Parte 1: Desarrollando la capacidad personal para el Liderazgo
SESIÓN 1 ¿Quién es una líder? Objetivos de la sesión • • • •
Explorar definiciones sobre el liderazgo y las características de buenas líderes. Ampliar las perspectivas de las participantes sobre quién es y quién puede ser una líder. Discutir y evaluar la metodología de aprendizaje de los talleres. Compartir las expectativas y las metas de las participantes acerca del taller en las próximas 11 sesiones.
Antes de empezar: la sección de este manual, “Comunicándonos en el taller”, brinda algunas ideas sobre qué hacer cuando llegas a la primera sesión del taller, qué hacer cuando las participantes llegan y los materiales que puedas necesitar a lo largo del taller. Como una facilitadora efectiva, tu papel es dirigir la conversación, estimular la discusión, ser fiel a la agenda, compartir la responsabilidad con las otras participantes y participar tu misma en las discusiones. Diviértete y sácale provecho al taller. Acuérdate que tú también eres una participante y vas a adquirir conocimientos.
Sugerencias para la facilitación Lee la siguiente historia dicha por Asma Khader. Discute la definición de líder y las características del liderazgo. Las preguntas a continuación pueden ayudar a guiar la discusión de grupo. Una persona –la facilitadora o una voluntaria– debe escribir los puntos claves de la discusión en una pizarra o papelógrafo.
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