Prix de la Charte de la Diversité 2012 en Alsace : Présentation Entreprises, vous avez initié une démarche exemplaire, en inscrivant la diversité au cœur de votre développement économique, de vos problématiques RH et de votre projet managérial, postulez aux Prix de la Charte de la Diversité 2012 en Alsace. Pour la 2e édition consécutive, les Prix de la Charte de la Diversité en Alsace récompenseront les bonnes pratiques des entreprises en matière de diversité. Cette année la remise des Prix de la Charte de la Diversité aura lieu dans le cadre de la Journée de la Diversité, le 6 décembre 2012. Cette année, les Prix de la diversité seront déclinés en quatre catégories : Prix spécial grande entreprise / grandes structures Prix spécial PME / structure de taille moyenne Prix « Coup de coeur du jury » Prix de l’égalité professionnelle femmes / hommes.
Pourquoi participer ?
Pour être reconnu et récompensé pour votre engagement en matière de diversité
Pour développer un sentiment de fierté d’appartenance à une entreprise engagée auprès de vos salariés
Pour valoriser l’image de votre entreprise à l’externe
Pour mieux communiquer sur les actions et démarches menées en faveur de la diversité au sein de entreprise
Pour montrer que la diversité est un outil de performance économique, sociale et d’ancrage territorial pour votre structure
Pour incarner le dynamisme de votre région en matière de diversité.
Et bien d’autres raisons encore…
Le Jury : Le jury sera composé d’un représentant de chacune des structures partenaires et soutiens de la Plateforme de la Charte de la Diversité ainsi que de personnalités alsaciennes (cf : page 4).
Ces experts particulièrement sensibles au sujet de la diversité seront capables de désigner les meilleurs dossiers de candidature. 1
Prix de la Charte de la Diversité 2012 en Alsace : Votre participation
COMMENT PARTICIPER ? 1.
Le dossier de candidature complété (en format électronique et en format papier) doit nous être envoyé avant le Vendredi 23 novembre, minuit (ci-joint, format Word).
2.
Le dossier doit obligatoirement porter sur de bonnes pratiques liées à la Diversité (cf : 18 critères de discrimination ci-dessous).
3.
Pour participer aux Prix de la Charte de la Diversité, votre entreprise doit être signataire de la Charte de la Diversité ou vouloir la signer prochainement
Pour nous retourner le dossier, Par papier : Prix de la Charte - IMS Alsace
Chaque dossier devra comprendre:
Le questionnaire format Word (ci-joint) renseigné
4, avenue de la Liberté (Bâtiment La Poste)
Une ou plusieurs photographies illustrant l’action
67 000 Strasbourg
Le logo de votre entreprise.
Par mail : soraru@imsentreprendre.com
Exemples de bonnes pratiques liées à la Diversité en entreprise :
Tutorat Intergénérationnel (formation mutuelle séniors / juniors dans l’entreprise)
Investissement en matériel en vue d’ouvrir des postes traditionnellement masculins aux femmes
Partenariat accru avec un EA/ESAT
Utilisation de la Méthode de recrutement par simulation
Sensibilisation de l’ensemble des salariés à la question de la Diversité
…
Entreprises participantes, communiquez sur votre participation aux Prix de la Charte de la Diversité! Avec le dossier des Prix de la Charte de la Diversité, contactez-nous afin de recevoir :
Bannière informant vos collaborateurs et partenaires externe de la participation de votre entreprise aux Prix de la Charte de la Diversité
Proposition de texte pour un article à destination de votre journal interne, à mettre en ligne sur votre intranet ou à envoyer par courriel à vos collaborateurs Contact : Isabelle SORARU soraru@imsentreprendre.com / 03 88 32 00 24 2
La Charte de la Diversité en Alsace : Définition
Employeurs, faites reconnaître vos actions en faveur de la diversité en signant la Charte ! La Charte de la Diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de toute entreprise, ou de tout employeur, qui condamne les discriminations dans le domaine de l’emploi et décide d’œuvrer en faveur de la diversité. Signer la Charte, c’est exprimer votre volonté d’agir pour mieux refléter, dans vos effectifs, la diversité de la population française. La Charte est soutenue par les principales organisations patronales, de nombreux réseaux d’entreprises et des organismes publics.
Six articles pour passer à l’action : 1. Sensibiliser et former vos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité
2. Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines (du recrutement à la gestion des carrières)
3. Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique, aux différents niveaux de qualification
4. Communiquer auprès de l’ensemble de vos collaborateurs votre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement
5. Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels
La Plateforme de la Charte de la Diversité en Alsace créée en 2011 regroupent l’ensemble des partenaires (associations, institutions…) qui souhaitent accompagner le monde économique dans la mise en œuvre de leur politique diversité. IMS Alsace est Responsable de la Plateforme de la Charte de la Diversité en Alsace La Plateforme de la Charte de la Diversité a pour mission de :
Fédérer les acteurs (institutions, associations, fédération d’entreprises…) oeuvrant en matière de Diversité
Promouvoir et sensibiliser les employeurs en matière de Diversité
Accompagner les signataires ou futurs signataires de la Charte de la Diversité
Faire le bilan des actions des entreprises 3
Organisateur, partenaires, soutiens :
Organisateur : IMS Alsace : Responsable de la Plateforme de la Charte de la Diversité en Alsace En partenariat avec :
Avec le soutien de :
Pour toute information, n’hésitez pas à nous contacter : Isabelle SORARU - IMS Alsace - 03 88 32 00 24 - soraru@imsentreprendre.com 4