l h a d o r e s
(NCST), e o Seminário Jurídico da Federação.
DIREÇÃO CERTA I 3
FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 3
NOTÍCIAS
SEMINÁRIO
SEMINÁRIO JURÍDICO DA FETROPAR DEBATE DIREITOS TRABALHISTAS APÓS RETROCESSOS DA REFORMA Nos dias 18 e 19 de setembro, a Fetropar promoveu um dos eventos anuais mais importantes para a formação sindical da categoria e o fortalecimento da luta dos rodoviários. O 13º Seminário Jurídico reuniu dirigentes de sindicatos, advogados, estudantes e especialistas em Direito do Trabalho para discutir os retrocessos
DIRIGENTES SINDICAIS, JURISTAS E ESTUDANTES DE DIREITO PARTICIPARAM DOS DEBATES E OFICINAS
e os desafios impostos pela Reforma Trabalhista. A nova legislação entrou em vigor no final de 2017 e, desde então, vem precarizando as
O primeiro dia do Seminário foi totalmen-
Medeiros defendeu que, diante da impor-
condições de trabalho e dificultando o acesso a
te dedicado a debates e palestras propostas
tância desse recurso para a classe trabalhado-
garantias básicas. Nesse contexto, as discussões
por especialistas em direitos trabalhistas e
ra, deve haver flexibilização para os requisitos
são parte da construção do enfrentamento, e en-
movimento sindical, que expuseram questões
de admissibilidade desses processos na Justiça.
riqueceram ainda mais o repertório de resistên-
técnicas sobre dispositivos jurídicos.
“O Judiciário deve se atentar ao seu papel de
cia dos sindicatos filiados à Federação.
As discussões começaram pelo tema Ações
agente transformador da realidade social. A via
O Seminário foi realizado no auditório da
coletivas pós reforma trabalhista, conduzido
da ação coletiva é a potencialização do aces-
Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da
pelo desembargador do Tribunal Regional do
so à Justiça dentro do Estado democrático de
Construção e do Mobiliário do Estado do Paraná
Trabalho (TRT-PR) Eliázer Antonio Medeiros.
Direito, e tem um papel indispensável na efe-
(Fetraconspar), e teve a parceria do Instituto São
A apresentação esclareceu várias questões re-
tivação de direitos e garantias fundamentais”,
Cristóvão (ISC) e do Instituto Edésio Passos.
lativas à chamada tutela coletiva, que defende
explicou.
EVENTO CONTOU COM PALESTRAS, DEBATES E OFICINAS
“
direitos de grupos de indivíduos, sejam eles
A importância das ações coletivas para o
específicos – como uma categoria, por exem-
acesso a direitos básicos também foi reforça-
plo – ou de toda a sociedade.
da pelo assessor jurídico da Fetropar Sandro
Foram discutidos pontos como os critérios
Lunard, que complementou a apresentação
para que uma ação coletiva seja aceita e os re-
da manhã. “Nós queremos ou não represen-
flexos que a nova Consolidação das Leis do Tra-
tar a todos? Essa é a questão que fica para
balho (CLT) têm sobre esse tipo de negociação.
debate”, afirmou.
AS DISCUSSÕES SÃO PARTE DA CONSTRUÇÃO DO ENFRENTAMENTO, E ENRIQUECERAM AINDA MAIS O REPERTÓRIO DE RESISTÊNCIA DOS SINDICATOS FILIADOS À FEDERAÇÃO
“
PRESIDENTE DA FETROPAR, JOÃO BATISTA DA SILVA SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | FETROPAR 44 PÁG. I DIREÇÃO CERTA
NOTÍCIAS
DEBATES
A discussão seguiu com um amplo diálogo
O palestrante abordou as políticas ex-
sobre o assunto. “Hoje a nossa proposta era já
cludentes da nova legislação que afetam o
entrar na questão da negociação coletiva de-
movimento sindical, incluindo problemas
batendo o tema, e não apenas com um formato
que são respingos da crise socioeconômica
de palestra”, explicou o assessor jurídico André
em curso no Brasil, como o desemprego.
CATEGORIA SE ENGAJOU EM DISCUSSÕES ESPECÍFICAS
O professor de Direito do Trabalho e
Passos, um dos organizadores do Seminário.
Para João Guilherme, os sindicatos en-
Previdenciário da Universidade Federal do
Além dos debates, os detalhes jurídicos
frentam um dos momentos mais difíceis de
Paraná (UFPR) Marco Aurélio Serau Junior
da legislação trabalhista foram abordados em
toda a história, que só poderá ser enfrentado
levou ao Seminário um debate específico
uma oficina de Direito Processual do Trabalho
com a união de toda a classe trabalhadora.
para a categoria: a palestra Motorista Pro-
ofertada por um grupo de juristas. A atividade
“Na ditadura militar, havia repressões du-
fissional: atividade especial. A discussão
teve grande participação dos presentes, que fi-
ras, mas nem mesmo naquela época houve
tratou do direito à aposentadoria especial
zeram várias colocações e perguntas. O grupo
ataques diretos à estrutura sindical como
para quem exerce a função, com base na
discutiu a aplicação prática de algumas súmu-
neste governo. Precisamos nos organizar
exposição a situações insalubres.
las do Tribunal Superior do Trabalho (TST).
e enfrentar as consequências da Reforma,
Para o presidente da Fetropar, João Ba-
como o percentual de desemprego e demis-
tista da Silva, o Seminário é um espaço es-
DEBATES PARA FORTALECER O MOVIMENTO SINDICAL
sões”, afirmou.
tratégico para que todas as entidades e tra-
O Seminário teve duas palestras muito
trante abordou o Termo de Ajuste de Conduta
“Foi ótimo estarmos aqui ao lado dos
importantes que propuseram reflexões sobre
(TAC) 06/2018, que institui, no Rio Grande
companheiros de luta, recebendo novos
o fortalecimento dos sindicatos diante de uma
do Sul, a criação de uma nova contribuição
conhecimentos que serão muito úteis para
legislação que tenta enfraquecê-los. No primeiro
que garanta a subsistência de entidades. O do-
os dirigentes sindicais. Atravessamos um
dia, a conversa foi sobre Desafios do Movimento
cumento é de autoria de Fleishmann e surge
momento complicado, em que a informação
Sindical em Tempos de Golpe, com o consultor
como uma saída a um dos principais desmon-
é uma das ferramentas mais poderosas para
sindical João Guilherme Vargas Neto.
tes da Reforma.
a garantia de direitos”, afirmou João Batista.
O tema também foi abordado pelo pro-
balhadores vinculados à Federação tenham
curador do Ministério Público do Trabalho
recursos para garantir condições adequadas
(MPT) Rogério Uzun Fleischmann. O pales-
de trabalho.
DIREÇÃO CERTA I 5
FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 5
NOTÍCIAS
REPRESENTAÇÃO SINDICAL
A REPRESENTAÇÃO SINDICAL NEGOCIA O patrão sempre visa o lucro. Por isso, a
que os trabalhadores sejam ouvidos, não im-
ria jurídica a mais comum, dando suporte à
empresa fará tudo que puder aumentar seus
porta se pelo patrão, pelo governo ou pelos
categoria em ações judiciais e esclarecendo
rendimentos, mesmo que isso custe muito
outros setores da sociedade. E a história com-
dúvidas sobre legislação e direitos.
caro para os trabalhadores.
prova que a luta de sindicalistas conquistou
Algumas entidades também oferecem
grande parte dos direitos trabalhistas assegu-
outros tipos de benefícios, como convênios
rados atualmente.
com clínicas médicas, odontológicas e para
Nesse cenário, é preciso ter em mente que aumentos de salário, pagamento de abonos e concessão de novos benefícios não são prio-
realização de exames; apoio durante trâmites
DEFESA
burocráticos e até mesmo medidas voltadas
Além de lutar por novas conquistas, as
na Constituição – como a disponibilidade de
A representação sindical é uma maneira
entidades sindicais também asseguram o
sedes campestres e no litoral, onde os traba-
de garantir que uma entidade externa à em-
cumprimento dos direitos que os trabalha-
lhadores possam se hospedar com suas famí-
presa possa estabelecer esse tipo de diálogo
dores já têm.
lias por preços mais acessíveis, por exemplo.
ridades para os empresários. É aí que o sindicato entra, negociando condições que sejam vantajosas para o trabalhador.
diretamente com os empregadores, sem sofrer
Os sindicatos estão à disposição da cate-
ameaças de demissão e suspensão ou qualquer
goria para receber denúncias de desrespeito às
outro tipo de retaliação – retaliações essas que
leis, convenções e acordos coletivos, e também
aconteceriam se apenas os próprios funcio-
sobre condições de segurança e de saúde.
nários que atuam na empresa tivessem que negociar diretamente com os seus patrões.
ao cumprimento do direito de lazer – previsto
FAZ ACONTECER
Na visão do presidente da Fetropar, João
Os representantes cobram os patrões
Batista da Silva, a representação sindical é
infratores, levam o caso até outros órgãos e
fundamental para garantir a manutenção das
Toda vez que os rodoviários conquistam
instâncias e, se for o caso, auxiliam o traba-
bases democráticas da sociedade, contra os
algum aumento ou acordo coletivo, pode ter
lhador em todo o processo de busca por seus
abusos cometidos pelos poderosos, e torna a
certeza que as entidades sindicais que repre-
direitos na Justiça.
balança entre trabalhadores e patrões menos
sentam a categoria foram fundamentais para essas vitórias.
LUTA
Lutar em defesa dos direitos dos trabalha-
As entidades também garantem que o denunciante não sofra nenhum tipo de represália
“As entidades sindicais estão comprome-
por lutar pelos seus direitos. E essa política
tidas única e exclusivamente com os direitos
não se limita apenas a quem é associado ao
das categorias que representam. São espaços
sindicato, mas sim a todos os integrantes da
de luta, de união, de deliberação. Acima de
categoria representada por ele.
tudo, são espaços de mudança para a criação
dores é o alicerce básico de qualquer entidade sindical. Há momentos em que é necessário ampliar as mobilizações, com grandes manifestações nas ruas, realização de greves, paralisações e passeatas. As entidades sindicais são responsáveis
desigual.
de um país mais justo e igualitário para todos”,
APOIO
completa João Batista.
A representação sindical oferece diversas formas de apoio aos trabalhadores, sendo a assesso-
por convocar essas mobilizações e garantem
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FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 6
INSTITUTO
EMPREGO
TRABALHADOR INFORMAL GANHA 44% A MENOS DO QUE QUEM TEM CARTEIRA ASSINADA O salário de trabalhadores sem carteira assinada é, em média, 44% menor do que os vencimentos do trabalhador formal. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), referentes ao último trimestre de 2017. O levantamento também apontou que a diferença entre os dois grupos aumentou em
TRABALHADOR COM CARTEIRA ASSINADA TEM SALÁRIO MAIOR E DIREITOS ASSEGURADOS
relação ao ano anterior. Em 2016, o trabalhador informal ganhava 40,5% a menos. Ou seja
uma maneira encontrada pelas empresas para
carteira assinada, como PJ ou firmando contratos
— o pagamento de quem não tem contratação
burlar encargos trabalhistas. Estabelecer esse
de gaveta, é muito importante discutir a situação
regularizada ficou ainda mais defasado.
tipo de contrato quando há vínculo empregatí-
com seus representantes sindicais para que de-
cio não é permitido pela legislação trabalhista,
núncias sejam feitas aos órgãos competentes e
mesmo após a Reforma.
outras medidas cabíveis sejam tomadas. É uma
Na opinião do presidente da Fetropar, João Batista da Silva, os percentuais ilustram claramente a grande desvantagem que aflige quem
João Batista orienta que rodoviários que con-
situação grave”, alerta.
atua sem carteira assinada. “Nos últimos tempos,
siderem abusivas as exigências de contratação de
Denúncias ou dúvidas sobre contratações
principalmente desde a Reforma Trabalhista,
determinada empresa entrem em contato com
irregulares também podem ser enviadas direta-
muitas empresas de transporte têm priorizado a
o sindicato que os representa. “Se a categoria
mente para o e-mail fetropar@fetropar.org.br, ou
contratação sem CLT. A categoria acaba ficando
receber ofertas para começar a trabalhar sem
serem comunicadas pelo telefone (41) 3244-2523.
com salários reduzidos e sem uma série de direitos trabalhistas”, afirma.
FENÔMENO DA PEJOTIZAÇÃO
Ao invés de assinar a carteira, alguns patrões
como Pessoas Jurídicas (PJs) — ou seja, como se fossem uma empresa prestadora de serviços ao invés de Pessoa Física. Essa moda é popularmente conhecida como pejotização e influencia diretamente a precarização das condições laborais e o encolhimento de salários.
“
ALGUMAS EMPRESAS DE TRANSPORTE TEM USADO A CONTRATAÇÃO PJ PARA BURLAR ENCARGOS TRABALHISTAS
“
têm optado pela contratação de trabalhadores
O regime de contratação PJ é justamente
PRESIDENTE DA FETROPAR, JOÃO BATISTA DA SILVA DIREÇÃO CERTA I 7
FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 7
NOTÍCIAS
SAÚDE
FETROPAR APOIA O OUTUBRO ROSA, INICIATIVA DE CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O CÂNCER DE MAMA Criado na década de 90 nos Estados Unidos, o Outubro Rosa é um movimento global de conscientização sobre um problema de saúde grave e silencioso: o câncer de mama. A doença é o tipo de tumor que mais mata mulheres no mundo, geralmente em decorrência de diagnósticos tardios. Esse cenário pode ser evitado com a adoção de medidas simples e gratuitas! Durante o mês, várias entidades públicas
mação. Os testes para detectar a doença são
passam orientações sobre como fazer o proce-
e privadas realizam ações de conscientização
gratuitos, e a categoria sempre pode contar
dimento. O mais indicado é sempre confirmar
e exames preventivos gratuitos para diminuir
com o sindicato que os representa para pedir
as instruções com um médico de confiança.
os números desoladores que o Brasil enfrenta
orientações sobre eventuais convênios mé-
Também é muito importante passar por
hoje. Segundo o Instituto Nacional do Câncer
dicos que realizem esses procedimentos a
um exame clínico chamado mamografia, um
(Inca), a expectativa é de que 59.700 casos
preços populares”, explica João Batista.
teste de diagnóstico por imagem que mapeia
sejam diagnosticados até o fim de 2018. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), em 2012, 92 mil mulheres perderam a vida devido à doença nas Américas. Os números chamam atenção porque, se descoberto em estágios iniciais, o problema
todo o tecido da mama em busca de eventuais
PREVENINDO O CÂNCER DE MAMA
alterações. A mamografia deve ser feita a partir dos 40 anos – ou um pouco antes, se a paciente tiver casos da doença na família. A recomendação
Embora seja comum que as campanhas de
do Ministério da Saúde (MS) é que o exame
tem grande probabilidade de cura. Por isso é
conscientização usem o termo “prevenção”, a
seja feito uma vez por ano. Se achar pertinen-
importante aderir a medidas preventivas para
palavra não é a mais adequada. Infelizmente,
te, o profissional de saúde pode solicitar que
evitar que o quadro só seja descoberto quando
não se pode prevenir o câncer de mama, mas
os intervalos entre os testes sejam menores.
já for muito grave.
é possível tomar precauções para um diag-
O exame pode ser feito gratuitamente
nóstico precoce, que facilite o tratamento e
pelo Sistema Único de Saúde (SUS) e é cober-
aumente as possibilidades de cura.
to pela maior parte dos planos de saúde, por
Para o presidente da Fetropar, João Batista da Silva, é imprescindível que as trabalhadoras da categoria aproveitem o momento para
A maneira mais simples de fazer isso é por
ser considerado um procedimento simples. Ao
colocar os exames em dia e que os trabalha-
meio do autoexame. A prática deve ser feita
longo do mês de outubro, a grande maioria
dores incentivem as mulheres de sua vida a
pela própria mulher uma vez por mês, e con-
dos municípios brasileiros oferece mutirões
ficarem atentas à questão.
siste em apalpar a mama fazendo movimen-
para realização de mamografias e plantões de
“Os altos índices de mortalidade do câncer
tos específicos para detectar anormalidades.
dúvidas sem nenhum custo. Procure pela Se-
de mama podem ser combatidos com infor-
Há vários sites, vídeos e cartilhas online que
cretaria de Saúde da sua cidade e se informe!
SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | FETROPAR 88 PÁG. I DIREÇÃO CERTA
NOTÍCIAS
POLUIÇÃO
EXPOSIÇÃO PROLONGADA À POLUIÇÃO OFERECE RISCOS À SAÚDE DOS MOTORISTAS Com o aumento significativo da frota de veículos particulares no Brasil, respirar ar puro se transformou em um privilégio de poucos. A crescente emissão de gases poluentes oriundos de carros, ônibus e caminhões alavancou a poluição atmosférica a níveis alarmantes. Com cerca de 85% da população brasileira
EXPOSTOS A POLUIÇÃO COM FREQUÊNCIA, RODOVIÁRIOS CORREM RISCO DE DESENVOLVER PROBLEMAS DE SAÚDE.
vivendo em cidades, é possível dizer que se trata de um problema de saúde pública. E para aqueles que, além de viverem em centros ur-
3,7 milhões estão relacionadas com a queima
(USP), eles são responsáveis por 60% da po-
banos, passam grande parte do dia no trânsito,
de combustíveis por veículos automotores.
luição nas metrópoles nacionais.
os danos são maiores.
Para o presidente da Fetropar, João Ba-
O primeiro passo seria o investimento em
É o caso dos motoristas rodoviários, que
tista da Silva, a exposição dos motoristas
um transporte coletivo de qualidade com o
são expostos diariamente a grandes volumes
rodoviários à poluição é um problema dire-
objetivo de reduzir a quantidade de veículos
de substâncias, como o monóxido e o dióxido
tamente relacionado com as condições de
particulares nas cidades. Segundo João Batis-
de carbono e o enxofre. Essa exposição pode
trabalho. “A responsabilidade pela saúde do
ta, enquanto essas iniciativas de redução da
gerar vários problemas de saúde.
trabalhador é da empresa, mesmo quando
emissão de gases não se tornarem realidade, as
A curto prazo, a poluição pode causar irri-
a exposição do empregado aos ambientes
empresas precisam repensar meios de garantir
tação das mucosas, da garganta e bronquite. Já
insalubres é inevitável. Os patrões devem
mais qualidade de vida aos trabalhadores. “A
quem passa longos períodos inalando poluen-
estar atentos à realidade dos motoristas e
saúde do motorista não pode ser colocada em
tes tem grandes chances de desenvolver asma,
precisam planejar ações que minimizem o
segundo plano”, afirma.
câncer de pulmão, acidente vascular cerebral
impacto da poluição na saúde dos trabalha-
(AVC) e câncer de pulmão.
dores”, defende.
NÚMEROS
SOLUÇÕES COMPLEXAS
Os danos que a poluição causa à saúde são
Não existem soluções fáceis para o pro-
objetos de várias pesquisas e, infelizmente, ne-
blema da má qualidade do ar. Os maiores
nhuma delas conseguiu chegar a uma conclu-
emissores de gases poluentes no Brasil são
são animadora. Um relatório da Organização
os veículos automotores, o que indica a
Mundial da Saúde (OMS), por exemplo, indica
necessidade de uma profunda reforma na
que a péssima qualidade do ar está por trás de
mobilidade urbana. De acordo com um le-
oito milhões de mortes todos os anos. Dessas,
vantamento da Universidade de São Paulo
POLUIÇÃO URBANA CAUSA 8 MILHÕES DE MORTES TODOS OS ANOS, SEGUNDO A OMS.
DIREÇÃO CERTA I 9
FETROPAR | SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | PÁG. 9
INSTITUTO
FISCALIZAÇÃO
EM DEFESA DOS COBRADORES, DIRETORIA DO SINTTROMAR FISCALIZA ÔNIBUS Na madrugada do dia 5 de setembro, os diri-
Segundo o diretor secretário do sindicato,
gentes do Sindicato dos Motoristas, Condutores
Emerson da Silva, a Viação Garcia está demi-
de Veículos Rodoviários Urbanos, e Trabalhado-
tindo os cobradores e o sindicato está na luta
res em Empresas de Transportes Rodoviários
pela readmissão dos que já foram mandados
de Cargas e de Transporte e de Passageiros de
embora. “Trabalhar sem cobrador é um des-
Linhas Intermunicipal, Interestadual, de Turis-
gaste físico e psíquico para o motorista. Nós
mo e Anexo de Maringá (Sinttromar) estiveram
já temos uma experiência muito ruim de acú-
na garagem da Viação Garcia em Mandaguari
mulo de função com os motoristas de outras
para impedir que os ônibus metropolitanos da
empresas quando trabalham sem o auxílio do
empresa funcionassem sem cobrador
cobrador”, afirmou.
MOBILIZAÇÃO DO SINTTROMAR IMPEDIU QUE ÔNIBUS RODASSEM SEM COBRADOR
SITROCAM ORGANIZA 1º TORNEIO INTERSINDICAL DE FUTEBOL SUÍÇO No dia 16 de setembro, a sede campestre
Sinttromar, Sinetrapitel, Sinttrotol,
do Sindicato dos Condutores de Veículos
Sintrau, e, é claro, o próprio Sitrocam.
Rodoviários e Trabalhadores em Empresas
Equipes das empresas Viação Mourãoense
de Transportes de Cargas, Passageiros
e Expresso Nordeste também entraram na
Urbanos, Motoristas, Cobradores de Linhas
disputa.
Intermunicipal, Interestadual e de Turismo
Nessa edição, o Sinttrol levou a melhor,
de Campo Mourão (Sitrocam) recebeu
vencendo a final contra os anfitriões por
uma atividade de integração especial — o
4x3. A diretoria do Sitrocam agradece
1º Torneio Intersindical de Futebol Suíço!
a participação de todos em mais uma
O campeonato teve a participação
atividade que reforçou a união entre a
dos sindicatos da região, como Sinttrol,
10 PÁG. SETEMBRO E OUTUBRO DE 2014 | FETROPAR 10 I DIREÇÃO CERTA
categoria!
NOTÍCIAS
CUIDADOS
TRANSTORNO MENTAL NÃO É FRESCURA Estresse crônico, tristeza profunda, dificul-
“Os patrões costumam se preocupar com
ou neurológica? Procurar um médico é o pri-
dade para levantar da cama na hora de ir tra-
a prevenção de acidentes físicos, que são mais
meiro passo para quem convive com sintomas
balhar, vontade repentina de chorar durante o
fáceis de serem detectados em uma perícia
de transtornos mentais.
expediente — nenhum desses comportamentos
ou ação trabalhista, mas pouco se importam
Como qualquer outra doença, esses pro-
é normal ou frescura. Pelo contrário: podem ser
com transtornos invisíveis. É essencial que os
blemas exigem tratamento, que pode incluir
sintomas de transtornos psíquicos sérios que
trabalhadores saibam que o psicológico tem
remédios e terapia. Quem é filiado ao Sinttrol
precisam de tratamento e merecem atenção.
uma importância gigante, e que o sindicato
pode consultar especialistas conveniados.
Para o presidente do Sindicato dos Traba-
está aqui para apoiá-los”, pontua João Batista.
lhadores em Transportes Rodoviários de Londrina (Sinttrol), João Batista da Silva, é comum que a saúde mental dos trabalhadores não seja encarada com a seriedade devida, tanto pela categoria quanto pelos empregadores.
Dependendo do caso, transtornos mentais também podem dar direito a afastamento pelo Ins-
BUSCANDO AJUDA
Qual é a primeira coisa que você faria se apresentasse sinais de uma doença cardíaca
tituto Nacional do Seguro Social (INSS). Na dúvida, entre em contato com o sindicato pelo telefone (43) 3322-2242. Teremos prazer em te orientar sobre as providências que podem ser tomadas.
SITROFAB E INSTITUTO SÃO CRISTÓVÃO FORMAM TURMAS DE MOPP E DE CURSO DE RECICLAGEM Nos meses de julho e agosto, o Institu-
As turmas foram compostas por de-
to São Cristóvão formou duas turmas de
zenas de motoristas profissionais, que
trabalhadores junto com o Sindicato dos
agora poderão validar a carga horária no
Trabalhadores em Transportes Rodoviários
Detran-PR.
de Francisco Beltrão (Sitrofab).
De acordo com o coordenador admi-
Os cursos ministrados foram de Mo-
nistrativo pedagógico do ISC, Munir Vare-
vimentação e Operação de Produtos Peri-
la, o formato e a dinâmica dos cursos são
gosos (MOPP) e Reciclagem de Transporte
pensados em uma maneira diferenciada,
Coletivo de Passageiros. As aulas acontece-
voltada para o trabalhador. “Sabemos que
ram na sede do sindicato, com encontros
a categoria trabalha a semana inteira. Por
nas noites de sexta-feira e das 7h30 às 18h
isso preparamos os instrutores para traba-
ressante, como quem sabe que está falando
nos sábados e domingos.
lharem o conteúdo de maneira leve e inte-
com trabalhadores qualificados”, explica.
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NOTÍCIAS
MÓVEL
EM BIMESTRE AGITADO, SINDICATO MÓVEL DO SINDEESMAT FAZ 19 VISITAS EM CURITIBA A van azul do Sindeesmat é uma velha conhecida dos trabalhadores internos de empresas de transporte em Curitiba e região metropolitana. A unidade móvel do sindicato vai até os locais de trabalho da categoria, levando informações, serviços e apoio para o trabalhador – além, é claro, deste informativo que você tem em mãos!
TRABALHADOR RECEBE INFORMATIVO DO SINDICATO NA EMPRESA MERCÊS
O último bimestre foi agitado para as visitas do sindicato! Em agosto e setembro, a unidade esteve em 19 sedes de empresas,
Já o dia 21 foi reservado para um retorno
dores puderam obter informações sobre la-
levando o sindicato até as pessoas que não
à CCD Transporte Coletivo. Por lá, o sindi-
zer, fazendo reservas para a sede de praia do
têm tempo de ir até ele!
cato acompanhou a eleição para a Comissão
sindicato, localizada no balneário de Pontal
Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
do Sul, e para a sede campestre, em São José
garantindo a idoneidade do processo e con-
dos Pinhais.
AGOSTO
versando com a categoria!
Já nos dias 10, 11 e 12 de setembro, a van
A primeira quinzena do mês já começou
O mês foi finalizado com visitas à Viação
azul percorreu uma grande quilometragem,
com uma visita que saiu da rotina. O sindicato
São Braz, Empresa Glória no Boa Vista, Em-
transitando entre a Leblon Transporte de
foi até a empresa Viação Tamandaré, onde
presa Mercês e Viação do Sul, entre os dias
Passageiros e a Viação Nobel, em Fazenda
participou da XX Semana Interna de Pre-
23 e 30.
Rio Grande; a São José Matriz, em São José
venção de Acidentes (SIPAT), que aconteceu
O presidente da entidade, Agisberto Ro-
entre 6 e 10 de agosto. Nessa mesma semana,
drigues Ferreira Junior, explica que a inicia-
a van azul foi até a sede urbana da Araucária
tiva surgiu pensando em quem trabalha em
Nesses locais, os trabalhadores pude-
Transporte Coletivo, onde tirou dúvidas de
horário comercial. “Como parte da categoria
ram emitir guias para exames e consultas
trabalhadores.
não pode ir até o sindicato, encontramos uma
utilizando a impressora do veículo, saindo
maneira de trazer o sindicato até o trabalha-
do atendimento já com os procedimentos
dor”, conta.
devidamente agendados!
O período de 13 a 20 de agosto, por sua vez, foi uma maratona para a unidade móvel! Representantes do Sindeesmat estiveram na CCD Transporte Coletivo, nas filiais metropolitanas da Viação Colombo e Viação Piraqua-
dos Pinhais; e a empresa Glória no bairro Atuba.
Por fim, no dia 17 de setembro, repre-
SETEMBRO
sentantes do sindicato estiveram na Viação Cidade Sorriso, onde tiraram dúvidas sobre
ra, nas sedes urbanas da Transporte Coletivo
Logo antes do feriado, no dia 4 de se-
direitos trabalhistas e procedimentos legais.
Glória e da Auto Viação Mercês, e na Trans-
tembro, o sindicato móvel esteve na empresa
É o Sindeesmat sempre próximo e à ser-
portes Coletivos Nossa Senhora da Piedade.
Viação Redentor. Na ocasião, os trabalha-
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viço da categoria!
SINDICATOS SINDIMOTO NOROESTE TEM NOVO CONVÊNIO COM DISTRIBUIDORA DE GÁS
SINDICAIS
Graças a um novo convênio com o Sindicato das Empresas de Atacado e
distribuidoras. As
empresas
parceiras
estão
nos
Varejo de Gás Liquefeito de Petróleo
municípios de Marialva, Maringá, Paiçandu
(Sinegás),
sindicalizado
e Sarandi. Para saber mais detalhes, entre
pelo Sindimoto Noroeste têm mais um
poderá adquirir botijões de gás com
em contato com o Sindimoto Noroeste pelo
benefício oferecido pela entidade.
R$5,00 de desconto em mais de 10
telefone (44) 3023-6404.
Agora trabalhadores representados
quem
for
A parceria entre a Fetropar, o Instituto São Cristóvão (ISC) e o Sintrodov levou à formação de mais duas turmas de condutores em dois municípios! Em Dois Vizinhos, na sede do sindicato, 11 trabalhadores participaram do curso de Reciclagem para Transporte Escolar no dia 25 de agosto. Já no dia 26 do mesmo mês, 16 alunos concluíram o programa de Reciclagem para
SINTRODOV OFERECE CURSOS DE RECICLAGEM PARA A CATEGORIA
Transporte Coletivo de Passageiros em Capanema. As aulas são gratuitas e podem ser validadas no Detran-PR!
SINDIMOC SE MOBILIZA CONTRA EMPRESA QUE ATRASOU PAGAMENTOS DA CATEGORIA No dia 7 de agosto, o Sindimoc iniciou uma mobilização para cobrar posicionamentos da empresa CCD, em Curitiba, que não havia feito o pagamento dos trabalhadores até então. Durante a madrugada, a diretoria da
ção com os atrasos, os dirigentes também
entidade foi para a frente da sede da CCD,
passaram o dia conversando com traba-
no bairro Bacacheri e permaneceu lá por
lhadores e orientando sobre encaminha-
todo o dia. Além de mostrar a indigna-
mentos para a situação.
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INSTITUTO
QUALIFICAÇÃO
QUALIFICAÇÃO DOS MOTORISTAS TAMBÉM É RESPONSABILIDADE DOS PATRÕES As exigências profissionais que recaem
em nenhuma hipótese. Essa capacitação
sobre o motorista de caminhão em 2018 são
não pode deixar de lado a integridade da
muito diferentes das que a profissão tinha há
categoria”, defende.
algumas décadas. O problema é que esse discurso pode mascarar o papel dos empregadores quanto
PARA ALÉM DO LUCRO
à qualificação da mão de obra. As empresas
Não há dúvidas de que todo empregador que
têm grande responsabilidade na capacitação
investe na formação profissional dos trabalhado-
do trabalhador, não só para reduzir custos ou
res deseja mais produtividade e lucro em troca.
otimizar o tempo, mas também para garan-
No entanto, existem formas de superar esse pen-
tir mais segurança a todos que transitam pelas rodovias.
samento e investir no bem-estar da categoria. Treinamentos e cursos voltados à segu-
Para o presidente da Fetropar, João
rança do trabalho, à prevenção de acidentes,
Batista da Silva, os patrões tendem a se
à direção defensiva e às situações emergen-
preocupar unicamente com os gastos
ciais são alguns dos exemplos de
da empresa, deixando a segurança
uma qualificação consciente, que vá
dos trabalhadores de lado. “Alguns
além da preocupação com os nú-
empregadores chegam a qualificar os
meros da empresa. “As empresas
trabalhadores para que eles possam
precisam se conscientizar de que
dar conta de funções a mais que não
os trabalhadores não são apenas
são as deles. Isso não pode acontecer
números”, finaliza João Batista.
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PATRÕES DEVEM PROPORCIONAR CURSOS DE CAPACITAÇÃO, SEGURANÇA E PREVENÇÃO DE ACIDENTES PARA A CATEGORIA.
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REALIZAÇÃO
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