Recursos Humanos
En el año 2011, como siempre, hemos contado con la colaboración total de los empleados del ICOG para, en momentos económicos difíciles, mantener e intentar mejorar la percepción que tienen los colegiados y clientes de los servicios que presta el ICOG. En este año complicado, el ICOG decidió solicitar el descuelgue del convenio salarial con la finalidad de no aplicar la subida estipulada en el mismo a los empleados, a tenor de las circunstancias económicas previstas y su evolución. Presentada la solicitud de descuelgue a la Comisión Paritaria, está decidió no aprobarla, por lo que se solicitó la mediación del Instituto Laboral y se llegó a un acuerdo con el personal para la congelación salarial en los años 2011 y 2012 asegurando, el ICOG, los puestos de trabajo en este
Sexo
periodo. En la actualidad, el ICOG, en su Sede Central, fiel a su acuerdo y en base a lo previsto, mantiene los mismos seis empleados que finalizaron en 2010. La distribución de los seis empleados es como muestran los gráficos adjuntos.
Igualdad de oportunidades y diversidad Los gráficos anteriores ponen de manifiesto el respeto por la diversidad, uno de los valores que dirigen nuestras actuaciones en materia de dirección de personas. Con el ánimo de favorecer la conciliación con la vida laboral y personal, no todas las personas que colaboran con el ICOG lo hacen a jornada completa; así, en el año 2011, cuatro personas lo hacían a jornada completa y dos con algún tipo de reducción, atendiendo a su solicitud.
Hombres [33%]
Formación y Desarrollo Profesional En nuestro sector, es crítico hacer una buena gestión del conocimiento para poder convertir el talento de nuestros colaboradores en un incremento del valor añadido de los servicios que ofrecemos a nuestros colegiados. En este sentido, en el año 2011 distintos empleados han realizado las siguientes actividades formativas:
Mujeres [67%]
Áreas y personal asignado
Secretaría [33%]
Visados [50%]
•C urso de Diseño y Maquetación: auxiliares de Secretaría y Visados. •C urso de Community Manager: jefe de Administración y Calidad. •M áster en Dirección y Gestión de Colegios Profesionales: secretaria técnica.
Áreas Área de Secretaría: Fátima Camacho. Jefa del Área y Protocolo Administración [17%]
Personal en esta Área a 31 de diciembre de 2011: Fátima Camacho y Áureo Caballero. Ilustre Colegio Oficial de Geólogos | 27