Iedereen kan werken bij
De zinkbranche zoekt nieuw personeel
Ga jij voor een divers klantenpakket in de non-profitsector en het bedrijfsleven? Met een auditteam van ervaren collega’s? Als je met ons wilt meegroeien, praat Wouter graag met je door over jouw ambities en talenten.
Bel of app HR-adviseur Annemarie voor een afspraak.
06 51 67 54 75
werkenbijvanree.nl
Deeconomiegroeit,dewerkloosheiddaaltende koopkrachtstijgt.Alleenmaarpositiefnieuws overdearbeidsmarktdus.Helaas,datisietste kortdoordebocht.Heelwatbrancheskampennogsteeds metgrotepersoneelstekorten.Hetaantalfaillissementen, ontslagenenWW-uitkeringenlooptop.Eninternationale conflictenenbedreigingenopbelangrijkescheepvaartroutesvormenzwartewolkenaandehandelshorizon. Nederlandseondernemerszittennietbijhunpakkenneer enblijvencreatiefondernemen.Zoreizendriegroepen vanzo’nzestienmanagerseenmaalpermaandnaareen reformatorischebusinessschoolin’s-HeerArendskerke omdaar„devaardighedenvaneenadelaar”teleren.Wat datzijn?Leeshetartikel”Ondernemenalseenadelaar”. Eenslordige200kilometernaarhetnoordoostenzijneen accountant,eeninterieurbouwereneenzakelijkedienstverlenerookcreatiefbezig.Zeverkochtenhunbedrijven enrunnennuTheBoxxFactoryinErmelo,datveel„schepselenvanGodmeteenonvolkomenheid”indienstheeft Watdiemaken?Leeshetin”Bouwenaandetoekomst” Bouwenaandetoekomstgebeurtookeenstukjenaarhet oosten,inBarneveld.DeBarneveldseTechniek-Opleiding isereenlandelijkembo-opleidingvoorzinkwerkers gestart.VolgensinstructeurJohanDuinkerkehebbenze afwisselendwerk,inweerenwind.„Datgeeftvrijheid.En metenigemazzelhebjeeengeweldiguitzicht.”
Wiedaardoornietgenoeg totrustkomt,kanmisschien bijzijnchef”workation”,een werkvakantie,aanvragen. Hoe,wat,waar,wanneer? Leeshetinhetartikel”Op kostenvandebaasnaarde zon”enmisschienwerkjij binnenkortbijhetzwembad vanjeCuraçaosevakantiehuisjeopjelaptopvoorje Nederlandsewerkgever.
Hennie Bosman leert ondenemers managen als een adelaar
pagina 8
Werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
pagina 22
De Barneveldse Techniek-Opleiding leidt zinkwerkers op
pagina 34
Advertenties
Van Ree Accountants B.V. 2 | Beens Constructieve Waterbouw B.V. 6 | Sirjon Dienstencentrum 7 | People Power 10 | VMV Projecten B.V. 12 | EeStairs Nederland B.V. 14 | Stam Campers 16 | RMU 16 | Bronkhorst Straatwerk 18 | Schouten Autobedrijf 18 | De Schutse 19 | Roosters Nootdorp 20 | Recreapark 24 | Bincx B.V. 26 | Concuro 28 | Stichting Charity 30 | Erdee Media 32 | Bunt Groep B.V. 36 | WSP Systems B.V. 36 | Stichting Zorg Adullam 38 | Kerktijden 39 | Faam B.V. 39 | Renoveerjehal.nl 39 | Net Foundation 40 | Digibron 44 | Van Harberden accountants en adviseurs 45 | Swype Marketing 45 | Visser en Visser Accountants-Belastingadviseurs 46 -47| Asav hef- en hijstechnieken B.V. 48
Colofon
Advertorials
EeStairs Nederland B.V. 15 | Stam Campers 17 | Roosters Nootdorp 21 | Driestar Educatief 29 | Stichting Charity 31 | Erdee Media 33 | Stichting Meer personeel in het onderwijs | Net Foundation 41
Deze bijlage is een uitgave van Erdee Business en valt onder de verantwoordelijkheid van Commerciële Zaken van EMG. Postbus 613, 7300 AP Apeldoorn.
Directie: C. Heutink |Commerciële zaken: C.Th. Hovius | Advertenties: E advertentie@erdee.nl
| T 055-5390499 | Tekst: EMG Mediaproducties | Vormgeving: RD | Beeld omslag: The Boxx Factory
Alswerkvoorbereider speel jij een belangrijkerol in de voorbereiding vanonzeprojecten. Denk aan beschoeiingen, damwanden, bruggen, baggerwerk en steigers. Je bent vanaf begintot eind betrokken bijhet project.
Alsuitvoerder ben je verantwoordelijk voor de dagelijkscoördinatie,aansturing en begeleiding vanhet uitvoerend personeel en materieel op onzeprojectlocaties.Heel Nederland behoorttot jouw werkgebied. Je werktnauw samenmet de werkvoorbereider en projectleider
• Leerling Verzorgende IG
• Leerling Verpleegkundige (Elim)
• Oproepkracht niveau 2, 3 of 4
• Verzorgende IG
• Manager Zorg (Maranatha)
Elim en Maranatha bieden jou:
een plek in een van de betrokken teams ruimschoots ontwikkelingsmogelijkheden een werkomgeving die voelt als thuis
Bekijk de video van Elim en Maranatha
HetiseengemêleerdgezelschapondernemersdatdeSraskerkse BusinessSchoolbezoektSlimmemanagersdiede„vaardigheden vaneenadelaar”willenaanlerenofaanscherpen.Enwaarkandat beterdanopeenkasteelmetdenaamArendsslot?
tekst Gert Janssen; beeld VidiPhoto
Hetindrukwekkendeenromantischebuiten isnietalleenhetjongstekasteel(2010)van onsland–gebouwdopdecontourenvaneen bungalow–maarookeenpopulaireplekvoorfotoreportagesenalstrouwlocatie.DatverteltHennie Bosman,deontwerpstervanhetslot,eigenaar,docente eninspirator.Dereformatorischebusinessschoolis haarnieuwsteinitiatief,terwijlzetegelijkertijdhaar anderebedrijfDeWoonwijzer,bekendvandeturnkey interieurprojecten,aanhetafbouwenis.„Ikwilhetiets rustigeraangaandoen.”
Ofdatgaatlukkenisnogmaardevraag Hoewel
‘slechts’driegroepenvanmaximaalzestienondernemerseenmaalpermaandnaarhetZeeuwse’s-Heer Arendskerkehoevenaftereizen,vergenvoorbereiding enbegeleidingachterafookdenodigetijdvandebevlogenonderneemster.„Ikhebeenmissie.Namijnstudie binnenhuisarchectuurstartteikopmijntwintigste metdriewinkelsenmarktkrameninwoondecoratiein Zeeland.Toenikmijneerstejaarplanmoestschrijven, misteikdebasisvaneenopleidingbedrijfskundeen management,ondanksdathandelenwelinmijnbloed zat.DitjaarbestaatDeWoonwijzer25jaar.Ondertussenhebikveelkennisopgedaanengeleerdvanmijn fouten.”
HetvaltBosmanopdatveelwoon-enbouwgerela-
Welkom bij PeoplePower, dé toonaangevende specialist in het
Welkom bij PeoplePower, dé toonaangevende specialist in het maken en beheren van technische gebouwtekeningen en 3D BIMmodellen. Met onze expertise helpen we klanten in Nederland en daarbuiten om hun gebouw beter en efficiënter te ontwerpen, te onderhouden en te gebruiken.
Onze organisatie, met vestigingen in Veenendaal en Bodegraven, kenmerkt zich door een open, betrokken en no-nonsense cultuur. Daarnaast investeren we in goede en langdurige relaties, zowel met onze klanten als met onze medewerkers. Lijkt het je leuk om ons hechte team te versterken? We zijn op dit moment op zoek naar nieuwe collega’s:
› Projectassistent › Tekenaar
tor › Projectassistent › Tekenaar
Projectcoördinator
Projectassistent Tekenaar
› Projectcoördinator › Projectassistent › Tekenaar
het je leuk om het vak te id om intern opgeleid te een andere manier bij open sollicitatie. Kijk snel nfo of scan de QR-code.
ijkt het je leuk om het vak te jkheid om intern opgeleid te er op een andere manier bij een open sollicitatie. Kijk snel eer info of scan de QR-code.
Heb je geen ervaring, maar lijkt het je leuk om het vak te leren? Wij bieden de mogelijkheid om intern opgeleid te worden! Wil je je talent liever op een andere manier bij ons inzetten? Stuur ons dan een open sollicitatie. Kijk snel op peoplepower.nl voor meer info of scan de QR-code.
teerdeondernemersdoorhuntijdwordenopgeslokt enmeeríndanáánhunbedrijfwerken.Datkananders, volgenshaar,zodatzemeervrijetijdkrijgen.„Netzoals arendenhunvliegtechniekengedurendehunleven verfijnenensteedshogervliegen,moetenondernemerszichzelfenhunteamsvoortdurendontwikkelen, nieuwekennisopdoenenhunvaardighedenaanscherpenomconcurrerend,winstgevendentoekomstbestendigteblijven.”
Certificaat
Hetideevoordeschoolontstondtijdensregionale wekelijksebijeenkomstenvaneenmarketingorganisatieophaarkasteel.Bosman:„Ikmistedaarinhet aspectvanondernemenvanuitGodsWoordenhoedit invloedheeftopjebedrijf.Zoontstondbijmijhetplan vooreenbusinessclass.Iederemaandisereencollege ophetslotmetsteedseenanderthema.”
„Decursisten adviserenelkaar; datnoemik ridderlijkgedrag”
OmdatBosmanlidisvandereformatorischezakenverenigingVRCLendaarnaastaldertigjaarervaring heeftindezakenwereld,konzediecontactenmakkelijk benaderen,verteltze.„Aanbelangstellinggeengebrek. Dedeelnemerswarendirectenthousiastendemeesten wildenzichinschrijvenvoorhethelejaar.Tussentijds instromenisoverigensookmogelijk.Vanaftiencollegesinheteerstelesjaar,krijgtiedereeneencertificaat.” Degedreveninitiatiefneemsterneemthaarwerkserieus;haarstudentenzijnnaéénjaareigenlijknogniet klaar.„Heteerstejaariseenleerjaar.Daarnavolgthet implementerenineenjaarplan,zegmaarhettoepassen vanwatgeleerdis.Entotslothetexcelleren:jeonderscheidenmetjenieuwevaardigheden.”
DeskundigheiddieBosmanzelfnietbezit,huurtzein. „Vandesectorzelfhoefikgeenkennistehebben.Ikleer deondernemersvaardighedendieiniederebranche toepasbaarzijn.Voorafbepalenzehuneigendoelstellingen.Bijvoorbeelddevaardighedendienodigzijn voorbedrijfsgroei,meervrijetijddoordelegeren,meer winst,minderpersoneel,enzovoort.Daarwerkenwe danaantijdensdelessen.”
Ontspannen
Dedeelnemendecursistenzijnafkomstiguitgrote
Een nog wat vreemde eend in de bijt van de businessschool is Dirk Jan van Beem, directeur bij HKV in het Betuwse Ochten. Zijn bedrijf is gespecialiseerd in bedrijfskleding, gereedschappen, wegbebakening en reclame & sign. „Ik wil graag mijn netwerk verbreden, maar mezelf ook persoonlijk ontwikkelen en mijn kennis delen; kijken hoe je elkaar verder kunt helpen. Ik heb nog maar een paar lessen gevolgd. Een daarvan was met de lezing van Steef de Bruijn,
hoofdredacteur van het RD, over de techniek van en achter kunstmatige intelligentie.” De christelijke identiteit van de opleiding ziet hij als een meerwaarde. „Je kunt als ondernemers de uitdagingen waar je voor staat met elkaar delen en van daaruit op grond van Gods Woord keuzes maken. We staan in de wereld, maar als God het uit genade schenkt, zijn we niet van de wereld.”
beeld VidiPhoto
delenvanhetlandenuitvrijwelallebedrijfssectoren. Vanbakkertottransporteur,vanwebsitebouwertot winkelierenvanaannemertotadvocaat.Eerlijkenverantwoordzakendoeniseenvandebasisprincipesvan deSraskerseBusinessSchool.Bosman:„Daarombeginnenweiederelesdag,dieanderhalfuurduurt,methet lezenuitGodsWoordendaarlaatikdedeelnemers daardanenkeleminutenmetelkaarovernadenkenen vangedachtenwisselen.”
Desfeertijdensdethematischebijeenkomstenisopen enontspannen,verteltBosman.„Deondernemers doenditechtomzichzelfteontwikkelen.Daarnaast lerenzeelkaarkennenenwaarderen.Vaakleidtdat totnieuwezakenrelaties.Eenvandeaanwezigenis bijvoorbeeldfotograafenbouwervanwebsites.Hij heefttijdensdebusinessclasszevennieuweopdrachtgeversgekregen.Decursistenadviserenelkaarookbij hetbinnenhalenvannieuweklanten.Ridderlijkgedrag
„DeBijbelgeeft heldererichtlijnen aanondernemers”
noemikdat.Datverdienteenhelmpluim.”Endatisiets watdekasteelvrouwezelfooktoepast.„Alserdeelnemersdooromstandighedenafwezigzijn,plannenwe eendagwaaropzedeleskunneninhalen.”
Gebeld
Maarhetgeheimewapenvandeondernemersschool ligtverborgenindenaamvanhetkasteel:Arendsslot. Bosman:„Ikprobeerdemensendevaardighedenvan eenarendaanteleren:overzichtbewarenbinnenhet bedrijf.Maarookdetailszijnbelangrijk:wetenwieje klantenzijn,wetenwelkemarketingboodschapjegaat brengen,zelfsturing,zorgzaamheid,lerenluisteren, dienstbaarheidenduurzaamheid.Hetmoeteentweede natuurworden.”
Zezouhetliefsttweedagenindemaandeenbijeenkomstorganiseren,maardatislangnietzomakkelijk alshetlijkt.„Onderschatnietallevoorbereidingen dieerbijkomenkijken.Bijvoorbeeldbijhetthema duurzaamheidhebikmeverdieptindewebsitesvan dedeelnemersenikconfronteerzemetmijnbevindingen.Daarnaastwordikdedagendaarnaregelmatig doorzegebeld.OokalshetgaatomdeBijbelstudie.Je hebttijdnodigomeenpassendhoofdstuktezoekenen uittediepen.DeBijbelgeefttrouwensheldererichtlijnenalshetgaatomondernemerschap.”
Er zit ook kennis en ondernemerservaring onder de deelnemers, zoals bij Chris Jonas van Moovle Transport, gevestigd in Amsterdam en Alblasserdam. Jonas is ook ouderling bij de Oud Gereformeerde Gemeenten. „Moovle Transport is een snelgroeiend bedrijf. In het managementteam pas ik het geleerde toe. Zo planden we onlangs een heisessie en geef ik mijn kennis weer door Wat me aanspreekt is ondernemen vanuit Gods Woord. De inleiding van Hennie over de parel van
grote waarde (Matth. 13: 4546, red.) maakte indruk op me. Verder vind ik het ook mooi dat er diverse groeibedrijven bij de businessschool zijn aangesloten die in een soortgelijke situatie zitten. Een zeer interessant thema was de lezing door Steef de Bruijn, hoofdredacteur van het RD, over toekomstbestendigheid. Het ging over de opkomst van nieuwe technologieën en hoe daarmee om te gaan. Dat zijn echt leermomenten voor me! Het is zeker de moeite om naar Zeeland te rijden.”
beeld VidiPhoto
MadeinBarneveld
Op de meest bijzondere plekken installeren we onze trappen, zoals hierboven in SaintTropez. Door onze unieke ontwerpen en combinatie van materialen maken we het onszelf niet makkelijk. Daar houden we ook niet van. Vakmanschap bij EeStairs is met recht vakmanschap van een ander niveau.
Vacatures
Ervaren Meubelmaker
Ervaren Metaalbewerker
Meer vacatures online
www.werkenbijeestairs.nl werkenbij@eestairs.com
0342 405700
Benjewerkzaamindelaswereld ofindehoutbewerking?Danis EeStairsinBarneveldopzoeknaar jou!Hetbedrijfmaaktbijzonderetrappen.„Hetontwerpenvanonzeunieke trappendoenwijsamenmeteenarchitect.Alsbedrijfhebbenwijhetheleprocesinhanden:vanhetontwerpen,het technischtekenenendeproductietotde hout-enstaalbewerkingendemontage vandetrap”,verteltHR&OfficeManagerDianneMulder.„Wijplaatsenonze trappeninheelEuropa.Inmiddelshebbenwezo’n25jaarervaring,waardoor wijophetgebiedvandesignenarchitectuurophoogniveaunadenkenoverde mooisteengedetailleerdeoplossingen Klantenenarchitectenhebbenhogeverwachtingenvanonzetrappen.Daarom werkenwemethoogwaardigeenluxe materialen.”
Personeelgezocht
Omhetbedrijfverderuittebreidenis EeStairsopzoeknaarervarenmetaalbewerkersenmontagemedewerkers.
Dianne:„Benjealwerkzaamindeze brancheenoverweegjeeenvolgende stapinjecarrière?Solliciteerdanopeen vanonzefuncties.Inonzewerkplaatsen gebruikenwedebestemachinesenapparatuuromtrappenvantopkwaliteit temakenenaandeverwachtingenvan onzeklantentevoldoen
Alsmetaalbewerkerwerkjeineenteam vanvijftienpersonen.Jebegintmeteen werktekeningenmaaktuiteindelijkeen designtrap.Hoegaafishetdatprojecten waarjijaangewerkthebtoverdehele wereldgeplaatstworden?
Ookalsmontagemedewerkerwerkjein eenkleinteam.Jekomtopbijzondere plekkenomdetrappenteplaatsenenje krijgtderuimteomopjeeigenmanier tewerken.
ErheersteenleukewerksfeerbijEeStairs.Buitenwerktijdomwordener allerleigezelligeactiviteitengeorganiseerdwaarje,indiengewenst,aankunt deelnemen.
Benjeenthousiastgewordenoveronze vacaturesenlijkthetjeleukomdesfeer bijEeStairsteproeven?Neemcontact metmijopomeenslangstekomenvoor eenrondleiding.Dekoffiestaatklaar!”
Eenvan de vacatures bij EeStairs is die vanmetaalbewerker
Wij bieden:
• Eenuitstekend salaris en doorgroeimogelijkheden
•Deruimteomopjeeigen manier te werken
•Een mooie werkplek met een gezellig klein team
Je profiel:
•Jekan goed zelfstandig werken en bijgrote opdrachtenook in een team
EESTAIRS
De Landweer 8, 3771 LN Barneveld 0342- 405700 dm@eestairs.com www.werkenbijeestairs.nl
• Tekeningen lezenen zelfstandig vanafeen tekening iets samenstellen is voor jou een eitje
• Afwerkingvind je erg belangrijk
In een wereld waar christelijke waarden niet vanzelfsprekend zijn, is het cruciaal om een stem te hebben. Een stem die spreekt voor jou; voor jouw waarden, jouw overtuigingen. Welke zorg je ook hebt, de RMU staat voor je klaar. Met expertise en een sterk netwerk. Met juridische hulp en advies, afgestemd op jouw unieke situatie en behoeften Zo werkt samen beter.
Word nú lid op RMU.nu
Waarvindjeeenrijkuitgeruste huurcamperdiejezonder zorgenkuntmeenemen?Bij wiemoetjeaankloppenvoordeaankoopvaneenluxekampeerautodiegewoongoedis?AleensbijStamCampers bijTiellangsgeweest?EigenaarJanStam verwelkomtjegraaginzijnexperience center.„Wijstaanklaarmetgoed,eerlijk adviesrondhetkopenofhurenvande bestpassendecamper.”
StamCampers,hoofddealervanAdria entevensdealervanSunLiving,heeft hetontzorgenvanklantenhooginhet vaandel.Stam:„Daaromgaanwevoor luxeenkwaliteitvangoedemerken.”
Zoweldecampersvoorverhuuralsdie voorverkoopstammenuithetlopende jaarofuithetjaarervoor.Stam:„Dat houdtdekansopproblemenklein.”De uitrustingvandecampersisuniek,stelt Stam.„Niemandbiedtzulkecompleteen nettekampeerauto’saan,durfiktezeggen.Huisdierenenrokenindecampers isverbodenenvoorzieningenalsairco enautomatischlevelsysteemzijninveel campersstandaardaanwezig.”
Service
Alsdekwaliteitenuitrustingvande campersklantennietoverdestreep trekt, doetdeservicevandespecialist datwel.Inbijnaelkereviewkomtdie tersprake.Stamnoemteenvoorbeeld: „Opeenavondwerdikgebelddooreen klantdiemetzijncamperinSt.Anthonis stond.Zijnkacheldeedhetniet.Weontdektendatdegasdrukregelaarstukwas. Ikbenermeteennaartoegereden enhebhemmiddeninhetbos,inhet donker,vervangen.Om1.15uurwasik thuisenzesuurlaterweeropdezaak.” Bijdeservicehoorteenuitgebreid gesprekmetdekoperofhuurder.Stam: „Persoonlijkeaandachtvindenweheel
belangrijk.Voordatiemandonzezaak verlaat,moethijprecieswetenwater indecamperaanwezigis,hoehijrijdt, hoehetzitmettolenmilieuzones.We verhurennietaanmensendieweniet gezienhebben.”
Besteproduct,acceptabeleprijs Wieerzoalaankloppen?„Nettemensen”, lachtStam.„Jong,oud,gezinnen,singles –iedereendieopzoekisnaarhetbeste producttegeneenacceptabeleprijs.”
STAM CAMPERS
VanHeemstraweg128 F-1 6621 KL Dreumel 0487 -573 777 info@stamcampers.nl www.stamcampers.nl
Reviews:9,0
Op Google Reviews scoort Stam Campers een 9! Iemand schrijft:„Onseerste camperavontuur is mede door Stam Campers een geweldige ervaring. De camper voldeed helemaal aan onzewensenenzelfsmeer dan dat.Duidelijkeuitleg en veel praktische tips. Korte, duidelijkeinstructies. Niets wordtaan hettoevalovergelaten. Alles schoon en helder. Geen verrassingen, duidelijkeafspraken.”
BijDeSchutse laten we de bewonersendeelnemers zoveel mogelijk hetdagelijks levenervaren.
In de zomervakantie hebben onzemedewerkersvakantie, maar de zorg en begeleiding blijftgewoon doorgaan!
Komjij ons helpen hierbij? We kunnen jouw hulpgoed gebruiken! Voor je vakantiewerk krijgjevan onsveel waardering: een goedsalaris en eengoede werkomgeving.
De Schutse biedtjou:
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
• Eenidentiteitsgebonden werkomgeving
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens CAOGehandicaptenzorg
Heb je interesse? Neemcontact op metonzerecruiter Mirjam Hardeman of kijkopwww.werkenbijdeschutse.nl
Droom je vanjeeigen bedrijf in Zwolle?
Bij Rooster’skrijg je de kans om je eigen grill- en maaltijdenwinkel te runnen, met de focus op de smaak en versheid vankipproducten.
Durfjij de uitdagingaan?
Wij komen graag met je in contact!
Droomjijervanomeeneigen bedrijfterunnenenwiljeeen zakelijkavontuuraangaan?Rooster’sMaaltijdenGrillopenteennieuwe vestiginginhetbruisendeZwolleenjij kuntalsfranchisenemerdaardeeigenaarvanworden!
JohndeJongenzijnzwagerHenkKonijnhebbeneengrotepassievoorhet poeliersvak.In2006opendenzijhun eerstewinkeleninmiddelsisRooster’s uitgegroeidtoteensuccesvollefranchiseformulemetachtvestigingen.„We willennadezomeruitbreidenmeteen gloednieuwehoekwinkelinhetoverdektewinkelcentrumAa-landen,vlakbij driesupermarkteneneenmiddelbare school.Zwolleiseengroeiendestaden biedtgrotekansenvoorRooster’s.Een prachtigemogelijkheidomjeeigenzaak teopenendus!Hebjijaffiniteitmetkip, kokenenlekkereten?Wieweetbenjijde ondernemerdiewijzoeken!”,aldusJohn.
Smaakenkwaliteit
DeversheidensmaakvandekipproductenstaanbijRooster’shooginhet vaandel.„Demeesteproductenzijn huisgemaakt.Wehebbeneenveelzijdig assortimentmethoogwaardigvlees, kant-en-klarekipmaaltijden,gegrilde kip,belegdebroodjes,snacks,drankjes enniettevergetenonzekippannen.Bij specialegelegenhedenbiedenweexclusieveproductenzoalsgevuldekalkoen, parelhoen,heerlijkehapjesschalenen kippannenomfeestelijkemomenten extraspeciaaltemaken.Alonzewinkels zijnopzondaggesloten.Wijvindenhet belangrijkdatonzepandeneenmooie uitstralinghebben.Dagverseleveringen, aantrekkelijketoonbanken,levendige ovensentoegewijdemedewerkersmakenonzeformuletoteensucces. ”
Wordfranchisenemer
DefranchisenemersvanRooster’swordenvolledigondersteundinautomatisering,productinnovatie,marketingen ondernemerschap.John:„Wezettenons invoorhetopbouwenvanduurzame relaties,zowelmetklanten,franchisenemersalsleveranciers.Dankzijdezefocus genietjealsfranchisenemervaneenuitgebreidnetwerkvanloyaleleveranciers diehoogwaardigeproductenproduceren meteenaanzienlijkewinstalsgevolg Durfjijdeuitdagingaan?Wijkomen graagmetjeincontact!”
ROOSTER’S
015-3030762
info@roosters.nl www.roosters.nl/franchise
-Ervaring en coaching
-Kritische benaderingenbetrokkenheid in de beginfase
-Consistentehuisstijl en hoogwaardige producten vanbetrouwbareleveranciers
-Heldererichtlijnen en volledige ondersteuning meteen hardfranchiseformule
-Begeleidingbij locatiekeuze, winkelontwerp en financieringsonderhandelingen
-Centrale marketingactiviteiten en onlineondersteuning
Impressie vandeterealiseren hoekwinkel
Eenaccountant,eeninterieurbouwereneenzakelijke
dienstverlenerwildenietsandersgaandoen.Nurunnenze TheBoxxFactory,eenbedrijfdattinyhouses,mantelzorg-en recreatiewoningenmaakt.„Iedereenkanhierkomenwerken.”
tekst Bastiaan van Soest; beeld The Boxx Factory
Dewoningenwordengebouwddoormensen meteenafstandtotdearbeidsmarkt,zoalsdat heet.AnneMeintBouma,éénvandeinitiatiefnemers,vermijdtdietermliever.„Hetcreëertgelijkeen tegenstelling.Hetgaatvooralomjongensenmeiden diehetdooromstandighedennietzelfstandigredden. Doorzezotebestempelenkomenzealleenmaarverdervandearbeidsmarktaftestaan.”
Boumaduidtzijnmedewerkersdaaromaanalstalenten.Datdoetzemeerrecht,stelthij.„HetzijnschepselenvanGodmeteenonvolkomenheid.Maarlatenwe eerlijkzijn,diehebbenwijnetzogoed.”
IndeloodsinhetbuitengebiedvanErmeloleggende OekraïenseEricenstagiairThomasvanPraktijkonderwijsAccentuitNijkerkondertussendelaatstehandaan eenchalet.Zemonterendevensterbanken,installeren
dedouchecabineenruimendespullenop.Dathet eerstechaletafis,vervultAnneMeintmettrots.Want nieteenszolanggeledenwashetheleprojectslechts eenidee
Hoogwaardig
AnneMeintenErikVreekamp,eenandereinitiatiefnemer,kendenelkaarallanger.Zesprakenweleens overhetwerkenmetjongeren.Hetplansudderdewat TijdenshunverkenningslootBasvanOlstzichbijhen aan.Dedrieondernemerswildengraagjongerenin hunnieuwebedrijfeenkansgeven.Ookmensendie welwerkhebben,maarwatanderswillengaandoen oftijdelijkzonderwerkzitten,zijnwelkom.Datgeldt ookvoormensendiedoorziekteofeenbeperkingeen inhaalslagopdearbeidsmarktmoetenmakenoftegenslagervaren.Hetbrachtnieuwevragenmetzichmee Hoeontwikkeljeeenhoogwaardigproductterwijlje
Wij leveren en plaatsen modulaire woningen inclusief complete interieurs voor de recreatiebranche, hotels en kantoren.
- Ervaren inkoper
- Meubelmonteurs
- Bedrijfsadministrateur
Bekijk hier de vacatures
Kom jij ons team in Kesteren versterken?
Stuur je mail naar sollicitatie@recreapark.nl of bel/app 0653585795
talentenbegeleidtnaareeneigenplaatsopdearbeidsmarkt?
Eenhalfjaarlangreisdenzehetlanddoorominspiratie optedoen.Nadezomervan2023stoptedeverkenning enstrooptendedrieondernemersdemouwenop.Ze huurdeneenloodsinErmeloenkochtenzowelhoutals machines.
Zeverdeeldendetaken.Basisdetechnischemanen verantwoordelijkvoorhetbouwprocesenhetaansturenvandetalenten.Erikisdebedrijfskundigedie Basondersteuntbijhetbouwproces.Daarnaastishij verantwoordelijkvoordeinkoop,hetleveranciersmanagementendenkthijnaoverdeoptimalisatievande processen.AnneMeintneemtdeverkoop,marketing encommunicatievoorzijnrekening.Eenbevriendearchitect,PietervanDijkvanD+BArchitecten,dachtmet hetdrietalmeeoverdebouwwerkenen,nogbelangrijker,hoedieookdoormensenzonderalteveelervaring inelkaargezetkondenworden
Bouwtekening
AnneMeinthaalteenbouwtekeninguithetkantoor, vouwthemopenenlegthemoptafel.Hetbouwproces isopgedeeldinsegmenten„Kijk,hieronderaanzieje welkebouwmaterialenervooreensegmentnodigzijn. Daarstaancodesbij.Zokunnendejongensdematerialengoedvinden.Delengtematenstaaterookbij,dan kunnenzezelfzagen.Alsalleonderdelenerzijn,kun jebovenaanzienhoehetinelkaargezetmoetworden. Alleonderdelenwordenvervolgensineenmalgelegd. NaeencontroledoorBasofErikwordthetsegment daninelkaargezet.
„Wijbiddenalswe metdejongensin dekantinegaan eten”
Hettrioneemtdetijdomnieuwemensenwegwijs temaken.„Weleggenzeeerstuithoehetmoet.We doenhetookvoor.Daarnadoenwehetsamenentot slotmagiemandhetalleendoen.Luktdatniet?Geen probleem,weherhalenhetnetzolangtotjedenktdat jehetzelfkan.Enandersblijvenwehetsamendoen.Je zietdejongensgroeienalshetlukt.Datistochmooi?” Indeloodsstaathetonderstelvoorhetvolgendechalet alklaar.„Nudeeersteopdrachtenbinnenzijn,gaathet goedlopen.WewerkenondermeersamenmetDomusCurauitEderveen.Datbedrijfisgespecialiseerdin mantelzorgwoningen.Wijbouwendie.DomusCuraadviseertklanten,verzorgthetontwerp,hetpapierwerk, deplaatsingenhetonderhoud.Daarnaastbouwenwij recreatiewoningen.Hetchaletdatnuklaaris,gaatnaar CampingparkDeVuurkuilinHulsthorst.Hetvolgende chalet,waarvanhetonderstelnuklaarstaat,isvoor KriemelbergBushCampinErmelo.”
Werkhouding
ViahetuitgebreidenetwerkvandeondernemerskomenmenseninErmeloterecht.Inprincipeisiedereen welkom,steltBouma.„Vaakkomenmensenhiereerst
kijkenenwatpraten.Wijwillengraagwetenwatze willenlerenenwelkevragenzehebben.Daarnalopen zeeendagjemee.Dankunnenwijinschattenhoede werkhoudingisenofiemandgoedkanluisteren.Datje ietsnietkunt,isnieterg.Endatjeietsnietbegrijpt,is ookgeenpunt.Daaromkomjeookhier,omdatgenete lerenwatjenodighebt.”
WatBoumabetreftzouiedereenzo’nkansmoetenkrijgen.Bovendienwerktlerenvolgenshemtweekanten op „WehaddenlaatsteenIraniëropgesprekdieveel technischevragenstelde.Daarhadikgeenantwoorden op Hijsnaptehetbeterdanik.Daarkanikdusweer watvanleren.Voorhemligtdefocusophetlerenvan deNederlandsetaal.Binnenkortloopthijeendagmee. ”
Wederkerigheid
Deondernemersignaleertdaterbehoefteisaan wederkerigheid,aanhetsamenwerkenendoenmet elkaar.„WeervarendatGodwerktdoorallesheen. Deurengaanletterlijkopenenmensenvragenofze eensmogenkijkenbijonsinitiatief.Maarhetzorgter bijvoorbeeldookvoordatmensenspontaanhundienstenaanbieden.Datvindikbijzonderomteervaren. Ikmerkinallegesprekkendieikvoerdatbedrijven, organisatiesenmensensteedsmeernadenkenoverde vraagwatzeeerlijk,belangrijk,verantwoordengoed vinden.Ergensiserindezetijdsterkdebehoefteom dingensamentedoen,metelkaarenvooralookvoor elkaar.Geefhetderuimte.”
OokhetbedrijfvanBoumawerktmetruimte.Inletterlijkezinmakenzediemethunwoningen.Maar hetcreërenvanruimtedoenzeookfiguurlijk „Veel mensenkunnendooreenvervelendeomstandigheid niethetnormalepadbewandelen.Wiedatnietlukt,om
welkeredendanook,staataandekant,afgeserveerden zonderdiploma.Danisruimtemaken:bedenkenhoe Godhetheeftbedoeld.Daarwordikenthousiastvan. Alsiemandhierineenszegt:„Ikkanhetwel!”,kanik daargeëmotioneerdvanraken.Danlukthetomruimte tegeven.Misschienzijnwedaaralschristenenweleens tebescheidenin.”
Werkenbijdriechristelijkeondernemers,isdatwelwat iedereenwil?„Dathoopik”,lachtBouma.„Maarserieus,wijbiddenbijvoorbeeldalswemetdejongensin dekantineeten.Enalszedatnietgewendzijn,bidden zetochmeeoferontstaateengesprek.Verderzithet watmijbetreftnietinwoordendiewespreken,maarin dehoudingdiewehebben.Datproberenwehiervoor televen.Daaromkijkenwejuistnietnaarwatiemand nietkanofnaarwatiemandinzijnlevengedaanheeft.”
Bedrijfsplan
Indeloodsklinkthetgeluidvandezaag.DeOekraïense Ericlooptmeteenbalkrond.StagiairThomasruimtlattenop.Boumakijktermetvreugdenaar.„Hoemooiis hetomzojewerktemogendoen?Geldishierniethet doel.Natuurlijkmakenweeenhoogwaardigproduct, waareenpassendprijskaartjeaanmaghangen.Tegelijkertijdvindikhetopeengoedeverantwoordemanier ondernemen,alsrentmeester,veelbelangrijker. BijzijnvorigebedrijfwasBoumavaakbezigmetplannen.„Ikdachtvaak:waarwilikovervijfjaarstaan?Dat hebiklosgelaten.Hetvarenopmenselijkeplannenis heelandersdanhoeGodonsleidt.Wiehadkunnen bedenkendatiknuhierindezeloodssta,omsamen metprachtigemensenaanditprojecttewerken?Ikkan jezeggen:daarhebikingeenenkelplanrekeningmee gehouden!”
concuro.nl
0342-489600
Ambachtsweg7,Barneveld info@concuro.nl
Eenonverwachtecarrièreswitch: vandeCivieletechnieknaarleraar Engels.RubenvanderHeijden(26) deedhetenheeftgeenmomentspijt gehadvanzijnkeuze.„Toeniknamijn studieinCanadawas,werkteikmet groepenmensen”,verteltdeeerstejaars studentvandedeeltijdlerarenopleiding Engels.„Deinteractiemetanderenvond ikmooi,maarikhebertoenverderniets meegedaan.EenmaalteruginNederlandbegonikopeengegevenmoment alsleiderbijdejeugdverenigingvoor jongerenvanveertientotzestienvan onzekerk.Ikmerktedatikpuberseen leukedoelgroepvindentoenbegon hettekriebelen.Naeenvoorlichting ophetVanLodensteinCollegeeneen meeloopdagmaakteikdeoverstapnaar hetonderwijs.Inmiddelswerkiktwee dagenperweekalstekenaareninmeter. Daarnaastgeefikdriedagenlesophet VanLodensteinCollege.Indeavonduren hebikbijDriestarhogeschoolcolleges overdidactiek,pedagogiekenoverhet vakEngels.”
Goedeondersteuning
DestartalsleraarvondRubenpittig. „Voordatikbegonmetmijnnieuwe baanhebikdezomercursusbijDriestar hogeschoolgevolgd.Ikwistwatikkon verwachtenendatbleekindepraktijk ookuittekomen:Leerlingenwetendat jenieuwbentopschoolenzegaanvan allesuitprobereninjelessen.Jewordt alshetwareinhetdiepegegooid,maar metdeaangereiktetipsentricksende juistebegeleidingkunjejehoofdboven waterhouden.Ikwordgoedbegeleid doormijnschoolopleiderendecollega’s vanhetVanLodensteinCollege.Indelerarenopleidingleerikvervolgensdingen dieikkantoepassenindepraktijk,zoals hoeikeengoedeleskangevenenhoeik
„Ik probeer de personenachterde leerlingen te zien”
oudergesprekkenkanvoeren.”
Interactie
Rubengenietvandeinteractiemet zijnleerlingen.„Ikprobeerdepersonenachterdeleerlingenteziendoor interesseinhentetoneneneenpraatje metzetemaken.Engelsiseenmooivak omtegevenomdatalleleerlingen,van welkniveaudanook,dezetaalnahun middelbareschoolperiodegaangebruiken.Daarnaastprobeerikdeleerlingen wereldburgertemakenenhenkenniste latenmakenmetverschillendeculturen. ”
Neemdestap!
Rubenisergblijmetzijnkeuzevoorhet
onderwijs.„Tegenmensendietwijfelen overofhetwelhetjuistemomentisom overtestappenzouikwillenzeggen: Neemdiestap.Alleendoorzelfteervarenwathetisomleraartezijnkomje erachterofhetietsvoorjeis.Bezoekeen voorlichtingvanDriestarhogeschoolof planeenmeeloopdag.”
BenjeenthousiastgewordendoorRubensverhaalenhebjeinteresseineen carrièreinhetonderwijs?Ofhebjenog vragen?Aarzelnietenneemcontactop voorpersoonlijkadviesofkomeendagje proefstuderentijdensdeopencollegedagenvan22totenmet26april.
DRIESTARHOGESCHOOL
Burgemeester Jamessingel 2 2803 PD Gouda
0182 -540 310 info@driestar-hogeschool.nl www.driestar-hogeschool.nl
De verwachting is dat 25% van de mensen in Malawi een periode van honger tegemoet gaat. 5,6 miljoen mensen. Daardoor dreigt de Woordverkondiging te stoppen.
Ik vroeg haar of ze niet bang was.
Ze zei toen “Khumanya Muomboli wane wali moyo”. (ik weet dat mijn Verlosser leeft)
Kort daarop is ze door de honger gestorven.
Haar kinderen nemen nu deel aan het Food For Life Malawi programma. De 7.000 deelnemende boeren hebben nu nooit meer honger of een misoogst.
Zij produceren nu iedere dag voedsel voor 100.000 mensen.
Wateenhonger,wateenarmoede,wateenerbarmelijke leefomstandigheden!Maar ook:wateenrust,wateenblijdschap enwateengrootvertrouwenopGod. DatwarenBoTeerlingseersteindrukkenvanMalawitoenhijrond2010een bezoekaanChitundabracht.Tochwas degeraaktheidvandehuidigevoorzitter vanTheArtofCharitymisschienweer weggeëbdalseenvandedorpelingen nietnaarhemwastoegekomenmet devraag:„MisterBo,canyouhelpmy country?Kuntumijnlandhelpen?”Die vraaglietBonietmeerlos.Hijbeslootde grootstenood,dehonger,aantepakken doormaïstegaanverbouwen.Datwas makkelijkergezegddangedaan Deeerstetegenslagwasdeconclusie vanNederlandsewetenschappersdiede vruchtbaarheidvandebodemonderzochten:„Onmogelijkomhiermaïste verbouwen.”NumoetjetegenBonooit „onmogelijk”zeggen–zekernietomdat hijvanmeningisdatbijdeHeereniets onmogelijkis–enduszettehijdoor.Hij huurde1,5hectarelandinMalawien nam144mensenindienstdieééndag perweekvolgenslandbouwmethode FarmingGodsWaykwamenwerken. „Diemethodewasiktijdensmijnresearchtegengekomen.Zemaaktgebruik vansimpeleprincipes,diedeHeere Zelfindenatuurheeftgelegd:dauwen natuurlijkemest.”
Namáándenwachtenwashetzover:de oogstwasklaar.BoreisdeafnaarMalawi omhetresultaattezien.En ?„Deakkers stondenvolmaïsplantenmetdikkekolven.Samenmetdeinwonersmaakten weeenrondelangsdevelden,terwijlwe luidkeelszongenomGodteloven.”
Nu,bijnavijftienjaarlater,hebben ruim125.000menseniederedagteeten dankzijFoodForLiFeMalawi(FFF),een
„Wij helpen boeren om zelfstandig te werken aan een duurzame toekomst”
landbouwmethodedievanFarming GodsWayisafgeleid.Bo:„De25.000 deelnemershebbeneentotaleopbrengst van5000tonmaïs;daarvaneetelke secondeiemandeenbordpap!”
TochisBonognietklaar.„In2025willenwedatdooronsprojectdagelijks 1miljoenmensenetenhebben.Onze missieisenblijft:Malawiërshelpenom zelfstandigtewerkenaaneenduurzame toekomstzonderhonger.”Daarvooris welgebedengeldnodig.Helptumee?
THE ART OF CHARITY
06 - 51 35 93 92 info@foodforlifemalawi.com foodforlifemalawi.com; livingfair.nl NL29RABO 0118 3557 32 (ANBI-status en CBF-keur)
Scan de code voor een gift
Het getal 7 speelt bij Food For LiFe een belangrijke rol. 7 boeren, van wie één de leider is, beheren samen 1 acre landbouwgrond. 7 leiders vormen samen één team; een van hen is de teamchef. 7 teamchefs vormen samen één comité. Een comité beheert 7x7 acres (ongeveer 20 hectare). 1 acre levert ten minste 100 zakken maïs van 50 kilo op. Elke boer moet 1 zak maïs van zijn eigen oogst teruggeven, zodat The Art of Charity nieuwe deelnemers gratis mest en zaden kan geven.
‘Hetsamen verkennen en realiseren vangeschikte IT-oplossingen vindik mooi. Op die manier zetikmij graag in voor de missie vanEMG’
-PeterBenjeenthousiastgeworden en wil je graag meer wetenoverdefuncties?
Of wil je eenkeermeekijken?
Belofapp Marc via 06-18733486.
Meer info?
Business analist EMG
Je bentdeschakel tussen productverantwoordelijken en applicatiebeheerders aan de enekantencollega’s vanICT, webontwikkeling, hetdatateamenexterne specialistenaan de anderekant.
Business analistredactie
Je draagt bij aan middelen om ook in de toekomst nieuwsopeen effectieve manierte kunnenverspreiden.
Business analistapp
Samenmet je collega’s vanderedactie denkjenaovertoekomstbestendige softwareoplossingen.
Business analistAI
Je vindt de bestetoepassingen voor kunstmatigeintelligentie. Join us on the AI adventure!
Als ErdeeMedia Groephebben we de belangrijkemissie christenenteinformeren, te verbindenentoe te rusten. Dit doen we onder anderevia hetReformatorisch Dagblad, Terdege, De Banier, Kerktijden en Digibron in Apeldoorn. Draag jij bij aan dit mooie doel? Kijk op werkenbijemg.nl voor meer informatieenalle vacatures
DeafdelingInformatiemanagementvanErdeeMedia Groepisopzoeknaarbusiness analisten!Hetjongeendynamische teamfunctioneertalsbruggenbouwer tussenproductverantwoordelijkenen IT-aanbieders.Deafdelingbestaatuit vijfpersonenenwerddriejaargeleden inhetlevengeroepenomEMGopITgebiedvoortebereidenopdetoekomst Omdaterveelontwikkelingenzijnopdit gebiedzijnerdiversevacatures.InformatiemanagerMarcvanderGraaf:„We makeninformatiebeschikbaar,toetsen dekwaliteitenbewakendeveiligheid ervan.Daarbijversterken,verbindenen anticiperenwe.Wekijkenkritischnaar watweinhuishebbenopIT-gebieden naarwatoverenkelejarengewenstof zelfsnoodzakelijkis.Erisveelvrijheid omteinnoverenentepionieren.Jeonderzoektenbegeleidtontwikkelingenen begrijpthoedetechniekinelkaarzit.”
Bruggenbouwer
Watdefunctiepreciesinhoudt?„Als businessanalistbrengjedeIT-wensen vandeorganisatieinkaartendenkje meeovertoekomstbestendigeoplossingen”,verteltteamlidPetervanDijk. „Daarnakijkenweofwedeoplossing inhuishebben,ofdaterjuistvernieuwingnodigis.Wehoudenrekening metdelaatsteontwikkelingen,wet-en regelgevingenhetbeleidvanEMG.De oplossingvertalenwenaareenplan vanaanpakrichtingbijvoorbeeldeen IT-leverancier.Zoslaanweeenbrug tussendeorganisatieendetechniek.We proberenoptechnischvlakzoveelmogelijkopdehoogteteblijvenvanwater speeltbinnenallelagenvanEMG.Aldie informatiekomtsamenbinnendeafdelingInformatiemanagement.Zowerken wemerkoverstijgendenbehoudenwe
„Alsbusiness analistbreng ik de organisatie en de IToplossing bij elkaar”
hetoverzicht.EMGiseenbedrijfmet eenmissie.Viadiversemediakanalen biedenwe,vanuitBijbelseprincipes,een origineel,inspirerend,helderenhoopgevendgeluid.Hetsamenverkennenen realiserenvangeschikteIT-oplossingen vindikmooi.Opdiemanierzetikmij graaginvoordemissievanEMG.”
DeafdelingInformatiemanagement zoektcollega’sdietechnischonderlegd encommunicatiefsterkzijn.Benjeenthousiastgewordenoverdevacaturesof wiljegraagmeerwetenoverdefuncties? Neemvoormeerinformatiecontactop metinformatiemanagerMarcvander Graaf,tel.06-18733486.
Laan vanWestenenk 12
7336 AZ Apeldoorn werkenbijemg.nl
De afdeling Informatiemanagement heeftverschillende vacatures:
• Business analist EMG
•Business analist redactie
•Business analist app
•Business analist AI
Kijk op werkenbijemg.nl voor meerinformatie en solliciteer!
Zinkispopulairbouwmateriaal,vakbekwamezinkwerkerszijn erechteronvoldoende.InBarneveldisernueenlandelijke opleidingopmbo-niveau.
tekst Jan Kas; beeld Erik van ‘t Land
DeeersteleerlingenzijneralbijdeBarneveldse Techniek-Opleiding(BTO).Tweegaanervoor hetmbo-diploma,deanderetweevooreen certificaat.JohanDuinkerkevanDuinkerkeDak&Zink inMaarsbergenmelddeertweeaan.„Onzebedrijfstak heeftdringendnieuwevakmensennodig.”
Zinkwerkersbewerken,plooien,monterenensolderen zink.Zeplaatsenzinkengotenenregenwaterafvoeren, reparerenloodenmakenmetalendakenengevels.
TweejaargeledenvoegdePatrickvanderPijl,technisch managerenpraktijkinstructeurbijBTO,al„eenstukje zinkwerk”toeaandeopleidinginstallatietechniek.
„Heelinhetklein,hetwasmeereenkeuzedeel,maar welmetdegedachteomdateensnaareenzinkopleidinguittebreiden.WewarenalbezigmethetlesmateriaaltoenJohanDuinkerkeonsvroegomtwee medewerkersopteleiden.Datbrachtonsstrevennaar eenvolwaardigezinkopleidingineenstroomversnelling.Vorigjaarjanuarizijnwemetdeeerstelichting begonnen.”
Restauratiewerk
Duinkerkesbedrijf,datsinds2006bestaat,teltachttienmedewerkers,onderwietienzinkwerkers.De ondernemingisgespecialiseerdinrestauratiewerk.„Op monumentalegebouwenzitvaakzink,koperenlood”, weetDuinkerke.„ZelfvolgdeikdestijdsinDidamde opleidingmetalendaken.Dieverdweenomdaterniet genoeganimovoorwas.Erisnueengebrekaanzinkspecialisten.DaarombenikmetdelandelijkeVerenigingDeZinkmeesters,waarbijikbenaangesloten,om tafelgaanzittenomweereenopleidingoptezetten. UiteindelijkkwamikbijBTOuit.”
BTOiseencoöperatievantechniekbedrijveninderegio Foodvalley(onderandereBarneveld,NijkerkenEde) diesamenwerktmettweeAmersfoortsescholen:het HoornbeeckCollegeenMBOAmersfoort.BTOverzorgt mbo-opleidingenenomscholingenvoordeelektrotechniek,deinstallatietechniek,demetaaltechniek,de koudetechniekendemechatronica.Deleerlingen,die indienstvanBTOkomen,werkeneengrootgedeelte
vandeweekbijeenbedrijfdatlidisvandecoöperatie. VanderPijlverwachtgenoeginteressevoordezinkopleiding.„Erbestaanalwelopleidingen,maardiezijnbij groothandelsenfabrikantenendaarzitgeenmbo-certificaatof-diplomaaanvast.Datkrijgenonzeleerlingenwélalszedeopleidingvoltooien.”Dieduurttwee jaar.Voorleidinggevendefunctiesisereenopleiding vandriejaar.Metdejuistemotivatieishetmogelijkde opleidingversneldafteronden.
Gewild
Zinkisgewildindebouwwereld,steltDuinkerke.„Het isflexibelenplooibaarmateriaaldatzichgemakkelijk laatbewerken.Daardoorishettoepasbaaropalledakvormen”,legthijuit.„Stukkenzinkzijngoedaanelkaar tesolderen.Metaluminiumofstaalkandatniet.Bovendieniszinkzeeronderhoudsvriendelijk,waterdicht ennietbrandbaar.Oudzinkkanvoorzeker90procent wordenhergebruikt.”
„Innieuwbouwprojectenziejebehoorlijkwatzink”,vult VanderPijlaan.„Alsjehetgoedaanbrengt,kanhet75 tothonderdjaarmee.Datiszekerduurzaam Hetkomt erdanwelaanopaanomhetmateriaalzorgvuldigaan tebrengen.Daarvooriseengoedeopleidinggewenst.”
Eengeschooldezinkwerkeriseenambachtsman,zegt deBTO-instructeur.„Jewerktmetjehandenenmoet terplekkeproblemenoplossen.Datvraagtomkennis envaardigheid.Hetisafwisselendwerk,inweeren wind.Echtietsvoorbuitenmensen.Datgeeftvrijheid. Metenigemazzelhebjeeengeweldiguitzicht.”
Theorie
DeopleidinginBarneveldbevaltDuinkerketotnu toegoed.„Jongemedewerkerszijntothunachttiende leerplichtig.Inplaatsvaneenalgemeneinstallateursopleidingkrijgenzenuvakgerichtescholing.Vier dagenperweekwerkenzemetcollega’svanwiezeveel handigheidjesmeepakken.Detheorieisechternetzo belangrijk.Alseenklanteenswatvraagt,kunnenze toelichtinggeven.DiekennislerenzebijBTO,ééndag perweek.”
Duinkerkeheeftalweereenleerlingvoorhetkomende seizoen.„Watmijbetrefthoudenwevanuitonsbedrijf deinstroomvantoekomstigevakmensenopminimaal tweeperjaar.Werkiservoordiejongensvolop.Datis geenprobleem.”
Een eigen onafhankelijk adviseur bij het proces van overdracht: dat wil elk familiebedrijf. Dit is wat wij als Bunt Groep bieden. Door de groeiende markt zijn wij op zoek naar versterking binnen ons team. Wil jij jezelf ontwikkelen op financieel,
gaat je hart sneller kloppen van familiebedrijven? Dan ben jij onze nieuwe collega!
Bekijk de volledige vacature op
Basisscholenenhetvoortgezet onderwijsstaantespringen omleerkrachtenendocenten. De45-jarigeJohanvanArnhemuit Staphorst,leerkrachtvangroep8op deKoningWillem-Alexanderschoolin Staphorstenstudieloopbaanbegeleider bijDriestarHogeschoolinGouda,leidt hetproject”Endanbenjeleraar”vande StichtingMeerPersoneelinhetOnderwijs(MPO)omscholentehelpen. Hetprojectrichtzichophavo-envwoexamenkandidaten,mbo-studenten enzijinstromers „Wemoeteneralles aandoenomhetwerkeninhetreformatorischenchristelijkonderwijste promoten,wantdatishardnodigomdie scholenovereindtehouden”,zegtJohan. Omdatdoeltebereikenheeftde Staphorsterdeafgelopenmaanden vanallesgeorganiseerd.„Zohebben veertigexamenkandidatenvandePieter Zandtindecembertweebasisscholenin StaphorstenPunthorstbezocht.ZehebbendaareenBijbelvertellingenandere lessenmeegemaakt.Verderverteldeeen pabostudenthoehetisomdeopleiding totleerkrachttedoen.Eenpabodocent vandeDriestarendedirecteurenvan debasisscholenverteldenhoehetisom inhetprimaironderwijstewerken.De boodschapwassteeds:kiesvooreen baanalsleerkrachtofdocent;mensen voordeklashebbenechteenmooie, afwisselende,dankbarefunctie.”
Manneninhetonderwijs
’sMiddagsmochtendePZ-leerlingenin deklaszittenofzelflesgeven.„Erwaren ookveeljongensbij”,herinnertJohan zich.„Ikhoopdatookzijalsvervolgstudiedepabokiezen,wanthetprimair onderwijskanmannengebruiken.” InmeihopenleerlingenvandeJacobus Fruytierscholengemeenschaphetzelfde
„Mensen voor de klas hebben echt een mooie, afwisselende, dankbare functie”
tegaandoenopdeEben-Haëzerschool inApeldoorn
Op5en6januariwasJohanbijeen loopbaaneventvanhetRDinLeusden. „Mooieontmoetingenhadikdaar”, vertelthij.„Metouderendieeenandere, vaakdiepereinvullingvanhuncarrière zochtenenmetjongerendienogtwijfeldenoverhunvervolgstudie.Ikdenk datsommigenvoordeDriestarofeen lerarenopleidingkiezen.”
Mensendietwijfelenofhetonderwijs ietsvoorhenis,kunnenbinnenkort weervrijblijvendmeedoenaan”Uurtje voordeklas”,eengoedemanieromte ervarenhoehetisomvoordeklaste staan(ziekader).
EN DANBEN JE LERAAR www.endanbenjeleraar.nl info@endanbenjeleraar.nl
Ook de komende tijd heeft
Stichting Meer Personeel voor de Klas weer veel activiteiten op hetprogramma staan. Eenervanis”Uurtje voor de klas”.Van 18 t/m 22 maartkan iedereen metinteresse in hetonderwijs ervarenhoe hetisomles te gevenopeen vandechristelijkreformatorische scholenin Nederland. Op de siteendanbenjeleraar.nl/uurtje-voor-deklas kunjezien welkezeventig scholenermeedoen, er eentje uitkiezenenjeaanmelden.
Meteen vaarttrapt eenleerlingdetas onderzijnstoel weg. Net iets te hard,vindt zijn buurman. “Hej joh, kunjenietvoorzichtiger doen?Doe ff normaal.”Dejongenstaat op en smijtzijnpen naar hethoofd vandeklasgenoot. De docent ziet hettumultenkomt snel tussenbeide,deleerlingmoetdeklasuit.“Ditsoort situaties kunnen voorkomenworden,”vertelt JoanneWarring,meewerkend teamleider vanEde AmbulanteZorgondersteuning
“Doorspanning bijeen leerling wegte nemen,voorkomen zorgondersteunersescalaties zoalsdeze. Wijwerkenbij hetVan LodensteinCollege Pro(Praktijkonderwijs) in Edewaarleerlingenonderwijs volgen binneneen aangepaste leeromgeving.We begeleidenhen tijdens hunstudierouteomdat zijbeperkt prikkels aankunnen, sociaal-emotioneel gevoelig zijn of andere zorgnodig hebben.”
Nabije ander
Hoewerkt zorgondersteuning? Joanne: “Doordicht bijdeleerlingteblijven,hun gedrag te observeren,teanalyserenen te kijken welkeondersteuningsbehoefte nodigis. Zien we hunspanning toenemen?Dan kanergeen leer-element meerbij
Soms voeren we een gesprekje buiten hetlokaal of we trappen
even eenballetjebuiten. In elkgeval moet hethoofd leeggemaaktwordenomweer te kunnen leren.”
De maatschappijin
In de Pro-klassenzittentientot vijftien leerlingen in de leeftijd tussen 12 en 18 jaar Sommigenvan henhebbenextra ondersteuning nodig. “Wij begeleiden éénop één. Soms éénoptwee, dan gaan we tussen twee leerlingen in zitten.Momenteel zijn we er voor zevenleerlingen. Datis mooi, wanthierdoormaken we hetmogelijkdat leerlingen (gedeeltelijk) onderwijs volgen waardoor ze toch de maatschappij in kunnen gaan.” verteltJoanne.
Emotioneel en fysiek
EdeAmbulante Zorgondersteuning ondersteuntbijvoorbeeldbij emotionelebehoeftes, door hetgedrag te lezenvan kinderen en de begeleidinghieropaftestemmen Joanne: “Wanneer we datdoenis hetmogelijkdat ze hetprogramma blijvenvolgen. Tijdens praktijklessen is er meervrijheid en ruimte,dat zijn nogaleens de momenten dat leerlingen hetoverzichtkwijt raken. Ze moeten metkoken bijvoorbeeld een cake bakken.Inde enehoekvan het
lokaal staandeingrediënten, in de andere hoek de materialen.Dan ondersteunen we bijhet uitvoerenvan de opdracht door deze kleiner te maken. We denken met hen na over:Wat hebjenodig?Wat doeje eerst? Spullenpakken. En dan?Webeginnen bijstap1 en zo verder.Met name tijdens praktijklessen is er loze tijd.Lozetijd is kliertijd, lachen wijaltijd. Dusdan helpen we en vullen we de tijd op.”
“Deleerlingendie we ondersteunen reageren positief.Weloodsen henals hetware door hetprogramma alshet onoverzichtelijk wordt. Ze zijn vaak opgeluchtals we overzichtscheppenendan gaan ze welaan de slag.”
Rekstok
“Weondersteunenook bijfysieke behoeftes.Schrijven is zo iets waar we bijhelpen. Maar ookindegymzaal.Wegymmen meestal niet mee maar blijvenindebuurt Zien we bijleerlingenmet faalangstde angsttoenemen, dan nemenwehen even apart, we bekijken samenwaarhet door komt en we proberen hentochmee te latendoen. Ookalishet niet allesvan de gymles,jegeeft eenjongere weleen positieveervaringwaarhij mee naarhuisgaat van: ‘Yes,ikkan dit. Ik hebdit gedaan en hetisgoedgegaan.
Informatie over kerkdiensten, kerkelijke gemeenten en voorgangers
Onze persoonlijke werkwijze verbindt werkgevers en werknemers.
Stationsweg
77a Barneveld • 0342 - 420 741 • www.faam.nl
Wij zoeken schoolverlatersmontagemedewerkers / voormannen
Elke dag voor dag en dauw opstaan om daken en gevels te renoveren en te verduurzamen? Dan zoeken wij jou!
Wij bieden:
BBL-opleidingen Een goed salaris Goede arbeidsvoorwaarden
Leuke uitjes €
Doorgroeimogelijkheden Een gezellig team!
➜ Ontdek of deze vacature bij jou past! Heb je vragen? Neem dan contact op met Robert
renoveerjehal.nl
info@renoveerjehal.nl | 06 21 19 68 67
Plaats, postcode of kerkelijke gemeente Plaats Voorganger Zoeken“Meteenlevendicht bijdeHeerelaatje alsvoorgangerzien watbelangrijk voorjeisenzo kanjeeen voorbeeldvoor anderenzijn.”
PastorLemuel
Jeprivacyopgevenenjehuis openstellenomeenhuisgemeente testartenenvoorgangersopte kunnenleideninjeachtertuin.Pastor LemueldoethetinCuba.Alsdeoverheidhetbouwenenstichtenvankerken verbiedt,isditeenvandeoptiesdie overblijven.PastorLemuelmaakter dankbaargebruikvan.Gretigismisschieneenbeterwoord.
Hijzieteruitalseenbouwvakker,grof gebouwdengekleedineenspijkerbroek enshirtjemetopdruk.Maaralshij beginttepratenmetzijnzachtestem, blijktvooralzijngedrevenheidomGods Woordteverspreiden.Achterinzijntuin staateenstenengebouwtjetergrootte vaneengarage.Binnenstaaneenstuk ofachthoutenbankeneneenkleinekatheder.Datisalles.Hierkomtdekleine huisgemeentesamendiehijzelfheeft gesticht.Enhiergeefthijdecursusvan NETFoundation,waaropditmomentelf voorgangersaandeelnemen.Hijvertelt overhetsneeuwbaleffectdatdeopzet vandezecursusheeft.Elkevoorganger dienudezecursusvolgt,geeftdiezelf ookweerdooraaneengroepvoorgangers.Opdezemanierzijnerinditdeel vanCuba64mensendieopditmoment decursusvolgen.Endehoopenverwachtingisdatookzijophunbeurteen eigencursusgroepgaanstarten.
Dienendleiderschap
Waaromzijzograaggebruikmakenvan hetcursusmateriaalvanNETFoundation?Datvertellenenkelevoorgangers zelf.„Hetmateriaalisgeschiktvoor voorgangers,maarookomhetdoorte gevenaandegewonemanmetweinig theologischekennis.”Eneenander verteltdathijzogeraaktisdoorhetonderdeeloverdienendleiderschap.„Het eigengeestelijklevenvandevoorganger
cursusgroepen opstarten
isheelbelangrijk.Eenlevendichtbijde Heereisdebronwaaruitjemoetenmag leven.Jemoetinjelevenlatenzienwat belangrijkvoorjeisenzoeenvoorbeeld zijnvooranderen.”
PastorLemuelisblijmethetmooie aantalvoorgangersdatnuinzijnregio wordtopgeleid,maarvindthetnog langnietgenoeg.Hijwilookgraagin andereregio’svoorgangersopleidenen toerusten.HetEvangeliemoetklinkenin heelCuba!
NETFOUNDATION
Laan vanWestenenk 12
7336 AZ,Apeldoorn
055 2000236
info@netfoundation.nl www.netfoundation.nl
Tijdens de winteractie van hetRDwas de schijnwerper gerichtopTogo en de studiecentra die NETFoundation daar aan hetopzetten is. Maar NET Foundation is actiefinveel meer landen, metelk hun uitdagingenen successen. In Cuba heeft het communisme nogsteeds veel invloed. Maar midden in de moeilijkeomstandigheden groeit de kerk er razendsnel. God gaat door en Zijn Koninkrijk komt!
Werkénvakantie.Watbegonalseenantwoordopde beperkingentijdenscorona,neemteengrotevlucht.Bedrijven gebruikenhetverblijvenopexotischebestemmingeninhet buitenlandsteedsvakerompersoneeltelokken.
tekst Ad Ermstrang; beeld Getty Images
Enkelemaandenverblijvenineenvakantiehuisje opCuraçaoofbijfamilieinAmerika.Eentrip naarBraziliëofnaarMálaga.Overdagplaats-en tijdonafhankelijkwerkenachterdelaptop,’savonds inhetzwembadofopontdekkingsreis.Erzijntalloze mogelijkhedenensomsisnietstegekompersoneel telokken.Reisbedrijvenkrijgensteedsmeeraanvragen.Veelinternationaalopererendebedrijvenhebben inmiddelsregelingeninhetlevengeroepenofdenken hieroverna.Invacaturetekstenkomtdetermworkationsteedsvakervoor.
Coronametallebeperkingenvandienblijkteen belangrijkeaanjagervandezetrendtezijn.Erkoneen
tijdlangnietopkantoorwordengewerkt.Zodrade beperkingenvervielen,zagenreisbureausdeaanvragenvoorwerkeninhetbuitenlandomhoogvliegen. Degewenningaaneenanderemaniervanwerkengaf dedoorslag.Delaatstetijdspeeltvooraldeschaarste opdearbeidsmarkteenhoofdrol.CijfersgeeftPetra Kok,woordvoerdervanTUINederland,niet.„Maarde behoefteiserduidelijk.”
TUIbiedtdemogelijkheidomvoorkortereoflangere tijdingeselecteerdehotelsoppopulairevakantiebestemmingenteverblijven.„Defaciliteitenzijnaangepast.Eenbureau,wifi,koffie,allesisaanwezig.Devoorbijetweejaarzagenweeenenormegroei.”Bindingaan hetbedrijfiswellichteenbelangrijkemotor,vermoedt ze.Zezagvoorbeeldenvanbedrijvendiesteedsteams
naarAlgarveinPortugalstuurde.„Allinclusive,omde tweewekeneenvolgendegroep.Overdagwerken,inde vrijetijdpilatesles,zwemmenenuitjes.Heelaantrekkelijk.”Ooklangeretijdeenverblijfhurenismogelijk. „Dertigdagenisgeenprobleem.”
Pochen
EenvandebedrijvendievanafdecoronatijdmedewerkersdemogelijkheidbiedtomtewerkenvanuiteenlocatieinhetbuitenlandisNationaleNederlanden(NN). „Aanvankelijkingegevendoorcoronabeperkingen, laterbestendigdinhetkadervanhybridewerkenenhet kunnenbiedenvanflexibelearbeidsvoorwaarden”,verklaartSophieWandsilak,woordvoerdervanhetbedrijf. NN-werknemerskunneninoverlegtweemaandenin hetbuitenlandwerken.Alsbelangrijkstemotiefvoorde regelingnoemtWandsilakdat„hetpastbijdeverwachtingenvanvandaagenbijdebelofteomdecollega’sin staattestellenhetbesteuitzichzelftehalen.”Ookde krapteopdearbeidsmarktspeeltmee,geeftzeaan.Bij NNdragendemedewerkerszelfdeextrakosten. Bedrijvenkijkennaarelkaar.ZowordterbijShell momenteelnagedachtovereenformeleworkationrichtlijn,zegtLauravanLingen.Zegeeftaandatde regelingdietijdenscoronavankrachtwas,isverlengd. „Datbiedtwerknemersdemogelijkheidomtewerken vanuithetbuitenlandinverbandmetzorgvoorde familie.”
Invacatureteksten komtdeterm workationsteeds vakervoor.
dergang.Inveletalenwordengeïnteresseerdenlekker gemaakt:eenreisnaarhetItaliaansePuglia,plaatjes vanGialovaGardensinGriekenland,groepsfoto’sop hetPortugeseeilandMadeiraenkiekjesvanbezighedenmetlaptopsondereentent,bijzwembaden enopjachten.Eenrecruitermeldteenweekmeteen softwareteamhetkantoorteverplaatsennaarOlhosde ÁguainPortugal,eenanderpochtovereenverblijfin Turkije.Weereenanderbliktterugopmaarliefsttien bedrijfsworkationsin2023.Bijanderevacaturebanken neemthetaantaltekstenmetdetrefwoordenworkation,werkvakantieenwerkenoverdegrenseveneens sterktoe
Themahotels
OpvacaturesiteLinkedInhebbenliefhebbershunreisje indetijdvandebaasvoorhetuitzoeken.Demogelijkhedenvoorworkationbuitelenoverelkaarheen.Naar debergen,naardesneeuw,naarDubai Marketeers gebruikenfoto’svanteamsbijeentropischezonson-
• Kosten die gemaakt worden zijn (deels) aftrekbaar, mits aan specifieke voorwaarden wordt voldaan. We rktrip s naar
Daarnaastblijftdezogenaamdeincentivereispopulair.Bijdietripsstaathetwerkopdeachtergrond.Dan wordterbijvoorbeeldmethethelebedrijfineenafgehuurdvliegtuigvertrokkennaareenzonnigebestemming Ookdatzijnlokkertjesvoornieuwpersoneel enverderbedoeldomdewerknemerstebehouden. Bedrijventrekkenerforsebedragenvooruit.BijTUI zijnzesomsverbaasdoverdeaanvragen.„Helehotels wordenafgehuurdenthematischaangekleed.”
VOORDELEN
• Vergroot de concurrentiepositie op de arbeidsmarkt;
• Bevordert de loyaliteit onder werknemers;
• Laat productiviteit van werknemers toenemen;
• Ziekteverzuim door stress neemt af;
• Bevordert creativiteit en innovatie;
NADELEN
• Grote investering in nieuwe werkvormen voor teams, managers en werkprocessen;
• Het vraagt een grotere mate van gegevensbeveiliging en compliance (naleven regels en normen van de organisatie);
• Het is lastig een gevoel van saamhorigheid te creëren onder collega’s die over de hele wereld verspreid zijn;
• Werkdruk kan toenemen door de vervagende grens tussen werk en vrije tijd;
• Gebrek aan contact tussen collega’s;
• Soms hogere kosten voor de werknemer
Als er vragen, ontwikkelingen of onduidelijkheden spelen bij een ondernemer, is Bert-Jan het aanspreekpunt. Adviseren, sparren en soms… een spiegel voorhouden. Als geen ander voelt hij aan hoe belangrijk het is om oog te hebben voor elkaar. Voor collega’s, voor klanten en voor familie. Bert-Jan maakt er tijd voor vrij. Benieuwd hoe hij daar bij Visser & Visser invulling aan geeft? Dat vertelt hij je graag!
Bert-Jan werkt als Relatiebeheerder bij Visser & Visser Wat dat inhoudt? “Als er vragen, ontwikkelingen of onduidelijkheden spelen bij een klant of bijvoorbeeld in de regelgeving, gaat mijn telefoon. Ik ben het aanspreekpunt om daarbij te helpen. Natuurlijk heb ik daar specialisten bij nodig; collega’s binnen Visser & Visser of mensen uit ons netwerk. Ik ben als het ware de regisseur. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het proces en de kwaliteit van het samenstellen van jaarrekeningen.”
Ingrediënten tot succes
dan voor een avondvullend programma waarin we kleine gerechtjes delen.
“Als er een basis is van gezelligheid, vertrouwen en goede harmonie… Dan haal je het beste in elkaar naar boven.”
Als Relatiebeheerder sta je dus in voor de kwaliteit die je team levert. Maar Bert-Jans verantwoordelijkheidsgevoel gaat verder dan dat. “Ik wil vooral dat collega’s goed in hun vel zitten. Dat ze het naar hun zin hebben. En dat ze de uitdaging die ze nodig hebben ook echt vinden. Daar wil ik zo veel mogelijk in ondersteunen.
Een fijne samenwerking is voor hem onmisbaar, zegt hij. “Als je verantwoordelijk bent in je functie, wordt er van je verwacht dat jij alles weet. Maar je doet het altijd met elkaar. Zonder Fiscalisten, Assistent Accountants, ICTspecialisten en andere adviseurs ben ik ook niks. Samen serveren we een advies op maat. Omdat we beginnen bij de behoefte van de klant, is het nooit standaard. De belangrijkste ingrediënten voor een sterk advies zijn voor mij dat het praktisch haalbaar, zorgvuldig en toekomstbestendig is.”
De menselijke maat zie je dus overal in terug. Bert-Jan vertelt: “De grootste fouten maak je in je eentje, zeg ik altijd. Je moet het echt samen doen.
Bert-Jan heeft veel oog voor collega’s. Maar hoe is dat andersom? Hij vertelt: “Bij Visser & Visser krijg ik de kans om mezelf te ontwikkelen tot de adviseur die ik zou willen zijn. Ik kan mijn eigen accenten leggen en coaching vanuit allerlei hoeken helpt me daarbij. Zo verschoof mijn focus van de controlepraktijk naar de adviespraktijk. Er is veel vrijheid voor mijn eigen ontwikkeling en ondernemerschap. Dat omarm ik, zeker!”
Dat Bert-Jan van maatwerk en kwaliteit houdt, merk je niet alleen aan zijn werk. “In mijn vrije tijd breng ik het liefst tijd door met mijn vrouw en kinderen. Wij vinden het echt heerlijk om lekker uit eten te gaan. We gaan
Bij Visser & Visser hechten we veel waarde aan hoe jij je tijd het liefst besteedt. Daarom krijg je de vrijheid om een baan te creëren die bij jouw leven past.
Dát is werken als adviseur bij Visser & Visser. Lees meer en solliciteer ➔
