Alianzas para el Desarrollo
- Capacitación y formación profesional
dólares, monto reducido dadas las necesidades de capacitación que existen en el país.
La capacitación en el Ecuador ha sido una propuesta que ha estado carente de apoyo sin una clara sistematización de sus actores y con modestos impactos en la formación de capital humano y por ende, en temas productivos. Es necesario iniciar un verdadero proceso de fortalecimiento de un sistema nacional de formación profesional. El objetivo debe ser fijado en el mediano plazo, pero su revisión debe iniciar lo más pronto posible.
En relación al tema de las remesas, se debe estimular la canalización de estos fondos hacia una inversión productiva que tenga impactos en el mediano y largo plazo. En conjunto con el fortalecimiento de un mercado financiero microempresarial, la estimulación con recursos frescos podría ser la ventana para la generación de proyectos que posibiliten ejecutar iniciativas que tengan un carácter local. Propuestas como las promovidas por el MIC con un énfasis en el tema de apoyo a las/os emigrantes van en esta línea de acción. Aquí conviene una vez más coordinar las distintas iniciativas vinculadas con este tema y proponer metas y objetivos claros que permitan distinguir al empleo como fin y que incentiven a las iniciativas que tengan mayores efectos multiplicadores en la economía.
Adicionalmente se necesita estimular y revisar el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional - SECAP en conjunto con el Consejo Nacional de Capacitación y Formación Profesional. En este sentido es importante proponer la vinculación de ambas instituciones en un solo órgano que permita articular, de manera adecuada, las iniciativas dedicadas a la capacitación. Tomando en cuenta el presupuesto 2007, el SECAP reporta una asignación de 388 mil
CUADRO 8.7 - RESUMEN DE PROPUESTAS PARA GENERACION DE EMPLEO Problemática
Estado actual
Propuesta
Efecto
Ministerio de Trabajo y Empleo
Escaso rol del Ministerio de Trabajo frente a políticas de empleo
Redefinición del Ministerio de Trabajo frente a la política de empleo
Trabajo y empleo sostenible
Existe un problema estructural de desempleo en el Ecuador
Fomentar diálogos y acciones entre el empresariado, trabajadores y autoridad para garantizar la estabilidad de empleadores y empleados, seguridad, productividad
País
Programas y proyectos del gobierno y empleo
No existe al interior de los requisitos de gobierno la variable empleo como requisito
Articulación entre la SENPLADES y la Subsecretaría de Inversión Pública del MEF para desarrollar una política para dar prioridad a los proyectos que tengan impacto en la generación de empleo
País
Bono Vivienda
Presenta concentración en algunas provincias
Difundirlo a nivel nacional
País
País
Planes de reforestación
País
Programas de crédito
Desarticulación entre las propuestas y programas
Articulación y creación de un programa integral de microfinanzas
País
Experiencias exitosas de empresas aisladas
Numerosos emprendimientos exitosos pero no se difunden
Sistematizar proyectos y experiencias exitosos a través del Ministerio de Trabajo, divulgando y socializando los programas y proyectos
País
Articular las entidades bajo un solo sistema de capacitación profesional
País
Capacitación
No existe una coordinación entre el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional y el Consejo Nacional de Capacitación y Formación Profesional
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OBJETIVO 8
- Remesas