INFORMATIVO QUINCENAL AÑO LIII Nº 2447 08 DE MAYO DE 2010
Andino R E V I S TA
Inspecciones para Seguir Mejorando DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DE TERCEROS
Plan de Desvinculación Asistida: 30 de junio plazo final para optar a beneficios de egreso. Páginas 4 y 5.
Día Internacional del Trabajo: Piero celebró a los trabajadores en su día. Página 24.
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JORNADA DE LA SUSTENTABILIDAD
Un Año de Trabajo e Intercambio de Experiencias 2
Con una masiva asistencia de trabajadores y supervisores se realizó una nueva Jornada de la Sustentabilidad, actividad que mensualmente demuestra estar más consolidada al interior de la organización, a un año desde su primera edición, en abril de 2009. a Jornada de Sustentabilidad correspondiente al mes de abril, contempló el análisis de los resultados divisionales de accidentabilidad, que estuvieron a cargo del superintendente de Riesgos y Calidad, Ronnie Salazar, quien puso énfasis en que la solidaridad con los compañeros y la responsabilidad de cada trabajador en mantener la concentración y el uso adecuado de los equipos, resulta indispensable para evitar accidentes en las faenas divisionales. “La seguridad no solo es un tema de los expertos sino que es una responsabilidad de todos, tanto cuidarnos nosotros como cuidar a nuestros compañeros”, dijo Salazar.
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Sustentabilidad en el Mapa La Jornada de la Sustentabilidad continuó con la presentación del “Sistema de Información Geográfico (SIG) para el Manejo de Sustancias Peligrosas y Acumulación de Residuos”, en una exposición realizada por el geógrafo y memorista de División Salvador, Rodrigo Valencia, quien detalló las principales características de esta aplicación. El programa, a través de una plataforma gráfica de fácil uso (similar a las imágenes satelitales popularizadas por Google Earth), consolida la gestión de sustancias peligrosas y puntos de acumulación primarios y secundarios de la División, acorde con exi-
gencias de la autoridad. Además, facilita y agiliza la búsqueda de información, a través de una base de datos flexible que permite situar geográficamente las áreas críticas, evaluando su potencial de riesgos en función del cumplimiento del marco regulatorio.
Un Llamado al Autocuidado El ingeniero civil Químico y licenciado en Salud Ocupacional, Leonardo Carbone, realizó una exposición sobre los riesgos de aerosoles en forma de polvo (cuarzo o sílice). Al respecto, el especialista puso énfasis en la relevancia del trabajo de los departamentos de Higiene Industrial y Salud Ocupacional, en la detección y reconocimiento de las áreas de mayor riesgo al interior de las faenas, mediante la toma de muestras, su evaluación y la realización de exámenes médicos preventivos. Además, Carbone destacó que una constante capacitación y entrega de información respecto a los efectos del polvo en el sistema respiratorio y otros órganos, junto a la importancia del adecuado mantenimiento de equipos de protección personal y de ventilación, permitirán a los trabajadores tener mayor consciencia sobre la relevancia del autocuidado y la prevención de la silicosis. En este sentido, el gerente de Sustentabilidad de División Salvador, Juan Aguilera, recordó que “no podemos olvidar la responsabilidad que como organización tenemos ante estos temas. Prevencionistas de riesgo, comités paritarios, supervisión y administración, debemos tener la voluntad de encontrar soluciones innovadoras y creativas, que complementarán las inversiones y proyectos a más largo plazo para garantizar la seguridad de nuestros trabajadores”. Finalmente, el ejecutivo señaló que la sustentabilidad como concepto, tendrá sentido solo “cuando más que buscar explicaciones, nos ocupemos de llevar a cabo las acciones que a cada uno de nosotros nos corresponde realizar por el valor de la vida”.!
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DIRECCION DE COMUNICACIONES Comité de Comunicaciones: Juan Aguilera Espinoza, René Carvajal Llaneza, Enrique Solar Peralta, Luis Medina Varas, Rodrigo Vargas Vargas, Alex Calderón Navarro. Representante Legal: Jaime Rojas Espinoza, Gerente General.
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Editorial
Editorial
Nuestros Colaboradores ara nuestra División contar con empresas contratistas comprometidas con los objetivos divisionales de producción y el logro de las metas que aseguren la viabilidad del negocio, constituye una prioridad. Bajo esa mirada, estamos conscientes que su desempeño impacta no sólo a nuestros indicadores, sino que de manera importante a quienes dependen de ellas, los trabajadores colaboradores y sus familias.
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Director: Rodrigo Vargas Vargas. Editor: Alex Calderón Navarro. Redacción: Alfredo Rodríguez Pa-
rra, Omar Lorca Arredondo, Alvaro Astudillo Berrios, Pamela Burgos Bobadilla, Natalia Esbry Meza.
Arte y Diseño: Jessica Beltrán Jo-
fré, Rodrigo López Casanga.
Pre-Prensa / Impresión: GráficAndes, Santiago de Chile, andes@entelchile.net Se autoriza la reproducción total o parcial de nuestros artículos, citando la fuente. Dirección de Asuntos Externos y Comunicaciones Revista Andino (fonos 472494 474716)
Por ello, desarrollamos permanentemente acciones para verificar el cumplimiento de los compromisos legales que adquieren las empresas contratistas con la División Salvador, en materias tan sensibles como las normativas laborales, previsionales y aspectos de seguridad, higiene industrial y calidad, entre otros. Esto no excluye que, como en todo CODELCO, la relación de la División Salvador con las empresas colaboradoras se establece a través de contratos civiles o comerciales y las relaciones laborales al interior de las empresas contratistas que le prestan servicios son de exclusiva responsabilidad de cada una de ellas respecto de sus trabajadores propios. Lo que hacemos, a través de esas iniciativas, que incluyen visitas a terreno a algunas instalaciones o faenas, es corroborar la estricta observación de los contratos y detectar falencias administrativas u operacionales que nos permitan reaccionar a tiempo e instruir su corrección inmediata. Nuestro deber es verificar el cumplimiento de las normativas legales asociadas al trabajo, fomentar el trabajo bien hecho de las empresas que nos prestan servicios y velar por la vida y salud de todos los trabajadores que laboran al interior de nuestras instalaciones.
Jaime Rojas Espinoza Gerente General División Salvador
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PLAN DE DESVINCULACION ASISTIDA
La Etapa del Deber Cumplido ara algunos trabajadores retirarse es sinónimo de vejez e Este plan también contempló a trabajadores de otras áreas, que inactividad. Sin embargo, para la gran mayoría es el término cumpliesen con las exigencias solicitadas de excedentes dotacionales. del deber cumplido con su proyecto de El 30 de junio de este año vence el último plazo para aqueNuevo vida laboral y a su llos trabajadores que, cumpliendo con los requisitos, deseen Escenario vez el momento de compartir de lleno acogerse al Plan de Desvinculación Asistida (PDA), que con- A raíz de la extencon la familia, contempla una serie de beneficios al egreso. sión de las opecretando proyectos raciones mineras familiares o anheaprobada por el lados viajes pendientes. Es por ello que preocuparse de un mejor Directorio de CODELCO el pasado 25 de febrero, se genera una futuro, no puede ser visto como un mero trámite, siendo hoy, el nueva situación. Por un lado, se hace necesario seguir contando momento de pensar en qué hacer y cómo vivir el mañana. con dotaciones para cumplir con los compromisos de producción
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En este ámbito y con la finalidad de facilitar el egreso de los trabajadores, División Salvador otorga una nueva oportunidad para acogerse al Plan de Desvinculación Asistida, que trae consigo oportunidades que permitirán hacer del futuro una vida más placentera.
En diciembre de 2005 y en acuerdo con los representantes de los trabajadores Rol A y Rol B, comenzó a regir un programa de desvinculación para dar solución a los excedentes dotacionales que se producirían producto del término de las operaciones mineras, consistente en una indemnización adicional a la contractual y otros beneficios asociados, entre otros, destinados a todos aquellos que cumplían con los requisitos y que pertenecieran a las áreas afectadas por el término de las operaciones mineras.
productivos y, por otro, que ya no busca la reubicación o desvinculación anticipada de sus trabajadores.
Sin embargo, teniendo presente que existe necesidad de la empresa de mejorar sus productividades, por una parte y trabajadores interesados en acceder al programa vigente, por otra, la administración definió tener vigente el PDA sólo hasta el miércoles 30 de junio de 2010. Por lo tanto, todos los trabajadores Rol A y Rol B que cumplan con los requisitos (ver recuadros) y deseen acogerse al Plan de Desvinculación Asistida, deben acercarse a la Gerencia de Desarrollo Humano a manifestar su intención de retiro, para proceder a coordinar con su gerencia respectiva la factibilidad de otorgarlo.
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Trabajadores de Potrerillos
Trabajadores Silicosos
En el contexto del cierre de las operaciones mineras, la Gerencia de Operaciones Fundición Refinería se estableció como una alternativa de movilidad para los trabajadores excedentes de las operaciones de El Salvador. Así, al retirarse los trabajadores de Potrerillos, permitirían que los trabajadores afectados por el cierre -y que no reunían condiciones para retirarse- continuaran con una fuente laboral al interior de la División.
Desde al año 2007, se incorporó en el plan de desvinculación una cláusula que permitiera a los trabajadores afectados por silicosis y debidamente reconocidos por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez mediante resolución vigente, poder optar a su retiro en mejores condiciones. A estos trabajadores se les otorgó un plazo para incorporarse, quedando vigente esta cláusula solo para los trabajadores que en el futuro, fueran adquiriendo la enfermedad.
Hoy, en esta nueva realidad existe un bajo interés de los trabajadores de otras áreas en participar en esta alternativa, limitando, de esta forma, la posibilidad de seguir otorgando el PDA a estos trabajadores. Sin embargo, y con la finalidad de permitir el acceso a algunos trabajadores de la Gerencia Operaciones Fundición Refinería, la administración se encuentra analizando y desarrollando algunos proyectos de gestión que permitan optimizar sus dotaciones y mejorar las futuras condiciones del negocio.
Hoy la Administración ha definido ofrecer este programa a aquellos trabajadores que no se incorporaron en esa oportunidad y que cumplen con los requisitos para hacerlo. Estableciendo como límite para su firma el 30 de junio del 2010, pudiendo establecer su retiro como fecha máxima el 31 de diciembre de 2011, siempre y cuando no se cumplan las condiciones de jubilación legal antes de esa fecha y sujeto siempre al grado de incapacidad que el trabajador tenga reconocida.!
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Criterios de Aplicación para acceder al PDA Grupo Dotacional
Jubilables
Jubilados Anticipados Excedentes Dotacionales Enfermos Profesionales Silicosis
Hombres >= 65 Años Mujeres >= 60 Años Trabajo Pesado >= 55 años Incapacidad >= 2/3 Hombre <= 64 Años Mujeres <= 59 Años Incapacidad >= 2/3 Faena Liviana Ausentismo Areas Externalizables Vigentes (*) Futuros (**)
Antigüedad en la Empresa
Autorización Necesaria
Fecha Fecha Máxima Máxima de Retiro para Firmar
Mayor igual a 15 años de servicios continuos en la División.
Gerente de Linea y Gerente Desarrollo Humano
El mes que cumpla 30 de Junio la Edad Legal y/o incapacidad total, de 2010 con fecha tope 31 de diciembre de 2011.
31/12/2011
(*) La aplicación de esta alternativa, esta sujeta a la autorización de la PE. (**) En el caso de los trabajadores, que de acuerdo a la resolución ejecutoriada se le dictamine incapacidad laboral por silicosis, podrá acogerse como máximo 120 días después de la fecha de ejecutoriada dicha resolución, la desvinculación debe ocurrir antes del 31 de diciembre de 2011.
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GERENCIA OPERACIONES MINAS PLANTAS
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Una Gestión con Futuro nualmente, CODELCO reconoce a los ejecutivos que se han destacado por su gestión, tanto en los resultados del periodo, como en la evaluación que hacen de ellos sus jefaturas y equipos a cargo.
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En División Salvador, correspondió esta distinción a Franklin Cortés, gerente Operaciones Minas Plantas, quien junto a su equipo ha abordado un desafío altamente complejo, como es liderar la gerencia de la cual depende la anunciada continuidad de las operaciones mineras de División Salvador, la que además ha pasado por profundos cambios que incluyen la paulatina externalización de buena parte de sus faenas.
Escenario Complejo Franklin Cortés, ingeniero civil metalúrgico que ingresó a División Salvador en abril de 2001 y que fue superintendente de Plantas antes de ocupar su actual cargo, encabeza un equipo que tuvo la responsabilidad de reestructurar totalmente la organización de la Gerencia Operaciones Minas Planta, en un año 2008 que ofreció un escenario complejo, cargado de desafíos. Pero todo comenzó a cambiar en 2009, ya que lentamente “las cosas empezaron a funcionar tal como buscábamos. Nos enfocamos en el cómo hacer las cosas, establecimos prácticas de trabajo, gestionando día a día, para finalmente terminar de manera positiva el año”, recordó Franklin Cortés. Este trabajo ha continuado intensamente, con el equipo de la gerencia Minas Plantas afinando la coordinación con las empresas colaboradoras que llevan adelante importantes procesos al interior del área. “Desde un comienzo hemos trabajado para fortale-
cer la relación con las empresas contratistas, elevando el nivel técnico y profesional de sus trabajadores; buscando mejorar sus remuneraciones, además de mejorar notoriamente las condiciones de transporte y de las casas de cambio”, comentó Cortés, quien reconoció que aún quedan desafíos importantes, de manera que las empresas colaboradoras “se transformen en un socio estratégico y que recojan las políticas de CODELCO en ámbitos tan diversos como desarrollo humano, excelencia operacional, seguridad, sustentabilidad y comunicaciones”.
De Cara al Futuro Los auspiciosos resultados obtenidos por la gerencia Minas Plantas en 2009, sumado al alza en el precio proyectado del cobre fue fundamental y un estricto plan de contención de costos, finalmente permitieron levantar un proyecto de continuidad, fruto de la actualización de los estudios realizados en los años anteriores, donde las condiciones operativas y de mercado, no dieron paso a su aprobación. “Esta División tiene una oportunidad enorme y si logramos una organización de alto desempeño, podremos profundizar los cambios que van en esta línea. Debemos preparar las ingenierías para los proyectos que finalmente van a dar continuidad a las faenas, pero para eso debemos comenzar los trabajos hoy”, señaló Franklin Cortés, quien finalizó realizando un llamado a los trabajadores a mantener una organización unida porque “todos sabemos que aquí no hay cheques en blanco. En mayo, junio y julio nos jugamos nuestra credibilidad y debemos hacer la diferencia”, concluyó. !
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CONCURSO DE EXCELENCIA OPERACIONAL
La Oportunidad de Innovar Ahora asta el 11 de junio se extiende el plazo para presentar los proyectos para el “Concurso Divisional de Invierno de Excelencia Operacional”, que en sus categorías de Gestión de Procesos y Transferencia de Mejores Prácticas, espera reunir la visión, innovación e inventiva de los trabajadores de División Salvador, cuyas propuestas han recibido numerosos reconocimientos corporativos en los últimos años.
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En este concurso, que se replicará en su versión “de Verano” el 12 de noviembre, pueden participar todos los trabajadores con contrato CODELCO, de todas las gerencias divisionales, no existiendo ninguna limitante para la cantidad de participantes en un proyecto.
Conocimiento Cautivo Para Osvaldo Villar, jefe del Departamento de Excelencia Operacional, estos concursos ofrecen la oportunidad de aprovechar “un conocimiento cautivo que tenemos en la experiencia diaria de los trabajadores en sus faenas. La idea es sacar ese aprendizaje para aprovechar las herramientas y sinergias que se pueden dar incluso entre varios equipos de trabajo. Somos una División pequeña, pero creo que tenemos una gran capacidad de innovar y aportar al desarrollo corporativo”, aseguró. Cada proyecto busca potenciar la gestión y productividad de un área determinada y sus ganadores optarán a participar en el concurso de Excelencia Operacional que anualmente realiza CODELCO. Cada trabajador o grupo de trabajo que postule a realizar un proyecto debe seguir una metodología determinada para su desarrollo, teniendo también la responsabilidad de realizar una presentación ante el jurado respectivo. “En caso que un trabajador o un grupo deseen participar con un proyecto pero desconozcan como llevar adelante la evaluación, metodología y posterior presentación, estamos en condiciones de brindarles todo el apoyo necesario. La idea es que nadie que tenga una innovación en mente, tenga razón para no presentarlo”, señaló Osvaldo Villar, quien recordó que los departamentos de gestión operativa de cada gerencia, o el Departamento de Excelencia Operacional, están en condiciones de recibir consultas y prestar las asesorías necesarias.!
AUDITORIA INTERNA GOFURE
Revisión al Sistema de Gestión E ntre los días 21 y 23 de abril la Gerencia Operaciones Fundición Refinería (GOFURE) fue sometida a una intensa auditoria interna con la finalidad de evaluar los requisitos del Sistema de Gestión Integral (SGI).
Dicho proceso, se realizó en el marco del programa 2010 de auditorias internas de División Salvador, cuya finalidad es detectar condiciones sub estándar y prepararlas para la próxima auditoria externa que se realizará durante noviembre. En esta oportunidad, el equipo auditor -integrado por los lideres CASSO Mauricio Ramírez (Gerencia General), Roberto Olivares (Gerencia de Desarrollo Humano), y Javier Araya (Gerencia Operaciones Minas Plantas)- verificó los requerimientos de las normas ISO 9001, 14001 y OHSAS 18001, con la finalidad de identificar su estado actual, además del entrenamiento de los trabajadores respecto a los procedimientos vigentes, el cumplimiento del marco regulatorio, entre otras.
Las normas internacionales reconocidas, aceptadas y auditadas por la empresa alemana TÜV Rheinland, permiten instrumentar un excelente control de las actividades y dan la posibilidad de ejecutar las correcciones, para encauzar cualquier desviación que se pudiese presentar.!
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PROXIMO A INICIAR ETAPA DE FACTIBILIDAD
Proyecto San Antonio Permitiría Producir 30 mil tmf al Año
El ingeniero civil Pablo Malig, quien trabajó en la década del 90 en División Salvador, fue reclutado como gerente de este proyecto que ahora se integra a la cartera de la VCP. l proyecto San Antonio fue recibido por la Vicepresidencia Corporativa de Proyectos (VCP), la que se hará cargo de su gestión y ejecución. Para tal efecto, designó como gerente del proyecto al ingeniero civil de la Universidad de Chile, Pablo Malig, profesional de alta experiencia en desarrollos mineros privados –Hatch y proyecto Esperanza de Antofagasta Minerals- y quien, en la década de 1990, trabajó por 10 años en diversos proyectos de Salvador.
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“Tuve la oportunidad de trabajar en El Hueso, un proyecto minero de lixiviación en las cercanías de Potrerillos y, luego, en otras iniciativas de la División Salvador, como el Proyecto Optimización de la Fundición y la Modernización Integral de la Concentradora, entre otras”, refiere Malig. Respecto de San Antonio, el nuevo gerente del proyecto explicó que “ahora nos encontramos completando la fase de prefactibilidad realizada por la División, para iniciar en el más breve plazo la factibilidad y, con ésta, dar el input para la ingeniería básica de la planta”.
Anhelado Proyecto Jaime Rojas, gerente general de División Salvador, comentó que “tenemos grandes expectativas en este proyecto, ya que agrega producción nueva de mina, contribuye positivamente al balance de ácido sulfúrico de la región y posibilita una futura explotación de importantes recursos mineros sulfurados remanentes de la antigua explotación. En este proyecto hemos invertido importantes recursos y tiempo de muchos profesionales, a quienes aprovecho de agradecer su valioso aporte. Esperamos que los plazos anunciados para esta etapa sean más cortos y podamos tener a nuestro anhelado San Antonio entregando su aporte lo antes posible, ojalá antes del año 2015”. De acuerdo a la prefactibilidad entregada por División Salvador, que debe ser complementada por la VCP, San Antonio contiene aproximadamente 170 millones de toneladas de reservas, de una ley media de 0,5% de cobre, lo que da un ritmo anual de tratamiento máximo de 8 millones de toneladas y permitiría producir anualmente 30 mil tmf por un período de 23 años.
“La fase de factibilidad se iniciará completando el modelo geológico y determinando con precisión la cantidad de recursos existentes. Luego vienen casi dos años de ingeniería básica en que apuntaremos a robustecer el proyecto, a precisar su valor y a realizar un plan de ejecución detallado, hasta recomendar la inversión”, señaló Malig. El ejecutivo agregó que “de acuerdo a las estimaciones preliminares, iniciaríamos la construcción el primer semestre de 2013 y la puesta en marcha y entrega al cliente sería el primer semestre de 2015”. Pablo Malig enfatizó la importancia de “implantar en San Antonio un modelo organizacional de operación del proyecto que, manteniendo la pertenencia a la División Salvador, incorpore las mejores prácticas laborales de la industria, de manera de poder alcanzar mayores niveles de productividad”.!
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ATENCION MOVIL CAJA LOS ANDES
Cumplimiento de Compromisos E
n su permanente compromiso con el cumplimiento de los acuerdos suscritos con las empresas contratistas, este año CODELCO ha dispuesto dos mil becas de educación superior para hijos de trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas que prestan servicios a la Corporación, cuyo plazo de postulación vence el 19 de mayo. El beneficio consiste en Becas de Excelencia Académica por un monto anual de $550.000 cada una. Este año, la Corporación pagará la ayuda en una cuota, a través de la Caja de Compensación Los Andes.
Para facilitar el proceso de entrega de la documentación, la Caja de Compensación Los Andes ha dispuesto la atención de su oficina móvil en nuestra ciudad, que se ha ubicado en el frontis del Cine Inca. Las próximas visitas del móvil de Caja Los Andes, se realizarán los días 13 y 17 de mayo, de 10:30 a 13:00 horas; de 14:00 a 17:00 horas y de 18:00 a 20:00 horas.!
Para postular, es necesario cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento, además de ser alumno que inicie o esté cursando educación superior, en cualquiera de los establecimientos reconocidos por el Ministerio de Educación.
Atención Móvil Caja Los Andes Los interesados deben presentar el Formulario de Solicitud de Becas más la documentación de respaldo requerida, es decir, Certificados de Alumno Regular y Concentración de Notas correspondiente al período de estudio anterior al año de postulación, también se debe adjuntar el Certificado de Nacimiento.
IMPORTANTE APOYO DE DIVISION SALVADOR
SII Realizó Atención Personalizada on el objetivo de brindar mayores facilidades a los contribuyentes que deben cumplir con sus obligaciones tributarias, División Salvador dispuso de computadores en línea para que personal del Servicio de Impuestos Internos de la región de Atacama, atendiera el día 24 de abril a la comunidad salvadoreña.
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Desde temprano, el público se acercó al hall del Cine Inca para realizar su declaración de impuestos, como parte de la “Operación Renta 2010”, que el Servicio de Impuestos Internos promueve para que sea realizado a través de Internet, con las propuestas para cada contribuyente. La atención personalizada fue muy bien recibida por la comunidad que no dispone de conexiones a Internet, y también por las personas que necesitaban asesoría sobre reparos o dificultades para hacer sus declaraciones de renta. Gracias al apoyo de los expertos del S.I.I. y a la infraestructura dispuesta por División Salvador, los salvadoreños pudieron cumplir con su obligación anual tributaria.!
Pilar Sordo en El Salvador a destacada sicóloga Pilar Sordo, quien ha desarrollado una reconocida trayectoria profesional como académica, escritora y panelista de programas de televisión, visitará nuestra ciudad el próximo martes 18 de mayo.
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En una actividad gratuita en Cine Inca, Sordo dictará la charla motivacional “Reflexión y Sentimiento”, que se realizará a partir de las 19:00 horas. Debido a la naturaleza de esta actividad, se recomienda no asistir con niños menores de 12 años.
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CAMPAÑA DE RECUPERACION PATRIMONIAL
Tomando Consciencia de Nuestra Historia asta el próximo 10 de mayo se extiende la Campaña de Recuperación Patrimonial de El Salvador, que espera reunir objetos arqueológicos pertenecientes a esta zona y que, por distintos motivos, se encuentran en manos de particulares.
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Educación Patrimonial
“Un alto porcentaje de los alumnos se mostró muy interesado, realmente la información les llama poderosamente la atención y creo que un porcentaje alto va a aprovechar este pequeño baño de arqueología”, comentó Castells, quien agregó que “entre los adultos hay hartas interrogantes, se generan pasiones y nadie se queda indiferente frente al tema, porque todos valorizamos tremendamente nuestro pasado. Esto es el inicio de futuras inquietudes que se puedan transformar en posibilidades de emprendimiento”.
“Lo más importante es el tema educación, por eso vamos a continuar con esta campaña más allá del término de la recuperación de efectos materiales, porque la educación es la fundamentación de todo lo que se puede obtener finalmente con el patrimonio”, comentó Carmen Castells, conservadora de materiales arqueo-
Esta y otras iniciativas se enmarcan en la permanente preocupación de División Salvador por resguardar el patrimonio cultural y arqueológico adyacente a sus faenas, siendo una de las pocas empresas mineras que actualmente cuenta con la totalidad de sus áreas industriales prospectadas arqueológicamente.!
Pero esta acción, impulsada por División Salvador e implementada por profesionales de Patrimonio Consultores, no sólo contempla recuperación de objetos y piezas históricas y arqueológicas, sino que como objetivo fundamental, también apunta a fomentar la educación en la comunidad salvadoreña, como herramienta básica para salvaguardar la identidad histórica de la zona.
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lógicos de Patrimonio Consultores, a quien le ha correspondido realizar una serie de charlas educativas en colegios y abiertas a la comunidad.
BECAS PARA HIJOS DE TRABAJADORES CODELCO
Un Beneficio Permanente D
esde febrero del presente año están abiertas las postulaciones a las becas de estudio que CODELCO otorga a los hijos de sus trabajadores, que en División Salvador alcanza a más de 800 beneficiados. Cualquier trabajador CODELCO cuyos hijos estén cursando estudios medios o superiores fuera de la ciudad de El Salvador, mantiene abierta la posibilidad de acceder a la beca de estudios, cuyos únicos requisitos son ser carga familiar y acreditar, a través de un certificado de alumno regular, su permanencia en el establecimiento educacional. El beneficio otorgado hasta los 25 años, permite al estudiante cambiarse una vez de carrera, siendo renovada de manera anual, y acreditada semestralmente, esto con la finalidad de corroborar la continuidad de los estudios. Los montos de las becas varían según la región donde se realicen los estudios, beneficiando tanto a quienes cursen enseñanza básica, media y técnico profesional o a quienes realicen estudios superiores en un Centro de Formación Técnica, Instituto Profesional o Universidad. Todos quienes deseen postular deben solicitar el formulario de beca escolar año 2010 y presentar los documentos requeridos en la Gerencia de Desarrollo Humano.!
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Actualidad Laboral
FEDERACION DE TRABAJADORES DEL COBRE
Conclusiones del 61º Congreso Nacional Ordinario E n el 61° Congreso Nacional Ordinario de la Federación de Trabajadores del Cobre, FTC, realizado en La Serena entre el 20 y 23 de abril, la entidad sindical emitió una resolución que contiene una serie de conclusiones enmarcadas en lo que fueron los 16 años de Alianza Estratégica con la Administración de CODELCO, entre 1994 y esta fecha. “En el contexto del cierre de un ciclo, caracterizado por un modelo de relaciones laborales Administración – Trabajadores, representados por sus organizaciones sindicales, que significó tres fases de la Alianza Estratégica por un período de 16 años; que tuvo grandes aciertos y donde también se reconocen errores, cuya
SINDICATO DE SUPERVISORES ROL A
evaluación histórica se deberá aquilatar con el tiempo, para esta nueva etapa, la FTC acuerda las siguientes conclusiones”, parte diciendo el documento de la FTC. Las conclusiones se agrupan en los siguientes seis puntos: Reafirmación de Principios Sindicales; Lineamientos Estratégicos; Reconstrucción Nacional Post Terremoto y Rol del Estado; Relaciones con la Administración de CODELCO; Alianzas Sindicales y Sociales, e Iniciativas Internas de Fortalecimiento Sindical. Para conocer el documento completo con las conclusiones, visite el sitio web de la Federación de Trabajadores del Cobre, www.ftc. cl.!
Exitoso Vigésimo Aniversario on una fraternal cena bailable en que los asociados y sus acompañantes fueron los invitados de honor, finalizó la semana de actividades que la directiva del Sindicato de Supervisores Rol A, organizó para celebrar junto a sus socios los 20 años de existencia de la entidad sindical.
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La apertura del aniversario fue el lunes 19 de abril, con la charla de liderazgo que el director técnico de la selección nacional de fútbol, Marcelo Bielsa, dictó a los asociados y otro importante número de invitados. Desde el martes 20 al jueves 22 de abril, fue el turno de las competencias deportivas que estuvieron marcadas por los encuentros de futbolito de la copa “20 años” y los torneos de dominó y cacho. Los campeones de estos certámenes fueron distinguidos en una ceremonia a la que asistieron socios y ex dirigentes, entre los que se contaron los integrantes de la primera directiva. De esta manera, el Sindicato de Supervisores Rol A puso fin a las celebraciones de sus 20 años de existencia.!
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Reportaje
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Inspecciones Para DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DE TERCEROS
cumplimiento de conevisar el cumtratos y sus bases, se plimiento -en Con el fin de verificar el desarrollo de los diferentes conun análisis de terreno- de lo estatratos de servicios que se realizan en División Salvador, el hizo remuneraciones por blecido en las bases Departamento de Servicios de Terceros ha estado realicargo, comparando técnicas, bases adzando inspecciones en terreno a las empresas colaboralas liquidaciones de ministrativas y consueldo versus las retratos, la gestión de doras que tienen este tipo de contratos con la División. muneraciones ofertaseguridad, calidad e das, encontrándose higiene industrial, y diferencias en alguel grado de cumplimiento en aspectos laborales y previsionales, para poder realizar nas de las empresas inspeccionadas. Esto se dio a conocer a sugerencias y correcciones para una mejora continua, es el obje- la empresa contratista y al administrador de contrato CODELCO, tivo de las inspecciones que periódicamente realiza el Departa- con el fin de aclarar rápidamente las diferencias detectadas. mento de Servicios de Terceros.
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Estas se han focalizado, por ahora, en trece de las empresas contratistas que prestan servicios en la Gerencia de Operaciones Minas Plantas (GOMP), realizándose en conjunto con los administradores de contrato de CODELCO y del Contratista, los asesores de seguridad de la Gerencia de Sustentabilidad, además de líderes CASSO de la GOMP y profesionales del Departamento Servicios de Terceros.
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En cada tema a fiscalizar, se definieron sub temas para poder revisar en forma detallada el grado de cumplimiento. De esta forma y como resultado de estas primeras inspecciones en relación al
Preocupación por la Seguridad
Como parte de las inspecciones a los talleres y las herramientas que son aportes de la empresa contratista, se han encontrándo dos empresas que poseían herramientas “hechizas” en sus talleres y otras dos empresas con herramientas reparadas y aún en mal estado, indicándose las observaciones de los casos detectados, para su solución inmediata. Por otro lado, con satisfacción se comprobó que 9 empresas tienen sus talleres y herramientas en buen estado.
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Reportaje
Seguir Mejorando En la revisión de los procedimientos de atención a los trabajadores, siete empresas ocupan los policlinicos que se encuentran en la GOMP, tanto el atendido por personal de Geo-Operaciones como el atendido por personal de CODELCO. Cabe recordar que este servicio se presta a todos los trabajadores, incluyendo personal de CODELCO. Las otras seis empresas, de las fiscalizadas, por procedimiento utilizan el Servicio de la Urgencia del Hospital. Otro aspecto verificado fue que el 100% de las empresas cumplen con la calidad y certificación de los Equipos de Protección Personal entregados a los trabajadores, de lo que se lleva un registro por trabajador. Estas inspecciones en terreno han permitido comprobar que el 90% de los trabajadores de las empresas contratistas, utilizan el servicio de lavado de ropa de Trabajo en el Hospital de El Salvador. Ante esto, se indicó a los administradores de contratos de CODELCO y de Contratistas, que las empresas deben brindar el servicio de lavado al 100% de sus trabajadores. Por esto, se comprometieron a informar al personal, sobre los riesgo de lavar la ropa de trabajo en sus casas, por la eventual y posible contaminación a su familia. Además de insistir en la necesidad de que el trabajador cumpla con esta normativa, por su bien y el de su familia.
Servicios Higiénicos y Casino Estas inspecciones han entregado como estadística que el 21%
de los trabajadores de las empresas contratistas, utilizan los servicios higiénicos y casas de cambio de CODELCO. El 79% restante tiene y ocupa servicios higiénicos y casas de cambio propios, por separado para hombres y mujeres. En cuanto a la alimentación, el 95% de los trabajadores utilizan los casinos que son atendidos por la empresa Compass Catering, en este aspecto se encontraron anomalías que fueron informadas a la empresa encargada de este servicio, las cuales están siendo subsanadas, de tal manera que el servicio sea entregado a completa satisfacción de los trabajadores.
Revisión Laboral Los Contratos de Trabajo y documentos anexos, el tipo de jornada aplicada, libros de asistencia, los exámenes pre-ocupacionales, reglamento interno, actas y minutas de los Comités Paritarios (38% de ellas no cuentan con Comités paritarios de Higiene y Seguridad), Convenios Colectivos, documentación al día de trabajadores extranjeros, pases, licencias Internas y las actas de las entidades fiscalizadoras como la Inspección del Trabajo, forman parte de abanico de ítemes que se han inspeccionado en esta actividad, la que continuará con las demás gerencias de División Salvador para garantizar el cumplimiento de lo estipulado en los contratos que mantienen las empresas contratistas con División Salvador.!
Contratos Inspeccionados
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la fecha se han fiscalizado 13 empresas:
-ORICA Chile S.A. encargados del contrato “Administración y Venta de Explosivos”. -Pedro y Nelson Prado Páez Ltda., “Servicio Carguío y Transporte de Desarrollo, Minerales Oxidados y Sulfurados y Servicio Integral de Equipos para las Operaciones Mina Rajo Abierto y Planta Hidrometalurgia”.
-Asesoría en Montaña Pucará, “Servicio Integral de Coordinación de Brigada de Emergencias, División Salvador”. -Obras Civiles LGP Ltda., “Servicios de Chancado Mineral Planta Hidrometalurgia”. -COSANDO Construcción y Montaje Ltda., “Servicio de Mantención y Reparación Eléctrica e Instrumentación Hidrominas”.
-DERK Ingeniería y Geología Ltda., “Servicios de Asesoría Integral en Geotécnica y Geomecánica, División Salvador”.
-MORRIS Chile Ltda., “Servicio de Mantención Integral de Puentes Grúa y Equipos de Levante”.
-Obras Civiles LGP S.A., “Servicios Integral Operación y Mantención de Transporte y Chancado Primario Mina Subterránea, División Salvador”.
-Gestión de Proyectos PRO-LGP Ltda., “Servicio a la Producción, Mantención y Laboratorio, División Salvador”.
- GEO-OPERACIONES Ltda., “Servicio Integral Mina Subterránea”.
-GEOVITTA S.A., “Obras de Desarrollo Fortificación y Construcción Hundimiento y Reparación Sector Inca, Mina El Salvador”.
-CONTAC Ingenieros Ltda. “Sistema de Planificación y Control de Producción Mina, División Salvador”.
- GEO-OPERACIONES Ltda., “Servicio Integral de Operación y Mantenimiento Concentradora”.!
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Buen Vecino
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08 de mayo de 2010
CENTRO DE DESTREZAS Y MANUALIDADES
El Gusto de Aprender M 14
edio centenar de mujeres salvadoreñas llegaron hasta el Centro de Destrezas y Manualidades, para inscribirse en los cursos de peluquería, repostería, manualidades en madera, telar y manualidades varias, que División Salvador, a través de su programa Buen Vecino, comenzó a desarrollar gratuitamente desde el 26 de abril.
Las capacitaciones –que se desarrollan de lunes a viernes, de 15:00 a 17:00 horas- permiten que las alumnas, con el apoyo de experimentadas monitoras, desarrollen diversas habilidades que les permitan generar ingresos o compartir sus trabajos con familiares o amigos. “El objetivo de estos talleres es entusiasmar a las esposas de los trabajadores y mujeres de la comunidad, para que participen de estos cursos, que les dan la oportunidad de adquirir conocimientos nuevos o bien perfeccionar las habilidades que ya tenían”, señaló Mirza Cáceres, asistente social a cargo del Centro de Destrezas y Manualidades.
Oportunidad de Ayudar Otra de las finalidades de los talleres dictados por el Centro de Destrezas y Manualidades, es que los conocimientos adquiridos por las alumnas también beneficien a la comunidad. Para ello, se está trabajando en la organización de operativos sociales a Intelec, Portal del Inca, El Salado y Chañaral. “El objetivo es que nuestras alumnas puedan aportar a la comunidad, ya sea con cortes de pelo gratuitos, desayunos, entres otras actividades. El año pasado ya hicimos estos operativos en Portal del Inca e Intelec, pero esta vez y gracias al programa Buen Vecino, podremos colaborar en otras localidades de la provincia”, agregó Cáceres. El desarrollo de los talleres se prolongará hasta el mes de diciembre, fecha en que se llevará a cabo una exposición abierta a la comunidad, donde las alumnas mostrarán el resultado de sus capacitaciones.!
Promoviendo la Vida Sana on la finalidad de promover estilos de vida saludable, el Comité Vida Chile de El Salvador, en forma conjunta con el Consultorio Municipal, realizó diversas actividades recreativas para cerca de 170 párvulos que se dieron cita en la Plaza de la República de nuestra ciudad.
C
A través de juegos, música y títeres, los pequeños disfrutaron de una tarde recreativa, donde además recibieron consejos y colaciones con productos saludables. En la oportunidad, División Salvador se hizo presente a través de su programa Buen Vecino, con la entrega de barras de cereales a los menores, ocasión en que además se distribuyó el periódico “Buen Vecino Informa”, publicación que da a conocer las actividades y proyectos que la División realiza, tanto en El Salvador como en las comunidades aledañas a sus operaciones.!
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08 de mayo de 2010
Corporación
NIVEL MINA EL TENIENTE
Una Nueva Forma de Hacer Minería Subterránea odernas salas de control de operación minera remota, equipos telecomandados a distancia, trenes autónomos, circuitos cerrados de ventilación y sistemas de control de incendio de la mina monitoreados desde la ciudad, son solo algunas de las innovaciones del Proyecto Nuevo Nivel Mina El Teniente, que contempla una inversión inicial de US$ 1.615 millones.
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Este importante proyecto, que lleva adelante la Vicepresidencia Corporativa de Proyectos (VCP), comenzará su producción en el año 2017 y durante los siete años que durará su construcción, creará unos 2.400 puestos de trabajo. En una reciente visita a El Teniente, donde participó en el Comité de Gestión Divisional y visitó la sala de telecomandos de la Mina Pilar Norte, el presidente ejecutivo de Codelco, José Pablo Arellano señaló que “en materia de minería subterránea del cobre, El Teniente es la principal operación subterránea en el mundo y lo ha hecho con gran liderazgo”. Agregó que “estamos trabajando en el futuro y, en esta División, en El Teniente del futuro, en un nuevo nivel de la mina, pensando en los próximos 50 años”. Arellano informó, además, que a principios de 2011 el Directorio deberá tomar la decisión de inversión en Nuevo Nivel Mina y que ahora “se está trabajando en la etapa final de la ingeniería y en algunas obras que ya han comenzado, porque nuestra meta es que esté en operación en 2017 y para eso hay un trabajo muy duro que hacer desde ahora”.!
Cuidado con el Phishing D urante las últimas semanas, tanto a nivel mundial como en nuestro País, se ha constatado un incremento en las denuncias relacionadas con el “phishing”, estafa informática que logra obtener información sensible (tal como números de tarjetas de crédito, contraseñas, claves bancarias, etc.) haciendo creer al usuario que se encuentra interactuando con un sitio válido. El estafador, conocido como “phisher”, se hace pasar por una persona o empresa de confianza en una aparente comunicación oficial electrónica, por lo común un correo electrónico o algún sistema de mensajería instantánea. Incluso se han registrado estafas donde se han empleado llamadas telefónicas. Por esta razón, es importante extremar las precauciones, no respondiendo a correos de dudosa procedencia y no utilizando sitios más allá de los oficialmente reconocidos por las instituciones con que habitualmente se conecten.!
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08 de mayo de 2010
CODELCO en la Prensa
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El Mercurio de Calama. 28/4/2010
El Andino de Los Andes. 26/4/2010
Calidad de Vida
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08 de mayo de 2010
OCHO EQUIPOS EN COMPETENCIA
Comenzó Campeonato de Fútbol “Bicentenario Socios Cobresal” l pasado 4 de mayo se dio inicio en el estadio El Cobre de nuestra ciudad, al Campeonato de Fútbol “Bicentenario Socios de Cobresal”, donde participan ocho equipos representativos de las diferentes gerencias de División Salvador.
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El certamen deportivo, que es organizado por un grupo de trabajadores de División Salvador con el apoyo de Club Deportes Cobresal, tiene la finalidad de captar nuevos socios para la institución albinaranja, porque uno de los requisitos para formar parte de los equipos en competencia, es ser socio activo y titular de Cobresal.
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Programación 11 de Mayo 19:00 horas
GSYP v/s GCTICA
20:15 horas
FURE 1 v/s FURE 2
De acuerdo a lo señalado por los organizadores del Torneo, la respuesta de los deportistas fue muy satisfactoria, registrándose un importante número de nuevos socios para el Club, quienes desde ahora pueden acceder a una serie de beneficios, como ingreso gratuito a todos los partidos de local de Cobresal, uso de las instalaciones del gimnasio y quincho del estadio, además de acceder a descuentos como socio de Cable VTR, entre otros.
18 de Mayo
La programación de encuentros del Campeonato, será en modalidad “todos contra todos” y los duelos se disputarán los martes de cada semana.!
19:00 horas
GOMP v/s GOFURE 2
20:15 horas
GDHS v/s GCTICA
19:00 horas
FEES v/s FURE 1
20:15 horas
DEICGS GG v/s GS&P
25 de Mayo
PARA TRABAJADORES AFILIADOS
Conozca los Beneficios de Caja Los Héroes
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a mayoría de los trabajadores de Codelco División Salvador son afiliados a la Caja de Compensación Los Héroes, corporación sin fines de lucro cuyo objetivo primario es administrar –por cuenta del Estado-, las asignaciones familiares, subsidios de cesantía y subsidios por incapacidad laboral de los cotizantes FONASA.
Un aspecto a destacar es la extensa red de parques, cómodas y acogedoras cabañas, hosterías y mucho más, que forman parte de los Centros Vacacionales, ofertas para turismo nacional e internacional y otros importantes servicios exclusivos como Subsidio y Leasing Habitacional, Lista de Utiles Escolares para cargas familiares y las cuentas de ahorro multiopción.
Las Cajas de Compensación (CCAF) con el tiempo han ampliado legalmente sus funciones, beneficios y cobertura. Además de las Prestaciones Generales, donde el Estado delega la administración de una parte de los fondos de seguridad social en las CCAF, existen también Prestaciones Particulares que son beneficios adicionales de carácter social y familiar que se entregan a los afiliados, definidas como Crédito Social, Prestaciones Adicionales y Prestaciones Complementarias.
Si usted está afiliado a la Caja de Compensación Los Héroes, acérquese a alguna de sus oficinas y consulte sobre sus beneficios. También puede obtener información para pensionados, empresas y trabajadores en su página web: www. losheroes.cl.!
La CCAF Los Héroes dispone de Créditos Sociales de fácil acceso, Créditos Hipotecarios, Automotriz y de Educación Superior. Además dispone de una variada oferta en el ámbito de la Salud, como convenios con farmacias, dentales y clínicas médicas. Seguros, Educación, Vivienda y Recreación forman parte de la larga lista de beneficios adicionales que Los Héroes tiene para sus afiliados.
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08 de mayo de 2010
Calidad de Vida
ATRACTIVOS PREMIOS
Rotarios Realizarán “Bingo Mundialero” l sábado 29 de mayo, a partir de las 16:00 horas en Cine Inca, el Rotary Club de El Salvador realizará el “Bingo Mundialero”, que tiene por finalidad juntar recursos para ir en ayuda de los damnificados por el terremoto y también para colaborar con la comunidad salvadoreña.
4.- Una bicicleta Mountan Bike Aro 26
Los bingos, que tienen un valor de $3000, pueden adquirirlos con los socios del Rotary o bien el mismo día en que se desarrolle el evento.
2.- Un Mini Componente
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5.- Un DVD portátil Binguito 1.- Un teléfono celular con tarjeta 3.- Una cámara fotográfica digital
Los premios para esta oportunidad son los siguientes:
4.- Un MP3
Bingo
5.- Una batidora eléctrica
1.- Un LCD 32`
Binguito de los Picados
2.- Un LCD 32`
1.- Premio sorpresa
3.- Un LCD 30`
2.- Premio sorpresa.!
19 AYUDA A DAMNIFICADOS DEL SUR
Continúan Acciones Solidarias E l Sindicato de Trabajadores Nº1 de la empresa Geo-Operaciones y la Caja de Compensación La Araucana -organizadores del exitoso campeonato de baby fútbol denominado “Arriba Chile” que se desarrolló recientemente en nuestra ciudad- continúan realizando acciones solidarias para ir en ayuda de las victimas del terremoto. Es así como a la importante ayuda recolectada durante las semanas en que se desarrolló el campeonato de baby fútbol en el estadio techado San Lorenzo, se sumará el puerta a puerta solidario que se desarrollará durante el día de hoy en nuestra ciudad y mañana domingo en Diego de Almagro. De acuerdo a lo señalado por representantes del Sindicato de Trabajadores Nº1 de Geo-Operaciones, toda la ayuda será destinada principalmente a los alrededores de la ciudad de Talca, que fue una de las zonas más devastadas por el terremoto del día 27 de febrero. El llamado es a continuar colaborando con estas acciones, que demuestran el compromiso de los trabajadores y comunidad salvadoreña, con los compatriotas más necesitados.!
Calidad de Vida
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08 de mayo de 2010
MUSIC HALL EN CINE INCA
La Calidad de un Espectáculo Solidario
n público entusiasta y masivo disfrutó en Cine Inca de una velada cargada de humor y ritmo caribeño con la puesta en escena de un “Music Hall”, espectáculo con que División Salvador recaudó fondos para ir en ayuda de nuestros compatriotas de la zona centro sur de Chile, que a dos meses del terremoto y maremoto, aún tienen múltiples necesidades.
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El show estuvo compuesto, en lo musical, por la agrupación cubana “Santo Solar”, quienes de la mano de resonantes éxitos del reconocido grupo isleño “Buenavista Social Club” y otros clásicos temas, hizo bailar al público salvadoreño, que premió con aplausos cada interpretación, reconociendo no sólo la calidad de sus interpretaciones, sino también el carisma y calidez de los integrantes de la banda.
Humor del Bueno Auque venía precedido de actuaciones que mezclaban la magia y el humor, Paulo Iglesias se enfocó sólo en lo último, con rutinas rápidas e interacción con el público que lograron –por momentosencender a una asistencia con disposición a disfrutar. Distinto fue el caso de Arturo Ruiz Tagle, que aprovechando el encanto y picardía infantil de su personaje “Arturito”, rompió rápidamente el hielo y con una rutina ágil y matizada con imitaciones, recibió la ovación del público, cerrando con éxito este “Music Hall”, que ofreció un formato que intercaló las presentaciones de los humoristas con interpretaciones de “Santo Solar”.!
Sábado 8 a martes 11 de mayo 21:00 horas Mayores de 14 años Adhesión $ 1.000
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08 de mayo de 2010
Breves
Cuenta Pública en Chañaral l alcalde de la comuna de Chañaral Héctor Volta, dando cumplimiento a la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades, dio cuenta pública de la gestión del año 2009.
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A la ceremonia asistieron parlamentarios, autoridades regionales y personeros de las principales empresas de la provincia, entre ellas División Salvador, que estuvo representada por el jefe del Departamento de Excelencia Operacional de la Gerencia de Sustentabilidad, Osvaldo Villar (a la izquierda en la imagen). La autoridad municipal entregó a la comunidad una detallada cuenta revisando cada uno de los ámbitos de acción, destacando el aporte comunitario a los damnificados del terremoto de febrero, señalando que pese a ser Chañaral una comuna de recursos limitados, el aporte de la comunidad permitió llevar a la localidad de Iloca, en la octava región, una importante ayuda material y humana. “Tenemos muchos desafíos y metas en el futuro que estamos seguros vamos a lograr, porque esta es una comunidad que quiere avanzar en su desarrollo”, señaló el alcalde Volta.!
La Gestión del Colegio San Matías l miércoles 21 de abril el director de Colegio San Matías de El Salvador, Cristián Alarcón, dio a conocer la gestión 2009 del establecimiento, destacando entre otras acciones la implementación de una Biblioteca CRA (Centro de Recursos de Aprendizaje) que cuenta con 180 libros nuevos aportados por el Ministerio de Educación, 50 libros nuevos aporte del Senado, un carro portátil, estanterías y sistema de control manual.
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Asimismo, Alarcón informó a los presentes al acto -entre ellos autoridades divisionales y apoderados- respecto de diversos proyectos de infraestructura que beneficiarán la calidad de vida de los 89 alumnos del establecimiento. Finalmente, el docente destacó que el año 2010 se sumaron al cuerpo administrativo una docente y una profesora de Educación Física, a quienes se espera en el futuro se integren un encargado de salud escolar, un coordinador de seguridad escolar y un inspector.!
Estudios de Competencias Profesionales racias a una alianza estratégica entre la Fundación Educacional El Salvador (FEES) y la Fundación Chile, se están realizando una serie de entrevistas y capacitaciones a los apoderados, estudiantes, docentes y directivos, con la finalidad de realizar un estudio de competencias profesionales de los docentes y diagnosticar un modelo de gestión del sostenedor en cada uno de sus establecimientos.
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La ventaja de este sistema es que, junto con incluir a toda la comunidad educativa, aplica test on-line desde cualquier lugar, diseña planes de desarrollo profesional, realiza informes con resultados a nivel organizacional de ciclos de enseñanza, entre otros. La invitación de la FEES es a ser parte de este proceso que constituye una herramienta que permite impulsar el mejoramiento continuo de los procesos educativos institucionales. Las fechas de aplicación de los test y claves de acceso, serán entregados por las respectivas direcciones de cada establecimiento.!
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Cobresal
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08 de mayo de 2010
A las 16:00 horas se dará el pitazo inicial al partido más esperado por los fanáticos del fútbol de toda la región de Atacama. Cobresal buscará los tres puntos frente a un Colo-Colo puntero, en un duelo que promete ser un gran espectáculo deportivo. HOY COBRESAL V/S COLO-COLO
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La Fiesta del Fútbol n deslucido empate sin goles ante Ñublense y la derrota frente a San Felipe, han marcado la agenda futbolística de Cobresal en las últimas semanas. Sin embargo, los dirigidos de Musrri aún se sitúan en ubicaciones de privilegio, gracias a la excelente campaña que el equipo minero ha tenido en esta primera parte del torneo.
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Al margen de los resultados, el lujo de tener fútbol profesional en nuestra ciudad es razón de orgullo para todos los salvadoreños e hinchas albinaranjas a lo largo de todo el país. Esto quedará demostrado hoy, cuando un numeroso marco de público se dé cita en el estadio El Cobre de nuestra ciudad, para presenciar el partido entre Cobresal y Colo-Colo, duelo correspondiente a la decimoquinta fecha del Campeonato Nacional de Fútbol Petrobras. Colo Colo llega a El Salvador en su mejor momento del torneo. Marcha líder de la competencia y producto de su temprana eliminación de la Copa Santander Libertadores, está enfocado completamente al torneo nacional.
Sin embargo, Cobresal no va a dejar que el Cacique despliegue su juego y se lleve los tres puntos desde El Salvador. Para ello, el equipo de Musrri alista todas sus armas para brindar un gran espectáculo deportivo y demostrar que su ubicación en la tabla no es casualidad y que su rendimiento de local avala buena parte de los puntos conseguidos.
Copa Aniversario Durante el partido entre Cobresal y Colo-Colo, se disputará la Copa “31º Aniversario de Club Deportes Cobresal”, como parte de las acciones del nuevo cumpleaños que cumplió la institución albinaranja el pasado 5 de mayo. De acuerdo a lo informado por la Asociación Nacional de Fútbol Profesional, el duelo se disputará a partir de las 16:00 horas.!
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Económicos
08 de mayo de 2010
Citación a Asamblea de Socios
Avisos
CLASIFICADOS L
a Cooperativa de Servicios El Salvador cita a asamblea general de socios para el martes 1 de junio a las 19:00 horas, en el salón principal del Sindicato Nº6.
PROPIEDADES lEN COPIAPO, Villa Los Minerales, vendo casa esquina sólida, 3 dormitorios, amplia cocina americana. Patio encementado con toldo para 3 vehículos, portón eléctrico. $22.000.000. Fono (052) 228086 ó 09-5402113.
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VARIOS
Tabla: 1. Informe general de Tesorería. 2. Cuenta avances trámites constitución legal de la Cooperativa. 3. Informe mejoramientos del camping. 4. Informe comisión revisora de cuentas (Junta de vigilancia). 5. Varios. Por la relevancia de los puntos a tratar, se encarece asistencia y puntualidad. Atentamente El Directorio CONCURSO LITERARIO
El Salvador y Potrerillos en Cien Palabras
Tema: El Salvador, Potrerillos o ambos. Escrito Inédito. Extensión máxima: 100 palabras incluyendo el título. El escrito debe tener seudónimo. En escrito aparte, debe incluir datos del autor: (Nombre, dirección, teléfono, correo electrónico). Formato: Una copia digital y tres impresas. Letra Times New Roman 12, interlineado 1, 5. Entrega: Hasta el 11 de junio de 2010, en el Liceo Diego de Almeida. Participan: Público en General. Organizan: CODELCO División Salvador y Liceo Diego de Almeida
Agradecimientos: La familia Donaire Ossandón, agradece las muestras de afecto en la irreparable pérdida de nuestra querida hermana Herminia Donaire Ossandón (Q.E.P.D), acaecida el martes 13 de abril del presente año. En especial a nuestros amigos, compañeros de trabajo, familiares, a la jefatura de la Unidad de Protección Industrial perteneciente a la Gerencia de Servicios y Proyectos y a Codelco Chile División Salvador.
Atención Profesionales SERNAM omo parte del convenio “Mujer Tienes Mi Compromiso”, suscrito entre el Servicio Nacional de la Mujer de Atacama y CODELCO División Salvador, el jueves 13 de mayo, en horario continuado de 10:00 a 17:00 horas, profesionales del Centro de la Mujer “Candelaria Goyenechea”, atenderán en nuestra ciudad.
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En esta oportunidad, una sicóloga y una asistente social, brindarán asesoría profesional en dependencias del Centro de Extensión Cultural de El Salvador, ubicado a un costado del Correo de la ciudad.!
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“Piero, Mi Querido Piero” n una entrecortada actuación que empezó el sábado y tuvo que continuar al día siguiente, debido a los sucesivos cortes de luz provocados por el inusual frente de mal tiempo que afectó la zona, el cantautor argentino Piero, realizó en El Salvador un concierto inolvidable con motivo del Día Internacional del Trabajo.
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Momentos antes de abandonar la ciudad, el trovador trasandino, acompañado por sus staff de músicos, visitó los miradores de la Mina Rajo de División Salvador, ocasión en que conoció en terreno parte de los procesos productivos y compartió un momento con los trabajadores salvadoreños.!